Search for EMEA jobs | Tanqeeb.com

EMEA

٥٦ وظائف شاغرة

بيت.كوم

المراقب المالي للأعمال

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Arrow Electronics, Inc

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:مراقب مالي للأعمال، ECS نورويج وصف الوظيفة:مراقب مالي للأعمال أروو إليكتريكس تبحث عن مراقب مالي للأعمال لدعم شركتنا في النرويج، إضافة إلى منظمتنا العالمية. كما ستشمل نطاق مسؤوليتك مهام داخل FP&A. مكان عملك في الدار البيضاء، وستصبح جزءاً من وظيفة الشؤون المالية للشمال الأوروبي والتي يقع مقرها في آرهوس. كما يوجد تعاون مع مركز الخدمة المشتركة للمالية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في جدانسك والهند الذي يتولى معظم مهام المحاسبة لشركاتنا الشمال أوروبية. ماذا ستقوم به في أروو؟  <ul><li>يعمل كمراقب مالي للأعمال لمؤسستنا في Arrow ECS Norway.</li><li>تقارير داخلية شهرية إلى الشركة الأم وفق المعايير الداخلية.</li><li>الإعداد والتحليل للربح والخسارة المحلية.</li><li>الاتصال مع المدققين الخارجيين.</li><li>الإعداد والتحليل للمؤشرات التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تنفيذ التحسينات وتبسيط العمليات المالية الداخلية لدعم التطوير المستمر للوظيفة المالية.</li><li>FP&A: إعداد تقارير خاصة تدعم قرارات الإدارة.</li><li>التعاون مع قسم الأعمال.</li><li>المصالحات الشهرية والفصلية للحسابات</li></ul> من نبحث عنه؟ نحن فريق من المحترفين الماليين الطموحين الذين يسعون لتقديم أفضل خدمة ممكنة لأصحاب المصلحة لدينا. نأمل أن تتمكن من الإسهام: التعليم المناسب مع خبرة 3-5 سنوات على الأقل من وظيفة اقتصادية في شركة دولية. <ul><li>مسؤول عن مراجعة كاملة للربح والخسارة والميزانية.</li><li>الخبرة في التعاون الوثيق مع مديري الأعمال وكذلك في فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وتكنولوجية جيدة مع خبرة عملية ومهارات في أدوات MS Office، وخاصة Excel.</li><li>الخبرة في ذكاء الأعمال وأنظمة ERP.</li><li>يستطيع اتقان الإنجليزية في الكتابة والمحادثة.</li></ul> كفاءاتك: كـمراقب مالي للأعمال في أروو، ستتواصل وتتفاعل بشكل وثيق مع مديري الأعمال، لذلك تعتبر مهاراتك الاتصالية والتعاونية مهمة. أنت تتأقلم مع القضايا المعقدة بينما تكون جودة التقارير في المقام الأول. あなた ملزم بالتخطيط وإدارة وقتك، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل على مشاريع متعددة في وقت واحد. ما الذي يتاح لك من خلال ذلك؟  <ul><li>عقد دائم كامل، </li></ul><ul><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li></ul><ul><li>جو فريق عمل مميز في أجواء تعاونية شغوفة، </li></ul><ul><li>ثقافة عمل يمكنك فيها إحداث تأثير، </li></ul><ul><li>بيئة ديناميكية مع جو عمل ودي،  </li></ul><ul><li>فرص تطور وظيفي مثيرة في بيئة تشهد نمواً سريعاً، </li></ul><ul><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها. </li></ul>هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا كان نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:المحاسبة/المالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Financial Business Controller, ECS Norway Job Description:Financial Business Controller Arrow Electronics is looking for a Financial Business Controller to support our company in Norway, as well as our global organization. Your area of responsibility will also include tasks within FP&A. Your place of work is in Casablanca, and you will become part of our Nordic finance function, which is headquartered in Aarhus. There is also cooperation with EMEA Finance Shared service center in Gdansk & India which handles most of the accounting tasks for our Nordic companies. What You’ll Be Doing at Arrow?  <ul><li>That serves as financial business controller for our organization for Arrow ECS Norway.</li><li>Monthly internal reporting to the parent company according to internal standards.</li><li>Preparation and analysis of local P/L.</li><li>Contact with external auditors.</li><li>Preparation and analysis of operational and strategic KPIs.</li><li>Implementing improvements and streamlining internal financial processes to support the continued development of the financial function.</li><li>FP&A: Prepare ad hoc reports to support management's decision-making base.</li><li>Collaboration with Business.</li><li>Monthly & Quarterly reconciliations of accounts</li></ul> Who are we looking for? We are a team of ambitious financial professionals who strive to deliver the best possible service to our stakeholders. We hope you can contribute: Relevant Education with at least 3-5 years of experience from an economics function in an international company. <ul><li>Responsible for a full P&L & Balance sheet review.</li><li>Experience in collaborating closely with Business Managers as well as in interdisciplinary teams.</li><li>Good analytical and IT skills with hands-on experience and skills in the MS Office tools, especially Excel.</li><li>Experience with Business Intelligence and ERP systems.</li><li>Can master English in both writing and speech.</li></ul> Your competencies: As a Financial Business Controller in Arrow, you will be in close dialogue and collaboration with our Business Managers, and your communicative and collaborative skills are therefore important. You thrive with complex issues while reporting quality is also at first. You are used to planning and managing your time, meeting deadlines, and working with multiple projects at a time. What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract,  </li></ul><ul><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li></ul><ul><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,  </li></ul><ul><li>Work culture where you can make an impact,  </li></ul><ul><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere,  </li></ul><ul><li>Interesting career developmentopportunities in a quickly growing environment,  </li></ul><ul><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul>Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Accounting/Finance </div>

Naukri Gulf

مستشار الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهة العمل غير مُفصح عنها

المغرب - بولمان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مستشار موارد بشرية يدعم الموظفين والقادة عبر مواقع متعددة في المغرب وجنوب إفريقيا وغانا، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها بشكل فعال عبر المنطقة. يركز الدور على الالتزام والحوكمة وتجربة الموظف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية. هذا دور واسع يتطلب مرونة والقدرة على العمل في بيئة سريعة النمو ومتغيرة. ستدير أولويات متعددة في وقت واحد وتعمل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا (MEA).المسؤوليات الأساسية<ul><li>ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات بشكل فعال وتطبيقها بشكل متسق عبر المنطقة بما يتوافق مع معايير الشركة والتشريعات المحلية</li><li>تقديم الإرشاد والدعم لمديري الموارد البشرية حول سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين ومسائل دورة حياة الموظف</li><li>دعم نهج إدارة المواهب في المنظمة من خلال قيادة عمليات الموارد البشرية السنوية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التطوير</li><li>تعزيز الوعي واستخدام موارد التعلم والتطوير والتأكد من وجود برامج مناسبة تدعم نمو وأداء الموظفين</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية والشكاوى وخروج الموظفين، مع ضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر</li><li>تفسير وتطبيق سياسات وإرشادات الشركة والتأكد من معالجة المتطلبات المحلية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع موردي الموارد البشرية الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات</li><li>العمل عن كثب مع قسم التعويضات والفوائد لضمان توافق ممارسات المكافآت الإقليمية مع إطار عمل أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مع تلبية المتطلبات السوقية والتنظيمية المحلية</li><li>التنسيق مع اكتساب المواهب لدعم التوظيف في المنطقة بشكل فوري وفعال</li><li>الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وتقديم المقاييس والتقارير ذات الصلة</li><li>التعاون مع عمليات الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية العالمية لدعم طرح وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية</li><li>العمل مع فرق الرواتب لضمان دفع الأجور للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة مكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في دور إدارة موارد بشرية عام، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو سريعة النمو</li><li>فضة قوية في قانون العمل في السعودية و/أو الإمارات</li><li>الخبرة في العمل مع مراكز التميز للموارد البشرية (مثلاً عمليات الموارد البشرية، المواهب، التعويضات والفوائد)</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ ويفضَل الفرنسية</li><li>مهارات تواصل غير لفظية وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر الثقافات</li><li>تقدير سليم وثقة في إدارة مسائل الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المعقدة</li><li>تنظيم عالي، مرونة، والراحة في إدارة أولويات متعددة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As an HR Advisor supporting employees and leaders across multiple sites in the Morocco, South Africa and Gana, you will be responsible for delivering effective HR policies, processes, and practices across the region. The role focuses on compliance and governance, employee experience, performance management, employee relations, and the consistent application of HR processes. This is a broad role requiring flexibility and the ability to operate in a fast-paced, evolving environment. You will manage multiple priorities simultaneously and work effectively with people from diverse cultural backgrounds across MEA.Key Responsibilities<ul><li>Ensure effective HR policies, processes, and procedures are implemented and consistently applied across the region in line with company standards and local legislation</li><li>Provide guidance and support to people managers on HR policies, performance management, employee relations, and employee lifecycle matters</li><li>Support the organization s Talent Management approach by driving annual HR processes, including performance reviews, talent reviews, and development planning</li><li>Promote awareness and use of learning and development resources and ensure appropriate programs are in place to support employee growth and performance</li><li>Manage employee relations matters, including disciplinary actions, grievances, and exits, ensuring legal compliance and risk mitigation</li><li>Interpret and apply company policies and guidelines, ensuring local requirements are addressed where necessary</li><li>Maintain strong working relationships with external HR vendors, suppliers, and service providers</li><li>Work closely with Compensation & Benefits to ensure regional reward practices align with the EMEA framework while meeting local market and regulatory requirements</li><li>Coordinate with Talent Acquisition to support timely and effective hiring across the region</li><li>Maintain accurate HR data and provide relevant metrics and reporting</li><li>Collaborate with HR Operations and Global HR teams to support the rollout and execution of HR initiatives</li><li>Work with Payroll teams to ensure employees are paid accurately and on time</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in a relevant field or equivalent experience</li><li>Minimum of 4-6 years experience in a broad HR management role, preferably in a multinational or fast-growing organisation.</li><li>Strong working knowledge of employment law in KSA and/or UAE</li><li>Experience working with HR Centres of Excellence (e.g. HR Operations, Talent, Compensation & Benefits)</li><li>Fluent in English and Arabic; French is preferred</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across cultures</li><li>Sound judgment and confidence in managing complex HR and employee relations matters</li><li>Highly organised, adaptable, and comfortable managing multiple priorities</li></ul></section>

بيت.كوم

مهندس CSV

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture الشركة : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين المواهب وتطويرها ضمن بيئة رعاية. تدعم هذه الدينامية بُعداً إبداعياً قوياً، يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة لتقديم حلول ذات قيمة عالية. كما تدعمه أساس تنظيمي مُهيكل يضمن الدقة والاعتمادية، بينما يحافظ مُكوّنه التنافسي المعتدل على ذهنـية أداء متوازنة. الوظيفة : كمهندس CSV، ستكون المسؤوليات الرئيسية كالتالي: <ul><li>ضمان التحقق من أنظمة الحاسب الآلي (CSV) بما يتوافق مع متطلبات التنظيمات الدوائية (GxP، FDA، EMA)</li><li>تطبيق دورة حياة الاعتماد وفق نموذج V</li><li>تنفيذ نهج قائم على المخاطر</li><li>كتابة وإدارة وثائق الاعتماد:<ul><li>خطة الاعتماد</li><li>IQ / OQ / PQ بروتوكولات</li><li>تقارير الاعتماد</li></ul></li><li>تحليل وتوثيق المتطلبات:<ul><li>URS (مواصفات متطلبات المستخدم)</li><li>FS (المواصفات الوظيفية)</li><li>DS (مواصفات التصميم)</li></ul></li><li>المشاركة في تأهيل الأنظمة (المعدات، البرمجيات، الأنظمة الآلية)</li><li>التعاون مع فرق الجودة وتكنولوجيا المعلومات والإنتاج والتهوية والأتمتة</li></ul> الملف المطلوب :  مهندس CSV - صيدلة المستوى التعليمي الأساسي BAC +5 التخصص الهندسة الصناعية، الأتمتة، تكنولوجيا المعلومات الصناعية، أو ما يعادلها خبرة من مبتدئ إلى مؤكدة (1 إلى 5 سنوات) المهارات <ul><li>إتقان جيد لاعتماد أنظمة الحاسوب في بيئة GxP</li><li>معرفة المعايير: GAMP 5، 21 CFR Part 11</li><li>خبرة في تأهيل IQ / OQ / PQ</li><li>إتقان الوثائق: URS، FS, DS، خطط وتقارير الاعتماد</li><li>فهم الأنظمة الآلية والمحوسبة في الصناعة الدوائية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، التتبع والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات تحليلية وإدارة المخاطر</li><li>مهارات شخصية جيدة والعمل ضمن فريق</li></ul>اللغات: الفرنسية: بطلاقة الإنجليزية: احترافي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : As a CSV Engineer, your main responsibilities will be: <ul><li>Ensure the validation of computerized systems (CSV) in compliance with pharmaceutical regulatory requirements (GxP, FDA, EMA)</li><li>Apply the Validation Lifecycle according to the V-Model</li><li>Implement a Risk-Based Approach</li><li>Write and manage validation documentation:<ul><li>Validation Plan</li><li>IQ / OQ / PQ Protocols</li><li>Validation Reports</li></ul></li><li>Analyze and formalize requirements:<ul><li>URS (User Requirements Specifications)</li><li>FS (Functional Specifications)</li><li>DS (Design Specifications)</li></ul></li><li>Participate in the qualification of systems (equipment, software, automated systems)</li><li>Collaborate with quality, IT, production, and automation teams</li></ul> Required profile :  CSV Engineer - Pharma Basic education level BAC +5 Specialization Industrial engineering, automation, industrial IT, or equivalent Junior to confirmed experience (1 to 5 years) Skills <ul><li>Good command of computerized system validation in a GxP environment</li><li>Knowledge of standards: GAMP 5, 21 CFR Part 11</li><li>Experience in IQ / OQ / PQ qualification</li><li>Mastery of documentation: URS, FS, DS, validation plans, and reports</li><li>Understanding of automated and computerized systems in the pharmaceutical industry</li><li>Attention to detail, traceability, and regulatory compliance</li><li>Analytical and risk management skills</li><li>Good interpersonal skills and teamwork</li></ul>Languages French: fluent English: professional </div>

بيت.كوم

اختبار Lead Automation

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Devoteam

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي Chez Devoteam، نحن « Digital Transformakers ». الاحترام، الصراحة والشغف يحفزان كل يوم قبيلتنا&period;  معاً، نساعد عملائنا على ربح معركة الرقمية: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات. السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، Fullstack Dev، Low Code، RPA ليس لديها أي أسرار لفريقنا بعد الآن&zwnj;! يتكون فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة. قائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حقق مجموعة Devoteam في 2022 إيراداً قدره 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفته في الخمس سنوات القادمة. Devoteam المغرب، لاعب مرجعي في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرّع نموه من خلال تنمية أنشطة خبرته في النطاق القريب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والشرق أوسطين. هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟ وصف الوظيفة بصفتك Test Lead Automation، ستكون مسؤولاً عن استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فريق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر عمل اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات. مهامك تشمل: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبارات.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية.</li><li>إرشاد وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائفية).</li><li>إعداد خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي.</li><li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والجهات المعنية لضمان جودة المخرجات.</li><li>التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات وتقرير العيوب.</li><li>المتابعة التكنولوجية وتوصية أفضل الممارسات في أتمتة الاختبارات.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>إتقان أدوات وأطر أتمتة الاختبارات: Playwright، Robot Framework</li><li>معرفة جيدة بلغات البرمجة النصية: Python، Java</li><li>خبرة مع أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</li><li>معرفة بخطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</li><li>خبرة مع واجهات برمجة التطبيقات REST وت validation عبر اختبارات آلية</li><li>معرفة بمناهج Agile (Scrum، Kanban)</li></ul>المهارات السلوكية (Soft Skills) <ul><li>القيادة والقدرة على إرشاد فريق.</li><li>روح التحليل وحل المشكلات.</li><li>اتصال جيد وتربية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب <ul><li>التكوين : شهادة البكالوريوس+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة : 5 إلى 10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة مهمة في الأتمتة وإدارة الفريق.</li><li>اللغات : العربية والإنجليزية (تقنية) مطلوبة.</li></ul>المزايا <ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.</li><li>فرص التدريب وبناء المهارات.</li><li>العمل عن بُعد جزئياً حسب الوظيفة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والفعاليات التقنية.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ? Job Description En tant que Test Lead Automation, vous serez responsable de la stratégie d’automatisation des tests et de l’encadrement des équipes QA. Vous garantirez la qualité des applications en développant des frameworks de test robustes et en assurant la mise en place des bonnes pratiques. Vos missions incluent : <ul><li>Définition et mise en œuvre de la stratégie d’automatisation des tests.</li><li>Conception, développement et maintenance des frameworks de tests automatisés.</li><li>Encadrement et coordination d’une équipe de testeurs (automatisation et fonctionnel).</li><li>Élaboration des plans de tests et exécution des campagnes de tests automatisés.</li><li>Collaboration avec les équipes de développement, DevOps et métiers pour garantir la qualité des livrables.</li><li>Amélioration continue des processus de test et intégration des nouvelles technologies et outils.</li><li>Analyse des résultats des tests et reporting des anomalies.</li><li>Veille technologique et recommandation des meilleures pratiques en matière d’automatisation des tests.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Maîtrise des outils et frameworks d’automatisation : Playwright, Robot Framework</li><li>Bonne connaissance des langages de scripting : Python, Java</li><li>Expérience avec les outils de gestion de test (TestRail, Zephyr, Xray)</li><li>Connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps)</li><li>Expérience avec les API REST et leur validation via des tests automatisés</li><li>Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)</li></ul>Compétences comportementales (Soft Skills) <ul><li>Leadership et capacité à encadrer une équipe.</li><li>Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.</li><li>Bonne communication et pédagogie.</li><li>Rigueur et souci du détail.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes.</li></ul> Qualifications Profil recherché <ul><li>Formation : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.</li><li>Expérience : 5 à 10 ans en testing, dont une expérience significative en automatisation et en encadrement d’équipe.</li><li>Langues : Français et anglais (technique) requis.</li></ul>Avantages <ul><li>Environnement de travail dynamique et innovant.</li><li>Possibilités de formation et de montée en compétences.</li><li>Télétravail partiel possible selon le poste.</li><li>Participation à des conférences et événements tech.</li></ul> Additional Information <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Technical Support Analyst

في الموقع - المغرب - بولمان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Oracle

المغرب - بولمان

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces.Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:<ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.</li></ul>At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</li><li>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</li><li>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</li><li>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</li><li>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</li><li>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</li><li>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</li><li>Stay updated on OPERA new releases.</li></ul>Knowledge, Skills & AbilitiesEssential<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul>Note: This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment.In this role, your primary focus will be to deliver post-sales support and solutions to the Oracle Support Services customer base while serving as an advocate for customer needs. You will be responsible for fielding and resolving post-sales non-technical customer inquiries via phone and electronic means and technical questions regarding the use of and troubleshooting for our Electronic Support Services. As a primary point of contact for customers, you will act as a liaison between Oracle employees and the customer with moderate direction from Senior Client Relations Analysts and management. You will also provide guidance and resolution on a wide range of technical and non-technical customer issues. Resolution is primarily provided in real time with follow up for more complex matters.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Senior Technical Support Analyst

في الموقع - المغرب - بولمان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Oracle

المغرب - بولمان

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces. Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to: Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite. Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA. Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities. Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies. Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle. At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco. Duties & Responsibilities Provide voice and remote support for hotel customers worldwide. Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing). Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool. Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues. Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps. Provide technical assistance via phone, email, and remote tools. Assist in OPERA configuration, installation, and training when required. Stay updated on OPERA new releases. Knowledge, Skills & Abilities Essential Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Other Requirements Commitment to high-quality customer service. Excellent English & German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Abilities Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality. **Note:** This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC3 In this role, you will be considered the lead customer liaison for 4 -10 strategic, top-revenue Support accounts, and will attend one-on-one meetings with representatives of the strategic accounts. You will be responsible for managing internal projects, such as creating internal training curricula and schedules, presenting across lines of businesses, identifying and driving productivity improvement opportunities, coordinating, preparing and qualifying Premier Analysts for Customer Visits and employee mentoring.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Commitment to high-quality customer service. Excellent English & German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality.</section>

بيت.كوم

Account Executive (Morocco)

عن بُعد - المغرب ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

MMDSmart Ltd

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير حسابات مدفّع للدفع ويمتلك نهج استشاري ليهتم باكتساب الأعمال الجديدة ونمو الحسابات في المغرب. هذه وظيفة عن بُعد - ستدير دورة المبيعات كاملة - من الاستكشاف إلى الإغلاق - لبيع حلول CPaaS لدينا لعملاء في الأسواق المتوسطة والكبيرة عبر قطاع الاتصالات والتكنولوجيا المالية والتجارة الإلكترونية وغيرها من القطاعات ذات احتياجات الاتصال عالي الحجم مع العملاء. MMDSmart هي مزود رائد لحلول CPaaS يقدم WhatsApp Business API وSMS وPush Notification للأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وما بعدها. منذ 2007، نحن نساعد الشركات في أكثر من 100 دولة على التواصل مع عملائها على نطاق واسع وبشكل موثوق ومبدع. نجاحنا مدفوع بتقنية مبتكرة وأشخاص موهوبين يوّلون حلول الرسائل والصوت لدينا بالتميز. انضم إلى شركة تقنية سريعة النمو حيث يمكن لأفكارك ونموك وطموحاتك أن تُحدث أثرًا حقيقيًا. ما الذي ستفعله: امتلاك دورة المبيعات الكاملة - الاستكشاف، الاكتشاف، العروض التقديمية، الاقتراحات، التفاوض، والإغلاق - لأعمال جديدة في المغرب ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع Identify وتحديد المؤهلات من خلال التواصل خارجياً، والمتابعة الواردة، وقنوات الشبكات/المرجعية بناء خط أنابيب صحي من الفرص مع الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) فهم احتياجات العملاء عبر WhatsApp Business API وSMS وحالات استخدام إشعارات الدفع وعرض الحل الصحيح التعاون مع فرق التسويق ونجاح العملاء والمنتج لضمان انتقال سلس وتوطين العملاء بنجاح تمثيل MMDSmart في الفعاليات الصناعية الإقليمية والمؤتمرات واجتماعات العملاء حسب الحاجة تقديم تغذية راجعة للسوق - معلومات تنافسية، حساسية الأسعار، الفروق التنظيمية أو الأعمال المحلية - للمساعدة في تشكيل الاستراتيجية الإقليمية تحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية باستمرار لماذا يختار المواهب العمل في MMDSmart ويStay؟ استغل الفرصة للعمل في شركة تهتم بـ: رفاهيتك: الوصول إلى برامج الصحة العقلية، والتأمين الطبي الشامل، وبطاقة رياضية*. سعادتك: الاستمتاع بزملاء رائعين، وجو ودي، وتوجيه قوي، ومجموعة من المكافآت والهدايا المؤسسية. تطويرك: الاستفادة من فعاليات تعليمية ودورات مجانية، ودروس إنجليزية مع متحدثين أصليين. مسارك المهني: التركيز على تطويرك المهني في بيئة داعمة. توازن الحياة والعمل: اختر صيغة عملك - عن بُعد، في المكتب، أو هجين وتفاعل مع أنشطة بناء الفريق. هل ترى أن هذه الوظيفة موجهة لك؟ تفضل وقدم طلبك، نحن نتطلع لرؤية ما لديك! التوظيف المتكافئ نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الجينات أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحارب القديم. ما الذي نبحث عنه: مقيم في المغرب، يتقن العربية بطلاقة و/أو الفرنسية وبفهم جيد للسوق المحلي؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة 2+ سنوات من الخبرة في المبيعات بين الشركات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال — خبرة SaaS، الاتصالات، تكنولوجيا التسويق أو CPaaS تعد ميزة قوية القدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل، من الاستكشاف حتى الإغلاق مهارات تواصل وبناء علاقات قوية عبر الثقافات وسياقات الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرتاح للعمل عن بُعد وبشكل مستقل، مع تعاون منتظم عبر فريق موزع الإلمام بمنصات الرسائل/الاتصال (WhatsApp Business API، بوابات SMS، إشعارات الدفع) ميزة وليست شرطاً روح المبادرة مع سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها الرغبة في السفر داخل المنطقة حسب الحاجة لعقد اجتماعات العملاء والفعاليات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a driven, consultative Account Executive to own new business acquisition and account growth in Morocco. This is a remote role - you'll manage the full sales cycle - from prospecting to close - selling our CPaaS solutions to mid-market and enterprise clients across telecom, fintech, e-commerce, and other verticals with high-volume customer communication needs. MMDSmart is a leading CPaaS provider delivering WhatsApp Business API, SMS, and push notification solutions to businesses across EMEA and beyond. Since 2007, we’ve been helping companies in 100+ countries communicate with their customers at scale, reliably, and creatively. Our success is driven by innovative technology and talented people who shape our Messaging and Voice solutions. Join a fast-growing tech company where your ideas, growth, and ambition can make a real impact. What You'll Do: Own the full sales cycle - prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing - for new business in Morocco and the wider MENA region Identify and qualify leads through outbound outreach, inbound follow-up, and network/referral channels Build and manage a healthy pipeline of opportunities, keeping accurate records in the CRM Understand client needs across WhatsApp Business API, SMS, and push notification use cases, and position the right solution Collaborate with marketing, customer success, and product teams to ensure smooth handoffs and strong client onboarding Represent MMDSmart at regional industry events, conferences, and client meetings as needed Provide market feedback - competitive intelligence, pricing sensitivity, local regulatory or business nuances - to help shape regional strategy Consistently meet or exceed quarterly and annual revenue targets Why do talents choose and stay at MMDSmart? Embrace the opportunity to work in a company that cares about: Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card*. Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts. Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers. Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment. Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities. Think this role’s got your name on it? Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got! Equal-Opportunity Employment We are an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. What We Are Looking For: Based in Morocco, with native/fluent Arabic and/or French and a strong understanding of the local market; Fluent English is required 2+ years of experience in B2B sales, account management, or business development — SaaS, telecom, martech, or CPaaS experience is a strong plus Proven ability to manage a full sales cycle independently, from prospecting to close Strong communication and relationship-building skills across cultures and business contexts within MENA Comfortable working remotely and independently, with regular collaboration across a distributed team Familiarity with messaging/communication platforms (WhatsApp Business API, SMS gateways, push notifications) is an advantage, not a requirement Self-starter mentality with a track record of hitting or exceeding sales targets Willingness to travel within the region as needed for client meetings and events </div>

بيت.كوم

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

Rekrute

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الواقع دافع قوي للابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : 1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير، تسويق، وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. التركيز على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحقيق رضا العملاء، وتوليد إيرادات مستدامة متكررة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال أوروبا الموسعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسعة وشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات/الأسواق المستهدفة، ويراقب الأداء البيعي بشكل مستمر لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع المورد) مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص: <ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق العابر للوظائف لضمان نجاح توصيل أهداف الخدمات المتصلة</li></ul> 2. الواجهات الأساسية / أصحاب المصلحة <ul><li>داخلي (SWBU / SWX):<ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Europe Enlarged (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق SWX للتمويل</li></ul></li><li>العلامات الإقليمية:<ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق EMEA</li><li>فرق العلامة التجارية للتسويق والمبيعات والخدمات المتصلة</li></ul></li></ul> 3. المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال،</li><li>التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li></ul> 4. الكفاءات والمهارات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul> 5. ميّزات إضافية / أصول مرغوبة <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي. </li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>يفضل لغات أوروبية إضافية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5 ) في التسويق / الأعمال.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul>ميّزات إضافية / أصول مرغوبة: <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ ويفضل وجود لغات أوروبية إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier's Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding: <ul><li>Brand Account and portfolio management</li><li>Pricing Management and commercial strategy execution</li><li>Business performance monitoring</li><li>Cross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives</li></ul> 2. Key Interfaces / Stakeholders <ul><li>Internal (SWBU / SWX):<ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul></li><li>Brands & Regions:<ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul></li></ul> 3. Required Qualifications & Experience <ul><li>First professional experience (internship or initial role) in business management,</li><li>pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li></ul> 4. Key Competencies & Skills <ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul> 5. Nice-to-have / Additional Assets <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment. </li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis. </li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> Required profile : Profile Required: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing / Business.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>Nice-to-have / Additional Assets: <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> </div>

بيت.كوم

محلل عمليات المبيعات

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

The Weir Group PLC

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> محلل عمليات المبيعات الموقع - أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ترتيب العمل - هجين ماذا نفعل في وير نحن رائدة عالمية في تكنولوجيا التعدين من أجل مستقبل مستدام. نساعد عملائنا في استخراج الموارد التي يحتاجها العالم بشكل أكثر كفاءة وأكثر استدامة. مستقبل كوكبنا يعتمد على الانتقال إلى الطاقة المتجددة، وهذا الانتقال لا يمكن أن يحدث إلا بالمعادن والمعادن التي يقدمها عملاؤنا. لذلك، نعمل جنبًا إلى جنب مع المناجم في جميع أنحاء العالم لنقل صخور أقل، واستهلاك طاقة أقل، واستخدام الماء بحكمة، وإنتاج نفايات أقل. معًا، ندفع التحول إلى التعدين الذكي والكفؤ والأكثر استدامة. حدث تأثيرك سوف تلعب دورًا رئيسيًا في حل التحديات الواقعية. ستطبق مهاراتك لتحقيق النتائج المهمة سواء من خلال الهندسة أو التخطيط أو دعم العملاء. ستعمل بدافع الغاية، وتتعلم كل يوم وتساهم في تشكيل مستقبل أكثر استدامة. ما ستفعله • إدارة دعم Salesforce: تقديم الدعم اليومي لفرق المبيعات في استخدام CRM والتقارير ودقة البيانات. إدارة دورات حياة الفرص مع تحديث مراحل المشروع وتواريخ الإغلاق ووثائق تأهيل الموردين. إعداد أوراق الزرقاء والخضراء وضمان اكتمالها وتناسقها. إنشاء والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير لدعم التوقعات المبيعات ورؤية خط الأنابيب واستيعاب الطلب. استقطاب ودعم موظفي المبيعات الجدد في الأنظمة وتدفقات العمل، مع ضمان الالتزام بمعايير البيانات. القضاء على الحسابات المكررة والحفاظ على معلومات حساب دقيقة. • تمكين المبيعات وتنسيق العمليات: رصد نشاط العروض والجداول التسليم الرئيسية، بما في ذلك الالتزامات العملاء وجداول الاقتراحات. تتبع KPIs المبيعات ولوحات الأداء لتوفير رؤية حول نشاط الفريق ونتائجه. المساعدة في توقعات خط أنابيب المشروع من خلال ضمان أن بيانات الفرصة حديثة ومتوافقة مع أولويات الأعمال. تحديد الفرص standardize وتحسين عمليات المبيعات. • إدارة حوافز/مكافآت المبيعات: إدارة برنامج حوافز المبيعات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تتبع التقديمات والتحقق من الأهلية وتنسيق الموافقات وإدارة المدفوعات مع المدراء المباشرين. التنسيق مع المالية والمبيعات والموارد البشرية بشأن برنامج الحوافز. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن أداء مكافأة المبيعات إلى الفرق المعنية. • التعاون متعدد الوظائف والتحسين المستمر: دعم احتياجات تنظيم المبيعات العامة، بما في ذلك تولي مهام من الزملاء المغادرين. العمل عن كثب مع مستخدمي المبيعات لضمان جودة البيانات والامتثال للعمليات بشكل دوري. التعاون مع علماء البيانات ومجالات أعمال أخرى لاستجواب البيانات وتوليد نتائج قابلة للتنفيذ. • متطلبات السفر: سفريات قليلة متوقعة؛ المقام الأساسي في المكتب مع مرونة العمل الهجينة. • السلامة أولاً: إظهار الالتزام الكامل بسلوكيات سفر السلامة لدينا في دعمنا لسعينا لتطوير ثقافة سلامة ذات مستوى عالمي. ما ستقدمه الضروري: • مهارات تحليلية قوية مع خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة. • مهارات متقدمة في Excel؛ يفضل الخبرة في أدوات BI مثل Power BI أو Tableau. • خبرة في العمل مع أنظمة CRM، ويفضل Salesforce. • الوعي التجاري وفهم دورات المبيعات وأنابيبها. الم preferable: • القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. • عقلية استباقية وتركّز على العميل مع مهارات تنظيمية قوية واهتمام التفاصيل. • أسلوب عمل تعاوني مع مهارات تواصل ممتازة. • خبرة في عمليات المبيعات أو الإدارة أو أدوار محلل ذات صلة. لماذا تنضم إلى وير؟ نحن نعيش قيمنا، نعتقد أن السلامة أولاً، نفعل الشيء الصحيح، نحترم بعضنا البعض، نطمح عالياً، ونُسعد عملائنا. نشجع موظفينا على القيادة من خلال المثال ونحتفل بنجاحنا. نحن شغوفون بغرضنا في المساعدة في توفير الموارد الطبيعية اللازمة لخلق مستقبل أفضل للعالم. نفعل ذلك من خلال مزيج من فهمنا العميق للعملاء، والهندسة على مستوى عالمي، وخبرة علوم المواد، والأتمتة الذكية لتوفير حلول شاملة ومبتكرة تتضمن تقنياتنا المميزة. نعتقد أن صوتك مهم وأفكارك تحدث فرقاً. نحن نعمل جاهدين لتنمية ثقافة متنوعة حيث يشعر الناس بأنهم ينتمون ويمكنهم القيام بأفضل عمل في حياتهم. يمكنك المساعدة في تشكيل ثقافتنا الفريدة من خلال شبكات الدمج ومبادرات السلامة. الفوائد • أجر تنافسي • دعم تطوير المهارات والتعلم • الوصول إلى شبكات الدمج العالمية • مزايا إقليمية وخاصة بالفريق • نظام Sharebuilder • دعم العافية لك ولعائلتك • تعاون مع فرق عالمية • دعم الدراسات #LI-SM2

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Operations Analyst Location - EMEA Work Arrangement - Hybrid What we do at Weir We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely, and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient, and more sustainable mining. Make your impact You’ll play a key role in solving real-world challenges. You’ll apply your skills to deliver results that matter whether that’s through engineering, planning or customer support. You’ll work with purpose, learn every day and help shape a more sustainable future. What you’ll do • Salesforce Administration and Support: Provide day-to-day support to Sales Teams on CRM usage, reporting, and data accuracy. Manage opportunity lifecycles including updating project stages, close dates, and vendor qualification documents. Prepare Blue Sheets and Green Sheets ensuring completeness and consistency. Create and maintain dashboards and reports to support sales forecasting, pipeline visibility, and order intake. Onboard and support new sales employees on systems and workflows, ensuring adherence to data standards. Eliminate duplicate accounts and maintain accurate account information. • Sales Enablement & Process Coordination: Monitor quote activity and key deliverable schedules, including customer commitments and proposal timelines. Track sales KPIs and performance dashboards to provide visibility into team activity and results. Assist in project pipeline forecasting by ensuring opportunity data is current and aligned with business priorities. Identify opportunities to standardise and improve sales processes. • Sales Incentives/Bonus Management: Administer the EMEA sales incentives programme by tracking submissions, validating eligibility, coordinating approvals, and managing payouts with line managers. Liaise with Finance, Sales, and HR regarding the incentive programme. Provide regular reporting and insights on sales bonus performance to relevant teams. • Cross-Functional Collaboration & Continuous Improvement: Support general sales organisation needs, including picking up tasks from departing colleagues. Work closely with sales users to ensure data quality and process compliance on a rolling basis. Collaborate with data scientists and other business areas to interrogate data and generate actionable outcomes. • Travel Requirements: Minimal travel expected; primarily office-based with hybrid work flexibility. • Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviours in support of our drive towards developing a world-class safety culture. What you’ll bring Must-haves: • Strong analytical skills with experience handling large datasets. • Advanced Excel skills; experience with BI tools such as Power BI or Tableau preferred. • Experience working with CRM systems, preferably Salesforce. • Commercial awareness and understanding of sales cycles and pipelines. Nice-to-haves: • Ability to translate complex data into actionable insights. • Proactive, customer-focused mindset with strong organisational skills and attention to detail. • Collaborative working style with excellent communication skills. • Experience in sales operations, administration, or related analyst roles. Why join Weir? We live our values we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high, and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes. We’re passionate about our purpose to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world-class engineering, materials science expertise, and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies. We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives. Benefits • Competitive pay • Career development and learning support • Access to global inclusion networks • Regional and team-specific benefits • Sharebuilder scheme • Wellness support for you and your family • Collaboration with global teams • Study support #LI-SM2 </div>

بيت.كوم

المتدرب

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

OTIS

المغرب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-22البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Moroccoبكالوريوس قانون مساعد، ستدعم فريق الشؤون القانونية في المغرب، وتعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المهام القانونية التشغيلية والتنظيمية. اليوم النموذجي سيكون هناك مجموعة من الأنشطة، مع تركيز أساسي على دعم وظيفة الشؤون القانونية في العمل والمساهمة في كفاءة وتنظيم معلومات القانون. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي المساعدة في تنظيم ومراجعة وهيكلة قواعد بيانات التقاضي، مع ضمان الدقة والكمال وتتبع المعلومات بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، قد تدعم الفريق القانوني في مجالات أخرى، بما في ذلك: <ul><li>المساعدة في متابعة التقاضي وجمع الوثائق ذات الصلة؛</li><li>تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات القانونية؛</li><li>دعم إعداد التقارير القانونية الداخلية؛</li><li>تقديم دعم فوري في مراجعة العقود والوثائق القانونية؛</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين العمليات والرقمنة ضمن وظيفة الشؤون القانونية.</li></ul>ستعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المغرب وستكون جزءاً من فريق Otis القانوني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ضمن منطقة أيبيريا وأفريقيا (IBA). توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ثمينة لاكتساب خبرة عملية في بيئة دولية والتعرّض لمجالات مختلفة من قانون الأعمال داخل شركة متعددة الجنسيات. المدة: فترة ابتدائية من 3 أشهر، مع إمكانية التمديد حتى 6 أشهر. الملف الشخصي:<ul><li>طالب قانون أو خريج قانون حديث؛</li><li>اهتمام بالقانون التجاري و/أو التقاضي؛</li><li>مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل؛</li><li>مهارات تحليلية جيدة وإدارة البيانات؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ المعرفة بالإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>استباقي، عملي، ورغبة في التعلم؛</li><li>مهارات تواصل قوية وروح فريق.</li></ul> إذا كنت تقيم في مدينة، فغالباً ما نتيح لك النقل أو نساهم في بقائك نشطاً كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب وخدمة ما بعد البيع. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهي أكبر مجموعة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض من أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72,000 موظف، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث ثابت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون أساس شركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهمك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والألمع، تبقيك متصلًا وعلى الحد الأدنى من التطور.   نحن نوفر فرص وتدريب وموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج دراسة الموظف لدينا هو فخر بارز، حيث ترعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن تقودنا قيمنا التي نسميها ثلاثة مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا أردت معرفة المزيد عن البيئة والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل يعامل الجميع كفرصة متكافئة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب ترتيب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-22Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoAs a Legal Intern, you will support the legal team in Morocco, working closely with the Legal Manager on operational and organizational legal tasks. A typical day will involve a variety of activities, with a primary focus on supporting the legal function of the business and contributing to the efficiency and organization of legal information. Your main responsibility will be to assist in the organization, review, and structuring of litigation databases, ensuring accuracy, completeness, and proper tracking of information. In addition, you may support the legal team in other areas, including: <ul><li>Assisting with litigation follow-up and collection of relevant documentation;</li><li>Organizing and maintaining legal files and records;</li><li>Supporting the preparation of internal legal reports;</li><li>Providing ad hoc support in the review of contracts and legal documents;</li><li>Assisting in process improvement and digitalization initiatives within the legal function.</li></ul>You will work closely with the Morocco Legal Manager and be part of the Otis Legal team in EMEA, within the Iberia & Africa (IBA) area. This internship provides a valuable opportunity to gain hands-on experience in an international environment and exposure to different areas of business law within a multinational company. Duration: Initial period of 3 months, with the possibility of extension up to 6 months. Profile:<ul><li>Law student or recent law graduate;</li><li>Interest in commercial law and/or litigation;</li><li>Strong organizational skills and attention to detail;</li><li>Good analytical and data management skills;</li><li>Fluent in French and Arabic; knowledge English is a plus;</li><li>Proactive, pragmatic, and eager to learn;</li><li>Strong communication skills and team spirit.</li></ul> If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Strategic Account Executive

في الموقع - المغرب - بولمان الخميس

المبيعات

Salesforce.com

المغرب - بولمان

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn t a buzzword it s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Salesforce is looking for an experienced, Strategic Account Executive to manage some of its most Strategic Enterprise Accounts in North Africa. This region is part of the Africa group and is seen as a growth engine for the EMEA business unit, in essence a dynamic start up within a larger organisation. The Strategic Account Executive will be responsible for growing both a defined number of existing Enterprise accounts as well as building new revenue streams through targeted new logo aspirations across North Africa. This role is defined as a Core role within Salesforce, working together with other internal Cloud and Partner AEs to lead and take responsibility for the overall Account Management. Salesforce, the Customer Success Platform and world s #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World s Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune s 100 Best Companies to Work for seven years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Your mission: Assigned to large, complex, highly visible, Strategic Accounts across multiple industries Lead the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business sales, while expanding existing accounts. Engages with prospect organisations to position Salesforce solutions through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis, references and analyst data. Successfully interacts at the C-level. Strategically navigates organization. Drives significant coordination amongst groups such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners etc. to drive account strategy. Creates and drives strategic emphasis where none previously existed. Accurately forecasts and achieves revenue goals. Required experience: Quota carrying Software or Technology sales and Account Management experience selling to Enterprise organisations across Morocco Demonstrable track record of success, achieving/exceeding quota in recent sales positions. A minimum of 10 years selling into Enterprise accounts. Preference given towards recent and successful experience in the software industry (Cloud experience would be a plus). Evidence of relationship building skills with an ability to grow and nurture relationships. Exhibits characteristics of self-starting, risk taking, and a drive to succeed. Must be proficient in both oral and written communication skills. Ability to map out and strategically define account plans for top tier accounts managed. Ability to sell both an application and deployment of a platform. Excellent at Managing C-level and LOB relationships. Effectively optimizes internal and external networks Collaborates cross functionally internally to actualize deal strategy Ability to close sophisticated deals Fluency in Arabic (Darija), French and English. Experience will be evaluated based on alignment to the proficiencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, volunteer work, etc.) What s in it for you: Clear and structured career path into Senior and Leadership positions within the company. World - Class Training & Development in the areas of professional growth and product knowledge. Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry. Environment for an entrepreneurial minded person with a lot of energy, ideas and courage for their implementation. Freedom to craft your own go-to market strategy. Ownership of the complete cycle, from acquisition through to signing deals. Planning and implementation of marketing events. Support from a professional team (marketing, sales program, solution engineering, business development). Regular customer meetings face to face in country. Comprehensive training offering supplemented by individual coaching. Chance to work in a dynamic, fun and ambitious environment where we will make sure you reach your full potential. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best , and our AI agents accelerate your impact so you can do your best . Together, we ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future but to redefine what s possible for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form . Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Desired Candidate Profile<ul><li>Quota carrying Software or Technology sales and Account Management experience selling to Enterprise organisations across Morocco</li><li>Demonstrable track record of success, achieving/exceeding quota in recent sales positions.</li><li>A minimum of 10 years selling into Enterprise accounts.</li><li>Preference given towards recent and successful experience in the software industry (Cloud experience would be a plus).</li><li>Evidence of relationship building skills with an ability to grow and nurture relationships.</li><li>Exhibits characteristics of self-starting, risk taking, and a drive to succeed.</li><li>Must be proficient in both oral and written communication skills.</li><li>Ability to map out and strategically define account plans for top tier accounts managed.</li><li>Ability to sell both an application and deployment of a platform.</li><li>Excellent at Managing C-level and LOB relationships.</li><li>Effectively optimizes internal and external networks</li><li>Collaborates cross functionally internally to actualize deal strategy</li><li>Ability to close sophisticated deals</li><li>Fluency in Arabic (Darija), French and English.</li><li>Experience will be evaluated based on alignment to the proficiencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, volunteer work, etc.)</li></ul>

بيت.كوم

Manager, Business Development, MCDS

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

OA- Mastercard

المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Manager, Business Development, MCDS Manager, Business Development, MCDS – Africa Who is Mastercard? Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential. The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development. Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard’s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard’s payment ecosystem by supporting partners’ business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard’s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard. Major Accountabilities: • Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base. • Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline. • Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams. • Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard’s strategic goals. • Identify and drive opportunities to grow Mastercard’s acceptance, transaction volume, and revenue across partners. • Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements. • Advocate Mastercard’s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption. • Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams. About you Knowledge / Experience: • Bachelor’s degree in business or equivalent work experience • 7+ years related work experience, preferably in financial services • Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable Skills/ Abilities: • Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments • Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry • In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals • Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals • Led cross-functional projects within own country/region • Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability • Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture • Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس اعتماد النظام الحاسوبي

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

toto

المغرب - بولمان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Capgemini Engineering، الرائدة العالمية في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر شركات العالم ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات التي تنقذ الأرواح، يتخطى خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات المسار المعتاد من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسار مهني مليء بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق وحيث لا يتكرر يومين بنفس الطريقة.عن المنصبكجزء من تطوير أنشطتنا في قطاع الأدوية، نقوم بتعيين مهندس CSV (مهندس اعتماد النظام الحاسوبي). ستعمل في بيئة منظمة (GxP) لضمان الامتثال والموثوقية وتتبع أنظمة تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في عمليات الإنتاج والجودة.مسؤوليات العملبصفتك مهندس CSV، ستكون المسؤوليات الرئيسية كالتالي:<ul><li>ضمان اعتماد أنظمة تكنولوجيا المعلومات (CSV) بما يتوافق مع متطلبات التنظيمات الدوائية (GxP، FDA، EMA)</li><li>تطبيق دورة الاعتماد وفق نموذج V</li><li>تنفيذ نهج يعتمد على المخاطر</li><li>صياغة وإدارة وثائق الاعتماد: خطة الاعتماد، بروتوكولات IQ / OQ / PQ، تقارير الاعتماد</li><li>تحليل وتوثيق المتطلبات: URS (مواصفات متطلبات المستخدم)، FS (المواصفات الوظيفية)، DS (مواصفات التصميم)</li><li>المشاركة في تأهيل النظام (المعدات، البرمجيات، الأنظمة الآلية)</li><li>التعاون مع فرق الجودة وتكنولوجيا المعلومات والإنتاج والتحكم الآلي</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إليناجودة الحياة في العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وكذلك دولياً واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، مهام هجينة وفق تفضيلاتك.التعلم المستمر: الوصول إلى تدريب وشهادات مخصصة لتكنولوجيتك، دعم شخصي، وعملية اندماج منسقة.مشاريع متنوعة وذات تأثير عالي: العمل مع شركات كبرى في قطاعات مختلفة مع تحديات تجارية وتقنية ملهمة.التزاماتنا وأولوياتنا:مجموعة Capgemini تروّج لثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات وملائمة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، ستنضم إلى جماعة تقيّم التنوع وتطور إمكانات مواهبها وتشارك مبادرات تضامن مع شركائها وتلتزم بتقليل أثرها البيئي عبر جميع مواقعها ومع عملائها.Capgemini هي شركة عالمية مسؤولة ومتعددة الثقافات، وتضم نحو 300,000 موظف في أكثر من 50 دولة. بخبرة تمتد 55 عامًا، نحن شريك استراتيجي للشركات في تحويل أنشطتها من خلال الاستفادة من القوة الكلية للتكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والاتصال والبرمجيات والهندسة الرقمية أو المنصات.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<h3>ملفك للمنصب</h3><ul><li>المسمى الوظيفي: مهندس CSV للصناعات الدوائية</li><li>المستوى التعليمي الأساسي: BAC +5</li><li>التخصص: الهندسة الصناعية، التحكم الآلي، تكنولوجيا المعلومات الصناعية أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: مبتدئ مؤكد (1-5 سنوات)</li><li>المهارات: إتقان جيد لاعتماد أنظمة IT في بيئة GxP، معرفة بالمعايير: GAMP 5، 21 CFR Part 11، خبرة في تأهيل IQ / OQ / PQ، اتقان المستندات: URS، FS، DS، خطط وتقارير الاعتماد، فهم للأنظمة الآلية وتكنولوجيا المعلومات في صناعة الأدوية، حس بالدقة والتتبّع والامتثال التنظيمي، مهارات تحليلية وإدارة المخاطر، مهارات اجتماعية والعمل ضمن فريق</li><li>اللغات: الفرنسية بطلاقة، الإنجليزية بمستوى مهني</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts go off the beaten path by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are alike.About the positionAs part of the development of our activities in the pharmaceutical sector, we are recruiting a CSV Engineer (Computer System Validation Engineer). You will work in a regulated environment (GxP) to ensure the compliance, reliability, and traceability of the IT systems used in production and quality processes.Job responsibilitiesAs a CSV Engineer, your main responsibilities will be:<ul><li>Ensure the validation of IT systems (CSV) in compliance with pharmaceutical regulatory requirements (GxP, FDA, EMA)</li><li>Apply the Validation Lifecycle according to the V-Model</li><li>Implement a Risk-Based Approach</li><li>Draft and manage validation documentation: Validation Plan, IQ / OQ / PQ Protocols, Validation Reports</li><li>Analyze and formalize requirements: URS (User Requirements Specifications), FS (Functional Specifications), DS (Design Specifications)</li><li>Participate in system qualification (equipment, software, automated systems)</li><li>Collaborate with quality, IT, production, and automation teams</li></ul>Some reasons to join usQuality of life at work: Possibility of remote work in Morocco as well as internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences.Continuous learning: access to dedicated training and certifications for your technology, personalized support, and a structured integration process.Varied and high-impact projects: work with major companies in various sectors with stimulating business and technological challenges.Our commitments and priorities:The Capgemini Group promotes an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you will join a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a global, responsible, and multicultural leader, bringing together nearly 300,000 people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for companies in the transformation of their activities by leveraging the full power of technology and innovation in constantly evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>Your profile for the position</h3><ul><li>Job title: CSV Engineer Pharma</li><li>Basic education level: BAC +5</li><li>Specialization: Industrial engineering, automation, industrial IT or equivalent</li><li>Experience: Junior confirmed (1-5 years)</li><li>Skills: Good command of IT system validation in GxP environment, Knowledge of standards: GAMP 5, 21 CFR Part 11, Experience in IQ / OQ / PQ qualification, Mastery of documentation: URS, FS, DS, validation plans and reports, Understanding of automated and IT systems in the pharmaceutical industry, Sense of rigor, traceability, and regulatory compliance, Analytical and risk management skills, Good interpersonal skills and teamwork</li><li>Languages: French: fluent, English: professional</li></ul></section>

بيت.كوم

Trainee – X Delivery

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

toto

المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تتعاون Boston Consulting Group مع قادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم واغتنام أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في الاستراتيجية التجارية عندما تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إلهام التغيير المعقد، وتمكين المؤسسات من النمو، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق تأثير مالي. للنُجاح، يجب على المؤسسات دمج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا المتنوعة عالميًا تجلب خبرة عميقة في الصناعات والوظائف ومجموعة من وجهات النظر لإشعال التغيير. تقدم BCG حلول من خلال الاستشارات الإدارية الرائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم والمشروعات المؤسسية والرقمية—ومرونة العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وعبر جميع مستويات منظمة العميل، منتجين نتائج تُمكّن عملائنا من الازدهار. ما ستفعله نحن نبحث عن مرشح قوي لديه الخبرة والشغف للانضمام إلى BCG X كمتدرب توظيف EMESA مقره الدار البيضاء. كمتدرّب توظيف، ستطبق معرفة عميقة بملفات المواهب واحتياجات أعمال العملاء لاتخاذ قرارات التوظيف الرئيسية عبر تخصصات متعددة. سيكون لهذا الدور تركيز على BCG X ومواضيع X Delivery. في هذا الدور، ستت تعاون مع قادة الفصول وقادة BCG X، ومديري الإدارات، وفريق التوظيف الأوسع في تعيين المواهب للعمل المبيع ومجهودات الأعمال الجديدة. ستقدم توصيات توظيف استراتيجية بناءً على فهم مجموعات مهارات المواهب ورؤى الفرق والأولويات التجارية. سيكون لديك إحساس بطرق توزيع الموظفين على المشاريع وتستخدام تلك المعرفة optimize حل طلبات الموارد للمشروعات المتوقعة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>دعم أنشطة التوظيف من خلال تتبع توافر الفريق وتعيين المشاريع واحتياجات التوظيف القادمة.</li><li>ضمان صيانة الأدوات والمتتبعات ذات الصلة وتوفير رؤية لالتزامات الأشخاص مثل تعيينات المشاريع والتدريب وطلبات الإجازة.</li><li>تقديم دعم عملي عبر أنشطة التوظيف الإدارية.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المحلية في BCG والمعنيين عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تنسيق طلبات التوظيف ودعم إعداد توصيات التوظيف للمراجعة من قبل فريق التوظيف.</li><li>التعاون مع قسم المالية والتأكد من أخذ الاعتمادات المالية بعين الاعتبار والتعاون مع المالية لضمان تخصيص الموارد المعتمدة بشكل صحيح.</li><li>توفير مدخلات لبقية فريق التوظيف وموارد بشرية للحفاظ على معلومات حديثة ودقيقة حول الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع والتدريب والتوظيف والإجازة.</li><li>مراقبة التزامات الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والمشاركة في التدريب وطلبات الإجازة.</li><li>المشاركة في المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تحسين عمليات التوظيف وتجربة الموظفين.</li></ul>أنت بارع في <ul><li>امتلاك مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>امتلاك مهارات تواصل قوية؛ والقدرة على الاتصال بثقة</li><li>التمتع بنزاهة عالية، ولباقة، وموقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سريّة مطلقة</li><li>تكون لاعب فريق نشط، مستقل، قادر على إدارة الغموض والتحفيز الذاتي</li><li>العمل بفاعلية ضمن فريق والتكيّف مع التغيير</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو قيد الدراسة حاليًا)</li><li>اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية</li><li>موقف استباقي يمكن فعله</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وجودة العمل</li><li>ثقة في المتابعة بأسلوب منظم ومنهجي</li><li>كفاءة حاسوبية عالية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)</li><li>إتقان الإنجليزية والإسبانية</li></ul> مع من ستعمل ستعمل ضمن فريق توظيف BCG X وستتعاون مع فريق التوظيف والمالية المحلي في BCG لمراقبة ساعات الفوترة، دقة جداول العمل والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والتجنيد في استراتيجيات المواهب. ستبني علاقات وتعمل بفعالية مع أعضاء مواهب قابلين للفوترة، وموظفي Global X، وCDC، وفريق قيادة X NAMR. معلومات إضافية BCG X هي وحدة البناء والتصميم التقنية في BCG. من خلال تعزيز خبرة BCG العميقة في الصناعة والوظائف، تجمع BCG X بين المعرفة التقنية المتقدمة والريادة الطموحة للمساعدة في تمكين الابتكار على نطاق واسع. مع قرابة 3,000 تقني وعالم وبرمجي ومهندس ومصمم موزعين في 80 مدينة فأكثر، تبني BCG X وتُصمم منصات وبرمجيات لمعالجة أهم تحديات وفرص العالم. بالتعاون مع فرقنا ومع عملائنا، يفتح فريقنا العالمي الشامل إمكانيات جديدة. معًا نحن نبتكر منتجات وخدمات وأعمال جريئة ومزعزعة للغد. Boston Consulting Group هي صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية/التعبير عنها أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية أخرى وفق القانون الوطني أو المحلي. BCG مشغل معتمد للمعلومات عن E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات عن E-Verify. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Staffing Trainee located in Casablanca. As Staffing intern, you will apply deep knowledge of talent profiles and client business needs to make key staffing decisions across multiple disciplines. This role will have a focus on BCG X and X Delivery topics. In this role, you will collaborate with chapter leads and leads of BCG X, general managers, and the wider staffing team assigning talent to sold work and new business efforts. You will provide strategic staffing recommendations based on understanding of talent skill sets, teaming insights, and commercial priorities. You will have a pulse on how employees are deployed to projects and use that knowledge to optimize solving resource requests for forecasted projects. Key responsibilities include: <ul><li>Support staffing activities by helping track team availability, project assignment, and upcoming staffing needs.</li><li>Ensure relevant tools and trackers are maintained providing visibility of people commitments such project assignments, training and time off requests.</li><li>Provide hands-on support across administrative staffing activities.</li><li>Coordinate with BCG local HR and relevant stakeholders on employee matters when required.</li><li>Help coordinate staffing requests and support the preparation of staffing recommendations for review by the staffing team.</li><li>Collaborate with Finance and ensure that financial approvals are considered and cooperate with finance in ensuring correct financial allocation of assigned resources.</li><li>Provide input to rest of staffing and HR team to maintain up to date accurate information on staff including project assignments, training, recruiting and time off.</li><li>Monitor employee commitments including projects assignments, training participation and time off requests.</li><li>Participate in projects and initiatives aimed at improving staffing processes and employee experience.</li></ul>YOU’RE GOOD AT <ul><li>Having excellent interpersonal skills</li><li>Having strong communication skills; able to communicate with confidence</li><li>Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality</li><li>Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated</li><li>Working effectively in a team and adapting to change</li></ul> What You'll Bring <ul><li>Bachelor’s or Master’s Degree (or currently pursuing one)</li><li>Strong interest in HR topics</li><li>A proactive can-do attitude</li><li>High attention to detail and quality of work</li><li>Confidence in following up with a structured, organized approach</li><li>Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Fluency in English and Spanish</li></ul> Who You'll Work With You will work in BCG X Staffing Team and will collaborate with local BCG staffing and finance team to monitor billability, timesheet accuracy and work closely with the HR and Recruiting teams on talent strategies. You will build relationships and work effectively with members of billable and BST talent, Global X staffers, CDC, and the X NAMR leadership team. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG’s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world’s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we’re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Manager, Business Development, MCDS

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Mastercard

المغرب - بولمان

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.Title and Summary Manager, Business Development, MCDS Manager, Business Development, MCDS Africa Who is Mastercard? Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential.The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development.Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard s payment ecosystem by supporting partners business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard.Major Accountabilities:<ul><li>Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base.</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline.</li><li>Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams.</li><li>Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard s strategic goals.</li><li>Identify and drive opportunities to grow Mastercard s acceptance, transaction volume, and revenue across partners.</li><li>Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements.</li><li>Advocate Mastercard s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption.</li><li>Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams.</li></ul>About youKnowledge / Experience:<ul><li>Bachelor s degree in business or equivalent work experience</li><li>7+ years related work experience, preferably in financial services</li><li>Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable</li></ul>Skills/ Abilities:<ul><li>Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments</li><li>Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry</li><li>In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals</li><li>Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales</li><li>Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals</li><li>Led cross-functional projects within own country/region</li><li>Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability</li><li>Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture</li><li>Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change</li></ul>Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:<ul><li>Abide by Mastercard s security policies and practices;</li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;</li><li>Report any suspected information security violation or breach, and Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard s guidelines.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business or equivalent work experience</li><li>7+ years related work experience, preferably in financial services</li><li>Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable</li><li>Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments</li><li>Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry</li><li>In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals</li><li>Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales</li><li>Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals</li><li>Led cross-functional projects within own country/region</li><li>Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability</li><li>Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture</li><li>Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ترييني دليڤري

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The Boston Consulting Group

المغرب - بولمان

من نحن تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في عالم الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم والاستفادة من أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال حين تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إحداث تغييرات معقدة، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. للنجاح، يجب على المؤسسات الدمج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا المتنوعة العالمية تتمتع بخبرة عميقة في الصناعة والوظائف وتتنوع بوجهات نظرها لإثارة التغيير. تقدم BCG حلول من خلال استشارات إدارة رائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشاريع المؤسسية والرقمية وهدف العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وبجميع مستويات المؤسسة العميلة، منتجين نتائج تتيح لعملائنا الازدهار. ماذا ستفعل ستبحث عن مرشح قوي لديه خبرة وشغف للانضمام إلى BCG X كمتدرّب EMESA Staffing Trainee الواقع في الدار البيضاء. كمُتدرِّب تموين، ستطبق معرفة عميقة بملفات المواهب واحتياجات عملاء الأعمال لاتخاذ قرارات تموينية رئيسية عبر تخصصات متعددة. سيكون لهذا الدور تركيز على مواضيع BCG X وX Delivery. ستتعاون في هذا الدور مع قادة الفصول وقادة BCG X، والمديرين العامين، وفريق التوظيف الأوسع في تخصيص المواهب للأعمال المباعة والجهود الجديدة. ستقدم توصيات تموينية استراتيجية بناء على فهم مجموعات مهارات المواهب ورؤى الفريق وأولويات العمل التجاري. ستتابع توزيع الموظفين على المشاريع وتستخدم هذه المعرفة لإيجاد حلول لطلبات الموارد للمشروعات المتوقعه. المسؤوليات الرئيسية تشمل: دعم أنشطة التوظيف من خلال تتبّع توافر الفريق وتعيين المشاريع واحتياجات التوظيف القادمة. ضمان صيانة الأدوات والمتتبعات ذات الصلة لتوفير وضوح لالتزامات الأشخاص مثل تعيينات المشاريع، والتدريب، وطلبات الإجازة. تقديم دعم عملي عبر الأنشطة الإدارية للتموين. التنسيق مع الموارد البشرية المحلية في BCG والمعنيين عند الضرورة. المساعدة في تنسيق طلبات التوظيف ودعم إعداد توصيات التوظيف للمراجعة من فريق التوظيف. التعاون مع قسم المالية والتأكد من أخذ الموافقات المالية بعين الاعتبار والتعاون مع المالية لضمان تخصيص مالي صحيح للموارد المعينة. تقديم مدخلات لباقي فريق التوظيف وموارد بشرية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والتدريب، والتوظيف، والإجازات. مراقبة التزامات الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والمشاركة في التدريب، وطلبات الإجازة. المشاركة في مشاريع ومبادرات تهدف إلى تحسين عمليات التوظيف وتجربة الموظفين. أنت جيد في لديك مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ kemampuan اتصالات قوية؛ القدرة على التواصل بثقة. لديك نزاهة عالية، لبق، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة. كونك لاعب فريق نشط، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات. العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيير. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية موقف يمكن-للعمل الإيجابي عالي الانتباه للتفاصيل وجودة العمل الثقة في المتابعة بنهج منظم ومهيكل كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية من ستعمل ستكون في فريق BCG X Staffing وستتعاون مع فريق التوظيف والمالية المحلية لمراقبة فاعلية التكلفة ودقة جداول الزمن والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والتوظيف بشأن استراتيجيات المواهب. ستبني علاقات وتعمل بشكل فعال مع أعضاء من المواهب القابلة للفوترة و BST وموظفي Global X وCDC وفريق قيادة X NAMR. معلومات إضافية BCG X هو وحدة بناء وتصميم التكنولوجيا في BCG. تعزيزًا للخبرة العميقة في الصناعة والوظائف، يجمع BCG X معرفة تقنية متقدمة وريادة أعمال طموحة لمساعدة المنظمات على تمكين الابتكار على نطاق واسع. مع حوالي 3000 تقني وعالم ومبرمج ومهندس ومصمم موزعين عبر 80+ مدينة، يعمل BCG X على بناء وتصميم منصات وبرمجيات لمعالجة أهم التحديات والفرص في العالم. عبر فرقنا وتعاوننا الوثيق مع عملائنا، يفتح فريقنا العالمي نهاية إلى نهاية آفاق جديدة. معاً نحن نخلق المنتجات والخدمات والأعمال الطموحة والمثيرة للمستقبل. مجموعة بوسطن الاستشارية هي جهة صاحب العمل بمبدأ تكافؤ الفرص. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، حيثما كان ذلك applicable، والذين لديهم تاريخ جنائي سيؤخذون في الاعتبار وفق القوانين المطبقة. BCG هي صاحب عمل E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات عن E-Verify.الملف التعريفي للمرشح المرغوبوجود مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على التواصل بثقة؛ النزاهة العالية، اللباقة، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة؛ كونك عضو فاعل في الفريق، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات؛ العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيرات. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية؛ موقف Can-do نشط؛ دقة وانتباه عاليين وتحمّل جودة العمل؛ الثقة في المتابعة بنهج منظم؛ كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)؛ الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Staffing Trainee located in Casablanca. As Staffing intern, you will apply deep knowledge of talent profiles and client business needs to make key staffing decisions across multiple disciplines. This role will have a focus on BCG X and X Delivery topics. In this role, you will collaborate with chapter leads and leads of BCG X, general managers, and the wider staffing team assigning talent to sold work and new business efforts. You will provide strategic staffing recommendations based on understanding of talent skill sets, teaming insights, and commercial priorities. You will have a pulse on how employees are deployed to projects and use that knowledge to optimize solving resource requests for forecasted projects. Key responsibilities include: Support staffing activities by helping track team availability, project assignment, and upcoming staffing needs. Ensure relevant tools and trackers are maintained providing visibility of people commitments such project assignments, training and time off requests. Provide hands-on support across administrative staffing activities. Coordinate with BCG local HR and relevant stakeholders on employee matters when required. Help coordinate staffing requests and support the preparation of staffing recommendations for review by the staffing team. Collaborate with Finance and ensure that financial approvals are considered and cooperate with finance in ensuring correct financial allocation of assigned resources. Provide input to rest of staffing and HR team to maintain up to date accurate information on staff including project assignments, training, recruiting and time off. Monitor employee commitments including projects assignments, training participation and time off requests. Participate in projects and initiatives aimed at improving staffing processes and employee experience. YOU RE GOOD AT Having excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish Who You'll Work With You will work in BCG X Staffing Team and will collaborate with local BCG staffing and finance team to monitor billability, timesheet accuracy and work closely with the HR and Recruiting teams on talent strategies. You will build relationships and work effectively with members of billable and BST talent, Global X staffers, CDC, and the X NAMR leadership team. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Desired Candidate ProfileHaving excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

EMEA

المراقب المالي للأعمال

مستشار الموارد البشرية

مهندس CSV

اختبار Lead Automation

Technical Support Analyst

Senior Technical Support Analyst

Account Executive (Morocco)

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

محلل عمليات المبيعات

المتدرب

Strategic Account Executive

Manager, Business Development, MCDS

مهندس اعتماد النظام الحاسوبي

Trainee – X Delivery

Manager, Business Development, MCDS

ترييني دليڤري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

EMEA

اشترك لتصلك وظائف EMEA الجديدة دوريا علي بريدك