وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مستخدم رئيسي لأدوات: Sharp/SHM</p><br><br><p>Contract à durée indéterminée</p><br><br><p>فني</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تحليل الانحرافات المكتشفة عبر PDM: أداة إدارة بيانات الإنتاج والتنسيق مع الدعم المركزي؛<br>إجراء الإعدادات على النظام لاستيعاب عمليات العمل؛<br>تنسيق إنشاء وتعديل قواعد التثمين وتعديل بيانات العملاء في PDM؛<br>ضمان، بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والدعم المركزي، الربط الفني مع المستخدمين وتعبير الاحتياجات اللازمة للحفاظ وتحسين البرمجيات؛<br>معالجة والرد على تذاكر المستخدمين؛<br>المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع الالتزام بتعليمات استهلاك الطاقة في مكان عملي؛<br>الإبلاغ عن أي هدر للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛<br>تحديد التحسينات المتعلقة بأداء إعداد الطرق والمشاركة في مشاريع التحسين المرتبطة بـ PDM.</p><br><br><p> معرفة عميقة لبيئة تقنية معلومات GDT؛<br> معرفة عميقة بأسلاك الربط وطرق التوصيل؛<br> قوة في التواصل والتفاعل؛<br> قدرة تعليم وتدريب؛<br> قدرات على التفاعل عبر الأقسام وقيادة التغيير؛<br> معرفة جيدة بأدوات إدارة المعلوماتية.</p><br><br><p>حاصل على دبلوم فني في مجال تقني أو صناعي؛<br>خبرة 8 سنوات منها 4 سنوات على الأقل في قسم الأساليب التصنيعية.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الرئيسية المتوقعة هي إدارة شؤون الموظفين: حفظ ملفات الموظفين الإدارية؛ الرواتب: إدارة الرواتب داخلياً؛ إدارة هيئات ممثلي الموظفين: الحوار الاجتماعي، تنشيط الاجتماعات، المفاوضات؛ التوظيف: جمع الاحتياجات من المدراء، إعداد ونشر الإعلانات، المقابلات؛ الترحيب والاندماج: الإشراف على تنظيم وصول الموظفين ومسار الاندماج مع المدراء؛ التدريب: إعداد خطة التدريب وتنظيم التدريبات، التخطيط والإشراف على التدريبات الداخلية؛ المشاركة في تطوير سياسة الموارد البشرية: أن تكون الجهة القائدة في الموقع في تطبيق إجراءات علامة صاحب العمل، سياسة الرفاهية والتواصل للموارد البشرية؛ دعم رؤساء الأقسام: المشورة في الموارد البشرية، المساءلة، اتخاذ القرار؛ الإدارة: إشراف على وظيفة مندوب موارد بشرية (إدارة شؤون الموظفين وتتبع الجداول) وممرضة (إدارة الملفات الطبية والسداد) الاستراتيجية: إنشاء ومتابعة ميزانيات الموارد البشرية ونفقات الموظفين، وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ملفك الشخصي: holder دبلوم في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مكافئة. أنت منظم وتمتلك القدرة على التكيف والتفاعل في إدارة مهامك اليومية. أنت متمكن من استخدام أدوات الحاسوب ونظام معلومات الموارد البشرية (SIRH). تتحدث الفرنسية بطلاقة، والإنجليزية إضافة جيدة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم شركة SOGEA Maroc بتوظيف مهندس دراسات السباكة الذي ستكون مهمته الأساسية وضع وتحديد مقاسات شبكات السباكة والصرف الصحي لضمان الامتثال للمعايير وموثوقية المنشآت.</p><br><br><p>&nbsp;مهندس هيدروليكا، بخبرة 5 سنوات في دراسات وتصميم شبكات السباكة والصرف الصحي.</p><br><br><p>الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <br>- الاستثمار ضمن شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تحقق أعلى مستويات الأداء؛ <br>- الاندماج في فرق خبراء؛ <br>- الحصول على آفاق مهنية جميلة.</p><br><p>انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC ، فرع SOGEA SATOM، شركة مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليكا، وأعمال الفن، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، تكون رؤية النجاح في المقام الأول شمولية ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة يقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن "أفضل سفرائنا هم موظفونا". بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تطوير الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج المواهب الجديدة.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p> Chez Devoteam, نحن « Digital Transformakers ». الاحترام والشفافية والشغف يحركون قبيلتنا كل يوم.&nbsp;</p><br><p>معاً، نساعد عملائنا على الفوز في معركة الرقمنة: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، وصولاً إلى اعتماد الاستخدامات.</p><br><p>السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، التطوير DevOps، التطوير الكامل، الرمز المنخفض، RPA لم تعد تملك سرًا لِقبيلتنا!&nbsp;</p><br><p>يتمتع أكثر من 10,000 موظف لدينا بشهادات وتدريب ومرافقة يومية لرفع تحديات جديدة ومبتكرة.</p><br><p>رائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حقق مجموعة Devoteam في 2022 إيرادات قدرها 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفتها خلال السنوات الخمس المقبلة.</p><br><p>Devoteam المغرب، جهة فاعلة مرجعية في خبرة تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 30 عامًا (أكثر من 350 مستشارًا) يسرّع نموه من خلال تنمية أنشطة خبرته في النطاق القريب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والشرق أوسطين.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد/ة للانضمام إلينا وتحدي هذا التحدي معنا؟