وظائف مدير مكتب
٢١٨٠ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>مهمتك</strong></p><br><p>الطريقة التي ندير بها شركتنا تقوم على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أكثر الأماكن عصرية في كل مدينة ويقوم بتوصيل منتجاتها في أقل من 30 دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير أعمال الغذاء مع شركاء رائدين في المغرب.</p><br><p><strong>الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك علاقات شركاء استراتيجية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود تسويق مشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التميز التشغيلي.</p><br></li><li><p>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العمل.</p><br></li><li><p>تحَمّل مسؤولية أداء أعمال شركائنا، تحليل مؤشراتهم الرئيسية وضمان النمو شهريًا.</p><br></li><li><p>تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء.</p><br></li><li><p>قيادة إعادة التفاوض على الشراكات لإقامة تعاون عمل قوي مبني على اقتصاديات مستدامة لكلا الطرفين.</p><br></li><li><p>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات.</p><br></li><li><p>امتلاك تشكيل الشركاء → إدارة الفئة.</p><br></li><li><p>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر لتحسينات تشغيلية.</p><br></li><li><p>التعاون النشط مع زملائك والتعلم من بعضكم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطوير وإحداث فرق.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستقدمه إلى الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>موقف تجاري وممتع في التعامل</p><br></li><li><p>عقلية تحليلية</p><br></li><li><p>مُحلل للمشكلات، يبحث عن جذر المشكلة ويعمل حتى تُنجز الأمور.</p><br></li><li><p>اتصال كتابي ومحادثة مثالية</p><br></li><li><p>إدمان العملاء</p><br></li><li><p>مبادرة، منظم، ومهووس بالتفاصيل</p><br></li><li><p>موقف تعاطفي وشامل وفضولي</p><br></li><li><p>الإنجليزية إلزامية، إلى جانب الفرنسية والعربية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نُوظِّف للتميز في الحرفة ولقيم القيادة التي تشكل كيف نفكر ونقرر ونتعاون. ما تحققه مهم، وطريقة تحقيقه هي ما يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفّرون تجارب رائعة. <strong>تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متعددة وبارزة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والعمر، والتوجهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون نفسك الحقيقية في العمل، مما يعزز بيئة شمولية يشعر فيها الجميع بأن أصواتهم مسموعة.</p><br><p>لا تتردد في ذكر ضمائرهم في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له/له، هم/هم/هؤلاء، إلخ).</p><br><p><strong>إذًا، هل أنت مستعد لتولّي القيادة وجعل هذه الرحلة حياة لك؟</strong><br>
<br>
انغمس في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على انستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!</p><br><br><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية للإدارة والفرق التشغيلية في جميع المسائل المتعلقة بقانون الأعمال، والقانون البحري، والنقل، والتأمين، والتقاضي.</p><p>صياغة والتفاوض وتأمين عقود تجارية معقدة (عملاء، شركاء، مزودو خدمات، وكلاء، مؤمنون، إلخ) وفقاً لإجراءات المكتب الرئيسي (HO).</p><p>الإشراف على وإدارة القضايا القضائية وما قبل القضائية، بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والخبراء والمؤمن عليهم، وفق تعليمات HO.</p><p>ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية والمساهمة في تطبيق ممارسات الامتثال الجيدة.</p><p>المساهمة في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية القانونية الإقليمية بما يتماشى مع إرشادات المجموعة.</p><p>الإشراف والتدريب ودعم أعضاء فريق الشؤون القانونية المحلي، حيثما كان ذلك مناسباً.</p><p>تمثيل وظيفة الشؤون القانونية أمام أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (السلطات، الشركاء، العملاء، المستشارين).</p><p>يرجى التأكد من أنك مطلع على إرشادات التنقل الداخلي المؤسسي CMA CGM</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>يُقودهاRodolphe Saad، مجموعة CMA CGM، الرائدة العالمية في الشحن واللوجستيات، وتخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم عبر قاراته الخمس. مع شركة CEVA Logistics التابعة له، الرائدة عالمياً في اللوجستيات، وقسم شحن الجو CMA CGM AIR CARGO، تستمر مجموعة CMA CGM في الابتكار لتقديم تشكيلة كاملة وأكثر كفاءة من حلول الشحن البري والجوي واللوجستيات لعملائها. ملتزمة بالانتقال الطاقي في الشحن، ورائدة في استخدام الوقود البديل، وضعت المجموعة هدفاً أن تكون صافي انبعاثات كربون صفري بحلول 2050.</p><p>من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في أزمات إنسانية تتطلب استجابة طارئة من خلال تعبئة خبرة الشحن واللوجستيات لتوفير الإمدادات الإنسانية حول العالم. تتواجد في 160 دولة من خلال شبكتها التي تضم أكثر من 400 مكتب و750 مستودعاً، وتوظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مكتبها الرئيسي.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <ul><li>الإشراف و تنسيق العمليات اليومية.</li><li>ضمان سير تحميل الشاحنات وفق الإجراءات الداخلية وتيسيره.</li><li>الإشراف على مستويات مخزون الوقود.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير دورية.</li><li>الت.ensure الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات التشغيل.</li><li>إدارة الحوادث واقتراح إجراءات تصحيحية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) في الإدارة، اللوجستيات، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في قطاع الوقود أو التوزيع أو اللوجستيات.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق جيدة.</li><li>منظم، دقيق ومتجاوب.</li><li>إتقان جيد لأدوات الإدارة والتقارير.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As part of the development of our teams, we are recruiting Admissions & Reception Managers to lead the reception, front desk, and admission activities within our healthcare facility based in Agadir.</p><br><br><p><strong>Your main tasks</strong></p><br><br><p>Lead and supervise patient reception, front desk, and admission activities.<br>Manage, support, and develop team skills to ensure optimal service quality.<br>Ensure the proper administrative management of admissions and the accuracy of patient files.<br>Coordinate communication between medical, care, and administrative teams to ensure a smooth and efficient patient journey.<br>Handle complaints and sensitive situations with professionalism, listening, and diplomacy.<br>Identify and implement continuous improvement actions for reception, admission, and patient administrative processes.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) minimum in Management, Administration, or an equivalent field.</li><li>Minimum of 4 years of experience in a similar role, ideally in a healthcare facility.</li><li>Strong skills in team management, organization, and patient relationship management.</li><li>Good command of computer tools and, ideally, hospital management software.</li><li>Service-oriented, rigorous, responsive, discreet, and excellent interpersonal skills.</li><li>Position based in Agadir: candidates residing in Agadir or willing to relocate are invited to submit their application.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Our client, a recognized player in the automotive sector, is recruiting two After-Sales Service Managers; one based in Agadir and the other in Marrakech.</p><br><br><p><strong>Missions:</strong></p><br><br><ul><li>To lead and supervise all after-sales service activities.</li><li>To manage, support, and develop technical and administrative teams.</li><li>To guarantee a high level of customer satisfaction and handle complaints.</li><li>To monitor performance indicators and implement continuous improvement actions.</li><li>To optimize workshop organization and intervention planning.</li><li>To ensure compliance with procedures, quality standards, and safety regulations.</li><li>To monitor the productivity, quality, and profitability objectives of the service.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Higher education (Bachelor's to Master's degree) in automotive mechanics, management, or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector.</li><li>Strong team management and operational management skills.</li><li>Excellent customer focus and service orientation.</li><li>Leadership, rigor, autonomy, and decision-making ability.</li><li>Good command of computer tools and management dashboards.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to the Direct Network Management, you will be the main contact for the client. Your main tasks will be:</p><br><br><p>• Management and reliability of fuel and lubricant stocks<br>• Establishment of daily and ten-day activity reports<br>• Follow-up and recovery of customer credits<br>• Be the guarantor of service quality<br>• Be the guarantor of the safety of teams and customers<br>• Management and animation of teams<br>• Customer prospecting</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>A diploma of at least Bac +3, ideally Bac +4, in management, with proven experience, preferably in the oil sector or large retail.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to the Direct Network Management, you will be the main point of contact for the customer. Your main tasks will be:</p><br><br><p>• Management and reliability of fuel and lubricant stocks<br>• Establishment of daily and ten-day activity reports<br>• Monitoring and recovery of customer credits<br>• Be the guarantor of service quality<br>• Be the guarantor of the safety of teams and customers<br>• Team management and motivation<br>• Customer prospecting</p><br><br> <br> Required profile : <p>Degree Bac +3 minimum, ideally Bac +4, specializing in management, with proven experience, preferably in the oil sector or large retail.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p><u><strong>JOB PURPOSE / SUMMARY:</strong></u></p><br><br><ul><li>Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for:</li><li>New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA.</li><li>Lead the industrialization of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches.</li><li>Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics.</li><li>Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements.</li><li>Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.</li></ul><p><u><strong>ROLE AND RESPONSIBILITIES:</strong></u></p><br><br><ul><li>Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering.</li><li>Secure the required inputs to deliver expected project outputs.</li><li>Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates.</li><li>Coordinate service centre teams and prioritise their workload.</li><li>Notify project teams of schedule risks and record any required escalations.</li><li>Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution.</li><li>Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre.</li><li>Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities.</li><li>Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations.</li><li>Keep project schedules on track while managing changes.</li><li>Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs.</li><li>Monitor and improve flow launch process performance.</li><li>Escalate key risks when required.</li><li>Drive continuous improvement of the flow launch process.</li><li>Lead complex optimisation initiatives.</li></ul><p><u>Other:</u></p><br><br><ul><li>Request new routes and rate proposals from Global Purchasing.</li><li>Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects.</li></ul> <br> Required profile : <p><u>The role requires:</u></p><br><br><ul><li>A structured and disciplined approach to work.</li><li>Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.</li><li>Read-only access to relevant applications.</li><li>The ability to analyse processes effectively.</li><li>The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.</li><li>An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Builds and maintains effective long-term relationships and a high level of satisfaction with key senior-level decision makers and influencers at an assigned group of customer accounts that may include major strategic customers within a geographic or industry focus | Identifies, develops and typically closes new sales opportunities | Creates demand for the organization's products and services by raising their profile with customers | Achieves revenue targets by increasing revenue spend per account | May conduct regular status and strategy meetings with the customer's senior management to understand their needs and link them to the organization's product/service strategies | Responsibilities are within the Account/Relationship Management Function as a generalist or in a combination of Disciplines</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Responsible for coordinating activities in the pre-project and development phases. He elaborates and estimates the subsystem PIV, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. In the development phase, he ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project rituals, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and planning.</p><br><br><ul><li>Elaboration and estimation of the subsystem PIV</li><li>VSR Support: White Book & BCI mass animation</li><li>Forecasting of partial resources and additional needs</li><li>Updating performance KPIs</li><li>Management of RFQ robustness sessions</li><li>Management of the robustness convergence of definitions</li><li>Preparation and management of the convergence of the physical system/subsystem PIV</li><li>Monitoring of supplier physical PIV</li><li>Product & process GDM animation before RO and post RO process</li><li>Participation in project rituals</li><li>Monitoring of the subsystem digital PIV (managed by IP): KPI and planning consistency</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Bac+5 level.</li><li>Between 6 months and 3 years in a similar role.</li><li>Good communication level in <strong>French</strong> and <strong>English</strong>.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>PwC</strong> operates within a <strong>highly structured and process-driven culture</strong>, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A <strong>measured competitive mindset</strong> reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary.
</p><br><br>
<br> Job : <p>-Creation and tracking of orders in SAP.</p><br><br><p>-Preparation and sending of transport documents.</p><br><br><p>-Tracking of prepayments, invoices, and credit/debit notes.</p><br><br><p>-Coordination with internal teams and external partners.</p><br><br><p>-Updating customer data and generating order timelines.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>-Internship in sales, logistics, or export.</p><br><br><p>-Knowledge of SAP or ERP is desirable.</p><br><br><p>-Diligence, organization, desire to learn.</p><br><br> <br><br> </div>
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>بصفتك اليد اليمنى الحقيقية للإدارة العامة، تلعب دوراً محورياً في التنظيم والتنسيق والمتابعة لأنشطة المنشأة. تعمل في قلب بيئة مطلوبة، سرية، وعالمية، حيث تعتبر الدقة والخصوصية وخدمة التميز أموراً أساسية.</p><ul><li>ضمان إدارة وتحسين جدول أعمال الإدارة العامة.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والسفر والفعاليات المهنية.</li><li>إعداد الملفات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمواد الداعمة اللازمة للاجتماعات.</li><li>ضمان متابعة القرارات والإجراءات التي تتخذها الإدارة.</li><li>تنسيق التبادلات بين الإدارة العامة ومختلف أقسام الفندق: الإقامة، الاستقبال، المطاعم، التدبير المنزلي، المالية، الموارد البشرية، المبيعات، التكنولوجيا، وغيرها.</li><li>المشاركة في رصد مؤشرات الأداء وإعداد التقارير.</li><li>المساهمة في متابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمنشأة.</li><li>ضمان تواصل سلس واحترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة المعلومات والملفات السرية بذات أقصى درجات السرية.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات واجتماعات الشركاء وزيارات كبار الشخصيات.</li><li>التنبؤ باحتياجات الإدارة وتقديم دعم حقيقي في الإدارة اليومية للمنشأة.</li><li>العمل كحلقة وصل لصورة الفندق وقيمه ومعاييره المميزة.</li></ul><p><strong>المؤهل المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>تعلُّم عالٍ في إدارة الفنادق، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة كبيرة كمساعدة تنفيذية، ويفضّل في قطاع الضيافة الراقية أو بيئة دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليل أولويات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>إتقان تام لأدوات المكتب.</li><li>عرض تقدّمي ممتاز وحس عالي بالسرية.</li><li>قدرة عالية على التكيّف ورد الفعل والت anticipation،</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p><strong>MAIN MISSIONS:</strong></p><br><br><ul><li> Definition and management of the group's Retail strategy: preparation, validation, implementation, and monitoring of execution.</li><li> Selection of locations and preparation of the sales outlet opening plan: choice, development, preparation, and opening.</li><li> Recruitment plan: preparation and definition of human resource needs, selection and recruitment, installation, and support.</li><li> Participation in setting up the necessary material and financial resources.</li><li> Participation in the development of the department's budget and monitoring its execution.</li><li> Leading management teams, setting their objectives, and evaluating performance.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>PROFILE REQUIRED:</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree in business management, business school (5 years of higher education).</li><li> Minimum of 5 years of experience in a company management position (SME) or retail store management, preferably in home appliances, and if possible, participation in the preparation and opening of such retail stores. Experience within a retail chain management group would be appreciated.</li><li> Good command of Arabic, French, and English, both written and spoken.</li><li> Good knowledge of the home appliance sector, both in terms of supply and demand, and especially B2C and B2B business if possible.</li><li> Good experience in team management and leadership.</li><li> Proficiency in human and financial resource management.</li><li> Good experience in marketing and communication.</li><li> Proficiency with computer tools, the internet, e-commerce, and social media.</li></ul><p><strong> EXPECTED PERSONAL QUALITIES:</strong></p><br><br><ul><li> Ability to unite, follow up with, and lead teams.</li><li> Good listening skills and ability to resolve any potential problems or conflicts.</li><li>Good communication with all stakeholders in the retail sector (customers, suppliers, service providers, senior managers, employees, directors within the holding company, supervisors, and anyone related to the field).</li><li>Rigor, punctuality, organization, and respect for deadlines and given promises.</li><li>High sense of ethics and values.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Your missions will be to:</p><br><br><ul><li>Manage all after-sales service operations (reception, diagnosis, repair, customer return) and ensure service times and quality</li><li>Supervise and lead the technical and administrative after-sales service teams</li><li>Optimize operational processes and implement performance indicators (deadlines, resolution rate, customer satisfaction)</li><li>Manage relationships with suppliers, subcontractors, and approved repair centers</li><li>Ensure budget monitoring for the department and propose continuous improvement plans</li><li>Ensure compliance with quality standards and warranty/customer service policy</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in a technical or logistics field</li><li>Proven experience (minimum 5 years) in managing after-sales service operations, ideally in household appliances, consumer electronics, or a similar industrial sector</li><li>Strong skills in team management and performance monitoring</li><li>Proficiency in after-sales service management tools / ERP</li><li>Organized, rigorous, and results-oriented</li><li>Good customer relations and service-oriented attitude</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to the Agriculture and Rural Development Department, you will contribute to the design, analysis, and implementation of projects aimed at supporting the economic and social development of the agricultural and rural sector.</p><br><br><p>Your main tasks will focus on the following areas:</p><br><br><ul><li>Financial structuring of development projects (PPP and others),</li><li>Market studies for agricultural, agro-industrial, tourism sectors, etc.,</li><li>Economic analysis of projects (identification, preparation, feasibility, and evaluation),</li><li>Development of business plans for organizational forms (GIE, Cooperatives, companies, etc.).</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree or specialized Master's in marketing, financial management, or business;</li><li>With confirmed experience of at least one year, preferably in the field of studies;</li><li>Proficiency in financial and economic analysis tools;</li><li>Knowledge of the dynamics of the agricultural sector and rural development projects;</li><li>Good writing and synthesis skills for studies and reports.</li><li>Ability to work independently and as part of a team;</li><li>Rigor, availability, and dynamism,</li><li>Responsiveness and proactivity,</li><li>Team spirit.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p><strong>Main Mission:</strong></p><br><br><ul><li>Lead the MYMOBIRENT agency to develop turnover, ensure the profitability of the business, and guarantee high service quality throughout the customer journey.</li></ul><p><strong>Main Responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Manage the agency team and organize daily activities.</li><li>Supervise reservations, deliveries, returns, and vehicle availability.</li><li>Ensure compliance with the agency's commercial, administrative, and financial procedures.</li><li>Monitor commercial performance, customer satisfaction, and execution quality.</li></ul><p><strong>Key Tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Organize the schedule for teams and rental operations.</li><li>Control contracts, deposits, payments, and daily closing procedures.</li><li>Handle complex complaints and resolve sensitive situations with clients.</li><li>Develop local sales and proximity partnerships.</li><li>Produce regular reports on agency activity.</li></ul><p><strong>KPI:</strong></p><br><br><ul><li>Agency turnover.</li><li>Occupancy rate of the assigned fleet.[cite:5]</li><li>Reservation to rental conversion rate.[cite:12]</li><li>Customer satisfaction rate.[cite:12]</li><li>Rate of operational and financial errors.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in commerce or management, with proven experience in agency management, vehicle rental, hospitality, tourism, or a service activity with a strong operational component.</li><li>Leadership, commercial acumen, rigor, results-oriented, and a strong customer service culture.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Ensure daily monitoring of import stocks and orders.<br>Track orders with foreign suppliers, from shipment to reception.<br>Ensure monitoring of delivery times and quantities ordered.<br>Ensure the transmission and compliance of documents necessary for customs clearance.<br>Ensure coordination with freight forwarders, shipping lines, and various stakeholders.<br>Daily track customs clearance files and intervene in case of incident or delay.<br>Ensure monitoring of transit, customs clearance, and transport costs in coordination with the finance department.<br>Check quantities and quality of goods upon receipt.<br>Identify and report any anomalies, discrepancies, or problems related to received goods.<br>Update monitoring, control, and performance tracking tables.<br>Ensure good coordination with Purchasing, Finance, freight forwarders, and suppliers.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Bachelor's degree (Bac+3) or higher with a diploma in Logistics required.<br>Minimum 1 year of experience in a similar role.<br>Experience in import, transit, or international logistics.<br>Good command of French and English.<br>Proficiency in office tools, especially Excel.<br>Rigor, organization, responsiveness, and follow-up skills.</p><br><br><p>Transport provided for candidates residing in particular in Aïn Sebaâ, Bernoussi, Zenata, Mohammedia and the served areas.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>الإبلاغ إلى قسم الهندسة المعمارية المفتوحة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:</p><br><br><p>• تحديد فرص الاستثمار للمحافظ المدارة ضمن قسم الاستثمار عن طريق اختيار صناديق الاستثمار المتبادل بشكل ديناميكي، مع متابعة أدائها مقابل الأهداف المحددة بعناية.<br>• اقتراح استراتيجيات إدارة بنية مفتوحة من خلال اختيار صناديق الاستثمار المتبادل لتحسين الأداء وإدارة سيولة المحافظ المدارة.<br>• المساهمة في مختلف مهام تحليل ALM للمحافظ المدارة.<br>• إجراء تحليلات كلية/جزئية للاقتصاد الكلي والجزئي.<br>• مراقبة الاستراتيجيات التي تتبعها صناديق الاستثمار من خلال تحدي قرارات الاستثمار في إطار لجان الاستثمار المتفق عليها مع شركات الإدارة.<br>• تحليل وتتبع أداء صناديق الاستثمار المتبادل، لا سيما فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، التخصيصات، اختيار الأوراق المالية، وغيرها).<br>• المشاركة في لجان الاستثمار، وتقديم تعليق سوقي، وعرض أداء الإدارة وآفاقها.<br>• إعداد مذكرات وخطابات للعملاء حول التطورات السوقية الأخيرة.<br>• إنتاج تحليلات وتقارير وملاحظات موجزة عن الأسواق/الأوراق المالية/القطاعات والصناديق المدارة.<br> </p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية اقتصاد أعمال، أو جامعة، ويفضل مع تخصص في المالية.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل.</p><br><br><p><strong>المهارات المطلوبة للمنصب:</strong></p><br><br><p>• معرفة جيدة بالأنظمة المالية وإدارة الأصول.<br>• معرفة جيدة بأسواق المال وفئات الأصول الرئيسية.<br>• إجادة العمليات المالية وأدوات الاستثمار.<br>• مهارات في تحليل ALM ومراقبة التوازن بين الأصول والالتزامات.<br>• إجادة حساب مؤشرات الأداء والتحليل.<br>• إجادة أدوات الإدارة وتقنيات برمجة VBA.<br>• مهارات تحليلية وتركيبية.<br>• الصرامة والدقة في معالجة العمليات.<br>• التفكير النقدي والقدرة على اقتراح الحلول.<br>• الفضول الفكري والمراقبة النشطة للسوق.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
</p><br><br>
<br> Job : <ul> <li>Administrative management and follow-up of staff</li> <li>Payroll management and social declarations</li> <li>Operational implementation of the group's HR strategy</li> <li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li> <li>Contribute to the recruitment and onboarding process for new hires</li> <li>Act as a local point of contact for employees</li> </ul> <br> Required profile : <ul> <li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role</li> <li>Excellent interpersonal and listening skills</li> <li>Perfect command of the Office Suite</li> <li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li> <li>Discretion and respect for confidentiality</li> <li>Knowledge of HRIS tools is desired</li> </ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p>
<strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> operates within a <strong>well-balanced culture</strong>, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. </p><br><br>
<br> Job : <p>Reporting to the Head of After-Sales and Spare Parts Department, the main responsibilities are:</p><br><br><p>- Ensure customer satisfaction through high-quality technical after-sales service in line with Manufacturer standards.<br>- In collaboration with the Head of After-Sales and Spare Parts Department, ensure the application of service sales standards for customer satisfaction and to achieve set goals for productivity and performance.<br>- Act as the interface with the manufacturer's technical teams for technical support requests from the Team Leader.<br>- Ensure the availability of all equipment and special tools needed for vehicle repairs.<br>- Monitor operations related to quality actions.<br>- Collaborate with the Head of the Technical Training Section for Body and Paint training.<br>- Ensure the training of technicians.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Are you passionate about the automotive sector with previous experience in a similar role? Don't hesitate to join us.</p><br><br> <br><br> </div>