وظائف مهندس تفتيش هندسي في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قسم قائد التسويق: التسويق التقارير إلى: رئيس التسويق نوع العمل: دوام كامل مكان العمل: عن بُعد تمامًا (نحن نوظف على مستوى العالم، قدم طلبك تحت المنطقة الأقرب إليك) دورك القادم يستحق أفضل. <br> شكل مستقبل الذكاء الاصطناعي من أي مكان في العالم. <br> في AIVM، نبني البنية التحتية التي تجعل الذكاء الاصطناعي موثوقًا به على مستوى الآلة، وفريق من الأشخاص الذين يدفعهم مهمة مثلنا. <br> سواء كنت مهندسًا، مصممًا، مسوقًا، أو محترف عمليات، الانضمام إلى AIVM يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي يقدّر عقلك، يدعم نموك، ويحتفل بما يجعلك فريدًا. <br> . ليس فقط أفكار: تقنيتنا الفعلية. <br> AIVM تبني البنية التحتية للاقتصاد العامل بالوكالة — طبقة الحدود لنشر، التحقق، وحوكمة وكلاء الذكاء الاصطناعي بهوية، ومسؤولية، وتسوية في الوقت الحقيقي. <br> فوقها، نبني مجموعة متنامية من منتجات الذكاء الاصطناعي الموجهة للمستهلكين لكل من B2B و B2C، بالإضافة إلى الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات وحزم التطوير خلفها. <br> معًا، تمنح الشركات والمستخدمين العاديين ذكاءً اصطناعيًا يمكنهم الوثوق به فعليًا. <br> عن AIVM: تجعل AIVM الذكاء الاصطناعي موثوقًا على مستوى الآلة. <br> نعطي وكلاء الذكاء الاصطناعي هوية ومسؤولية وتسوية في الوقت الحقيقي — بنية تحتية رائدة لنشرهم والتحقق من صحتهم وحوكمة أثناء توليهم العمل الحقيقي لشركات حقيقية. <br> منتجنا الأول، AIVM Brain، متواجد بالفعل في السوق، معززًا الذكاء الاصطناعي القابل للتحقق للعميلين المؤسسيين اليوم، بينما يتم بناء البروتوكول الأوسع بالتوازي. <br> ستنضم في اللحظة الأكثر إثارة على الإطلاق. <br> الفئة تعرف الآن، لدينا جبهتان للنمو في آن واحد (AIVM كشركة بنية تحتية وBrain كمنتج في أيدي العملاء بالفعل)، وستكون في قلب كل منهما. <br> عن الدور: نبحث عن قائد تسويق للعمل مباشرة بجانب رئيس التسويق لدينا. <br> هذه وظيفة عالية الملكية لشخص يستطيع التفكير استراتيجيًا والتنفيذ في الواقع: يوم تبني خطة دخول للسوق، واليوم التالي ترسل محتوى قصير، وتطلق تجربة نمو، أو إعداد أتمتة ذكاء اصطناعي لجعل الفريق أسرع. <br> ستساعد في قيادة التسويق على جبهتين في آن واحد: توسيع AIVM، شركة البنية التحتية، وإدارة نمو دورة كاملة لمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B و B2C. <br> وهذا يعني أنك مرتاح بالتساوي مع تسويق بنية تحتية تقني يعتمد على المطورين ونمو منتج موجه للمستهلكين. <br> أنت مبدع عميق، متصل جدًا بالإنترنت، ومولود ذكاء اصطناعي عميق. <br> تفهم ثقافة Web3 وWeb2 التقنية، تعرف ما الرائج عبر المنصات قبل أن يصل إلى ذروته، وتمتلك بشكل فطري اتجاه لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع العمل. <br> إذا كنت من نوع المسوق الذي يقوم بأتمتة نصف سير عمله ويتتبع باستمرار ما يجعل مقاطع الإطلاق، و المحتوى المستخدم مولدًا للمحتوى، والعمل القصير الفعّال، ستلائمك الوظيفة تمامًا. <br> ما ستقوم به: العمل مباشرة مع رئيس التسويق، المساعدة يوميًا عبر الطيف الكامل لأنشطة التسويق وتنفيذها من البداية إلى النهاية. <br> التخطيط ونشر المحتوى الاجتماعي عبر قنواتنا، بما يتماشى مع سرعة وثقافة كل منصة (تويتر/X، لينكدإن، تيك توك، يوتيوب، والمزيد). <br> قيادة تنفيذ دخول السوق لـ AIVM ولمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين: تحويل الاستراتيجية إلى خطط إطلاق ونمو ملموسة ومتسلسلة ثم تنفيذها. <br> تطوير استراتيجيات تسويقية إبداعية ومفاهيم حملات تقطع ضوضاء مشهد الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. <br> تصميم وتشغيل حملات وخطط نمو، من تصميم التجربة حتى القياس والتكرار. <br> تتبع السوق واتجاهاته الناشئة عن كثب وتقديم أكثرها صلة بالفريق، وتحويل اللحظات الثقافية إلى محتوى وفرص حملات. <br> إنتاج وتوجيه محتوى قصير: مقاطع إطلاق، محتوى بأسلوب UGC، وفيديو أصلي مخصص لمنصات TikTok، Reels، YouTube Shorts، وX. <br> تشغيل دورة كاملة لدخول السوق ونمو منتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C، من الوعي في قمة القمع إلى التفعيل، والاحتفاظ، والإحالة. <br> إعداد أتمتات ذكاء اصطناعي وتدفقات عمل مدمجة بالذكاء الاصطناعي تحسن طريقة عمل فريق التسويق بالكامل. <br> دعم محرك التسويق الأوسع عبر SEO، العلاقات العامة، اختراق النمو، يوتيوب، والمزيد. <br> لماذا الانضمام إلينا: جبهتان، مقعد واحد. <br> ساعد في توسيع AIVM كشركة بنية تحتية ومنتجاتها الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C في آن واحد. <br> القليل من وظائف التسويق يمنحك هذا النطاق. <br> خط مباشر إلى رئيس التسويق. <br> ستعمل كيده اليمنى، تتعلم بسرعة، وتملك تأثيرًا حقيقيًا في كيفية دخولنا للسوق. <br> توقيت يعرّف الفئة. <br> طبقة الثقة للاقتصاد العامل بالوكالة تبنى الآن، ولم يفز بها أحد بعد. <br> الملكية الحقيقية. <br> نستخدم الأشخاص ليعلمونا شيئًا، لا ليخبرونا ماذا نفعل. <br> ستمتلك استقلالية للقيادة. <br> فريق عالمي وحاد. <br> Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. <br> الموظفون مع مزايا. <br> اطلع على التالي، نعتقد أنك سترغب أن ترى ما نقدمه. <br> الإجازة: نظام إجازات مرن قائم على الثقة والمدة، بما في ذلك العطل. <br> العمل عن بُعد: العمل عن بُعد من أي مكان. <br> النتائج أهم من المكان. <br> جدول يتوافق معك: اعمل عندما تكون أكثر إنتاجية. <br> طرق متعددة للكسب: طرق متعددة للكسب المزيد من خلال IDO، التبييض بالاسم، وإحالات الموظفين. <br> وصول كامل إلى الأدوات: نحن نغطي البرمجيات والخدمات التي تساعدك على النجاح. <br> تسلق المسمار: نفضل الترقيات الداخلية ونوفر لك الموارد للنمو معنا. <br> سياسة الباب المفتوح: لا صوامع، لا أناه، فقط فريق تعاوني وداعم. <br> الميكروماناجمنت، من؟ <br>: نستخدم أشخاصًا ليعلمونا أشياء، لا ليخبرونا ماذا نفعل. <br> تواصل: تعاون مع بعض أذكى العقول في الصناعة. <br> المزيد عن AIVM فريق عالمي وتنوع. <br> AIVM هو فريق موزع عالميًا في أكثر من 25 دولة، مليء بالأفكار الحادة، وحلالين مبدعين، وبناة من مختلف الخلفيات. <br> هذا المزيج المتنوع من الخلفيات والمنظورات يمكّننا من البقاء قادرين على التكيف ومبتكرين ومجهزين لمواجهة التحديات من جميع الزوايا، بغض النظر عن المنطقة الزمنية. <br> دعم للتعلم والتجربة. <br> نحن ندعم ثقافة التعلم المستمر والتجربة. <br> يتم تشجيع أعضاء الفريق على استكشاف أدوات جديدة، حضور مؤتمرات صناعية، التسجيل في دورات، وبدء مشاريع داخلية. <br> ثقافة الفريق. <br> نحن فريق عالمي مرحّب به يؤمن بأن الأشخاص الطيبين يبنون أشياء عظيمة. <br> للجميع صوت هنا. <br> الجميع يساهم. <br> ولدى الجميع الفرصة لإحداث تأثير حقيقي، ليس فقط داخل الشركة، بل عبر النظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. <br> ثقافة الشركة وقيمها: في ChainGPT، نقدر الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. <br> كقائد التسويق لدينا، ستجسد هذه القيم الأساسية وستكون لديك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا ومساعدة دفع نجاحنا. <br> انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة بينما نشكل مستقبل تكنولوجيا البلوك تشين والعملات المشفرة. <br> معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف، وخصومات الضرائب، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. <br> كجزء من عملية الإعداد، يجب على كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، توقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، تنفيذ عقد عمل، وتلبية أي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمنظومتك القضائية. <br> هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة توظيف آمنة ومهنية. <br> هيكل التوظيف: يتم تقديم المنصب إما كموظف أو كمقاول، اعتمادًا على الموقع والدور. <br> سيستلم الأفراد الدفع عبر الإيداع المباشر شهريًا. <br> ستُقدَّم تفاصيل إضافية بخصوص التعويض والمزايا وسياسات الشركة أثناء الإعداد وستُوضح في عقد العمل الرسمي. <br> التعويض: الرواتب تدفع بالعملة النقدية عبر الإيداع المباشر شهريًا، مع صرف المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. <br> هذا الهيكل يضمن تعويضًا في الوقت المناسب وشفافًا متوافقًا مع الأنظمة المالية المحلية. <br> فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة اختبار مدتها 90 يومًا، وتُعد هذه الفترة بمثابة تقييم متبادل. <br> خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وشركة ChainGPT تقييم التناسب والأداء والتوافق طويل الأجل مع الدور والشركة. <br> ما الذي نبحث عنه: مسوق قوي ومتوازن بعمق حقيقي عبر مجالات متعددة: الدخول للسوق، النمو، المحتوى، الوسائط الاجتماعية، SEO، وPR. <br> لست بحاجة أن تكون الأفضل في جميعها، لكن يجب أن تكون قادرًا فعليًا عبر المجلس وتكون حادًا في عدة مجالات. <br> عقل مبدع يولّد أفكارًا وحملات وخطاطات، ويستطيع أيضًا تنفيذها دون انتظار لتعليمك كيفية ذلك. <br> الطلاقة في ثقافة Web3 وWeb2 التقنية. <br> تفهم جمهور العملات المشفرة الأصلي وتفهم ثقافة التقنية السائدة، وتستطيع التحدث إلى كل منهما بلا فقدان الإيقاع. <br> معرفة عميقة بالمنصات عبر Twitter/X، LinkedIn، TikTok، وYouTube (بما في ذلك Shorts)، مع شعور حقيقي بما يؤدي أداءً على كل منها. <br> فهم واضح لصيغ المحتوى الحالية والاتجاهات: مقاطع إطلاق، محتوى أسلوب UGC، وفيديو قصير، ولماذا يعملون. <br> ذكاء اصطناعي مدموج في المضمار. <br> تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، وتعرف كيف تقيم أتمتة الذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل، وتبحث دائمًا عن الأداة التالية التي تجعلك أسرع. <br> فهم ثابت لحركات دخول السوق، ويفضل شمولها على قنوات المطورين والمسارات ذات الخدمة الذاتية. <br> خبرة في، أو رغبة قوية في، توسيع المنتجات الاستهلاكية، خاصة منتجات AI للمستهلكين، عبر دورة النمو الكاملة للجمهور B2B وB2C. <br> تحيز للبناء نحو العمل: تفضل الإصدار، والتعلم، والتكرار على الانتظار للكمال. <br> نقاط إضافية: ساعدت في طرح منتج AI استهلاكي في السوق ونميته. <br> عملت في صناعة Web3/العملات المشفرة. <br> لديك خبرة عملية في تكتيكات نمو hacking ويمكنك الإشارة إلى تجارب قمت بتشغيلها وتوسيعها. <br> أنشأت وكلاء ذكاء اصطناعي أو أتمتة استبدلت العمل التسويقي اليدوي. <br> لديك سجل في الفيديو القصير، إما بإنتاجه بنفسك أو توجيه المبدعين. <br> عملت في أو حول العملات المشفرة/Web3 وتفهم الثقافة من الداخل. <br> لديك معرفة عملية بـ SEO ورؤية GEO/AI-search (الإشارة من LLMs ومحركات الإجابة AI). <br> لديك ملكية لحركات PR أو الإعلام المكتسب. <br> لديك حضور بناء--public الشخصي أو جمهور خاص بك. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/الحانات، خدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تتأكد الوظيفة من أن تشغيل المأكولات والمشروبات/الطهي يلبّي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. تصمم وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة العمليات اليومية<br>•develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>•يشرف على تشغيل ورديات الغذاء والشراب اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>•يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>•يطور ويراقب استراتيجية أمر وشراء للمعدات والإمدادات.<br>•يشرف على برنامج فحص داخلي شهري فعال.<br>تطوير الأهداف الغذائية والمشروبات/الطهي والحفاظ عليها<br>•يضع التوقعات ويجعل فريق القيادة الغذائي والشرابي مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.<br>•يستعرض التقارير المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية.<br>•يقدم توصيات لتمويل معدات وتجديدات الغذاء والشراب وفقاً لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية.<br>•يعمل مع فريق القيادة الغذائي لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.<br>•يحدد أهدافاً صعبة وواقعية قابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء.<br>تطوير وإدارة الميزانيات<br>•يطوِّر ويدير ميزانية الغذاء والشراب.<br>•يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.<br>•يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب وتلتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة.<br>•يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا النزلاء أو الموظفين.<br>قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهي<br>•يستخدم مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>•يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>•يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.<br>•يكون قدوة لت démonstrating السلوكيات المناسبة.<br>•يDevelops means to improve profit، including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.<br>•يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري.<br>•يضمن أن الاتصالات المنتظمة والمستمرة تحدث في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثلاً إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الفريق، فريق الطهي).<br>•يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وجميع فريق الغذاء والشراب. ويضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه لفريقهم.<br>•يحدد احتياجات تنمية الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>•يبقى على دراية باتجاهات السوق ويُدخِل منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان وجود موضع تنافسي في السوق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>•يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم.<br>•يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>•يستعرض نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.<br>•يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>•يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيف ممتازة.<br>•يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة.<br>•يشارك خطط اتخاذ إجراء تصحيحي بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة الملكية.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>•يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء.<br>•يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال (مثل مستلزمات المطعم والزي الموحد، إلخ).</br>•يعين أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يُظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.<br>•يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح.<br>•يضمن أن يتم نقل التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مستعدون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>نجتمع timeless glamour مع روح الطليعة، مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة على التزامها بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البتّلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وربما تصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء جولات تفتيش الجودة اليومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة للحقن.</p><p>التحقق من الامتثال لـ GMP وممارسات التوثيق الجيدة وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</p><p>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</p><p>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من الانتهاء بشكل صحيح من أنشطة الإنهاء الخطي.</p><p>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفاعلية إجراءات التصحيح.</p><p>إجراء اختبارات القبول في مختلف مراحل التصنيع وتسجيل النتائج بدقة.</p><p>المشاركة في ضوابط أثناء العملية، وفحوصات معززة، وأخذ عينات من المنتج النهائي.</p><p>إجراء تحقيقيات تتعلق بالانحرافات داخل قسم الحقن.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><ul><li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li><li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>معرّفة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين يمسكون بأيديهم ويوجهون المواهب ويطورونها.<br> هذه البيئة تُعزَّز بدفع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> أيضاً جزء من الثقافة <strong>الأداء</strong> والطموح، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تُنفَّذ منصة البيانات بنظام هندسي "مركّز على البيانات"، كنقطة مرجعية للبيانات في نظم المعلومات لكسر عزلة المعلومات في الشركة.</p><br><br><p>توفر هذه البيانات عبر <strong>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</strong> إلى النظام البيئي بأكمله لتعميم معالجتها والاستشعار في الوقت الحقيقي، وتبسيط وتسريع معالجة البيانات التحليلية لدينا للالتقاء بين العمليات التشغيلية واتخاذ القرار.</p><br><br><p>متابعةً لفرق منصة البيانات، سيكون الاستشاري مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li><p>المشاركة في تنفيذ وتحسين مستمر لأنابيب البيانات باستخدام تقنيات DevOps مثل <strong>Kubernetes، GCP، أو Kafka</strong>.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن <strong>أتمتة النشر</strong>، <strong>مراقبة الأداء</strong>، و<strong>إدارة الحوادث</strong>.</p><br><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق <strong>التطوير والبنية التحتية</strong> لضمان <strong>الاعتمادية وقابلية التوسع</strong> لمنصات البيانات.</p><br><br></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>المستوى التعليمي Bac+5 في علوم الحاسوب</p><br><br><p><u><strong>الخبرة:</strong></u> أكثر من <strong>7 سنوات</strong></p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة:</strong></u></p><br><br><ul><li><p>الإتقان في تقنيات <strong>GCP</strong> (Google Cloud Platform) مثل Google Kubernetes Engine (GKE)، Cloud Storage، Cloud <strong>SQL</strong>، وCloud Monitoring.</p><br><br></li><li><p>إتقان عميق لـ Apache <strong>Kafka</strong>، من الإعدادات المتقدمة (التجزئة، التكرار، الضغطة) إلى التشغيل في الإنتاج، بما في ذلك تعديل الأداء، إدارة مواضيع وفواصل دقيقة، تنفيذ الأمان (TLS، SASL، ACL)، والتكامل مع أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana</p><br><br></li><li><p>خبرة قوية مع <strong>Kubernetes</strong>، بما في ذلك إنشاء العناقيد وإدارتها، نشر التطبيقات، ومراقبة الأداء.</p><br><br></li><li><p>راحة مع مفاهيم <strong>DevOps</strong>، مثل التكامل المستمر (CI) والتوصيل المستمر (CD)، والأدوات المرتبطة.</p><br><br></li><li><p>معرفة بممارسات الأمان وتطبيق سياسات الوصول.</p><br><br></li><li><p>فهم مفاهيم قواعد البيانات العلائقية الأساسية.</p><br><br></li><li><p>إتقان لغات البرمجة النصية (bash، <strong>Python</strong>، الخ).</p><br><br></li><li><p><strong>المهارات التحليلية</strong> وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، وكذلك التساؤل عن الحلول الحالية لتحسينها.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بشكل فعال.</p><br><br></li><li><p>اتصال مكتوب وشفوي ممتاز <strong>باللغة الإنجليزية</strong>: القدرة على إنتاج مخرجات وتقارير عالية الجودة.</p><br><br></li><li><p><strong>روح الفريق</strong>: القدرة على التعاون الفعال مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.</p><br><br></li><li><p>إتقان مفاهيم <strong>الأجايل</strong> (<strong>Scrum</strong>، تخطيط السبرنت، قائمة الأعمال...).</p><br><br></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> يُعزِّز هذا من خلال دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> يضمن تنظيم منضبط ومهيكل <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يتضمن دور اختبار دعم التخطيط التجريبي :</p><br><br><ul><li> تنسيق وتحسين التخطيط لأنشطة اختبار المركبات</li><li>ضمان أن كل اختبار مُجدول بكفاءة بما يتوافق مع أهداف المهمة ومتطلبات العميل</li><li>خلق خطط اختبار تفصيلية لبرامج مركبات محددة، يتبعها متابعة مستمرة وتحديثات في الوقت الفعلي للتكيف مع الأولويات المتطورة، والقيود التقنية، وتوافر الموارد.</li><li>يعمل PPOSE كنقطة اتصال مركزية بين فرق الهندسة، ومراكز الاختبار، والعملاء، لضمان توافق جميع أصحاب المصلحة وأن يظل التخطيط واقعيًا ومرنًا بما يكفي لتحقيق جداول البرامج وتوقعات الجودة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li><strong>التعليم :</strong> هندسة Bac + 5</li><li><strong>الخبرة:</strong> من 1 إلى 4 سنوات خبرة.</li></ul><br><ul><li><strong>الكفاءات الأساسية:</strong> أساسيات الجدول الزمني وإدارة المشاريع</li><li><strong>معرفة المجال:</strong> معرفة السيارات</li><li><strong>التواصل:</strong> التواصل الواضح، الحاسم، والمنتظم مع عدة أطراف (فرق الاختبار، المهندسين، مديرو المشاريع، العملاء) أمر أساسي، ولكنه تحدٍ—خصوصاً عند إدارة الخلافات أو التفاوض على التنازلات.</li><li><strong>القدرة على التكيف:</strong> التغييرات المتكررة، إعادة التخطيط العاجلة، وقضايا المرحلة الأخيرة تتطلب مرونة عاطفية، وسلاسة، ونهج هادئ تحت الضغط للحفاظ على اتساق التخطيط دون الاحتراق.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> على الرغم من أن المستشار ليس من ينفذ الاختبارات، فإن فهمًا قويًا لصفوف الاختبار، وهندسة المركبات، وإجراءات القسم أمر حاسم للتخطيط بشكل واقعي واكتشاف التناقضات. الثغرات في هذه المعرفة التقنية قد تؤدي إلى أخطاء أو كفاءات منخفضة.</li></ul><br><ul><li><strong>اللغات:</strong> الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (B2/C1)</li><li><strong>الأدوات الأساسية:</strong><ul><li>Planisware</li><li>Power BI</li><li>Excel متقدم</li></ul></li></ul> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم مؤسسي منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، التدقيق والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمي لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم، هيكلة، وتوطين أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب في المتاجر، تنبؤ حمل المستودعات، تحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع أهداف الأعمال والشركة</li><li>الإشراف، التوجيه، ودعم تطوير مهارات الملفات الأكثر خبرة</li><li>ضمان أفضل الممارسات في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التطوير الصناعي)</li><li>التحكيم في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة بنشاط في نمذجة، تحليل، ومواضيع التطوير الصناعي كمساهم أول</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج مع درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو مع خبرة كبيرة مكافئة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: بين 5 إلى 7 سنوات</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز لـ SQL / BigQuery لاستكشاف، تحويل، وتحليل البيانات واسعة النطاق</li><li>إتقان ممتاز لـ Python للتحليل، النمذجة، والتطوير الصناعي</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة Google Cloud)</li><li>إتقان جيد لـ Git وأفضل ممارسات التطوير التعاوني</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (جمع، تجهيز، نمذجة، تقييم، نشر)</li><li>خبرة مثبتة في تطوير حلول تعلم آلي ضمن بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لمسائل معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المتعلقة بسلسلة الإمداد، والتنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات أجايل (سكرم، تخطيط السبرينت، الخلفية)</li></ul><p><strong><u>المهارات الشخصية:</u></strong></p><br><br><ul><li>قيادة تقنية</li><li>اتصال كتابي وشفوي ممتاز</li><li>عقلية تحليلية وتفكير نقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع الراهن</li><li>الصرامة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب.<br> هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ <strong>الابتكار</strong>، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: أكثر من 7 سنوات</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul><p><strong><u>المهارات الشخصية:</u></strong></p><br><br><ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is an engineering management position for someone with a strong software development background, experience shipping mission-critical production software, and the leadership skills to help engineers and teams grow. The manager will have direct technical impact on Oracle Database MLE through feature development, sustaining, release-line support, QA coordination, performance validation, and GraalVM upstream coordination. At the same time, they will help strengthen the Casablanca engineering organization by supporting local engineers, maintaining organizational standards, partnering with project leads, and building a strong local engineering culture. The role also includes helping the team use modern AI-assisted engineering practices effectively and responsibly. The manager will help evolve standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle while preserving the rigor required for enterprise database software.</p><p><b>What you will do</b></p><ul><li>Lead and contribute to Oracle Database MLE engineering: directly manage MLE developers and actively contribute to feature development, sustaining, bug fixing, and release-line support for a shipping Oracle Database product feature.</li><li>Drive execution and prioritization: balance roadmap work, customer-impacting issues, internal engineering needs, and release requirements.</li><li>Own quality and release readiness: improve planning, code quality, testing, performance validation, regression prevention, and delivery predictability.</li><li>Evolve AI-assisted engineering practices: define practical team standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle.</li><li>Coordinate across Oracle engineering: work closely with Oracle Database QA, Release Engineering, Support, GraalVM, and partner development teams to resolve issues and deliver reliably.</li><li>Support and grow the Casablanca engineering organization: provide local management support for engineers across Database Technologies projects, partner with dotted-line project managers, maintain local standards, coach engineers, and strengthen the local engineering culture.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The ideal candidate combines deep engineering credibility with strong people leadership. They have experience developing and shipping mission-critical production software, can engage senior engineers on architecture and technical tradeoffs, and are comfortable contributing directly to technically demanding work. They can lead a product engineering team through ambiguity, delivery pressure, quality expectations, and cross-team dependencies, while also supporting a broader local engineering community. They should be able to represent the team effectively across Oracle s global engineering organization, build a collaborative local culture, and help evolve modern engineering practices, including responsible use of AI-assisted development across the SDLC.</p><p>Required qualifications</p><ul><li>8+ years of professional software engineering experience, including substantial work on complex production software.</li><li>Prior experience managing or formally leading software engineers.</li><li>Strong hands-on technical background in Java and C development.</li><li>A good understanding of one or more of the following areas: systems programming, database systems, runtime systems, distributed systems, or comparable infrastructure software.</li><li>Experience with coaching, feedback, performance management, career development, and delivery accountability.</li><li>Ability to lead engineering work across feature development, sustaining, quality, and release delivery.</li><li>Familiarity with agentic coding tools and practical uses of AI in the software development lifecycle.</li><li>Strong communication skills and experience working with distributed engineering, QA, release, support, product, or partner teams.</li></ul><p>Preferred qualifications</p><ul><li>Several years of direct engineering management experience.</li><li>Experience as a player-coach or hands-on technical manager.</li><li>Experience owning a product area across multiple releases.</li><li>Experience with Oracle Database and/or GraalVM.</li><li>Experience improving engineering standards for quality, test automation, performance testing, release readiness, sustaining, or AI-assisted development.</li><li>Experience supporting engineers in a multi-site or matrixed organization.</li><li>#LI-Onsite Only</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهام الرئيسية مرتبط/ة بالإدارة العامة، يُعَتبر مسؤول/ة QHSE ضامن/ة تعريف ونشر وتحسين مستمر لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة. ويحرص على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية لضمان سلامة الأشخاص والمنشآت وحماية البيئة. الجودة تحديد ونشر نظام إدارة الجودة. تنفيذ، صيانة وتحسين معايير ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). صياغة ومتابعة الإجراءات والعمليات ومؤشرات الأداء. الإعداد وقيادة التدقيقات الداخلية والخارجية. ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. الصحة والسلامة والبيئة تطوير ونشر سياسة HSE بما يتوافق مع متطلبات قطاع النفط. تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية والبيئية. وضع خطط الوقاية والإجراءات الأمنية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الوطنية والدولية. إجراء فحوصات HSE في المواقع. الإشراف على إدارة الحوادث والحوادث القريبة منها. قيادة تحقيقات الحوادث ومتابعة خطط العمل. صياغة ومتابعة خطط الطوارئ وتمارين المحاكاة. التوعية وبناء ثقافة HSE تطوير ثقافة حقيقية لـ HSE داخل الشركة. تصميم وتيسير حملات التوعية. تنظيم الدورات التدريبية HSE الإلزامية. مساندة المدراء في تطبيق قواعد السلامة. تطوير إجراءات الوقاية وبرامج السلامة السلوكية (Safety Based Behavior). القيادة والتقارير تعريف مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE والمتابعة. عرض لوحات القيادة للإدارة العامة. ضمان المواكبة التنظيمية. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر. قيادة الشهادات وتحديث أنظمة الإدارة. الملف الشخصي المطلوب شهادة مهندس (هندسة صناعية، هندسة العمليات، HSE أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مشابهة. خبرة مطلوبة في قطاع النفط والغاز والبتروكيمياويات أو صناعة عالية المخاطر. خبرة مؤكدة في وضع وتنفيذ معايير ISO 9001، ISO 14001 وISO 45001. إتقان جيد للأنظمة التنظيمية الخاصة بـ HSE في قطاع hydrocarbons. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية. إتقان أدوات تحليل المخاطر (HAZOP، AMDEC/FMEA، شجرة الأسباب، إلخ) وهو ميزة إضافية.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خريطة الطريق الخاصة بك بصفته نائب مدير المشروع (على البر)، أنت تعمل كنائب رئيس وتفوض السلطة كما هو محدد في خطة إدارة المشروع، مع ضمان استمرار القيادة عند الحاجة. تدعم مدير المشروع على البر ومدير التعاون في التطبيق الناجح للمشروع، لضمان تحقيق أهداف المشروع (الوقت، التكلفة، الوظائف، والجودة) على البر، مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والتأكد من التوافق مع حوكمة المشروع العامة المعرّفة مع مدير المشروع على البر وخارجها. . مسؤولياتك الرئيسية هي: المساعدة في تطوير وخطط المشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة) رصد التقدم، المعالم، والإنجازات دعم الإجراءات التصحيحية عند وجود انحرافات العمل كبديل لمدير المشروع تولي التنسيق، متابعة القرار، والتقارير عند الحاجة دعم إعداد وتسهيل اجتماعات المشروع ضمان تدفق معلومات صحيح عبر جميع الواجهات إعداد تقارير المشروع (التقدم، المخاطر، مؤشرات الأداء الرئيسية) الحفاظ على الوثائق (الخطط، قوائم الإجراءات، المحاضر، الإنجازات) تتبع الإجراءات والتأكد من المتابعة مع الأشخاص المسؤولين الحفاظ على سجل المخاطر وخطط العمل دعم التصعيد عند الحاجة دعم تخطيط الموارد ومتابعة عبء العمل رصد استهلاك الميزانية والالتزام بالجدول الزمني المساعدة في مواضيع إدارة العقود والتغييرات التأكد من امتثال التسليمات للمتطلبات التعاقدية والفنية والعملية دعم المراجعات والتدقيقات والتحقق من المعالم الميّزة المساعدة في إدارة علاقات العملاء والشركاء إعداد التواصل لهيئات الحوكمة (لجنة التوجيه، مجلس المشروع) التأكد من التوافق مع مدير المشروع بشأن أهداف المشروع وأولوياته التنسيق مع PMO خارج البر لإعداد التقارير والتخطيط وعمليات الحوكمة ضمان التطبيق المتسق لمعايير وأدوات إدارة المشروع دعم اندماج أنشطة المشروع على البر والخارج ضمان تقارير شفافة لمدير المشروع ولجنة التوجيه. دمج مدخلات البر في التقرير العام للمشروع. الحفاظ على توثيق واضح للقرارات والإجراءات والقضايا. مفاتيح النجاح بصفته نائب مدير مشروع، يجب أن تمتلك مزيجا متوازنا من خبرة إدارة المشاريع ومهارات شخصية قوية لدعم مدير المشروع بفعالية وضمان التنفيذ الناجح لأنشطة المشروع. تتطلب الدور قدرة على تنسيق واجهات معقدة بين فرق البر والخارج، إدارة تفاعلات العملاء، والتأكد من التوافق مع أهداف وعمليات والتزامات تعاقدية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تُظهر كقائد للمشروع القابلية على القيادة، وعقلية منهجية وتحليلية، وتركيز قوي على الجودة والسلامة ورضا الأطراف المعنية. وتشمل كفاءاتك الرئيسية التالية: إدارة المشروع: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير مشروع أو مدير هندسي في شركات الإشارات السككية على وجه الخصوص، مع معرفة صلبة بالتخطيط، الرصد والتحكم (النطاق، الجدول، التكلفة، الجودة)، بما في ذلك إدارة المخاطر والفرص الفهم الفني: درجة في الهندسة، العلوم الطبيعية، أو مكافئ، ووعي جيد بأنظمة المشروع، والتركيب، والاختبار والتشغيل، والتفاعل مع تسليمات الهندسة والسلامة إدارة أصحاب المصالح: القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والشركاء والموردين والسلطات في بيئة متعددة الثقافات مهارات الاتصال: طلاقة بالعربية والفرنسية والإنجليزية، اتصال كتابي وشفهي قوي، مع القدرة على قيادة الاجتماعات، الإبلاغ بوضوح، وإدارة التوقعات القيادة والتنسيق: القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات والعمل كبديل لمدير المشروع المهارات التنظيمية: نهج منظم في التخطيط، تحديد الأولويات، وتنظيم عدة مسارات عمل في آن واحد الوعي التجاري: فهم أساسي للمالية المشروع، مراقبة التكاليف، والجوانب العقدية (المطالبات، التغييرات)} </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>إدارة المشاريع: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير مشروع أو مدير هندسي في شركات الإشارات السككية على وجه الخصوص، مع معرفة صلبة بالتخطيط، الرصد والتحكم (النطاق، الجدول، التكلفة، الجودة)، بما في ذلك إدارة المخاطر والفرص الفهم الفني: درجة في الهندسة، العلوم الطبيعية، أو مكافئ، ووعي جيد بأنظمة المشروع، والتركيب، والاختبار والتشغيل، والتفاعل مع تسليمات الهندسة والسلامة إدارة أصحاب المصالح: القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والشركاء والموردين والسلطات في بيئة متعددة الثقافات مهارات الاتصال: طلاقة بالعربية والفرنسية والإنجليزية، اتصال كتابي وشفهي قوي، مع القدرة على قيادة الاجتماعات، الإبلاغ بوضوح، وإدارة التوقعات. القيادة والتنسيق: القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات والعمل كبديل لمدير المشروع المهارات التنظيمية: نهج منظم في التخطيط، تحديد الأولويات، وتنظيم عدة مسارات عمل في آن واحد الوعي التجاري: فهم أساسي للمالية المشروع، مراقبة التكاليف، والجوانب العقدية (المطالبات، التغييرات) الجودة وذكاء السلامة: التزام قوي بالالتزام بالمعايير والعمليات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة</p><p></p></section>

<p>كيبيجمي إنجينيرينغ، الرائدة العالمية في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، خبراؤنا في التكنولوجيات الرقمية والبرمجيات يذهبون إلى ما وراء المسار المعتاد من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع قطاعات الأعمال. انضم إلينا لبدء مسار وظيفي مليئ بالفرص، حيث يمكنك أن تحدث فرقاً وحيث لا يشبه يومك يومًا آخر.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>Profil recherch :</h2><p>التكوين Bac+5 / دبلوم مهندس أو ماستر في إلكترونيات، الأنظمة المدمجة، الاتصالات السلكية، الحاسوب الصناعي أو ما يعادله.</p><p>خبرة في قيادة وتنسيق مشاريع EE في بيئة سيارات دولية.</p><p>إدارة الأنشطة الفنية المرتبطة بأنظمة Infotainment &amp; Connectivity.</p><p>تنسيق المساهمين من القطاعات وتحفيز فرق المشروع لضمان التقارب الفني.</p><p>التعريف والمتابعة لخارطات الطريق للمشاريع، مياس، معالم، مخرجات ومؤشرات الأداء.</p><p>المساهمة في مراحل التصنيع والتحضير ل sites الإنتاج.</p><p>إدارة التغييرات في النطاق، المخاطر والاعتماديات المشروع.</p><p>المشاركة في مراجعات التحقق الفني وقبول المخرجات.</p><h2>الكفاءات الفنية</h2><ul><li>إتقان جيد لبيئة الكهرباء والإلكترونيات EE في السيارات.</li><li>خبرة في أنظمة Infotainment &amp; Connectivity المدمجة.</li><li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع: خارطة الطريق، WBS، المعالم، متابعة المخرجات والتقارير.</li><li>القدرة على بناء وتشغيل لوحات متابعة وKPIs لرصد المخاطر، الاعتماديات والتقدم.</li><li>معرفة عمليات التغيير، والتحقق الفني والتصنيع في السيارات.</li><li>قدرات ممتازة في التنسيق العابر للوظائف والتواصل مع فرق دولية.</li><li>مستوى عالي جدًا من التواصل بالفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة، الحس التنظيمي والسلطة التقنية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تعلن SOGEA Maroc عن توظيف مسؤول CET والذي ستكون مهمته الأساسية ضمان التنسيق والإشراف على جميع الدراسات التقنية لضمان الاتساق والامتثال التنظيمي وجودة مخرجات المشروع.</p><br><p>مهمتك ستكون:</p><br><ul><li>قيادة وتنسيق جميع الدراسات الفنية (المتعلق بالسوائل، الكهرباء المنخفضة/المتوسطة، السباكة، إلخ).</li><li>ضمان الامتثال للدراسات مع المعايير والتنظيمات ومتطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على مهندسي الدراسات وضمان الاتساق بين التخصصات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التصميم والمتابعة مع المالك والمقاول.</li><li>التحقق من مخرجات العمل (الرسومات، مذكرات الحساب، الملفات الفنية).</li></ul><br><p>مهندس حاصل على دبلوم في الهندسة المدنية أو الهندسة الطاقية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق المرافق الفنية.</p><br><br><p>الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <br>- الانخراط داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالٍ من الأداء ؛<br>- الدمج ضمن فرق من الخبراء ؛<br>- فتح آفاق مهنية زاهرة.</p><br><p>انضم إلينا واختبر مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوة العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً حيوياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية على <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال منهج تنظيمي <strong>مهيكل</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز أنشطتها، تبحث عميلتنا عن مدير مرافق ذو خبرة لضمان الإدارة الشاملة للبنية التحتية والعمليات الفنية ومشروعات التطوير والامتثال للمرافق.<br>التقارير إلى قسم التشغيل، سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن التشغيل الصحيح للمعدات الفنية، والإشراف على مزودي الخدمات، والامتثال لمعايير السلامة والجودة، وإدارة الميزانية للخدمات العامة.<br>يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، مهارات إدارة المشاريع، واتقان ممتاز لمعايير ISO بالإضافة إلى متطلبات EHS (البيئة والصحة والسلامة)، ويفضّل في بيئة BPO أو مركز خدمات أو مركز بيانات.</p><br><br><p><strong>1. إدارة العمليات الفنية</strong></p><br><br><p>ضمان التشغيل اليومي للمرافق الفنية:</p><br><br><p>التكييف / HVAC<br>شبكات الكهرباء<br>UPS<br>BMS<br>أنظمة الكشف عن الحريق والسلامة (FAS)</p><br><br><p><br>تعريف وإدارة برامج الصيانة الوقائية والمتوقعة.<br>تحليل الحوادث الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.<br>الإشراف على مقدمي خدمات الصيانة والتأكد من الالتزام بالالتزامات العقدية (SLA).<br>تقييم الخطط والمواصفات والمقترحات الفنية والمتطلبات الفنية المتعلقة بالمرافق.<br>مراقبة مؤشرات أداء البنية التحتية واقتراح إجراءات التحسين المستمر.<br>التحكم في استهلاك الطاقة وتنفيذ إجراءات التحسين.</p><br><br><p><br><strong>2. إدارة مشاريع البنية التحتية والتطوير</strong></p><br><br><p>إدارة توسيع الموقع، وتجديده، وإعادة تطويره، ومشروعات التجهيز والتأثيث.<br>تنسيق جميع أصحاب المصلحة: الفرق الداخلية، المعماريين، شركات الهندسة، المقاولين، والموردين.<br>الإشراف على أعمال المرافق:</p><br><br><p>MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة)<br>توصيل IT<br>التوزيع الكهربائي<br>أتمتة المباني</p><br><br><p><br>إجراء عمليات تفتيش الموقع وعمليات تدقيق الجودة أثناء مراحل التنفيذ.<br>إدارة طلبات الشراء وكذلك التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات الفنية.