وظائف موظف استقبال - الدار البيضاء المغرب

دوام كامل حتى ١ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب موظف حجوزات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب موظفين للعمل بوكالة أسفار بالدار البيضاءوكالة أسفار متخصصة في خدمات العمرة وحجوزات الطيران، تبحث عن موظفين جادين للانضمام إلى فريق العمل. المهام المطلوبة:<ul><li>استقبال الزبائن والرد على الاستفسارات</li><li>المساعدة في إعداد ملفات الحجز (تذاكر الطيران، العمرة)</li><li>التواصل مع الزبائن عبر الهاتف والواتساب</li><li>أعمال إدارية بسيطة</li></ul> الشروط:<ul><li>لا يشترط وجود خبرة سابقة</li><li>الجدية في العمل والالتزام بالمواعيد</li><li>القابلية والرغبة في التعلم</li><li>حسن التعامل مع الزبائن</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>إتقان استعمال الحاسوب بشكل أساسي (Word, Excel, الإنترنت)</li></ul>

Employees needed for a travel agency in CasablancaA travel agency specializing in Umrah services and flight bookings is looking for serious employees to join the team. Responsibilities:<ul><li>Reception of clients and responding to inquiries</li><li>Assistance in preparing booking files (flight tickets, Umrah)</li><li>Communication with clients by phone and WhatsApp</li><li>Basic administrative tasks</li></ul> Requirements:<ul><li>No prior experience required</li><li> seriousness and punctuality</li><li>Willingness and desire to learn</li><li>Good treatment of clients</li><li>Proficiency in Arabic (French is an added advantage)</li><li>Basic computer skills (Word, Excel, Internet)</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الأربعاء

الإدارة

نحن نوظف موظف استقبال (ذكر/أنثى) للانضمام إلى فرقنا وتقديم ترحيب حار وخدمة عالية الجودة لعملائنا. المهام: <ul> <li>استقبال العملاء وتقديم المشورة والمعلومات لهم وفقًا لمعايير المؤسسة.</li> <li>التعامل مع طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا، في غضون الإطارات الزمنية المطلوبة.</li> <li>إدارة الحجوزات ومتابعة طلبات العملاء.</li> <li>إجراء عمليات التحصيل النقدي وضمان الإغلاق اليومي.</li> <li>المشاركة في تسجيل الأعضاء الجدد وتحقيق أهداف القسم.</li> </ul> انضم إلى فريق أصيل ومبدع وودود ومحترف. نحن نؤمن بقدرتنا على جعل عملائنا أكثر سعادة مما كانوا يتخيلون. نحن نذهلهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، وتبتكر باستمرار لتقديم تجارب استثنائية وذكريات لا تُنسى.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة البكالوريا أو ما يعادلها في مجال السياحة.</li> <li>إجادة جيدة للغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>إتقان برامج المكتب (Office).</li> <li>معرفة تقنيات البيع وعلاقات العملاء.</li> <li>إدارة جيدة للوقت، مهارات تنظيمية وعقلية موجهة نحو الخدمة.</li> </ul>

We are recruiting a Receptionist (M/F) to join our teams and offer our customers a warm welcome and quality service. Missions : <ul> <li>To welcome, advise and inform customers in accordance with the establishment's standards.</li> <li>Handle customer requests by phone, email or in person, within the required timeframes.</li> <li>Manage reservations and follow up on customer requests.</li> <li>Carry out cash collection operations and ensure daily closing.</li> <li>Participate in the creation of new members and the achievement of the department's objectives.</li> </ul> Join an authentic, creative, warm, and professional team. We believe in our ability to make our clients happier than they could have ever imagined. We amaze them every moment and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, constantly innovating to deliver exceptional experiences and unforgettable memories.Desired Candidate Profile<ul> <li>Baccalaureate or equivalent diploma in the field of tourism.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Proficiency in office software.</li> <li>Knowledge of sales techniques and customer relations.</li> <li>Good time management, organizational skills and a service-oriented mindset.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد تنفيذي

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تقدم التقارير إلى الإدارة العامة، حيث ستقدم الدعم والتنسيق لأنشطة المدير العام وتساهم في سير العمليات بسلاسة داخل القسم. بصفتك نقطة الاتصال الرئيسية مع أصحاب المصلحة الداخليين، المجموعة، والشركاء الخارجيين، ستكون مسؤولاً أيضاً عن تنظيم الزيارات الميدانية، الاستقبالات، والأحداث، بالإضافة إلى المتابعة الإدارية والميزانية واللوجستية للخدمات المرتبطة بها. في هذا المنصب، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: 1- دعم وتنسيق الإدارة العامة <ul> <li>إدارة وتحسين جدول أعمال المدير العام: الاجتماعات، المواعيد، الرحلات العمل، والمواعيد النهائية؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات التجارية والرحلات العمل وضمان اللوجستيات المرتبطة بها؛</li> <li>إعداد ومتابعة تقارير المصاريف المتعلقة بالرحلات العمل؛</li> <li>إعداد وتنسيق المراسلات والعروض التقديمية والتقارير والملفات للإدارة العامة؛</li> <li>ضمان تدفق المعلومات بين الإدارة العامة، المقر الرئيسي، المواقع المختلفة، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛</li> <li>تطوير والحفاظ على شبكة تنسيق مع المساعدين في المقر الرئيسي والمواقع الأخرى التي تتفاعل مع SED المغرب؛</li> <li>ضمان سرية المعلومات والوثائق التي تتم معالجتها.</li> </ul> 2- تنظيم الزيارات والاستقبالات والأحداث <ul> <li>تنظيم زيارات العملاء، المجموعة، الشركاء، وزوار الموقع الآخرين؛</li> <li>تنسيق الاستقبالات والأحداث الداخلية والخارجية والأحداث الرئيسية للموقع؛</li> <li>إعداد البرامج وجداول الأعمال وإدارة جميع اللوجستيات: الاستقبال، الغرف، تقديم الطعام، النقل، الإقامة، البطاقات، والدخول؛</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين ومزودي الخدمات الخارجيين؛</li> <li>ضمان جودة الاستقبال والالتزام بصورة سافران ومعاييرها.</li> </ul> 3- إدارة المتابعة الإدارية والميزانية والخدمات <ul> <li>ضمان متابعة ميزانية ومصروفات الإدارة العامة وإعداد تقارير منتظمة؛</li> <li>إعداد ومتابعة طلبات الشراء المتعلقة بالإدارة العامة، الزيارات، والأحداث؛</li> <li>متابعة العروض، الأوامر، الفواتير، والمدفوعات بالتنسيق مع فرق المشتريات والمالية؛</li> <li>متابعة مزودي الخدمات وضمان تنفيذ الخدمات بشكل صحيح؛</li> <li>التنبؤ بتغيرات الميزانية وضمان الإغلاق الإداري للطلبات.</li> </ul> 4- تنسيق احتياجات البريد واللوجستيات <ul> <li>تنظيم وتنسيق أنشطة ساعي البريد؛</li> <li>متابعة البريد، الطرود، الوثائق، الودائع، والسحوبات؛</li> <li>ضمان نقل الوثائق بشكل صحيح والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li> <li>معالجة الاحتياجات اللوجستية الطارئة ضمن نطاق مسؤولياتك.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب بشهادة جامعية (أو ما يعادلها) في المساعدة التنفيذية، الإدارة، الإدارة التجارية، أو مجال ذي صلة، لديك سجل حافل في دور مساعد تنفيذي أو إداري، ويفضل في بيئة صناعية أو دولية. تمتلك مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة ويمكنك إدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة واستجابة. إن حريتك، إحساسك بالسرية، استقلاليتك، ومهاراتك الشخصية الممتازة تمكنك من التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات، بما في ذلك في سياق دولي. أنت بارع في استخدام برامج المكتب، وخاصة Outlook وExcel وPowerPoint، وتتمتع بالراحة في المهام الإدارية والميزانية. إجادتك للفرنسية والإنجليزية أمر ضروري.

Reporting to the General Management, you will provide support and coordination for the General Manager's activities and contribute to the smooth operation of the department. As the primary point of contact with internal stakeholders, the Group, and external partners, you will also be responsible for organizing site visits, receptions, and events, as well as the administrative, budgetary, and logistical follow-up of associated services. In this capacity, your main responsibilities are as follows: 1- Support and Coordination of the General Management - Manage and optimize the General Manager's schedule: meetings, appointments, business trips, and deadlines; - Organize business meetings and business trips and ensure the associated logistics; - Prepare and track expense reports related to business trips; - Prepare and format correspondence, presentations, reports, and files for the General Management; - Ensure the flow of information between the General Management, Headquarters, the various sites, and internal and external stakeholders; - Develop and maintain a coordination network with assistants at headquarters and other sites interacting with SED Morocco; - Guarantee the confidentiality of processed information and documents. 2- Organization of visits, receptions, and events - Organize visits for clients, the Group, partners, and other site visitors; - Coordinate receptions, internal and external events, and key site events; - Prepare programs and schedules and manage all logistics: reception, rooms, catering, transportation, accommodation, badges, and access; - Coordinate internal stakeholders and external service providers; - Ensure the quality of the reception and adherence to Safran's image and standards. 3- Administrative, Budgetary, and Service Monitoring Management - Ensure the monitoring of the General Management's budget and expenses and produce regular reports; - Prepare and monitor purchase requests related to the General Management, visits, and events; - Track quotes, orders, receipts, invoices, and payments in coordination with the Purchasing and Finance teams; - Monitor service providers and ensure the proper execution of services; - Anticipate budget variances and ensure the administrative closure of requests. 4- Coordination of Mail and Logistics Needs - Organize and coordinate the courier's activities; - Monitor mail, packages, documents, deposits, and withdrawals; - Ensure the proper transmission of documents and adherence to deadlines; - Handle ad-hoc logistical needs within your scope. Desired Candidate ProfileWith a Bachelor's degree (or equivalent) in Executive Assistance, Management, Business Administration, or a related field, you have a proven track record in an Executive or Management Assistant role, ideally within an industrial or international environment. You possess excellent organizational and coordination skills and can manage multiple tasks simultaneously with rigor and responsiveness. Your discretion, sense of confidentiality, autonomy, and excellent interpersonal skills enable you to interact effectively with stakeholders at various levels, including in an international context. You are proficient in office software, particularly Outlook, Excel, and PowerPoint, and are comfortable with administrative and budgetary tasks. Fluency in both French and English is essential.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مستشار تجاري

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يتولى موظف مركز الاتصال مسؤولية الرد على مكالمات العملاء الواردة عبر الهاتف. وتتمثل مهمته في تحديد احتياجاتهم وتقديم الحلول بأسرع وقت ممكن. وفي بعض الأحيان، يتوجب عليه أيضًا إتمام المبيعات. وتحت إشراف قائد الفريق، تتمثل مهامه الرئيسية في: استقبال مكالمات العملاء الواردة، والإصغاء الفعال للمتصلين، وتحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم، والحفاظ على أعلى مستويات جودة خدمة العملاء، وضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع. وقبل البدء بالمهمة، يتم تقديم تدريب شامل لإعدادهم للمسؤوليات التي ستسند إليهم.الملف الشخصي المطلوب للمرشحإتقان تام للغة الفرنسية مع طلاقة شفهية وكتابية جيدة. قدرة ممتازة على الإقناع والمحاججة. منطق تجاري. حس إبراز الإصغاء الحقيقي. تعاطف قوي. يُفضل وجود خبرة في التسويق عبر الهاتف (استقبال المكالمات).

The call center agent is responsible for answering incoming customer calls by phone. His role is to identify their needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, he also has to finalize sales. Reporting to the team leader, his main missions consist of: Receiving incoming customer calls Actively listening to the callers Identifying their needs, analyzing their requests and directing them Maintaining the highest quality of customer service Ensuring the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives. Before taking charge of the mission, complete training is provided to prepare them for the responsibilities that will be entrusted to them.Desired Candidate ProfilePerfect mastery of the French language, with good oral and written fluency. Excellent sense of argumentation. Commercial logic. Real sense of listening. Unwavering empathy. Experience in telemarketing is desirable (Call reception).

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مسؤول حسابات المدينين

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

المهمة الرئيسية: مدير الائتمان والتحصيل مسؤول عن مراقبة وضبط وتحصيل مستحقات المنشأة. ويضمن موثوقية حسابات العملاء، والالتزام بشروط الائتمان ومواعيد السداد النهائية، مع المساهمة في إدارة المخاطر المالية للفندق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ضمان المتابعة اليومية لحسابات المدينين والتحقق من تسويتها خلال المواعيد المحددة.</li><li>التحقق من مطابقة الفواتير والمستندات الداعمة وشروط الفوترة.</li><li>متابعة العملاء ومراقبة التزامات الدفع.</li><li>تحديد المستحقات المتأخرة وتنفيذ إجراءات التحصيل المناسبة.</li><li>ضمان المطابقة والتسوية لحسابات العملاء.</li><li>تحليل الاختلافات أو الحالات الشاذة أو النزاعات المتعلقة بالفواتير وتنسيق حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المالية والتجارية والحجوزات والاستقبال والمبيعات لضمان متابعة فعالة للحسابات.</li><li>إعداد كشوف المستحقات وتقارير التحصيل ومؤشرات الأداء للإدارة.</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية المتعلقة بالائتمان والفوترة وتحصيل الديون.</li><li>المشاركة في الوقاية من المخاطر المتعلقة بالمستحقات والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات إدارة الائتمان.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني وبناء مع عملاء المنشأة وشركائها.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>شهادة متقدمة في المالية، المحاسبة، الإدارة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الفنادق.</li><li>إتقان ممتاز لعمليات الفوترة وحسابات المدينين وتحصيل الديون.</li><li>الدقة، المهارات التنظيمية والقدرة التحليلية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني مع مختلف الأقسام.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر وأنظمة الإدارة الفندقية/المالية.</li></ul>

Main mission: The Credit and Collections Manager is responsible for monitoring, controlling, and collecting the establishment's receivables. They ensure the reliability of customer accounts, compliance with credit terms and payment deadlines, while contributing to the management of the hotel's financial risk.Main responsibilities<ul><li>Ensure daily monitoring of debit accounts and ensure their regularization within the given deadlines.</li><li>Check the conformity of invoices, supporting documents and billing conditions.</li><li>Follow up with clients and monitor payment commitments.</li><li>Identify overdue receivables and implement appropriate recovery actions.</li><li>Ensure the matching and reconciliation of customer accounts.</li><li>Analyze discrepancies, anomalies or disputes related to invoices and coordinate their resolution with the relevant departments.</li><li>Collaborate closely with the Finance, Commercial, Reservations, Reception and Sales teams to ensure effective account monitoring.</li><li>Prepare statements of receivables, collection reports and performance indicators for Management.</li><li>Ensure compliance with internal procedures relating to credit, invoicing and debt collection.</li><li>Participate in the prevention of risks related to receivables and contribute to the continuous improvement of credit management processes.</li><li>Maintain professional and constructive communication with the establishment's clients and partners.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Advanced degree in Finance, Accounting, Management or a similar field.</li><li>Experience in a similar role, ideally in the hotel industry.</li><li>Good command of invoicing, accounts receivable and debt collection processes.</li><li>Rigour, organizational skills and analytical ability.</li><li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li><li>Ability to work collaboratively with different departments.</li><li>Proficiency in computer tools and hotel/financial management systems.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Material Planner Engineer

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the strength within. Hexcel is currently seeking a Material Planner Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul> <li>Reception, analysis, and confirmation of Customers Sales orders.</li> <li>Purchase goods, materials, components, or services in line with specified cost, quality and delivery targets</li> <li>Manage the Raw Material orders properly in order to have the material with right quantities at the right time.</li> <li>Monitor and advise on any issues which present risk or opportunity to the organization, and continuously revise Supply Chain Procedures and work Instructions.</li> <li>Monitor the inventory level and share the inventory yearly Plan and monitor aged inventory level.</li> <li>Prepare and raise purchase orders and order schedules.</li> <li>Conduct research for new components and suppliers, and assess and evaluate suppliers and contribute to performance reviews to ensure contract compliance.</li> <li>Perform Yearly/ Monthly/Weekly Production Schedules in accordance with supply chain constraints. Managing Properly the MRP Data/Parameters to ensure proper output.</li> <li>Organize with SCM the Management/ Tasks Related to the new Projects Introduction. (Include the affectation of each Material Planner to a given Project)</li> <li>Continuous Revision of Supply Chain Procedures and work Instructions.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Engineering Degree in Supply Chain/Industry or relevant field.</li> <li>Relevant 4 years experience in manufacturing environment.</li> <li>Excellent computer skills (MS Office is a must).</li> <li>Relevant experience using ERP (Microsoft AX is a plus).</li> <li>Critical thinking and negotiation skills.</li> <li>Strong communication skills, both written and verbal</li> </ul> Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف الحجوزات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المساعدة في تدريب وتطوير موظفي الحجوزات وتدريب أي موظفين من العمليات اللازمة. التحكم في توفر الغرف والأسعار وفقًا للإرشادات المحددة لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات. العمل مع قسم المبيعات في معالجة حجوزات المجموعات، والمحافظة على الملفات، وتتبع تواريخ القطع، ومتابعة التعليمات الخاصة، وغيرها. التحكم في جميع حجوزات الأجنحة مع مدير مكتب الاستقبال وضمان المعاملة الخاصة لأهم عملاء الشركات، والمشاركين المهمين، والنخبة، وHRG والضيوف العائدين. إعداد وتوزيع توقعات الإشغال والإيرادات وإبقاء جميع رؤساء الأقسام على اطلاع بأي تغييرات غير متوقعة في مستويات الأعمال. القدرة على إعداد وتوزيع قائمة الضيوف العائدين اليومية وملخص الشهري لنسبة الضيوف العائدين، وقائمة المشاركين المهمين اليومية، وقائمة الواصلين اليومية. ضمان إرسال تأكيدات الحجوزات لجميع أصحاب المصلحة يوميًا. ضمان أن يكون جميع موظفي الحجوزات على دراية بجميع غرف الضيوف، وتقنيات البيع، ومرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والموظفين الرئيسيين، والأنشطة الخاصة، والفعاليات في الفندق، وضمان المتابعة السليمة لجميع طلبات الضيوف الخاصة. معالجة شكاوى الضيوف مع إبقاء الإدارة العليا على اطلاع بأي مشاكل والإجراءات المتخذة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالحد الأدنى: درجة جامعية أو ما يعادلها من الخبرة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة الفاخرة. مهارات إدارة الوقت الممتازة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتركيز على المعلومات التفصيلية للضيوف الجدد المحتملين، والضيوف العائدين، وضيوف النخبة.ما نقدمه: راتب تنافسي ومزايا شاملة. فرص تدريب وتطوير ممتازة. إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى. تنظيف جاف مجاني لزي الموظف. وجبات موظف مجانية.

To help train and develop reservations staff and cross-training any necessary operations staff members. To control room and rate availability in accordance with established guidelines to maximize occupancy and revenue. To work with the Sales Department in handling group bookings, maintaining files, tracing cut-offs dates, following up on special instructions, etc. To control all suite reservations with the Front Office Manager and ensure special handling of top corporate clients, VIPs, Elite, HRG and return guests. To prepare and distribute occupancy and revenue forecasts and keep all department heads well informed of any unexpected changes in levels of business. The ability to prepare and distribute daily return guest and monthly recap of percentage of return guests, daily VIP list, and daily arrivals list. Ensure that all reservation confirmations are communicated to stakeholders daily. To ensure all reservations staff are familiar with all guest rooms, selling techniques, hotel facilities, services, hours of operation, key personnel, special activities, functions in the hotel and to ensure proper follow-up on all special guest requests. To handle guest complaints keeping senior management well-informed of any problems and action taken. What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee MealsDesired Candidate ProfileUniversity degree or equivalent experience required Minimum of 2 years' experience working in similar role within the luxury hospitality industry. Excellent time management skills Excellent oral, verbal and written communication skills to focus on detailed information for potential new clientele, return guests, 222 guests and Eliete guests.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف إدارة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال عملية اندماجهم، وضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف المعنية الداخلية. يساهم موظف تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين <ul> <li>جمع ومتابعة الملفات الإدارية للمتدربين.</li> <li>إعداد عقود التلمذة المهنية وضمان مطابقتها.</li> <li>جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين.</li> <li>ضمان التبادل الإداري مع المدارس والأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>إتمام الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة المهنية.</li> <li>إعداد ومتابعة التصاريح المقدمة إلى OPCOs.</li> <li>ضمان المتابعة حول الفرص والتجديدات عند الضرورة.</li> <li>تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين <ul> <li>إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب.</li> <li>ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية.</li> <li>تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>إجراء المتابعة الإدارية للتدريب طوال مدته.</li> <li>ضمان جودة ومطابقة الملفات.</li> <li>ضمان تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>إعداد الموظفين الجدد <ul> <li>مساعدة الموظفين المستقبليين في إتمام الإجراءات الإدارية قبل وصولهم.</li> <li>ضمان جمع والتحكم والتحقق من الوثائق اللازمة للتعيين.</li> <li>الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية.</li> <li>متابعة خطوات الاندماج في نظام Workday.</li> <li>ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول.</li> <li>ضمان تجربة موظف سلسة وعالية الجودة أثناء عملية الاندماج.</li> </ul> </li> <li>إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية <ul> <li>إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>وضع العقود والتعديلات وغيرها من الوثائق في PeopleDoc.</li> <li>إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>ضمان المتابعة حول التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة.</li> <li>التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح.</li> <li>ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

Main mission: To ensure the administrative management of employees throughout their integration process, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities <ol> <li>Administrative management of apprentices <ul> <li>To compile and monitor the administrative files of apprentices.</li> <li>Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance.</li> <li>Collect and verify the supporting documents necessary for hiring.</li> <li>To ensure administrative exchanges with schools and relevant stakeholders.</li> <li>Complete the administrative procedures related to apprenticeship contracts.</li> <li>Prepare and monitor declarations to the OPCOs.</li> <li>Ensure follow-up on opportunities and renewals when necessary.</li> <li>Update the information in the HR systems.</li> </ul> </li> <li>Administrative management of interns <ul> <li>Prepare and check internship agreements.</li> <li>Ensure the collection and verification of administrative documents.</li> <li>Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders.</li> <li>Carry out the administrative follow-up of internships throughout their duration.</li> <li>To guarantee the quality and compliance of the files.</li> <li>Ensure that data is kept up to date in HR tools.</li> </ul> </li> <li>Onboarding administratif <ul> <li>To assist future employees in completing the administrative formalities prior to their arrival.</li> <li>Ensure the collection, control and validation of documents necessary for hiring.</li> <li>To answer questions from prospective employees regarding their administrative file.</li> <li>Monitor the integration steps in Workday.</li> <li>Ensure that the files are complete before the arrival date.</li> <li>Ensure a smooth and high-quality employee experience during the integration process.</li> </ul> </li> <li>Management of contractual documents and electronic signatures <ul> <li>Prepare the contractual documents in accordance with the procedures in force.</li> <li>To place contracts, amendments and other documents in PeopleDoc.</li> <li>Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders.</li> <li>Ensure follow-up on signatures and carry out necessary reminders.</li> <li>Check that the signed documents have been received correctly.</li> <li>To guarantee the archiving and traceability of administrative documents.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير النقل

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

التواصل معForwarder (شركة الشحن) ومقاولي النقل التابعين لـ SAESC، واستلام ومعالجة الإشعارات المسبقة/إشعارات الوصول ومطابقتها مع أمر الشراء، وتنظيم الشحنات (الأجزاء، المحركات)، وضمان الصيانة السليمة لملفات النقل والعمليات اللوجستية، وتنظيم وحضور عمليات تحميل المحركات جسدياً وإعداد الوثائق المتعلقة بها، وإتمام استلام العمليات اللوجستية عبر النظام، والتعامل مع نزاعات النقل، ومراقبة لوحة معلومات إدارة النقل.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة الدبلوم/البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة سلسلة التوريد أو النقل أو التجارة الدولية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة النقل الدولي، ويفضل في بيئة صناعية ضمن قطاع النقل الدولي. خبرة تقنية قوية في إدارة النقل. إتقان قواعد الإنكوتيرمز (Incoterms). مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر. مهارات العمل الجماعي. المبادرة. القدرة على تحديد الأولويات. إتقان عملية اللوجستيات. معرفة الأنظمة الجمركية. معرفة عملية توطين مستندات الاستيراد.

Liaise with the freight forwarder and SAESC's transport subcontractors, receive and process pre-alerts/arrival notices and match them with the purchase order, organize shipments (parts, engines), ensure proper maintenance of transit and transport operation files, organize and physically attend engine loading operations and prepare the related documents, complete the system-based receipt of transport operations, handle transport and transit disputes, and monitor the transport management activity dashboard.Desired Candidate ProfileAssociate's/Bachelor's degree (or equivalent) in Supply Chain Management, Transportation, or International Trade with at least 3 years of experience in international transport management, preferably within an industrial setting in the international transport sector. Strong technical expertise in transport management . Proficiency in Incoterms . Good computer skills. Teamwork skills . Initiative. Ability to prioritize. Mastery of the logistics process. Knowledge of customs regulations. Knowledge of the import document domiciliation process.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي مبيعات داخلية (فرنسا)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية: من خلال التفاعل الهاتفي بشكل أساسي، سيدعم أخصائي المبيعات هذا محفظة حسابات للعملاء المميزين لتحديد وتوفير المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم المحددة. ويعمل أخصائي الحسابات أحياناً مع مُمثّل المبيعات الميدانية، والشركاء الموردين، والمهندسين، والموارد الداخلية الأخرى في Arrow، لتقديم خدمة عملاء نموذجية وخبرة معرفية بالمنتجات بهدف توسيع الحصة السوقية وتنمية أعمالنا. وتشمل الأنشطة اليومية لهذا الدور، على سبيل المثال لا الحصر: تقديم عروض أسعار لقائمة المواد (BOM) وضمان انعكاس الأسعار المسجلة في جميع عروض الأسعار. إدارة المحفظة المخصصة له بشكل منهجي من خلال اتخاذ إجراءات استباقية ومنتظمة تتعلق بالمبيعات وإدارة الحساب. فهم إجمالي السوق المتاح للموزع (DTAM)؛ والتنسيق مع مجموعات الموارد الداخلية للشركة لضمان رضا العملاء. العمل بروح الفريق من خلال التعاون والتآزر مع الزملاء في كافة أقسام Arrow. إظهار القدرة على التأثير والتفاعل على مستويات متعددة في المؤسسة. تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال العمل مع المشترين والمهندسين لتقديم عروض الأسعار والدعم الفني وصحائف البيانات، وعن طريق إرسال أوامر الشراء. الحفاظ على الحسابات من خلال تقديم خدمة العملاء بخصوص الطلبات. وتتضمن مهام المتابعة الأخرى: تتبع الشحنات، ومتابعة الطلبات، وإدارة الطلبات المتراكمة، وإسراع تنفيذ الطلبات، وحل المشكلات. إدارة المحفظة المخصصة استراتيجياً من خلال تحليل المنافسة، والبحث والتوصيف، والتفاعل مع المهندسين، وممثلي تطوير الحسابات (ADRs)، وممثلي المبيعات الميدانية (FSRs)، وموارد Arrow الأخرى داخل المنطقة المخصصة. تقديم خدمة ما بعد البيع لضمان وصول المنتجات إلى موقع العميل في الوقت المناسب. إدارة الحسابات المخصصة والبيع لها في المنطقة المحددة. تقديم عروض الأسعار وفقاً لمواصفات العميل واحتياجاته على كامل قائمة منتجات Arrow. يتطلب هذا الملف الوظيفي التعيين والمشاركة في خطة تعويضات المبيعات. سيكون جزء من إجمالي الأرباح المتوقعة (OTE) متغيراً ومربوطاً بأهداف محددة متعلقة بالمبيعات وفقاً لما تحدده Arrow.تعقيد الوظيفة: طور مهارات متخصصة أو متعدد المهارات من خلال التدريب المرتبط بالعمل والخبرة العملية الكبيرة في موقع العمل. ينجز العمل تحت إشراف متوسط. من المرجح أن يعمل كمصدر معلومات غير رسمي للزملاء الذين لديهم خبرة أقل. يحدد المشكلات والأنماط الرئيسية من البيانات الجزئية/المتضاربة. يتخذ منظوراً واسعاً للمشكلات ويكتشف حلولاً جديدة وأقل وضوحاً.الملف الشخصي للمرشح المستهدفالخبرة / التعليم: يتطلب عادةً الحصول على مؤهل لمدة سنتين وخبرة من 3 إلى 5 سنوات أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة ذات صلة معادلة. قد يتطلب شهادات معينة.

Principal Accountabilities Through primarily telephone interaction, this sales professional will support an account portfolio of valued customers to locate and secure the right products or services for their specific needs. Occasionally working with the Field Sales Representative, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources, the Account Specialist is to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand marketshare, and grow our business. Daily activities of the role include, but are not limited to: Quote Bill of Materials (BOM) and ensure that registered pricing is reflected in all quotes. Systematically manage own assigned portfolio by taking proactive and regular actions related to sales and the administration of the account. Understand the Distributor Total Available Market (DTAM); Coordinate with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction. Be a team player by working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow. Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization. Identifying new sales opportunities by working with buyers and engineers to provide quotes, technical support and data sheets, and by placing purchase orders. Maintain accounts by providing customer service on orders. Other maintenance tasks include: tracking shipments, maintaining orders, managing backlog, expediting orders and trouble-shooting. Strategically manage assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, FSRs, and other Arrow resources within own territory. Providing after-sales service by ensuring the products arrival at the customer location in a timely fashion. Manage and sell to assigned accounts in assigned territory. Quote to customer specifications and needs on Arrow's entire line card. This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan. A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. Job Complexity Has developed specialized skills or is multi-skilled through job-related training and considerable on-the-job experience Completes work under moderate supervision Likely to act as an informal resource for colleagues with less experience Identifies key issues and patterns from partial/conflicting data Takes a broad perspective to problems and spots new, less obvious solutionsDesired Candidate ProfileExperience / Education Typically requires a 2 year degree and 3 5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience. May require specific certifications.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشارك مبيعات داخلية (متحدث باللغة الإنجليزية)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

المبيعات

المسمى الوظيفي: مشارك مبيعات داخلية (متحدث باللغة الإنجليزية) وصف الوظيفة: توفر Arrow Enterprise Computing Solutions، وهي قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، بحجم مبيعات يتجاوز 29 مليار دولار)، لمحترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين وشركات الدمج) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، والتخزين والمحاكاة الافتراضية، والشبكات والأمن، وبرمجيات البنية التحتية، وحلول الحوسبة السحابية. كجزء من نموها، تعمل ARROW ECS على تعزيز فرقها وتبحث عن مشارك مبيعات داخلية يتحدث الإنجليزية. ما ستفعله <ul> <li>من خلال التفاعل عبر الهاتف في المقام الأول، سيدعم هذا المحترف في المبيعات محفظة حسابات من العملاء الكرام لتحديد وتأمين المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم المحددة.</li> <li>بالعمل أحياناً مع مندوب المبيعات الميداني، وشركاء الموردين، والمهندسين، وغيرهم من موارد Arrow الداخلية، يهدف متخصص الحسابات إلى تقديم خدمة عملاء نموذجية وخبرة في معرفة المنتج بهدف توسيع حصة السوق وتنمية أعمالنا.</li> <li>تقديم عروض أسعار لقائمة المواد (BOM) والتأكد من انعكاس الأسعار المسجلة في جميع عروض الأسعار.</li> <li>إدارة المحفظة المخصصة بشكل منهجي من خلال اتخاذ إجراءات استباقية ومنتظمة تتعلق بالمبيعات وإدارة الحساب. التنسيق مع مجموعات الموارد المؤسسية الداخلية لضمان رضا العملاء.</li> <li>أن تكون لاعباً جماعياً من خلال العمل بشكل تعاوني وتآزري مع الزملاء في جميع أنحاء Arrow. إظهار القدرة على التأثير والتفاعل على مستويات متعددة من المنظمة.</li> <li>تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال العمل مع المشترين والمهندسين لتقديم عروض الأسعار والدعم الفني وأوراق البيانات، ومن خلال وضع أوامر الشراء.</li> <li>الحفاظ على الحسابات من خلال تقديم خدمة العملاء بشأن الطلبات. تشمل مهام الصيانة الأخرى تتبع الشحنات، والحفاظ على الطلبات، وإدارة المتأخرات، وتسريع الطلبات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إدارة المحفظة المخصصة استراتيجياً من خلال تحليل المنافسة، والبحث والتحليل والتفاعل مع المهندسين، وADRs، وFSRs، وغيرهم من موارد Arrow داخل منطقتك.</li> <li>تقديم خدمة ما بعد البيع من خلال ضمان وصول المنتجات إلى موقع العميل في الوقت المناسب.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين وخبرة تتراوح بين 2-5 سنوات أو خريج مدرسة ثانوية مع خبرة ذات صلة تعادل ذلك.</li> <li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات</li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري </li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، قادرة على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات مختلفة.</li> <li>القدرة على تحديد المشكلات وجميع القضايا ذات الصلة في المواقف المباشرة، وتقييم كل منها باستخدام إجراءات قياسية واتخاذ قرارات سليمة.</li> </ul> ما الذي ستحصل عليه <ul> <li>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين الشغوفين.</li> <li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير.</li> <li>العمل داخل منظمة دولية، معترف بها عالمياً في قطاعها.</li> <li> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية لمدة سنتين وخبرة تتراوح بين 2-5 سنوات أو خريج مدرسة ثانوية مع خبرة ذات صلة تعادل ذلك.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات</li><li> إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، قادرة على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات مختلفة.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات وجميع القضايا ذات الصلة في المواقف المباشرة، وتقييم كل منها باستخدام إجراءات قياسية واتخاذ قرارات سليمة.</li></ul>

Position: Inside Sales Associate (English Speaker) Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers, and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate English Speaker. What You'll Be Doing <ul> <li>Through primarily telephone interaction, this sales professional will support an account portfolio of valued customers to locate and secure the right products or services for their specific needs.</li> <li>Occasionally working with the Field Sales Representative, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources, the Account Specialist is to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand market share and grow our business.</li> <li>Quote Bill of Materials (BOM) and ensure that registered pricing is reflected in all quotes.</li> <li>Systematically manage own assigned portfolio by taking proactive and regular actions related to sales and the administration of the account. Coordinate with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction.</li> <li>Be a team player by working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow. Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization.</li> <li>Identifying new sales opportunities by working with buyers and engineers to provide quotes, technical support and data sheets, and by placing purchase orders.</li> <li>Maintain accounts by providing customer service on orders. Other maintenance tasks include tracking shipments, maintaining orders, managing backlog, expediting orders and troubleshooting. Strategically manage assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, FSRs, and other Arrow resources within own territory.</li> <li>Providing after-sales service by ensuring the products arrival at the customer location in a timely fashion.</li> </ul> What We Are Looking For <ul> <li>2-year degree and 2 5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience.</li> <li>Previous experience in inside sales/sales</li> <li> Fluent in English is a must </li> <li>Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels.</li> <li>Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.</li> </ul> What s In It For You <ul> <li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators.</li> <li>Work culture where you can make an impact.</li> <li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>2-year degree and 2 5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience.</li><li>Previous experience in inside sales/sales</li><li> Fluent in English is a must </li><li>Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels.</li><li>Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عند انضمامك، ستلتحق بفريق Forvis Mazars التشاركي، وهو مجتمع يضم أكثر من 200 موظف تدفعهم ديناميكية دولية قوية، أثناء العمل لصالح عملاء فرنسيين. ستتبع لمدير المكتب ومدير الموارد البشرية لفرنسا، في بيئة محفزة وتعاونية. بعد فترة من الإندماج والتدريب إلى جانب فرقنا المحلية والفرنسية، ندعوك لتولي مسؤولية مجال اختصاصك من خلال المهام التالية:1. نشر استراتيجية الموارد البشرية والربط بين فرنسا والمغرب<ul><li>تكييف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المحددة من قبل Forvis Mazars فرنسا محلياً، باستثناء مواضيع العلامة التجارية لجهة العمل التي تنفذها Forvis Mazars المغرب.</li><li>ضمان التواصل الدائم بين فريق Forvis Mazars التشاركي والمقر الرئيسي في فرنسا.</li><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية المحلية مع سياسات ومعايير Forvis Mazars.</li></ul>2. التنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية<ul><li>تقديم تقارير منتظمة وموثوقة لمؤشرات الموارد البشرية (أعداد الموظفين، معدل دوران العمالة، متابعة المقابلات، التدريب، مراقبة كشوف المرتبات، إلخ) إلى فرنسا.</li><li>المشاركة بفاعلية في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف التي تطلقها Forvis Mazars فرنسا.</li><li>أن تكون صلة الوصل التشغيلية للموارد البشرية لفريق Forvis Mazars التشاركي لجميع مواضيع الموارد البشرية مع فرنسا.</li></ul>3. إدارة فريق الموارد البشرية المحلي<ul><li>الإشراف على فريق الموارد البشرية في الموقع وتحفيزه وتطوير مهاراته (التوظيف، الإدارة، التدريب، إلخ).</li><li>هيكلة تنظيم الموارد البشرية المحلي لضمان الاستجابة والموثوقية وجودة الخدمة.</li></ul>4. التوظيف وإدارة المواهب<ul><li>إدارة التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية المحلية والتوقعات في فرنسا.</li><li>دعم تطوير استراتيجية استقطاب مناسبة لبيئة الخدمات القريبة (Nearshore) (ملفات تعريف مدققي الحسابات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، المحاسبين، الوظائف الداعمة، إلخ).</li><li>هيكلة عملية الإدماج لضمان تجربة موظف تلبي المعايير المطلوبة.</li></ul>5. تطوير وتدريب الموارد البشرية<ul><li>تنفيذ برامج التدريب لـ Forvis Mazars مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للمركز المغربي.</li><li>متابعة المهارات ودعم التطوير المهني.</li><li>إدارة حملات تقييم الأداء والملاحظات.</li><li>التعامل مع استرداد تكاليف ساعات التدريب من الهيئات العامة.</li></ul>6. الامتثال القانوني والالتزامات الإدارية<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي.</li><li>الإشراف على كشوف المرتبات والتصريحات الاجتماعية والضريبية مع مزود الخدمة لدينا.</li><li>الإشراف على العقود، وإدارة الأفراد، والإجراءات التأديبية، وفقاً للتشريعات المغربية.</li><li>الحفاظ على علاقة استباقية مع الإدارات المحلية (مفتشية العمل، الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).</li></ul>7. المناخ الاجتماعي، التواصل الداخلي وثقافة الشركة<ul><li>تعزيز مناخ اجتماعي صحي قائم على الاستماع والتقدير والشفافية.</li><li>تيسير التواصل بين الموظفين المحليين والفرق في فرنسا.</li><li>المساهمة في تعزيز إشراك الموظفين وترسيخ قيم Forvis Mazars. </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في دور بالموارد البشرية بما في ذلك إدارة الفرق.</li><li>لديك معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الموارد البشرية في بيئة منظمة.</li><li>يُفضل أن تكون قد عملت في بيئة الخدمات القريبة (Nearshore)، أو تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو شركات الاستشارات الدولية.</li><li>ترغب في وضع مهاراتك الممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسك القيادي، واستقلاليتك، ودقتك في خدمة مهنة مليئة بالتحديات والتعلم، في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</li><li>سيكون المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية حقيقية للتفاعل في بيئة دولية.</li></ul>

Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director and the HR Director for France, in a stimulating and collaborative environment. After an onboarding and training period alongside our local and French teams, we will invite you to take ownership of your area of responsibility through the following missions: 1. Deployment of the HR strategy and interface between France and Morocco <ul> <li>Adapt and implement locally the HR strategy defined by Forvis Mazars France, with the exception of employer branding topics carried out by Forvis Mazars Morocco.</li> <li>To ensure the permanent link between the Forvis Mazars Collaborative Team and the French headquarters.</li> <li>Ensure alignment of local HR practices with Forvis Mazars policies and standards.</li> </ul> 2. HR coordination and reporting <ul> <li>Ensure reliable and regular reporting of HR indicators (staff numbers, turnover, interview tracking, training, payroll monitoring, etc.) to France.</li> <li>Actively participate in cross-functional HR projects launched by Forvis Mazars France.</li> <li>To be the operational HR liaison for Forvis Mazars Collaborative Team for all HR topics with France.</li> </ul> 3. Management of the local HR team <ul> <li>To supervise, motivate and develop the skills of the on-site HR team (recruitment, administration, training, etc.).</li> <li>Structuring the local HR organization to ensure responsiveness, reliability, and quality of service.</li> </ul> 4. Recruitment and talent management <ul> <li>Manage recruitment in line with local operational needs and expectations in France.</li> <li>Supporting the development of a suitable sourcing strategy for a nearshore environment (financial & IT auditor profiles, accountants, support functions, etc.).</li> <li>Structure the integration process to ensure an employee experience that meets the desired standards.</li> </ul> 5. HR Development and Training <ul> <li>Implement Forvis Mazars training programs while taking into account the specific needs of the Moroccan center.</li> <li>To monitor skills and support career development.</li> <li>Manage performance evaluation and feedback campaigns.</li> <li>To handle the reimbursement of training hours from public bodies.</li> </ul> 6. Legal compliance and administrative obligations <ul> <li>Ensure compliance with the Moroccan Labor Code.</li> <li>Supervise payroll and social and tax declarations with our service provider.</li> <li>Supervise contracts, personnel administration and disciplinary procedures, in accordance with Moroccan legislation.</li> <li>Maintain a proactive relationship with local administrations (Labor Inspectorate, CNSS, etc.).</li> </ul> 7. Social climate, internal communication and corporate culture <ul> <li>Promote a healthy social climate, based on listening, recognition and transparency.</li> <li>Facilitating communication between local staff and teams in France.</li> <li>Contribute to strengthening employee engagement and promoting Forvis Mazars' values. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>You have a Master's degree (Bac+5) in human resources, social law, management or equivalent.</li> <li>You have a proven track record of at least 8 to 10 years in an HR role including team management.</li> <li>You have in-depth knowledge of Moroccan labor law and HR practices in a structured environment.</li> <li>Ideally, you have worked in a nearshore, BPO or international consulting firm environment.</li> <li>You wish to put your excellent interpersonal skills, your sense of leadership, your autonomy and your rigor at the service of a challenging and learning profession, in a multicultural environment.</li> <li>Fluency in French and Arabic is essential.</li> <li>A good level of English would be a real plus for interacting in an international setting.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار مبيعات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الثلاثاء

خدمة العملاء

يتولى ممثل خدمة العملاء الذي يتعامل مع المكالمات الواردة مسؤولية الرد على اتصالات العملاء. يتمثل دوره في تحديد احتياجات العملاء وتقديم حل في أسرع وقت ممكن. وفي بعض الأحيان، يتعين عليه أيضاً إتمام عمليات البيع. يقدم تقاريره إلى قائد الفريق، وتشمل مسؤولياته الرئيسية ما يلي:<ul><li>استقبال المكالمات الواردة من العملاء</li><li>الاستماع بفعالية للمتحدثين</li><li>تحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم</li><li>الحفاظ على أعلى جودة لخدمة العملاء</li><li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع.</li></ul>قبل البدء في المهمة، يتم توفير تدريب شامل لإعداده للمسؤوليات التي سيتم تكليفه بها. ملف المرشح المطلوب<ul><li>إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة جيدة في التحدث والكتابة بالفرنسية.</li><li>مهارات إقناع ممتازة.</li><li>منطق تجاري.</li><li>حس حقيقي بالاستماع.</li><li>التعاطف كسمة واضحة.</li></ul>

The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include:<ul><li>Receive incoming calls from customers</li><li>actively listen to the interlocutors</li><li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li><li>Maintaining the highest quality of customer service</li><li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li></ul>Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. Desired Candidate Profile<ul><li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li><li>Excellent argumentative skills.</li><li>Business logic.</li><li>Real sense of listening.</li><li>Empathy is all evidence.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير برامج GTM

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على المهمة يسعى العميل إلى التعاقد مع مدير برامج GTM ذو خبرة عملية بعقد مدته ستة أشهر لتصميم وتشغيل نظام إدارة مشاريع في Jira، بالإضافة إلى لوحات تقارير المشاريع في Atlassian، مما يعزز الشفافية الكاملة والمساءلة في خطط الذهاب إلى السوق (GTM) للمنتجات وحالة الإطلاق لدى العميل. إن هذه المهمة تعتمد على البناء والتمكين: فبحلول نهاية المدة، سيكون لدى فريق GTM التابع للعميل نظام إدارة مشاريع حي وموثق جيداً، ولوحات قيادة لتشغيله، والتدريب وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للحفاظ عليه. الهدف إنشاء مصدر موحد وموثوق للحقيقة لتنفيذ خطط GTM وإطلاق المنتجات، حتى يستطيع أي شخص، بدءاً من الموظف الفردي وحتى المسؤول التنفيذي، رؤية حالة الخطة، والمحطات الرئيسية، والمخاطر، وصحة المشروع في الوقت الفعلي، وضمان وضوح الملكية والمساءلة في كل خطوة. النتائج الرئيسية المطلوبة تتحدد أهداف المهمة حول ستة مخرجات ملموسة: 1. هندسة بيئة مشاريع Jira <ul> <li> التصميم والتخطيط. تصميم وبناء بيئة مشاريع Jira لأعمال GTM وإطلاق المنتجات، بما في ذلك هيكل المشروع، وأنواع المشكلات، والحقول، والحالات، وسير العمل، والأتمتة، والاعتماديات المتبادلة بين المشاريع، وبما يتناسب مع دعم عمليات إطلاق متعددة ومتزامنة.</li> <li> التوحيد القياسي. وضع قواعد التسمية، والهيكلية، والمعايير التي تحافظ على اتساق النظام وقابليته للتوسع مع نموه.</li> </ul> 2. لوحات تقارير Atlassian <ul> <li> البناء. بناء لوحات قيادة Atlassian (لوحات قيادة Jira، والأدوات الذكية Gadgets، وفلاتر JQL، وAtlassian Analytics / Confluence حيثما ينطبق) والتي تعرض رؤى المحطات الرئيسية وصحة المشروع بنظرة سريعة.</li> <li> التخصيص حسب الجمهور. تقديم ملخصات على المستوى التنفيذي (حالة المحفظة، الجاهزية للإطلاق، المخاطر) ورؤى تشغيلية على مستوى الفريق (حجم العمل، المعوقات، المحطات الرئيسية القادمة).</li> </ul> 3. دليل إدارة المشاريع / إجراءات التشغيل القياسية (SOP) <ul> <li> التوثيق. إعداد دليل واضح لإدارة المشاريع وإجراءات تشغيل قياسية توثق كيفية عمل النظام، وكيفية إدارة عملية الإطلاق من خلاله، والقواعد التي يجب على الفريق اتباعها.</li> <li> جعله قابلاً للاستخدام. جعله عملياً وذاتياً يشمل استقبال الطلبات، والتخطيط، وتحديثات الحالة، وتواتر التقارير، والأدوار/المسؤوليات.</li> </ul> 4. تمكين وتدريب فريق GTM <ul> <li> التدريب. تدريب فريق GTM على نظام إدارة المشاريع الجديد من خلال جلسات مباشرة ومواد داعمة، حتى يتمكن الفريق من تشغيله بثقة وبشكل مستقل.</li> <li> تعزيز الاعتماد والتطبيق. تعزيز استخدام النظام وتطبيقه وليس مجرد التعريف به، وترك مواد مرجعية لعمليات الانضمام والتدريب المستمرة.</li> </ul> 5. توثيق المشاريع <ul> <li> تعبئة البيانات. توجيه أو إكمال توثيق كل مشروع GTM ومشاريع الإطلاق النشطة مباشرة داخل النظام الجديد، مع ضمان تسجيل الخطط، والمحطات الرئيسية، والمسؤولين، والحالة بدقة.</li> <li> نقل الأعمال القائمة. نقل المشاريع الحالية الجارية إلى النظام بحيث يعكس الحالة الحقيقية لمحفظة المشاريع من اليوم الأول.</li> </ul> 6. إدارة المشاريع الخاصة / عند الطلب <ul> <li> إدارة المشاريع اليومية. إدارة المشاريع الرئيسية. بناء خطط مشاريع جديدة / دعم تنظيم وتحسين خطط المشاريع لمبادرات مختارة، وتحديد مخاطر المشاريع، وجدولة الاجتماعات، والتواصل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li> تحمل مسؤولية التسليم. إدارة المهمة كمشروع: تحديد النطاق والتخطيط والتسلسل وتسليم مسارات العمل الستة المذكورة أعلاه في الوقت المحدد ووفقاً لمعيار جودة محدد.</li> <li> إشراك أصحاب المصلحة. الشراكة مع تسويق المنتجات، وإدارة المنتجات، والمبيعات، ونجاح العملاء، والتمكين لفهم كيفية سير عمليات الإطلاق بالفعل وعكس ذلك في تصميم النظام.</li> <li> الاختبار والتحسين. التحقق من صحة النظام من خلال مشاريع حقيقية والتعديل والتطوير بناءً على ملاحظات الفريق قبل التسليم النهائي.</li> <li> تمكين التسليم السلس. ضمان تسليم سلس للنظام ولوحات القيادة وإجراءات التشغيل القياسية والمسؤولين المدربين حتى يتمكن العميل من الاستمرار في تشغيله بعد انتهاء العقد.</li> </ul> مزايا إضافية يفضل وجودها <ul> <li> خبرة عميقة في Atlassian. خبرة في Confluence أو Atlassian Analytics أو Jira Product Discovery أو Jira Align.</li> <li> مجال العمل. خلفية في برمجيات SaaS الموجهة للشركات (B2B)، أو البيانات، أو القطاعات التنظيمية / المرتبطة بالبيئة والصحة والسلامة (EHS).</li> <li> الشهادات. شهادات PMP أو Agile / Scrum أو شهادات Atlassian.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب المؤهلات <ul> <li> هندسة بيئة Jira. خبرة مثبتة في إنشاء أو إعادة هيكلة بيئة Jira بشكل كبير من الصفر، ويفضل أن يكون ذلك لأعمال GTM أو التسويق أو إطلاق المنتجات.</li> <li> خبرة Jira. خبرة بمستوى خبير في ضبط تهيئة Jira (المشاريع، سير العمل، الحقول المخصصة، JQL، الأتمتة)؛ وتفضيل قوي لخبرة إدارة أنظمة Atlassian.</li> <li> تطوير لوحات القيادة. قدرة مثبتة على بناء لوحات قيادة وتقارير Atlassian التي تحول بيانات المشاريع إلى رؤى واضحة وجاهزة لاتخاذ القرارات بشأن المحطات الرئيسية وصحة المشروعات.</li> <li> إدارة البرامج. خلفية قوية في إدارة البرامج/المشاريع مع سجل حافل بالإنجاز والتسليم في المواعيد المحدد.</li> <li> التوثيق والتمكين. خبرة في كتابة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) / الأدلة الإرشادية وتدريب الفرق على اعتماد الأدوات والعمليات الجديدة.</li> <li> التواصل. متواصل واضح يمكنه العمل مع المساهمين الفرديين والمسؤولين التنفيذيين وإضفاء الهيكلية والتنظيم على الأمور الغامضة.</li> <li> عقلية المتعاقد. الارتياح في العمل كمتعاقد مستقل، موجه ذاتياً، سريع الاستيعاب والتعلم، ومقترن بالتركيز على ترك الفريق مكتفياً ذاتياً.</li> </ul>

Engagement Overview The client is engaging a hands-on GTM Program Manager on a six-month contract to architect and operationalize a project management system in Jira, together with project reporting dashboards in Atlassian, that drives full transparency and accountability into the client's product GTM plans and launch status. This is a build-and-enable engagement: by the end of the term, the client's GTM team will have a live, well-documented project management system, the dashboards to run it, and the training and SOPs to sustain it. Objective Stand up a single, reliable source of truth for GTM and product launch execution so that anyone, from an individual contributor to an executive, can see plan status, milestones, risks, and project health in real time, and so that ownership and accountability are clear at every step. Key Deliverables The engagement is scoped around six concrete deliverables: 1. Jira Project Environment Architecture <ul> <li> Architect. Design and build the Jira project environment for GTM and product launch work project structure, issue types, fields, statuses, workflows, automation, and cross-project dependencies sized to support multiple concurrent launches.</li> <li> Standardize. Establish naming conventions, hierarchy, and standards that keep the system consistent and scalable as it grows.</li> </ul> 2. Atlassian Reporting Dashboards <ul> <li> Build. Build Atlassian dashboards (Jira dashboards, gadgets, JQL filters, and Atlassian Analytics / Confluence where applicable) that surface key milestone views and project health at a glance.</li> <li> Tailor by audience. Deliver both executive-level roll-ups (portfolio status, launch readiness, risk) and team-level operational views (workload, blockers, upcoming milestones).</li> </ul> 3. Project Management Guide / SOP <ul> <li> Document. Author a clear project management guide and standard operating procedures that document how the system works, how to run a launch in it, and the conventions the team must follow.</li> <li> Make it usable. Make it practical and self-serve covering intake, planning, status updates, reporting cadence, and roles/responsibilities.</li> </ul> 4. GTM Team Enablement & Training <ul> <li> Train. Train the GTM team on the new project management system through live sessions and supporting materials, so the team can operate it confidently and independently.</li> <li> Drive adoption. Drive adoption not just awareness and leave behind reference materials for ongoing onboarding.</li> </ul> 5. Project Documentation <ul> <li> Populate. Guide or directly complete the documentation of each active GTM and launch project within the new system, ensuring plans, milestones, owners, and status are accurately captured.</li> <li> Migrate in-flight work. Bring existing in-flight projects into the system so it reflects the real state of the portfolio from day one.</li> </ul> 6. Ad Hoc Project Management <ul> <li> Day-to-day project management. Manage key projects. Build new project plans / support project plan hygiene for select initiatives, flag project risk, schedule meetings, and communicate with stakeholders and team members to drive on-time project delivery.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li> Own delivery. Run the engagement as a project: scope, plan, sequence, and deliver the six workstreams above on time and to a defined quality bar.</li> <li> Engage stakeholders. Partner with Product Marketing, Product Management, Sales, Customer Success, and Enablement to understand how launches actually run and reflect that in the system design.</li> <li> Test and refine. Validate the system with real projects and iterate based on team feedback before handoff.</li> <li> Enable a clean handoff. Ensure a clean handoff system, dashboards, SOPs, and trained owners so the client can sustain it after the contract ends.</li> </ul> Nice to Have <ul> <li> Atlassian depth. Confluence, Atlassian Analytics, Jira Product Discovery, or Jira Align experience.</li> <li> Domain. Background in B2B SaaS, data, or regulated / EHS-adjacent industries.</li> <li> Certifications. PMP, Agile / Scrum, or Atlassian certifications.</li> </ul> Desired Candidate Profile Qualifications <ul> <li> Jira architecture. Demonstrated experience standing up or significantly re-architecting a Jira environment from the ground up, ideally for GTM, marketing, or product launch work.</li> <li> Jira expertise. Expert-level Jira configuration projects, workflows, custom fields, JQL, automation; Atlassian administration experience strongly preferred.</li> <li> Dashboard development. Proven ability to build Atlassian dashboards and reporting that turn project data into clear, decision-ready milestone and health views.</li> <li> Program management. Strong program/project management background with a track record of delivering on fixed timelines.</li> <li> Documentation & enablement. Experience writing SOPs / playbooks and training teams to adopt new tools and processes.</li> <li> Communication. Clear communicator who can work across ICs and executives and bring structure to ambiguity.</li> <li> Contractor mindset. Comfortable operating as a contractor self-directed, fast to ramp, and focused on leaving the team self-sufficient.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق مشاريع مبتدئ

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة تبحث شركة Plutus21 Partners عن منسق مشاريع مبتدئ للانضمام إلى برنامج عملاء متعدد السنوات. يدير البرنامج عدة مشاريع بالتوازي عبر مسارات عمل الأبحاث وهندسة البيانات والمسارات القانونية، مع فرق عمل مقيمة في المغرب وباكستان والولايات المتحدة. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تنسيق التنفيذ اليومي للمشاريع تحت إشراف مدير البرنامج، مع التوجيه وزيادة المسؤولية مع توسع البرنامج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم التنفيذ اليومي للمشاريع النشطة، ومتابعة خطط المشاريع، ولوحات المهام، ومؤشرات تتبع المراحل الرئيسية.</li><li>حضور جلسات العمل مع العملاء ومحللي الأبحاث وفرق الهندسة، وتدوين القرارات وتحديد الإجراءات المطلوبة.</li><li>تحويل مخرجات الاجتماعات إلى مهام محددة ومتبعة، والمتابعة الاستباقية مع الفرق الداخلية حتى إتمامها.</li><li>تحويل جلسات العمل إلى وثائق مرجعية منظمة، بما في ذلك سير عمل العمليات، وكتالوجات المتطلبات، وسجلات القرارات، لمراجعتها من قبل مدير البرنامج.</li><li>تتبع الاعتماديات بين فرق الأبحاث والهندسة والعملاء، وتحديد المخاطر والتأخيرات والفجوات وتصعيدها مع تقديم خطة عمل مقترحة.</li><li>إعداد المدخلات لتقارير الحالة الأسبوعية والتحديثات التنفيذية، وضمان دقتها واتساقها مع سجلات المشروع.</li><li>إعداد جداول الأعمال والموجزات والمواد الخلفية لضمان التوافق قبل الاجتماعات الداخلية ومع العملاء.</li><li>صيانة سجلات المشروع ومحركات الأقراص المشتركة، وتنسيق التواصل بين الفرق لضمان بقاء المعلومات منظمة وسهلة الوصول.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو الاستشارات، أو العمليات التجارية.</li><li>معرفة عملية بأساسيات إدارة المشاريع، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتخطيط، وتتبع المخاطر والمشكلات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير الحالة. تُعد الشهادة المعتمدة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مخرجات مكتوبة واضحة مثل ملخصات الاجتماعات، أو تحديثات الحالة، أو وثائق العمليات.</li><li>القدرة على متابعة المناقشات التقنية والمكثفة بالبيانات وتلخيصها بدقة. تُعد الخبرة السابقة في مشاريع البيانات أو البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية، مع الثقة بالعمل مباشرة مع عميل مقيم في الولايات المتحدة.</li><li>إتقان منصة واحدة على الأقل من منصات إدارة المشاريع (ClickUp، أو Asana، أو Jira، أو ما يماثلها)، مع القدرة على استيعاب الأنظمة الجديدة بسرعة.</li><li>شخصية استباقية ومنظمة، مع سجل ثابت في الوفاء بالالتزامات بشكل مستقل.</li><li>تقبل التوجيه والملاحظات، مع الحرص والقدرة على تطوير مهارات جديدة والتكيف مع قطاعات جديدة.</li><li>القدرة على التكيف مع المسؤوليات التي ستتطور مع تقدم البرنامج.</li></ul>

Job Summary Plutus21 Partners is looking for a Junior Project Coordinator to join a multi-year client program. The program runs several projects in parallel across research, data engineering, and legal workstreams, with teams based in Morocco, Pakistan, and the United States. The role is responsible for coordinating day-to-day project execution under the guidance of the Program Manager, with coaching and increasing responsibility as the program expands. Key Responsibilities <ul> <li>Support the day-to-day execution of active projects, maintaining project plans, task boards, and milestone trackers.</li> <li>Attend working sessions with the client, research analysts, and engineering teams, capturing decisions and identifying required actions.</li> <li>Convert meeting outcomes into assigned, tracked tasks and proactively follow through with internal teams until completion.</li> <li>Transform working sessions into structured reference documentation, including process workflows, requirement catalogs, and decision logs, for review by the Program Manager.</li> <li>Track dependencies across research, engineering, and client teams, identifying risks, delays, and gaps and escalating them with a proposed course of action.</li> <li>Draft inputs for weekly status reports and executive updates, ensuring they are accurate and consistent with project records.</li> <li>Prepare agendas, briefs, and background materials to ensure alignment ahead of client and internal meetings.</li> <li>Maintain project records and shared drives, and coordinate communication across teams so that information remains organized and accessible.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>1 to 3 years of experience in project coordination, project management, consulting, or business operations.</li> <li>Working knowledge of project management fundamentals, including scoping, planning, risk and issue tracking, stakeholder communication, and status reporting. A recognized project management certification is an advantage.</li> <li>Demonstrated experience producing clear written deliverables such as meeting summaries, status updates, or process documentation.</li> <li>Ability to follow technical and data-heavy discussions and summarize them accurately. Exposure to data, software, or AI projects is an advantage.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the confidence to work directly with a US-based client.</li> <li>Proficient in at least one project management platform (ClickUp, Asana, Jira, or similar), with the ability to adopt new systems quickly.</li> <li>Proactive and organized, with a consistent record of following through on commitments independently.</li> <li>Receptive to coaching and feedback, with eagerness and ability to develop new skills and adapt to new industries.</li> <li>Adaptable to responsibilities that will evolve as the program progresses.</li> </ul>

وظائف موظف استقبال - الدار البيضاء المغرب

مطلوب موظف حجوزات

موظف استقبال

مساعد تنفيذي

مستشار تجاري

مسؤول حسابات المدينين

Material Planner Engineer

مشرف الحجوزات

موظف إدارة الموارد البشرية

مدير النقل

أخصائي مبيعات داخلية (فرنسا)

مشارك مبيعات داخلية (متحدث باللغة الإنجليزية)

مدير الموارد البشرية

مستشار مبيعات

مدير برامج GTM

منسق مشاريع مبتدئ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف استقبال - الدار البيضاء المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف استقبال الجديدة دوريا علي بريدك