وظائف مطورين Git في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

Senior Data Ops - Data Platform

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاون عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين يعملون جنباً إلى جنب يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع المحافظة على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : هدفك سيكون المشاركة في التنفيذ والتشغيل والتحسين المستمر لكيانات البيانات في منصة البيانات، ضمن بنية 'Data Centric'، لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع والأداء والخصوصية للمنصات البيانات، مع المساهمة في الأتمتة والرصد وإدارة الحوادث. ستتوقع منك: <ul><li>المساهمة في تنفيذ وتحسين مستمر لخطوط بيانات التشغيل</li><li>أتمتة النشر والعمليات التشغيلية</li><li>رصد أداء منصات البيانات</li><li>إدارة وحل الحوادث الإنتاجية</li><li>المشاركة النشطة في أنشطة DevOps حول Kafka وKubernetes وGCP</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية</li><li>ضمان موثوقية وتوافر وقابلية توسع منصات البيانات</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتحسين الحلول القائمة</li></ul> الملف المطلوب : خريج باكالوريوس+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة مع تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة معادلة كبيرة. الخبرة: خبرة موثقة (>7 سنوات) في Apache Kafka. الخبرة في البيع بالتجزئة الشامل ميزة. المهارات المطلوبة: <ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (خبرة متقدمة):<ul><li>التقسيم، التكرار، الضغط</li><li>ضبط الأداء</li><li>إدارة المواضيع والفواصل</li><li>الأمان: TLS، SASL، ACL</li><li>الرصد عبر Prometheus وGrafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>إنشاء وإدارة العناقيد</li><li>نشر التطبيقات</li><li>رصد الأداء وتحسينه</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD، أتمتة النشر</li><li>البرمجة: Bash، Python</li><li>قواعد بيانات علائقية (مفاهيم أساسية)</li><li>الأمان: أفضل الممارسات وسياسات الوصول</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهارات تحليلية قوية وتحسين مستمر</li><li>الاستقلالية وإدارة الوقت بامتياز</li><li>القدرة على التراجع وتقديم الاقتراحات</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز (التسليمات والتقارير)</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الأقسام</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Your goal will be to participate in the implementation, operation, and continuous improvement of the Data Platform's data pipelines, within a 'Data Centric' architecture, to ensure the reliability, scalability, performance, and security of the data platforms, while contributing to automation, monitoring, and incident management. You will be expected to: <ul><li>Contribute to the implementation and continuous improvement of data pipelines</li><li>Automate deployments and operational processes</li><li>Monitor the performance of Data platforms</li><li>Manage and resolve production incidents</li><li>Actively participate in DevOps activities around Kafka, Kubernetes, and GCP</li><li>Collaborate closely with development and infrastructure teams</li><li>Ensure the reliability, availability, and scalability of Data platforms</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and optimization of existing solutions</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: Confirmed expertise (>7 years) in Apache Kafka. Experience in mass retail is a plus. Required skills: <ul><li>Google Cloud Platform (GCP):<ul><li>Google Kubernetes Engine (GKE)</li><li>Cloud Storage</li><li>Cloud SQL</li><li>Cloud Monitoring</li></ul></li><li>Apache Kafka (advanced expertise):<ul><li>Partitioning, replication, compaction</li><li>Performance tuning</li><li>Topic and offset management</li><li>Security: TLS, SASL, ACL</li><li>Monitoring via Prometheus and Grafana</li></ul></li><li>Kubernetes:<ul><li>Cluster creation and management</li><li>Application deployment</li><li>Performance monitoring and optimization</li></ul></li><li>DevOps: CI/CD, deployment automation</li><li>Scripting: Bash, Python</li><li>Relational databases (fundamental concepts)</li><li>Security: best practices and access policies</li></ul>Behavioral skills: <ul><li>Strong analytical and continuous improvement skills</li><li>Autonomy and excellent time management</li><li>Ability to step back and make suggestions</li><li>Excellent written and oral communication (deliverables & reporting)</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration</li><li>Mastery of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار خدمة العملاء

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالمسؤوليات والمهام<div class="paragraph">من نحن؟ كونينتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. المتخصصون في تحسين تجربة العملاء وتحسين العمليات التجارية، نساعد الشركات على التحول وتحقيق التفوق في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.مهمتك كمستشار العملاء:دورك الأساسي سيكون أن تكون نقطة الاتصال المفضلة لعملائنا. ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>مساعدة العملاء المحتملين والزبائن في حل المشاكل أو تقديم المعلومات.</li><li>المساهمة بنشاط في تعزيز صورة علامتنا التجارية وتطوير رضا العملاء.</li><li>إدارة الشكاوى بفاعلية.</li><li>أن تكون سفيراً لرضا العملاء!</li></ul>كيف ذلك؟المكالمات الواردة، الرسائل الإلكترونية، الرسائل المكتوبة، وربما التفاعل عبر الشبكات الاجتماعية. لا دوائر اتصال هاتفية للمبيعات!ماذا نقدم لك:في كونينتريكس، نولي أهمية لتقدير مواهبنا. فيما يلي المزايا الفريدة التي نقدمها للاعتراف بمساهمتك:<ul><li>الأجر والمزايا:</li><li>مكافأة لغوية لملفات متعددة اللغات</li><li>مكافآت الأداء</li><li>مكافأة انتظام بدءاً من الشهر الثاني عشر</li><li>مكافأة خاصة بعيد الأضحى</li><li>ساعات مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد الاندماج</li><li>الدخول المجاني إلى صالة الألعاب الرياضية</li><li>النقل ميسر</li><li>المزايا الاجتماعية:</li><li>تأمين صحي مميز + CNSS/AMO</li><li>التقاعد التكميلي بعد سنة واحدة</li><li>ظروف عمل مثالية:</li><li>التدريب الأولي والمستمر.</li><li>بيئة عمل تُقدّر جودة الحياة في مكان العمل.</li><li>فرص التطوير المهني.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبنحن نبحث عن مواهب تمتلك:<ul><li>إتقان تام للفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللهجة المغربية (الدارجة) مع مستوى مقبول من الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، منظم، مستقل وإيجابي.</li><li>إتقان الأدوات الرقمية وفضول طبيعي لتبني تقنيات جديدة.</li><li>معرفة بعلاقات العملاء في Fintech / البنوك / الخدمات المالية.</li></ul>عملية التوظيف لدينا:<ol><li>التأهيل الهاتفي المسبق: نقاش مبدئي مع عضو من فريق التوظيف للتحقق من متطلبات الوظيفة.</li><li>مقابلة حضورياً:</li><li>عرض جماعي، الإجابة عن أسئلتك، واختبارات كتابية (الفرنسية وتكنولوجيا المعلومات).</li><li>مقابلة فردية (30 دقيقة): نقاش معمّق مع عضو من فريق التوظيف للتحقق من مهاراتك وتوافق طموحاتك مع ثقافتنا.</li></ol></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who are we? Concentrix is an international company established in more than 70 countries. Specialists in improving customer experience and optimizing business processes, we help companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.Your mission as a Customer Advisor:Your main role will be to be our clients' preferred point of contact. You will be responsible for:<ul><li>Assisting prospects and clients in resolving problems or providing information.</li><li>Actively contributing to promoting our brand image and developing customer satisfaction.</li><li>Effectively managing complaints.</li><li>Being an ambassador for customer satisfaction!</li></ul>By what means?Inbound calls, emails, letters, and potentially interactions via social networks. No telephone prospecting!What we offer you:At Concentrix, we prioritize the recognition of our talents. Here are the unique benefits we offer to acknowledge your contribution:<ul><li>Remuneration and benefits:</li><li>Language bonus for multilingual profiles</li><li>Performance bonuses</li><li>Regularity bonus starting from the 12th month</li><li>Special Aïd El Adha bonus</li><li>Flexible hours with the possibility of remote work after integration</li><li>Free access to the gym</li><li>Transport provided</li><li>Social benefits:</li><li>Advantageous health insurance + CNSS/AMO</li><li>Complementary retirement after one year</li><li>Optimal working conditions:</li><li>Initial and continuous training.</li><li>A work environment that values quality of life at work.</li><li>Professional development opportunities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for talents who possess:<ul><li>Perfect command of French, both written and spoken.</li><li>Proficiency in Moroccan Dialect (Darija) with an acceptable level of English.</li><li>Excellent communication skills, organized, autonomous, and positive attitude.</li><li>Proficiency in digital tools and a natural curiosity for adopting new technologies.</li><li>Knowledge of Fintech / Banking / Financial Services customer relations.</li></ul>Our recruitment process:<ol><li>Telephone pre-qualification: an initial discussion with a member of the recruitment team to validate the position's prerequisites.</li><li>In-person:</li><li>Collective presentation, answers to your questions, and written tests (French and IT).</li><li>Individual interview (30 minutes): an in-depth discussion with a member of our recruitment team to validate your skills and align your ambitions with our culture.</li></ol></section>

دوام كامل بيت.كوم

توِظيف المواهب بإتقان اللغة الفرنسية: المغرب

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن أفوميند - ونحن شركة توظيف. ما الذي يجعلنا مميزين؟ نوصّل الأفراد ذوي الأداء العالي إلى الشركات ذات النمو الفائق. أنا متأكد أنك لا ترى ذلك كل يوم. فريقنا متنوع دولي (نأتي من جميع أنحاء العالم — ونحن نتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا، والمملكة المتحدة، والأمريكتين، وإندونيسيا. رؤيتنا الأساسية؟ أن نوفر لمرشحينا أفضل الفرص التي يستحقونها — وأن نوفر لعملائنا مرشحين عاليي الجودة، في كل مرة. سهل. ما الذي نبحث عنه؟ نحن نتطلع لتوسيع فريق اكتساب المواهب لدينا، ولا يمكننا فعل ذلك بدونك. هذا الفريق أساسي لنجاح أفوميند، وستكون تدعم في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف ستتشكل أعمالنا في المستقبل. هل أنت شغوف، ملتزم، ومتحمس لتعلم عملية التوظيف؟ رائع — إذن نحن مستعدون للانطلاق. ماذا ستقوم به يوميًا؟ ساهم بنشاط في استراتيجيات التوظيف الصادرة والواردة، والعمل عن كثب مع الإدارة لاستكشاف فرص ترشيح جديدة. إجراء مكالمات بحث مباشرة من مصادر متعددة مثل LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray، إلخ. إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم بشكل حقيقي وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا. إدارة لوجستيات المقابلة مع المرشحين بالتوازي مع مديري المشروع ومديري العملاء لدينا. نصح مديري المشروع ومديري العملاء حول مشهد المرشح والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا. تحمل مسؤولية تجربة المرشح - ابنِ سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة. العمل عن كثب مع بعض الأفضل في المجال - نفتخر للغاية بفريقنا ونتطلع لانضمامك إلينا! المتطلبات هل يبدو ذلك جيداً؟ نود أن نتعرف عليك إذا: لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف من البداية للنهاية ضمن وكالة أو بيئة مبيعاتية. لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter ومنصات ATS الداخلية. تزدهر في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل. لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين. أنت فريق-موجه وملتزم. يمكنك العمل مع الأولويات المتغيرة باستمرار في بيئة مرنة جدًا. أنت متمرس باللغة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى ستكون ميزة. الفوائد تعزيز المسيرة المهنية: برنامج التدريب والتطوير أسبوعياً تدريبات عالمية سريعة مسار وظيفي سريع (70% من فريقنا تم ترقيتهم في آخر 12 شهرًا — ستنضم إليهم أيضًا! ) التعلم من القمة. لدينا هياكل سردية مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه أفوميند. العمل الحديث: ساعات عمل مرنة (نفهم ذلك — الحياة تأتيك بسرعة، لذا نحن مرنون). الإجازات: 20 يوم إجازة + العطل الرسمية. كل عام معنا = يوم إجازة إضافي (محدود عند 30 يومًا). نوع العقد: مستقل الموقع: 100% عن بُعد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Avomind - and we’re a recruiting firm. What makes us special? We connect high-achieving individuals with hyper-growth firms. I’m sure you don’t see that every day. Our team is diverse and international (we come from all over the world — and we speak 16 languages), with teams in Germany, the UK, the Americas, and Indonesia. Our core vision? To provide our candidates with the top opportunities they deserve — and to provide our clients with quality candidates, every time. Easy. What are we looking for? We’re looking to grow our Talent Acquisition team , and we can’t do it without you. This team is paramount to the success of Avomind, and you’ll be supporting right at the heart of everything we do here - and how our business will be shaped for the future. Are you passionate, committed, and eager to learn about the recruitment process? Wonderful — then we’re good to go. What will you be doing on a daily basis? Actively contribute to both outbound and inbound recruitment strategies, working closely with management to explore new candidate opportunities. Conduct direct outbound sourcing through various channels such as LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray, etc. Conduct screening calls with candidates - really getting to know them and assessing their fit for our roles. Manage interview logistics with candidates in tandem with our Project Managers and Client Managers. Advise Project Managers and Client Managers on the candidate landscape and trends, to support a seamless service for our clients. Take ownership of the candidate experience - build your reputation through an excellent candidate experience. Work closely with some of the best in the business - we’re incredibly proud of our team, and we’re excited to have you onboard! Requirements Sounds good, right? We would LOVE to get to know you if: You have a minimum of 2 years of full-cycle recruitment experience within an agency or sales-oriented environment. You have experience working with LinkedIn Recruiter and internal ATS platforms. You thrive in goal-oriented environments and want to achieve the best. You have a growth mindset and are always looking for ways to improve. You are team-oriented and committed. You can work with ever-changing priorities in a very agile environment. You’re fluent in English & French — any other languages would be an advantage. Benefits Career Booster: Coaching & Development Program Weekly Global Trainings Fast-Track Career Progression (70% of our team were promoted in the last 12 months — you will be joining them, too! ) Learning from the top. We have flat hierarchies, so you’ll learn from the best that Avomind has to offer. Modern Work: Flexible working hours (we get it — life comes at you thick and fast sometimes, so we’re flexible). Vacations: 20 vacation days + public holidays. Each year with us = +1 holiday day (capped at 30 days). Type of Contract: Freelance Location: 100% remote </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حملة مسح العملاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مالي

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 02 يوليو 2026، 12:00 صباحاً مدة العقد : أورنج للأعمال هنا! عنّاانضم إلينا في أورنج للأعمال! نحن مُدمج شبكات ورقمنه يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة حركية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الممتعة. عن الدوركـ محلل مالي ستكون جزءاً من مكتب المحاسبة الرئيسي، مع التركيز على الأنشطة المركزية، بما في ذلك ما يلي: <ul><li>IFRS16 (حق استخدام الإيجارات) – الإعداد الشهري، تسجيل وتسوية القيود – تسجيل القيود،</li><li>خطط منح الأسهم المجانية – الإعداد، التسجيل وتسوية القيود الشهرية MEJ والسنوية</li><li>حسابات الضرائب المؤجلة وتسجيل القيود</li><li>المطابقة العالمية – حضور اجتماعات المراجعة الشهرية وتقديم نتائجها</li><li>مراجعة الدين العام ربع السنوية - حضور اجتماعات الربع السنوية والتقرير للإدارة.</li><li>IFRS15 (الإيرادات) المراجعة ربع السنوية - حضور اجتماعات المراجعة وإعداد وثائق أدلة المراجعة</li><li>التقارير من دولة إلى دولة - إعداد الحزمة السنوية</li><li>التقارير القطاعية السنوية للمجموعة.</li><li>المشاركة في دورات توثيق الرقابة الداخلية الشهرية والسنوية.</li></ul> عنكمحاسب مؤهل بحد أدنى 3 سنوات خبرة بعد التأهيل. مؤهل إلى مستوى درجة جامعية أو ما يعادلها. مهارات إكسل قوية. الخبرة في Oracle Fusion ستكون فائدة. نهج قائم على العمل ضمن فريق مع التركيز على التعاون وتبادل المعرفة. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية. نهج استباقي وقابل للتكيف للازدهار في بيئة سريعة الوتيرة. يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة. أنت تتمتع بروح المبادرة، وتتحدى التحديات بشكل مباشر وتواجه الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص upskilling/re-skilling. • نمو مهني: فرص نمو وتنقل داخلي داخل أورنج. • ثقافة رعاية وشجاعة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR وربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقك أو أصلك أو ديانتك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو اعاقتك أو حالتك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومُحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومكان عمل يكفل التكافؤ: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ودافع للابتكار. أورنج هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 02, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleAs a Finance Analyst you will be part of the Chief Accounting Office, focusing on centralised activities, including the following: <ul><li>IFRS16 (right of use leases) – monthly preparation, booking and reconciliation of entries – booking of entries,</li><li>Free share award plans – preparation, booking and reconciliation of monthly MEJ and annual settlement entries</li><li>Deferred taxation calculations and booking of entries</li><li>Global reconciliations – attendance of monthly review meetings and reporting of outcome</li><li>Quarterly litigation review - attendance of quarterly meetings and reporting to management.</li><li>IFRS15 (revenue) quarterly review - attendance of review meetings and preparation of review evidence documentation</li><li>Country by Country reporting - preparation of annual package</li><li>Annual Segmental reporting to Group.</li><li>Participation in monthly and annual internal control documentation cycles.</li></ul> About youQualified accountant with at last 3 years post qualification experience. Educated to degree level or equivalent. Strong excel skills. Experience in Oracle Fusion would be a benefit. Team-oriented approach with a focus on collaboration and knowledge-sharing. Strong problem-solving and analytical skills. Proactive and adaptable mindset to thrive in fast-paced environment. Fluent in English language. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني الهندسة المدنية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى قسم النقل، ستكون مهامك كالآتي: <ul><li>جمع البيانات، إجراء المسوح الميدانية، إدخال البيانات وتحليلها لغرض الدراسة،</li><li>إنتاج جميع الرسومات الفنية measurements للمشروعات التي تقودها شركة نوفك، وفقًا للوائح والمعايير الحالية، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة والجودة والكفاءة، وفق احتياجات الدراسة،</li><li>المشاركة في الدراسات ومشاريع التصميم باستخدام برامج التصميم، تحت إشراف مدير المشروع.  </li></ul>تلتزم نوفك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم فني تخصصي في الهندسة المدنية،</li><li>خبرة عملية في استخدام AutoCAD،</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق؛</li><li>الصرامة، التوفر، والدينامية،</li><li>الاستجابة والمبادرة،</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Transport Department, your missions will be: <ul><li>To collect, conduct field surveys, enter and analyze data for study purposes,</li><li>To produce all technical drawings and measurements for projects led by Novec, in accordance with current regulations and standards, meeting the required deadlines, quality, and efficiency, according to study needs,</li><li>To participate in studies and design projects using design software, under the supervision of the project manager.  </li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of a specialized technician diploma in civil engineering,</li><li>Practical experience in using AutoCAD,</li><li>Ability to work independently and as part of a team;</li><li>Rigor, availability, and dynamism,</li><li>Responsiveness and initiative,</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إدارة التوظيف والتدريب

في الموقع - المغرب - الرباط ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مساعدة فريق التوظيف في فرز وفحص الطلبات مقدماً؛ إجراء مقابلات هاتفية والمتابعة مع المرشحين؛ المشاركة في إدارة عملية التوظيف؛ إدارة المهام الإدارية للمتدرّبين (اتفاقيات التدريب، تتبع الملفات الإدارية، إلخ)؛ تحديث وإدارة قواعد بيانات المرشحين والمتدرّبين (ATS، Excel)؛ المشاركة في مختلف المهام الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس على الأقل (بكال+3) في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التجارة؛ خبرة سابقة أو معرفة في التوظيف والإدارة الإدارية للموارد البشرية ميزة حقيقية؛ إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة Excel؛ مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة؛ المهارات التنظيمية، والدقة، والاستجابة السريعة؛ مهارات بين شخصية وروح الفريق جيدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Assist the recruitment team in pre-screening and sorting applications; Conduct telephone interviews and follow up with candidates; Participate in managing the recruitment process; Manage administrative tasks for interns (internship agreements, administrative file tracking, etc.); Update and manage candidate and intern databases (ATS, Excel); Participate in various administrative tasks related to Human Resources. Required profile : Minimum Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources Management, Business Management, or Commerce; Previous experience or knowledge in recruitment and HR administrative management is a real asset; Good command of office software, especially Excel; Excellent communication and writing skills; Organizational skills, rigor, and responsiveness; Good interpersonal skills and team spirit. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات | النواصر (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Pratt & Whitney ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث تشكل الثقة والاهتمام والالتزام الجماعي طبيعة العمل اليومي. تعزز الشركة أسلوب قيادة قريب وداعم يركز على التمكين والتوجيه وتطوير المهارات. ويتعزز هذا النهج المرتكز على العنصر البشري من خلال بُعد قوي للابتكار، مما يشجع على المبادرة والإبداع والتحسين المستمر. وتضمن العمليات المنظمة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، في حين تلعب الضغوط التنافسية دوراً محدوداً. الوظيفة : نحن نبحث عن أخصائي مستودعات للانضمام إلى فريق اللوجستيات لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان السير السلس للعمليات اللوجستية الداخلية والخارجية مع الالتزام بقواعد السلامة والجودة والتكلفة والمواعيد النهائية. في هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية هي: إدارة عمليات المستودع • الإشراف على أنشطة الاستلام والفحص والتخزين وتجهيز الطلبات والشحن. • ضمان تتبع القطع وفقًا للمعايير الحالية. • تخطيط الأنشطة وتحديد أولوياتها وفقًا لاحتياجات الإنتاج والصيانة والعملاء الداخليين/الخارجيين. • ضمان الإدارة الفعلية والمعلوماتية الجيدة للمخزون (المواقع، الترميز، FIFO...). • المشاركة في تحديد وتحسين العمليات اللوجستية. • مراقبة المؤشرات الداخلية الرئيسية. • المشاركة في عمليات الجرد العام والدوري، وضمان موثوقية المخزون. • ضمان التواصل المنتظم مع الأقسام ذات الصلة (الإنتاج، المشتريات، الجودة، النقل...). • ضمان سلامة الأشخاص والممتلكات (معدات الحماية الشخصية، حركة المرور، التخزين الآمن للقطع...). • ضمان المطابقة المستندية (شهادات المطابقة، التتبع، وثائق الشحن). • المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. إدارة الفريق • الإشراف على فريق من عمال المستودعات/مشغلي الرافعات الشوكية وتوجيههم وتحفيزهم. • تنظيم الجداول الزمنية، وتكليف المهام، وضمان المتابعة اليومية للنشاط. • تدريب الفرق على الإجراءات الداخلية وقواعد الجودة والسلامة. • تقييم الأداء الفردي والجماعي، واقتراح إجراءات التطوير. المؤهلات المطلوبة : شهادة الماجستير (Bac + 5) في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو ما يعادلها. الخبرة: 5 سنوات على الأقل في دور مماثل، في قطاع الطيران أو قطاع صناعي آخر عالي التنظيم. معرفة بمعايير ومتطلبات الطيران (EN9100...). إتقان نظام SAP. معرفة قوية بإدارة المخزون، والإدارة الرشيقة (Lean management)، والإجراءات اللوجستية. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع أقسام متعددة. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Pratt & Whitney operates within a strongly cooperative culture, where trust, care and collective commitment shape everyday work. The company promotes a close, supportive leadership style focused on empowerment, mentoring and skills development. This people-centered approach is reinforced by a solid innovation dimension, encouraging initiative, creativity and continuous improvement. Structured processes ensure operational reliability and efficiency, while competitive pressure plays a limited role. Job : We are looking for a Warehouse Specialist to join our logistics team. In this role, you will be responsible for ensuring the smooth running of internal and external logistics operations while adhering to safety, quality, cost, and deadline rules. In this role, your main missions will be: Warehouse operations management • Supervise receiving, inspection, storage, order picking, and shipping activities. • Ensure parts traceability in accordance with current standards. • Plan and prioritize activities according to the needs of production, maintenance, and internal/external customers. • Ensure the good physical and IT management of stocks (locations, coding, FIFO…). • Participate in the definition and improvement of logistics processes. • Monitor key internal indicators. • Participate in general and cyclical inventory counts, ensure stock reliability. • Ensure regular communication with related departments (production, purchasing, quality, transport…). • Ensure the safety of people and property (PPE, traffic, secure storage of parts…). • Ensure documentary compliance (certificates of conformity, traceability, shipping documents). • Participate in internal and external audits. Team management • Supervise, lead, and motivate a team of warehouse workers/forklift operators. • Organize schedules, assign tasks, and ensure daily activity monitoring. • Train teams on internal procedures, quality, and safety rules. • Evaluate individual and collective performance, propose development actions. Required profile : Master's degree (Bac + 5) in Logistics, Supply Chain, or equivalent. Experience: Minimum 5 years in a similar role, in the aeronautics sector or another highly regulated industrial sector. Knowledge of aeronautical standards and requirements (EN9100…). Proficiency in SAP. Solid knowledge of stock management, Lean management, and logistics procedures. Good interpersonal skills and ability to work with multiple departments. Proficiency in French and English, both written and spoken.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الشؤون التنظيمية

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعاونية إلى حد كبير، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. الشركة تفضل نموذج إدارة قريب يركز على الدعم وتمكين العلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عنصر معاونة متميز للابتكار، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، وتساهم في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة نشطة في قطاع المعدات الطبية حيث ستكون خبرتك في صميم تطورنا. نحن نبحث عن ضابط الشؤون التنظيمية - الأجهزة الطبية لموقعنا في الرباط. إذا كنت تطمح للمساهمة في إدخال منتجات مبتكرة إلى السوق وضمان امتثالها، فهذه الفرصة لك. المساهمة بنشاط في استراتيجية الشركة التنظيمية، لضمان الامتثال لمنتجات الأجهزة الطبية مع المعايير الوطنية والدولية. الهدف الرئيسي هو تيسير وصول السوق مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة. مسؤولياتك الرئيسية ستركز على عدة مجالات رئيسية: <ul><li>الإعداد وتقديم ملفات تسجيل الأجهزة الطبية لدى السلطات المختصة.</li><li>المتابعة التنظيمية الاستباقية لاستباق التغيرات التشريعية والمعيارية.</li><li>دعم تنظيمي لفرق التطوير والإنتاج والتسويق.</li><li>إدارة التدقيقات والفحوصات من الجهات المختصة.</li><li>تقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال المنتج.</li><li>كتابة وتحديث الوثائق الفنية والتنظيمية.</li><li>النصح والدعم في قضايا تنظيم الأجهزة الطبية.</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3). خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في المجال التنظيمي للأجهزة الطبية ضرورية لفهم التحديات بشكل كامل. هذا المنصب يتطلب مزيجاً من المهارات التقنية والسلوكية القوية: <ul><li>معرفة ممتازة باللوائح المعمول بها للأجهزة الطبية (محلية ودولية).</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية مثبتة.</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وقواعد البيانات التنظيمية.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في إدارة الملفات.</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وكنت متحمساً لتولي تحديات جديدة، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector, where your expertise will be at the heart of our development. We are looking for a Regulatory Affairs Officer - Medical Devices for our site in Rabat. If you aspire to contribute to bringing innovative products to market and ensure their compliance, this opportunity is for you. Actively contribute to the company's regulatory strategy, ensuring the compliance of medical device products with national and international standards. The main objective is to facilitate market access while maintaining the highest standards of quality and safety. Your main responsibilities will focus on several key areas: <ul><li>Preparation and submission of medical device registration files to the competent authorities.</li><li>Proactive regulatory monitoring to anticipate legislative and normative changes.</li><li>Regulatory support for development, production, and marketing teams.</li><li>Management of audits and inspections by authorities.</li><li>Evaluation and management of risks related to product compliance.</li><li>Writing and updating technical and regulatory documentation.</li><li>Advice and support on medical device regulation issues.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac+3) is required. Professional experience of 3 to 5 years in the regulatory field of medical devices is essential to fully grasp the challenges of the position. This position requires a combination of strong technical and behavioral skills: <ul><li>Excellent knowledge of regulations applicable to medical devices (national and international).</li><li>Proven analytical and synthesis skills.</li><li>Rigor, organization, and attention to detail.</li><li>Proficiency in computer tools and regulatory databases.</li><li>Ability to communicate effectively with various stakeholders.</li><li>Autonomy and proactivity in file management.</li><li>Good command of French and English, both written and spoken.</li></ul>If you see yourself in this description and are motivated by the idea of taking on new challenges, do not hesitate to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Region Business Manager, Northeast Grocery

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do The Region Business Manager (RBM) is responsible for driving sales growth, profit performance, and market share expansion across the Northeast Grocery Territory for Henkel Consumer Brands. This role leads the commercial development and execution of the Northeast Region business strategies, manages key customer relationships, and partners with brokers and cross-functional teams to maximize distribution, visibility, and execution excellence. The RBM owns region’s business performance, identifies growth opportunities through data-driven insights, and ensures successful execution of customer and company objectives. Business & P&L Leadership <ul> <li>Own region sales, volume, profit, and market share objectives.</li> <li>Deliver annual revenue targets while managing trade investments and overall business profitability.</li> <li>Develop and execute strategic business plans that drive sustainable growth across the territory.</li> </ul> Customer & Account Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with Northeast Region grocery retailers, distributors, and key decision-makers.</li> <li>Develop customer-specific strategies that support category growth and strengthen Henkel’s position within the market.</li> <li>Lead business reviews, negotiations, and promotional planning activities with customers.</li> </ul> Broker & Field Execution Leadership <ul> <li>Lead and influence broker partners and field sales resources to deliver best-in-class retail execution.</li> <li>Ensure effective implementation of merchandising programs, distribution initiatives, and promotional activities.</li> <li>Monitor in-store performance and address execution opportunities to improve results.</li> </ul> Data-Driven Business Planning <ul> <li>Utilize syndicated data sources, including Circana (IRI), Nielsen, and customer analytics, to identify trends and growth opportunities.</li> <li>Analyze category, shopper, and competitive data to optimize assortment, pricing, placement, and promotional strategies.</li> <li>Develop actionable recommendations that drive distribution gains and sales growth.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner closely with Category Management, Supply Chain, Sales Finance, and Customer Strategy teams to deliver customer and company objectives.</li> <li>Support new product launches, forecasting activities, and promotional planning processes.</li> <li>Ensure alignment between customer needs and organizational priorities.</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Sales, or a related field required.</li> <li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in Consumer Packaged Goods (CPG) sales, category management, account management, or related commercial roles.</li> <li>Experience working with grocery retailers (Wakefern and/or other Northeast grocery experience a plus), brokers, and syndicated data preferred.</li> <li>Demonstrated success managing customer relationships and delivering business growth.</li> <li>Strong negotiation, communication, and relationship management skills.</li> <li>Proven business and financial acumen, including P&L management.</li> <li>Analytical mindset with experience leveraging retail and consumer insights to drive decisions.</li> <li>Ability to work cross-functionally in a fast-paced, results-oriented environment.</li> <li>Strong leadership and influencing skills, including indirect team leadership.</li> </ul> Travel Requirements <ul> <li>Ability to travel throughout the Northeast territory, approximately 30% to 50% of the time, including customer meetings, market visits, and company events.</li> </ul> Some benefits of joining Henkel <ul> <li>Health Insurance: affordable plans for medical, dental, vision and wellbeing starting on day 1 </li> <li>Work-Life Balance: Paid time off including sick, vacation, holiday and volunteer time, flexible & hybrid work policies (depending on role), and vacation buy / sell program </li> <li>Financial: 401k matching, employee share plan with voluntary investment and Henkel matching shares, annual performance bonus, service awards and student loan reimbursement </li> <li>Family Support: 12-week gender neutral parental leave (up to 20 weeks for parents giving birth), fertility support, adoption & surrogacy reimbursement, discounted child and elderly care, and scholarships </li> <li>Career Growth: diverse national and international growth opportunities, access to thousands of skills development courses, and tuition reimbursement</li> </ul> The salary range for this role is $130,000.00 and $170,000.00. This range represents the good‑faith minimum and maximum wages the Company reasonably expects to offer for this role at the time of posting. In addition to base salary, this position may be eligible for incentive pay or other forms of compensation, as applicable.  The Company also offers a comprehensive benefits package as described above. Actual compensation will be based on factors such as the candidate’s skills, experience, education, training, and work location. This posting is intended to comply with all applicable state and local pay transparency laws. Henkel does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Unsolicited referrals and resumes are considered Henkel property and therefore, Henkel will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited referral. At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة بالتزام حقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الضرورية للقطاع الطبي. الوظيفة : نحن نوظف مدير الموارد البشرية للإشراف على الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في الدار البيضاء. يومياً، ستكون في قلب التحديات البشرية، داعماً الموظفين والمديرين في جميع القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وممارسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين والحفاظ على ملفات موظفين دقيقة. إعداد، فحص وتتبع عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع الفرق المعنية. تولي مسؤولية التوظيف في الموقع، بالتنسيق مع المدراء، والتأكد من متابعة الاندماج. دعم الموظفين والمديرين من خلال المراحل المختلفة من رحلتهم داخل الموقع. المشاركة في تحديد احتياجات التدريب ومتابعة إجراءات تنمية المهارات. تقديم الدعم الإداري للمديرين في إدارة فرقهم يومياً. ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية. متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وإعداد التقارير. تحديد أي اختلالات والمساهمة في تنفيذ إجراءات التحسين. المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والمساعدة في إقامة بيئة عمل هادئة ومهنية. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: لديك درجة ماجستير (البكالوريا+5) في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها، وتملك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة موارد بشرية عامة أو مماثلة. ستكون الخبرة في بيئة تشغيلية ذات بعد بشري قوي موضع تقدير خاص. فوق خبرتك، نحن نبحث عن شخص approachable ومنظم وسريع الاستجابة، قادر على بناء علاقات ثقة مع الفرق مع إظهار الحزم وحكم صحيح عندما تتطلب الحالة ذلك. ما الذي سيحدث الفرق: إلمام جيد بإدارة الأفراد والرواتب وقانون العمل. مهارات تواصل بين شخصية قوية و القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين. مهارات الاستماع الجيدة والقدرة على إدارة الحالات الفردية أو الجماعية باللباقة. التنظيم والدقة واحترام السرية. الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد. مهارات تحليلية وقدرة على اقتراح حلول. إلمام جيد بأدوات المكاتب ونُظم معلومات الموارد البشرية. هل ترغب في تولّي دور موارد بشرية قريب من الواقع، بمسؤوليات حقيقية وتأثير مباشر على حياة الموقع؟ انضم إلينا من خلال إرسال طلبك. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : We are recruiting an Human Resources Manager to oversee the operational management of HR activities for our site based in Casablanca. On a daily basis, you will be at the heart of HR challenges, supporting employees and managers on all issues related to human resources management, while ensuring the correct application of HR procedures and practices. Main missions: Ensure administrative management of staff and maintain accurate employee files. Prepare, check, and track variable payroll elements in coordination with the relevant teams. Take charge of site recruitment, in coordination with managers, and ensure onboarding follow-up. Support employees and managers through the different stages of their journey within the site. Participate in identifying training needs and monitoring skills development actions. Provide HR support to managers in the daily management of their teams. Ensure compliance with labor regulations and internal procedures. Track key HR indicators and prepare reports. Identify any malfunctions and contribute to the implementation of improvement actions. Participate in the management of social relations and help establish a serene and professional work environment. Required profile : Profile sought: You hold a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, and have at least 5 years of experience in a generalist HR function or similar. Experience in an operational environment with a strong human dimension will be particularly appreciated. Beyond your background, we are looking for an approachable, organized, and responsive person, capable of building trusting relationships with teams while demonstrating firmness and good judgment when the situation requires it. What will make the difference: Good command of personnel administration, payroll, and labor law. Strong interpersonal skills and ability to communicate with diverse stakeholders. Good listening skills and ability to manage individual or collective situations with diplomacy. Organization, rigor, and respect for confidentiality. Autonomy and ability to manage multiple topics simultaneously. Analytical skills and ability to make suggestions. Good command of office tools and HR information systems. Do you want to take on an HR role close to the ground, with real responsibilities and a direct impact on the site's life? Join us by sending us your application. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصدير

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا الدولية، شركتنا التي تصنع البسكويتات والحلويات المحشوة والمنتجات المغلفة بالشوكولاتة، توظف مدير تصدير. التقارير إلى الإدارة العامة، سيكون العمل الرئيسي لمدير التصدير هو زيادة مبيعات الشركة في الأسواق الدولية، وخاصة في إفريقيا، والشرق الأوسط، وأسواق أخرى ذات إمكانات عالية. المهام الرئيسية * تحديد وتنفيذ استراتيجية مبيعات التصدير للشركة. * تحديد والبحث عن أسواق جديدة، المستوردين، الموزعين، الجملة، والشركاء التجاريين. * تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء الدوليين. * تحليل الأسواق المستهدفة، المنافسة، مستويات الأسعار، وعادات المستهلك. * تحديد الأسواق ذات الأولوية وإنشاء خطط عمل مبيعات لكل بلد. * التفاوض على الأسعار والكميات وشروط الدفع وحقوق الحصرية واتفاقيات التوزيع. * إعداد عروض المبيعات، والاقتباسات، وقوائم الأسعار، والفواتير المسبقة. * إدارة طلبات التصدير، من استلام الطلب إلى تسليم العميل. * تنسيق العمليات مع سلسلة الإمداد، وإدارة المبيعات، والإنتاج، والجودة، والمالية، واللوجستيات. * التحقق من توافر المنتج، وأوقات الإنتاج، وتواريخ الشحن. * متابعة تجهيز الطلب، وتحميل الحاويات، وعمليات النقل الدولي. * التأكد من صحة وثائق التصدير: الفواتير، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، ووثائق الجمارك، وبوالص الشحن، وشهادات الصحة. * التأكد من مطابقة المنتجات والتعبئة والملصقات للوائح الدول الوجهة. * تتبع مدفوعات العملاء والمبالغ المستحقة والضمانات المصرفية والمخاطر المرتبطة بعمليات التصدير. * تنظيم الرحلات التجارية والمشاركة في المعارض التجارية الدولية والمعارض والاجتماعات المهنية. * إعداد العينات، والكتيبات، والعروض البيعية، والمواد للآفاق المحتملة. * تتبع أداء التصدير حسب البلد، والعميل، والمنتج، والحجم، والإيراد، والربح. * إنشاء تقارير دورية للإدارة العامة. * البقاء على اطلاع بالمعلومات التجارية والتنظيمية والمنافسة في الأسواق الدولية. * تمثيل الشركة أمام الشركاء والموزعين والمؤسسات والمنظمات ذات الصلة بالتجارة الخارجية. الملف المطلوب : * درجة البكالوريوس أو الماجستير في التجارة الدولية، أو الإدارة، أو التسويق، أو اللوجستيات، أو مؤهل مكافئ. * خبرة ناجحة في دور مبيعات التصدير. * خبرة في صناعة الأغذية، صناعة البسكويت، صناعة الشوكولاتة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة ميزة كبيرة. * معرفة جيدة بالتجارة الدولية، والنقل، والجمارك، وإجراءات الدفع الدولية. * الإلمام بجانب Incoterms والوثائق اللازمة للعمليات الدولية. * مهارات قوية في التفاوض البيعي وتطوير السوق. * القدرة على تحليل تكاليف اللوجستيات والأسعار والربحية حسب السوق. * إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية. * الإلمام بالعربية ولغات أجنبية أخرى ميزة إضافية. * مهارة جيدة في استخدام الحاسوب، إكسل، وأنظمة ERP، وأدوات تتبع المبيعات. * الرغبة في السفر بشكل متكرر داخل المغرب وخارجه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of developing our international business, our company, which makes biscuits, filled treats, and chocolate-covered products, is hiring an Export Manager. Reporting to the General Management, the Export Manager's main job will be to grow the company's sales in international markets, especially in Africa, the Middle East, and other markets with high potential. Main tasks * Define and implement the company's export sales strategy. * Identify and seek out new markets, importers, distributors, wholesalers, and business partners. * Develop and keep a portfolio of international clients. * Analyze target markets, competition, price levels, and consumer habits. * Select priority markets and create sales action plans for each country. * Negotiate prices, volumes, payment terms, exclusivity, and distribution agreements. * Prepare sales offers, quotes, price lists, and pro forma invoices. * Manage export orders, from order receipt to customer delivery. * Coordinate operations with the Supply Chain, Sales Administration, Production, Quality, Finance, and Logistics departments. * Check product availability, production lead times, and shipping dates. * Follow up on order preparation, container loading, and international transport operations. * Ensure export documents are correct: invoices, packing lists, certificates of origin, customs documents, bills of lading, and health certificates. * Make sure products, packaging, and labels meet the regulatory requirements of destination countries. * Track customer payments, outstanding amounts, bank guarantees, and risks related to export operations. * Organize business trips and participate in international trade shows, fairs, and professional meetings. * Prepare samples, catalogs, sales presentations, and materials for prospects. * Track export performance by country, customer, product, volume, revenue, and profit. * Create regular reports for the General Management. * Stay informed about commercial, regulatory, and competitive information in international markets. * Represent the company to partners, distributors, institutions, and organizations related to foreign trade. Required profile : * Bachelor's or Master's degree in international trade, management, marketing, logistics, or equivalent qualification. * Successful experience in an export sales role. * Experience in the food industry, biscuit making, chocolate making, or fast-moving consumer goods is a significant advantage. * Good knowledge of international trade, transport, customs, and export payment procedures. * Proficiency in Incoterms and the documents needed for international operations. * Strong skills in sales negotiation and market development. * Ability to analyze logistics costs, selling prices, and profitability by market. * Proficiency in French and English. * Proficiency in Arabic and other foreign languages is a plus. * Good command of computer tools, Excel, ERP systems, and sales tracking tools. * Willingness to travel frequently within Morocco and abroad. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس قرب الطيران

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤولياتك: كن نقطة الاتصال من المستوى الأول للمشكلات المتعلقة بالتحديثات التي تم تحديدها أثناء أنشطة التحديث. ضمان اتباع العمليات والإجراءات المعمول بها بشكل صحيح. التحقق من أن فرق التحديث تستخدم الأدوات والبرمجيات والمنهجيات المناسبة. تحليل المشكلات المبلّغة وتحديد ما إذا كان التصعيد إلى المرجع FL مطلوبًا لمزيد من التحقيق. إدارة ومراقبة تذاكر التحديث ضمن النطاق المخصص، بما في ذلك تحديثات البرمجيات، تحليل المشكلات، وتوزيع المهام. إعداد وتوزيع تقارير وملخصات تشغيلية يومية، بما في ذلك حالات التحديث، والعلامات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. الحفاظ على نظرة عامة شاملة لأداء فريق التحديث، مع إبراز الكفاءة، والتحديات، والمخاطر التشغيلية داخل الفريق وخارجه. إصدار اتصالات سريعة وتنبيهات تشغيلية عند الحاجة. تنسيق وتسهيل التواصل بين فريق التحديث وفريق GV. تقديم الدعم التشغيلي لضمان حل مشكلات التحديث بشكل في الوقت المناسب. ملفك الشخصي: درجة هندسية في الإلكترونيات أو الأنظمة المدمجة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل في صناعة السيارات. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ذات وتيرة سريعة. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة التذاكر وأدوات التقارير تعتبر ميزة. عقلية فريقية مع مقاربة استباقية لحل المشكلات. الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>ملفك الشخصي:</h3> درجة هندسية في الإلكترونيات أو الأنظمة المدمجة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل في صناعة السيارات. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ذات وتيرة سريعة. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة التذاكر وأدوات التقارير تعتبر ميزة. عقلية فريقية مع نهج استباقي لحل المشكلات. الرغبة في السفر بشكل متكرر بين مواقع متعددة. مهارات تنظيمية قوية، استقلالية، وعقلية تحليلية صارمة. الوظيفة مقرها في القنيطرة. رخصة قيادة فئة ب صالحة مطلوبة.

YOUR RESPONSIBILITIES: Act as the first-level point of contact for update-related issues identified during modernization activities. Ensure that established processes and procedures are correctly followed. Verify that update teams are using the appropriate tools, software, and methodologies. Analyze reported issues and determine whether escalation to the FL Referent is required for further investigation. Manage and monitor modernization tickets within the assigned perimeter, including software updates, issue analysis, and task assignment. Prepare and distribute daily operational reports and summaries, including status updates, tags, and key performance indicators. Maintain a comprehensive overview of modernization team performance, highlighting efficiency, challenges, and operational risks both within and outside the team. Issue flash communications and operational alerts when required. Coordinate and facilitate communication between the modernization team and the GV team. Provide operational support to ensure timely resolution of update-related issues. YOUR PROFILE: Engineering degree in Electronics or Embedded Systems . Minimum 2 year of experience in a similar role, ideally within the automotive industry. Strong analytical and troubleshooting skills.Excellent organizational skills and attention to detail. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong communication and stakeholder management skills. Experience working with ticket management systems and reporting tools is an advantage. Team-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving. Desired Candidate Profile<h3>YOUR PROFILE:</h3> Engineering degree in Electronics or Embedded Systems . Minimum 2 year of experience in a similar role, ideally within the automotive industry. Strong analytical and troubleshooting skills.Excellent organizational skills and attention to detail. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong communication and stakeholder management skills. Experience working with ticket management systems and reporting tools is an advantage. Team-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving. Willingness to travel frequently across multiple sites. Strong organizational skills, autonomy, and a rigorous, analytical mindset. Position based in Kenitra . Valid Category B driving license required.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني CAD

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بإجراء الدراسات التقنية والتصاميم ثنائية/ثلاثية الأبعاد باستخدام أدوات CAD. طور الخطط والوثائق الفنية اللازمة لتصنيع أو تركيب أو صيانة المنتجات، بما يتوافق مع معايير ومتطلبات المشروع.المرشح المثالي<h3>متطلبات العمل</h3>درجة البكالوريوس/الماجستير المهنية في التصميم الميكانيكي أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلها<ul><li>المهارات التقنية: إتقان برامج CAD (مثلاً SolidWorks، CATIA، AutoCAD، Inventor)</li><li>معرفة بمعايير الرسم الصناعي (ISO، EN)</li><li>قراءة وتفسير المخططات الفنية</li><li>معرفة أساسية بالمواد والميكانيكا والهندسة الصناعية – قطاع الطيران</li></ul><h3>مهارات سلوكية:</h3><ul><li>الصرامة والدقة</li><li>ذهنية تحليلية</li><li>تنظيم</li><li>العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية</li></ul>

Conduct technical studies and 2D/3D designs using CAD tools. Develop plans and technical documentation necessary for the manufacturing, installation, or maintenance of products, in compliance with project standards and requirements.Desired Candidate Profile<h3>Job Requirements</h3>Professional Bachelor's/Master's degree in mechanical design, industrial engineering or equivalent<ul><li>Technical skills: Proficiency in CAD software (e.g., SolidWorks, CATIA, AutoCAD, Inventor)</li><li>Knowledge of industrial drawing standards (ISO, EN)</li><li>Reading and interpreting technical plans</li><li>Basic knowledge of materials, mechanics, and industrial engineering – Aeronautical sector</li></ul><h3>Behavioral skills:</h3><ul><li>Rigour and precision</li><li>Analytical mind</li><li>Organisation</li><li>Teamwork</li><li>Autonomy</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني CAD أو مدير تقني

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

إجراء الدراسات التقنية والتصاميم ثنائية الأبعاد/ثلاثية الأبعاد باستخدام أدوات CAD. تطوير المخططات والملفات الفنية اللازمة للتصنيع أو التركيب أو صيانة المنتجات، بما يتوافق مع معايير المشروع ومتطلباته.المرشح المثالي<ul><li>رخصة مهنية / درجة الماجستير في التصميم الميكانيكي، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في برامج CAD (مثل SolidWorks، CATIA، AutoCAD، Inventor)</li><li>معرفة بمعايير الرسم الصناعي (ISO، EN)</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية</li><li>أساسيات في المواد والميكانيكا والهندسة الصناعية - قطاع الطيران</li><li>المهارات السلوكية: الانضباط والدقة، التفكير التحليلي، التنظيم، العمل ضمن فريق، الاستقلالية</li></ul>

Realize technical studies and 2D/3D designs using CAD tools. Develop plans and technical files necessary for the manufacturing, installation, or maintenance of products, in compliance with project standards and requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Professional license / Master's degree in mechanical design, industrial engineering, or equivalent</li><li>Technical skills: Proficiency in CAD software (e.g., SolidWorks, CATIA, AutoCAD, Inventor)</li><li>Knowledge of industrial drawing standards (ISO, EN)</li><li>Ability to read and interpret technical drawings</li><li>Notions in materials, mechanics, industrial engineering - aeronautical sector</li><li>Behavioral skills: Rigor and precision, Analytical thinking, Organization, Teamwork, Autonomy</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Industrial Engineer

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Dedicated to lead and support the industrialization of product (wiring harnesses), from Prototype to serial production. Responsible for developing comprehensive manufacturing work instructions and fostering a culture of continuous improvement. This includes enhancing processes, skill sets, and equipment to achieve superior quality and operational excellence. Contribute to the plant objectives achievement in term of security, quality, Delivery and CI. Responsibilities <ul> <li>Interface with all plant departments and related functions during a program launch or engineering change implementation.</li> <li>Prepare, control, and update the Capacity studies and Process Flow Diagrams</li> <li>Preparation of technical documentation for production process and establishing method and technology for assembly of wire harness.</li> <li>Prepare design manufacturing board lay-out, production areas lay-out definition.</li> <li>Ensure, In conjunction with quality & the health, safety & environment coordinator, the performances and the validation of the equipements.</li> <li>Equipment demand calculation change in manufacturing process according to the loads.</li> <li>Actively participating in general engineering tasks (CI, 5S /LPA audits.)</li> <li>Participate to all workshops to improve Plant indicators.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: Master’s degree in engineering, minimum Bac+5.</li> <li>First experience in manufacturing wiring Industry ( internship is acceptable )</li> <li>Effective communication skills.</li> <li>English and French mandatory.</li> <li>Ability to work with cross functional teams.</li> <li>Good product & process knowledge for wire harness.</li> <li>Microsoft office skills (Excel, PPT, …).</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Specialist Operational Excellence

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du poste- Defines and plans the improvement strategy plan (Hoshin Process) - Plans with Production Management/Country /Plant organization how to deploy continuous improvement and lean tools and identifies potential improvements - Monitors continuous improvement activities based on the deployment of lean principles, PDCA management and KPI tracking (OPEX dashboard, Value Plus) - Plans the assessment of skill matrix with Country/Plant organization - Ensures the Operational Excellence training and coaching of the Country/Plant organization - Plans the deployment of CI workshops across the organization (e.g. Defines, plans and conducts Lean Manufacturing workshops in selected plants) - Plans and conducts audits to assess the performance of the sites Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Master’s degree (BAC +5).</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

IAM (Identity & Access Management) Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : Design, deploy, administer, and evolve identity and access management solutions to ensure that each user has the appropriate authorizations, at the right time, and in compliance with security and conformity requirements. <ul><li>Administer, configure, and maintain IAM and IGA platforms such as SailPoint IdentityIQ, Okta, Microsoft Entra ID, or equivalent solutions.</li><li>Design and automate identity lifecycle processes: employee arrival, mobility, and departure.</li><li>Implement account and authorization provisioning and deprovisioning.</li><li>Configure workflows, rules, roles, access policies, and certification campaigns.</li><li>Integrate new applications into the IAM scope via standard connectors, custom connectors, or APIs.</li><li>Deploy and maintain authentication and federation mechanisms: SSO, MFA, SAML 2.0, OAuth 2.0, and OpenID Connect.</li><li>Participate in the definition and evolution of RBAC models as well as segregation of duties (SoD) rules.</li><li>Provide advanced support and handle incidents related to access, provisioning, federation, and authorization anomalies.</li><li>Perform root cause analysis and contribute to remediation plans.</li><li>Participate in the design, testing, migration, deployment, and operational and security maintenance phases.</li><li>Collaborate with cybersecurity, infrastructure, Active Directory, compliance, business application, and audit teams.</li><li>Write and maintain architecture documents, operating procedures, administration guides, and incident reports.</li><li>Contribute to the continuous improvement, automation, and security of IAM processes.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in computer science, cybersecurity, information systems, or equivalent field. <ul><li>Proven experience in IAM, with hands-on experience in integrating, administering, or supporting an IAM/IGA solution.</li><li>Ability to understand business needs and translate them into secure technical solutions.</li><li>Rigor, autonomy, analytical skills, and ability to solve complex problems.</li><li>Good interpersonal skills, service-oriented, and ability to work with technical and business teams.</li><li>Ability to work in a demanding and international client environment.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first discussion by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol> Reactivity, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...).</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس كامل-الستاك

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

SQLI، الرائدة الأوروبية في تجربة العملاء والتحول الرقمي، تساعد العلامات التجارية الدولية الكبرى على خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي.من الإستراتيجية إلى تطبيق الحلول، نصمم معماريات قوية وتجارب رقمية عالية الأداء، مجمعين بين الخبرة التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار. متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف، نحن نوظف المواهب التي تشاطرنا قيمنا: الروح الإبداعية، الالتزام، التفكير المستقبلي.الملف المرغوب للمرشحلديك Bac+5 من مدرسة هندسة (EMSI، ENSIAS، INSEA، INPT، EMI) أو درجة ماجستير جامعية.

SQLI, the European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation.From strategy to solution deployment, we design robust architectures and high-performing digital experiences, combining technological expertise, proven methodologies, and innovation. Present in 12 countries with more than 2,200 employees, We are recruiting talent who share our values:  Creative spirit, Commitment, Forward thinking .Desired Candidate ProfileYou have a Bac+5 from an engineering school (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI) or a university master's degree.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذه التوجهة بُعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهام الرئيسية:  قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد ضمن قسم رأس المال البشري. ضمان إنتاج كشوف الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإدارة الإدارية لملفات الأفراد بشكل موثوق ومتوافق وم optimized. إدارة الفريق المخصص، قيادة مبادرات التحسين المستمر والرقمنة، والمساهمة بنشاط في جودة الخدمات البشرية المقدمة للموظفين والإدارة. المهام والمسؤوليات الوظيفية:  1. إدارة الرواتب والتصريحات الاجتماعية والإشراف • إشراف والتحقق من جمع وتحكـم وإدخال عناصر الرواتب المتغيرة (الغياب، العمل الإضافي، المكافآت، المزايا العينية، الخصميات، إلخ). • قيادة إعداد كشوف الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، والإشراف على الإرسال في الوقت المحدد لدفعات الرواتب. • ضمان إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية الإلزامية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، الضرائب، التصريحات الضريبية المرتبطة بالرواتب) ضمن المواعيد النهائية. • إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNSS، CIMR، التأمين المشترك، مفتشية العمل) والتعامل مع النزاعات أو الطلبات المعقدة من الموظفين. • تنفيذ والإشراف على الرقابة الداخلية على عمليات الرواتب للحد من مخاطر الأخطاء والظواهر الاحتيال. 2. إدارة شؤون الأفراد والإشراف على الفريق • الإشراف على الإدارة الكاملة لملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الملاحق، الشهادات، تتبّع الغيابات والإجازات، التسويات النهائية). • قيادة الإعداد الإداري للموظفين الجدد وعملية مغادرة الموظفين (وثائق نهاية العقد، عودة المعدات، إلخ). • ضمان تحديث موثوق لقاعدة بيانات الموارد البشرية والامتثال الدائم للملفات مع التنظيمات الجارية. • الإشراف، التدريب، التطوير، وتقييم فريق الرواتب والإدارة: توزيع عبء العمل، متابعة الأداء الفردي، التوجيه، وتطوير المهارات. • تعريف، تحديث، وتطبيق الإجراءات الإدارية الداخلية للموارد البشرية والأدلة العملية للمديرين والموظفين. 3. الامتثال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر • ضمان امتثال جميع عمليات الرواتب والإدارة للأحكام القانونية والتنظيمية المغربية السارية. • الاستعداد للدعم في التدقيقات الداخلية والخارجية (مراجعي الحسابات، مفتشية العمل، مراقبات CNSS، تدقيق HRIS، إلخ). • تحديد المخاطر المرتبطة بإدارة الرواتب والموارد البشرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة. الملف المطلوب : التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في إدارة الموارد البشرية، الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها. قد يتم قبول درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) مع خبرة كبيرة ومؤكدة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي على فريق. المعرفة • خبرة عميقة في التشريعات الاجتماعية المغربية، قواعد الرواتب، وإجراءات الإدارة البشرية. • معرفة خبراء بالالتزامات التنظيمية (CNSS، CIMR، الضرائب المرتبطة بالرواتب، الحماية الاجتماعية، مدونة العمل). • الإلمام بآليات HRIS، وبرامج الرواتب، وحلول التقارير المتقدمة. المهارات • القدرة على إدارة، وتدريب، وتطوير فريق الرواتب والإدارة. • القدرة على تصميم وتحسين وقيادة عمليات الرواتب والإدارة الفعالة والموثوقة والمتوافقة. • القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحول الموارد البشرية (الرقمنة، التشغيل الآلي، تطور HRIS). • القدرة على إجراء فحوص امتثال دقيقة وإدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية وأصحاب المصلحة بشكل فعال. السلوك • الدقة والتنظيم واحترام السرية واتباع نهج خدمي. • الاستجابة السريعة والاستقلالية ومهارات الترتيب والأولوية والعمل ضمن فريق. • مهارات تواصل جيدة، القدرة على الاستماع، ونهج تربوي تجاه الموظفين. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Missions:  To lead and supervise all payroll and personnel administration activities within the Human Capital Department. Ensure the reliable, compliant, and optimized production of payroll slips, social declarations, and the administrative management of personnel files. Manage the dedicated team, lead continuous improvement and digitalization projects, and actively contribute to the quality of HR services provided to employees and management. Functional Tasks and Responsibilities:  1. Payroll and Social Declarations Management and Supervision • Supervise and validate the collection, control, and entry of variable payroll elements (absences, overtime, bonuses, benefits in kind, deductions, etc.). • Lead the preparation of payroll slips, ensure regulatory compliance, and supervise the timely transmission of salary payments. • Guarantee the preparation and submission of mandatory social declarations (CNSS, CIMR, mutual insurance, taxes, payroll-related tax declarations) within deadlines. • Manage relationships with social organizations (CNSS, CIMR, mutual insurance, Labor Inspectorate) and handle disputes or complex employee requests. • Implement and supervise internal controls on payroll processes to limit the risk of errors, anomalies, and fraud. 2. Personnel Administration Management and Team Supervision • Supervise the complete management of employee administrative files (employment contracts, addendums, certificates, tracking absences and leave, final settlements). • Lead the administrative onboarding of new employees and the departure process of employees (end-of-contract documents, return of equipment, etc.). • Ensure the reliable updating of HR databases and the permanent compliance of files with current regulations. • Supervise, train, develop, and evaluate the Payroll and Administration team: workload distribution, individual performance monitoring, coaching, and skills development. • Define, update, and enforce internal HR administrative procedures and practical guides for managers and employees. 3. Compliance, Internal Control, and Risk Management • Ensure the compliance of all payroll and administration processes with current Moroccan legal and regulatory provisions. • Prepare for and support internal and external audits (statutory auditors, labor inspectorate, CNSS controls, HRIS audits, etc.). • Identify risks related to payroll and personnel administration, and implement appropriate corrective and preventive actions. Required profile : Education: Master's degree (Bac +5) in Human Resources Management, Management, Administration, or equivalent. A Bachelor's degree (Bac +3) with significant and confirmed experience may be accepted. Experience: Minimum of 5 years of experience in payroll management and personnel administration, including at least 1 to 2 years in a managerial or team supervision role. Knowledge • In-depth expertise in Moroccan social legislation, payroll rules, and HR administrative procedures. • Expert knowledge of regulatory obligations (CNSS, CIMR, payroll taxation, social protection, Labor Code). • Proficiency in HRIS tools, payroll software, and advanced reporting solutions. Skills • Ability to manage, train, and develop a payroll and administration team. • Ability to design, optimize, and lead efficient, reliable, and compliant payroll and administration processes. • Ability to lead continuous improvement and HR transformation projects (digitalization, automation, HRIS evolution). • Ability to perform rigorous compliance checks and effectively manage relationships with social organizations and stakeholders. Attitude • Rigor, organization, respect for confidentiality, and a service-oriented mindset. • Responsiveness, autonomy, prioritization skills, and ability to work in a team. • Good interpersonal skills, listening ability, and pedagogical approach towards employees. </div>

وظائف مطورين Git في المغرب

Senior Data Ops - Data Platform

مستشار خدمة العملاء

توِظيف المواهب بإتقان اللغة الفرنسية: المغرب

مدير حملة مسح العملاء

محلل مالي

فني الهندسة المدنية

مساعد إدارة التوظيف والتدريب

أخصائي مستودعات | النواصر (المغرب)

ضابط الشؤون التنظيمية

Region Business Manager, Northeast Grocery

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

مدير التصدير

مهندس قرب الطيران

فني CAD

فني CAD أو مدير تقني

Industrial Engineer

Specialist Operational Excellence

IAM (Identity & Access Management) Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

مهندس كامل-الستاك

مدير الرواتب والإدارة | الرباط (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك