وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومُقدمة بشكل جيد، وتترك انطباعاً قوياً عند الضيوف، وتكون شغوفة بتقديم ضيافة استثنائية بدفء واحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة.<br> بصفتك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستؤدين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يتلقى كل زائر ترحيباً دفئاً وتجربة طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة.<br> هذه فعالية تفعيل تستمر نحو 45 يوماً تقريباً وتُعقد من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026.<br> هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات، الإقامة، والوجبات من قبل الشركة.<br> تجربة الضيف ترحب بالضيوف بموقف دافئ وودود ومحترف.<br> إدارة الحجوزات، والWalk-ins، وقوائم الانتظار بكفاءة.<br> مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تعريفهم بتجربة المطعم.<br> تقديم معلومات دقيقة عن المكان، القوائم، العروض، والفعاليات.<br> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وبأسلوب مؤدب.<br> التأكد من أن كل ضيف يحصل على انطباع أول وانطباع نهائي إيجابي عن المطعم.<br> التميز في الخدمة مراقبة صالة الطعام لضمان انسيابية حركة الضيوف.<br> التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات وبدء الخدمة.<br> توقع احتياجات الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني.<br> موازنة بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.<br> الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.<br> الفريق والعمليات العمل عن كثب مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سلاسة عمليات المطعم.<br> المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.<br> إبقاء الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.<br> دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على وجود هادئ ومرحّب.<br> اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.<br> السفر والرحلات مغطاة بالكامل.<br> سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات والتنقلات، لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.<br> الإقامة مضمونة، النقل مضمون، وجبات مقدمة، يمنحك العمل تعرضاً لمعايير الضيافة العالمية.<br> في SIHAMCO، لا نقود حضور ضيافة المملكة العربية السعودية وفنون الترفيه فحسب، بل نبتكره من الأساس.<br> منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونعمل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطوَّرة داخلياً تماماً—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى الإبداع المفهومي، التصميم، التنفيذ والتشغيل.<br> لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر ت reson مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء.<br> علامتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الاعتراف الدولي.<br> مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO حدود فحسب—بل تتجاوزها باستمرار—المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة.<br> مشاريعنا المميزة لإطلاقها على سبيل المثال لا الحصر: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo تتاح علامتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج والتجارة الدولية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، بما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.<br> نحن بدأنا للتو!<br> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع مخططات لإطلاقها خلال الشهور القادمة.<br> من أفكار جديدة جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بروح الإبداع والفخر الثقافي.<br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف للتميز.<br> ننمي المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.<br> انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ.<br> كل مفهوم نُطلقه يمثل فصلًا جديدًا في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم.<br> خبرة أكثر من سنتين كمضيفة أو قائدة خادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.<br> فهم لخدمة المطاعم للضيوف كبار الشخصيات.<br> فهم لتدفق الخدمة.<br> خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف ذات مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>مُحْتَفَظ روحي في قلب المدينة الحمراء. يقع في مكان مثالي بين Medina العتيقة بالمدينة والأحياء الحضرية في Ville Nouvelle، يرحب منتجع فور سيزونز مراكش بكم كملاذ رائع – 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئة بحدائق موريسية ومسابح منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة العصرية. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، دع الأطفال يلعبون في قلاهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من شرفتك الخاصة.<br><br><span><span><span>الوظائف الأساسية :</span></span></span><br><span><span><span>ضمان دور وقائي ومساعدة وتصرف.</span></span></span><br><span><span><span>1.</span></span></span><span><span><span>ضمان دوام في مركز الأمن (نهاراً وليلًا).</span></span></span><br><span><span><span>2.</span></span></span><span><span><span>اتباع ونقل قواعد السلامة المتعلقة بالأشخاص والممتلكات في المنشأة.</span></span></span><br><span><span><span>3.</span></span></span><span><span><span>معرفة جميع إجراءات الخدمة والعمل وفق التعليمات المستلمة.</span></span></span><br><span><span><span>4.</span></span></span><span><span><span>المحافظة على كفاءة معدات الحماية من الحرائق من خلال تنفيذ جولات التحقق.</span></span></span><br><span><span><span>5.</span></span></span><span><span><span>تنظيم جولات للوقاية والكشف عن مخاطر الحريق، بما في ذلك في الأماكن غير المأهولة (نهاراً وليلاً).</span></span></span><br><span><span><span>6.</span></span></span><span><span><span>التأكد من تطبيق التعليمات في حالات الحريق وتوجيه المساعدة حتى وصول رجال الإطفاء.</span></span></span><br><span><span><span>-</span></span></span><span><span><span>رجال الإطفاء.</span></span></span><br><span><span><span>7.</span></span></span><span><span><span>إسعاف الموظفين والزبائن الذين يتعرضون لحادث أو أي مشكلة طبية حتى وصول المساعدة.</span></span></span><br><span><span><span>8.</span></span></span><span><span><span>ضمان خلو مخارج الطوارئ ومداخل الفندق من العوائق خلال النهار والليل.</span></span></span><br><span><span><span>9.</span></span></span><span><span><span>منع، من خلال وجوده، دخول عناصر غير مرغوب فيها قد تعوق نشاط الفندق والحد من مخاطر السرقات أو التلف من خلال وجوده اليقظ.</span></span></span><br><span><span><span>10.</span></span></span><span><span><span>تقديم خدمة ممتعة وفعالة ومهنية للعملاء وفقاً لمعايير فور سيزونز.</span></span></span><br><span><span><span>11.</span></span></span><span><span><span>إبلاغ الإدارة بالشكوى والتعليقات من العملاء وبذل الجهود المناسبة لتصحيحها والمتابعة معها.</span></span></span><br><span><span><span>-</span></span></span><span><span><span>ci.</span></span></span><br><span><span><span>12.</span></span></span><span><span><span>عند طلب الإدارة، تقديم أي مساعدة داخل القسم أو بشكل عام في الفندق عند الحاجة.</span></span></span><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> تبرز لـسياستها <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث تكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. يؤكد هذا الأساس التعاوني بعداً مبدعاً ملحوظاً، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. <strong>عمليات مهيكلة</strong> تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات مدفوعة الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>قسم الاختبار للهاتف المحمول والإنترنت يضمن معالجة العيوب المرتبطة بإطلاق العروض التجارية من Orange France وبالتالي يساهم في حلقة الجودة للكتيبات.</p><br><br><p><br>تتكون النشاط من إدارة عيوب الإنتاج، من استقبال الطلب إلى الترصيد، بما في ذلك التصحيح إذا لزم الأمر للنطاقين الإنترنت والجوال.<br>يناسب النشاط جميع العيوب من إطلاق تجاري وينقسم إلى فترتين: VSR وما بعد T3.</p><br><br><p><br>تصل الطلبات إما عبر أداة "tempo" أو بالبريد الإلكتروني:</p><br><br><ul><li>التأهل للطلب للتأكد من أنه عيب فعلي: العثور على موجز التسويق، الكتالوج، المدير النموذجي العابر (RMT) الذي تعامل مع الطلب</li><li>تتبع الطلب في أداة tempo (أو في SharePoint حتى الآن) وتعيينه لـ RMT المعني بالإصلاح</li><li>الرد على الطالِب للاعتراف باستلام طلبه</li><li>التأكد من معالجة الطلبات، المراقبة، وإذا لزم الأمر المتابعة للالتزام بالمواعيد</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات مع مختلف الأطراف المعنية حول الموضوع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة جسر الإطلاق التجاري وجسر VSR خلال 15 يوماً التالية لجمع الإطلاق.</li><li>إرسال التقرير اليومي</li><li>المشاركة في اجتماعات الفوترة (كل 15 يوماً) واجتماعات المتابعة اللينة (كل أسبوع)</li><li>المشاركة في لجنة المعايرة أو قيادة الاجتماع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة أعمال التعويض عند الحاجة</li><li>التأكد من أن التذكرة مملوءة بشكل صحيح بعد نشر الإصلاح</li><li>إبلاغ الطالب بالحادث حتى يتمكن من التحقق من الإصلاح</li><li>تنظيم اجتماع المراجعة مع الشركاء قبل milestone النهائي</li><li>تنظيم نقل نقاط الألم خلال milestone النهائي للمجموعات ومراقبة تطورها</li><li>اقتراح مجالات للتحسين من خلال تحديد P0، العودات، أو العيوب المتكررة</li><li>المشاركة في اجتماع الترصيد</li><li>المشاركة في لجنة التوجيه</li><li>تدير الفريق اختبارات يوم الإطلاق التجاري وينسق مختلف الأطراف المعنية، يكتب التقرير، ويرفع العيوب على جسر VSR</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة الهرمية لـ VEMO/RD3C والسلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة نفقات المشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يحدد حالة نفقات المشروع</li><li>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات التصنيع/الشراء، تكاليف الإطلاق، ED&amp;D للموردين)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع من خلال إضافة FTE ووسائل التحقق (قياده مدير التخطيط)</li><li>يستعيد دفتر تكاليف الشراء من منسق CTPC/PCP لدفتر التكاليف</li><li>يُنشئ رؤية نفقات متعددة السنوات بالإضافة إلى التقسيمات اللازمة (سنوي، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة والاتساق للبيانات المستخدمة في توليف النفقات</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</li><li>يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المعينة</li><li>يساهم خلال مرحلة تقارب المشروع في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف النفقات على مختلف أصحاب المصلحة والجهات المشاركة في المشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..)</li><li>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم يتم تحقيق الهدف</li><li>يدير ميزانية المشروع السنوية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع التوقعات السنوية والشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريات، الهندسة) للوصول إلى التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يُراقب ويعتمد تدفقات النفقات (البحث والتطوير + الاستثمارات)</li><li>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج المتسلسل</li><li>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية التي يجب تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة المتسلسلة</li><li>ينقل إلى فريق دورة الحياة المتسلسلة الميزانية لتغطية النفقات المتبقية</li><li>يجري دروساً مستفادة</li><li>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات والدروس المستفادة</li><li>يشارك في صياغة قواعد لإدارة النفقات ضمن VEMO/RD3C</li></ul><p>واجهات</p><ul><li>مع تخطيط المنتج لإطاره ومراقبة الميزانية،</li><li>مع الهندسة، التصنيع، العلامات التجارية، المشتريات من أجل تقارب النفقات ومراقبتها</li><li>مع مراقبة السيارة لإعداد توقعات سنوية ومتعددة السنوات</li><li>مع موحدي CTPC/PCP لدفتر التكاليف الشراء</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس + 5 في الهندسة 1 إلى 2 سنوات خبرة مستوى FR/ANG خبرة التكاليف ضمن Stellantis إلزامي تفاوض</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف وظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>PwC</strong> تعمل ضمن <strong>ثقافة عالية التنظيم وموجهة للعمليات</strong>، حيث يكمِّن الدقة والموثوقية ومعايير الجودة الأداء. هذا الإطار متوازن بقدر قوي من <strong>البُعد التعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي ونهج قيادة مركّز على الأشخاص وداعم. عقلية تنافسية مُقاسة تدعم توجيه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار حاضرًا لكن بشكل أكثر تحكماً وتواضعًا. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقوم PwC في المغرب بتوظيف محاسب عملي (ذكر/أنثى) في الدار البيضاء.</p><br><br><p><strong><u>المهام والمسؤوليات</u> :</strong></p><br><br><p>• ضمان تنفيذ العمليات المحاسبية;<br>• إجراء تحليل الحسابات المحاسبية;<br>• إجراء مهام التسوية البنكية وإنتاج البيانات المرافقة؛<br>• إجراء مهام التسوية بين الشركات وتقديم البيانات المرافقة؛<br>• إعداد بيانات إقرار ضريبة القيمة المضافة وملفات الاسترداد ذات الصلة؛<br>• إجراء المهام المتعلقة بإغلاق الحسابات (المخصصات، قيود اليومية، التعديلات المحاسبية…).</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في المحاسبة أو ما يعادلها.<br>• لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المكتسبة في مكتب محاسبة أو قسم مالي,<br>• يراد إتقان في SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، ...)،</p><br><br><p><strong><u>الصفات المتوقعة</u></strong> :</p><br><br><p>- مهارات اتصال جيدة<br>- الدقة<br>- مهارات تحليلية وتلخيصية<br>- المبادرة<br>- مهارات تنظيمية<br>- مهارات الاستماع<br>- المهارات الشخصية</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يُدعم هذا الديناميكي بواسطة مقاربة تنظيمية <strong>منظمة</strong>، تعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذه التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق متغير. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>خدمة العملاء والنصح: مساعدة الأفراد في المتجر، تحديد احتياجاتهم، واقتراح العروض.</li><li>المبيعات والولاء: عرض الحلول، التعامل مع الاعتراضات، إنهاء المبيعات، وضمان رضا العملاء.</li><li>إدارة الطلبات: حل القضايا التقنية البسيطة، توجيهها إلى الخدمات المناسبة، ضمان متابعة الجودة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مهارات التعامل مع الآخرين: تواصل ممتاز مع العملاء، القدرة على الترحيب والاستماع ومساعدة الأفراد في المتجر.</li><li>إحساس بالخدمة: موقف إيجابي، تعاطف، معالجة الطلبات والشكاوى باحترافية.</li><li>دينامية في المتجر: القدرة على معالجة تدفق عملاء كبير، العمل ضمن فريق، والحفاظ على وتيرة تجارية جيدة.</li><li>مهارات البيع.</li></ul><p><u>الconditions</u>:</p><br><br><p>- عقد مشروع.<br>- الراتب: 3,000 درهم + مكافأة الأداء<br>- المدن: الناظور وبركان<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مطور دروبال أول/Senior دروبال لدينا في المستقبل</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفتك القائد لجميع مشاريع دروبال، ستكون مسؤولاً عن التطوير الناجح للمشاريع وستدير الجوانب الفنية لها. ستشمل مسؤولياتك، ولكن لا تقتصر على:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء مشاريع دروبال</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير مشاريع ويب موجهة PHP (نظام CMS، أطر عمل)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وحدات دروبال محددة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تولي مسؤولية النشر ضمن إطار تكامل مستمر (GitLab CI)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الاختبارات الوحدوية والوظيفية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إنشاء البنية المعمارية والنمذجة التقنية لمشروعاتنا</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات وتملك المهارات التقنية التالية:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دروبال 7 و8 و9</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير في قواعد البيانات (MariaDB)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أتقن استخدام Git مع Gitlab و Github أو Bitbucket أو ما يعادلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة أفضل الممارسات في الأداء والأمان والمراقبة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ Symfony تعتبر ميزة إضافية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات تطوير الواجهة الأمامية: HTML5، CSS3، SASS، jQuery</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أُسس استخدام الأدوات الحديثة لتطوير الواجهة الأمامية (npm، Gulp، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات ممارسات الوصول الجيدة (كميزة إضافية)</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job Description </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دائماً إلى الأعلى، أبعد، هذا طموحنا! لنديم صعودنا، نبحث عن مطور Salesforce junior التالي لتعزيز فريق خبرائنا ودعم عملائنا في المسائل التقنية المتعلقة بنظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >في بيئة أجايل، ستنضم إلى فريق من الخبراء لتنفيذ وحدات Salesforce CRM (Sales Cloud، Service Cloud، Community Cloud، CPQ &amp; Billing، Einstein Analytics، Mulesoft) التي تلبي عمليات عملائنا التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ستشارك في التصميم الفني للتطبيقات، تطوير حل SFDC، وإدارة مراحل الاختبار والتحقق والنشر للتطبيقات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ستطور مهاراتك في السياق التقني وبيئة Salesforce وسيكون لديك الفرصة للحصول على الإرشاد من قبل خبراء.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات</p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان إحدى التقنيات التالية: {Salesforce Sales Services, Java, React, JavaScript, J2EE, SQL} أو أي لغة كائنية التوجه أخرى</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دافع قوي للمساهمة في نجاح مشاريع معقدة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مرونة فكرية عالية، دقة، ومهارات تحليلية قوية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يوصى بشدة بالحصول على شهادة Salesforce ابتدائية أو التحضير لها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان اللغة الإنجليزية</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن: تصميم وتطوير خطوط بيانات محكمة (الاستخلاص والمعالجة والنمذجة والتثمين). إتقان واستخدام DBT لتحويل البيانات وتنظيمها. استغلال BigQuery وSQL المتقدم على أحجام كبيرة من البيانات. تنفيذ طبقات دلالية مع Looker / LookML. نمذجة البيانات مع ضمان الجودة والموثوقية والتناسق في التحليلات. إدارة التدفقات في الوقت الفعلي باستخدام Pub/Sub (يُعتبر ميزة). أتمتة تدفقات البيانات عبر GitLab CI/CD و Docker Compose. إصدار الشفرة باستخدام Git. التعاون في بيئة سكرم أجايل. التواصل بوضوح مع الفرق التجارية والتقنية بالفرنسية. تحليل المواقف واقتراح الحلول المناسبة من خلال تحديد مجالات للتحسين. تطبيق روح التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب الصفات</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>خريج من Bac+5 من مدرسة هندسة أو جامعة مع تخصص في تقنية المعلومات، أو خبرة مكافئة ذات صلة.</p><p>الخبرة: من 3 إلى 7 سنوات خبرة في هندسة البيانات (DBT / SQL).</p><p>تدريب Bac+5 (مدرسة هندسية أو جامعة) موجه نحو IT أو خبرة مكافئة.</p><h2>المهارات المطلوبة:</h2><ul><li>مطلوب: DBT، GCP، BigQuery، SQL متقدم، Looker / LookML، نمذجة البيانات</li><li>يُفضّل: Pub/Sub، GitLab CI/CD، Docker Compose، Git، Scrum / Agile</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحضير وتنظيم وتنسيق الموارد اللازمة لتنفيذ الأعمال لضمان سير الموقع بسلاسة ضمن الجداول الزمنية والتكاليف.</p><p>أنشطة رئيسية</p><ul><li>تحليل الملفات الفنية والرسومات</li><li>تحضير التدخلات واحتياجات المواد</li><li>تخطيط الأعمال والموارد</li><li>تنسيق الفرق والمتعهدين من الباطن</li><li>متابعة تقدم العمل في الموقع</li><li>التأكد من الالتزام بأنظمة السلامة</li><li>المشاركة في إدارة وثائق الموقع</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تدريب فني مثل TS، BTS، DUT...إلخ، الهندسة الصناعية، الصيانة أو ما يعادلها.</p><p>تجربة أولى في تجهيز الموقع أو مراقبته تعتبر قيمة مضافة كبيرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><u><strong>الملف المطلوب</strong></u></p><br><br><p>نحن نبحث عن مرشح تقني، دقيق وذو خبرة:</p><br><br><p>• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة نماذج patterns الصناعية</p><br><br><p>• الإجادة الحتمية لنظام <strong>Lectra V8 Expert</strong></p><br><br><p>• مهارات قوية في القياس والتدرج</p><br><br><p>• فهم جيد لعمليات القص وتصنيع الملابس</p><br><br><p>• اتقان بناء الملابس والقيود الإنتاجية</p><br><br><p>• الخبرة في 3D (CLO، Lectra 3D) تعتبر ميزة</p><br><br><p>• مستوى جيد من اللغة الإنجليزية المهنية</p><br><br> <br> perfil المطلوب : <p>• عين دقيقة للتفاصيل ومعايير جودة عالية</p><br><br><p>&nbsp;&gt;&gt;&gt; التنقل إلى كنيترا</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مراجعة الرسومات لتحديد أنسب طريقة القياس. إنشاء نماذج مقارنة ثلاثية الأبعاد عن طريق ربط بيانات فحص التصوير المقطعي المحوسب مع هندسة CAD للتقييم البُعدي. إنشاء وتنفيذ برامج القياس. إعداد تقارير القياس والعروض التقديمية للعملاء. التنسيق مع قسم البحث والتطوير وفريق الإنتاج عالي الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>فني ميكانيكا (Bac+2). خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل. خبرة عملية في عمليات CMM. فهم عميق لـ GD&T. مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>إجراء إصلاحات الهيكل للمركبات وفق معايير الجودة.</li><li>إجراء الثني، إزالة الافتحاص، الاستبدال، وتعديل أجزاء الهيكل.</li><li>احترام المواعيد المعلنة للإصلاح لضمان رضا العميل.</li><li>فحص جودة العمل قبل إعادة المركبات إلى العملاء.</li><li>المساهمة في إعداد تقديرات الإصلاح من خلال تحديد العمل المطلوب إنجازه.</li><li>التأكد من الامتثال لتعليمات السلامة والإجراءات الداخلية والاستخدام الصحيح للمعدات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الإلمام على الأقل بمؤهل في أعمال الصفائح المعدنية، ويفضل أن يكون مصحوباً بخبرة مبدئية في إصلاح هيكل السيارات.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الأساس، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي مركزيان في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على التمكين والإرشاد والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني يُعزز من خلال بعد قوي <strong>للابتكار</strong>، يشجع المبادرة، والتجريب، والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظَّمة تضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانياً بشكل واضح. </p><br><br> <br> العمل : <p>نحن نبحث عن <strong>مدير لوجستيات (ذكر/أنثى)</strong> ديناميكي، كفء، وذو احتراف عالي للانضمام إلى قسم الوسائل التقنية والعامة في مستشفى UIR.<br>ستتركز مهامك الأساسية حول المجالات التالية:</p><br><br><p><br><strong>إدارة اللوجستيات الإستراتيجية</strong></p><br><br><ul><li>تعريف ونشر استراتيجية اللوجستيات للموقع</li><li>إدارة الأداء الإجمالي لسلسلة اللوجستيات</li><li>هيكلة وتحسين التدفقات (الإمداد، التخزين، التوزيع)</li><li>إرساء تنظيم لوجستي متوافق مع نشاط المستشفى</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام المستخدمين (الاحتياجات، الأولويات)</li></ul><p><strong>إدارة المخزون والشراء</strong></p><br><br><ul><li>تعريف سياسات إدارة المخزون (العُتبات، الأمان، الدوران)</li><li>إشراف على الشراء بالتنسيق مع قسم المشتريات</li><li>التحقق من مطابقة مذكرات التسليم وضمان الامتثال بالتزامات الموردين</li><li>إدارة علاقات الموردين والتدخل في حالة النزاعات أو التأخيرات الكبيرة</li><li>متابعة الوضع العام للطلبات والإمدادات من خلال نظام إدارة CMMS</li><li>ضمان استمرارية الإمدادات في تشغيل 24/7</li><li>إدارة حالات اللوجستيات الطارئة (الأزمات، النقص، الحوادث)</li></ul><p><strong>تنظيم ومراقبة المخزون</strong></p><br><br><ul><li>وضع ومراقبة الجرد الدوري</li><li>الت validated تقارير المخزون التي يُعدها موظفو اللوجستيات</li></ul><p><strong>إدارة الأداء والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs)</li><li>تحليل الاستهلاك وتحسين تكاليف اللوجستيات</li><li>تحديد مجالات التحسين وإدارة خطط العمل</li><li>المشاركة في الرقمنة لعمليات اللوجستيات</li></ul><p><strong>إدارة الفريق</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف وتنظيم عمل فرق اللوجستيات</li><li>تنمية المهارات وضمان تحسين الأداء</li><li>غرس ثقافة الانضباط، والخدمة، والاستجابة</li></ul> <br> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) أو ما يعادلها في اللوجستيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اللوجستيات أو دور مشابه</li><li>إتقان أنظمة اللوجستيات (CMMS، ERP)</li><li>إدارة تدفقات لوجستية معقدة</li><li>تحليل البيانات وإدارة قائمة على الأداء</li><li>معرفة بقيود القطاع الصحي</li><li>إلمام بمعايير النظافة، السلامة، والجودة</li><li>مهارات التوقع والت prioritization</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية</li><li>الاستجابة وإدارة الحالات الحرجة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق</li><li>مهارات تحليلية وتوليفية</li><li>روح خدمة ونتائج موجهة<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب:</p><br><br><p>وظائف الأشخاص:</p><br><br><p>• الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل.</p><br><br><p>• الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact.</p><br><br><p>• يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية.</p><br><br><p>• المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات.</p><br><br><p>• يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS).</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد.</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها.</p><br><br><p>وظائف المنتج:</p><br><br><p>• التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية.</p><br><br><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة.</p><br><br><p>• دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر.</p><br><br><p>• المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة.</p><br><br><p>• مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ).</p><br><br><p>• إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى</p><br><br><p>• وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية.</p><br><br><p>• الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons.</p><br><br><p>• عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا.</p><br><br><p>• معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات.</p><br><br><p>• تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</p><br><br><p>• مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم.</p><br><br><p>وظائف الربح:</p><br><br><p>• أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل.</p><br><br><p>• التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها.</p><br><br><p>• تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها.</p><br><br><p>• وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية.</p><br><br><p>• إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><p>فتح جديد:</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>السياق:</b></b></p><br><br><br><p><span>يُعد مهندس دعم ميداني عضوًا في قسم العمليات في Secure Land Communications. ينتمي إلى قسم اختبار العملاء والدعم.</span></p><br><br><p><span>هو/هي المسؤول عن متابعة وإدارة حل حوادث العملاء، كما يمكنه/ها أيضًا إعداد وتنفيذ تكامل الشبكة، وإعداد وتنفيذ القبولات مع العملاء.</span></p><br><br><br><p><span>يباشر تقاريره إلى مدير المشروع / care.</span></p><br><br><br><p><b>الوظائف:</b></p><br><br><p><span>يتولى مهندس الدعم الميداني المهام التالية:</span></p><br><br><ul><li><p><span>إدارة طلبات العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم الدعم الفني</span></p><br><br></li><li><p><span>التقديم المساعدة عبر الهاتف أو عن بُعد</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقيق في الحوادث والمشاكل التي يبلغ عنها العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تشخيص مشاكل أنظمة الاتصالات المعقدة</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقق من التصحيحات المقدمة من البحث والتطوير</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة في التحضير الفني لعمليات النشر أو الترقيات</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الحلول المقترحة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>توقعاتنا منك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة في الهندسة مع خبرة في أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات</span></p><br><br></li><li><p><span>خلفية تقنية أو ما يماثلها</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بأنظمة ومعدات الاتصالات</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بشبكات الإنترنت وبروتوكولاتها ومعدات مثل Cisco وJuniper وLinux وVMware</span></p><br><br></li><li><p><span>Active Directory وأمن المعلومات ميزة إضافية</span></p><br><br></li><li><p><span>الاستعداد للسفر عند الحاجة</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل، سواء بشكل شخصي أو كتابي وتقارير</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية أمر إلزامي</span></p><br><br></li><li><p><span>روح الفريق</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>الكفاءات والخبرة في المجالات التالية تعتبر ميزة إضافية:</b></p><br><br><ul><li><p><span>أنظمة وتكنولوجيا عالية التوفر حديثة، التجميع، التكرار بما في ذلك التكرار الجغرافي وتوزيع الحمل</span></p><br><br></li><li><p><span>RedHat Linux بما في ذلك الافتراضية والحاويات</span></p><br><br></li><li><p><span>MS Windows</span></p><br><br></li><li><p><span>هندسة حلول IT وبروتوكولات IP والشبكات والربط الخلفي (IPv4, IPv6, VoIP, Mobile IP, VLAN, VPN, OSPF)</span></p><br><br></li><li><p><span>الأمن لشبكة وأ applications IT (المصادقة، التشفير من الطرف إلى الطرف، الجدار الناري، البروكسي، IPsec، SSL، الثغرات)</span></p><br><br></li><li><p><span>تكامل الأنظمة والتدخلات الميدانية</span></p><br><br></li><li><p><span>الألفة بمنهجية أجيل وت_AUTOMATION للاختبار (Robot Framework, Python)</span></p><br><br></li><li><p><span>كفاءة منصات الراديو والمحطة</span></p><br><br></li><li><p><span>التطبيقات وقواعد البيانات</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة المصادر المفتوحة</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة Airbus Tetra</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في عمل مكتب المساعدة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الملف الشخصي:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات داخلية وخارجية قوية في التعامل</span></p><br><br></li><li><p><span>المرونة في التنقل (سفر متكرر حول العالم)</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>التوافر</span></p><br><br></li><li><p><span>منهجي</span></p><br><br></li><li><p><span>ذاتي الاستقلالية</span></p><br><br></li><li><p><span>انتباه شديد للتفاصيل</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>اللغات:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>الإنجليزية والفرنسية مطلوبة</span></p><br><br></li></ul><br><p>يتعين أن يكون لدى هذا الوظيفة وعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Maroc<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>دائم<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>مجموعة العمل:</b></p><br><br>Customer Eng.&amp;Technical Support&amp;Services &lt;JF-CS-PS&gt;<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بكل الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، كما كانت دائماً، بتحقيق فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبداً أي نوع من المبادلة المالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ إليه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختبر مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: عقد محلي دائم. دورك: فني القياس هو حلقة رئيسية ضمن قسم مراقبة الجودة، سواء كان المنتج في مرحلة الإنتاج أو مرحلته النهائية. كفني قياس، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة أسطول أجهزة القياس. معايرة كل مكون. تحليل وظائف الأجهزة وتصحيح أي شواذات. اختيار طرق القياس وتطبيق تقنيات وطرق الرقابة المناسبة. تحليل بيانات الرقابة (القياسات، القراءات، المؤشرات، إلخ). تجهيز وثائق المطابقة، التتبع، ومراقبة الجودة. تحديد عدم المطابقة والانحرافات، واتخاذ إجراءات وقائية أو تصحيحية. رصد والتحكم في تطبيق القواعد والإجراءات وإرشادات الجودة المتعلقة بالقياس. تقديم الدعم الفني للزملاء. تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو حسب طلب مشرفهم. *قائمة غير حصرية</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك شهادة بكالوريوس في القياس/المعايرة والجودة؛ لديك خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة؛ أنت متمكن من: أدوات الحاسوب (إكسل، وورد، باوربوينت)؛ لديك معرفة عميقة بمعدات القياس الجوية ومبادئ القياس وكذلك معرفة في علم الأحياء والكيمياء والإحصاء؛ أنت مبادر وعملي؛ أنت متمكن من التواصل باللغة الفرنسية؛ ستسمح لك مهاراتك الاجتماعية وفضولك، إضافة إلى قدرتك على المبادرة والابتكار، بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذه الوظيفة.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. كما تكمل هذه الديناميكية بعداً <strong>تعاونيًا</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً مكون <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الكل من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>ملخص المنصب</strong></p><br><br><p>تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية.</p><br><br><p>المرشح المثالي يجمع بين قدرة قيادة وتنظيم قوية مع فهم صلب لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. على الرغم من أن هذا الدور ليس دوراً تقنياً يدوية، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مريحاً بالعمل في بيئة تقنية، فهماً للمناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة الأشخاص</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul><p><strong>تشغيل الفريق والإدارة</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديريSCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>دعم بيئة العمل الرشيقة والتقنية</strong></p><br><br><ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوريد.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في بيئات رشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق، وتحديات التوصيل، والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات/Scrum Masters/مديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul><br> <br> <br> المتطلبات الوظيفية : <strong>وصف عرض الوظيفة</strong><br><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><br><br><p>تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية.</p><br><br><p>المتقدم المثالي يجمع بين قدرات قيادة وتنظيم قوية مع فهم راسخ لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. رغم أن الدور ليس دوراً تقنياً عملياً، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مرتاحاً للعمل في بيئة تقنية، وفهم المناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة الأشخاص</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul><p><strong>تشغيل الفريق والإدارة</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديري SCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>دعم بيئة الرشيقة والتقنية</strong></p><br><br><ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوصيل.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في البيئات الرشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق وتحديات التوصيل والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات، ومديري SCRUM، ومديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul><br><strong>الكفاءات والخبرة المطلوبة</strong><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات الرشيقة.</li><li>مهارات اتصال وتوجيه وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>ثنائي اللغة: الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات أو فرق خدمات مشتركة.</li><li>درجة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات رشيقة (PSM، CSM، SAFe، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو القيادة التقنية.</li><li>معرفة بممارسات توصيل البرمجيات الحديثة وبيئات التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بأدوات مثل Jira، Confluence أو منصات مماثلة.</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>تنفيذي مبيعات داخلية</strong></span></p><br><p><span>حتى المنتجات ذات الطابع الرقمي الرائد في السوق لا تُباع بنفسها. في Dell Technologies، نلتزم بتقديم تجربة عالية المستوى وكريمة لكل عميل وشريك. تبدأ هذه التجربة مع محفظة تقنيتنا الرائدة من المنتجات – حلول العملاء، والإلكترونيات عالية الجودة، والملحقات، ومنتجات التنقل، وحلول المؤسسات، والخدمات والبرمجيات المعبأة. يضفي ممثلو المبيعات الداخلية الحيوية على محفظتنا التقنية. يفخرون كثيراً بتطوير علاقات دائمة، وبناء علاقة وثقة رائعة واستخدام مهاراتهم التواصلية flawless لبيع منتجاتنا للعملاء عبر الهاتف والويب والبريد الإلكتروني.</span></p><br><p><span>انضم إلينا ك<strong>تنفيذي مبيعات</strong> ضمن فريق<strong> المبيعات الداخلية</strong> في<strong> الدار البيضاء</strong> للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وإحداث تأثير اجتماعي عميق.</span></p><br><p><span><strong>ما ستنجزه</strong></span></p><br><p><span>ك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة إيجابية للعملاء الذين يفكرون في شراء منتجات Dell Technologies مع تعظيم الإيرادات وتوليد الهامش. ستضع إجراءات مبيعات لاكتساب عملاء جدد والاحتفاظ بهم لتحسين نتائج الشركة.</span></p><br><p><br><span><strong>ستقوم بـ:</strong></span></p><br><ul><li><span>إدارة مكالمات مبيعات OUTBOUND عالية الحجم عبر الهاتف بناءً على العملاء المحتملين والمحفظة</span></li><li><span>إدارة معدل عالي من العملاء المحتملين والحسابات للوصول إلى أقصى عدد من العملاء والطلبات</span></li><li><span>الحفاظ على علاقات تجارية جيدة مع العملاء لإجراء تحليل الاحتياجات ونقل معلومات المنتج وتقديم المواصفات الفنية والعروض السعرية</span></li><li><span>تحقيق الأهداف المحددة ببيع حلول Dell</span></li><li><span>تلقي تدريب وتوجيه منتظم لضمان نجاحك</span></li></ul><p><span><strong>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنتك الحلم</strong></span><br><span>كل عضو في فريق Dell Technologies يجلب شيئاً فريداً إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه في هذا الدور:</span><br><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><span>خبرة مبيعات لا تقل عن عام واحد مع درجة الماجستير في التجارة أو إدارة الأعمال</span></li><li><span>القدرة على توضيح قيمة عروض منتجاتنا وخدماتنا</span></li><li><span>القدرة على استخدام عدة أدوات مبيعات في الوقت نفسه لإتمام معاملات البيع</span></li><li><span>القدرة على إقامة علاقات مع العملاء والشركاء</span></li><li><span>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف الفصلية</span></li></ul><p><span><strong>المتطلبات المرغوبة</strong></span></p><br><ul><li><span>التواصل باللغة الإنجليزية ميزة</span></li></ul><p><span><strong>من نحن</strong></span></p><br><p><span>نؤمن بأن لكل واحد منا القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في مركز كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمية مسيرتك المهنية مع بعض أهم العقول وأحدث التقنيات في الصناعة، فنحن نبحث عنك.</span><br><span>تلتزم Dell Technologies بمبدأ تكافؤ فرص العمل للجميع وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل كاملة <span>هنا</span>.</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثرًا ملحوظًا في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعصبية العلوم - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يكون موظفو المستودعات مسؤولين عن أداء مزيج من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتخطيط وتوصيل المنتج الذي قد يكون خطيرًا أو حساسًا لدرجة الحرارة أو عالي القيمة مع الاستمرار في إظهار سلوكيات تتماشى مع سمات وقيم Abbvie.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بشكل دقيق وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>التحمل المسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العملية مع الحفاظ على انخفاض مستوى الأخطاء بالجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للغزو والزيادات والنقصان والأضرار (OS&amp;D).</li><li>القيام باختيار الطلبات للعملاء بشكل فعال وصحيح للشحن والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج قد تم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المواد/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوعي (SME) خلال تدقيق الامتثال. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة سارية المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال الحسابات الرياضية الأساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسمية المنتج واللافتات المخزنية المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو فحوص خلفية وفق السلطات المحلية والولائية والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإيجابية والعمل ضمن فريق مع إشراف محدود وتركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>خبرة 5+ سنوات في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة وأجهزة RF لازم. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق تنظيمات CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ للقبول والشحن للمواد</li><li>القدرة على رفع 50 رطلًا أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال فترة دوام مدتها 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجات حرارة من -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة لإكمال المهام المحددة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرافعات الشوكية وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإعلان عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتوثقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين من اختصاص الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة.</p><br><p>متاح فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>