وظائف مديرين في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير مراقبة الإدارة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مهامك تقاريرك إلى قسم المالية، ستكون مسؤولاً عن: تحديد وتنسيق وإدارة عملية الميزانية والتوقعات المالية. الإشراف على إعداد لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs) والتقارير للإدارة. تحليل الفروقات بين الإنجازات والأهداف، تحديد مجالات للتحسين، واقتراح خطط عمل. الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي بالتعاون مع فرق المحاسبة. إدارة الربحية والتكاليف وهوامش الأداء والتحليلات للأداء للأنشطة المختلفة. دعم المدراء التشغيليين في متابعة مؤشراتهم وإدارة أدائهم. تطوير وتحسين أدوات الرقابة الإدارية والإجراءات والعمليات الإدارية. المشاركة في التنفيذ والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة معلومات الإدارة (ERP، BI، أدوات التقارير). ضمان موثوقية البيانات المالية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية. إدارة، دعم، وتطوير فريق مراقبة الإدارة.   المؤهل المطلوب : الملف الشخصي المطلوب • مستوى تعليم عالٍ في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو الإدارة (مستوى الماجستير). • خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في الرقابة الإدارية، بما في ذلك خبرة ناجحة في دور إداري. • إتقان ممتاز لـ Excel، وأدوات التقارير، وأنظمة ERP؛ معرفة بأدوات ذكاء الأعمال تعتبر ميزة إضافية. • مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، وإدارة الأداء. • قيادة، القدرة على توحيد الفرق ودعم التغيير. • مهارات تحليلية عالية، قدرات تلخيص واتخاذ القرار. • الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية والتركز على النتائج. • مهارات تواصل اجتماعي جيدة واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your tasks Reporting to the Financial Department, you will be responsible for: Defining, coordinating, and managing the budget process and financial forecasts. Overseeing the production of dashboards, performance indicators (KPIs), and reports for Management. Analyzing the differences between achievements and objectives, identifying areas for improvement, and proposing action plans. Overseeing monthly and annual closings in collaboration with accounting teams. Managing profitability, cost, margin, and performance analyses for different activities. Supporting operational managers in monitoring their indicators and managing their performance. Developing and improving management control tools, procedures, and management processes. Participating in the implementation, evolution, and optimization of management information systems (ERP, BI, reporting tools). Ensuring the reliability of financial data and compliance with internal control procedures. Managing, supporting, and developing the Management Control team.   Required profile : Profile sought • Higher education in Finance, Management Control, Accounting, or Management (Master's degree level). • Minimum 5 to 8 years of experience in management control, including successful experience in a management role. • Excellent command of Excel, reporting tools, and ERP systems; knowledge of Business Intelligence tools is a plus. • Strong skills in financial analysis, modeling, and performance management. • Leadership, ability to unite teams and support change. • Excellent analytical, synthesis, and decision-making skills. • Rigor, autonomy, organizational skills, and results-oriented. • Good interpersonal skills and excellent communication with stakeholders at different levels.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكتب إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لصالح المديرية التطويرية، الشبكات والسوق الأفراد واحد/واحدة PMO : مهمة المنصب :  يرتبط مدير المكتب بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، ليُرافق توجيه الأنشطة والمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التحول ومحفظة المشاريع للمديرية؛ يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات، ودراسات الفرص، ودراسات جدوى الأعمال، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والعابرة للمزودين من أجل المديرية ؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خارطة الطريق والمتابعة التنفيذية ؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والبت في القرارات اللازمة ؛ •    تنسيق مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً ؛ •    تنشيط هيئات الحوكمة ولجان التسيير ؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع والالتزام بأهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني ؛ •    مرافقة إجراءات قيادة التغيير والاتصال المرتبط بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات الفرص والتشخيصات ؛ •    إعداد دراسات جدوى الأعمال وتقييم الأثر المالي والتجاري والتشغيلي للمبادرات المقترحة ؛ •    إعداد وسائل القرار الموجهة للجان ؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات ؛ •    متابعة مؤشرات المديرية الاستراتيجية واقتراح خطط تصحيحية عند الحاجة. الجودة التشغيلية •    تطوير وتنفيذ أدوات التوجيه ولوحات القياس والتقارير الأداء ؛ •    توثيق العمليات والمعايير وأفضل الممارسات ؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأنماط العمل ؛  •    ضمان التملك الجيد للأدوات الموضوعة من قبل الفرق المعنية ؛ •    ضمان إعداد وجلسات اجتماعات الإدارة جميعها والمتابعة في قراراتها ؛ •    توثيق التقارير والتقارير التشغيلية.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية مميزة ؛ •    إتقان قوي لأساليب حل المشكلات وتكوين التوصيات ؛ •    خبرة في إعداد دراسات جدوى وتحليلات مالية ؛ •    إتقان أدوات إدارة المشروع وإدارة المحفظة ؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض التقديمية (PowerPoint، Thinkcell…) ؛ •    القدرة على إنتاج مواد تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على التلخيص والبناء التنظيمي ؛ •    فكر استراتيجي وتوجه نحو النتائج ؛ •    القيادة والقدرة على التأثير بدون سلطة فرعية ؛ •    مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة ؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات ؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة ؛ •    تركـيز على العميل ورضاه.  الملف المطلوب : •    تكوين عالٍ بماجستير (مدارس هندسية، تجارية أو جامعات رائدة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات في الاستراتيجية أو التحول، أم في وظيفة PMO استراتيجية أو تطوير ؛  •    وجود خبرة في قطاعات الخدمات المالية، التأمين أو التوزيع يعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.  إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تخطي الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة تقوم على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات، حيث يُقدَّر كل فرد وتتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي تدعم مجموعة البحث والتقييم (S&E) بنشاط أهداف تطوير الأعمال العالمية من خلال تنفيذ الفرص الاستراتيجية من المؤسسات الأكاديمية وشركات التكنولوجيا الحيوية/الأدوية وشركات رأس المال الاستثماري للتعاون البحثي المحتمل، وترخيص الأصول للداخل/الخارج، والاستثمارات الجريئة، والاستحواذ على الشركات. وتتولى المجموعة مسؤولية قيادة جهود البحث العالمية عن الأصول ذات القيمة الاستراتيجية العالية التي تتوافق مع احتياجات أهداف خطط البحث والتطوير بشركة AbbVie، وإجراء العناية الواجبة الفنية الشاملة لضمان الفهم العميق للعلم وراء كل من تلك الفرص. بصفتك مديراً لإدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب، فإن دورك هو ضمان التنفيذ السلس والمترابط عبر الوظائف المختلفة لاستراتيجياتنا المواءمة مع المجال العلاجي (TA) بالشراكة مع قادة وفريق البحث والتقييم للمجال العلاجي. المسؤوليات: <ol><li>دعم قائد البحث والتقييم بنشاط في جميع أعمال العناية الواجبة النشطة.</li><li>العمل كعضو أساسي في فريق البحث والتقييم وتنسيق الأنشطة والمخرجات</li><li>المساهمة بنشاط في المناقشات متعددة الوظائف من منظور إدارة البرامج والمنظور الاستراتيجي</li><li>قيادة وتنسيق العناية الواجبة متعددة الوظائف مع الشركاء الخارجيين والخبراء الداخليين في هذا المجال</li><li>تحديد المخاطر وإبلاغها وإدارتها باستباقية عبر محفظة الصفقات.</li><li>تعزيز التوافق بين الوظائف المختلفة وهيكلة المناقشات لتمكين اتخاذ القرارات الفعالة</li><li>مراقبة وتقييم أداء الفريق؛ ومشاركة الدروس المستفادة لتحقيق الاتساق عبر المحفظة.</li><li>ضمان التنقل السلس عبر عمليات الحوكمة والاستخدام الفعال لكل منتدى لتقدم الصفقات.</li><li>العمل عن كثب مع عمليات البحث والتقييم في جميع جوانب الجدول الزمني لفعاليات الشراكة الخارجية. </li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها متطلبة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، دكتور صيدلة)</li><li>الحد الأدنى لسنوات الخبرة - 8+ سنوات لحملة البكالوريوس، 6+ لحملة الماجستير، و4+ لحملة الدكتوراه</li><li>خبرة من 5 إلى 7+ سنوات في صناعة الأدوية في مجال تطوير الأدوية، أو تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة</li><li>تُفضل الخبرة في أبحاث أو استراتيجية أو العناية الواجبة في مجال علم الأعصاب ولكنها غير متطلبة</li><li>خبرة علمية قوية في واحد أو أكثر من المجالات العلاجية الرئيسية لشركة AbbVie، مع وجود سابق عمل كعضو علمي رئيسي في مشاريع تطوير الأدوية</li><li>خبرة في إدارة عمليات الشراكة/العناية الواجبة والحوكمة لموافقات الصفقات</li><li>مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي والقيادة والتواصل</li><li>معرفة بممارسات إدارة البرامج في تطوير الأعمال والبحث والتقييم</li><li>هذا دور هجين يتطلب التواجد في الموقع في مكاتب AbbVie لمدة ثلاثة (3) أيام على الأقل أسبوعياً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وإلى أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Search and Evaluation (S&E) group actively supports the global Business Development goals by executing on strategic opportunities from academic institutions, biotech/ pharma companies and venture firms for potential research collaborations, in-licensing/ out-licensing assets, venture investments, and company acquisitions. The group is responsible for leading the global search efforts for assets of high strategic value aligning with the needs of AbbVie Research & Development organization’s pipeline goals, and conducting thorough technical due diligence to ensure an in-depth understanding of the science behind each of the those opportunities. As a Director of S&E Project Management Neuroscience, your role is to ensure seamless cross functional execution of our Therapeutic Area (TA) aligned strategies in partnership with S&E TA Leads and team. Responsibilities: <ol><li>Actively supports the Search and Evaluation lead for all active diligences.</li><li>Serves as a core member of the Search and Evaluation team and coordinates activities and deliverables</li><li>Actively contributes to cross-functional discussions from both a program management and strategic perspective</li><li>Leads and coordinates the of the cross-functional diligences with external partners and internal subject matter experts</li><li>Proactively identifies, communicates, and manages risks across the deal portfolio.</li><li>Drives cross-functional alignment and structures discussions to enable effective decision-making</li><li>Monitors and assesses team performance; shares learnings to drive consistency across the portfolio.</li><li>Ensures smooth navigation of governance processes and effective use of each forum for deal progression.</li><li>Works closely with S&E operations on all aspects of the external partnering events scheduling. </li></ol> Qualifications <ul><li>Bachelors or equivalent degree required. Advanced degree (PhD, MBA, PharmD) preferred</li><li>Minimum years of experience - 8+ with Bachelors, 6+ with Masters and 4+ with PHD</li><li>5-7+ years of experience in the pharmaceutical industry in drug development, business development, or related areas</li><li>Experience in Neuroscience research, strategy, or diligence preferred but not required</li><li>Strong scientific expertise in one or more of AbbVie’s key therapeutic areas, should have worked as key scientific member on drug development projects</li><li>Experience managing partnering/diligence processes and governance for deal approvals</li><li>Strong strategic thinking, leadership, and communication skills</li><li>Knowledge of program management practices in business development and Search and Evaluation</li><li>This is a hybrid role requiring at least three (3) days onsite in the AbbVie offices.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة المبيعات (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطّلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكو المغرب تبرز بــ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي الأولويات المركزية. مقاربة الإدارة القريبة تشجع الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تُكملها بُعد ابتكاري ملحوظ، يحفّز المبادرة والمرونة والتجربة. إجراءات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : إدارة عملية إعادة الشحن: الطريقة، الرصد والتنبيهات - الإشراف على أداء العملية ورصدها - متابعة عقود إعادة الشحن لـ OMEA في البداية، ثم مجالات أخرى (OB، OWS، الشركات وفرنسا) التي ستُحدّد بناءً على حجم العمل: تطبيق العملية، المتابعة للحصول على التوقيعات، التحقق من المبالغ، طلب أوامر الشراء - الرصد المالي المجمّع لإعادة الشحن، وتوفّر البيانات المالية لشركاء المالية - إنشاء وتوحيد ميزانية إعادة الشحن - تحليل الفوارق - تحليل الفرق الفعلي مقابل الميزانية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Management of the Recharging process: method, monitoring & alerts - Supervision and monitoring of process performance - Monitoring of OMEA Recharging contracts initially, then other areas (OB, OWS, Corporate and France) to be defined based on workload: Application of the process, Follow-up for signatures, verification of amounts, Request for POs - Consolidated financial monitoring of Recharging, making Financial statements available to Finance Partners - Construction and consolidation of the Recharging budget - Variance analysis - Actual vs. budget variance analysis </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة AZURA مدفوعة بثقافةغالباً تعاونية، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي مركزان في العمليات اليومية. يسهم أسلوب الإدارة القريب والداعم في التوجيه والمساءلة والمشاركة الطويلة الأجل للموظفين. تقوّي هذه approach من خلال بُعد الابتكار القوي، مما يعزز المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر التنظيمية و المنافسة الأكثر اعتدالاً توفر بنية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة تركز على الأشخاص والاتجاه نحو الجمعيّة. عنوان المقر الرئيسي : أغادير السمات الشخصية المرغوبة : الحاجة إلى الموضوعية التنظيم العقلانية احترام القواعد تقليدية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Head office address : Agadir Desired personality traits : Need for objectivity Organization Rationalism Respect of the rules Conventional </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المشارك، إدارة محفظة الاكتشاف - المخطط الاستراتيجي للاكتشاف

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: يدعم هذا الدور إدارة محفظة الاكتشاف من خلال تقديم إشراف استراتيجي، تحليل المحفظة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ عبر الدراسات الخارجية والمبادرات المرتبطة. المسؤولية عن تقييم تكوين المحفظة، متابعة أداء التنفيذ، وقياس مؤشرات رئيسية مثل زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، ومؤشرات أخرى لصحة المحفظة. يتعاون الدور مع الأقسام المختلفة لدعم الأولويات والحوكمة والتحسين المستمر من خلال التحليل القوي، التواصل، ومهارات العروض على مستوى التنفيذيين. المسؤوليات: <ul><li>تطوير رؤى وتوصيات قائمة على البيانات لدعم عمليات أبحاث الاكتشاف واتخاذ القرار القيادي، بما في ذلك أولويات المحفظة، الحوكمة، واتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>أن تكون متواصلاً وقوياً في الكتابة، وتطوير ملخصات واضحة، تحديثات القيادة، وعروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>تلخيص قضايا علمية وتقنية وتحليلية وأعمال تجارية معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وموجزة.</li><li>توقع التحديات وتقديم استراتيجيات استباقية لمعالجة احتياجات المحفظة والتشغيل والأعمال.</li><li>التوازن بين الجودة والتوقيت والميزانية والاعتبارات الإستراتيجية لدعم قرارات عالية التأثير عبر المحفظة.</li><li>تحليل تكوين المحفظة وأدائها لتحديد الاتجاهات والفجوات والمخاطر والقيود وفرص التحسين.</li><li>متابعة وتفسير وتقديم تقارير عن KPIs رئيسية، بما في ذلك زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، أداء الميزانية، وغير ذلك من مقاييس المحفظة ذات الصلة.</li><li>التحقيق في نقاط الألم الوظيفية واقتراح حلول عملية، مع دعم أو قيادة جهود التنفيذ عند الحاجة.</li><li>التعاون بفاعلية عبر الوظائف ومع سلطة غير مباشرة لمواءمة أصحاب المصلحة ودفع التنفيذ.</li><li>استغلال المعلومات الخارجية المتعلقة بالتقنيات والأدوات والمنافسين لإبلاغ استراتيجية المحفظة وتحديد فرص الابتكار.</li></ul>بالإضافة إلى كامبريدج، ماساشوستس، قد تكون هذه الفرصة مقيمة أيضاً في Lake County، IL أو Worcester، MA. المؤهلات <ul><li>BS وبخبرة 10+ سنوات، MS وبخبرة 7+ سنوات، PHD وبخبرة 5+ سنوات في الصناعة في اكتشاف الأدوية، ويفضّل ضمن شركة تكنولوجيا حيوية أو دواء.</li><li>خلفية قوية في تحليل المحفظة، إدارة المشاريع، العمليات، أو تخصص علمي/تجاري ذو صلة.</li><li>فهم لاستراتيجيات التشغيل لتطور برامج اكتشاف الدواء في المراحل المبكرة عبر دورة تطوير الدواء.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل البيانات، تحديد الاتجاهات، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في قياس وتقارير KPIs، مع تفضيل التعرض لزمن الدورة، معدل النجاح، ومقاييس أداء المحفظة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إنشاء عروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية عبر الأقسام وإقناع أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومبادرات معقدة.</li><li>القدرة المثبتة على حل قضايا علمية وتقنية وتحليلية وتجارية معقدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد إلى موظفين مؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتحديده، وقابليته للتحديد. سيبقى المبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معين في تقدير الشركة وحدها وبحرية مطلقة، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فحسب - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: This role supports Discovery Portfolio Management by providing strategic oversight, portfolio analytics, and actionable insights across external studies and related initiatives. The position is responsible for evaluating portfolio composition, monitoring execution performance, and measuring key KPIs such as cycle time, success rates, throughput, and other indicators of portfolio health. The role partners across functions to support prioritization, governance, and continuous improvement through strong analysis, communication, and executive-level presentation skills. Responsibilities: <ul><li>Develop data-driven insights and recommendations to support Discovery Research operations and leadership decision-making, including portfolio prioritization, governance, and operational decision-making.</li><li>Serve as a strong communicator and writer, developing clear summaries, leadership updates, and executive-level slides and presentations.</li><li>Synthesize complex scientific, technical, analytical, and business issues into concise, actionable insights.</li><li>Anticipate challenges and recommend proactive strategies to address portfolio, operational, and business needs.</li><li>Balance quality, timing, budget, and strategic considerations to support high-impact decisions across the portfolio.</li><li>Analyze portfolio composition and performance to identify trends, gaps, risks, bottlenecks, and opportunities for improvement.</li><li>Track, interpret, and report key KPIs, including cycle time, success rates, throughput, budget performance, and other relevant portfolio metrics.</li><li>Investigate functional pain points and propose practical solutions, supporting or leading implementation efforts as needed.</li><li>Partner effectively across functions and with indirect authority to align stakeholders and drive execution.</li><li>Leverage external intelligence related to technologies, tools, and competitors to inform portfolio strategy and identify opportunities for innovation.</li></ul>In addition to Cambridge, MA, this opportunity may also be based out of Lake County, IL or Worcester, MA.  Qualifications <ul><li>BS & 10+ years, MS & 7+ years, PHD & 5+ years industry experience in Drug Discovery, ideally within a biotech or pharmaceutical company.</li><li>Strong background in portfolio analysis, project management, operations, or related scientific/business discipline.</li><li>Understanding of operational strategies for early-stage drug discovery programs’ evolution through the drug development lifecycle.</li><li>Demonstrated ability to analyze data, identify trends, and translate findings into actionable recommendations.</li><li>Experience measuring and reporting KPIs, with exposure to cycle time, success rate, and portfolio performance metrics preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to create executive-level presentations and slides.</li><li>Ability to work effectively across functions and influence stakeholders without direct authority.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and complex initiatives.</li><li>Demonstrated ability to resolve complex scientific, technical, analytical, and business issues.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

المراقب المالي / مدير التحكّم

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعريفها ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا المناخ دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم ذو بنية وانضباط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كـمراقب مالي إداري، ستكون مسؤولاً عن: إدارة جداول الأعمال - تقارير الأنشطة (ملاءمة المدخلات/التعديل/الحذف) التقارب بين بيانات SAP مقابل أداة الجدول الزمني <ol><li>تحليل التفاوتات بين أداة الجدول الزمني وSAP:</li></ol>تحليل تفاوتات التكاليف: تحديد التفاوتات بين التكاليف المسجلة في أداة الجدول الزمني وتلك المسجلة في SAP. تحليل أسباب هذه التفاوتات واتخاذ إجراءات تصحيحية للتوفيق بين النظامين. تحليل تفاوتات الإنتاج: تحليل التفاوتات المتعلقة بأيام الإنتاج بين أداة الجدول الزمني وSAP. تحديد التفاوتات في عدد أيام العمل المبلغ عنها وتعديل البيانات لضمان اتساق المعلومات بين النظامين. <ol><li>معالجة الشذوذ في أداة الجدول الزمني:</li><li>إدارة طلبات التعديل لتقارير الأنشطة:</li></ol>معالجة طلبات التعديل المرتبطة بجداول ساعات الموظّفين في أداة Smart، الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، أو الرقابة الإدارية.</li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع مهارات Excel جيدة.</li><li>إتقان في المحاسبة العامة والتحليلية.</li><li>إتقان لأدوات المالية والرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>فضول وقدرة على التكيّف بسرعة مع البنية.</li><li>توجه لخدمة العملاء.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>الاستقلالية والقدرة على اقتراح تحسينات للتحسين المستمر (لوحات معلومات، مؤشرات الأداء KPIs، العمليات).</li><li>الموثوقية/الاستجابة والفعالية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Management Controller, you will be responsible for: Timesheet management - activity reports (relevance of entries/modification/deletion) SAP data convergence vs. timesheet tool <ol><li>Analysis of discrepancies between the timesheet tool and SAP:</li></ol>Analysis of cost discrepancies: Identify discrepancies between costs recorded in the timesheet tool and those in SAP. Analyze the causes of these discrepancies and take corrective actions to reconcile the two systems. Analysis of production discrepancies: Analyze discrepancies related to production days between the timesheet tool and SAP. Identify discrepancies in the number of reported workdays and adjust the data to ensure consistency of information between the two systems. <ol><li>Processing of anomalies in the timesheet tool:</li><li>Management of modification requests for activity reports:</li></ol>Process modification requests related to consultant timesheets in the Smart tool, Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Management, Finance, or Management Control.</li><li>1 to 3 years of experience in a similar role, with good Excel skills.</li><li>Good command of general and analytical accounting.</li><li>Proficiency in finance and management control tools.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Curiosity and ability to adapt quickly to the structure.</li><li>Customer service orientation.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Autonomy and ability to propose improvements for continuous improvement (dashboards, KPIs, processes).</li><li>Reliability/Responsiveness and Proactivity.</li><li>Good command of French and English (written and spoken).</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إداري ومالي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى لاعب رئيسي في صناعة المعادن / الحديد! فرصة فريدة مفتوحة في الدار البيضاء لـ مدير إداري ومالي شغوف بالإدارة والمالية. إذا كنت ترغب في قيادة الأداء الاقتصادي لشركة نامية، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك. سيكون دورك مركزياً في الاستراتيجية المالية للشركة والإدارة التشغيلية. ستضمن الأداء المالي، وتحسين الإجراءات، والمساهمة بنشاط في تطوير الأعمال. ستدفع خبرتك إلى اتخاذ قرارات مبنية على معلومات من أجل نمو مستدام. في صميم العمليات، فيما يلي المهام الأساسية التي ستكلف بها: <ul><li>الإشراف وإدارة جميع الجوانب الإدارية والمالية.</li><li>إعداد الميزانيات، متابعة مؤشرات الأداء، وتحليل الانحرافات.</li><li>ضمان موثوقية المعلومات المالية والامتثال التنظيمي.</li><li>تحسين التدفق النقدي والتمويل.</li><li>إدارة فرق المحاسبة والمالية.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية المالية بالتعاون مع الإدارة.</li><li>تنفيذ وتحسين الضوابط الداخلية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الماليين والمراجعين.</li></ul> الملف المطلوب : الخلفية الأكاديمية المثالية لديك تقودك إلى درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى، مع تخصص معترف به في الإدارة، المحاسبة، أو المالية. هذا الأساس القوي مجهّز لك بمهارات تحليلية واستراتيجية أساسية. مع من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة، لقد أثبتّ نفسك بالفعل في أدوار مشابهة، ويفضّل في بيئة صناعية. لديك فهم عميق لتحديات الشركة المالية والتشغيلية. <ul><li>إتقان مثالي لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.</li><li>معرفة صلبة بـ إدارة الميزانيات والرقابة.</li><li>القدرة على إدارة الفرق وتطوير المواهب.</li><li>مهارات تواصل جيدة وقدرة تفاوض.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب والبرمجيات المالية.</li><li>الصرامة والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</li><li>المبادرة والقدرة على اقتراح تحسينات لعملية التحسين.</li></ul>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات ومستعد لتحدي هذا الدور المثير، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a major player in the metallurgy / steel industry! A unique opportunity is open in Casablanca for an Administrative and Financial Manager passionate about management and finance. If you want to lead the economic performance of a growing company, this position is for you. Your role will be central to the company's financial strategy and operational management. You will ensure financial performance, optimize processes, and actively contribute to business development. Your expertise will drive informed decisions for sustainable growth. At the heart of operations, here are the key tasks you will be assigned: <ul><li>Supervise and manage all administrative and financial aspects.</li><li>Prepare budgets, monitor performance indicators, and analyze variances.</li><li>Ensure the reliability of financial information and regulatory compliance.</li><li>Optimize cash flow and financing.</li><li>Manage accounting and financial teams.</li><li>Participate in defining the financial strategy in collaboration with management.</li><li>Implement and improve internal controls.</li><li>Manage relationships with financial partners and auditors.</li></ul> Required profile : Your ideal academic background has led you to a Master's degree (Bac +5) or higher, with a recognized specialization in management, accounting, or finance. This solid foundation has equipped you with essential analytical and strategic skills. With 5 to 10 years of experience, you have already proven yourself in similar roles, ideally in an industrial environment. You have a deep understanding of a company's financial and operational challenges. <ul><li>Perfect mastery of accounting and tax standards.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Solid knowledge of budget management and controlling.</li><li>Ability to manage teams and develop talent.</li><li>Good interpersonal skills and negotiation ability.</li><li>Proficiency in computer tools and financial software.</li><li>Rigor, organization, and a sense of responsibility.</li><li>Proactivity and ability to propose improvements for process optimization.</li></ul>If your profile matches these expectations and you are ready to take on this exciting challenge, don't wait to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تُعرف بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة تلعب دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام كاملاً في النجاح الجماعي. أسلوب يركز على الناس يكمله تركيز قوي على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. الابتكار يعزز هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. العمل : مُعين في السوبرماركت، دورك هو إدارة قسمك، مع التأكيد على أن يحافظ دورانك وربحيتك على الأهداف المحددة. للقيام بذلك، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li> <li>تحقيق الأهداف المتعلقة بالهامش والمخزون والإنتاجية والهلاك ونسب النفاد من المخزون،</li> <li>وضع الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li> <li>الالتزام بسياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li> <li>وضع الطلبات، استلامها، وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: بما لا يقل عن شهادة ثلاث سنوات في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في الأجهزة المنزلية والوسائط المتعددة، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul> <li>الترويج، التفاوض، وتقنيات إدارة الفريق،</li> <li>القدرة على اقتراح تحسين النتائج،</li> <li>القدرة على قراءة لوحات القيادة ومؤشرات الرصد.</li> </ul>الاستقلالية والاستجابة، خدمة العملاء والمهارات الشخصية، مهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the hypermarket, your role is to manage your department, ensuring that your turnover and profitability meet the established objectives. To do this, your areas of achievement are: <ul> <li>Ensure good department management,</li> <li>Achieve objectives for margins, stock, productivity, spoilage, and out-of-stock rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and provide support,</li> <li>Adhere to the group's commercial policy / build customer loyalty,</li> <li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a minimum of a 3-year degree in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Home Appliances and Multimedia, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make suggestions to improve results,</li> <li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li> </ul>Autonomy & responsiveness, customer service and interpersonal skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Management Manager Morocco

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Commercial Strategy & Business Growth <ul> <li>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</li> <li>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</li> <li>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</li> </ul> Customer & Business Development <ul> <li>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</li> <li>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</li> <li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</li> <li>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</li> </ul> Sales Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</li> <li>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</li> <li>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</li> </ul> Performance Management & Continuous Improvement <ul> <li>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</li> <li>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</li> </ul> Reporting & Market Intelligence <ul> <li>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</li> <li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</li> </ul> Representation & Stakeholder Management <ul> <li>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</li> <li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</li> </ul> Perform any other duties assigned by management. Who We Are Looking For Professional Knowledge & Skills: <ul> <li>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li> <li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </li> <li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li> <li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li> <li>Proven project management and change management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li> <li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li> <li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li> <li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li> </ul> Interpersonal & Leadership Competencies : <ul> <li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li> <li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li> <li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li> <li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li> <li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li> <li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li> </ul>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة الجودة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقارب 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجهيز المصممة خصيصاً للعملاء.  منذ 2025، نحن جزء من مجموعة LuxshareGroup، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات. وصف العمل<ul><li>يدير ويتولى الإشراف على وحدة تنظيم الجودة و HSEE وفقاً للأهداف والمعايير الفردية والمؤشرات الأساسية المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بجودة الإدارة و HSEE</li><li>يتحمل مسؤولية المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب وحدات تنظيمية متعددة ضمن الجودة والإدارة وHSEE</li><li>يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط التعاقب والتوجيه وتغيير الإدارة والنمو الشخصي</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة الجودة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان الإنجليزية (إلزامي) / الفرنسية (إلزامي)</li><li>يُعتبر الحصول على شهادات مهنية ميزة (ISO 9001 قائِد تدقيق، IATF 16949، ISO 14001، ISO 45001، Six Sigma، NEBOSH، IOSH).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في صناعة السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في منصب قيادي رفيع يغطي إدارة الجودة و/أو HSEE ضمن بيئة تصنيع.</li><li>خبرة إجبارية في صناعة كابلات السيارات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظائف الجودة وHSEE على مستوى المصنع و/أو الدولة.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع إنتاج متعددة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description<ul><li>Manages and supervises the Quality Management & HSEE org unit according to defined objectives and KPIs</li><li>Designs and leads initiatives with regard to Quality Management & HSEE</li><li>Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility</li><li>Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility</li><li>Manages and supervises multiple org units within Quality Management & HSEE</li><li>Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Master's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Quality Management, Environmental Engineering, or a related discipline.</li><li>Fluent in English (mandatory) / French (mandatory)</li><li>Professional certifications are considered an advantage (ISO 9001 Lead Auditor, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Six Sigma, NEBOSH, IOSH).</li><li>Minimum 10 years of professional experience in the automotive industry.</li><li>Minimum 5 years of experience in a senior leadership position covering Quality Management and/or HSEE within a manufacturing environment.</li><li>Mandatory experience in the automotive wiring harness industry.</li><li>Proven experience managing Quality and HSEE functions at plant and/or country level.</li><li>Demonstrated experience in leading multidisciplinary teams across multiple production sites.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير القسم، متابعة العقد الإداري | الداخلة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة ضمان متابعة تنفيذ الامتثال للالتزامات العقدية الخاصة بـ SRM الداخلة وادي الذهب مع مجموعة تدبير الأقاليم (GCT) والسلطات الإشرافية، مع قيادة مراجعة وتطوير عقد الإدارة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على تنفيذ الالتزامات العقدية لـ SRM تجاه GCT وضمان نقل التقارير الدورية والبيانات والمستندات إلى السلطات المختصة.</li><li>مراقبة المخاطر العقدية، اقتراح التدابير التصحيحية المناسبة، وقيادة أعمال المراجعة الخمسية وإعداد تعديلات عقد الإدارة.</li><li>اعتماد المستندات المقدمة إلى الإدارة العامة، وفي نهاية كل سنة مالية، إعداد التقرير العام عن تنفيذ عقد الإدارة.</li><li>تنسيق الإدارات المختلفة المعنية لضمان الالتزام بالمواعيد العقدية والحفظ على متابعة قانونية وتنظيمية مستمرة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب التعليم: شهادة الماجستير (Bac+5) مع دبلوم مزدوج في القانون والمالية، أو القانون والإدارة، أو دبلوم معادل معترف به من الدولة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات مكتسبة داخل شركة عامة مسؤولة عن إدارة layanan خدمة عامة، أو مؤسسة عامة، أو وزارة الاقتصاد والمالية. المهارات المطلوبة المهارات الفنية <ul><li>إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون المشتريات العامة.</li><li>معرفة جيدة بالإطار القانوني للخدمات العامة والجانب المحوري للإدارة الممنوحة في المغرب.</li><li>إتقان متابعة العقود، تحليل المخاطر، وكتابة التقارير الاستراتيجية.</li><li>مهارات تحليلية، تلخيصية، وكتابة جيدة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>الحياد وروح المسؤولية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة والعمل عبر وظائف متعددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission Ensure the monitoring of the execution and compliance of the contractual obligations of SRM Dakhla Oued Dahab with the Territory Management Group (GCT) and the supervisory authorities, while leading the review and evolution of the Management Contract. Main Responsibilities <ul><li>Supervise the implementation of SRM's contractual obligations towards the GCT and ensure the transmission of periodic reports, statements, and documents to the competent authorities.</li><li>Monitor contractual risks, propose appropriate corrective measures, and lead the five-year review work and the preparation of amendments to the Management Contract.</li><li>Approve documents submitted to the General Management and, at the end of each fiscal year, prepare the general report on the execution of the Management Contract.</li><li>Coordinate the various departments involved to ensure compliance with contractual deadlines and maintain continuous legal and regulatory monitoring.</li></ul> Required profile : Profile Sought Education: Master's degree (Bac+5) with a double degree in Law and Finance, or Law and Management, or an equivalent state-recognized diploma. Experience: Minimum 8 years of experience gained within a public company responsible for managing a public service, a public establishment, or the Ministry of Economy and Finance. Required Skills Technical Skills <ul><li>Excellent mastery of contract law and public procurement law.</li><li>Good knowledge of the legal framework for public services and delegated management in Morocco.</li><li>Proficiency in contract monitoring, risk analysis, and strategic report writing.</li><li>Good analytical, synthesis, and writing skills.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Discretion and sense of responsibility.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to coordinate multiple stakeholders and work cross-functionally.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

خدمة إدارة تشغيل السحابة للنجمة / إدارة التشغيل

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ضمن قسم CloudOps، تغطي خدمة إدارة التشغيل المهام التالية ضمن نطاقها:<ul><li>الإدارة والإشراف على أنشطة دعم البنية التحتية</li><li>إدارة تراكم الطلبات</li><li>مراقبة الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA)</li><li>ضمان كفاءة معالجة التذاكر المعينة</li><li>تحليل وتحديد التأثيرات</li><li>تحديد عمليات الأعمال ذات المخاطر والتعبير عن احتياجات الإشراف</li><li>تسهيل عملية التحسين المستمر</li><li>التعرف السريع على التذاكر الجارية</li><li>المساعدة والدعم والإرشاد والدعم لفِرَق CloudOps عند استخدام أدوات الدعم</li><li>الاستماع إلى شكوى المستخدم وتنبيه خطوط المنتجات عن الشواذ المكتشفة</li><li>توفير أوراق معرفة عن الخدمات والتطبيقات</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيهدرجة الماجستير (Bac+5) في علم البيانات أو كلية الهندسة أو جامعة، أو خبرة معادلةأقل من 3 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات / إدارة التشغيل.البيئة الفنية والمتطلبات التقنية المطلوبة:<ul><li>مطلوب: إدارة المؤشرات</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>إدارة الأزمات، قيادة RCA وREX</li></ul>الطرق والتنظيم والتفاعلات:<ul><li>التواصل بوضوح وبفعالية كتابة وتحدثًا بالفرنسية من أجل تفاعل سلس مع المحترفين والفرق.</li><li>تحليل الحالات واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين.</li><li>الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز</li><li>التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة</li><li>تبني عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</li></ul>المراجع RF:<ul><li>سيُقدّر العناصر التالية بشكل خاص في سياق الخدمة:</li><li>شهادة ITIL</li><li>اللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>معرفة بالبُنية التحتية لتقنية IT</li></ul>

Within the CloudOps Department, the Run Management service covers the following missions on its scope:<ul><li>Management and supervision of Infrastructure Support activities</li><li>Managing the backlog of requests</li><li>Monitoring compliance with the service level agreement (SLA)</li><li>Guarantee of the efficiency of ticket processing assigned</li><li>Analysis and identification of impacts</li><li>Identification of risk-related business processes and expression of supervision needs</li><li>Facilitating a continuous improvement process</li><li>Hot identification of r currents tickets</li><li>Assistance, support, guidance and support for CloudOps teams in using support tools</li><li>listening to user complaints and alerting product lines about encountered anomalies</li><li>Provision of knowledge sheets on services and applications</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in computer science or engineering school or university, or equivalent experienceLess than 3 years of experience in Service management / Run management.REQUIRED TECHNICAL ENVIRONMENT AND EXPERTISE:<ul><li>Must Have: Indicator Management</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Crisis management, RCA and REX steering</li></ul>METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTIONS:<ul><li>Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with professionals and teams.</li><li>Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement.</li><li>Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence</li><li>Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals</li><li>Apply a mindset of continuous improvement to optimize practices and results.</li></ul>RF RENCES:<ul><li>The following elements will be particularly appreciated in the context of the service:</li><li>ITIL Certification</li><li>English language required</li><li>IT infrastructure knowledge</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الإداري والمالي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : بصفتك المدير الإداري والمالي، سيكون دورك حاسمًا في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة. ستتحمل مسؤولية الصحة المالية وضمان إدارة الموارد بشكل صارم وتحسين مستمر للعمليات. الهدف هو تعظيم الربحية مع ضبط المخاطر، دعم تطور الشركة من خلال قرارات مدروسة، وتقوية موقعها في السوق. ستساهم بنشاط في النمو المستدام من خلال مواءمة الأهداف المالية مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة الأساسية لسير العمل بسلاسة في الشركة. ستقود جميع الوظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والخزينة، والرقابة الإدارية، والضرائب، وإدارة الرواتب. ستقوم بتطوير ميزانيات التوقعات، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الفروقات واقتراح إجراءات تصحيحية. كما ستكون إدارة العلاقات مع الشركاء الماليين (المتاحفون/المراجعين/المستثمرون) ضمن مسؤولياتك. علاوة على ذلك، ستشرف على إعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال التنظيمي، وتحسين هيكل رأس المال. سيكون تنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) جزءًا لا يتجزأ من واجباتك، فضلاً عن إدارة المخاطر المالية وتحديد فرص التحسين. <ul><li>الإشراف والتنسيق على فرق المحاسبة والمالية.</li><li>تطوير ومتابعة الميزانيات، إضافة إلى خطط الأعمال.</li><li>إدارة الخزينة وتحسين التدفقات المالية.</li><li>قيادة الرقابة الإدارية وتحليل الأداء.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي.</li><li>إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية والمراجعين.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية المالية للشركة.</li><li>تنفيذ أدوات التقارير وأدوات دعم القرار.</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب والجوانب الإدارية للموظفين.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، الخلفية الأكاديمية القوية أساسية. مطلوب درجة الماجستير (البكالوريا +4)، ويفضّل أن تكون مكملة بتخصص معترف به في المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو الاقتصاد. ستتيح لك هذه الأسس النظرية فهم القضايا المالية بعمق وإتقان الأدوات اللازمة للإدارة الفعالة. وتُقدِّر مراكز التعليم العالي من مدرسة أعمال، جامعة معروفة، أو مؤسسة مالية متخصصة بشكل خاص، مما يدل على التزامك وقدراتك. الخبرة عنصر رئيسي لهذه الوظيفة الاستراتيجية. من المتوقع وجود خبرة مهنية لا تقل عن 10 إلى 20 عامًا، مع جزء كبير منها مكتسب في إدارة مالية أو رقابة داخل الشركات، ويفضّل في صناعة المعادن أو الفولاذ، أو في بيئات صناعية معقدة مماثلة. يجب أن تكون قد أدرت فرقاً، وطورّت استراتيجيات مالية، وأظهرت قدرتك على إنجاز مشاريع كبيرة بنجاح. تعتبر الخبرة في إدارة الأزمات المالية أو في سياقات التحول ميزة كبيرة. بعيداً عن تعليمك وخلفيتك، هناك مهارات سلوكية وتقنية حاسمة للنجاح. تمتلك صرامة تحليلية لا تشوبها شائبة، ورؤية استراتيجية ممتازة، وقدرات قيادية مثبتة توحد فرقك حول أهداف مشتركة. مهاراتك في التفاوض وسهولة التعامل مع الآخرين تتيح لك بناء علاقات موثوقة مع جميع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً. من المتوقع إتقان كامل لأدوات الحاسوب وبرامج الإدارة المالية، فضلاً عن معرفة عميقة بمعايير المحاسبة والضرائب. ستكون قدرتك على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط ونزاهتك التي لا تشوبها شائبة أصول حاسمة. <ul><li>إتقان مبادئ المحاسبة والمالية والضرائب.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.</li><li>إتقان أدوات ERP والبرامج المالية.</li><li>القدرة على إدارة وتحفيز فريق.</li><li>نهج يركز على النتائج مع حس الأولويات.</li><li>نزاهة لا تشوبها شائبة وأخلاقيات مهنية.</li><li>معرفة بقطاع المعادن/الصلب تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As Administrative and Financial Director, your role will be crucial in defining and implementing the company's financial strategy. You will be responsible for financial health, ensuring rigorous resource management and continuous process optimization. The goal is to maximize profitability while controlling risks, support the company's development through informed decisions, and strengthen its market position. You will actively contribute to sustainable growth by aligning financial objectives with the organization's strategic vision. Your responsibilities will cover a wide range of essential activities for the company's smooth operation. You will lead all financial functions, including accounting, treasury, management control, taxation, and payroll management. You will develop forecast budgets, monitor their execution, and analyze variances to propose corrective actions. Managing relationships with financial partners (banks, auditors, investors) will also be under your responsibility. Furthermore, you will oversee the preparation of financial statements, ensure regulatory compliance, and optimize the capital structure. Implementing and monitoring key performance indicators (KPIs) will be an integral part of your duties, as will managing financial risks and identifying improvement opportunities. <ul><li>Supervise and coordinate financial and accounting teams.</li><li>Develop and monitor budgets, as well as business plans.</li><li>Manage treasury and optimize financial flows.</li><li>Lead management control and analyze performance.</li><li>Ensure tax and social compliance.</li><li>Manage relationships with financial institutions and auditors.</li><li>Participate in defining the company's financial strategy.</li><li>Implement reporting tools and decision-support tools.</li><li>Supervise payroll management and administrative aspects of personnel.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a strong academic background is essential. A Master's degree (Bac +4) is required, ideally complemented by a recognized specialization in finance, accounting, management, or economics. This theoretical foundation will enable you to deeply understand financial issues and master the tools necessary for effective management. Higher education from a business school, a renowned university, or a specialized finance institution will be particularly appreciated, demonstrating your commitment and capabilities. Experience is a key component for this strategic position. A minimum of 10 to 20 years of professional experience is expected, with a significant portion gained in financial management or management control roles within companies, ideally in the metallurgy or steel industry, or in similar complex industrial environments. You must have managed teams, developed financial strategies, and demonstrated your ability to successfully complete large-scale projects. Experience in managing financial crises or in transformation contexts is a major asset. Beyond your education and background, certain behavioral and technical skills are crucial for success. You possess flawless analytical rigor, excellent strategic vision, and proven leadership abilities to unite your teams around common goals. Your negotiation skills and interpersonal ease allow you to build and maintain trusting relationships with all stakeholders, both internal and external. Perfect mastery of computer tools and financial management software is expected, as is in-depth knowledge of accounting and tax standards. Your ability to make informed decisions under pressure and your impeccable integrity will be decisive assets. <ul><li>Mastery of accounting, financial, and tax principles.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Proven skills in budget and forecasting management.</li><li>Interpersonal skills and communication aptitude.</li><li>Mastery of ERP tools and financial software.</li><li>Ability to manage and motivate a team.</li><li>Results-oriented with a sense of priorities.</li><li>Impeccable integrity and professional ethics.</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel sector would be a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الإداري والمالي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">العمل: المدير الإداري والمالي (DAF) مسؤول عن الأداء المالي، وموثوقية معلومات المحاسبة، والإدارة الاقتصادية للشركة. شريك فعّال للإدارة العامة، يحدد الاستراتيجية المالية، يدعم قرارات التنمية، ويضمن تحسين استغلال الموارد. يحافظ على مشاركة تشغيلية قوية لضمان جودة تنفيذ العمليات المالية والإدارية. المسؤوليات الرئيسية <ol><li>الإدارة الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة العامة حول القرارات الاستراتيجية.</li><li>تطوير خطط العمل وخطط التنمية.</li><li>إنتاج تحليلات مالية لتوجيه الاستثمارات.</li><li>المشاركة في النمو الخارجي وإعادة الهيكلة أو عمليات التمويل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمستثمرين والمدققين والشركاء الماليين.</li></ul></li><li>الإدارة المالية<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للخزينة.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>تطوير الميزانيات السنوية وتعديلاتها.</li><li>بناء توقعات التدفقات النقدية.</li><li>تنفيذ لوحات الإدارة.</li><li>ضمان ربحية الشركة.</li><li>تحديد محركات تحسين الأداء المالي.</li></ul></li><li>المحاسبة والإغلاق<ul><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتابعة والتحليلية.</li><li>ضمان جودة الإغلاقات الشهرية والسنوية.</li><li>الالتزام بالأنظمة المحاسبية والضريبية.</li><li>الإشراف على الإقرارات الضريبية والاجتماعية.</li><li>تنسيق امناء الحسابات المدققين والجهات الخارجية.</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد إعداد القوائم المالية.</li></ul></li><li>الرقابة الإدارية<ul><li>تطوير الرقابة الإدارية الموجهة بالأداء.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية والواقع والتوقعات.</li><li>قياس الربحية بالنشاط أو العميل أو الفرع أو المنتج.</li><li>دعم الفرق التشغيلية في تحسين أدائها.</li></ul></li><li>الخزينة والتمويل<ul><li>الإشراف على التدفقات النقدية.</li><li>تحسين التمويل البنكي.</li><li>التفاوض على خطوط الائتمان.</li><li>إدارة العلاقات البنكية.</li><li>تأمين تمويل الاستثمار.</li><li>تنفيذ سياسة إدارة المخاطر المالية.</li></ul></li><li>تنظيم وتحسين العمليات<ul><li>تحسين العمليات الإدارية والمالية.</li><li>رقمنة وظائف المالية.</li><li>إدارة مشاريع ERP ونظام المعلومات المالية.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية.</li><li>توثيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>تحسين جودة وسرعة إعداد التقارير.</li></ul></li><li>الإدارة<ul><li>قيادة فرق المحاسبة والرقابة الإدارية والخزينة والضرائب والإدارة.</li><li>تطوير مهارات الموظفين.</li><li>تحديد الأهداف السنوية.</li><li>إرساء ثقافة الأداء.</li><li>تعزيز التعاون عبر الأقسام.</li></ul></li><li>الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على الجوانب القانونية المتعلقة بالمالية.</li><li>تنفيذ خريطة مخاطر.</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية.</li><li>تأمين أصول الشركة.</li></ul></li></ol> ملف تعريف مطلوب : التعليم <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في المالية، المحاسبة، التدقيق، أو الرقابة الإدارية.</li><li>دبلوم من كلية إدارة الأعمال، ماجستير في المالية، أو ما يعادلها.</li><li>شهادة (CPA، ACCA، DSCG، إلخ) ميزة.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إتقان ممتاز للمحاسبة والضرائب.</li><li>خبرة قوية في الرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تحليل مالي صلبة.</li><li>إتقان الخزينة والتمويل.</li><li>تطوير خطة العمل.</li><li>بناء الميزانية والتوقعات.</li><li>تحليل KPI.</li><li>إتقان Excel (مستوى متقدم).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP (SAP، Sage، Odoo، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>إتقان ممتاز لأدوات إعداد التقارير والذكاء الأعمال.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>القيادة.</li><li>الرؤية الاستراتيجية.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وبناء تلخيص.</li><li>المبادرة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</li><li>فهم الأعمال.</li><li>المرونة تحت الضغط.</li><li>القدرة على اقتراح الحلول.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>الالتزام بمواعيد الإغلاق.</li><li>موثوقية البيانات المالية.</li><li>الالتزام بالميزانية.</li><li>الفرق بين الميزانية والواقع.</li><li>رصيد النقد المتاح.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>DSO (أيّام البيع المستحقة).</li><li>DPO (أيام الراتب المستحقة).</li><li>الربحية التشغيلية.</li><li>الامتثال للضرائب والالتزامات التنظيمية.</li><li>جودة التقارير.</li><li>إنتاجية فرق المالية.</li><li>تقدم مشاريع التحول.</li></ul>الخصال المتوقعة المرشح المثالي هو مدير مالي إداري متكامل القدرة، يستطيع موازنة الرؤية الاستراتيجية مع مشاركة تشغيلية. يمكنه بناء مسار مالي متوسط وطويل الأجل مع البقاء قريباً من الفرق والعمليات اليومية. يُعرف بقدرته على هيكلة التنظيم، دعم النمو، تحسين الأداء، وأن يكون شريكاً حقيقياً للإدارة العامة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Administrative and Financial Director (DAF) is responsible for financial performance, the reliability of accounting information, and the economic management of the company. A true partner to General Management, they define the financial strategy, support development decisions, and ensure the optimization of resources. They maintain strong operational involvement to ensure the quality of execution of financial and administrative processes. Main responsibilities <ol><li>Strategic Management<ul><li>Define and implement the company's financial strategy.</li><li>Advise General Management on strategic decisions.</li><li>Develop Business Plans and development plans.</li><li>Produce financial analyses to guide investments.</li><li>Participate in external growth, restructuring, or financing operations.</li><li>Manage relationships with banks, investors, auditors, and financial partners.</li></ul></li><li>Financial Management<ul><li>Supervise daily treasury operations.</li><li>Optimize working capital requirements (BFR).</li><li>Develop annual budgets and their revisions.</li><li>Build cash flow forecasts.</li><li>Implement management dashboards.</li><li>Ensure the company's profitability.</li><li>Identify levers for improving financial performance.</li></ul></li><li>Accounting and Closings<ul><li>Supervise all general, subsidiary, and analytical accounting.</li><li>Ensure the quality of monthly and annual closings.</li><li>Ensure compliance with accounting and tax regulations.</li><li>Supervise tax and social declarations.</li><li>Coordinate statutory auditors and external audits.</li><li>Ensure compliance with financial statement production deadlines.</li></ul></li><li>Management Control<ul><li>Develop performance-oriented management control.</li><li>Define strategic and operational KPIs.</li><li>Analyze discrepancies between budget, actuals, and forecasts.</li><li>Measure profitability by activity, client, branch, or product.</li><li>Support operational teams in improving their performance.</li></ul></li><li>Treasury and Financing<ul><li>Supervise cash flows.</li><li>Optimize bank financing.</li><li>Negotiate credit lines.</li><li>Manage banking relationships.</li><li>Secure investment financing.</li><li>Implement a financial risk management policy.</li></ul></li><li>Process Organization and Improvement<ul><li>Optimize administrative and financial processes.</li><li>Digitalize finance functions.</li><li>Manage ERP and financial information system projects.</li><li>Strengthen internal controls.</li><li>Formalize procedures and operating methods.</li><li>Improve the quality and speed of reporting.</li></ul></li><li>Management<ul><li>Lead the Accounting, Management Control, Treasury, Tax, and Administration teams.</li><li>Develop employee skills.</li><li>Define annual objectives.</li><li>Establish a performance culture.</li><li>Promote cross-functional collaboration with other departments.</li></ul></li><li>Compliance and Risk Management<ul><li>Ensure regulatory compliance.</li><li>Supervise legal aspects related to finance.</li><li>Implement a risk map.</li><li>Ensure compliance with internal procedures.</li><li>Secure company assets.</li></ul></li></ol> Required profile : Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Audit, or Management Control.</li><li>Business school diploma, Master's in Finance, or equivalent.</li><li>A certification (CPA, ACCA, DSCG, etc.) is an advantage.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of accounting and taxation.</li><li>Strong expertise in management control.</li><li>Solid financial analysis skills.</li><li>Mastery of treasury and financing.</li><li>Business Plan development.</li><li>Budget and forecast construction.</li><li>KPI analysis.</li><li>Mastery of Excel (advanced level).</li><li>Good knowledge of ERP systems (SAP, Sage, Odoo, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Excellent mastery of reporting and Business Intelligence tools.</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Leadership.</li><li>Strategic vision.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Initiative.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Ability to make quick decisions.</li><li>Business acumen.</li><li>Resilience under pressure.</li><li>Ability to propose solutions.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Adherence to closing deadlines.</li><li>Reliability of financial statements.</li><li>Budget adherence.</li><li>Budget vs. Actual variance.</li><li>Available cash balance.</li><li>Optimization of working capital requirements (BFR).</li><li>DSO (Days Sales Outstanding).</li><li>DPO (Days Payable Outstanding).</li><li>Operational profitability.</li><li>Compliance with tax and regulatory obligations.</li><li>Quality of reporting.</li><li>Productivity of financial teams.</li><li>Progress of transformation projects.</li></ul>Expected Qualities The ideal candidate is a well-rounded DAF, capable of balancing strategic vision with operational involvement. They can build a medium and long-term financial trajectory while staying close to teams and daily operations. They are recognized for their ability to structure an organization, support growth, improve performance, and be a true partner to General Management. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق إدارة المواد

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مستقبل وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. فَرَقُنا اخترعت تقنيات رائدة، صَنَّعت ملايين المنتجات وكَسَبَت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَر كإحدى أكثر الشركات المحبوبة في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمَكَّنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنتم جاهزون لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل : مكناس <ul> <li>التبليغ والمتابعة وحل أي مشكلة أو مخاطرة ذات صلة بعملية مراقبة المخزون</li> <li>العمل عن قرب مع الشراء، التشغيل والهندسة لحل القضايا المتعلقة بتدفق المواد</li> <li>إجراء تحليل يومي للتنبؤ بمشاكل المخزون المحتملة</li> <li>التأكد من دقة المخزون في WIP والمخزن (الجرد الدوري، جرد النقاط)، التعرف على جذور الفجوات وفهمها، وضع خطة عمل لعدم التكرار وفق إجراءات LEAP</li> <li>قائد WTW: إعداد وتنسيق WTW في المصنع، وفق إجراءات LEAR</li> <li>الحفاظ على سجلات المخزون محدثة ودقيقة</li> <li>تطبيق مبدأ تقليل التكلفة في جميع جوانب عمليات وتبادلات وأنشطة المستودع وWIP</li> <li>ضمان تقديم معلومات إحصائية دورية للمدير حول الاتجاهات المتعلقة بمستويات المخزون</li> <li>نجاح جميع المراجعات في المصنع (IATF، FOA، تدقيق العملاء…)</li> <li>دائماً إجراء البحوث لتحسين جميع عمليات المخزون وفق أهداف الشركة.</li> <li>إنشاء فريق يجعل السلامة والكفاءة أولويات</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>مستوى تعليمي عالٍ (ويفضل في اللوجستيات، بكالوريوس +3 أو أعلى)</li> <li>القدرة على العمل الجماعي، خبرة ميدانية خاصة في العمليات وتدفق المواد</li> <li>روح تحليلية، سرعة استجابة والعمل ضمن فريق متعدد الوظائف</li> <li>مهارات حاسوبية ممتازة (Excel, MACRO؛ …)</li> <li>أدوات تحليل الإحصاءات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في اللوجستيات</li> <li>قدرة جيدة كعامل فريق</li> <li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يوفر فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نقدم التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بالتوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية أتعاب من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح جزءًا من Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work Location : Meknes <ul> <li>Report , follow & resolve any issue or risk relevant to inventory control operation</li> <li>Work closely with procurement , operation & engineering to solve issues related to materials flow</li> <li>Perform daily analysis to predict potential inventory problems</li> <li>Ensure inventory accuracy in WIP and warehouse  ( Cycle Count, Spot count), identify & understand root cause of GAPs , establish action plan for non-recurrences according to LEAP procedures</li> <li>WTW leader : Prepare and coordinate the WTW in plant , according to LEAR procedures  </li> <li>Maintain updated and accurate records of inventory,</li> <li>Implement cost reduction principle in all aspects of warehouse and WIP transactions and activities.</li> <li>Ensure periodic statistical information to manager regarding trends as related to inventory levels</li> <li>Successful all audits in Plant ( IATF, FOA, Customers audit…)</li> <li>Always research to improve all inventory operations according to company’s objectives.</li> <li>Create team with safety and efficiency as priorities.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>High education level (Preferably in logistics, Bac +3 or higher )</li> <li>Teamwork ability, field experience especially works in process & material flow</li> <li>Analytical spirit, reactivity & work in cross-functional team</li> <li>Excellent computer skills (Excel, MACRO; …)</li> <li>Statistics Analyze tools.</li> <li>Minimum 6 years experiences in Logistics</li> <li>Good team player</li> <li>Good english communication skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة الخدمات الاجتماعية

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة بشدة، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إيلاء أهمية مساوية للأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال نهج تنظيمي هيكلي، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما أن الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن، داعماً التكيّف في سوق متغير. العمل : <ul><li>إدارة مخطط التغطية الطبية لجميع الموظفين الدائمين والمتقاعدين، من خلال التأكد من المتابعة الإدارية للعضويات والتعويضات والمزايا.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح لعملية إدارة الإجازات ومراقبة الغياب وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>إعداد تقارير شهرية تتعلق بالإجازات والغيابات.</li><li>إنشاء، والتحقق، وضمان المعالجة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة للنماذج والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مساعدة طبيب العمل في تنظيم ومراقبة اختبارات الكحول والمخدرات (A&D).</li><li>ضمان متابعة حضور الموظفين وإعداد تقارير التوقيت والحضور.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في الموارد البشرية، القانون الاجتماعي، أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الشؤون الاجتماعية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل والحماية الاجتماعية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : <ul><li>Manage the medical coverage scheme for all permanent employees and retirees, by ensuring the administrative follow-up of memberships, reimbursements, and benefits.</li><li>Ensure the proper application of the leave management process and the control of absences in accordance with company policies and procedures.</li><li>Prepare monthly reports related to leave and absences.</li><li>Establish, verify, and ensure the processing, within the required deadlines, of human resources related forms and documents.</li><li>Assist the Occupational Physician in organizing and monitoring Alcohol and Drug (A&D) tests.</li><li>Ensure the monitoring of staff attendance and establish timekeeping and attendance reports.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in Human Resources, Social Law, or equivalent.</li><li>At least 2 years of experience in social affairs management.</li><li>Good knowledge of labor law and social protection.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة الخدمة الاجتماعية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة بشدة، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية لـالأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهجاً تنظيمياً منظماً، يعزز الانضباط والكفاءة وجودة التنفيذ. يزيد الانفتاح على الابتكار من توازن هذا النظام، داعماً التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : <ul><li>إدارة مخطط التغطية الطبية لجميع الموظفين الدائمين والمتقاعدين، من خلال ضمان المتابعة الإدارية للعضويات والتكاليف والمزايا.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لعملية إدارة الإجازات ومراقبة الحضور وفق سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>إعداد تقارير شهرية متعلقة بالإجازات والتغيب.</li><li>إنشاء، تحقق، وضمان المعالجة ضمن المواعيد المحددة للنماذج والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مساعدة طبيب العمل في تنظيم ومراقبة اختبارات الكحول والمخدرات (A&D).</li><li>ضمان متابعة حضور الموظفين وإنشاء تقارير تسجيل الوقت والحضور.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في الموارد البشرية، القانون الاجتماعي، أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الشؤون الاجتماعية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل والضمان الاجتماعي.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إدارة المشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين ملموسين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لل الابتكار، مشجعاً الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : كجزء من مشروع Engineering Master BOM (EMB)، نبحث عن PMO (موظف إدارة المشروع) لدعم توجيه وتنسيق أنشطة المشروع. <ul><li>قيادة متابعة المشروع الشاملة (التقدم، التكاليف، الجدول الزمني، والمخاطر).</li><li>المحافظة على خارطة الطريق والجداول المدمجة.</li><li>تحديد ومراقبة وتصعيد المخاطر والمشاكل والترابطات.</li><li>إعداد وتسهيل اجتماعات وطقوس مشروع EMB وREPO المختلفة.</li><li>تنسيق فرق المشروع وتسهيل التحكيم.</li><li>تعريف وتطبيق أساليب إدارة المشروع والمعايير والعمليات للبرنامج.</li><li>دعم اتخاذ القرار وتحديد أولويات الأنشطة.</li><li>ضمان متابعة سعة الموارد.</li><li>المساهمة في إدارة التغيير، والتبني، وأنشطة النشر عند الضرورة.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية الأساسية: <ul><li>قيادة المشروع / PMO.</li><li>تخطيط وإدارة المعالم الزمنية.</li><li>إدارة المخاطر، الكلفة، والمواعيد.</li><li>تنسيق أطراف أصحاب مصالح متعددين.</li><li>تيسير اللجان والاجتماعات التوجيهية.</li></ul>المهارات التقنية المقدّرة: <ul><li>معرفة بيئات BOM (قائمة المواد).</li><li>الخبرة في قطاع السيارات.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>مهارات القيادة والتنسيق.</li><li>مهارات تحليل وتركيب المعلومات.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول.</li><li>القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: C1.</li><li>الإنجليزية: B2.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of the Engineering Master BOM (EMB) project, we are looking for a PMO (Project Management Officer) to support the steering and coordination of project activities. <ul><li>Lead the overall project monitoring (progress, costs, schedule, and risks).</li><li>Maintain the roadmap and integrated schedules.</li><li>Identify, monitor, and escalate risks, issues, and dependencies.</li><li>Prepare and facilitate the various EMB and REPO project meetings and rituals.</li><li>Coordinate project teams and facilitate arbitration.</li><li>Define and apply the project management methods, standards, and processes of the program.</li><li>Support decision-making and activity prioritization.</li><li>Ensure monitoring of resource capacity.</li><li>Contribute to change management, adoption, and deployment activities when necessary.</li></ul> Required profile : Essential technical skills: <ul><li>Project leadership / PMO.</li><li>Planning and milestone management.</li><li>Risk, cost, and deadline management.</li><li>Coordination of multiple stakeholders.</li><li>Facilitation of committees and steering meetings.</li></ul>Appreciated technical skills: <ul><li>Knowledge of BOM (Bill of Materials) environments.</li><li>Experience in the automotive sector.</li></ul>Soft skills: <ul><li>Excellent organizational skills.</li><li>Leadership and coordination skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to propose solutions.</li><li>Ability to work with multidisciplinary teams.</li></ul>Languages: <ul><li>French: C1.</li><li>English: B2.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إدارة التغيير

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: التبليغ لقسم تكنولوجيا المعلومات، المهام الرئيسية لمسؤول إدارة التغيير هي: - جمع كل ملاحظات المستخدمين (عبر البريد الإلكتروني أو عبر أداة GLPI) في ملفات تتبع لكل واجهة أو وحدة ؛ - التأكد من التحديث المنتظم، والموثوقية، وقابلية التتبع لهذه الملفات التتبعية ؛ - تحديد المستخدمين الذين يواجهون صعوبات وتقديم دعم موجه يتناسب مع احتياجاتهم ؛ - اكتشاف المفاهيم الخاطئة المتكررة والعيوب الوظيفية لتحليل أسبابها ؛ - اقتراح إجراءات تصحيحية وطرق لتحسين الواجهات بما يتماشى مع احتياجات الأعمال ؛ - كتابة تقارير موجزة دورية عن ملاحظات المستخدمين والأعطال المحددة والتحسينات المقترحة خلال فترات التغيير ؛ - التعاون عن كثب مع فرق التطوير وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات لمراقبة وتقييم وتحديد أولويات الملاحظات ؛ - التأكد من توفر الوثائق المخصصة للمستخدم (دليل المستخدم، المواد التعليمية، وفيديوهات الشرح) وتحديثها وتوزيعها بعد كل تطور أو تغيير في نظام تكنولوجيا المعلومات.   الملف الشخصي المطلوب : - يحمل درجة Bac+3 على الأقل في تكنولوجيا المعلومات ؛ - لديه خبرة مهنية لا تقل عن سنة في دور مماثل.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the IT Department, the main tasks of a Change Management Officer are: - Collect all user feedback (by email or via the GLPI tool) into tracking files for each interface or module ; - Ensure the regular updating, reliability, and traceability of these tracking files ; - Identify users facing difficulties and offer targeted support adapted to their needs ; - Detect recurring misunderstandings and functional blocks to analyze their causes ; - Suggest corrective actions and ways to improve interfaces in line with business needs ; - Write regular summary reports on user feedback, identified malfunctions, and suggested improvements during change periods ; - Collaborate closely with development teams and IT stakeholders to monitor, qualify, and prioritize feedback ; - Ensure that user documentation (user guides, educational materials, and tutorial videos) is available, updated, and distributed after each IT system evolution or change.   Required profile : - Hold a minimum Bac+3 degree in IT ; - Have at least one year of professional experience in a similar role.   </div>

وظائف مديرين في المغرب

مدير مراقبة الإدارة

مدير مكتب إدارة المشاريع

مدير إدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب

مدير إدارة المبيعات (ذكر/أنثى) | الرباط (المغرب)

مدير/ة إدارة - م/ف | إنشادن (المغرب)

المدير المشارك، إدارة محفظة الاكتشاف - المخطط الاستراتيجي للاكتشاف

المراقب المالي / مدير التحكّم

مدير إداري ومالي

إدارة قسم EPCS | دار بوعزة (المغرب)

Sales Management Manager Morocco

إدارة الجودة

مدير القسم، متابعة العقد الإداري | الداخلة (المغرب)

خدمة إدارة تشغيل السحابة للنجمة / إدارة التشغيل

المدير الإداري والمالي

المدير الإداري والمالي

منسق إدارة المواد

إدارة الخدمات الاجتماعية

إدارة الخدمة الاجتماعية

مسؤول إدارة المشروع

مسؤول إدارة التغيير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك