وظائف مراقب كاميرات في المغرب

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Laboratory and Diagnostic Officer provides basic technical support and assistance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, assists with the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions, monitor activity progress, and assist in building the capacity of the national laboratory system .</p><p>Accountabilities:</p><ul><li>Assists in providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives.</li><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation, logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities.</li><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures.</li><li>Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics.</li><li>Conducts searches of published literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security.</li><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco.</li><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards.</li><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables.</li><li>Supports workplan preparation, finalization, and tracking of activity progress against approved timelines.</li><li>Participates in client and funder meetings and assists with the preparation of related reports and presentations.</li><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities.</li><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation.</li><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers.</li><li>Assists with compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts.</li><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul><p>Applied Knowledge &amp; Skills:</p><ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs.</li><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape.</li><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems.</li><li>Proficiency with database management software and online search tools required.</li><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas.</li><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff.</li><li>Excellent oral and written communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required.</li><li>Excellent organizational and analytical skills.</li><li>Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.</li><li>Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.</li><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed.</li></ul><p>Problem Solving &amp; Impact:</p><ul><li>Works on problems of moderate scope that require analysis or interpretation of various factors.</li><li>Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.</li><li>Builds rapport with internal and external staff.</li><li>Decision may affect a work unit or area within a department.</li></ul><p>Supervision Given/Received:</p><ul><li>Has no supervisory responsibility.</li><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects.</li><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco.</li></ul><p>Typical Physical Demands:</p><ul><li>Typical office environment.</li><li>Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.</li><li>Ability to sit and stand for extended periods of time.</li><li>Ability to lift/move up to 5 lbs.</li></ul><p>Technology to be Used:</p><ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment.</li></ul><p>Travel Requirements:</p><ul><li>10% - 25%</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field.</li><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area.</li><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred.</li><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage.</li><li>Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY P</b>atrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> <br> Job : <p>Within the Human Resources department, your responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>Participate in the implementation of training policies;</li><li>Manage the schedule for carrying out training actions</li><li>Manage training logistics and support participants</li><li>Participate in the development of training plans;</li><li>Implement and manage the training process (training engineering, delivery, and evaluation, etc.);</li><li>Advise and support employees and entities in analyzing training needs;</li><li>Monitor training performance indicators;</li><li>Develop periodic training reports for the Group</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية تركز على <strong>الأداء</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذا العقلية التنافسية متوازنة بالالتزام الحقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي متين وإدارة داعمة في بيئة مليئة بالتحديات.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والاعتمادية</strong> الأساسية في القطاع الطبي.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فرقنا، نبحث عن ضابط كتابة متدرب للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><ul><li>كتابة وتحديث المحتوى الإداري والمهني.</li><li>المشاركة في كتابة الإجراءات والمذكرات والتقارير ووثائق أخرى.</li><li>إجراء بحث توثيقي ورصد المواضيع المتعلقة بالنشاط.</li><li>مراجعة، تصحيح وتوحيد المحتوى المكتوب.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لإنتاج وثائق عالية الجودة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+4 أو بكالوريوس+5) في الاقتصاد أو الإدارة أو دبلوم معادل.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات كتابة وتحليل ممتازة.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Microsoft Office).</li><li>الصرامة والاستقلالية والفضول والمهارات التنظيمية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>ARCOL</strong> operates within a predominantly <strong>competitive and performance-driven culture</strong>, where ambition, challenge, and the achievement of measurable objectives are central to success. The company promotes <strong>self-improvement</strong>, competitiveness, and a strong <strong>customer focus</strong>, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance mindset is supported by a solid <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, creativity, and experimentation. It is further reinforced by <strong>structured processes</strong> that ensure efficiency and reliability, while collaboration and people-focused practices play a more secondary role. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Define and implement a communication strategy to increase brand visibility and awareness.</li><li>Develop and manage the digital presence (social media, website, newsletters, email campaigns).</li><li>Manage influencer and partner relations.</li><li>Participate in the creation of creative content (visuals, videos, articles, posts).</li><li>Monitor and analyze the performance of digital campaigns (reporting, KPIs, recommendations).</li><li>Coordinate with creative and sales teams for project execution.</li><li>Implement and monitor radio, TV, and outdoor advertising campaigns.</li><li>Produce catalogs, posters, color charts, etc., from concept to printing.</li><li>Engage the network of trainers by creating training content and designing and implementing engagement activities.</li></ul> <br> Required profile : <p>Education: Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, or Digital.</p><br><br><p>Experience: Minimum 2 years in an advertising, communication, or digital agency, or in an industrial environment.</p><br><br><p>Skills:</p><br><br><ul><li>Excellent command of digital communication tools and trends.</li><li>Strong skills in storytelling and brand content.</li><li>Good knowledge of press relations &amp; influence.</li><li>Professional English required (spoken and written).</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>المهمة العامة</strong></p><br><br><p>مهمة ضابط المالية والرقابة الإدارية هي المساهمة في الأداء المالي للمؤسسة من خلال ضمان موثوقية البيانات المحاسبية والمالية، بما يتوافق مع المعايير واللوائح السارية، مع تحسين الإجراءات وتقديم الدعم التحليلي لاتخاذ القرار.