وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٥٤٠ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to the Water Resources Department, your missions will include:</p><br><br><ul><li>Designing, planning, and implementing projects related to water resources.</li><li>Collecting, analyzing, and interpreting hydrological, meteorological, and geographical data,</li><li>Conducting in-depth studies for flood protection, including risk analysis, hydraulic modeling, and designing engineering solutions to reduce the impact of floods in vulnerable areas,</li><li>Developing hydrological models to predict trends and the impacts of climate change on water resources,</li><li>Managing and overseeing feasibility studies for drinking water supply, irrigation, drainage, and flood control projects,</li><li>Designing and implementing rainwater and wastewater management systems,</li><li>Writing technical reports, presenting results and recommendations to clients and stakeholders,<br> </li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a degree in Hydraulic Engineering from a top engineering school,</li><li>Experience between 0 and 2 years in hydrological and hydraulic studies</li><li>Solid knowledge in:</li><li>Hydrology (HEC-HMS) and/or hydraulics (HEC-RAS 1D/2D)</li><li>Geographic Information Systems (GIS)</li><li>Programming (Python)</li><li>Advanced use of GIS tools for spatial data analysis,</li><li>In-depth understanding of environmental policies, regulations, and standards related to water,</li><li>Excellent written and verbal communication skills for writing technical reports and presenting results,</li><li>Rigor, autonomy, and dynamism,</li><li>Organization, availability, interface management,</li><li>Team spirit.<br> </li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>AFD.Tech</strong> fosters a deeply <strong>human and collaborative</strong> culture, built on trust, team spirit, and mutual support.<br>
Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams.<br>
This people-focused approach is strengthened by a solid <strong>organizational structure</strong>, ensuring consistency, quality, and operational excellence.<br>
<strong>Innovation</strong> and creativity play a supportive role, while <strong>performance</strong> and challenge are present but balanced.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of strengthening our Cybersecurity and Identity Management teams, we are looking for an Experienced IAM Engineer / Senior IAM Engineer to support the deployment, evolution, and support of identity and access management solutions.</p><br><br><p>You will work in critical environments and contribute to the security of user access, entitlement governance, and continuous improvement of IAM platforms.</p><br><br><p>Depending on your level of expertise, you may also participate in IAM transformation, migration, and architecture projects.</p><br><br><p><br><strong> KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES</strong></p><br><br><p><em><strong>Administration and operation of IAM solutions</strong></em></p><br><br><ul><li>Administer and maintain Okta Workforce Identity and SailPoint IdentityIQ platforms.</li><li>Manage the user identity lifecycle: creation, modification, and deletion of user accounts.</li><li>Ensure the management of roles, groups, entitlements, and authentication policies.</li><li>Maintain Single Sign-On (SSO) and Multi-Factor Authentication (MFA) mechanisms.</li></ul><p><em><strong>Access governance and compliance</strong></em></p><br><br><ul><li>Participate in the implementation of Joiner, Mover, Leaver processes.</li><li>Execute and monitor access certification campaigns.</li><li>Contribute to the management of roles and entitlement models (RBAC).</li><li>Ensure compliance with security and access-related requirements.</li></ul><p><em><strong>Technical support and continuous improvement</strong></em></p><br><br><ul><li>Diagnose and resolve incidents related to authentication, identity federation, and provisioning.</li><li>Handle IAM support requests and Level 2/3 incidents, depending on the role level.</li><li>Participate in root cause analyses (RCA) and continuous improvement plans.</li><li>Maintain and enrich technical and operational documentation.</li></ul><p><em><strong>IAM Architecture and Projects (Senior)</strong></em></p><br><br><ul><li>Design and evolve IAM architectures.</li><li>Lead migrations and evolution projects for authentication systems.</li><li>Implement federation and identity protocols (SAML 2.0, OAuth2, OIDC).</li><li>Produce architecture and design documentation (HLD / LLD).</li><li>Define and promote IAM security best practices.</li></ul><p><strong>Collaboration and coordination</strong></p><br><br><ul><li>Work closely with Security, Infrastructure, Cloud, and Application teams.</li><li>Participate in technical workshops and governance meetings.</li><li>Support operational teams and share your expertise.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education & Experience:</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree / Engineering degree in Computer Science, Cybersecurity, or equivalent.</li><li>IAM Engineer: 3 to 5 years of experience in identity and access management.</li><li>Senior IAM Engineer: Minimum 6 years of experience, including several years in expert or architectural IAM roles.</li></ul><p><strong>Technical Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Proficiency in Okta Workforce Identity: SSO, MFA, user lifecycle management.</li><li>Significant experience with SailPoint IdentityIQ.</li><li>Excellent knowledge of protocols:</li><li>SAML 2.0</li><li>OAuth2</li><li>OpenID Connect (OIDC)</li><li>LDAP / Active Directory<ul><li>Knowledge of ITIL processes.</li></ul></li></ul><p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br><ul><li>ForgeRock or One Identity.</li><li>Entra ID / Azure AD.</li><li>PAM solutions (WALLIX or equivalent).</li><li>Automation and Python scripting.</li></ul><p><strong>Personal Qualities:</strong></p><br><br><ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical mind and problem-solving abilities.</li><li>Autonomy and proactivity.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Ability to work in an international environment.</li></ul><p><strong>Preferred Certifications:</strong></p><br><br><ul><li>Okta Certified Professional</li><li>SailPoint Engineer</li><li>ITIL Foundation</li></ul><p><u><strong>Your optimal candidate journey, in a maximum of 10 days!</strong></u><br> </p><br><br><ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol><p>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum.</p><br><br><p><br><strong><u>Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits:</u></strong></p><br><br><ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our offices in Rabat, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.<br> </li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن شركة أَبڤي (AbbVie)</strong></p><br><p>تكمن مهمة شركة أَبڤي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أَبڤي، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يقود تطوير وتنفيذ المشاريع للعديد من الأصول المعروضة في السوق و/أو الأصول قيد التطوير عبر مناطق جغرافية متعددة محتملة. وهو القائد المعني بالعلامة التجارية/الأصل الذي يمثل قسم استراتيجيات اقتصاديات الصحة وأبحاث النتائج (HEOR) في الفرق متعددة الوظائف وفي فرق تسويق المنتجات قيد التطوير. ويتولى المسؤولية عن استراتيجيات HEOR وتنفيذها، ويسعى إلى صياغة استراتيجيات العلامة التجارية/الأصل/المؤسسة من خلال تقديم الخبرة والتجربة ضمن مجال اختصاصه وخارجه. ويضمن أن خطط المشاريع عبر جميع المنتجات ضمن محفظة المجال العلاجي تنطوي على التكامل والتوافق مع خطط استراتيجية المنتجات من المجموعات المصفوفية بالإضافة إلى المصالح التجارية والنزاهة العلمية للدراسات. ومن خلال نظرة شاملة عبر أصول المجال العلاجي، يضمن عدم وجود تداخل في المشاريع ويستفيد من الجهود المبذولة عبر المجال العلاجي؛ كما يقدم تحديثات حول تنفيذ الخطط الخاصة بالمنتجات بالإضافة إلى الإدارة الوظيفية. وفي إطار تطوير الخطط الاستراتيجية للمنتج، يتواصل مع الأعضاء الآخرين في فريق المنتج لتوليد أفكار مبتكرة والحصول على التأييد للاستراتيجيات.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>إدراج ما يصل إلى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمين معلومات حول المسؤولية والنطاق.</p><br><ul><li>يشرف على تصميم وتنفيذ برامج متعددة فضلاً عن التواصل الفعال بشأن النتائج والأثر الاستراتيجي لها مع الجماهير الداخلية (القيادة التنفيذية، ونواب الرئيس الإقليميين، والمديرين العامين، وما إلى ذلك) والجهات الخارجية (مثل هيئات تقييم التكنولوجيا الصحية/الجهات الدامغة/الدافعين، ومجموعات مناصرة المرضى، وقادة الرأي الرائدين، وما إلى ذلك)</li><li>قائد استراتيجية HEOR للتفاعل مع فرق العلامات التجارية متعددة الوظائف</li><li>تحديد الاستراتيجية العالمية لتطوير المنتجات الجديدة أو المسوقة بالتعاون مع القادة متعدد الوظائف والمساهمة في الخطة طويلة المدى للمجال العلاجي وتخطيط المحفظة</li><li>يقود تصميم وتنفيذ برنامج HEOR عالي الجودة بحزم لدعم استراتيجية المجال العلاجي للمنتجات قيد التطوير وكذلك المنتجات المعروضة في السوق بما يلبي المتطلبات الأخلاقية والعلمية والتنظيمية والتجارية ومتطلبات الجودة بفاعلية وكفاءة</li><li>في مرحلة ما بعد التسويق، يكون هذا المنصب مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة المنتج والملصقات التعريفية بالتعاون مع أعضاء الفريق العلمي والتجاري عبر محفظة المجال العلاجي. كما يكون/تكون مسؤولاً/مسؤولة عن التميز العلمي والتواصل لجميع عناصر البيانات المتفق عليها من قبل الفريق المصفوفي</li><li>مسؤول عن التسليم الشامل لكافة أعمال HEOR ضمن نطاق اختصاصه، بدءاً من تطوير الاستراتيجية وحتى تفعيل المحتوى وتطبيقه</li><li>مسؤول عن ضمان شراكة قوية مع جميع وظائف مركز التميز لـ HEOR ذات الصلة لضمان تمثيل صوت HEOR الشامل في الاجتماعات متعددة الوظائف</li><li>الحضور التنفيذي والقدرة على التواصل والتفاعل مع كبار القادة في بيئة العمل متعددة الوظائف.</li><li>قد يشرف على مرؤوسين مباشرين اثنين أو أكثر بدوام كامل.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة علمية متقدمة، دكتوراه في الطب (MD)، دكتور صيدلة (PharmD)، ماجستير في الاقتصاد، أو الاقتصاد القياسي، أو علم الوبائيات (الدوائية)</li><li>خبرة عمل لا تقل عن عشر سنوات للحاصلين على الماجستير، وسبع سنوات للحاصلين على الدكتوراه (يمكن أن تشمل خبرة الزمالة). يُعد التدريب المهني في المجال الصحي (دكتور في الطب، دكتور صيدلة، إلخ) ميزة إضافية</li><li>خبرة في قيادة المنتجات المعقدة و/أو التطوير السريري لدعم تطوير المنتجات قيد التطوير ودعم المنتجات المعروضة في السوق. يُفضل من لديه خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>يجب العمل في بعض الأوقات في مجالات غير مطروقة سابقاً مع وجود القليل من القواعد أو الإجراءات المحددة، إن وجدت. وفي أوقات أخرى، يجب اتباع القواعد واللوائح الحكومية المعقدة للغاية. بالنسبة للمشكلات المحاطة بقواعد ولوائح معقدة، يجب أن يكون المدير قادراً على توجيه الامتثال بدراية وسرعة</li><li>يجب أن يكون قادراً على تطوير حلول إبداعية وفعالة لتضارب الأولويات بين المشاريع وداخلها، وقيود الموارد، والمشكلات الأخرى التي قد تؤثر على أهداف ونواتج المشروع أو المجموعة عبر برامج متعددة</li><li>معرفة واسعة بالمشهد التنظيمي العالمي وتقييم التكنولوجيا الصحية (HTA) والتسعير والوصول إلى الأسواق (PR&A)، فضلاً عن فهم الوظائف الأخرى المتعلقة بالتطوير فيما يتصل بجميع مراحل تطوير الدواء. خبرة في قيادة المنتجات المعقدة و/أو التطوير السريري لدعم تطوير المنتجات قيد التطوير ودعم المنتجات المعروضة في السوق</li><li>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فريق عالمي متعدد الوظائف. القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية الأعمال العالمية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون هذا الشخص قادراً على التفاعل بنجاح مع الإدارة العليا على مستوى العالم (الكادر التنفيذي، نواب الرئيس الإقليميين، المديرين العامين، إلخ) والقيام بدور الداعم والمتحدث باسم مشروع/مجموعة HEOR</li><li>توجّه قوي نحو تحقيق الأهداف مع القدرة على رؤية الحلول بدلاً من المشكلات عند مواجهة المشاريع التقلبات التلقائية المرافقة لتطوير الأدوية الجديدة أو دعم المنتجات المعروضة في السوق. يجب أن يكون شخصاً مبادراً ولديه رغبة قوية في رؤية المشاريع تحقق نجاحاً تجارياً. مهارات لأداء الدور المزدوج المتمثل في قيادة فريق متعدد الوظائف وإدارة الكوادر العلمية في أبحاث التجارب السريرية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أجرًا أعلى أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات السنوية، المرضية)، وتأمين الرعاية الطبية/الأسنان/النظر وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا تُعتبر أي مبالغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ويتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تعتبر أَبڤي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتعزيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>بالنسبة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>جميل موتورز</strong> تتميز بـ<strong>ثقافة قائمة على الأداء وتنافسية</strong>، حيث تلعب الطموح والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتكتمل هذه الديناميكية ب<strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على انفتاحها على <strong>الابتكار</strong>، داعمة التكيف والممارسات التطويرية. هذا التوازن يخلق بيئة عمل demanding، تعاونية وموجهة نحو النجاح.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>مهامك</strong>:</p><br><br><p><u><strong>التوظيف</strong></u></p><br><br><p>المشاركة في أنشطة التوظيف: الاستقطاب، كتابة ونشر العروض، إجراء فرز أولي للمرشحين، وتنسيق المقابلات.</p><br><br><p><u><strong>إدارة التدريب الداخلي</strong></u></p><br><br><p>- إدارة التدريب من البداية حتى النهاية، من تحديد الحاجة إلى نهاية التدريب (التوظيف، تتبع المرشحين، التنسيق مع المدراء، التهيئة، ودعم المتدربين).<br>- التعامل مع الملفات الإدارية للمتدربين: الاتفاقيات، الشهادات، تتبع الملفات، وغيرها من مستندات التدريب.</p><br><br><p><u><strong>تطوير الموارد البشرية</strong></u></p><br><br><p>- المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية، خصوصاً في الرقمية والتعلم الإلكتروني.<br>- المشاركة في إجراءات التواصل الداخلي ومبادرات العلامة employer branding.<br>- تقديم الدعم لمختلف مشاريع الموارد البشرية وفق أولويات الفريق.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><p>- طالب يسعى للحصول على درجة البكالوريوس/الماجستير (بكالوريوس+4/بكالوريوس+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.<br>- اهتمام قوي بالتوظيف وتطوير الموارد البشرية.<br>- مهارات اتصال وتنظيم وكتابة جيدة.<br>- مبادرة، دقة، واحترام للسرية.<br>- إتقان جيد لأدوات Microsoft Office؛ المعرفة بـ Canva أو Microsoft 365 ميزة إضافية.</p><br><br><p><strong>ما نقدم لك:</strong></p><br><br><p>- خبرة ملموسة ومسؤولة ضمن فريق موارد بشرية ديناميكي.<br>- فرصة للمساهمة في مشاريع موارد بشرية ذات تأثير عالي.<br>- بيئة تشجع على التعلم والاستقلالية وتطوير المهارات.<br>- التفاعل داخل مجموعة دولية معروفة بثقافتها في التميز والتحسين المستمر.</p><br><br><p>انضم إلى فريق موارد بشرية ملتزم، طور مهاراتك من خلال مهام مختلفة، وشارك في مشاريع تسهم في تطوير المواهب وتجربة الموظفين.</p><br><br><p>قدِّم الآن وساهم في بناء مستقبل التنقل مع جميل موتورز المغرب.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>تعمل الجامعة الدولية في الرباط (UIR)</strong> ضمن بيئة <strong>عالية الأداء وتنافسية</strong>، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي والسمعة المؤسساتية هي عوامل النجاح الأساسية. هذه البيئة تعززها بعد <strong>كبير من الابتكار</strong>، مما يشجع البحث والتجربة وتطوير مشاريع ذات تأثير عالٍ. وتدعم الثقافة أيضاً <strong>نهج تعاوني</strong>، يشجع مشاركة الفريق وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. إلى حد أقل، تسهم العمليات المنهجية في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>تسجيل ومتابعة ملفات الموردين (الأسواق، العقود، أوامر الشراء)</li><li>متابعة الاستثمارات على Sage IMMO (الجزء المحاسبي) وعلى نحو خارجي، حساب استهلاكها</li><li>تسجيل المبيعات/التدوير</li><li>تسجيل جميع المعاملات البنكية وتتبع حسابات الإعتراض البنكية</li><li>تسجيل ومتابعة ملفات الدولة، الرواتب والحسابات الاجتماعية</li><li>إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>المشاركة في تحليل الحسابات والمصالحة</li><li>إعداد أعمال الإغلاق interim وإغلاق نهاية السنة وإنتاج ملخصات بالتعاون مع supervisor الهرمي</li><li>إعداد كشف حسابات المصارف</li><li>تسجيل ومتابعة حلول الدين المصرفي للشركة</li><li>ضمان الامتثال لأحكام دليل إجراءات المحاسبة ونظام الرقابة الداخلية بالشركة.</li><li>إعداد أدوات الدفع (الشيكات، التحويلات، وإطلاق الأموال).</li><li>متابعة عقود المقاولات والعقود الجارية الأخرى</li><li>المتابعة مع العملاء عند الحاجة</li><li>إصدار فواتير لجميع أنواع الدخل</li><li>إدارة تبادل معلومات المحاسبة مع المراجِـع القانوني تحت إشرافه المباشر</li><li>ضمان حفظ وأرشفة ملفات الموردين الورقية والإلكترونية</li><li>إعداد التقارير المالية.</li><li>معرفة بمعايير IFRS</li><li>إتقان الجوانب القانونية والضريبية للشركات ذات المسؤولية المحدودة</li><li>معرفة جيدة بالجوانب الإدارية والمحاسبية للرواتب.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><span><u><strong>الملف المطلوب:</strong></u></span></p><br><br><ul><li>شهادة BAC + 3 كحد أدنى، تخصص تمويل ومحاسبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة.</li><li>الخبرة في شركة إدارة محاسبة أو مع محاسب قانوني تعد ميزة.</li><li>إتقان Sage 1000 مطلوب</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (WORD، Excel، PPT)</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية، كتابة وتحدثاً</li></ul><p><span><u><strong>الصفات</strong></u></span></p><br><br><ul><li>روح الفريق</li><li>القدرات التحليلية والتلخيصية.</li><li>الصرامة وضمير مهني.</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم القائم بالوظيفة بتنظيم وقيادة تنفيذ برامج التصنيع. كما أنه يتمتع بدور ضبط جودة، وفي الوقت نفسه ضامن لاستمرارية خط الإنتاج، وبالتالي يضمن رابطًا مع الأقسام الأخرى. كـ مشرف إنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:</p><p>إتمام عبء العمل الأسبوعي وفق الخطة التي يوفرها مدير الإنتاج المساعد.</p><p>تحديث حالة تقدم تخطيط الطلب في نهاية كل وردية.</p><p>توزيع وتخصيص عبء العمل وفق الخطة اليومية والأولويات.</p><p>قيادة وتحفيز فرق الإنتاج يوميًا لتحقيق أهداف الجودة/الإنتاجية التي وضعتها الإدارة (اجتماعات اطلاق الفريق، المعلومات، TOP5).</p><p>مراقبة أداء الجودة والإنتاجية في الورشة يوميًا.</p><p>الإبلاغ عن تقدم الإنتاج للمسؤول عن الإنتاج، المشاكل التي واجهها، والحلول التي تم تنفيذها.</p><p>قيادة TOP5 لقطاعات التشكيل/التجميع يوميًا.</p><p>المشاركة يوميًا في اجتماع مراقبة الجودة بين العمليات، والإشراف على الرقابة بين العمليات.</p><p>البحث عن جميع الحلول المحتملة لتحسين إنتاجية وجودة الورشة وبشكل عام ربحية الشركة (تعديل/تحسين محطات العمل، إعادة تنظيم الموظفين، تقليل/تحسين استهلاك المواد الأولية).</p><p>التأكد من إكمال مستندات التتبع (GP، PV) بشكل صحيح من قبل المشغلين.</p><p>التأكد من استخدام نظام Track-it بشكل صحيح وتحديثه وفق التدفق الفيزيائي.</p><p>التأكد من أن المنتجات المستخدمة تفي بالمتطلبات وليست منتهية الصلاحية.</p><p>تقديم المساعدة الفنية للطاقم في حال وجود مشاكل والبحث عن أفضل الحلول بدعم من الأقسام الأخرى لحلهها.</p><p>التأكد من تطوير قدرة فريق الورشة من خلال تعزيز تدريبهم على عدة وظائف...</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة Bac+2/+3</li><li>سنتان من الخبرة في قطاع الطيران</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثًا</li><li>إتقان أدوات الحاسوب</li><li>إتقان برنامج إدارة الإنتاج المعتمد بالحاسوب (CAPM)</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات لوحة التحكم</li><li>معرفة بالصيانة الصناعية</li></ul><p>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا وموجهًا نحو الابتكار ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p><u><strong>المهمة الرئيسية: </strong></u></p><br><br><p><br>مع نمو أنشطتنا، سيقدم الشخص في هذا الدور الدعم التشغيلي داخل قسم الخدمات العامة. سيقوم بإدارة المهام الإدارية للعمال المؤقتين، متابعة الرواتب بالتنسيق مع وكالات العمل المؤقتة، والتعامل مع مختلف المهام الإدارية.</p><br><br><p>سيضمن أن جميع الأقسام الداخلية لديها الموارد اللازمة لسير العمل بسلاسة، مع ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والتحكم في التكاليف.</p><br><br><p><u><strong>أهم المهام والمسؤوليات: </strong></u></p><br><br><p><u><strong>1. إدارة العمال المؤقتين والمتابعة الرواتب</strong></u><br>إدارة المتابعة الإدارية للعمال المؤقتين.<br>مركزية وإرسال معلومات الرواتب المتغيرة إلى وكالات العمل المؤقتة.<br>فحص جداول العمل والفواتير من مقدمي الخدمات.<br>إدارة العقود والتجديدات ونهاية المهمات.<br>العمل كنقطة تواصل رئيسية مع وكالات العمل المؤقتة في الأمور الإدارية والرواتب.<br>المشاركة في حل التفاوتات والقضايا المتعلقة بيد أجور العمال المؤقتين.</p><br><br><p><br><u><strong>2. دعم Back Office</strong></u><br>إدارة ملفات شؤون العاملين الإدارية.<br>تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات.<br>إعداد الملفات الإدارية وتقديمها وأرشفتها.<br>متابعة الغيابات والإجازات وحركات الأفراد.<br>المشاركة في الأرشفة المادية للوثائق.<br>المساهمة في إعداد التقارير.</p><br><br><p><br><u><strong>3. دعم للخدمات العامة</strong></u><br>تقديم الدعم الإداري لأنشطة قسم الخدمات العامة.<br>المشاركة في متابعة الخدمات والعلاقات مع الموردين.<br>المساهمة في إدارة الطلبات وتتّبع الاحتياجات الإدارية.<br>معالجة ومتابعة بعض الطلبات الداخلية بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>التعليم</strong></u><br>شهادة دبلوم أو بكالوريوس (Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، الموارد البشرية، الإدارة العامة،أو ما يعادلها.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u><br>سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في دور إداري، رواتب، أو دعم إداري مرغوب فيه.<br>الخبرة في إدارة العمال المؤقتين تعتبر ميزة.</p><br><br><p><u><strong>المهارات</strong></u></p><br><br><p>إتقان برامج المكتب.<br>معرفة جيدة بالعمليات الإدارية.<br>الإتقان في المتابعة الإدارية لرواتب العمال المؤقتين.<br>الدقة في التعامل مع البيانات الإدارية.</p><br><br><p><br><u><strong>الصفات الشخصية</strong></u></p><br><br><p>مهارات تنظيمية.<br>الدقة والموثوقية.<br>روح الفريق ومهارات التعامل الجيدة مع الآخرين.<br>الاستجابة وخدمة العملاء.<br>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية.</p><br><br> <br><br>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
الوظيفة : <p><u><strong>المهمة الرئيسية: </strong></u></p><br><br><p><br>مع نمو أنشطتنا، سيقدم الشخص في هذا الدور دعمًا تشغيليًا داخل قسم الخدمات العامة. سيدير المهام الإدارية للعمال المؤقتين، ويتابع الرواتب بالتنسيق مع وكالات العمالة المؤقتة، ويتعامل مع مختلف المهام الإدارية.</p><br><br><p>سيضمن أن جميع الأقسام الداخلية تمتلك الموارد اللازمة لتشغيل سلس، مع ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والسيطرة على التكاليف.</p><br><br><p><u><strong>أهم المهام والمسؤوليات: </strong></u></p><br><br><p><u><strong>1. إدارة العمال المؤقتين والمتابعة الرواتب</strong></u><br>إدارة المتابعة الإدارية للعمال المؤقتين.<br>تجميع وإرسال معلومات الرواتب المتغيرة إلى وكالات العمالة المؤقة.<br>التحقق من جداول العمل والفواتير من مقدمي الخدمات.<br>إدارة العقود والتجديدات ونهاية المهام.<br>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لوكالات العمالة المؤقتة في الأمور الإدارية والرواتب.<br>المشاركة في حل التباينات والمشاكل المتعلقة برواتب العمال المؤقتين.</p><br><br><p><br><u><strong>2. دعم Back Office</strong></u><br>إدارة الملفات الإدارية للأفراد.<br>تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات.<br>إعداد، حفظ، وأرشفة الوثائق الإدارية.<br>تتبع الغيابات والإجازات وحركات الأفراد.<br>المشاركة في الأرشفة الفعلية للوثائق.<br>المساهمة في إعداد التقارير.</p><br><br><p><br><u><strong>3. الدعم للخدمات العامة</strong></u><br>توفير الدعم الإداري لأنشطة قسم الخدمات العامة.<br>المشاركة في متابعة الخدمات و علاقات الموردين.<br>المساهمة في إدارة الطلبات وتتبع الاحتياجات الإدارية.<br>المعالجة والمتابعة لبعض الطلبات الداخلية بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>التعليم</strong></u><br>درجة الدبلوم أو البكالوريوس (من Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، الموارد البشرية، الإجراءات، أو ما يعادلها.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u><br>خبرة سابقة من 1 إلى 2 سنة في دور إداري أو دعم إداري أو كشوف المرتبات مرغوبة.<br>الخبرة في إدارة العمال المؤقتين تعتبر ميزة.</p><br><br><p><u><strong>المهارات</strong></u></p><br><br><p>إتقان برامج المكتب.<br>معرفة جيدة بعمليات الإدارة.<br>إتقان المتابعة الإدارية لرواتب العمال المؤقتين.<br>الدقة في التعامل مع البيانات الإدارية.</p><br><br><p><br><u><strong>الصفات الشخصية</strong></u></p><br><br><p>مهارات تنظيمية.<br>الانضباط والاعتمادية.<br>روح الفريق ومهارات التعامل مع الآخرين.<br>الاستجابة وخدمة العملاء.<br>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>فريق تخطيط الإنتاج العالمي (GPP) مسؤول عن تنظيم الطلب وإدارة فعّالة لعمليات تخطيط الطلب وتنفيذ الطلب نيابة عن الشركة، مع ضمان أفضل تجربة ممكنة للعميل.</span></p><br><p><span>التركيز الرئيسي هو إدارة تصعيدات أصحاب المصلحة الداخليين على المستوى الإقليمي من خلال توقع ومواجهة قضايا التصنيع والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لحلها. الهدف هو تعظيم أداء الشحن، خاصة خلال فترات نهاية الربع (EOQ) والتزام تسليم المخزون (IDC<span>).</span></p><br><p><span>انضم إلينا للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وتحقيق أثر اجتماعي عميق ك<em>أخصائي إدارة الطلبات</em> في فريق <em>إدارة الطلبات</em> لدينا في <em>الدار البيضاء</em>.</span></p><br><br>المهام:<br><ul><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المصانع وأصحاب المصلحة عبر الوظائف، إدارة التصعيدات الداخلية للعميلات</li><li>التعاون مع المبيعات والعمليات لضمان تحقيق خطط الشحن، خاصةً خلال فترات IDC و EOQ</li><li>إدارة التراكم الإقليمي عن طريق حل قضايا التصنيع وتحديد أولويات الطلبات لتسريع الشحن</li><li>التعاون مع فرق الشراء للحد من النقص، وتسريع الإنتاج، وتحسين إصدار الطلب</li><li>متابعة الأداء الإقليمي، والمعايرة عبر المناطق، ومعالجة التحديات المتكررة لسلسلة الإمداد</li><li>قيادة تحسينات العمليات مع بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وقيادة تحديثات الأعمال الإقليمية</li></ul><br><br>المؤهلات:<br><ul><li>إظهار مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>التخرّج خلال آخر 12 شهراً بشهادة في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات شخصية قوية</li><li>تطبيق مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع مع مهارة تنظيم زمنية واهتمام بالتفاصيل</li><li>العمل بشكل استباقي بمستوى عالٍ من الملكية، مبادئ المبادرة لحل القضايا وتحقيق النتائج</li><li>التنبؤ بالاتجاهات وتخفيف المخاطر من خلال تحليل البيانات، والتأثير على القرارات بنهج استشاري</li></ul><br>
<p><b>نحن بحاجة إلى:</b></p><p>- إنشاء حسابات الموردين.</p><p>- إدارة جميع حقوق وصول المستخدمين.</p><p>- الترحيب بالوافدين الجدد من حيث الأدوات / أساليب العمل (إنشاء حساب المستخدم، التدريب الأساسي، وما إلى ذلك)</p><p>- مركزنة المشاكل التشغيلية وتفعيل الأذرع الصحيحة لضمان التشغيل السليم للأدوات.</p><p>- إدارة الاتصالات بالموردين أو داخلياً.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>متطلبات الوظيفة</h2><ul><li>المستوى التعليمي: BAC+5</li><li>الخبرة: 5 سنوات، ويفضل في إدارة الشراء</li><li>المهارات التقنية:</li><ul><li>معرفة بنظام ERP: SAP S4/Hana، ARIBA (ميزة إضافية)</li><li>إنفوكس سوت (خاصة EXCEL)</li><li>الفرنسية، الإنجليزية مفضلة</li></ul><li>المهارات عبر الوظيفية:</li><ul><li>مهارات التعامل مع الآخرين جيدة (يعرف كيف يبني شبكة علاقات)</li><li>منظم</li><li>مستمع جيد</li></ul></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>المسمى الوظيفي:</b>أخصائي مبيعات العملاء<br><b>الوصف الوظيفي:</b><p>يتولى ممثلو المبيعات الداخلية لدينا مسؤولية بيع مجموعة منتجات Arrow المتمثلة في المكونات السلبية والإلكتروميكانيكية والموصلات، ويمثلون نقطة التواصل اليومية مع العملاء والموردين.</p><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات: </b></p><br><br><ul><li>إدارة العلاقة الكلية مع الحسابات من خلال تقديم خدمة واستشارات استراتيجية لقاعدة العملاء المحددة. تعظيم الهوامش الربحية، وكسب حصة سوقية، وتعزيز بيع الحلول ذات القيمة المضافة.</li><li>العمل مع الموارد الداخلية والخارجية لتقديم خدمة العملاء، والتي تقتضي في كثير من الأحيان تسهيل عمل الآخرين في تقديم عروض الأسعار، وتلبية الطلب، وضمان تسليم الطلبات في الوقت المحدد، تقديم الدعم الهندسي، وحل مشكلات العملاء الأخرى.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء وتأسيس شراكات تجارية طويلة الأجل لشركة Arrow. </li><li>مسؤول عن التميز في المبيعات من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العملاء في نطاق الحسابات المخصص.</li><li>بيع وتعزيز بيع الحلول ضمن استراتيجية مستوى الحسابات المعتمدة. يتطلب معرفة بالمشهد التنافسي في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات المبيعات بناءً على تلك المعلومات. </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب حتى الفاتورة. يتولى التفاعل مع العملاء لعمليات الجودة الخلفية: الإجراءات التصحيحية، وتقارير الجودة الميدانية. يتولى ويحافظ على مؤشر الطلب المثالي (POI) وسلامة المخزون لتقليل شطب التكاليف/المطالبات العكسية.</li><li>يتولى التفاعل مع العملاء للحصول على المعلومات الائتمانية والمالية الهامة بالإضافة إلى التنسيق بين جميع الموارد المتاحة ووظائف الدعم. </li><li>بصفتك المسؤول عن أهداف مبيعات العروض للطلبات الإجمالية للعميل، ضع استراتيجية لعملية تقديم عروض الأسعار، وتنسيق الموارد ومعالجة عروض أسعار العملاء (مركز عروض الأسعار، صفحة غلاف عرض السعر، آراء مدير المنتج، الإدارة، FSR، الموردون، القيمة المضافة، وSSG)، والتحقق من انتهاء الصلاحية (EOL) وتغيير فئة العنصر (NCNR)، والتفاوض على الأسعار وهامش الربح لعرض السعر (يمتلك الاستراتيجية والتطبيق) وإخطار العميل بجميع/أي زيادات في الأسعار.<br></li></ul><p><b>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة:</b></p><br><br><ul><li>(1) يتمتع الشاغل بمستوى محدود من حرية التصرف للحيود عن الإجراءات المعمول بها، ويعمل تحت إشراف عام، ويحل بعض المشكلات البسيطة. ويمتلك الشاغل عمومًا خبرة عملية محدودة تتضمن المفاهيم والإجراءات الأساسية ولكنه يتطلب تدريبًا رسميًا في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>(2) يتمتع الشاغل بمستوى عالٍ من حرية التصرف للحيود عن الإجراءات المعمول بها، ويعمل تحت إشراف واسع، ويحل بعض المشكلات المعقدة. ويمتلك الشاغل عمومًا خبرة عملية كبيرة تتضمن مفاهيم وإجراءات معقدة في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>يتطلب عادةً الحصول على درجة بكالوريوس (4 سنوات) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات؛ أو درجة علمية متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة.</li></ul><br><p><b>نظام العمل:</b></p><br><br><p><span>• نظام هجين: 3 أيام من المكتب / يومان عمل من المنزل </span></p><br><br><p><span><span><b>المزايا والفوائد المقدمة لك:</b></span></span></p><br><br><p><span><span>في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية.</span></span></p><br><br><ul><li><span><span>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين بصريات</span></span></li></ul><ul><li><span><span>خطة 401k لادخار التقاعد مع مساهمات مطابقة</span></span></li></ul><ul><li><span><span>تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل</span></span></li></ul><ul><li><span><span>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</span></span></li></ul><ul><li><span><span>إجازة مدفوعة الأجر (شاملة الإجازات المرضية، والعطلات، والإجازات السنوية، وغيرها)</span></span></li></ul><ul><li><span><span>سداد رسوم التعليم</span></span></li></ul><ul><li><span><span>فرص للنمو والتطور المهني</span></span></li></ul><ul><li><span><span>تذاكر RTD بأسعار مخفضة، مع موقع مكتب متميز بالقرب من القطار الخفيف RTD (مخرج Dry Creek)</span></span></li></ul><ul><li><span><span>مقهى في الموقع مع خيار توفير الوجبات لأنماط الحياة المزدحمة </span></span></li></ul><ul><li><span><span>صالة ألعاب رياضية وخزائن في الموقع متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع/365 يومًا، مجانًا لجميع الموظفين! </span></span></li></ul><ul><li><span><span>أماكن لركن الدراجات الهوائية</span></span></li></ul><ul><li><span><span>والمزيد!</span></span></li></ul><br><b>نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة:</b><br>32.45$ - 39.67$<br><p><span>قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر الأساسي إلى الحافز المستهدف (إن وجد) بشكل نهائي عند تقديم العرض.</span></p><br><br><b>الموقع:</b>الولايات المتحدة - كولورادو - دنفر (مبنى Panorama Arrow)<br><b>نوع دوام العمل:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>دعم الأعمال<br><b>بيان تكافؤ فرص العمل:</b><p><span>تعتبر شركة Arrow سياسة تكافؤ الفرص في التوظيف أساسًا لها. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة. </span>(سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي)</p><br><br><p><br><i>جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية</i>. <i>نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة.</i></p><br><br><br><p><i><span>في أي مستندات تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات.</span></i></p><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br>
هذا بيئة تدعمها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> المسمى الوظيفي : <p>سيعمل المستشار في نطاق التصوير كجزء من نشاط جودة مدركة، مسؤول عن اكتشاف العيوب في أجزاء السيارة الداخلية وتنسيق العمل مع أقسام الرقْع، التجميع، والتصميم.</p><br><br><ul><li>مهارات صلبة في التجميع: اكتشاف العيوب في الأجزاء الداخلية للمركبة.</li><li>إتقان عمليات التخطيط</li><li>إدارة التقاربات الهندسية</li><li>تحليل هندسة المعمار والكتل التخطيطية</li><li>تعريف خطط التحكم والمراقبة الهندسية</li><li>الاتساق بين التصميم/التصنيع</li><li>حل ومعالجة مشاكل الواجهة التي تؤثر على الجودة المدركة وتجمّع المركبة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (محادثة وكتابة)</li><li>مرونة عالية ومبادرة</li><li>تنظيم جيد وتحديد الاحتياجات</li></ul><p><u><strong>الأدوات</strong></u>: </p><br><br><ul><li>الجودة: MSP، 8D، 5M</li><li>تصميم CAD: PLM، Catia</li></ul><p><u><strong>مهارات إضافية:</strong></u></p><br><br><ul><li><p>معرفة أدوات VRED / DELTAGEN</p><br><br></li></ul><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنظيم وتتبع الشحنات الوطنية والدولية (البري والبحري والجوي); إعداد والتحقق من وثائق الشحن (الفواتير، قوائم التعبئة، EX1، DUM). إدارة إجراءات الجمارك مع وكلاء الشحن والسلطات؛ ضمان الالتزام بشروط Incoterms والمتطلبات التنظيمية (رموز HS، أصول الشحن، وغيرها). الخدمة كواجهة بين العملاء والموردين والناقلين؛ تخطيط الالتقاط والتسليم ومراقبة أداء النقل بالنسبة للمواعيد والتكاليف. التنبؤ وإدارة الطوارئ اللوجستية (التأخيرات، حواجز الجمارك); معالجة منازعات النقل والمطالبات للبضائع التالفة. السيطرة على فواتير النقل/العبور والتحقق منها؛ ضمان الامتثال للتكاليف مع العقود والحفظ اليومي لتقارير التتبع والأرشيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) في اللوجستيات والنقل الدولي.</li><li>خبرة تقارب 3 سنوات في دور مشابه؛ تعتبر الخبرة في قطاع السيارات و/أو Aerospace إلزامية.</li><li>إتقان متقدم لـ Excel (الجداول المحورية، الصيغ، لوحات التتبع).</li><li>الإلمام بأنظمة TMS (SHIPPEO، AX4، UPLAN، وغيرها).</li><li>معرفة عميقة بإجراءات الجمارك (DUM، EX1، EUR1، BE، BS، BAD، DS).</li><li>مستوى مهني جيد في كل من الفرنسية والإنجليزية (مكتوبة وشفوية).</li><li>مستوى عالٍ من التفاعل، مهارات تنظيمية قوية، وتركيز على الحفاظ على رضا العملاء.</li></ul><p></p></section>
<p>جهة الاتصال الرئيسية للعملاء لاستلام الطلبات ومتابعتها</p><p>حلقة الوصل بين العميل ومزودي الخدمات اللوجستية (بما في ذلك ترتيبات المستودعات والنقل والتواصل)</p><p>إدارة الطلبات القائمة، بما في ذلك متابعة الطلبات المؤجلة والمراقبة وتقديم الملاحظات</p><p>دعم فريقي المبيعات والمحاسبة للحسابات المدينة المتعلقة بمعالجة وتقديم طلبات RFC وإثبات التسليم (POD)</p><p>التعامل مع جميع طلبات العملاء والرد عليها</p><p>دعم الأعمال في مشاريع الأتمتة المتعلقة بمعالجة بيانات العملاء (تقديم الطلبات، تعديل الطلبات، إلخ)</p><p>تنسيق ومراقبة عمليات اللوجستيات العكسية بما في ذلك معالجة طلبات الائتمان (RFCs) والمطالبات الخاصة بالعملاء</p><p>تنسيق أعمال الطرف الثالث للعملاء بما في ذلك معالجة ومراقبة طلبات البطاريات والطلبات المباشرة</p><p>تسهيل وثائق التصدير للعملاء وعمليات النقل</p><p>مبيعات قطاع السيارات عبر الهاتف</p><p>التعامل مع الاستفسارات الفنية بسيطة المستوى حول توفر قطع الغيار.</p><p>دعم المبيعات والتسويق في الأنشطة الترويجية.</p><p>إعداد التقارير (الطلبات المؤجلة للعملاء، المطالبات، إلخ...).</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة جامعية في إدارة الأعمال، اللوجستيات أو ما يعادلها</p><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط</p><p>إتقان حزمة MS Office (تعتبر الخبرة في نظام SAP ميزة إضافية)</p><p>مهارات تنسيق قوية والتركيز على خدمة العملاء</p><p>القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع الأشخاص على جميع المستويات</p><p>معرفة عملية بعمليات سلسلة التوريد</p><p>الفهم الفني لصناعة السيارات يعد ميزة إضافية</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Join a dynamic team and contribute to managing the applications at the heart of the SUEZ information system exchange platform. YOUR MISSION Main Mission Within the Information Systems Department, the Nexthink Expert is responsible for the administration, development, and operation of the Nexthink platform to improve the digital employee experience (DEX). They implement dashboards, communication campaigns, automated remediation, and advanced analytics to anticipate incidents, improve service quality, and optimize workstation performance. He works closely with the Digital Workplace, Service Desk, Endpoint Engineering, Security, Microsoft 365 teams, and business stakeholders. Responsibilities: Platform Administration: Administer the Nexthink platform. Manage collectors, engines, licenses, and updates. Ensure platform availability and performance. Ensure configuration compliance. User Experience Analysis: Design DEX dashboards. Monitor workstation health indicators. Identify performance degradations. Conduct root cause analyses. Produce reports for operational teams and management. Automation: Develop Remote Actions. Design automated remediation campaigns. Deploy user communication campaigns. Measure the effectiveness of implemented actions. Continuous Improvement: Identify user pain points. Propose improvement plans. Prioritize actions based on their business impact. Contribute to the Digital Employee Experience strategy. Support IT teams: Assist the Service Desk in identifying incidents. Provide advanced analysis during crises. Participate in major incident resolution teams. Train teams on the use of Nexthink data. Governance: Define Nexthink usage standards. Ensure data quality. Document developments. Participate in architecture reviews.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Master's degree in Computer Science or equivalent. Nexthink certification preferred. ITIL Foundation certification desired. Professional English. Experience: Minimum 5 years in Digital Workplace or desktop administration. At least 2 years of experience with Nexthink. Experience in a large company's IT department. Experience in an international environment preferred. Required Technical Skills: Nexthink Infinity administration. Digital Employee Experience (DEX). Windows 10/11. Microsoft Intune. Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). Microsoft 365. Entra ID (Azure AD). PowerShell. ServiceNow. Data analysis. Dashboard creation. Desktop performance management. Preferred: Microsoft Graph. Azure. Power BI. Python. SQL. Microsoft Defender. Sentinel. ITIL. AIOps. Soft Skills: Strong analytical skills. Synthesis skills. Customer focus. Excellent communication skills. Technical curiosity. Commitment to continuous improvement. Autonomy. Proactive approach.</font></font></p>
<p><b>Responsibilities and essential job functions include, but are not limited to:</b></p><ul><li>Consistently offer professional, engaging and courteous service;</li><li>Lead and manage the outlet team in all areas of operations ensuring service standards are met;</li><li>Handle guest concerns and react quickly and professionally;</li><li>Supervise bartenders, captains, commis, and interns;</li><li>Conduct training for employees;</li><li>Assist the restaurant manager in preparing and managing service meetings and briefings;</li><li>Maximize the profitability of their service (Revenue, Average Price, Payroll, VVA);</li><li>Ensure service standards are met;</li><li>Anticipate and identify activity-related needs (Food, beverage, VVA, etc.);</li><li>Define daily tasks and objectives for employees;</li><li>Lead and prepare daily briefings related to service and activity;</li><li>Supervise schedules;</li><li>Conduct training to develop employee skills and identify potential;</li><li>In collaboration with their manager, organize recruitment and selection of staff under their hierarchical responsibility according to needs, activity, and budget;</li><li>Follow up and control compliance with job descriptions and work procedures;</li><li>Supervise the work of hostesses (emails, fax transmissions, etc.);</li><li>Ensure the application of hygiene and safety standards in the restaurant;</li><li>Supervise and ensure compliance with service quality criteria and update them regularly;</li><li>Control and participate in service;</li><li>Control the quality of dishes served to customers;</li><li>Control day-of and upcoming reservations;</li><li>Lead briefings;</li><li>Supervise and control setups;</li><li>Check the general condition of the equipment provided to them.</li><li>Welcome the customer in collaboration with the hostess;</li><li>Ensure customers are comfortably seated;</li><li>Respect and enforce service protocol;</li><li>Take orders if necessary;</li><li>Specify in writing and verbally the particular information of an order;</li><li>Serve certain dishes with the captain or commis if necessary;</li><li>Verify the accuracy of the bills (food and wine) before and after printing;</li><li>Anticipate and physically accompany the departure of each client;</li><li>Collect customer feedback;</li><li>Follow up on complaints or other disputes arising during service and send a written report at the end of service to their manager;</li><li>Supervise the management of equipment, linen, merchandise stock, and cleaning product stocks;</li><li>Check the cleanliness of their entire service area;</li><li>Other duties as assigned.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Previous experience in a bar management position;</li><li>Previous experience using a point of sale system;</li><li>Knowledge of Microsoft Windows applications;</li><li>A university degree in a related discipline is preferred;</li><li>Excellent communication and organizational skills;</li><li>Excellent interpersonal skills and problem-solving skills;</li><li>Particularly responsible and reliable;</li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment;</li><li>Ability to work as part of a team;</li><li>Ability to focus on guest needs, remaining calm and courteous at all times.</li></ul>
<p>JOB SUMMARY Responsible for bar/lounge daily shift operations and supervision of staff. Position assists with promoting the lounge, menu planning, maintains standards, assists servers on the floor during peak periods and manages property liquor inventories and controls. Strives to ensure guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations professionally and consistently. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Managing Bar/Lounge Operations</p><p>Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Manages in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. Understands beverage control including days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. Monitors adherence to all liquor control policies and procedures. Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. Maintains food handling and sanitation standards. Manages inventories according to budget and business levels. Assists with developing menus and promotions as necessary.</p><p>Leading Bar/Lounge Team</p><p>Trains staff on liquor control policies and procedures. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service</p><p>Provides excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds effectively to guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</p><p>Managing Human Resource Activities</p><p>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in the development and implementation of corrective action plans.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> </span><p>At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. <strong>46,000 people from all over the world</strong> are continuously building their unique success story with us.<strong> 83% of employees feel happy </strong> working at JTI.</p><br> <p>To make a difference with us, all you need to do is bring your <strong> human best.</strong></p><br> <p>What will your story be? Apply now! </p><br>
<p><strong>Learn more: jti.com</strong></p><br> <p><strong><span><span>FINANCE ASSOCIATE</span></span></strong></p><br> <p>We are looking for a Finance Associate for a position located in <strong>Casablanca </strong>and reporting to Entity Finance Manager N&WA. </p><br> <p><strong>What you will be doing: </strong></p><br> <p><span><strong>Accounting</strong></span></p><br>
<ul>
<li>Handle accounting transactions of JTI Morocco entities in accordance with IAS/IFRS & local requirements to ensure full compliance with local and JTI policies.</li>
<li>Ensure consistency in accounting treatment and drives harmonization of processes across entities </li>
<li>Review postings made for JTI Morocco entities by Global Business Service Center including AP, AR, IC revenues, manual accruals, cash… </li>
<li>Account payables: Invoices submission, follow up of booking and payments, GRIR clearing </li>
<li>Creation and monitoring of fixed assets </li>
<li>Ensure the statutory closing in partnership with the external auditors </li>
<li>Manage compliance related to inventory, assets, and other operational controls within a factory. </li>
</ul> <p><span><strong>Planning & reporting</strong></span></p><br>
<ul>
<li>Ensure month end closing process timely & accurately </li>
<li>Assist in the preparation of the entity planning exercises. </li>
<li>Ensure the preparation of internal reports (Cbcr, JCFC, Insurance…) </li>
</ul> <p><span><strong>Others</strong></span></p><br>
<ul>
<li>Support with other projects, as necessary </li>
<li><span>Define continuous improvement plans of processes, procedures, and systems to meet company objectives</span> </li>
</ul> <p><strong><span>Required qualifications:</span></strong></p><br>
<ul>
<li>Master degree in Accounting/Finance or other related field, </li>
<li>Minimum of 3 - 5 years working experience in accounting / finance in Big 4 audit firms or multinational corporate </li>
<li>French & English full professional proficiency . </li>
<li>Strong Knowledge of accounting software and reporting tools (e.g , SAP) </li>
<li>Financial Process Optimization </li>
<li>IFRS & Local GAAP Compliance</li>
</ul>
<p>Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!</p><br>
<p>Next Steps:</p><br> <p>After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.</p><br> <p>At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> demonstrates a highly balanced corporate culture, with <strong>collaboration</strong> as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on <strong>structure and operational excellence</strong>, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values <strong>performance</strong> and achievement, while maintaining openness to <strong>innovation</strong> and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor.</p><br><br><p>In this role, your missions will be:</p><br><br><p>• Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements;<br>Responsibilities<br>• Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules;<br>• Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team;<br>• Ensure compliant production under the best safety and quality conditions;<br>• Reduce CCM machine downtime;<br>• Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality);<br>• Identify machine malfunctions and propose corrective actions<br>• Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.);<br>• Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue);<br>• Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor;<br>• Resolve process and production problems daily for your shift;<br>• Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications;<br>• Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality;<br>• Comply with quality and safety standards;<br>• Report all machine anomalies at the end of each shift;<br>• Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules;<br>• Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces;<br>• Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>• Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering.</p><br><br><p>• Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems;<br>• Knowledge in metallurgy / steel industry;<br>• Knowledge in office software.<br>• Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies<br>• Team spirit and cooperation;<br>• Listening and communication skills;<br>• Rigor;<br>• Availability;<br>• Sense of responsibility. </p><br><br> <br><br> </div>
<p>مسيرتك المهنية في VEO</p><p>هل أنت مستعد للدخول إلى عالم خدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار وظيفي ديناميكي! لمدة 19 عامًا، ونحن نُعيد تشكيل قطاع الأعمال في أوروبا. بدأت مغامرتنا عندما بدأت NOZ، الرائدة الأوروبية في تقليل المخزون، بالتوسع في أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. لقد استلهمنا فورًا من رؤيتهم وديناميتهم.</p><p>في VEO، نحن عازمون على إيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات على الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات ذات التواريخ القصيرة، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي كلمتنا!</p><p>وليس هذا فحسب: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا الإعلان عن افتتاح مكتب جديد في الدار البيضاء في عام 2025! انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ إنها توجه كل ما نقوم به.</p><p>في هذا السياق، نود تعزيز فريقنا ونقوم بتعيين:</p><p>موظف أبحاث التوظيف</p><p>انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ إنها توجه كل ما نقوم به. فلنُحدث فرقًا معًا!</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>كموظف أبحاث التوظيف، ستت collaborates بشكل وثيق مع فرق التوظيف لدينا في فرنسا ومهامك الرئيسية ستكون كالتالي:</p><ul><li>تعريف الملفات المطلوبة مع موظفي التوظيف</li><li>فرز السير الذاتية من الردود على الإعلانات</li><li>كشف الملفات المناسبة في السير الذاتية المواضيعية، والشبكات المهنية (LinkedIn)</li><li>الاتصال بالمرشحين وتقييمهم هاتفياً وفق معايير الاختيار (التحفيز، المهارات...)</li><li>كتابة عناصر ملخصة بعد المقابلات الهاتفية</li><li>اقتراح مرشحين مؤهلين للمقابلات إلى موظف التوظيف</li><li>متابعة ملفات التوظيف حتى انتهاء المهمة</li><li>تحديث ملفات المرشحين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>نقدم:</p><ul><li>تعاون طويل الأجل</li><li>تدريب أول ودعم خلال فترة الاندماج</li><li>بيئة عمل ممتعة</li><li>فرص فعلية لتطوير المهنة في بيئة مهنية، إلى جانب فرق دولية عالية الأداء</li><li>فرصة العمل في شركة دولية، متواجدة في 9 دول.</li></ul><p>المكان: الدار البيضاء، المغرب</p><p>نوع العقد المقدم: حالة ريادة ذاتية</p><p>هل ترى نفسك في هذا الدور؟ انضم إلينا وانمو في بيئة محفزة ونمو سريع! قدّم الآن!</p><p>متطلبات الوظيفة</p><p>الملف:</p><ul><li>شهادة من تعليم عالٍ</li><li>خبرة أولى في التوظيف ميزة</li><li>إتقان كامل للفرنسية (المستوى C1)</li><li>ديناميكية، فضول</li><li>مهارات الإقناع والصرامة</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية</li><li>مهارات تواصل وتنظيم، روح الفريق</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح</li><li>إتقان استخدام الحاسوب (الإنترنت، Office، Outlook)</li></ul><p>المكان: الدار البيضاء، المغرب</p><p>نوع العقد المقدم: حالة ريادة ذاتية</p>