وظائف مساعد مدير في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>أكووديس مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على <strong>الابتكار أولاً</strong>، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء تغذي عمل الهندسة والبحث والتطوير اليومية.<br> هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>التميز التشغيلي</strong>، مع الالتزام بمعايير عالية في صناعات التكنولوجيا والهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>- التعامل مع تذاكر N2: تشخيص، حل، أو تصعيد حوادث M365.</p><br><br><p>- دعم المستخدمين: مساعدة المستخدمين على البدء وتلبية احتياجاتهم الوظيفية.</p><br><br><p>- كتابة الوثائق: إنشاء أدلة مرجعية سريعة، أدلة المستخدم، وإجراءات التشغيل للحوادث المتكررة.</p><br><br><p>- التحسين المستمر: تحديد الاحتياجات المتكررة لاقتراح إجراءات تصحيحية وزيادة استقلالية المستخدم.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف الشخصي المطلوب:</p><br><br><p>خبرة في دعم المستخدمين (ويفضل Microsoft 365) وإتقان أدوات التعاون/الإدارة الأساسية. الاستقلالية، الدقة في الكتابة، وتوجه قوي للخدمة.</p><br><br><br><p>المهارات الفنية:</p><br><br><p>- M365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner, Admin Center).</p><br><br><p>- بيئة Windows / Azure AD.</p><br><br><p>- أدوات ITSM/التذاكر (GLPI, ServiceNow...).</p><br><br><br><p>الصفات المتوقعة:</p><br><br><p>- القدرة على التدريس: تبسيط تقني.</p><br><br><p>- عقلية تحليلية: تشخيص وحل الحوادث.</p><br><br><p>- الدقة: الالتزام بالإجراءات والوثائق.</p><br><br><p>- روح الفريق: التعاون عبر الوظائف وتبادل المعرفة.</p><br><br><p>- الفضول: الوعي التكنولوجي.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>يُقاد أكوديس من قبل ثقافة قوية تركز أولاً على <strong>الابتكار</strong>، حيث تُمَكِّن الإبداع والتجربة والتفكير الجريء من العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية.<br> 这 الروح متوازنة مع <strong>عقلية تعاونية قوية</strong>، مع فرق داعمة ومديرين يشاركون العملية ويشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منظم ومضبوط يضمن <strong>التميز التشغيلي</strong>، يفي بالمعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> واندفاع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المهمة</strong></p><br><br><ul><li>المساهمة في تطوير وتطوير منصة البيانات للمجموعة</li><li>تطوير حلول لجمع البيانات وتخزينها وتوزيعها.</li><li>بناء وصيانة أنابيب البيانات (ETL/ELT).</li><li>نمذجة البيانات (المفهوم، التصميم عالي المستوى).</li><li>تنفيذ التحويلات باستخدام dbt وSQL وSnowflake.</li><li>تطوير التصورات باستخدام Power BI وStreamlit.</li><li>كتابة وثائق CDM وHLD وDAT وDEX.</li><li>إنتاج وثائق وتقارير تقنية.</li><li>إجراء تقديرات التحميل.</li><li>إنتاج تقرير نشاط المقاول الشهري CRA.</li><li>العمل في DevSecOps باستخدام Azure DevOps.</li><li>المشاركة في الطقوس Agile (اجتماعات يومية).</li><li>تتبع السرعة وOTD (التسليم في الوقت المحدد).</li><li>تصحيح الحوادث بعد التسليم.</li><li>ضمان موثوقية خط الأنابيب.</li></ul><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><ul><li>مهندس أو درجة البكالوريوس/الماجستير (Bac+5) في تقنية المعلومات أو علم البيانات.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة.</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><br><br><ul><li>SQL.</li><li>Python.</li><li>نمذجة البيانات.</li><li>Azure.</li><li>DevOps.</li><li>تحليل البيانات.</li><li>Snowflake.</li><li>Power BI.</li><li>Streamlit.</li><li>dbt.</li><li>Power Query.</li></ul><p><strong>الصفات</strong></p><br><br><ul><li>الاستقلالية.</li><li>الصرامة.</li><li>روح الفريق.</li><li>المهارات التحليلية.</li><li>التواصل.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> defined by a deeply <strong>تعاونية</strong> ثقافة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويDevelopون المواهب.<br> هذا environnement يعزز بدافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> منظمة منظمة بنظام وانضباط تضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، ضمان تسليم البرنامج في الوقت المحدد.</li><li>إعداد تدفقات العربة بالتعاون مع المناطق؛ ضمان المخزون الأمثل وتشكيلة المبيعات.</li><li>تحليل التنبؤات لكل نموذج، المزيج، والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة التجارية.</li><li>مراقبة مناطق أوامر الإدخال وتنبؤات المبيعات ضمن أوقات مرجعية محددة.</li><li>ضمان أن تدفق التوجيه مذكور في النظام.</li><li>تتبع تعديلات الطلب إذا لزم الأمر.</li><li>مراقبة الإنتاج، تعريف الأولويات بوضوح، والتعامل مع القيود المتعلقة بالخيارات.</li><li>جمع توقعات المبيعات الأسبوعية لكل علامة وتقريرات فلاش.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC +5) في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات</li><li>سنة خبرة أو أكثر</li><li>خبرة في إدارة الموردين</li><li>معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد للمصانع والتجارية</li><li>الاستقلالية في استخدام Excel</li><li>مهارات facilitation في الاجتماعات</li><li>مهارات الكتابة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة، المبادرة</li><li>إتقان الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألتن المغرب</strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي من الفريق، مع مدراء عمليين يوجِّهون وينمِّون المواهب.<br> هذه البيئة يعززها دافع قوي ل<strong>الابتكار</strong>، يشجّع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br> <ul><li>تطوير وصيانة خطوط تحويل البيانات باستخدام DBT.</li><li>التعامل مع ومعالجة أحجام كبيرة من البيانات عبر BigQuery وSQL متقدم.</li><li>إدارة تدفقات البيانات والتكامل مع Pub/Sub.</li><li>أتمتة سير عمل البيانات باستخدام GitLab CI/CD وDocker Compose.</li><li>تطوير عمليات دفعات لإمداد وتصدير تدفقات البيانات.</li><li>نشر HMIs عامة من خلال إدراجات SQL.</li><li>تطوير سكريبتات Shell Bash في بيئة Linux.</li><li>استخدام إطار العمل الداخلي Carrefour (Génépi).</li><li>التعاون مع فريق Flux في بيئة Agile.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>خريج من درجة Bac+5 من مدرسة هندسة أو ما يعادلها جامعة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو بخبرة ذات أهمية معادلة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: +7 سنوات في هندسة البيانات.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>DBT، SQL المتقدم، BigQuery، GCP، Pub/Sub، GitLab CI/CD، Docker Compose، PostgreSQL، Linux، Shell Bash، Git، Vim، Agile Scrum.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : <p><strong>المسؤوليات الأساسية: </strong></p><br><br><p>• مساعدة المدير في إدارة جدوله الزمني (تخطيط المواعيد، السفر، الاجتماعات).<br>• تنظيم الاجتماعات، صياغة الأجندة، المحاضر، والمراسلات.<br>• تصفية المكالمات الهاتفية وإدارة المراسلات، بما في ذلك الرسائل الإلكترونية وغيرها من الطلبات.<br>• تنسيق السفر (حجز التذاكر، الإقامة، جداول الرحلات).<br>• إدارة حفظ وأرشفة وثائق الإدارة العامة.<br>• إدارة العلاقات مع العملاء والموردين والشركاء الخارجيين، والرد على طلباتهم، وضمان تنظيم الفعاليات أو الزيارات.<br>• وأي مهام أخرى تتماشى مع الملف الشخصي المطلوب.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br>**الملف المطلوب : **<p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة: </strong></p><br><br><p>• دبلوم تقني يعادل Bac+2 أو Bac+3 في الإدارة، الاقتصاد، المساعدة التنفيذية، أو ما شابه.<br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المساعدة التنفيذية أو دور مشابه.<br>• إجادة ممتازة لأدوات الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس).</p><br><br><p><strong>السمات الشخصية المرغوبة: </strong></p><br><br><p>• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.<br>• الحكمة والقدرة على إدارة المعلومات الحساسة.<br>• حس التنظيم، الدقة، والاستقلالية.<br>• قدرة جيدة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع أقسام مختلفة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>"}</analysis to=final code>Please provide the final JSON. Wait, I need to escape? We already produced. Ensure field values are proper. The output should be JSON object with two fields. My previous content included escaped quotes and newline characters. It should be valid JSON. Let's ensure final uses proper escaping of quotes. We already did with backslashes. Good. Return. }); Wait there is extra closing quote at end. I included closing

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف بنظام CDI | أخصائي اكتساب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن </span><b><span>أخصائي اكتساب المواهب</span></b><span> يمتلك </span><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> لمرافقة أنشطتنا في التوظيف.</span><br></p><br><p><b><span>مهمتك:</span></b><br></p><br><p><span>إدارة عملية التوظيف كاملة، من تحديد الحاجة حتى دمج المستشارين.</span><br></p><br><p><span>التنقيب، الاقتراب وتأهيل مرشحين في مجالات تكنولوجيا المعلومات، البنوك، البيانات، الرقمنة، الأمن السيبراني والتحول.</span><br></p><br><p><span>إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.</span><br></p><br><p><span>ضمان متابعة ذات جودة مع المرشحين طوال العملية.</span><br></p><br><p><span>التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.</span><br></p><br><p><span>تطوير وتفعيل شبكة من المواهب المؤهلة.</span><br></p><br><p><span>المساهمة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين مستمر لممارسات التوظيف.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>شهادة Bac+5.</span><br></p><br><p><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> في اكتساب المواهب أو في التوظيف.</span><br></p><br><p><span>خبرة في توظيف ملفات IT و/أو البنوك تعتبر ذات قيمة كبيرة.</span><br></p><br><p><span>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة أولويات ممتازة.</span><br></p><br><p><span>ديناميكي، مستقل، موجه نحو النتائج، ويمتلك قدرات تواصل رائعة.</span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توفّر وظيفة دائمة | أخصائي استقطاب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن</span><b><span> أخصائي استقطاب المواهب</span></b><span> يمتلك </span><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> للمساعدة في أنشطة التوظيف لدينا.</span><br></p><br><p><b><span>مهامك:</span></b><br></p><br><p><span>إدارة عملية التوظيف بالكامل، من أخذ الاحتياج حتى إدماج المستشارين.</span><br></p><br><p><span>البحث الأولي، الاقتراب وتقييم الملفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، المصرفية، البيانات، الرقمية، الأمن السيبراني والتحول.</span><br></p><br><p><span>إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.</span><br></p><br><p><span>ضمان متابعة ذات جودة عالية مع المرشحين طيلة العملية.</span><br></p><br><p><span>التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.</span><br></p><br><p><span>تطوير وتنشيط قاعدة مواهب عالية التأهيل.</span><br></p><br><p><span>المشاركة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين ممارسات التوظيف باستمرار.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>شهادة جامعية عليا (Bac+5).</span><br></p><br><p><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> في استقطاب المواهب أو التوظيف.</span><br></p><br><p><span>خبرة في توظيف ملفات IT و/أو Banking محل تقدير كبير.</span><br></p><br><p><span>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الاولويات ممتازة.</span><br></p><br><p><span>مفعم بالنشاط، مستقل، موجه نحو النتائج ومتمتع بعلاقات جيدة.</span><br></p><br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يمسكون بالأحداث ويركزون على تطوير المواهب.<br> هذا المناخ يتعزز بدفع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية:</strong></p><br><br><p>إنشاء وإدارة المؤشرات (KPI) الملائمة لاحتياجات العمل<br>إنشاء وتكوين لوحات Dynatrace/grafana (tiles) الملائمة لاحتياجات تشغيلية وقرارات فورية مختلفة.<br>التنفيذ، التكوين، وتحسين تنبيهات Dynatrace (ملفات التنبيه، كشف الشذوذ، القيم الأساسية الديناميكية، العتبات المخصصة).<br>تحديث لوحات البيانات / التنبيهات في grafana.<br>التحليل الفني في حالات المشاكل.<br>اختبارات تقنية وحدوية.<br>التحليل التقني وتحديد النطاق مع SPOs.<br>متابعة الطلبات التقنية مع الموردين (Aeris، Redbend).<br>توثيق تقني على Confluence.&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهل:</strong> درجة الماجستير (Bac+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: من 3 إلى 5 سنوات</p><br><br><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><p>Grafana, InfluxDB,<br>Dynatrace<br>الأجايل (Confluence, JIRA),<br>GCP,<br>PostgreSQL,<br>Python, mql, Prometheus, BigQuery,<br>Git,<br>الإنجليزية B2<br>Postman&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتحديد الهندسة البرمجية العامة عبر جميع المنصات (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال)</li><li>كن المرجع التقني الرئيسي للفريق الشخص الذي يلجأ إليه عند التعثر</li><li>كتابة ومراجعة الشفرة بانتظام، وضع المعايير والقيادة بالمثال</li><li>قيادة القرارات التقنية: أنماط الهندسة، اختيارات التكنولوجيا، معايير الترميز</li><li>قيادة وتنسيق فريق الهندسة الكامل (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال/React Native، ضمان الجودة) بشكل يومي</li><li>تجزئة ميزات المنتج إلى مهام، تعيينها والمتابعة مع الفريق</li><li>تحديد العوائق مبكرًا ومساعدة الفريق على المضي قدمًا</li><li>العمل كجسر بين المدير التنفيذي للتقنية وفريق التطوير</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>يهم وجود شهادة Bac+2 على الأقل ومسار قيادي أكثر من الشهادة</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات - الخلفية كاملة الستاك ميزة قوية</li><li>خبرة سابقة في قيادة أو توجيه فريق تطوير</li><li>فهم قوي لهندسة البرمجيات وأفضل الممارسات</li><li>راحة في اتخاذ قرارات تقنية وتحمّل مسؤوليتها</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>&nbsp;مألوف بالمنهجيات الرشيقة وأدوات تتبّع المشاريع (Jira، Linear أو ما يعادلها)</li></ul><p>ما نقدمه :</p><br><br><ul><li>تكديس تقني حديث على منتج SaaS حقيقي مع تأثير واقعي</li><li>بيئة ناشئة: سريعة، عملية وتكوينية</li><li>نمو سريع بناءً على مهاراتك ومبادرتك</li><li>ثقافة تعلم مستمر: تجريب، مشاركة المعرفة، تطوير المهارات</li><li>فريق شاب وداعم، لا إدارة دقيقة مُصغرة</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس دعم من المستوى 2 متخصص في بنية Microsoft التحتية والسحابة، مع خبرة 1-3 سنوات في إدارة ودعم بيئات Microsoft الهجينة. تشمل المسؤوليات: تقديم الدعم الفني من المستوى 2 (L2) للحوادث الحرجة والمشاكل والتغييرات؛ قيادة أنشطة إدارة التغييرات: التحقق، الموافقة، الرصد، والسيطرة على تنفيذ التغيير؛ إجراء التدقيقات الفنية وصياغة التوصيات بناءً على أفضل الممارسات؛ كتابة وتحديث والتحقق من الوثائق الفنية (SOPs، الإجراءات، تقارير التغيير)؛ إدارة الحوادث الكبرى وطلبات الخدمة لضمان استعادة الخدمة ضمن الإطارات الزمنية المحددة؛ جمع وتحليل متطلبات العملاء؛ المشاركة في إثبات المفاهيم (POC) والعروض الفنية للحلول؛ وتوفير الدعم للأنشطة من الطرف الثالث وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الفنية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير نشط Active Directory</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مجموعات كائنات Active Directory</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كيانات سياسات المجموعة (GPO)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Azure</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Azure Active Directory (Entra ID)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Azure AD Connect</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خدمات مزود هوية Active Directory (AD FS)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Azure MFA</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Microsoft 365 / Office 365</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Exchange Server</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >SharePoint Online</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Microsoft Teams</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئات Hybrid Exchange/Microsoft 365</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >PowerShell</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة متوسطة بالشبكات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الهوية والوصول</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة متوسطة بالشبكات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الهوية والوصول</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة Microsoft ميزة إضافية.</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? Join our Business Transformation &amp; Change Management projects within the Human Resources &amp; Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in a variety of sectors (banking, energy, transportation, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation Strategic Plan: defining new operational models, analyzing disruptions, and developing strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures, and addressing social challenges. Operational Performance: deploying optimization and efficiency strategies, and reducing costs. Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: Implement governance models that optimize decision-making processes. Change Management Audit: Conduct maturity and impact assessments of change. Strategic Plan: Develop support strategies tailored to the client's context. Communication: Design and lead communication and engagement initiatives. Coaching &amp; Training: Support managers in their transformation approach (coaching, workshops, co-development) and leaders in sponsoring transformation programs. Monitoring: Manage, measure, and sustain results over time. You will also be involved in the firm's internal activities, focusing on various topics: Developing or strengthening our offerings / analyzing innovations and current challenges. Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >A graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values ​​of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>أ. الخبرة والتصميم</strong></p><br><br><ul><li>تحديد المعمارية التقنية لحل Outlook وضمان توافقها مع المعايير التقنية (المعمارية، الأمن).</li></ul><ul><li>بناء وصيانة وتطوير خارطة طريق تقنية للمنتج.</li></ul><ul><li>المشاركة في <strong>التصميم</strong>、<strong>التحديد بالحجم</strong>、و<strong>القدرة على التوسع</strong> لخدمات الرسائل.</li></ul><br><p><strong>ب. التصنيع والتشغيل</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق وتحسين مستمر لـ <strong>المراقبة</strong>、<strong>الإنذار</strong>、<strong>الأتمتة</strong>、و<strong>خطوط أنابيب CI/CD</strong>.</li></ul><ul><li>ضمان <strong>الأداء</strong>、<strong>التوفر</strong>، و<strong>المرونة</strong> لخدمة Outlook.</li></ul><ul><li>قيادة <strong>التكامل</strong> و<strong>النشر</strong> لالتطورات التقنية.</li></ul><ul><li>التصرف كخبير <strong>المستوى 3</strong> للحوادث الكبرى.</li></ul><br><p><strong>ج. الحوكمة والجودة</strong></p><br><br><ul><li>التحمل مسؤولية <strong>جودة التسليمات التقنية</strong> وصيانة المستودعات عبر الوظائف المتعددة.</li></ul><ul><li>المساهمة في <strong>تحليلات المخاطر</strong>、<strong>التدقيقات</strong>、و<strong>متطلبات الأمن السيبراني</strong>.</li></ul><br><p><strong>د. التعاون والقيادة</strong></p><br><br><ul><li>العمل بتعاون وثيق مع <strong>مالك المنتج</strong>、<strong>المهندسين المعماريين</strong>、<strong>الأمن السيبراني</strong>、فريق <strong>Exchange Online</strong>、وفرق TGITS الأخرى.</li></ul><ul><li>توفير <strong>التوجيه</strong>، دعم المهندسين، وتعزيز ثقافة الفريق التقنية.</li></ul><ul><li>المساهمة في <strong>هيئات تقنية متعددة الوظائف</strong> و<strong>ورش التحسين المستمر</strong>.</li></ul><br><p><strong>المخرجات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>خارطة الطريق التقنية للمنتج.</li><li>المعمارية المفصّلة و الوثائق التقنية.</li><li>خطط <strong>الاختبار</strong> والتوثيق الفني.</li><li>مؤشرات الأداء <strong>KPIs</strong> (SLA، SLO، SLI).</li><li>تحليلات ما بعد الحدث التقنية وخطط التحسين.</li><li><strong>سيناريوهات التصنيع</strong>، الأتمتة ولوحات التحكم.</li><li><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><br><br></li><li>القيادة التقنية: القدرة على التوجيه، التحدي، وقيادة فريق الهندسة.</li><li>التواصل الواضح والتعليمي: القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة ليشمل PO، أصحاب المصلحة، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>التعاون العرضي عبر الوظائف: العمل بسلاسة مع الأمن السيبراني، المعماريين، فرق المنتجات الأخرى، RUN، والفرق العالمية لـ M365.</li><li><strong>الاستباقية والاستقلالية</strong>: القدرة على اقتراح تحسينات لموثوقية المنتج، تجربة المستخدم، وال industrialization.</li><li><br><p><strong>ج. مهارات إضافية</strong></p><br><br></li><li>خبرة متقدمة في <strong>PowerShell</strong> (أتمتة، عمليات Exchange Online).</li><li>كفاءة في أدوات <strong>Microsoft 365 Defender، Purview، Intune</strong>.</li><li>معرفة بـ<strong> البيئات الهجينة</strong> (Exchange On-Prem + Cloud).</li><li>معرفة بالبنى التحتية للشبكات والأمن <strong>(TLS، SMTP، توجيه البريد)</strong>.</li><li>فهم للمراقبة <strong>(Grafana، Prometheus، App Insights)</strong>.</li><li><p><strong>المهارات التنظيمية والمنهجية</strong></p><br><br></li><li>إتقان متقدم لـ<strong>Product Agile</strong>: الإسهام في كتابة Epics/Features التقنية، وتسهيل مراسم التقنية.</li><li><strong>FinOps / ثقافة تحسين الميزانية</strong>: تقييم التكلفة، تحسين الموارد والحجم.</li><li>معرفة ب<strong>عمليات ITIL</strong>: إدارة التغيير، إدارة المشكلة، استمرارية الخدمة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>الحد الأدنى 10 سنوات في هندسة وإدارة بوابات وصول التطبيقات، مع خبرة في قيادة فرق تقنية والتعاون عبر وظائف.</p><br><br><p><em>**تقني** : F5 BIG-IP (APM، LTM، iRules)، Microsoft Entra ID (SAML، OAuth2، MFA)، MyApps، Palo Alto/Zscaler (متصفح آمن)، Zero Trust، إدارة الثغرات (CVE)، الأتمتة (سكريبتات). **الأمن السيبراني**: أمان الوصول، امتثال TLS، إدارة الشهادات. **المهارات الناعمة**: القيادة، القدرة التعليمية، الاتصال التقني/غير التقني، الإنجليزية بطلاقة. **المنهجيات**: Agile (Epics/Features)، ITIL (إدارة التغيير/المشاكل)، FinOps.</em></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان <strong>الكفاءة</strong>، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul><p><strong>الهندسة الكهربائية العالية الجهد</strong></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul><p><strong>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul><p><strong>Engineering Base (E-Base)</strong></p><br><br><ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul><p><strong>التحليل الفني وحل المشكلات</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul><p><strong>التعاون والتواصل</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>جميل موتورز</strong> تتسم بثقافة <strong>تركّز على الأداء وتنافسية</strong>، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو <strong>الابتكار</strong>، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>الغرض من المنصب</strong></p><br><br><p>كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه.<br>يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز.</p><br><br><p><br><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><p><strong><em>التطوير التجاري B2B:</em></strong><br>• البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة.<br>• تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل).<br>• تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم.<br>• تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة.<br>• تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة.<br>• تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة.</p><br><br><p><strong><em>إدارة علاقات العملاء:</em></strong><br>• دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة.<br>• إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ).<br>• ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية.<br>• ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة.<br>• معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل.</p><br><br><p><em><strong>إدارة الأنشطة التجارية:</strong></em><br>• ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية.<br>• ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز.<br>• المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق.<br>• إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة.<br>• تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br>• شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها.<br>• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات.<br>• خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية.<br>• الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة.</p><br><br><p><br><strong>المهارات الرئيسية</strong><br>• مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة.<br>• قدرات تفاوض وبيع حلول قوية.<br>• التركيز على النتائج ورضا العملاء.<br>• مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين.<br>• إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء.<br>• التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<div><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">أَنْتَ تَعْمَل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شركة تميزت بالتسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة توصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر بين الناس، ستتحسن الحياة على كوكبنا.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">انضم إلى فريقنا وتعرّف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express"</p><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>عَنِ الْدَوْر:</strong></h2><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><em>دعم نمو المبيعات من خلال تأهيل العملاء المحتملين وإعادة توصيف عملاء متعددين القنوات عبر مكالمات صادرة. يتركز الدور على تحديد فرص الإيرادات وتقييم إمكانات العميل وتوليد فرص مبيعات مؤهلة مع الحفاظ على معلومات العميل بدقة وتقديم خدمة عملاء متميزة.</em></p><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>مَهَامُّكَ:</strong></h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الاتصال بالعملاء المحتملين المخصصين من خلال نظام إدارة المبيعات وتنفيذ خطة الاتصالات التي قدمها الإدارة.</li><li>تأهيل العملاء وتحديد فرص الأعمال من خلال أنشطة هاتفية صادرة.</li><li>إعادة توصيف عملاء متعددين القنوات وتحديد عملاء محتملين مؤهَّلين لفرص الترقي.</li><li>تقييم احتياجات شحن العملاء وتحديد إمكانات نمو الإيرادات.</li><li>استخدام تقنيات تواصل فعّالة لتحديد صانعي القرار والوصول إلى فرص العمل.</li><li>توليد عملاء مؤهلين وإخطار مدير المبيعات المناسب عند تحديد فرص التطوير.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات DHL من خلال إظهار فهم قوي لمتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات العملاء بدقة وتحديثها ضمن أنظمة وقواعد بيانات DHL.</li><li>تنظيف وإغناء قواعد بيانات العملاء والجهات المحتملة بالمعلومات ذات الصلة التي جُمعَت أثناء تفاعلات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة بمنتجات DHL وخدماتها وعروضها التجارية.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لدعم اكتساب العملاء ومبادرات نمو الإيرادات.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL وإجراءاتها ومعايير مكان العمل.</li><li>المشاركة في المشاريع والأنشطة الإضافية التي توكلها الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة، بما في ذلك أهداف نشاط المكالمات اليومية.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>الملف الشخصي الخاص بك:</strong></h2><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شهادة BAC +2 كحد أدنى أو مؤهل مكافئ.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">من 1 إلى 2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، دعم المبيعات، الاتصالات التسويقية، تطوير الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">مهارات اتصال هاتفية قوية وتفاعل مع العملاء.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">إتقان جيد للغة <strong>الفرنسية</strong>، مكتوبة ومحادثة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شغف بخدمة العملاء وإدارة علاقاتهم.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">القدرة على تحديد احتياجات العملاء واكتشاف فرص الأعمال.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">معرفة بمنتجات وخدمات DHL تعتبر ميزة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><strong>الكفاءات:</strong></p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">توجه نحو العميل: يظهر التزامًا قويًا بفهم وتلبية احتياجات العملاء.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">التواصل: يتواصل بوضوح ومهنية وفاعلية عبر الهاتف وبالمراسلات المكتوبة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">الركائز النتائجية: يركّز على تحقيق أهداف نشاط الاتصال وتأهيل العملاء ودعم المبيعات.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">بناء العلاقات: يكوّن علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">الانتباه للتفاصيل: يحافظ على سجلات عملاء دقيقة ويضمن إدارة بيانات عالية الجودة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">العمل الجماعي: يتعاون بفعالية مع فرق المبيعات والفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">المبادرة: يحدد الفرص بشكل استباقي ويتخذ إجراءات لدعم نمو الأعمال</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>أوكوديس يقودها ثقافة <strong>الابتكار أولاً</strong> القوية، حيث الإبداع، والتجربة، والتفكير الجريء يغذون العمل الهندسي وR&amp;D يومياً.<br> هذا الروح متوازن بعقلية <strong>تعاونية</strong> صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منظم ومضبوط يضمن <strong>التميّز التشغيلي</strong>، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. </p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>المهام</p><br><br><p>وبناءً عليه، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>إدارة الحسابات الدائنة والمدينة (الفواتير، تقارير النفقات، التذكيرات).</li><li>مراقبة عمليات الخزانة والمدفوعات.</li><li>المشاركة في الإغلاقات المحاسبية الشهرية (المصالحات، المخصصات، الأصول الثابتة، والاستهلاك).</li><li>إعداد الوثائق اللازمة للجان التدقيق.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لضمان موثوقية عمليات المحاسبة والامتثال للإجراءات الداخلية.</li><li>استخدام SAP S/4HANA وMicrosoft Office (Excel) لمعالجة وتتبع عمليات المحاسبة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس حتى الماجستير في المحاسبة أو المالية أو الإدارة.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة العامة، ويفضل كمحاسب مالي أو محاسب عام.</li><li>إلمام جيد بالحسابات الدائنة والمدينة والخزانة والإغلاقات المحاسبية الشهرية.</li><li>معرفة بـ<strong>SAP S/4HANA</strong> (أو ERP مشابه) وإلمام جيد بـ<strong>Microsoft Office</strong>، وخاصة<strong>Excel</strong>.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li><li>شخصية دقيقة ومستقلة ومنظمة ومبادرة بروح الفريق، قادر على احترام المواعيد والإجراءات.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>Job Description </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations?</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >You will be involved in Business Transformation &amp; Change Management projects, within the Human Resources &amp; Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in various sectors (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.).</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as:</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Business Transformation</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Strategic plan</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : define new operational models, analyze disruptions and develop strategic plans.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >R organizations</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : to carry out organizational diagnoses, design new structures and support social issues.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Operational performance</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : deploying optimization and efficiency strategies, and cost reduction strategies.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Post-Merger Integration</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : prepare and manage merger, carve-out or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture).</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Governance</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : implement governance models that optimize decision-making chains.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Change Management</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Audit</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : to carry out maturity and impact assessments of the change.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Strategic plan</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : develop support strategies adapted to the client's context.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Communication</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : designing and facilitating </font></font><strong> </strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >communication and engagement strategies.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Coaching &amp; training</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : supporting managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Monitoring:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > to manage, measure and anchor the results over time.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >You will also be required to get involved in the internal life of the firm, on various topics:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >The development or strengthening of our offerings / the analysis of current innovations and challenges.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>Qualifications </b></font></font></p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >With a degree from a top engineering school or a top management school, </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >you ideally have a first successful experience of 3 to 5 years in consulting or organizational transformation.</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >You have an affinity for the challenges related to data and AI, an ability to quickly develop skills in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Are you curious and enjoy working in a team? Are you known for your analytical skills? </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" > Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values ​​of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance?</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Do you speak French and English fluently in a professional context?</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >So join us!</font></font></p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span ><font dir="auto" ><font dir="auto" >Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco</font></font></span></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دوام كامل</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الشركة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Sia هي مجموعة استشارات إدارية دولية من الجيل التالي، تأسست في 1999. ولدت في العصر الرقمي، نحن معززون بالبيانات، ومُثرَوْن بالابتكار، ونسترشد بالمسؤولية. نتعاون مع عملائنا لمواجهة التحديات وسبع عشرة فرصة. في عالم يتغير بسرعة، نؤمن بأن التفاؤل محرك قوي للتحول. بخبرة تمتد عبر مجموعة واسعة من القطاعات والخدمات، لدينا 3,000 مستشار دعم العملاء حول العالم من 48 مكتبًا في 19 دولة. تُقدم خبرتنا نتائج ملموسة. تفاؤلنا يغيّر قواعد اللعبة.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >هل تريد تصميم استراتيجيات تحوّل ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحوّلاتها العميقة؟</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سيتم إشراكك في مشاريع التحوّل الأعمال وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول إدارات الموارد البشرية، مع عملاء في مختلف القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ).</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كاستشاري، ستعمل مع الحسابات الرئيسية في مشاريع استراتيجية وتشغيلية عالية التأثير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو متعلقة بالأعمال، مثل:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحول التجاري</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعادة الهيكلة: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ومعالجة القضايا الاجتماعية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين الكفاءة وتخفيض التكاليف.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو الانفصال أو التفكيك من تحديد المخاطر/الفرص إلى النشر (المؤسسي، القيادة، الثقافة).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحوكمة: تطبيق نماذج الحوكمة التي تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة التغيير</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدقيق: إجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الدعم وفق سياق العميل.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصالات: تصميم وقيادة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوجيه والتدريب: دعم المديرين في وضعهم التحويلي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة المشاركة في برامج التحول.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المراقبة: إدارة وقياس وتثبيت النتائج مع مرور الوقت.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كما ستشارك في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع متنوعة:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير فرص جديدة من خلال الرد على مناحصات العطاءات والعروض التجارية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليل القطاع، دراسات، ورقة بيضاء، إلخ).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من كلية هندسة رفيعة المستوى أو مدرسة إدارة مرموقة، من المفترض أن لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك اهتمامات بالتحديات المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتستلهم حماسًا لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص التي تقدمها.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من مدرسة هندسة أو أعمال من المستوى الأول، من المتوقع أن تكون لديك 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتشوق لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل اشتهرت بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاطر قيمنا من التميز وريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ انضم إلينا!</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تعرف بأنها ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطورون المواهب.<br> يُعزّز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تضمن منظمة مُنظَّمة ومُلتزمة التنظيم والكفاءة والجودة في تقديم الهندسة.<br> الـ«أداء» والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مطور Fullstack أول ماهر في <strong>NuxtJS</strong> للواجهة الأمامية و<strong>Java Spring Boot</strong> للخلفية، مع خبرة في بيئات السحابة (AWS مفضل).</p><br><br><p>مَهامهم:</p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الواجهة (NuxtJS) والخلفية (Java Spring Boot).</li><li>المساهمة في تحديد النطاق والتصميم وتقييم الحلول.</li><li>ضمان جودة الشفرة والالتزام بالمعايير (مراجعة الشفرة، بوابة الجودة، DoD).</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمان (SAST، SCA، DAST).</li><li>حل حوادث الإنتاج والشذوذات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية وقيادة ورش عمل تقنية مع العميل.</li><li>العمل على بنية DevOps كاملة MACH مُدارة على AWS (RDS، EKS، OpenSearch، Docker).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li><em>إتقان تطوير Java / Spring Boot.</em></li><li><em>خبرة في NuxtJS والتكامل بين الواجهة والخلفية.</em></li><li><em>خبرة سحابية (مثالي AWS: RDS، EKS، OpenSearch).</em></li><li><em>إتقان جيد لـ Docker وممارسات DevOps.</em></li><li><em>معرفة بهندرات REST والقيود الأمنية للتطبيق.</em></li><li><em>خبرة في أساليب Agile / Scrum / DevOps</em></li></ul> <br><br> </div>