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><br><p>• ضمان نسخ المعاملات المحاسبية والمالية كافة والتحقق من اتساقها مع المستندات الداعمة؛<br>• رصد حركات الخزينة يومياً، توقع الاحتياجات، وتحسين إدارة النقد؛<br>• إعداد المدفوعات (الشيكات، التحويلات البنكية، الدفع النقدي...);<br>• إنشاء، رصد، ومطابقة كشوف الحسابات البنكية؛<br>• ضمان التقارير المالية الدورية؛<br>• المشاركة في إعداد الميزانية؛<br>• ضمان الالتزام بإجراءات إدارة الميزانية؛<br>• المساهمة في تطبيق أدوات وعمليات الرقابة الإدارية؛<br>• إعداد وصيانة محاسبة الإدارة؛<br>• إعداد ومراقبة لوحات القيادة ومقاييس الأداء الرئيسية بشكل دوري؛<br>• المشاركة في إجراءات الإغلاق السنوي؛<br>• إعداد الإقرارات الضريبية التنظيمية وضمان الامتثال للالتزامات الحالية؛<br>• التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين للتحقق المحاسبي والمالي، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والضريبية؛<br>• متابعة التطورات في الأنظمة المحاسبية والضريبية؛<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br>المؤهلات المطلوبة : <p><strong>الملف الشخصي</strong></p><br><br><p>• دبلوم يساوي شهادة البكالوريوس (Bac+3) في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛<br>• خبرة مهنية سابقة في المحاسبة لأكثر من 3 سنوات؛<br>• إتقان المعايير المحاسبية؛<br>• إتقان برامج SAP؛<br>• مهارات تحليلية قوية.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><p>• إدارة المحاسبة؛<br>• إعداد البيانات المالية؛<br>• إدارة الحسابات المدينة والدائنة؛<br>• التصريحات الضريبية؛<br>• التحليل المالي؛<br>• إدارة الخزينة؛<br>• محاسبة الإدارة؛<br>• إتقان إجراءات المحاسبة.</p><br><br><p><strong>السمات الشخصية</strong></p><br><br><p>• الدقة والصرامة؛<br>• السرية؛<br>• الفكر التحليلي؛<br>• التنظيم؛<br>• الاستقلالية.<br>&nbsp;<br></p><br><br> <br><br>"</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >للعب دور في الوقاية والمساعدة واتخاذ الإجراءات.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >1. ضمان تغطية مستمرة في موقع الأمن (ليلاً ونهاراً).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >2. متابعة وتطبيق قواعد السلامة المتعلقة بالأشخاص والممتلكات في المنشأة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >3. معرفة جميع إجراءات القسم والتصرف وفقاً للتعليمات المستلمة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >4. ضمان العمل السليم لمعدات حماية الحريق من خلال إجراء جولات التحقق.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >5. تنظيم الدوريات لمنع واكتشاف مخاطر الحريق، بما في ذلك في المباني غير المشغولة (الليل والنهار).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >6. فرض تعليمات السلامة من الحريق وتوجيه جهود الإنقاذ أثناء انتظار وصول فرقة الإطفاء.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >7. تقديم المساعدة للموظفين والعملاء الذين هم ضحايا حادث أو أي مشكلة طبية أخرى حتى وصول خدمات الطوارئ.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >8. التأكد من أن مخارج الطوارئ ونقاط دخول الفندق فُتحت/مُتاحة ليلاً ونهاراً.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >9. الوقاية، بوجود الشخص نفسه، من دخول عناصر غير مرغوب فيها قد تعرِّض نشاط الفندق للخطر وتقليل مخاطر السرقة أو التلف من خلال حضور يقظ.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >10. تقديم خدمة للعملاء بطريقة ممتعة وفعالة ومهنية وفقاً لمعايير Four Seasons.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >11. إبلاغ إدارة الأمن عن شكاوى العملاء وتعليقاتهم وبذل الجهود المناسبة لتصحيحها والمتابعة عليها.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >12. بناءً على طلب الإدارة، تقديم أي مساعدة داخل القسم أو بشكل عام داخل الفندق حسب الحاجة.</font></font></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى مدير كيان إدارة النقد، سيكون ضابط الخزانة مسؤولاً عن النطاق الخزاني الكامل للمقر الرئيسي وسيكون لديه المهمات الرئيسية التالية:</p><br><br><p><br>• ضمان المراجعة اليومية لأرصدة البنوك واكتشاف حالات غير طبيعية في الوضعية؛ • ضمان متابعة صرف الموردين وتقدير تواريخ الدفع المؤقتة؛ • إعداد وإصدار طرق الدفع للموردين: تجهيز الشيكات، بدء التحويلات الوطنية، التحويلات الدولية بالعملة الأجنبية، ومراقبة التسويات حتى تصفية البنك؛ • ضمان محاسبة تدفقات الخزانة وعمليات الدفع في نظام المعلومات؛ • ضمان الدمج اليومي للبيانات، وتسوية حسابات البنوك، والمتابعة للمطالبات مع المؤسسات الشريكة؛ • ضمان متابعة استثمارات الخزانة: الاشتراكات واسترداد وحدات الاستثمار المشتركة (UCITS)، متابعة المبالغ المستحقة، وتحسين العوائد على سيولة فائضة وفقاً لسياسة الشركة الاستثمارية؛ • ضمان متابعة تجميع الخزينة: إدارة الحسابات المركزية، تحويلات الأموال، متابعة التمويل، ومراقبة العتبة؛ • المشاركة في التنبؤ بالخزانة: جمع التدفقات، إدخال وتحليل الفروق مقارنة بالواقع؛ • ضمان متابعة سداد الديون وحقنها في الشركات التابعة؛ • متابعة العلاقات المصرفية التشغيلية (شروط الحساب، الرسوم، والحوادث) مع الشركاء؛ • المساهمة في إعداد تقارير الخزانة الشهرية والربع سنوية؛ • المشاركة في التحسين المستمر لأدوات الخزانة ومشروعات الرقمنة؛ • إدارة مصروفات صندوق النقدية petty cash.&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المؤهل المطلوب : <p>المهارات المطلوبة للمنصب<br>• معرفة أساسيات إدارة الخزانة: الوضعيات، التدفقات، التنبؤات، وأدوات الاستثمار؛ • معرفة جيدة بآليات البنوك: تجميع النقد، UCITS، طرق الدفع الوطنية والدولية؛ • الإتقان في Excel؛ • الإتقان لبرمجية Sage Treasury ومجموعة Sage المالية؛ • معرفة أساسية بالضرائب الشركات: VAT، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل الشخصية - الإقرارات ومواعيد الدفع؛ • الدقة، وحفظ السرية، والالتزام الصارم بالمواعيد التشغيلية؛ • الاستقلالية، مهارات تحليلية، المبادرة، ومهارات التعامل الجيدة مع فرق العمل الداخلية والبنكية؛ • القدرة على رقمنة العمليات المالية وأدوات الخزانة (ERP، التوقيع الإلكتروني، منصة إدارة النقد).</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة الإدارية للمهمات وإنشاء عقود المبيعات في نظم SAP ERP.</li><li>التحقق من تطابق تقارير نشاط المستشار وتصحيح الشذوذات التي تعيق الفوترة.</li><li>إعداد ومراقبة الفوترة للخدمات.</li><li>التحكم في التطبيق الصحيح لإجراءات الفوترة الحالية.<br>&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>نود توظيف موظف إدارة مبيعات لموقع فاس لدينا، بعقد دائم (CDI).</p><br><br><p>ستجدون المعلومات المرتبطة بالملف المطلوب أدناه:</p><br><br><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5)، إدارة مالية ومحاسبة/تدقيق ومراقبة إدارة؛</li><li>القبول بملف مبتدئ؛ خبرة أولى (أقل من عام) في وظيفة مشابهة ستكون ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint...).</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسي والإنجليزية.</li><li>القدرة على تصميم وتطبيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>الصرامة والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل ممتاز.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية في الغالب</strong>، حيث يلعب الناس، والثقة وجودة علاقات العمل دورًا مركزيًا. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم، وتمكين والتزام جماعي. تُكمل هذه الأسس التعاونية أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong> التنظيمي</strong> ذات مغزى بنفس القدر، داعمة لتحسين مستمر، والقدرة على التكيف، ودقة العمليات. الأداء يظل جزءًا من الثقافة، ولكنه بطريقة أكثر تواضعًا وثانوية. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>كجزء من تعزيز مؤقت لفريق الموارد البشرية لدينا، نبحث عن ضابط موارد بشرية بعقد مؤقت.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p>تحت إشراف قسم الموارد البشرية، ستكون مشاركًا في الأنشطة التالية:</p><br><br><ul><li>ضمان التنسيق اللوجستي للأنشطة التدريبية.</li><li>إعداد ودعوة المشاركين وإرسال الاستدعاءات والدعوات.</li><li>إنشاء قوائم مختصرة من المرشحين لعمليات التوظيف.</li><li>ضمان حفظ وأرشفة ملفات الموارد البشرية.</li><li>تطوير وتحديث ومراقبة التقارير ومؤشرات الموارد البشرية (KPI).</li></ul><p><strong>نوع العقد:</strong> عقد مؤقت.<br><strong>تاريخ البدء:</strong> في أقرب وقت ممكن.</p><br><br><p>إذا تطابق هذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية في أقرب وقت ممكن.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><p>درجة البكالوريوس حتى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة منظمة.<br>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel.<br>مهارات تنظيمية جيدة، والدقة، وإدارة الأولويات.<br>إحساس جيد بالسرية وروح الفريق.</p><br><br> <br><br>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب.&nbsp;</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">المؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.</font></font></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين ملموسين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، مشجعاً الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong> الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من مشروع <strong>Engineering Master BOM (EMB)</strong>، نبحث عن <strong>PMO (موظف إدارة المشروع)</strong> لدعم توجيه وتنسيق أنشطة المشروع.</p><br><br><br><ul><li>قيادة متابعة المشروع الشاملة (التقدم، التكاليف، الجدول الزمني، والمخاطر).</li><li>المحافظة على خارطة الطريق والجداول المدمجة.</li><li>تحديد ومراقبة وتصعيد المخاطر والمشاكل والترابطات.</li><li>إعداد وتسهيل اجتماعات وطقوس مشروع EMB وREPO المختلفة.</li><li>تنسيق فرق المشروع وتسهيل التحكيم.</li><li>تعريف وتطبيق أساليب إدارة المشروع والمعايير والعمليات للبرنامج.</li><li>دعم اتخاذ القرار وتحديد أولويات الأنشطة.</li><li>ضمان متابعة سعة الموارد.</li><li>المساهمة في إدارة التغيير، والتبني، وأنشطة النشر عند الضرورة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات التقنية الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة المشروع / PMO.</li><li>تخطيط وإدارة المعالم الزمنية.</li><li>إدارة المخاطر، الكلفة، والمواعيد.</li><li>تنسيق أطراف أصحاب مصالح متعددين.</li><li>تيسير اللجان والاجتماعات التوجيهية.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية المقدّرة:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة بيئات BOM (قائمة المواد).</li><li>الخبرة في قطاع السيارات.</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>مهارات القيادة والتنسيق.</li><li>مهارات تحليل وتركيب المعلومات.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول.</li><li>القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية: C1.</li><li>الإنجليزية: B2.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن أكثر من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامي وتفاعلي وعالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نقوم بتجنيد ضابط تدريب لدعم نشر وتحسين برامج التدريب لدينا.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:&nbsp;</p><br><br><p>- المشاركة في التخطيط ونشر أنشطة التدريب<br>- المساهمة في تصميم المواد التعليمية والأدوات<br>- ضمان المتابعة الإدارية للتدريب، خاصة إدارة ملفات المدربين<br>- رصد وتحليل التقييمات التدريبية (فورية ومؤجلة)<br>- تقييم أداء المشاركين من خلال ملخصات التدريب النظري والعملي<br>- تصحيح الاختبارات والاختبارات، التواصل والأرشفة النتائج<br>- إعداد التقارير وملخصات أنشطة التدريب<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><p>- درجة الماجستير (البكالوريوس +5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنة في دور مشابه<br>- إتقان جيد لأدوات المكتب والتحليل (إكسل، أدوات التقارير، إلخ)<br>- معرفة في هندسة التدريب وطرق التعليم<br>- عقلية تحليلية، دقة، ومهارات تنظيمية</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>إدارة ومراقبة عمليات الاستيراد والتصدير.<br>إعداد وفحص ومتابعة الملفات الإدارية والجمركية.<br>تنسيق التبادل مع الموردين وشركات الشحن والناقلين والمنظمات المعنية.<br>التأكد من الالتزام بمواعيد التسليم واللوائح السارية.<br>إدارة الوثائق المتعلقة بعمليات التجارة الدولية (الفواتير، قوائم التعبئة، الشهادات، إلخ).<br>تقديم تقارير منتظمة.<br>التعاون مع قسم الشراء، وسلسلة التوريد، والأقسام المعنية لضمان سير العمليات بسلاسة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة البكالوريوس حتى الماجستير في التجارة الدولية، اللوجستيات، أو مجال معادل.<br>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية.<br>إتقان إجراءات الاستيراد/التصدير، والشكليات الجمركية، واتفاقيات Incoterms.<br>إتقان الفرنسية والإنجليزية.<br>إتقان أدوات الحاسوب (Excel...).<br>الدقة والتنظيم والاستقلالية والاستجابة السريعة ومهارات التواصل الجيدة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>شركة معروفة ومقرها في الرباط تعلن عن توظيف مسؤول دعم وتنسيق ذو خبرة لتعزيز قسمها الإداري والتشغيلي. في بيئة demanding ومليئة بالتحديات، ستلعب دوراً رئيسياً بين الفرق الداخلية والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان سير عمليات التنسيق بسلاسة وكفاءة.