وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٥٤٠ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>تاريخ النشر :</strong> 04 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p><strong>مدة العقد : </strong></p><br><br>فيديو EVP<br>بيان مهمة الشركة<p>انضم إلينا في Orange للأعمال!</p><br><br><p>نحن شبكة ومُكمِّل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.</p><br><br><p>كل يوم، ستت collaboration مع فريق م dedicated لتوفير حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأميركتين، أفريقيا، وأوروبا، نُقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص.</p><br><br>عن الدور<p><span>نحن نبحث عن <strong>محلل أعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تنفيذ مشاريع قائمة على الذكاء الاصطناعي (IA).</span></p><br><br><p><span>ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح من الأعمال، فرق التطوير، وكذلك الفرق العبور (الهندسة، الأمن، البنية التحتية، إلخ) من أجل ترجمة الاحتياجات التجارية إلى مواصفات واضحة وضمان تسليم المنتجات بنجاح في بيئة Agile.</span></p><br><br><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><br><ul><li><span>التعاون مع أصحاب المصالح من الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق الاحتياجات.</span></li><li><span>صياغة مواصفات وظيفية وتقنية واضحة ومفصلة (قصص المستخدم، معايير القبول، التوثيق).</span></li><li><span>العمل كواجهة بين فرق الأعمال وفرق التطوير، مع ضمان فهم مشترك وتوافق جيد.</span></li><li><span>دعم فريق التطوير طوال دورة التسليم.</span></li><li><span>تنسيق وتزامن الأنشطة مع الفرق العبور (الهندسة، الأمن، البنية التحتية، إلخ).</span></li><li><span>المساهمة في ترتيب أولويات الأعمال وإدارة backlog.</span></li><li><span>التأكد من أن الحلول تلبي احتياجات الأعمال والقيود التقنية ومتطلبات الجودة.</span></li><li><span>المشاركة في تسليم حلول قائمة على IA، مع فهم القيود والفرص المرتبطة بالبيانات والنماذج.</span></li></ul><br>عنك<p><span><strong>المهارات التقنية :</strong></span></p><br><br><ul><li><span>خبرة مثبتة كم <strong>محلل أعمال</strong>، <strong>مالك منتج</strong> أو في منصب مماثل.</span></li><li><span>إتقان ممتاز لمنهجيات Agile (Scrum، Kanban أو ما يعادلها).</span></li><li><span>القدرة على صياغة مواصفات عالية الجودة (قصص المستخدم، حالات الاستخدام، مخططات العمليات).</span></li><li><span>ثقافة تقنية قوية وفهم جيد لمفاهيم تطوير البرمجيات.</span></li><li><span>معرفة أساسية في الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة (النماذج، البيانات، التدريب، القيود) تشكل ميزة.</span></li><li><span>خبرة في التعاون مع فرق متعددة التخصصات وعابرة (الهندسة، الأمن، إلخ).</span></li><li><span>فهم جيد لأنظمة المعلومات، واجهات بر/API وتدفقات البيانات.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات السلوكية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</span></li><li><span>القدرة على التفاعل مع أصحاب خبرة تقنية وغير تقنية.</span></li><li><span>الاستقلالية، المبادرة وروح المبادرة.</span></li><li><span>التفكير التحليلي والقدرات القوية في حل المشكلات.</span></li><li><span>تنظيم عالي والقدرة على إدارة عدة أولويات في الوقت نفسه.</span></li></ul><br><p>أنت تجلب الشغف والطاقة وحب الاستكشاف والتكيف. تسعى لفرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة.</p><br><br>معلومات إضافية<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم..<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل (أنماط هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص لتطوير المهارات أو لإعادة التوجيه المهني.<br><strong>• تطور وظيفي:</strong> فرص ترقية داخلية والتنقل داخل Orange.<br><strong>• ثقافة داعمة ومجازفة:</strong> برامج الصحة والرفاهية، مبادرات لتعزيز التنوع والاندماج، إجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تعزز الروابط مع الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج رعاية.</p><br><br>المساواة في فرص العمل<p>بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين/المعتقد أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو التعايش العصبي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو الشكل الظاهر، نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة ومُحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومُساواة فرص العمل: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.</p><br><br>الجوائز..<p> في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم.
</p><br><br>
<p> بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصولك أو دينك أو توجهك الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو المظهر، نشجع التنوع النشط ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يشمل أصحاب الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.
</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة محفظة من فرص التجديد باتباع دورة تجديد لمدة 120 يوماً. التعاون مع الشركاء لضمان رؤية كاملة لجداول ومتطلبات التجديد. تحديد المخاطر مبكراً (إشارات فقدان العملاء، مشاكل الميزانية، عدم الرضا) وتصعيدها بشكل مناسب. تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواصل في الوقت المناسب والدقيق والمـهني مع المستخدمين النهائيين. مساعدة الشركاء في عروض الأسعار وتفاصيل التسعير وتوضيح المنتج ووثائق التجديد. دعم الشركاء في عرض قيمة التجديد والتغلب على الاعتراضات. تحقيق أهداف معدل التجديد الربعي والسنوي. قيادة المحادثات بشكل استباقي حول الترقيات أو الصفقات متعددة السنوات أو توسيع المنتج عند الاقتضاء. الحفاظ على دقة التوقعات الخاصة بالتجديد ونظافة خط الأنابيب. تحديث أدوات CRM (مثل Salesforce) يومياً لعكس حالة الفرصة والتفاعلات والمخاطر والخطوات التالية. حل المشكلات المتعلقة بالتسعير أو توضيح المنتج أو مخاوف مستوى الخدمة أو أسئلة الفوترة. تنفيذ حملات التجديد والفوز بالحسابات والاحتفاظ كما هو موضح في التعليمات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في المبيعات الداخلية، نجاح العملاء، أو خدمة العملاء في صناعة التقنية/السحابة/تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على توضيح القيمة بوضوح لكل من الشركاء والمستخدمين النهائيين.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مبيعات سريعة الوتيرة بقيادة الشريك.</li><li>إتقان الإنجليزية والإسبانية</li><li>منظم، مبادر، وقادر على إدارة خط تجديد كبير.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نُشغّل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>فهم احتياجات العمل وإنشاء تحليل ذو بصيرة يساعد فريقك في اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز وجود Glovo وزيادة الطلبات</p><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على الحركة والالتزام والحفظ والاستفادة من أدوات مثل التسعير، العروض الترويجية، الفعاليات، CRM وغيرها من أدوات التسويق</p><br></li><li><p>قيادة المشاريع من البداية للنهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات</p><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا، وتحسين معدلات الاحتفاظ إلى أقصى حد وتحقيق الربحية</p><br></li><li><p>تحمل مسؤولية إعداد تقارير KPIs من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام الأدوات المتاحة</p><br></li><li><p>ضمان أن تكون هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدّثة</p><br></li><li><p>مساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفق احتياجات الجمهور</p><br></li><li><p>قيادة الوضوح وحل الغموض باستخدام مناهج معتمدة على البيانات</p><br></li><li><p>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب عن البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا للمستهلكين والأعمال، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركة</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستجلبه إلى المهمة</strong></p><br><ul><li><p>من 1 إلى 3 سنوات خبرة عملية في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى أفعال</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، المجال الكمي أو الأعمال</p><br></li><li><p>إتقان SQL إلزامي / Python ميزة إضافية</p><br></li><li><p>خبرة نينجا مع Excel / Google Sheets أمر ضروري</p><br></li><li><p>معرفة بأدوات التصور مثل Tableau و Looker </p><br></li><li><p>فطنة تجارية وشغف بإدارة المشاريع من البداية للنهاية (من التوليد والتحليل إلى التنفيذ)</p><br></li><li><p>لديك موقف عملي وعملي. ستضطر لرفع الأكمام!