وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب
٢٣٦٦ وظائف شاغرة
Inetum Maroc
المغرب - الدار البيضاء
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: المدير القانوني: التبعية لإدارة الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة يوروميد (Euromed)، ستتولى إدارة جميع المسائل القانونية والتعاقدية والامتثال لأنشطة شركة Inetum في إفريقيا، مع التركيز بشكل خاص على المغرب. وبصفتك شريك أعمال حقيقي، ستدعم مختلف وحدات الأعمال في إدارة المخاطر، والمفاوضات بشأن العقود الاستراتيجية، وحوكمة الشركات التابعة، وتطبيق برامج الامتثال الخاصة بالمجموعة.</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم المشورة للإدارة العامة ووظائف الدعم بشأن القضايا القانونية والتنظيمية والأخلاقية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مسائل الامتثال وضمان تطبيق سياسات المجموعة في إفريقيا.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على الحوكمة القانونية للشركات التابعة (شؤون الشركات، إعادة الهيكلة، وعمليات النمو الخارجي).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم فرق المبيعات في المناقصات والتفاوض على عقود تكنولوجيا المعلومات المعقدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المخاطر القانونية ومرحلة ما قبل التقاضي والنزاعات القضائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال التنظيمي، ولا سيما فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية واللوائح الرقمية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات والنماذج التعاقدية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الموقع: الدار البيضاء نوع العقد: دائم التوفر: فوري</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات: الحصول على درجة الماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال أو ما يعادلها أمر مطلوب. خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير قانوني أو مستشار قانوني عام، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية، أمر أساسي. إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون الأعمال ومسائل الامتثال أمر مطلوب. الفهم الجيد لتحديات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وحماية البيانات والأمن السيبراني أمر ضروري. مهارات قيادية واستشارية قوية وقدرات تفاوضية ونهج موجه نحو الأعمال. إتقان اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية أمر ضروري.</font></font></p>
AMAN Group
المغرب - أغادير
<p>المسؤوليات: تحديد احتياجات العميل (فحص جزء الجسم المراد علاجه) وتحديد العلاجات المناسبة، شرح علاجات قائمة الطعام (حسب الطلب)، تقديم النصائح وعرض المنتجات والخدمات التجميلية المناسبة لاحتياجات العميل، الالتزام بإجراءات الإعداد والتجهيز للعلاجات الخاصة بالعلامات التجارية وغير التجارية، اتباع بروتوكول الاستقبال والإجراءات داخل الغرفة (قبل العلاج وبعده)، تقديم العلاجات، تسجيل تفاصيل جميع العلاجات التي تلقاها كل عميل وإرسال الملاحظات إلى مكتب استقبال السبا، استلام ومتابعة قوائم مراجعة الافتتاح والإغلاق، وضع المناشف والبياضات في غرف العلاج وغرف تبديل الملابس، بالإضافة إلى المنتجات وفقاً للمعايير المحددة، فهم وتوقع احتياجات الضيوف، الاهتمام والدقة والاستجابة السريعة لطلبات الضيوف، ضمان التنظيف المناسب لغرفة العلاج بعد كل جلسة علاج، إعادة تجهيز غرف العلاج بعد كل علاج، اتباع التعليمات وجداول العلاج والمواعيد المحددة من قبل مدير السبا، الالتزام بالقواعد واللوائح الداخلية للفندق ومعايير السبا، الحفاظ على سلوك مناسب يعكس صورة السبا ويززها، المراقبة المستمرة للنظافة الشخصية، الحفاظ على الزي الرسمي في حالة جيدة، ضمان نظافة المعدات داخل الغرفة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات: شهادة معتمدة في العلاجات البديلة والخدمات العلاجية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات كمعالج، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة. إتقان جيد للغتين الإنجليزية والفرنسية. قدرات استثنائية في التواصل والعلاقات مع الضيوف. المرونة والقدرة على التكيف، والاهتمام الشديد بالتفاصيل.</p>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Join a dynamic company in the <strong>electronics</strong> sector as an <strong>E-commerce Site Manager</strong>. Based in <strong>Casablanca</strong>, you will play a key role in developing and managing our online presence, an exciting opportunity for an ambitious professional.</p><br><br><p>Your main mission will be to ensure the <strong>performance</strong> and <strong>growth</strong> of our e-commerce platform. You will oversee user experience optimization, revenue increase, and strengthening our online brand image.</p><br><br><p>Your responsibilities will include daily site management, implementing digital marketing strategies, performance analysis, and continuous improvement of functionalities. You will also supervise inventory management, customer service, and coordination with various suppliers.</p><br><br><ul><li>E-commerce platform management</li><li>Digital marketing strategy development</li><li>Sales data analysis</li><li>Customer experience optimization</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You hold a degree equivalent to <strong>2 years of higher education</strong> (Bac +2), ideally in <strong>computer science</strong> or <strong>electronics</strong>.</p><br><br><p>1 to 3 years of experience in e-commerce site management or a similar role is required. Previous experience in the electronics sector would be an advantage.</p><br><br><p>You have excellent <strong>project management</strong> skills and a good understanding of e-commerce challenges. Proficiency in web analytics tools and e-commerce platforms is essential. Your sense of <strong>organization</strong>, attention to detail, and ability to work in a team will be key to success in this role.</p><br><br><ul><li>E-commerce platform expertise</li><li>Digital marketing skills</li><li>Data analysis</li><li>Proactive attitude</li></ul> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of the development of our business unit <strong>Supeco</strong>, we are recruiting <strong>HR Supervisors</strong> in <strong>Marrakech.</strong></p><br><br> <p><strong>Main mission:</strong></p><br><br> <p>Deploy and execute operational HR activities in the stores within your scope (personnel administration, recruitment, discipline, and headcount monitoring), in accordance with the procedures and guidelines defined by the Regional HR Manager.</p><br><br> <p><strong>Missions & Responsibilities:</strong></p><br><br> <ul> <li>Manage store personnel administration.</li> <li>Ensure the recruitment of store profiles.</li> <li>Monitor absences, leaves, timekeeping, and probation periods.</li> <li>Participate in the management of disciplinary procedures.</li> <li>Support store managers on HR topics.</li> <li>Produce HR reports for your scope.</li> <li>Report alerts and sensitive situations.</li> <li>Participate in the development of internal HR policies.</li> </ul> <br> <br> <br> Required profile : Profile sought:<ul> <li>Master's degree (Bac +5) in Human Resources.</li> <li>Rigor, organizational skills, confidentiality, and field orientation.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> </ul><br> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As part of strengthening its development on the African continent, NOVEC is recruiting an Africa Development Manager. Reporting to the General Management in charge of Development, the position holder contributes to the operational implementation of NOVEC's development strategy in Africa by developing business opportunities, partnerships, and relationships with key institutional and economic players. Your main missions are:</p><br><br><ul><li>Identify and qualify business opportunities in African markets,</li><li>Prospect public, private, and institutional clients,</li><li>Develop a portfolio of opportunities and ensure its follow-up,</li><li>Coordinate responses to tenders with the business departments,</li><li>Develop partnerships with local and international players,</li><li>Represent NOVEC to partners, institutions, and funding agencies,</li><li>Maintain continuous monitoring of African markets,</li><li>Produce regular reporting on development activities.</li></ul><p>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination. </p><br><br> <br> Required profile : <ul><li>Engineering, Business School, or Master's degree (Bac+5)</li><li>8 to 12 years of experience in commercial development or international business development. Experience in African markets is desired,</li><li>Experience in engineering, infrastructure, consulting, or construction is a plus,</li><li>Good command of French and English,</li><li>Business development and market development,</li><li>Customer relationship management,</li><li>Coordination of tenders,</li><li>Partnership development,</li><li>Negotiation techniques,</li><li>Market analysis and strategic watch,</li><li>Communication and cross-functional coordination,</li><li>Initiative,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Team spirit,</li><li>Rigor and organization,</li><li>Adaptability,</li><li>Results-oriented.</li></ul> <br><br> </div>
المغرب - بولمان
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description Context: CORAIL is the Convergence of Logistics Processes and Applications project for the upstream part of the logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the production lines at the manufacturing sites and their optimization. This information system is currently being deployed across all of the group's manufacturing sites. Responsibilities: Within the framework of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot is responsible for: Preparing all logistics data to be integrated into CORAIL at the time of the production switchover (Purchasing, Quality, Packaging, and Distribution data). Maintaining ongoing communication with the Plant and partner departments to retrieve missing data (managing roadblocks, facilitating discussions, and escalating issues). Activities to simplify and converge the Excel and Access tools used in the context of data migration (need to identify or anticipate, development, writing user manuals, making available, day-to-day aspects of the tools).</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Qualifications: Bac +5 (Master's degree) 1-3 years of experience Advanced and autonomous use of Excel (including VBA) Autonomous use of Access Ability to lead meetings Strong action-oriented skills Excellent interpersonal skills (follow-up with partners), initiative Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain Working knowledge of English (independent)</font></font></p>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to General Management, you will be responsible for deploying the sales strategy in the field, developing sales, and strengthening product presence throughout the country.</p><br><br><p><strong>Your main responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Develop turnover and commercial coverage;</li><li>Manage and lead a sales force of about 25 employees (sales representatives, supervisors, and team leaders);</li><li>Ensure a strong field presence with teams, clients, and partners;</li><li>Develop and consolidate distribution networks, particularly in traditional and modern channels;</li><li>Identify growth opportunities and implement the necessary actions to achieve objectives;</li><li>Monitor key performance indicators and ensure the quality of sales execution.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You are an ambitious sales professional, focused on development and fieldwork, with successful experience in the FMCG / agri-food sector.</p><br><br><p><strong>You ideally have:</strong></p><br><br><ul><li>Successful experience as a Regional Sales Manager or in an equivalent role;</li><li>Solid experience in managing and leading sales teams;</li><li>Good knowledge of distribution channels and an established sales network, at least at the regional level;</li><li>Knowledge of biscuit, spice, tea, or canned fish (tuna, sardines) product categories would be a plus;</li><li>A strong results-oriented mindset, a developer's temperament, and a genuine taste for fieldwork.</li></ul><p><u>Why join this project?</u></p><br><br><ul><li>An opportunity to take on a national role, directly contribute to the company's growth, and manage a structured sales force.</li><li>The position also offers a real prospect of career advancement towards a Sales Director role, depending on your results and success.</li></ul> <br><br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
المغرب - بولمان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير عقد أول مسؤول عن إشراف على مشروعين لإشارات الاتصالات والسكك الحديدية على خطي سكة حديد، مع تركيز قوي على إدارة المطالبات وإدارة المخاطر العقدية.</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، ويفضل في قطاع السكك الحديدية، ومع معرفة قوية بعقود فيديك (FIDIC).</p><p>التحديد والوصف والتكميم والتقييم للفرص والمخاطر في المشاريع.</p><p>التحليل وصياغة والتفاوض على الوثائق العقدية، واستراتيجيات العقد/المطالبة.</p><p>التحضير والإدارة والتفاوض على المطالبات القوية لممارسة حقوق الشركة (مثلاً استرداد التكلفة الإضافية، تمديد الوقت، إلخ).</p><p>جمع وتحضير وإدارة المستندات ذات الصلة (صياغة رسائل) والأدلة وفق الجداول الزمنية والمتطلبات العقدية.</p><p>صيانة السجلات والوثائق العقدية.</p><p>التعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الوفاء بالمتطلبات العقدية في العمليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إحدى الدرجات التالية: في القانون، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، الهندسة، ذات صلة أو ما يماثلها، مع خبرة قوية ومثبتة في إدارة العقود.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل العقود، الصياغة، والتفاوض (على مستوى عالٍ).</li><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية (أساسية)</li><li>قيمة عالية: خبرة في مشاريع بنى تحتية معقدة في صناعة مشابهة (سكك حديدية أو مشابه)</li><li>قيمة عالية: معرفة بالعقود الدولية القياسية مثل فيدك(FIDIC)، البنك الدولي، إلخ</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
المغرب - الدار البيضاء
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهمتك</font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يتولى مدير العقد إدارة وتأمين دورة حياة العقد، من التفاوض حتى الإغلاق. هو ضامن الالتزامات التعاقدية والجهة الأساسية في علاقة العميل، لضمان التنفيذ الصحيح للالتزامات وإدارة المخاطر للشركة.</font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مرحلة ما قبل التعاقد: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة المفاوضات التعاقدية مع العملاء والشركاء والمقاولين الفرعيين والموردين. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والتعديلات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد الترتيبات التعاقدية المتوافقة مع التحديات التشغيلية والمالية للمشروعات. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية المرتبطة بالالتزامات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وضع وتنفيذ خطط التخفيف من مخاطر العقود. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال التعاقدي للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العقد والإدارته: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة تنفيذ الالتزامات التعاقدية من قبل الأطراف المختلفة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنفيذ أدوات الإدارة ومؤشرات الأداء التعاقدي. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحكم في المواعيد التعاقدية والضمانات والغرامات والالتزامات المالية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم وقيادة لجان متابعة العقود مع الفرق المعنية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تتبّع وأمن المستندات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التقارير التعاقدية المنتظمة للإدارة وأصحاب المصالح. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المطالبات والنزاعات: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد وتنظيم وإدارة ملفات المطالبات التعاقدية. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء المفاوضات المتعلقة بالنزاعات والتقاضي التعاقدي. </font></font><br><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات والمؤهلات المطلوبة: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> التعليم: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة (الهندسة البيئية) أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">=> الخبرة: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">3-5 سنوات خبرة في القطاع البيئي مطلوبة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في إدارة العقود ميزة قيمة.</font></font><br></div></section>
Lear Corporation
المغرب
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>لير فور يو</b> <br>
</span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلك.</strong></p><br>
<p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عام بعد عام، نُصنَّف كواحدة من الشركات الأكثر إعجاباً في العالم.</p><br>
<p>إنها سر نجاحنا—مخولون، مبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نربح معاً.</p><br>
<p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><p><span><strong>موقع العمل: مركـز أبحاث وتطوير Rabat Technopolis</strong></span></p><br> <ul>
<li>التقرير مباشرة إلى مدير هندسة وحدة الأعمال والعمل ضمن فريق مشروع الهندسة.</li>
<li>القدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل من وجهة نظر التصميم والبحث عن طرق وفرص جديدة في تصميم تطوير المنتج.</li>
<li>سيكون لديك تركيز رئيسي على تنسيق وتطوير أنشطة تصميم منتجات جديدة لتلبية متطلبات العملاء، مع العمل عن كثب مع الاختبار والتحقق، هندسة التريم، البرامج وغيرها من الأقسام الوظيفية في Lear Corporation.</li>
<li>التقارير أو عرض نتائج العمل والحالة والملخص لشريك داخلي/خارجي أو مباشرة لعملاء Lear Corporation.</li>
<li>كونك جزءاً من مركز هندسة مقاعد Lear الوحيد، سيكون لديك دور في مشاريع تطوير جديدة لعملاء OEM العامة والمميزة مع مجموعة أنشطة هندسية موسعة، وتكامل مقاعد كاملة، وتطوير التريم، إلخ.</li>
<li>تطوير مكونات المقاعد بناءً على مواصفات العملاء وإرشادات Lear الداخلية.</li>
<li>إجراء الدراسات والتحليلات لدمج المكونات والتجميعات في نظام المقعد.</li>
<li>إنشاء رسومات المكونات والتجميع.</li>
<li>تحليل التحملات والمواءمة والفجوات وملاءمة الأجزاء والتجميعات الفرعية أو المقعد الكامل من خلال عملية تحليل التكديس.</li>
<li>إدارة تغييرات المنتج في نظام PLM.</li>
</ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul>
<li>درجة ماجستير في الهندسة</li>
<li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير المنتج. الخبرة في صناعة السيارات أمر ضروري.</li>
<li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم للتصنيع (DFM) والتصميم للتجميع (DFA).</li>
<li>فهم جيد للمبادئ الميكانيكية الأساسية.</li>
<li>معرفة متميزة بـ CATIA V5 و/أو NX.</li>
<li>معرفة بنظام Teamcenter أو نظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM) المماثل.</li>
</ul><br><br><b>اللغات</b> <br><ul>
<li>مستوى جيد من الإنجليزية (B1 أو أعلى) كتابة وتحدثاً.</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li>
</ul><br><br><b>صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص</b> <br>
<p><span><em>شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة وبالاعتماد على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للدعم خلال عملية التقديم، اتصل بمجنّك التوظيف مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تُجرى لهم مقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
المغرب - بولمان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: أغادير دوام كامل</p><p>ملخص المنصب في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تعزيز وجود وأداء نستله في قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضع. ستضمن توفر المنتج الأمثل، والوضوح، والجودة مع تحقيق التميز في التنفيذ داخل المتجر والامتثال لمعايير الشركة وقانون منظمة الصحة العالمية. يتضمن الدور بناء شراكات قوية وطويلة الأمد مع موظفي الصيدليات من خلال التدريب والمشاركة، بالإضافة إلى توسيع قاعدة العملاء من خلال التنقيب النشط. علاوة على ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ورصد أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون عن كثب مع مديري Key Account Management لدفع أداء المنطقة، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات</p><p>يوم في الحياة</p><p>اعمل على وضع نستله كشريك موثوق ومزود مفضل للحلول التغذوية بين موظفي الصيدليات.</p><p>ضمان توفير المنتج باستمرار، والتوفر، والوضوح في متاجر الرعاية الغذائية لمنتجات تغذية الرضع من نستله من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية متوافقة مع إمكانات كل صيدلية، مع تقليل مخاطر نفاد المخزون.</p><p>مراقبة وضمان ندرة المنتج من خلال الالتزام بمبدأ FEFO (الأول منتهى صلاحيته أولاً).</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى قسم الاستراتيجيات والتخطيط وفق تقارير Viscum عن المنتجات منتهية الصلاحية أو قريبة الانتهاء أو التالفة المحددة في الصيدليات.</p><p>ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول استخدامات المنتج وتركيبته وإرشادات الاستخدام لضمان تحضير آمن ودقيق.</p><p>تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين من خلال التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتجات، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ).</p><p>تدريب ورفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول كود منظمة الصحة العالمية.</p><p>ضمان تغطية وتنفذ مثالي للمناطق بما يتماشى مع خطة الطريق المعتمدة من قبل مدير الحساب الرئيسي (KAM).</p><p>دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء عبر التنقيب النشط وتسجيل صيدليات جديدة.</p><p>الشراكة مع الـ KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات.</p><p>مراقبة والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، خاصة انتهاكات كود منظمة الصحة العالمية، من خلال توثيق الحالات وتحويلها إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة.</p><p>اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات الرئيسية لشركة نستله.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO).</p><p>تنفيذ خطة التوجيه المحددة من خلال تطبيق Visicom.</p><p>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير زيارة الصيدليات وفقاً لإرشادات ICE (التنفيذ أثناء الزيارة).</p><p>إعداد وتقديم تقارير الأنشطة اليومية بنهاية كل يوم عمل.</p><p>تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل مبيعات صيدلاني</li><li>إتقان اللغة الفرنسية وإتقان مستوى جيد في الإنجليزية أمر ضروري</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم، التجارة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>الالتزام القوي والانضباط، والتحليل الجيد.</li></ul><p></p></section>
Safran Group
المغرب
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المشتريات - شراء المنتجات والخدمات</p><br><br><p>المشتري التكتيكي ذكر/أنثى</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>موظف إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>يرتبط بمدير المشتريات التكتيكية، يعمل المشتري بالتعاون مع المشتريين المحليين لضمان التطبيق الصحيح وتحقيق أهداف عملية المشتريات<br>المهام:<br>التركيز على العمليات اليومية، معالجة طلبات الاحتياجات المعطاة له، مع ضمان تنفيذ الطلبات، وإدارة العلاقات على المدى القصير مع الموردين<br>يهدف إلى ضمان توفر المنتجات والخدمات اللازمة، والالتزام بالجداول الزمنية وإدارة المخزون بشكل فعال<br>يدير العلاقات مع الموردين، يحل النزاعات ويتأكد من الالتزام بالشروط العقدية<br>مشارك في المفاوضات الأكثر تشغيلية وعلى المدى القصير<br>يبحث، يقيم، يختار الموردين المحتملين، يطلق مناقصات ويتفاوض على شروط الشراء البسيطة<br>يركز على تحليل الاحتياجات الفورية وإدارة الطلبات قيد التنفيذ<br>يحدد ويؤهل الاحتياجات اللحظية بالتعاون مع الأقسام الداخلية.</p><br><br><p>تنقلات عرضية إلى مواقع سافران في المغرب</p><br><br><p>إتقان Excel<br>- معرفة بالبرمجة<br>- إحساس بالتقارير والأولويات<br>- معرفة بأساليب وتقنيات التحسين المستمر<br>- تربوي، منفتح، سريع الاستجابة وذو توجه نحو الحلول<br>- منهجي، دقيق<br>- حس خدمة، علاقات جيدة<br>- روح تحليل وإدارة الضغط<br>- تقنيات التفاوض<br>- إدارة الموردين</p><br><br><br> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تتميز <b>HEOMI </b> بثقافة تركز بشكل قوي على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث يشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ <strong>بعد تعاوني</strong>، يزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما تدمج الشركة <strong>عنصراً أكثر اعتدالاً من الابتكار</strong>، مما يشجع على المبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر <strong>البعد التنظيمي</strong> الأقل هيمنة إطاراً هيكلياً لدعم الكفاءة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p>تحت إشراف مدير الموارد البشرية، ستشارك في جميع مهام التوظيف وإدارة الموارد البشرية.</p><br><br><p><u><strong>التوظيف</strong></u></p><br><br><ul><li>صياغة ونشر عروض العمل.</li><li>تنفيذ حملات استقطاب الكفاءات عبر قنوات متعددة (مواقع التوظيف، شبكات التواصل الاجتماعي، توصيات الموظفين، إلخ).</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية.</li><li>متابعة عملية التوظيف، بدءاً من الانتقاء الأولي وحتى الاستدماج الوظيفي.</li><li>تحديث لوحات القيادة وأدوات المتابعة الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط عمل لتحسين عمليات التوظيف.</li></ul><p><u><strong>إدارة الموارد البشرية</strong></u></p><br><br><ul><li>إدارة ومتابعة الإجراءات التأديبية (الإنذارات، الإيقاف عن العمل، الاستدعاءات، إلخ).</li><li>الإشراف على التدريب الداخلي.</li><li>المشاركة في تطوير وتعزيز العلامة التجارية لجهة العمل.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وممارسات الموارد البشرية.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>- شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3/5) في الموارد البشرية أو ما يعادلها<br>- خبرة مثبتة في التوظيف وإدارة الموارد البشرية<br>- إتقان تقنيات استقطاب الكفاءات عبر قنوات متعددة<br>- مهارات تحليلية جيدة والتركيز على النتائج<br>- الدقة، التنظيم، ومهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين<br>- القدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد</p><br><br> <br><br> </div>
Arrow Electronics, Inc
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>المسمى الوظيفي:</b>مدير مشارك لتطوير الأعمال (متحدث باللغة الألمانية)<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p><b><span>نبذة عنا:</span></b></p><br><br><p><b><span>Arrow Enterprise Computing Solutions</span></b><span>، وهي قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، بحجم أعمال يزيد عن 29 مليار دولار)، توفر لمتقني تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين ومدمجي الأنظمة) حلولاً تكنولوجية عالمية مقترنة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة.</span></p><br><br><p><span>في إطار نموها، تعمل <b>ARROW BSC</b> على تعزيز فرقها وتبحث عن <b>قائد فريق المبيعات الداخلية (متحدث باللغة الألمانية)</b>،</span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستفعله في ARROW:</span></b></p><br><br><br><ul><li><p><span>تقديم توجيه وإرشاد واضحين لأعضاء الفريق،</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد وتلبية الاحتياجات التدريبية لأعضاء الفريق،</span></p><br><br></li><li><p><span>تيسير التواصل المفتوح والفعال داخل الفريق،</span></p><br><br></li><li><p><span>التعاون مع أعضاء الفريق لإيجاد حلول إبداعية والتغلب على التحديات،</span></p><br><br></li><li><p><span>تخصيص الموارد بفعالية لتحسين نتائج المشاريع،</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>عن من نبحث؟</span></b></p><br><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إشرافي،</p><br><br></li><li><p>مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين،</p><br><br></li><li><p>القدرة على تحفيز وإشراك أعضاء الفريق،</p><br><br></li><li><p>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p><br><br></li></ul><p><b><span>ما الذي ستحصل عليه؟</span></b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم بالكامل،</p><br><br></li><li><p>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي،</p><br><br></li><li><p>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من المتعاونين الشغوفين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل يمكنك من خلالها إحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-EK2</p><br><br><br><br><b>الموقع:</b>الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>المبيعات<br></div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>الإبلاغ إلى مدير الرقابة المالية والتقارير، ستقوم بضمان إدارة وموثوقية عمليات الموردين، بما يتوافق مع الإجراءات الداخلية والمعايير المحاسبية والضريبية الحالية.</p><br><br><p><strong>ستشارك بشكل محدد في:</strong></p><br><br><ul><li>محاسبة الموردين: تسجيل وتخصيص ومتابعة فواتير الموردين المحلية والأجنبية.</li><li>متابعة المدفوعات: التحقق من تواريخ الاستحقاق، ومراقبة المدفوعات والصرف.</li><li>المحاسبة العامة: إدخال القيود المحاسبية ومطابقة المعاملات البنكية.</li><li>ضريبة القيمة المضافة: تتبع حسابات ضريبة القيمة المضافة القابلة للخصم، وتحديد الاختلافات وإجراء التصحيحات.</li><li>الإغلاق: المشاركة في الإغلاق الشهري والتقيد بمواعيد الإغلاق.</li><li>مراقبة الحسابات: إعداد كشوفات دورية والتأكد من موثوقية المعلومات المحاسبية.</li><li>الرقابة والامتثال: أرشفة وتوثيق الوثائق المحاسبية.</li><li>التحسين المستمر: المساهمة في تحسين الإجراءات وتحسين العمليات المحاسبية.</li><li>العلاقات الخارجية: التواصل مع الموردين، البنوك، المحاسبين، المدققين، والهيئات الحكومية.<br> </li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></u></p><br><br><ul><li>دبلوم جامعي أو بكالوريوس (Bac+2/3) في المحاسبة، الإدارة، أو التمويل.</li><li>خبرة مثبتة (3 سنوات كحد أدنى) في دور مماثل، ويفضل في محاسبة الموردين.</li><li>إتقان جيد للمبادئ الأساسية للمحاسبة العامة، محاسبة الموردين، والضريبية.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات والمعايير المحاسبية والضريبية.</li><li>الدقة، التنظيم، والحرص على الرقابة.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد الإغلاق وضمان موثوقية المعلومات المحاسبية.</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul><p>الموقع والتوفر</p><br><br><p><strong>الوظيفة متواجدة في بنسليمان - النقل موفر</strong></p><br><br><p>توظيف عاجل - желательно توفر المرشح بسرعة.</p><br><br><p>هذه الوظيفة مخصصة بشكل أساسي للمرشحين المقيمين في بنسليمان أو بالقرب منها.</p><br><br> <br><br> </div>
المغرب - الدار البيضاء
<p>بصفتك مفتش مراقبة جودة، ستقومين بالإبلاغ إلى مدير العمليات وستكونين جزءًا من فريق العمليات لدينا. في QIMA، تتمثل مهمة قسم العمليات في تقديم خدماتنا الرائدة في الصناعة لعملائنا مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لمعايير الجودة الخاصة بـ QIMA. وستكون مهمتك في هذا السياق كالتالي:</p><ul><li>مراجعة البريد الإلكتروني يوميًا لاستلام مستندات ومبادئ توجيهات الفحص؛</li><li>الحضور في مواعيد الفحوصات والتواصل مع الموردين بطريقة احترافية؛</li><li>إجراء فحص البضائع وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>الإشراف على تحميل الحاويات وفقًا لإجراءات الشركة؛</li><li>إعداد تقارير الفحص وفقًا لإجراءات الشركة والجداول الزمنية المحددة.</li></ul><p>هذا المنصب مفتوح للمتقدمين المقيمين في الدار البيضاء أو الرباط.</p><p>تخصصنا في قسم المنتجات الاستهلاكية مكرس لمساعدة العلامات التجارية، وتجار التجزئة، والمصنعين في جميع أنحاء العالم على تقديم منتجات آمنة، عالية الجودة، ومصنوعة بأخلاقيات إلى مستهلكيها. كل يوم في العمل، يستخدم مفتشونا، ومدققونا، وفنيو مختبراتنا خبراتهم لمساعدة حماية المنتجات التي تستخدمها يوميًا في منزلك: من الملابس والأحذية إلى الألعاب ومنتجات الأطفال، إلى الإلكترونيات والأجهزة المنزلية والأثاث.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>هل تعتقدين أنكِ تمتلكين المؤهلات اللازمة؟首先، نريد شخصًا لديه:</p><ul><li>خبرة في إدارة الجودة، خاصة في المجالات الناعمة/ الملابس/ المنسوجات/ الأحذية (سنتان أو أكثر)؛</li><li>معرفة بمعايير AQL، بالإضافة إلى لوائح السلامة والجودة ذات الصلة؛</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (شفهية وكتابية)؛</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل وأخلاقيات مهنية قوية.</li></ul>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> أكثر ما يحبه موظفونا في شركتنا <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br> <br> <br> ثقافة الشركة : <p> تتميز <strong>سوفريكوم المغرب</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث يُعد العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم نهج الإدارة القريبة تقديم الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأمد. وتتكامل هذه القاعدة التعاونية مع <strong>بعد ابتكاري بارز</strong>، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن <strong>العمليات المهيكلة</strong> الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p><strong>• الدعم / عمليات الخدمة:</strong></p><br><br><ul><li>تحليل ومعالجة الحوادث/الأعطال المبلغ عنها من قبل مستخدمي التطبيق أو شكاوى العملاء.</li><li>إعداد وتنفيذ ومتابعة عمليات الخدمة (استعلامات قواعد البيانات، التحديثات الجماعية، إلخ) مثل تحليل ومعالجة الطلبات الخاطئة وعمليات قواعد البيانات.</li><li>التعاون مع المشغل (مدير البيئة) لمعالجة حوادث الإنتاج.</li><li>المشاركة في تطوير المهارات ونقل الأنشطة إلى مستويات الدعم N1 (حيث N1 هو المستوى الأول لاستقبال الأعطال) و N2.</li></ul><p><strong>• الصيانة:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة الصيانة: تحديد أولوية الإصلاحات بالتعاون مع مالكي مشاريع تكنولوجيا المعلومات (MOE/MOA).</li><li>تتبع أخطاء البرمجيات في مرحلة الإنتاج وإبلاغ المشاريع بها لتصحيحها.</li><li>مراقبة عمليات النشر في بيئة الإنتاج.</li></ul><p><strong>• تحسين الجودة / إعداد التقارير:</strong></p><br><br><ul><li>تحليل الحوادث المتكررة واقتراح الحلول: كتابة طلبات التغيير (CR) - تحديد المشكلات.</li><li>إدارة اجتماعات التقدم لحل الأخطاء.</li><li>المساهمة في اجتماعات تحليل وتحسين جودة التطبيقات ضمن نطاق اختصاصك.</li><li>تطوير مقترحات التحسين المتعلقة بالبيانات أو التدفقات أو العمليات المتكررة باستخدام برمجيات تكميلية أو مدمجة.</li></ul> <br><br> </div>
المغرب - بولمان
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: نبحث حاليًا عن مدير مشروع جدول التسليمات (PEDL) للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية هي كما يلي: تحديد إطلاق مرحلة مشروع جديدة. وضع خارطة الطريق والحصول على الاعتماد من قائد تهيئة المشروع (PCL). تحديد المخرجات المتوقعة (OA) / المخرجات المتوقعة (LA)، ووضع خطة التوريد، وقيادة إنتاج مخرجات طلب تقديم العروض (RFQ). تنفيذ وقيادة مشروع جدول التسليمات (EDL) لتسهيل الجدول الزمني المتوقع للإصدار الرسمي. إعداد جدول أعمال لجنة متابعة التسليمات. قيادة اجتماعات لجنة متابعة التسليمات. كتابة وتوزيع محاضر اجتماعات لجنة المتابعة. إدارة ملف منشئ OA/LA، بالتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين. تحديث ملف تتبع PILTEC (الإدارة الفنية) وضمان التوزيع المنتظم للمؤشرات. إدارة طلبات إنشاء أو تعديل أو إلغاء OA/LA في أداة إدارة دورة حياة المنتج (PLM). الإشراف على متابعة تواريخ وصول قطع تسليم الأدوات الأولية (IOD)، بالتنسيق مع الفرق المعنية.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">نبحث عن مرشح حاصل على درجة البكالوريوس (Bac+3) في الدراسات الصناعية وخبرة ناجحة لمدة 1-2 سنة. تمتلك المهارات والصفات التالية: مهارات إدارة المشاريع؛ مهارات تواصل ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وشفاهاً؛ الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والموثوقية في تنفيذ المهام؛ الخبرة في قطاع السيارات محل تقدير كبير؛ الحيوية، والمبادرة، والقدرة على العمل في فريق.</font></font></p>
المغرب - الدار البيضاء
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهمة الرئيسية: مدير الائتمان والتحصيل مسؤول عن مراقبة وضبط وتحصيل مستحقات المنشأة. ويضمن موثوقية حسابات العملاء، والالتزام بشروط الائتمان ومواعيد السداد النهائية، مع المساهمة في إدارة المخاطر المالية للفندق.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤوليات الرئيسية</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان المتابعة اليومية لحسابات المدينين والتحقق من تسويتها خلال المواعيد المحددة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من مطابقة الفواتير والمستندات الداعمة وشروط الفوترة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة العملاء ومراقبة التزامات الدفع.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد المستحقات المتأخرة وتنفيذ إجراءات التحصيل المناسبة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان المطابقة والتسوية لحسابات العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل الاختلافات أو الحالات الشاذة أو النزاعات المتعلقة بالفواتير وتنسيق حلها مع الأقسام المعنية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعاون الوثيق مع فرق المالية والتجارية والحجوزات والاستقبال والمبيعات لضمان متابعة فعالة للحسابات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد كشوف المستحقات وتقارير التحصيل ومؤشرات الأداء للإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية المتعلقة بالائتمان والفوترة وتحصيل الديون.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في الوقاية من المخاطر المتعلقة بالمستحقات والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات إدارة الائتمان.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحفاظ على تواصل مهني وبناء مع عملاء المنشأة وشركائها.</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات</p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة متقدمة في المالية، المحاسبة، الإدارة أو مجال مشابه.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الفنادق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان ممتاز لعمليات الفوترة وحسابات المدينين وتحصيل الديون.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة، المهارات التنظيمية والقدرة التحليلية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات تواصل قوية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل التعاوني مع مختلف الأقسام.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات الكمبيوتر وأنظمة الإدارة الفندقية/المالية.</font></font></li></ul>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour)</strong> بثقافة راسخة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج الذي يركز على الإنسان بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على تحقيق الإنجازات والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية ومحفزة وعالية الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير وحدة أعمالنا <strong>سوبيكو (Supeco)</strong>، نقوم بتوظيف <strong>مشرفي موارد بشرية في طنجة.</strong></p><br><br> <p><strong>المهمة الرئيسية:</strong></p><br><br> <p>تنزيل وتطبيق أنشطة الموارد البشرية التشغيلية في المتاجر التابعة لنطاق اختصاصه (إدارة الأفراد، التوظيف، الانضباط، ومتابعة القوى العاملة)، وفقاً للإجراءات والتوجيهات المحددة من قبل المدير الإقليمي للموارد البشرية.</p><br><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br> <ul> <li>إدارة شؤون موظفي المتاجر.</li> <li>ضمان توظيف الكفاءات المطلوبة للمتاجر.</li> <li>متابعة الغيابات، الإجازات، تسجيل أوقات العمل، وفترات التجربة.</li> <li>المشاركة في إدارة الإجراءات التأديبية.</li> <li>دعم مدراء المتاجر في مواضيع الموارد البشرية.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية الخاصة بنطاق عمله.</li> <li>التبليغ عن التنبيهات والحالات الحساسة.</li> <li>المشاركة في تطوير السياسات الداخلية للموارد البشرية.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>شهادة الماستر (Bac +5) في الموارد البشرية أو ما يعادلها (حديث التخرج).</li> <li>خبرة أولى في مجال الموارد البشرية (بما في ذلك فترات التدريب).</li> <li>الدقة، المهارات التنظيمية، السرية، والتوجه الميداني.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li> </ul> <br><br> </div>