<br><strong>المهام الأساسية</strong><br>• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة والفرق.<br>• تنسيق الأنشطة بين الأقسام وضمان تدفق المعلومات بشكل جيد.<br>• إدارة الجداول والرزنامة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والندوات والفعاليات.<br>• صياغة وتنسيق ومتابعة الرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات الداخلية.<br>• متابعة الملفات والمشروعات عبر الوظائف المختلفة بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.<br>• إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والشركاء المؤسسيين.<br>• تطوير وتحديث أدوات إعداد التقارير ولوحات التنسيق.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واقتراح تحسينات مستمرة.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب<br>التعليم</strong><br>• درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون، أو ما يعادلها.<br>• تدريب إضافي في إدارة المشاريع أو التنسيق سيكون ميزة.<br><strong>الخبرة</strong><br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل داخل مؤسسة كبيرة النطاق.<br>• خبرة مكتسبة في تنسيق مشاريع معقدة متعددة أصحاب المصلحة تعتبر ميزة.<br>• معرفة جيدة بالسياق المؤسسي والمهني المغربي.<br>المهارات الأساسية<br>• إتقان أدوات المكتب (MS Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook).<br>• مهارات كتابية ممتازة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.<br>• مهارات تنظيمية قوية، والدقة، وإدارة الأولويات في بيئة demanding.<br>• مهارات تواصل بين شخصية عالية وقدرة على العمل بشكل تعاوني.<br>• السرية، والخصوصية، وخدمة العملاء.<br>• الاستقلالية، المبادرة، والقدرة على اقتراح حلول.<br>• &nbsp;</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الإنسان يكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل حيوياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نحن نقوّي قسم التحكم لدينا من خلال تعيين <strong>مشرف التحكم والأمن في مراكش</strong>.</p><br><br><p>مُكلف بالقسم الأمني والتحكم، دورك هو ضمان الامتثال للممارسات داخل المتاجر، موثوقية العمليات، وإدارة المخاطر، مع المساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية:</p><br><br><ul><li>ضمان متابعة وتقييم المتاجر من خلال زيارات منتظمة، والتأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية، النظافة، السلامة، ومعايير البيع، بالإضافة إلى جودة خدمة العملاء والحالة الجيدة لنقاط البيع؛</li><li>تحديد المخالفات، اقتراح إجراءات تصحيحية، والتحكم في العمليات النقدية، والمخزون، وإدارة الهدر، وسلاسة الأنشطة التجارية؛</li><li>الإشراف على الجرد وتحليله، وكشف الشذوذات من خلال التحقيقات الداخلية، كتابة تقارير تفصيلية، وضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والالزامية؛</li><li>دعم وتدريب فرق المتجر، مع ضمان استمرارية العمليات أثناء عمليات النقل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بحصولك على شهادة Bac+2 (تساوي درجة كلية لمدة عامين)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضّل في قطاع التوزيع.</li><li>إتقان جيد لمهارات التدقيق والرقابة الداخلية;</li><li>معرفة تشغيل المتاجر (النقد، المخزون، الترويج للسلع).</li><li>مهارات تحليلية، تركيبية، وكتابة;</li><li>الصرامة، النزاهة، ومهارات الملاحظة;</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص، ومهارات الاتصال;</li><li>القدرة على التنقل والتوافر للسفر المتكرر.</li></ul><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور الوظيفي، والوصول إلى المناصب المسؤولة.".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة للقيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي <strong>منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بالجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق تتطور. </p><br><br> <br> العمل : <p>بالنيابة عن شركة معروفة متخصصة في صناعة التغليف المعدني، نحن نبحث عن موظف خدمة عملاء مقره أغادير.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة طلبات العملاء، العروض، وإنشاء أوامر الشراء في نظام ERP.</li><li>تتبع الطلبات وخطط الإنتاج وجداول التسليم لضمان الالتزام بالمواعيد.</li><li>ضمان التواصل اليومي مع العملاء ونشر اتصالات الشركة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحوادث الخدمة وطلبات العينات.</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والتخطيط والخدمات اللوجستية، خاصة فيما يخص جداول الشحن وطلبات التحميل والمرتجعات والتغليف القابل لإعادة الاستخدام.</li><li>التفاوض على أسعار الشحن البحري إذا كان ذلك ممكنًا.</li><li>المشاركة في إطلاق منتجات جديدة والأنشطة التجارية، وكذلك زيارات العملاء والاجتماعات والمعارض في بعض الأحيان.</li><li>إعداد طلبات مذكرات الائتمان/الخصم والفواتير الموقعة، ومتابعة الخلافات المتعلقة بالفوترة.</li><li>إدارة بيانات العملاء الأساسية والبيانات المالية وبيانات الأصناف والمواصفات الرسومية.</li><li>تحديث توقعات المبيعات (إذا كان ذلك منطبقًا)، ومراقبة أداء المخزون، والمساهمة في تقليل المخزون البالي.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتقارير التشغيلية والتحليلات التجارية.</li><li>إدارة الوثائق الفنية والتجارية ومواد التصدير، بما في ذلك ضوابط التصدير.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة associate أو بكالوريوس (سنتان/ثلاث سنوات) في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في خدمة العملاء، معالجة الطلبات (ADV)، أو بيئة صناعية.</li><li>إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل SAP/Oracle وبراعة متقدمة في Excel.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية ومستوى جيد في الإنجليزية.</li><li>مهارات تنظيمية، والانتباه إلى التفاصيل، الاستقلالية، ومهارات تواصل بين شخصية رائعة.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Engineering Operations and Budgets<br>• Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership.<br>• Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures.<br>• Administers service contracts to support property needs.<br>• Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms.<br>• Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.).<br>• Manages and controls heat, light and power.<br>• Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy.<br>• Develops and manages Engineering budget.<br>• Ensures integration of departmental goals in game plans.<br>• Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget.<br>• Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.<br>• Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines.<br>Maintaining Engineering Standards<br>• Ensures compliance with state, local and federal regulations.<br>• Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems).<br>• Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>Managing Profitability<br>• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.<br>• Monitors and manages the payroll function.<br>• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed.<br>• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<br>• Prepares weekly and period end P&amp;L critiques.<br>• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate.<br>• Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>• Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.<br>• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<br>• Resolves guest problems and complaints.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عميلنا جهة مؤسسية مرموقة تعمل في قطاع تنظيمي عالي المخاطر من حيث الأمن والامتثال والسيطرة على المخاطر. <br> في إطار تعزيز نظام الحوكمة والرقابة المستمرة وإدارة المخاطر، نعمل على توظيف مسئول/ة أمن المعلومات وإدارة المخاطر، مقيم/ة في الدار البيضاء. <br> المهمات الأساسية تربطه/ها الإدارة بالرقابة الدائمة وإدارة المخاطر، ستساهم/ين في قيادة منظومة أمن المعلومات ونظام إدارة أمن المعلومات، وكذلك في إطار إدارة المخاطر الشاملة. <br> وبناء على ذلك، ستكون مهامك/مهمتك الرئيسية كما يلي: أمن المعلومات ونظام إدارة أمن المعلومات المساهمة في تنشيط ومتابعة والتحسين المستمر لنظام إدارة أمن المعلومات. <br> ضمان تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات وقواعد أمن المعلومات. <br> المشاركة في الإعداد والتنشيط والمتابعة للجان المعنية بأمن المعلومات. <br> ضمان متابعة خطط إجراءات الأمن والتوصيات الناتجة عن التدقيقات والضوابط والمراجعات. <br> المساهمة في الحفاظ على مستوى الامتثال لنظام إدارة أمن المعلومات وفق متطلبات ISO/IEC 27001. <br> المشاركة في تحديد وتقييم ومعالجة المخاطر المرتبطة بأمن المعلومات. <br> المساهمة في توعية العاملين بأفضل ممارسات الأمن. <br> إدارة المخاطر المشاركة في تحديد وتقييم وترتيب ومتابعة المخاطر المتعلقة بالأنشطة والعمليات الأساسية والعمليات المساندة ونظم المعلومات. <br> المساهمة في إعداد وتحديث خرائط مخاطر. <br> متابعة خطط معالجة المخاطر مع الأطراف المعنية. <br> المشاركة في تنشيط إطار إدارة المخاطر ونشر ثقافة المخاطر. <br> إعداد التقارير ولوحات البيانات ومواد المتابعة المتعلقة بالمخاطر. <br> إدارة الحوادث والمتابعة للإجراءات متابعة للحوادث الأمنية للمعلومات والحوادث التشغيلية المهمة. <br> ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق. <br> المساهمة في تحليل الأسباب وتحديد مناطق الخطر. <br> المشاركة في توحيد المؤشرات المتعلقة بالحوادث والمخاطر وخطط الإجراءات. <br> القيادة والتقارير إنتاج لوحات التحكم المرتبطة بأمن المعلومات والمخاطر وخطط الإجراءات. <br> ضمان المتابعة المنتظمة للمؤشرات ذات النطاق الخاص بك. <br> المساهمة في إعداد اللجان والمراجعات والتقارير الداخلية. <br> المشاركة في مشاريع عابرة تتضمن قضايا الأمن المعلوماتي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر. <br> من شهادة جامعية من مستوى Bac+4/Bac+5 في علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أنظمة المعلومات، التدقيق، إدارة المخاطر أو ما يعادلها، لديك خبرة ناجحة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: أمن المعلومات، حوكمة SSI، إدارة المخاطر، تدقيق نظم المعلومات، الرقابة الداخلية، الامتثال، استمرارية العمل. لديك فهم جيد لهندسة نظم المعلومات: الشبكات والخوادم وأجهزة العمل والدلائل وبريد إلكتروني وبيئات افتراضية. <br> تتقن أو تعرف المواضيع التالية: أمن الشبكات: جدار حماية، VPN، تقسيم الشبكات، بروكسي، وصول بعيد. حلول الأمن: EDR، SIEM، SOC، IAM، MFA، DLP، التشفير، النسخ الاحتياطي، الإشراف. إدارة الثغرات: قراءة واستغلال تقارير التدقيق الفني، اختبارات الاختراق، فحص الثغرات أو تحليلات المخاطر. المراجع في الأمن السيبراني: ISO 27001، ISO 27002، ISO 27005، ISO 22301، CIS Controls، EBIOS RM. شهادة من نوع ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor، EBIOS RM، CISM، CISSP، CompTIA Security+ أو ما يعادلها سيكون محل تقدير شديد. <br> الصفات المتوقعة: روح التحليل والتلخيص، الدقة وتنظيم العمل، القدرة على إدارة مواضيع عابرة، السلاسة في التعامل والتعبير، قدرة على التواصل والتوعية والتأثير، الاعتماد على النفس، الحذر وحرص على السرية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى قسم الخدمات المصرفية وعلاقات العملاء، ستكون مهامك الرئيسية كالآتي:</p><br><br><p>• ضمان جانب الفوترة، متابعة الميزانية، وإعداد التقارير التنظيمية والتقارير المتعلقة بإدارة أنشطة محور خدمات المستثمرين (PSI)؛<br>• جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها لإنتاج التقارير؛<br>• ضمان تقديم التقارير التنظيمية للجهة التنظيمية؛<br>• تطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أنشطة المحور؛<br>• ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التقارير؛<br>• الحفاظ على مستودع الفوترة، متابعة وضمان عملية جباة الفوترة والعمولات لعملاء PSI؛<br>• إدارة عملية فوترة Maroclear؛<br>• التحقق من التطابق والاتساق للبيانات المحاسبية والمالية من خلال التسوية مع قسم المالية؛<br>• المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الفوارق بين التوقعات والواقع؛<br>• متابعة وتحليل الأداء المالي بانتظام وتحديد ونقل الفروقات؛<br>• المساهمة في تحسين عمليات التقرير والفوترة؛<br>• المشاركة في مشاريع مع跨وظيفية للمحور ودعم تنفيذ أدوات تحليلية جديدة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <br><p>• شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال أو جامعة، يفضل تخصصاً في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها؛<br>• خبرة سابقة في دور مماثل مطلوبة. </p><br><br><p><strong>IV. المهارات المطلوبة للمنصب:</strong></p><br><br><p>• إتقان محاسبة عامة وتحليلية قوية (المسودات، ضريبة القيمة المضافة، التسويات)؛<br>• معرفة جيدة بعمليات الفوترة، والتقارير التنظيمية، واللوائح البنكية والمالية؛<br>• معرفة قانونية أساسية؛<br>• الكفاءة في أدوات الإدارة والتقارير (Excel، Megara، SESAM، Power BI)؛<br>• مهارات تحليل البيانات واستغلال المؤشرات؛<br>• الإتقان في تقنيات الكتابة؛<br>• مهارات تحليلية وتوليفية؛<br>• الصرامة والدقة في العمل؛<br>• المبادرة والنهج الاستباقي؛<br>• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة؛<br>• القدرة على التكيّف وإدارة أنشطة متعددة في آن واحد.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>