</p><br></li><li><p>إتقان الإنجليزية</p><br></li><li><p>مهارات فهم عميقة للمستهلك</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>فوائد جلوبو:</strong></p><br><ul><li><p>نظام مكافأة نقدية سنوي (إن أمكن)</p><br></li><li><p>تأمين صحي خاص *مع AXA</p><br></li><li><p>اعتمادات شهرية للمطاعم في Glovoapp | 650 درهم مغربي</p><br></li></ul><ul><li><p>iFeel: منصة الرفاهية</p><br></li><li><p>ميزة الحضانة* (1,400 MAD/شهر تغطيها Glovo) لمدة 6 أشهر</p><br></li><li><p>CIMR - خطة تقاعد بمعدل 6.9%.</p><br></li></ul><p>في Glovo، يحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معاً. نحن نوظّف للتميّز في الحرفة ولـ مبادئ القيادة التي تشكّل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه مهم وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معاً، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. <strong>تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>هنا في Glovo، نحتفي بالتنوع، ونؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول مميزة ومتنوعة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الجنسين والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على جلب ذاتك الحقيقية إلى العمل، وخلق بيئة شمولية يسمع فيها الجميع.</p><br><p>لا تتردد في كتابة ضمائرَك في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ).</p><br><p><strong>فهل أنت مستعد لقيادة المقود وجعل هذه الرحلة حياتك؟</strong><br>
<br>
انغمس في ثقافتنا من خلال الاطلاع على إنستغرامنا وتحقق من LinkedIn وموقعنا على الويب!</p><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>جلوفو جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة — بسرعة وسهولة ووصولاً إلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>فهم احتياجات الأعمال وإنشاء تحليلات مفيدة تساعد فريقك على اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز حضور Glovo وزيادة الطلبات</p><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على الحركة والاتساق والاحتفاظ في معدلات، والاستفادة من المحركات مثل التسعير، العروض، الفعاليات، CRM وغيرها من أدوات التسويق</p><br></li><li><p>قيادة المشاريع من البداية إلى النهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات</p><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا، وتحسين معدلات الاحتفاظ، وتحقيق أقصى ربحية</p><br></li><li><p>التخطيط لتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية بإنشاء أدوات مخصصة واستخدام الأدوات المتاحة</p><br></li><li><p>التأكد من أن هذه الأدوات قابلة للتوسع ومواكبة للتحديثات</p><br></li><li><p>مساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفق احتياجات الجمهور</p><br></li><li><p>إضفاء الوضوح وحل الغموض باستخدام نهج قائم على البيانات</p><br></li><li><p>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، التعدين البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأعداد وفهم كيف يتفاعل مستخدمونا مع منتجاتنا الاستهلاكية والعملية، تحديد فرص النمو، وتنفيذ مشاريع لدفع النمو والمشاركة</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي ستقدمه للقيادة</strong></p><br><ul><li><p>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في أدوار تحليلية تقود التحليلات وتحويل الرؤى إلى أفعال</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، مجال كمي أو أعمال</p><br></li><li><p>إتقان SQL إلزامي / بايثون ميزة إضافية</p><br></li><li><p>خبرة Ninja مع Excel / Google Sheets ضرورية</p><br></li><li><p>معرفة بأدوات التصور مثل Tableau وLooker</p><br></li><li><p>فهم تجاري وشغف بإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من التفكير والتحليل إلى التنفيذ)</p><br></li><li><p>نهج عملي ضروري. ستضطر لثني أكمامك!</p><br></li><li><p>الكفاءة في اللغة الإنجليزية</p><br></li><li><p>مهارات قوية في فهم المستهلك</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>فوائد GLOVO:</strong></p><br><ul><li><p>نظام مكافأة نقدية سنوية (إن وجد)</p><br></li><li><p>تأمين صحي خاص *مع AXA</p><br></li><li><p>ائتمانات شهرية لـ(للمطاعم) في Glovoapp | 650 درهم مغربي</p><br></li></ul><ul><li><p>iFeel: منصة الرفاهية</p><br></li><li><p>مزايا رعاية الأطفال* (1,400 درهم/شهر مغطاة من Glovo) لمدة 6 أشهر</p><br></li><li><p>CIMR - خطة تقاعد بمعدل 6.9%.</p><br></li></ul><p>في Glovo، يعتمد نجاحك على كل من النتائج والسلوكيات. نحن نوظف للتميز في الحرفة ولمبادئ القيادة التي تشكل كيف نفكر، نقرر، ونتعاون. ما تحققه بالغ الأهمية وكيفية تحقيقه يعّعرفنا. معًا، يحركون الأعمال إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. <strong>اعرف المزيد عن مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، نعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزج عقول مبدعة ومتنوعة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية والتنوع والقدرات والعمر والميولات الجنسية وجميع السمات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون نفسك في العمل، ونُعزّز بيئة شاملة يسمع فيها الجميع.</p><br><p>لا تتردد في ذكر الضمائر في طلبك (مثلاً هي/لها، هو/له، هم/لهن، إلخ).</p><br><p><strong>فهل أنت مستعد لتمسك المقود وتجعل هذه الرحلة من حياتك؟</strong><br>
<br>
استكشف ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على إنستغرام وتحقق من حسابنا على لينكدإن وموقعنا!</p><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
من نحن <p>Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة ووصولاً إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br> وصف الوظيفة <p><strong>الرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>فهم احتياجات العمل وإنشاء تحليلات مميزة لمساعدة فريقك في اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز حضور Glovo وزيادة الطلبات</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على الحركة المرور، والتحويل، ومعدلات الاحتفاظ، والاستفادة من روافع مثل التسعير، العروض، الأحداث، CRM وغيرها من روافع التسويق</p><br><br></li><li><p>قيادة المشاريع من البداية للنهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة المستخدمين، وتحسين معدلات الاحتفاظ، وتحقيق أقصى ربحية</p><br><br></li><li><p>تولي مسؤولية تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام الموجودة</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن تكون هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدّثة</p><br><br></li><li><p>مساعدة زملائك في الحصول على البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفق احتياجات الجمهور</p><br><br></li><li><p>إضفاء الوضوح وحل الغموض باستخدام مقاربات مستندة إلى البيانات</p><br><br></li><li><p>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب في البيانات، وتقديم البيانات لرؤية ما وراء الأعداد وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع كل من منتجات المستهلكين والأعمال، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركة</p><br><br></li></ul> المؤهلات <p><strong>ما الذي ستقدمه للرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى إجراءات</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الهندسة أو الأعمال أو الإحصاء أو مجال كمي أو أعمال</p><br><br></li><li><p>إتقان SQL إلزامي / بايثون ميزة إضافية</p><br><br></li><li><p>خبرة Ninja في Excel / Google Sheets واجبة</p><br><br></li><li><p>معرفة بأدوات التصور مثل Tableau وLooker</p><br><br></li><li><p>فطانة الأعمال وشغف بإدارة المشروع من البداية إلى النهاية (من الفكرة والتحليل إلى التنفيذ)</p><br><br></li><li><p>نهج عملي شرط أساسي. ستحتاج إلى رفع الأكمام!</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p>مهارات فهم قوية للمستهلك</p><br><br></li></ul> معلومات إضافية <p><strong>فوائد جولفو:</strong></p><br><br><ul><li><p>خطة مكافأة نقدية سنوية (إن وجدت)</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي خاص مع AXA</p><br><br></li><li><p>اعتمادات شهرية لـ (للمطاعم) في Glovoapp | 650 درهم مغربي</p><br><br></li></ul><ul><li><p>iFeel: منصة العافية</p><br><br></li><li><p>ميزة الحضانة* (1,400 درهم/شهريًا مغطاة من Glovo) لمدة 6 أشهر</p><br><br></li><li><p>CIMR - خطة تقاعد بمعدل 6.9%.</p><br><br></li></ul><br><p>في Glovo، يحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نوظف من أجل التميز في الحرفة ومن أجل مبادئ القيادة التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه مهم وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفرون تجارب رائعة. <strong>اعرف المزيد عن مبادئ القيادة لدينا</strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><br><p>هنا في Glovo، نُثري التنوع، ونؤمن أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول مبدعة ومختلفة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة والقدرات والأعمار والاتجاهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على جلب نفسك الحقيقية إلى العمل، وخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأنهم مسموعون.</p><br><br><p>لا تتردد في ذكر ضميرك في طلبك (مثلاً she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ).</p><br><br><p><strong>إذاً، هل أنت مستعد للإمساك بعجلة القيادة وجعل هذه الرحلة من حياتك؟</strong><br>
<br>
استكشف ثقافتنا بإلقاء نظرة على Instagram الخاص بنا وتفقّد LinkedIn وموقعنا!</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
من نحن <p>جلو هو جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي.</p><br><br> وصف الوظيفة <p><strong>الرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>فهم احتياجات العمل وابتكار تحليل معمق يساعد فريقك على اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز وجود طلبيات جلوبو وأعدادها</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على الحركة، التحويل، ومعدلات الاحتفاظ، والاستفادة من المحفزات مثل التسعير، العروض الترويجية، الفعاليات، CRM وغيرها من المحركات التسويقية</p><br><br></li><li><p>قيادة المشاريع من البداية إلى النهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص نمو لزيادة قاعدة مستخدمينا وتحسين معدلات الاحتفاظ وتحقيق الربحية إلى أقصى حد</p><br><br></li><li><p>تحمل مسؤولية تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام الم الموجودة</p><br><br></li><li><p>ضمان أن تكون هذه الأدوات قابلة للتطوير ومحدثة</p><br><br></li><li><p>مساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، وتبسيط المفاهيم وفق احتياجات الجمهور</p><br><br></li><li><p>إلى الوضوح وحل الغموض باستخدام أساليب مدفوعة بالبيانات</p><br><br></li><li><p>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، تنقيب البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع كل من منتجات المستهلك والأعمال، تحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والتفاعل</p><br><br></li></ul> المؤهلات <p><strong>ما ستجلبه إلى الرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>من 1-3 سنوات خبرة في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى أفعال</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، مجال كمي أو أعمال</p><br><br></li><li><p>إتقان SQL إلزامي / بايثون ميزة</p><br><br></li><li><p>خبــرة Ninja في Excel / Google Sheets أمر ضروري</p><br><br></li><li><p>معرفة بأدوات التصوير مثل Tableau وLooker </p><br><br></li><li><p>فطنة تجارية وشغف بإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الفكرة والتحليل إلى التنفيذ)</p><br><br></li><li><p>النهج العملي أمر لازم. ستحتاج لرفع الأكمام!</p><br><br></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p>مهارات فهم قوية للمستهلك</p><br><br></li></ul> معلومات إضافية <p><strong>فوائد جلوبو:</strong></p><br><br><ul><li><p>برنامج مكافآت نقدية سنوية (إن كانApplicable)</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي خاص *مع AXA</p><br><br></li><li><p>اعتمادات شهرية للمطاعم في تطبيقك Globo | 650 MAD</p><br><br></li></ul><ul><li><p>iFeel: منصة رفاهية</p><br><br></li><li><p>ميزة الحضّانة* (1,400 MAD/لشهر) تغطيها Glovo لمدة 6 أشهر</p><br><br></li><li><p>CIMR - خطة تقاعد بمعدل 6.9%.</p><br><br></li></ul><br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معاً. نحن نوظّف للتميز في الحرفة ولقيم القيادة التي تشكل كيف نفكر، نقرر، ونتعاون. ما تحققه مهم وكيف تحققه يعرّفنا. معاً، يحركون العمل إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. <strong>اعرف المزيد عن قيم القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><br><p>هنا في Glovo، نحتفي بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول مبدعة ومتنوعة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس، الخلفيات العرقية/المتنوعة، القدرات، الأعمار، التوجهات الجنسية وجميع السمات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على جلب ذاتك الأصيلة إلى العمل، مع بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن صوتهم مسموع.</p><br><br><p>لا تتردد في ذكر ضمائرِك في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ).</p><br><br><p><strong>فهل أنت مستعد للقيادة وجعل هذه الرحلة حياتك؟</strong><br>
<br>
استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على إنستغرامنا وتحقق من LinkedIn وموقعنا!</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نبذة عن فورسيزونز:</b></p><br><br><p>تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى.<br>في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن يُعاملنا بها الآخرون. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>نبذة عن الموقع:</b></p><br><br>ملاذ من الحدائق الغناء في قلب المدينة الحمراء. يتميز منتجع فورسيزونز مراكش بموقع مثالي بين المدينة القديمة وأحياء جليز المعاصرة، ويُرحب بك في ملاذ ساحر يمتد على مساحة 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئة بالحدائق الأندلسية والمسابح المنعشة. هنا تجتمع القيم التقليدية ووسائل الراحة العصريّة. استمتع بالاسترخاء الحقيقي في السبا المغربي الخاص بنا، ودع الأطفال يلعبون في القصبة المخصصة لهم، وتأمل إطلالات جبال الأطلس من شرفتك الخاصة.<br><br><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><br><br><br><p>1. تسجيل وصول الضيوف وإجراء الإجراءات الإدارية اللاحقة، وضمان سرعة تخصيص الغرف بالتنسيق مع قسم تدبير الغرف وخدمة الغرف، من خلال متابعة المغادرات وحالة الغرف.</p><br><br><br><p>2. مرافقة الضيوف وتعريفهم بالمرافق والخدمات.</p><br><br><br><p>3. إعداد وتوزيع قوائم المعلومات ذات الصلة على الأقسام الأخرى.</p><br><br><br><p>4. المسؤولية عن العهدة النقدية، والإبلاغ عن أي نقص أو زيادة لمدير المكاتب الأمامية، وأمين الصندوق العام، ومدير الإدارة المالية.</p><br><br><br><p>5. استقبال الحجوزات والتعديلات عليها والتعامل مع الاستفسارات العامة المتعلقة بالحجوزات.</p><br><br><br><p>6. إعداد جميع إجراءات التسجيل المسبق للقادمين في اليوم التالي.</p><br><br><br><p>7. تحديث سجلات تاريخ الضيوف، ومطابقتها مع الحجوزات لضمان استمرارية المعايير للضيوف الدائمين، ومعالجة سجلات الضيوف الجدد بعد المغادرة.</p><br><br><br><p>8. التعامل مع جميع الفاكسات والرسائل الإلكترونية وأعمال الطباعة حسب الطلب.</p><br><br><br><p>9. القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل في بيئة عمل متطلبة.</p><br><br><br><p>10. تسليم المهام تفصيلياً للوردية التالية.</p><br><br><br><p>11. ضمان مستوى عالٍ من الهندام والمظهر السلوك والنظافة الشخصية.</p><br><br><br><p>12. الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة ومكافحة الحرائق وإجراءات الطوارئ المعتمدة من الفندق.</p><br><br><br><p>13. تنفيذ أي مهام أخرى يطلبها مدير المكاتب الأمامية أو المدير المناوب، والاستعداد والقدرة على التدريب المتبادل والمساعدة حسب الحاجة في مهام الحجوزات والهاتف.</p><br><br><br><p>14. تقديم المساعدة لجميع أقسام المكاتب الأمامية الأخرى عند الحاجة، بشرط الحصول على التدريب المسبق.</p><br><br><br><p>15. التواجد بشكل مرحب ومهتم في ردهة الفندق.</p><br><br><br><p>16. أداء جميع المهام وفقاً لمعايير فورسيزونز.</p><br><br><br><p>17. تنفيذ جميع المهام الخاصة بالوردية الليلية.</p><br><br><br><p>18. القدرة على التفاعل بسهولة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى الأساسية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<p>منذ تأسيسنا، تسعى IDEMIA إلى فتح العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتطورة التي نستخدمها. إن قيادتنا التقنية تجعلنا شريك الاختيار لمئات الحكومات وآلاف الشركات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر تأثيراً في العالم. من خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملائنا من اكتشاف طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرّف والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمن تام. فرقنا تعمل من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بقوة أن تنوعنا عامل رئيسي في الإبداع والأداء.</p><p>الغاية</p><p>الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العقد: دوام كامل ترتيبات العمل: بعد فترة تعريف مدتها 8 أسابيع، ستكون مؤهلاً للعمل عن بُعد 2 إلى 3 أيام في الأسبوع.</p><p>عن IDEMIA للأمن العام</p><p>في IDEMIA للأمن العام، ندعم الحكومات والمؤسسات العامة بحلول هوية وأمن مبتكرة. تطور فرقنا تقنيات رائدة تساعد في بناء عالم أكثر أماناً من خلال حماية الأشخاص والأصول والهويات.</p><p>غاية الوظيفة</p><p>بوصفك قائداً لضمان الجودة، ستنضم إلى فريق أجايل مكوّن من نحو عشرين محترفاً، بينهم مطورون، مختبرون، وقادة تقنيون. ستلعب دوراً رئيسياً في تعريف استراتيجية الاختبار، وتوجيه وتطوير الفريق، وضمان جودة تسليمات البرمجيات. كما ستساهم أيضاً في مشاريع استراتيجية، خاصة تطوير وتطوير تطبيق MBIS باستمرار.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار وضمان تغطية وظيفية شاملة للاختبارات بناءً على قصص المستخدم ومعايير قبولها</li><li>كتابة ومراجعة والتحقق من خطط الاختبار والسيناريوهات الاختبار (BDD/Gherkin) وحملات الاختبار</li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة الاختبارات الآلية، مع إجراء الاختبارات اليدوية عند الضرورة</li><li>الإشراف على تنفيذ حملات الاختبار، تتبّع العيوب، وضمان حلها حتى الإغلاق</li><li>توجيه، وتدريب، وتطوير موظفي QA في أدوات الاختبار وأطر الأتمتة وأفضل ممارسات اختبار الأتمتة</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لإطار عمل أتمتة الاختبار وعمليات ضمان الجودة واستراتيجية الاختبار الشاملة</li><li>قيادة أنشطة فريق QA وتنسيق الأولويات التقنية وضمان جودة مخرجات المشروع</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>درجة الماجستير (ماجستير/بكالوريوس هندسة) في علوم الحاسوب أو مجال مكافئ</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في أتمتة اختبارات البرمجيات، بما في ذلك الخبرة كقائد QA</li><li>خبرة قوية في تصميم وكتابة ومراجعة وتنفيذ خطط الاختبار الآلية</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فريق QA في ممارسات اختبار الأتمتة</li><li>إتقان Java وCucumber وSelenium أو Playwright، إضافة إلى Git</li><li>خبرة عملية مع Jira وXray وConfluence</li><li>معرفة جيدة بـ SQL ومنهجيات Agile/Scrum</li></ul><p>اللغات:</p><ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: مستوى احترافي في بيئة العمل</li></ul><p>المهارات الشخصية:</p><ul><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية</li><li>مهارات تنظيمية قوية ومرونة</li><li>عقلية تحليلية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>شغف بالتحديات والابتكار والتحسين المستمر</li></ul><p>باختيارك العمل في IDEMIA، ستنضم إلى شركة تقنية فريدة، تقدم مجموعة واسعة من فرص النمو. ستسهم في جعل العالم أكثر أماناً، بالتعاون مع مجتمع دولي وعالمي. نقدر تنوع فرقنا ونرحب بالأشخاص من جميع مناحي الحياة، بغض النظر عن مظهرهم أو Herkunftهم أو من يحبونهم أو ما يفكرون فيه. نحن نوفر ابتكاراً Cutting-edge، يواكب المستقبل، ليصل إلى أعلى المعايير التكنولوجية ونتحوّل بسرعة لنكون رواداً في عالم يتغير بسرعة كذلك. في IDEMIA، يمكن للناس تطوير خبراتهم والشعور بالملكية والتمكين في بيئة عالمية، كجزء من شركة لديها الطموح والقدرة على تغيير العالم. زور موقعنا لمعرفة المزيد عن الرائد في تقنيات الهوية www.idemia.com</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an experienced Software Development Manager to lead and scale a multidisciplinary engineering organization of 30+ engineers at our Morocco Development Center. This leader will be accountable for people leadership, engineering execution, operational excellence, and talent development across work spanning Oracle Support, Oracle Operations, AI data platforms, AI-enabled capabilities, and related software engineering initiatives.</p><br><p>The successful candidate combines strong engineering judgment with a proven ability to lead teams of engineers and senior technical professionals, create clarity across a diverse portfolio, and build an inclusive, high-performing organization.</p><br><br><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p><br><p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p><br><p>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p><br><p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture.<br><span>Lead, coach, and develop an engineering organization of 30 or more employees, including engineering managers, technical leads, and individual contributors.</span></p><br><ul><li><p><span>Set a clear operating model, organizational structure, goals, and priorities that align local execution with broader product, support, data, and AI strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Deliver reliable, secure, scalable software and operational improvements across assigned initiatives.</span></p><br></li><li><p><span>Partner closely with global engineering, product, support, data, security, and operations teams to define roadmaps, resolve dependencies, and deliver measurable outcomes.</span></p><br></li><li><p><span>Establish a culture of customer focus and operational excellence, particularly for work supporting Oracle customers and production services.</span></p><br></li><li><p><span>Drive engineering best practices, including architecture reviews, design quality, code quality, testing, release readiness, incident management, and post-incident learning.</span></p><br></li><li><p><span>Use data to manage delivery health, quality, reliability, customer impact, hiring progress, engagement, and workforce capacity.</span></p><br></li><li><p><span>Build and execute talent plans: hiring, onboarding, performance management, career development, succession planning, and retention.</span></p><br></li><li><p><span>Develop technical and leadership capability in modern data, cloud, automation, and AI technologies, ensuring practical and responsible adoption.</span></p><br></li><li><p><span>Foster an inclusive, collaborative environment that encourages ownership, innovation, continuous improvement, and transparent communication.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the Morocco Development Center in cross-functional planning, leadership forums, and global stakeholder discussions.</span></p><br></li><li><p><span>Manage headcount, staffing plans, budgets, and vendor or partner relationships as applicable.</span></p><br></li></ul><span>Required Qualifications</span><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</span></p><br></li><li><p><span>10+ years of software engineering, systems engineering, data engineering, or related technical experience.</span></p><br></li><li><p><span>5+ years of people-management experience, including experience managing managers and/or leading sizable engineering teams.</span></p><br></li><li><p><span>Demonstrated success delivering complex software, platform, support, data, or AI-related initiatives across multiple teams and stakeholders.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of modern software development practices, cloud services, operational reliability, security, and agile delivery.</span></p><br></li><li><p><span>Experience leading teams that support production systems or enterprise customers, including incident response and service improvement.</span></p><br></li><li><p><span>Ability to translate business and customer needs into clear technical priorities and executable plans.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, stakeholder-management, and organizational leadership skills.</span></p><br></li><li><p><span>Professional fluency in English; French and/or Arabic are strongly preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>Experience in enterprise software, cloud infrastructure, developer platforms, data platforms, analytics, machine learning, or generative AI.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working in a global, distributed engineering organization.</span></p><br></li><li><p><span>Experience building or scaling engineering teams in Morocco or the broader EMEA region.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with Oracle products, Oracle Support processes, or enterprise customer environments.</span></p><br></li><li><p><span>Experience with workforce planning, organizational design, and budget management.</span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><p>Career Level - M2</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>DXC – CDG</strong> تبرز بثقافة تركز بشكل قوي على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجه العملاء الأولويات. يوازن هذا الديناميكية <strong>ثقافة تعاونية</strong>، تعزز الثقة وتمكين الإدارة والدعم القريب. كما تدمج بعداً <strong>للابتكار</strong>، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة <strong>هيكلة</strong>، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>تكوين ونشر وحدات SuccessFactors (التوظيف، مركز الموظف، الأداء والأهداف).</li><li>تقديم الدعم للمستخدمين والتدريب.</li><li>تكييف عمليات الموارد البشرية مع نظام SAP.</li><li>المشاركة في مشاريع التطوير والاختبار.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة مع SuccessFactors وعمليات الموارد البشرية.</li><li>القدرة على دعم المستخدمين وتدريب الفرق.</li><li>الاستقلالية، والدقة، ومهارات إدارة المشاريع لنظام SAP HR.</li><li>مهارات بين شخصية وتدريسية جيدة.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>ما الذي يجعلنا Qlik؟</strong><br><br><span>قائد في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا على التوالي</span><span>, يتحول Qlik إلى مشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يقود نتائج عمل استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتستخدم مجموعتنا جودة بيانات شائعة ومزايا AI/ML متقدمة تؤدي إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر.</span><br><br><span>نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وكشوف التحليلات في الوقت الحقيقي تكشف أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام فرص جديدة.</span><br><br><strong>دور مدير التسويق الميداني الأول – منطقة أميركا الشرقية</strong><br><br><span>نبحث عن مدير تسويق ميداني أول ذو خبرة ليمتلك وينفذ استراتيجية التسويق الميداني في منطقة الشرق في الولايات المتحدة، بهدف تعزيز التفاعل مع الحسابات ضمن الحسابات Global و Enterprise، ووضع فرق المبيعات أمام الجمهور المناسب، ومساعدة في تعزيز خط أنابيب المبيعات.</span><br><br><strong>ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا؟</strong><br><span>هذه فرصة لشخص يحزم خبرته السابقة في التسويق ويقبل فرصة للنمو الشخصي والمهني. يجب أن يكون المرشح المثالي مثابرًا، مشغل أعمال مخضرم ومريحًا مع التغيير. كما يجب أن يكون ذو دراية تقنية وخبرة عميقة في حلول تكنولوجيا التسويق وواثق من استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن سير عمل التسويق اليومي.</span><br><br><span>كعائد نقدم بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة مع العديد من الفرص للتعلم والنمو، ونعمل مع فريق عالمي المستوى في الولايات المتحدة!</span><br><br><strong>ها هي الطريقة التي ستؤثر بها:</strong><br><br><ul><li>كونك مدير تسويق ميداني أول، تتحمل مسؤولية الشراكة مع فريق قيادة المبيعات المحلي لترجمة أهداف العمل إلى خطة تسويق مدمجة وفعالة ومتوافقة مع GTM (الأعمال المباشرة وغير المباشرة).</li><li>ستكون شريكًا استراتيجيًا وستتعاون مع الشركاء / BDR / المبيعات وفرق التسويق متعددة الوظائف لتحديد الثغرات والفرص لبناء قيمة علامة Qlik التجارية (المحفظة الكاملة) وكذلك قيادة خط الأنابيب ونمو الإيرادات.</li><li>تشرف على توسيع أنشطة التسويق العالمية إلى منطقة الشرق لتوفير فرص للاتصال والتفاعل مع المستهدفين والعملاء.</li><li>تنفذ مجموعة متنوعة من برامج ونشاطات التسويق بما فيها حملات البيع المتبادل/البيع العِدّ، حملات الاستحواذ، والفعاليات/الندوات عبر الويب. ستستفيد من شركائنا في تقنيات التحالفات والتكامل العالميين للوصول إلى جماهير جديدة وتوسيع نطاقنا.</li><li>تدعم شركائنا المفضلين (إعادة البيع) لتوليد الإيرادات من خلال إدارة ميزانية MDF وتنسيق جهود التسويق المشتركة وفقًا لـ GTMs محددة.</li><li>تقيس تأثير التسويق وتقييم أداء الفعاليات/الحملات من أجل تحسين الفعالية العامة للتسويق.</li><li>ستكون صوت التسويق لفريق المبيعات في الشرق، تدافع عن احتياجات المنطقة وتوفر التوجيه لدوائر التسويق العالمية للتأثير في خطط وتنفيذ مركزي.</li></ul> <br><strong>نحن نبحث عن زميل فريق يمتلك:</strong><br><br><ul><li>فهم عميق لكيفية بناء وتقديم وتحسين خطط التسويق، مع تركيز على النتائج وتأثير الأعمال.</li><li>مسوق قائم على البيانات وذو كفاءة رقمية يفهم مشهد التسويق اليوم.</li><li>قدرة العمل بفعالية ضمن فريق موزع/هيكل مصفوفي — إثبات القدرة على التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>اتصالات شفوية وكتابية ممتازة، مع قدرة مثبتة على بناء العلاقات والتواصل مع جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية. </li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، لا سيما موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>دافع ذاتي إيجابي</li><li>القدرة على السفر حسب الحاجة – حتى 25%</li><li>10+ سنوات خبرة في التسويق، خاصة بخلفية في تسويق ميداني B2B.</li><li>خبرة في برمجيات سحابية للمؤسسات، BI أو SaaS تعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو خبرة مكافئة.</li><li>يفضل وجود خبرة في تسويق الشركاء.</li><li>معرفة بالتقنيات التسويقية مثل Salesforce, Marketo, ON24، منصات اجتماعية مثل LinkedIn، وMicrosoft Office.</li><li>خبرة في العمل مع AI كجزء من سير عمل التسويق.</li><li>قدرة مثبتة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة مهمة جدًا، خاصةً موقف ريادي والقدرة على الازدهار في بيئة من التغيير والغموض.</li><li>خبرة في التعاون مع عدة أصحاب مصلحة لدفع مشروع أو برنامج نحو النجاح.</li><li>تمتلك نهجاً عملياً شاملاً من البداية حتى النهاية للأنشطة والبرامج التسويقية.</li></ul><br><strong>الموقع الوظيفي لهذا الدور هو:</strong><br><span>منطقة الشمال الشرقي من الولايات المتحدة.</span><br><span>عن بُعد: #LI-Remote</span><br><br><strong>قدّم الآن وساعد في تغيير كيف يحوّل العالم مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ويحَوِّل التحديات البيانية المعقدة إلى فرص جديدة!</strong><br><br><strong>المزيد عن Qlik ومن نحن:</strong><br><br><span>اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل الاجتماعي: </span>Instagram, LinkedIn, YouTube<span>، و</span>X/Twitter<span>، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفقد صفحة الوظائف لدينا.</span><br> <br><strong>ماذا نقدم أيضًا؟</strong><br><strong>· </strong><span>ذكر في قائمة Newsweek كأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: </span>https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.<br><span>· مسارات تطور وظيفي حقيقية وتوجيه مهني.</span><br><span>· ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</span><br><span>· بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</span><br><br><span>الاستعادة للخير جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ“تغيير العالم” إضافة إلى يوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع بشدة المشاركة في برامج مسؤولية الشركة للموظفين.</span><br> <br><br><strong>الراتب والفوائد:</strong><span> النطاق الأساسي المتوقع لهذا الدور يتراوح من 125,360.00 دولار أمريكي كحد أدنى إلى 175,000.00 دولار أمريكي كحد أقصى سنويًا. ستكون التعويضات النهائية التي تقدمها Qlik مبنية على عوامل مثل موقع المرشح، المهارات المرتبطة بالوظيفة، التعليم، الخبرة، واحتياجات العمل والتنظيم.</span><br><br><span>هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك - ولكن ليس حصراً - التغطية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والتأمين على العجز قصير وطويل الأجل والإجازة المدفوعة، والإجازة الوالدية/الأمومية المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يشمل مطابقة الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى.</span><br><br><strong>نافذة التقديم:</strong><span> نافذة التقديم 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. ستُزال النشرة قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب.</span><br><br><strong>لل وظائف في ماساتشوستس:</strong><span> من غير القانوني要求 أو إجراء اختبار كشف الكذب للتوظيف. قد يعرض المخالفون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</span><br><br><span>Qlik جهة توظيف ذات تكافؤ فرص/إجراء إيجابي. نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل.</span><br><br><span>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للملامح الفعلية أو المدركة: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحمل والحالات الطبية المرتبطة به، المعلومات الجينية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، status المحمية كقدامى المحاربين، الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة لافتات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك لافتتَي “اعرف حقوقك” و”شفافية الأجور وعدم التمييز”.</span><br><br><span>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لوظيفة بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى </span>accessibilityta@qlik.com<span>. أي معلومات تقدمها ستعامل وفقًا لإشعار خصوصية التوظيف في Qlik. قد تقتصر استجابة Qlik على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف.</span><br><br><span>Qlik يستخدم الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور من Eightfold) لفرز وتلخيص السير الذاتية وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف سيشمل مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات مبنية فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com.</span><br><br><span>Qlik لا تقبل مساعدات غير طوعية من شركات البحث لهذه فرصة العمل. من فضلك، لا مكالمات هاتفية ولا رسائل بريد إلكتروني. أي سير ذاتية مقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة ستعتبر ملكًا حصريًا لـ Qlik. لن يتم دفع أية رسوم في حال تم توظيف المرشح بواسطة Qlik نتيجة الإحالة أو عبر وسائل أخرى.</span><br><br></div>
<p>تقديم خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات والصيانة في الموقع، وإصلاح مشكلات الأجهزة والبرامج والشبكات، وتثبيت وتكوين واستبدال أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والطابعات والأجهزة الطرفية، ودعم أجهزة المستخدم النهائي وأنظمة التشغيل، وتصعيد المشكلات الفنية عند الحاجة، تقديم خدمة عملاء ممتازة مع الالتزام بمتطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات في الموقع أو دعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية، ومهارات قوية في استكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها، ومعرفة بأنظمة تشغيل Windows وMicrosoft Office، ومعرفة أساسية بالشبكات (TCP/IP، LAN/WAN، Wi-Fi)، ومهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة، ويجب أن يكون مقيماً في المغرب، مع التوفر للمهام عند الطلب</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركَّزة على الأفراد، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب.<br>
هذا الجو يعزّزه دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم وم disciplined يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><strong>أ. التصميم والتعريف الفني</strong></p><br><br><ul><li>تحديد <strong>واجهات ثلاثية الأبعاد وأحجام وهندسات</strong> للأنظمة الميكانيكية.</li><li>كتابة <strong>المواصفات الفنية</strong> لطلبات الموردين.</li><li>التحقق من <strong>البيانات ثنائية/ثلاثية الأبعاد والرسومات التوافقية</strong> التي يوفرها المقاولون من الباطن.</li></ul><p><strong>ب. التحقق والنهائية</strong></p><br><br><ul><li><strong>إنهاء نموذج 3D</strong> (بدمج مساهمات الموردين).</li><li>التأكد من <strong>عدم وجود تداخل</strong> والتوصل إلى حلول للمشاكل الهندسية</li><li>التحقق من <strong>النقاط المطروحة في المراجعات الفنية</strong> وإغلاق إجراءات التصحيح.</li><li><strong>إنهاء ملف التعريف</strong> (رسومات 2D، DMA، PLM) للنقل إلى التصنيع.</li><li><p><strong>ج. التحضير للتصنيع</strong></p><br><br></li><li>التحقق من <strong>رسومات التثبيت والتفصيل</strong> للإنتاج.</li><li>التأكد من أن جميع <strong>تصاميم متوافقة</strong> مع عمليات التصنيع.</li><li><p><strong>د. الدعم وحل المشكلات</strong></p><br><br></li><li><strong>دعم فرق الطرق/Methods</strong> أثناء مراحل التجميع/النموذج الأولي.</li><li>الإبلاغ عن <strong>المشكلات الفنية</strong> واقتراح <strong>حلول تصحيحية</strong>.</li><li>المشاركة في <strong>اجتماعات المتابعة</strong> مع فرق المشروع والموردين.</li></ul> <br> ملف التعريف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong> شهادة هندسة أو ما يعادلها في الهندسة الميكانيكية، التصميم الصناعي، أو الطيران.</p><br><br><p><strong>الخبرة:</strong> من 3 إلى 5 سنوات في التصميم الميكانيكي (قطاع السكك الحديدية/الصناعي ميزة).</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><p>إتقان CATIA V5/V6 (أو EHI)، إنشاء نماذج معقدة.</p><br><br><p>استخدام DMA وPLM وDOORS للمتابعة والمتطلبات.</p><br><br><p>معرفة معايير السكك الحديدية/الفضاء (مثلاً EN 45545، NF F00-100).</p><br><br><p>فهم عمليات التصنيع والقيود التجميعية.</p><br><br><p>خبرة العمل مع Methods، الجودة، والموردين.</p><br><br><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><br><br><ul><li>القيادة الفنية</li><li>الصرامة والتفكير التحليلي</li><li>التواصل عبر التخصصات</li><li>الاستقلالية وحل المشكلات</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية بطلاقة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الاستقبال/الاستعلامات) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. يراقب الالتزام بالمعايير والإجراءات. يقود فريقاً محدداً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها.<br>مؤهلات المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>قيادة فريق عمليات الغرف<br>• التحقق من نقل الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بمتابعة النزلاء والإنتاجية.<br>• خلق بيئة عمل في المنشأة وتعزيزها بالتركيز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة.<br>• فهم نتائج رضا الموظفين والنزلاء وتطوير خطط عمل للتعامل مع مجالات الحاجة والتوسع في نقاط القوة.<br>• التحقق من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات.<br>• القيادة بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والنشاط والحماس.<br>• مساعدة الموظفين في فهم احتياجات النزلاء وتوقعاتهم المتغيرة باستمرار، وتجاوزها.<br>إدارة وظيفة (وظائف) عمليات الغرف بالمنشأة <br>• المساعدة في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الهندسة/الصيانة، تدبير الغرف).<br>• اتباع خطط الجهد الثاني والاستدراك الخاصة بالمنشأة.<br>• نشر جميع نتائج رضا النزلاء في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا النزلاء وبطاقات التعليقات ورسائل النزلاء.<br>• اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين.<br>• إظهار الاحترافية واللياقة للموظفين في جميع الأوقات.<br>• التواصل/تحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين.<br>• الاجتماع نصف سنويًا مع الموظفين بشكل فردي.<br>• مساعدة/تعليم الفريق كيفية إعداد الجداول الزمنية وفقاً لأهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة.<br>• أداء المهام الوظيفية بنظام الساعات حسب الحاجة.<br>• أداء وظائف أخرى، حسب التكليف، لتلبية احتياجات العمل.<br>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزلاء<br>• فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.<br>• تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد وسهولة التواصل لجميع النزلاء.<br>• السعي المستمر لتحسين رضا النزلاء والموظفين.<br>• اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء.<br>• إظهار الاحترافية واللياقة للنزلاء في جميع الأوقات.<br>• الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء.<br>• التحقق من أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.<br>إدارة الربحية<br>• المساعدة في إجراء تدقيق الجودة السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD).<br>• التحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح.<br>• مراجعة القوائم المالية وتقارير المبيعات والأنشطة وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تتطلب خفض التكاليف وتحسين البرامج.<br>• السعي لتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم.<br>تنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• إجراء المقابلات والمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف.<br>• تلقي توصيات التوظيف من مشرفي الفرق.<br>• التحقق من أن برنامج التعريف للموظفين الجدد شامل ومكتمل في الوقت المناسب.<br>• استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك.<br>• الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المرتبة الأولى. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون نزلائنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة النزلاء بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p>الغرض الوظيفي تعزيز نمو أعمال Evident في إفريقيا من خلال تطوير فرص السوق، وتقوية أداء الموزعين، والتفاعل مباشرة مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. يعمل الدور كواجهة تقنية رئيسية بين الموزعين والعملاء والفرق الداخلية لضمان تطوير فعّال لاستدامة السوق والمشروعات وخططها وتحويلها وتنفيذها. المسؤوليات الأساسية تحديد وتطوير فرص النمو عبر الصناعات الرئيسية بما في ذلك النفط والغاز، والبتروكيماويات، وتوليد الطاقة، والطيران، والتصنيع. تنفيذ خطط تطوير السوق بما يتماشى مع الاستراتيجية regional. تعزيز أداء الموزعين من خلال الدعم التقني والمشاركة المشتركة وتطوير المبيعات. توليد وتأهيل وتحريك الفرص إلى الإغلاق بالتعاون مع الموزعين. التفاعل مع المستخدمين النهائيين، ومقاولي الهندسة والمیکانيات ومقدمي خدمات الفحص للترويج للحلول والتأثير في المواصفات. دعم إعداد المقترحات الفنية والعروض التجارية المتوافقة مع احتياجات العميل. تقديم عروض المنتجات ودعم التطبيقات والتقييمات الفنية. إجراء التدريبات وورش العمل والندوات للموزعين والعملاء. الحفاظ على إدارة وتوقعات خط الأنابيب بدقة من خلال أدوات CRM.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص فني ذي صلة</li><li>خبرة في مبيعات NDT (فحص غير مدمِّر) أو تقنيات فحص صناعية</li><li>معرفة بروتوكولات NDT (UT، PAUT، تيار إيدي، RVI)</li><li>يفضل وجود خبرة مع مشغلي النفط والغاز، مقدمي خدمات الفحص، أو أصحاب الأصول الصناعية</li><li>إثبات قدرة المبيعات الفنية وتطوير الأعمال</li><li>مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة إقليمية تعتمد على الموزعين</li><li>متطلب سفر واسع (>50%) عبر إفريقيا، مع سفر إلى الشرق الأوسط</li></ul>
<p>ورشة صيانة محركات سافران للطيران في الدار البيضاء (SAESC) تختص بصيانة محركات Leap. ستلتحق بخدمة Workscopping Service، التي تدمج الأنشطة التقنية المتعلقة بزيارات الورشة (صيانة المحرك/إعادة تجهيزه).</p><p>المهام الرئيسية ستكون كالتالي:</p><ul><li>تحليل ومراجعة الوثائق الفنية للمعدات المُصلحة (حالة Workscopes، حالة SB) لاقتراح أعمال صيانة مُحسَّنة من حيث التكلفة/الوقت المتبقي/توقعات العملاء.</li><li>نسخ تعليمات العمل الخاصة بالورشة.</li><li>ضمان المتابعة الفنية طوال زيارة الورشة وتنسيق تطورات العمل مع مديري زيارات الورشة (واجهة العملاء) وورش العمل.</li><li>ضمان الامتثال الفني للأجزاء المقدَّمة للعميل من أجل التبادلات القياسية (قطع التبديل).</li><li>في نهاية زيارة الورشة، إعداد تقرير حالة المحرك الذي يصف الأحداث الفنية التي حدثت خلال الزيارة وحالة الأجزاء/الوحدات.</li><li>المشاركة في تطوير مراجع نطاق أعمال المصنع: LEAP / GE والعملاء.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء لدعم مديري زيارة الورشة في عرض العناصر الفنية.</li><li>إجراء التحليلات وإجراءات التحسين لدمج التغييرات في مراجع نطاق أعمال المصنع.</li><li>المشاركة في لجان تخصيص الخدمة الصناعية (SB).</li><li>تنسيقًا مع أقسام الفوترة ومديري زيارة الورشة، تحليل الانحرافات في تكاليف زيارة الورشة وتحديد إجراءات التحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p>فني في أنشطة الصيانة الجوية. يتطلب المنصب ما يلي:<br>- توافر كبير واستجابة سريعة تجاه عملائنا الداخليين.<br>- قدرة التنسيق عبر وظائف متعددة.<br>- معرفة المحركات/الأجزاء/الإصلاحات.<br>- قدرة على إدارة أجزاء أو تكوين النظام.<br>- الديناميكية والاستجابة والنهج الاستباقي.<br>- إجادة اللغة الإنجليزية.<br>- الالتزام في العمل.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة الربحية<br>• يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية.<br>• يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات.<br>• يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.<br>• يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>إدارة أهداف الإيرادات<br>• يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال.<br>• يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج.<br>قيادة عمليات وفرق الأقسام<br>• يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق.<br>• يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.<br>• يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها.<br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.<br>• يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.<br>• يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء.<br>• يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المرتكزة على الناس تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك هيكل تنظيمي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي، جذاب، عالي الأداء.</p><br><br>
<br> الوظيفة : المهمة<p>المحلل المنتج مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها واستخدامها لدعم اتخاذ القرار وتحسين تجربة المستخدم باستمرار. يعمل عن كثب مع فرق المنتج والتقنية والبيانات والأعمال لقياس أداء الميزات, تحديد فرص التحسين، وتقييم أثر تغييرات المنتج من خلال التحليل القائم على البيانات والتوصيات.</p><br><br>الملف المطلوب<ul> <li>ماجستير (Bac+5) في الهندسة، علوم الكمبيوتر، البيانات، الإحصاء، أو ما يعادله.</li> <li>من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في دور مشابه في تحليل المنتج، تحليل البيانات، أو تحليل الأعمال.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات مثل SQL، Excel، Looker، Amplitude، أو Google Analytics.</li> <li>معرفة جيدة بأدوات تصور البيانات (Power BI، Tableau، Metabase، إلخ).</li> <li>إتقان مفاهيم التتبع، قياس أداء المنتج، وتحليل مسار المستخدم.</li> <li>معرفة بمنهجيات A/B الاختبار والإحصاء المطبقة على تحليل البيانات.</li> <li>الوعي بمشكلات المنتج وتجربة المستخدم (UX).</li> <li>مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.</li> <li>الدقة، الاهتمام بالتفاصيل، وتركز على النتائج.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على شرح التحليلات المعقدة لأصحاب المصالح المختلفين.</li> <li>الفضول، المبادرة، واهتمام قوي بالبيئة الرقمية المعتمدة على البيانات.</li> </ul><br> <br> عنوان المكتب الرئيسي : <span> Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT </span>
<br><br> </div>
<div>
<p> <strong>مختصر الوظيفة</strong> </p>
<p> </p>
<p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، Recreation/Health Club، التنظيف المنزلي، الغذاء والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية الخدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور ويطبق استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف والموظفين ويقدم عائداً على الاستثمار.</p>
<p> </p>
<p> <strong>ملف المرشح</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p>
<p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.</p>
<p>أو</p>
<p> درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 2 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة الربحية</strong> </p>
<p> يعرض ويبلغ المحركات الرئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة المستهدف.</p>
<p> يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات.</p>
<p> يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</p>
<p> يعمل مع فريق إدارة الفندق لوضع استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة أهداف الإيرادات</strong> </p>
<p> يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقارنة بالميزانية.</p>
<p> يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</p>
<p> يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر والأجور والنفقات القابلة للتحكم بفعالية.</p>
<p> يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المخططة بالأجور الفعلية، ويشحن التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق مسؤولية النتائج.</p>
</p>
<p> <strong>قيادة فرق العمليات والأقسام</strong> </p>
<p> يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية للمنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق.</p>
<p> يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء.</p>
<p> يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة تجربة النزيل</strong> </p>
<p> يراجع تعليقات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p>
<p> يستجيب ويساهم في حل مشاكل وشكاوى النزلاء.</p>
<p> يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</p>
<p> يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p>
<p> يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات وتطبيقها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</p>
<p> يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.</p>
<p> يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).</p>
<p> يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعزز السلوكيات الخدمية المطلوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين.</p>
<p> يدمج رضا النزيل كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار.</p>
<p> يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</p>
<p> يستجلب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</p>
<p> يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، يتم استكمال إجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peers.</p>
<p> يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</p>
<p> يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب اللزوم.</p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة الوظيفية : <p>التبليغ إلى الإدارة العامة، مهمتك الرئيسية هي إدارة وتوجيه وتنسيق المقاولين الفرعيين في الهندسة المدنية مع مراعاة التكاليف والمواعيد وعمليات الجودة بما يتوافق مع المتطلبات المتوقعة.<br><strong><u>مهامك كالتالي:</u></strong></p><br><br><ul><li>تطوير المواصفات للأعمال؛</li><li>تطوير العقود مع شركات الأعمال؛</li><li>ضمان إدارة الواجهات مع شركات الأعمال المتعاقدة؛</li><li>تطوير الإجراءات التشغيلية والتنظيمية لتنفيذ الأعمال؛</li><li>متابعة تحقق وتنفيذ الأعمال؛</li><li>تنسيق وتطوير برنامج الأعمال السنوي؛</li><li>إدارة الميزانيات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة <strong>الهندسة في الهندسة المدنية - خريج مدرسة رئيسية مثل EHTP، EMI</strong>, لديك <strong>خبرة ناجحة في شركة هندسية أو شركة مقاولات.</strong><br><strong><u>لديك أيضًا المهارات التالية:</u></strong></p><br><br><ul><li>معرفة بتقييم الميزانية للأعمال؛</li><li>إتقان إدارة الميزانية والموعد والجودة للأعمال؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين بشكل جيد؛</li><li>التمكن من أدوات الحاسوب.</li></ul> <br><br> </div>