وظائف لخريجي كلية الهندسة - الرباط المغرب
١١٤٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن ثقافة مبنية في المقام الأول على <strong>التعاون</strong>، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي محورية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الفرق وتقديم التوجيه والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني مدعوم ببُعد ابتكاري قوي <strong>يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر</strong>. كما يدعمه عمليات مهيكلة تضمن الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>ستكون مسؤولاً عن ضمان تحسين وسلامة الفحوصات والعلاجات التي involve إشعاع مؤين (PET/CT، SPECT/CT، العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، الثيرانوستيك، وما إلى ذلك).</p><br><br><p>تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><p><strong>1. مراقبة الجودة وإدارة المعدات:</strong></p><br><br><p>ضمان الجودة:</p><br><br><ul><li>مراقبة جودة المعدات عند الاستلام وبانتظام أثناء الاستخدام السريري.</li><li>تعريف وتنفيذ بروتوكولات مراقبة الجودة (يومي، أسبوعي، سنوي) لمختلف المعدات.</li></ul><p>الصيانة والمعايرة:</p><br><br><ul><li>الإشراف على صيانة معدات المختبر الحر (ghروف محمية، مقاييس النشاط، الخ)، كاميرات جاما (PET/CT، SPECT/CT)، مقاييس العد، وأجهزة حمايةمن الإشعاع.</li></ul><p><br>إدارة الأسطول:</p><br><br><ul><li>المشاركة في اختيار معدات جديدة بالتعاون مع المستخدمين أثناء وضع المواصفات، اختبار الأجهزة، إلخ.</li><li>المشاركة في عملية اليقظة للمادة.</li></ul><p><br><strong>2. القياس الإشعاعي وتحسين الجرعة:</strong></p><br><br><ul><li>قياس جرعات المرضى: تقييم وحساب الجرعات الموجهة للمريض أثناء الفحوص التشخيصية والعلاجات (مثلاً العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، Theranostics، إلخ).</li><li>الحساب الجرعي قبل العلاج وتقييم الجرعات للأعضاء والمناطق المستهدفة.</li><li>التقييم الجرعي في حالة الحوادث.</li><li>المعايير المرجعية: المشاركة في التقييم الجرعي السنوي ونقل سجلات الجرعات إلى الطبيب المهني.</li><li>البروتوكولات: تحسين إجراءات الالتقاط وإعادة الإعمار لضمان أعلى جودة صورة بأقل جرعة ممكنة (مبدأ ALARA).</li></ul><p><br><strong>3. حماية الإشعاع</strong></p><br><br><p>حماية العاملين والمرضى والجمهور:</p><br><br><ul><li>ضمان وضع لافتات مناسبة في مناطق الخدمة،</li><li>تعزيز ثقافة المعلومات والاتصال في حماية الإشعاع.</li><li>متابعة تعرض الموظفين (الأطباء، الفنيون، التمريض، الأمناء، مقدمو الرعاية، إلخ).</li><li>المشاركة في حماية المريض من الإشعاع والسيطرة على الجرعات.</li><li>المشاركة في إبلاغ المرضى وقرناءهم عن حماية الإشعاع.</li><li>المشاركة في وضع مستويات إشارة تشخيصية وتقدير الجرعات التي يتلقاها السكان.</li><li>إدارة النفايات: اعتماد إجراءات الإخلاء والتحلل للنفايات المشعة.</li></ul><p><strong>4. البحث والابتكار والتدريس</strong></p><br><br><p>قد يعين الفيزيائي الطبي إلى أنشطة تكمل الالتزامات التنظيمية وقد يتم دمجه أيضاً في فريق البحث الطبي بالخدمة:</p><br><br><ul><li>الإسهام في تطبيق تقنيات جديدة (مذيبات إشعاعية جديدة، كوارتات جاما، بيتا، أو ألفا من النظائر).</li><li>التدريب/التدريس: المشاركة في جلسات تدريب نظرية وعملية لطاقم الخدمة الطبي والتمريضي، خاصة في حماية الإشعاع، القياس الجرعي، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في أنشطة التدريس الجامعي: إجراء جلسات تطبيقات الفيزياء الحيوية.</li><li>المشاركة في التدريب المستمر والإشراف داخل الخدمة للسكان المقيمين، والمتدربين، والفنيين، والطلبة والمتدربين، خاصة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، ومراقبة الجودة.</li><li>المشاركة في الإشراف على الأطروحات النهائية لفنيين وطلاب من برامج جامعة المؤسسة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في إنشاء برامج DU (الدبلوم الجامعي) أو الماجستير، بالتعاون مع رئيس القسم.</li><li>البحث السريري: التعاون في مشاريع بحثية بالخدمة تتعلق بالتكميم في التشخيص، العلاج، حماية الإشعاع، مراقبة الجودة، والقياس الجرعي. </li></ul> <br> الملف المطلوب التعريف به : <p>التعليم:</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير أو درجة الهندسة في الفيزياء.</li><li>تدريب متخصص في:</li></ul><br><p> الإشعاعي</p><br><br><p> الطب النووي</p><br><br><p> علم الأشعة التشخيصية</p><br><br><p> حماية الإشعاع</p><br><br><p>الخبرة:</p><br><br><p>خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في أدوار مماثلة. </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتتعامل مع التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة وعلم الأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة في منشأة إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام ومعايرتها، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل واختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الإنترنت على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>شحن المواد النهائية</p><br><ul><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/غلاية باستغلال</li><li>تحضير الوسط/المحلول</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>ثقافة الخلايا (من إذابة القنينة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا العمود</li><li>التصفية بالتدفق المائل</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات والسياسات والإجراءات المكتسبة لأداء المهام المعينة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى occasional deviation من الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات الموثقة للأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لمنصب في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن لشركة في هذا المنصب في وقت النشر هذا، وفقاً للدرجة الوظيفية. سيتم تحديد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفق عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المذكور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وامتلاكه والقدرة على تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لفرد بعينه ضمن تقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للوائح المعمول بها وبناءً عليه.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحريك الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرصة/محاربون/ذوو إعاقات.</p><br><p>أمريكا وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزّز هذا الواقع دافع قوي للابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة.<br>
الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>1. نظرة عامة على المنصب</strong></p><br><br><p>وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير، تسويق، وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. التركيز على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحقيق رضا العملاء، وتوليد إيرادات مستدامة متكررة عبر العلامات التجارية والأسواق.</p><br><br><p>فريق إدارة وحدة الأعمال أوروبا الموسعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسعة وشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات/الأسواق المستهدفة، ويراقب الأداء البيعي بشكل مستمر لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة.</p><br><br><p>ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع المورد) مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص:</p><br><br><ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق العابر للوظائف لضمان نجاح توصيل أهداف الخدمات المتصلة</li></ul><br><p><strong>2. الواجهات الأساسية / أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li><strong>داخلي (SWBU / SWX):</strong><ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Europe Enlarged (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق SWX للتمويل</li></ul></li><li><strong>العلامات الإقليمية:</strong><ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق EMEA</li><li>فرق العلامة التجارية للتسويق والمبيعات والخدمات المتصلة</li></ul></li></ul><br><p><strong>3. المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال،</li><li>التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li></ul><br><br><p><strong>4. الكفاءات والمهارات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul><br><p><strong>5. ميّزات إضافية / أصول مرغوبة</strong></p><br><br><ul><li><p>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك.</p><br><br></li><li><p>خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي.</p><br><br></li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>يفضل لغات أوروبية إضافية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5 ) في التسويق / الأعمال.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul><p><strong>ميّزات إضافية / أصول مرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ ويفضل وجود لغات أوروبية إضافية.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><i>معتمد كجهة صاحب عمل رائدة؛ كوني ملتزمة بعالم عمل أفضل وتظهر ذلك من خلال ممارسات قوية للموظفين. نحن ملتزمون بتطوير ثقافة عمل رائعة وإلهام أعلى معايير الجودة والكفاءة من خلال وضع موظفينا أولاً وخلق مكان عمل يعزز التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.</i></p><br><p><b>الموقع: مراكش/الدار البيضاء/الرباط</b></p><br><p><b>حول الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن <b>مهندس تركيب</b> نشط وذو خبرة لقيادة أنشطة التركيب في الموقع، مع الالتزام بأعلى معايير <b>السلامة والجودة والإنتاجية</b>. هذا الدور حاسم في تسليم المشاريع بنجاح، والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء، وتحفيز التحسن المستمر عبر عمليات التركيب.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li><p>تحمل المسؤولية الكاملة عن <b>السلامة والجودة والإنتاجية</b> أثناء التركيب والتسليم.</p><br></li><li><p>الامتثال لـ <b>طرق التركيب والأدوات ومعايير السلامة في كوني</b>، بما في ذلك تقييمات المخاطر عند اللزوم.</p><br></li><li><p>التخطيط والتنظيم وإدارة <b>أنشطة التركيب واللوجستيات والمواد وموارد الموقع</b>.</p><br></li><li><p>مراقبة وإدارة <b>تقدم التركيب والتكاليف والجداول وال مخاطر</b>، بما يتماشى مع خطط المشروع (تحقيقات س)& milestones.</p><br></li><li><p>إجراء <b>تدقيقات الموقع والفحص وجودة</b>، وحل عدم المطابقة بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</p><br></li><li><p>قيادة الاختبار النهائي، وضمان إغلاق جميع العيوب، وتقديم <b>التسليم الناجح للصيانة</b>.</p><br></li><li><p>إدارة وثائق التركيب والتقارير واعتمادات الوقت والامتثال البيئي (النفايات والمواد الخطرة).</p><br></li><li><p>التصرف كـ <b>الاتصال الأساسي في الموقع للعملاء</b>، وضمان تواصل واضح واستباقي.</p><br></li><li><p>تقديم تجربة تركيب <b>مهنية</b>، وضمان رضا العملاء من خلال السلامة والجودة والتنفيذ في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>قيادة ودعم فرق التركيب، بما في ذلك <b>موظفو كوني والمتعاقدون من الباطن</b>.</p><br></li><li><p>التأكد من أن جميع العاملين في الموقع <b>تم تدريبهم وشهادتهم وكفاءتهم</b>.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة سلامة قوية، وتحفيز الفريق ورفاهيته.</p><br></li><li><p>إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير الفريق.</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على <b>ج IDSع علاقات مهنية مع المقاولين من الباطن</b>، لضمان تلبية التزامات التسليم.</p><br></li><li><p>دعم فرق المشاريع في <b>التحكم في التكاليف وبيع التغييرات وإدارة أوامر التغيير</b>.</p><br></li><li><p>المساعدة في التحقق من <b>مراحل الدفع والامتثال للعقد</b>.</p><br></li><li><p><b>التحسين المستمر</b></p><br></li><li><p>قيادة <b>ممارسات LEAN</b> ومبادرات التحسين المستمر في الموقع.</p><br></li><li><p>تحديد الكفاءات الناقصة، وتقليل الهدر، وتحسين سير العمل من خلال التعاون بين الفريق.</p><br></li><li><p>توجيه وتمكين الفرق لتعزيز الأداء وتبني أفضل الممارسات.</p><br></li></ul><p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li><p>إجازة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</p><br></li><li><p>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم الكهربائية ضرورية.</p><br></li><li><p>شهادة Project Management Professional (PMP) مرغوبة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة المقاولين من الباطن.</p><br></li><li><p>القدرة على الامتثال لمكتب إدارة المشاريع، مع التركيز على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية، وتحقيق المتطلبات والأهداف التعاقدية المعرفة.</p><br></li><li><p>الكفاءة في أدوات CRM وMS Office وأدوات إدارة المشاريع.</p><br></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال خلال عملية إدارة المشروع.</p><br></li><li><p>قائد وموصل فعال لديه القدرة على تحفيز فريق تركيب ناجح.</p><br></li><li><p>دافع ذاتي عالي، موجه نحو الأهداف، منظم ومتحمس لخدمة العملاء.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل تعاوني كفريق وبيئة متناغمة.</p><br></li><li><p>شغف بالمهن الميكانيكية والكهربائية، مع سجل حافل وتركيز قوي على العميل.</p><br></li></ul><p><b>ماذا نقدم؟</b></p><br><ul><li><p>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</p><br></li><li><p>عناصر مكافأة إجمالية تشارك وتحفز موظفينا وتساعدنا في جعل كوني مكاناً رائعاً للعمل.</p><br></li><li><p>برامج تعلم وتطوير شاملة.</p><br></li><li><p>وظيفة جذابة مع وصف وظيفي وأهداف واضحة.</p><br></li><li><p>تعليقات منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</p><br></li><li><p>فرص للتطوير الفردي.</p><br></li><li><p>برامج التوجيه والتدريب.</p><br></li><li><p>المرونة والثقة والاحترام.</p><br></li><li><p>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاق.</p><br></li><li><p>الاستدامة والابتكار.</p><br></li><li><p>العمل في مؤسسة ناجحة.</p><br></li></ul><p><i>في كوني، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونهدف إلى تطوير ثقافة العمل مع زملاء نثق بهم ونحترمهم ويُعترف بالأداء الجيد. وكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك في تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتتيح لك حياة صحية ومتوازنة.</i></p><br><p>اقرأ المزيد على <span><i><u>https://kone.com/global/en/careers.html</u></i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ينفذ وظائف متعلقة بعمليات التصنيع وفق ممارسات cGMP داخل مرفق إنتاج البيولوجيات، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، وكذلك إجراء إعادة العمل والاختبار بالجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات آنية على المنتجات أو الآلات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد المعالجة والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم</li><li>تحضير العواطر / الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التبريد حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافي عمودي</li><li>الترشيح بالتدفق العرضي</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة دبلوم في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>تطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإكمال المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى انحراف من الممارسة المعتمدة أحياناً.</li><li>عادةً ما يتبع الإجراءات المعتمدة في الأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو مدى تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه الموقف. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف بعينه وفقًا لتقدير الشركة المطلق الوحيد حتى يتم الدفع وقد يُعدل وفقًا لتقدير الشركة المطلق وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/متقاعدون/معوقون بالتساوي.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج Issues صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والأعصاب - ومنتجاتنا وخدماتنا في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة الإنتاج البيولوجي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار النوعي المرتبط بإنتاج القطع والمكوِّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات عبر الإنترنت. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات لضبط أو تعديل عملية التصنيع.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>إعداد المحاليل/وسائط الزراعة</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من فك التجميد إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>الترشيح بتدفق جانبي</li></ul><br><p>المؤهلات</p><br><ul><li>درجة زوجية في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. درجة BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإتمام المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المقبولة من حين لآخر.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ويحتاج إلى تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br><p>معلومات إضافية</p><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات إفصاح الأجور بموجب القانون الولايتي أو المحلي: </p><br><ul><li>النطاق التعويضي المذكور أدناه هو نطاق الأجور الأساسية المحتملة التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعها لهذه الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/عيون و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر مُكافأة حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز، أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق والفردي ما لم يتم دفعها ويمكن تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/المحاربين/المعوقين.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض</p><br><p>يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق مبدأ GMP في منشأة إنتاج البيولوجيا، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام والمعايرة، إضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار الجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الخط على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرائق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>تحضير المحاليل/الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التفريغ إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوجيا العمودية</li><li>الترشيح بالتدفق المحيطي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجةAssociate في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لغاية 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة لغاية 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإتمام المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة عند الحاجة.</li><li>عادة ما يتبع الإجراءات المعمول بها في الأعمال الروتينية، يتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط على المتقدمين المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق أجر أساسي قابل للدفع من قبل الشركة وفقاً لحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز قصير الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولات، حوافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق حتى يتم دفعها وقد تتغير وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>للمريديين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، اطلع على https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>نُقدِّم النصائح للموظفين حول معلومات الملكية العامة بشكل عام، والمجموعات الداخلية، وتغيُّر السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة، ومعلومات الملكية العامة والوسائل الترفيهية بشكل عام. تأكيد اسم النزيل الأول واسم العائلة ونوع العلاج المجدول قبل بدء العلاج. متابعة والالتزام بجدول الوقت على مدار اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول في اللحظة الأخيرة وحل حالات الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون والمنتجات بالتجزئة. إكمال الطلبات للحصول على منتجات إضافية، أو لوازم، أو معدات. فحص أماكن العمل والأدوات/المعدات لضمان الامتثال لمعايير الشركة. إبلاغ الهندسة needs الصيانة والإصلاح في السبا/الصالون.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الكتابية بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو الإجراءات التصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجِّع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريقي The Ritz-Carlton وGentlemen and Ladies تجارب استثنائية يظل فيها للضيف ذكرى مستمرة بعد إقامته معنا. نجذب أفضل محترفي صناعة الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن النجاح يحقق عندما يكون الجميع قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” لThe Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton يكتسب سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض</p><br><p>ينفذ الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة وتطوير المنتجات الحيوية داخل مرفق الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والت calibration، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكوّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات على الخط. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / الأوتوكلاف</li><li>تحضيرBuffer / الوسط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة المحقنة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>التصفية بتدفق جانبي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة جامعية في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة 0+ سنوات.</li><li>تطبق مهارات العمل والسياسات والإجراءات التي تم اكتسابها لإكمال المهام الموكلة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى انحراف عرضي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب القوانين المحلية أو الإقليمية: </p><br><ul><li>يشير نطاق التعويض الموضح أدناه إلى نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وبوليصة تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج العلاوات القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن صلاحية الشركة المطلقة وبحسب القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ومتعاون في العمل بنزاهة، يدفع بالابتكار ويحسن الأرواح ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>لولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في خدمة ضمانات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، والأورام، وعصبية الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكوِّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأجهزة في الخط عبر الإنترنت. يحدد الطرق والإجراءات الممكنة للمساعدة في التحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم بالبخار</li><li>تحضير المخازن / الوسط</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأنبوب حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجيا عمودية</li><li>ترشيح التدفق المماس</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشاركة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات.BS، مع خبرة ذات صلة لمدة 1+ سنة. BS في الهندسة، مع 0+ سنة خبرة ذات صلة.</li><li>تطبق المهارات الوظيفية وسياسات وإجراءات الشركة المكتسبة لإكمال المهام المعينة.</li><li>تعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها لكنها تدرك الحاجة للانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>تتبع عادة الإجراءات المعمول بها في العمل الروتيني، وتتطلب التعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في التقدم إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الراتب وفق القانون المحلي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للتعويض الأساسي الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه لهذا الدور عند نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج المكافآت قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يُكسب، ويُتَخُصَّص، ويُحدد قدره. وسيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين ضمن الاختيار الحصري المطلق للشركة، ما لم يُدفع ويكون ذلك وفقاً لتقدير الشركة الوحيدة والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويغير حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Bel</strong> يعمل ضمن ثقافة مؤسسية تقودها بشكل رئيسي <strong>التعاون</strong>، حيث العلاقات البشرية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين يلعب دوراً محورياً. يتم الجمع بين هذا البيئة التعاونية مع تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مع التركيز على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات منظمة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع <strong>الابتكار</strong> والانفتاح على الأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الأفراد، محفزة وموجهة نحو التميز.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>بصفتك <strong>منسق الأداء الصناعي والرقمي</strong>، ستقدم تقاريرك إلى مدير الأداء الصناعي في الموقع.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك هي:</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ أسس ومعايير التحسين المستمر داخل المصنع</li><li>تدريب ودعم الموظفين العاملين (الإنتاج، الصيانة، الجودة، إلخ) في منهجيات ومعايير التحسين المستمر</li><li>قيادة وتنسيق مجموعات التحسين المستمر وتنفيذ ممارسات التحسين المستمر داخل الموقع بالتعاون مع جميع الأقسام</li><li>إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean، 5S، SMED، Kaizen، SixSigma، إلخ)</li><li>قيادة وإدارة نظام الأعمدة لتحديد وتقليل الخسائر، وتوجيه الفرق وتدقيق المشاريع</li><li>توجيه الفرق في منهجية Green Belt ودعم المشاريع</li><li>قيادة برامج التميز التشغيلي في الموقع بالتعاون مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة، إلخ</li><li>تحليل الأداء ومؤشرات العمليات وتحديد مجالات التحسين</li><li>تحديد الخسائر في المواد أو الطاقة أو التنظيم في العملية (الهدر، عدم كفاءة الآلة، إلخ) وقيادة فرق متعددة التخصصات لاقتراح التحسينات</li><li>إجراء التدقيقات ودعم الفرق في تحسين أنشطتهم للتحسين المستمر</li><li>الحفاظ على ثقافة التحسين المستمر في المصنع من خلال تدريب الفرق وتدقيق النظام</li><li>تنسيق مشاريع إنتاجية المصنع وضمان الالتزام بالمواعيد والتكاليف والجودة</li><li>تنسيق ودعم مشاريع الرقمية في الموقع ومساعدة الفرق في التبني</li><li>تطوير لوحات معلومات على Power BI/Apps</li><li>ضمان تطوير مهارات موظفي الموقع في الشؤون الرقمية وتطوير أساليب تدريس Industry 4.0 في خطوط الإنتاج المستقلة</li><li>نشر الأدوات الرقمية والحلول المبتكرة للمصنع</li><li>تشجيع استخدام البيانات في فرق التحسين المستمر (SPC)</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس +5) في الهندسة الصناعية</li><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في دور صناعي مشابه</li><li>خبرة مثبتة في التميز التشغيلي في بيئة تصنيع مطلوبة</li><li>معرفة جيدة بمسائل الأداء الصناعي وإدارة Lean</li><li>إتقان أدوات ومنهجيات Lean (VSM، 5S، Kaizen، FMEA، DMAIC، SMED، Kanban، إلخ)</li><li>الخبرة في قيادة نظام عمود TPM أو ما يعادله ميزة إضافية</li><li>إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة</li><li>شهادة Green Belt إلزامية، Black Belt إضافي</li><li>القدرة على العمل بالفرنسية والإنجليزية وتنسيق فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات</li><li>إتقان أساليب وأدوات التطوير، قواعد البيانات، أنظمة التشغيل</li><li>معرفة جيدة بأنظمة MES/ERP ونظم تكنولوجيا المعلومات للشركة</li><li>إتقان أدوات Microsoft 365 (Power BI، Power Apps، Power Automate، إلخ)</li><li>القدرة على التكيف، مهارات تحليلية وتركيبية، دقة وتنظيم وحرص على المسؤولية، مهارات اتصال واستماع جيدة، القدرة على قيادة وتحفيز الفرق هي مفتاح النجاح.<br> </li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فريقنا الفني، نبحث عن فني قوالب متخصص في التصنيع الميكانيكي، مسؤول عن ضمان صيانة القوالب الإنتاجية، وإصلاحها، وتحسينها.</p><br><br><p><br>المهام الرئيسية:<br>التقارير إلى قسم القوالب/الصيانة، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للقوالب.<br>تنفيذ تفكيك، تنظيف، إعادة التجميع، واختبار القوالب.<br>تشخيص عيوب القوالب والاعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة.<br>استبدال وتعديل قطع التآكل: البوادق، الأعمدة، الواشى، الإدراجات، إلخ.<br>أداء عمليات التركيب والتلميع للغرف.
<br>التحقق من تشغيل دوائر التبريد بشكل صحيح.<br>المشاركة في التحسين المستمر وتحسين عمر القوالب.<br>ضمان تتبّع التدخلات في نظام CMMS (SAP).<br>ضمان الامتثال لقواعد السلامة، معايير الجودة، والإجراءات الداخلية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة دبلوم في التجارة (Bac+2) في التصنيع الميكانيكي، القوالب، أو الهندسة الميكانيكية.<br>خبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية تستخدم قوالب الحقن.<br>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية.<br>مهارات قوية في التركيب، والتلميع، والتفكيك، وإعادة التجميع للقوالب.<br>إتقان تقنيات تشخيص وإصلاح القوالب.<br>المعرفة بنظام SAP / CMMS تعتبر ميزة إضافية.<br>الدقة، والصرامة، والاستقلالية، وروح الفريق.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركّز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
تُعد <strong>الأداء</strong> والطموح جزءاً من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>تصميم وصيانة رسومات كهربائية عالية الضغط ووثائق هندسية لمحطات فرعية 110 ك.ف / 15 ك.ف باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك، خطط المحطات ومخططات التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين مفاتيح القاطع، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة (AC/DC)</li><li>إنتاج وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق التقنية</li><li>تحليل متطلبات العملاء وضمان الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء مراجعات فنية والتحقق من جودة واتساق الوثائق الهندسية</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقييم أثرها على هندسة المحطة وتواجهاتها النظامية</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشاكل التقنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، وتوثيق محاضر المراجعة والتصميم باللغة الإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمراحل المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف: </strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة في تصميم محطات HV/MV</li></ul><p><strong>الهندسة الكهربائية عالية الجهد</strong></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة الرسومات الكهربائية عالية الجهد، بما في ذلك مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد لأنظمة الحماية، التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul><p><strong>تصميم هندسي ووثائق الهندسة الكهربائية</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي ووثائق المشاريع للمحطات الفرعية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات الفنية وترجمة الاحتياجات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة بمعايير الكهرباء وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان الاتساق الفني، الجودة وتتبع الوثائق الهندسية</li></ul><p><strong>Engineering Base (E-Base)</strong></p><br><br><ul><li>إتقان قوي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة المخططات الكهربائية ووثائق المشروع داخل E-Base</li><li>القدرة على توليد وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك قوائم الكابلات، خطط الطرفيات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul><p><strong>التحليل الفني وحل المشكلات</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليل فني واستكشاف أخطاء قوية</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات التصحيح</li><li>نهج منظم وتحليلي لحل المشكلات</li></ul><p><strong>التعاون والتواصل</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق هندسية متعددة التخصصات</li><li>خبرة المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان مهني في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an experienced Software Development Manager to lead and scale a multidisciplinary engineering organization of 30+ engineers at our Morocco Development Center. This leader will be accountable for people leadership, engineering execution, operational excellence, and talent development across work spanning Oracle Support, Oracle Operations, AI data platforms, AI-enabled capabilities, and related software engineering initiatives.</p><br><p>The successful candidate combines strong engineering judgment with a proven ability to lead teams of engineers and senior technical professionals, create clarity across a diverse portfolio, and build an inclusive, high-performing organization.</p><br><br><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p><br><p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p><br><p>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p><br><p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture.<br><span>Lead, coach, and develop an engineering organization of 30 or more employees, including engineering managers, technical leads, and individual contributors.</span></p><br><ul><li><p><span>Set a clear operating model, organizational structure, goals, and priorities that align local execution with broader product, support, data, and AI strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Deliver reliable, secure, scalable software and operational improvements across assigned initiatives.</span></p><br></li><li><p><span>Partner closely with global engineering, product, support, data, security, and operations teams to define roadmaps, resolve dependencies, and deliver measurable outcomes.</span></p><br></li><li><p><span>Establish a culture of customer focus and operational excellence, particularly for work supporting Oracle customers and production services.</span></p><br></li><li><p><span>Drive engineering best practices, including architecture reviews, design quality, code quality, testing, release readiness, incident management, and post-incident learning.</span></p><br></li><li><p><span>Use data to manage delivery health, quality, reliability, customer impact, hiring progress, engagement, and workforce capacity.</span></p><br></li><li><p><span>Build and execute talent plans: hiring, onboarding, performance management, career development, succession planning, and retention.</span></p><br></li><li><p><span>Develop technical and leadership capability in modern data, cloud, automation, and AI technologies, ensuring practical and responsible adoption.</span></p><br></li><li><p><span>Foster an inclusive, collaborative environment that encourages ownership, innovation, continuous improvement, and transparent communication.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the Morocco Development Center in cross-functional planning, leadership forums, and global stakeholder discussions.</span></p><br></li><li><p><span>Manage headcount, staffing plans, budgets, and vendor or partner relationships as applicable.</span></p><br></li></ul><span>Required Qualifications</span><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</span></p><br></li><li><p><span>10+ years of software engineering, systems engineering, data engineering, or related technical experience.</span></p><br></li><li><p><span>5+ years of people-management experience, including experience managing managers and/or leading sizable engineering teams.</span></p><br></li><li><p><span>Demonstrated success delivering complex software, platform, support, data, or AI-related initiatives across multiple teams and stakeholders.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of modern software development practices, cloud services, operational reliability, security, and agile delivery.</span></p><br></li><li><p><span>Experience leading teams that support production systems or enterprise customers, including incident response and service improvement.</span></p><br></li><li><p><span>Ability to translate business and customer needs into clear technical priorities and executable plans.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, stakeholder-management, and organizational leadership skills.</span></p><br></li><li><p><span>Professional fluency in English; French and/or Arabic are strongly preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>Experience in enterprise software, cloud infrastructure, developer platforms, data platforms, analytics, machine learning, or generative AI.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working in a global, distributed engineering organization.</span></p><br></li><li><p><span>Experience building or scaling engineering teams in Morocco or the broader EMEA region.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with Oracle products, Oracle Support processes, or enterprise customer environments.</span></p><br></li><li><p><span>Experience with workforce planning, organizational design, and budget management.</span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><p>Career Level - M2</p><br> </div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤوليات الرئيسية: في بيئة سريعة التطور، ستلعب دورًا استراتيجيًا في تحديد وتنفيذ الرؤية التكنولوجية للشركة. ستكون مسؤولاً عن أداء الفرق الهندسية، وجودة التطويرات، وتطبيق أفضل الممارسات لتسريع تقديم المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة العالية. ترفع تقاريرك إلى الإدارة العامة، وستعمل عن كثب مع فرق المنتجات، والبيانات، والهندسة المعمارية، والأعمال لضمان توافق التحديات التكنولوجية مع الأهداف التجارية للمؤسسة. المسؤوليات: القيادة وإدارة الفرق: الإشراف على الفرق الهندسية والمدراء الفنيين وتطويرهم ودعمهم. خلق بيئة تعزز التعاون والابتكار والتميز التشغيلي. دعم تطوير المهارات ونمو المواهب. المشاركة في توظيف واستبقاء الكفاءات التقنية الاستراتيجية. الاستراتيجية والحوكمة التكنولوجية: تحديد وإدارة الاستراتيجية الهندسية للشركة. ضمان اتساق الخيارات التقنية والمعمارية. تطبيق معايير وعمليات التطوير وأفضل الممارسات. ضمان التوافق بين أهداف الأعمال والتوجهات التكنولوجية. التميز الهندسي والتسليم: الإشراف على تنفيذ المشاريع والبرامج التكنولوجية. ضمان جودة وأمان وأداء الحلول المُطوَّرة. تطوير ممارسات DevOps وDevSecOps وCI/CD. تحسين عمليات التطوير لتعزيز كفاءة الفريق. الهندسة المعمارية والتحديث: دعم مبادرات التحول وتحديث المنصات؛ الإشراف على استراتيجيات السحابة وواجهات برمجة التطبيقات (API) والهندسة المعمارية الموزعة؛ ضمان متانة وقدرة وقابلية التوسع للحلول. الابتكار والتحول: تحديد الفرص التكنولوجية الخالقة للقيمة؛ تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر؛ دعم اعتماد التقنيات الجديدة وتطوير الممارسات الهندسية.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة متقدمة في علوم الحاسوب، الهندسة، أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في إدارة الفرق الهندسية الكبيرة. خبرة قوية في تطوير البرمجيات، الهندسة المعمارية للتطبيقات، والبيئات السحابية. إتقان ممارسات DevOps وDevSecOps وCI/CD. خبرة في المؤسسات القائمة على منهجية Agile والمنتجات. قيادة معترف بها، رؤية استراتيجية، ومهارات متميزة في التعامل مع الآخرين. قدرة قوية على توحيد الفرق متعددة التخصصات حول أهداف مشتركة. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>Capgemini Engineering</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية</strong> قوية، تضع الإنسان والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. ويدعم نهج الإدارة القريبة الإرشاد والتمكين وتطوير المواهب ضمن بيئة مراعية. وتتعزز هذه الديناميكية بـ <strong>بعد ابتكاري</strong> كبير، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بـ <strong>أساس تنظيمي</strong> مهيكل يضمن الدقة والموثوقية، في حين يحافظ <strong>العنصر التنافسي</strong> الأكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>تجمع Capgemini Engineering، الشركة العالمية الرائدة في خدمات الهندسة، فرقاً من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة أكثر الشركات إبداعاً في العالم على إطلاق إمكانياتها.</p><br><br><p>من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسية فريدة عبر جميع قطاعات الأعمال.</p><br><br><p>انضم إلينا لمسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فارق وحيث لا يتشابه يومان.</p><br><br><p>.</p><br><br><br><p>المؤهل العلمي</p><br><br><br><p>درجة الماجستير أو شهادة في الهندسة (Bac+5) في الميكاترونكس، الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات، النمذجة والمحاكاة الرقمية، أو ما يعادلها.</p><br><br><br><p>الخبرة</p><br><br><br><p>خبرة مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في النمذجة والمحاكاة الرقمية.<br>خبرة في تصميم الأنظمة المعقدة والتحقق من صحتها.<br>معرفة بمجالات الميكاترونكس (الدخول، المقاعد، الإضاءة)، الإدارة الحرارية، وديناميكيات المركبة.<br>خبرة في إدارة وتنسيق الأنشطة الفنية.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>المهارات الفنية</p><br><br><br><p>إتقان أدوات المحاكاة: Matlab/Simulink، CarMaker، GT-Power، Adams، VEOS.<br>مهارة أساسية: الكفاءة التشغيلية الفورية في Control Desk VEOS.<br>فهم جيد لمعماريات عتاد/برمجيات المركبات.<br>القدرة على تطوير وتنفيذ وتحليل المحاكاة الرقمية المعقدة.<br>خبرة في التحقق من صحة أداء الأنظمة وتحسينه.</p><br><br><br><p>البرامج</p><br><br><br><p>Matlab / Simulink<br>CarMaker<br>GT-Power<br>Adams<br>VEOS<br>Control Desk VEOS</p><br><br><br><p>اللغات</p><br><br><br><p>مستوى اللغة الإنجليزية B2 كحد أدنى.</p><br><br><br><p>الصفات المطلوبة</p><br><br><br><p>مهارات القيادة والتنسيق.<br>المبادرة والاستقلالية.<br>الدقة والتنظيم.<br>مهارات التحليل والتركيب.<br>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><span><strong>تحت إشراف الإدارة العامة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</strong></span></p><br><br><ul><li>تنظيم وإدارة وقيادة الفرق الفنية لضمان صيانة، تAvailability؟ and the original:
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>وصف الوظيفة </b></font></font></font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br></font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التكوين وإدارة دورة حياة المنتج (PLM)؛ تحديد نطاق مراحل المشروع وتتبع المعالم؛ معالجة الأوامر الإدارية/الأوامر القانونية في نظام PLM وإنشاء/تتبع مجموعات الأجزاء؛ إنشاء وتتبع اختبارات التحقق والتحقق (PIV)؛ تحديث مؤشرات أداء التسليم وضمان الامتثال لقواعد PLM الذهبية؛ إنشاء وإدارة ملفات التكوين؛ تسهيل التنسيق؛ تنظيم اجتماعات مراجعة التكوين؛ تنظيم لجان قائمة المواد (EDL) والإبلاغ عن مؤشرات الأداء إلى إدارة المشروع؛ تنظيم اجتماعات المتانة (RT) واجتماعات التغيير الهندسي (GDM/ISS)؛ ضمان الامتثال لشبكة APQP؛ المراقبة والإبلاغ؛ تتبع التسليمات وقائمة المواد (المبنية في نظام PLM NP/PA)؛ الإبلاغ وتتبع الأوامر القانونية/NP/PA المنشورة؛ إدارة الملفات التلخيصية (مجموعات الأجزاء، اختبارات V&V، القواعد الذهبية)؛ تتبع رسائل قرار المنتج (LDPs) وتلخيص الاجتماعات</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات: بكالوريوس/ماجستير (2-5 سنوات من التعليم العالي) في الهندسة (هندسة ميكانيكية، التوطين الصناعي، هندسة صناعية، أو ما يعادلها). خبرة في إدارة المشاريع، والتخطيط، وإصدار PLM، أو إدارة مشاريع السيارات. معرفة بعمليات APQP وقواعد إدارة الإصدار/التغيير الهندسي الذهبية. القدرة على قيادة الاجتماعات وإدارة الفرق متعددة التخصصات (فريق المشروع، ورش العمل، الموردين). دقة وتنظيم جيدين مع مهارات جيدة في العلاقات مع العملاء. مهارات تواصل fluent (B2+). إتقان/القدرة على إتقان: SAP/SIGAPP، BI-SAP، Docinfo، PLM، DEVIN، ARIANE، SOREPP، أداة APQP، حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>Capgemini Engineering</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية</strong> قوية، تضع الأفراد والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. ويدعم نهج الإدارة القريبة التوجيه والتمكين وتنمية المواهب ضمن بيئة داعمة. وتتعزز هذه الديناميكية من خلال <strong>بعد ابتكاري</strong> كبير، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بـ <strong>أساس تنظيمي</strong> مهيكل يضمن الدقة والموثوقية، بينما يحافظ <strong>المكون التنافسي</strong> الأكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>ستلعب في هذا الدور دوراً رئيسياً في:</p><br><br><ul><li>جمع متطلبات النظام وتحليلها وصياغتها رسمياً من أصحاب المصلحة، مع ضمان الوضوح والاكتمال والاتساق عبر جميع مراحل المشروع</li><li>الحفاظ على إمكانية التتبع الكاملة للمتطلبات عبر الأنظمة الفرعية ومخرجات دورة الحياة، مما يضمن التوافق بين احتياجات العملاء والحلول المقدمة</li><li>تطوير نماذج الأنظمة وصيانتها باستخدام نهج وأدوات MBSE مثل SysML أو Capella أو Cameo لدعم تعريف الهندسة المعمارية والقرارات التصميمية الرئيسية</li><li>إعداد وتنفيذ خطط التحقق والاعتماد (Verification & Validation)، وتحديد إجراءات الاختبار، وتنسيق تنفيذ الاختبارات، وإعداد تقارير نتائج شاملة</li><li>المساهمة بفعالية في المراجعات الرسمية للنظام بما في ذلك SRR وPDR وCDR، مع ضمان الدقة الهندسية وتوافق أصحاب المصلحة في كل مرحلة رئيسية</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة متعددة التخصصات - بما في ذلك فرق الأجهزة والبرامج والتكامل - لضمان الاتساق على مستوى النظام</li><li>دعم جهود التوثيق، وممارسات إدارة التكوين، والتحسين المستمر للعمليات الهندسية طوال دورة حياة المشروع</li></ul> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>خبرة تزيد عن 6 سنوات في هندسة الأنظمة، مع خلفية قوية في هندسة المتطلبات بما في ذلك الاستنباط والتحليل والتوثيق وإمكانية التتبع</li><li>إتقان منهجيات وأدوات MBSE مثل SysML أو Capella أو Cameo أو ما يماثلها، وتطبيق النمذجة لدعم أنشطة الهندسة المعمارية والتصميم بمرونة</li><li>خبرة قوية في التحقق والاعتماد (Verification & Validation)، بما في ذلك تخطيط الاختبارات وتنفيذها وإعداد التقارير، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئات هندسية معقدة أو حرجة من ناحية السلامة</li><li>إظهار فهم قوي لهندسة الأنظمة المعمارية والقدرة على التفاعل بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات عبر دورة حياة تطوير النظام بالكامل</li><li>امتلاك مهارات تحليلية ممتازة وقدرات كتابة تقنية قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر معرفة اللغة الألمانية ميزة إضافية قيمة</li><li>عضو فريق تعاوني بعقلية مبادرة، قادر على قيادة التحسين المستمر ودعم ممارسات إدارة التكوين</li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن صيانة المبنى والأراضي والمنشآت المادية مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية، ومشروعات الإنفاق الرأسمالي، والصيانة الوقائية، وترشيد استهلاك الطاقة. يضع ويطبق استراتيجيات من شأنها تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشآت.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 6 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد / الكهرباء / السباكة.<br>أو<br>• درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد / الكهرباء / السباكة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة عمليات وهياكل الميزانية الهندسية<br>• يعمل مع فريق قيادة الهندسة في العقار والمنطقة لتحديد كيفية أداء قسم الهندسة مقابل الميزانية ويبرز المجالات المثيرة للقلق إلى القيادة.<br>• يدير المنشآت المادية بما في ذلك المعدات وأنظمة التبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية.<br>• يدير العقود الخدمية لدعم احتياجات العقار.<br>• يضمن فهم فريق الإطفاء لجميع الإجراءات والمعدات والأجهزة الإنذار.<br>• يدرب ويدعم فريق قيادة الهندسة لإدارة المصروفات القابلة للتحكم بفعالية (مثل الأجور، والحرارة، والإضاءة والطاقة، واستهلاك المياه، والأدوات والمعدات، ومستلزمات صيانة الأراضي، والزي الرسمي، والموردين، واتفاقيات الخدمة، والمخزون، وما إلى ذلك).<br>• يدير ويتحكم في الحرارة والإضاءة والطاقة.<br>• يضع استراتيجية تشغيل هندسية تتوافق مع استراتيجية العمل للعقار / العلامة التجارية.<br>• يضع ويدير ميزانية قسم الهندسة.<br>• يضمن تكامل الأهداف القطاعية في خطط اللعبة.<br>• يشرف على تنفيذ خطط الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم الهندسة مقابل الميزانية.<br>• يتناول المجالات المثيرة للقلق المحتملة ويقترح حلولاً للمالكين بطريقة استباقية.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القطاعية لإنتاج النتائج المرجوة.<br>• يشرف على أعمال البناء لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وفقًا للإرشادات الميزانية.<br>الحفاظ على معايير الهندسة<br>• يضمن الامتثال للوائح الحكومية والمحلية والفدرالية.<br>• يحافظ على أنظمة السلامة في الحياة بالممتلكات (مثل معدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).<br>• يضمن أن تراخيص وموافقات وشهادات المعدات والمباني سارية المفعول.<br>• يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق.<br>إدارة الربحية<br>• يدير مجالات التشغيل وفقًا للميزانية من خلال مراجعة البيانات التشغيلية وبيانات الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.<br>• يتابع ويدير وظيفة الرواتب.<br>• يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.<br>• يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية لأقسام المسؤولية.<br>• يعد تقارير الأرباح والخسائر الأسبوعية ونهاية الفترة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للعقار؛ يعلم الموظفين بالتفاصيل عند الضرورة.<br>• يراجع ويدير المصروفات القابلة للتحكم مثل الحرارة والإضاءة والطاقة واستهلاك المياه والأدوات والمعدات ومستلزمات صيانة الأراضي والزي الرسمي والموردين واتفاقيات الخدمة وما إلى ذلك.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.<br>• يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة من قبل الأقران.<br>• يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة "الباب المفتوح" لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.<br>• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• يحل مشكلات و شكاوى الضيوف.<br>• يرفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة.<br>• يضمن حدوث اتصال منتظم ومستمر في جميع أنحاء عمليات الهندسة للتواصل بشأن الأنشطة اليومية، ووضع التوقعات وزيادة الوعي بأهداف العمل.<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الراقيين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة لخدمة الس Butler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>