<br>مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والجودة والمخاطر.<br>إجراء دراسات الجدوى والتقييمات الفنية للموقع.<br>تنظيم عمليات القبول والتسليم للعمليات التشغيلية.<br>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع احترام المواعيد النهائية ومعايير الجودة.</p><br><br><p><br><strong>3. الامتثال التنظيمي وإدارة تدقيق ISO</strong></p><br><br><p>ضمان امتثال المرافق والعمليات للمعايير ISO المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001).<br>الحفاظ على جميع المستندات المطلوبة محدثة:</p><br><br><p>دفاتر السجلات<br>التفويضات<br>شهادات المعايرة<br>خطط التدريب<br>تقارير التدقيق</p><br><br><p><br>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تفتيشات العملاء.<br>تنفيذ إجراءات تصحيحية والوقائية بناءً على التدقيقات.<br>المساهمة بنشاط في التحسين المستمر للعمليات.</p><br><br><p><br><strong>4. إدارة الميزانية</strong></p><br><br><p>تطوير ومراقبة ميزان التشغيل السنوي والاستثمارات (CAPEX).<br>التحكم في مصروفات التشغيل وتحديد فرص تحسين التكاليف.<br>تحليل عروض الموردين والتفاوض على الشروط العقدية.<br>ضمان تتبع الفواتير، عقود الصيانة، استهلاك الطاقة، ونفقات المشروع.<br>ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.<br>إعداد تقارير ولوحات معلومات للإدارة.</p><br><br><p><br><strong>5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong></p><br><br><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.<br>نشر ومراقبة إجراءات السلامة وخطط الطوارئ وأنظمة الحماية من الحريق.<br>تنظيم عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر وتدريبات الإخلاء.<br>مراقبة الامتثال الأمني من قبل مقدمي الخدمات والتدخلات الفنية.<br>قيادة التحقيقات في حالات الحوادث وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية.<br>تطوير ثقافة سلامة قوية ضمن الفرق.<br>تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل وتعليمات السلامة.</p><br><br><p><br><strong>6. إدارة الخدمات العامة (الخدمات الناعمة)</strong></p><br><br><p>الإشراف على مقدمي الخدمات لـ:</p><br><br><p>الأمن<br>التنظيف<br>إدارة الكافيتيريا/المطبخ</p><br><br><p><br>مراقبة الجودة والمعايير الصحية والنظافة.<br>ضمان تتبع المستلزمات واحتياطي المعدات.<br>ضمان جودة خدمات الاستقبال والامتثال لمعايير الشركة.<br>تقييم أداء الموردين بانتظام من خلال مؤشرات الأداء المحددة.</p><br><br><p><br><strong>7. علاقات العملاء والاتصال</strong></p><br><br><p>القيام كنقطة الاتصال الأساسية لارتفاعات العملاء المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات العامة.<br>ضمان التواصل المنتظم حول:</p><br><br><p>العمليات الفنية<br>الحوادث<br>استهلاك الطاقة<br>أداء المعدات<br>تقدم المشروع</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم</strong></p><br><br><p>درجة هندسية في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية.<br>الشهادات في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو الصحة والسلامة تعد ميزة.</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><br><p>حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات العامة والبنية التحتية.<br>يفضل الخبرة في بيئة BPO، مركز خدمة، مركز مكالمات، أو مركز بيانات.</p><br><br><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><p>الإلمام بأنظمة MEP وحلول أتمتة المباني.<br>معرفة ممتازة بالمعايير التالية:</p><br><br><p>ISO 9001<br>ISO 14001<br>ISO 45001</p><br><br><p><br>إجادة جيدة في أدوات CMMS، CAFM، وBMS.<br>خبرة قوية في إدارة المشاريع الفنية وتطويرها.</p><br><br><p><strong>المهارات السلوكية</strong></p><br><br><p>القيادة والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.<br>مهارات تواصل وبناء العلاقات ممتازة.<br>إحساس التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات.<br>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.<br>ممارسة النتائج والتوجه نحو التحسين المستمر.</p><br><br><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><p>الفرنسية: بطلاقة<br>الإنجليزية: المستوى المطلوب جيد</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي </font></font><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تعريف هندسات مشاريع الواجهة الأمامية دعمًا للخبراء الفنيين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توجيه ومراقبة التطورات الفعلية مع ضمان ممارسات أفضل والالتزام بالتوصيات الأولية،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الاستجابة الفنية لملفات ما قبل البيع،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المتابعة التكنولوجية والابتكار وتيسير الندوات والحفاظ على التواصل مع الشركاء والناشرين ضمن نطاقه</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ Proofs of Concept وتطوير وحدات معقدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في التقييمات أثناء التوظيف لملفات في مجالك الفني</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أكثر من 10 سنوات من الخبرة، بما فيها أكثر من 5 سنوات كخبير/مهندس معماري تقني</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة تقنية للمشروعات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ هندسات مشاريع الواجهة الأمامية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توجيه فرق التطوير الالتزام بأفضل ممارسات التطوير</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >برمجة موجهة للكائنات،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الكفاءة في أطر العمل ولغات البرمجة، بما في ذلك: Angular, React, VueJS, NodeJS...إلخ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإلمام بتقنيات الواجهة الأمامية: HTML5, CSS3, Bootstrap, JS, TypeScript</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأدوات اختبار الشفاء من النهاية إلى النهاية وتنفيذ خطوط أنابيب التطوير تعتبر ميزة إضافية</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألـتن المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br> هذا البيئة مُعزَّزة بدافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الدقة والجودة في التنفيذ الهندسي.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعـِـاة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>دعم المستخدمين المستوى 1 و2 على NX / Teamcenter</li><li>إدارة التغيير واعتماد أدوات جديدة</li><li>قيادة جلسات التدريب وتوجيه المستخدمين</li><li>المساعدة الوظيفية والتقنية لمشاكل الميدان</li><li>كتابة الوثائق وأدلة المستخدم</li><li>الإبلاغ عن الحوادث وطلبات التحسين وتتبعها</li><li>المشاركة في مراحل النشر والاستقرار للأدوات</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهلات الإلزامية:</strong></p><br><br><ul><li>الكفاءة في أدوات Teamcenter وSiemens NX</li><li>خبرة في دعم المستخدمين وإدارة التغيير</li><li>القدرة على تدريب المستخدمين وتوجيههم</li><li>معرفة بيئة PLM / CAD</li></ul><p><strong>المؤهلات المفيدة:</strong></p><br><br><ul><li>الخبرة في حلول Siemens</li><li>الخبرة في نشر الأدوات الرقمية</li><li>معرفة بعمليات الهندسة / المنتج</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية: B2</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمن فريق يتكوّن من علماء بيانات ومهندسين بيانات منظمين وفق أسلوب سكرم أجايل، ستعمل على تنفيذ أدوات حساب التوقعات (توقع احتياجات المتجر للمخزون، توقع حمل المستودع، إلخ).</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >في هذا السياق، ستكون مستعداً لـ:</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق، التعاون بنشاط مع علماء البيانات، قائد علم البيانات، محللي البيانات، مالك المنتج، فرق الطرف الثالث والفرق التقنية الأخرى.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > مواءمة بناء الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والصناعية</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تقديم المشورة، التوجيه، وضمان تطوير مهارات مختلف المهندسين في الفريق</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > أن تكون مسؤولاً عن منهجيات علم البيانات وتطوير البرمجيات في الفريق (مع تعجيل في تأهيل المشاريع الفرعية، التطوير التكراري، الصناعة للحلول، قابليتها للصيانة، قياسها ومراقبتها)</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > التوفيق بين المناقشات الفنية إذا لزم الأمر</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > البقاء على اطلاع بالتطورات الجديدة، لكي تتمكن من تحدّيها واقتراح حلول عند الحاجة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > المساهمة في المواضيع كعلماء بيانات</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مكافئ بتخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة مماثلة كبيرة.</font></font></p> <p> خبرة تزيد عن 7 سنوات في SQL / BigQuery، بايثون، GCP، Git، DBT </p></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC يوظف | المشتري الخبير | قطاع البنوك</b><br></p><br><p>في إطار مهمة استراتيجية نيابة عن عملائه البنكي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>مشتري أول</b> لمرافقة أنشطة الشراء والمساهمة في تحسين أداء الموردين في بيئة عالية المتطلبات.<br></p><br><p>قيادة المشاورات، ونُدَاوَات العطاء والمفاوضات مع الموردين<br></p><br><p>جمع وتحليل احتياجات إدارات الأعمال<br></p><br><p>صياغة استراتيجيات الشراء بما يتماشى مع أهداف الشركة<br></p><br><p>التفاوض بشأن الجوانب الفنية والعقدية والمالية<br></p><br><p>ضمان متابعة أداء الموردين والعقود<br></p><br><p>ضمان الالتزام بإجراءات الشراء والامتثال والسياسات الداخلية<br></p><br><p>التعاون مع فرق الأعمال، والقانونية، والمالية والتشغيلية<br></p><br><p><b>المؤهلات المطلوبة:</b><br></p><br><p>درجة البكالوريوس+5 (كلية تجارة، مهندس أو ماجستير في المشتريات، سلسلة الإمداد أو ما يعادلها)<br></p><br><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء، وخصوصاً في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية<br></p><br><p>إتقان ممتاز لتقنيات التفاوض وإدارة مناقصات العروض<br></p><br><p>معرفة جيدة بعقود الجوانب القانونية وإجراءات الشراء<br></p><br><p>قدرات تحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب المصالح ممتازة<br></p><br><p>إتقان أدوات المكتب وأنظمة ERP للشراء (SAP Ariba، Oracle، الخ يعد ميزة)<br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>رئيس مشروع بلاك بيلت ف/هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس وكادر</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p> تسيير إعداد خطة التقدم للوحدة التنظيمية UO<br> دعم تنفيذ مشاريع خطة التقدم ؛<br> تنشيط وتوجيه فريق قسم المشروع على مستوى قسم التحسين المستمر ؛<br> قيادة المشاريع البنيوية والهامة للوحدة التنظيمية UO ؛<br> توجيه وتفعيل سلسلة من ورش العمل التحسينية المعجلة (AIW - ورش Kaizen، مشاريع One Safran) ؛<br> اقتراح حلول داخل نطاقه خاصةً لتحديد مشاريع جديدة تُحسن الأداء التشغيلي (التكلفة والجودة والجدول الزمني) أو حلول مبتكرة للمشروعات الجارية ؛<br> أن يكون عضواً فاعلاً في شبكة Safran+ SEPM، مشاركة أفضل الممارسات والتدرب على إدارة التغيير وال Lean-Sigma ؛<br> الترويج والتدريب على منهجيات Lean Sigma، مع ضمان تدريب White Belt وGreen Belt بشكل خاص.<br> المساهمة في نشر منهجيات الشركة: QRQC، الابتكار المشترك، One Safran، إلخ...</p><br><br><p> معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean) ؛<br> حاسة تواصل واتصال، قدرات تدريب وتوجيه ؛<br> القيادة والقدرة على التنسيق العرضي وبدء التغيير ؛<br> قدرة على اقتراح حلول.</p><br><br><p>- حاصل على دبلوم مهندس صناعي ؛<br>- شهادة Black Belt ؛<br>- خبرة 3 سنوات في قطاع صناعي.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC تستقطب | مدير مشروع – التحول لتقنية المعلومات | القطاع المصرفي</b><br></p><br><p>في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>مدير مشروع أول</b> قادر على قيادة مشاريع عرضية في بيئة تتسم بالتحدي.<br></p><br><p>نحن نبحث قبل كل شيء عن <b>استشاري ممتاز</b>: شخص يمتلك قدرة تحليلية قوية، حس تنظيم جيد، تواصل مميز وقادر على توحيد مختلف أصحاب المصلحة حول أهداف المشروع.<br></p><br>قيادة مشاريع التحول والتنسيق العرضي<br><br>إطاره، التخطيط والمتابعة للتسليمات<br><br>تنشيط ورش العمل ودوائر الحوكمة<br><br>تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والشركاء<br><br>إدارة المخاطر والتبعيات والتقارير<br><br>مرافقة مراحل الاختبار والتوزيع وتغيير الإدارة<br><br><b>الملف المطلوب :</b><br><br>بكالوريوس +5 (مهندس أو ما يعادله)<br><br>8 إلى 15 عاماً من الخبرة كحد أدنى في إدارة المشاريع، ويفضّل في القطاع المصرفي<br><br>قدرات تحليلية عالية، قدرة على الاختزال والتواصل<br><br>القيادة والاستقلالية وروح الخدمة<br><br>خبرة في بيئات التحول التي تحظى بتقدير<br><br>الشخصية وموقف الاستشارة والقدرة على دفع المواضيع إلى الأمام ستكون معايير حاسمة.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><b>دورك<br></b>تحليل المتطلبات الفنية <br>دعم أنشطة الاختبار والتحقق أو التوصيف <br>جمع البيانات ومعالجتها <br>تحسين الأدوات والسكربتات أو طرق العمل <br>توثيق النتائج وإعداد التقارير <br>التعاون مع المهندسين والفرق متعددة التخصصات <br>المشاركة في استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري <br>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر<br><b><br>مهاراتك وخبراتك<br></b>* BAC+5 في هندسة المواد<br> * معرفة واسعة ببرنامج اكسل ومجموعة مايكروسوفت المكتبية..;<br> * الكفاءة في الإنجليزية للأعمال<br><br></div></section>