</strong></p><br><br>معلومات إضافية<br><ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهمة الرئيسية مدير الشؤون القانونية للدمج والاستحواذ مسؤول عن تأمين الجوانب القانونية لعمليات النمو الخارجي للمجموعة. يرافق مشاريع الدمج والشراء والبيع والشراكة والإعادة الهيكلة من خلال تقديم استشارة قانونية استراتيجية طوال دورة حياة العمليات، بدءاً من هيكلتها وحتى تنفيذها واندماجها. يضمن التحكم في المخاطر القانونية والامتثال التنظيمي وحماية مصالح الشركة في إطار معاملات وطنية ودولية. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة القانونية لعمليات الدمج والاستحواذ: إسناد فرق التطوير إلى الإدارة العامة في هيكلة المشاريع القانونية للشراء، الدمج، البيع، الشراكة وإعادة التنظيم. تحديد أطر قانونية الأنسب مع مراعاة القضايا الضريبية والمالية والتنظيمية. تحديد المخاطر القانونية المرتبطة بالعمليات واقتراح حلول التخفيف المناسبة. 2. إجراءات التدقيق الناحية القانونية (Due Diligence): تنظيم وتنسيق والإشراف على التدقيقات القانونية. تحليل المخاطر المحددة وإعداد تقارير موجزة موجهة إلى الجهات اتخاذ القرار. قيادة الشركات القانونية والمستشارين الخارجيين المشاركين في العمليات. 3. التفاوض والوثائق التعاقدية: صياغة، تفاوض، وتأمين جميع الوثائق القانونية للصفقات: رسائل النية (LOI)، اتفاقيات عدم الكشف (NDA)، اتفاقيات شراء الأسهم (SPA)، اتفاقيات شراء الأصول (APA)، اتفاقيات المساهمين، ضمانات الأصول والالتزامات (GAP)، عقود الانتقال (TSA)، وغيرها من الاتفاقيات المرتبطة بالعمليات. المشاركة بنشاط في المفاوضات مع الأطراف الداخلية والخارجية. 4. الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان امتثال العمليات للوائح المعمول بها: قانون الشركات، القانون التجاري، قانون المنافسة، تنظيم الاستثمارات، تنظيم البورصات عند الحاجة. الإشراف على الإجراءات القانونية حتى الإغلاق. 5. تنسيق الأطراف المعنية: ضمان التنسيق بين الإدارات الداخلية (المالية، الضريبة، التدقيق، الموارد البشرية، الاستراتيجية) والاستشاريين الخارجيين. متابعة جدول العمليات والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة. إعداد الملفات الموجهة إلى هيئات الحوكمة (مجلس الإدارة، الاجتماعات العامة، اللجان). 6. متابعة ما بعد الاستحواذ: مرافقة الدمج القانوني للشركات المستحوذ عليها. الإشراف على وضع هياكل الحوكمة الجديدة. متابعة الالتزامات التعاقدية بعد الإغلاق. 7. اليقظة القانونية: ضمان متابعة مستمرة في قوانين الأعمال، قوانين الشركات وتنظيم عمليات الدمج والاستحواذ. نشر التطورات التنظيمية إلى الإدارات المعنية. الملف الشخصي المطلوب: تعليم عالٍ في القانون التجاري (ماجستير، DJCE، DESS أو ما يعادله). CAPA أو خبرة في مكتب محاماة للأعمال تعتبر ميزة. 7 إلى 8 سنوات من الخبرة في القانون التجاري، مكتسبة في مكتب محاماة من الرواد و/أو قسم الشؤون القانونية بالشركة. خبرة قوية في قيادة عمليات الدمج والاستحواذ. فهم جيد للمسائل المالية والضريبية المرتبطة بالصفقات. خبرة في بيئات دولية مطلوبة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تعلن عن توظيفٍ لصالح&nbsp;<strong>إدارة BU الحياة و BU الصحة</strong> موظف/موظفة <strong>مُشرف على الرقابة والتسيير CIMA</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>مهام المنصب&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>في إطار تعزيز فرقها، تبحث AXA Africa Francophonie عن ملفّ وظيفي مبتدئ للتدخل في مواضيع التسيير والرقابة للمحفظة في التأمين على الحياة والصحة.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب:</u></strong></span></p><br><p><span><strong>تسيير الأداء :</strong></span></p><br><ul><li><span>التدخل في متابعة أداء أنشطة الحياة والصحة;</span></li><li><span>المشاركة في البناء والمتابعة لمؤشرات KPI وتقارير المجموعة;</span></li><li><span>إنتاج تحليلات ذات قيمة مضافة لاتخاذ القرار;</span></li><li><span>مواءمة البيانات وتوظيفها كرافعة للتسيير</span></li></ul><p><span><strong>البيانات، BI والتحسين المستمر :</strong></span></p><br><ul><li><span>تطوير لوحات معلومات مؤثرة وتطوير أدوات التسيير;</span></li><li><span>استغلال البيانات لتوليد رؤى ملموسة;</span></li><li><span>الاقتراح بنموذج يُعزِّز التحسين المستمر.</span></li></ul><p><span><strong>تحويل وت automatisation des processus :</strong></span></p><br><ul><li><span>المساهمة في تحويل العمليات عبر الأتمتة;</span></li><li><span>تحديد فرص التحسين وتحسين الكفاءة التشغيلية;</span></li><li><span>المشاركة في هيكلة ممارسات أكثر رشاقة وأداءً.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان جيد لـ Excel ؛ Power BI (أو أدوات مماثلة) مفضلة بشدة;</span></li><li><span>معرفة في تحليل البيانات و/أو أتمتة العمليات;</span></li><li><span>معرفة في قطاع التأمين تعتبر ميزة.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات العرضية:</u></span></p><br><ul><li><p><span>الإحساس بالتنظيم والتفصيل;</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على الابتكار والاقتراح؛</span></p><br></li><li><p><span>قدرات التحليل؛</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بالسرية والأخلاقيات (التوعية بسلوكيات وقواعد سرية البيانات).</span></p><br></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب :</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خريج جامعي شهادة Bac+5 (مدرسة تجارة، هندسة، إكتوارية، بيانات أو ما يعادلها);</span></li><li><span>خبرة أولى في منصب مماثل تعتبر مرغوبة.</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل عبر تجاوزات الحياة والحوادث.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتنوّع مهاراتك.</span></li><li><span>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</span></li><li><span>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الالتحاق ببيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدر كل فرد ويملك فرص التطور.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى سوجيا المغرب! نحن نوظف/ن وظائف مسؤول Parc وLogistique مرتبط بـإدارةالمعدات، للدور دور رئيسي في أداء اللوجستيات مشاريعنا.</p><br><p>مرتبط بإدارة اللوجستيات، مهمة مسؤول Parc وLogistique هي ضمان توافر المعدات والأجهزة اللازمة للمشاريع مع تحسين التكاليف المرتبطة.</p><br><p>ووفقاً لذلك، ستتولى/تتولين:</p><br><p>- التحكم في مستويات المخزون والتنبؤ بها من المنتجات والقطع وتعديل خطة التزويد لمنع الانقطاعات؛</p><br><p>- الإشراف على الأداء العام لأنشطة إدارة الحِرَف (المخزون، المناولة، الشحن) بما يتماشى مع أهداف التكلفة والسلامة والتوافر؛</p><br><p>- تحديد ونشر محركات تحسين التكلفة اللوجستية واقتراح إجراءات التحسين المستمر؛</p><br><p>- إدارة العلاقات مع الناقلين: الاختيار، تفاوض الخدمات ومتابعة الأداء؛</p><br><p>- إعداد وتوصيل تقارير الأداء اللوجستي؛</p><br><p>- متابعة الإجراءات الإدارية للمعدات: التثبيتات، ما قبل الفوترة، الفوترة وتخطيط الاستخدام؛</p><br><p>- ضمان الامتثال الوثائقي للمعدات (الشهادات، VGP، الحالة، الصيانة) قبل وضعها في الخدمة في الموقع؛</p><br><p>- توجيه وتطوير مهارات فرق الخدمات اللوجستية.</p><br><br><p>- شهادة بكالوريوس+5 في اللوجستيات أو مجال مكافئ؛<br>- خبرة من 5 إلى 8 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في قطاع البناء والتشييد؛<br>- إجادة عمليات إدارة الحِرَف، المخزون والنقل؛<br>- مهارات مثبتة في تحسين تكلفة اللوجستيات والتحسين المستمر؛<br>- قدرة تحليلية جيدة، قيادة الأداء وتحديد الأولويات<br>قيادة معتمدة مع قدرة على دعم ورفع كفاءة فريق؛<br>- سهولة في التواصل والتفاعل مع مختلف الأطراف (الموقع، المزودون، الناقلون);</p><br><br><p>الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني:</p><br><p>- الاستثمار في شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى أداء عالٍ جداً؛<br>- الانضمام إلى فرق من الخبراء؛<br>- امتلاك آفاق مهنية رائعة.</p><br><p>انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , شركة تابعة لـ SOGEA SATOM، إحدى شركات مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC عام 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، وأعمال الهندسة الإنشائية، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. عند SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي رؤية شاملة أساسها القيمة الشاملة وليست محصورة بالجوانب الاقتصادية فحسب. من منطلق تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بسعي تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، أساساً لموظفينا. نحن مقتنعون أن «أفضل سفراء لنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً بحيث يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تعزز هذه الخطوة جاذبية شركتنا وتسهِّل دمج المواهب الجديدة.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, مشغل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span><span><span>&nbsp;عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#رئيس</span></span><span><span><span> </span></span></span><span><span>#المنتجات</span></span><span><span>#IT</span></span><span><span><span>:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهمّات :</span></span></span></b><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>اجمع <b>جميع المعلومات</b> الناتجة عن الخدمات التجارية والتسويق والتقنية من أجل تحسين معرفة السوق ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>نظم وادٍة <b>مجموعات تركيز مع المستخدمين الرئيسيين والداعمين</b>، لتحديد وتخطيط تنفيذ النقاط التي يجب تحسينها ودمج الميزات الجديدة ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>توقع <b>احتياجات العملاء الحالية والمحتملة</b> من حيث التقنيات والوظائف للمنتجات&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>حدد <b>عروض المنتجات أو الخدمات</b> الملائمة لطلب السوق&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>حدّد <b>أوراق تعبّر عن الاحتياجات بدقة</b> وتأكد <b>من التفسير الصحيح في المواصفات الوظيفية</b> مع فرق التصميم&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>حدّث وتأكد <b>من متابعة خطة تطوير المنتج</b> (“خارطة طريق المنتج”) مع الفرق الوظيفية والتقنية</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>صِدْق <b>توافق الوظائف المطورة مع تعبيرات الاحتياج</b> المعلنة سابقاً؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تابع <b>تقدم التطوير</b> بالتزامن مع متطلبات الإطلاق التجاري، زمن الوصول إلى السوق</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>صمّم <b>محتوى مواد الدعم للبيعات</b>، إما لاستهداف فرق المبيعات، وإما لفرق التواصل المعنية بإطلاق المنتجات&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>تنفيذ أنشطة تواصل داخلي</b> لعرض المنتجات: تدريب فرق المبيعات، عرض على إدارات استراتيجية بالشركة، وغيرها&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تحليل وتحسين <b>المنتج أو الخدمة</b> وفقاً لقيود الشركة (الموارد البشرية، التكاليف، الربحية، صورة الشركة) وبناءً على الطلب في السوق&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>التكيّف المستمر <b>للعرض مع التطور والفرص</b> في السوق&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>وضع <b>خطة عمل</b> تدرس جميع جوانب موقع المنتج وربحيته ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد وتحديث دوري <b>خارطة طريق المنتج</b> ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>خطة عبء الأعمال وجدول ت عبئة الموارد</b> الوظيفية والتقنية والمستعرضة لتنفيذ السبرينات ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في <b>جميع فعاليات السبرينت</b> المرتبطة بالسبرينتات ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة وتنسيق <b>إجراءات تعريف UX</b> المرتبطة بالميزات المراد إنتاجها؛ </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إجراء <b>مراجعة entregables الوظيفية</b> لفريق التصميم.</span></span></span><br></p><br><span><span><span>------------------</span></span></span><br><span><span><span>للجميع الراغبين، يرجى إرسال طلباتكم إلى&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;مع ذكر في عنوان البريد العرض الذي تتقدمون له.</span></span></span><br><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span><span>#Hiring</span></span></span><span><span>#Chef_Produits_IT</span></span><span><span>#chefproduitsIT</span></span><span><span><span>#Product_Owner</span></span></span><span><span><span>#productowner</span></span></span><span><span><span>#Product</span></span></span><span><span><span>#Owner</span></span></span><br></p><br><br><span>الملف الشخصي</span><p><b><span><span><span>- التعليم الأولي</span></span></span></b><span><span><span> : ماجستير في IT أو في التسويق</span></span></span><br></p><br><p><b><i><u><span><span><span>ملاحظة :</span></span></span></u></i></b><span><span><span> تعد الشهادات المزدوجة محبَّذة. من الأفضل عادةً أن تكون لديك هندسة في IT مع تخصص في التسويق</span></span></span><br></p><br><b><span><span><span>- الخبرة :</span></span></span></b><span><span><span> &nbsp;على الأقل سنة إثباتية في وظيفة مماثلة</span></span></span><br><br><b><span><span><span>- السمات الشخصية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>يتميّز بالقدرة على التحمل الإجهاد؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>يركز على النتائج؛</span></span></span><br></p><br><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المشتريات - إدارة المشتريات</p><br><br><p>مشتري إداري ذكر/أنثى</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس وموظف رفيع المستوى</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في إطار سياسة المشتريات الخاصة بشركة Safran Purchasing، يقوم المشتري الإداري بالأنشطة الإدارية والدعم التشغيلي لمختلف الجهات الفاعلة (المشتريين، المصفين..)، مع الحرص على الالتزام بالإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الإدارة.<br>الاختصاصات: <br>1) الإدارة الإدارية للمشتريات: <br>- ضمان إدارة ومتابعة الأنشطة التي تفوضها Safran Purchasing إلى DSO<br>- اقتراح تحسينات على الأدوات والإجراءات والعمليات المطبقة<br>- إدارة نشاط GDA: <br>- التأكد من معالجة طلبات الشراء وفقاً لبطاقات تعبير الحاجة.<br>- التأكد من استشارة العروض لدى الموردين.<br>- متابعة الطلبات المرسلة إلى الموردين.<br>- التأكد من استلام الطلبات.<br>- معالجة خلافات الفوترة الخاصة باستلام الطلبات.<br>- قيادة KPI المتعلقة بالنشاط (متابعة DA، AR، استلام Pos، معالجة الخلافات)<br>- تحفيز Copil GDA.<br>2) متابعة الأداء وإدارة العيوب: <br>- متابعة مؤشرات الأداء (KPI)<br>- اكتشاف العيوب والمشاركة في تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية<br>3) الجودة والتدريب: <br>- يضمن جودة الملفات المعالجة والالتزام بالتعليمات<br>- يشارك في التدريبات الداخلية لضمان استمرار مهامه. <br>4) الامتثال واستخدام الأدوات: <br>- تطبيق الإجراءات الداخلية والالتزام بمعايير الجودة.<br>- استخدام الأدوات المطورة لمتابعة العمليات.<br>5) التواصل والتنسيق: <br>- المشاركة في اجتماعات مع العملاء الداخليين فيSafran لتحسين جودة الخدمات<br>- رفع صعوباته إلى مسئوله المباشر<br>مؤشرات النشاط والأداء:<br>تُعرَض مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة، ويتم تحديد أهداف الأداء ونشرها سنويًا بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة. <br>- إعداد والمحافظة على لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته، بالتعاون مع سلطة التقسيم. <br>- متابعة مؤشرات النشاط المححدة في الإجراءات المرتبطة. <br>- اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات القائمة داخل الشركة.<br>- يساهم بنشاط في تطور أساليب العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.</p><br><br><p>RAS</p><br><br><p>التكوين: درجة Bac+5 في المشتريات، الإدارة، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.<br>الخبرة: خبرة ذات مغزى (لا تقل عن 2 عام) في دور مشتري مبتدئ أو مساعد مشتريات أو في مجال الإدارة.<br>المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة المشروع، وبرامج التقارير وأنظمة إدارة المشتريات.<br>المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وروح الفريق.<br>الصفات الشخصية: الدقة، الاستقلالية، حسن التنظيم، القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المشتريات - شراء العائلة</p><br><br><p>مشتري سلع Hub رئيسي أ/هـ</p><br><br><p>دوام ثابت</p><br><br><p>مهندس وإطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تابع لمسؤول المشتريات الاستراتيجية، يضمن المشتري تنفيذ وتحقيق أداء عملية الشراء في النطاقات أو الشركات الموكلة إليه. يحرص على مواءمة المشتريات مع أهداف الشركة الاستراتيجية وتطوير شراكات طويلة الأجل مع الموردين.<br>المهام والتصرفات: <br>- فهم احتياجات الشركة الداخلية لمواءمة المشتريات مع الأهداف الاستراتيجية. <br>- إنشاء و/أو استخدام سياسات الشراء المستهدفة (PAC) التي تحدد الاستراتيجيات القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل للسلعة الخاضعة لولايته<br>- تحليل وإطلاق الاستشادات للرد على احتياجات المرسلة في إطار الامتثال للميزانية والجدول الزمني.<br>- المشاركة في وضع استراتيجية المشتريات للقطاع<br>- إعداد مناقصات والتفاوض على العقود مع الموردين الدوليين<br>- استشارة والتفاوض على الحزم الممنوحة<br>- متابعة أداء مشتريات القطاع<br>- تحديد محركات خفض التكاليف، وتحديد خطط العمل والتفاوض على أفضل شروط الشراء<br>- المشاركة في وضع شروط العقد<br>- نشر استراتيجية الموردين للقطاع.<br>- القدرة على قيادة مشاريع شراء استراتيجية ومعقدة بالتعاون مع المرسِّلين<br>- صياغة وضمان وجود عقود الشراء<br>- الحفاظ على حياة شبكة الموردين، خاصة من خلال الرصد المستمر للسوق وإجراء مقارنات دورية.<br>- معالجة الطلبات والمطالبات مع الموردين <br>- الوصول إلى أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني وتسجيلها من خلال الأدوات المخصصة <br>- التواصل والتعاون مع فريق الشراء في فرنسا<br>مؤشرات النشاط والأداء والتحسين المستمر :<br>- إعداد لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته أو أنشطة القسم بالتنسيق مع التقسيم الأعلى.<br>- تقديم مقترحات إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين بهدف تحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة.</p><br><br><p>RAS</p><br><br><p>- أنت خريج كلية هندسة أو تجارة و/أو تحمل MBA متخصص في الشراء.<br>- خبرة شراء لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في شركة متعددة الجنسيات<br>- إتقان كامل لعملية الشراء.<br>- خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة في بيئة دولية<br>- خبرة قوية في التعاقدات<br>- مهارات تحرير قوية.<br>- قدرات تفاوض عالية<br>- حس بالتقارير وأولويات<br>- القدرة على قيادة وتنسيق ومرافقة المشتركين التقنيين الذين يتدخلون في دع hommage على النطاق الشرائي، مع ضمان توزيع الأنشطة ومتابعة المخرجات وتطوير كفاءاتهم.<br>- إتقان ممتاز لتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel)<br>- معرفة مرغوبة بـ SAP.<br>- يعتمد، منهجي، دقيق وسريع الاستجابة.<br>- مهارة الاستماع والتواصل <br>- روح الفريق وبناء علاقات ممتازة <br>- إتقان الإنجليزية أمر ضروري</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في إطار تعزيز فريق الاتصال لدينا، نُعلن عن توظيف <strong>مصمم جرافيك</strong> شغوف بالإبداع البصري ومزوّد بحس فني قوي.</p><br><p>المهمة الرئيسية هي تصميم وإنتاج وسائل اتصال بصرية جذابة واحترافية، مع ضمان الالتزام بدستور العلامة التجارية للمجموعة.</p><br>المهام الرئيسية Infographie &amp; Photographie<ul><li>تصميم مواد بصرية (رسوم، رسومات، أيقونات، رسوم، وسائل رقمية وطباعية) وفق احتياجات العملاء الداخليين ومواد العلامة التجارية للمجموعة.</li><li>إعداد وتكييف المحتوى البصري لمختلف وسائل الاتصال.</li><li>تعديل، تحسين وتعديل الصور وفق احتياجات المشاريع.</li><li>المشاركة في تطوير مشاريع الاتصال البصري.</li><li>متابعة الإنتاج، النشر وعرض وسائل الاتصال بالتعاون مع شركاء الاتصالات.</li><li>اعتماد الإبداعات مع مقدمي الطلب وضمان تسليمها في الموعد المحدد.</li></ul>Gestion des projets Média<ul><li>تحليل احتياجات مشاريع الوسائط وتقييم جدواها الفنية.</li><li>متابعة المشاريع، مراقبة تقدمها واقتراح التعديلات اللازمة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأطراف المعنية.</li></ul>Participation aux activités du service Communication<ul><li>المساهمة في تنظيم ونجاح الفعاليات والإجراءات التي يقوم بها قسم الاتصال.</li><li>المشاركة بنشاط في مشاريع الخدمة العابرة للحدود.</li></ul>Profil recherchéFormation<ul><li>بكالوريوس زائد 3 على الأقل في التصميم الجرافيكي، الرسوميات، الفنون الجميلة أو ما يعادلها.</li></ul>Expérience<ul><li>الحد الأدنى <strong>3 سنوات خبرة</strong> في وظيفة مماثلة.</li></ul>Compétences requises<ul><li>إتقان ممتاز لبرامج تصميم الجرافيك (أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين أو ما يعادلها).</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي وتعديل الصور.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>روح الإبداع والجمالية والتفاصيل الدقيقة.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والتنظيم.</li></ul>Indicateurs de performance<ul><li>احترام مواعيد إنتاج وسائل الاتصال.</li><li>جودة وامتثال المنتجات النهائية.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الجودة - عمليات ضمان الجودة</p><br><br><p>مدير ضمان جودة العمليات ف/هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>يرتبط بإدارة الجودة، دورك الرئيسي سيكون ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء/السلطات لضمان امتثال العمليات<br>وكذلك تعزيز التحسين المستمر، ضمان الأداء وجعل نظام الجودة/السلامة يعمل وتبنّي استيعابه من قبل الجميع<br>على وجه الخصوص، ستكون مهمتك كالتالي:<br>فهم وتفصيل توقعات/متطلبات العميل والسلطات. <br>مرافقة العاملين لفهم وتطبيق متطلبات العملاء والسلطات<br>كونك نقطة الاتصال الأساسية للجودة في نطاقك خلال التدقيقات الداخلية والخارجية.<br>حماية العميل من عدم الجودة<br>قيادة، المشاركة ومرافقة التحقيقات وتحليلات الأسباب<br>تحليل عدم المطابقة من حيث الآثار المحتملة على سلامة الرحلات<br>قيادة تنفيذ إجراءات التأمين لكل فاصل ونقص جودة مُصدر<br>معالجة عدم المطابقة ضمن مسؤوليتك<br>التأكد من أن كل DAC/CAR مُدار بشكل صحيح من قبل مسئول الفاصل<br>جمع العناصر التي تتيح إغلاق DAC/CAR<br>تعزيز التحسين المستمر<br>ضمان الأداء<br>المساهمة في الحصول على الجودة بشكل فعال<br>تحديد مؤشرات الجودة لنطاقك بالتعاون مع هيكل السلطة في القطاع أو القطاعات<br>تحديد والمساعدة في تنفيذ خطة العمل لخفض تكاليف عدم الجودة وشكاوى العملاء<br>إعطاء الأولوية للوقاية والتوقع<br>مشاركة خبرات الدروس المستفادة والتغذية الراجعة للمبلاغ<br>تحديد، التخطيط وتحقيق المراقبات المرتبطة بنطاقه<br>التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية<br>قيادة خطة العمل الناتجة عن نظام إدارة السلامة/لجنة الفحص<br>المشاركة في تحديث مخاطر وفقًا لنظام إدارة السلامة.<br>كونه راعي نشر منهجيات لتحسين الجودة (FH، FOD، …)<br>إيجاد نظام جودة بسيط ومناسب للجميع<br>ضمان تطبيق سياسة الجودة، الالتزام بأساسيات الجودة وتطبيق إجراءات نظام إدارة الجودة والسلامة<br>تدريب وتوعية العاملين بأساسيات الجودة ونظام إدارة الجودة والسلامة<br>مراقبة عملية تأهيل العاملين<br>اعتماد/إعادة تأهيل المنشآت والعمليات الخاصة<br>المشاركة في عملية الاعتماد الصناعي<br>المشاركة في تعديل قوائم القدرة</p><br><br><p>أنت حاصل/ة على شهادة Bac+5 في الهندسة أو ما يعادلها، ولديك خبرة 8 سنوات فأكثر في وظيفة مماثلة ويفضل في قطاع الطيران<br>أنت دقيق/ة، صاحب قيادة قوية، لديك روح تحليلية وابتكار، وتفضل العمل الجماعي، إذاً هذا المنصب لك!</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br>من نحن؟<br>كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.<p><b>المهمة</b></p><br><br><br><p>مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا.</p><br><br><br><ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul><br><p><b>ملف تعريف Game-Changers لدينا</b></p><br><br><br><ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul><br><p><b>جاهز لتحدي التحدي</b>؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا!</p><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب)<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المشتريات - إدارة المشتريات</p><br><br><p>محلل بيانات (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>العقد الدائم</p><br><br><p>مهندس &amp; مدير</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>انضم إلى قسم البيانات والامتثال والأداء ضمن إدارة التميُّز التشغيلي والرقمنة المرتبطة بإدارة المشتريات خارج الإنتاج (Safran Purchasing) ضمن مجموعة SAFRAN. ستكون في قلب مشاريع استراتيجية مكرسة للرقمنة وتحديث تقارير اتخاذ القرار. ستشارك في التحول الرقمي للإدارة في أجواء تعاونية، مع قضايا حقيقية تتعلق بالبيانات تساهم في فعاليتنا وابتكارنا وتحسيننا المستمر والامتثال. <br>مهامك ستكون: <br>• تصميم وتحديث وتوثيق لوحات المعلومات ونماذج البيانات الأساسية لها تحت Power BI Services مع اقتراح حلول<br>• تجهيز بيانات متنوعة لترحيلها وحقنها في تطبيقات الإنتاج<br>• تنفيذ وتطبيق سكربتات تنظيف وتحسين وضمان جودة البيانات<br>• صياغة مواصفات وظيفية لتنفيذ Robotic Process Automations (RPA) اللازمة لضمان استمرارية تدفقات البيانات<br>• ضمان ومراقبة RUN للأدوات وتدفقات البيانات المختلفة لضمان التشغيل المستمر للتطبيقات والتقارير في الإنتاج<br>• إجراء تحليلات منظمة ومتعمقة لفهم وحل الحوادث المحتملة. تنفيذ وتسيير إجراءات تصحيحية ووقائية</p><br><br><p>مهارات الأدوات<br>• Power BI Desktop / Service<br>• Python<br>• مفاهيم API / تدفقات / ملفات مسطحة<br>• Excel متقدم<br>• معرفة Dataiku تعتبر ميزة<br>• معرفة بقواعد SQL تعتبر ميزة أيضًا<br>مهارات المشروع<br>• لديك خبرة في البيانات لخدمة أقسام المشتريات، سلسلة التوريد أو التسويق/المبيعات<br>• تتقن أساسيات حوكمة البيانات، الفهرسة، جودة البيانات.<br>• إدارة ورش عمل متعلقة بالمتطلبات، التحضير والمراجعة وتوثيق النتائج<br>• صياغة الاحتياجات الوظيفية (جمع احتياجات الأعمال، الملخص، تنظيم التحكيم، التحقق)<br>• متابعة الحوادث والمخاطر.<br>ستكون مقيمًا في الدار البيضاء وتعمل بشكل رئيسي بالتعاون مع رئيس مشروع الرقمنة، مدير البيانات ومشتريي الإدارة.<br>سيكون هناك تنقلات متكررة إلى مالاكوف (فرنسا) متوقعة.<br>المهارات الشخصية<br>• ثنائي اللغة بالفرنسية<br>• الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً<br>• خبرة في قيادة المشاريع وتغيير الإدارة<br>• الاستقلالية مع حسّ التقارير<br>• موجه نحو التحسين المستمر<br>• مستمع جيد ومنفتح ومتعلم<br>• منهجي، دقيق وعملي.<br>• حس الخدمة، علاقات شخصية ممتازة وسهولة في العمل عبر الأقسام<br></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC توظف | مستشار UX/UI لتصميم ويب</b><br></p><br><p>في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميلها، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>مصمم UX/UI ويب</b> شغوف بتصميم تجارب رقمية بديهية وفعالة وتركيزها على المستخدم.<br></p><br><p><b>مهمتكم:</b><br></p><br>فهم احتياجات المستخدمين وأعمال الشركة من أجل تصميم تجارب رقمية ذات قيمة مضافة عالية.<br><br>تصميم مسارات المستخدمين (User Flows)، ورؤوس الأسلاك (wireframes) والنماذج التفاعلية.<br><br>إنشاء واجهات ويب حديثة، مستجيبة وميسرة الوصول.<br><br>المشاركة في إنشاء، وتطور، وحوكمة Design System.<br><br>التعاون مع فرق المنتج، التطوير، والأعمال طوال دورة التصميم.<br><br>مرافقة مراحل الاختبار وضمان جودة الواجهات حتى وضعها في الإنتاج.<br><br>إجراء رصد UX/UI واقتراح تحسينات مستمرة للمسارات Users.<br><br><p><b>الملف الشخصي المطلوب:</b><br></p><br>شهادة بكالوريوس في Design أو UX/UI أو Multimedia أو ما يعادلها من المستوى 3 إلى 5 في التصميم، UX/UI، الوسائط المتعددة.<br><br>2 إلى 5 سنوات من الخبرة في UX/UI Design Web.<br><br>إتقان ممتاز لـ <b>Figma</b> وأدوات النمذجة.<br><br>خبرة قوية في تصميم UX (أبحاث المستخدم، مسارات المستخدم، wireframes، النماذج الأولية).<br><br>إتقان جيد لـ Design Systems، والتصميم المتجاوب ومبادئ الإتاحة (WCAG).<br><br>خبرة عمل في بيئة Agile (Jira، Confluence).<br><br><b>محفظة الإنجازات على الويب إلزامية</b><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تعلن&nbsp;عن&nbsp;تعيينها&nbsp;لصالح&nbsp;<strong>إدارة الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا أفريقيا الأطلسي</strong>&nbsp;مطور/مطورة <strong>IT</strong>&nbsp;:</p><br><p><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:</u></strong></p><br><p>&nbsp;دور <strong>مطور IT</strong> هو تنفيذ التطوير البرمجي وصيانة الأدوات المعلوماتية. خبير في إحدى لغات البرمجة أو أكثر، يشارك و/أو يضمن تحليل تطبيق معلوماتي استناداً إلى دفتر الشروط.</p><br><p><strong><u>أنشطة المنصب&nbsp;:</u></strong></p><br><p>يمارس <strong>مطور IT</strong> كامل أو جزءاً من الأنشطة الرئيسية التالية:</p><br><p><strong>التحليل :</strong></p><br><p>• دراسة قابلية تنفيذ الطلب وتحديد أبعاده (التكلفة، الإطار الزمني، الحاجة، ...)<br>• تحليل دفتر الشروط والمشاركة في التحليل الوظيفي والتقني<br>• إجراء التحليل البنيوي للتطبيق وإعداد ملفات البرمجة<br>• المشاركة في هيكلة الملفات والجداول</p><br><p><strong>التنفيذ :</strong></p><br><p>• كتابة كامل أو جزء من البرامج مع الالتزام بالمعايير والقواعد المعمول بها<br>• إعداد سيناريوهات الاختبار (وحدات أو تكامل) واستخدامها<br>• تحديد إجراءات الاستعادة عند الحوادث<br>• إعداد الوثائق الوظيفية والتقنية للتطبيق<br>• مراقبة جودة المنتج المشحون (الموثوقية، سهولة الاستخدام، ...)<br>• التأكد من قابلية تطبيق الحلول المعتمدة لدى الإنتاج/التقنية<br>• ضمان وضع التطبيق في الإنتاج<br>• مراقبة تنفيذ أعمال المعالجة الدُفعيّة بشكل صحيح</p><br><p><strong>المتابعة والتحسين :</strong></p><br><p>• مساعدة المشغلين في حال وجود مشاكل مؤقتة<br>• تشخيص الأعطال أو المساعدة في تشخيصها واقتراح الحلول<br>• تعديل وتطوير التطبيق وفقاً لطلبات المستخدمين أو التطورات التقنية القانونية<br>• المشاركة في التفكير حول تحسين تقنيات التطوير أو تنفيذ الحلول</p><br><p>علاوة على ذلك، وبشكل غير محدود، قد يُطلب منه أداء أي مهمة عند طلب السلطة العليا، بما يتوافق مع وظيفته.</p><br><p>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><p><u>المهارات التقنية :</u></p><br><ul><li>إتقان أساليب البرمجة</li><li>إتقان تطبيقات المعلومات التي يتحمل مسؤوليتها</li><li>فهم المهنة وتحدياتها في القطاع الذي يعمل به</li></ul><p>&nbsp;<u>المهارات العابرة :</u></p><br><ul><li>القدرة على التنظيم والتفاصيل</li><li>قدرات تحليلية</li><li>الالتزام بالقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على الابتكار والتقديم</li><li>القدرة على العمل المنهجي في التكرار</li></ul><p>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب :</u></strong></p><br><ul><li>خريج بكالوريوس+5 من جامعة أو مدرسة هندسة كمبيوتر</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل في تطوير البرمجيات على اللغة المستهدفة.</li></ul><p>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.</p><br><p><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟</strong></p><br><ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبور التحديات الصغيرة والكبيرة للحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركية قائمة على القبيلة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء لبيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تثمين كل فرد وفرصة لاستثمار إمكاناته.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك ذو معنى في حياتك. كما يمكنك أثناء تجربتك معنا استكشاف إمكانات مجموعة Accor غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فن الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب،اعتنِ بالعالم من حولك، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تضمن<stong>الـموظفة الاستقبالية والكاشير</strong> ترحيباً دافئاً واحترافياً بالعملاء مع ضمان إدارة عمليات الدفع بدقة وبانضباط. وتساهم في تقديم تجربة عميل سلسة وممتعة، مع الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات المنشأة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>ترحيب العملاء وتوجيههم ومرافقتهم باحترام ومهنية؛</li><li>تولي إجراءات الدفع (التحصيل، والفوترة، ومتابعة المدفوعات) وفق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إعلام العملاء بالخدمات والعروض والامتيازات المتاحة؛</li><li>ضمان موثوقية المعاملات وإدارة الخزينة اليومية؛</li><li>السعي لإرضاء العملاء والتعامل مع طلباتهم بشكل سريع؛</li><li>التعاون مع الفرق التشغيلية لضمان خدمة فعالة وتنسيق جيد؛</li><li>التحقق من المستندات المرتبطة بعمليات الدفع والمشاركة في الإغلاقات اليومية؛</li><li>الحفاظ على مساحة استقبال نظيفة ومنظمة ومتوافقة مع المعايير؛</li><li>الالتزام بإجراءات النظافة والسلامة واللوائح الداخلية المعمول بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>تكوين في الفنادق أو الضيافة أو مجال مكافئ؛</li><li>يفضل وجود خبرة أولى في الاستقبال أو الدفع؛</li><li>حس الخدمة، علاقات ممتازة، ومظهر جيد؛</li><li>الصرامة والتنظيم والقدرة على إدارة الأولويات؛</li><li>روح الفريق والنشاط وإتقان اللغة الإنجليزية مرغوب؛</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية ضروري.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب.</p><br>    </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مخطط/منسق F/H</p><br><br><p>CDD</p><br><br><p>مؤقت</p><br><br><p>وكيل إدارة</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p> إعداد وتسيير اجتماع S&OP: التخطيط الصناعي والتجاري ؛<br> ضمان دمج البيانات الناتجة عن S&OP في الجدول الزمني؛<br> التحقق من التزام المخطط الزمني بالإنتاج؛<br> تحليل جانب التوريد للعميل وتحديد الفوارق؛<br> دمج التنعيم في SAP؛<br> التنسيق مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، الطرق، Appro...)؛<br> المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع الالتزام بتعليمات تحسين استهلاك الطاقة في مكان عملي؛<br> الإبلاغ عن أي فعل إهدار للطاقة واقتراح أفكار بهدف تقليل الاستهلاك؛<br> الحفاظ على التزام دورة التصنيع.</p><br><br><p>BAC+3/4</p><br><br><br>　</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span> </span><p><span><span><span>وكيل علاقات النزلاء</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20276</span></span></span>)</p><br> <p><span>في أ Mazagan، نُخصص كل جانب من الإقامة لضيوفنا لإسعادهم ومنحهم سحر المغرب. Mazagan Beach &amp; Golf Resort هي وجهة سحرية، مكان تتحد فيه العظمة مع الكرم، مع مجموعة مدهشة من الأنشطة والترفيه لجميع أفراد العائلة على شواطئ المحيط الأطلسي.</span></p><br> <span>في إطار تعزيز فريقنا، نُوظِّف <strong>مسؤول علاقات زبائن/ عملاء كازينو</strong> (ذكر/أنثى).</span><br> <p><span><strong>المهام :</strong></span></p><br> <ul> <li><span>استقبال وتوجيه عملاء الكازينو.</span></li> <li><span>الرد على الطلبات وضمان رضاهم.</span></li> <li><span>معالجة الشكاوى ومتابعتها.</span></li> <li><span>التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تجربة عميل عالية الجودة.</span></li> </ul> <p><span><strong>الملف الشخصي :</strong></span></p><br> <ul> <li> <span>خبرة أولى في خدمة العملاء أو الفنادق.</span><br> </li> <li><span>إحساس ممتاز بالخدمة والتواصل.</span></li> <li><span>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</span></li> <li><span>مظهر أنيق ولباقة في التعامل.</span></li> </ul> <p><span>انضم إلى فريق أصيل ومبدع ودافئ ومهني. نؤمن بسعادة ضيوفنا، أفقاً يتجاوز كل ما يمكن أن يتخيلوه. إننا نُبهرهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، التي تتمحور حول الابتكار المستمر لتقديم تجارب استثنائية وذكريات أبدية.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توفّر وظيفة دائمة | أخصائي استقطاب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)</span></b><br></p><br><p><span>في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن</span><b><span> أخصائي استقطاب المواهب</span></b><span> يمتلك </span><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> للمساعدة في أنشطة التوظيف لدينا.</span><br></p><br><p><b><span>مهامك:</span></b><br></p><br><p><span>إدارة عملية التوظيف بالكامل، من أخذ الاحتياج حتى إدماج المستشارين.</span><br></p><br><p><span>البحث الأولي، الاقتراب وتقييم الملفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، المصرفية، البيانات، الرقمية، الأمن السيبراني والتحول.</span><br></p><br><p><span>إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.</span><br></p><br><p><span>ضمان متابعة ذات جودة عالية مع المرشحين طيلة العملية.</span><br></p><br><p><span>التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.</span><br></p><br><p><span>تطوير وتنشيط قاعدة مواهب عالية التأهيل.</span><br></p><br><p><span>المشاركة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين ممارسات التوظيف باستمرار.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>شهادة جامعية عليا (Bac+5).</span><br></p><br><p><b><span>2 إلى 3 سنوات من الخبرة</span></b><span> في استقطاب المواهب أو التوظيف.</span><br></p><br><p><span>خبرة في توظيف ملفات IT و/أو Banking محل تقدير كبير.</span><br></p><br><p><span>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الاولويات ممتازة.</span><br></p><br><p><span>مفعم بالنشاط، مستقل، موجه نحو النتائج ومتمتع بعلاقات جيدة.</span><br></p><br><br>　</div>