وظائف مدير قسم المعجنات

Naukri Gulf

مدير التميز في التنفيذ

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كـ مدير التميز في التنفيذ ، أنت تضمن تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات ضمن المشاريع والبرامج التي تشرف عليها. تضمن الامتثال لمعايير SQLI، بما في ذلك الالتزامات والجودة والتكاليف والمواعيد وت满意 العملاء والامتثال. تعمل عبر خط الإنتاج بأكمله بالتعاون مع مديري المشاريع ومديري المشاريع الذين يرفعون الجوانب التشغيلية من مهماتهم إليك. <ul> <li> قبل البيع: تحقق من الأنظمة من خلال ضمان ملاءمتها لتحديات التسليم الخاصة بالعميل والمجموعة، مع المشاركة بنشاط في هيئات اتخاذ القرار في العملية. </li> </ul> <ul> <li> الإدارة التشغيلية والمتابعة: أشرف على أنشطة التسليم، وفر الدعم المنهجي، وتأكد من التحكم في تنفيذ لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التكاليف وفحص المخاطر. </li> </ul> <ul> <li> التوجيه والتدريب: تقديم التوجيه والمساعدة لمديري المشاريع / مديري المشاريع في مهامهم، والمشاركة في تدريب CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> فحص المشروع: إجراء فحوصات منتظمة للمشروع لضمان الالتزام بممارسات إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات الجيدة. </li> </ul> <ul> <li> التحسين المستمر والإغلاق: الإشراف على خطط التحسين المستمر للمشروعات ومراكز الخدمة، والمشاركة في مراجعات المشروع. </li> </ul> <ul> <li> الحوكمة: المشاركة في لجان التوجيه الخاصة بالعملاء والداخلية، وفقاً للقضايا، وقيادة نقاط التحكيم الداخلية والخارجية. </li> </ul> <ul> <li> التقارير: تنظيم اجتماعات متابعة مع مديري المشاريع ومديري المشاريع، وتقرير الأنشطة لرئيس التسليم في SQLI المغرب. </li> </ul> <ul> <li> المجتمع: تسهيل مجتمع الممارسة، والمساهمة في إطار المرجع لممارسة التسليم في SQLI وتعزيز استخدام الإطار المرجعي والأدوات عبر المنظمة. </li> </ul> <ul> <li> علاقات العملاء: ضمان الاتصال بالعميل خلال المراحل الرئيسية والتصعيدات، وقيادة ورش العمل مع العملاء.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: درجة bac+5 من مدرسة هندسية (أو ما يعادلها). </li> </ul> <ul> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع والبرامج. </li> </ul> <ul> <li> مهارات إدارة المشاريع: إتقان قوي لمنهجيات إدارة المشاريع. </li> </ul> <ul> <li> مهارات هندسة البرمجيات: سيطرة جيدة على ممارسات هندسة البرمجيات. </li> <li> المهارات الفنية: خلفية تقنية قوية، ويفضل خبرة في تطوير أو تكامل حلول تكنولوجيا المعلومات. </li> <li> الاتصال: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع إجادة جيدة للإنجليزية. </li> <li> المهارات الحاسوبية: إجادة حزمة Office وأدوات Atlassian (Jira, Confluence). </li> <li> الصفات التحليلية: القدرة على تلخيص المعلومات والإبداع في إيجاد الحلول. </li> <li> الترتيب: الدقة، الحس التنظيمي والمنهج. </li> <li> القدرات متعددة السياقات: القدرة على العمل في سياقات مختلفة، وتسهيل إدارة عدة مشاريع في نفس الوقت. </li> <li> المهارات بين الأشخاص: مهارات تواصل علاقة وروح الفريق، القدرة على القيادة والاستماع.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Delivery Excellence Manager , you ensure the application of best practices in project management and software engineering within the projects and programs you oversee. You ensure compliance with SQLI standards, including commitments, quality, costs, deadlines, customer satisfaction, and compliance. You work across the entire production line in collaboration with project managers and project directors who report the operational aspects of their missions to you. <ul> <li> Pre-sales: Validate the systems by ensuring their suitability with the client's and group's delivery challenges, while actively participating in the decision-making bodies of the process. </li> </ul> <ul> <li> Operational management and monitoring: Supervise delivery activities, provide methodological support, ensure control of the implementation of KPI dashboards, control finances and examine risks. </li> </ul> <ul> <li> Coaching and training: Providing coaching and assistance to Project Managers / Project Directors in their missions, participating in the training of CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> Project check-up: Conduct regular project checks to ensure compliance with good project management and software engineering practices. </li> </ul> <ul> <li> Continuous improvement and closure: Supervise continuous improvement plans for projects and service centers, participate in project reviews. </li> </ul> <ul> <li> Governance: Participate in customer and internal steering committees, adapted according to the issues, and lead internal and external arbitration points. </li> </ul> <ul> <li> Reporting: Organize follow-up meetings with project managers and project directors, and report activities to the Head of Delivery of SQLI Morocco. </li> </ul> <ul> <li> Community: Facilitate the community of practice, contribute to the SQLI Delivery practice reference framework and strengthen the use of the reference framework and tools across the organization. </li> </ul> <ul> <li> Customer relations: Ensure customer contact during key phases and escalations, and lead workshops with customers.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education: Bac+5 degree from an Engineering school (or equivalent). </li> </ul> <ul> <li> Experience: A minimum of 12 years of experience, including at least 6 years of experience in project and program management. </li> </ul> <ul> <li> Project management skills: Solid mastery of project management methodologies. </li> </ul> <ul> <li> Software engineering skills: Good mastery of software engineering practices. </li> <li> Technical skills: Solid technical background, ideally experience in developing or integrating IT solutions. </li> <li> Communication: Excellent written and oral communication skills with a good command of English. </li> <li> Computer skills: Good command of Office suites and Atlassian tools (Jira, Confluence). </li> <li> Analytical qualities: Ability to synthesize information and creativity in finding solutions. </li> <li> Organization: Rigor, sense of organization and method. </li> <li> Multicontextual capabilities: Ability to work in different contexts, facilitating the management of several projects in parallel. </li> <li> Interpersonal skills: Relational skills and team spirit, ability to lead and listen.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مدير مشاريع ما قبل البيع في تقنية المعلومات - SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> بوصفك مدير مشاريع ما قبل البيع، ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li>المشاركة في تأهيل طلبات العملاء بالتعاون مع مديري خطوط الأعمال وفِرَق المبيعات</li> <li> المشاركة في تطوير الخطة الفنية والوظيفية والتجارية للرد وفقًا لطلبات العميل (RFP، AO، RFI، إلخ) </li> <li> تنسيق، بالتعاون مع مدير العطاء، الأنشطة وفق دائرة ما قبل البيع، مع الالتزام بالعملية المعتمدة. </li> <li> تحدي مقترحات الفرق الفنية والوظيفية بناءً على توقعات العميل </li> <li> تحدي تقديرات الفرق الفنية والوظيفية </li> <li> اقتراح والدفاع عن عملية التسليم الصحيحة وفقًا للعمليات المعمول بها داخل SQLI </li> <li> صياغة و/أو إدارة صياغة العرض الفني والوظيفي ضمن المهل الزمنية المحددة. </li> <li> المشاركة في عرض العرض داخليًا أو أمام العملاء </li> <li> المشاركة في تطوير وتغليف وتحسين عروض SQLI </li> <li> المشاركة في إنشاء إثباتات المفاهيم (POCs) وتقديمها للعملاء. </li> </ul> </div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> درجة هندسة أو ما يعادلها في مجال تكنولوجيا المعلومات والرقمية </li> <li> لديك خبرة مبدئية ( لا تقل عن عام واحد ) كمهندس ما قبل البيع، مدير مشروع، أو مدير مشروع في سياق مشاريع IT ورقمية. </li> <li> إتقان طرق مشاركة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المختلفة </li> </ul> <ul> <li> إتقان أساليب التسليم ومراقبة المشروع </li> <li> معرفة جيدة بتقنيات السوق والاتجاهات التكنولوجية </li> <li> مهارات تحليلية وخدمية جيدة </li> <li> مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة </li> <li> الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية </li> <li> متحفز، منضبط، ديناميكي، مستقل وملتزم</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Pre-Sales Project Manager, you will be responsible for: <ul> <li>Participate in qualifying customer requests in collaboration with business line managers and sales teams</li> <li> Participate in the development of the technical, functional and commercial response plan according to customer requests (RFP, AO, RFI, etc.) </li> <li> Coordinate, in collaboration with the Bid Manager, activities according to the pre-sales cycle, respecting the established process. </li> <li> Challenge the proposals of the technical and functional teams based on customer expectations </li> <li> Challenging the estimates from the technical and functional teams </li> <li> Propose and defend the correct delivery process according to the applicable processes within SQLI </li> <li> Draft and/or manage the drafting of the technical and functional proposal within the given deadlines. </li> <li> Participate in the presentation of the offer internally or to clients </li> <li> Participate in the development, packaging and improvement of SQLI's offerings </li> <li> Participate in the creation of Proofs of Concept (POCs) and their presentation to clients. </li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Engineering degree or equivalent in the IT & Digital field </li> <li> You have initial experience ( at least 1 year ) as a pre-sales engineer, project manager, or project director in the context of IT and digital projects. </li> <li> Mastery of the different modes of IT project engagement </li> </ul> <ul> <li> Mastery of delivery approaches and project monitoring </li> <li> Good knowledge of market technologies and technological trends </li> <li> Good analytical and service skills </li> <li> Good oral and written communication skills </li> <li> Fluency in French and English </li> <li> Motivated, rigorous, dynamic, autonomous and committed</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: تتميز مؤسسة أروىج (Fondation Arrawaj) ببيئة عمل تقوم بشكل أساسي على الابتكار، حيث تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما تسهم التعاون والهيكلة التنظيمية في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة: برنامج مديري المستقبل:  ماذا لو أصبحت إمكانياتك أفضل مؤهلاتك؟ <ul><li>هل أنت خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال ولديك خبرة من سنة إلى سنتين في البنوك؟</li><li>هل ترغب في إعطاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، وتطوير مهاراتك الإدارية، وخوض تحديات جديدة؟</li></ul>في إطار تطوير شبكتها، تطلق مؤسسة أروىج برنامج المديرين، وهو برنامج مصمم لتحديد التدريب والدعم للمواهب ذات الإمكانيات العالية نحو تحمل المسؤوليات الإدارية. ما ينتظرك: إن انضمامك إلى هذا البرنامج يعني الاستفادة من برنامج مهيكل يجمع بين: <ul><li>تدريب شامل على دور المدير؛</li><li>مواكبة شخصية من مديرين ذوي خبرة؛</li><li>تطوير مهاراتك في الإدارة، ومتابعة الأداء، وتطوير الأعمال، وإدارة الفرق؛</li><li>انغماس تشغيلي يؤهلك تدريجياً لتولي المسؤولية عن محفظة عملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: مؤهلاتك:  <ul><li>خريج إحدى كبرى مدارس إدارة الأعمال؛</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في القطاع البنكي؛</li><li>كاريزما، وحس بالمسؤولية، وروح المبادرة؛</li><li>توجه قوي نحو العملاء وتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة وشغف بالإدارة.</li><li>تعد الخبرة في القطاع البنكي ميزة إضافية</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة أروىج وساهم في نمو شبكة تضع العنصر البشري والأداء والالتزام في قلب نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : FUTURE MANAGERS PROGRAM:  What if your potential became your best qualification? <ul><li>Are you a graduate of a top business school and have one to two years of experience in a bank?</li><li>Do you want to give a new boost to your career, develop your management skills, and take on new challenges?</li></ul>As part of the development of its network, the Arrawaj Foundation is launching its Managers Program, a program designed to identify, train, and support high-potential talents towards management responsibilities. What awaits you: Joining this program means benefiting from a structured program combining: <ul><li>Comprehensive training in the role of a Manager;</li><li>Personalized support from experienced managers;</li><li>The development of your skills in management, performance monitoring, business development, and team management;</li><li>Operational immersion, gradually preparing you to take responsibility for a client portfolio.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Graduate of a top business school;</li><li>One to two years of experience in a bank;</li><li>Charisma, sense of responsibility, and initiative;</li><li>Strong customer and results orientation;</li><li>Excellent interpersonal skills and a passion for management.</li><li>Experience in the banking sector is a plus</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and contribute to growing a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تعزيز فريق البنية التحتية لدينا، نبحث عن مدير مشروع بنية تحتية للشبكات لقيادة مشاريع استراتيجية للتحول وتطور بنى الشبكات، مع ضمان الامتثال للتكاليف والمواعيد والجودة ومتطلبات الأمان. مهامك <ul> <li>إدارة مشاريع بنية تحتية للشبكات من البداية إلى النهاية (التحديد، التخطيط، التنفيذ، النشر الإنتاجي والإغلاق).</li> <li>جمع احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية مناسبة.</li> <li>لإكمال الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li> <li>تنسيق الفرق التقنية الداخلية والشركاء ومزودي الخدمات.</li> <li>الإشراف على عمليات النشر، الترحيل والتطورات لبنى الشبكات.</li> <li>ضمان التوافر والأداء والأمان للبنية التحتية.</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط العمل والمتابعة لضمانها.</li> <li>تيسير لجان المشروع والتأكد من تقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة.</li> <li>إنتاج والحفاظ على الوثائق التقنية والوظيفية.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات وسياسات الأمان.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف المطلوب للبحث <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب، الشبكات، الاتصالات أو ما يعادله.</li> <li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع بنية الشبكات.</li> <li>إتقان جيد لهندسة الشبكات وبيئات السحابة.</li> <li>خبرة في إدارة هجرة البنى التحتية أو نشرها أو تحويلها.</li> <li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع (أجايل، نموذج V).</li> <li>مستوى تواصل جيد والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين والمهنين.</li> <li>الفرنسية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of strengthening our Infrastructure team, we are looking for a Network Infrastructure Project Manager to lead strategic projects for the transformation and evolution of network infrastructures, ensuring compliance with costs, deadlines, quality and security requirements. Your tasks <ul> <li>Manage end-to-end network infrastructure projects (scoping, planning, execution, production deployment and closure).</li> <li>Gathering business needs and translating them into appropriate technical solutions.</li> <li>To finalize the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</li> <li>Coordinate internal technical teams, partners and service providers.</li> <li>Oversee the deployments, migrations and evolutions of network infrastructures.</li> <li>To guarantee the availability, performance and security of the infrastructure.</li> <li>Identify risks, propose action plans and ensure their follow-up.</li> <li>Facilitate project committees and ensure regular reporting to stakeholders.</li> <li>Produce and maintain technical and functional documentation.</li> <li>Ensure compliance with standards, best practices and security policies.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications or equivalent.</li> <li>Minimum 5 years of experience in network infrastructure project management.</li> <li>Good mastery of network architectures and cloud environments.</li> <li>Experience in managing infrastructure migration, deployment or transformation projects.</li> <li>Mastery of project management methodologies (Agile, V-model).</li> <li>Good level of communication and ability to interact with technical and professional stakeholders.</li> <li>Fluent French and professional English.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تدقيق - المعايير الفرنسية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تطوير أعمالها، تبحث شركة محاسبة كبيرة مقرها الدار البيضاء عن مدير تدقيق. المهام الرئيسية <ul><li>الإشراف على إدارة مهام التدقيق القانوني والعقود.</li><li>تخطيط المهام وضمان متابعة أعمال التدقيق.</li><li>تنفيذ و/أو الإشراف على الأعمال وفقًا للمعايير الفرنسية.</li><li>قيادة ودعم فرق التدقيق.</li><li>مراجعة الملفات، تحليل المخاطر، وتقييم الأعمال المنجزة.</li><li>ضمان التواصل مع العملاء والمشاركة في اجتماعات التغذية الراجعة.</li><li>تحديد مجالات التحسين وتقديم التوصيات.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد، الإجراءات، ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.  </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>تعليم عالٍ في المحاسبة، التدقيق، التمويل، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شركة محاسبة أو تدقيق.</li><li>معرفة قوية بالمعايير الفرنسية ومنهجيات التدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق وإدارة المهام.</li><li>إتقان جيد للقضايا المحاسبية والتدقيقية المتعلقة باللغة الفرنسية.</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، كتابةً وشفاهة.</li><li>الدقة، التنظيم، المهارات التحليلية، والقدرات الشخصية الجيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد الصارمة.</li></ul> نحن نقدم <ul><li>فرصة الانضمام إلى شركة محاسبة كبيرة.</li><li>بيئة مهنية محفزة ومنظمة.</li><li>فرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.</li><li>مهام متنوعة مع قاعدة عملاء متنوعة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of its business development, a major accounting firm based in Casablanca is looking for an Audit Manager. Main tasks <ul><li>Supervise and manage legal and contractual audit missions.</li><li>Plan missions and ensure the follow-up of audit work.</li><li>Perform and/or supervise work according to French standards.</li><li>Lead and support audit teams.</li><li>Review files, analyze risks, and validate completed work.</li><li>Ensure communication with clients and participate in feedback meetings.</li><li>Identify areas for improvement and make recommendations.</li><li>Ensure deadlines, procedures, and quality standards of the firm are met.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in Accounting, Audit, Finance, or equivalent.</li><li>Minimum of 7 years of experience in an audit or accounting firm.</li><li>Strong knowledge of French standards and audit methodologies.</li><li>Proven experience in supervising teams and managing missions.</li><li>Good command of French accounting and audit-related issues.</li><li>Excellent level of French, both written and spoken.</li><li>Thoroughness, organization, analytical skills, and good interpersonal abilities.</li><li>Ability to manage multiple missions and meet demanding deadlines.</li></ul> We offer <ul><li>The opportunity to join a major accounting firm.</li><li>A stimulating and structured professional environment.</li><li>Opportunities for career advancement and professional development.</li><li>Varied missions with a diverse clientele.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات (MICE، الترفيه والجولف)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div> الخلاصة الوظيفية يقع على عاتق مدير المبيعات (MICE، الترفيه والجولف) مسئولية استقطاب ومعالجة فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء قيمة وطويلة الأجل تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة فنية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولِّد فرص مبيعات يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها. يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا. يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق الصفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات يستهدف أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والإقليمية. يفهم السوق الإجمالي - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حل أعمال أفضل. توفير خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة التابعة للشركة، محققاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. يوفر خدمة عملاء ممتازة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يخلق مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع ضيوف الفندق. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. </div> <div> </div>

<div> JOB SUMMARY The position of Sales Manager (MICE, Leisure & Golf) vis accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </div> <div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سيدي إفني (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Fondation Arrawaj بثقافة تشكلت بشكل أساسي من خلال الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي، يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. كما تساهم التعاون والهيكلة التنظيمية في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. يقع مقر هذه الوظيفة في سيدي إفني، وتمثل فرصة فريدة للمساهمة الفعالة في إدارة وتطوير محفظة العملاء داخل مؤسسة مالية مرموقة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص تجارية جديدة. ستكون فاعلاً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة العملاء الحالية، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن البحث عن عملاء جُدد لتوسيع محفظتك. وسيتضمن جزء كبير من مهمتك متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ بنشاط على اليقظة التنافسية لاستباق الاتجاهات. الملف الشخصي المطلوب : لهذه الوظيفة، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (باك +3). وتعد التخصصات في مجالات البنوك، أو المهن التجارية/المبيعات/التصدير ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. نبحث عن خبرة أولية تتراوح بين سنة و3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات ممتازة في التواصل وحس قوي بخدمة العملاء. مهارات التحليل والتركيب لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية. الارتياح في التعامل مع أدوات الكمبيوتر والبرامج المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! تقدم بطلبك الآن للاستفادة من هذه الفرصة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Sidi Ifni, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and actively maintaining competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

Naukri Gulf

مدير تحوّل رقمي وظيفي

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Job Description <div> Objective ضمان التحول الرقمي ودعم الموردين قبل وأثناء وبعد الانتقال إلى عمليات PPS الجديدة Job responsibilities جمع البيانات من الموردين (جهات اتصال PPS، ثلاثي COFOR، حالة EDI) البدء التسجيل B2B دعم eSupplierConnect تحديث بيئة IT للعميل تدريب ITMS/PLE وبوابة B2B/ORION متابعة تقدم المورد تصعيد نقاط التعثر</div></div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات <div> المهارات المطلوبة <ul> <li>فني / مهندس في التحول الرقمي لسلسلة الإمداد (سيارات)</li> <li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة في بيئة صناعية دولية ومتعددة المواقع </li> <li>إتقان قطاع السيارات والعمليات الأساسية لسلسلة الإمداد</li> <li>خبرة في إدارة علاقة الموردين </li> <li>مهارات إدارة التغيير </li> <li> الإنجليزية مطلوبة للتبادل الدولي مع الموردين.</li> <li> الأدوات: EDI (المعايير الدولية) / ERP / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / التعبئة / PN</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Objective Ensuring digital transformation and supplier support before, during, and after the transition to new PPS processes Job responsibilities Data collection from suppliers (PPS contacts, triple COFOR, EDI status) Kick-Off B2B Registration eSupplierConnect Support IT environment update for client ITMS/PLE training and B2B/ORION portal Supplier progress tracking Escalation of the blocking points</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Required skills <ul> <li>Technician / Engineer in Supply Chain Digital Transformation (Automotive)</li> <li>Minimum 2 years of experience in an international and multi-site industrial environment </li> <li>My mastery of the automotive sector and essential supply chain processes</li> <li>Experience in supplier relationship management </li> <li>Change management skills </li> <li> English required for international supplier exchanges.</li> <li> Tools: EDI (international standards) / ERP / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / Packaging / PN</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على الالتزام بالعقد المحدد وضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية والمخرجات. تنظيم وقيادة ورش العمل التوجيهية مع فرق البيانات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، وإدارة الفئات. تنسيق مختلف الأدوار المشاركة في المشروع: الوظيفي، وهندسة البيانات، وباور بي آي، والتدريب. ضمان الفهم السليم للاحتياجات التجارية وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية. الإشراف على تحديد مصفوفة القرار ومؤشرات الأداء الرئيسية وقواعد الإدارة. متابعة تصميم النموذج الدلالي لباور بي آي ولوحة التحكم MVP. الحرص على جودة وانسجام وموافقة المخرجات. الإشراف على نهج دعم التغيير ورفع كفاءة المستخدمين نحو BI الذاتي. ضمان إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ بالمخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة. الملف الشخصي<ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع ذكاء الأعمال/البيانات. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع بالعقد المحدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة جيدة بالبيئات التحليلية ومشروعات البيانات. </li><li>خبرة في قطاع التجزئة/التسوق الكبير. </li><li>فهم تحديات إدارة الفئات والتسويق وBI الذاتي. </li><li>إتقان طرق التوجيه والتخطيط ومتابعة المشروع. </li><li>خبرة في دعم التغيير وقيادة ورش العمل التجارية. </li><li>معرفة بيئات أزور وداتابريكس ومايكروسوفت فابريك وباور بي آي تعد ميزة إضافية. </li></ul><n </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Piloter l’engagement au forfait et garantir le respect des objectifs, du planning et des livrables. Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les Ã©quipes Data, DSI, Merchandising et Category Management. Coordonner les diffÃ©rents profils intervenant sur le projet : fonctionnel, Data Engineering, Power BI et formation. Garantir la bonne comprÃ©hension du besoin mÃ©tier et sa traduction en solutions fonctionnelles et techniques. Superviser la dÃ©finition de la matrice dÃ©cisionnelle, des KPIs et des rÃ¨gles de gestion. Suivre la conception du modÃ¨le sÃ©mantique Power BI et du dashboard MVP. Veiller Ã  la qualitÃ©, Ã  la cohÃ©rence et Ã  la validation des livrables. Piloter la dÃ©marche d’accompagnement au changement et de montÃ©e en compÃ©tences des utilisateurs vers la Self-BI. Assurer le reporting projet, l’anticipation des risques et la coordination des parties prenantes. Profil<ul><li>Plus de 7 ans d’expÃ©rience en gestion de projets BI / Data. </li><li>ExpÃ©rience en pilotage de projets au forfait et en coordination d’Ã©quipes pluridisciplinaires. </li><li>Bonne connaissance des environnements dÃ©cisionnels et des projets Data. </li><li>ExpÃ©rience dans le secteur Retail / Grande Distribution. </li><li>ComprÃ©hension des enjeux Merchandising, Category Management et Self-BI. </li><li>MaÃ®trise des mÃ©thodes de cadrage, de planification et de suivi de projet. </li><li>ExpÃ©rience dans l’accompagnement au changement et la conduite d’ateliers mÃ©tiers. </li><li>La connaissance des environnements Azure, Databricks, Microsoft Fabric et Power BI constitue un atout. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الزبناء (H/F) | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك في إطار ثقافة تعاونية سائدة، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة القائمة على العنصر البشري مع عقلية قوية موجهة نحو الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما يتبنى البنك الابتكار، مدعومًا بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مسؤولي زبناء يتسمون بالحيوية والتحفيز. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك.  بصفتك مسؤول زبناء، ستشمل مسؤولياتك ما يلي: • استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين. • إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية الاعتيادية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ). • الضمان، برفقة مسؤول الزبناء الرئيسي أو مدير الوكالة، لإدارة التدفقات النقدية (جمع أو توزيع الأموال، تزويد الصراف الآلي). • معالجة القيم وتجميع القيود المحاسبية. • تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها. الملف الشخصي المطلوب : • مستوى تعليمي بكالوريا +2 / بكالوريا +3: BTS أو DTS أو DUT أو DEUG أو شهادة الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • تتمتع بالحيوية والاستقلالية والروح الجماعية. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • التمتع بامتيازات تنافسية (راتب مغرٍ، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and directing individual and professional clients. • Handling cash management and carrying out routine banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring, with the Principal Customer Manager or the Branch Manager, cash flow management (collecting or distributing funds, ATM replenishment). • Processing valuables and centralizing accounting entries. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/ Bac+3 education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting and Finance, or Commerce and Marketing. • You are dynamic, autonomous, and have a team spirit. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

طباخ حلويات

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الملخص الوظيفي يعرض مواهب الإبداع في الخبز والتزيين من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق في إعداد الحلويات عالية الجودة ومتسقة في جميع المجالات. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود التطوير والتدريب للفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائيّة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، المشروبات أو المجال المهني ذي الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق حلويات الطهي يستخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات للقيادة والتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يظل نموذجاً يبين السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يخلق ويُحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالتالي داخل الفريق. يستقطب反馈 الموظفين، ويستخدم سياسة «الباب المفتوح» ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود الورديات بينما يحضر الأطعمة شخصياً وينفذ الطلبات حسب المواصفات المطلوبة. يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات ونُظم أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات المتفوّقة. يحافظ على إجراءات التعامل مع الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على المعايير الخاصة بالشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات تقسيم وهدر الطعام والمشروبات. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على ورديات تحضير الحلويات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لجهات ضيوف خاصة أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. ضمان خدمة العملاء المتميزة يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يسهم في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات الحد من الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الطاقم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل وباستمرار. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بالمهارات المناسبة. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. </div></section>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس منصات الذكاء الاصطناعي المخصصة

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 20 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 18 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بأكملها في العالم الرقمي، مما يمنح عملاءنا الحرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. في كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيضمن إدارة التسويق للخدمات الرقمية، والمنتجات والتسويق للخدمات الرقمية، نقوم بتوظيف الكفاءات التي تحدد عروضنا المستقبلية وتعمل على نمو وربحية نشاطنا. بصفتك رئيس منصات الذكاء الاصطناعي المخصصة وAIOps، ستكون مسؤولاً عن محفظة عروض تشمل: <ul><li>نشاط جديد يهدف إلى تقديم منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل Live Intelligence لكبار العملاء، بالإضافة إلى الحلول الشريكة لـ Live Intelligence والخدمات المدارة المرتبطة بها في نموذج مخصص (استضافة مخصصة لعميل معين، على بنيته التحتية أو على سحابة خاصة). ستستفيد من الحل البرمجي الحالي لـ Live Intelligence (البوابة، لوحة التحكم، مكونات Studio: LangChain / LangSmith، LiteLLM، Gcore Inference Everywhere، Kubernetes Rancher) مع نموذج تقديم، واستراتيجية دخول السوق (go-to-market) وكتالوج عروض مكملة لمنصة Live Intelligence المشتركة. ستكمل العرض القياسي بمنظومة من حلول الشركاء ذات الأولوية بالتعاون مع مسؤولة منظومة Live Intelligence بهدف استهداف قطاعات عامودية أو تخصصات مهنية مكملة.</li></ul> <ul><li>عرض AIOps للخدمات السحابية المدارة بهدف تحسين الخدمات المدارة باستخدام الذكاء الاصطناعي، من خلال الاعتماد على مدير المنتجات المبتدئ لـ AIOps للخدمات السحابية المدارة وقيادته وتوجيهه</li></ul> <ul><li>عرض الحلول المدارة لـ Kubernetes والحاويات على Cloud Avenue، لاستكمال خدمات Cloud Avenue بالحلول اللازمة لتشغيل أحمال العمل مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li></ul> مهامك ستتولى المهام التالية: <ul><li>إجراء رصد ومتابعة لسوق الذكاء الاصطناعي المخصص والمستقل والمحلي (on-premise) (المنافسون، الموردون، توقعات العملاء، المحللون) وتحديد حالات الاستخدام ذات الأولوية بأفضل عائد على الاستثمار (ROI).</li></ul> <ul><li>دراسة أسعار السوق، وبناء حالات الأعمال (Business Cases)، تحديد العائد على الاستثمار، وإدارة الأرباح والخسائر (P&L) لنطاق العمل (التراخيص، الإعداد، الصيانة الدورية، هوامش الشراكات، السعة المحجوزة).</li></ul> <ul><li>قيادة ملفات الفرص التجارية، وصياغة وإدارة متطلبات EPICs للتعبير عن الاحتياجات، وعرضها في Portfolio Sync وProgram Increment SAFe، وتجاوز مراحل تطوير العرض، لا سيما بالنسبة للعرض المستقبلي Live Intelligence dedicated.</li></ul> <ul><li>قيادة فرصة تقديم Live Intelligence بالنموذج المخصص (مستضيف على سحابة خاصة أو لدى العميل)، بالتنسيق وثيق الصلة مع فريق المنتج الذي سيتولى دور المطور والناشر للحل البرمجي المخصص لعميل معين. تحديد وتحويل كتالوج العروض المخصصة إلى نمط قياسي (محلي/مستضاف، إدارة مخصصة، عروض قطاعية للشركاء، وكلاء مخصصون) بالاستفادة من البرمجيات المقدمة من فريق المنتج الذي سيضمن صيانتها، بالإضافة إلى حلول الشركاء.</li></ul> <ul><li>هيكلة وتحويل تطبيق حلول الشركاء ذات الأولوية في منظومة Live Intelligence إلى منتجات قياسية، وإطلاق أولى التجارب مع العملاء عبر مسار سريع (fast-track).</li></ul> <ul><li>تطوير العرض القيمي وصياغة المخرجات الخاصة بالعرض بالتنسيق مع مدير تسويق منتجات Live Intelligence (وصف الخدمات، العقود، التسعير، الكتالوج).</li></ul> <ul><li>الضمان والتأكد من الالتزام بمتطلبات السوق من حيث الأمان والامتثال والسيادة (اللائحة العامة لحماية البيانات RGPD، وقانون الذكاء الاصطناعي AI Act).</li></ul> <ul><li>صياغة وتنظيم الحوكمة مع المنصة المشتركة (خارطة الطريق، توافق المكونات، جهة التحكيم).</li></ul> <ul><li>إدارة الفريق المحلي من خبراء الذكاء الاصطناعي التوليدي والسحابة، بالتنسيق مع مركز مهارات الحاويات للخدمات المدارة.</li></ul> <ul><li>أداء دور مدير المنتجات الرئيسي (Lead PM) من خلال إرشاد مدير منتجات AI Ops، مع الحفاظ على قيادة عرض Kubernetes المدار، بصلة وثيقة بنشاطات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> عنكالملف الشخصي المطلوب حاصل على مؤهل علمي بمستوى ماجستير (Bac +5 من كلية كبرى لإدارة الأعمال أو الهندسة)، ويُفضل أن يكون مكملاً بتخصص في نظم المعلومات، ولديك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المنتجات، أو التسويق، أو ما قبل البيع، أو تطوير الأعمال في بيئة تكنولوجية، بما في ذلك خبرة سابقة في قيادة الفرق وإدارة الأرباح والخسائر (P&L). يُتوقع معرفة جيدة بالذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيل، والمنصات السحابية، وKubernetes، وخدمات التشغيل. <ul><li>شغوف بالموضوع، وملتزم، وتطمح للبناء على المدى الطويل.</li></ul> <ul><li>تمتلك حس الخدمة تجاه العميل والمنظمة المحيطة بك.</li></ul> <ul><li>تمتلك مهارات الاستماع والتحليل والتركيب التي تمكنك من الدراسة والتحكيم واتخاذ القرارات مع تحديد الأولويات.</li></ul> <ul><li>تستطيع تصور مستقبل العرض وصياغته وفقًا للخيارات المختارة، ورسم خطط العمل للتوقع وبناء المسار.</li></ul> <ul><li>تكتب بوضوح وثائق تسويق المنتجات التي تُعد مرجعًا وتُداول على نطاق واسع.</li></ul> <ul><li>دقيق في تحديد الأسعار وفهم التكاليف والهوامش وحل العقبات.</li></ul> <ul><li>تستطيع توحيد فريق من خبراء الذكاء الاصطناعي التوليدي والسحابة وإدارة منظومة من الشركاء والموردين.</li></ul> <ul><li>تشعر بالارتياح في بيئة مصفوفية ذات اعتماديات قوية (فريق البناء، المنصة المشتركة).</li></ul> <ul><li>مبادِر، وديناميكي، وتنشر طاقة إيجابية لصالح المجموع.</li></ul> تعتبر معرفتك بمجال الذكاء الاصطناعي وخدمات التشغيل ومنظومة مطوري/متخصصي الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية تتمتع بروح إيجابية وقدرة على الإنجاز، وتواجه التحديات بجرأة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب ومن المنزل (نظام عمل هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات أو تغيير المسار المهني. • التطور الوظيفي: فرص للترقي الداخلي والتنقل الوظيفي داخل مجموعة Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات دعم التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)، وفعاليات تعزيز التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجّهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو التنوع العصبي أو الإعاقة أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموع ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 18, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu sein de la direction marketing de Digital Services, Digital Services Products & Marketing, nous recrutons des talents qui définissent nos offres de demain et développent la croissance et la profitabilité de notre activité. En tant que Head of Dedicated AI Platforms & AIOps, vous êtes responsable d’un portefeuille d’offres incluant : <ul><li>une nouvelle activité visant à proposer aux clients grand-compte la plateforme d'IA agentique Live Intelligence ainsi que les solutions partenaires de Live Intelligence et des services managés associés dans un modèle dédié (hosting dédié à un client, sur ses infrastructures ou sur un Cloud privé). Vous capitaliserez sur la solution logicielle Live Intelligence existante (Portail, Console, composats du Studio¿: LangChain / LangSmith, LiteLLM, Gcore Inference Everywhere, Kubernetes Rancher) avec un modèle de delivery, un go-to-market et un catalogue d'offres complémentaires à la plateforme Live Intelligence mutualisée. Vous complétez l’offre standard avec un écosystème des solutions Partenaires priorisées avec la responsable écosystème Live Intelligence et visant à adresser des verticales sectorielles ou métier complémentaires.</li></ul> <ul><li>l’offre AIOps des services managés cloud visant à optimiser les services managés grace à l’IA en vous appuyant, pilotant et coachant le Product Manager junior AIOps des services managés cloud</li></ul> <ul><li>l’offre des solutions managées Kubernetes et conteneurs sur Cloud Avenue complétant les services Cloud Avenue avec les solutions nécessaires pour opérer les workloads avec des SLA.</li></ul> Vos missions Vous portez les missions suivantes : <ul><li>Assurer la veille sur le marché de l'IA dédiée, souveraine et on-premise (concurrents, fournisseurs, attentes clients, analystes) et exprimer les cas d'usage prioritaires au meilleur ROI.</li></ul> <ul><li>Étudier les prix de marché, construire les business case et déterminer le ROI etpiloter le P&L du périmètre (licences, setup, maintenance récurrente, marges partenariats, capacité réservée).</li></ul> <ul><li>Porter les dossiers d’opportunité Business, rédiger et piloter les EPICs d'expression de besoin, les présenter en Portfolio Sync et Program Increment SAFe et franchir les jalons de développement d'offre, en premier lieu pour la future offre Live Intelligence dedicated.</li></ul> <ul><li>Piloter l'opportunité de proposer Live Intelligence en mode dédié (hébergé sur un Cloud privé ou chez le client), en coordination étroite avec l'équipe Produit, qui assumera alors le rôle d'éditeur de la solution logicielle personnalisée pour un client particulier. Définir et industrialiser le catalogue d'offres dédiées (on-premise/hosted, custom managé, offres verticalisées partenaires, agents managés) en capitalisant le logiciel délivré par l’équipe Produit qui en assurera la maintenance, ainsi que sur les solutions Partenaires.</li></ul> <ul><li>Structurer et productiser l’implémentation des solutions partenaires priorisées de l'écosystème Live Intelligence et lancer de premières expérimentations clients en fast-track.</li></ul> <ul><li>Développer la proposition de valeur et rédiger les livrables correspondant à l’offre en coordination avec le Product Marketing Manager de Live Intelligence (descriptifs de service, contrat, tarification, catalogue).</li></ul> <ul><li>Veiller au respect des exigences du marché en termes de sécurité, de conformité et de souveraineté (RGPD, AI Act).</li></ul> <ul><li>Formaliser et animer la gouvernance avec la plateforme mutualisée (roadmap, compatibilité des composants, instance d'arbitrage).</li></ul> <ul><li>Manager l'équipe locale d'experts Gen AI et Cloud, en lien avec le Managed Services container skill center.</li></ul> <ul><li>Assurer le rôle de Lead PM en encadrant le Product Manager AI Ops, tout en conservant le pilotage de l'offre Managed Kubernetes, en fort lien avec les activités IA.</li></ul> À propos de vousProfil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur), complété idéalement par une spécialisation en système d’information, vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en Product Management, Marketing, avant-vente ou business développement dans un contexte technologique, dont une première expérience d'encadrement d'équipe et de pilotage de P&L. Une bonne connaissance de l'IA générative et agentique, des plateformes cloud, de Kubernetes et des services d'exploitation est attendue. <ul><li>Vous aimez le sujet, vous êtes engagé et vous vous apprêtez à construire dans la durée.</li></ul> <ul><li>Vous avez le sens du service pour le client et pour l'organisation qui vous entoure.</li></ul> <ul><li>Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse qui vous permettent d'instruire, d'arbitrer et de décider tout en priorisant.</li></ul> <ul><li>Vous savez imaginer et conceptualiser l'avenir de l'offre selon les options choisies, et tracer les plans d'action pour anticiper et construire un chemin.</li></ul> <ul><li>Vous rédigez clairement des documents marketing produit qui font référence et sont transmis largement.</li></ul> <ul><li>Vous êtes méticuleux dans la définition des prix, la compréhension des coûts et des marges, et la résolution des obstacles.</li></ul> <ul><li>Vous savez fédérer une équipe d'experts Gen AI & Cloud et animer un écosystème de partenaires et des fournisseurs.</li></ul> <ul><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel avec des dépendances fortes (équipe de build, plateforme mutualisée).</li></ul> <ul><li>Vous êtes pro-actif, moteur, et déployez une énergie positive pour le collectif.</li></ul> Votre connaissance du domaine de l'Intelligence Artificielle, des services d'exploitation et de l'écosystème des éditeurs / pure-players IA est un plus You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رؤساء الخدمات - قسم المالية (4 مناصب شاغرة) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : شركة الخدمات الإقليمية المتعددة الخدمات (SRM) الدار البيضاء-سطات هي أول شركة SRM في المملكة المغربية، وتعمل منذ أكتوبر 2024. تدير الخدمات العامة لتوزيع مياه الشرب والكهرباء والصرف الصحي السائل لأكثر من 7 ملايين نسمة، مع برنامج استثمار يتجاوز 60 مليار درهم. في إطار هيكلية قسمها المالي، تقوم SRM الدار البيضاء-سطات بتعيين أربعة رؤساء خدمات في آن واحد. المناصب الشاغرة <ul><li>رئيس قسم المحاسبة العامة</li><li>رئيس قسم إدارة الديون</li><li>رئيس قسم الهندسة المالية وتمويل المشاريع</li><li>رئيس قسم إدارة العملاء</li></ul>المهام المشتركة لجميع المناصب الأربعة قيادة والإشراف على الأنشطة ضمن نطاقها، إدارة فريق، إعداد التحليلات والتقارير للإدارة العامة، ضمان الامتثال للمعايير والإجراءات، المساهمة في مشاريع التحول لنظام المعلومات المالي (SAP S/4HANA)، وتمثيل الوظيفة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (البنوك، الممولين، المؤسسات العامة، الشركاء). . الملف المطلوب : المؤهل الأكاديمي إلزامي: <ul><li>شهادة Bac+5 معترف بها من الدولة من مدرسة أعمال مرموقة أو ماجستير في المحاسبة، المالية، التدقيق ورقابة الإدارة، الاقتصاد، أو ما يعادلها</li><li>تخصص في المالية العامة، الهندسة المالية، أو إدارة الديون هو ميزة إضافية</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المالية والإدارة المالية</li><li>الخبرة في القطاع العام أو المؤسسات المالية مرغوبة بشدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Regional Multiservices Company (SRM) Casablanca-Settat is the first SRM in the Kingdom of Morocco, operational since October 2024. It manages the public services of drinking water, electricity, and liquid sanitation distribution for over 7 million inhabitants, with an investment program exceeding 60 billion dirhams. As part of structuring its Financial Department, SRM Casablanca-Settat is simultaneously recruiting four Service Heads. The positions to fill <ul><li>Head of General Accounting Service</li><li>Head of Debt Management Service</li><li>Head of Financial Engineering and Financing Service</li><li>Head of Customer Management Service</li></ul>Common missions for all four positions To lead and supervise the activities within their scope, manage a team, produce analyses and reports for the General Management, ensure compliance with standards and procedures, contribute to the transformation projects of the financial information system (SAP S/4HANA), and represent the function with internal and external stakeholders (banks, funders, public institutions, partners). . Required profile : ACADEMIC QUALIFICATION MANDATORY: <ul><li>BAC+5 diploma recognized by the State from a top business school or Master's degree in Accounting, Finance, Audit and Management Control, Economics, or equivalent</li><li>A specialization in public finance, financial engineering, or debt management is an asset</li></ul>Professional experience: <ul><li>Experience of 3 to 5 years in finance, financial management</li><li>Experience in the public sector or financial institutions is highly desirable</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب رئيس | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نعلن عن توفر منصب - محاسب رئيس | حول بوسكورة مهماتك الإشراف على وتنسيق العمليات المحاسبية اليومية ضمان دقة وموثوقية الحسابات إدارة الإغلاقات الشهرية والسنوية للحسابات الإشراف على تقديم الإقرارات الضريبية والضمان الاجتماعي ضمان موثوقية الحسابات إدارة العلاقات مع المدققين الداخليين والخارجيين المشاركة في إعداد التقارير المالية ولوحات القيادة ضمان الامتثال للإجراءات المحاسبية والأنظمة الحالية قيادة ودعم فريق المحاسبة  الملف المطلوب : حاصل على شهادة ماستر (باك+5) في المحاسبة، المالية، التدقيق، أو ما يعادلها خبرة مؤكدة تزيد عن 10 سنوات في مجال المحاسبة، ويفضل في بيئة منظمة. تعتبر الخبرة في مكتب تدقيق ميزة حقيقية. إتقان المحاسبة العامة والتحليلية معرفة جيدة بقانون الضرائب المغربي الدقة، التنظيم، المهارات التحليلية، وروح المسؤولية مهارات القيادة والعمل الجماعي الإجادة المهنية للغة الإنجليزية ميزة إضافية الموقع: حول بوسكورة مهتم؟ أرسل لنا سيرتك الذاتية مع ذكر الموضوع: "تطبيق محاسب رئيس"  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Head Accountant | Around Bouskoura YOUR MISSIONS Supervise and coordinate daily accounting operations Ensure the accuracy and reliability of accounts Handle monthly and annual accounting closings Supervise tax and social security filings Ensure the reliability of accounts Manage relationships with internal and external auditors Participate in the development of financial reports and dashboards Ensure compliance with accounting procedures and current regulations Lead and support the accounting team  Required profile : Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Audit, or equivalent Confirmed experience of over 10 years in accounting, ideally in a structured environment. Experience in an audit firm is a real asset. Proficiency in general and analytical accounting Good knowledge of Moroccan tax law Rigor, organization, analytical skills, and sense of responsibility Leadership and teamwork skills. Professional English is an asset Location: Around Bouskoura Interested? Send us your CV with the subject line: "Head Accountant Application"  </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس المحاسبين | بوسكورة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نوظف - رئيس المحاسبين | نواحي بوسكورة مهامك الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وتنسيقها ضمان دقة وموثوقية الحسابات إدارة الإغلاقات المحاسبية الشهرية والسنوية الإشراف على التصريحات الضريبية والاجتماعية ضمان موثوقية الحسابات إدارة العلاقات مع المراجعين الداخليين والخارجيين المشاركة في إعداد التقارير المالية ولوحات القيادة ضمان الامتثال للإجراءات المحاسبية واللوائح المعمول بها قيادة ودعم فريق المحاسبة  المؤهلات المطلوبة : شهادة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، المالية، تدقيق الحسابات، أو ما يعادلها خبرة مؤكدة تتجاوز 10 سنوات في المحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة منظمة. وتعتبر الخبرة في مكتب تدقيق ميزة حقيقية. إتقان المحاسبة العامة والتحليلية معرفة جيدة بالقانون الضريبي المغربي الدقة، التنظيم، المهارات التحليلية، والشعور بالمسؤولية مهارات القيادة والعمل الجماعي. إتقان الإنجليزية المهنية يعد ميزة إضافية الموقع: نواحي بوسكورة هل أنت مهتم؟ أرسل لنا سيرتك الذاتية مع ذكر الموضوع التالي: "طلب وظيفة رئيس محاسبين"  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Head Accountant | Around Bouskoura YOUR MISSIONS Supervise and coordinate daily accounting operations Ensure the accuracy and reliability of accounts Handle monthly and annual accounting closings Supervise tax and social security filings Ensure the reliability of accounts Manage relationships with internal and external auditors Participate in the development of financial reports and dashboards Ensure compliance with accounting procedures and current regulations Lead and support the accounting team  Required profile : Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Audit, or equivalent Confirmed experience of over 10 years in accounting, ideally in a structured environment. Experience in an audit firm is a real asset. Proficiency in general and analytical accounting Good knowledge of Moroccan tax law Rigor, organization, analytical skills, and sense of responsibility Leadership and teamwork skills. Professional English is an asset Location: Around Bouskoura Interested? Send us your CV with the subject line: "Head Accountant Application"  </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Concierge

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخّص الوظيفة <div> Head Concierge Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam | الرباط، المغرب - ابداع تجارب استثنائية في واحد من أرقى وجهات الرفاهية في المغرب يقع الفندق في كيان دار السلام الرائع ويحاط بحدائق مصممة بشكل جميل وملاعب جولف بطولية وغنى الثقافة في عاصمة المغرب، Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam يقدم مزيجاً مميزاً من الرفاهية المعاصرة والأناقة الخالدة. معروف بخدماته الراقية وبيئته الاستثنائية والتزامه بخلق ذكريات لا تُنسى، يقف الفندق كواحد من أكثر وجهات الضيافة المرموقة في شمال إفريقيا. كجزء من The Ritz-Carlton، العلامة المعروفة عالمياً بخدمتها الأسطورية وتفانيها المستمر في تقديم تجارب ضيف مخصصة، هذه فرصة لقيادة وظيفة حاسمة تقع في قلب رحلة الخادم الفخم. نحن نبحث عن Head Concierge متمرس ليلهم ويقود فريق الكونسيرج، مع ضمان أن تعكس كل تفاعل مع الضيف المعايير الاستثنائية والرعاية الحقيقية التي تعرف بها تجربة The Ritz-Carlton. About the Role لـ Head Concierge مسؤولية قيادة جميع جوانب تشغيل الكونسيرج، والتأكد من أن الضيوف يتلقون خدمة بديهية وشخصية ولا تُنسى قبل الإقامة وأثناءها وبعدها. العمل كسفير موثوق للفندق والوجهة، ستشرف على تقديم تجارب ضيف مخصصة بينما تبني علاقات قوية مع الشركاء المحليين والمعالم وخدمات الأعمال لتعزيز كل زيارة هذا الدور القيادي العالي الظهور يتطلب عقلية تشغيلية قوية وشغفًا بالضيافة الفاخرة وقدرة على إلهام فريق لتجاوز توقعات الضيوف باستمرار. بالعمل عن كثب مع فرق الاستقبال الأمامي وقيادة الفندق، ستساعد في دفع رضا الضيوف وولائهم وأداء الفندق العام المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وتطوير فريق الكونسييرج، تعزيز ثقافة الثقة والتعاون والمساءلة وتفوق الخدمة</li> <li>الإشراف على عمليات الكونسييرج اليومية، لضمان تحقيق معايير الجودة باستمرار وتجاوز توقعات الضيوف</li> <li>الترويج للخدمة الشخصية لجميع الضيوف، مع اهتمام خاص بالضيوف ذوي الدعوات VIP والزيارة المتكررة والطلبات الخاصة</li> <li>تطوير والحفاظ على شبكة شاملة من شركاء الرفاهية المحليين، المطاعم والمعالم الثقافية ومقدمي الخدمات لخلق تجارب استثنائية</li> <li>ضمان جاهزية الفريق للتعامل مع استفسارات الضيوف وترتيبات النقل والحجوزات والتذاكر وخدمات الكونسييرج المخصصة</li> <li>رصد ملاحظات الضيوف وأداء الخدمة، وتنفيذ التحسينات التي تعزز رضا الضيوف ولاءهم</li> <li>دعم تحقيق أهداف القسم والملكيات من خلال تشغيل فعال وإدارة الموارد</li> <li>التصرف كقدوة لمعايير The Ritz-Carlton الذهبية، مع حضور واضح وتحديد المعايير للعلاقات مع الضيوف</li> </ul> المرشح المثالي أنت قائد ضيافة ملهم تفهم أن الفخامة الحقيقية تكمن في التوقع والت/authenticity والاهتمام بالتفاصيل. لديك قدرة مثبتة على بناء فرق عالية الأداء وخلق ثقافات خدمة حيث يشعر الزملاء بأنهم مُمكنون لتقديم تجارب استثنائية. سيحمل المرشح الناجح ما يلي: <ul> <li>خبرة في قيادة خدمات الكونسييرج أو خدمات الضيوف أو تشغيل الاستقبال الأمامي في بيئة ضيافة فاخرة</li> <li>فهم قوي لتفاعل الضيوف وخدمة التعافي وتجارب فاخرة مخصصة</li> <li>مهارات شخصية وتواصل وبناء علاقات استثنائية</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف والتركيز على الحلول في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>وعي تجاري وفهم لكيفية مساهمة التميز في الخدمة في أداء الأعمال</li> <li>شغف بالتدريب والتوجيه وتطوير المواهب</li> <li>تقدير عميق للتنوع الثقافي والقدرة على توقع الاحتياجات الفريدة لعملاء دوليين</li> </ul> لماذا الانضمام إلى Marriott International في Marriott International، نلتزم بمساعدة موظفينا في النمو شخصياً ومهنياً. كأكبر شركة ضيافة في العالم، نوفر فرصاً لا مثيل لها لبناء مسار مهني عالمي مع العمل إلى جانب أفضل المحترفين في الصناعة. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، ستستفيد من: <ul> <li>فرص تطوير مهنية استثنائية عبر محفظة Marriott International العالمية.</li> <li>برامج تعلم وتطوير قيادية رائدة في الصناعة.</li> <li>ثقافة مبنية على الشمول والرفاهية والنمو المستمر.</li> <li>الفرصة لتمثيل إحدى أبرز علامات الضيافة الفاخرة في العالم.</li> <li>فرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال تجارب ضيوف استثنائية كل يوم</li> </ul> اخلق لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة في The Ritz-Carlton، نؤمن أن كل تفاعل مهم. كـ Head Concierge، ستلعب دوراً محدداً في تشكيل تجربة الضيف، وخلق رحلات مخصصة وقيادة فريق مكرس لتقديم خدمة أسطورية. إذا كنت شغوفاً بالضيافة الفاخرة، وتستلهم من التميز ومستعداً للقيادة في أحد فنادق المغرب المرموقة، ندعوك لاستكشاف هذه الفرصة الاستثنائية مع The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam. </div> </div> <div> </div> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> JOB SUMMARY <div> Head Concierge The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam | Rabat, Morocco - Craft Exceptional Experiences at One of Morocco s Finest Luxury Destinations Nestled within the prestigious Dar Es Salam estate and surrounded by beautifully landscaped gardens, championship golf courses and the cultural richness of Morocco s capital, The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam offers a distinctive blend of contemporary luxury and timeless elegance. Renowned for its refined service, exceptional surroundings and commitment to creating unforgettable memories, the hotel stands as one of North Africa s most prestigious hospitality destinations. As part of The Ritz-Carlton, a brand recognised worldwide for its legendary service and unwavering dedication to personalised guest experiences, this is an opportunity to lead a critical function that sits at the very heart of the luxury guest journey. We are seeking an accomplished Head Concierge to inspire and lead our Concierge team, ensuring every guest interaction reflects the exceptional standards and genuine care that define The Ritz-Carlton experience. About the Role The Head Concierge is responsible for leading all aspects of the Concierge operation, ensuring guests receive intuitive, personalised and memorable service before, during and after their stay. Acting as a trusted ambassador for both the hotel and destination, you will oversee the delivery of bespoke guest experiences while building strong relationships with local partners, attractions and businesses to enhance every visit This highly visible leadership role requires a strong operational mindset, a passion for luxury hospitality and the ability to inspire a team to consistently exceed guest expectations. Working closely with Front Office and hotel leadership teams, you will help drive guest satisfaction, loyalty and overall hotel performance Key Responsibilities <ul> <li>Lead and develop the Concierge team, fostering a culture of trust, collaboration, accountability and service excellence</li> <li>Oversee daily concierge operations, ensuring quality standards are consistently achieved and guest expectations exceeded</li> <li>Champion personalised service for all guests, with particular attention to VIPs, repeat visitors and special requests</li> <li>Develop and maintain a comprehensive network of local luxury partners, restaurants, cultural attractions and service providers to create exceptional guest experiences</li> <li>Ensure the team effectively handles guest enquiries, transportation arrangements, reservations, ticketing and bespoke concierge services</li> <li>Monitor guest feedback and service performance, implementing improvements that strengthen guest satisfaction and loyalty</li> <li>Support the achievement of departmental and property financial objectives through efficient operations and resource management</li> <li>Act as a role model for The Ritz-Carlton Gold Standards, maintaining a visible presence and setting the benchmark for guest relations</li> </ul> The Ideal Candidate You are an inspiring hospitality leader who understands that true luxury lies in anticipation, authenticity and attention to detail. You have a proven ability to build high-performing teams and create service cultures where colleagues feel empowered to deliver extraordinary experiences. The successful candidate will bring: <ul> <li>Experience leading Concierge, Guest Services or Front Office operations within a luxury hospitality environment</li> <li>A strong understanding of guest engagement, service recovery and personalised luxury experiences</li> <li>Exceptional interpersonal, communication and relationship-building skills</li> <li>The ability to remain composed, professional and solution-focused in a fast-paced environment</li> <li>Commercial awareness and an understanding of how service excellence contributes to business performance</li> <li>A passion for coaching, mentoring and developing talent</li> <li>Deep appreciation for cultural diversity and the ability to anticipate the unique needs of an international clientele</li> </ul> Why Join Marriott International At Marriott International, we are committed to helping our associates grow personally and professionally. As the world s leading hospitality company, we offer unrivalled opportunities to build a global career while working alongside some of the industry s most talented professionals. By joining The Ritz-Carlton, you will benefit from: <ul> <li>Exceptional career development opportunities across Marriott International s global portfolio.</li> <li>Industry-leading learning and leadership development programmes.</li> <li>A culture built on inclusion, wellbeing and continuous growth.</li> <li>The opportunity to represent one of the world s most prestigious luxury hospitality brands.</li> <li>The chance to make a meaningful impact through extraordinary guest experiences every day</li> </ul> Create Memorable Moments That Last a Lifetime At The Ritz-Carlton, we believe every interaction matters. As Head Concierge, you will play a defining role in shaping the guest experience, creating personalised journeys and leading a team dedicated to delivering legendary service. If you are passionate about luxury hospitality, inspired by excellence and ready to lead at one of Morocco s most distinguished hotels, we invite you to explore this exceptional opportunity with The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam. </div> </div> <div> </div> </div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول التواصل العلمي الطبي - علم الأورام

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 20 ساعة

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجالات المسؤولية الرئيسية المشاركة العلمية والأنشطة الميدانية <ul><li>بناء وتعزيز والحفاظ على التواصل العلمي مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEEs) في مجال علم الأورام.</li><li>تخصيص 70% من الوقت للأنشطة الميدانية، بما في ذلك 60% في التفاعلات المباشرة مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEE)/مقدمي الرعاية الصحية (HCP) و10% للتحضير.</li><li>العمل يومين في الأسبوع من المكتب للتنسيق بشأن الخطط الميدانية مع رئيس القطاع الطبي.</li><li>تحديد ممارسي الرعاية الصحية ذوي الخبرة العلمية القوية للتعاون في الأنشطة الطبية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين بالتعاون مع رئيس القطاع الطبي/المجال العلاجي، بما في ذلك أهداف ما قبل الزيارة، ونقاط المناقشة الرئيسية، والبيانات المراد مشاركتها.</li><li>الاستجابة للطلبات غير المطلوبة المتعلقة بالمنتجات أو دواعي الاستعمال غير المعتمدة بطريقة علمية ومتوازنة ومتوافقة.</li><li>صيانة وتحديث قاعدة بيانات الخبراء الخارجيين الرئيسيين واقتراح مرشحين للمجالس الاستشارية.</li></ul>التبادل العلمي والتعاون الخارجي <ul><li>تقديم التحديثات العلمية ووضع البيانات الجديدة في سياقها لمجتمع علم الأورام.</li><li>تطوير خطة المشاركة العلمية المحلية.</li><li>بناء علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مجموعات المرضى، الجمعيات الطبية، صيدلية المستشفى).</li><li>دعم أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والشراكات العلمية.</li><li>تقديم التحديثات العلاجية والعمل كخبير علمي في مجال علم الأورام.</li><li>تسهيل مشاريع البحوث المحلية (الأبحاث المبتدئة من الباحثين ESRs، وأدلة العالم الواقعي RWEs) واجتماعات التبادل العلمي.</li><li>مشاركة الرؤى مع الفرق الداخلية لإثراء الخطط الطبية وخطط العلامة التجارية.</li><li>دعم مناقشات الإدراج في قائمة الأدوية المعتمدة مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تقديم الدعم العلمي في الفعاليات التعليمية المضمونة من أسترازينيكا (AZ).</li><li>رصد ومشاركة المعلومات التنافسية ذات الصلة باستراتيجية علم الأورام.</li><li>تخطيط وتنفيذ الأنشطة الطبية الإقليمية أثناء إطلاق المنتجات.</li></ul>الخبرة العلمية والتطوير <ul><li>حضور مؤتمرات واجتماعات علم الأورام ذات الصلة.</li><li>إظهار الانفتاح على التوجيه والتطوير المستمر.</li><li>تطبيق قيم أسترازينيكا في العمل اليومي.</li><li>تحديد احتياجات التطوير باستخدام نموذج التعلم 70‑20‑10.</li><li>المشاركة في التدريبات والمشاريع الخاصة بأسترازينيكا والتي تتوافق مع أهداف التطوير.</li></ul>الامتثال <ul><li>العمل بصرامة ضمن قواعد السلوك في أسترازينيكا، والتفاعلات الأخلاقية (EI)، والسياسات العالمية للتعامل الأخلاقي (GPEI)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والدليل العالمي لمسؤولي التواصل العلمي الطبي (MSL).</li><li>ضمان الامتثال الكامل عند التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>إكمال التكليف الإلزامي لدور MSL على منصة SABA Cloud.</li></ul>الحد الأدنى من المعايير والكفاءات <ul><li>الخبرة الخارجية — خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الشؤون الطبية. تُفضل بشدة الخبرة في مجال علم الأورام.</li><li>الخبرة الداخلية — بالنسبة للمرشحين التجاريين الداخليين، خبرة من 3 إلى 5 سنوات داخل أسترازينيكا مع سجل مستمر من الأداء القوي والموهبة العلمية الملموسة.</li><li>المؤهلات العلمية — درجة علمية متقدمة في علوم الحياة مع معرفة سريرية في علم الأورام. يفضل الحصول على درجة دكتور في الطب (MD) أو دكتور صيدلة (PharmD).</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض.</li><li>رخصة قيادة والاستعداد للسفر لأغراض العمل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>عدم وجود أي إجراءات تأديبية خلال العام الماضي.</li><li>تعتبر الطموحات الطبية المنعكسة في خطة التطوير الفردية (IDP) ميزة إضافية.</li></ul>تاريخ النشر 17-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 24-سبتمبر-2026تعتنق أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، ويضم أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نحن نرحب بالطلبات للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Areas of Responsibility Scientific Engagement & Field Activities <ul><li>Build, enhance, and maintain scientific engagement with Oncology KEEs.</li><li>Allocate 70% of time to field activities, including 60% in direct KEE/HCP interactions and 10% for preparation.</li><li>Work two days per week from the office to align on field plans with the Medical Head.</li><li>Identify HCPs with strong scientific expertise to collaborate on medical activities.</li><li>Develop and implement KEE engagement plans in collaboration with Medical/TA Head, including pre‑call objectives, key discussion points, and data to be shared.</li><li>Respond to unsolicited requests related to unapproved products or indications in a scientific, balanced, and compliant manner.</li><li>Maintain and update a database of KEEs and propose candidates for advisory boards.</li></ul>Scientific Exchange & External Collaboration <ul><li>Provide scientific updates and contextualize new data for the Oncology community.</li><li>Develop local scientific engagement plan.</li><li>Build trust‑based relationships with external stakeholders (patient groups, medical societies, hospital pharmacy).</li><li>Support CME activities and scientific partnerships.</li><li>Present therapeutic updates and act as a scientific expert in Oncology.</li><li>Facilitate local research projects (ESRs, RWEs) and scientific exchange meetings.</li><li>Share insights with internal teams to inform Medical and Brand plans.</li><li>Support formulary listing discussions with cross‑functional teams.</li><li>Provide scientific support at AZ‑sponsored educational events.</li><li>Monitor and share competitor intelligence relevant to Oncology strategy.</li><li>Plan and execute regional medical activities during product launches.</li></ul>Scientific Expertise & Development <ul><li>Attend relevant Oncology congresses and scientific meetings.</li><li>Demonstrate openness to coaching and continuous development.</li><li>Apply AZ Values in daily work.</li><li>Identify development needs using the 70‑20‑10 learning model.</li><li>Participate in AZ trainings and projects aligned with development goals.</li></ul>Compliance <ul><li>Operate strictly within AZ Codes of Conduct, Ethical Interactions (EI), GPEI, SOPs, and the Global MSL Guide.</li><li>Ensure full compliance when engaging KEEs and external stakeholders.</li><li>Complete mandatory MSL role assignment on SABA Cloud.</li></ul>Minimum Criteria & Competencies <ul><li>External experience — 2–3 years of experience in Medical Affairs. Oncology experience is strongly preferred.</li><li>Internal experience — For internal commercial candidates, 3–5 years of experience within AstraZeneca with a consistent record of strong performance and demonstrated scientific aptitude.</li><li>Scientific qualifications — Advanced scientific degree in life sciences with clinical knowledge in Oncology. MD or PharmD is preferred.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Driving license and availability for business travel.</li><li>English fluency.</li><li>No disciplinary actions in the past year.</li><li>Medical aspiration reflected in the IDP is an advantage.</li></ul>Date Posted 17-Sep-2026Closing Date 24-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري - قسم الشؤون الاجتماعية (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا أكثر فينا ❤ : للإطلاع على آرائهم الموثقة ثقافة الشركة : سوفراكوم المغرب تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث تعتبر الناس والثقة ورفاهية الموظفين من الأولويات الأساسية. نهج الإدارة القريب يعزز الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي الدائم. وتكمل هذه الثقافة التعاونية بعدة ابتكار ملحوظ، مما يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. العمليات المنظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القائمة على الأداء دوراً داعماً ومتوازناً. المهام : في إطار تعزيز قسمنا الاجتماعي، نبحث عن متدرب متحمس لمساعدة فريقنا في المهام الإدارية المتعلقة بإدارة الموظفين. تحت إشراف رئيس قسم الشؤون الاجتماعية، سيكون المتدرب مسؤولاً عن: <ul><li>فرز وتنظيم وتحديث ملفات الموظفين على برنامج إكسل.</li><li>التحقق من دقة واكتمال الوثائق الإدارية.</li><li>قائمة وفرز استمارات عضوية الموظفين.</li><li>المشاركة في إنشاء ملف تتبع منظم وقابل للاستخدام.</li><li>المساهمة في أرشفة و digitalisation للملفات عند الضرورة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of strengthening our social department, we are looking for a motivated intern to assist our team with administrative tasks related to employee management. Under the supervision of the head of the social department, the intern will be responsible for: <ul><li>Sorting, organizing, and updating employee files on Excel.</li><li>Verifying the accuracy and completeness of administrative documents.</li><li>Listing and sorting employee membership forms.</li><li>Participating in the creation of a structured and usable tracking file.</li><li>Contributing to the archiving and digitization of files if necessary.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Regional Manager - North

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

المبيعات

BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:<ul><li>Lead a team in charge of managing a group of existing partners, cities and driving them to success.</li><li>Work together with the head of Regions and the functional heads to define winning sales, growth, and operations strategies for your cities, and own its implementation.</li><li>Build, manage an account management dream team, help them perform and inspire them to grow</li><li>Constantly look for ways to improve the service in your area, staying up to date in terms of news and trends, and looking after operational excellence.</li><li>Build, scale, communicate and maintain detailed reporting models to assist regional efforts, both on a strategic and operational level.</li><li>Assure your team establishes excellent relationships with Glovo s partners through consistent and proactive communication, identifying their needs and building engagement (Partner s meetings and business reviews).</li><li>Work hard with your team, helping and guiding them during difficult negotiations to close important deals with top chains and smaller partners</li><li>Lead by example in accordance to our values and set high standards for the team.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications You have +6 years of experience in consulting/business development/start-up or similar. A strong track record of excellent performance delivering challenging KPIs and / or projects Managerial, 360 view: good understanding of all the key drivers in a business P&L and how to affect them Highly polished communication skills - speaking, writing, presenting and negotiating. Ability to work with remote teams through clear and concise communication You are willing to travel several days per month in the cities under your ownership Be an owner mindset: You are committed to growing Glovo in your cities, and digging deep to solve bottlenecks. You re solution-oriented and don t take no for an answer. Ability to balance swift pace of execution with attention to detail Superior analytical skills and willingness to roll up your sleeves to get it done Excellent French, Arabic and English

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم تطوير المبيعات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وكتكملة لهذا النهج الذي يركز على العنصر البشري، هناك تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير شبكة SUPECO الخاصة بنا، نحن نوظف رئيس قسم تطوير المبيعات في الدار البيضاء. المهمة الرئيسية:تحديد وإدارة إستراتيجية تطوير المبيعات لـ SUPECO لزيادة رقم المعاملات، وحركة الزوار، ومعدل التحويل، ومتوسط السلة بشكل مستدام، من خلال تحويل التحليلات التجارية إلى خطط عمل فعالة ومتسقة عبر الشبكة بأكملها. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تفكيك طموحات وحدة الأعمال إلى أهداف تتعلق برقم المعاملات، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة حسب المنطقة، والمحل، والفترة، والرافعة التجارية.</li><li>إدارة لوحات القيادة، وتحليل المبيعات، والهامش، وحركة الزوار، والتوفر، ومزيج المنتجات، والانحرافات عن الأهداف، وتحديد الأسباب وفرص النمو.</li><li>تصميم خطط تطوير متكيفة مع أنواع المتاجر، وتحديد أولويات الروافع، ودعم الشبكة في تنفيذها.</li><li>تنسيق الفعاليات الرئيسية، والعمليات المحلية، والعروض الترويجية الأسبوعية مع أقسام العرض التجاري، والتسويق، والعمليات، وضمان نجاح تنفيذها على أرض الواقع.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة، أو تطوير الأعمال، أو إدارة المزيج السلعي، أو إدارة الفئات، أو إدارة الأداء التجاري.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات والأداء التجاري، وكذلك في تنسيق الفرق والجهات الفاعلة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>معرفة جيدة بروافع الأداء التجاري: السعر، والمنتج، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة، وتجربة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة متاجر التخفيضات أو السوبرماركت الكبرى.</li><li>قدرة ممتازة على تحويل التحليلات ومؤشرات الأداء إلى خطط عمل ملموسة وتشغيلية.</li><li>الدقة، والمهارات التحليلية، والحس التجاري، والتركيز القوي على النتائج.</li><li>روح الفريق، ومهارات اتصال جيدة، والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of ourSUPECO network, we are recruiting aHead of Sales Developmentin Casablanca. Main Mission:Define and manage the sales development strategy for SUPECO to sustainably increase turnover, traffic, conversion rate, and average basket size, by transforming commercial analyses into effective and consistent action plans across the entire network. Missions & Responsibilities: <ul><li>Break down the BU's ambitions into turnover, traffic, conversion, and average basket objectives by region, store, period, and commercial lever.</li><li>Manage dashboards, analyze sales, margin, traffic, availability, product mix, and deviations from objectives, and identify causes and growth opportunities.</li><li>Design development plans adapted to store types, prioritize levers, and support the network in their implementation.</li><li>Coordinate key events, local operations, and weekly promotions with Merchandising, Marketing, and Operations, and ensure their successful execution on the ground.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Business, Marketing, Management, or equivalent.</li><li>Significant experience of at least 5 years in retail, business development, assortment management, category management, or commercial performance management.</li><li>Strong skills in data analysis and commercial performance, as well as in coordinating teams and cross-functional stakeholders.</li><li>Good knowledge of commercial performance levers: price, product, traffic, conversion, average basket, and customer experience, ideally in a discount or hypermarket environment.</li><li>Excellent ability to transform analyses and performance indicators into concrete and operational action plans.</li><li>Rigor, analytical skills, commercial acumen, and strong results orientation.</li><li>Team spirit, good communication skills, and ability to work with different stakeholders.</li></ul> </div>

وظائف مدير قسم المعجنات - الرباط المغرب

مدير التميز في التنفيذ

مدير مشاريع ما قبل البيع في تقنية المعلومات - SQLI

مدير فرع | جميع أنحاء المغرب

مدير مشروع

مدير تدقيق - المعايير الفرنسية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المبيعات (MICE، الترفيه والجولف)

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سيدي إفني (المغرب)

مدير تحوّل رقمي وظيفي

مدير المشروع/رائد ذكاء الأعمال

مسؤول الزبناء (H/F) | أكادير (المغرب)

طباخ حلويات

رئيس منصات الذكاء الاصطناعي المخصصة

رؤساء الخدمات - قسم المالية (4 مناصب شاغرة) | الدار البيضاء (المغرب)

محاسب رئيس | بوسكورة (المغرب)

رئيس المحاسبين | بوسكورة (المغرب)

Concierge

مسؤول التواصل العلمي الطبي - علم الأورام

مساعد إداري - قسم الشؤون الاجتماعية (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

Regional Manager - North

رئيس قسم تطوير المبيعات | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك