وظائف مساعد مدير في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>تحت الإشراف، يشرف على الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>•بتوجيه مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج تطوير سريري لدعم خطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وطاقم الدراسة في AbbVie.<br>•يتولى مسؤولية مراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. إلى جانب عمليات العيادة، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على التمثيل والدخول و الجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات.<br>•يسهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقرير للمحتوى العلمي للبروتوكولات وكتيبات المحققين وتقارير الدراسة السريرية وتقديمات تنظيمية وردودها ووثائق البرنامج الأخرى.<br>•قد يُطلب منه المساهمة في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عائليًا بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.<br>•يشارك في تفاعل قادة الرأي المرتبط بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وفق السياسات المؤسسية.<br>•يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والأدب الطبي والتدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.<br>•مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالمياً ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات التنظيمية والمناقشات.<br>•يضمن الالتزام بممارسات السريرية الجيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>•درجة البكالوريوس في العلوم؛ يتطلب درجة متقدمة (مثلاً ماجستير، دكتوراه).</p><br><p>•القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث السريري تحت إشراف مناسب.</p><br><p>•رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>•الخبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها مطلوبة.</p><br><p>•معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</p><br><p>•القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</p><br><p>•يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل منصب في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، الإجازة المرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتحديده وقابليته للتحديد. ستظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمنفعة القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطات الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم الدفع وفي جميع الأحوال قد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية للفرص/قدماء المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC توظف | كبير مدير مشروع GTPS | القطاع المصرفي</b><br></p><br><p>إطار مهمة استراتيجية لحساب عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>كبير مدير مشروع GTPS</b> لمرافقة مشروع ترقية إصدار Core Banking System (CBS) في مجال <b>وسائل الدفع</b>.<br></p><br><p>جمع، تحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالإضافة إلى المواصفات الوظيفية.<br></p><br><p>صياغة دفاتر الشروط وضمان الواجهة بين فرق الأعمال وفرق التنفيذ.<br></p><br><p>قيادة مراحل الاختبار الوظيفي، تتبع العيوب وضمان الامتثال للمخرجات.<br></p><br><p>مرافقة إدارة التغيير، إعداد مواد التدريب وضمان دعم المستخدمين.<br></p><br><p>المشاركة في إعادة هندسة العمليات بهدف تحسين المسارات والعمليات المرتبطة بوسائل الدفع.<br></p><br><p>تنشيط لجان المشروع، ضمان التقارير، تنسيق الأطراف المعنية ومتابعة تقدم الأعمال.<br></p><br><p><b>الملف الشخصي المطلوب :</b><br></p><br><p>درجة Bac+5 (مدرسة هندسة، مدرسة أعمال أو ماجستير).<br></p><br><p>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات في إدارة المشاريع</b>.<br></p><br><p>خبرة قوية في <b>أمانة دعم الأعمال المصرفية AMOA</b>.<br></p><br><p>خبرة مثبتة في <b>وسائل الدفع</b> والمشروعات ذات إطار <b>بنك التدفق</b>.<br></p><br><p>خبرة بمشاريع ترحيل أو ترقية إصدار من <b>Core Banking System (CBS)</b>.<br></p><br><p>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، التواصل، التنسيق وإدارة التغيير.<br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : <p><strong>مسؤولياتك ستكون كما يلي:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان وإدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأساطيل المركبات (الشاحنات، الصوافير، إلخ)؛</li><li>تنظيم الإرسال والمتابعة والسيطرة على التدخلات المختلفة (ميكانيكية، كهربائية، لحام، صيانة…);</li><li>مراقبة توفر أسطول النقل في الوقت الفعلي؛</li><li>إدارة شراء قطع الغيار والإطارات واللوازم (أوامر الموردين، متابعة الفواتير والدفع)؛</li><li>تحديد احتياجات قطع الغيار والإطارات;</li><li>إعداد أوامر الشراء ومذكرات التسليم؛</li><li>الإشراف وإدارة فريق الورشة (الحضور، التقييمات، التوظيف، الإجازات، إلخ)؛</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات أداء صيانة المركبات.</li></ul> <br> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إجازة الثانوية التقنية، ويفضل مكملة بدرجة Bac+3 إلى Bac+5 في الميكانيكا.</li><li>سنتان من الخبرة في دور مماثل أو في إدارة الصيانة في منشأة بترول.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job Description </font></font><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Objective</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > ضمان التحول الرقمي ودعم الموردين قبل وأثناء وبعد الانتقال إلى عمليات PPS الجديدة</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job responsibilities</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > جمع البيانات من الموردين (جهات اتصال PPS، ثلاثي COFOR، حالة EDI)</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > البدء</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > التسجيل B2B</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > دعم eSupplierConnect</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تحديث بيئة IT للعميل</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تدريب ITMS/PLE وبوابة B2B/ORION</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > متابعة تقدم المورد</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تصعيد نقاط التعثر</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات </font></font></p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فني / مهندس في التحول الرقمي لسلسلة الإمداد (سيارات)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحد الأدنى </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >سنتان من الخبرة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > في بيئة صناعية دولية ومتعددة المواقع</font></font> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان قطاع السيارات</font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > والعمليات الأساسية لسلسلة الإمداد</font></font></strong><font dir="auto" ></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة علاقة الموردين</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto" ><strong><font dir="auto" >مهارات إدارة التغيير</font></strong><font dir="auto" > </font></font><strong><font dir="auto" ></font></strong> </li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية مطلوبة</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > للتبادل الدولي مع الموردين.</font></font></li> <li> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأدوات:</font></font></strong> <br><font dir="auto" ><font dir="auto" >EDI (المعايير الدولية) / ERP / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / التعبئة / PN</font></font></p></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرنا، نبحث عن مديري عمليات</p><br><br><p>مهامك ستكون:</p><br><br><ul><li>ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في العيادة وتنسيق الخدمات الطبية والإدارية المختلفة</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المرفق.</li><li>التعاون الوثيق مع المدير الطبي لضمان رعاية مثلى للمرضى.</li><li>الإشراف على الأقسام المختلفة: الاستقبال، القبول، للفاتورة، أمين الصندوق، والعلاقات مع الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية والأنظمة والتحسين المستمر للعمليات</li><li>إعداد ومراقبة الميزانية، تحسين الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والتقنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>تطوير الشراكات الاستراتيجية وتمثيل العيادة لدى السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، إدارة الصحة، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مشابه، الخبرة في قطاع الرعاية الصحية مفضلة لكنها ليست ضرورية.</li><li>القيادة والتواصل.</li><li>المهارات managerial لإدارة بيئة demanding.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة في آن واحد.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، ترابط، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تطوير الخطة السنوية للتسويق والاتصالات،</li><li>خطة إجراءات التسويق والاتصالات،</li><li>تطوير وإدارة استراتيجية إدارة علاقات العملاء،</li><li>الإشراف على تحسين ظهور العلامة التجارية،</li><li>تحليل بيانات السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر المحتملة،</li><li>ضمان متابعة دورية للسوق وتطوراته، وكذلك موضع المنافسة،</li><li>التفاوض ومتابعة تنفيذ العقود مع وكالات الاتصالات ومقدمي الخدمات المتنوعين، وما إلى ذلك...</li></ul> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>حاصل على درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع السيارات.</p><br><br><p>لديك إلمام قوي بأدوات وتقنيات التسويق والاتصالات، ولدىك مهارات كتابة وتواصل ممتازة، وتُعترف بإبداعك، ومهاراتك التنظيمية، وقدرتك على إدارة المشاريع والعمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br>‌</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق التوظيف وتحديد المنصب <p>وظيفة مدير/ة الفرع هي إدارة وتطوير محفظة أعمال فرعه بما يتماشى مع استراتيجية البنك وخطة الإجراءات التجارية التي حُدّدت مع رئيس المجموعة والمدير الإقليمي.<br>يجب عليه/عليها ضمان إدارة تشغيلية لفرعه في أفضل ظروف الجودة والسيطرة على المخاطر، وكذلك إدارة إدارية فعالة لفريقه/فريقها.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br> <p>1- ضمان التطوير التجاري:</p><br> <ul> <li>التفاوض على الميزانية وخطة الإجراءات التجارية وجعلها معتمدة من قبل المدير الإقليمي</li> <li>اقتراح الخطة الإجرائية التجارية وميزانية الفرع للمدير الإقليمي وتنفيذها</li> <li>ضمان مع فريقه/فريقها تطوير محفظة العملاء بهدف تحقيق الأهداف</li> </ul> <p>2- ضمان الإدارة والتسيير للفرع :</p><br> <ul> <li>الحرص على التنظيم الأمثل لقوة مبيعات الفرع وتطوير مهارات الفريق</li> <li>معالجة ملفات القروض والتجاوزات في الحساب وتقديم الطلبات التي تتجاوز صلاحياته/صلاحياتها مع مذكرة مبررة</li> <li>إدارة الموارد البشرية ولوجستيات الفرع</li> <li>ضمان الرقابة المستمرة داخل الفرع وفق الإجراءات المعمول بها</li> </ul> <p>3- ضمان تنشيط نشاط الفرع :</p><br> <ul> <li>تنشيط، تدريب وتحفيز فريقه/فريقها</li> <li>عقد إحاطات يومية مع مسؤولي العلاقات مع العملاء بهدف تحسين نتائج تشغيل الفرع</li> <li>عقد اجتماعات يومية وأسبوعية مع جميع موظفي الفرع لمناقشة الأهداف الموكلة للفرع وتقييم الإنجازات/ توضيح التعليمات الصادرة من المركز/ مناقشة تشغيل الفرع والدراسة الإجراءات التصحيحية اللازمة/ تلقي شكاوى واقتراحات الجميع ودراسة كل الوسائل الممكنة لتعزيز تطوير صندوق التجارة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهام الخاصة بك كما يلي:<br><ul><li>جمع وتحديد احتياجات العميل، إعداد ومفاوضة مقترحاتك بما يتماشى مع السياسة التجارية من حيث السعر، المواعيد، والكميات،</li><li>إعداد ملفات العروض التجارية والفنية لمناقصات اقتناء معدات تكنولوجيا المعلومات،</li><li>تحديد الشركات المستهدفة أو الإدارات العامة التي ستتولى تطويرها،</li><li>ضمان تنقيب ميداني دؤوب ومنهجي لتغطية منطقتك،</li><li>اعتماد نهج فعال: الاتصال والمتابعة عبر الهاتف، إرسال المستندات التجارية، الحملات البريدية...،</li><li>ضمان متابعة العقد لتطوير علاقة ثقة واستمرارية مع العملاء،</li><li>تلبيـة متطلبات العميل طوال مدة عقد البيع.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة لتحسين نمو الإيرادات لديك.</li><li>من خلال الحفاظ على علاقات وثيقة مع عملائك، ستصبح بسرعة جهة الاتصال المعتمدة في هذا المجال.</li></ul> <br> <br> بروفيل مطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة أو بكالوريوس.</li><li>لديك إتقان تام للغة الفرنسية.</li><li>لقد أتقنت أدوات الحاسوب.</li><li>لديك حس التنظيم.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنشاء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وشراكات تجارية طويلة الأجل. إدارة الطلبات وتلبية احتياجات العملاء، بما في ذلك تحليل التوقعات، إدارة الطلب، وتنسيق التسليم في الوقت المحدد. الإشراف على عمليات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من خلال تنسيق الشحنات، مراقبة مستويات المخزون، وتحسين تدفقات اللوجستيات بين LEONI والعملاء. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، لضمان حل سريع للمشكلات التشغيلية واللوجستية وقضايا الجمارك. مراقبة الأداء التجاري، بما في ذلك تحليل الطلبات، إصدار الفواتير، تتبع المدفوعات، وأداء خدمة العملاء. تنسيق مواضيع جودة العملاء، دعم إدارة الشكاوى وضمان التواصل الفعال بين العملاء وفِرَق الجودة الداخلية. دفع تطوير الأعمال واستخبارات السوق، تحديد فرص تجارية جديدة، تحليل اتجاهات السوق، والتقرير عن المشاريع الجديدة، والمنافسين، وتطورات الصناعة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وشراكات تجارية طويلة الأجل. إدارة طلب العملاء وتنفيذ الطلبات، بما في ذلك تحليل التوقعات، إدارة الطلبات، وتنسيق التسليم في الوقت المحدد. الإشراف على عمليات الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد من خلال تنسيق الشحنات، مراقبة مستويات المخزون، وتحسين تدفقات الخدمات اللوجستية بين LEONI والعملاء. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، مع ضمان حل سريع للمشكلات التشغيلية واللوجستية والمسائل المتعلقة بالجمارك. متابعة الأداء التجاري، بما في ذلك تحليل الطلبات، والفوترة، وتتبع الدفع، وأداء خدمة العملاء. تنسيق مواضيع جودة العملاء، داعمًا لإدارة الشكاوى وضمان التواصل الفعال بين العملاء وفرق الجودة الداخلية. قيادة تطوير الأعمال ومعلومات السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحليل اتجاهات السوق، والتقارير عن المشاريع الجديدة والمنافسين وتطورات الصناعة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p><p>على الأقل 5 سنوات من الخبرة العملية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنفيذ استراتيجية وسياسات وأدوات الموارد البشرية في الشركة، المسؤول عن جميع مجالات إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتدريب والتطوير، والرواتب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين. تطوير برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالموظفين داخل الشركة. تصميم وتنفيذ برامج لزيادة دافع وتحفيز الموظفين ومشاركتهم. تقديم دعم واستشارة فعّالة للإدارة العليا في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. تحسين جودة وكفاءة الموارد البشرية من خلال برامج إدارة وتطوير المواهب. تحديد احتياجات الأعمال وتنفيذ حلول الموارد البشرية المناسبة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة ولتشريعات العمل المعمول بها. العمل كوسيط في حل القضايا على مستوى الشركة وعلى صلة بالموظفين. ضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وعمليات الرواتب. إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في صناعة السيارات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التأكد من تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة وسياساتها وعملياتها وأدواتها</p><p>القيام بجميع مجالات إدارة الأفراد، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، والرواتب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين</p><p>تطوير برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالموظفين داخل الشركة</p><p>تصميم وتنفيذ برامج لزيادة تحفيز الموظفين ومشاركتهم</p><p>تقديم الدعم والاستشارة الفعّالة للإدارة العليا في مسائل متعلقة بالموارد البشرية</p><p>تحسين جودة وفعالية الموارد البشرية من خلال إدارة المواهب وبرامج التطوير</p><p>تحديد احتياجات الأعمال وتنفيذ حلول موارد بشرية مناسبة</p><p>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات العمالية السارية</p><p>العمل كوسيط في حل القضايا على مستوى الشركة وقضايا الموظفين</p><p>ضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وعمليات الرواتب</p><p>إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>وظيفي / مهني</p><ul><li>ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في صناعة السيارات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تتميز بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا المناخ يعزز بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشروعات.<br> تنظيم وهيكل منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>الهدف</strong></p><br><br><p>• ضمان التحول الرقمي ودعم الموردين قبل وأثناء وبعد الانتقال إلى عمليات PPS الجديدة</p><br><br><p><strong>مهام الوظيفة</strong></p><br><br><p>• جمع بيانات الموردين (جهات اتصال PPS، ثلاثية COFOR، حالة EDI)</p><br><br><p>• بداية الإطلاق</p><br><br><p>• تسجيل B2B</p><br><br><p>• المساعدة في eSupplierConnect</p><br><br><p>• تحديث بيئة تكنولوجيا المعلومات للعميل</p><br><br><p>• تدريب ITMS/PLE وبوابة B2B/ORION</p><br><br><p>• متابعة تقدم الموردين</p><br><br><p>• تصعيد نقاط العرقلة</p><br><br> <br> الملف التعريفي المطلوب : <p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>فني / مهندس سلسلة التوريد - التحول الرقمي (صناعة السيارات)</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في بيئة صناعية دولية ومتعددة المواقع</li><li>إتقان <strong>قطاع السيارات</strong> و<strong>عمليات سلسلة التوريد</strong> أمر ضروري</li><li>خبرة في <strong>إدارة علاقات الموردين</strong></li><li>مهارات في <strong>إدارة التغيير</strong></li><li><strong>الإنجليزية مطلوبة</strong> للتبادل الدولي مع الموردين.</li><li><p><strong>الأدوات:</strong><br>EDI (معايير دولية) / ERP / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / Packaging / PN</p><br><br></li></ul> <br><br> </div>

<p>وصف المنصب: إدارة المشاريع منذ مرحلة التصميم وحتى نشرها، مع ضمان الالتزام بالمواعيد والأهداف ومعايير الجودة. ضمان التنسيق والتواصل مع جميع الأطراف المعنية (الأعمال، التقنية، العمليات، التسويق) وإبقاءهم مطلعين على تقدم المشاريع. الالتزام باحترام التكاليف وجودة الناتج النهائي. إنتاج تقارير شهرية واضحة وموثقة وذات صلة حول حالة تقدم المشاريع. تحديد المخاطر ونقاط التعثر وفرص التحسين بشكل استباقي، ثم اقتراح حلول مناسبة. تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لضمان نجاح المشاريع.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تملك خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في بيئة رقمية أو تكنولوجية أو اتصالات أو تقنية مالية أو خدمات عبر الإنترنت. يُتوقع أن تكون دقيقًا وتنظمياً وتتمتع بقدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد. تُظهر حوافز عالية للمسؤولية واستقلالية كبيرة. تتعلم بسرعة وتتأقلم بسهولة مع أدوات جديدة وطرق عمل وبيئات مختلفة. لديك مهارات تواصل ممتازة وتستطيع قيادة فرق متعددة التخصصات نحو أهداف مشتركة. أنت موجه (ة) نحو الحلول وتملك قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. تُتقن أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira وLooker وTableau أو حلول مكافئة. تُتقن تمامًا أدوات حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلانات الرقمية والتسويق الرقمي تعتبر ميزة. تجيد اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة، شفهيًا وكتابة. إتقان اللغة الفرنسية يعتبر إضافة."

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>مهامك<br>تقاريرك إلى قسم المالية، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>تحديد وتنسيق وإدارة عملية الميزانية والتوقعات المالية.<br>الإشراف على إعداد لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs) والتقارير للإدارة.<br>تحليل الفروقات بين الإنجازات والأهداف، تحديد مجالات للتحسين، واقتراح خطط عمل.<br>الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي بالتعاون مع فرق المحاسبة.<br>إدارة الربحية والتكاليف وهوامش الأداء والتحليلات للأداء للأنشطة المختلفة.<br>دعم المدراء التشغيليين في متابعة مؤشراتهم وإدارة أدائهم.<br>تطوير وتحسين أدوات الرقابة الإدارية والإجراءات والعمليات الإدارية.<br>المشاركة في التنفيذ والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة معلومات الإدارة (ERP، BI، أدوات التقارير).<br>ضمان موثوقية البيانات المالية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية.<br>إدارة، دعم، وتطوير فريق مراقبة الإدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br>المؤهل المطلوب : <p>الملف الشخصي المطلوب<br>• مستوى تعليم عالٍ في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو الإدارة (مستوى الماجستير).<br>• خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في الرقابة الإدارية، بما في ذلك خبرة ناجحة في دور إداري.<br>• إتقان ممتاز لـ Excel، وأدوات التقارير، وأنظمة ERP؛ معرفة بأدوات ذكاء الأعمال تعتبر ميزة إضافية.<br>• مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، وإدارة الأداء.<br>• قيادة، القدرة على توحيد الفرق ودعم التغيير.<br>• مهارات تحليلية عالية، قدرات تلخيص واتخاذ القرار.<br>• الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية والتركز على النتائج.<br>• مهارات تواصل اجتماعي جيدة واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في فندق موفنبيك مانسور إد داي Marrakech، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة تعبر فيها عن نفسها وتطور وتساهم بشكل كامل.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>المعين/المعينة إلى الإدارة التجارية، ستكون مهمتك تطوير ولاء للعملاء في المحافظ على القطاعات MICE والترفيه، مع المساهمة بنشاط في أداء الفندق التجاري.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تطوير المبيعات في قطاعات MICE والترفيه.</li><li>استهداف حسابات جديدة والولاء للشركاء الحاليين.</li><li>إعداد، تفاوض والمتابعة للعروض التجارية.</li><li>ضمان رصد السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة وعالية الجودة.</li><li>تمثيل الفندق عند لقاءات العملاء، الفعاليات المهنية والأنشطة التجارية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مؤكدة في وظيفة تجارية فندقية.</li><li>معرفة جيدة بقطاعات MICE و/أو الترفيه.</li><li>إحساس ممتاز بالتفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>روح تحليلية، استقلالية وتركز على النتائج</li><li>اتصال جيد بالفرنسية والإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الانضمام إلى Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech يعني الانضمام إلى فريق ملتزم، ديناميكي ومتحمس للضيافة.</p><br><p><strong>طموح نحو الأفضل.</strong></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير ويشرف على وحدة إدارة الصيانة وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة، ويصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بإدارة الصيانة، ويتحمل المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية، ويحدد ويدير ميزانيات تطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية، ويدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة ضمن إدارة الصيانة، ويقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الميكاترونيك، أو تخصص تقني ذو صلة أمر أساسي لهذا الدور. مطلوبة خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة إدارة صيانة عليا ضمن قطاع التصنيع أو الصناعي بشكل صارم. خبرة مثبتة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، وموثوقية الأصول وأفضل ممارسات الصيانة أمر حاسم. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق صيانة متعددة التخصصات، وتحسين أداء المعدات، والإشراف على وظائف صيانة متعددة مع ضمان الامتثال للسلامة والجودة والمعايير التشغيلية أمر ضروري.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>الإدارة التشغيلية للوكالة:</p><br><br><ul><li>الإشراف على النشاط اليومي للوكالة وضمان سير عملها بسلاسة.</li><li>ضمان توفر المركبات ونظافتها والالتزام بالشروط للإيجار.</li><li>مراقبة الحجوزات وعقود الإيجار والمدفوعات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير الجودة.</li></ul><p>التطوير التجاري:</p><br><br><ul><li>تطوير حركة الوكالة.</li><li>إجراء التنقيب المحلي مع الفنادق، ووكلاء السفر، والشركات، ومشغلي السياحة، والشركاء.</li><li>مراقبة المبيعات والربحية وأهداف رضا العملاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار والعروض والشروط التجارية.</li></ul><p>إدارة الفريق:</p><br><br><ul><li>الإشراف على موظفي الكاونتر والسائقين وغيرهم من العاملين المعينين للوكالة.</li><li>تنظيم الجداول وتوزيع المهام.</li><li>تدريب الفرق على الإجراءات والأدوات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الانضباط والانضباطية وجودة الاستقبال.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>الملف الشخصي :</p><br><br><ul><li>درجة الدبلوم (Bac+2) حتى الدرجة البكالوريوس (Bac+4) في الإدارة، التجارة، الإدارة، السياحة، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في تأجير السيارات، إدارة الوكالة، علاقات العملاء، وإدارة الفريق.</li><li>يفضل خبرة في مطار أو بيئة ذات صلة بالسياحة.</li><li>الكفاءة في تقنيات البيع والتفاوض وتطوير الأعمال؛</li><li>الإتاحة وتوفر ساعات عمل مرنة، خاصة خلال فترات الذروة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong>DXC – CDG</strong> تبرز بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجيه العملاء الأولويات. يتوازن هذا الديناميكية بثقافة <strong>تعاونية</strong>، تعزز الثقة، وتمكين الإدارة والدعم القريب. كما تدمج أبعاد <strong>الابتكار</strong>، تشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجربة. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة بنية، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المهام الرئيسية:</p><br><br><ul><li>إدارة وتشغيل بنى تحتية لسيرفرات Windows</li><li>إدارة توزيعات التطبيقات وإدارة التصحيحات عبر SCCM</li><li>إدارة أجهزة العمل Windows</li><li>إتقان جيد لبيئات الافتراضية (VMware / Hyper-V)</li><li>إدارة صور النظام، تسلسلات المهام، ونشر OSD</li><li>رصد والتعامل مع حوادث N2/N3: استكشاف الأخطاء، تحليل السجلات، الأداء والامتثال</li><li>معرفة جيدة بـ Active Directory، GPO، DNS، وخدمات Windows</li><li>مهارات PowerShell لأغراض الأتمتة والإدارة</li><li>الخبرة في ترقية الأنظمة والتصحيحات على الخوادم وأجهزة العمل</li><li>المشاركة في أنشطة RUN ومشاريع التطوير/الترحيل</li></ul><p><br> خبرة SCCM هي أُصولة رئيسية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في إدارة Microsoft SCCM / MECM</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة LEONI Cable Solutions هي مورد عالمي للكابلات والأسلاك وحلول الخدمة لإدارة الطاقة والبيانات بكفاءة في قطاع السيارات وغيرها من الصناعات. تمتد محفظتها من الكابلات القياسية إلى الكابلات المتخصصة وكابلات البيانات، بما في ذلك كابلات الشحن للسيارة الكهربائية التي تغطي كل خطوة من تطوير المفهوم إلى الإنتاج التسلسلي.</p><p>وصف الوظيفة إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً لـ IFRS وقانون الضرائب المحلي وتحليل وتقييم بنود الميزانية وفقاً للمعايير المحاسبية الوطنية والدولية فحص منطقية شهرياً لنتائج قائمة الدخل والميزانية إجراء كشوف الرواتب والاعتمادات المتعلقة بالموظفين (مثلاً الإجازة، العمل الإضافي، مدفوعات المكافآت، المعاشات) محاسبة الأصول الثابتة محاسبة الحسابات المدينة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الواردة، كشف الحسابات البنكية محاسبة الحسابات الدائنة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الخارجة ومراقبة مواعيد الاستحقاق إجراء إعدادات الميزانية وتخطيط المدى المتوسط للكيان القانوني (الربح والخسارة والميزانية)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المُرشّح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>ماجستير وظيفي/إحترافي في المالية/المحاسبة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات</li></ul><h2>الفوائد</h2><ul><li>التواصل</li><li>الاحترام</li><li>القدرة على التكيّف</li><li>اتجاه نحو النتائج</li></ul><p></p></section>