وظائف مشرف سكن 2026 - مطلوب مشرف سكن

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير Operations

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات: - يشرف على حفظ دفاتر المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات المعمول بها - يشرف وينسق جميع عمليات المحاسبة (general، subsidiary، analytical) - يشرف على قيود الإقفال، المخصصات، المصروفات المستحقة، والدخل المستحق - يضمن الإغلاق الشهري للحسابات وفقًا للمتطلبات الداخلية (الالتزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزانية، تسويات الشركات الشقيقة، تحليل وتسوية الحسابات) - يضمن مستوى الجودة المطلوب للملفات المعالجة - يتولى محاسبة الأصول الثابتة وحسابات القبض - يدير عملية الجمارك لدفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - يجهّز ويُحقق من الإقرارات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، ضريبة الخصم) - يضمن الامتثال للإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - يتخذ الإجراءات المناسبة لمعالجة فواتير بصيغة الورق المقوى - يتواصل مع ممثلي شركات العملاء، والبنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - يراقب القوانين الضريبية ويقترح التعديلات اللازمة - ينظم ويشرف على فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - يتعاون مع مدققي الحسابات القانونيين والمدققين الخارجيين - يحسن عمليات المحاسبة في SAP - يحسن عمليات الإقفال (تقليل التأخيرات، الأتمتة، تحسين الاعتمادية) - يقترح وينفذ تحسينات لعملية Accounts Payable - يكتب الإجراءات والعمليات وطرق التشغيل وتعليمات العمل - يشارك في مشاريع تطوير SAP (تحديثات الإصدارات، النشر، توحيد الممارسات) - يلتزم بالإجراءات الحالية وطرق التشغيل وتعليمات العمل - قد يُطلب منه المشاركة في أعمال/مهام أخرى بطلب من مشرفه المَسؤُول النشاط ومؤشرات الأداء: تُعرف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة؛ وتُعرَف أهداف الأداء وتُبلّغ سنويًا بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. يطور القائم على المنصب ويحافظ على لوحات قياس لرصد مؤشرات النشاط، بالتعاون مع رؤسائه. يتتبع المؤشرات المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. يقترح إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. يساهم بنشاط في تطور أساليب العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير (المستوى Bac+5) في إدارة الأعمال أو المالية</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة</li><li>معرفة جيدة بـ SAP وMicrosoft Office</li><li>مهارات تواصل جيدة وعلاقات عمل مع العملاء</li><li>الصفات الشخصية: الدقة، إدارة الفريق، الاستقلالية، إدارة العلاقات مع العملاء/الموردين، المهارات التنظيمية، التفكير التحليلي، القدرة على العمل تحت الضغط، والمرونة.</li></ul>

RESPONSIBILITIES: - Supervises the maintenance of accounting records in accordance with applicable regulations and procedures - Supervises and coordinates all accounting operations (general, subsidiary, analytical) - Supervises cut-off entries, provisions, accrued expenses, and accrued income - Ensures the monthly closing of accounts in accordance with internal requirements (adherence to the closing schedule, preparation of balance sheet files, intercompany reconciliations, account analysis and reconciliation) - Ensures the required level of quality for processed files - Handles fixed asset and accounts receivable accounting - Manages the customs process for the payment of supplier invoices in accordance with applicable regulations - Prepares and verifies tax returns (VAT, withholding tax) - Ensures the compliance of returns with applicable tax regulations - Takes appropriate actions for the processing of invoices in cardboard format. - Communicates with representatives of client companies, banks, internal or external auditors - Monitors tax regulations and proposes necessary adjustments - Organizes and supervises the accounting team under their responsibility - Collaborates with statutory auditors and external auditors - Optimizes accounting processes in SAP - Optimizes closing processes (reducing delays, automation, improving reliability) - Proposes and implements improvements to the accounts payable process - Writes procedures, processes, operating methods, and work instructions - Participates in SAP development projects (version upgrades, deployments, harmonization of practices) - Complies with current procedures, operating methods, and work instructions - May be required to participate in other work/tasks at the request of their supervisor ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS: Activity indicators are defined in the associated processes and procedures; performance objectives are defined and communicated annually in line with the company's overall objectives. The incumbent develops and maintains dashboards for monitoring activity indicators, in collaboration with their superiors. They track the activity indicators defined in the associated processes and procedures. They propose corrective actions and improvement ideas to optimize existing processes and tools within the company. They actively contribute to the evolution of working methods to increase operational efficiency.Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5 level) in business management or finance</li><li>Minimum 8 years' experience in a similar position.</li><li>Good knowledge of SAP and Microsoft Office.</li><li>Good communication and customer relations skills.</li><li>Personal Qualities: Rigor, team management, autonomy, customer/supplier relationship management, organizational skills, analytical mind, ability to work under pressure, adaptability.</li></ul>

بيت.كوم

مشرف التحكم والأمن

On-site - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة التي تركز على البشر تركيزاً قوياً على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم التحكم من خلال توظيف مشرف التحكم والأمن في كنيطرة. تعيين في قسم الأمن والتحكم، دورك هو ضمان مطابقة ممارسات المتاجر مع المعايير، موثوقية العمليات، وإدارة المخاطر، مع المساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك: <ul><li>ضمان رصد وتقييم المتاجر من خلال زيارات دورية، وضمان الامتثال للإجراءات الداخلية، المعايير الصحية والسلامة والترويج، وكذلك جودة خدمة العملاء والحالة الصحيحة لنوافذ البيع؛</li><li>تحديد عدم الاتساق، اقتراح إجراءات تصحيحية، ومراقبة عمليات النقد، المخزونات، معالجة الهدر، والسير السليم للأنشطة التجارية؛</li><li>الإشراف وتحليل المخزونات، اكتشاف الشذوذ من خلال تحقيقات داخلية، كتابة تقارير مفصلة، والمتابعة في الإجراءات التصحيحية وال التأديبية؛</li><li>دعم وتدريب فرق المتاجر، مع ضمان الاستمرارية التشغيلية أثناء نقل المهام بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul> ملف التعريف المطلوب : <ul><li>بشهادة Bac+2 (معادلة لدرجة Associates)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع التجزئة.</li><li>إتقان جيد لتقنيات التدقيق والرقابة الداخلية؛</li><li>معرفة بعمليات المتجر (النقد، المخزون، الترويج)؛</li><li>مهارات تحليلية، وتركيب، وكتابة؛</li><li>الصرامة، النزاهة، ومهارات الملاحظة؛</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة؛</li><li>تنقل وتوفر للمشاركة في سفر متكرر.</li></ul>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك المبنية على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يخص الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض وتطوير المسار المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Control department by recruiting a Control and Security Supervisor in Kénitra. Assigned to the Security and Control Department, your role is to ensure the conformity of in-store practices, the reliability of operations, and risk management, while contributing to the continuous improvement of operational performance. Your main responsibilities: <ul><li>Ensure the monitoring and evaluation of stores through regular visits, ensuring compliance with internal procedures, hygiene, safety, and merchandising standards, as well as the quality of customer service and the proper condition of sales outlets;</li><li>Identify non-conformities, propose corrective actions, and monitor cash operations, inventories, shrinkage treatment, and the smooth running of commercial activities;</li><li>Supervise and analyze inventories, detect anomalies through internal investigations, write detailed reports, and follow up on corrective and disciplinary actions;</li><li>Support and train in-store teams, while ensuring operational continuity during handovers between different stakeholders.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a Bac+2 degree (equivalent to an Associate's degree), you have at least 5 years of experience in a similar role, ideally in the retail sector.</li><li>Good command of audit and internal control techniques;</li><li>Knowledge of store operations (cash, stock, merchandising);</li><li>Analytical, synthesis, and writing skills;</li><li>Rigor, integrity, and observation skills;</li><li>Good interpersonal and communication skills;</li><li>Mobility and availability for frequent travel.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Project Associate

On-site - المغرب - بولمان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The International Organization for Migration (IOM) is an intergovernmental organization, created in 1951, which occupies a leading position on the migration scene. With 157 Member States in addition to 10 other States with observer status, and with offices in more than 100 countries, it works closely with its governmental, intergovernmental and non-governmental partners to manage migration in a good order and under conditions that preserve human dignity, promote international cooperation on the migration scene, facilitate the search for practical solutions to migration problems and offer humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced persons. IOM has been present in Morocco since 2001 and opened the mission in Rabat in 2007.Assist in the implementation and monitoring of protection and assistance to vulnerable Migrants unit project activities. Retrieve, compile, summarize, and present information/data on specific project topics. Monitor budget; verify availability of funds; obtain necessary approval and update budget related information. Support administrative coordination of project implementation, involving liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, etc. Draft status reports, identifying shortfalls in delivery and bringing them to the attention of the supervisor. Draft correspondence, reports, briefing notes, graphics, statistical tables, presentations and other forms of documentation. Organize meetings, workshops and training sessions. Respond to general information requests and inquiries; set up and maintain files/records. Perform other related duties as assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>EDUCATION</h2>School diploma with four years of relevant experience; or, Bachelor s degree in political or social sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.<h2>EXPERIENCE</h2><ul><li>Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li></ul><h2>SKILLS</h2><ul><li>Experienced in the region of Middle East and North Africa;</li><li>Previous experience in project follow-up and monitoring;</li><li>Experience working with vulnerable groups is an advantage.</li></ul></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Therapist

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

بيت.كوم

Senior Mechanical Team Leader

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : The Mechanical Team Leader is responsible for preventive and curative mechanical maintenance activities to improve the availability and reliability of the facilities in their area, in accordance with defined objectives and under the required health and safety conditions. <ul><li>Ensure strict adherence to health, safety, and environmental rules and instructions within their team and area of intervention</li><li>Initiate, organize, distribute, and supervise mechanical maintenance, overhaul, or repair work on production equipment, in accordance with given instructions and maintenance procedures</li><li>Organize and optimize the human and material resources needed to carry out maintenance work within the allocated deadlines</li><li>Ensure good coordination with planners, visitors, the lubrication supervisor, and production teams to guarantee operational continuity</li><li>Participate in identifying material needs for maintenance and contribute to spare parts inventory management</li><li>Implement corrective and preventive action plans to address malfunctions and breakdowns encountered on equipment</li><li>Participate in analyzing equipment malfunctions (root causes, lessons learned) and propose technical improvements</li><li>Provide regular reporting on their activity (MTTR, MTBF indicators) to supply necessary information for hierarchical decision-making</li><li>Perform acceptance and quality control of work carried out by subcontractors</li></ul> Required profile : DUT / BTS / Bachelor's Degree in Mechanical Engineering 5 years of experience in heavy industry Knowledge of industrial equipment mechanics; Knowledge of preventive maintenance basics; Lubrication and hydraulics; Knowledge of materials science; Mechanical manufacturing. Languages: Fluent in Arabic and French. English desirable Expected qualities: <ul><li>Leadership and team management: ability to organize, motivate, and supervise a technical team in the field</li><li>Analytical skills and technical curiosity: aptitude for diagnosing breakdowns and proposing sustainable improvement solutions</li><li>Strong communication skills: good interpersonal skills for effective coordination with different departments</li><li>Rigor and organizational skills: rigorous planning of interventions and adherence to procedures</li><li>Stress management: ability to maintain team performance in emergency or unplanned shutdown situations</li></ul> </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Supervisor

On-site - المغرب - أغادير ٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your mission:  As a supervisor, you ensure the smooth running of the project through the following tasks: <ul> <li>Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives</li> <li>Managing a team of customer advisors: coaching, holding regular individual meetings and team meetings, implementing support plans for low performers, administrative management (leave, absences, lateness, etc.)...</li> <li>Ensures the availability of resources and means of production necessary to maintain the flows</li> <li>Analysis of individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li> <li>Customer advisors will be assisted in handling calls if needed.</li> <li>Alert about problems that could impact production</li> <li>Ensures compliance with the client's processes and quality standards</li> </ul> What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li>Opportunities for growth, in an ethical and equitable manner</li> <li>Opportunities for professional development</li> <li>An attractive compensation package including a periodic performance bonus</li> <li>Exceptional employee benefits:<ul> <li>Health insurance</li> <li>Supplementary pension after one year of seniority in the company and subscription</li> <li>Reduced-price catering service</li> <li>Gym with on-site personal trainer. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Possibility of enrollment in the company crèche (valid at sites that have one) or crèche subsidy</li> </ul> The profile of our Game-Changers We are looking for a talented individual who: <ul> <li>Ideally, the candidate will hold a higher education qualification in management.</li> <li>My command of German and English is perfect.</li> <li>Must have at least 6 months of experience as a call center manager.</li> <li>It possesses analytical capabilities to understand and guide the achievement of objectives</li> <li>Has a sense of anticipation and is oriented towards customer satisfaction and solutions</li> <li>The ability to identify the difficulties faced by customer advisors and to implement the appropriate support plan.</li> <li>He is organized and rigorous</li> <li>He is known for his interpersonal skills.</li> <li>A sense of listening</li> <li>Is comfortable using office software (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Is a source of proposals</li> </ul> Leadership and strong managerial skills are qualities required to successfully carry out the mission.</div></section>

Naukri Gulf

مُسْتَخْدِم رَسَامِيّو حِجْزَة كِبَار

On-site - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<section>قَصْد الْوَظِيفَةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نَحْنُ نَبْحَث عَنْ وكِيل حَجْز مُسْتَوى عَالِي لِلانْضِمَام إِلَى فَرِيقِنَا فِي مَراكِش، الْمَغْرِب عَلى نِظَام دوام كَامِل وَدَائِم.فِي هَذَا الْمَوْقِع، سَتَكُون فِي قَلب تَحْقِيق تَجارِب سَفَر اسْتِنَادِيَة مُمتازة، مُتَأكِّدًا مِن تَأْمِين الإِيْقَاع، النَقْل، النَّشَاطات وخِدْمَات السَّفَر الأُخْرَى بِدِقَّة وكفاءة عَبر مَجْمُوعَة مُتَنَوِّعَة مِن الْمَنَازِل. عِنْدَ التَّعاوُن مَع الْمُوَفِّرِين وَالْفِرَق التَّشْغِيلِيَّة وَمُشْرِف الْحُجُوزات، سَتَلْعَب دَوْرًا رَئِيسِيًّا فِي دَعْم عَمَلِيَّة الْحُجُوزَات بِشَكْل سَلِس وَمُرْبِح. يَدْعْم الْفَرِيق مُجْمُوعَة مُتَنَاوِعَة وَمُعَقَّدَة مِن الرِّحَلات، بِمَا فِيهِ الْمَنازِل فِي أَوروبا الْشرْقِيَّة، والْشَّمالِيّات، وغْرْلَنْدَا وَأَيْسَلَنْدَا، فِي حين أَيْضًا سَيَتَحَمَّل دَعْمًا عَمَلِيًّا مُزْدَادًا لِلْمَسَاعِدَة فِي الْمَمْلكَة الْمُتَّحِدَة. هَذَا الْوَظِيف يَصْبَح مُناسِبًا لِشَخْصٍ يُسْتَمتِع بإدارة عدد كبير من الحُجُوزات، وبناء علاقات قوية مع الْمُوَفِّرِينَ وَالتَّوازن بثقة بَيْنَ عَدِيدِ الأولَوِيَّات فِي بِيئَةِ سَفَر سَرِيعَة. سَتُقَدِّم أَيْضًا دَعْمًا يَوْمِيًّا لِوُكَلَاء الْحُجُوزَات، مُسْاعِدًا فِي الْحِفَاظ عَلى مُعايير عالِيَة مِن الدِّقَّة والخِدْمَة عَبْرَ الْفَرِيق.</div></section><section>الْمُرَشَّح الْمُتَوقَع<ul><li>خِبْرَة فِي صِنَاعَة السِّياحَة أَو الْضِيافَة، خَاصَّة فِي الحُجُوزات، التَّوْيِير أَو إدارة الْمُوَفِّرِين</li><li>مَعْرِفَة عَمَلِيَّة فِي تَنظِيم الرِّحَلَات عَلَى نَحْوِ FIT، تَفْصِيل مُخصّص، MICE وَ/أَو رُكَّاب صِغَار الْجَمَاعَات</li><li>خِبْرَة فِي التعامُل مَع DMCs وَمُوَفِّرِي الْسِياحَة</li><li>قُدْرَة قَوِيَّة عَلَى بِنَاء وَصِيَانَة عَلاقَات الْمُوَفِّرِينَ أَثْناء التَّفاوُض على أَسْعَار وخَدَمَات مُنَافِسَة</li><li>خِبْرَة فِي استِخْدَام نِظَامَات السَّفَر وَتَطْبِيقَات Microsoft Office، بِمَا فِيهِ Excel</li><li>مَهَارَة كِتَابِيَّة وشفَوِيَّة قَوِيَّة فِي اللُّغَتَيْنِ الْإِنجْلِيزِيَّة وَالْفَرَنْسِيَّة (لُغَات أُورُوبِيَّة أُخْرَى مَرْفُولَة)</li><li>خِبْرَة فِي إدارة الْحُجُوزَات عَالِيَة الْحَجْم، مُسْبَقَة مُتَعَدِّدَة الْأولَوِيَّات وَالْمُتَطَلَّبات الْعَمَلِيَّة الْمُعَقَّدَة بِانْتِبَاه خَاص لِلدِّقَّة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're looking for a Senior Reservation Agent to join our team in Marrakech, Morocco on a full time, permanent basis.In this role, you'll be at the heart of delivering exceptional travel experiences, ensuring accommodation, transport, activities and other travel services are secured accurately and efficiently across a diverse portfolio of destinations. Working closely with suppliers, operational teams and the Reservation Supervisor, you'll play a key role in supporting the smooth and profitable operation of our reservations function.The team is supporting a growing and increasingly complex portfolio of trips, including destinations across Eastern Europe, the Nordics, Greenland and Iceland, while also taking on additional UK operational support. This role would suit someone who enjoys managing a high volume of bookings, building strong supplier relationships and confidently balancing multiple priorities in a fast-paced travel environment. You'll also provide day-to-day support to Reservation Agents, helping maintain high standards of accuracy and service across the team.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience within the tourism or hospitality industry, particularly within reservations, sourcing or supplier management</li><li>Knowledge of trip operations across FIT, tailor-made, MICE and/or small group travel</li><li>Experience working with DMCs and tourism suppliers</li><li>Strong ability to build and maintain supplier relationships while negotiating competitive rates and services</li><li>Experience using travel-related systems and Microsoft Office applications, including Excel</li><li>Strong written and verbal communication skills in both English and French (additional European languages are highly regarded)</li><li>Experience managing high-volume bookings, multiple competing priorities and complex operational requirements with exceptional attention to detail</li></ul></section>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

طالب الطلب

On-site - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

التقاط طلبات النزلاء، ونقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وتنسيق تسليم الطلبات وسلع الغرفة المكملة وفقاً لمعايير Four Seasons. استخدام الهاتف بأدب وكفاءة مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب النزيل وفقاً لمعايير Four Seasons، ووصف قائمة الطعام والشراب للنزلاء من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر من حيث المنشأ والطعم وطرق التحضير. زيادة بيع الخدمات والمنتجات الإضافية لتعظيم العوائد. إبلاغ طلبات النزلاء بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة من المطبخ مع طلب النزيل الأصلي؛ جودة المشروبات والطعام في البار الخاص وغرفة النزلاء من موظفي خدمة الغرفة بشكل فوري لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير النزلاء بشكل صحيح ودقيق؛ تسجيل رسوم النزلاء والإكرامية. التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتأكد من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات النزلاء. تنسيق توصيل المزايا عن طريق ضمان استلام جميع الطلبات وتسجيلها وطلبها من المطبخ وتوصيلها بشكل سريع ودقيق. حفظ وتوثيق سجلات توصيل المزايا وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. تحديث برنامج Opera بتفضيلات النزلاء التي جُمعت والحفاظ على تقارير منتظمة لمراجعة النزلاء داخل الفندق والوافدين VIP في حال وجود طلبات/تركـيبات خاصة. الامتثال لسياسات عمل Four Seasons من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو مذكور في Empact. العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. تخزين وطلب المستلزمات الورقية (الأكواب، العلامات، الستارب، إلخ) ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات التوفير، قوائم باب الإفطار، إلخ). المساعدة في إعداد طاولات الصينية/صينية التوصيل. العمل بشكل وثيق مع منسق التنظيف لاستلام طلبات النزلاء في الغرفة بشكل متزامن وسلس. استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى غرف النزلاء (وأدوار سكنية) لإكمال الطلب المطلوب. استخدام تقارير Opera للتحضير لضيوف الفندق؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. التنسيق مع الولائم عند وجود توصيلات خاصة مطلوبة من حدث إلى غرفة النزيل (مثلاً وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). إكمال مهام الخزنة وفق الإرشادات اليومية. المساعدة في إعداد تقارير Avero العادية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفقاً لتفضيلات النزلاء. المساعدة في تقارير الرواتب. امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الطعام والشراب والقدرة على الحزم وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشكلات/اقتراحات النزلاء. التواصل مع قائد نوبة المطبخ عند الشك في أي طلبات للنزلاء خارج القائمة/غير عادية، قبل التأكيد مع النزلاء. القدرة على استخدام Open Table وأخذ حجز النزيل بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا. المهام الأساسية القياسية: تقديم خدمة ودودة ومهنية تفوق توقعات النزلاء باستمرار. المساعدة في تغطية الهاتف مع الأقسام الأخرى. مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات. إعداد المستندات المتعلقة للتعيينات الجديدة. يتطلب معرفة والقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وبرامج الجداول وأنظمة أخرى (أي Opera، Windows، Bayan تقارير الرواتب والتحليل، الخ). تحمل المسؤولية عن صحة وسلامة ورفاهية جميع مجالات القسم، النزلاء والموظفين والاستجابة بشكل مناسب لأي طارئ فندقي. حماية النزلاء والموظفين بالمعرفة والتطبيق لمعايير الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الإطفاء والإسعاف الأولي. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهمه والالتزام بقواعده ولوائحه، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة. القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى قد لا تكون جزءاً من الروتين العادي، لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة. الحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً الزي/الملابس الصحيحة وبطاقة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم. ارتداء حواجز الشعر/قبعة، قفازات، مِئزر، سترة وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. كونك مرناً وتوسيع مهامك الوظيفية لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُحدد، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة النزلاء. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح. أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطعام والشراب أو مدير خدمة الغرف. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات صحيّة أو تداول طعام أو مطابقة صحة تتطلبها الجهات المحلية أو الحكومية.الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات تداول طعام و/أو تعقيم مطلوبة من قبل الجهات المحلية أو الحكومية.

Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. Upsell additional services and products to maximize revenues. Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. Assist in setting tray tables for delivery. Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. Use HotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). Complete cashiering duties as per guideline daily. Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. Assist with payroll reporting. Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests inquiries / problems / suggestions. Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets Standard Duties: To provide a friendly and professional service that always exceeds guests expectations. Assist in phone coverage with other departments. Assist the department to upkeep relevant noticeboards. Prepare related paperwork for new hires. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). To accept responsibility for the health, safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To undertake other duties and responsibilities which, while not part of the normal routine, will be within the position's overall scope. To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. To comply with local legislation as required. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. To conduct and attend training sessions as outlined. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.Desired Candidate ProfileMust be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.

بيت.كوم

Assistant Manager

On-site - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ميكانيكي محرك

On-site - المغرب - بولمان الخميس

الهندسة

من نحن؟ س farkan? Safran هي مجموعة دولية تكنولوجية عالية تعمل في مجالات الطيران (الوقود، المعدات والديكورات)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة تابعة لمجموعة Safran. مدفوعة بما يقرب من 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 دول، منذ أكثر من 110 عامًا وهي شركة تصنيع محركات جويّة. نصمم، نطور، ننتج، ونسوّق، منفردين أو بالشراكة، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للاقمار الصناعية. لدى SAE شبكة ورش صيانة محركات مدنية حول العالم وتقدِّم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال قطع ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك ومُكوناته بالكامل. لمواكبة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة بنس-الدار البيضاء ستكون مسؤولة عن صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تزود، من بين أمور أخرى، طائرات Airbus A320neo و Boeing 737Max. ضمن قسم الإنتاج، يشارك مهندس مراجعة الدفع مباشرة في ورش الصيانة لضمان الإصلاح والموثوقية والامتثال التنظيمي للمحركات ووحداتها. في سياق معايير عالية للجودة والسلامة، سيدمج برنامج دعم منظم، يجمع بين التدريب الفني وتطوير المهارات اللينة، بهدف طويل الأجل للتطور إلى منصب مشرف إنتاج. المهام الرئيسية له/لها هي كما يلي: المشاركة في أنشطة الصيانة الثقيلة (الت overhaul) للمحركات: الفك، الفحص، الخبرة، الإصلاح، وإعادة التجميع. تطبيق وفرض إجراءات الصيانة، كتيبات الشركات المصنعة، والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في متابعة صلاحية الطيران، تتبّع القطع، والوثائق المرتبطة. التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والجودة والطرق واللوجستيات ومقاعد الاختبار. متابعة مؤشرات الأداء والمساهمة في إجراءات التحسين المستمر. تولّي تدريجي للمسؤوليات لتنسيق فرق الإنتاج، وتنظيم أنشطة الورشة، وضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.الملف الشخصي المرغوب للمترشحأصولك لهذا المنصب: لديك خبرة ناجحة في دور مشابه و/أو لديك دبلوم مهني في الطيران (أو ما يعادله). ستكون خبرة أولى في الميكانيكا ومعرفة بعالم الطيران إضافة! أنت معترف بكدقة ونشاطك في مهامك. ستكون القدرة على العمل ضمن فريق أمراً أساسياً. يمكنك قراءة وفهم الإنجليزية، من أجل الاطلاع على الوثائق الفنية قبل أي تدخل على الأجزاء.

Who are we? Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a subsidiary of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees spread across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce, and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increased pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max. Within the production department, the Propulsion Revision Engineer is directly involved in the maintenance workshops to ensure the repair, reliability, and regulatory compliance of engines and their modules. In a context of high quality and safety requirements, he/she will integrate a structured support program, combining technical training and soft skills development, with the long-term objective of evolving into a production supervisor position. His/her main missions are as follows: Participate in heavy maintenance (overhaul) activities of the engines: dismantling, inspection, expertise, repair, and reassembly. Apply and enforce maintenance procedures, manufacturer manuals, and regulatory requirements. Contribute to airworthiness monitoring, parts traceability, and associated documentation. Collaborate closely with production, quality, methods, logistics, and test bench teams. Monitor performance indicators and contribute to continuous improvement actions. Progressively take on responsibilities to coordinate production teams, organize workshop activities, and ensure operational objectives are met.Desired Candidate ProfileYour assets for this position: You have successful experience in a similar role and/or you have a professional diploma in aeronautics (or equivalent). A first experience in mechanics and knowledge of the aeronautics world will be a plus! You are recognized for your rigor and proactivity in your missions. The ability to work in a team will be essential. You are able to read and understand English, in order to consult technical documentation before any intervention on parts.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف - المشتريات

On-site - المغرب - بولمان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: طباعة وتنظيم مختلف الوثائق اللازمة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة، (مثلاً، الطعام، التجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع الغذاء في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التعامل مع مشاكل تسليم البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. المطابقة بين فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات. مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية المناسبة وتقديم خدمة الضيوف بسرعة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمجموعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يزن وزنها بمقدار 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

بيت.كوم

Customer Support Agent

On-site - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. </li></ol> <ol><li>Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications.</li></ol> <ol><li>Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary.</li></ol> <ol><li>Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services.</li></ol> <ol><li>Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations.</li></ol> <ol><li>Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary.</li></ol> . <ol><li>Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. </li></ol> <ol><li>Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk.</li></ol> <ol><li>Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. </li></ol> <ol><li>Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience.</li></ol> <ol><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred.</li><li>Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office.</li><li>Fluent in English, Frensh & Arabic Languages .</li></ul> Work Experience <ul><li>2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Possesses effective communication skills.</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills.</li><li>Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives.</li><li>Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الإنتاج

On-site - المغرب - بولمان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشرف الإنتاج خلال الوردية مسؤول عن ضمان تنفيذ الإنتاج بأمان وبكفاءة وبجودة عالية خلال ورديته/وردتها. يشمل الدور تنسيق الفريق، رصد الإنتاج، دعم استكشاف الأخطاء والتحسين المستمر من أجل تحقيق أهداف الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية. هذا المنصب مناسب لمهندس مبتدئ لديه إمكانات قيادية قوية ورغبة في التطور في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.المسؤوليات :1. إدارة عمليات الوردية<ul><li>ضمان تنفيذ الإنتاج وفق التخطيط والأولويات والإجراءات التشغيلية.</li><li>رصد الناتج اليومي وضمان تحقيق أهداف الإنتاج (OEE، العائد، المخلفات، زمن الدورة).</li><li>تنسيق أنشطة الوردية وضمان التسليم/التسليم النهائي الصحيح بين الورديات.</li></ul>2. الإشراف على الفريق<ul><li>قيادة وتقديم الدعم للمشغلين/الفنيين خلال الوردية.</li><li>ضمان تخصيص القوة العاملة بشكل صحيح بناءً على عبء العمل والعمليات الحرجة.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء والانضباط.</li><li>ضمان الامتثال للحضور وقواعد الوردية وتنظيم ورشة العمل.</li></ul>3. الجودة والتحكم في العمليات<ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والتعليمات العمل ومعلمات العمليات.</li><li>التعامل السريع مع الانحرافات وتنسيق إجراءات الاحتواء عند الحاجة.</li><li>دعم تحقيقات عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>4. السلامة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الصارم لقواعد السلامة والسياسات الداخلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة (5S، استخدام معدات الوقاية الشخصية، السلوك الآمن).</li><li>إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر في حالة وجود مخاطر تتعلق بالسلامة.</li></ul>5. استكشاف الأخطاء والتصعيد<ul><li>توفير استكشاف أخطاء من المستوى الأول لمشاكل العمليات/المعدات.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة العملية والجودة لإيجاد الحل.</li><li>تصعيد القضايا الكبرى وفق إجراءات التصعيد.</li></ul>6. التحسين المستمر<ul><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق (5S، كايزن، SMED، العمل القياسي).</li><li>تحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط العمل.</li><li>المساهمة في تقليل فترات التوقف والتقاط وإعادة العمل.</li></ul>7. التقارير والوثائق<ul><li>إعداد تقارير الوردية (إنتاجية، مشاكل، إجراءات، أسباب التوقف).</li><li>ضمان التوثيق الصحيح ويمكن الرجوع إليه (السجلات، قوائم التحقق، الانحرافات).</li><li>ضمان تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة البيانات.</li></ul>8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إنتاجية مقارنة بالخطة</li><li>OEE / الكفاءة</li><li>خفض وقت التعطل</li><li>أداء المخلفات والعائد</li><li>حوادث الجودة / الانحرافات</li><li>حوادث السلامة / الاقتراب من الواقعة</li><li>نتيجة تدقيق 5S</li><li>انضباط الفريق واستقرار الوردية</li></ul> الملف المطلوب للمرشحدرجة هندسة في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية، الأتمتة .. من مدرسة كبيرة.خبرة تدريب في التصنيع إضافة جيدة.الاستعداد للعمل بنظام الورديات (بما في ذلك الليل/نهاية الأسبوع بحسب الجدول).إمكانات قيادية والقدرة على إدارة فرق ورشة العمل.مهارات تواصل قوية والقدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة. mindset لحل المشكلات (تفكير منظم، تحليل السبب الجذري).القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في الوقت الحقيقي.فهم أساسي لعمليات التصنيع ومؤشرات الأداء الصناعية.معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق إضافة.مهارات حاسوبية جيدة (Excel، أدوات تقارير، معرفة ERP/MES إضافة).الفرنسية: متقنة ؛ الإنجليزية: متوسطة إلى متقنة (مفضل)

The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment.ROLE :1. Shift Operations Management<ul><li>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.</li><li>Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).</li><li>Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts.</li></ul>2. Team Supervision<ul><li>Lead and support operators/technicians during the shift.</li><li>Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.</li><li>Coach and motivate the team to improve performance and discipline.</li><li>Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization.</li></ul>3. Quality & Process Control<ul><li>Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.</li><li>React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.</li><li>Support investigations of non-conformities and implement corrective actions.</li></ul>4. Safety & Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.</li><li>Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).</li><li>Stop production if required in case of safety risk.</li></ul>5. Troubleshooting & Escalation<ul><li>Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.</li><li>Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.</li><li>Escalate major issues according to escalation procedures.</li></ul>6. Continuous Improvement<ul><li>Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).</li><li>Identify improvement opportunities and implement action plans.</li><li>Contribute to reduction of downtime, scrap and rework.</li></ul>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).</li><li>Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).</li><li>Ensure correct KPI tracking and data accuracy.</li></ul>8. Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production output vs plan</li><li>OEE / Efficiency</li><li>Downtime reduction</li><li>Scrap and yield performance</li><li>Quality incidents / deviations</li><li>Safety incidents / near misses</li><li>5S audit score</li><li>Team discipline & shift stability</li></ul> Desired Candidate ProfileEngineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation .. from big school.internship experience in manufacturing is a plus.Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred)

بيت.كوم

Sales Associate

On-site - المغرب ٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PURPOSE & IMPACT ON ORGANIZATION: You contribute to the store sales and adidas profit targets by:                                                                                      Passionately inspiring and serving and selling to our consumersDiligently executing store operationsContributing to a culture of consumer centricity within the store KEY RESPONSIBILITIES: Actively connect and engage with consumers entering the storeBe aware of store KPI's (key performance indicators) and contribute to store salesResponsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standardsBe a Brand advocate, consistently exhibiting the 3 Cs (Confidence, Collaboration and Creativity)Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactionsCommunicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needsConnect our Consumers to relevant digital & omnichannel tools to provide a seamless shopping experienceBe aware of all omnichannel related sales toolsGuide our Consumers through the digital touchpoints in the storeProcess merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floorComplete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection proceduresUses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyaltyMinimize loss in the stockroom and the sales floorPerform all store operations in a safe, effective, and efficient mannerComply with all operational policies and proceduresMaintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standardsKnow the store KPIs and how you personally contribute to themPlays a role in maximizing sales and minimizing lossKeeps an up-to-date awareness of our competitorsOffers suggestions and ideas on how to improve operations and processesCollaborate productively and respectfully with team membersCommunicates a desire for ongoing learning, and welcomes all available opportunities to increase own and store performanceSeek coaching and learning opportunities to continually improve performanceComplete all applicable training programs and effectively apply the learning on the jobSeek coaching and learning opportunities to continually improve performanceAlways work with a team-first mindset, fully respecting all colleagues and actively contributing to making adidas an inclusive and welcoming environment for all AUTHORITIES: Not Applicable KEY RELATIONSHIPS: ConsumersPeers and Supervisor KNOWLEDGE, CAPABILITIES AND EXPERIENCE: Retail Professional Competencies MINIMUM QUALIFICATIONS: Preferably between 1-2 months working in a sports/fashion customer & commercial focused retail environmentBasic numeracy, literacy, and verbal communication skills </div>

بيت.كوم

مدير المتجر

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض والأهمية العامة للمؤسسة: يسهم في تحقيق أهداف المبيعات في المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها من خلال: <ul> <li>بناء اتصال عاطفي مع العملاء والالتزام بقيم العلامة التجارية.</li> <li>خدمة العملاء والبيع لهم وتنفيذ عمليات المتجر بشكل دقيق.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>يدرك أهداف المتجر والأهداف الفردية ويعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المتجر.</li> <li>يلتزم بتوقعات العملاء ويعزز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة من نموذج خدمة العملاء لـ adidas.</li> <li>يخلق اتصالاً عاطفياً مع كل عميل من خلال كونه سفيراً شغوفاً ومتحمساً لعلامة adidas.</li> <li>يسعى بنشاط إلى معرفة منتجات أساسية وموسمية ويضمّنها في أسلوب خدمته داخل منطقة المتجر المعينة له/لها.</li> <li>يحتفظ ببيئة جذابة وبسيطة للتسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير العرض البصري والتنظيف باستمرار.</li> <li>الامتثال لسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.</li> <li>يتأكد من توافر عرض المنتجات في المتجر من خلال المساعدة في التوصيل وإعادة تعبئة أرضية البيع.</li> <li>يكمل معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقدية.</li> <li>يقلل الخسائر من خلال الحفاظ بنشاط على وعي أرضية البيع أثناء خدمة العملاء.</li> <li>يتعاون بشكل منتج وباحترام مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المتجر أو تجاوزها.</li> <li>يكمل جميع برامج التدريب الإلزامية وينقل التعلم بفعالية إلى مهارات على العمل.</li> <li>ينقل رغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لرفع الأداء.</li> </ul> العلاقات الرئيسية: <ul> <li>العملاء</li> <li>الأقران والمشرف</li> </ul> التعليم والخبرة المطلوبة / المؤهلات الدنيا: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في إدارة متجر.</li> <li>يفضّل بين 1-2 سنوات من العمل في بيئة بيع بالتجزئة رياضية/موضة مركّزة على العملاء والتجاريين.</li> <li>مهارات أساسية في العد والقراءة والكتابة والتواصل الشفهي.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية، مع وجود العربية سيكون ميزة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization: Contributes to meeting or exceeding store sales and KPI targets by: <ul> <li>Building an emotional connection with customers and living the Brand Values.</li> <li>Serving and selling to customers and conscientiously executing store operations.</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Is aware of store and individual targets and actively works to meet or exceed these by using all the resources available within the store.</li> <li>Meets or exceeds customer expectations and boosts sales and Brand experience by using appropriate elements of the adidas customer service model.</li> <li>Creates an emotional connection with every customer by being a passionate and enthusiastic adidas Brand ambassador.</li> <li>Proactively seeks and incorporates basic core and seasonal product knowledge into his/her service approach within his/her assigned store zone(s).</li> <li>Maintains an appealing, easy-to-shop environment for customers by consistently executing visual merchandising and housekeeping standards.</li> <li>Complies with store policies and procedures to maintain a safe shopping and working environment.</li> <li>Ensures the product offer in the store is made available to customers by assisting with deliveries and replenishing the sales floor.</li> <li>Completes sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures.</li> <li>Minimizes loss by actively maintaining sales floor awareness while serving customers.</li> <li>Collaborates productively and respectfully with team members to meet or exceed store goals.</li> <li>Completes all compulsory training programs and effectively transfers learning into skills on the job.</li> <li>Communicates a desire for ongoing learning and welcomes all available opportunities to increase performance.</li> </ul> Key Relationships: <ul> <li>Customers</li> <li>Peers & Supervisor</li> </ul> Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul> <li>A minimum of 1-2 years of Store Management experience.  </li> <li>Preferably between 1-2 years working in a sports/fashion customer & commercial-focused retail environment.</li> <li>Basic numeracy, literacy, and verbal communication skills.</li> <li>Fluency in English and French, while Arabic would be advantageous.</li> </ul> </div>

Naukri Gulf

Shift Maintenance Leader

On-site - المغرب - بولمان ٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a full-time Shift Maintenance Leader to lead maintenance shift operations at our new HVAC plant in Tangiers, Morocco. You will ensure equipment reliability, efficient machine utilization and achievement of performance targets (MTBF, MTTR, downtime). You will organize and monitor preventive and corrective maintenance programs, support root cause analysis and drive actions to improve uptime and accomplish total customer satisfaction. Essential responsibilities (including but not limited to): Lead and coordinate daily shift maintenance operations, ensuring reliability, safety compliance and zero operational disruption . Plan, prioritize and perform preventive, predictive, and corrective maintenance tasks to minimize downtime and sustain equipment efficiency. Lead the team in diagnosing, analyzing root causes and resolving complex technical issues (mechanical, electrical, electronic, robotic, and PLC system issues.) Monitor and drive maintenance KPIs, fostering continuous improvement and reliability-centered maintenance practices. Implement and uphold lean maintenance standards and 5S practices to maintain a safe, organized, and efficient work environment. Coordinate maintenance-related risk assessments and ensure actions are taken to prevent recurrence or failure. Collaborate cross-functionally with production, quality, and engineering teams to improve machine reliability and maintenance methods. Ensure all maintenance work complies with EHS, quality, and company standards, maintaining accurate documentation in both paper and electronic records. Manage and oversee contractors to ensure adherence to legal, safety, and company maintenance standards. Train, mentor, and evaluate maintenance team members to develop skills, motivation, and professional growth. Other responsibilities: Track and optimize energy consumption through sustainable maintenance and operational practices. Participate in and support continuous improvement initiatives across operations and maintenance. Provide technical expertise to maintenance team and manage maintenance projects. Promote and model high professional and behavioral standards, ensuring consistent application across the team.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired experience and education:At least 5 years' proven experience in Maintenance department as Shift Maintenance supervisor or Maintenance Team Leader within the automotive industry.At least BAC+2, Technical / Industrial Engineering, or Technician degree, or Master, or equivalent.Your Must Haves:Proven expertise in plant maintenance operations with a strong record of equipment reliability, uptime improvement and process optimization.Advanced problem-solving and root cause analysis skills , with a practical, hands-on approach to resolving breakdowns and performance issues.Strong command of maintenance management systems and methodologies , particularly within the automotive or high-volume manufacturing environment.Solid technical proficiency across mechanical, electrical, and automation systems, including robotics and PLC-based equipment.Demonstrated leadership and team development capability in managing and mentoring multi-skilled maintenance technicians.Excellent command of spoken and written English/French , enabling clear expression of complex ideas, concepts, thoughts and information.High degree of organizational agility and adaptability , capable of managing multiple priorities in a dynamic production environment.Good physical capacity (lifting, climbing, and crouching) to perform manual work on the floor when required.Strong commitment to integrity, confidentiality and ethical conduct in all maintenance and operational activities.Your Nice-to-Haves:Working knowledge of Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) and Total Productive Maintenance (TPM) principles.Familiarity with IATF 16949 certification and automotive quality system requirements.Experience in Greenfield or equipment installation projects, including commissioning of new lines or facilities.Understanding and practical application of Lean manufacturing tools (e.g., 5S, Kaizen, waste elimination).Exposure to Enterprise Resource Planning (ERP) systems, preferably SAP Plant Maintenance or similar modules.</section>

بيت.كوم

مهندس عمليات TRIM

On-site - المغرب السبت

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> لير للمساعدة نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميّز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار لمسيرتك المهنية بشكل أفضل. مستقبل أفضل. فريقنا اخترع تقنيات رائدة، صنع ملايين المنتجات وكسب قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نُختَر كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنهم السر وراء نجاحنا — مُتمكنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ الوصف الوظيفي الموقع الوظيفي: مصنع TFZ TRIM التقارير مباشرة إلى مشرف هندسة العمليات، سيكون لدى مهندس العمليات المستقبلي كمهام رئيسية النجاح في هذا الدور. مهندس العمليات الناجح يجمع بين الصرامة التقنية والتواصل القوي والملكية وتأثير لمنع الأعطال قبل وصولها إلى العميل. المسؤوليات <ul> <li>تخطيط وإدارة تأهيل المنتج صناعيًا، مع ضمان جودة العملية وكفاءتها وقدرتها.</li> <li>قيادة إعداد خطوط إنتاج جديدة وتقديم تقنيات جديدة.</li> <li>تحليل العمليات الحالية لتقليل مهلة الدورة والعيوب والتكلفة</li> <li>تعريف مخططات تدفق العملية وتعليمات العمل</li> <li>إجراء تحليل القدرات وتوازن الخطوط</li> <li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر (Lean, Six Sigma, Kaizen)</li> <li>دعم أنشطة التحقق والتأهيل للعملية</li> <li>ضمان امتثال العمليات لمتطلبات الجودة والسلامة والتنظيمية</li> <li>المشاركة في التدقيقات (داخلية، عملاء، ISO، IATF، الخ)</li> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية</li> <li>التعاون مع فرق الجودة لحل الشوائب</li> <li>دعم إدخال منتج أو عملية جديدة إلى الإنتاج</li> <li>تعريف المعدات والأدوات ومعلمات العملية</li> <li>إجراء تجارب بنظام Pilot وبناء العمليات التجريبية</li> <li>نقل العمليات من التطوير إلى الإنتاج الشامل</li> <li>ضمان سرعة الانطلاق والاستقرار في بدء الإنتاج</li> <li>تعريف نطاق PFMIA (خطوات العملية، الخط، متغيرات المنتج)</li> <li>إعداد مخطط تدفق العملية كمدخلات PFMIA</li> <li>تحديد أعضاء فريق عابر للوظائف (الجودة، الإنتاج، الصيانة)</li> <li>جدولة وتيسير ورش عمل PFMIA</li> <li>ضمان اتساق PFMIA مع خطط التحكم وSOPs</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة هندسة فنية.</li> <li>معرفة جيدة بمراحل المشروع.</li> <li>الملكية والمساءلة</li> <li>التعاون عبر الوظائف</li> <li>اتصال واضح</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي</li> <li>نزاهة مهنية</li> <li>مهارات اتصال إنجليزية جيدة</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم accommodations معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمجنّد التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية غير المطلوبة من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح ملكًا لشركة Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Work location : TFZ TRIM Plant Reporting directly to the Process Engineering Supervisor, our future Process engineer will have as main missions to be successful for this role. A successful process engineer combines technical rigor with strong communication, ownership, and influence to prevent failures before they reach the customer. Responsibilities <ul> <li>Plan and manage product industrialization, ensuring process quality, efficiency, and capacity.</li> <li>Lead the setup of new production lines and the introduction of new technologies.</li> <li>Analyze current processes to reduce cycle time, scrap, and cost</li> <li>Define process flow diagrams, and work instructions</li> <li>Perform capacity analysis and line balancing</li> <li>Implement continuous improvement initiatives (Lean, Six Sigma, Kaizen)</li> <li>Support process validation and qualification activities</li> <li>Ensure processes meet quality, safety, and regulatory requirements</li> <li>Participate in audits (internal, customer, ISO, IATF, etc.)</li> <li>Implement corrective and preventive actions.</li> <li>Collaborate with Quality teams to resolve nonconformities.</li> <li>Support new product or process introduction to production</li> <li>Define equipment, tooling, and process parameters</li> <li>Run pilot builds and process trials</li> <li>Transfer processes from development to mass production</li> <li>Ensure smooth ramp-up and stable production start</li> <li>Define PFMIA scope (process steps, line, product variants)</li> <li>Prepare process flow diagram as PFMIA input</li> <li>Identify cross‑functional team members (Quality, Production, Maintenance)</li> <li>Schedule and facilitate PFMIA workshops</li> <li>Ensure PFMIA aligns with control plans and SOPs</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Technical Engineering degree.</li> <li>Good Knowledge of project milestones.</li> <li>Ownership & Accountability</li> <li>Cross‑Functional Collaboration</li> <li>Clear Communication</li> <li>Analytical & Critical Thinking</li> <li>Professional Integrity</li> <li>Good english communcation skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

بيت.كوم

موظف مركز الاتصال - الوارد

On-site - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصالات عبر الشبكة كاملة من خلال معالجة الاتصالات الواردة من العملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطل، والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات إضافية أخرى لزيادة المبيعات وتحسين خبرة العملاء مع ضمان أن تكون الإنتاجية متوافقة مع المعايير المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ul><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلبات وشكاوى بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي ووفقاً لمعايير الجودة المعتمدة.</li><li>يرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الطبيعة، يحدد الأولويات ويحل المشاكل وفقاً التعقيد ويقدم حلول فورية بناءً على ذلك.</li><li>إن لزم الأمر، يرفع الشكاوى للأطراف المعنية في مركز الاتصالات أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتبادل مثل الخدمات المساندة، باقات العطلات، برامج الولاء، إلخ. لضمان تحقيق الأهداف الشهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات القيادية إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال</li><li>يظهر فهماً شاملاً لنشاطات ووظائف مركز الاتصالات الأساسية، ويساعد الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محقق.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يُظهر استعداداً وتعاوناً لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ul> . المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة التقنية وأدوات مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في المتحدثين غير العرب بناءً على موافقة مدير الخط فقط).</li><li>لا توجد لديه مشاكل سماع أو لفظ.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يلزم وجود خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لرعاية العملاء</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والتفاعل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تحقيق استراتيجية الأعمال وتحديد KPIs.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in French ,English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مختص الأدوات

On-site - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Learn For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون معنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتفوق. لأن نريد أن نكون أكثر من ذلك لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وأنتجت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نجد أنفسنا من بين أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكنون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة تحت إشراف مشرف الأدوات، يكون اختصاصي الأدوات مسؤولاً عن ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لقوالب الحقن البلاستيكية. كما يشمل الدور إجراء أنشطة مختلفة تتعلق بإصلاح القوالب، واكتشاف الأعطال، والتعديل، وعمليات الصيانة لضمان الأداء الأمثل للأدوات واستمرارية الإنتاج. المسؤوليات <ul> <li>تنفيذ ومتابعة جدول الصيانة الوقائية لقوالب الحقن البلاستيكية.</li> <li>إجراء الصيانة التصحيحية لقوالب الحقن لضمان موثوقيتها وعملها الصحيح.</li> <li>متابعة حالة الموارد الإنتاجية والإمدادات (الأدوات، الآلات، قطع الغيار، إلخ).</li> <li>التواصل الفعّال مع إدارة الإنتاج وإدارة الأولويات المتعلقة بحالة القالب لتقليل فترات التوقف.</li> <li>تحديد أعطال الأجهزة والمكونات وتنفيذ إجراءات تصحيح مناسبة.</li> <li>اقتراح وتنفيذ مبادرات تحسين مستمر تتعلق بالإنتاجية والجودة والسلامة وكفاءة التكلفة.</li> <li>التحقق من التقارير اليومية وتوثيق تتبع الصيانة.</li> <li>تقديم الدعم الفني لدوائر الهندسة والإنتاج والجودة والصيانة.</li> <li>فحص القطع المنتجة وتطوير حلول لإعادة العمل عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في تحليل الأدوات واجتماعات التحسين المستمر.</li> <li>تصنيع ومعالجة مكونات ميكانيكية دقيقة.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة ومتطلبات العملاء.</li> <li>التأكد من الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والقوانين والإجراءات.</li> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات والتنظيمات البيئية.</li> </ul> المهارات AutoCAD SolidWorks (CAD) حقن القوالب الأدوات متطلبات التعليم دبلوم تقني (Bac+2)، ويفضل تخصص تقني في الأدوات، صناعة القوالب، أو أساليب التصنيعالميكانيكي. متطلبات الخبرة خبرة في التصنيع الميكانيكي أو قوالب الحقن، ويفضل في صناعة السيارات، تعتبر إضافة جيدة. الشهادات / الرخص لا يوجد اللغات <ul> <li>الفرنسية</li> <li>الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نوفر تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع موظف التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظراً للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن تكون المؤهلات القانونية للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم لهذه المرشحين من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Reporting to the Tooling Supervisor, the Tooling Specialist is responsible for ensuring the preventive and corrective maintenance of plastic injection molds. The role also involves carrying out various activities related to mold repair, troubleshooting, modification, and maintenance processes to ensure optimal tooling performance and production continuity. Responsibilities <ul> <li>Execute and monitor the preventive maintenance schedule for plastic injection molds.</li> <li>Perform corrective maintenance on plastic injection molds to ensure their reliability and proper operation.</li> <li>Monitor the condition, compliance, and availability of production resources and supplies (tooling, machines, spare parts, etc.).</li> <li>Communicate effectively with the Production Department and manage priorities related to mold status to minimize production downtime.</li> <li>Identify equipment and component malfunctions and implement appropriate corrective actions.</li> <li>Propose and implement continuous improvement initiatives related to productivity, quality, safety, and cost efficiency.</li> <li>Verify, complete, and maintain daily reports and maintenance tracking documentation.</li> <li>Provide technical support to the Engineering, Production, Quality, and Maintenance departments.</li> <li>Inspect produced parts and develop rework solutions when necessary.</li> <li>Participate in tooling analysis and continuous improvement meetings.</li> <li>Manufacture and machine precision mechanical components.</li> <li>Ensure compliance with quality standards and customer requirements.</li> <li>Ensure adherence to health and safety policies, rules, and procedures.</li> <li>Ensure compliance with environmental procedures and regulations.</li> </ul> Skills AutoCAD SolidWorks (CAD) Injection Molding Tooling Education Requirements Technician Diploma (Bac+2), preferably as a Specialized Technician in Tooling, Mold Making, or Mechanical Manufacturing Methods. Experience Requirements Experience in mechanical manufacturing or injection molding, preferably in the automotive industry, is an asset. Certifications / Licenses NA Languages <ul> <li>French</li> <li>English</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسّق/دي جي

On-site - المغرب - بولمان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي: كن موصلاً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه الميسرة في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وتحديد جدول للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. ترويج قواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تحتوي على معاملات نقاط بيع. المساعدة عند استضافة مناسبات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. أن تكون على دراية بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات وأنشطة الترفيه وتأجير المنشآت أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والCarry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محاصرة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب منها. </div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

وظائف مشرف سكن

مدير Operations

مشرف التحكم والأمن

Project Associate

Therapist

Senior Mechanical Team Leader

Supervisor

مُسْتَخْدِم رَسَامِيّو حِجْزَة كِبَار

طالب الطلب

Assistant Manager

ميكانيكي محرك

مشرف - المشتريات

Customer Support Agent

مشرف الإنتاج

Sales Associate

مدير المتجر

Shift Maintenance Leader

مهندس عمليات TRIM

موظف مركز الاتصال - الوارد

مختص الأدوات

منسّق/دي جي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف سكن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف سكن الجديدة دوريا علي بريدك