وظائف مشغل معدات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن تشغيل رافعة متنقلة بقدرة 150 طن، وستكون مهامك الأساسية كالتالي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة و مناورة الرافعة المتنقلة في الموقع، متبعاً تعليمات السلامة،</li><li>رفع وتحريك الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، المرسل، الإشاري)،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقواعد السلامة وقدرات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <strong>مشغّل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</strong> في تشغيل رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>رخصة رافعة متنقلة CACES سارية (أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr متنقلة بقدرة 150 طن</li><li>تدريب السلامة على الرفع</li><li>خبرة كبيرة في تشغيل معدات الرفع في مواقع البناء أو الصناعات،</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة واللوائح المتعلقة بالرفع، والصرامة، والهدوء، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في ارتفاعات وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة خطط الرفع،</li><li>الكفاءة في أنظمة الاتصالات في الموقع (أجهزة الراديو، الإيماءات القياسية)،</li><li>معرفة حدود التحميل وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : <ul><li>قيادة وتوجيه رافعة تلسكوبية في موقع إنشاء أو موقع صناعي، مع احترام تعليمات السلامة</li><li>تنفيذ عمليات المناولة والرفع ووضع الأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً على ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي عطل فني إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مشرف، مناولة)</li><li>ضمان الامتثال لمناطق السلامة ولياقات تحميل الآلة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>رخصة رافعة تلسكوبية CACES صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها Moroccan المعترف بها)</li><li>خبرة في قيادة رافعة تلسكوبية في مواقع البناء أو الصناعات أو اللوجستيات</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة في المناولة، والدقة، واليقظة، والمهارات التنظيمية</li><li>القدرة على العمل خارج المبنى والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><br><br><ul><li>إتقان مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الحمولة (الرسوم)</li><li>معرفة المعدات القابلة للتبادل (أكواع، مجرفة، سلة، قضيب موزع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الآلة.</li></ul><p>الشروط: إمكانية السفر وفق احتياجات الموقع.</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>أنت مسؤول عن إدارة رافعة متنقلة بوزن 150 طن، والمهام الرئيسية الخاصة بك هي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه الرافعة المتنقلة في الموقع مع الالتزام بإرشادات السلامة،</li><li>رفع ونقل الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمكينة (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل فنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، الممْسِك، الإشارة)،</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بقواعد السلامة وسعات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <b>مشغل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</b> في إدارة رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>شهادة CACES لرافعة متنقلة صالحة (أو معادلة مغربية معترف بها)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr ذات 150 طن</li><li>تدريب في السلامة من الرفع </li><li>خبرة كبيرة في قيادة معدات الرفع في مواقع البناء أو المواقع الصناعية،</li><li>معرفة جيدة بقواعد وأنظمة السلامة المتعلقة بالرفع، الدقة، الاتزان، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في الأماكن المرتفعة وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة مخططات الرفع،</li><li>إتقان أنظمة اتصال الموقع (الراديو، الإشارات المعيارية)،</li><li>معرفة حدود الحمولة وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>قيادة وتحريك مُعِد رافعة بصرية على مواقع البناء أو المواقع الصناعية مع الالتزام بتعليمات السلامة</li><li>أداء عمليات المناولة والرفع والموضع للأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً من ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (المشرف، المناولين)</li><li>التأكد من الامتثال لمناطق السلامة وسعات الحمولة للمكينة.</li></ul> <br> <br> النطاق المطلوب : <ul><li>شهادة صلاحية مُعِد رافعة بصرية صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة في تشغيل مُعِد رافعة بصرية في مواقع البناء أو الصناعية أو اللوجستية</li><li>معرفة جيدة بقواعد سلامة المناولة، والدقة، واليقظة، ومهارات التنظيم</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul><p>المهارات الفنية:</p><br><br><ul><li>الإتقان في مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الأحمال (الخرائط)</li><li>معرفة بالمعدات القابلة للتبادل (ألسنة الرافعة، الدلو، السلة، عمود التوزيع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الماكينة.</li></ul><p>الظروف: الاستعداد للسفر حسب متطلبات مواقع البناء.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</p><p>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلات الدفعات</p><p>ضمان إزالة الخط وتوفير الشروط المعقمة</p><p>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</p><p>إجراء ضوابط أثناء المعالجة وملء الوسائط</p><p>تنفيذ الدفعات وفق متطلبات التعبئة المعقمة</p><p>أداء الصيانة من المستوى الأول وتقديم الدعم للصيانة الوقائية/ التصحيحية</p><p>اتباع خطط دوارن التعيينات</p><p>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</p><p>إكمال الوثائق المطلوبة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>درجة تقنية (على الأقل مستوى مساعد) أو</p><p>3 سنوات خبرة في الصناعة الصيدلانية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الالتزام بمبادئ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</p><p>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلّات الدفعة</p><p>ضمان إجراء التنظيف وخلو الخط من العيوب وتهيئة الظروف المعقمة</p><p>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</p><p>إجراء الضوابط أثناء العمل وملء الوسطيات</p><p>تنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمة</p><p>إجراء الصيانة الأساسية وتقديم الدعم للصيانة الوقائية/الإصلاحية</p><p>اتباع خطط تدوير التكليف</p><p>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</p><p>إكمال الوثائق المطلوبة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>درجة تقنية (الحد الأدنى مستوى مشارك) أو</p><p>خبرة 3 سنوات في صناعة الأدوية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الدار البيضاء، المغرب</p><br> <p><strong>نوع الوظيفة:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>الهاشتاج:</strong>&nbsp;#LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من أدوية جنريك، تخصصية ومُسوقة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنّعًا ومراكز البحث والتطوير الـ9 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، نترك بصمة تسمح لنا بأن نلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.&nbsp;</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهوب/ة <strong>مشغل</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعَم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية وتُقدر طريقتنا الشمولية مساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسّدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عناية، يظهرون تعاطفًا حقيقيًا في عملهم؛ وتعاونية، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</li> <li>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلات الدفعات</li> <li>ضمان clearance خط العمل وشروط التعقيم</li> <li>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</li> <li>إجراء الرقابة أثناء العملية وملء الوسائط</li> <li>تنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمة</li> <li>أداء الصيانة من المستوى الأول ودعم الصيانة الوقائية/الإصلاحية</li> <li>اتباع خطط التناوب المكلف بها</li> <li>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</li> <li>إكمال الوثائق المطلوبة</li> </ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <ul> <li>درجة تقنية (على الأقل مستوى الزمالة) أو</li> <li>≥3 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>Greif</b> هي رائدة عالمياً في التغليف العالي الأداء ومتواجدة في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض من أكثر الصناعات طلباً ونمواً سريعا في العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>مع التزام بخدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم <b>Greif</b> بتغليف ضروريات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وغيرهم من أصحاب المصلحة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>تعرف على المزيد حول <b>البوليمر المخصص</b>، و<b>الألياف المستدامة</b>، و<b>المعدن المتين</b>، و<b>الحلول المتكاملة</b> في <b>www.greif.com</b> وتابع <b>Greif</b> على إنستجرام ولينكدإن.&nbsp;</p><br><p><b>رؤيتنا:&nbsp;</b></p><br><p>أن نكون الأفضلية التي تساعد عملائنا على الفوز.&nbsp;</p><br><p><b>هدفنا:&nbsp;</b></p><br><p>إنشاء حلول تغليف لضروريات الحياة.&nbsp;</p><br><p><b>رقم طلب الوظيفة:</b></p><br>034844 مشغل آلة (فتح)<p><b><span>وصف الوظيفة:</span></b></p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li>يشغّل آلات الإنتاج الروتينية وفقاً للرسومات والمواصفات المقدمة.</li><li>ينفّذ الأنشطة الروتينية التي تُنتج الكمية المطلوبة من القطع ضمن المواصفات والتحملات المعتمدة.</li><li>يقيس القطع النهائية باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مع الالتزام بمواصفات الوظيفة والجودة والمظهر.</li><li>يحافظ على سجلات الوحدات التي تم إنتاجها. الإبلاغ عن أي أخطاء تؤدي إلى قطع مرفوضة أو مDiscarded.</li><li>يفحص المعدات قبل الاستخدام لضمان الإعداد والاصطفاف الصحيح؛ يجري تعديلات وصيانة أساسية وروتينية.</li><li>يحافظ على مكان عمل نظيف وآمن ومرتّب.</li><li>يتبع الأنظمة السلامة.</li><li>يقوم بواجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br><b>التعليم والخبرة</b></p><br><ul><li>عادةً ما يمتلك شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وخبرة حتى سنتين ذات صلة.</li></ul><p><br><b>المعرفة والمهارات</b></p><br><ul><li>الاستعداد لاتباع التعليمات والعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li><li>القدرة على تفسير وترجمة مواصفات العمل لآلات الإنتاج.</li><li>فهم أساسي أو القدرة على تعلم سرعة لمعدات الإنتاج.</li></ul><p>في <b>Greif</b>، نؤمن بأن زملائنا هم محور نجاحنا. تعطي حزم المكافآت الشاملة تركيزاً على الرفاهية وتوفر حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والانخراط وتحقيق كامل إمكاناتك.&nbsp;</p><br><p><i><b>احمِ نفسك من الاحتيال:</b></i> <i>نقدّر نزاهة عملية التوظيف ونولي رفاهية مرشحينا الأولوية. بينما قد تجد إعلانات Greif للوظائف على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحة Careers الرسمية لدينا في </i><i>www.greif.com</i><i>. كما أن جميع الاتصالات من Greif بخصوص فرص العمل ستأتي أيضاً من عنوان بريد إلكتروني ينتهي ب @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت بنشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط </i>Contact Us - Greif<i>.</i></p><br><p><b>بيان EEO:</b></p><br><p><span><span><span><span>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf</span></span></span></span></p><br><p><i>نقدم رواتب منافسة، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif هو صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية قانونياً أخرى.</i></p><br><p><i>لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة تكافؤ الفرص لدى Greif.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اربط مستقبلًا.</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;مصنع طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة</b>:&nbsp;الإنتاج (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل النظامات ياباني لأجهزة الأسلاك، الكهربائية، منتجات البيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة للعائلة وتلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن&nbsp;مشغل متعدد_المهارات L1 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p>.</p><br><p>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نحن نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطلع على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>لير فور يو</b> <br> </span><p>نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلك.</strong></p><br> <p>مسار لمسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل.</p><br> <p>فرقنا ابتكرت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، نُختَر كإحدى أكثر الشركات إعجابًا في العالم.</p><br> <p>إنهم سر نجاحنا—ممكَّنون ومبدعون وشموليون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معاً.</p><br> <p>هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أكثر إشراقًا؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br><p><span><strong>مكان العمل : طنجة TFZ</strong></span></p><br> <p>مكرس لقيادة ودعم تطوير وتوريد وتركيب والتحقق من صحة وتحسين معدات وأدوات الإنتاج. مسؤول عن ضمان جاهزية المعدات من بدء المشروع حتى الإنتاج المتسلسل مع قيادة مبادرات التحسين المستمر، والأتمتة، وال Industry 4.0. يسهم هذا الدور في تحسين الأداء التصنيعي والجودة والسلامة والإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة من خلال حلول هندسية مبتكرة وتعاون بين التخصصات المختلفة.</p><br> <p>المساهمة في تحقيق أهداف المصنع من حيث السلامة والجودة والتكلفة والتحسين المستمر.</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul> <li>تحديد المواصفات الفنية والقدرات والتخطيطات والمعايير للمعدات والأدوات.</li> <li>إدارة أنشطة طلب المعدات والمتابعة مع الموردين لضمان التسليم والتركيب في الوقت المحدد.</li> <li>تنسيق استقبال المعدات ونقلها وتركيبها وتكليفها والتحقق من صحتها.</li> <li>التواصل مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة وسلسلة الإمداد والمشتريات والهندسة المركزية أثناء تنفيذ المعدات وتغييرات العملية.</li> <li>دعم نماذج النماذج الأولية وإطلاق الإنتاج من خلال ضمان توافر وجاهزية معدات التصنيع.</li> <li>قيادة مشاريع تحسين المعدات التي تركز على الإنتاجية والجودة والراحة البشرية والأتمتة وخفض التكاليف.</li> <li>المشاركة في مشاريع Industry 4.0 ونشر حلول التصنيع الرقمية.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية والتخطيطات وسجلات المعدات وتقارير المشروع.</li> <li>المساهمة في PFMEA وتحليل 8D وتدقيقات LPA وورش العمل للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة لجميع معدات الإنتاج.</li> <li>مراقبة مراحل المشروع وأداء الموردين ومؤشرات الأداء الهندسية الأساسية.</li> </ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br> <ul> <li>التعليم: درجة هندسة الدولة أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيك أو مجال ذي صلة. (bac+5)</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في الهندسة التصنيعية أو هندسة المعدات أو بيئة التطوير الصناعي.</li> <li>معرفة قوية بمعدات التجميع وعمليات التصنيع والأتمتة الصناعية.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات التحسين المستمر.</li> <li>فهم جيد لأدوات الجودة مثل PFMEA و8D وتحليل الأسباب الجذرية.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشكلات فعالة.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.</li> <li>إتقان أدوات Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li> <li>الإنجليزية والفرنسية إلزاميتان.</li> </ul><br><br><b>صاحب عمل ذو فرصة متكافئة</b> <br> <p><span><em>تلتزم Lear Corporation بسياسات توظيف عادلة قائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمجنّيك مباشرة.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبّع المتقدمين. نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخوّلين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع رسوم لأي سِجلات غير مطالب بها من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملكًا لشركة Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Lear For You</b> <br> </span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعمفرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر لك.</strong></p><br> <p>مسار إلى مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل.</p><br> <p>فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَار كواحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم.</p><br> <p>إنهم سر نجاحنا—متمرسون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معًا.</p><br> <p>هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul> <li>المشاركة في تطوير المشروع والتحقق من صحته وإدارة التقدم من خلال الاجتماعات والتقارير الدورية.</li> <li>تحليل ودراسة تعريف العملية وتدفق التصنيع في منطقة القطع.</li> <li>تحديد وتنفيذ عمليات القطع والثني، بما في ذلك إعدادات الآلة، وضبط المعلمات، وتوحيد العملية.</li> <li>قيادة تعريف وشراء معدات القطع والثني، والتجهيزات (المعاجِلات، المكابس، الشفرات)، وقطع الغيار بما يتوافق مع متطلبات المشروع والميزانية.</li> <li>تحديد والتحقق من اختيار الأدوات (أجهزة الترابط، القوالب، أدوات قطع الأسلاك) بناءً على مواصفات الأسلاك والمتطلبات العميلة.</li> <li>ضمان تركيب الأدوات والمعدات والتحقق منها وفقًا لموعد المشروع.</li> <li>حل مشاكل التصنيع اليومية والتعامل مع توقفات الإنتاج المتعلقة بالعملية.</li> <li>تحسين كفاءة خط التصنيع باستخدام تقنيات التصنيع الرشيق والستة سيغما.</li> <li>إظهار وتطبيق واحتضان صفات القيادة النموذجية: متابعة وتنفيذ مشاريع الابتكار: IDEA، Industry 4.0، …</li> <li>الإشراف وتحريك فريق وظيفي وهرمي من فنيي المعدات/العمليات.</li> </ul><br><br><b>متطلبات التعليم</b> <br><ul> <li>درجة مهندس أو ما يعادلها (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية/الصناعية أو ما يعادلها.</li> </ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul> <li>خبرة مهنية لمدة 3 سنوات في صناعة السيارات/أسلاكها.</li> <li>معرفة ممتازة في تحليل البيانات ودراسة القدرة.</li> <li>خبرة فنية قوية في معدات القطع والثني، بما في ذلك الإعداد والتحقق من الصحة والتشخيص والتحسين.</li> <li>فهم عميق لمعايير الثني (قوة السحب، ارتفاع الثني، تحليل مقطع الثني، معايير IPC/الصناعات السيارات) ومتطلبات الجودة.</li> <li>القدرة على تعريف والتحقق من معلمات الثني، اختيار الأدوات (أجهزة التثبيت، المكابس)، ومعييرة الماكينة.</li> <li>معرفة عملية ببرنامج MS Office.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والقدرة على اتخاذ القرار.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة: قدرة مثبتة على التخطيط وتحديد الأولويات.</li> </ul><br><br><b>لغات</b> <br><ul> <li>مهارات تواصل ممتازة بالفرنسية والإنجليزية</li> </ul><br><br><b>جهة توظيف تساوي الفرص</b> <br> <p><span><em>شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة ومساواة الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا للارتفاع في عدد الطلبات المستلمة، سيُطلب من المرشحين المختارين للمقابلة فقط التواصل. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أجر لسير ذاتية غير مطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملك Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Within the Customer Services Department, in the Front Office team, you will provide operational telephone support to our partners and direct clients. Your main responsibilities will include: Receiving and handling customer requests by phone, in writing, and via the ticketing interface; Qualifying, tracking, and following up on tickets; Handling VGA, ADSL, and mobile incidents; Actively participating in the improvement of services offered to clients in close collaboration with all departments within the Customer Services Department.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >With a Bachelor's degree (or equivalent), you have initial successful experience as a front office operator or customer service representative in the telecommunications sector, either in a call center or support role. Required skills: Customer service oriented; comfortable using the telephone and new technologies; excellent written and verbal communication skills; good level of English (a second language is a plus). Desired qualities: Excellent communication skills; meticulousness; team spirit; dynamism.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ياساكي المغرب</strong> مدفوعة بـ <strong>ثقافة قائمة على الابتكار</strong>، تعزز الإبداع، التجربة والمبادرة الفردية لدعم التنمية الصناعية المستمرة. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong> تشجع العمل الجماعي، الثقة والقيادة القريبة. كما تتبنى المؤسسة <strong>عقلية قائمة على الأداء</strong>، مركزة على الطموح والنتائج القابلة للقياس. إطار تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يضمن موثوقية العمليات، الكفاءة واتساق التشغيل. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>السيارات / الدراجات النارية / الدراجات</strong> كـ <strong>عامل أسلاك</strong>. مغامرة مهنية بانتظارك في <strong>الرباط/طنجة</strong>، حيث ستسهم بنشاط في خط إنتاج السيارات.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسيًا في تجميع كابلات كهربائية تلبي أعلى معايير الجودة، وبالتالي ضمان أداء وسلامة المركبات.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الرئيسية التعامل الدقيق مع مكونات الكهرباء، الالتزام بمخططات التجميع، والمشاركة الفاعلة في التحسين المستمر لعمليات الإنتاج. كما ستضمن جودة عملك في النهاية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذا المنصب، مطلوب <strong>مؤهل قبل البكالوريا</strong>.</p><br><br><p>من المثالي أن تكون لديك تخصص في <strong>الإنتاج / الجودة / الصحة / الصيانة</strong>. المهارات في قراءة المخططات الفنية والانتباه الشديد للتفاصيل ضرورية.</p><br><br> <br><br>     </div>

<p>في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا هي محرك للابتكار وتأثير إيجابي على الشركات والأشخاص والمجتمع. كفاعل عالمي في صناعة أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتلتزمة، جميعها موحَّدة بالرغبة في خلق وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مهارات تقنية: يحتاج إلى أشخاص ملهمين يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون يتميزون بالشغف، مستعدون لإعادة التفكير في الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعالِ وشاركنا هذه المغامرة وساهم في بناء مستقبل أقوى وأذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنيتنا تبدأ بكم.</p><p>التحقق من معايير إدخال الماكينة<br>إعداد دفعاتها للإنتاج<br>ضمان جودة الدفعات<br>متابعة تعليمات الإنتاج<br>تسجيل المعايير المدخلة والمطلوبة من المخرجات<br>احترام أهداف الإنتاج من حيث الكمية والافراج<br>التفاعل مع الحوادث<br>احترام التعليمات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>روح الفريق<br>الانضباط، الدقة والاستقلالية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل اختصاصي وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد قليل من الأشياء الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء الوصول إلى الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة..) إنجاز جميع هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإتقان ما نريده لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشراطية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفى بها. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة مُتعددة الجوائز حول العالم، تولّد The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث أن التجربة تبقى مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يؤسسون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نمضي معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة مدارس Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>الموارد البشرية - التعلم والتطوير</p><br><br><p>مُشْغِّل/ة التوظيف ف/ش</p><br><br><p>عقد عمل دائم</p><br><br><p>موظف إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>المسوِّط/ة بالتوظيف يتولى مهمة تحديد المواهب اللازمة لإطلاق وتطوير مشاريع الشركة الجديدة. يدير كامل عملية التوظيف من التعبير عن الاحتياجات حتى دمج المرشحين المختارين، مع الحرص على تقديم ملفات مطابقة لمتطلبات الوظائف، لجداول الزمن والتزامات التشغيل. شريك حقيقي للإداريين، يساهم في نجاح المشاريع من خلال ضمان جودة وسرعة التوظيف.<br>المهام الأساسية: <br>- جمع وتحليل احتياجات التوظيف من قِبل القائمين بالمسؤولية التشغيلية في إطار المشاريع الجديدة.<br>- كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة.<br>- بحث واستخراج المرشحين عبر نظام التوظيف ووسائل التواصل المهنية وقواعد البيانات المختلفة.<br>- فرز الطلبات وإجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة.<br>- تنظيم وتنسيق المقابلات مع المدراء والمتابعة المستمرة لعملية التوظيف.<br>- تشكيل وتقديم اختيار من المرشحين بما يلبّي توقعات المشاريع.<br>- متابعة دورية للمرشحين حتى توظيفهم واندماجهم.<br>- تحديث KPI وأدوات المتابعة ولوحات تتبّع التوظيف.<br>- ضمان الالتزام بجداول التوظيف والأهداف المحددة لكل مشروع.<br>- المشاركة في تطوير علامة الشركة كجهة توظيف والتحسين المستمر لممارسات التوظيف.<br>- ضمان تواصل سلس مع المرشحين والمدراء والجهات المعنية طوال عملية التوظيف.</p><br><br><p>- حاصل/ة على Bac +3 أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال مكافئ.<br>- يمتلك/تملك خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التوظيف، ويفضل في بيئة صناعية.<br>- إجادة تقنيات السورسنج والاختيار وإجراء المقابلات.<br>- معرفة جيدة بأدوات التوظيف ولوحات الوظائف.<br>- قدرة ممتازة على التواصل.<br>- صفات علاقات ممتازة، مهارة الاستماع وتقييم الأداء.<br>- تنظيم/ة، دقة، والقدرة على إدارة عدة توظيفات في وقت واحد.<br>- إجادة أدوات مكتب (باكج أوفيس).</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تتسم بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظِيم منظم ومضبوط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><ul><li>تركيب المكونات الإلكترونية (الدوائر المتكاملة، المقاومات، المكثفات، الموصلات، إلخ)</li><li>توجيه مسارات الإشارة، الطاقة، والأرضي</li><li>إدارة التكدسات متعددة الطبقات</li><li>ضمان سلامة الإشارة، EMC/EMI، الأداء الحراري، والموثوقية</li><li>تطبيق قواعد التصميم والقيود التصنيعية (DFM، DFA، DFT)</li><li>إعداد ملفات التصنيع (Gerbers، ODB++, pick-and-place، BOM)</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة أولى في مجال الالكترونيات، مهندس HW أو تخطيط فعلي للدوائر المطبوعة.</p><br><br><ul><li>فهم قوي للإلكترونيات والدوائر التخطيطية</li><li>معرفة عمليات تصنيع الدوائر المطبوعة</li><li>معرفة معايير IPC (IPC2221، IPC7351، IPCA610 إضافة) </li><li>أساسيات سلامة الإشارة وسلامة الطاقة</li><li>الانتباه للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على قراءة جداول البيانات وملاحظات التطبيق</li><li>حل المشكلات والتواصل بين الفرق</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل: <p><u><strong>1. الإشراف على العمليات:</strong></u><br>• ضمان التنسيق والإشراف على أنشطة المعالجة اليومية للمصنع.<br>• مراقبة عمليات التكسير والطحن والدائرة الحلزونية والتركيز المسبق بالجاذبية والتخفيف والتكثيف الصلب-السائل (التصريف العكسي) لضمان كفاءتها والالتزام بالمعايير والمؤشرات المعتمدة.<br><u><strong>2. إدارة الفريق </strong></u>:<br>• توجيه وتحفيز فريق من المشغلين والمشغلين المساعدين.<br>• الإشراف على عمل المشغلين من خلال توزيع المهام والمسؤوليات بشكل عادل وفعال، مع متابعة دقيقة طوال الوردية.<br>• توفير التدريب والدعم المستمر للفريق لتحسين المهارات والأداء.<br><u><strong>3. الاتصالات والتعاون:</strong></u><br>• تنسيق الأنشطة مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك الصيانة والفلزيات والمستودع والشراء.<br>• التواصل الفعال مع مدير المعالجة وأعضاء الفريق لضمان فهم واضح للأهداف والتوقعات.<br>• جمع معلومات حساب العائد.<br>• فهم معايير جودة المحلول والمنتج النهائي وبيانات الأداء.</p><br><br><p><u><strong>أدوار ومسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة</strong></u></p><br><br><p>1. ضمان سلامة المشغلين أثناء الدوام.<br>2. مسؤول عن استخدام معدات الوقاية الشخصية لجميع أعضاء الفريق.<br>3. الإسهام بإيجابية في تدريب مشغلي المعالجة في مجالات الصحة المهنية والسلامة.<br>4. ضمان الالتزام بمعايير السلامة وإجراءات التشغيل.<br>5. الإبلاغ عن أي خلل/حادثة بيئية أثناء وردية العمل إلى المدير.<br>6. المشاركة في نهج HSE لـ ZMSM (لجنة الصحة والسلامة؛ تحديث الإجراءات، إلخ).</br>7. ضمان سلامة المعدات ونظافة المصنع.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>المعرفة:</strong></u><br>1. فهم تشغيل المصانع والتعرف على أنماط الفشل.<br>2. معرفة مواصفات المنتج والقطع المتوقعة من الوظائف: التكسير، الفرز، الطحن، الدائرة الحلزونية، التركيز المسبق بالجاذبية، والتخفيف والتصريف العكسي.<br>3. فهم وتفسير بيانات أداء عمليات الوحدة.<br>4. فهم مخطط التدفق PFD وP&ID للمصنع ودور المواد المؤثرة.<br>5. فهم تقنيات الآلات المركبة في وحدتهم.<br>6. معرفة تشغيل المعدات وحلقات التحكم.<br>7. الوعي بالمخاطر وأنماط الفشل المرتبطة بعملياتهم.<br>8. فهم تشغيل وتدفق وحدة التصريف العكسي.<br>9. معرفة إجراءات البدء والتشغيل والإيقاف.&nbsp;<br><u><strong>المهارات:</strong></u><br>1. أخذ عينات<br>2. توازنات الكتلة والفلزات<br>3. تحسين تكاليف التشغيل<br><u><strong>الموقف:</strong></u><br>1. الديناميكية والاستجابة<br>2. الاستماع واحترام الرؤساء<br>3. مهارات تنظيمية والدقة في تنفيذ المهام الموكلة.<br>&nbsp;</p><br><br><p><u><strong>الملف الشخصي</strong></u></p><br><br><p>المستوى التعليمي المطلوب: Bac +2 إلى Bac +3 في تكرير المعادن، الكيمياء الصناعية، أو ما يعادلها.<br>الشهادات المرغوبة: دبلوم تقني عالٍ<br>الخبرة: 3 سنوات خبرة في تكرير المعادن أو صناعة مماثلة.<br>التدريب الإلزامي: معرفة متقدمة بعمليات الهيدومتالورجيا وتقنيات التكسير والطحن والتفتيت.</p><br><br><p><strong>التدريب الإلزامي الذي يجب إكماله قبل بدء العمل:</strong><br>• تدريب قيادة الفريق<br>• تدريب محدد على المخاطر المرتبطة بتعاملنا مع السيانيد.<br>• التدريب على إجراءات التدخل والإدارة الطارئة في حالة حدوث حادث سيانيد.<br>• تدريب أساسي في الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك: استخدام معدات الوقاية الشخصية، المخاطر الميكانيكية والكهربائية، والحالات الطارئة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الامتثال لجدول الصيانة الوقائية وتحديد أولويات العيوب بدءاً من الأكثر تعطلًا حرجًا؛ الإشراف على الموظفين في الجوانب البيئية وتدريب المشغلين على أعمال الصيانة من المستوى الأول؛ ضمان التشغيل السليم للآلات، تجهيز موارد الإنتاج والمواقع الفنية، اقتراح حلول لتحسين الأداء للمعدات الصناعية؛ ضمان ضبط الماكينة وتبني أفضل الممارسات للصيانة التصحيحية والوقائية، ثم تقديم النصائح والتدريب للمستخدمين حول المواد؛ فحص المعدات بانتظام ومراقبتها وصيانتها (الصيانة الوقائية)؛ التدخل في حالة حدوث عطل، اكتشاف أصل العطل (في الموقع أو عن بُعد) وتحديد التشخيص؛ تحديث البيانات الفنية والحفاظ على وتيرة الإنتاج وجودته؛ تنظيم ومتابعة أنشطة وعمليات الصيانة، توقع الأعطال من خلال التحكم والصيانة وضبط الآلات والمواد؛ التطبيق الصارم لتعليمات البيئة في مكان العمل، فيما يخص حواجز الاحتواء، عزل التسرب، وتخزين المساحيق الملوثة؛ إبلاغ المسؤول الأعلى عند وجود مشكلة وضمان تسليم التعليمات إلى الفريق التالي؛ إيقاف الماكينة في حالة مخاطر عدم الامتثال للمنتج أو قضايا السلامة؛ ضمان الامتثال للجوانب البيئية. تنظيف مكان العمل أو الخط عند انتهاء كل تدخل؛ التواجد عند نوبة الاستعداد للإصلاح؛ المشاركة في تنفيذ الجرد؛ ضمان الامتثال لإجراءات وقواعد العمل المتعلقة بقسم الصيانة؛ ضمان الامتثال للوائح الداخلية للشركة؛</p></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى البشرية</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة بشدة، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة الوثيقة، والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذه الدينامية نهجاً تنظيمياً مُهيأً، يعزز الجدارة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يقوي الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيّف في سوق متطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نتعامل نيابة عن عميلنا (مشغّل اتصالات) مع <strong>بائع ميداني B2B مقره فاس.</strong></p><br><br><p><br><u>المهام الرئيسية:</u></p><br><br><ul><li>التنقيب عن عملاء جدد</li><li>تسويق منتجات وخدمات متنوعة في قطاع B2B</li><li>تقديم تقارير نشاط أسبوعية</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بكالوريا+2 (شهادة جامعية أو ما يعادلها).</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات.</li><li>المكافأة: راتب ثابت + متغير غير محدود يعتمد على الأهداف المحققة.</li><li>الموقع في فاس.</li></ul> <br><br> </div>