وظائف مدير منطقة في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - طنجة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نبحث عن شخص ديناميكي، ملتزم ومتحفز يمتلك مهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحًا في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخليًا ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضًا حاسة تجارية قوية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير وترويج أنشطة التدريب؛</li> <li>تحديد وتقييم احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ومراقبة عروض التدريب؛</li> <li>ضمان التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في الترويج وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>لمراقبة الإجراءات والمساهمة في رضا وولاء العملاء.</li> </ul> إذًا هذا ليس مجرد دور إداري أو تنسيقي. نحن نبحث عن شخص مبادر، ذاتي الاعتماد وتطوري، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى باكالوريوس +3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عالية جدًا؛</li> <li>مهارات تواصل بين الأشخاص وسلاسة مع العملاء؛</li> <li>روح تجارية واهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس بالتنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد؛</li> <li>ديناميكية واستقلالية والتزام ومبادرة;</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المنزل

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكمّله تركيز قوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. العمل : مهامك هي: - قيادة وإدارة قوة مبيعات، - ضمان تطوير حجم التداول وهوامش الربح، - مراقبة فئات المنتجات وت coloc في القسم، - إدارة المخزونات واللوازم بتوقع احتياجات العملاء، - تنفيذ إجراءات تجارية لتعزيز المبيعات، - تطبيق ومتابعة قواعد صحة وسلامة الغذاء.#^ الملف المطلوب : بك ميزانية أعلى، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. مسؤول، دقيق، وشغوف بالتوزيع بالجملة، أنت متمكن من أدوات الحاسوب. متاح وتنقّلي جغرافياً، أنت شخص ميداني، بمهارات إدارة وتسويق قوية (تركز على النتائج والأهداف). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Your tasks are: - Lead and manage a sales force, - Ensure the development of turnover and margin, - Monitor product ranges and their placement in the department, - Manage stocks and supplies by anticipating customer needs, - Implement commercial actions to boost sales, - Apply and enforce food hygiene and safety rules.#^ Required profile : With higher education, you have a minimum of 2 years of experience in a similar role. Responsible, rigorous, and passionate about Mass Distribution, you are proficient with computer tools. Available and geographically mobile, you are a field person, with strong management and commercial skills (focus on results and objectives). </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تطوير أعمال التدريب

في الموقع - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن شخصية ديناميكية، ملتزمة، ومتحفزة تتمتع بمهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحاً في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخلياً ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً قدرة قوية على الفطنة التجارية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير والترويج للأنشطة التدريبية؛</li> <li>تحديد وتأهيل احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ورصد عروض التدريب؛</li> <li>التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في التنقيب وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>متابعة الإجراءات والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.</li> </ul> لذلك هذا ليس دوراً إداريًا أو تنسيقيًا فحسب. نحن نبحث عن شخص مبادر ومستقل ومتمحور حول التطوير، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى Bac+3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</li> <li>مهارات شخصية جيدة وسهولة مع العملاء؛</li> <li>الصلابة التجارية والاهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس التنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع بالتوازي؛</li> <li>ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : المهام الأساسية استراتيجية الصيانة <ul><li>وضع وإدارة خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع المعدات (الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية، إلخ).</li><li>الحفاظ على الوعي التقني واقتراح التحسينات المستمرة لتحسين موثوقية المنشأة.</li></ul>إدارة وتنسيق الفريق <ul><li>إدارة وتدريب فريق technicians (الجدولة، ورصد الأداء).</li><li>التعاون مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، اللوجستيات، الجودة) لتنسيق التدخلات وتقليل فترات التوقف.</li></ul>إدارة الميزانية والتقارير <ul><li>إعداد ومتابعة ميزانية الصيانة (تكاليف الإصلاح، شراء قطع الغيار).</li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء (MTTR، معدل التوقف، إلخ) وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li></ul>السلامة والامتثال <ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة الحالية (ISO، OHSAS، إلخ) والإجراءات الداخلية.</li><li>الإشراف على امتثال المعدات للوائح الحالية وإدارة التدقيقات الفنية إذا لزم الأمر.  </li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم: درجة البكالوريوس +4/5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، الهندسة الكهروميكانيكية، أو الصيانة الصناعية. الخبرة: 5 إلى 10 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل في بيئة صناعية أو مقاولات (معرفة بعمليات الخشب ستكون ميزة). المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان تقنيات الصيانة (ميكانيكية، كهربائية، أتمتة، هيدروليكية).</li><li>معرفة جيدة جدًا بأدوات CMMS وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع الفنية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وإدارة الميزانية.</li></ul>الصفات الشخصية: القيادة، المهارات التنظيمية، الاستجابة، القدرة على العمل عبر وظائف، التفكير التحليلي.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks Maintenance strategy <ul><li>Establish and manage the preventive and corrective maintenance plan for all equipment (mechanical, electrical, hydraulic, etc.).</li><li>Maintain technological awareness and propose continuous improvements to optimize facility reliability.</li></ul>Team management and coordination <ul><li>Manage and train the team of technicians (scheduling, performance monitoring).</li><li>Collaborate with different departments (Production, Logistics, Quality) to coordinate interventions and minimize downtime.</li></ul>Budget management and reporting <ul><li>Prepare and monitor the maintenance budget (repair costs, spare parts purchases).</li><li>Implement performance indicators (MTTR, downtime rate, etc.) and provide regular reports to management.</li></ul>Safety and compliance <ul><li>Ensure compliance with current safety standards (ISO, OHSAS, etc.) and internal procedures.</li><li>Oversee equipment compliance with current regulations and manage technical audits if necessary.  </li></ul> Required profile : Profile sought Education: Bachelor's degree +4/5 (engineering school or equivalent) in Industrial Engineering, Electromechanics, or Industrial Maintenance. Experience: 5 to 10 years minimum in a similar role, ideally in an industrial or construction environment (knowledge of wood processing would be an advantage). Key skills: <ul><li>Mastery of maintenance techniques (mechanical, electrical, automation, hydraulic).</li><li>Very good knowledge of CMMS tools and best practices in technical project management.</li><li>Strong skills in team management and budget management.</li></ul>Personal qualities: Leadership, organizational skills, responsiveness, ability to work cross-functionally, analytical thinking.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشتريات

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: مرتبط/ة بمسؤول قسم المشتريات والتزويد والشؤون القانونية، تقود وظيفة المشتريات مع ضمان التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للقسم. إدارة فريق من المشتريين ومرافقتهم في تطويرهم المهني ومتابعة أدائهم. تضمن تحقيق الأهداف المحددة وتظهر قدرة على الاقتراح للمشاركة بنشاط في التحسين المستمر لعمليات المشتريات. تُنشئ/ين علاقات مع المزودين من خلال قياس أدائهم وتنظيم اجتماعات المتابعة وتحضير لجان الشراء واختيار المزودين. أنت مسؤول/ة عن قيادة RFQ/RFP الاستراتيجية وضمان الالتزام بالإجراءات المعمول بها في المشتريات. كما تساهم/ين في قيادة مشاريع رقمنة وظيفة الشراء وتتعاون/ين بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان الاتساق ومواءمة الإجراءات. وتوفر/ين تقارير دورية لمسؤول قسم المشتريات. الملف المطلوب : <ul><li>شهادة من مدرسة عليا في التجارة أو BAC+5 في المشتريات أو التجارة أو اللوجستيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الفريق</li><li>تقنيات تفاوض ممتازة</li><li>إتقان واضح لـ Excel وراحتك مع العروض التقديمية</li><li>روح التعاون والدقة واحترام الإجراءات</li><li>خبرة مع COUPA مرغوبة؛ وإن لم توجد، خبرة مع ERP من نوع SAP أو SAGE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Achats, Approvisionnement et Juridique, vous pilotez la fonction achats en assurant l'excellence opérationnelle et l'atteinte des objectifs stratégiques du département. Vous managez une équipe d'acheteurs en les accompagnant dans leur développement professionnel et en assurant le suivi de leur performance. Vous garantissez l'atteinte des objectifs fixés et faites preuve d'une force de proposition pour participer activement à l'amélioration continue des processus achats. Vous animez les relations fournisseurs en pilotant leur performance, en organisant les réunions de suivi et en préparant les comités d'achat et de sélection des fournisseurs. Vous êtes responsable du pilotage des RFQ/RFP stratégiques et garant du respect des procédures achats en vigueur. Vous contribuez également au pilotage des projets de digitalisation de la fonction et collaborez étroitement avec les différents stakeholders pour assurer l'alignement et la cohérence des actions. Vous assurez un reporting régulier au Responsable du Pôle. Profil recherché : <ul><li>Diplôme de Grande École de Commerce ou BAC+5 en Achat, Commerce ou Logistique</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en gestion des achats</li><li>Expérience confirmée en management d'équipe</li><li>Excellentes techniques de négociation</li><li>Maîtrise avérée d'Excel et à l'aise avec les présentations</li><li>Esprit de collaboration, rigueur et respect des procédures</li><li>Expérience avec COUPA souhaitable ; à défaut, expérience avec un ERP type SAP ou SAGE</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البناء

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ALH Holding يتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي محور المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القربى التي تشجع المشاركة والمسؤولية. هذا الأساس يعزز بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلية والكفاءة وموثوقية العمليات. تُوازن الثقافة أكثر بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والقدرة على التكيّف. العمل : • الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للهياكل • التحقق من التزام الأعمال المنفذة بخطط المشروع والمواصفات • التخطيط والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية من قبل الأطراف المختلفة المعنية • تنسيق جميع مقدمي الخدمات وإدارة المشروع • المساعدة والمشاركة في تسليم الأعمال من قبل إدارة المشروع • ضمان تسليم الممتلكات أو الهياكل وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل الصحيح أثناء الاستخدام   الملف المطلوب : درجة لمدة سنتين أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متابعة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء. معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء. إحساس جيد بالتنظيم والقيادة والتواصل. القدرة على حل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : • Supervise all construction and finishing work of the structures • Check the compliance of the work carried out with the project plans and specifications • Plan, and ensure deadlines are met by the different parties involved • Coordinate all service providers and project management • Assist and participate in the handover of the works by the project management • Ensure the delivery of the properties or structures and provide after-sales service and ensure proper operation during use   Required profile : 2-year degree or professional license in civil engineering and building 8 years of experience in project management Monitoring the budget, deadlines, and quality of the construction site. Knowledge of safety standards and building regulations. Good sense of organization, leadership, and communication. Ability to solve problems and make quick decisions on the construction site.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشتريات

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: مُرتبط/ة برئيس قطاع المشتريات والتزويد والشؤون القانونية, تقود وظيفة المشتريات مع ضمان التميز التشغيلي وتحقيق أهداف القسم الاستراتيجية. تدير فريقاً من المشترين وترعاه في تطويره المهني وتضمن متابعة أدائهم. تضمن تحقيق الأهداف المحددة وتظهر قدرة على اقتراح حلول للمساهمة بنشاط في تحسين عمليات الشراء المستمرة. تُنشئ علاقات مع الموردين من خلال قيادة أدائهم، وتنظيم اجتماعات المتابعة، وإعداد لجان الشراء واختيار الموردين. أنت مسؤول عن قيادة RFQ/RFP الاستراتيجية وضمان الالتزام بإجراءات المشتريات المعمول بها. تساهم أيضاً في قيادة مشاريع رقمنة الوظيفة وتتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان الاتساق والتناغم بين الإجراءات. تضمن إعداد تقارير منتظمة إلى رئيس القطاع. المؤهل المطلوب : <ul><li>شهادة من مدرسة إدارة أعمال مرموقة أو BAC+5 في المشتريات أو التجارة أو اللوجستيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات</li><li>خبرة موثقة في قيادة فريق</li><li>مهارات تفاوض ممتازة</li><li>إتقان واضح لـ Excel والقدرة على العمل مع العروض التقديمية</li><li>روح التعاون والدقة واحترام الإجراءات</li><li>خبرة مع COUPA مرغوبة؛ وإلا خبرة مع ERP من نوع SAP أو SAGE</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير متابعة القروض

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> - سياق التوظيف وتحديد الوظيفة في إطار تعزيز فرقها داخل إدارة معالجة القروض، توظف بنك CIH مدير/ة متابعة القروض. مهامك <ul> <li>الاشراف على المتابعة المحاسبية للقروض الشخصية والعمليات المرتبطة (حسابات المحاور، الديون الراجعة) </li> <li>معالجة الطلبات المرتبطة بإدارة القروض (التعديلات، التحرّكات، RAT، RAP…)</li> <li>التحقق من التنفيذ الصحيح للعمليات وإعداد إثباتات الدفع</li> <li>إجراء أعمال الكتلة (جداول الاستهلاك، شهادات الفوائد، وضعيات القروض، التقارير…)</li> <li>متابعة حالات الخلل في المعالجة وضمان تسويتها</li> <li>إدارة ومتابعة الشكاوى المرتبطة بالقروض (العملاء والكيانات الداخلية)</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات واقتراح تحسينات تشغيلية</li> <li>التأكد من الالتزام بالإجراءات الداخلية وامتثال العمليات</li> </ul> الملف المطلوب     التعليم والخبرة <ul> <li>الماجستير في الإدارة، المالية أو المحاسبة</li> <li>خبرة من 0 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة</li> </ul>       المهارات الأساسية <ul> <li>معرفة عمليات إدارة القروض</li> <li>مفاهيم في المعالجة المحاسبية ومتابعة الالتزامات</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وتطبيقات الأعمال</li> <li>معرفة الإجراءات وتقنيات الرقابة</li> <li>الصرامة والتنظيم</li> <li>علاقات جيدة مع الآخرين وتوجه نحو العميل</li> <li>روح التحليل والقدرة على تحديد الأولويات</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein de la Direction Traitement des Prêts, CIH Bank recrute un(e) Gestionnaire Suivi des Prêts. Vos missions <ul> <li>Assurer le suivi comptable des prêts aux particuliers et des opérations associées (comptes pivots, suspens) </li> <li>Traiter les demandes liées à la gestion des prêts (modifications, déblocages, RAT, RAP…)</li> <li>Contrôler la bonne exécution des opérations et établir les constatations de paiements</li> <li>Réaliser les travaux de masse (tableaux d’amortissement, attestations d’intérêts, situations des prêts, reporting…)</li> <li>Suivre les anomalies de traitement et assurer leur régularisation</li> <li>Gérer et suivre les réclamations liées aux prêts (clients et entités internes)</li> <li>Contribuer à l’amélioration des processus et proposer des optimisations opérationnelles</li> <li>Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des opérations</li> </ul> Profil recherché     Formation & expérience <ul> <li>Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité</li> <li>Expérience de 0 à 5 ans dans un poste similaire</li> </ul>       Compétences clés <ul> <li>Connaissance des processus de gestion des prêts</li> <li>Notions en traitement comptable et suivi des engagements</li> <li>Maîtrise des outils informatiques et applicatifs métiers</li> <li>Connaissance des procédures et techniques de contrôle</li> <li>Rigueur et sens de l’organisation</li> <li>Bon relationnel et orientation client</li> <li>Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق الرقمي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تتركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعْد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة أيضاً عنصراً ابتكارياً أكثر تواضعاً، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل حضورا إطاراً تنظيمياً يدعم الكفاءة. الوظيفة : كجزء من تطورنا المستمر، نقوم بتعيين مديرين للتسويق الرقمي. كأخصائي تسويق رقمي، ستكون مسؤولاً عن الحركة المرورية التي تولدها مواقعنا، وكذلك عن التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت. سوف تعمل عن كثب مع فريقنا التسويقي لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.   الملف المطلوب : الملف الذي نبحث عنه: <ul><li>أول خبرة في إدارة حملات الإعلان عبر الإنترنت، خاصة على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تحليل أداء الإعلانات ومراقبتها.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>نبحث عن زملاء بروح فريق رائعة، تكون لديهم استقلالية وفضول ونشاط.    عملية التوظيف: <ul><li>اتصال هاتفي أول مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا نجحت هذه الخطوة الأولى، ستجري مقابلة الموارد البشرية، تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>تنوع الملفات والخبرات لدى المواهب التي تشكل فرقنا يعكس سياستنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والتزاماتنا </li><li>هل تريد معرفة المزيد عن الشركة؟ قم بزيارة موقعنا: https://heomi.fr/</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our ongoing development, we are recruiting Digital Marketing Managers. As a digital marketing specialist, you will be responsible for the traffic generated on our site, as well as for planning, implementing, and optimizing our online advertising campaigns. You will work closely with our marketing team to achieve our internal objectives and ensure the growth of our company and the satisfaction of our customers.   Required profile : The profile we are looking for: <ul><li>First experience in managing online advertising campaigns, particularly on Meta, Google Ads, and Bing Ads... and others</li><li>Proficiency in advertising performance analysis and monitoring tools.</li><li>Demonstrated ability to optimize campaigns to achieve performance goals.</li><li>Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in a team.</li></ul>We are looking for colleagues with a great team spirit, who are autonomous, curious, and dynamic.    The recruitment process: <ul><li>An initial phone call with our Recruitment Officer. If this first step is successful, you will have an HR interview, followed by an operational interview with the managers.</li><li>The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments </li><li>Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

FSR Account Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Builds and maintains effective long-term relationships and a high level of satisfaction with key senior-level decision makers and influencers at an assigned group of customer accounts that may include major strategic customers within a geographic or industry focus | Identifies, develops and typically closes new sales opportunities | Creates demand for the organization's products and services by raising their profile with customers | Achieves revenue targets by increasing revenue spend per account | May conduct regular status and strategy meetings with the customer's senior management to understand their needs and link them to the organization's product/service strategies | Responsibilities are within the Account/Relationship Management Function as a generalist or in a combination of Disciplines </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Manager Pilot PIV - Automotive BCI | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Responsible for coordinating activities in the pre-project and development phases. He elaborates and estimates the subsystem PIV, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. In the development phase, he ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project rituals, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and planning. <ul><li>Elaboration and estimation of the subsystem PIV</li><li>VSR Support: White Book & BCI mass animation</li><li>Forecasting of partial resources and additional needs</li><li>Updating performance KPIs</li><li>Management of RFQ robustness sessions</li><li>Management of the robustness convergence of definitions</li><li>Preparation and management of the convergence of the physical system/subsystem PIV</li><li>Monitoring of supplier physical PIV</li><li>Product & process GDM animation before RO and post RO process</li><li>Participation in project rituals</li><li>Monitoring of the subsystem digital PIV (managed by IP): KPI and planning consistency</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Bac+5 level.</li><li>Between 6 months and 3 years in a similar role.</li><li>Good communication level in French and English.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Administrative Manager (Junior) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : -Creation and tracking of orders in SAP. -Preparation and sending of transport documents. -Tracking of prepayments, invoices, and credit/debit notes. -Coordination with internal teams and external partners. -Updating customer data and generating order timelines. Required profile : -Internship in sales, logistics, or export. -Knowledge of SAP or ERP is desirable. -Diligence, organization, desire to learn. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا النُظم الفرعية

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قيادة تطوير النُظُم الفرعية الكهربائية والإلكترونية (E&E) من طلب الأسعار حتى الإطلاق الصناعي. قيادة التطوير التقني لبرمجيات السيارات وهندسة E&E وفق المعايير الخاصة بالشركة المُصنِّعة للمعدات الأصلية. تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات وضمان إدارة تشغيلية فعّالة طوال دورة حياة المشروع. تحديد خرائط الطريق التقنية، التخطيط التطويري، المعالم، وتخصيص الموارد. إدارة تخطيط المشروع، والميزانية، ومؤشرات الأداء، والمخاطر والتقارير لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع OEMs والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. دعم تطوير المنتج باستخدام منهجيات PLM وضمان الامتثال لعمليات تطوير العملاء. المشاركة في تعريف والتحقق من هندسة الكهرباء والإلكترونيات (Architecture EE) وتكامل النُظم الفرعية. تنسيق تطوير أنظمة التوزيع الكهربائي (EDS)، وحزم الأسلاك (Faisceaux)، والتوصيلية وأنظمة الميكاترونيك. إعداد ومراقبة مخططات تطوير تشغيلية (Sch mas op rationnels de d veloppement). ضمان الامتثال لمخرجات APQP/PAPP ومتطلبات جودة العملاء. دعم أنشطة التصنيع والتحول إلى الإنتاج ونقل المنتج إلى التصنيع. قيادة تحليل السبب الجذري وحل عيوب E&E مع ضمان سرعة الاستجابة للمشاكل التقنية. تنسيق أنشطة RFQ من خلال اقتراح حلول تقنية محسّنة وتقديرات التكلفة. دفع مبادرات التحسين المستمر لتحسين جودة المنتج، وأداء التسليم، وكفاءة الهندسة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف الشخصي</h2>التعليم: درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، الميكاترونيك، هندسة السيارات، أو ما يعادلها.الخبرة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في هندسة السيارات. خبرة مثبتة في إدارة مشاكل النُظم الفرعية الفنية، أو القيادة المشروع، أو إدارة المشاريع التقنية. خبرة في العمل مع الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية في صناعة السيارات. خبرة قوية في إدارة فرق الهندسة متعددة التخصصات. خبرة من التطوير حتى التصنيع والإطلاق الصناعي.المهارات الشخصية: قيادة قوية وإدارة فريق ممتازة، تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة، عقلية موجهة نحو العميل، مستوى عالٍ من الاستجابة وحل المشكلات، القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، مهارات اتخاذ القرار والتنظيم، استقلالية، اندفاعية وتركّز على النتائج.اللغات: الفرنسية بطلاقة (كتابة وتحدثاً)، الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً)المهارات: البرمجيات EE، هندسة معمارية السيارات EE، نظام التوزيع الكهربائي (EDS)، تصميم حزم الأسلاك (Faisceaux وC blage)، الميكاترونيك، أنظمة السيارات المدمجة، قيادة التطوير، إدارة تشغيلية، PLM (إدارة دورة حياة المنتج).

Lead the development of Electrical & Electronic (E&E) subsystems from RFQ through industrial launch. Drive the technical development of automotive software and E&E architectures in compliance with OEM standards. Coordinate multidisciplinary engineering teams and ensure effective operational management throughout the project lifecycle. Define technical roadmaps, development planning, milestones, and resource allocation. Manage project planning, budget, KPIs, risks, and reporting to ensure successful project execution. Act as the main technical interface with OEMs, suppliers, and internal stakeholders. Support product development using PLM methodologies and ensure compliance with customer development processes. Participate in the definition and validation of Electrical & Electronic Architecture (Architecture EE) and subsystem integration. Coordinate the development of EDS (Electrical Distribution Systems), wiring harnesses (Faisceaux), cabling, and mechatronic systems. Prepare and monitor operational development schemes (Sch mas op rationnels de d veloppement). Ensure compliance with APQP/PAPP deliverables and customer quality requirements. Support industrialization activities, production launch, and product transfer to manufacturing. Lead root cause analysis and resolution of E&E defects while ensuring rapid response to technical issues. Coordinate RFQ activities by proposing optimized technical solutions and cost estimations. Drive continuous improvement initiatives to enhance product quality, delivery performance, and engineering efficiency.Desired Candidate Profile<h2>Profile</h2>Education Master's Degree in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Mechatronics, Automotive Engineering, or equivalent.Experience Minimum 4 years of experience in automotive engineering. Proven experience in Subsystem Technical Management , Project Leadership, or Technical Project Management. Experience working with automotive OEMs. Strong experience managing multidisciplinary engineering teams. Experience from development through industrialization and production launch.Soft Skills Strong leadership and team management Excellent communication and stakeholder management Customer-oriented mindset High level of reactivity and problem-solving Ability to manage multiple projects simultaneously Decision-making and organizational skills Autonomous, proactive, and results-orientedLanguages Fluent French (written and spoken) Fluent English (written and spoken)Skills Software EE Automobile Architecture EE Electrical Distribution System (EDS) Wiring Harness Design (Faisceaux & C blage) Mechatronics Automotive Embedded Systems Pilotage de D veloppement Operational Management PLM (Product Lifecycle Management) De

دوام كامل Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُناط بـ Morgan Philips Executive Search مهمة مجموعة دولية من خدمات الأعمال، حاضرة في العديد من البلدان عبر عدة قارات، في لحظة حاسمة من تحولها واستراتيجيتها وإعادة تموضعها في السوق العالمية. في هذا السياق، يقوم الإدارة بتوظيف مدير التسويق (ذكر/أنثى). الدور يشكل مدير التسويق استراتيجيات التسويق للمجموعة ويعبر بصوتها على الصعيد الدولي. يُترجم موقع العلامة التجارية القوي إلى برامج B2B منظمة ورافعات توليد الطلب الملموسة. يدير فريقاً نحيفاً ومتطلّباً، وينسّق أفعاله بتقارب مع أقسام المبيعات والتسويق في المناطق المختلفة. نطاق المسؤولية الاستراتيجية والتموضع. تجميع وتوحيد أولويات التسويق للمجموعة عبر جغرافيات متعددة، وتأسيس معيار علامة تجارية معترف بها في جميع الأسواق. التأثير والريادة الفكرية. بناء صوت المجموعة وهيمنتها مع جماهير B2B، إنتاج محتوى عالي القيمة المضافة، تأسيس حضور يترك أثره في الصناعة. الأداء والتنفيذ. تحديد مؤشرات الرؤية والتأثير التي تهم فعلاً، بناء عمليات حيث لا توجد بعد، وإشراك فرق المبيعات في أسواق نامية في ديناميكيات مشتركة. الملف الشخصي المطلوب لديك خبرة لا تقل عن خمسة عشر عاماً في تسويق B2B، مع خبرة سابقة في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمیة لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الموقع: الدار البيضاء، المغرب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبلديك على الأقل خبرة خمس عشرة عامًا في تسويق B2B، مع محورية في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمية لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. _x000D_ مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Morgan Philips Executive Search is mandated by an international group of business services, present in many countries across several continents, at a pivotal moment in its strategic transformation and repositioning on the global market. In this context, management is recruiting its Marketing Director (F/H). The role The Marketing Director shapes the group's marketing strategy and carries its voice on the international stage. He translates a strong brand positioning into structured B2B programs and concrete demand generation levers. He manages a lean and demanding team, and orchestrates its actions in close proximity with the sales and marketing departments of the different regions. Scope of responsibility Strategy and positioning. Consolidate and converge the group's marketing priorities across multiple geographies, establish a recognizable brand standard across all markets. Influence and thought leadership. Build the group's voice and authority with B2B audiences, produce high value-added content, establish a presence that makes a mark in the industry. Performance and execution. Define the visibility and influence indicators that truly matter, build processes where they do not yet exist, and engage the sales teams in developing markets in a common dynamic. Profile sought You have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. Fluent French and English required. Location, Casablanca, Morocco.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. _x000D_ Fluent French and English required.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

المدير المساعد، سلسلة التوريد

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: الدار البيضاء دوام كاملالملخص الوظيفيقيادة عمليات سلسلة التوريد من نهاية إلى نهاية عبر كتلة شمال غرب إفريقيا لتقديم كل من النمو في الإيرادات والهدف الربحي من خلال ضمان عمليات فعالة وسلسة ومرنة. تتحمل الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي عبر التخطيط والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء والتوزيع مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال بالكتلة وأولويات سلسلة التوريد العالمية. كعضو رئيسي في لجنة إدارة الكتلة (MANCOM)، يتعاون رئيس سلسلة التوريد بالكتلة بشكل وثيق مع فرق القيادة بالكتلة وقادة الوظائف بالمكتب الرئيسي لترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي، وتحديد فرص الإنتاجية، ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.يتطلب المنصب أيضاً إدارة قوية للمساهمين الخارجيين، والتعاون مع العملاء، ومصنّعي-contract، ومزودي خدمات اللوجستيات، وشركاء استراتيجيين آخرين لتعزيز مستويات الخدمة، وتحسين التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال بشكل مستدام.بالشراكة مع فريق قيادة سلسلة التوريد بالمكتب الرئيسي، يتحمل الدور مسؤولية بناء القدرة التنظيمية عبر الكتلة من خلال التدريب والتوجيه وتطوير مواهب سلسلة التوريد، وتقوية مسارات الخلافة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.يوم في الحياةسيكون مسؤولاً عن قيادة تنفيذ استراتيجية SC لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنسيق الأنشطة التكتيكية والتشغيلية المجمّعة بما يتماشى مع أجندة الكتلة، إلى جانب MANCOM الكتلة، لتحقيق أهداف الإيرادات والربح.كعضو في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة MENA، سيدعم بقوة تأسيس أولويات وظيفية رئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل وتخصيصها ونشرها إلى الكتلة.سيكون له أيضاً مسؤولية بناء قدرة SC داخل مجتمع SC عبر منطقة MENA، وتوجيه وتطوير المواهب، والمساهمة في تخطيط الخلافة مع رئيس الوحدة من SCLT.كعضو سني في MANCOM وSCLT، ستقود أيضاً أجندة القيادة الرؤوفة للسلامة والصحة للأشخاص عبر النطاق الجغرافي للكتلة وكذلك عبر MENA.مسؤول عن تشغيل عملية سلسة وفعالة، وتبني عقلية محورها العميل عبر جميع وظائف SC E2E (CFSC، VMI، CMI، اللوجستيات، الاستيراد/التصدير (باستثناء الإمارات)، التخليص، ودعم Co-Man)، وضمان خدمة عملاء من الطراز الأول.قيادة تقليل TDC وتكاليف التوزيع (CALL to Arms اللوجستيات) من خلال إطلاق مبادرات جديدة عبر الكتلة في التخزين واستيراد والتوزيع الشبكي الثانوي.قيادة وتطوير وتسريع تركيز العميل في سلسلة التوريد، تعزيز فرص التعاون وتصور العملاء ليصبح الرائد في الصناعة.دعم الفرق الفنية والمشتريات في تحديد وتطوير فرص التوريد المحلية.المساهمة في المشتريات وDSP من خلال تقديم مدخلات حول سياسة تغطية المخزون وتخفيف مخاطر التوافر.هو/هي صانع قرار رئيسي ومخوّل للاعتماد على استثناءات لمستويات تغطية المخزون المتفق عليها في التجارة. وهو/هي يتحمل المسؤولية الكاملة عن مخزون السلع التامة والتغطية مقابل الهدف في Nestl، إضافة إلى المسؤولية الكاملة لضمان الجِدّ وتخفيف مخاطر السلع الفاسدة.ما الذي سيجعلك ناجحاًدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة.من 12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى المدير التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. ويُعتبر درجة الماجستير ميزة.12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-timePOSITION SUMMARYLead the end-to-end Supply Chain operations across the North West Africa Cluster to deliver both top-line growth and bottom-line performance targets by ensuring efficient, seamless, and resilient operations. The role is responsible for driving operational excellence across planning, procurement, manufacturing, logistics, customer service, and distribution while ensuring alignment with cluster business objectives and global Supply Chain priorities. As a key member of the Cluster Management Committee (MANCOM), the Supply Chain Cluster Head collaborates closely with Cluster leadership teams and Head Office functional leaders to translate business strategy into operational execution, identify productivity opportunities, and drive continuous improvement initiatives across the value chain.The position also requires strong external stakeholder management, partnering with customers, contract manufacturers, logistics service providers, and other strategic partners to enhance service levels, optimize costs, improve operational efficiency, and support sustainable business growth.In partnership with the Head Office Supply Chain leadership team, the role is accountable for building organizational capability across the cluster by coaching, mentoring, and developing Supply Chain talent, strengthening succession pipelines, and fostering a high-performance culture.A DAY IN THE LIFEHe/She will be responsible for driving the cascaded MENA SC strategy and orchestrating the consolidated tactical and operational activities in conjunction with the cluster agenda, along with the Cluster MANCOM, to deliver top- and bottom-line targets.As a member of the MENA Supply Chain Leadership Team, he/she will strongly support the establishment of key functional priorities in line with business objectives and customize and cascade these down to the cluster.He/She will also have responsibility for building SC capability within the SC community across MENA, coaching and developing talent, and contributing to succession planning along with the Function Head from the SCLT.As a senior MANCOM and SCLT member, the role will also drive the Caring Leadership agenda for Safety & Health for people across the cluster geographical scope as well as across MENA.Responsible for running a smooth and efficient operation, driving a customer-centric mindset within the cluster across all SC E2E functions (CFSC, VMI, CMI, Logistics, Import-Export (except UAE), Clearance, and Co-Man support), and ensuring best-in-class customer service.Drive the reduction of TDC and Cost of Distribution (Logistics Call to Arms) by launching new initiatives across the cluster in warehousing, importation, and secondary network distribution.Lead, develop, and accelerate Supply Chain customer focus, increasing collaboration opportunities and customer perception to become the leader in the industry.Support Technical and Procurement in identifying and developing local sourcing opportunities.Contribute to Procurement and DSP by providing inputs on stock cover policy and availability risk mitigation.He/She is a key decision-maker and approver of exceptions to agreed stock cover levels at trade. He/She has full responsibility for Finished Goods inventory and stock cover versus target at Nestl , as well as full responsibility for ensuring freshness and reducing bad goods risks.WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFULBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير جودة الحياة

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alt en Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادر والمغامرة عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة بشكل هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، الجدية، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومراعٍ. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة خطط تقارب الجودة لتحقيق أهداف جودة العملاء.</li><li>رصد وتحليل مؤشرات الجودة، مطالبات الضمان، معدلات الفشل، وتكاليف الضمان.</li><li>قيادة حل قضايا الجودة من خلال تنسيق الفرق الهندسية والمصانع والموردين والجودة.</li><li>إدارة قضايا جودة الهندسة (QIT) وضمان التتبع المناسب في GIM/PLM.</li><li>دعم أنشطة حل المشكلة ببيانات الجودة والتقارير والمنهجيات.</li><li>ضمان معالجة عدم المطابقة في الإنتاج من قبل فرق جودة المصنع.</li><li>إعداد مراجعات الجودة وتمثيل حالة الجودة في اجتماعات العملاء والإدارة.</li><li>تقييم المخاطر المتعلقة بتنبيهات السلامة ودعم الإجراءات الميدانية أو حملات الخدمة.</li><li>الاستفادة من الدروس المستفادة وضمان دمجها في المشاريع المستقبلية.</li></ul>الأهداف الرئيسية <ul><li>تحقيق أهداف جودة العملاء وأهداف الضمان.</li><li>تحسين موثوقية المنتج ورضا العملاء.</li><li>تحديد إجراءات تصحيحية وحلول فنية لمشاكل جودة الحقل.</li><li>العمل كالممثل الرئيسي للجودة بين الهندسة والتصنيع والموردين وما بعد البيع وفرق تجربة العملاء</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية ؛</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في دور مشابه</li><li>مهارات حل المشكلات، عمليات الجودة، تصميم المنتج (النظام، الهندسة المعمارية)، المهارات الصناعية، العمل على المشاريع، السيطرة على سياق التعاون</li></ul>المهارات الإدارية: <ul><li>القدرة على الاقناع والتواصل وإدارة معالجة قضايا الجودة</li><li>القدرة على تحليل المخاطر وتبعاتها</li><li>القدرة على تعبئة وقيادة فرق عابرة للوظائف</li><li>الاستقلالية والمرونة لتعلم أدوات وإجراءات جديدة</li><li>القدرة على الصرامة</li></ul> 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Key Responsibilities <ul><li>Drive quality convergence plans to achieve customer quality targets.</li><li>Monitor and analyze quality KPIs, warranty claims, failure rates, and warranty costs.</li><li>Lead quality issue resolution by coordinating Engineering, Plants, Suppliers, and Quality teams.</li><li>Manage Engineering Quality Issues (QIT) and ensure proper tracking in GIM/PLM.</li><li>Support problem-solving activities with quality data, reports, and methodologies.</li><li>Ensure production non-conformities are addressed by plant quality teams.</li><li>Prepare quality reviews and represent quality status in customer and management meetings.</li><li>Assess risks related to safety alerts and support field actions or service campaigns.</li><li>Capitalize on lessons learned and ensure their integration into future projects.</li></ul>Main Objectives <ul><li>Achieve customer quality targets and warranty objectives.</li><li>Improve product reliability and customer satisfaction.</li><li>Define corrective actions and technical solutions for field quality issues.</li><li>Act as the key quality representative between Engineering, Manufacturing, Suppliers, Aftersales, and Customer Experience teams</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Industrial Engineering ;</li><li>2 to 5 years of experience in a similar role </li><li>Problem solving skills, quality process, product design (system, architecture), industrial skills, project work, cooperation context control </li></ul>Managerial skills: <ul><li>Ability to convince, communicate, manage the handling of quality issues </li><li>Ability to analyze risks and their consequences </li><li>Ability to mobilize and lead transversal teams </li><li>Autonomy and flexibility to learn new toolings and procedure </li><li>Rigourness ability</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم المخابز/البقالة | فاس، فاس-مكناس، المغرب (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة عمل تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، بما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. كما تكتمل هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان بتركيز قوي على الأداء، مما يعزز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : المنصب: <ul> <li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li> <li>تحقيق الأهداف والهوامش والمخزون والإنتاجية والتلف ونسب النفاد من المخزون،</li> <li>وضع الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتوفير دعمه،</li> <li>احترام سياسة المجموعة التجارية / ولاء العملاء،</li> <li>مراقبة الالتزام بمعايير النظافة والسلامة،</li> <li>إجراء الطلبات واستلامها وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: بحد أدنى Bac +3 (درجة البكالوريوس أو ما يعادلها) في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في البقالة/المخابز، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul> <li>الترويج والتفاوض وتقنيات إدارة الفريق،</li> <li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li> <li>القدرة على قراءة لوحات المعلومات ومؤشرات المتابعة.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: <ul> <li>Ensure good management of the department,</li> <li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, breakage, and out-of-stock rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and ensure their support,</li> <li>Respect the group's commercial policy / customer loyalty,</li> <li>Control compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a minimum of Bac +3 (Bachelor's degree or equivalent) in Commerce/Management, you have 3 years or more of experience in Grocery/Bakery, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make suggestions to improve results,</li> <li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم البقالة / المخبوزات | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جروب Label'Vie - كارفور تتميز بثقافة عميقة الجذور في التعاون، حيث يلعب الناس، teamwork، و القيادة الداعمة دوراً رئيسياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بالكامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تتميز أيضاً بتركيز قوي على الأداء، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. التعهيد ينعش هذا التوازن بشكل إضافي من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : Your tasks will be: <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق أهداف الهوامش والمخزون والإنتاجية والتلف ونقص المخزون،</li><li>وضع الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك ودعمهم،</li><li>احترام السياسة التجارية للمجموعة / بناء ولاء العملاء،</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، استلام البضائع، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع الحد الأدنى لشهادة بكالوريوس (البكالوريا +3) في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في قطاع البسكويت حيث طورت المهارات التالية: الترويج، التفاوض، وتقنيات إدارة الفريق، القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج، القدرة على قراءة لوحات العدادات ومؤشرات الرصد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Your tasks will be: <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve targets for margins, stocks, productivity, spoilage, and stockouts,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and support them,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive goods, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in the Biscuitery sector where you have developed the following skills: Merchandising, negotiation, and team management techniques, Ability to make suggestions to improve results, Ability to read dashboards and monitoring indicators. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم السوبرماركت | المغرب (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل ضمن الفريق والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المركزي للأشخاص يتكامل مع تركيز قوي على الأداء، يحفّز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : <ul><li>ضمان التخزين والعرض والنظافة واللافتات، مع منع نفاد المخزون.</li><li>بناء ومراقبة وتعديل أهداف المبيعات والهوامش والخسائر لخسائر المخزون لقسمك.</li><li>فحص التسليمات وتنظيم دورات المنتجات والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>إجراء المراقبة التنافسية (استطلاعات الأسعار) وتحديث الأسعار وفقاً لذلك.</li><li>إدارة وتدريب وتطوير مهارات فريقك؛ تنظيم الجداول الزمنية وإدارة الإجازات.</li><li>ضمان الامتثال لقواعد السلامة الغذائية والنظافة.</li><li>مساعدة العملاء في قرارات الشراء لتحسين تجربتهم.</li><li>تنفيذ الخطط الترويجية والأنشطة التجارية (المواسم، الفعاليات).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة الثانوية (تدريب ذي صلة).</li><li>توجّه نحو خدمة العملاء وتحقيق النتائج.</li><li>القيادة والقدرة على قيادة فريق.</li><li>الدقة، مهارات تنظيم والالتزام بالإجراءات.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li><li>القدرة على التكيف والراحة مع الأدوات الرقمية/الحاسوبية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure stocking, display, cleanliness, and signage, while preventing stockouts.</li><li>Build, monitor, and adjust sales, margin, and shrinkage targets for your department.</li><li>Check deliveries, organize product rotations, and participate in inventory counts.</li><li>Conduct competitive monitoring (price surveys) and update prices accordingly.</li><li>Manage, train, and develop your team's skills; organize schedules and manage leave.</li><li>Ensure compliance with food safety and hygiene rules.</li><li>Assist customers in their purchasing decisions to improve their experience.</li><li>Implement promotional plans and commercial activities (seasonality, events).</li></ul> Required profile : <ul><li>High school diploma (relevant training).</li><li>Customer service orientation and results-driven.</li><li>Leadership and ability to lead a team.</li><li>Rigor, organizational skills, and adherence to procedures.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Adaptability and comfort with digital/computer tools.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المساعدة التنفيذية لمدير عام

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفيبصفتك اليد اليمنى الحقيقية للإدارة العامة، تلعب دوراً محورياً في التنظيم والتنسيق والمتابعة لأنشطة المنشأة. تعمل في قلب بيئة مطلوبة، سرية، وعالمية، حيث تعتبر الدقة والخصوصية وخدمة التميز أموراً أساسية.<ul><li>ضمان إدارة وتحسين جدول أعمال الإدارة العامة.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والسفر والفعاليات المهنية.</li><li>إعداد الملفات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمواد الداعمة اللازمة للاجتماعات.</li><li>ضمان متابعة القرارات والإجراءات التي تتخذها الإدارة.</li><li>تنسيق التبادلات بين الإدارة العامة ومختلف أقسام الفندق: الإقامة، الاستقبال، المطاعم، التدبير المنزلي، المالية، الموارد البشرية، المبيعات، التكنولوجيا، وغيرها.</li><li>المشاركة في رصد مؤشرات الأداء وإعداد التقارير.</li><li>المساهمة في متابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمنشأة.</li><li>ضمان تواصل سلس واحترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة المعلومات والملفات السرية بذات أقصى درجات السرية.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات واجتماعات الشركاء وزيارات كبار الشخصيات.</li><li>التنبؤ باحتياجات الإدارة وتقديم دعم حقيقي في الإدارة اليومية للمنشأة.</li><li>العمل كحلقة وصل لصورة الفندق وقيمه ومعاييره المميزة.</li></ul>المؤهل المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>تعلُّم عالٍ في إدارة الفنادق، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة كبيرة كمساعدة تنفيذية، ويفضّل في قطاع الضيافة الراقية أو بيئة دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليل أولويات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>إتقان تام لأدوات المكتب.</li><li>عرض تقدّمي ممتاز وحس عالي بالسرية.</li><li>قدرة عالية على التكيّف ورد الفعل والت anticipation،</li></ul>

Job DescriptionAs a true right-hand to the General Management, you play a central role in the organization, coordination, and follow-up of the establishment's activities. You operate at the heart of a demanding, confidential, and international environment, where attention to detail, discretion, and service excellence are essential.<ul><li>Ensure the management and optimization of the General Management's agenda.</li><li>Organize meetings, appointments, travel, and professional events.</li><li>Prepare files, presentations, minutes, and necessary support materials for meetings.</li><li>Ensure follow-up of decisions and actions undertaken by Management.</li><li>Coordinate exchanges between General Management and the hotel's various departments: Accommodation, Reception, Catering, Housekeeping, Finance, Human Resources, Sales, Technical, etc.</li><li>Participate in monitoring performance indicators and preparing reports.</li><li>Contribute to the follow-up of strategic and operational projects of the establishment.</li><li>Ensure fluid and professional communication with internal and external stakeholders.</li><li>Manage confidential information and files with the utmost discretion.</li><li>Participate in the organization of events, partner meetings, and VIP visits.</li><li>Anticipate Management's needs and provide real support in the daily management of the establishment.</li><li>Act as a relay for the hotel's image, values, and standards of excellence.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Higher education in hotel management, management, administration, or a similar field.</li><li>Significant experience as an Executive Assistant, ideally in high-end hospitality, luxury, or an international environment.</li><li>Excellent organizational and prioritization skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Perfect mastery of office tools.</li><li>Excellent presentation and a keen sense of confidentiality.</li><li>High capacity for adaptation, reactivity, and anticipation.</li></ul>

وظائف مدير منطقة في المغرب

مدير تطوير الأعمال

مدير قسم المنزل

مدير تطوير أعمال التدريب

مدير الصيانة

مدير المشتريات

مدير البناء

مدير المشتريات

مدير متابعة القروض

مدير التسويق الرقمي

FSR Account Manager

Project Manager Pilot PIV - Automotive BCI | Rabat (Morocco)

Sales Administrative Manager (Junior) | Casablanca (Morocco)

مدير تكنولوجيا النُظم الفرعية

مدير التسويق

المدير المساعد، سلسلة التوريد

مدير جودة الحياة

مدير قسم المخابز/البقالة | فاس، فاس-مكناس، المغرب (Morocco)

مدير قسم البقالة / المخبوزات | فاس (المغرب)

مدير قسم السوبرماركت | المغرب (المغرب)

المساعدة التنفيذية لمدير عام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك