وظائف مطور C++ في المغرب
٢١٢ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتطوير وصيانة اختبار الوحدة للبرمجيات المدمجة للوحات التحكم في المركبات وتضمين مكوّنات البرمجيات في منصات وحدات التحكم والتأكد من التوافق مع قيود الأجهزة وشبكات المركبات. إجراء تحليل السبب الجذري لأعطال البرمجيات ومشكلات الاتصالات وأعطال وحدة التحكم. استخدام أدوات التشخيص مثل CANoe وCANalyzer وUDS (ISO 14229) وDoIP وOBD II وسجلات المركبة لتحديد المشكلات. استخدام أداة الفلاش برش SW في وحدات التحكم. تطوير وتأكيد خدمات تشخيص UDS وDTCs (أكواد الأعطال التشخيصية) واستراتيجيات ذاكرة الأعطال. تحليل أثر الاتصالات (CAN وLIN وFlexRay وEthernet) للكشف عن الانحرافات أو مشكلات الأداء. دعم اختبارات التكامل على منصات الاختبار والأنظمة المحاكاة والاختبارات داخل المركبة. ضمان الامتثال لمعايير السيارات مثل AUTOSAR وISO 26262 (السلامة الوظيفية) وASPICE ومبادئ الأمن السيبراني. إنشاء والحفاظ على الوثائق (SRS وSDD ومراجعات التصميم ومصفوفات التتبع). التعاون مع فرق الاختبار لتحديد استراتيجيات التحقق وضمان تغطية اختبار قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة هندسة (ماجستير، Bac+5) في الأنظمة المدمجة أو الإلكترونيات أو ما يعادلها. مهارات قوية في التنسيق الفني والتخطيط وإدارة المخاطر. مهارات تواصل ممتازة وروح فريق قوية. مستوى احترافي من اللغة الإنجليزية مطلوب. إجادة برمجة C/C++ مدمجة وأنظمة حقيقية في الزمن. معرفة قوية ببروتوكولات الاتصالات داخل المركبة (CAN وLIN وFlexRay وEthernet). خبرة مع معايير وأدوات التشخيص: UDS (ISO 14229)، ISO 15765، OBD II، أدوات Vector (CANalyzer وCANoe وCANape) القدرة على تفسير السجلات والتتبعات ونسخ الذاكرة لتحليل تشخيصي دقيق. familiar with AUTOSAR stacks (Classic أو Adaptive). خبرة في العمليات التطويرية وفق ASPICE أو V Model.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>نحن</span><b><span> فريق واحد. </span></b><span>نحقق النتائج. </span><b><span>نحن لا يمكن إيقافنا.</span></b></p><br><p><span>بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية لديها حوالي 3000 موظف حول العالم وتوجد بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في تقنيات جديدة تهدف إلى مرافقة المؤسسات الكبرى في عملية تحولها الرقمي.</span></p><br><p><b>ما هو خطتنا الاستراتيجية؟</b></p><br><p>ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطور المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ نحن واثقون من تحقيقه بفضل التعاون والمواهب في فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معاً.</p><br><p><b><b>أي ملف نبحث عنه؟</b></b></p><br><p><b>مطور أندرويد</b></p><br><p>مطور الأندرويد مسؤول عن <b>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات أندرويد المحمولة الفعالة والآمنة</b>. يعمل بالتعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم والخلفية.</p><br><p><b>المهام الأساسية :</b></p><br><ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات أندرويد باستخدام <b>Kotlin / Java</b>.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات REST والخدمات الخلفية.</li><li>المشاركة في التصميم الفني وهندسة التطبيقات.</li><li>إجراء الاختبارات، إصلاح الأخطاء وتحسين الأداء.</li><li>ضمان جودة الشفرة وأمانها وقابليتها للصيانة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة ونشرها.</li><li>العمل في بيئة <b>أجايل / سكرم</b>.</li></ul><p><b>المهارات :</b> Kotlin, Java, Android SDK, Android Studio, API REST, Git, Gradle, اختبارات وحدات، معماريات MVVM/Clean Architecture.</p><br><p><span><b>ماذا نقدم؟</b></span></p><br><p><span><b>بابل، الطريق الكبير لتحقيق النجاح.</b></span></p><br><p><br><span>هل تريد أن تكون جزءاً من فريق في توسع، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ لدى Babel، نرافقك في طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونريد أن نُقدّرها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد عمل في شركة، بل انضمام إلى فريق من الأشخاص ذو مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أن،</span></p><br><ul><li><span>نستثمر في تدريب موظفينا؛</span></li><li><span>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</span></li><li><span>نستثمر أيضاً في وقت فراغك (فريق بناء، يوم سعيد، AfterWork، Team Day..)</span></li><li><span>نشارك في نمو الشركة ونعترف بمساهمة كل شخص (مكافأة ربح).</span></li><li><span>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن بشكل رئيسي، نواكب التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</span></li></ul><p><span><b>هل تقبل التحدي؟ نحن بانتظارك!</b></span></p><br><p><span>في Babel، نفضّل بيئة عمل قائمة على احترام موظفينا وتطويرهم وترويج المساواة في الفرص دون أي تمييز.</span></p><br><p><i>وفقاً للتشريعات المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، نحيطك علماً بأن مجموعة بابل هي المسؤولة عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنها ستستخدمها لإدارة عمليات اختيارك، الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. هذا المعالجة تعتمد على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث في أي حال، باستثناء حالات الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك فيما يتعلق بحماية البيانات على العنوان التالي: <span>data.protection@babelgroup.com</span>. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا.</i></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span> , مُشغّل التحول الرقمي في مجال </span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>, يبحث عن </span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span><span><span> لـ</span></span></span><span><span>#مهندس</span><span><span>في</span></span><span>#البيع_المسبق</span></span><span><span>#IT</span></span><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><b><span><span><span>- المهمات</span></span></span></b><span><span><span><span><b>:</b></span></span></span></span><br><br><p><span><span><span><span><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إحضار خبرته و
صياغة توصيات لتكييف العرض والاستراتيجيات
التجارية</b>;</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد رصد تقني
واقتصادي للسوق;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في معارض و
المؤتمرات بغرض تمثيل الشركة والحصول على معلومات حول السوق؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>فهم احتياجات
العملاء؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تحديد دعوات العروض
العامة والمناقشات المحدودة ذات الصلة بمجالات خبرتنا والرد عليها؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تحليل وتكلفة العروض؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>دراسة وتحليل تقنيات
إدارة وتنظيم المنافسة؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مرافقة وتقديم النصح لفرق
المبيعات الميدانية أمام العملاء للمساعدة في تحسين
حجة البيع</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد تقارير عن
الأنشطة المنفذة</span>;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تطوير أدوات عرض وعروض توضيحية
لدعم فرق المبيعات؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إقامة علاقات مع الشركاء الاستراتيجيين
للمشروعات التعاونية؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في إعداد مواد
تسويقية وتقنية للترويج للعروض؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان الربط بين العملاء والفِرق الداخلية
لضمان الرضا وجودة الخدمات.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><span><br><span><span>للمهتمين، يرجى إرسال طلباتكم إلى </span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span> مع ذكر عنوان البريد كليا في موضوع الرسالة للوظيفة التي تتقدمون لها.</span></span></span><br><p><span><span><span><span><span><span>#Hiring</span></span><span><span><span>#Ingenieur_avant_vente_IT</span></span><span><span>#IngenieuravantventeIT</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><span>الملف الشخصي<span><span><b><span><span><span><span>- التكوين الأولي</span></span></span></span></span></b><span><span><span><span><span><span><b>: </b>درجة بكالوريوس في العلوم أو التجارية</span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><b><span><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></span></b><span><span><b><span><span>:</span></span></b><span><span><span><span><span><span>على الأقل عام واحد من الخبرة المثبتة في وظيفة مكافئة</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><br><b><span><span>- المهارات العملية: </span></span><span><span><span><span><span><span>شخصية قادرة على</span></span></span></span></span></span></b><br><span><span>• التكيف مع بيئات تكنولوجية مختلفة;<br></span></span></span>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفِرَق، مع مديرين عمليين يوجّهون المواهب ويطوّرينها.<br>
هذا البيئة تدعمها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تضمن منظمة منظمة وهادفة تسمح بـ <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: </p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار الدمج للوحدات ECU المعتمدة على AUTOSAR (منصة كلاسيكية)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وعلى مستوى الواجهات بين وحدات BSW و SWCs و MCAL</li><li>تهيئة والتحقق من RTE و ECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبارات الدمج، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب.</li><li>الحفاظ على أتمتة الاختبار وتنفيذها باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات محاكاة/HIL أخرى.</li><li>ضمان تتبّع حالات الاختبار مع بنية البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط أنابيب CI/CD لاختبار الدمج (مثل Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات تدقيق SWE.5</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان البرمجة المدمجة C/C++، مع معرفة الذاكرة الثابتة/الديناميكية، السجلات، والتعامل مع المقاطعات</li><li>معرفة في صناعة السيارات حول الاتصالات المعتمدة على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكريبتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في منصة AUTOSAR Classic (BSW، RTE، MCAL)</li><li>خبرة عملية مع:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكريبت: Python, CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، أجهزة الفولتية، سجلات DLT</li><li>الإلمام بطبقات التجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، إلخ.</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class= "heading jdMain">وصف العمل</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة الشركات الأكثر ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات التي تنقذ الحياة، يفكر خبراء التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع قطاعات الأعمال. انضم إلينا لمسار مهني مليء بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق ولا يومٍ يشبه الآخر.</p><p>تقوم Capgemini Engineering بتوظيف 2 متدربين: متدرب مطور موبايل ومتدرب مطور خلفي / Full Stack، بدرجة bac+5 في الدار البيضاء لمدة 2-3 أشهر.</p><p>كجزء من مبادرتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، شبكة Carpool الذكية، تطبيق موبايل داخلي لمشاركة السيارات يهدف إلى تقليل انبعاثات النطاق 3 لموظفينا، نحن نبحث عن ملفين للانتقال من التصميم إلى التطوير.</p><p>سيبني المتدربون تطبيقاً حقيقياً من الألف إلى الياء: مطابقة جغرافية، حساب CO2 في الوقت الحقيقي، الألعاب التحفيزية، نشر Azure. مشروع تقني ذو تأثير بيئي ملموس وقابل للقياس.</p></div></section><section><p class= "heading">الملف المُراد</p><p class= "paragraph"></p><h2>متدرب مطور موبايل (Flutter)</h2><p>إتقان Flutter/Dart، تكامل REST API، Firebase/Supabase، Google Maps API، إدارة واجهات المستخدم، وتجربة المستخدم.</p><p>سيكون مسؤولاً عن تطوير تطبيق الهاتف وجميع وظائف جانب المستخدم.</p><h2>متدرب مطور Back-End / Full Stack</h2><p>إتقان Java Spring Boot أو Node.js، REST API، قواعد البيانات (PostgreSQL/MySQL/Firebase)، Git، ومفاهيم الأمن/GDPR.</p><p>سيكون مسؤولاً عن تصميم خدمات الخلفية، قاعدة البيانات، محرك المطابقة، المصادقة، الإشعارات، وحساب مؤشرات الأثر (CO2، الكيلومترات المشتركة، إلخ).</p><h2>الملف المطلوب:</h2><ul><li>المستوى: Bac+5 / ماجستير / المدرسة الهندسية</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب:</p><br><br><p>وظائف الأشخاص:</p><br><br><p>• الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل.</p><br><br><p>• الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact.</p><br><br><p>• يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية.</p><br><br><p>• المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات.</p><br><br><p>• يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS).</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد.</p><br><br><p>• خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها.</p><br><br><p>وظائف المنتج:</p><br><br><p>• التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة.</p><br><br><p>• وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية.</p><br><br><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة.</p><br><br><p>• دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر.</p><br><br><p>• المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة.</p><br><br><p>• مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ).</p><br><br><p>• إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى</p><br><br><p>• وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية.</p><br><br><p>• الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons.</p><br><br><p>• عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا.</p><br><br><p>• معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات.</p><br><br><p>• تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</p><br><br><p>• مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم.</p><br><br><p>وظائف الربح:</p><br><br><p>• أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل.</p><br><br><p>• التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها.</p><br><br><p>• تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها.</p><br><br><p>• وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية.</p><br><br><p>• إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><p>فتح جديد:</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق.</p><br><br><p>• يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة الربحية<br>• يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية.<br>• يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات.<br>• يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.<br>• يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>إدارة أهداف الإيرادات<br>• يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال.<br>• يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج.<br>قيادة عمليات وفرق الأقسام<br>• يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق.<br>• يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.<br>• يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها.<br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.<br>• يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.<br>• يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء.<br>• يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span> , المشغل للتحول الرقمي في مجال </span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>, يبحث عن </span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span><span><span> <b>مهندس</b></span></span></span><span><span><span>ـ<b>ما قبل البيع</b></span></span><span><span>#IT</span></span><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span><span><b>:</b></span></span></span></span><br><br><p><span><span><span><span><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تقديم خبرته و
إعداد <b>توصيات لتكييف العرض والاستراتيجيات
التجارية</b>;</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إعداد <b>مراقبة تقنية واقتصادية</b> للسوق ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في معارض و< b>المؤتمرات</b> بهدف تمثيل شركته والحصول على معلومات عن السوق ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>فهم <b>احتياجات العملاء</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تحديد <b>دعوات العروض العامة والمناقصات محدودة النطاق</b> التي تتوافق مع مجالات خبرتنا والرد عليها ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تحليل وتقدير <b>العروض</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>دراسة وتحليل <b>تقنيات إدارة وتنظيم المنافسة</b> ؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>مرافقة ونصح <b>مندوبي المبيعات في الميدان مع العملاء</b> لمساعدتهم على <b>تحسين عرضهم البيعي</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إجراء <b>تقرير للأنشطة المنفذة</b>؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>تطوير أدوات <b>العرض والشرح</b> لدعم فرق المبيعات؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إقامة علاقات مع <b>الشركاء الاستراتيجيين</b> لمشاريع تعاونية؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>المشاركة في إعداد <b>مواد تسويق وتقنية</b> للترويج لعروضنا؛</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>ضمان <b>التواصل بين العملاء والفرق الداخلية</b> لضمان الرضا وجودة الخدمات.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><span><br><span><span>لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى </span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span> مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تتقدم له بطلبك.</span></span></span><br><p><span><span><span><span><span><span>#Hiring</span></span><span><span><span>#Ingenieur_avant_vente_IT</span></span><span><span>#IngenieuravantventeIT</span></span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><span>الملف الشخصي<span><span><b><span><span><span><span><span>- التعليم الأساسي</span></span></span></span></span></b><span><span><span><span><span><span><b>: </b>بكالوريوس +5 علمي أو تجاري</span></span></span></span></span></span></span><br><span><span><b><span><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></span></b><span><span><b><span><span>:</span></span></b><span><span><span><span><span><span>سنة واحدة على الأقل مثبتة في وظيفة مماثلة</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br><br><b><span><span>- المهارات: </span></span><span><span><span><span><span><span>شخصية يمكنها</span></span></span></span></span></span></b><br><span><span>• قدرة على التكيف مع بيئات تقنية مختلفة;<br></span></span></span>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p>
<strong>Coface</strong> تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، تضع الناس، الثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات وتطويرها ضمن بيئة داعمة. هذه الثقافة تكملها بشكل قوي بُعد تنافسي، يركز على الأداء، النتائج وتوجه العميل. كما يدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الصرامة والاعتماد، في حين يساهم عنصر ابتكار أكثر اعتدالاً في التكيف والتحسين المستمر. </p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>تحت إشراف قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع مختبر البيانات بين مهارات في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تحسن عمليات الشركة، منتجاتها وخدماتها. الفريق يضم نحو ثلاثين شخصاً موزعين بين باريس، تورنتو، والدار البيضاء.</p><br><br><p>يسعى مختبر البيانات إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساساً في بايثون ولكن أيضاً في React وJava، ويدير خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، في Apache Airflow، وفي السحابة.</p><br><br><p>المشروعات عديدة ومتنوعة مع مهلات تطوير قصيرة وتنفيذات ملموسة، على سبيل المثال:</p><br><br><ul><li>استخراج المعلومات من الصور والمستندات</li><li>دمج البيانات المفتوحة وجمعها من الويب</li><li>بناء واستغلال قواعد البيانات البيانية</li><li>محرك بحث متخصص في تحديد الشركات</li><li>واجهة برمجة بيانات لتثمين البيانات لعملاء دولييّن كُثر</li></ul><p><br>التدريب والمتابعة التقنية ضمن أوقات مخصّصة، بالإضافة إلى تبادل المعرفة من خلال العروض بين أعضاء الفريق، هي جزء من أسلوب عمل مختبر البيانات.</p><br><br><p><strong>المهام: </strong></p><br><br><ul><li>تطوير حلول يتم نشرها على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، وتنفيذ رصد الإنتاج.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود لأعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة وضمان جودة التطويرات.</li><li>اقتراح حلول تقنية والمشاركة في المتابعة التقنية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ما يعادلها</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مشابه</li><li>تطوير تطبيقات بايثون بمعايير جودة عالية وتنفيذ ممارسات جيدة للمراجعة والتكامل المستمر.</li><li>استخدام قواعد بيانات SQL وNoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis...)</li><li>تنفيذ لوحات رصد (Kibana, Grafana)</li><li>الاستقلالية، الفضول، العمل الجماعي، وتبادل المعرفة</li><li>التواصل بالإنجليزية (مشروعات في سياقات دولية)</li></ul><p><br><strong>المهارات المقدّرة: </strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ سلاسل CI/CD ونشر Docker/Kubernetes</li><li>تصميم معماريات تطبيقية عالية التوفر</li><li>مهارات في مكتبات متجهة نحو علم البيانات (مثلاً Pandas)</li><li>معرفة بإدارة لينكس</li><li>نشر التطبيقات في السحابة وبناء البنى كرمز</li><li>برمجة الواجهة الأمامية (React أو Angular أو Vue.js...)</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>المسؤوليات الأساسية دعم ما قبل البيع الفني التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العمل والتقنية للعميل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم وتقديم حلول تقنية مناسبة متوافقة مع احتياجات العميل. <br> إعداد مقترحات تقنية وهندسة الحلول وبيانات العمل.<br> إجراء عروض تقديم المنتجات والعروض التوضيحية وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br> الاستجابة لطلبات العروض RFPs وRFIs وRFQs بمدخلات تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد وإعداد BOM وتحديد حجم الحل.<br> تفاعل مع العملاء المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> معالجة شواغل العملاء التقنية وتقديم التوصيات.<br> تصميم وتوثيق الحلول إعداد تصميمات عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة.<br> إنشاء مخططات بنية وآليات تنفيذ وتدفقات تكامل.<br> التأكد من أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والتوافق.<br> التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتج والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التنفيذ.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوضيحية.<br> المعرفة بالسوق والمنتج البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وحلول المنافسين والتقنيات الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات وخدمات وقدرات الشركة.<br> المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.<br> 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع أو هندسة الحلول أو هندسة الأنظمة أو الاستشارات التقنية.<br> الخبرة في إعداد المقترحات الفنية والرد على العروض.<br> فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية والتقنيات السحابية والتكاملات وهندسة البرمجيات.<br> مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة وتواجه العملاء.<br> المهارات المفضلة الخبرة مع منصات السحابة مثل Azure وAWS و Google Cloud.<br> المعرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.<br> الإلمام بالأمن السيبراني والبنية التحتية والبيانات أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.<br> الخبرة مع أدوات التخطيط والتوثيق (Visio و Draw.io وغيرها). الشهادات التقنية ذات الصلة ميزة.<br> المهارات الشخصية قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> عقلية مركزة على العميل.<br> مهارات عالية في العمل ضمن فريق والتعاون.<br> القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد.<br> مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.<br> KPIs / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسب للمقترحات الفنية.<br> معدل الفوز بالمساهمة.<br> رضا العميل أثناء مشاركات ما قبل البيع.<br> دقة حجم الحل والتقديرات.<br> عدد العروض التوضيحية وPOCs الناجحة التي تم تقديمها.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يرتبط بقسم الإدارة والاستراتيجيات والتطوير، يجمع مختبر البيانات كفاءات علم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تُحسن العمليات والمنتجات والخدمات في المؤسسة. الفريق يتكون من نحو ثلاثين شخصًا موزعين بين باريس وتورون ودار البيضاء. يسعى Data Lab إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساسًا في بايثون وأيضًا في ريأكت وجافا، وهو يدير خطوط أنابيب CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، وعلى Apache Airflow وفي السحابة. المشاريع كثيرة ومتنوعة مع فترات تطوير قصيرة وتنفيذات ملموسة، مثل: استخراج معلومات من الصور والمستندات، دمج البيانات المفتوحة والتجريف الويب، إنشاء وتشغيل قواعد بيانات الرسوميات، محرك بحث متخصص في تحديد الشركات، واجهات برمجة بيانات لتقييم البيانات لعملاء دوليين كبار، يتضمن التدريب والمراقبة التقنية بشكل دوري بالإضافة إلى تبادل المعرفة من خلال عروض بين أعضاء الفريق جزء من طريقة عمل Data Lab.</p><p>المهام: تطورون حلولاًDeployم على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، وتضعون المراقبة في الإنتاج. تشاركون في مراجعات الأكواد مع أعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة وضمان جودة التطويرات. تقترحون حلول تقنية وتشاركون في الاستباق التكنولوجي.</p></div></section><section><p class="heading">مخطط المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>وصف الشركة لدى Coface، نُسهم في دفع التجارة كل يوم. خبراؤنا البالغ عددهم 5200 ويمثلون أكثر من 80 جنسية في 58 بلداً متوحدون بمهمة واحدة: مساعدة الشركات على التنقل في عدم اليقين من خلال تزويدها بالقدرات لاتخاذ القرارات الصحيحة والتجارة بذكاء في عالم معقد. مع ما يقرب من 80 عامًا من الخبرة الدولية، نقدم للشركات مجموعة كاملة من الحلول: تأمين وائتمان، معلومات عن الشركات، تحصيل العلاوات، تأمين مخاطر فريد، كفالات، وإسناد، كل ذلك مدعوم بموروث بيانات فريد، وتكنولوجيا رائدة، وابتكار، وفهم عميق لاقتصاد العالم. الانضمام إلى Coface يعني الاندماج في تنظيم دولي موحد حيث تهمك أفكارك. نحن نزرع ثقافة التعلم والتعاون والشمول حيث تتحمل المسؤوليات وتلاحظ أثر أفعالك. شكّل مستقبل التجارة معنا. انضم إلى Happeners!</p><p>المؤهلات: مهندس محام أو ما يعادله سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مشابه تطوير تطبيق بايثون وفق معايير جودة عالية وتطبيق ممارسات مراجعة الكود والدمج المستمر. استخدام قواعد البيانات SQL وNoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis). إعداد لوحات عرض المراقبة (Kibana, Grafana). الاستقلالية، الفضول، العمل ضمن فريق ومشاركة المعرفة. اللغة الإنجليزية في التواصل (مشروعات في سياقات دولية)</p><p>المهارات المطلوبة: تنفيذ سلسلة CI/CD ونشر Docker/Kubernetes تصميم هندسة تطبيقات عالية التوفر، مهارات في مكتبات علوم البيانات (مثل Pandas)، معرفة بإدارة Linux، نشر التطبيق في السحابة وبنية كود-البرمجة كخدمة، البرمجة الأمامية (React أو Angular أو Vue.js)</p><p></p></section>
<p>يقوم بالأنشطة داخل مستودع المواد الخام والباجودا والمنتجات النهائية اعتمادًا على مجال المسؤولية المحدد، مثل التفريغ والحجز والمسح الضوئي والتخزين والانتقاء ووضع العلامات والتسلسل والتحميل، وما إلى ذلك.</p><p>يفحص البضائع الواردة من حيث الجودة والكمية وأضرار التغليف</p><p>يسجل إيصالات البضائع وصرف البضائع في نظام إدارة موارد المؤسسات (ERP)</p><p>يرسل شحنات البضائع إلى الموظفين أو الأقسام</p><p>يخزن البضائع وفقًا للمعايير المعتمدة وشروط التخزين</p><p>يقوم بتجميع البضائع لمنطقة الإنتاج الداخلي أو لتسليم البضائع إلى العملاء والتسليم لمنطقة الإنتاج أو للعميل</p><p>يقوم بإعداد وإغلاق قائمة الشحن والانتقاء في نظام إدارة موارد المؤسسات (ERP)</p><p>يعد مستندات الشحن لتسليم البضائع للعميل أو قائمة الانتقاء للنقل الداخلي في المصنع</p><p>يراعي لوائح التغليف الخاصة بالعميل</p><p>يعلن عن شحنة المنتجات النهائية لشركة الشحن</p><p>يعد إشعارات التسليم لتسليم البضائع للعميل وحركة المرور الداخلية في المصنع</p><p>يدير ويضمن الجاهزية التشغيلية للمعدات الفنية المستخدمة في مناولة المواد</p><p>يضمن دقة المخزون ونقل المخزون</p><p>يقوم بالجرد الدوري والجرد العام وفقًا للخطة</p><p>يضمن شروط التخزين السليمة</p><p>يرفع تقارير باحتياجات المشتريات لمواد التغليف وهو مسؤول عن معالجة التغليف الوارد والصادر</p><p>يضمن نظافة تغليف العميل</p><p>يدعم جمع وتصريف التغليف غير المرتجع</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>مستوى التعليم : تعليم نظامي</p><p>فرع الدراسة: VCM.</p><p>الخبرة : سنتان من الخبرة في صناعة السيارات</p><p>اللغة : اللغة الفرنسية إلزامية</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
يقود فرق منصة واحدة أو أكثر؛ يحدد عناصر تكتيكية واستراتيجية رئيسية لتطور الوسط البرمجي الوسيط يخدم عدة مستهلكين. مسؤول عن الأداء والسيطرة على التكاليف ونتائج الاعتمادية؛ الارتفاعات لحلول debugging الموزعة والسلامة في الترقية. يدفع تحسينات كبيرة عبر الفرق في الرصد وSLOs ونماذج المرونة. يشارك أصحاب المصلحة داخل المجموعة وخارجها؛ يعقد اجتماعات خطط الهجرة وكتب اعتماد التبني.<br><p>فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين حياة، وتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تسهيل للإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانه وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تطوير منصة البرمجيات:</strong></p><br><ul><li><p>قيادة فرق منصة متعددة لتوحيد أنماط وسيط البرمجيات ومكتبات العملاء المستخدمة من قبل عدة فرق مستهلكة.</p><br></li><li><p>إنشاء حواجز حماية على مستوى المجموعة لـ APIs/SDKs والاستراتيجيات الخاصة بإيقاف الاعتماد وخطط الترقية؛ متابعة التبني والمخاطر.</p><br></li><li><p>رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع خطأ-الميزانية والإجراءات التصحيحية.</p><br></li></ul><p><strong>التطوير والبرمجة - التصميم، الاختبار، والتحسين:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات.</p><br></li><li><p>يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتعزيزات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الوصول وابتكار مستندات لتوضيح تصميم وبرمجيات.</p><br></li><li><p>يقود عمليات فحص الكود والوظائف لدفع التحسينات عبر المشروع.</p><br></li><li><p>يقود ويراجع الفرق للقيام بعمليات التصحيح والتخفيف لتحديد وإصلاح قضايا البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة.</p><br></li><li><p>يوجه الفرق بتنفيذ اختبارات البرمجيات (وظيفية وغير وظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح.</p><br></li><li><p>يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين الترميز.</p><br></li><li><p>يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا وظيفية واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتنفيذ إصدار API، دورة الحياة، واستراتيجيات التشغيل البيني.</p><br></li></ul><p><strong>المعماريات البرمجية - التصميم الهيكلي للأنظمة:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات.</p><br></li><li><p>يعمل كنموذج يحتذى به لتقديم التوجيه الفني والخبرة في قرارات هندسة البرمجيات وأفضل الممارسات.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار العمل المعماري وعمليات وتوجيهات التطوير الداخلية.</p><br></li><li><p>يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمحاذاة وبناء هندسة برمجيات مع أهداف العملاء و/أو الأعمال في الأولوية.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات.</p><br></li><li><p>يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث تكنولوجية وتقييمات بانتظام لتعزيزات المعمارية.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون والتعاطي مع القضايا - دعم منتجات البرمجيات:</strong></p><br><ul><li><p>يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشاكل العملاء وتوحيد الحلول.</p><br></li><li><p>يقود الفرق لتقديم التوجيه الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء فيما يخص القضايا المبلغ عنها.</p><br></li><li><p>يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفاع عن مصالح العملاء ويقترح تحسينات المنتجات بناءً على التعليقات.</p><br></li><li><p>يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال الحل الفوري للقضايا والتواصل الفعال.</p><br></li><li><p>يقود الفرق خلال إجراءات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب ويوجههم إلى فرص التدريب حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>يدير التحقيق وتخفيف مشاكل صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العميل على الحلول القصيرة والبعيدة المدى.</p><br></li></ul><p><strong>الممارسات والامتثال - الأمن والالتزام:</strong></p><br><ul><li><p>يتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة داخل وخارج المجموعة لوضع معايير أمنية موثقة، وممارسات وأطر صناعية، ومعايير ترميز.</p><br></li><li><p>يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة.</p><br></li><li><p>ينفذ ممارسات تطوير برامج آمنة معقدة نسبياً تتطلب جمع المعلومات والتحليل لمنع الثغرات الأمنية.</p><br></li></ul><p><strong>عمليات التطوير - صيانة النظام:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تحتاج إلى ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة).</p><br></li><li><p>يفوض مهام إلى الفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير وقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج وصحته ودعمه وموثوقيته.</p><br></li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>التخطيط والتنفيذ:</strong></p><br><ul><li><p>يدير عدة مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والتسليمات والميزانيات عند الاقتضاء. يوجه الفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، والتوافق مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجدول الزمني.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون والشراكات:</strong></p><br><ul><li><p>يعزز شراكات عبر الوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصالح والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال السعي والاستماع إلى وجهات نظر متنوعة، لضمان أن يشعر الآخرون بأنهم مسموعون ومحترمون.</p><br></li></ul><p><strong>حل المشكلات:</strong></p><br><ul><li><p>يوجه عدة فرق في معالجة القضايا التشغيلية والتقنية المعقدة، إضافة إلى توفير إرشادات حول تحليل البيانات والمعلومات المعقدة لتحديد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق في تحديد الحلول المحتملة.</p><br></li></ul><p><strong>التعلم المستمر:</strong></p><br><ul><li><p>يعتبر نفسه مثالاً في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، مع دمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستغل التعليقات لتحسين مهاراته ومهارات الفريق. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق ويمكّن الأعضاء من متابعة فرص التعلم وتبادل المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق ما تعلموه لدفع المؤسسة قدمًا.</p><br></li></ul><p><strong>التحسين المستمر:</strong></p><br><ul><li><p>يقود الفريق للتعاون وتطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وتدفقات العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لاعتماد أفكار جديدة لأساليب بديلة ويشجع التعليقات من أجل التحسين المستمر.</p><br></li></ul><p><strong>الأداء والتطوير:</strong></p><br><ul><li><p>يعزز الأداء عبر الفرق من خلال تقديم الملاحظات والتوجيه بما يتماشى مع عمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويشارك فرص لتسهيل التطور المهني، ويضمن توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطور ويدير خط أنابيب استقطاب المواهب من خلال قيادة مقابلات المرشحين، ومراقبة أهلية الترقية، وتنظيم موارد المواهب.</p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><p>مستوى المهنة - M3</p><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Description de l'entreprise<p><strong>LEONI est l’un des leaders mondiaux de produits, solutions et services destinés à la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 86 000 employés dans 21 pays et un chiffre d’affaires consolidé de 3,9 milliards d’euros en 2025 (hors ancienne division Automotive Cable Solutions), nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles conçus sur mesure pour nos clients.</strong></p><br><p><strong>Depuis 2025, nous faisons partie du groupe Luxshare, une entreprise technologique mondiale dont le siège est basé en Chine. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la mobilité. Rejoignez‑nous et contribuez à transformer le monde de l’automobile.</strong></p><br><br><br>Description du poste<p>- Performs the activities within the Raw Material,Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc.<br></p><br><p>- Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damages<br></p><br><p>- Books goods receipts and goods issues in the ERP system<br></p><br><p>- Forwards goods shipments to employees or departments<br></p><br><p>- Stores the goods according to the released standards and storage conditions<br></p><br><p>- Picks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customer<br></p><br><p>- Performs shipment and picking list preparation and closure in the ERP system<br></p><br><p>- Prepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transports<br></p><br><p>- Respects the customer-specific packaging regulations<br></p><br><p>- Declares the shipment for finished goods to the forwarder<br></p><br><p>- Prepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant traffic<br></p><br><p>- Manages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handling<br></p><br><p>- Ensures the accuracy of stocks and stock transfers<br></p><br><p>- Performs cycle count and stocktake according to the plan<br></p><br><p>- Ensures the proper storage conditions<br></p><br><p>- Reports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packaging<br></p><br><p>- Ensures the customer packaging cleanliness<br></p><br><p>- Supports the non-returnable packaging collection and disposal</p><br><br><br>Qualifications et Expérience<ul><li><strong>Level of Education</strong>: Formal education</li><li><strong>Branch Of Study: </strong>VCM.</li><li><strong>Experience </strong>: 2 year of experience in the automotive industry</li><li><strong>Language : </strong>French is mandatory</li></ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتقود التحول في كيفية وصول الأعمال إلى المعلومات الحيوية وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. لقد تطورنا من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن أصبحنا الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، شركات فورتشن 500، وكيانات حكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. وهذا ممكن بالاعتماد على ثلاث ركائز للتميّز: 1) أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا موزعين على 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة)، 2) مُنسِّق الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، 3) أصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ كن نجم AI & Automation في Infomineo! هل تحلم باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإحداث ثورة في طريقة عمل الشركات؟ Infomineo، powerhouse رؤى الأعمال سريعة النمو، تبحث عن مهندس أبحاث وتطوير رفيع المستوى لينضم إلى فريقنا ويقود تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا الدوليين. لماذا Infomineo؟ إليك ما يميزنا:_shape مستقبل رؤى الأعمال_: ستكون في الطليعة، تصمم وتنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة المهام وزيادة الكفاءة عبر جميع مجالات خدمتنا (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات)._اعمل مع كبار اللاعبين_: عملاؤنا من قادة الصناعة - فورتشن 500، والجهات الاستشارية، والحكومات، والمنظمات غير الحكومية - وستلعب دورًا حيويًا في دعم نجاحهم. _كن خبير ذكاء اصطناعي وأتمتة_: نشجع التعلم المستمر. توقع البقاء على اطلاع بآخر التطورات وتقديم وتحسينات بنشاط. _تأثير عالمي، وصلات محلية_: تفخر Infomineo بفريق دولي حيّ بمكاتب عبر قارات خمسة. تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتعرّف على صناعات ومناطق مختلفة. _نمو ثقافة تعاونية_: نقدر الفضول الفكري، الإبداع، وروح المبادرة. ستتم تشجيعك للمساهمة بأفكارك وصنع فرق حقيقي في نمو الشركة. هل يبدو هذا كدور أحلامك؟ إليك ما ستقدمه: 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الخلفية وأنظمة موزعة. خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات بنائية قوية مثل طوابير الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصال/الموارد، ومعالجة غير متزامنة قائمة على الحدث. سجل مثبت للمساهمة في تصميم وتنفيذ هندسات برمجيات حديثة، مع التركيز على كود نظيف، أنماط التصميم، وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات كبيرة النطاق. فهم عميق لأسس هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي. إجادة قوية للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتشفير الشعاعي (vectorization)، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات استرجاع المعززة (RAG). مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسي DevOps م dédiéين، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة. نقاط إضافية لـ: معرفة بمراقبة نماذج اللغة الكبيرة (LLM) والطاقيية وتتبع ونماذج الرصد في بيئات الإنتاج. فهم تصوري لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثلاً البنية التحتية كرمز، تنظيم الحاويات، GitOps، ومسارات النشر الآلي) لتعاون فعال مع فريق DevOps لدينا. خبرة في دمج واجهات SaaS APIs من طرف ثالث معقدة. جاهز للانضمام إلى الثورة؟ نحن نقدم: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرصة لإحداث تأثير فعلّي على نطاق عالمي. بيئة عمل ديناميكية وداعمة تقدر إسهاماتك. فرص تعلم وتطوير مهني مستمرة لدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام. أظهر لنا ما لديك! قدّم سيرتك الذاتية، خطاب التغطية، وأي روابط محفظة ذات صلة تُظهر خبرتك في AI والأتمتة. Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الخلفية وأنظمة موزعة. خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات بنائية قوية مثل طوابير الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصال/الموارد، ومعالجة غير متزامنة قائمة على الحدث. سجل مثبت للمساهمة في تصميم وتنفيذ هندسات برمجيات حديثة، مع التركيز على كود نظيف، أنماط التصميم، وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات كبيرة النطاق. فهم عميق لأسس هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي. إجادة قوية للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتشفير الشعاعي، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات استرجاع المعززة (RAG). مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسي DevOps م dedicatedين، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة. نقاط إضافية لـ: معرفة بمراقبة نماذج اللغة الكبيرة (LLM) والطاقيية وتتبع ونماذج الرصد في بيئات الإنتاج. فهم تصوري لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثلاً البنية التحتية كرمز، تنظيم الحاويات، GitOps، ومسارات النشر الآلي) لتعاون فعال مع فريق DevOps لدينا. خبرة في دمج واجهات SaaS APIs من طرف ثالث معقدة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong >المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>تطوير برمجيات المنصات: قيادة فرق منصات متعددة لتوحيد أنماط وسيطيات المصدر ومكتبات العملاء التي تستخدمها عدة فرق مستهلكة. وضع حواجز على مستوى المجموعة لـواجهات برمجة التطبيقات/حزم التطوير البرمجية، واستراتيجيات الاستبعاد والتحديثات؛ تتبع التبني والمخاطر. رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع ميزان الخطأ والإجراءات التصحيحية.</p><p>تطوير البرمجيات والبرمجة - التصميم والاختبار والتحسين: يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات. يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتحسينات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الإتاحة، وتطوير وثائق لتوضيح تصميم البرمجيات والكود. يقود مراجعات الكود/الوظائف لدفع التحسينات عبر مشروع. يقود ويراجع الفرق لإجراء التصحيح والاستكشاف لتحديد وحل مشكلات البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة. يوفر الفرق بإرشاد لتنفيذ اختبارات البرمجيات (مثل الوظيفية وغير الوظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح. يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين ترميز البرمجة. يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا تتعلق بوظائف واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها. يقود الفرق لتنفيذ إصدار وإدارة دورة حياة وتوافقية واجهة برمجة التطبيقات.</p><p>هندسة البرمجيات - التصميم البنيوي للنظام: يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات. يَعتبر قدوة لتوفير الإرشاد الفني والخبرة الميدانية في قرارات معمارية البرمجيات وأفضل الممارسات. يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار معماري وعمليات ومعايير التطوير الداخلية. يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمواءمة وبناء معمارية البرمجيات مع أهداف العمل والعملاء والتركيز على الأولويات. يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات. يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث وتقييمات تقنية منتظمة للتحسينات المعمارية.</p><p>التعاون والتقصي - دعم منتجات البرمجيات: يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشكلات العملاء وتوجيه الحلول. يقود الفرق لتقديم الإرشاد الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء بخصوص المشكلات المبلغ عنها. يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفع بمصالح العملاء واقتراح تحسينات المنتج بناءً على الملاحظات. يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال حل المشكلات في الوقت المناسب والتواصل الفعال. يقود الفرق عبر عمليات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب والتوجيه إلى فرص التدريب عند الحاجة. يدير التحقيق واستكشاف مشكلات صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العملاء على الحلول القصيرة والطويلة الأجل.</p><p>الامتثال للمعايير والممارسات - الأمن والامتثال: يتعاون مع الفرق وأطراف أخرى داخل المجموعة وخارجها لوضع، واتباع وتطبيق معايير الأمن الموثقة، وأفضل الممارسات في صناعة التطوير والعمليات والمعايير الترميزية. يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة. ينفذ ممارسات تطوير برمجيات آمنة ذات مستوى متوسط يتطلب جمع معلومات وتحليل لمنع ثغرات الأمن.</p><p>عمليات التطوير - صيانة النظام: يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تتطلب ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة). ي delegates المهمات للفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير ولقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج والصحة والدعم والموثوقية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>التخطيط والتنفيذ: يدير مشاريع أو مبادرات متعددة متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من متابعة الجداول الزمنية والنتائج والميزانيات عند التطبيق. يوفر التوجيه للفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، وبالاقتران مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجداول الزمنية.</p><p>التعاون والشراكة: يقود شراكات عابرة للوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال الاستماع إلى وجهات نظر متنوعة والتأكد من أن الآخرين مسموعون ومُحترمون.</p><p>حل المشكلات: يوجه فرق متعددة في معالجة قضايا تشغيلية وتقنية معقدة وكذلك تقديم إرشادات تحليل البيانات المعقدة لإيجاد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق على تحديد حلول محتملة.</p><p>التعلم المستمر: يحاكي المشاركة في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، ودمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستفيد من الملاحظات لدفع تحسين المهارات الشخصية وفِرقه. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق، ويمكّن أعضاء الفريق من متابعة فرص التعلم ومشاركة المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق الدروس لتقدم المنظمة.</p><p>التحسين المستمر: يقود الفريق إلى التعاون على تطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وسير العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لتبني أفكار جديدة لأساليب وطرق بديلة ويشجع على التغذية الراجعة للاستمرار في التحسن.</p><p>الأداء والتطوير: يدفع الأداء عبر الفرق من خلال تقديم التغذية الراجعة والتوجيه وفقاً لعمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويعرض فرص لتسهيل التطوير المهني، ويتأكد من توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطوّر ويدير خط أنابيب اكتساب المواهب من خلال إجراء مقابلات المرشحين، ورصد أهلية الترقية، وتنظيم الموارد البشرية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو ترتيبات لإعاقة في أي نقطة، أخبرونا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو عبر الاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل جهة توظيف متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على إجراء التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في طلبات التوظيف المؤهلة التي لديها سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع المدراء القائمين على الإشراف وتطوير المواهب.<br>
يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظمها منظمة وهيكلية منظمة لضمان <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية التالية:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة خدمات الخلفية في .NET / C# المستخدمة من قبل منصات الأعمال واسعة النطاق</li><li>تصميم وتنفيذ REST APIs موثوقة وآمنة</li><li>المساهمة في هندسة الميكروسيرفيس والأنظمة الموزعة</li><li>المشاركة في تطوير الميزات التي تدعم سير العمل التشغيلي</li><li>ضمان جودة الشفرة وقابليتها للاختبار والصيانة</li><li>المساهمة في خطوط CI/CD والنُدذات الآلية</li><li>العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، فرق DevOps، والفِرق التجارية</li><li>المشاركة بنشاط في طقوس الأجايل والتحسين المستمر</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات</li><li>معرفة بأنظمة مضمنة وحدودها<br>(الزمن الحقيقي، الموثوقية، الموارد المحدودة)</li><li>فهم تدفقات البيانات بين المركبة والسحابة</li><li>الوعي بقضايا التكامل IT / المضمنة</li><li>خبرة في بيئة المؤسسة / السحابة</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق دولية ومتعددة التخصصات</li><li>نهج براغماتي ومركّز على الجودة</li></ul><p><strong>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات</strong></p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>.NET / .NET Core / C#</li><li>REST APIs، تكاملات الأنظمة</li><li>هندسة الميكروسيرفيس</li><li>السحابة: Azure و/أو AWS</li><li>CI/CD، أتمتة النشر</li><li>NoSQL: MongoDB</li><li>قواعد البيانات العلائقية</li><li>إدارة السجل والبيانات التقنية (تشخيص، دعم، استقرار)</li><li>أدوات التهيئة: Puppet</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><strong>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</strong></p><br><p><strong>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</strong></p><br><br><br>Job Description<ul><li>Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching</li><li>Identifies operators' training needs</li><li>Participates the operators’ evaluation/appraisal</li><li>Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data</li><li>Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers</li><li>Performs duties in accordance with skill matrix</li><li>Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions</li><li>Supports the flexibility concept</li><li>Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong>Level of Education</strong>: Technical diploma or more.</li><li><strong>Branch Of Study: </strong>Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li><strong>Experience </strong>: 1 year of experience in the automotive industry</li><li><strong>Language : </strong>French and English are mandatory</li><li><strong>Social competences:</strong> Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>JOB SUMMARY<br>Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.<br>Skills and Knowledge<br>• <br>Customer and Personal Service<br>- Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.<br>• <br>Management of Financial Resources<br>- Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.<br>• <br>Administration and Management -<br>Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.<br>• <br>Applied Business Knowledge<br>- Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.<br>• <br>Management of Material Resources<br>- Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals<br>• Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.<br>• Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.<br>• Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance.<br>• Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.<br>• Strives to improve service performance.<br>Developing and Maintaining Budgets<br>• Develops and manages Food and Beverage budget.<br>• Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.<br>• Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.<br>• Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.<br>Leading Food and Beverage/Culinary Team<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.<br>• Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.<br>• Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team.<br>• Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<br>• Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.<br>• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.<br>• Empowers employees to provide excellent guest service.<br>• Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.<br>• Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).<br>• Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.<br>• Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.<br>• Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Coaches team by providing specific feedback to improve performance.<br>Additional Responsibilities<br>• Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.<br>• Order and purchase equipment and supplies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><strong>LEONI is a global provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. The group of companies has around 95,000 employees in 23 countries and generated consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division).</strong></p><br><p>We believe that meaningful connections drive innovation and success. At <strong>LEONI</strong>, you will join a diverse, international, and collaborative team shaping the future of mobility, from autonomous driving to alternative drives and smart charging solutions.</p><br><p><strong>Since mid‑2025</strong>, we have been part of <strong>the Luxshare Group</strong>, one of the world’s leading solution providers for consumer electronics, communications and data centers, automotive, and medical industries, based in China. Join us and help shape the future of connectivity together.</p><br><p> <strong>And we are looking for you.</strong></p><br><br><br>Job Description<ul><li>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</li><li>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</li><li>Identifies non-conforming products with "red card" process</li><li>Distributes and collects PDEK or other control charts</li><li>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</li><li>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</li><li>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</li><li>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</li><li>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</li><li>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</li><li>Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</li><li>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</li><li>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</li><li>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</li><li>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong>Level of Education</strong>: Formal education</li><li><strong>Branch Of Study: </strong>Quality management.</li><li><strong>Experience </strong>: 3-5 year of experience in the automotive industry</li><li><strong>Language : </strong>French and English are mandatory</li></ul><br> </div>