وظائف السياحة في المغرب

<p>يقوم فندق سوفيتيل تامودة باي بيتش آند سبا بتجنيد مساعد إدارة عامة. ستتولى المسؤولية عن دعم الإدارة العامة في الإدارة اليومية للمؤسسة وضمان متابعة مختلف القضايا الاستراتيجية والتشغيلية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>تعليم عالٍ في الإدارة أو الإدارة العامة أو إدارة الفنادق أو مجال مشابه.</p><p>خبرة في دور مساعد إداري أو تنفيذي.</p><p>تنظيم ممتاز ودقة عالية.</p><p>مهارات كتابة وتواصل بين شخصية جيدة جدًا.</p><p>الحياد والاستقلالية وإدراك الأولويات.</p><p>إتقان الفرنسية والإنجليزية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <div><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description</font></font></div> <br> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As part of our commitment to diversity, equity and inclusion, we wish to strengthen our Reservations team through an accessible and adapted opportunity for people with reduced mobility, including talent using a wheelchair.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">We are looking for a motivated, organized and service-oriented </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reservation Agent</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> to professionally assist our clients from their first contact with the hotel.</font></font></p> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">You are comfortable on the phone and in writing, you have good communication skills in French and English, a sense of detail, organization and a real passion for hospitality.</font></font></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألـتن المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويدعمون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم وهيكل مؤسسي منظم يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><em><strong>المهمة الرئيسية</strong></em></u></p><br><br><ul><li>قيادة الفريق المسؤول عن الدعم اليومي وAMOA لأداة OMS (نظام إدارة الطلبات).</li><li>ضمان جودة الخدمة، حل الحوادث، التحسين المستمر، والتوافق بين احتياجات الأعمال وتطور النظام.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><br><ul><li>قيادة الدعم: إشراف على معالجة الحوادث، الطلبات، والقضايا المتعلقة بـ OMS.</li><li>إدارة الفريق: القيادة، تطوير المهارات، تنظيم عبء العمل، رصد الأداء.</li><li>تنسيق AMOA: جمع المتطلبات، كتابة المواصفات، المشاركة في الورشات، التحقق الوظيفي.</li><li>إدارة الأولويات: الفصل بين الحوادث، التطويرات، وطلبات الأعمال.</li><li>عملية التصعيد: إدارة القضايا الحرجة، التواصل مع الفرق الفنية والاعمال.</li><li>التحسين المستمر: تحسين العمليات، تتبع KPIs، اقتراح تحسينات OMS.</li><li>التواصل العابر للتخصصات: الواجهة بين تكنولوجيا المعلومات، سلسلة الإمداد، العمليات، خدمة العملاء، والشركاء الخارجيين.</li><li>التوثيق: تحديث الإجراءات، أدلة المستخدم، ومواد التدريب.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong><u><em>المهارات المطلوبة</em></u></strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5) في علوم الكمبيوتر، سلسلة الإمداد، إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في دعم التطبيقات، AMOA، إدارة الفريق، أو قيادة تشغيلية.</li><li>مستوى اللغة: FR B2 / EN C1</li></ul><p><u><em><strong>المهارات المطلوبة</strong></em></u></p><br><br><ul><li>القيادة التشغيلية: القدرة على توحيد، تحفيز، وتنظيم فريق الدعم.</li><li>الصرامة وإيلاء الاهتمام بالتفاصيل: أساسي لضمان جودة التحليل والتسليم.</li><li>القدرة على تحدي الفرق التقنية، التجارية، وشركاء العمل.</li><li>اتصال واضح وتربوي، مناسب لمختلف أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة التوتر ورباطة الجأش في الحالات الحرجة.</li><li>موجه نحو الحلول ومبادرة.</li><li>تفكير تحليلي لفهم التأثيرات الوظيفية والتشغيلية.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><br><br><ul><li><strong>معرفة بـ OMS</strong> (نظام إدارة الطلبات): إدارة الطلبات، التنظيم، التوزيع، متابعة التدفق.</li><li><strong>إتقان أدوات الدعم</strong> (مثل JIRA)</li><li><strong>مهارات AMOA</strong>: كتابة المواصفات، الاختبار، UAT، إدارة التغيير.</li><li><strong>مهارات Excel</strong>: التحليل، التقارير، جداول المحاور.</li><li><strong>معرفة بسلسلة الإمداد</strong>: ميزة رئيسية لفهم التأثيرات التشغيلية.</li><li><strong>خبرة في دعم التطبيقات</strong> أو إدارة تدفقات تشغيلية.</li><li>معرفة ببيئات OMS أو WMS محل تقدير عالٍ.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية، متعددة المشاريع، وتتركز على الأداء.</li></ul><p>ما سيحدث الفرق</p><br><br><ul><li>عقبة <strong>قائد تنظيمي</strong>، قادر على جلب المنهج والرؤية.</li><li>قدرة قوية على <strong>تحديد الأولويات</strong> و <strong>إدارة الطوارئ</strong>.</li><li>سهولة في التنقل بين <strong>التقني</strong>، <strong>الوظفي</strong>، و <strong>التشغيلي</strong>.</li><li>رغبة في تحسين العمليات وتجربة المستخدم باستمرار.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات حيوية في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من finding نفسك حقًا، إلا أنها جميعًا تشترك في طموحٍ واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p><br><p>نحن نتعاون مع العديد من الجهات الفاعلة في الأعمال والمعنيين بالأمر، وهذا يفتح فرص مهنية في العديد من المجالات، مرتبطة مباشرة أو غير مباشرة بنشاط الممتلكات.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية – Demi Chef de Rang</strong></p><br><ul><li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومنتبهة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير وإجراءات المأكول والمشروب في الفندق.</li><li>مساعدة Chef de Rang في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة Guest عالية الجودة.</li><li>أداء إجراءات الافتتاح والإغلاق للمرفق المعني كما كُلف.</li><li>معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة وتقديم توصيات واثقة للأطباق والمشروبات والتركيبات المناسبة للضيوف.</li><li>دعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر قائمة مناسبة وبدائل.</li><li>التأكد من أن الطاولات مُعدة بشكل صحيح ومُحافظة عليها ومُنظفة وفق معايير خدمة الفندق.</li><li>التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتعامل مع الاستفسارات باحترام وبناء علاقات إيجابية مع الضيوف.</li><li>التنسيق بشكل فعال مع المطبخ والبار وباقي أعضاء فريق المأكول والمشروب لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن المرفق ومحطات الخدمة والمناطق المحيطة تبقى نظيفة ومنظمة ومعدة بشكل صحيح في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى Chef de Rang أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة.</li><li>المساعدة في تدريب وإرشاد Commis de Rang عند الحاجة.</li><li>المشاركة في الجرد الدوري للمعدات والإمدادات التشغيلية.</li><li>القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تُكلف بها من قبل Chef de Rang أو المشرف أو مدير المرفق.</li><li>البقاء مرنًا، وعند الطلب، التدوير بين مختلف مرافق المأكول والمشروب أو مناطق أخرى من الفندق وفق الاحتياجات التشغيلية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة:</p><br><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية مميزة.</li><li>شهادة جامعية في الضيافة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة سنتين في دور مشابه.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية والفرنسية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>Sofitel Royal Bay Resort Agadir</p><br>

<p>تضمن موظفة الاستقبال عند الدفع ترحيباً دافئاً ومهنياً للعملاء مع ضمان الإدارة الدقيقة والمتقنة لعمليات الدفع. تساهم في تقديم تجربة عميل سلسة وممتعة، من خلال احترام معايير الخدمة وإجراءات المنشأة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>تدريب في إدارة الفنادق، والضيافة أو مجال مكافئ؛</li><li>يفضل وجود خبرة أولى في استقبال العملاء أو عند صندوق الدفع؛</li><li>احساس قوي بالخدمة، ومهارات بين شخصية ممتازة وعرض جيد؛</li><li>الانضباط والتنظيم والقدرة على إدارة الأولويات؛</li><li>روح الفريق، والحيوية، وإتقان اللغة الإنجليزية يُقدَّر.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية أمر أساسي.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بــ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة <strong>ثقافة منظمة</strong>، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. أخيرًا، مكون ابتكار أكثر اتزانًا <strong>يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرنا المستمر، نحن نبحث عن مشرفين ممتعين ومتحمسين في مجال التأمين ذوي خبرة ومتحمسين بمدينة فاس.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p>التقرير لمدير المشروع، ستكون مهمتك كالتالي:<br>• ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية<br>• تقديم تقارير نشاط منتظمة للعميل والإدارة العليا<br>• إدارة وقيادة فريق من مندوبي المبيعات عبر الهاتف: إدارة ميدانية، توجيه، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق منتظمة، تنفيذ خطط دعم للآداء المنخفض...<br>• تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية<br>• ضمان توافر الموارد اللازمة ووسائل الإنتاج للحفاظ على سير العمل<br>• إدارة معدل الدوران والغيابات وتنفيذ خطط العمل اللازمة<br>• الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير، إلخ.)<br>• التنبيه للمشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> <strong> الملف المطلوب :</strong> <p>• لديك خبرة سابقة كمشرف أو قائد فريق، ويفضل في أنشطة التأمين.<br>• لديك إتقان كامل للغتي الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا.<br>• لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف.<br>• لديك معرفة عميقة بتقنيات البيع وأفضل الممارسات في teleselling.<br>• أنت منظم ودقيق.<br>• يعترف بكونك تمتلك مهارات التعامل بين الأشخاص.<br>• أنت مبادر وتقترح حلول. <br>• القيادة ومهارات الإدارة القوية هي صفات أساسية لإكمال مهمتك بنجاح.<br>• أنت مريح باستخدام أدوات المكتب (Word وExcel وPowerPoint والإنترنت) والهاتف.</p><br><br><br><p><strong>الفوائد:</strong></p><br><br><br><p>نقدم لك:</p><br><br><p>حزمة رواتب جذابة<br>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، مطعم في الموقع، خصومات مع متاجر مرتبطة بـ Concentrix…<br>ظروف عمل مريحة وفرص تطوير وظيفي&nbsp;</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Altен Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong> تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها سعي قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهيكلة يضمنان <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><ul><li>تعيين مهندسي التحقق لاختبار المعايير، Catnet، PLM، ومهمة JIRA: التفاعل مع TPM/ITPL لأوامر المركبات/القطع، خاصة عند بدء المشروع.<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع التسليمات الرئيسية للمراحل: إنشاء PIV بناءً على المركبة المطلوبة، مراحل المركبات ونطاقات وظائف ملف العمل<br>مشاركة PIV مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج ICAS org.<br>التأكد من أن PIV يحترم المواعيد والقياسات KPI، رصد التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض التقديمية للبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في عروض ICAS ولوحات KPI.<br>-مراجعة واعتماد الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تعريف خطة تفصيلية للتحقق من المشروع/البرنامج: تقدير ساعات العمل ووسائلها المطلوبة لأنشطة التحقق والطريق الحاسم</li><li>دعم مهندسي الاختبار في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفِرق المركبات<br>- تيسير المناقشات الفنية وحل المشاكل عبر الفرق.<br>- المشاركة في اجتماعات فرز القضايا والتصعيد<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)<br>- الانخراط في الاجتماعات الفنية والإدارية حيث يتم مناقشة مخرجات ICAS</li></ul><p>الإبلاغ إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات و KPI</p><br><br><p>: -بناء لوحة KPI بجميع المعلومات ومعايير ICAS<br>- تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي: </strong>درجة الماجستير (Bac+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: 1 إلى 2 سنة</p><br><br><p><strong>المهارات: </strong></p><br><br><p>معرفة جيدة بعمليات التحقق والأدوات (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA).<br>القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار.<br>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.<br>خبرة في التخطيط ومراقبة KPI.<br>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.<br>حل المشكلات والتفكير النقدي.<br>الإنجليزية<br>خبرة في توقع تكلفة المشروع<br>JIRA<br>PLM</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة منظمة وملتزمة لضمان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومخلصة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><p><em>●</em> اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman</p><br><br><p>● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber</p><br><br><p>● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي</p><br><br><p>● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار</p><br><br><p>● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI</p><br><br><p>● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية</p><br><br><p>● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY</p><br><br><p>● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB</p><br><br><p>● تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>● درجة الماجستير (الهندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة</p><br><br><p>● أكثر من 7 سنوات من الخبرة في QA Automation Back</p><br><br><p>● الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع بالجملة ستكون ميزة</p><br><br><p><strong>مطلوب</strong></p><br><br><p>● مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot</p><br><br><p>● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman</p><br><br><p>● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber</p><br><br><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br><br><p>● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي</p><br><br><p>● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار</p><br><br><p>● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI</p><br><br><p>● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية</p><br><br><p>● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY</p><br><br><p>● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB</p><br><br><p>● تطبيق أساليب أجايل</p><br><br><p>● التواصل بوضوح وبفاعلية كتابة وحديثًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق</p><br><br><p>● تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات التحسين</p><br><br><p>● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير الجودة والتميز</p><br><br><p>● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، تبادل المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة</p><br><br><p>● تطبيق روح التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج</p><br><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين يطبقون العمل يوجهون المواهب ويطورونها.<br> تُعزّز هذه البيئة دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الـ <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>السياق:</strong></p><br><br><ul><li>كوريل هو المشروع لتقارب عمليات ووظائف اللوجستيات للجزء العلوي من سلسلة اللوجستيات: جميع التدفقات التي تسهم في توافر قطع على خطوط التصنيع في مواقع الإنتاج وتحسينها.</li><li>يتم نشر هذا النظام المعلوماتي عبر جميع مواقع تصنيع المجموعة، خاصة الشركات التابعة لـ OV (Opel Vauxhall).</li><li>الفرق الكبير مع الأنظمة التي يحل محلها CORAIL (مثل HERMES، MAESTRO، PEGASE...) هو، بجانب التوحيد عبر المواقع (PSA و OV) الذي يجري، تركيز على التدفقات (داخلية وخارجية) بدلاً من مجرد إدارة المخزون.</li></ul><p><strong>المهمة:</strong></p><br><br><ul><li>كجزء من مشروع CORAIL وتطبيق النظام المعلوماتي في مصانع OPEL و PSA، تحت إشراف مدير مشروع نشر CORAIL (كيان PPIT ضمن DSC لمجموعة PSA)، مهمة Pilot التقاء عمليات الأعمال هي:</li><li>إعداد جميع بيانات اللوجستيات ليتم دمجها في CORAIL عند التحول إلى الإنتاج (بيانات الشراء والجودة والتغليف والتوزيع).</li><li>الحفاظ على اتصال مستمر مع المصنع ودوائر الشركاء لاسترجاع البيانات المفقودة (إدارة نقاط الإعاقة، التيسير، تصعيد القضايا).</li><li>أنشطة لتبسيط وتوحيد أدوات Excel وAccess المستخدمة في ترحيل البيانات (تحديد الاحتياجات أو التنبؤ بها، التطوير، كتابة أدلة المستخدم، توفيرها، إدارة الأدوات يومياً).</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 )</li><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>استخدام مستقل ومتعمق لبرنامج Excel (بما في ذلك VBA)</li><li>الاستقلالية في استخدام Access</li><li>مهارات تيسير الاجتماعات</li><li>مهارات كتابة</li><li>مهارات تواصل جيدة مع الشركاء والمتابعة، المبادرة</li><li>معرفة بمبادئ سلسلة التوريد في قطاع السيارات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (مستقل)</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br>ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات صعبة ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة شفرة وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق صِف مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغ المحفز، عيّن معنى "الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض غير الصحيحة، لا تكون صارمًا جدًا ولا متسامحًا جدًا،<br> قم بالتكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكيل، حلل الإخفاقات، وكرر حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا<br> ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة محفزات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تقوده وتقيّمه<br> ما نبحث عنه: أكثر من 8 سنوات في تطوير البرمجيات التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) إتقان الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: نماذج الحدود الأمامية جيدة في الترميز بالفعل.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا أمر غير بسيط.<br> عليك فهم عميقًا أين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وسيء.<br> لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة الخاطئة أمر أصعب مما يبدو.<br> كيف يعمل: قدم → اجتاز التأهيل → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الدفع<br> تقدير الجهد: من المتوقع أن تستغرق المهمات لهذا المشروع حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد.<br> هذه تقديرية وليست متطلبًا زمنيًا؛ اختر متى وكيف تعمل.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، وفقًا للمستوى وتطورات الإيقاع.<br> تُقدر المهام بحوالي 30 ساعة لكل منها؛ ضع جدولك الخاص.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألتن المغرب</strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافعية قوية لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><ul><li>التعيين لمهندسي الاختبار للتحقق من المعايير واختبار Catnet وPLM وJIRA: واجهة مع TPM/ITPL لطلبات المركبات/الأجزاء، خصوصاً عند بدء المشروع.<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع معالم الإنجاز: إنشاء PIV استناداً إلى المركبة المطلوبة، ومراحل المركبات ونطاقات الوظائف<br>مشاركة PIV مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج ICAS</li><li>التأكد من احترام PIV للميلستون ومؤشرات الأداء، ومتابعة التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض الخاصة بالبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في شرائح ICAS ولوحات مؤشرات KPI<br>-مراجعة والموافقة على الشرائح والتحديثات للبرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>وضع خطة مشروع/برنامج تحقق تفصيلية: تقدير الموارد والوسائل المطلوبة لأنشطة التحقق والمسار الحرج</li><li>دعم فرق الهندسة في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفِرَق المركبات<br>- تيسير المناقشات التقنية وحل المشكلات عبر الفرق.<br>- المشاركة في اجتماعات فرز وتصعيد القضايا<br>- التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)<br>- الانضمام إلى اجتماعات تقنية وإدارية حيث يتم مناقشة مخرجات ICAS</li></ul><p>التبليغ إلى الإدارة العليا بنتائج البرامج/المشروعات ومؤشرات الأداء</p><br><br><p>: -بناء عرض KPI يحتوي على جميع المعلومات ومعايير ICAS<br>- توفير تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong> درجة الماجستير (البكالوريا+5)</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: من 1 إلى 2 سنة</p><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><p>معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA).<br>القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار.<br>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.<br>خبرة في التخطيط ومراقبة KPI.<br>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.<br>حل المشكلات والتفكير النقدي.<br>الإنجليزية<br>خبرة في توقع تكاليف المشروع<br>JIRA<br>PLM</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة مقوّاة بقوة الدفع نحو <strong>الابتكار</strong>، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><p><em>الخدمة ستتكون من:</em></p><br><br><p><em>● تطوير قصص المستخدم للسبرينت مع الاختبار الوحدوي.</em></p><br><br><p><em>● تنفيذ الاختبارات الآلية ضمن ATF</em></p><br><br><p><em>● جلب المهارات الفنية اللازمة، خاصةً في اجتماعات التراصف</em></p><br><br><p><em>● تحليل ملاحظات الإنتاج لتوفير التصحيحات إن لزم الأمر.</em></p><br><br><p>المشروع مبني على ServiceNow، لذا ستحتاج إلى مهارات في وحدات ITSM (RITM/TASK) وCSM (Case)، وهي الوحدات المتوفرة حاليًا.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><em>درجة Bac+5 (هندسة أو كلية جامعية) في IT، أو خبرة معادلة. 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في خبرة الحلول (الناشر).</em></p><br><br><p><em>الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الشامل تعد ميزة.</em></p><br><br><p><strong><em>يجب وجوده</em></strong></p><br><br><p>● ServiceNow Customer Service Management</p><br><br><p>● ServiceNow IT Service Management</p><br><br><p>● JavaScript</p><br><br><p><strong><em>مُفضل وجوده</em></strong></p><br><br><p>● إتقان البنية الوظيفية والتقنية لحل البرمجيات (ERP، CRM، SaaS محدد) لاستغلال إمكاناته الكاملة.</p><br><br><p>● تكوين وإعداد الوحدات وتدفقات العمل بما يتماشى مع العمليات التجارية والمواصفات التقنية.</p><br><br><p>● إدارة إصدار الإدارة: مراقبة التحديثات، تحليل تأثير الميزات الجديدة، وتنسيق ترقية الإصدارات.</p><br><br><p>● إجراء عروض تقنية (POC) ونماذج أولية للتحقق من ملاءمة الحل للاحتياجات المستقبلية.</p><br><br><p>● تشخيص وحل الحوادث المعقدة (L3) المرتبطة بتكوين أو قيود حل البرمجيات.</p><br><br><p>● التعاون مع الناشر لتتبع الأخطاء والتأثير على خارطة منتج الطريق.</p><br><br><p>● التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وحديثاً باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق</p><br><br><p>● تحليل المواقف واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين</p><br><br><p>● الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير جودة وتميز عالية</p><br><br><p>● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق أهداف مشتركة</p><br><br><p>● اعتماد عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج</p><br><br><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أير إيطك</strong>؟ يجب أن تتثبت. Wait. We must translate accurately. Original: "Company culture : <p><strong>Air Arabia</strong> is defined by a deeply <strong>human and collaborative</strong> culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations." Let's translate properly into Arabic:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألتن المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتمركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br> هذا البيئة تُعززها الرغبة القوية في <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومرحّب. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المستشار سيكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>التصرف كحارس جودة للميزات الجديدة، تغييرات المنصة والت интеграции، لضمان جاهزية الإنتاج على نطاق واسع.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر القابلية للتوسع والتشغيل والقيمة من خلال الأتمتة، لمنع التفتيت وإعادة التخصيص والديون التقنية.</li><li>تعريف وتطبيق معايير الجودة وأطر الحماية الآلية.</li><li>تصميم وتوثيق سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على قواعد العمل وبيانات المرجع المعتمدة.</li><li>تقييم يدوياً للمخرجات التي تولدها الذكاء الاصطناعي (الدقة، الاتساق، الاكتمال، الهلاوس، البيانات غير المدعومة).</li><li>إنتاج نتائج اختبارات التراجع للميزات الجديدة، تغييرات المنصة وتحديثات تكوين الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق عيوب بوضوح مع الأدلة والشدة وخطوات إعادة الإنتاج وتأثير العمل التجاري.</li><li>إنتاج تقارير اختبارات قابلة لإثبات التتبع تدعم قرارات جاهزية الإصدار.</li><li>الحفاظ على مجموعة ممثلة من أصول الاختبار والنتائج المتوقعة لتقييمات متكررة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وMLR والتقنية طوال دورة الاختبار.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>خريج Bac+5 (درجة الماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة ذات قيمة مميزة معادلة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في ضمان الجودة / اختبار الهندسة. خبرة مثبتة في اختبار أنظمة معقدة، ويفضل دمج مكونات AI أو LLM.</p><br><br><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li><strong>يُشترط وجوده:</strong> اختبارات يدوية واستكشافية، تصميم حالات الاختبار على قواعد عمل معقدة، تقييم مخرجات AI مقابل بيانات المرجع، اختبار التراجع، توثيق وتتبع منهجي للنتائج، تعريف الهلاوس/النتائج غير المدعومة، معرفة بمنصات الويب والتكاملات (واجهات برمجة التطبيقات، PIM، DAM، CDP)، تعاون متعدد الأطراف (الأعمال، MLR، التقنية)</li><li><strong>يفضّل وجوده:</strong> اختبار أنظمة AI / LLM، فهم هلاوس LLM وعدم determinism، اختبار الامتثال / القوانين / سير العمل المنظم، إطار أتمتة مثل Playwright أو ما يماثله، Azure AI Foundry أو منصة ذكاء اصطناعي مماثلة، اختبار أصول ومواد تسويقية</li><li>الإنجليزية بطلاقة أمر أساسي.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Cosumar</strong> تُعرَف بثقافة شركة تتركز حول <strong>التعاون</strong>، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً هاماً. هذا النهج التعاوني يعزز بُعداً تنظيمياً قوياً يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> و تحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو <strong>الابتكار</strong> والتحسين المستمر. هذا التوازن يعزز بيئة عمل منظمة ومتمحورة حول الأشخاص وتدفع إلى التقدم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى <strong>شركة ديناميكية في قطاع الأغذية الزراعية</strong>، مقرها بفخر في <strong>سيدي بنور</strong>، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة مؤسسة نامية والمساهمة بنشاط في نجاحها.</p><br><br><p>المهمة:<br>• تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للمزارعين<br>• إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والإشراف على الأعمال الزراعية<br>• ضمان تزويد مصنع السكر بالمواد الخام وفق جدول التسليم</p><br><br><p>• دعم وتوجيه المزارعين:<br>• تنقيب عن المزارعين<br>• التعاقد مع المزارعين<br>• التوصية بالمدخلات للمزارعين<br>• متابعة الإدارة الفنية للمحاصيل السكرية مع المزارعين<br>• تقديم الدعم الفني والمالي والاجتماعي للمزارعين<br>• جمع ومعالجة شكاوى المزارعين<br>• إدارة الأعمال الزراعية:<br>• ضمان ميكنة العمليات الزراعية في حقول المزارعين<br>• تقييم جودة الخدمات الزراعية<br>• التزام والدين والتسديد:<br>• ضمان تحصيل الدين من الزراعة حتى الحصاد<br>• متابعة الدين من خلال التحقق من الحدود المعتمدة من حيث الكمية والقيمة لكل الخدمات (المدخلات والعمل)<br>• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر:<br>• اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن نطاق نشاطك<br>• المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمك</p><br><br><p>معايير الأداء ومؤشرات القياس:</p><br><br><p><br>• معدل إنجاز هدف برنامج المساحة المزروعة<br>• جودة المحاصيل والمحاصيل والإنتاجية<br>• معدل الدين والتسديد<br>• الامتثال لإجراءات AA<br>• عدد شكاوى المزارعين<br>• جودة العلاقة مع المزارعين (استطلاع)<br>• معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر&nbsp;</p><br><br> <br> <br> ملف تعريف المطلوب : <p>لديك تعليم Bac+2/3 في التعليم العالي الزراعي.</p><br><br><p>يشترط خبرة تدريب في دور مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو الصناعة الثقيلة.</p><br><br><p>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي ومستعد لقبول هذا التحدي، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسئول التوظيف" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Cosumar</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول <strong>التعاون</strong>، حيث تلعب العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً مهماً. تعزز هذه المقاربة التعاونية بُعد <strong>تنظيمي</strong> قوي، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تولي الشركة قيمة <strong>الأداء</strong> وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو <strong>الابتكار</strong> والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة وموجهة نحو الناس وتدفع نحو التقدم. </p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة منظمة متنامية والمساهمة بنشاط في نجاحها.</p><br><br><p>المهمة:<br>• تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين<br>• إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات ومتابعة الأعمال الزراعية<br>• ضمان توريد المواد الخام للمصنع السكري وفق جدول التسليم</p><br><br><p>• دعم وإرشاد الفلاحين:<br>• استكشاف الفلاحين<br>• التعاقد مع الفلاحين<br>• التوصية بمدخلات للفلاحين<br>• متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين<br>• تقديم الدعم التقني والمالي والاجتماعي للفلاحين<br>• جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين<br>• إدارة الأعمال الزراعية:<br>• متابعة ميكنة عمليات الزراعة في parcela الفلاحين<br>• تقييم جودة الخدمات الزراعية<br>• الدين والتحصيل:<br>• ضمان استرداد الدين من البذر حتى الحصاد<br>• متابعة الدين بالالتزام بالحدود المتفق عليها من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والاعمال)<br>• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر:<br>• اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن مجال نشاطك<br>• المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك</p><br><br><p>معايير الأداء والمؤشرات:</p><br><br><p><br>• معدل إنجاز هدف برنامج المنطقة<br>• جودة المحاصيل والغطاء المحصولي<br>• معدل الدين والتحصيل<br>• الالتزام بإجراءات AA<br>• عدد شكاوى الفلاحين<br>• جودة علاقات الفلاحين (باروميتر)<br>• معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك تعليم Bac+2/3 في دراسات زراعية عالية المستوى.</p><br><br><p>مطلوب خبرة تدريب في دور مشابه، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعات الثقيلة.</p><br><br><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعداً لخوض هذا التحدي، فلا تتردد في التقدم بسرعة باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المستخدم" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المختصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزًا على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة AI.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br>ما تتضمنه هذه الفرصة: نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير الذكي (AI) - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في الواقع الفعلي.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية لها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع صِف المهام من حالات متوسطة لهذه البيئات - اصنع المطالَب، عرف ما يعني "تم الحل"، وتأكد من أن المهمة يمكن حلها من قبل وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - تقبل جميع الأساليب الصحيحة وترفض غير الصحيحة، ليست صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا تدرّب على المهام والاختبارات بناءً على تغذية راجعة QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وواصل التحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا: ليس وسم بيانات ليس هندسة مطالِبة ليس كتابة كود من الصفر - يكتب الوكيل معظم الكود؛ أنت تُوجّه وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات الأساسية: بايثون (FastAPI)، جاڤا سكريبت/تايب سكريبت (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) مستوى الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الحدودية جيدة بالفعل في الترميز.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأعلى بشكل حقيقي ليس سهلاً.<br> عليك أن تفهم عميقًا أين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تبرز الفرق بين حل جيد وآخر سيء.<br> لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو.<br> كيف يتم العمل: التطبيق → اجتز qualification(s) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: المهام لهذا المشروع مُقدّرة لتستغرق حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد.<br> هذه تقدير وليست متطلبًا للجدول؛ يمكنك اختيار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br> التعويض: حتى 150 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب المستوى والإيقاع.<br> يُقدَّر أن تكون المهام حوالي 30 ساعة لكل منها؛ يمكنك ضبط جدولك الخاص.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكسا سيرفيسز مراكش</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة مركزية. تحفز الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة المعتمدة على الإنسان تعززها ممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما أنها متوازنة من خلال عقلية مركزة على الأداء وانفتاح محسوب نحو الابتكار، يدعم النجاح الجماعي. </p><br><br> <br> العمل : كموظف تسوية المطالبات، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان مستوى جودة خدمات إدارة المطالبات بما يتوافق مع الأهداف الكمية والنوعية للقسم، مع السعي لتحقيق رضا العملاء على المدى الطويل والتحكم في تكاليف المطالبات.<br>ستكون مسؤولاً عن إدارة المطالبات من الإبلاغ حتى الإغلاق:<br>&nbsp;<br>- معالجة التدفقات الواردة (الهاتفية أو المؤجلة) مباشرة أو بشكل غير مباشر من العملاء<br>- دراسة إعلانات المطالبات وتحديد الضمانات والمزايا التي ستطبق وفق العقد، وتحديد احتمالات الرجوع، وتعيين خبراء إذا لزم الأمر<br>- تحليل الطلبات ومعالجة الإجراءات المختلفة الناتجة عنها<br>- تحليل المخاطر والتحقق من امتثال الملفات، وإبلاغ الأقسام المعنية<br>- اكتشاف الاحتيال وإحالة الملف إلى جهة الاتصال المعنية بالاحتيال<br>- البحث عن حلول التعويض، التفاوض على مبلغ التعويض بناءً على الحل المنفذ، واقتراح عروض خدمات مرتبطة بهدف أفضل للسيطرة على التكاليف الفنية<br>- إعلام وتوجيه والرد على طلبات العملاء/الوسطاء العامين/مزودي الخدمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، الفاكس<br>- التنبيه للإدارة بخصوص الحالات الحساسة<br>- المتابعة بتسوية المطالبة ضمن حدود سلطة التسوية وإغلاقها أو نقلها<br>- قد يُطلب منك تحليل الوضع العقدي للعملاء بناءً على مستوى التغطية<br>- قد يُطلب منك تسويق خدمات تلبي احتياجاتهم بناءً على الفرص<br> <br> المواصفات المطلوبة : <p>مع تعليم عالٍ من باك +2 إلى باك +4، أنت:</p><br><br><p><br>- تتقن اللغة الفرنسية تماماً، كتابةً وتحدثاً.<br>- تتقن تقنيات إدارة العلاقة مع العملاء وبرامج المكتب.<br>- لديك عين دقيقة للتفصيل والتحليل.<br>- لديك مهارات حجج قوية.<br>- لديك شعور بالمسؤولية والعمل الجماعي.</p><br><br><p><strong><span>نود أن نشكر جميع المتقدمين، لكننا نتواصل فقط مع المختارين لمرحلة ما قبل الاختيار.</span></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، مركزة على الناس، والثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يرشدون وينمّون المواهب.<br>\nهذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>\nتنظيم منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>\n<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.</p><br><br>\n<br> الوظيفة : <p>يقود مختبر PMA Cost Reduction Pilot ويُنسّق مبادرات خفض التكاليف على نظام فرعي للمركبة أو عائلة مكونات.</p><br><br><p>يحوّل أفكار التحسين إلى مشاريع ملموسة ومخطط لها وقابلة للتنفيذ، مع ضمان التنسيق بين الفرق الفنية والشراء وبرنامج المشروع.</p><br><br><p>تعمل الدور كنقطة ارتكاز تشغيلي، لضمان التنفيذ الفعّال، ومتابعة المكاسب الاقتصادية، والالتزام بجداول نشر إجراءات التحسين.</p><br><br><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></strong></p><br><br><ul><li>تحديد وبناء فرص خفض التكاليف على نظام فرعي للمركبة أو عائلة من المكونات.</li><li>تحويل أفكار التحسين إلى مشاريع ملموسة بجدول زمني ومعالم ومخرجات.</li><li>قيادة تنفيذ إجراءات خفض التكاليف بالتنسيق مع فرق الهندسة والشراء والبرنامج.</li><li>تحليل وحدات ومكونات الميكاترونيك لتحديد مسارات التحسين التقنية أو الصناعية.</li><li>ضمان متابعة المكاسب الاقتصادية، والتقارير، وتصعيد المخاطر أو العقبات.</li><li>ضمان الالتزام بالجداول الزمنية وأهداف خفض التكاليف المحددة من قبل البرنامج.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><p>درجة في الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيك، الهندسة الكهروميكانيكية، أو ما يعادلها.</p><br><br><p>من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات أو التنقل.</p><br><br><p><u>الخبرة في:</u></p><br><br><ul><li>تطوير وحدات ميكاترونيك أو مكونات</li><li>خفض التكاليف / الهندسة القيمية</li><li>التنسيق الفني أو إدارة المشاريع</li></ul><p><strong>المهارات العملية:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة أنظمة ووحدات المركبة</li><li>فهم مكونات الميكاترونيك</li><li>منهجيات خفض التكاليف / تحليل القيمة / الهندسة القيمية</li><li>تحليل المكونات التقنية</li><li>إدارة المشاريع الفنية</li><li>التفاعل مع الشراء والموردين</li><li>قراءة وفهم الوثائق الفنية (CAD، قائمة المواد، المواصفات)</li></ul><p><u>الأدوات:</u></p><br><br><ul><li>Excel متقدم / تتبع المكاسب</li><li>PLM / إدارة BOM</li><li>أدوات إدارة المشاريع.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة:</strong></p><br><br><ul><li>قدرة عالية على التنسيق عبر الأقسام</li><li>تفكير تحليلي وميل نحو الحلول</li><li>القدرة على تحويل الأفكار إلى إجراءات ملموسة</li><li>التواصل الفعّال مع فرق الهندسة والشراء</li><li>التركيز على النتائج والأداء الاقتصادي</li><li>الاستقلالية والمبادرة</li><li>مهارات التفاوض والتأثير</li></ul><br> <br><br>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا.<br>ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - اصغ إلى المطالب)، وتحديد ما يعنيه "المحلول" والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، ليس صارمًا جدًا ولا متساهلًا جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، والتحسين حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما ليس كذلك: ليس تصنيف بيانات وليس هندسة مطالب وليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريس، كافكا، ريديس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الحدوديّة جيدة بالفعل في الترميز.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بالفعل ليست مهمة بسيطة.<br> تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تُظهر الفرق بين حل جيد وآخر سيئ.<br> لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول غير الصحيحة أصعب مما يبدو.<br> كيف يعمل النظام: تطبيق → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: يُقدَّر أن تستغرق المهام لهذا المشروع حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد.<br> هذه تقديرة وليست شرطًا زمنيًا؛ اختر متى وكيف تعمل.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض: حتى 150 دولارًا/ساعه مكافئ، اعتمادًا على المستوى وتيرة العمل.<br> تُقدَّر المهام بحوالي 30 ساعة لكل مهمة؛ أنت تحدد جدولك الخاص.<br></span> </div>