وظائف مساعد مدير في المغرب (سبتمبر 2026)

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - المبيعات والإيرادات

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الوظيفة مساعد مدير الإيرادات والمبيعات مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار وتوافرها لتعظيم إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة الضيوف استثنائية. هذه الوظيفة تدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيراد، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات.المهام الأساسيةإدارة الإيرادات والمخزون<ul><li>إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لتعظيم الإيراد وضمان توافر مستقيم.</li><li>الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكتروني.</li><li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات.</li><li>تصعيد المشاكل التقنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المناسب بشكل فوري.</li></ul>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق و director of Revenue.</li><li>مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية.</li><li>دعم إعداد الأجندات والعروض التحليلية والبيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية.</li></ul>الحجوزات وخدمة العملاء<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في جميع التفاعل مع الضيوف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان ترميز الحجز الصحيح، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>المبيعات<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة في كل تفاعل مع الضيف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان الترميز الصحيح للحجز، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>التدريب والتعاون<ul><li>تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجوزات والعمليات لفريق الاستقبال.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الاستقبال والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات.</li><li>التحريك النشط لفرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات وإدارتها لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li></ul>المرشح المطلوبالمؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>خبرة مثبتة في قسم الاستقبال و/أو الحجوزات ضمن بيئة فندقية.</li><li>مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات.</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li><li>معرفة متقدمة بنظام Opera PMS.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات تحليل وتقارير قوية</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في العمل مع أنظمة Marsha وEmpower Reservations.</li><li>خبرة مع One Yield RMS (أو ما يعادله، إذا لم توجد خبرة ماريوت)</li><li>معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو منصات مشابهة (مثلاً Lanyon).</li><li>الإلمام بـ One Source و CVENT.</li><li>تعرض سابق لبيئات إدارة الإيرادات أو التوزيع.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>موجهة نحو النتائج وب mindset تجاري قوي.</li><li>منظمة ومبادرة وقادرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>العمل الجماعي مع القدرة على التعاون عبر الأقسام.</li><li>تركز على الضيوف ولديها شغف بالخدمة المميزة.</li></ul>

Job Summary Assistant Manager Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals.Key ResponsibilitiesRevenue & Inventory Management<ul><li>Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability.</li><li>Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times.</li><li>Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels.</li><li>Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems.</li><li>Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner.</li></ul>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue.</li><li>Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities.</li><li>Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings.</li></ul>Reservations & Customer Service<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Sales<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Training & Collaboration<ul><li>Provide regular reservations system and process training for Front Office associates.</li><li>Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives.</li><li>Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Skills Required<ul><li>Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment.</li><li>Strong sales and revenue optimization skills.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Advanced knowledge of Opera PMS.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and reporting skills</li></ul>Preferred<ul><li>Experience working with Marsha and Empower Reservations systems.</li><li>Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience)</li><li>Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon).</li><li>Familiarity with One Source and CVENT.</li><li>Previous exposure to revenue management or distribution environments.</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Results-driven with a strong commercial mindset.</li><li>Organized, proactive, and able to manage multiple priorities.</li><li>Team player with the ability to collaborate across departments.</li><li>Guest-focused with a passion for service excellence.</li></ul>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

On-site - المغرب - أغادير الأمس

الهندسة

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

بيت.كوم

Assistant Manager - Sales & Revenue

On-site - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك ومدار من قبل صاحب امتياز مستقل، STE Le Palais Paysan SARL . يُعد صاحب الامتياز شركة منفصلة ومشغلًا منفصلًا عن Marriott International, Inc. يتحكم صاحب الامتياز وحده بجميع جوانب سياسات وأطر التوظيف في الفندق وممارساته، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط وتوفير العمالة والتعويضات والمزايا وجميع شروط وظروف التوظيف الأخرى. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، ستعمل لدى صاحب امتياز وليس لدى Marriott International, Inc. ملخص الوظيفة Assistant Manager – Revenue & Sales مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار والتوفر لزيادة إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة ضيوف استثنائية. هذا الدور يدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإيرادات والمخزون إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لزيادة الإيرادات وضمان توفر خطي. الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدَّثة في جميع الأوقات. مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكترونية. تنفيذ استراتيجيات البيع والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات. تصعيد القضايا الفنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المختص في الوقت المناسب. الدعم في التقارير والتنبؤ إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق ومدير الإيرادات. مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية. دعم إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية وتحليل البيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية. الحجوزات وخدمة العملاء معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. المبيعات معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. التدريب والتعاون تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجز وعملية العمل لموظفي الاستقبال الأمامي. العمل بشكل وثيق مع فرق الاستقبال الأمامي والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات. التماس وإدارة فرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. المؤهلات والمهارات المطلوب خبرة مثبتة في الاستقبال الأمامي و/أو الحجوزات داخل بيئة فندقية. مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات. مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة. معرفة متقدمة بنظام Opera PMS. اتصال ممتاز ومهارات خدمة عملاء. مهارات تحليلية وتقارير قوية مفضل خبرة في العمل مع أنظمة Marsha و Empower Reservations. خبرة مع One Yield RMS (أو ما شابه إذا لم توجد خبرة في Marriott) معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو ما يشابهها (مثل Lanyon). الإلمام بـ One Source و CVENT. التعرض السابق لبيئات الإدارة أو التوزيع الإيرادات. السمات الشخصية النتيجة موجهة وذات عقلية تجارية قوية. منظمة، proactive، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. لاعب فريق يتمتع بالقدرة على التعاون عبر الأقسام. المركز الضيفي مع شغف بخدمة ممتازة. هذه الشركة هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. frnch1 تجربة Autograph Collection هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع نجوم وخمس نجوم، كل فندق يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة المسائية للمسافرين اليوم لتناسب أسلوبهم وجرأتهم. تسعى فنادق Autograph Collection جميعها لجذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. Individualist هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – بمعنى أنهم يختارون فنادقنا بأنفسهم سواء للسفر الشخصي أو السفر المؤسسي لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى حقيبة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وت becoming أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, STE Le Palais Paysan SARL . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary Assistant Manager – Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals. Key Responsibilities Revenue & Inventory Management Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability. Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times. Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels. Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems. Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner. Reporting & Forecasting Support Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue. Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities. Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings. Reservations & Customer Service Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Sales Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Training & Collaboration Provide regular reservations system and process training for Front Office associates. Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives. Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets. Qualifications & Skills Required Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment. Strong sales and revenue optimization skills. High level of attention to detail and accuracy. Advanced knowledge of Opera PMS. Excellent communication and customer service skills. Strong analytical and reporting skills Preferred Experience working with Marsha and Empower Reservations systems. Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience) Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon). Familiarity with One Source and CVENT. Previous exposure to revenue management or distribution environments. Personal Attributes Results-driven with a strong commercial mindset. Organized, proactive, and able to manage multiple priorities. Team player with the ability to collaborate across departments. Guest-focused with a passion for service excellence. This company is an equal opportunity employer. frnch1 The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

عامل عمليات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ستتولى إحدى المناصب التالية: منسق الطاقم، موظف المحطة، أو مساعد مدير الخدمة أثناء المناوبة. اعتماداً على الدور، ستتحمل مسؤوليات: <ul><li>ضمان تنسيق عمليات الطيران والمراقبة الفورية للرحلات.</li><li>تخطيط وجدولة جداول الطاقم بما يتوافق مع الأنظمة.</li><li>إعداد والتحقق من خطط الرحلات، مع مراعاة الظروف الجوية، الوقود، وقيود الأداء.</li><li>إشراف على العمليات واتخاذ قرارات سريعة في حال وقوع أحداث غير متوقعة.</li><li>ضمان التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين (الطاقم، الصيانة، مراقبة العمليات).</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : تحمل دبلوم Bac+3 معتمد (يعادل درجة البكالوريوس) في أحد التخصصات التالية: الهندسة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات، اللوجستيات، التجارة الدولية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الرياضيات، أو الفيزياء. لديك: <ul><li>إحساس بالخدمة والمسؤولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الأولويات بشكل ممتاز.</li><li>إتقان جيد للفرنسية (الإنجليزية إضافة).</li><li>الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التخطيط.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة.</li></ul>العمر: الحد الأقصى 27 عامًا حتى 30/06/2026 (تاريخ الميلاد بعد 01/07/1998)   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will hold one of the following positions: Crew Scheduler, Station Agent, or Assistant On Duty Manager. Depending on the role, you will be responsible for: <ul><li>Ensuring the coordination of air operations and real-time flight monitoring.</li><li>Planning and managing crew schedules in compliance with regulations.</li><li>Preparing and validating flight plans, taking into account weather, fuel, and performance constraints.</li><li>Supervising operations and making quick decisions in case of unforeseen events.</li><li>Ensuring communication between different stakeholders (crews, maintenance, operations control).</li><li>Ensuring compliance with safety standards and operational procedures.</li></ul> Required profile : You hold a validated Bac+3 diploma (equivalent to a Bachelor's degree) in one of the following fields: industrial engineering, IT, logistics, international trade, business management, economics, mathematics, or physics. You have: <ul><li>A sense of service and responsibility.</li><li>Excellent organizational and priority management skills.</li><li>Good command of French (English is a plus).</li><li>Comfort with IT tools and planning systems.</li><li>The ability to work under pressure and make quick decisions.</li></ul>Age: maximum 27 years old, as of 30/06/2026 (Date of birth after 01/07/1998)   </div>

Naukri Gulf

مشرف إنتاج

On-site - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة"اختبر مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة" نوع العقد: عقد محلي دائم دورك: يقوم مشرف الإنتاج بتنظيم وإدارة تنفيذ برامج التصنيع. كما يتحمل مسؤولية مراقبة الجودة وضمان استمرارية خط الإنتاج، كما يتواصل مع الأقسام الأخرى. بصفتك مشرف إنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إكمال عبء العمل الأسبوعي وفقًا للجدول الذي يقدمه مساعد مدير الإنتاج. تحديث حالة تقدم تخطيط الطلب في نهاية كل وردية. توزيع وتخصيص عبء العمل وفق الخطة اليومية والأولويات.   قيادة وتحفيز فرق الإنتاج يوميًا من أجل تحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي حددتها الإدارة (اجتماعات بدء الفريق، جلسات معلومات، TOP5…)   مراقبة جودة وإنتاجية الورشة بشكل يومي. التبليغ عن تقدم الإنتاج، والمشكلات التي واجهت والحلول التي تم تنفيذها إلى مدير الإنتاج. الترويج اليومي لمجالات الصب/التجميع TOP 5 المشاركة يوميًا في اجتماع جودة التحكم البيني، والإشراف على контроль بين العمليات. استكشاف جميع الحلول المحتملة لتحسين إنتاجية الورشة وجودة المنتج، وبصفة عامة ربحية الشركة (تعديل/ تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الخام، إلخ).   التأكد من أن مستندات الرصد (GP، PV) مكتملة بشكل صحيح من قبل المشغلين.   التأكد من أن نظام Track-it مستخدم بشكل صحيح ومحدث مع التدفق الفعلي التأكد من أن المنتجات المستخدمة تلبي المتطلبات وليست منتهية صلاحيتها. تقديم المساعدة الفنية للموظفين في حال وجود مشاكل وبالتعاون مع الأقسام الأخرى لإيجاد أنسب الحلول لحلها. ضمان تطوير قابلية التكيّف بين موظفي الورشة من خلال تشجيع تدريبهم في وظائف متعددة...   المهارات والمعرفة المطلوبة: أن تكون خريج برنامج Bac+2/ +3؛وجود خبرة سنتين في القطاع الجوي;إتقان الفرنسية كتابة وتحدثاً؛إتقان استخدام أدوات الحاسوب؛</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities"Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group with the agility and autonomy of an SME" Contract Type: Local Permanent Contract Your role: The production supervisor organizes and manages the implementation of manufacturing programs. Also responsible for quality control and ensuring the continuity of the production chain, they also liaise with other departments. As a Production Supervisor, your responsibilities will be as follows*: Complete the weekly workload according to the schedule provided by the Assistant Production Manager. Update the order planning progress status at the end of each shift.  Distribute and allocate the workload according to the daily plan and priorities.   To lead and motivate the production teams on a daily basis in order to achieve the quality/productivity objectives set by Management (team kick-off meetings, information sessions, TOP5…),   Monitor the workshop's quality and productivity performance on a daily basis. Report to the Production Manager on production progress, problems encountered and solutions implemented. Daily promotion of the TOP 5 Molding/Assembly sectors Participate daily in the inter-operational control quality meeting, and supervise inter-operational control. Explore all solutions likely to improve workshop productivity and quality, and generally the company's profitability (modification/improvement of workstations, staff reorganization, reduction/optimization of raw material consumption, etc.).   Ensure that the monitoring documents (GP, PV) are properly completed by the operators.   Ensure that the Track-it system is used correctly and kept up-to-date with the physical flow  Ensure that the products used meet the requirements and are not expired. To provide technical assistance to staff in case of problems and, with the support of other departments, to find the most suitable solutions to resolve them. Ensure the development of versatility among workshop staff by promoting their training in multiple positions...   Required skills and knowledge: Be a graduate of a Bac+2/+3 program;Having 2 years of experience in the aeronautical sector;Proficiency in written and spoken French;Proficiency in computer tools;</div></section>

بيت.كوم

Sales Admin Assistant

On-site - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Marketing Call Center مبنية على ثقافة تعاونية في الغالب، حيث يقود الناس والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين الناس، وبناء علاقات إنسانية قوية. تُكمل هذه الأساس التعاوني عقلية مبتكرة تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب نهج قائم على الأداء يعتمد على أهداف واضحة. تسهم الممارسات التنظيمية المهيكلة بشكل أكبر في الكفاءة التشغيلية والموثوقية. الوظيفة : نيابة عن أحد عملائنا المرموقين (قطاع الصحة/الصيدلة الشاملة)، نحن نبحث عن مساعد إداري مبيعات مكرس للأسواق السويسرية والألمانية. إذا كان لديك خبرة قوية في إدارة المبيعات وإتقان لغات غوته وشكسبير تماماً، فهذا المنصب عالي الدولية لك. - الإدارة القياسية للمبيعات: إدخال وتتبع والتحقق من الطلبات، إدارة تدفقات الفوترة، تتبع التسليمات، والتعامل مع منازعات العملاء. - الدعم التجاري السويسري: العمل في ثنائيات وتقديم دعم يومي لمدير المبيعات السويسري. - تطوير المنتجات والقائمة: إدارة إدراج المنتجات مع التجار والجمعيات الصيدلانية الكبرى في السوق السويسري. - مراقبة الجودة اللغوية: التدقيق اللغوي، التصحيح، والتحقق من صحة جميع المواد التجارية بالألمانية. الملف المطلوب : الخبرة: لديك خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في إدارة المبيعات (ADV).اللغات: أنت ثلاثي اللغات الفرنسية/الألمانية/الإنجليزية بطلاقة ملزمة. إتقان كامل للمحادثة والكتابة.أدوات تكنولوجيا المعلومات: إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات المكتب الشائعة.الأنظمة (ERP): لديك خبرة عملية مع ERP، ويفضل Microsoft Business Central (ميزة كبيرة).المهارات الناعمة: دقة نموذجية، تنظيم ممتاز، وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات في بيئة demanding. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Marketing Call Center is built around a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork guide daily operations. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is complemented by an innovative mindset that stimulates creativity and initiative, alongside a performance-driven approach based on clear objectives. Structured organizational practices further contribute to operational efficiency and reliability. Job : On behalf of one of our prestigious clients (health/parapharmacy sector), we are recruiting a Sales Admin Assistant dedicated to the Swiss & German Markets. If you have solid experience in sales administration and perfectly master the languages of Goethe and Shakespeare, this highly international position is for you. - Standard Sales Administration: Entering, tracking, and validating orders, managing billing flows, tracking deliveries, and handling customer disputes. - Swiss Commercial Support: Working in pairs and providing daily support to the Swiss Sales Manager. - Product Development & Listing: Managing the listing of products with wholesalers and major pharmacy chains in the Swiss market. - Linguistic Quality Control: Proofreading, correcting, and validating all commercial materials in German. Required profile : Experience: You have a confirmed minimum experience of 2 years in Sales Administration (ADV).Languages: You are imperatively trilingual French / German / English. A perfect command, both spoken and written.IT Tools: Excellent command of Excel and common office tools.Systems (ERP): You have practical experience with an ERP, ideally Microsoft Business Central (a serious asset).Soft Skills: Exemplary rigor, excellent organizational skills, and proven ability to manage priorities in a demanding environment. </div>

Naukri Gulf

موظف استقبال

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div> <div> <div> الهدف الأساسي: </div> <div> يساعد موظف استقبال السبا في الترحيب المميز بالعملاء، ويُنسق الربط بين العملاء ومتخصصي التدليك من أجل الحجز للعلاجات. </div> الوظائف الأساسية: </div> <div> </div> <div> <ul> <li> ستلزمها جودة عملها ورضا العملاء باستمرار. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> مساعدة العملاء فيما يحتاجون إليه ويتوقعونه </li> <li> يجب أن تبتسم، وتكون ودودة. </li> <li> المظهر والمكياج لا تشوبهما شائبة </li> <li> ستتمتع بحسٍ حاد للنظافة والسلامة. </li> <li> ضمان الحفاظ على أجواء منطقة الاستقبال في المكان بشكل مناسب: </li> </ul> </div> </div> <div> <ul> <li> النظافة </li> <li> الروائح العطرة </li> <li> الموسيقى الخلفية </li> <li> الترويج لخدمات السبا المقدمة </li> </ul> </div> <div> <div> <ul> <li> إتقان الفوائد المختلفة </li> <li> ضمان التنفيذ المناسب لجداول الغرف </li> <li> الالتزام بقواعد النظافة </li> <li> الإبلاغ عن أي شوائب أو أعطال أو ملاحظات إلى المدير و/أو المساعد في سجل القفزات (سجل التسليم). </li> <li> إدارة جدولة الحجز للخدمات المختلفة </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> التأكد من فواتير جميع الخدمات (لا استثناءات مطلوبة). </li> <li> التأكد من أن إغلاق المساء صحيح ومسجل بشكل صحيح في النظام. </li> <li> للقيام بجمع المنتجات في غياب المساعدة المسؤولة. </li> <li> ضمان الإدارة الصحيحة لمنتجات العناية بالبشرة: </li> <li> استخدام قسائم الجمع ونقل أي منتج من الكاونومات. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> يرجى احترام أوقات الجمع يومي الاثنين والخميس. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> المهام الثانوية: </div> <div> <ul> <li> الالتزام بمعايير Four Seasons </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> احترام معايير النظافة والسلامة </li> <li> المشاركة في اجتماعات القسم </li> <li> إظهار مستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li> <li> العمل بتناسق مع الزملاء والرؤساء </li> </ul> </div> </div> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> <div> <div> PRIMARY OBJECTIVE: </div> <div> The Spa Receptionist ensures an excellent welcome to clients, organizes the link for treatment bookings between clients and spa therapists. </div> PRIMARY FUNCTIONS: </div> <div> </div> <div> <ul> <li> She will be constantly concerned with the quality of her work and customer satisfaction. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Assisting clients with their needs and expectations </li> <li> She must have a smile, be friendly. </li> <li> Impeccable attire and makeup </li> <li> She will have a keen sense of hygiene and safety. </li> <li> Ensuring the proper upkeep and atmosphere of the institute's reception area: </li> </ul> </div> </div> <div> <ul> <li> Cleanliness </li> <li> The scents </li> <li> Background music </li> <li> Marketing the services provided at the Spa </li> </ul> </div> <div> <div> <ul> <li> Mastering the different benefits </li> <li> Ensure the proper implementation of cabin schedules </li> <li> Ensure compliance with hygiene rules </li> <li> Report any anomalies, malfunctions or remarks to the manager and/or assistant in the logbook (handover register). </li> <li> manage the booking schedule for the different services </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Ensure that all services are invoiced (no exceptions are permitted). </li> <li> Ensure that the evening closing is correct and properly recorded on the system. </li> <li> To ensure product collection in the absence of the responsible assistant. </li> <li> ensuring the proper management of skincare products: </li> <li> use collection and transfer vouchers for any product from the conomat. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Please respect the collection times on Monday and Friday. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> SECONDARY MISSIONS: </div> <div> <ul> <li> Adhere to Four Seasons Standards </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Respect hygiene and safety standards </li> <li> Participate in departmental meetings </li> <li> To demonstrate a high level of ethics, integrity and professionalism in all situations </li> <li> Working in harmony with colleagues and superiors </li> </ul> </div> </div> </div></section>

بيت.كوم

المتدرب

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-22البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Moroccoبكالوريوس قانون مساعد، ستدعم فريق الشؤون القانونية في المغرب، وتعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المهام القانونية التشغيلية والتنظيمية. اليوم النموذجي سيكون هناك مجموعة من الأنشطة، مع تركيز أساسي على دعم وظيفة الشؤون القانونية في العمل والمساهمة في كفاءة وتنظيم معلومات القانون. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي المساعدة في تنظيم ومراجعة وهيكلة قواعد بيانات التقاضي، مع ضمان الدقة والكمال وتتبع المعلومات بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، قد تدعم الفريق القانوني في مجالات أخرى، بما في ذلك: <ul><li>المساعدة في متابعة التقاضي وجمع الوثائق ذات الصلة؛</li><li>تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات القانونية؛</li><li>دعم إعداد التقارير القانونية الداخلية؛</li><li>تقديم دعم فوري في مراجعة العقود والوثائق القانونية؛</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين العمليات والرقمنة ضمن وظيفة الشؤون القانونية.</li></ul>ستعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المغرب وستكون جزءاً من فريق Otis القانوني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ضمن منطقة أيبيريا وأفريقيا (IBA). توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ثمينة لاكتساب خبرة عملية في بيئة دولية والتعرّض لمجالات مختلفة من قانون الأعمال داخل شركة متعددة الجنسيات. المدة: فترة ابتدائية من 3 أشهر، مع إمكانية التمديد حتى 6 أشهر. الملف الشخصي:<ul><li>طالب قانون أو خريج قانون حديث؛</li><li>اهتمام بالقانون التجاري و/أو التقاضي؛</li><li>مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل؛</li><li>مهارات تحليلية جيدة وإدارة البيانات؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ المعرفة بالإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>استباقي، عملي، ورغبة في التعلم؛</li><li>مهارات تواصل قوية وروح فريق.</li></ul> إذا كنت تقيم في مدينة، فغالباً ما نتيح لك النقل أو نساهم في بقائك نشطاً كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب وخدمة ما بعد البيع. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهي أكبر مجموعة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض من أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72,000 موظف، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث ثابت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون أساس شركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهمك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والألمع، تبقيك متصلًا وعلى الحد الأدنى من التطور.   نحن نوفر فرص وتدريب وموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج دراسة الموظف لدينا هو فخر بارز، حيث ترعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن تقودنا قيمنا التي نسميها ثلاثة مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا أردت معرفة المزيد عن البيئة والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل يعامل الجميع كفرصة متكافئة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب ترتيب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-22Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoAs a Legal Intern, you will support the legal team in Morocco, working closely with the Legal Manager on operational and organizational legal tasks. A typical day will involve a variety of activities, with a primary focus on supporting the legal function of the business and contributing to the efficiency and organization of legal information. Your main responsibility will be to assist in the organization, review, and structuring of litigation databases, ensuring accuracy, completeness, and proper tracking of information. In addition, you may support the legal team in other areas, including: <ul><li>Assisting with litigation follow-up and collection of relevant documentation;</li><li>Organizing and maintaining legal files and records;</li><li>Supporting the preparation of internal legal reports;</li><li>Providing ad hoc support in the review of contracts and legal documents;</li><li>Assisting in process improvement and digitalization initiatives within the legal function.</li></ul>You will work closely with the Morocco Legal Manager and be part of the Otis Legal team in EMEA, within the Iberia & Africa (IBA) area. This internship provides a valuable opportunity to gain hands-on experience in an international environment and exposure to different areas of business law within a multinational company. Duration: Initial period of 3 months, with the possibility of extension up to 6 months. Profile:<ul><li>Law student or recent law graduate;</li><li>Interest in commercial law and/or litigation;</li><li>Strong organizational skills and attention to detail;</li><li>Good analytical and data management skills;</li><li>Fluent in French and Arabic; knowledge English is a plus;</li><li>Proactive, pragmatic, and eager to learn;</li><li>Strong communication skills and team spirit.</li></ul> If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

بيت.كوم

Chef de Partie

On-site - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الحفاظ على الالتزام بأنظمة السلامة والصحة والمتطلبات. اجتماع مع الشيف لمراجعة التكليفات، وتوقع مستويات النشاط وال تغييرات وغيرها من المعلومات. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والفرم، وتخزين الطعام ليكون جاهزاً للخدمة. مواصلة أعمال التحضير بين فترات الخدمة. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. وزن وقياس ومزج المكونات وفقاً للوصفات أو الحكم الشخصي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بشكل كاف، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو ثقبها بالأواني. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. تقديم الطعام بحصص مناسبة إلى الوعاء المناسب. التنبؤ وتبليغ عن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الزخم. الوعي بتكاليف الغذاء والعمل ومراقبة مستويات الطعام لتقليل الهدر والحفاظ على الرقابة لتلبية تكاليف الغذاء المتوقعة وتحديد حالات النقص عند نفاد المواد. توجيه ومساعدة الأمناء لتعظيم كفاءة التنظيف. تقديم أفكار جديدة لتشغيل القسم في غياب الشيف رئيسي وشيف مساعد. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والمناضد والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة الأمن وال procédures؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفين ومهنيين. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما طُلِب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل GPA. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: مطلوب سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويفتخر بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريقي Ritz-Carlton Experiences استثنائية لدرجة أن الضيف يبقى معنا حتى بعد المغادرة، وتبقى التجربة معه. اجتذاب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Maintain adherence to sanitation/health regulations and requirements. Meet with the Chef to review assignments, anticipate business levels, changes, and other information. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food so that they are ready for service. Continue preparation work between meal services. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Anticipate and communicate any assistance needed during busy periods. Be aware of food and labor costs and monitor food levels to minimize waste and maintain controls to meet forecasted food costs and identify instances of shortages when items may run out. Direct and assist Stewards to maximize clean-up efficiency. Provide new ideas to and run the department in the absence of the Chef and Sous Chef. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 6 years of related work experience. Supervisory Experience: 1 year of supervisory experience is required. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

شيف دي باريس - المعجنات المغربية

On-site - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الحفاظ على الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والمتطلبات. الاجتماع مع الشيف لمراجعة المهام، وتوقع مستويات الأعمال، والتغييرات، ومعلومات أخرى. إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والفرم والتخزين بحيث تكون جاهزة للخدمة. مواصلة أعمال الإعداد بين فترات الخدمة. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو وخزها بالأواني. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. تقديم الطعام بالحصص الملائمة إلى الحاويات المناسبة. توقع وتواصل أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام. أن تكون على علم بتكاليف الطعام والعمل ورصد مستويات الطعام لتقليل الهدر والحفاظ على الضوابط لتلبية تكاليف الطعام المتوقعة وتحديد حالات النقص عندما قد تنفد المواد. توجيه ومساعدة مزاليج التنظيف لزيادة كفاءة التنظيف. تقديم أفكار جديدة لإدارة القسم في غياب الشيف والشيف المساعد. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة وسلامة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: مطلوب عام واحد من الخبرة الإدارية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton ويخلقون تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعدها وتبقى تجربتهم معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ي curated ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن معايير ذهبية لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم gracefully وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton يكتسب سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واعتمد أفضل نسخة من نفسك.</div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير استراتيجية وصول الوصول (TA)

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدير مدير استراتيجية الوصول للوصول في المغرب ضمن البلد، وهو يقارير مباشرة إلى رئيس الوصول إلى المرضى MTA. هذا المنصب لا يمتلك تقارير مباشرة. الغرض الأساسي من الدور هو دعم قسم الوصول إلى السوق في عملياتها، مع التركيز على فتح الوصول خارج

The Access Strategy Manager for Morocco operates within the country, reporting directly to the Patient Access Head MTA. This position does not have any direct reports. The primary purpose of the role is to support the Market Access department in its operations, focusing on unlocking access both "beyond the pill" and overcoming traditional reimbursement challenges. Additionally, the role ensures the integration of healthcare system strengthening into broader access strategies.About the RoleMarket Access LeadershipThe Access Strategy Manager leads all Market Access initiatives within Morocco. Core responsibilities include conducting pricing analyses, overseeing Health Economics & Outcomes Research (HEOR), and managing access contracts. The role requires acting as the primary liaison with health authorities and key decision-makers to secure optimal market access for new product launches and maintain access for the existing portfolio.Value Proposition DevelopmentA crucial component of the role involves designing and delivering robust pharmacoeconomic dossiers that highlight both the clinical and economic value of products. This supports successful market access and reimbursement discussions.Launch ExcellenceThe Access Strategy Manager ensures timely and successful product launches by collaborating closely with global and cluster teams. This includes strategic planning and execution of market access strategies, aligning these with medical, regulatory, and marketing teams to optimize launch outcomes.Market IntelligenceThe role is responsible for monitoring and analyzing market trends, regulatory changes, and competitive dynamics. This intelligence is essential for adapting market access strategies and maintaining a competitive edge.Patient Access ProgramsAs the owner of Patient Access Programs (POP), the manager is responsible for the design, planning, and execution of these programs, ensuring adequate resources and time are allocated for all activities. Regular interaction with the POP Champion and the Pharmacovigilance Responsible (PVR) is essential to discuss POP and ESP performance, maintain compliance, and follow up on non-compliance cases. The manager collaborates on appropriate actions and risk mitigation, including addressing deviations and corrective and preventive actions (CAPAs). Compliance with all local laws and regulations is mandatory. The manager supports internal and external audits and inspections as needed and ensures proper handover of activities in the event of leaving the role or during planned absences, coordinating closely with the POP Champion. The role also involves implementing Patient Assistance Programs (PAP) and Early Access Programs (EAP), providing patients with necessary access to treatments.Pricing & ReimbursementThe Access Strategy Manager defines and implements pricing and reimbursement strategies with the aim of maximizing product value and competitiveness. The manager leads negotiations for pricing and reimbursement agreements with payers and relevant authorities, prepares comprehensive pricing business cases, and anticipates factors that may impact tariff reviews or reimbursement decisions. Additionally, the manager is responsible for creating pricing forecasts for financial exercises, ensuring accuracy in planning and accounts.Tendering & ContractingThe manager serves as the backup for the tender and Key Account Management (KAM) manager, supporting tendering and contracting activities as required.Strategic Projects & PartnershipsThe Access Strategy Manager leads strategic initiatives, manages partnerships with identified institutions, and ensures impactful execution of joint projects. The role drives cross-functional collaboration and guarantees timely delivery of project milestones, while also monitoring key performance indicators (KPIs) and reporting progress to organizational leadership.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree required in Pharmacy, Health Economics, Public Health, or a related field.</li><li>Open to both early career and experienced profiles; prior experience in Market Access, Pricing, or Health Policy is an advantage but not mandatory.</li><li>Strong interest in healthcare systems, market access, and health economics, with willingness to learn and develop expertise in these areas.</li><li>Knowledge or exposure to Morocco s (or regional) healthcare landscape, regulatory environment, and payer dynamics is a plus.</li><li>Dynamic, innovative, and proactive mindset, with the ability to work in complex and evolving environments.</li><li>Strong communication, analytical, and problem solving skills, with the ability to engage stakeholders and contribute to strategic thinking.</li><li>Fluency in both French and English is mandatory.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير استراتيجية الوصول

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يعمل مدير استراتيجية الوصول للمغرب داخل البلد، ويتبع مباشرة لرأس الوصول إلى المريض MTA. لا يمتلك هذا المنصب تقارير مباشرة. الغاية الأساسية للدور هي دعم قسم الوصول إلى السوق في عملياته، مع التركيز على فتح الوصول خارج دواء وتحقيق التغلب على تحديات إعادة التقييم التقليدية. بالإضافة إلى ذلك، يضمن الدور دمج تقوية نظام الرعاية الصحية في استراتيجيات الوصول الأوسع.حول الدورقيادة وصول السوقيقود مدير استراتيجية الوصول جميع مبادرات وصول السوق داخل المغرب. تشمل المسؤوليات الأساسية إجراء تحليلات التسعير، الإشراف على اقتصاديات الصحة والبحوث والنتائج (HEOR)، وإدارة عقود الوصول. يتطلب الدور أن يعمل كحلقة الوصل الأساسية مع السلطات الصحية وقادة القرار الرئيسيين لضمان وصول السوق الأمثل لإطلاق المنتجات الجديدة والحفاظ على الوصول للمحفظة الحالية.تطوير قيمة العرضمكون حاسم من الدور involves تصميم وتقديم ملفات اقتصادية دوائية قوية تبرز كل من القيمة السريرية والاقتصادية للمنتجات. هذا يدعم نجاح الوصول إلى السوق ومناقشات السداد.التميز في الإطلاقيضمن مدير استراتيجية الوصول إطلاق منتجات في الوقت المناسب وبنجاح من خلال التعاون الوثيق مع الفرق العالمية والكتلية. يشمل ذلك التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق، وتوحيدها مع الفرق الطبية والتنظيمية والتسويقية لتحسين نتائج الإطلاق.الاستخبارات السوقيةالمسؤول عن رصد وتحليل اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية والديناميات التنافسية. هذه الذكاء ضروري لتكييف استراتيجيات الوصول إلى السوق والحفاظ على ميزتنا التنافسية.برامج وصول المرضىبوصفه مالك برامج وصول المرضى (POP)، يكون المدير مسؤولاً عن تصميم وتخطيط وتنفيذ هذه البرامج، مع ضمان تخصيص الموارد والوقت الكافيين لجميع الأنشطة. من الضروري التفاعل المنتظم مع بطل POP والمسؤول عن الدواء والسلامة (PVR) لمناقشة أداء POP وESP، والحفاظ على الامتثال، والمتابعة في حالات عدم الامتثال. يتعاون المدير في الإجراءات المناسبة وتخفيف المخاطر، بما في ذلك معالجة الانحرافات وإجراءات التصحيح والوقاية (CAPAs). الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية إلزامي. يدعم المدير التدقيقات والزيارات الداخلية والخارجية حسب الحاجة ويضمن نقل أنشطة بشكل صحيح عند مغادرة الدور أو أثناء الغيابات المخطط لها، بالتنسيق الوثيق مع بطل POP. كما ينطوي الدور على تنفيذ برامج مساعدة المرضى (PAP) وبرامج الوصول المبكر (EAP)، وتوفير الوصول الضروري للمرضى إلى العلاجات.التسعير والتعويضيحدد مدير استراتيجية الوصول وينفذ استراتيجيات التسعير والتعويض بهدف تعظيم قيمة المنتج وتنافسيته. يقود المدير المفاوضات بشأن اتفاقيات التسعير والتعويض مع المؤمنين والسلطات المعنية، ويُعِد حالات عمل شاملة للتسعير، ويتوقع العوامل التي قد تؤثر على مراجعات التعريفة أو قرارات التعويض. بالإضافة إلى ذلك، المسؤول عن إنشاء توقعات التسعير للتمارين المالية، وضمان الدقة في التخطيط والحسابات.المناقصات والتعاقديعمل المدير كبديل لمدير المناقصات وإدارة الحسابات الرئيسية (KAM)، داعمًا أنشطة المناقصات والتعاقد عند الحاجة.المشاريع الاستراتيجية والشراكاتيقود مدير استراتيجية الوصول المبادرات الاستراتيجية، ويدير الشراكات مع المؤسسات المحددة، ويضمن التنفيذ الفعال للمشروعات المشتركة. يدفع الدور التعاون عبر الأقسام ويضمن التسليم في الوقت المحدد لأ milestones المشروع، كما يراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ويرفع التقارير إلى قيادة المنظمة.الملف المرغوب لدى المرشح<ul><li>يشترط درجة جامعية في الصيدلة أو اقتصاديات الصحة أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>منفتح على كل من المسارات المبكرة والمتقدمة؛ الخبرة السابقة في وصول السوق أو التسعير أو سياسة الصحة ميزة لكنها ليست ضرورية.</li><li>اهتمام قوي بنُظم الرعاية الصحية، ووصول السوق، واقتصاديات الصحة، مع الرغبة في التعلم وتطوير الخبرة في هذه المجالات.</li><li>معرفة أو exposure بخريطة الرعاية الصحية في المغرب (أو الإقليم) والبيئة التنظيمية وديناميكيات الممولين ميزة.</li><li>عقلية ديناميكية ومبتكرة ومبادة، مع القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتطورة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشاكل قوية، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والمساهمة في التفكير الاستراتيجي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر mandatory.</li></ul>

Naukri Gulf

Assistant

On-site - المغرب - بولمان ٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supports the Plant Manager and Departments with administrative and organizational matters Handles ad-hoc requests from the Plant Manager and Departments Managers Organizes travel arrangements Manages emails and written correspondence Handles phone calls and inquiries Organizes and maintains calendars and appointments and others</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in Business Administration, Management, or a related field Proven initial experience in a similar position Fluent in French and English</section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحقوق والثقافة البشرية

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في فندق بولمان بوسكورة، الناس في قلب كل ما نفعله. نحن نبحث عن مدير للحقوق والثقافة البشرية ذو خبرة وديناميكية لقيادة أجندة الموارد البشرية في فندقنا والمساعدة في إحياء ثقافتنا النشطة والمدفوعة بالأداء. تقرّبك من المدير العام مباشرةً هذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون عن كثب مع لجنة الإدارة التنفيذيين ورؤساء الأقسام لخلق بيئة عمل جذابة وشاملة وذات أداء عالٍ تتماشى مع المعايير المميزة لبولمان وأكور.المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير الحقوق والثقافة البشرية، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل في فندق خمس نجوم، منتجع، أو بيئة خدمة مميزة في المغرب أو دوليًا.</li><li>معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الرواتب المحلية.</li><li>إتقان كامل للغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب. الطلاقة في العربية مطلوبة بشدة للتعامل مع الفرق المحلية والشركاء.</li><li>قائد حديث لديه مهارات تواصل قوية، ذكاء عاطفي عالي، وعقلية مركزة على النتائج. أنت شغوف بتطوير الأشخاص في وجهة منتجع فخمة وموجهة نحو العافية.</li></ul>

At Pullman Bouskoura, people are at the heart of everything we do. We are looking for an experienced and dynamic People & Culture Manager to lead our hotel s human resources agenda and help bring our vibrant, performance-driven culture to life. Reporting directly to the General Manager, this is a key senior leadership role. You will partner closely with the Executive Committee and Department Heads to create an engaging, inclusive, and high-performing workplace aligned with Pullman and Accor s premium standards.Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience as an HR Manager, People & Culture Manager, or HR Business Partner, ideally within a 5-star hotel, resort, or premium service environment in Morocco or internationally.</li><li>Deep knowledge of Moroccan labor law and local payroll practices.</li><li>Full professional proficiency in French and English is required. Fluency in Arabic is highly preferred to engage with local teams and partners.</li><li>A modern leader with strong interpersonal skills, high emotional intelligence, and a results-oriented mindset. You are passionate about developing people in a premium resort and wellness-oriented destination.</li></ul>

بيت.كوم

وكيل لوجستي

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سينتم دو ماروك تتميز بثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث يلعب الناس والثقة وجودة علاقات العمل دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى تبني أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم والتمكين والالتزام الجماعي. وتكمل هذه القاعدة التعاونية أبعاد الابتكار والتنظيمي ذات المعاني المماثلة، داعمة للتحسين المستمر والتكيف والدقة في العمليات. الأداء يظل جزءاً من الثقافة، لكن بشكل أكثر اعتدالاً وثانوية. العمل : مهمة وكيل اللوجستيات هي: - تشغيل معايرة الشاحنات للوارد والصادر. - المشاركة في تخطيط تموينات الأسمنت. - ضمان التواصل مع السائقين.   الملف المطلوب : الأدوار والمسؤوليات احترام الإجراءات المعمول بها لإدارة تدفقات اللوجستيات الواردة والصادرة. ضمان متابعة استلام التأكيدات للرحلات والعمليات التسليمة العائدة. المشاركة في وضع جدول التسليم للأسمنت المعبأ والكسّان. إجراء جرد للمواصلات المتاحة للإرجاع والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص. مع مدير الوكالة، تخصيص الطلبات المرتجعة للشاحنات. تقديم تقارير للإدارة: • ملخصات يومية/مؤشرات الأداء. • شكاوى تتعلق بالتسليم، الشحنات، الخدمة، إلخ. استقبال ونقل جميع أنواع الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة. الإبلاغ عن أي تشوهات مرتبطة بالمستندات أو الشاحنات أو نظام المعلومات. ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات، حملات التوعية، تذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع. إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات. تتبع حركة مخزون الورق لإصدار وثائق اللوجستيات. رصد الأداء الصحيح للمعايرات وإبلاغ مدير الوكالة في حال وجود أي خلل. تسهيل تبادل الخبرة ونقلها بين المهن. ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتبليغ عن أي حوادث لمدير السلامة والإدارة. ضمان الامتثال لمتطلبات المطابقة والسلوك المهني من خلال إجراءات تنظيمية وإجرائية وفقاً لتوجيهات المجموعة. المهارات التنظيم التفكير التحليلي المهارات الشخصية تركيز العميل الملف الوظيفي شهادة جامعية (مستوى Bac+3) المعرفة المطلوبة: SAP، Office. اللغات: العربية، الفرنسية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : The logistics agent's mission is to: - Operate truck weighings for Inbound & Outbound. - Participate in the planning of cement deliveries. - Ensure communication with drivers.   Required profile : Roles and Responsibilities Respect established procedures for managing inbound and outbound logistics flows. Ensure follow-up of acknowledgment of receipt for departures and returns deliveries. Participate in the establishment of the delivery schedule for bagged and bulk cement. Perform an inventory of available transport for returns and follow up with transporters in case of shortages. With the agency manager, assign returned orders to trucks. Report to management: • Daily summaries/KPIs. • Complaints related to delivery, shipments, service, etc. Receive and relay all types of complaints from drivers to the agency manager. Report any anomalies observed related to documents, trucks, or the information system. Ensure communication with drivers regarding information, awareness campaigns, safety rule reminders, and respect for behavior rules within the site. Perform weighing operations and record all products entering or leaving the factory in the registers. Track the movement of paper stock for the issuance of logistics documents. Monitor the proper functioning of weighbridges and notify the agency manager in case of any anomaly. Facilitate the sharing and transfer of experience within the professions. Ensure compliance with safety standards and report any incidents to the safety manager and management. Ensure compliance with conformity requirements and professional conduct through organizational and procedural measures in accordance with Group guidelines. Skills Organization Analytical Mindset Interpersonal Skills Customer Focus Job Profile University degree (Bac+3 level) Knowledge appreciated: SAP, Office. Languages: Arabic, French </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الديناميكية تدعمها ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن صرامة العمليات والكفاءة التشغيلية والاعتمادية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اتزان تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح للعمليات النقدية، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع وما قبل البيع للمنتجات النقدية وبانكاسويرانس لعملاء التجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. ملف تعريف مطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. وصفك الرئيسي للصفات هي: • سلوك ترحيبي واستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the proper execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. Your main qualities are: • A welcoming and listening attitude, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

موظف دعم تجاري

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذا الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة تدفعها نحو الثقة وتمكين الإدارة القريبة ودعم يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن الدقة في العمليات والكفاءة والاعتمادية التشغيلية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تحفّز عقلية مركّزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريرك إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العَدّاد، • اقتراح وإبلاغ العميل بعرض المنتج وضمان البيع وما قبل البيع لمنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء بالتجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحساب. الملف المطلوب : لديك مستوى Bac+2/3 في التعليم (المبيعات، الاقتصاد، إدارة الأعمال ... ) مع خبرة أو بدون خبرة في المجال. لديك الصفات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be in charge of: • Processing and ensuring the proper execution of counter operations, • Proposing and informing the client about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of cash and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the client to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 level of education (Sales, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم تجاري

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي محركات الأداء الأساسية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية مميزة تشجع الثقة وتمكين ورعاية دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أساس تنظيمي صلب يضمن الصرامة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعداً تنافسياً أكثر اعتدالاً يدعم عقلية قائمة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العداد، • اقتراح وإبلاغ العميل بالعرض المنتج والتأكد من بيع ما قبل البيع ومنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء الأفراد، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ... مع أو بدون خبرة في المجال. لديك السمات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the correct execution of counter operations, • Proposing and informing the customer about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers, • Informing and directing the customer to the account manager. Required profile : You have a Bac+2/3 qualification (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. You have the following main qualities: • Welcoming and listening skills, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

بيت.كوم

موظف التوظيف

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى مدير تطوير الموارد البشرية، مهامك الرئيسية ستكون كما يلي: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛ كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة؛ استقطاب وفرز المتقدمين مبدئياً؛ إجراء مقابلات التوظيف وتقييم السير الذاتية؛ متابعة المتقدمين طوال العملية حتى انضمامهم؛ المشاركة في أنشطة التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. الملف الشخصي المطلوب : لديك درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مكافئ. يشترط وجود خبرة سابقة في التوظيف. مهارات تحليلية، الاستماع، والتواصل جيدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the HR Development Manager, your main tasks will be to: Gather and analyze recruitment needs from managers; Write and post job offers on various recruitment channels; Source and pre-select candidates; Conduct recruitment interviews and evaluate profiles; Follow up with candidates throughout the process until they are onboarded; Participate in recruitment activities and contribute to the continuous improvement of HR processes. Required profile : You have a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or an equivalent field. Previous experience in recruitment is required. Good analytical, listening, and communication skills. </div>

بيت.كوم

مدير مبيعات B2B | الدار البيضاء (المغرب)

On-site - المغرب ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير الأعمال لدينا، نبحث عن مدير مبيعات B2B متمرس لقيادة وتطوير ودعم فريق من مندوبي المبيعات المتخصصين في المبيعات الهاتفية إلى الشركات والمهنيين. نحن نبحث عن ملف شخصي يجمع بين كونك مديراً وقائياً في نفس الوقت، قادر على قيادة فريق، وتحسين أداء المبيعات، والمشاركة بنشاط في إعداد تنظيم مبيعات فعال. المهام الرئيسية الخاصة بك <ul><li>قيادة ودعم وتحفيز فريق من مندوبي مبيعات B2B.</li><li>المتابعة اليومية لأداء الأفراد والفريق.</li><li>تحديد وتتبع أهداف المبيعات.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ أساليب اقتحاص وبيع فعالة.</li><li>دعم مندوبي المبيعات في التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>الاستماع إلى المكالمات وتحليلها لتحسين الجودة والأداء.</li><li>تقديم التدريب وتطوير المهارات للفرق.</li><li>المشاركة في التوظيف والتدريب والتأهيل للموظفين الجدد.</li><li>تنفيذ وتحسين عمليات المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل الوقوع على الاتصال، معدل التحويل، الإيرادات، إلخ.</li><li>توفير تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>المشاركة بنشاط في تطوير استراتيجية المبيعات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، ويفضل عن طريق الهاتف.</li><li>خبرة ناجحة كمدير مبيعات، قائد فريق، أو مدير فريق مبيعات.</li><li>إتقان ممتاز لأساليب الاقتراح والتفاوض والمبيعات.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز وتطوير فريق.</li><li>توجه قوي نحو النتائج وثقافة الأداء.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتنفيذ إجراءات ملموسة.</li><li>مهارات تواصل شفوية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية والقيادة والمبادرة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our business development, we are looking for an experienced B2B Sales Manager to lead, develop, and support a team of sales representatives specialized in telephone sales to businesses and professionals. We are looking for a profile who is both a manager and operational, capable of leading a team, improving sales performance, and actively participating in setting up an efficient sales organization. Your main tasks <ul><li>Lead, support, and motivate a team of B2B sales representatives.</li><li>Daily monitoring of individual and team performance.</li><li>Define and track sales objectives.</li><li>Analyze results and identify areas for improvement.</li><li>Implement effective prospecting and sales methods.</li><li>Support sales representatives in handling objections and closing deals.</li><li>Listen to and analyze calls to improve quality and performance.</li><li>Provide coaching and skill development for the teams.</li><li>Participate in the recruitment, training, and onboarding of new employees.</li><li>Implement and optimize sales processes.</li><li>Monitor key performance indicators: call volume, contact rate, conversion rate, revenue, etc.</li><li>Provide regular reports to management.</li><li>Actively participate in the development of the sales strategy.</li></ul> Required profile : <ul><li>Proven experience in B2B sales, ideally by phone.</li><li>Successful experience as a Sales Manager, Team Leader, or Sales Team Manager.</li><li>Excellent command of prospecting, negotiation, and sales techniques.</li><li>Ability to lead, motivate, and develop a team.</li><li>Strong results orientation and performance-driven culture.</li><li>Ability to analyze data and implement concrete actions.</li><li>Excellent oral communication skills in French.</li><li>Autonomy, leadership, and initiative.</li></ul> </div>

وظائف مساعد مدير في المغرب

مساعد مدير - المبيعات والإيرادات

Technical Assistant Manager

Assistant Manager - Sales & Revenue

عامل عمليات

مشرف إنتاج

Sales Admin Assistant

موظف استقبال

المتدرب

Chef de Partie

شيف دي باريس - المعجنات المغربية

مدير استراتيجية وصول الوصول (TA)

مدير استراتيجية الوصول

Assistant

مدير الحقوق والثقافة البشرية

وكيل لوجستي

مسؤول دعم تجاري

موظف دعم تجاري

مسؤول دعم تجاري

موظف التوظيف

مدير مبيعات B2B | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك