وظائف مطور قواعد بيانات
١٤٥٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مؤسسي منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، Supporting النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومراعٍ.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة خطوط تحويل البيانات باستخدام DBT.</li><li>التعامل مع كميات كبيرة من البيانات ومعالجتها باستخدام BigQuery وSQL متقدم.</li><li>إدارة تدفقات البيانات والتكامل مع Pub/Sub.</li><li>أتمتة تدفقات البيانات باستخدام GitLab CI/CD وDocker Compose.</li><li>تطوير عمليات دفعات لإمداد وتصدير تدفقات البيانات.</li><li>نشر واجهات مستخدم عامة من خلال إدراجات SQL.</li><li>تطوير نصوص Shell Bash في بيئة لينكس.</li><li>استخدام إطار Carrefour الداخلي (Génépi).</li><li>التعاون مع فريق Flux في بيئة Agile.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>متخرج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو مع خبرة ذات قيمة مماثلة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: +7 سنوات في هندسة البيانات.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>DBT، SQL متقدم، BigQuery، GCP، Pub/Sub، GitLab CI/CD، Docker Compose، PostgreSQL، Linux، Shell Bash، Git، Vim، Agile Scrum.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>CAC (Centrale Automobile Chérifienne)</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية</strong> قوية، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صميم مؤسستها. ويدعم نهج الإدارة القريبة التوجيه والتمكين وعلاقات العمل طويلة الأمد ضمن فرق ملتزمة. وتكتمل هذه الديناميكية بـ <strong>بعد تنافسي</strong> يركز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما تدعمها <strong>ثقافة تنظيمية</strong> مهيكلة تضمن الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات، بينما يعزز <strong>مكون مبتكر</strong> أكثر اعتدالاً القدرة على التكيف والتحسين المستمر.</p><br><br><br> الوظيفة : <ul><li>ستقوم بالاستفادة من أصول البيانات الخاصة بالشركة لتصميم نماذج تنبؤية ودمج حلول الذكاء الاصطناعي في عمليات أعمالنا.</li><li>ستشارك أيضًا في الأتمتة الذكية لعملياتنا الداخلية من خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الموجهة لتعزيز التحول الرقمي والكفاءة.</li><li>في هذا الدور، ستطور نماذج تنبؤية خصيصًا للصيانة التنبؤية، وتحسين المخزون، وتقسيم العملاء وتقييمهم، مما يساهم في إثراء رؤية شاملة للعميل بنطاق 360 درجة.</li><li>أخيرًا، ستقوم بمتابعة تكنولوجية مستمرة لتحديد واستكشاف تطبيقات جديدة للذكاء الاصطناعي ذات صلة بقطاعنا.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Python وML/DL وAPIs وسحابة Azure (يفضل Data Factory/Fabric)،</li><li>معرفة بـ OpenAI GPTs وOLLAMA وClaude وGemini.</li><li>فهم أساسي لـ MLOps (CI/CD، المراقبة، الحوسبة بالحاويات).</li><li>أساس قوي في SQL وفهم لبنية البيانات (Data architecture).</li><li>فهم جيد لـ DWH/Datalake (البنية، النمذجة، المصادر التجارية).</li><li>خبرة في بيئات البيانات مثل Azure وDatabricks و& تبسيطها...</li><li>إتقان لغات البرمجة (Python, R, SQL) ومكتبات تعلم الآلة (Machine Learning)</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح:</strong></p><br><br><ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، هندسة البرمجيات، أو علوم الحاسوب.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال البيانات/الذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على حل المشكلات المعقدة بنهج عملي.</li><li>التركيز على القيمة التجارية وتجربة المستخدم.</li><li>مهارات تحليلية قوية ودقة واستقلالية.<br> </li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>المشاركة في تصميم النموذج الدلالي المعتمد Power BI.</span><br><span>نمذجة البيانات المستمدة من طبقة Merchandising البلاتينية.</span><br><span>تطوير المقاييس والمؤشرات المعقدة باستخدام DAX.</span><br><span>تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بربحية المساحة والمبيعات والمخزون والهدر.</span><br><span>تكوين أمان مستوى الصف (RLS) وفقًا لملفات تعريف الوصول المحددة.</span><br><span>المشاركة في تصميم نماذج واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UX/UI) للوحة المعلومات MVP.</span><br><span>تطوير لوحة معلومات Power BI وعرضها التحليلي المختلفة.</span><br><span>تنفيذ عمليات الأتمتة والتحديثات اللازمة.</span><br><span>تحسين النماذج وأوقات استجابة التقارير.</span><br><span>ضمان اتساق الأرقام وجودة العروض.</span><br><span>المشاركة في الاختبارات والاستلام الفني والتحقق الوظيفي.</span><br><span>كتابة دليل مستخدم لوحة المعلومات MVP.</span><br><span>المساهمة في إعداد النموذج الذاتي (Self-BI) لتمكين المستخدمين من الاعتماد على أنفسهم.</span><br></span><br><span>الملف الشخصي<span>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات / ذكاء الأعمال.</span><br><span>إتقان </span><b><span>Power BI</span></b><span>.</span><br><span>إتقان متقدم لـ </span><b><span>DAX</span></b><span>.</span><br><span>خبرة في نمذجة مجموعات البيانات الدلالية.</span><br><span>معرفة جيدة بـ </span><b><span>Microsoft Fabric</span></b><span>، ولا سيما </span><b><span>DirectLake</span></b><span>.</span><br><span>خبرة في تكوين أمان مستوى الصف (RLS).</span><br><span>إتقان تحسين نماذج وأداء Power BI.</span><br><span>حساسية جيدة لتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UX/UI) وتصوير البيانات.</span><br><span>القدرة على تحويل المتطلبات التجارية إلى لوحات معلومات واضحة وقابلة للاستغلال.</span><br><span>تعتبر معرفة قطاع التجزئة / Merchandising ميزة إضافية.</span><br></span><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير لوحات معلومات تفاعلية وديناميكية في Tableau Desktop.</li><li>تحسين اللوحات وتطبيق أفضل ممارسات تصور البيانات.</li><li>كتابة وتحسين استعلامات SQL لتحليل البيانات.</li><li>استخدام BigQuery لاستخراج البيانات وتحليلها.</li><li>تصميم التصورات بما يتوافق مع احتياجات الأعمال.</li><li>المشاركة في تبسيط وتحسين البيانات.</li><li>التعاون مع الفرق التجارية والتقنية.</li><li>المساهمة في مشاريع Vusion وRFF.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>تخرج حاملًا شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة مماثلة ذات أهمية.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في تصور البيانات</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>Tableau Desktop، SQL، BigQuery، تصور البيانات، تحليلات البيانات، تصميم لوحات القياس<br></li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّون المواهب.<br>
هذا البيئة مدعومة بقيادة قوية من أجل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرّة، والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط وهيكلٍ منظم يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>في هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:</strong></p><br><br><p>• إدارة جودة البيانات: إدارة بيانات الجودة للتحليل والتقارير.<br>• تنشيط الجودة: قيادة مبادرات الجودة وإدارة القضايا الفنية.<br>• أدوات التطوير: استخدام الأدوات لإدارة العيوب أثناء التطوير.<br>• الجودة التكيفية: تطبيق إجراءات جودة تفاعلية، والتعلم منها، وضمان الجودة عند الإطلاق.<br>• التنسيق: تنسيق وقيادة الفرق لضمان معايير الجودة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهل:</strong> ماجستير في الهندسة (ميكانيكا، صناعية، ميكاترونيكس، أو هندسة الجودة)</p><br><br><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الجودة، تحليل البيانات، أو دور تنسيق، ويفضل في صناعات مثل السيارات، الفضاء، أو التصنيع.</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p>• خبرة في قطاعة السيارات الداخلية، الميكاترونيكس، أو مجالات مشابهة (مفضل).<br>• معرفة بعمليات وأدوات ستيلانتس (مثلاً GST، APQP).<br>• اتقان باستخدام أدوات إدارة العيوب أثناء التطوير.<br>• معرفة CATIA V6 (ليست إلزامية ولكن ميزة إضافية).<br>المهارات الشخصية<br>• قدرة قوية على التنسيق وقيادة الفرق.<br>• عقلية تحليلية وحل المشكلات.<br>• القدرة على إدارة القضايا الفنية وتنفيذ تحسينات الجودة.<br>اللغات<br>• الإنجليزية: الحد الأدنى المستوى B2.1.</p><br><br> <br><br> </div>
<p>نحن نبحث عن مهندس منصة بيانات مسؤول عن دعم إدارة المنصة والحوكمة والإدارة التشغيلية لمنصة Databricks. يركّز الدور على ضمان استقرار المنصة، والأمان، وكفاءة التكلفة، وتمكين فرق البيانات من خلال عمليات موحدة وأتمتة.</p><p><b>مسؤولياتك:</b></p><p>إدارة المنصة والحوكمة</p><ul><li>دعم إدارة بيئات Databricks (DEV، TEST، PROD)</li><li>إدارة وصول المستخدمين، الأدوار، والأذونات</li><li>دعم توفير الهوية عبر Azure AD / AWS IAM</li><li>التعاون مع فرق السحابة حول الاتصال، الوصول إلى التخزين، ومسائل الأمن</li></ul><p>عمليات مساحة العمل والدعم</p><ul><li>إدارة الوصول إلى دفاتر الملاحظات، الوظائف، العقد، ومستودعات SQL</li><li>دعم تكوين العناقيد وسياسات الاستخدام</li><li>استكشاف مشكلات المنصة والتنسيق مع فرق الدعم</li><li>الحفاظ على وثائق التشغيل والإرشادات الداخلية</li></ul><p>الحوكمة والأمان البيانات</p><ul><li>دعم حوكمة Unity Catalog (الفهارس، المخططات، الجداول)</li><li>إدارة ضوابط الوصول وملكية البيانات</li><li>ضمان معايير أمان المنصة وجاهزية التدقيق</li><li>المساهمة في عمليات الامتثال والحوكمة</li></ul><p>DevOps والأتمتة</p><ul><li>دعم عمليات CI/CD لنشر Databricks</li><li>المشاركة في مبادرات الأتمتة باستخدام سير عمل قائم على Git</li><li>المساهمة في القوالب القياسية وممارسات النشر</li><li>دعم إدارة دورة الحياة عبر البيئات</li></ul><p>إدارة التكلفة والاستخدام</p><ul><li>رصد استخدام المنصة وتحديد فرص التحسين</li><li>دعم أنشطة تتبع التكلفة والتقارير</li><li>المساهمة في وسم وممارسات الحوكمة لنسب التكلفة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، هندسة البيانات، أو مجال تقني ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 1 سنة كمهندس منصة بيانات</li><li>فهم جيد لمفاهيم CI/CD وتدفقات العمل المعتمدة على Git</li><li>خبرة في العمل على منصات بيانات سحابية أو بيئات DevOps تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة بإدارة Databricks (إدارة مساحة العمل، إدارة الوصول، العقد، Unity Catalog ميزة إضافية)</li><li>معرفة بخدمات Azure السحابية (مفضل) أو مقدمي سحابيين آخرين</li><li>الألمام بمفاهيم Infrastructure as Code (Terraform ميزة إضافية)</li><li>معرفة بالبرمجة (Python أو Bash ميزة إضافية)</li><li>شهادات Databricks مثل Databricks Certified Data Engineer، Databricks Platform Administrator</li><li>شهادات سحابية مثل Azure Data Engineer، AWS Solutions Architect، أو ما يعادلها</li><li>مهارات اتصال إنجليزية قوية (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة</li><li>القدرة على العمل في بيئة تعاونية ودولية</li><li>عقلية استباقية وطريقة عمل منظمة</li><li>خبرة Databricks: خبرة عميقة في Unity Catalog، Account Console، وإدارة مساحة العمل</li><li>IaC & Automation: كفاءة متقدمة في Terraform؛ خبرة مع Databricks CLI، Asset Bundles، وREST API</li><li>البنية التحتية السحابية: معرفة قوية بـAzure (مفضل) أو AWS/GCP من حيث الشبكات والأمان</li><li>أدوات CI/CD: خبرة مثبتة مع GitHub Actions، Azure DevOps، أو GitLab CI</li><li>البرمجة: إجادة Python و Bash لأتمتة المنصة</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم الموثقة </p><br><br><br><br> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>سوفريكوم المغرب</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث يمثل العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم نهج الإدارة القريبة الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأمد. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ <strong>بعد ابتكاري بارز</strong>، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن <strong>العمليات الهيكلية</strong> الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات الموجهة بالأداء دوراً أكثر دعماً وتوازناً. </p><br><br><br><br> الوظيفة : <p><strong>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</strong></p><br><br><p>بصفتك محلل بيانات مالي، ستساعد شركة أورنج (Orange) في قياس وتعظيم القيمة التجارية لمبادرات البيانات والذكاء الاصطناعي. ستعمل مع أطقم الأعمال والمالية والفرق التقنية لإعداد دراسات الجدوى التجارية، وتقييم الأثر المالي، ومتابعة القيمة بعد التطبيق.</p><br><br><p>ستنضم إلى برنامج عالمي داخل أورنج، حيث ستعمل مع فرق في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا وكيانات أورنج المختلفة. ستكون جزءاً من فريق أساسي مكون من خمسة أفراد وستتبع لمدير البرنامج.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><p>1. إعداد دراسات الجدوى التجارية لحالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي</p><br><br><ul><li>إدارة ورش عمل مع المعنيين في مجالات الأعمال والمالية والتقنية لتحديد نطاق العمل، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومحركات القيمة</li><li>تحديد الأثر المالي، بما في ذلك زيادة/حفظ الإيرادات، وتجنب التكاليف، وتوفير النفقات التشغيلية والرأسمالية (OPEX/CAPEX)</li><li>رسم خطة مقارنة بين العمليات الحالية والمستهدفة لإظهار مكان تحقيق القيمة</li><li>ربط مؤشرات الأداء التقني بالنتائج التجارية والمالية</li><li>تقدير إجمالي النفقات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX)</li><li>إعداد مواد الحوكمة لاتخاذ قرارات المضي قدماً / التوقف (Go / No-Go) وتحديد الأولويات</li><li>توثيق افتراضات العمل والتحليلات والنماذج القابلة لإعادة الاستخدام</li></ul><p><br>2. دعم مراقبة القيمة خلال مرحلة التشغيل (RUN phase)</p><br><br><ul><li>تحديد خطط قياس القيمة بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية لدراسة الجدوى</li><li>توجيه الفرق بشأن المراقبة المباشرة للقيمة باستخدام منهجية DVM</li><li>مساعدة الفرق التشغيلية في بناء نظام موثوق ومؤتمت لتتبع القيمة</li></ul> <br> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>معرّفة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزّز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومُهتمة.
</p><br><br>
<br> المسؤوليات : <p>مهامك ستكون: </p><br><br><ul><li>تطوير خطوط بيانات.</li><li>تصميم وصيانة هندسة البيانات.</li><li>دمج البيانات.</li><li>تحسين العمليات.</li><li>أتمتة عمليات النشر.</li><li>الدعم والتحسين المستمر.</li></ul> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>خريج Bac+5 (ماجستير) في علوم الكمبيوتر.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة:</strong></u>4 سنوات من الخبرة في هندسة البيانات.</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة: </strong></u></p><br><br><ul><li>Python، SQL، ETL، Cloud، Data Warehouse، CI/CD</li><li>تجربة على السحابة مطلوبة</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بوصفك <span class="notranslate">Data Scientist</span> في Oracle MADC، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل عروض Oracle. ستكون جزءاً من فريق مبتكر يعمل مع تقنيات حديثة لجلب قدرات الذكاء الاصطناعي إلى منتجات Oracle.</p><br><p><strong>في هذا الدور ستقوم بـ:</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي)، مع التأكد من تلبية المعايير العالية المطلوبة من Oracle.</li><li>إجراء معالجة البيانات وتنقيتها والتحقق من جودتها (هندسة البيانات)</li><li>ضمان ترشيح البيانات من خلال تطبيق وسم وتصنيفات مناسبة.</li><li>استخدام تقنيات NLP لتصنيف المدخلات النصية مع مراعاة جوانب مختلفة مثل تعقيدات نية اللغة الطبيعية وغيرها.</li><li>إجراء اختبارات وتحققات دقيقة لضمان دقة وكفاءة النماذج.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في AI وتعلم الآلة، وتطبيق تقنيات وأساليب مبتكرة لتحسين أنظمتنا باستمرار.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قوية.</li><li>المشاركة في دورة حياة المشروع كاملةً، من التصور إلى النشر والصيانة المستمرة، مع التأكد من توافقها مع أهدافنا الاستراتيجية وتقديم أقصى قيمة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير خوارزميات تعلم الآلة وعلوم البيانات.</li><li>معرفة واسعة بنماذج اللغة الكبيرة وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>إتقان قوي في لغات البرمجة مثل بايثون، جافا، أو سي++.</li><li>مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل في مشاريع معقدة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع سجل موثوق في العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>قدرة مثبتة على تسليم منتجات برمجية عالية الجودة ضمن بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><ul><li>راتب تنافسي مع مزايا مثيرة.</li><li>فرص التعلم والتطوير في تقدم مسيرتك المهنية.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين لدعم صحتك العقلية.</li><li>مجموعات موارد الموظفين التي تدعم مجتمعاتنا المتنوعة</li><li>مزايا أساسية مثل التأمين على الحياة، والوصول إلى التخطيط التقاعدي</li><li>ثقافة شاملة تحتفي بما يجعلك فريدًا</li></ul><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br><p><span><strong>#LI-Onsite</strong></span></p><br><br><p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الإنقاذية. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.</p><br><p>يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتمكن الجميع من المساهمة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وخيارات تأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين أيضاً على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي جهة توظيف لها سياسة عدم التمييز في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المアクセスات:<br>كعضو في قسم هندسة البرمجيات، ستساعد في تعريف وتطوير البرمجيات للمهام المرتبطة بتطوير وتصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات أو أنظمة التشغيل. توفير القيادة الفنية لمطوري البرمجيات الآخرين. تحديد وتصميم وتنفيذ تغييرات معتدلة في الهيكلية البرمجية القائمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة.<br>المؤهلات:<br><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br>
دراسة حول عودة الهجرة إلى المغرب: تسليط الضوء من البيانات RGPH 2024 واستقصاء ENMI (MEDHIMS المغرب)
أخرى
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تُنشئ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي جهة تابعة لنظام الأمم المتحدة وأبرز وكالة أممية متخصصة في مجال الهجرة. وبالتعاون الوثيق مع الحكومات وكذلك مع الشركاء بين الحكوميين وغير الحكوميين، تعمل المنظمة من أجل هجرة بشرية ومنظمة يعود نفعها على الجميع. هي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المهاجرين، وتساهم في البحث عن حلول لظروف النزوح القسري وتسهّل طرق الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.</p><br><p>تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل تحترم الجميع وتحتضنهم وتكفل لهم التطور المهني والشعور بالتقدير. من خلال خلق إطار كهذا، تهدف المنظمة إلى تعزيز الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة ودعم الأشخاص المتنقلين بشكل أقوى.</p><br><br><p><strong><u>السياق ونطاق المشروع</u></strong></p><br><br><p><span><span><strong>السياق</strong></span></span></p><br><p><span><span>يقدم التعداد العام للسكان والسكن (RGPH-2024)، الذي أجراهالمندوبية السامية للتخطيط (HCP)، رؤية جديدة لديناميات السكان والمجتمع في المغرب في سياق تحولات سريعة في حركيات البشر. وعلى الرغم من أن هذا التعداد يشير إلى نمو سكاني متوسط، وتزايد التحضر وشيخوخة السكان، فإنه يبرز أيضاً تحولات عميقة في سلوكيات الهجرة.</span></span></p><br><p><span><span>من بين هذه الديناميات، تشغل الهجرة العائدة مكانة محورية، ليس فقط كمؤشر على تطور الروابط العابرة للحدود مع الجالية المغربية، بل أيضا كرافعة محتملة، لا تزال غير مستغلة بما يكفي، للتنمية الاقتصادية والابتكار وفرص العمل. تشكل الهجرة العائدة إلى المغرب ظاهرة استراتيجية في سياق التحول الديموغرافي والاقتصادي الحالي. فهي لا تقتصر على حركة سكانية بسيطة، بل تمثل رافعة محتملة للتنمية الوطنية والابتكار وخلق فرص العمل. يجلب المهاجرون العائدون مهارات متنوعة مكتسبة في الخارج قد تلبي نقصاً في العمالة في قطاعات حيوية مثل الصحة، البناء، تقنيات المعلومات، الزراعة المتقدمة والاقتصاد الأخضر. فهم ديناميات العودة أمر ضروري لاستشراف الآثار على سوق العمل، وريادة الأعمال وجاذبية المناطق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الآثار المحتملة على التوظيف وسوق العمل</strong></span></span></p><br><p><span><span>قد تعمل الهجرة العائدة كعامل يغني رأس المال البشري من خلال اكتساب مهارات لغوية وتقنية ورقمية وتنظيمية. كما تشكل آلية لإعادة توزيع القطاعات، حيث من المحتمل أن يندمج المهاجرون العائدون في قطاعات تشهد توتراً عالياً في التوظيف، خاصة الصحة، البناء، المهن الصناعية الماهرة، الاقتصاد الأخضر، السياحة والاتصالات. علاوة على ذلك، تعمل الهجرة العائدة كوسيلة ريادة أعمال، مما يعزز خلق فرص عمل ونشر معايير مهنية دولية. كما تمثل رافعة للابتكار، عبر إدخال أساليب عمل جديدة وشبكات عابرة للحدود ومعايير جودة.</span></span></p><br><p><span><span>ومع ذلك، يظل إدماج المهاجرين العائدين في سوق العمل مقيداً بعدة عقبات. فغياب آليات الاعتراف بالمهارات والخبرات المكتسبة في الخارج يشكل عائقاً رئيسياً، وكذلك ضعف آليات دعم ريادة الأعمال. كما أن صعوبات الوصول إلى التمويل والفجوات بين المهارات المكتسبة واحتياجات السوق المحلية تقيد اندماهم الاقتصادي الكامل.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الصلة بنقص المهارات في المغرب</strong></span></span></p><br><p><span><span>تظهر البيانات الوطنية والقطاعية عجزاً هيكلياً في العمالة في عدة قطاعات. يواجه قطاع الصحة نقصاً في الأطباء والممرضين والفنيين الصحيين. كما تشهد قطاعات البناء والهندسة المدنية ضغوط توظيف كبيرة. المهن التقنية والصناعية، لا سيما في الصيانة والمكهرباء والطاقات، إضافة إلى السياحة والفندقة وتقنيات المعلومات والزراعة المتقدمة والصناعة الزراعية يواجهون نقصاً في العمالة الماهرة. يمثل المهاجرون العائدون مورداً استراتيجياً من المهارات يمكن أن يساهم في تقليص هذه النواقص.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التبرير</strong></span></span></p><br><p><span><span>توفر بيانات RGPH-2024، إلى جانب نتائج التعداد في 2014 ومسح الهجرة الدولية الوطنية (ENMI 2018-2019)، فرصة فريدة لتحليل ملفات المهاجرين العائدين ومساراتهم المهنية وسلوكياتهم الاستثمارية. وفي امتداد ENMI 2018-2019، يعمق المندوبية السامية للتخطيط اليوم تحليل ملفات ومسارات المهاجرين العائدين، الذين يشكلون مكوناً استراتيجياً من رأس المال البشري الوطني.</span></span></p><br><p><span><span>أظهرت النتائج الأولية أن 83% من المهاجرين العائدين في سن النشاط، وغالباً ما يمتلكون رأس مال بشري متنوع، اكتسبوه خلال خبراتهم المهنية في الخارج. ومع ذلك، يعلن فقط 14% أنهم استثمروا عند عودتهم، أساساً في التجارة والزراعة. هذا يستشف وجود إمكانات اقتصادية غير مستغلة على نحو واسع.</span></span></p><br><p><span><span>يشكل RGPH-2024 إطاراً مرجعياً رئيسياً لربط جغرافية العودة باحتياجات المنطقة من العمالة وفرصها الاقتصادية المحلية. إن ربط بيانات RGPH-2024 مع نتائج التعداد 2014 وENMI 2018-2019 يوفر فرصة فريدة لفهم محددات العودة بشكل أفضل، وتحليل آثارها الاقتصادية، وتقييم إمكان مساهمتها في التنمية وفرص العمل والاستثمار، واقتراح توجيهات استراتيجية مبنية على الأدلة الإحصائية.</span></span></p><br><p><span><span>ستتيح الدراسة ربط جغرافيا العودة مع احتياجات المهارات الإقليمية وفرص التنمية الاقتصادية المحلية لصوغ توصيات قائمة على الأدلة الإحصائية لتعزيز الإدماج الاقتصادي للمهاجرين العائدين وتحسين مساهمتهم في التنمية الوطنية. وتهدف الدراسة بذلك إلى إنتاج قراءة شاملة واستشرافية للهجرة العائدة في المغرب الذي يشهد تحولا ديموغرافياً واقتصادياً وإقليمياً. </span></span></p><br><p><span><span><strong>الأهداف المحددة:</strong></span></span></p><br><p><span><span>على وجه التحديد، ستركز الدراسة على ما يلي:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحليل التوزيع الجغرافي والإقليمي للمهاجرين العائدين ووصف ملفاتهم الاجتماعية‑الاقتصادية (العمر، الجنس، المستوى التعليمي، المؤهلات)، مع مقارنتها بهيكل السكان الإجمالي واحتياجات المناطق من المهارات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد محددات العودة، من خلال فحص العوامل الفردية والاقتصادية والعائلية والمؤسسية، إضافة إلى تأثير سياسات الهجرة في دول الاستقبال والأزمات (الصحية، الاقتصادية، الجيوسياسية) والفرص الناشئة في المغرب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وقياس مدى توافق مهارات المهاجرين مع احتياجات سوق العمل الوطني، وتحديد القطاعات التي يساهمون فيها في الحد من ضغوط التوظيف (الصحة، البناء، تكنولوجيا المعلومات، الزراعة الحديثة والمهن التقنية).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل سلوكيات الاستثمار لدى المهاجرين العائدين، من خلال دراسة القطاعات المفضلة، والمبالغ المستثمرة، والعقبات التي يواجهونها، والتأثير المحتمل على خلق فرص العمل والابتكار والتنمية المحلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس الآثار الإقليمية للعودة على التشغيل وريادة الأعمال وجاذبية المناطق الاقتصادية، وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية لاستقطاب المهاجرين العائدين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ما التوصيات الاستراتيجية التي يمكن صياغتها لتعزيز الإدماج الاقتصادي للمهاجرين العائدين وتحريك قدراتهم ضمن أولويات الوطن؟</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المنهجية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>النهج</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>ستتبنى الدراسة نهجاً تحليلياً واستشرافياً، يجمع بين الأساليب الكمية والكيفية لتوفير فهم عميق لديناميات الهجرة العائدة إلى المغرب. ستعتمد بشكل رئيسي على بيانات RGPH-2024، والتعداد 2014 وENMI 2018-2019، لربط البيانات الاجتماعية‑الاقتصادية‑الإقليمية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيُجرى التحليل على مستويات متعددة: وطنية، إقليمية ومحلية، لالتقاط الفوارق الإقليمية وفرص التنمية الاقتصادية المرتبطة بالعودة. ستدمج النهج بعداً مقارنًا (2014 مقابل 2024) واستشرافياً لتوقع الاتجاهات المستقبلية. وسيرتكز على تحليل إحصائي للبيانات المتوفرة وتقييم نقدي للأطر المؤسسية والسياسات العامة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مجالات التدخل</strong></span></span></p><br><p><span><span>تركّز الدراسة على خمسة محاور ذات أولوية:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>التوزيع الجغرافي وملامح السكان الاجتماعي‑الاقتصادية للمهاجرين العائدين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>محددات العودة، بما في ذلك العوامل الفردية والاقتصادية والمؤسسية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وتأثيرها على سوق العمل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سلوكيات الاستثمار ومساهماتها في خلق فرص العمل والابتكار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الآثار الإقليمية للعودة على التوظيف وريادة الأعمال وجاذبية المناطق الاقتصادية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>الطرق والإجراءات</strong></span></span></p><br><p><span><span>ستعتمد المنهجية على:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحليل إحصائي لبيانات RGPH وENMI لقياس الأحجام والملامح والاتجاهات للعودة الهجرية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خرائط التدفقات ومواقع الإقامة لتصوير الديناميات الإقليمية وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل</span></span></p></li></ul></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط وهيكلة تضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في التسليم الهندسي.<br>
الـ<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>المسؤوليات - الترحيل والتنفيذ الفني </strong></p><br><br><p>- تنفيذ عمليات الترحيل وفق الجدول الزمني والإجراءات المعتمدة.</p><br><br><p>- استخدام أدوات مخصصة (SPMT، ShareGate، Migration Manager، سكربتات PowerShell).</p><br><br><p>- تحضير بيئات المصدر والهدف (الأذونات، المسارات، المتطلبات الأساسية).</p><br><br><p>- المشاركة في اختبارات التحقق قبل وبعد الترحيل.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات - مراقبة الجودة و السلامة </strong></p><br><br><p>- التحقق من اكتمال البيانات المحوّلة (الحجم، البنية، الأذونات).</p><br><br><p>- تحديد الإشكالات المكتشفة والإبلاغ عنها.</p><br><br><p>- اقتراح إجراءات تصحيحية بسيطة أو التصعيد إلى المستوى N3.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات - التقارير والوثائق </strong></p><br><br><p>- إنتاج تقارير التقدم (سجل الترحيل، معدل النجاح، الأخطاء).</p><br><br><p>- توثيق الحوادث والإجراءات المتخذة والمتابعات الفنية.</p><br><br><p>- تحديث لوحات المعلومات والإجراءات والقوائم التحقق.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المهارات الفنية </strong></p><br><br><ul><li>الكفاءة في Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams.</li><li>معرفة بخوادم ملفات Windows (NTFS، المشاركات).</li><li>أدوات الترحيل: SPMT، ShareGate، Migration Manager.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL.</li><li>معرفة بـ PowerShell.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية </strong></p><br><br><ul><li>الدقة والالتزام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات وتوثيقها بدقة.</li><li>روح الفريق.</li><li>التنظيم.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><br><p><em>درجة associate أو bachelor في تكنولوجيا المعلومات / النظم والشبكات / السحابة.</em></p><br><br><p><em>إتقان Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams</em></p><br><br><p><em>مستوى جيد من الإنجليزية.</em></p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >وصف الوظيفة: تشمل المسؤوليات: تسهيل مشاريع إدارة التغيير (CMP). تسهيل عملية PLM. إعداد وجلسات قيادة إدارة التغيير للسيطرة على التغييرات ورصدها. تسهيل التزامن والتنسيق لجدول SMARTCAR مع فرق F2X/E2U.</font></font></p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p><font dir=\"auto\" ><font dir=\"auto\" >درجة هندسة أو ماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الجودة أو المجال المكافئ. 1-3 سنوات من الخبرة. مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية. الإلمام بنظام PLM. الإتقان في GDM Project. القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات. الاستقلالية والمبادرة.</font></font></p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>مُعرَّفة بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة مُعزَّزة بدافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومتماسك يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br>
الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>هدفك سيكون ضمان التحقق من الأداء والفعالية والصلابة للنماذج الذكية الاصطناعية، من خلال تطوير استراتيجيات اختبار مناسبة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي (RAG، وكلاء автономيون، LLMs)، مع اهتمام خاص بالجوانب المسؤولة والأخلاقية.</p><br><br><p>مهامك ستكون: </p><br><br><ul><li>التعاون مع فرق المنتجات والبيانات لضمان توافق نتائج الاختبار مع احتياجات الأعمال.</li><li>تطوير نهج الاختبار، السيناريوهات، وخطط التحقق التي تغطي الجوانب الوظيفية وغير الوظيفية (الأداء، الأمن) والضعف.</li><li>تنفيذ عمليات وأدوات الاختبار المتوافقة مع حالات استخدام الذكاء الاصطناعي (التحقق من RAG، الوكلاء автономيون).</li><li>تتبع ومشاركة مؤشرات الجودة (KPIs) لقياس فاعلية النموذج.</li><li>تصنيع ممارسات اختبار الذكاء الاصطناعي داخل الفرق.</li><li>ضمان المتابعة التكنولوجية لتطور أطر وطرق اختبار الذكاء الاصطناعي.</li><li>أن تكون استباقياً في تحويل المفاهيم إلى حلول اختبار تشغيلية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>متخرِّج بدرجة ماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب.</p><br><br><p>الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات.</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة: </strong></u></p><br><br><ul><li>المنهجيات: اختبار أجايل، دليل ISTQB، اكتساب الثقافة البيانات/الذكاء الاصطناعي (GenAI وغير GenAI)</li><li>البرمجة: بايثون، باندا، نومباي</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي: RAG، هندسة المطالبات، الوكلاء، LLMs</li><li>أطر الذكاء الاصطناعي: LangChain، LangGraph أو ما يعادله</li><li>أدوات اختبار الذكاء الاصطناعي: Giskard، RAGAS، Deep-Eval أو حلول تقييم نماذج مشابهة</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>تاريخ النشر :</strong> 04 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p><strong>مدة العقد : </strong></p><br><br>فيديو EVP<br>بيان مهمة الشركة<p>انضم إلينا في Orange للأعمال!</p><br><br><p>نحن شبكة ومُكمِّل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.</p><br><br><p>كل يوم، ستت collaboration مع فريق م dedicated لتوفير حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأميركتين، أفريقيا، وأوروبا، نُقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص.</p><br><br>عن الدور<p><span>نحن نبحث عن <strong>محلل أعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تنفيذ مشاريع قائمة على الذكاء الاصطناعي (IA).</span></p><br><br><p><span>ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح من الأعمال، فرق التطوير، وكذلك الفرق العبور (الهندسة، الأمن، البنية التحتية، إلخ) من أجل ترجمة الاحتياجات التجارية إلى مواصفات واضحة وضمان تسليم المنتجات بنجاح في بيئة Agile.</span></p><br><br><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><br><ul><li><span>التعاون مع أصحاب المصالح من الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق الاحتياجات.</span></li><li><span>صياغة مواصفات وظيفية وتقنية واضحة ومفصلة (قصص المستخدم، معايير القبول، التوثيق).</span></li><li><span>العمل كواجهة بين فرق الأعمال وفرق التطوير، مع ضمان فهم مشترك وتوافق جيد.</span></li><li><span>دعم فريق التطوير طوال دورة التسليم.</span></li><li><span>تنسيق وتزامن الأنشطة مع الفرق العبور (الهندسة، الأمن، البنية التحتية، إلخ).</span></li><li><span>المساهمة في ترتيب أولويات الأعمال وإدارة backlog.</span></li><li><span>التأكد من أن الحلول تلبي احتياجات الأعمال والقيود التقنية ومتطلبات الجودة.</span></li><li><span>المشاركة في تسليم حلول قائمة على IA، مع فهم القيود والفرص المرتبطة بالبيانات والنماذج.</span></li></ul><br>عنك<p><span><strong>المهارات التقنية :</strong></span></p><br><br><ul><li><span>خبرة مثبتة كم <strong>محلل أعمال</strong>، <strong>مالك منتج</strong> أو في منصب مماثل.</span></li><li><span>إتقان ممتاز لمنهجيات Agile (Scrum، Kanban أو ما يعادلها).</span></li><li><span>القدرة على صياغة مواصفات عالية الجودة (قصص المستخدم، حالات الاستخدام، مخططات العمليات).</span></li><li><span>ثقافة تقنية قوية وفهم جيد لمفاهيم تطوير البرمجيات.</span></li><li><span>معرفة أساسية في الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة (النماذج، البيانات، التدريب، القيود) تشكل ميزة.</span></li><li><span>خبرة في التعاون مع فرق متعددة التخصصات وعابرة (الهندسة، الأمن، إلخ).</span></li><li><span>فهم جيد لأنظمة المعلومات، واجهات بر/API وتدفقات البيانات.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات السلوكية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</span></li><li><span>القدرة على التفاعل مع أصحاب خبرة تقنية وغير تقنية.</span></li><li><span>الاستقلالية، المبادرة وروح المبادرة.</span></li><li><span>التفكير التحليلي والقدرات القوية في حل المشكلات.</span></li><li><span>تنظيم عالي والقدرة على إدارة عدة أولويات في الوقت نفسه.</span></li></ul><br><p>أنت تجلب الشغف والطاقة وحب الاستكشاف والتكيف. تسعى لفرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة.</p><br><br>معلومات إضافية<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم..<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل (أنماط هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص لتطوير المهارات أو لإعادة التوجيه المهني.<br><strong>• تطور وظيفي:</strong> فرص ترقية داخلية والتنقل داخل Orange.<br><strong>• ثقافة داعمة ومجازفة:</strong> برامج الصحة والرفاهية، مبادرات لتعزيز التنوع والاندماج، إجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تعزز الروابط مع الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج رعاية.</p><br><br>المساواة في فرص العمل<p>بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين/المعتقد أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو التعايش العصبي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو الشكل الظاهر، نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة ومُحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومُساواة فرص العمل: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.</p><br><br>الجوائز..<p> في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم.
</p><br><br>
<p> بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصولك أو دينك أو توجهك الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو المظهر، نشجع التنوع النشط ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يشمل أصحاب الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.
</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مطور بايثون / Django شغوف ومتحفّز للانضمام إلى فريقنا التقني. ستشارك في جميع مراحل المشروع: التصميم والتطوير والاختبار والتحسين المستمر للتطبيقات.</p><p>مهامك</p><ul><li>تطوير تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام بايثون و Django.</li><li>المشاركة في تصميم وهندسة المشاريع.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات الخارجية وإدارة قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, MySQL).</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، الاختبارات الوحدوية، ومراجعة الشفرة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI لاقتراح الحلول المثلى.</li><li>المشاركة في طقوس الأجايل (Scrum / Kanban)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التطوير</li><li>إتقان بايثون وإطار عمل Django.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية و Django ORM.</li><li>معرفة بمفاهيم RESTful API وتكامل الخدمات الخارجية.</li><li>خبرة مع Django REST Framework.</li><li>معرفة بالواجهة الأمامية (HTML, CSS, JS, React أو Vue.js).</li><li>خبرة مع المشاريع السحابية أو المجهزة بالحاويات (AWS, Docker).</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن مطوّل شغوف ومتحمس </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Python/Django</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لتجنيده ضمن فريقنا الفني.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سوف تشارك في جميع مراحل المشروع: التصميم، التطوير، الاختبار والتحسين المستمر للتطبيقات.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام بايثون وجانغو.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تصميم وهندسة المشاريع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دمج واجهات برمجة تطبيقات خارجية وإدارة قواعد بيانات علائقية (PostgreSQL، MySQL).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، الاختبار الوحدوي، ومراجعات الشفرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع فرق المنتج وUX/UI لاقتراح الحلول المثلى.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في طقوس الأجايل (Scrum / Kanban)</font></font></li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التطوير</font></font></li> <li><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >بايثون و </font></font></strong><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إطار Django</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > المصفوفة</font><font dir="auto" >.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مع قواعد البيانات العلائقية وDjango ORM.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بمفاهيم RESTful API ودمج الخدمات الخارجية.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >نقاط القوة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مع </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Django REST Framework</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقنيات الواجهة الأمامية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > (HTML، CSS، JS، React أو Vue.js).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في مشاريع سحابية أو حاويات (AWS، Docker)</font></font></li></ul></div><p></p></section>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضم إلى Intelcia Tech وقِفز بمستقبل تكنولوجيا المعلومات معنا! تعد Intelcia Tech لاعباً رائداً في التخ Outsourcing والت Transformation الرقمي. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة، نعمل حاليًا في 5 مجالات استراتيجية: البنية التحتية، السحابة، حلول التطبيقات، الأمن السيبراني، البيانات والذكاء الاصطناعي.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تطوير مشاريعنا، نبحث عن خبير Java & PL/SQL تكون مسؤوليته عن جودة تطبيقاتنا.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك ستكون كالتالي:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قوية وعالية الأداء في بيئة Java/Spring.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان واجهة مثلى بين طبقة التطبيق (Java) وقاعدة البيانات (Oracle).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير وتحسين طبقة البيانات: الحزم والإجراءات والدوال والتريجرات في PL/SQL.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء تحليلات أداء شاملة (رمز Java واستعلامات SQL ومعالجة PL/SQL)، تشخيص الاختلالات واقتراح حلول تحسين الأداء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ ممارسات تطوير جيدة (Clean Code، TDD، مراجعات الشفرة) والت Structuring.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة دورة حياة التطبيق: المشاركة في اختبارات القبول، واختبارات الأداء، ومرحلة نشر الإنتاج.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة الوثائق الفنية المرتبطة بالتطويرات المنفذة.</font></font></li></ul><p>Comp tences Techniques</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبْرة Java و Spring Framework: مستوى متقدم من Java: مستوى تطوير جيد جداً (Java 11، 17 أو أعلى). خبرة Spring Framework: Spring Boot، Spring Core، Spring Security، Spring Data.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمارة وخدمات الويب: تصميم وتطوير REST APIs / microservices.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" > ORM و وصول البيانات: إتقان JPA / Hibernate وتكامل دقيق مع قواعد البيانات العلائقية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات التطوير: الكفاءة في Git، Maven...</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة قاعدة البيانات (Oracle و PL/SQL): إتقان لغة PL/SQL: الحزم، الإجراءات المخزنة، معالجة الاستثناءات، المؤشرات، والجداول التجميعية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة لـ SQL: DDL، DML، الاستعلامات المعقدة، الانضمامات، الدوال التجميعية، الاستفسارات الفرعية، CTE.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقاني لأدوات Oracle: SQL Developer، TOAD، الخ.</font></font></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم: BAC + 5 (ماجستير أو هندسة في أنظمة المعلومات)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: Min 6 سنوات في وظيفة مشابهة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الانضباط والدقة: الانتباه للتفاصيل والمهارات التحليلية النقدية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية: القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مبادر.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصال: مهارات اتصال ممتازة كتابة وتحدثاً، للتفاعل مع الفرق التقنية وغير التقنية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق: الاستمتاع بالتعاون والمساهمة في النجاح الجماعي.</font></font></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>الوصف الوظيفي </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مطور Drupal senior المستقبلي الخاص بنا</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بوصفك قائدًا لجميع مشاريع Drupal، ستكون مسؤولاً عن التطوير الناجح للمشاريع وستدير الجوانب الفنية لها. ستكون مسؤولياتك، ولكن ليس حصريًا، كما يلي:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء مشاريع Drupal</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير مشاريع الويب المعتمدة على PHP (CMS، أطر العمل)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وحدات Drupal محددة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أن تكون مسؤولاً عن النشر ضمن إطار التكامل المستمر (GitLab CI)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الاختبارات الوحدوية والوظيفية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إنشاء الهندسة المعمارية والنمذجة الفنية لمشروعاتنا</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المُرشَّح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات وتملك المهارات الفنية التالية:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Drupal 7 و8 و9 matrices</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير في قواعد البيانات (MariaDB)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إلمامك بـ Git مع Gitlab أو Github أو Bitbucket أو ما يعادله</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأفضل الممارسات في الأداء والأمان والرصد</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ Symfony تعتبر ميزة إضافية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات تطوير الواجهة الأمامية: HTML5, CSS3, SASS, jQuery</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات استخدام أدوات حديثة لتطوير الواجهة الأمامية (npm, Gulp، وغيرها)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات ممارسات الوصول الجيدة (كميزة إضافية)</font></font></li></ul></div><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مطور دروبال أول/Senior دروبال لدينا في المستقبل</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بصفتك القائد لجميع مشاريع دروبال، ستكون مسؤولاً عن التطوير الناجح للمشاريع وستدير الجوانب الفنية لها. ستشمل مسؤولياتك، ولكن لا تقتصر على:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء مشاريع دروبال</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير مشاريع ويب موجهة PHP (نظام CMS، أطر عمل)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وحدات دروبال محددة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تولي مسؤولية النشر ضمن إطار تكامل مستمر (GitLab CI)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الاختبارات الوحدوية والوظيفية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في إنشاء البنية المعمارية والنمذجة التقنية لمشروعاتنا</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات وتملك المهارات التقنية التالية:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دروبال 7 و8 و9</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير في قواعد البيانات (MariaDB)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أتقن استخدام Git مع Gitlab و Github أو Bitbucket أو ما يعادلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة أفضل الممارسات في الأداء والأمان والمراقبة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ Symfony تعتبر ميزة إضافية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات تطوير الواجهة الأمامية: HTML5، CSS3، SASS، jQuery</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أُسس استخدام الأدوات الحديثة لتطوير الواجهة الأمامية (npm، Gulp، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أساسيات ممارسات الوصول الجيدة (كميزة إضافية)</font></font></li></ul></div><p></p></section>
<p>Intelcia Tech هي لاعب مرجعي في الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة، نحن متواجدون في 5 مجالات استراتيجية: البنية التحتية، السحابة، حلول التطبيقات، الأمن السيبراني، البيانات والذكاء الاصطناعي. مع فريق ديناميكي يضم أكثر من 800 موظف، نساعد الشركات والمؤسسات العامة في مواجهة تحدياتها التكنولوجية من خلال مراكز خدماتنا في فرنسا، المغرب، الكاميرون، مدغشقر، البرتغال ومصر. مهمتنا هي دمج أفضل المواهب مع أحدث التقنيات المتطورة لتقديم خدمات ذات قيمة مضافة عالية تميّز الفرق. هل أنت شغوف بتقنية المعلومات والابتكار؟ مغامرتك التالية تبدأ هنا!</p><p>في إطار تعزيز فرقنا، نبحث عن خبير وظيفي تقني JAVA/PL SQL بخبرة قوية في تقنيات Java الحديثة وPL/SQL وهندسة الخدمات المصغرة (ميكروسيرفيسس).</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>الجوانب الوظيفية والتحليلية:</p><ul><li>جمع المتطلبات والتحليل: قيادة ورش عمل مع المستخدمين/أصحاب المصلحة لتعريف وإطار احتياجات تطوير أو إنشاء التطبيق.</li><li>صياغة الوثائق: صياغة المواصفات، المواصفات الوظيفية التفصيلية (SFD)، وخطط اختبارات القبول.</li><li>التنسيق والواجهة: العمل كمُرسل وسيط رئيسي بين الأقسام التجارية (MOA) والفنية (MOE) لضمان فهم عميق للمخاطر.</li><li>الاختبار والتحقق: تحديد استراتيجية الاختبار، تطوير وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي، ودعم المستخدمين خلال مراحل اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>الدعم والتوجيه: 提وفير دعم وظيفي من المستوى N2/N3، إدارة الشوائب المعقدة، ودعم إدارة التغيير (التدريب، أدلة المستخدم).</li></ul><p>الجوانب التقنية والتطوير:</p><ul><li>التصميم والنمذجة: المشاركة في تصميم قاعدة البيانات ونمذجة المخطط العلاقي.</li><li>تطوير PL/SQL: كتابة وتحسين والحفاظ على كود PL/SQL المعقد (الإجراءات المخزنة، الحزم، الدوال، المحفزات، العروض، والرؤى المادية).</li><li>التعبئة والعمليات: تصميم وتطوير نصوص التكامل، وظائف المعالجة الدفعية، وتدفقات تبادل البيانات (الواجهة مع أنظمة معلومات أخرى عبر API أو ETL أو نصوص).</li><li>تحسين الأداء: تحليل وتحسين استعلامات SQL/PLSQL ضعيفة الأداء (تحليل خطة التنفيذ، الفهرسة، TKPROF، AWR).</li><li>الاختبار التقني والنشر: إجراء اختبارات الوحدة والتكامل التقني، إعداد حزم التسليم، والمشاركة في عمليات نشر الإنتاج.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المهارات المطلوبة:</p><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>إدارة قواعد البيانات واللغات: إتقان متقدم لـ PL/SQL وSQL ضمن بيئة Oracle (إصدارات 12c، 19c أو أعلى).</li><li>أدوات التطوير: إجادة استخدام SQL Developer، TOAD، PL/SQL Developer، أو بيئات مكافئة.</li><li>الت tuning والأداء: معرفة جيدة بهندسة Oracle، تحسين الاستعلامات، وإدارة أحجام البيانات الكبيرة (Big Data / Data Warehouse).</li><li>التكامل والتدفقات: خبرة في إدارة تدفقات البيانات (الملفات المسطحة، JSON/XML، نصوص Shell/Linux) ويفضل معرفة أداة ETL (Oracle Data Integrator - ODI، Talend، إلخ).</li><li>التحكم بالإصدارات: استخدام Git، SVN، أو GitLab.</li></ul><p>المهارات الوظيفية والمتعددة التخصصات:</p><ul><li>تحليل الأعمال: القدرة على فهم مخاطر الأعمال بسرعة.</li><li>هندسة المستند: الطلاقة في كتابة مواصفات واضحة ومنظمة.</li><li>منهجيات المشروع: ممارسة الدورات V و/أو منهجيات Agile (Scrum، Kanban).</li></ul><p>الصفات الشخصية:</p><ul><li>مهارات الاستماع والتواصل: سهولة التفاعل مع كل من الملفات الفنية وغير الفنية.</li><li>مهارات التحليل والتلخيص: القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى مكونات وظيفية وتقنية.</li><li>الانضباط والاستقلالية: القدرة على إدارة الأولويات، الالتزام بالمواعيد، وتقديم كود آمن ومُوثق.</li><li>الاستباقية: تفكير نقدي إيجابي لاقتراح تحسينات بنائية أو وظيفية.</li></ul><p>التعليم: شهادة Bac+4/5 في علوم الحاسوب (مدرسة هندسية، ماجستير جامعي) أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة: خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات في دور مماثل (استشاري تقني-وظيفي، مطور PL/SQL - مصمم).</p><p>بيئة العمل والأدوات:</p><table><thead><tr><td>الفئة</td><td>الأدوات / التقنيات</td></tr></thead><tbody><tr><td>DBMS واللغة الأساسية</td><td>Oracle، PL/SQL (أساسي)</td></tr><tr><td>النظام والبرمجة النصية</td><td>Unix / Shell (أساسي)</td></tr><tr><td>إدارة الشيفرة المصدرية</td><td>GIT (أساسي)</td></tr><tr><td>تبادل البيانات</td><td>JSON، XML (أساسي)</td></tr><tr><td>اللغة الثانوية</td><td>Java (v8+ مع التعابير Lambda) (مرغوب)</td></tr><tr><td>حزمة البرمجيات</td><td>Kenan FX / Arbor (مرغوب)</td></tr><tr><td>التتبّع / التذاكر</td><td>Jira (مرغوب)</td></tr></tbody></table>