وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب في المغرب 2026

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - المغرب - بولمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كجزء من تطوير أنشطتنا التجارية، نحن نوظف مدير تطوير الأعمال للمنطقة الشرقية، whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. المهمات الرئيسية <ul> <li>D وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعنية;</li> <li>استكشاف وتطوير أسواق وعملاء جدد;</li> <li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد;</li> <li>التفاوض على العقود والمتابعة مع الحسابات الرئيسية;</li> <li>الحفاظ وتقوية العلاقات مع العملاء الرئيسيين;</li> <li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين;</li> <li>تقديم خدمة ما بعد البيع بجودة لضمان رضا العملاء؛</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li> <li>إجراء استخبارات السوق والمنافسة واقتراح الإجراءات التصحيحية;</li> <li>التأكد من تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>شهادة من مدرسة الهندسة أو كلية الأعمال أو تدريب تقني متعلق بالبناء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في صناعة البناء.</li> <li>معرفة جيدة اللاعبين الرئيسيين في المنطقة الشرقية وبيئتها.</li> <li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li> <li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مربحة.</li> <li>قدرة قوية على التأقلم مع تغيرات السوق والظروف الجديدة.</li> <li>المهارة الجيدة في أدوات الحاسب (Word, Excel, PowerPoint) إضافة إلى CRUD (لدى Salesforce ميزة).</li> <li>إتقان ممتاز للغتي الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of the development of our commercial activities, we are recruiting a Business Development Manager for the Eastern Zone , whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. Main missions <ul> <li>D Develop and implement the commercial strategy for the assigned area;</li> <li>To prospect and develop new markets and clients;</li> <li>Identify growth opportunities and ensure the acquisition of new clients;</li> <li>Negotiating contracts and ensuring follow-up with key accounts;</li> <li>Maintain and strengthen relationships with key clients;</li> <li>Identify customer needs and propose suitable solutions in coordination with the various stakeholders;</li> <li>To provide quality after-sales service in order to guarantee customer satisfaction;</li> <li>Monitor the area's commercial performance indicators;</li> <li>Conduct market and competitive intelligence and propose corrective actions;</li> <li>Ensure that information and reports are kept up to date on Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Diploma from an engineering school, business school or technical training related to construction or a related field.</li> <li>At least 5 years of experience in business development, ideally acquired in the construction industry.</li> <li>Good knowledge of the key players in the eastern region and its ecosystem.</li> <li>Ability to coordinate and manage commercial projects from start to finish.</li> <li>Mastery of negotiation techniques enabling profitable deals to be concluded.</li> <li>Strong ability to adapt to market changes and new situations.</li> <li>Perseverance and resilience in the face of commercial challenges.</li> <li>Good mastery of computer tools (Word, Excel, PowerPoint) as well as CRMs (Salesforce is an asset).</li> <li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير مشروع التأمين

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : المؤسسة المغربية للتأمين تعمل ضمن بيئة ثقافية تعاونية في الأساس، حيث الناس، الثقة والتعاون هي محاور يومية. تشجع الشركة أسلوب إدارة مقرب يركّز على الدعم، تمكين الأفراد وعلاقات شخصية قوية. هذه الأساس التعاوني يكملها عقلية ابتكار قوية، تشجع المبادرة والقدرة على التكيف، بالإضافة إلى نهج يركز على الأداء مدفوع بالنتائج والتركيز على العملاء. التوجيهات والإجراءات الواضحة والممارسات المنظمة تسهم أيضاً في موثوقية وفعالية التشغيل. العمل : انضم إلى شركة رائدة في قطاع التأمين / الوساطة في الدار البيضاء كـ مدير مشروع التأمين. هذه هي الفرصة المثالية لاستخدام خبرتك وتشكيل مستقبل مشاريعنا. سيكون دورك محورياً في تصميم و تنفيذ مشاريع استراتيجية، بهدف تحسين عروضنا وعملياتنا في مجال التأمين. ستصبح ركيزة رئيسية لـ الابتكار و الأداء. ستتضمن مسؤولياتك تعريف المواصفات، التخطيط والمتابعة للمشاريع، تنسيق الفرق الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى إدارة المخاطر والميزانيات. ستشارك بنشاط في تحليل الاحتياجات واقتراح حلول مبتكرة. من بين مهامك الرئيسية: <ul><li>قيادة مشاريع معقدة من البداية حتى النهاية.</li><li>ضمان التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>اعتماد التسليمات والتأكد من امتثالها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لمنهجيات إدارة المشاريع.</li></ul> الملف المطلوب : مطلوب درجة الماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل تخصص في التأمين، أعمال التأمين، إدارة المشاريع، أو في مجالات مثل دراسات / البحث والتطوير. يفترض خبرة مؤكدة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة المشاريع، وخصوصاً في قطاع التأمين، لتنجاح في هذا الدور. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Royale Marocaine d'Assurance operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and collaboration are central to daily practices. The company promotes a close management style focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a strong innovation mindset, fostering initiative and adaptability, as well as a performance-oriented approach driven by results and customer focus. Clear processes and structured practices further contribute to operational reliability and efficiency. Job : Join a leading company in the Insurance / Brokerage sector in Casablanca as an Assurance Project Manager. This is the ideal opportunity to use your expertise and shape the future of our projects. Your role will be central in the design and implementation of strategic projects, aiming to optimize our offers and processes in the insurance field. You will be a key driver of innovation and performance. Your responsibilities will include defining specifications, planning and monitoring projects, coordinating internal and external teams, as well as managing risks and budgets. You will actively participate in analyzing needs and proposing innovative solutions. Among your main tasks: <ul><li>Lead complex projects from start to finish.</li><li>Ensure communication with different stakeholders.</li><li>Approve deliverables and ensure their compliance.</li><li>Contribute to the continuous improvement of project management methodologies.</li></ul> Required profile : A Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally with a specialization in Insurance, Insurance Business, Project Management, or in fields such as Studies / R&D. Confirmed experience of 5 to 10 years in project management, ideally in the insurance sector, is essential to succeed in this role. </div>

بيت.كوم

مدير المستودع

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع السيارات في الدار البيضاء كـ مدير المستودع. سيكون دورك محوريًا في إدارة وتحسين مخزوننا، مما يسهم مباشرة في سير عملياتنا بسلاسة ورضا العملاء. هدفك الرئيسي هو ضمان إدارة صارمة وفعالة لجميع مخزون قطع الغيار والإكسسوارات. يشمل ذلك ضمان توافر العناصر الضرورية للفرق مع التحكم في مستويات المخزون لتحقيق التكاليف المثلى وتقليل نفاد المخزون. ستشمل مسؤولياتك اليومية: <ul><li>استلام وفحص وتخزين البضائع وفق إجراءات معتمدة.</li><li>إعداد طلبات العملاء وقطع الغيار اللازمة للتدخلات الفنية.</li><li>إدارة العد الفعلي والدوّري، بالإضافة إلى تتبّع حركات المخزون عبر نظامنا المعلوماتي.</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات إدارة المستودع.</li><li>الإشراف وتدريب موظفي المستودع إذا لزم الأمر.</li><li>الحفاظ على النظام ونظافة المستودع.</li></ul> الملف المطلوب : لديك دبلوم مستوى Bac +2 (ما يعادل درجة الزمالة لمدة عامين)، ويفضّل في مجال ذو صلة بـ المبيعات / التجارة / التصدير. مع خبرة تتراوح من 3 إلى 10 سنوات في أدوار مماثلة، لقد أظهرت بالفعل قدرتك على إدارة مخزون كبير وقيادة فرق. للتفوّق في هذا الدور، ستُعدّ المهارات التالية أساسية: <ul><li>معرفة ممتازة بمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات.</li><li>مهارات تنظيمية وبراعة في الدقة.</li><li>القدرة على استخدام برامج إدارة المخزون (ERP، WMS).</li><li>حس قوي بخدمة العملاء ومهارات تعامل بين أفراد جيدة للتفاعل مع فرق مختلفة.</li><li>قدرة جيدة على تحمل الضغط والعمل في مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>قد تكون مهارات الإدارة إضافة قيمة.</li></ul>إذا تراءى لك نفسك في هذا الوصف وترغب في خوض هذا التحدي الجديد، فلا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the automotive sector in Casablanca as a Warehouse Manager. Your role will be central in managing and optimizing our stock, thus contributing directly to the smooth running of our operations and to customer satisfaction. Your main goal will be to ensure rigorous and efficient management of all stock of parts and accessories. This involves ensuring the availability of necessary items for the teams, while controlling inventory levels to optimize costs and minimize stockouts. Your daily responsibilities will include: <ul><li>Receiving, checking, and storing goods according to established procedures.</li><li>Preparing customer orders and parts needed for technical interventions.</li><li>Managing physical and cycle counts, as well as tracking stock movements via our IT system.</li><li>Participating in the continuous improvement of warehouse management processes.</li><li>Supervising and training warehouse staff if necessary.</li><li>Maintaining order and cleanliness of the warehouse.</li></ul> Required profile : You have a diploma of Bac +2 level (equivalent to a 2-year associate's degree), ideally in a field related to Sales / Commerce / Export. With experience ranging from 3 to 10 years in similar roles, you have already demonstrated your ability to manage a significant stock and lead teams. To excel in this role, the following skills will be essential: <ul><li>Excellent knowledge of inventory management and logistics principles.</li><li>Proven organizational and meticulous skills.</li><li>Ability to use stock management software (ERP, WMS).</li><li>A strong sense of customer service and good interpersonal skills for interacting with different teams.</li><li>Good stress resistance and ability to work under tight deadlines.</li><li>Management skills would be an asset.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to take on this new challenge, do not hesitate to apply! </div>

Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير التسويق، ستكون المحرك التجاري لفريق العلامة التجارية المؤسسية والمشاركة. مهمتك هي ترجمة تموضع Intelcia إلى مبادرات تسويق B2B منظمة تعزز مشاركة العملاء وتخدم طموح النمو الدولي للمجموعة. هذا دور عملي عالي الملكية. ستعمل عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات، بتصميم وتنفيذ البرامج التي تبني تموضع Intelcia الخارجي والانطباع في الصناعة. ستبلغ مدير التسويق وتعمل بتعاون وثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق الإقليمية وقادة المبيعات وتطوير الأعمال وفرق الدعم الأوسع.ما ستملكهالتسويق التجاري والمحتوى<ul><li>تطوير وكتابة سرد تسويقي على مستوى المجموعة، الرسائل والمحتوى لأصول تسويق Intelcia B2B: مقترحات القيمة، تموضع خطوط الأعمال، السرد القطاعي، ورسائل الحملات المتوافقة مع أولويات Intelcia.</li><li>إجراء استخبارات سوقية وقياسًا للمنافسين لإبلاغ تطور عرض القيمة واستراتيجية المحتوى.</li><li>كتابة وإنتاج محتوى تسويق تجاري: حالات استخدام العملاء، قصص النجاح، نقاط البيع الرئيسية (KSPs) ووجهات نظر القطاع التي تجهز فرق المبيعات والأعمال للتفاعل مع الصناعة.</li><li>وضع معيار مشترك ونهج موحد للتعامل مع العملاء بما في ذلك الحسابات العالمية، زيارات العملاء والفعاليات الدولية، ensuring consistency across regions.</li></ul>القيادة الفكرية والسلطة في الصناعة<ul><li>دعم بناء صوت Intelcia وسلطته في الصناعة من خلال تنفيذ مبادرات القيادة الفكرية تستهدف محللي الصناعة والمؤثرين في القطاع والجمهور B2B الرئيسي</li><li>امتلاك فكرة، استراتيجية المحتوى وزوايا الرسائل لـ LinkedIn وقنوات B2B الأخرى، بالتعاون عن كثب مع فريق التسويق الرقمي للنشر وتتبع الأداء.</li><li>كتابة محتوى طويل وقصير وتحديثات LinkedIn وزوايا ووجهات نظر القطاع ورسائل للحفاظ على وجود Intelcia وملاءمته في السوق.</li><li>تتبع تغطية المحللين، وتحديد موقع المنافسين وإشارات السوق للحفاظ على محتوى Intelcia متقدمًا وذو صلة تجاريًا</li></ul>التوليد الطلب والمساهمة في خط الأنابيب<ul><li>نشر وتنفيذ برامج توليد طلب B2B عشوائية لدعم التوسع الدولي بالتعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>العمل مع فريق التسويق الرقمي في نشر الحملة وتتبع الأداء، وضمان تحسين البرامج بإدارة قمع واضحة (MQL إلى SQL).</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والأطر مع الفرق الإقليمية للتحسين المحلي.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوبما الذي نبحث عنهالخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو كلية الأعمال</li><li>6 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق B2B، تسويق المنتج/العلامة التجارية أو نمو التسويق، ويفضل في بيئة تقنية أو استشارية أو خدمات مهنية</li><li>فهم قوي لدورات مبيعات B2B وديناميكيات اتخاذ قرار العميل</li><li>خلفية في بيئات التسويق الدولية أو عبر مناطق متعددة تعد ميزة إضافية</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>إتقان كامل لقمع التسويق B2B، من تموضع السوق والرسائل إلى توليد العملاء وتحويل البيانات في خط الأنابيب</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ برامج تسويقية منظمة، وليس فقط حملات</li><li>الكوْن بارع في أدوات التسويق والتعاون بما فيها HubSpot، مدير الحملات LinkedIn؛ Salesforce، Notion وSEO/SEM ومنطق الإعلانات المدفوعة</li><li>فهم قوي لأساليب أبحاث السوق والمعلومات التنافسية</li><li>مهارات كتابة ومحتوى ممتازة بالإنجليزية والفرنسية</li><li>تفكير تحليلي قوي، مرتاح لتحديد مقاييس الأداء، قراءة بيانات القمع وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li></ul>الدور مقره في الدار البيضاء، المغرب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Marketing Manager, you will be the commercial engine of the Corporate Brand & Engagement team. Your mission is to translate Intelcia's positioning into structured B2B marketing initiatives that strengthen client engagement and serve the Group's international growth ambition. This is a hands-on, high-ownership role. You will work at the intersection of brand, marketing and sales, designing and executing programs that build Intelcia s external positioning and perception in the industry. You will report to the Marketing Director and work in close collaboration with regional brand and marketing teams, sales and business development leads, and the broader support function teams.What You Will OwnCommercial Marketing & Content<ul><li>Develop and write group-level marketing narrative, messaging and content for Intelcia s B2B marketing assets: value propositions, business lines positioning, sector narratives, and campaigns messaging aligned with Intelcia s priorities.</li><li>Conduct market intelligence and competitive benchmarking to inform value proposition evolution and content strategy.</li><li>Write and produce commercial marketing content: client use cases, success stories, KSPs (Key Selling Points) and sector POVs that equip sales and business teams to engage with the industry.</li><li>Establish a common standard and unified approach for interactions with clients including global accounts, client visits and international events, ensuring consistent approach across regions.</li></ul>Thought Leadership & Industry Authority<ul><li>Support building Intelcia's voice and authority in the industry by executing thought leadership initiatives targeting industry analysts, sector influencers and key B2B audiences</li><li>Own the ideation, content strategy and messaging angles for LinkedIn and other B2B channels, working in close collaboration with the Digital Marketing team for deployment and performance tracking.</li><li>Write long-form and short-form content, LinkedIn posts and angles, sector POVs, and messages to keep Intelcia visible and relevant in the market.</li><li>Track analyst coverage, competitor positioning and market signals to keep Intelcia's content ahead of the curve and commercially relevant</li></ul>Demand Generation & Pipeline Contribution<ul><li>Deploy and execute ad-hoc B2B demand generation programs to support international expansion in collaboration with Sales and Business Development teams.</li><li>Work with the Digital Marketing team on campaign deployment and performance tracking, ensuring programs are optimised with clear funnel management (MQL to SQL).</li><li>Share best practices and frameworks with regional teams for local optimisation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat We Are Looking ForExperience<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Communications or Business School</li><li>6 to 10 years of experience in B2B marketing, Product/Brand Marketing or Growth Marketing, preferably in a technology, consulting or professional services environment</li><li>Strong understanding of B2B sales cycles and client decision-making dynamics</li><li>Background in international or multi-regional marketing environments is a plus</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong command of the full B2B marketing funnel, from market positioning and messaging to lead generation and pipeline conversion</li><li>Proven ability to build and execute structured marketing programs, not just campaigns</li><li>Proficient in marketing and collaboration tools including HubSpot, LinkedIn Campaign Manager; Salesforce, Notion and SEO/SEM and paid media logic</li><li>Solid understanding of market research and competitive intelligence methodologies</li><li>Excellent content and copywriting skills in English and French</li><li>Strong analytical mindset, comfortable setting KPIs, reading funnel data and translating insights into actions</li></ul>The role is based in Casablanca, Morocco.</section>

بيت.كوم

مدير مشروع ERP

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : نبحث عن تعيين مدير مشروع ERP Sage FRP 1000 و Sage Payroll لأحد عملائنا المقيمين في الدار البيضاء. المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي كما يلي: المسؤوليات: الدعم والعمليات • توفير الدعم الوظيفي والتقني للمستخدمين (المستوى 2/3) • تشخيص وحل الحوادث المتعلقة بأنظمة Sage FRP 1000 وSage Payroll ERP • تتبّع وضبط تذاكر المستخدمين • ضمان استمرارية وجودة المعالجة إدارة المشاريع • قيادة مشاريع تطوير نظام ERP • جمع وتحليل الاحتياجات التجارية • كتابة المواصفات والمواصفات الوظيفية • تنسيق الأطراف ذات العلاقة الداخلية والخارجية (الناشرون، المندمجون) • مراقبة الجداول الزمنية والميزانيات والإنجازات التحسين المستمر • اقتراح تحسينات لعمليات الأعمال • المشاركة في رقمنة سير العمل • تنفيذ مؤشرات الأداء (KPIs) البيانات والتقنيات • استخدام واستعلام قواعد البيانات (SQL) • إنتاج الاستفسارات والتقارير والاستخراجات • ضمان جودة البيانات واتساقها الملف المطلوب : التعليم • شهادة البكالوريوس (بكال+3) إلى الماجستير (بكال+5) في تقنية المعلومات، أنظمة المعلومات، أو ما يعادلها الخبرة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه • خبرة كبيرة مع: o Sage FRP 1000 o Sage Payroll المهارات التقنية • اتقان نظم Sage ERP (FRP 1000 و Payroll) • اتقان جيد جداً لـ SQL (الاستفسارات، تحليل البيانات) • فهم جيد لبيئات نظم المعلومات (الهندسة المعمارية، قواعد البيانات) • المعرفة بعمليات الأعمال (المالية، الموارد البشرية) محل تقدير كبير المهارات السلوكية • مهارات تفاعل عالية مع الآخرين وتوجه نحو خدمة العملاء • مهارات التحليل وحل المشكلات • التنظيم وترتيب الأولويات • روح الفريق والاستقلالية • مهارات اتصال جيدة إضافات مساعدة • خبرة في إدارة التغيير • معرفة بأدوات BI أو التقارير • خبرة في بيئة متعددة المواقع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking to hire an ERP Project Manager Sage FRP 1000 & Sage Payroll for one of our clients based in Casablanca. The main responsibilities of this role are as follows: Responsibilities: Support & Operations • Provide functional and technical support to users (level 2/3) • Diagnose and resolve incidents related to Sage FRP 1000 and Sage Payroll ERPs • Track and prioritize user tickets • Ensure service continuity and quality of processing Project Management • Lead ERP system evolution projects • Gather and analyze business needs • Write specifications and functional specifications • Coordinate internal and external stakeholders (publishers, integrators) • Monitor schedules, budgets, and deliverables Continuous Improvement • Propose optimizations for business processes • Participate in the digitalization of workflows • Implement performance indicators (KPIs) Data & technical • Use and query databases (SQL) • Produce queries, reports, and extractions • Ensure data quality and consistency Required profile : Education • Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in IT, information systems, or equivalent Experience • Minimum of 5 years of experience in a similar role • Significant experience with: o Sage FRP 1000 o Sage Payroll Technical Skills • Mastery of Sage ERPs (FRP 1000 & Payroll) • Very good mastery of SQL (queries, data analysis) • Good understanding of IS environments (architecture, databases) • Knowledge of business processes (finance, HR) highly appreciated Behavioral Skills • Excellent interpersonal skills and customer service orientation • Analytical and problem-solving skills • Organization and prioritization skills • Team spirit and autonomy • Good communication skills Additional Assets • Change management experience • Knowledge of BI or reporting tools • Experience in a multi-site environment </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الكبرى

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى مدير وحدة أعمال الإضاءة العامة, يعتبر مدير الحسابات الكبرى هو المدير الوحيد للعلاقة التجارية والاستراتيجية لمحفظة من الحسابات الرئيسية. يعتمد نهجاً "من الخارج إلى الداخل" لبيع حلول متكاملة (الإضاءة الذكية، IoT، الأداء الطاقي) وجعل Lamalif شريك الاختيار. المهام الأساسية: <ul><li>إدارة المحفظة: تطوير الحسابات الاستراتيجية، البحث عن عملاء، متابعة العطاءات والميزانيات.</li><li>التنبؤ والدقة: تزويد مسار المبيعات بتوقعات موثوقة (المبالغ، التواريخ، المراحل).</li><li>خطط مخصصة: وضع خطط الحسابات الأساسية (تحليل SWOT، الاستراتيجية، خطى العمل) لكل حساب رئيسي.</li><li>علاقة العملاء: رسم وحدة اتخاذ القرار، نشر خطة علاقة، والسعي لحالة الشريك/المستشار.</li><li>العروض والتفاوض: إعداد الردود على العطاءات، التفاوض بما يتوافق مع الإجراءات، واقتراح عروض قيمة مصممة حسب الطلب (ROI قابل للقياس).</li><li>إدارة عبر الأقسام: تعبئة الفرق الداخلية (تقنية، دراسات، دعم) لإدارة عملية البيع من البداية إلى النهاية.</li><li>التطوير: خلق فرص إضافية وتفعيل الوصفات (شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشارين إدارة المشاريع).</li><li>المتابعة والتقارير: المشاركة في المراجعات (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، نصف سنوية) والاستفادة من المعرفة التجارية (تعليقات الفوز/الخسارة، المخابرات التنافسية).</li></ul> الملف المطلوب : . المهارات والمتطلبات: <ul><li>التعليم: مهندس دولة أو ماجستير (بكالوريوس+5) من كلية إدارة أعمال/ماجستير إدارة مع خلفية تقنية قوية. وجود ملف تقني-تجاري مزدوج يعد ميزة رئيسية.</li><li>الخبرة المهنية: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في مبيعات حلول B2B / B2G، ويفضل في الإضاءة العامة، المعدات الكهربائية، البنية التحتية الحضرية، أو المدينة الذكية. خبرة مؤكدة في الأسواق العامة، وبيئات الوصفات، وإدارة الحسابات الكبرى.</li><li>المعرفة والخبرة: إدارة الحسابات الكبرى وبيع القيمة. الأسواق العامة وأنظمة اتخاذ القرار (العملاء، شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشاري إدارة المشاريع، EPC / TCE). حلول الإضاءة العامة، الإضاءة الذكية، الإدارة عن بُعد، إنترنت الأشياء الحضرية، الأداء الطاقي. التحليل الاستراتيجي (SWOT، PESTEL، القوى الخمس لبورتر، رسم DMU). الإتقان في أدوات KAM (خطة الحساب الرئيسي، قمع المبيعات)، CRM، وExcel. تقنيات التفاوض والإغلاق.</li></ul>• السمات الشخصية: <ul><li>توجه نحو النتائج</li><li>التنظيم والدقة واعتماد البيانات</li><li>الاستقلالية وروح ريادية</li><li>هوس العملاء (نهج الخارج إلى الداخل)</li><li>التعاون والتأثير</li><li>النزاهة</li></ul>. مؤشرات الأداء <ul><li>عائد الحسابات الكبرى مقابل أهداف الميزانية (لكل حساب ومجمّع)</li><li>معدل التحويل - الصفقات الفائزة / (فائزة + مرفوضة)</li><li>إدراج القمع و جودة قمع الفرص (حصة الفرص في أفضل حالة / الالتزام)</li><li>عدد الحسابات الجديدة المفتوحة (الطلبات المحجوزة)</li><li>تغطية علاقة DMU وزيارات العملاء المكتملة مقابل المخطط لها</li><li>رضا العملاء مقاس على قضايا الحسابات الرئيسية الحرجة</li><li>نسبة الإيرادات الذكية/المتصلة</li><li>خطط الحسابات الكبرى المطورة، المعتمدة، والمحدثة؛ تقدم حصة المحفظة لكل حساب</li></ul> . النطاق الوظيفي <ul><li>النطاق الإداري: إدارة عابرة للحدود، دون علاقة هرمية، للموارد الداخلية المعبأة على حساباتهم وفرصهم (الدراسات والتكلفة، الأقسام الفنية، وظائف الدعم).</li><li>النطاق المالي: ميزانية الإيرادات السنوية للحسابات الكبرى ضمن محيطهم؛ مسار الفرص المرتبط (إجمالي ومرجح).</li><li>نطاق اتخاذ القرار: قرارات go/no-go على الفرص ضمن محيطهم (بتنسيق مع الإدارة)؛ أولوية المحفظة؛ إدارة خطط العمل لخطة الحسابات الكبرى.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the Public Lighting Business Unit, the Key Account Manager is the sole manager of the commercial relationship and strategy for a portfolio of Key Accounts. Adopts an "Outside-In" approach to sell integrated solutions (smart lighting, IoT, energy performance) and make Lamalif the partner of choice. Key missions: <ul><li>Portfolio Management: Develop strategic accounts, prospect, monitor tenders and budgets.</li><li>Forecasting & Rigor: Feed the Sales Funnel with reliable forecasts (amounts, dates, phases).</li><li>Personalized Plans: Develop Key Account Plans (SWOT, strategy, action plan) for each major account.</li><li>Customer Relationship: Map the Decision Making Unit, deploy a relationship plan, and aim for Partner / Advisor status.</li><li>Offers & Negotiation: Prepare responses to tenders, negotiate in compliance with procedures, and propose tailor-made Value Propositions (measurable ROI).</li><li>Cross-functional Management: Mobilize internal teams (technical, studies, support) to manage the sales process end-to-end.</li><li>Development: Create additional opportunities and activate prescription (engineering firms, architects, project management consultants).</li><li>Follow-up & Reporting: Participate in reviews (weekly, monthly, quarterly, semi-annually) and capitalize on commercial knowledge (win/loss feedback, competitive intelligence).</li></ul> Required profile : . Skills & Requirements: <ul><li>Education: State Engineer or Master's degree (Bac+5) from a business school / management school with a strong technical background. A dual technical-commercial profile is a major asset.</li><li>Professional Experience: Minimum 7 to 10 years in B2B / B2G solution sales, ideally in public lighting, electrical equipment, urban infrastructure, or Smart City. Confirmed experience in public markets, prescription ecosystems, and key account management.</li><li>Knowledge & Know-how: Key account management and value selling. Public markets and decision-making ecosystems (Clients, Engineering firms, architects, project management consultants, EPC / TCE). Public lighting solutions, Smart Lighting, remote management, urban IoT, energy performance. Strategic analysis (SWOT, PESTEL, Porter's 5 Forces, DMU mapping). Proficiency in KAM tools (Key Account Plan, Sales Funnel), CRM, and Excel. Negotiation and closing techniques.</li></ul>• Personal Attributes: <ul><li>Results-oriented</li><li>Organization, rigor, and data reliability</li><li>Autonomy and entrepreneurial spirit</li><li>Customer obsession (Outside-In approach)</li><li>Collaboration and Influence</li><li>Integrity</li></ul>. Performance Indicators <ul><li>Key Account Revenue vs. budget objectives (per account and consolidated)</li><li>Conversion Rate - deals won / (won + lost)</li><li>Weighted Pipeline and funnel quality (share of opportunities in Best Case / Commitment)</li><li>Number of new accounts unlocked (orders booked)</li><li>DMU relationship coverage and client visits completed vs. planned</li><li>Customer satisfaction measured on critical Key Account issues</li><li>Smart / Connected Revenue Ratio</li><li>Key Account Plans developed, approved, and up-to-date; Share of Wallet progression per account</li></ul> . Functional Scope <ul><li>Managerial Scope: Transversal management, without hierarchical link, of internal resources mobilized on their accounts and opportunities (Studies & Costing, technical departments, support functions).</li><li>Financial Scope: Annual revenue budget for Key Accounts within their perimeter; associated pipeline of opportunities (total and weighted).</li><li>Decision-Making Scope: Go / no-go decisions on opportunities within their perimeter (in coordination with management); portfolio prioritization; management of action plans for Key Account Plans.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير نجاح العملاء - التسويق الرقمي

عن بُعد - المغرب ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن هازل. في هازل، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات كبرى عبر المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، كندا، أوروبا، وأستراليا. عملائنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، ومنصات تقنية في صناعات مثل SaaS، MarTech، FinTech، وEdTech. على عكس التعهيد التقليدي، ستُوضع مباشرة مع عميل كعضو قيم وطويل الأمد في فريقهم. عن الشركة عميلنا هو وكالة تسويق رقمي مركزة على تمكين القطاعات الحرفية والخدمات المنزلية عبر أمريكا الشمالية. يتخصص الفريق في سد الفجوة بين الحرفية التقليدية والتكنولوجيا الحديثة من خلال توفير استراتيجيات توليد العملاء المحتملين، وتحسين محركات البحث، وتطوير الويب المخصصة. من خلال التركيز على صناعات مثل البناء، والتكييف والتدفئة، والسباكة، والكهرباء، يساعدون الشركات المحلية على توسيع عملياتها والسيطرة على أسواقها الإقليمية المحددة من خلال إعلانات عالية التأثير مدعومة بالبيانات. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع ونمو عالي الطاقة وبفكـرة استراتيجية لسد الفجوة بين أصحاب الأعمال من الطبقة الزرقاء الطموحين وفريق التوصيل الخبير لدينا. في هذا الدور، لست مجرد مدير مهام؛ أنت مستشار تسويق وشريك موثوق. ستتولى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a valued, long-term member of their team. About the company Our client is a results-driven digital marketing agency specifically focused on empowering the skilled trades and home services sectors across North America. The team specializes in bridging the gap between traditional craftsmanship and modern technology by providing comprehensive lead generation, search engine optimization, and custom web development strategies. By focusing on industries like construction, HVAC, plumbing, and electrical, they help local businesses scale their operations and dominate their specific regional markets through high-impact, data-backed advertising. Job Summary We are looking for a high-energy, strategically-minded Project and Growth Manager to bridge the gap between ambitious blue-collar business owners and our expert delivery team. In this role, you aren’t just a task manager; you are a marketing consultant and a trusted partner. You will own a "pod" of client accounts, ensuring every SEO campaign, lead-gen strategy, and web build ships on time and delivers measurable ROI. If you thrive on taking ownership, solving complex problems before they escalate, and identifying new ways to help small businesses grow, this is your opportunity to make a massive impact in a fast-paced agency environment. Key Responsibilities Pod Ownership: Manage the day-to-day success and retention of a dedicated portfolio of clients. Client Translation: Act as the primary bridge between clients and the delivery team, translating business goals into clear, actionable briefs for specialists. Onboarding & Relationship Management: Lead a smooth, confidence-building onboarding process for new clients and maintain proactive, responsive communication as their main point of contact. Project Oversight: Manage timelines and workflows within ClickUp to ensure all work meets high quality standards and is delivered on schedule. Marketing Consultancy: Advise clients across the full digital spectrum, including SEO, Google & Meta Ads, web design, social media, and branding. Growth & Reporting: Analyze performance data to track wins, report results in plain language, and identify upsell opportunities that align with client growth goals. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Agency Experience: 2+ years of experience in account management, project management, or client success specifically within a marketing agency environment. Digital Marketing Fluency: A strong working knowledge of SEO, paid lead generation (Google & Meta), web design, and social media management. Tool Proficiency: Advanced hands-on experience with ClickUp for project management and CRM tools for client tracking. Communication Mastery: Fluent, native-level spoken and written English with the ability to lead confident, high-stakes video calls with North American business owners. Consultative Instincts: The ability to look past a task list and identify what will actually move the needle for a client’s bottom line. Organizational Excellence: Naturally organized with the ability to juggle multiple accounts, deadlines, and shifting priorities without losing focus. Nice-to-Haves Industry Context: Prior experience working with or for the trades / blue-collar industries. Technical Depth: Advanced, deep-dive understanding of SEO algorithms or Meta Ad architecture. Sales Background: Previous experience in sales or business development to help facilitate account expansion. </div>

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية - ست ريغس، تامودة باي

في الموقع - المغرب ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي سيقدم مدير الموارد البشرية تقاريره مباشرة إلى مدير عام المنشأة، مع علاقة تقرير فاعلية جانبية إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي الأول وسيكون عضواً أساسياً في لجنة الإدارة التنفيذية للمنشأة. كعضو في قسم الموارد البشرية، يساهم في مستوى عالٍ من معرفة وخبرة الموارد البشرية العامة للمنشأة المعينة. سيكون مسؤولاً عن استقطاب المواهب، والتخطيط للخلافة/القوى العاملة، وإدارة الأداء وتطوير موظفي المنشأة، باستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ الأهداف التجارية بأكثر الطرق فاعلية. يعمل عادةً باستقلالية كبيرة، حيث يطور العمليات لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع الأهداف التجارية الأوسع. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة أعمال الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات المنشأة والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تُمكّن نجاح الأعمال. ملف المرشح  المؤهلات والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. المتطلبات الأخرى • يجب أن يمتلك المتقدمون الحق القانوني للعمل في المغرب. • الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. أنشطة العمل الأساسية إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ ومتابعة أنشطة الاستبيان المرتبطة بالمشاركة. • رعاية وبناء صفوف إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية تنوع المنشأة والمنطقة. • ترجمة أولويات العمل إلى استراتيجيات وخطط وإجراءات الموارد البشرية للمنشأة • تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في المنشأة. • تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في المنشأة وقيادة أنشطة التخطيط للخلافة في المنشأة وفي السوق، حسب الاقتضاء. • قيادة تقييم خط القيادة في المنشأة من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري والمساعدة في المتابعة. • خلق قيمة من خلال نهج استباقي سيؤثر على النتائج أو يخفّض التكاليف. • مراقبة الاستخدام الفعّال لMyHR من قبل مديري المنشأة وموظفيها. • قيادة والمشاركة في إدارة الخلافة وتخطيط القوى العاملة. • مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية وتنفيذها. • يعمل كمدير تغيّر رئيسي للمبادرات التي لها تأثير عالي على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين كعضو في لجنة الإدارة التنفيذية للمنشأة ويقدم معنى أو سياق لنتائج الموارد البشرية (مثلاً، إحصاءات الاحتفاظ، الوظائف الشاغرة الحرجة، رضا الموظفين، ومبادرات التدريب ونتائجها)؛ ويظهر فهماً لأولويات المالكين. • يشرف على موارد الموارد البشرية على المنشأة، فضلاً عن موارد أخصائي الموارد البشرية على مستوى السوق عند الاقتضاء. إدارة التوظيف وعملية التعيين • يحلل المناصب الشاغرة لتحقيق توازن بين تطوير المواهب الحالية واحتياجات العمل. • يعمل كمدرب وميسر خبير لعملية الاختيار والمقابلة. • يبرز الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة كوادر المواهب وخططها في المنشأة. • يطور استراتيجية التوظيف (بالاشتراك مع مدير التوظيف) فيما يتعلق بممارسات التوظيف؛ يستشير مدير التوظيف بشأن التعويضات والمزايا، إلخ. • يراقب عملية الاستقطاب ونتائج عملية التوظيف. • يضمن أن يكون المدراء كفوئين في تقييم وتقييم موظفي الدوام الجزئي. إدارة استراتيجية تعويض الموظفين • يبقى مطلعاً وواعياً بيئات التعويض والجهات العاملة داخلياً وخارجياً ومكانتها التنافسي. • يقود التخطيط لاستراتيجية تعويضات العاملين بالساعة بشكل كلي. • يروّج للاتصال والاستخدام الصحيح لأنظمة التعويض الكلي، والأدوات، والبرامج، والسياسات، وغيرها. • يشارك في تحليل الإنصاف الداخلي ربع السنوي؛ يراجع تقارير الإنصاف الداخلي ويكشف القضايا التي تحتاج إلى حل. • ينشئ ويطبق حزم/عروض إدارة التعويضات الكلية، خاصة برامج الاعتراف والحوافز الموجهة نحو أولويات المنشأة. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • يضمن إكمال واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في المنشآت كما هو موضح في الوصف الوظيفي المناسب. • يضمن أن يكون موظفو الموارد البشرية في المنشأة مدربين بشكل صحيح على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للرد بشكل مناسب على موظفي المنشأة. • يعمل كمورد لطاقم الموارد البشرية في المنشأة بشأن أسئلة وقضايا علاقات الموظفين. • يعزز باستمرار مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تعزز وتحتفل بالخلفيات الفريدة لدينا لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. دمج سحر خالد مع روح رائدة، ست ريغس هوتيلس آند ريزورتس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromم به في الخدمة المصمَّمة خصيصاً والمنتظرة دائماً لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الماهرة الخاصة. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. Additional Requirements • Applicants must have the legal right to work in Morocco. • Fluent in English, Arabic, and French. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير - ضمان الجودة

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Air Arabia تعرف بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث تقود الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. إدارات/المديرون يحافظون على حضور قريب وداعم، لضمان بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين. هذا التفكير المرتكز على الناس يتعزز بنظام قوي وانضباط للهيكل والعمليات، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران. الأداء، الطموح، وروح المنافسة الصحية تسهم في دافع الشركة، بينما يدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة يرشحها الخطوط الجوية ويقبلها الجهات المعنية بالطيران المدني ك"شاغل المنصب"، يتولى صاحب الوظيفة متابعة والتحقق من جميع الأنشطة في مجالات عمليات الطيران، عمليات الأرض، تدريب الطيران، وصيانة الهندسة مع التأكد من أنها جميعاً تتم تحت إشراف صاحب المنصب المرشح المعني وبالتوافق مع متطلبات ولوائح الخطوط الجوية والجهات التنظيمية المعنية الأخرى. المسؤوليات الأساسية للنتيجة 1- يقود فريق/أنشطة "ضمان الجودة" وعمليات التشغيل بما يتوافق مع المعايير والقوانين والأنظمة التي يفرضها جهة الطيران المدني المختصة، ودلائل الشركات المصنعة، وسياسات وإجراءات الخطوط الجوية المعتمدة مع التركيز على السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة وعوامل البشر. 2- يتحقق من أن عمليات الشركة المعتمدة وسياسات وإجراءاتها وقواعدها الداخلية مُلباة تحت إشراف صاحب المنصب المرشح المعني ومتوافقة مع: a. شروط وقيود الرخصة التشغيلية (AOC). b. المتطلبات التنظيمية المعمول بها ج. جميع الأنظمة واللوائح ذات الصلة والمعايير الإضافية التي تضعها الشركة الجوية. 3- يعمل كمدير مسؤول نهائي لضمان تأسيس وتنفيذ برنامج "ضمان الجودة" بشكل مناسب وفوري وفق القوانين والكتب المعتمدة. 4- يخطط وينفذ ويراقب خطة التدقيق السنوية وعمليات التفتيش؛ يحدد عدم المطابقة، والمشاكل، أو النواقص ويقترح إجراءات تصحيحية وحلول بديلة. يراقب ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية بشكل مناسب وفعال من قبل مدير الخط المعني. 5- ينصح "المدير المسؤول" في القضايا المتعلقة بالجودة ويدعم بالمعلومات اللازمة والتقييم المستقل لنتائج التدقيق والتفتيش وكذلك في حلقات التصحيح كمعيار منتظم لتقييم فعالية نظام الجودة من قبل الإدارة العليا. 6- يقيم علاقات عمل فعالة/يتواصل مع جهة الطيران المدني المعنية والهيئات التنظيمية، وأيرباص، والموردين والزبائن من شركات الطيران، وغيرها، لضمان تلبية الاحتياجات المتعلقة بالوظيفة وتسهيلها. 7- يضع وينفذ ويفرض النظام العام لـ"ضمان الجودة": السياسات والإجراءات والدلائل القائمة على التنظيمات والمدخلات وتوصيات رؤساء الإدارات/الوظائف والمديرين المباشرين. 8- يؤسس، ويروج، ويحافظ على ثقافة مؤسسية تكون فيها "الجودة" و"السلامة" لها الأولوية القصوى في جميع الأنشطة التي يقوم بها جميع الموظفين (التوعية بالجودة والسلامة) ويتأكد من امتثال جميع جوانب عمليات الخطوط الجوية لبرنامج السلامة الخاص بالشركة. 9- يتعاون مع الأقسام لضمان معالجة جميع مخاوف "مدير السلامة" و"مدير الأمن" وإحالتها إلى المعنيين والتحقيق فيها وحلها بما يتوافق مع برنامج السلامة الخاص بالشركة. 10- يتعاون مع أصحاب المصلحة مثل الشريعة والمالية والموارد البشرية وغيرها من الأقسام والفرق المتقاطعة لتنفيذ الأعمال المرتبطة بالوظيفة بما يضمن التسليم في الوقت المناسب والكفاءة وتكلفة مناسبة في استخدام الموارد والأنظمة والأدوات. 11- يدير مهارات وأداء فريق "الجودة" مع التركيز على تبادل المعرفة وتحسين العمليات بالإضافة إلى تطوير المسار المهني. يحفز ويُدرّب ويرشد ويراقب الأداء العام لأعضاء الفريق لتحقيق معايير عالية في تقديم النتائج. 12- يتعاون مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق المعنيين؛ يضمن أن يكون المرؤوسون على علم كامل بأهدافهم. يوفر الدعم والمراقبة المستمرةين لمساعدة الفريق في تحقيق أهدافهم وسد الثغرات المحددة. 13- يقدم التوجيه والدعم اللازمين للمراكز في مختلف المسائل (السياسات، الإجراءات، القوانين، العقود، التواصل مع الموردين، إلخ) لمساعدتهم في فحوصاتهم التدقيقية. 14- يمثل الشركة رسميًا أمام "السلطات"، و"الهيئات التنظيمية" وخارجياً في جميع المسائل/الاجتماعات/الفعاليات المتعلقة بجودة. الملف الوظيفي المطلوب : المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) شاغل المنصب: صيانة/شاغل عمليات رخصة مهندس صيانة الطائرات (CAR66- AMEL)، و/أو بكالوريوس في هندسة الطيران/الملاحة الجوية/المراجعة أو ما يعادلها؛ بدلاً من ذلك، دبلوم أو شهادة في المجال ذي الصلة و/أو ATPL (رخصة طيار النقل الجوي - أكثر من 3000 ساعة طيران) من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والتعرض اللازمين. يجب أن يكون قد أكمل تدريب صيانة جوية رسمي إذا لم يكن تخصصه هو الرئيسي. يجب أن يكون مؤهلاً للموافقة من جهة الطيران المدني المعنية كـ"شاغل المنصب لجودة الضمان". شهادات متعلقة بالتدقيق، وضمان الجودة و/أو الامتثال مثل IOSA أو ISO - Lead Assessor مطلوبة ومقبولة كمرونة في الدور، وبعضها قد يُعامل كشرط لهذه الوظيفة. متمكن من Microsoft Office (Excel وPowerPoint متقدمين) القدرة الممتازة في التواصل الكتابي والشفهي: تقارير، عروض تقديمية، إلخ. الطلاقة باللغة الإنجليزية ولغة دولة العمل تعتبر ميزة. الخبرة العملية  - 8+ سنوات من الخبرة في تخصصات مختلفة في صناعة الطيران/الخطوط الجوية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات على الأقل في قيادة وظيفة "ضمان الجودة" أو "الامتثال"؛ خبرة في شركات النقل منخفضة التكلفة ميزة. - معرفة واسعة بقواعد وأنظمة هيئات الطيران المدني والجهات التنظيمية والمتطلبات المتعلقة بعمليات الطيران، عمليات الأرض، تدريب الطيران، وصيانة الهندسة: السياسات والإجراءات والدلائل والتصديق والترخيص. - معرفة عامة بـ ICAO ISARPS. - معرفة عميقة وخبرة في أنظمة تحكم المستندات والسجلات الخاصة بالشركة. - معرفة تقنية بالطائرات وارتباطها بصيانة الطائرات ميزة. - معرفة شاملة وت exposure لسلامة وأمان المتطلبات والإجراءات في شركات الطيران؛ ملم بالقواعد التفتيشية الداخلية/الخارجية. - خبرة في إدارة صلاحية استمرارية الطيران للطائرات وفق متطلبات السلطات والمصنعين وOEMs. - خبرة في تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات والدلائل حسب احتياجات العمل وبما يتفق مع القوانين المعتمدة ومعايير الجودة المعتمدة. - تأثير على جميع المستويات بما في ذلك الأطراف الداخلية والخارجية؛ خبرة في إدارة العلاقات في مكان العمل وإدارة فريق متنوع من الأفراد (المهارات/الخبرة). - مهارات مثبتة في تحليل البيانات، وتحديد الثغرات وتوصية إجراءات تصحيحية. - تركيز على التكلفة، ويمتلك مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Nominated by the airline and accepted by the respective civil aviation authority as "Post Holder", the job holder shall monitor and verify all activities in the areas of Flight Operations, Ground Operations, Flight Training, and Engineering Maintenance ensuring all are being carried under the supervision of the relevant "Nominated Post Holder" in compliance with the airline, respective civil aviation authority, and other Regulatory Bodies' standard requirements and regulations.  Key Result Responsibilities 1- Leads the "Quality Assurance" team and operational activities ensuring all are as per standards, rules and regulations required by the respective civil aviation authority, manufacturer's manuals, and the airline's adopted policies and procedures with focus on safety, efficiency, cost-effectiveness, and human factors considerations. 2- Verifies and ensures that Company's established operations, policies, procedures and internal rules and regulations are met under the supervision of the relevant "Nominated Post Holder" and are in compliance and accordance with: a. Conditions and Restrictions of the AOC. b. Applicable Regulatory Requirements c. All relevant Authority Regulations and additional standards set by the Airline. 3- Acts as the ultimate accountable manager to ensure that "Quality Assurance Program" is adequately and timely established and implemented in compliance and accordance with applicable regulations and approved manuals. 4- Plans, implements and monitors the annual audit plan and inspections; identifies non-conformities, problems or deficiencies and proposes corrective measures and alternative solutions. Monitors and assures that corrective actions are timely taken and placed effective by the responsible line manager. 5- Advises the "Accountable Manager" on Quality related matters and supports with needed information and independent assessment of audits and inspections results as well on correction loops as a regular standard basis for the formal management's evaluation of the Quality System effectiveness. 6- Establishes effective working relationships/liaises with the respective civil aviation authority, regulatory bodies, Airbus, OEMs, Suppliers, Vendors and Airline Customers, etc., to pursue and facilitate function related needs. 7- Sets, implements, and enforces the overall "Quality Assurance" system: policies, procedures, manuals based on regulations, inputs, and recommendations from the Department /Function Heads and Line Managers. 8- Establishes, promotes and maintains a corporate culture where "Quality" and "Safety" have top priority in all activities run by all employees (quality and safety awareness) and ensures all aspects of airline operations comply with the Airline's aviation safety Program. 9- Partners with departments to ensure all concerns of the "Manager Safety" and "Manager Security" are addressed to concerned, investigated, and resolved in compliance with the Airline's Safety Program. 10- Collaborates with Stakeholders such as Legal, Finance, HR and other cross-functional departments and teams to carry out function-related work ensuring timely delivery, efficiency, and cost-effectiveness in utilization of resources, systems and tools. 11- Manages the skills and performance of the "Quality Team" with focus on knowledge sharing, process improvement as well as career enhancement. Motivates, coaches, mentors and monitors the overall performance of the team members to achieve high standards in delivering results. 12- Partners with HR to set objectives and identify KPIs for the respective team members; ensures his/her subordinates are fully aware and knowledgeable of their targets. Provides on-going support and supervision to the team members to assist them achieve their goals and bridge any gaps identified. 13- Provides necessary guidance and support to the Hubs on various matters (policies, procedures, regulations, contracts, communication with vendors, etc.) to assist them in their audit checks. 14- Represents the airline officially at the "Authorities", "Regulatory Bodies" and externally in all "Quality" related matters, meetings and events.   Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) Post Holder Maintenance/Post Holder Operations Aircraft Maintenance Engineer Licence (CAR66- AMEL),and/or a Bachelor degree in Aircraft Engineering/Aeronautical/Auditing or equivalent; Alternately, a diploma or certificate in the related field and/or ATPL (Airline Transport Pilot License - more than 3000 FH) from a recognized institution combined with needed experience and exposure. Must have completed formal aeronautical maintenance training if it was not his/her major. Must be eligible for approval by the respective civil aviation authority as Manager Quality Assurance "Post Holder". Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO - Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint) Excellent command over both written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language & national language of country of employment is a plus. Work Experience  - 8+ years of working experience in different disciplines in the aviation/airline industry, with a minimum of 4 years at least leading the "Quality Assurance" or "Compliance" function; low cost airline experience is a plus. - Extensive knowledge in civil aviation authority and regulatory bodies' rules and regulations and requirements pertaining to Flight Operations, Ground Operations, Flight Training, and Engineering Maintenance: policies, procedures, manuals, certification, and licensing. - General knowledge in ICAO ISARPS. - In-depth knowledge and experience in airline documentation and records control systems. - Aircrafts technical knowledge and relative exposure to aircrafts maintenance is a plus. - Comprehensive knowledge and working exposure to Safety and Security functional requirements and measures in airlines; knowledgeable in internal/external audit practices. - Experienced in managing the continuing airworthiness of aircrafts in line with Authorities, Manufacturers, and OEMs standard requirements. - Experienced in designing and implementing policies, procedures and manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards. - Influential at all levels including internal and external parties; experienced in managing relationships at work place and managing a diverse team of people (Skills/Experience). - Proven skills in analysing data, identifying pitfalls and recommending corrective measures. - Cost-oriented, possesses effective problem solving and decision making skills. </div>

Naukri Gulf

مدير التميز في التنفيذ

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كـ مدير التميز في التنفيذ ، أنت تضمن تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات ضمن المشاريع والبرامج التي تشرف عليها. تضمن الامتثال لمعايير SQLI، بما في ذلك الالتزامات والجودة والتكاليف والمواعيد وت满意 العملاء والامتثال. تعمل عبر خط الإنتاج بأكمله بالتعاون مع مديري المشاريع ومديري المشاريع الذين يرفعون الجوانب التشغيلية من مهماتهم إليك. <ul> <li> قبل البيع: تحقق من الأنظمة من خلال ضمان ملاءمتها لتحديات التسليم الخاصة بالعميل والمجموعة، مع المشاركة بنشاط في هيئات اتخاذ القرار في العملية. </li> </ul> <ul> <li> الإدارة التشغيلية والمتابعة: أشرف على أنشطة التسليم، وفر الدعم المنهجي، وتأكد من التحكم في تنفيذ لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التكاليف وفحص المخاطر. </li> </ul> <ul> <li> التوجيه والتدريب: تقديم التوجيه والمساعدة لمديري المشاريع / مديري المشاريع في مهامهم، والمشاركة في تدريب CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> فحص المشروع: إجراء فحوصات منتظمة للمشروع لضمان الالتزام بممارسات إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات الجيدة. </li> </ul> <ul> <li> التحسين المستمر والإغلاق: الإشراف على خطط التحسين المستمر للمشروعات ومراكز الخدمة، والمشاركة في مراجعات المشروع. </li> </ul> <ul> <li> الحوكمة: المشاركة في لجان التوجيه الخاصة بالعملاء والداخلية، وفقاً للقضايا، وقيادة نقاط التحكيم الداخلية والخارجية. </li> </ul> <ul> <li> التقارير: تنظيم اجتماعات متابعة مع مديري المشاريع ومديري المشاريع، وتقرير الأنشطة لرئيس التسليم في SQLI المغرب. </li> </ul> <ul> <li> المجتمع: تسهيل مجتمع الممارسة، والمساهمة في إطار المرجع لممارسة التسليم في SQLI وتعزيز استخدام الإطار المرجعي والأدوات عبر المنظمة. </li> </ul> <ul> <li> علاقات العملاء: ضمان الاتصال بالعميل خلال المراحل الرئيسية والتصعيدات، وقيادة ورش العمل مع العملاء.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: درجة bac+5 من مدرسة هندسية (أو ما يعادلها). </li> </ul> <ul> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع والبرامج. </li> </ul> <ul> <li> مهارات إدارة المشاريع: إتقان قوي لمنهجيات إدارة المشاريع. </li> </ul> <ul> <li> مهارات هندسة البرمجيات: سيطرة جيدة على ممارسات هندسة البرمجيات. </li> <li> المهارات الفنية: خلفية تقنية قوية، ويفضل خبرة في تطوير أو تكامل حلول تكنولوجيا المعلومات. </li> <li> الاتصال: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع إجادة جيدة للإنجليزية. </li> <li> المهارات الحاسوبية: إجادة حزمة Office وأدوات Atlassian (Jira, Confluence). </li> <li> الصفات التحليلية: القدرة على تلخيص المعلومات والإبداع في إيجاد الحلول. </li> <li> الترتيب: الدقة، الحس التنظيمي والمنهج. </li> <li> القدرات متعددة السياقات: القدرة على العمل في سياقات مختلفة، وتسهيل إدارة عدة مشاريع في نفس الوقت. </li> <li> المهارات بين الأشخاص: مهارات تواصل علاقة وروح الفريق، القدرة على القيادة والاستماع.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Delivery Excellence Manager , you ensure the application of best practices in project management and software engineering within the projects and programs you oversee. You ensure compliance with SQLI standards, including commitments, quality, costs, deadlines, customer satisfaction, and compliance. You work across the entire production line in collaboration with project managers and project directors who report the operational aspects of their missions to you. <ul> <li> Pre-sales: Validate the systems by ensuring their suitability with the client's and group's delivery challenges, while actively participating in the decision-making bodies of the process. </li> </ul> <ul> <li> Operational management and monitoring: Supervise delivery activities, provide methodological support, ensure control of the implementation of KPI dashboards, control finances and examine risks. </li> </ul> <ul> <li> Coaching and training: Providing coaching and assistance to Project Managers / Project Directors in their missions, participating in the training of CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> Project check-up: Conduct regular project checks to ensure compliance with good project management and software engineering practices. </li> </ul> <ul> <li> Continuous improvement and closure: Supervise continuous improvement plans for projects and service centers, participate in project reviews. </li> </ul> <ul> <li> Governance: Participate in customer and internal steering committees, adapted according to the issues, and lead internal and external arbitration points. </li> </ul> <ul> <li> Reporting: Organize follow-up meetings with project managers and project directors, and report activities to the Head of Delivery of SQLI Morocco. </li> </ul> <ul> <li> Community: Facilitate the community of practice, contribute to the SQLI Delivery practice reference framework and strengthen the use of the reference framework and tools across the organization. </li> </ul> <ul> <li> Customer relations: Ensure customer contact during key phases and escalations, and lead workshops with customers.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education: Bac+5 degree from an Engineering school (or equivalent). </li> </ul> <ul> <li> Experience: A minimum of 12 years of experience, including at least 6 years of experience in project and program management. </li> </ul> <ul> <li> Project management skills: Solid mastery of project management methodologies. </li> </ul> <ul> <li> Software engineering skills: Good mastery of software engineering practices. </li> <li> Technical skills: Solid technical background, ideally experience in developing or integrating IT solutions. </li> <li> Communication: Excellent written and oral communication skills with a good command of English. </li> <li> Computer skills: Good command of Office suites and Atlassian tools (Jira, Confluence). </li> <li> Analytical qualities: Ability to synthesize information and creativity in finding solutions. </li> <li> Organization: Rigor, sense of organization and method. </li> <li> Multicontextual capabilities: Ability to work in different contexts, facilitating the management of several projects in parallel. </li> <li> Interpersonal skills: Relational skills and team spirit, ability to lead and listen.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير المخزون

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوزومار تتسم بثقافة مؤسسية تتمحور حول التعاون، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين يلعب دوراً هاماً. يعزز هذا النهج التفاعلي بعداً تنظيمياً قوياً، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما أن الشركة تقدر الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يعزز بيئة عمل مركبة نحو الناس وموجهة نحو التقدم. الوظيفة : انضم إلى رائد في قطاع الأغذية الزراعية وشارك بنشاط في نجاحنا كـ مدير مخزون في أحد مواقعنا الواقعة في منطقة لوكس. دورك سيكون ضمان إدارة مخزونات المواد الخام والتعبئة والمواد الكيميائية، وضمان توافر السلع اللازمة من حيث المواعيد والكميات مع تلبية احتياجات المستخدمين. مهامك ستشمل:  <ul><li> إدارة المواد الخام: إنشاء طلبات شراء للمواد الخام اللازمة على SAP</li><li>معالجة الطلبات العاجلة للمواد الخام (التحقق من التوافر بالتنسيق مع مديري مخازن الفروع لترتيب النقل)</li><li>ضمان التنسيق بين قسم الشراء والدوائر المعنية للرد على العروض</li><li>تتبع تقدم الطلب بالتنسيق مع الموردين</li><li>جدولة مهام استلام ورفع البضاعة (النقل) وفق أولوية الطلب وتوافره</li><li>المساعدة في استلام وتفريغ البضاعة</li><li>التحقق من مطابقة البضاعة عند الاستلام (الكمية والجودة مقارنة مع مذكرة التسليم)، إعداد مذكرة الاستلام وإدخال البيانات في SAP للمصادقة</li><li>إخطار المستخدم للتحقق من مطابقة البضاعة عند الاستلام، إعداد مذكرة الاستلام وإدخالها في SAP للمصادقة</li><li>بعد تأكيد الجودة من قبل المستخدم، وضع البضاعة في الرفوف المناسبة*</li><li>إعداد تقارير يومية للمبيعات الخارج من اليوم السابق حسب نوع المنتج</li><li>الاستعداد للجرد السنوي الرسمي، معالجة الاختلافات مع التبرير، وإبلاغ قسم مراقبة الإدارة</li><li>إدارة المنتجات الكيميائية: إنشاء طلبات شراء منهجية للمواد الكيميائية وتتبّع الاستلامات بناءً على احتياجات الاستخدام ومستويات المخزون</li><li>إدارة المستهلكات: إنشاء طلبات شراء منهجية للمستهلكات وتتبع الاستلام بناءً على احتياجات الاستخدام ومستويات المخزون</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: اقتراح إجراءات تحسين ضمن مجال نشاطك</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر على مستوى قسم التقارير</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : لديك مستوى تدريب بكالوريوس/ما بعد الثانوية 2 أو 3 (يعادل دبلوم مشارك أو بكالوريوس) في تكنولوجيات صناعية، تكنولوجيا معلومات، أو ما يعادلها. يشترط خبرة كمُتدرّب في منصب مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو الصناعة الثقيلة. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي ومستعد لتحدي هذا الدور، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى مدير التوظيف" أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a leader in the agri-food sector and actively participate in our success as a Stock Manager at one of our sites located in the Loukkos region. Your role will be to ensure the management of stocks of raw materials, packaging, and chemicals, and to guarantee the availability of the necessary goods in terms of deadlines and quantities while meeting the needs of users. Your missions will include:  <ul><li> Manage raw materials: Create purchase requests for necessary raw materials on SAP</li><li>Process urgent requests for raw materials (Check availability in coordination with subsidiary stock managers to arrange transfers)</li><li>Ensure coordination between the purchasing department and relevant departments to respond to offers</li><li>Track order progress in coordination with suppliers</li><li>Schedule merchandise pickup missions (transport) according to order priority and availability</li><li>Assist with the receipt and unloading of merchandise</li><li>Check the conformity of merchandise upon receipt (quantity and quality compared to the delivery note), establish the receipt note, and enter data into SAP for validation</li><li>Notify the user to check the conformity of merchandise upon receipt, establish the receipt note, and enter it into SAP for validation</li><li>After quality confirmation by the user, place the merchandise in the appropriate shelves*</li><li>Prepare daily reporting of goods leaving the previous day by product type</li><li>Prepare for the official annual inventory, process discrepancies with justification, and communicate them to the management control department</li><li>Manage chemical products: Create systematic purchase requests for chemical products and track receipts based on usage needs and stock levels</li><li>Manage consumables: Create systematic purchase requests for consumables and track receipts based on usage needs and stock levels</li><li>Participate in continuous improvement projects: Propose improvement actions within your area of activity</li><li>Participate in continuous improvement projects at the level of the reporting department</li></ul> Required profile : You have a training level of Bac+2/3 (equivalent to an Associate's or Bachelor's degree) in industrial technology, IT, or equivalent. An experience as an intern in a similar position is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

بيت.كوم

مدير فئة GSC

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، وكل شخص ينتمي حقاً. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون قصة نجاحهم الفريدة باستمرار معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو جلب أفضل ما لديك كإنسان. ما ستكون قصتك؟ قدِّم الآن!   اعرف المزيد: jti.com Category Manager GSC  ما هذا المنصب - الغاية:  يوجد المنصب لدعم إدارة أنشطة المشتريات للفئة المعنية ضمن موقعه الخاص متابعة لاستراتيجيات فئة المجموعة/العالمية وتحديد البدائل عند الحاجة. لهذه الدور الأبعاد الرئيسية التالية: - العمل كنقطة اتصال رئيسية لمدير فئة المجموعة - المشاركة في التخطيط المالي وتقديم الفوائد/القيمة ضمن نطاق العمل - دفع مبادرات تحسين التكلفة ورفع الكفاءة بشكل فوري ومستمر - تطبيق مبادئ إدارة الفئة وتنسيق خطط التنفيذ المحلية وفقاً لتوجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة - ضمان ربط الأعمال وتبني شراكة عمل تعاونية مع أصحاب المصلحة المحددين - إدارة SRM مع الموردين المحليين الرئيسيين بالتنسيق الكامل مع توجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة - ضمان التوافق مع استراتيجيات المجموعة والالتزام بالنزاهة - القدوة في الامتثال والأخلاقيات ما ستقوم به - المسؤوليات:  استراتيجية إدارة الفئة:  ستكون مسؤولاً عن أنشطة المشتريات لفئة العمل المعينة ضمن موقعك. كن نقطة الاتصال الرئيسية لمدير فئة المجموعة. نفِّذ الاستراتيجيات المناسبة التي حددها مدير فئة المجموعة، قدم توجيهات سليمة للفئة المعنية وتأكد من التعاون الوثيق مع جميع أصحاب المصلحة المحليين طبق مبادئ إدارة الفئة، طور ونسّق خطط التنفيذ المحلية وفقاً لتوجيهات المجموعة اعمل بالتعاون الوثيق مع مدير فئة المجموعة لتقديم رؤى محلية حول تعريف الاستراتيجية العالمية وتأكد من إدارة قائمة الموردين بأكثر الطرق كفاءة وفعالية شارك في التخطيط المالي وقدم الفوائد/القيمة ضمن نطاق عمله إدارة الموردين:  حدد وأدار مجموعة الموردين المحليين. تفاوض على عقود استراتيجية واحرص على ظروف الإمداد الأمثل والمستدامة. أوْصِ باتخاذ قرارات استراتيجية في الوقت المناسب عند الحاجة لمنع أوجه القصور في المشتريات. ضمان استدامة الإمداد وإدارة علاقة الموردين بفعالية عبر سلسلة التوريد. إظهار القدرة على تحدي الوضع القائم، اقتراح وتنفيذ مشاريع تضيف قيمة للمشتريات وللأعمال إدارة SRM مع الموردين الرئيسيين بالتنسيق الكامل مع توجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة. دعم بناء استراتيجية مبتكرة ومستدامة مع الموردين المحليين وترويج أي أفكار قد تمثل ميزة تنافسية لـ JTI المؤشرات والأهداف:  تحقيق أهداف التفاوض في المشتريات المعينة ومؤشرات الأداء الرئيسية. التخطيط والتنفيذ لوفورات. تطوير وتوصية قرارات الشراء الاستراتيجية قيادة و/أو دعم عمليات تقديم العطاءات للموردين بالتعاون الوثيق مع شركاء العمل المعنيين لضمان أفضل مزيج من الجودة والتكلفة ومعايير/شروط الخدمة للمنتجات والخدمات المحققة قيادة تنفيذ الاستراتيجية على المستوى المحلي للفئة الممنوحة ومراقبة الأداء. التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة دفع مبادرات تحسين التكلفة وتطوير مستمر شراكة الأعمال:  ضمان ربط الأعمال وبناء شراكة عمل تعاونية مع أصحاب المصلحة المحددين. تركــيز على إظهار قيمة الشراكة التجارية من خلال تبني نهج مركّز على العملاء. مواءمة الاستراتيجية مع شركاء الأعمال الرئيسيين والتأكد من تلبيتها لأولويات الأعمال. إقامة توافق وتواصل فعال بين تنظيم المشتريات وشركاء الأعمال والموردين. اتخاذ إجراءات وقائية لتجنب مشكلات التوريد وحل المشاكل في الوقت المناسب. كن الشخص المرجعي لفريق إدارة الموقع المستضاف لمعالجة جوانب المشتريات أتحمل المسئولية عن مشاريع إضافية، ومهام كما يكلفه/تكلفه مشرفه وتنعكس السلوكيات الأساسية في جميع جوانب العمل وحدة معلومات السوق:  شارك معلومات فئة، حدد الاتجاهات والفرص. طبق أفضل الممارسات في إدارة عمليات الشراء باستخدام أحدث النماذج واتخاذ الإجراءات اللازمة لمناطق التحسين. إجراء تقييمات مخاطر الإمداد، بناء خطط طوارئ، البحث عن أفكار بديلة وحلول لتأمين أفضل الظروف للشركة بما في ذلك بحث سوقي موسع وتوريد مبادِر من موردين مبتكرين من نبحث عنه - المتطلبات:  لديك شهادة جامعية في المالية / سلسلة الإمداد / المشتريات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مماثلة في شركة متعددة الجنسيات الإنجليزية (لغة الأعمال) مطلوبة. اللغة الفرنسية ميزة التفكير الاستراتيجي المفاوضات الفعالة والاتصال والمهارات الشخصية القيادة، إدارة الأطراف الداخلية والخارجية اتخاذ القرار وتحديد وتطبيق الكفاءات التحليل المالي، - معرفة بيئة الأعمال أدوات MS Office وSAP هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدِّم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة قد تكون حاسمة وقد تختلف بناءً على نوع الدور. في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كجهة توظيف تتيح الفرص بالتساوي، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت تحتاج إلى دعم معين، أو صيغة بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Category Manager GSC  What this position is about - Purpose:  The position exists to support managing the procurement activities for the relevant category within its own location following the Cluster/Global category strategies and identifying alternatives if required. This role has the following main dimensions: - Act as a main point of contact for Cluster Category Manager - Participate in financial planning and deliver benefits/value within the perimeter of action - Drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives - Apply Category Management principles, and coordinate Local  implementation plans as per Global/Regional/Cluster directions - Ensure business connectivity and foster collaborative business partnership with specific stakeholders - Manage SRM with key local suppliers in full coordination with Global/Regional/Cluster directions - Ensure Cluster alignment and compliance with strategies - Role model in compliance and ethics What will you do - Responsibilities:  Category Management Strategy:  You will be responsible for procurement activities of the appointed business category within your own location. Act as a main point of contact for the Cluster Category Manager. Roll out appropriate strategies set forth by the Cluster Category Manager, provide sound direction for the appointed category and ensure close collaboration with all local stakeholders Apply Category Management principles, develop and coordinate Local implementation plans as per Cluster direction Work in close collaboration with the Cluster Category Manager to provide local insights on Global Strategy definition and ensure that the suppliers' list is managed in the most efficient & effective manner Participate in financial planning and deliver benefits/value within their perimeter of action Suppliers' Management:  Identify and manage local suppliers' pool. Negotiate strategic contracts and ensure optimum and sustainable supply conditions. Recommend timely strategic decisions where relevant to prevent procurement inefficiencies. Ensure sustainability of supply and effective supplier relationship management throughout the supply chain. Demonstrate ability to challenge status quo, propose and run projects that will add value to both Procurement and business functions Manage SRM with key suppliers in full coordination with Global/Regional/Cluster directions. Support building of innovative & sustainable strategy with local suppliers and promote any ideas that could represent a competitive advantage for JTI KPIs & Targets:  Achieve set Procurement negotiation targets and KPIs. Plan and deliver Savings targets. Develop and recommend strategic sourcing plans/decisions Lead and /or support supplier bidding processes in close cooperation with respective business partners to ensure the best combination of quality, cost and service parameters/conditions for products and services are attained Drive strategy implementation at a local level for assigned category and monitor performance. Ensure corrective actions are taken when required Drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives Business Partnership:  Ensure business connectivity and foster collaborative business partnership with specific stakeholders. Focus on demonstrating value of Business Partnership, by developing a customer-oriented approach. Align strategy with key business partners and ensure it meets Business priorities. Establish alignment and effective communication among procurement organization, business partners and suppliers. Take preventive actions to avoid supply issues and resolve problems in due time. Act as the main contact person for the hosted location Management Team to address Procurement-related aspects Assume responsibilities for additional projects, tasks as assigned by his/her superior and reflect core behaviors in all aspects of work Market Intelligence:  Share Category intelligence, identify trends and opportunities. Apply best practices in procurement process management by utilizing the latest models and take necessary actions for areas of improvement. Conducts supply risk assessments, builds contingency plans, find alternative ideas, solutions in securing the best conditions for the company including extensive market research and proactive sourcing of innovative suppliers Who are we looking for - Requirements:  You have a University degree in Finance / Supply Chain / Procurement  Minimum 3 years experience in a similar environment in a multinational company English (business language) is a must. The French language is an asset Strategic thinking Effective Negotiations and Communication, Interpersonal skills Leadership skills, Management of internal and external parties Decision making, identifying and applying efficiencies Financial analysis, - Business environment knowledge MS Office tools and SAP  Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تدقيق - المعايير الفرنسية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تطوير أعمالها، تبحث شركة محاسبة كبيرة مقرها الدار البيضاء عن مدير تدقيق. المهام الرئيسية <ul><li>الإشراف على إدارة مهام التدقيق القانوني والعقود.</li><li>تخطيط المهام وضمان متابعة أعمال التدقيق.</li><li>تنفيذ و/أو الإشراف على الأعمال وفقًا للمعايير الفرنسية.</li><li>قيادة ودعم فرق التدقيق.</li><li>مراجعة الملفات، تحليل المخاطر، وتقييم الأعمال المنجزة.</li><li>ضمان التواصل مع العملاء والمشاركة في اجتماعات التغذية الراجعة.</li><li>تحديد مجالات التحسين وتقديم التوصيات.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد، الإجراءات، ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.  </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>تعليم عالٍ في المحاسبة، التدقيق، التمويل، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شركة محاسبة أو تدقيق.</li><li>معرفة قوية بالمعايير الفرنسية ومنهجيات التدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق وإدارة المهام.</li><li>إتقان جيد للقضايا المحاسبية والتدقيقية المتعلقة باللغة الفرنسية.</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، كتابةً وشفاهة.</li><li>الدقة، التنظيم، المهارات التحليلية، والقدرات الشخصية الجيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد الصارمة.</li></ul> نحن نقدم <ul><li>فرصة الانضمام إلى شركة محاسبة كبيرة.</li><li>بيئة مهنية محفزة ومنظمة.</li><li>فرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.</li><li>مهام متنوعة مع قاعدة عملاء متنوعة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of its business development, a major accounting firm based in Casablanca is looking for an Audit Manager. Main tasks <ul><li>Supervise and manage legal and contractual audit missions.</li><li>Plan missions and ensure the follow-up of audit work.</li><li>Perform and/or supervise work according to French standards.</li><li>Lead and support audit teams.</li><li>Review files, analyze risks, and validate completed work.</li><li>Ensure communication with clients and participate in feedback meetings.</li><li>Identify areas for improvement and make recommendations.</li><li>Ensure deadlines, procedures, and quality standards of the firm are met.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in Accounting, Audit, Finance, or equivalent.</li><li>Minimum of 7 years of experience in an audit or accounting firm.</li><li>Strong knowledge of French standards and audit methodologies.</li><li>Proven experience in supervising teams and managing missions.</li><li>Good command of French accounting and audit-related issues.</li><li>Excellent level of French, both written and spoken.</li><li>Thoroughness, organization, analytical skills, and good interpersonal abilities.</li><li>Ability to manage multiple missions and meet demanding deadlines.</li></ul> We offer <ul><li>The opportunity to join a major accounting firm.</li><li>A stimulating and structured professional environment.</li><li>Opportunities for career advancement and professional development.</li><li>Varied missions with a diverse clientele.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة هو/هي مسؤول جوهرياً عن المشروع (جميع أبعاده: استراتيجية، تجاري، مالي، بشري، قانوني، تنظيمي، تقني...). يدير/تدير جميع المشاريع في تعقيدها كله (أصحاب مصالح متعددون، غالباً مصالح متباينة...). يضمن/تضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة أو للأطراف الثالثة. الأنشطة والمهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن/تضمن جدوى وملاءمة تطوير المشروع.</li><li>مسؤول عن جميع القرارات المهمة.</li><li>يصدق/تصادق على القبول النهائي للمشروع.</li></ul>التواصل / التسهيل: <ul><li>يتخذ جميع الإجراءات لإيصال المشروع إلى نتيجة ناجحة.</li><li>يدير/تدير التواصل مع الفرق والهيئات المختلفة ويُسهّله.</li><li>يُعِد ويراقب إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: • يدير/تدير ويحسن ويكون مسؤولاً عن جميع موارد المشروع (البشرية، الميزانية، العملاء، القرار النهائي). المخرجات <ul><li>خطة تنظيم المشروع التي يديرها/تديرها.</li><li>تقارير الإدارة حول مواءمة المشروع.</li><li>مؤشرات الأداء</li><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الموعد النهائي.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع البنوك أو ضمن قسم IT.</li><li>خبرة في نظام T24 Core Banking.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission He/She is fundamentally responsible for the project(s) in all their dimensions (strategic, commercial, financial, human, legal, organizational, technical...). He/She manages all project(s) in all their complexity (multiple stakeholders, often divergent interests...). He/She guarantees the strategic importance of the project for the business, the company or third parties. Activities & Tasks Project Management: <ul><li>Guarantees the relevance and opportunity of the project(s) development.</li><li>Is responsible for all important decisions.</li><li>Validates the final acceptance of the project(s).</li></ul>Communication / Facilitation: <ul><li>Takes all actions to bring the project(s) to a successful conclusion.</li><li>Manages and facilitates communication with the teams and various bodies.</li><li>Prepares and manages change management.</li></ul>Resource Management: • Manages, optimizes and is responsible for all resources of the project(s) (human, budget, clients, final decision). DELIVERABLES <ul><li>Project organization plan that he/she manages.</li><li>Management reporting on project alignment.</li><li>PERFORMANCE INDICATORS</li><li>Quality/cost/deadline indicators.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a similar field.</li><li>More than 6 years of experience as a Project Manager, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Experience in the T24 Core Banking System.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهام الرئيسية: تنطوي مسؤولية رئيسية عن المشروع(s) في جميع أبعادها (استراتيجية، تجارية، مالية، بشرية، قانونية، تنظيمية، تقنية...). يدير المشروع بشكل كامل في تعقيده جميعها (عدة أطراف مع مصالح متضاربة غالباً). يوفر الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة، أو لأطراف ثالثة. الأنشطة والمهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن ملاءمة وفرصة تطوير المشروع(s).</li><li>مسؤول عن جميع القرارات الهامة.</li><li>يصدق على القبول النهائي للمشروع(s).</li></ul>الاتصال/التيسير: <ul><li>• يتخذ جميع الإجراءات اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.</li><li>• يدير ويسهّل الاتصالات مع الفرق والهيئات المختلفة.</li><li>• يحضّر ويقود إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: <ul><li>يدير، يحسّن، ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع (البشرية، الميزانية، العملاء، القرار النهائي).</li></ul>المخرجات <ul><li>خطة تنظيم إدارة المشروع للمشروعات المدارة.</li><li>تقارير الإدارة حول مواءمة المشروع.</li></ul>مؤشرات الأداء <ul><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الوقت</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير (من كلية هندسية، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع البنوك أو ضمن قسم تقنية المعلومات.</li><li>خبرة بنظام CBS Amplitude Core Banking System</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Missions: He/She is fundamentally responsible for the project(s) in all their dimensions (strategic, commercial, financial, human, legal, organizational, technical...). He/She manages the entire project(s) in all their complexity (multiple stakeholders, often conflicting interests...). He/She guarantees the strategic importance of the project for the business, the company, or third parties. Activities & Tasks Project Management: <ul><li>Guarantees the relevance and opportunity of the project(s) development.</li><li>Is responsible for all important decisions.</li><li>Validates the final acceptance of the project(s).</li></ul>Communication / Facilitation: <ul><li>• Takes all necessary actions to successfully complete the project(s).</li><li>• Manages and facilitates communication with teams and various bodies.</li><li>• Prepares and leads change management.</li></ul>Resource Management: <ul><li>Manages, optimizes, and is responsible for all project(s) resources (human, budget, clients, final decision). </li></ul>DELIVERABLES <ul><li>Project management organization plan for the project(s) managed.</li><li>Management reporting on project alignment.</li></ul>PERFORMANCE INDICATORS <ul><li>Quality/Cost/Time indicators</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a similar field.</li><li>More than 6 years of experience as a Project Manager, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Experience with Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير/ة العملاء

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والاعتمادية. وأخيراً، يساند بُعد تنافسي أكثر اعتدالاً عقلية مدفوعة بالنتائج وسعي مستمر للتميز. الوظيفة : تتبع لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والحفاظ على محفظة عمل وتطويرها. ستقترح وتبيع باستمرار مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات للعملاء. ستُخطط إجراءاتك التجارية بعناية وتدير وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون منع المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (شهادة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. ستكون حواسك التجارية المطورة، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الرئيسية للنجاح في هذا الدور. الدقة والتنظيم والعمل الجماعي ستكون مطلوبة أيضاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will continuously propose and sell the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from Business School or University), you have at least 2 years of previous experience in a similar role. Your developed commercial sense, writing skills, listening ability, and capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be required. </div>

بيت.كوم

مدير قسم غير الغذاء | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. النهج المرتكز على الإنسان يكمّله تركيز قوي على الأداء، مما يحفز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: المكلف بـهايبرماركت كارفور، دورك هو تعريف شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم النسيج/البازار. لكي تفعل ذلك، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>متابعة التشكيلة</li> <li>الترويج التجاري (النشاط الترويجي، التسويق، إلخ)</li> <li>إدارة أصول المتجر</li> <li>إدارة البضائع</li> <li>تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهامش، المستهلكات)</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: مع درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) لديك خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير متجر للنسيج أو البازار أو كمدير قسم للنسيج أو البازار، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul> <li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتجات</li> <li>القدرة على متابعة والمساعدة في تنفيذ مخططات التخطيط</li> <li>القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li> <li>القدرة على إجراء المفاوضات</li> <li>القدرة على الالتزام بالإجراءات</li> </ul>الاتجاه نحو خدمة العملاء، القيادة، المبادرة والاستجابة، المهارات الشخصية والتواصل، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to a Carrefour Hypermarket, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the Textile/Bazaar department level. To do this, your areas of achievement are: <ul> <li>Assortment monitoring</li> <li>Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.)</li> <li>Store asset management</li> <li>Merchandise management</li> <li>Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables)</li> <li>Team management</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5), you have a proven experience of more than 5 years as a Textile or Bazaar Store Manager or as a Textile or Bazaar Department Manager, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to organize product stock management</li> <li>Ability to monitor and assist in the execution of layout plans</li> <li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and monitor indicators</li> <li>Ability to conduct negotiations</li> <li>Ability to adhere to procedures</li> </ul>Customer service orientation, Leadership, Initiative & Responsiveness, Interpersonal and communication skills, and Development of others/team management are the assets and key success factors for this position. </div>

بيت.كوم

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد أن تضفي معنى على خبرتك في التأمين؟ إدارة مهنية رائدة تدير برنامج تأمين واسع النطاق يغطي جميع أعضائها من حيث الصحة والمسؤولية المهنية والمساعدة. في هذا السياق، نبحث عن مدير تأمين دقيق ومنظم، سيؤدي دوراً محورياً في إدارة هذا البرنامج. منصب رئيسي، غني بالت interactions، يوفر استقلالية حقيقية ورؤية شاملة لنظام تأمين استراتيجي. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والمتابعة للعقود والانتماءات المتعلقة ببرنامج التأمين، بالإضافة إلى تنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. المسؤوليات الأساسية:  • ضمان الإرسال والمتابعة وأرشفة نماذج العضوية والوثائق العقدية؛ • ضمان تحديث databases وموثوقيتها؛ • المشاركة في معالجة التعديلات الإدارية وتتبع الملفات؛ • متابعة المطالبات وتنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف المعنية؛ • ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية الصحيحة لبرنامج التأمين؛ • تطوير تقارير دورية وإعداد لوحات متابعة؛ • المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإدارية والإدارية والجهة الإدارية. الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: • تنظيمية قوية ومهارات المتابعة؛ • الدقة والالتزام بالتفاصيل؛ • إجادة Excel وأدوات المكتب؛ • مهارات تواصل وتنسيق جيدة؛ • الحس بالخصوصية والسرية. المعرفة المرغوبة: • معرفة عامة بالتأمين الصحي، والمسؤولية المهنية، والمساعدة؛ • معرفة بالعمليات الإدارية المتعلقة بإدارة العقود والانتماء؛ • الخبرة في قطاع التأمين أو الوساطة ستكون ميزة. ما نقدمه: • بيئة عمل مستقرة ومنظمة داخل جهة مهنية رائدة؛ • وظيفة متعددة الجوانب تتفاعل مع العديد من الأطراف (الأعضاء، شركات التأمين، الوسطاء)؛ • فرص لتطوير المهارات في إدارة برنامج التأمين. شروط العمل: موقع العمل: الرباط نوع العقد: دائم (CDI) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to give meaning to your insurance expertise? A leading professional organization is managing a large-scale insurance program covering all its members for Health, Professional Liability, and Assistance.In this context, we are looking for a meticulous and organized Insurance Manager, who will play a central role in managing this program.A key position, rich in interactions, offering real autonomy and a global vision of a strategic insurance system. Main tasks: Ensure the administrative management and follow-up of contracts and memberships related to the insurance program, as well as coordinating exchanges with various internal and external stakeholders. Main responsibilities:  • Ensure the sending, follow-up, and archiving of membership forms and contractual documents; • Ensure the updating and reliability of databases; • Participate in processing administrative adjustments and file tracking; • Ensure follow-up of claims and coordinate exchanges with various stakeholders; • Guarantee the proper administrative and operational follow-up of the insurance program; • Develop regular reports and set up monitoring dashboards; • Participate in the continuous improvement of administrative and management processes.   Required profile : Required skills: • Excellent organizational and follow-up skills; • Rigor and attention to detail; • Proficiency in Excel and office tools; • Good communication and coordination skills; • Discretion and sense of confidentiality. Desired knowledge: • General knowledge in Health Insurance, Professional Liability, and Assistance; • Knowledge of administrative processes related to contract and membership management; • Experience in the insurance or brokerage sector would be an asset. What we offer: • A stable and structured work environment within a leading professional organization; • A versatile position, interacting with multiple stakeholders (members, insurers, brokers); • Opportunities for skills development in insurance program management. Job conditions: Work location: Rabat Contract type: Permanent (CDI) </div>

بيت.كوم

مدير إداري ومالي

في الموقع - المغرب ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى لاعب رئيسي في صناعة المعادن / الحديد! فرصة فريدة مفتوحة في الدار البيضاء لـ مدير إداري ومالي شغوف بالإدارة والمالية. إذا كنت ترغب في قيادة الأداء الاقتصادي لشركة نامية، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك. سيكون دورك مركزياً في الاستراتيجية المالية للشركة والإدارة التشغيلية. ستضمن الأداء المالي، وتحسين الإجراءات، والمساهمة بنشاط في تطوير الأعمال. ستدفع خبرتك إلى اتخاذ قرارات مبنية على معلومات من أجل نمو مستدام. في صميم العمليات، فيما يلي المهام الأساسية التي ستكلف بها: <ul><li>الإشراف وإدارة جميع الجوانب الإدارية والمالية.</li><li>إعداد الميزانيات، متابعة مؤشرات الأداء، وتحليل الانحرافات.</li><li>ضمان موثوقية المعلومات المالية والامتثال التنظيمي.</li><li>تحسين التدفق النقدي والتمويل.</li><li>إدارة فرق المحاسبة والمالية.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية المالية بالتعاون مع الإدارة.</li><li>تنفيذ وتحسين الضوابط الداخلية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الماليين والمراجعين.</li></ul> الملف المطلوب : الخلفية الأكاديمية المثالية لديك تقودك إلى درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى، مع تخصص معترف به في الإدارة، المحاسبة، أو المالية. هذا الأساس القوي مجهّز لك بمهارات تحليلية واستراتيجية أساسية. مع من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة، لقد أثبتّ نفسك بالفعل في أدوار مشابهة، ويفضّل في بيئة صناعية. لديك فهم عميق لتحديات الشركة المالية والتشغيلية. <ul><li>إتقان مثالي لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.</li><li>معرفة صلبة بـ إدارة الميزانيات والرقابة.</li><li>القدرة على إدارة الفرق وتطوير المواهب.</li><li>مهارات تواصل جيدة وقدرة تفاوض.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات المالية.</li><li>الصرامة والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</li><li>المبادرة والقدرة على اقتراح تحسينات لعملية التحسين.</li></ul>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات ومستعد لتحدي هذا الدور المثير، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a major player in the metallurgy / steel industry! A unique opportunity is open in Casablanca for an Administrative and Financial Manager passionate about management and finance. If you want to lead the economic performance of a growing company, this position is for you. Your role will be central to the company's financial strategy and operational management. You will ensure financial performance, optimize processes, and actively contribute to business development. Your expertise will drive informed decisions for sustainable growth. At the heart of operations, here are the key tasks you will be assigned: <ul><li>Supervise and manage all administrative and financial aspects.</li><li>Prepare budgets, monitor performance indicators, and analyze variances.</li><li>Ensure the reliability of financial information and regulatory compliance.</li><li>Optimize cash flow and financing.</li><li>Manage accounting and financial teams.</li><li>Participate in defining the financial strategy in collaboration with management.</li><li>Implement and improve internal controls.</li><li>Manage relationships with financial partners and auditors.</li></ul> Required profile : Your ideal academic background has led you to a Master's degree (Bac +5) or higher, with a recognized specialization in management, accounting, or finance. This solid foundation has equipped you with essential analytical and strategic skills. With 5 to 10 years of experience, you have already proven yourself in similar roles, ideally in an industrial environment. You have a deep understanding of a company's financial and operational challenges. <ul><li>Perfect mastery of accounting and tax standards.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Solid knowledge of budget management and controlling.</li><li>Ability to manage teams and develop talent.</li><li>Good interpersonal skills and negotiation ability.</li><li>Proficiency in computer tools and financial software.</li><li>Rigor, organization, and a sense of responsibility.</li><li>Proactivity and ability to propose improvements for process optimization.</li></ul>If your profile matches these expectations and you are ready to take on this exciting challenge, don't wait to apply! </div>

بيت.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة - يشرف على العاملين بأجور ثابتة، موجهًا عمليات التصنيع ضمن نطاق المسؤولية. يتضمن نطاق المسؤولية: (أ) معالجة المواد الخام من خلال عمليات الإنتاج والتجميع. (ب) التأكد من الالتزام بجداول الإنتاج، تسريع الإنتاج، السيطرة على تدفق المواد، الحفاظ على سجلات دقيقة للإنتاج الجاري والمنتجات النهائية المنتجة لضمان تدفق إنتاج مستمر وفعال. (ج) التأكد من توجيه جميع الموظفين بشكل حازم وعادل ومتسق وأن بيئة آمنة ومنتجة للغاية محفوظة في جميع الأوقات. (د) إجراء تفتيشات المنطقة لضمان توفير بيئة عمل آمنة وهادئة. - مسؤول ومسؤولية عن التأكد من الالتزام بجميع معايير السلامة والحفاظ عليها في جميع الأوقات. - مسؤول عن التدريب ونمو الوظيفة لجميع الموظفين التابعين. - الحفاظ على وعي بمتطلبات شحن العملاء وجداول العمل ومستويات الجودة والكوادر المطلوبة لتلبية هذه المتطلبات. - تقييم، تدريب وتوجيه كل فرد في المنطقة لضمان إمكانية النمو المهني الشخصي. التأكد من تلبية متطلبات التوظيف القصيرة والطويلة الأجل. - التشاور مع مدير المصنع في جميع مشاريع خفض التكاليف. مناقشة وتحديد جدوى المشاريع وتحديد متطلبات القياس. - التنسيق مع أقسام الخدمات لحل مشاكل الإنتاج والجداول وتنظيم الاستخدام الأكثر كفاءة من حيث التكلفة للآلات والموظفين. - المساعدة في تطوير أهداف الإدارة على مستوى المصنع وخطط الربح. وضع ومراقبة إجراءات للسيطرة على إجمالي تكاليف التصنيع مع التركيز بشكل خاص على فروق العمل والعمل غير المباشر. - تطوير وتنفيذ برامج للحد من النفايات والغياب، واستخدام اقتصادي لوازم التصنيع، والالتزام بمعايير السلامة والنظافة. - أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. الموقع الأساسي Adient Tiflet Morocco</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION - Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided. - Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times. - Responsible for training and career growth for all subordinate personnel. - Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements. - Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met. - Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements. - Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff. - Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor. - Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards. - Perform other duties as required. PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco </div>

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

مدير تطوير الأعمال

مدير مشروع التأمين

مدير المستودع

مدير التسويق

مدير مشروع ERP

مدير الحسابات الكبرى

مدير نجاح العملاء - التسويق الرقمي

مدير الموارد البشرية - ست ريغس، تامودة باي

مدير - ضمان الجودة

مدير التميز في التنفيذ

مدير المخزون

مدير فئة GSC

مدير تدقيق - المعايير الفرنسية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير/ة العملاء

مدير قسم غير الغذاء | مكناس (المغرب)

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

مدير إداري ومالي

مدير الإنتاج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك