وظائف موظف ملاحة - الرباط المغرب

Naukri Gulf

موظف الشراء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Junior Purchasing Officer SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مسؤول مشتريات صارم ومنظم بمهارات تفاوض ممتازة. بتقاريرك إلى مدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة تحت أفضل الشروط من حيث التكلفة والجودة ووقت التسليم.المهام الرئيسية<ul><li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li><li>البحث، اختيار وتقييم الموردين.</li><li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li><li>التفاوض على الأسعار، الشروط التجارية، أوقات التسليم والشروط العقدية.</li><li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li><li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من التزام الموردين بالتزاماتهم.</li><li>التعامل مع أي نزاعات تتعلق بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li><li>إعداد قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء.</li><li>المشاركة في تنفيذ عقود الإطار وربط موردين جدد.</li><li>إجراء أبحاث سوقية على الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li><li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة توريد مثلى.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية وسياسة الشراء في الشركة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحملف البحث<ul><li>بكالوريا +2 إلى +3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.</li><li>Exp rience ; D butant</li><li>إتقاني لبرامج المكتب (Excel، Word).</li><li>مهارات تحليلية وتحديد أولويات جيدة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li><li>الطلاقة في الفرنسية ضرورية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time.Main missions<ul><li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li><li>Research, select and evaluate suppliers.</li><li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li><li>Negotiate prices, commercial conditions, delivery times and contractual terms.</li><li>Create and track purchase orders.</li><li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li><li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li><li>Set up the supplier database and monitor performance.</li><li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li><li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li><li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li><li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSearch profile<ul><li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li><li>Exp rience ; D butant</li><li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li><li>Good analytical and prioritization skills.</li><li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li><li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li><li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تسويق رقمي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز HEOMI بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يعتبر الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما تدمج الشركة عنصراً أكثر اعتدالاً من الابتكار، مما يشجع على المبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل هيمنة إطاراً هيكلياً لدعم الكفاءة. الوظيفة : في إطار تطويرنا المستمر، نقوم بتوظيف مسؤولين في التسويق الرقمي. بصفتك أخصائياً في التسويق الرقمي، ستكون مسؤولاً عن حركة الزوار على موقعنا، والتخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت. ستعمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لدينا لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي الذي نبحث عنه: <ul><li>خبرة أولى في إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت، ولا سيما على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تتبع وتحليل أداء الإعلانات.</li><li>قدرة مثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي.</li></ul>نحن نبحث عن متعاونين يتمتعون بروح الفريق العالية، والاستقلالية، والفضول، والديناميكية.   مراحل التوظيف: <ul><li>مكالمة هاتفية أولى مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا تكللت هذه الخطوة الأولى بالنجاح، ستجري مقابلة مع الموارد البشرية تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>يعكس تنوع الكفاءات والخبرات للكوادر التي تشكل فرقنا سياسة المسؤولية الاجتماعية لشركتنا والتزاماتنا</li><li>هل ترغب في معرفة المزيد عن الشركة؟ تفضل بزيارة موقعنا على الإنترنت: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our continued development, we are recruiting digital marketing officers. As a digital marketing specialist, you will be responsible for the traffic generated on our site, the planning, implementation, and optimization of our online advertising campaigns. You will work closely with our marketing team to achieve our internal objectives and ensure the growth of our company and the satisfaction of our customers.   Required profile : The profile we are looking for: <ul><li>First experience in managing online advertising campaigns, particularly on Meta, Google Ads, and Bing Ads... and others</li><li>Proficiency in advertising performance analysis and tracking tools.</li><li>Demonstrated ability to optimize campaigns to achieve performance goals.</li><li>Strong analytical skills and ability to interpret data to make informed decisions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in a team.</li></ul>We are looking for collaborators with a great team spirit, who are autonomous, curious, and dynamic.   The recruitment process: <ul><li>A first phone call with our Recruitment Officer. If this first step is successful, you will have an HR interview followed by an operational interview with the managers.</li><li>The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments</li><li>Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف دعم تكنولوجيا المعلومات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>تحديد وتحليل وحل الأخطاء أو المشكلات التي يواجهها المستخدمون.</li><li>الإجابة على استفسارات المستخدمين وتوجيههم في استخدام الأدوات والميزات.</li><li>ضمان تتبع الحوادث وطلبات المستخدمين.</li><li>تحديد مجالات التحسين، والإبلاغ عن المشكلات المتكررة، واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>كتابة أو تحديث الأدلة والإجراءات وموارد المساعدة للمستخدمين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس (Bac+3) في نظم المعلومات، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها. خبرة سابقة في دعم المستخدمين، أو desk help، أو مساعدة التطبيقات تعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة المعلومات وبيئات التطبيقات.</li><li>إتقان أدوات إدارة الحوادث وخدمات الدعم (Helpdesk، ITSM، وغيرها).</li><li>معرفة أساسية بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (إطارات ITIL، وغيرها).</li><li>مهارات تحليلية، وقدرة على التلخيص، ومهارات حل المشكلات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Identify, analyze, and resolve errors or issues encountered by users.</li><li>Answer questions and guide users in using tools and features.</li><li>Ensure the tracking and traceability of incidents and user requests.</li><li>Identify areas for improvement, report recurring issues, and propose suitable solutions.</li><li>Write or update guides, procedures, and help resources for users.</li></ul> Required profile : <ul><li>Hold a Bachelor's degree (Bac+3) in Information Systems, IT Support, or equivalent. Some experience in user support, helpdesk, or application assistance is desirable.</li><li>Good knowledge of information systems and application environments.</li><li>Proficiency in incident management and ticketing tools (Helpdesk, ITSM...).</li><li>Knowledge of IT service management basics (ITIL frameworks, etc.).</li><li>Analytical, synthesis, and problem-solving skills.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recherchons un(e) Charg (e) Achats rigoureux(se), organis (e) et dot (e) d'un excellent sens de la n gociation. Rattach (e) au Responsable des Achats, vous serez en charge de garantir l'approvisionnement de l'entreprise dans les meilleures conditions de co t, de qualit et de d lai. Missions principales Identifier les besoins en achats en collaboration avec les diff rents services. Rechercher, s lectionner et valuer les fournisseurs. Lancer les consultations et analyser les offres re ues. N gocier les prix, les conditions commerciales, les d lais de livraison et les modalit s contractuelles. tablir et suivre les bons de commande. Assurer le suivi des commandes jusqu' la livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs. Traiter les litiges li s aux commandes, aux livraisons ou la qualit des produits. Mettre jour la base de donn es fournisseurs et assurer le suivi des performances. Participer la mise en place de contrats-cadres et au r f rencement de nouveaux fournisseurs. R aliser une veille sur le march fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunit s d'optimisation. Suivre les indicateurs de performance des achats (co ts, d lais, qualit , taux de service). Collaborer avec les quipes Finance, Logistique, Production et Qualit afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Veiller au respect des proc dures internes et de la politique achats de l'entreprise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfil recherchBac+2 Bac+3 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Gestion.Expérience ; DbutantMa trise des outils bureautiques (Excel, Word).Bonne capacit d'analyse et de gestion des priorit s.Excellentes qualit s relationnelles et sens de la communication.Rigueur, autonomie, r activit et esprit d' quipe.La ma trise du fran ais est indispensable ; l'anglais constitue un atout.</section>

Naukri Gulf

موظف استقبال

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: تقوم فندق فيرماونت لار ماريـنا الرباط سالم بتعيين موظف استقبال للانضمام إلى فريقه. دورك: تقاريرك إلى مشرف الاستقبال، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب: استقبال الضيوف، ضمان إجراءات الوصول والمغادرة، إعداد الفواتير ومعالجة المدفوعات مع ضمان خدمة استثنائية وفق معايير السلسلة؛ المبادرة المستمرة وتقديم تجربة مخصصة للضيف؛ مرافقة الضيوف إلى غرفهم وشرح تشغيل الفندق ومرافقه؛ الترويج لمرافق الفندق (المطاعم، البارات، والسبا) من خلال البحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيوف من خلال البيع الإضافي؛ تخصيص الغرف وفقاً لتفضيلات الضيف (الملف الشخصي)؛ ضمان الترويج لبرنامج الولاء ALL؛ متابعة طلبات الضيوف (الفنية، الغسيل، المفقودات، إلخ)؛ المشاركة في جلسات معلومات وتدريب قسمية؛ إدارة صناديق النقد والعمليات؛ التعامل مع الشكاوى والمتابعة وضمان التواصل؛ الحفاظ على سلوك مهني وابتسامة وهدوء في جميع الأوقات. احترام السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة للقسم والشركة. جميع المهام الأخرى كما يتم تكليفها.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة جامعية لمدة سنتين في إدارة الفنادق؛ خبرة لا تقل عن سنتين في قسم الاستقبال؛ مهارات خدمة عملاء ومبيعات ممتازة؛ القدرة على المبادرة؛ القدرة على التكيف والمرونة؛ معرفة بنظام أوبرا؛ الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية؛ معرفة لغات أخرى ميزة إضافية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description: The Fairmont La Marina Rabat Sal is recruiting a Front Desk Agent to join its team. Your role: Reporting to the Reception Supervisor, the responsibilities and essential functions of the position include: Welcoming guests, ensuring check-in and check-out, preparing bills and processing payments while guaranteeing exceptional service according to chain standards; Taking initiative and continuously offering a personalized experience for the guest; Escort guests to their rooms and explaining the operation of the hotel and its facilities; Promoting the hotel's outlets (restaurants, bars, and spa) by seeking opportunities to enhance guests' stays through upselling; Assigning rooms according to guest preferences (profile); Ensuring the promotion of the ALL loyalty program; Following up on guest requests (technical, laundry, lost and found, etc.); Participating in departmental information and training sessions; Managing cash registers and transactions; Handling and following up on complaints and ensuring communication; Maintaining a professional attitude Professional, smiling and remaining calm at all times. Respect the policies, procedures and service standards of the department and the company. All other tasks as assigned.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA two-year post-secondary degree in Hotel Management; a minimum of two years' experience in Reception; excellent customer service and sales skills; ability to take initiative; adaptability and flexibility; knowledge of the Opera system; fluency in French and English; knowledge of other languages is a plus</section>

Naukri Gulf

موظف مخضرم؟ انتظر

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة. المؤهلاتما هي مزايا الانضمام إلى الفريق؟ درجة هندسية أو ما يعادلهاالحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في الدورخبرة موثقة في تطوير خدمات ويب وواجهات مستخدم باستخدام Node.js، Vue.js، JavaScript، وتقنيات TypeScriptالإتقان في أدوات دمج CI/CD والمنهجيات الرشيقةلديك مهارات تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق.إحساس قوي بالخدمة والالتزام بأنشطتكمعرفة كيفية التواصل والاستماع في جميع الظروف والكتابة بلا أخطاء…وأنك تجيد الإنجليزية بطلاقة، حقاً!معلومات إضافيةمعلومات إضافية. الموقع في المغرب في مكاتبنا في الرباط و/أو الدار البيضاء ومفتوح فقط لعقود دائمةوظيفة هجينة مع إمكانية العمل عن بُعدبانضمامك إلى Devoteam، ستحظى بفرصة تبادل الأفكار مع نظرائك، ومشاركة خبراتهم، وتطوير مهاراتك من خلال الانضمام إلى مجتمع Data Driven، الذي يجمع مستشارين من الدول الـ18 للمجموعة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>ما هي مزايا الانضمام إلى الفريق؟<ul><li>درجة هندسية أو ما يعادلها</li><li>الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في الدور</li><li>خبرة موثقة في تطوير خدمات ويب وواجهات مستخدم باستخدام Node.js، Vue.js، JavaScript، وتقنيات TypeScript</li><li>الإتقان في أدوات دمج CI/CD والمنهجيات الرشيقة</li><li>لديك مهارات تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق.</li><li>إحساس قوي بالخدمة والالتزام بأنشطتك</li><li>القدرة على التواصل والاستماع في جميع الظروف والكتابة بلا أخطاء.</li><li>وأنك تجيد الإنجليزية بطلاقة، حقاً!</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description. QualificationsWhat are the advantages of joining the team? Engineering degree or equivalentMinimum 3 years of experience in the roleProven experience in developing web services and user interfaces using Node.js, Vue.js, JavaScript, and TypeScript technologiesProficiency in CI/CD integration tools and agile methodologies You have excellent interpersonal skills and enjoy working in a team.A strong sense of service and commitment to your activitiesKnowing how to communicate and listen in all circumstances and to write without mistakes…and you are fluent in English, indeed!Additional informationAdditional information. Position based in Morocco at our offices in Rabat and/or Casablanca and open only to permanent contractsHybrid position with the possibility of remote workBy joining Devoteam, you will have the opportunity to exchange ideas with your peers, share their experience, and develop your skills by joining the Data Driven community, which brings together consultants from the Group's 18 countries.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>What are the advantages of joining the team?<ul><li>Engineering degree or equivalent</li><li>Minimum 3 years of experience in the role</li><li>Proven experience in developing web services and user interfaces using Node.js, Vue.js, JavaScript, and TypeScript technologies</li><li>Proficiency in CI/CD integration tools and agile methodologies</li><li>You have excellent interpersonal skills and enjoy working in a team.</li><li>A strong sense of service and commitment to your activities</li><li>The ability to communicate and listen in all circumstances and to write without errors.</li><li>and you are fluent in English, indeed!</li></ul></section>

Naukri Gulf

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن مساعد لدعم رئيس قسم أمن المعلومات (CISO) في مهامه المتعددة. سيكون المرشح المثالي منظمًا ودقيقًا ويمتلك فهمًا جيدًا لقضايا أمان تكنولوجيا المعلومات. المهام : <ul> <li> تدوين الملاحظات: مساعدة الـ CISO خلال الاجتماعات والمؤتمرات والمقابلات بتدوين ملاحظات دقيقة وكاملة.</li> <li> الدعم: دعم الـ CISO في مهامهم اليومية، من خلال تقديم الدعم اللوجستي والإداري.</li> <li> متابعة الإجراءات: ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التي تقرها الـ CISO، والتأكد من الالتزام بالمواعيد والمعايير الجودة.</li> <li> توثيق: إعداد وإدارة وأرشفة الوثائق المتعلقة بأمن أنظمة المعلومات.</li> <li> التنسيق: التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لتنفيذ سياسات الأمن.</li> <li> التقارير: كتابة تقارير دورية عن تقدم مشاريع الأمن والحوادث الأمنية وإجراءات التصحيح.</li> <li> الوعي: المشاركة في رفع الوعي وتدريب الموظفين على أفضل الممارسات في أمان تكنولوجيا المعلومات.</li> <li> المراقبة: ضمان المراقبة التقنية والتنظيمية في مسائل أمن نظم المعلومات.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: بكالوريوس/ماجستير مع تخصص في علوم الكمبيوتر، أمان نظم المعلومات، أو ما يعادله.</li> <li> الخبرة: خبرة سابقة في دور مشابه تعتبر ميزة.</li> <li> المهارات : <ul> <li>الإتقان في برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint).</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ أمان الحاسب.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>احساس التنظيم والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li></ul></li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for an assistant to support our Chief Information Security Officer (CISO) in his various tasks. The ideal candidate will be organized, rigorous, and have a good understanding of IT security issues. Missions : <ul> <li> Note-taking: Assist the CISO during meetings, conferences and interviews by taking accurate and complete notes.</li> <li> Support: Assist the CISO in their daily tasks, by providing logistical and administrative support.</li> <li> Monitoring of actions: Ensure the proper execution of actions decided by the CISO, making sure that deadlines and quality standards are respected.</li> <li> Documentation: Prepare, manage and archive documents related to information systems security.</li> <li> Coordination: Collaborate with internal and external teams for the implementation of security policies.</li> <li> Reports: Write regular reports on the progress of security projects, security incidents and corrective actions.</li> <li> Awareness: Participate in raising awareness and training employees on best practices in IT security.</li> <li> Monitoring: Ensuring technological and regulatory monitoring in matters of information systems security.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education: Bac+2/3 in computer science, information systems security, or equivalent.</li> <li> Experience: Previous experience in a similar role is an asset.</li> <li> Comp tences : <ul> <li>Proficiency in office software (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Basic knowledge of computer security principles.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Sense of organization and rigor.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul></li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

Recruitment Officer Sidi MAAROUF | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Recruitment Officer - Sidi Maarouf, Casablanca Salary: 6,000 DH net/month (non-negotiable) + Unlimited bonuses on placed permanent hires + Private health insurance  Location: Sidi Maarouf, Casablanca - near Casanearshore Salary: 6,000 DH net/month + Unlimited bonuses on placed permanent hires We are looking for a Recruitment Officer with successful previous experience in recruitment. Main tasks Publish and update job offers on various recruitment channels. Receive, sort, and analyze CVs and applications. Conduct telephone pre-selections of candidates. Schedule and conduct recruitment interviews. Recruit profiles for temporary work and placement assignments. Also handle the recruitment of permanent candidates for our clients. Build, develop, and maintain a pool of candidates. Ensure follow-up of applications and various recruitment needs.   Required profile : Minimum Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or equivalent field. Previous recruitment experience is essential. Excellent analytical, evaluation, and candidate selection skills. Excellent command of French, both written and spoken. Very good interpersonal skills, ease in conducting interviews, and good organizational skills. Reactivity, rigor, and ability to manage multiple recruitments simultaneously.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

Billing Officer - Immediate Availability | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط الأمس

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Billing Officer | Immediate Availability We are looking for a Billing Officer to manage the entire cement sales billing process. The candidate will ensure the accuracy of invoiced revenue, monitor transferred volumes, and comply with accounting closing schedules. Main tasks: - Daily pre-billing management in SAP - Control of sales and transfer flows integration - Verification of the accuracy of prices and VAT exemptions - Analysis and correction of volume and pricing discrepancies - Coordination with MDM, sales, and logistics teams - Carrying out monthly closing operations - Audit of billed volumes and monitoring of FI posting - Sharing invoices with logistics agencies Required profile : <ul><li>Mastery of an ERP, ideally SAP</li><li>Bachelor's degree (Bac+4) in accounting, management, or business finance</li><li>Very good command of Excel (pivot tables, advanced functions)</li><li>Rigor and precision in handling numerical data</li><li>Excellent stress management during monthly closings</li><li>Team spirit and good interpersonal skills</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف شؤون موظفين ورواتب | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن موظف شؤون موظفين ورواتب لصالح عميلنا، الذي يعمل في قطاع إنتاج وتسويق الأجهزة الطبية، ويقع مقره في بوسكورة - أولاد صالح. <ul><li>إدارة كشوف الرواتب بالكامل: جمع المتغيرات، المعالجة، الفحص (على نظام ساج)</li><li>ضمان إدارة شؤون الموظفين: العقود، الشهادات، الإجازات، الغيابات، الملفات الشخصية للموظفين</li><li>ضمان الامتثال لتشريعات الضمان الاجتماعي وقانون العمل</li><li>إدارة الإقرارات الاجتماعية والعلاقات مع الهيئات المعنية</li><li>تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية والمشاركة في التقارير الاجتماعية</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الموارد البشرية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (باك +3) أو الماجستير (باك +5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب وشؤون الموظفين</li><li>خبرة إلزامية في إدارة الرواتب على نظام ساج</li><li>معرفة جيدة بقانون الضمان الاجتماعي وتشريعات العمل</li><li>إتقان أدوات المكتب</li><li>الدقة، الاستقلالية، مهارات التنظيم، والسرية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are recruiting for our client, operating in the medical device production and sales sector, based in Bouskoura - Ouled Saleh, an HR Officer - Payroll & Administration. <ul><li>Manage complete payroll: collect variables, process, check (on Sage)</li><li>Ensure personnel administration: contracts, certificates, leave, absences, personnel files</li><li>Ensure compliance with social legislation and labor law</li><li>Manage social declarations and relations with the relevant bodies</li><li>Update HR dashboards and participate in social reporting</li><li>Contribute to the improvement of HR procedures</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac +3) or Master's degree (Bac +5) in Human Resources, Management, or equivalent</li><li>Proven experience in payroll and HR administration</li><li>Mandatory experience in payroll management on Sage</li><li>Good knowledge of social law and labor legislation</li><li>Proficiency in office tools</li><li>Rigor, autonomy, organizational skills, and confidentiality</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف شؤون تنظيمية كبير | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوتما تعمل ضمن ثقافة تنافسية ودافعة للأداء، حيث تعد الطموح، والتركيز على النتائج، ورضا العملاء من الأولويات الرئيسية. ويتم موازنة هذا الجو الديناميكي من خلال بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على تنظيم هيكلي لضمان الكفاءة والجودة واتساق العمليات. ويكمل هذا التوازن عنصر الابتكار، الذي يدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : في إطار تعزيز فريق الشؤون التنظيمية لدينا، نبحث عن موظف شؤون تنظيمية كبير. المهام الرئيسية: <ul><li>المشاركة في إعداد ومتابعة الملفات الإدارية لتسجيل المنتجات الصحية والدوائية</li><li>إدارة الطلبات التنظيمية المتعلقة بالمواد المخدرة والمؤثرات العقلية</li><li>ضمان إدارة قواعد البيانات التنظيمية</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للتسليمات والمراسلات والمواعيد النهائية مع السلطات الصحية</li><li>تنسيق إعداد الردود وملفات التجديد</li><li>ضمان تقديم الملحقات التنظيمية استجابة للالتزامات المقطوعة مع السلطات الصحية</li><li>ضمان إدارة وحفظ وأرشفة ملفات الشؤون التنظيمية  </li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة جامعية في العلوم (بكالوريوس +4) أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل</li><li>معرفة جيدة بملفات ترخيص التسويق والعمليات التنظيمية</li><li>الدقة، والاستقلالية، والمبادرة، ومهارات التنظيم</li><li>إتقان جيد للأدوات الحاسوبية، خاصة برنامج إكسل</li><li>إجادة اللغة الفرنسية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of strengthening our Regulatory Affairs team, we are looking for a Senior Regulatory Affairs Officer. Your main tasks: <ul><li>Participate in the preparation and administrative follow-up of health and pharmaceutical product registration files</li><li>Manage regulatory requests related to narcotics and psychotropic substances</li><li>Ensure the management of regulatory databases</li><li>Ensure administrative follow-up of submissions, correspondence, and deadlines with health authorities</li><li>Coordinate the preparation of responses and renewal files</li><li>Ensure the submission of regulatory supplements in response to commitments made to health authorities.</li><li>Ensure the management, filing, and archiving of regulatory dossiers  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree in science (Bac+4) or equivalent</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role</li><li>Good knowledge of marketing authorization files and regulatory processes</li><li>Rigor, autonomy, initiative, and organizational skills</li><li>Good command of computer tools, especially EXCEL</li><li>Proficiency in French and good level of English  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول توظيف في مجال تقنية المعلومات (عمل عن بُعد بنسبة 100%) | الدار البيضاء (المغرب)

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Manpower Agences على ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء نفس الأهمية لـ الأداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. كما يسهم الانفتاح على الابتكار في تعزيز هذا التوازن، ودعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن نقوم بالتوظيف لصالح عميلنا، وهو شركة متخصصة في الحلول الرقمية والدعم في مجال الموارد البشرية، مسؤول توظيف في مجال تقنية المعلومات يعمل عن بُعد لتعزيز فريق استقطاب المواهب لديه. المهام الرئيسية: <ul><li>الاستقطاب والبحث عن كفاءات تقنية المعلومات عبر المنصات المتخصصة.</li><li>تقييم وتحديد التأهيل للملفات الشخصية التقنية: المطورين، مهندسي الأنظمة، DevOps، ضمان الجودة (QA)، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية وعبر الفيديو.</li><li>إدارة قائمة المرشحين وإعداد التقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين التقنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى مرحلة الدمج والاندماج.</li></ul>المزايا: <ul><li>وظيفة تعمل عن بُعد بنسبة 100%.</li><li>بيئة عمل ديناميكية ورقمية.</li><li>فرصة للعمل في مشاريع تقنية معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المواصفات المطلوبة: <ul><li>شهادة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (سنتان على الأقل) في توظيف كفاءات تقنية المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث والاستقطاب والبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية، التنظيم، والمهارات التحليلية.</li><li>الارتياح والقدرة على العمل عن بُعد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a company specializing in digital solutions and HR support, an IT Recruitment Officer working remotely to strengthen its Talent Acquisition team. Main missions: <ul><li>IT sourcing on specialized platforms.</li><li>Qualification of technical profiles: developers, system engineers, DevOps, QA, etc.</li><li>Conducting telephone and video interviews.</li><li>Managing the candidate pipeline and regular reporting.</li><li>Collaboration with technical managers to define needs.</li><li>Full follow-up of the recruitment process until integration.</li></ul>Benefits: <ul><li>100% remote position.</li><li>Dynamic and digitized environment.</li><li>Opportunity to work on high-value IT projects.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources, Management, or similar field.</li><li>Proven experience (minimum 2 years) in IT recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing tools and technical environments.</li><li>Excellent communication skills and ability to assess technical skills.</li><li>Autonomy, organization, analytical skills.</li><li>Comfortable with remote work.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف التحصيل | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: شركة مانيباور للتوظيف تعمل في بيئة ثقافية متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة الوثيقة والثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية على الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي منظم، مما يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ النوعي. كما تدعم الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة: نحن نبحث عن موظف تحصيل لصالح عميلنا في الدار البيضاء، للعمل بموجب عقد مؤقت. المهام الرئيسية: <ul><li>ضمان متابعة وتحصيل ديون العملاء وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>الاتصال بالعملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو البريد لمتابعة المدفوعات المتأخرة.</li><li>التفاوض وإعداد خطط سداد عند الضرورة.</li><li>متابعة القضايا المثيرة للجدل بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>تحديد وتحليل مخاطر عدم السداد.</li><li>تحديث معلومات العملاء وضمان المتابعة الدقيقة لإجراءات التحصيل.</li><li>إعداد تقارير منتظمة حول حالة الذمم المدينة وأداء التحصيل.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات التحصيل وتقليل معدل عدم السداد.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>بكالوريوس +2/3 في الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة في وظيفة تحصيل الديون أو ائتمان العملاء أو إدارة الذمم المدينة.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التحصيل والتفاوض.</li><li>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>مهارات اتصال واقناع ممتازة.</li><li>القدرة على التنظيم والدقة والاستقلالية.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تحليلية واهتمام بالنتائج.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client in Casablanca, a Collection Officer on a temporary contract. Main missions: <ul><li>Ensure the follow-up and collection of customer debts in compliance with company procedures.</li><li>Contact customers by phone, email, or mail to follow up on late payments.</li><li>Negotiate and set up payment plans when necessary.</li><li>Follow up on contentious cases in coordination with the relevant stakeholders.</li><li>Identify and analyze non-payment risks.</li><li>Update customer information and ensure rigorous follow-up of collection actions.</li><li>Prepare regular reports on the status of receivables and collection performance.</li><li>Contribute to the improvement of collection processes and the reduction of the non-payment rate.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2/3 in Management, Accounting, Finance, or equivalent.</li><li>Successful experience in a debt collection, customer credit, or receivables management position.</li><li>Good knowledge of collection and negotiation techniques.</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel.</li><li>Excellent communication and persuasion skills.</li><li>Sense of organization, rigor, and autonomy.</li><li>Ability to manage priorities and work under pressure.</li><li>Analytical skills and results-oriented.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول خدمة العملاء | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز شركة Kitea بثقافة مؤسسية تتمحور حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دورًا أساسيًا. وتعزز الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة الموظفين والمسؤولية والتطوير. وتتعزز هذه القاعدة التعاونية من خلال الانفتاح على الابتكار، مما يشجع المرونة والإبداع والتكيف مع التغيرات في السوق. كما تعتمد على تنظيم مهيكل وعقلية موجهة نحو الأداء، مما يضمن الكفاءة والموثوقية والتركيز على النتائج. الوظيفة : ستنضم إلى شركة رائدة في قطاع الأثاث والديكور. بصفتك مسؤول خدمة العملاء، سيكون دورك ضمان رضا العملاء من خلال التعامل مع الشكاوى ومتابعتها حتى معالجتها. ستكون مهامك الرئيسية هي: استلام ومعالجة طلبات وشكاوى العملاء. متابعة حالات خدمة العملاء حتى إغلاقها. التنسيق مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، المتاجر، الموردين، وإدارة المبيعات) لتقديم الحلول المناسبة. إبلاغ العملاء بانتظام بتقدم طلباتهم. إدارة المرتجعات والاستبدالات والإصلاحات والنزاعات. ضمان الالتزام بأوقات المعالجة والحفاظ على جودة الخدمة. تحديث أدوات المتابعة وإعداد تقارير خدمة العملاء. المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وتجربة العملاء. المؤهلات المطلوبة : شهادة الإجازة (Bac+3) إلى الماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، علاقات العملاء، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل في خدمة العملاء، أو علاقات العملاء، أو إدارة الشكاوى. الخبرة في قطاع التجزئة، الأثاث، التوزيع، أو تجهيزات المنزل محبذة جدًا. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات مع العملاء. مهارات الاستماع، التعاطف، والتوجه نحو رضا العملاء. القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة وحل المشكلات بفعالية. التنظيم، الدقة، الاستقلالية، وروح الفريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : You will join a leading company in the furniture and decoration sector. As a Customer Service Officer, your role will be to ensure customer satisfaction by handling and following up on complaints until they are resolved. Your main tasks will be: Receive and process customer requests and complaints. Follow up on customer service cases until they are closed. Coordinate with internal teams (logistics, stores, suppliers, and sales department) to provide appropriate solutions. Regularly inform customers about the progress of their requests. Manage returns, exchanges, repairs, and disputes. Ensure that processing times are met and the quality of service is maintained. Update tracking tools and prepare customer service reports. Participate in the continuous improvement of processes and customer experience. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, Customer Relations, or equivalent. Minimum 2 to 5 years of experience in a similar role in customer service, customer relations, or complaint management. Experience in the retail, furniture, distribution, or home equipment sector is highly appreciated. Excellent communication and customer relationship management skills. Listening skills, empathy, and customer satisfaction orientation. Ability to handle difficult situations and resolve problems effectively. Organization, rigor, autonomy, and team spirit. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تنسيق اللوجستيات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة Label'Vie - Carrefour بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة، والمسؤولية، وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويتكامل هذا النهج القائم على العنصر البشري مع التركيز القوي على الأداء، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز الموجه نحو النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمالنا Supeco، نقوم بتوظيف مسؤول تنسيق اللوجستيات. المهمة الرئيسية: متابعة تنفيذ العمليات اللوجستية، وتحقيق معدل الخدمة، وإدارة الحوادث، والتنسيق بين المنصة والمتاجر. المهام والمسؤوليات: • خطة التسليم واتفاقية مستوى الخدمة (SLA): متابعة خطة التسليم اليومية، واحترام الأولويات التشغيلية، وتحقيق معدل خدمة التسليم المستهدف للمتاجر… • إدارة حوادث المتاجر: متابعة الشحنات المتبقية على الرصيف والإجراءات التصحيحية بين المنصة والمتاجر، وبلاغات المتاجر عن حوادث التسليم (التسليم غير المطابق، الحوادث مع السائقين…) • العمليات التجارية: متابعة تنفيذ العمليات التجارية (العروض الترويجية، العروض الخاصة…) • إدارة التحويلات بين المتاجر: تجميع نماذج التحويل والتنسيق مع مدير النقل لخطة الاستلام: متابعة التنفيذ. • التقارير: المشاركة في إدارة تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للوجستيات (معدل تنفيذ التحويل، فروقات التسليم…).   المؤهلات المطلوبة : • تعليم عالٍ، شهادة الماجستير (Bac+5) في اللوجستيات. • خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في مجال تجارة التجزئة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are recruiting a Logistics Coordination Officer. Main mission: Monitor the execution of logistics operations, the achievement of the service rate, incident management, and coordination between the platform and the stores. Missions & Responsibilities: • Delivery plan and SLA: Monitor the daily delivery plan, respect operational priorities and achieve the target delivery service rate to stores… • Store incident management: Monitor remaining deliveries at the dock and corrective actions between the platform and stores, store reports of delivery incidents (non-compliant deliveries, incidents with drivers…) • Commercial operations: Monitor the execution of commercial operations (promotions, special offers…) • Management of inter-store transfers: consolidation of transfer forms and coordination with the transport manager for pick-up plans: execution monitoring. • Reporting: participate in the management of logistics KPI reporting (transfer execution rate, delivery discrepancies…).   Required profile : • Higher education, Master's degree (Bac+5) in logistics. • You have a minimum of 3 to 5 years of experience in a similar position, ideally gained in mass retail.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول توظيف | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Fondation Arrawaj (مؤسسة أروج) بثقافة يشكلها بشكل أساسي الابتكار، وترويج الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما يساهم التعاون والهيكل التنظيمي في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في السياقات الديناميكية والمتطورة. الوظيفة : انضم إلى شركة تمويل أصغر ديناميكية، تقع في قلب مدينة الرباط. نحن نبحث عن موهبة لشغل وظيفة مسؤول توظيف لدعم نمونا وتشكيل فرقنا للمستقبل. سيكون دورك أساسياً في تحديد واستقطاب أفضل المواهب لتلبية الاحتياجات المتطورة لمؤسستنا. ستساهم بفعالية في بناء علامة تجارية قوية لجهة العمل وتطوير عمليات التوظيف لدينا. المهام والمسؤوليات: <ul><li>المشاركة بفعالية في تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء.</li><li>كتابة ونشر عروض عمل جذابة على مختلف القنوات.</li><li>البحث عن الكفاءات المناسبة وتحديدها عبر مختلف المنصات والشبكات.</li><li>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المهارات الفنية والسلوكية للمرشحين.</li><li>ضمان متابعة شخصية وعالية الجودة للمرشحين طوال العملية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب وأدوات التوظيف لدينا.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة الماستر أو الإجازة (Bac + 5/4)، يفضل أن تكون في الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد، أو التدريب، مطلوبة لهذا المنصب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، يفضل أن تكون في مجال التوظيف، ضمن بيئات يشكل فيها التوظيف الجماعي تحدياً رئيسياً.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات استماع قوية.</li><li>القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.</li><li>إتقان أدوات البحث عن الكفاءات ومنصات التوظيف.</li><li>التنظيم، الدقة، والمبادرة.</li><li>قدرة عالية على التكيف ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>معرفة بقطاع البنوك/المالية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul> إذا كان هذا التحدي يثير اهتمامك وكان ملفك الشخصي يتوافق مع توقعاتنا، فلا تتردد، أرسل سيرتك الذاتية إلى مسؤول التوظيف دون تأخير! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join a dynamic micro-finance company, located in the heart of Rabat. We are looking for a talent for the position of Recruitment Officer to support our growth and shape our teams of tomorrow. Your role will be essential in identifying and attracting the best talents to meet the evolving needs of our organization. You will actively contribute to building a strong employer brand and optimizing our recruitment processes. Tasks and Missions: <ul><li>Actively participate in defining recruitment needs in collaboration with managers.</li><li>Write and publish attractive job offers on various channels.</li><li>Source and identify relevant profiles through various platforms and networks.</li><li>Conduct pre-selection interviews and assess candidates' technical and behavioral skills.</li><li>Ensure personalized and quality follow-up with candidates throughout the process.</li><li>Contribute to the continuous improvement of our recruitment methods and tools.</li></ul> Required profile : <ul><li>A Master's or Bachelor's degree (Bac + 5/4), ideally in Human Resources, Personnel Management, or Training, is expected for this position.</li><li>A minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally in recruitment, within environments where mass recruitment is a major challenge.</li><li>Excellent communication skills and listening skills.</li><li>Ability to conduct interviews and assess candidates.</li><li>Proficiency in sourcing tools and job platforms.</li><li>Organization, rigor, and proactivity.</li><li>Strong adaptability and interpersonal skills.</li><li>Knowledge of the Banking/Finance sector is a plus.</li></ul> If this challenge excites you and your profile matches our expectations, don't hesitate, send your CV to the recruiter without delay! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الإدارة والأجور (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تعزيز إدارة الموارد البشرية لدينا، نعلن عن توظيف مسؤول الإدارة والأجور (ذكر/أنثى) لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بفاعلية في تطوير رأس المال البشري للشركة. تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة الأجور وإدارة الموظفين للمجموعة. وبصفتك الضامن لموثوقية العمليات وامتثالها، ستكون حلقة وصل أساسية بين الموظفين والإدارة والمنظمات الاجتماعية. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: • إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية على برنامج SAGE Paie (إدخال المتغيرات، إصدار قسائم الراتب، وتصفية الحسابات النهائية)؛ • إنشاء وتحديث ملفات الموظفين على أداة SAGE (الموظفون الجدد، المغادرون، البيانات الفردية)؛ • إعداد عقود العمل، الملاحق، الشهادات، والوثائق الإدارية للموظفين؛ • إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية (CNSS, AMO, CIMR، والضريبة على الدخل على الأجور) وإجراء التصريحات الإلكترونية؛ • ضمان المتابعة والتحديث والأرشفة لملفات ووثائق الموظفين، وفقاً للالتزامات القانونية؛ • إدارة التصريح بحوادث العمل ومتابعتها (تصريح CNSS، إنشاء الملفات ومتابعتها)؛ • متابعة الإجازات، الغيابات، وتسجيل الحضور، وضمان إدراجها في كشوف المرتبات؛ • العمل كصلة وصل مع المنظمات الاجتماعية (CNSS, AMO, CIMR، التأمين التكافلي/التبادلي، والتأمينات الأخرى)؛ • ضمان امتثال الممارسات للتشريعات الاجتماعية الحالية. الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، إدارة الأفراد، أو ما يعادلها، وتتمتع بخبرة أولية هامة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، يفضل أن تكون في بيئة صناعية، لوجستية، أو توزيع. لديك فهم قوي لأساسيات إدارة الموارد البشرية، وخاصة إدارة الأفراد والأجور. ستكون المعرفة الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقان الأدوات المكتبية ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محل تقدير كبير. بصرف النظر عن المهارات الفنية، نحن نبحث عن مهني متميز بـ: <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات والتفاعل مع الآخرين والقدرة على الاستماع؛</li><li>الدقة ومهارات التنظيم؛</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق والمبادرة؛</li><li>الكتمان والحس العالي بالسرية؛</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>إن التزامك وتعدد مهاراتك ونهجك القائم على تقديم الخدمات سيجعل منك عنصراً رئيسياً في سير عمل إدارة الموارد البشرية بسلاسة داخل VITAL FER. التوفر الفوري </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting an ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. Reporting to the Human Resources Department, you will be responsible for managing payroll and staff administration for the group. As the guarantor of the reliability and compliance of operations, you will be an essential link between employees, management, and social organizations. Your main responsibilities will include: • Establishing and checking monthly payroll on SAGE Paie software (entering variables, issuing payslips, final settlements); • Creating and updating employee files on the SAGE tool (new hires, departures, individual data); • Preparing employment contracts, amendments, certificates, and staff administrative documents; • Preparing social and tax declarations (CNSS, AMO, CIMR, Income Tax on salaries) and carrying out electronic declarations; • Ensuring the follow-up, updating, and archiving of employee documents and files, in compliance with legal obligations; • Managing declarations and follow-up of work accidents (CNSS declaration, file creation and follow-up); • Monitoring leave, absences, and timekeeping, and ensuring their integration into payroll; • Acting as the interface with social organizations (CNSS, AMO, CIMR, mutual insurance, other insurance); • Ensuring compliance of practices with current social legislation. Required profile : Holding a Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have a significant initial experience of at least 3 years in a similar role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You have a solid understanding of human resources management fundamentals, particularly personnel administration and payroll. Good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office tools and HRIS will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and ability to listen;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented approach will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول تخطيط الإمدادات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يمثل مسؤول أول تخطيط الإمدادات حلقة الوصل اليومية بين الموردين والجهات المانحة للتراخيص وفرقنا الداخلية. وتتعدى مهام هذا الدور مجرد إدارة دورة الطلبات على نظام SAP، بل تتعلق بتحريك الأمور: الربط بين الأفراد، والتنبؤ بالعقبات وحلها قبل أن تؤثر على توفر المنتجات. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إدارة دورة الطلبيات الكاملة على نظام SAP (المعالجة، التحقق، التعديل، الاعتماد) والحفاظ على دقة وتحديث بيانات الطلبات والتواريخ الرئيسية (توفر الفاتورة، الاستلام، التاريخ المتوقع للوصول إلى المغرب، التاريخ المتوقع للوصول إلى الموقع).</li><li>متابعة أوامر الشراء مع الموردين، وإعطاء الأولوية للعناصر العاجلة، والإبلاغ المبكر عن أي تأخير أو تغيير في التواريخ.</li><li>العمل كنقطة اتصال واحدة بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين (ضمان الجودة، الشؤون التنظيمية، المالية، المستودع، الإنتاج): المتابعة والتحكيم وإغلاق النقاط المعلقة حتى تصبح البضائع متاحة.</li><li>بناء وتعزيز علاقات قائمة على الثقة مع الموردين من خلال التواصل اليومي باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>إدارة روتين متابعة الإمدادات والمشاركة في مراجعات الإمدادات واجتماعات الموردين: الإعداد، وتسيير القرارات، ونشر الإجراءات ومتابعتها.</li><li>العمل عن كثب مع فريقي التخليص والاستلام لتأمين وثائق التخليص الجمركي وصحة استلام البضائع على نظام SAP.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الجودة للإفراج عن المنتجات على نظام SAP ودعمهم من خلال حل الشكاوى والتضاربات التي تؤثر على العمليات الواردة ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs) وخطط عمل الجودة.</li><li>التنبؤ مع قسم الشؤون التنظيمية بتأثير التغييرات وتعديلات التصاميم على الإمدادات القادمة والتنسيق مع الشؤون المالية بشأن الفواتير وشروط الدفع لأوامر الشراء الهامة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمساهمة في التقارير الشهرية ومبادرات تحسين التكاليف.</li><li>التواصل مع فريق SAP عبر بوابة Ivanti بشأن المشكلات الفنية في النظام وإنشاء الأكواد، وتبادل المعرفة مع الموظفين الجدد.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>فهم قوي لقطاع صناعة الأدوية وبيئة التصنيع الدوائي الجيد (GMP) (الإفراج عن التشغيلات، القيود التنظيمية).</li><li>نظام SAP: أوامر الشراء، تخطيط متطلبات المواد (MRP)، البيانات الأساسية. وبوابة Ivanti.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel (الجداول المحورية، دالة البحث Lookups)؛ ويعد Power BI ميزة إضافية.</li><li>إعداد التقارير: تجميع وتقديم نتائج عمليات الإمداد.</li><li>أساسيات مصطلحات التجارة الدولية (Incoterms) ووثائق الاستيراد / التخليص الجمركي.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. وتعد اللغة العربية ميزة إضافية للتعامل مع اللوجستيات المحلية والتخليص الجمركي.</li></ul>المؤهلات والشروط: <ul><li>المستوى التعليمي: Bac+3 إلى Bac+5 (اللوجستيات، سلاسل الإمداد أو الهندسة الصناعية).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال سلاسل الإمداد (يُوصى بشدة بوجود خبرة في صناعة الأدوية).</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sr. Officer, Supply Planning is the daily link between our suppliers, licensors and our internal teams. Beyond running the ordering cycle on SAP, the role is about making things move: connecting people, anticipating blocking points and closing them before they impact product availability. Responsibilities : <ul><li>Run the complete ordering cycle on SAP (processing, verification, edition, validation) and keep order data and key dates (invoice availability, pickup, ETA Morocco, ETA site) accurate and up to date.</li><li>Follow up purchase orders with suppliers, prioritizing urgent items, and flag any delay or date slip early</li><li>Act as the single point of contact between suppliers and internal stakeholders (QA, Regulatory Affairs, Finance, Warehouse, Production): chase, arbitrate and close open points until the goods are available.</li><li>Build and maintain trusted relationships with suppliers through daily exchanges in Arabic, French and English.</li><li>Animate the supply follow-up routine and take part in supply review and supplier meetings: prepare, drive decisions, publish and follow up actions.</li><li>Work closely with the Clearance and Reception teams to secure customs documentation and proper goods receipts on SAP.</li><li>Work closely with the Quality teams to release the products on SAP and support them by resolving complaints and discrepancies affecting inbound operations and follow up CAPAs and quality action plans.</li><li>Anticipate with Regulatory Affairs the impact of variations and artwork changes on incoming supply and coordinate with Finance on invoicing and payment terms for critical purchase orders.</li><li>Monitor KPIs and contribute to monthly reporting and to cost optimization initiatives.</li><li>Liaise with the SAP team through the Ivanti portal on system issues and code creations, and share knowledge with new joiners.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Strong understanding of the pharmaceutical industry and its GMP environment (batch release, regulatory constraints).</li><li>SAP: purchase orders, MRP, master data. Ivanti portal.</li><li>Advanced Excel (pivot tables, lookups); Power BI is a plus.</li><li>Reporting: consolidating and presenting the results of supply operations.</li><li>Basics of Incoterms and import / clearance documentation.</li><li>Fluency in French and English, spoken and written. Arabic is a plus for local logistics and clearance interfaces.</li></ul>Profile: <ul><li>Education: Bac+3 to Bac+5 (Logistics, Supply Chain or Industrial Engineering).</li><li>At least 4 years of working experience in Supply Chain (pharmaceutical industry highly recommended).</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: تعمل شركة PwC ضمن ثقافة مؤسسية highly structured and process-driven ، حيث تعتبر الدقة والموثوقية ومعايير الجودة أساسية للأداء. يتم موازنة هذا الإطار بقوة بعد تعاوني، مما يعزز الثقة والعمل الجماعي وأسلوب قيادة يركز على الدعم والموظفين. يعزز mindset تنافسي متوازن التوجه نحو النتائج وسمعة السوق، بينما تظل الابتكار موجودة لكنها أكثر تحكمًا وثانوية. الوظيفة: المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة انضمامهم، مع ضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف الداخلية الأخرى. يساهم مسؤول تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية 1. الإدارة الإدارية للمتدربين * تجميع وفحص الملفات الإدارية للمتدربين. * إعداد عقود التلمذة الصناعية وضمان مطابقتها. * جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين. * التعامل مع التبادلات الإدارية مع المدارس والأطراف المعنية. * تنفيذ الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة الصناعية. * إعداد ومتابعة الإقرارات إلى OPCOs. * تتبع المواعيد النهائية والتجديدات عند الضرورة. * تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية. 2. الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين * إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب الداخلي. * ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية. * تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف. * التعامل مع المتابعة الإدارية للتدريب الداخلي طوال مدته. * ضمان جودة ومطابقة الملفات. * تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية. 3. onboardboarding التعاقدي * دعم الموظفين المستقبليين في إكمال الإجراءات الإدارية قبل وصولهم. * ضمان جمع وفحص وتوثيق الوثائق اللازمة للتعيين. * الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية. * متابعة خطوات onboardboarding في نظام Workday. * ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول. * ضمان تجربة سلسة وعالية الجودة للموظف خلال عملية onboardboarding. 4. إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية * إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات الحالية. * تحميل العقود والملاحق وغيرها من الوثائق إلى PeopleDoc. * إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف. * متابعة التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة. * التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح. * ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية. 5. إدارة بيانات وأدوات الموارد البشرية * إدخال وتحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية. * التحقق من جودة واتساق البيانات الإدارية. * إجراء الفحوصات اللازمة لضمان موثوقية المعلومات. * المشاركة في حملات مراقبة جودة البيانات. * الإبلاغ عن الشذوذات والمساهمة في حلها. 6. الدعم والعلاقات مع الأطراف المعنية * الاستجابة لطلبات الموظفين والمديرين والمدارس وفرق الموارد البشرية. * تقديم المعلومات والوثائق اللازمة وفقًا للإجراءات. * متابعة الطلبات الواردة عبر مختلف قنوات الاتصال. * رفع الحالات المعقدة إلى قائد الفريق عند الضرورة. * المساهمة في الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء الداخليين. 7. التحسين المستمر * المشاركة في تحديد فرص تحسين العمليات. * المساهمة في تحديث الإجراءات وطرق العمل. * مشاركة أفضل الممارسات داخل الفريق. * المشاركة في مشاريع تحسين و digitalization الأنشطة الإدارية.   الملف المطلوب: المهارات الرئيسية: * معرفة العمليات الإدارية للموارد البشرية. * الدقة والانتباه للتفاصيل. * القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد. * إتقان أدوات المكاتب وأدوات الموارد البشرية. * التوجه نحو خدمة العملاء. * مهارات التنظيم والترتيب. * مهارات اتصال كتابية وشفهية جيدة. * روح الفريق والسرية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : Main mission: Ensure the administrative management of employees throughout their integration journey, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and the quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities 1. Administrative management of apprentices * Assemble and check the administrative files of apprentices. * Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance. * Collect and verify the supporting documents necessary for hiring. * Handle administrative exchanges with schools and relevant stakeholders. * Carry out administrative procedures related to apprenticeship contracts. * Prepare and monitor declarations to OPCOs. * Track deadlines and renewals when necessary. * Update information in HR systems. 2. Administrative management of interns * Prepare and check internship agreements. * Ensure the collection and verification of administrative documents. * Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders. * Handle the administrative follow-up of internships throughout their duration. * Ensure the quality and compliance of files. * Update data in HR tools. 3. Administrative onboarding * Support future employees in completing the administrative formalities before their arrival. * Ensure the collection, checking, and validation of documents necessary for hiring. * Answer questions from future employees regarding their administrative file. * Monitor the onboarding steps in Workday. * Ensure files are complete before the arrival date. * Guarantee a smooth and high-quality employee experience during the onboarding process. 4. Management of contractual documents and electronic signatures * Prepare contractual documents in accordance with current procedures. * Upload contracts, addendums, and other documents to PeopleDoc. * Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders. * Follow up on signatures and carry out necessary reminders. * Check the proper receipt of signed documents. * Ensure the archiving and traceability of administrative documents. 5. Management of HR data and tools * Enter and update information in HR systems. * Check the quality and consistency of administrative data. * Perform necessary checks to ensure the reliability of information. * Participate in data quality control campaigns. * Report anomalies and contribute to their resolution. 6. Support and relations with stakeholders * Respond to requests from employees, managers, schools, and HR teams. * Provide necessary information and documents in accordance with procedures. * Follow up on requests received through various communication channels. * Escalate complex situations to the Team Leader when necessary. * Contribute to maintaining a high level of internal client satisfaction. 7. Continuous improvement * Participate in identifying opportunities for process improvement. * Contribute to updating procedures and operating methods. * Share best practices within the team. * Participate in projects for improving and digitizing administrative activities.   Required profile : Key skills: * Knowledge of HR administrative processes. * Thoroughness and attention to detail. * Ability to manage multiple tasks simultaneously. * Proficiency in office and HR tools * Customer service orientation. * Organization and prioritization skills. * Good written and oral communication skills. * Team spirit and sense of confidentiality. </div>

وظائف موظف ملاحة - الرباط المغرب

موظف الشراء

Junior Purchasing Officer SQLI

مسؤول تسويق رقمي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

موظف دعم تكنولوجيا المعلومات | الرباط (المغرب)

موظف شراء مبتدئ

موظف استقبال

موظف مخضرم؟ انتظر

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

Recruitment Officer Sidi MAAROUF | Casablanca (Morocco)

Billing Officer - Immediate Availability | Casablanca (Morocco)

موظف شؤون موظفين ورواتب | بوسكورة (المغرب)

موظف شؤون تنظيمية كبير | بوسكورة (المغرب)

مسؤول توظيف في مجال تقنية المعلومات (عمل عن بُعد بنسبة 100%) | الدار البيضاء (المغرب)

موظف التحصيل | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول خدمة العملاء | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول تنسيق اللوجستيات | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول توظيف | الرباط (المغرب)

مسؤول الإدارة والأجور (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مسؤول أول تخطيط الإمدادات

موظف إدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة الجديدة دوريا علي بريدك