وظائف موظف ملاحة في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

Dir-F&B Operations

On-site - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/الحانات، خدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تتأكد الوظيفة من أن تشغيل المأكولات والمشروبات/الطهي يلبّي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. تصمم وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية •develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. •يشرف على تشغيل ورديات الغذاء والشراب اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. •يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. •يطور ويراقب استراتيجية أمر وشراء للمعدات والإمدادات. •يشرف على برنامج فحص داخلي شهري فعال. تطوير الأهداف الغذائية والمشروبات/الطهي والحفاظ عليها •يضع التوقعات ويجعل فريق القيادة الغذائي والشرابي مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. •يستعرض التقارير المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. •يقدم توصيات لتمويل معدات وتجديدات الغذاء والشراب وفقاً لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. •يعمل مع فريق القيادة الغذائي لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. •يحدد أهدافاً صعبة وواقعية قابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. تطوير وإدارة الميزانيات •يطوِّر ويدير ميزانية الغذاء والشراب. •يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. •يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب وتلتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة. •يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا النزلاء أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهي •يستخدم مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. •يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. •يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. •يكون قدوة لت démonstrating السلوكيات المناسبة. •يDevelops means to improve profit، including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. •يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري. •يضمن أن الاتصالات المنتظمة والمستمرة تحدث في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثلاً إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الفريق، فريق الطهي). •يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وجميع فريق الغذاء والشراب. ويضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه لفريقهم. •يحدد احتياجات تنمية الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. •يبقى على دراية باتجاهات السوق ويُدخِل منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان وجود موضع تنافسي في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية •يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. •يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. •يستعرض نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. •يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. •يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيف ممتازة. •يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. •يشارك خطط اتخاذ إجراء تصحيحي بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة الملكية. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية •يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. •يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال (مثل مستلزمات المطعم والزي الموحد، إلخ).•يعين أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يُظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل في التشغيل. •يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. •يضمن أن يتم نقل التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مستعدون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. نجتمع timeless glamour مع روح الطليعة، مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة على التزامها بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البتّلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وربما تصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

مدير مركز الفحص الفني

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الأساس، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين هي جوهر قيم المنظمة. أسلوب إدارة مقرب وداعم يشجع المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج المتمركز حول الناس مكمل بــ بعد أداء قوي، يركز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. العمليات التنظيمية المتيَقنة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الابتكار بشكل محدود أكثر على التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية: ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية المحددة لرقابة الفحص الفني، مع الالتزام باللوائح والمواصفات الحالية والإشراف على موظفي المركز. التقارير: مدير التشغيل المسؤوليات المحددة: <ul><li>الإدارة الفنية</li><li>الموارد البشرية / الإدارة</li><li>الإدارة الإدارية</li><li>إدارة المحاسبة</li><li>الإدارة التجارية</li><li>إدارة المخزون</li></ul> ** تغطّي منطقة التدخل مناطق الدار البيضاء الكبرى والشرقية، مع إمكانية التعيين في أي موقع آخر للشركة وفق الاحتياجات التشغيلية. الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو أعلى في العلوم، اللوجستية، أو تكنولوجيا المعلومات</li><li>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية، مكتوبة ومنطوقة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق</li><li>مهارات تعامل مع الآخرين جيدة</li><li>مهارات تنظيمية</li><li>مهارات تحليلية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل  </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>إتقان أدوات الحاسوب</li><li>القدرة على ترجمة الاستراتيجيات المحددة إلى أفعال</li><li>القدرة على تحليل وفهم التحديات التجارية</li><li>القدرة على التواصل بانتظام مع الفريق والعملاء حول الإجراءات الواجب اتخاذها</li><li>يفضل الخبرة في قطاع السيارات</li></ul> </div>

بيت.كوم

فني أسطح فروسية

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف مركزية لطريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة وتماسك الفريق ونهج قيادة قريب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها تركيز ابتكار متوسط، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظّم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى قطاع الصناعة، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان صيانة ساحات ومضامير الخيل والإشراف على صيانة المعدات لضمان التوفر، وفق الجداول الزمنية، لضمان سير الفعاليات بسلاسة في ميادين السباق. بناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية هي: صيانة السطح الفروسي - ضمان صيانة سطح الفروسية (ميادين الفروسية، مضامير السباق، الحظائر) - ضمان صيانة نظام الري - ضمان صيانة الحواجز - متابعة صيانة المساحات الخضراء. صيانة المعدات - ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات صيانة السطح الفروسي: • خزانات ومضخات الري • جرارات • بوابات البدء • عقبات • شاشات إلكترونية • ممشون   الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنتم: <ul><li>حاصلون على شهادة البكالوريوس (Bac +3) في الإلكترو ميكانيك أو الهندسة المدنية مع خبرة مثبتة في دور مشابه</li><li>متمكنون من AutoCad</li><li>تمتلكون مهارات قوية في الميكانيكا، الأعمال الترابية، الهيدروليكا، والكهرباء</li><li>تلتزمون بالأخلاقيات</li><li>متوافقون ودقيقون</li><li>روح الفريق ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة </li></ul>

Naukri Gulf

وكيل الأمن

On-site - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">للعب دور في الوقاية والمساعدة واتخاذ الإجراءات.1. ضمان تغطية مستمرة في موقع الأمن (ليلاً ونهاراً).2. متابعة وتطبيق قواعد السلامة المتعلقة بالأشخاص والممتلكات في المنشأة.3. معرفة جميع إجراءات القسم والتصرف وفقاً للتعليمات المستلمة.4. ضمان العمل السليم لمعدات حماية الحريق من خلال إجراء جولات التحقق.5. تنظيم الدوريات لمنع واكتشاف مخاطر الحريق، بما في ذلك في المباني غير المشغولة (الليل والنهار).6. فرض تعليمات السلامة من الحريق وتوجيه جهود الإنقاذ أثناء انتظار وصول فرقة الإطفاء.7. تقديم المساعدة للموظفين والعملاء الذين هم ضحايا حادث أو أي مشكلة طبية أخرى حتى وصول خدمات الطوارئ.8. التأكد من أن مخارج الطوارئ ونقاط دخول الفندق فُتحت/مُتاحة ليلاً ونهاراً.9. الوقاية، بوجود الشخص نفسه، من دخول عناصر غير مرغوب فيها قد تعرِّض نشاط الفندق للخطر وتقليل مخاطر السرقة أو التلف من خلال حضور يقظ.10. تقديم خدمة للعملاء بطريقة ممتعة وفعالة ومهنية وفقاً لمعايير Four Seasons.11. إبلاغ إدارة الأمن عن شكاوى العملاء وتعليقاتهم وبذل الجهود المناسبة لتصحيحها والمتابعة عليها.12. بناءً على طلب الإدارة، تقديم أي مساعدة داخل القسم أو بشكل عام داخل الفندق حسب الحاجة.</div></section>

Naukri Gulf

فني صيانة

On-site - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الامتثال لجدول الصيانة الوقائية وتحديد أولويات العيوب بدءاً من الأكثر تعطلًا حرجًا؛ الإشراف على الموظفين في الجوانب البيئية وتدريب المشغلين على أعمال الصيانة من المستوى الأول؛ ضمان التشغيل السليم للآلات، تجهيز موارد الإنتاج والمواقع الفنية، اقتراح حلول لتحسين الأداء للمعدات الصناعية؛ ضمان ضبط الماكينة وتبني أفضل الممارسات للصيانة التصحيحية والوقائية، ثم تقديم النصائح والتدريب للمستخدمين حول المواد؛ فحص المعدات بانتظام ومراقبتها وصيانتها (الصيانة الوقائية)؛ التدخل في حالة حدوث عطل، اكتشاف أصل العطل (في الموقع أو عن بُعد) وتحديد التشخيص؛ تحديث البيانات الفنية والحفاظ على وتيرة الإنتاج وجودته؛ تنظيم ومتابعة أنشطة وعمليات الصيانة، توقع الأعطال من خلال التحكم والصيانة وضبط الآلات والمواد؛ التطبيق الصارم لتعليمات البيئة في مكان العمل، فيما يخص حواجز الاحتواء، عزل التسرب، وتخزين المساحيق الملوثة؛ إبلاغ المسؤول الأعلى عند وجود مشكلة وضمان تسليم التعليمات إلى الفريق التالي؛ إيقاف الماكينة في حالة مخاطر عدم الامتثال للمنتج أو قضايا السلامة؛ ضمان الامتثال للجوانب البيئية. تنظيف مكان العمل أو الخط عند انتهاء كل تدخل؛ التواجد عند نوبة الاستعداد للإصلاح؛ المشاركة في تنفيذ الجرد؛ ضمان الامتثال لإجراءات وقواعد العمل المتعلقة بقسم الصيانة؛ ضمان الامتثال للوائح الداخلية للشركة؛</div></section>

بيت.كوم

مهندس DevOps

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يحبّه زملاؤنا في العمل لدينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : Sofrecom Maroc تبرز لكونها ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تكملها بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. العمليات المهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : ضمن مركز الخدمات في الدار البيضاء، مهامك الرئيسية هي: نشر الإنتاج / عمليات التغيير: <ul><li>ضمان نشر الإنتاج للتطبيقات ضمن النطاق</li><li>معالجة التذاكر وفقًا لخطورتها</li><li>تقديم الدعم للفرق فيما يتعلق بجانب البنية التحتية السحابية الداخلية.</li><li>تحضير البنى التحتية اللازمة للتطبيقات في مراحل ما قبل الإنتاج والإنتاج</li><li>مراقبة وتوقع فتحات الشبكة</li><li>دعم فرق التطوير من نواحي التشغيل والبنية التحتية والإنتاج.</li><li>ضمان جانب الأمن من التصميم للبنى التحتية التي نبنيها بمساعدة فرق الأمن DTSI و DSI.</li><li>إنتاج وصيانة خطوط CICD/DEVOPS اللازمة بالتعاون مع فرق التطوير.</li><li>الحفاظ على جاهزية التشغيل (MCO) للأنظمة، مع الامتثال للمعايير ومعايير الأداء.</li><li>قيادة و/أو تقديم الخبرة أثناء تحليل الحوادث وإدارة الأزمات في حل المشكلات.</li><li>تحديد الإجراءات والتواصل بتعليمات نشر الإنتاج.</li><li>التحمل مسؤولية دوائر التغذية الراجعة للجودة على التطبيقات وسلاسل الأعمال ضمن نطاقك.</li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي الرقابة التجارية

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

توفر CEVA للخدمات اللوجستية حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والموردين في جميع أنحاء العالم. موجودون في 170+ دولة ومع وجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من بين Top 5 عالميًا في الخدمات اللوجستية المتخصصة بعيدة المدى (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نود أن نشارك فريقنا العالمي والمتنوع ونمِّده بالتمكين لإيجاد قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات بالعقد، والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات الجاهزة. لهذا السبب تقدم CEVA للخدمات اللوجستية بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تَجَرَّأ على النَّمو! انضم إلى CEVA للخدمات اللوجستية، وستكون جزءًا من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر ويرتكز على التميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لصياغة مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نواصل النمو بسرعة، هل ستتجرأ على النمو معنا؟دَوْرُكَدور أخصائي الرقابة التجارية هو ضمان إدارة الأداء المالي والتشغيلي للشركة من خلال تقديم تحليلات موثوقة وذات صلة وفي وقتها المناسب لفريق الإدارة. يتضمن هذا الدور إعداد ومراقبة الميزانيات، تنفيذ مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل الانحرافات بين التوقعات والفعلي، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يعمل المختص كشريك أعمال فعلي لفرق التشغيل لتحسين الموارد، وتحسين الربحية، وضمان الامتثال للأهداف المالية المعتمدة.ما الذي ستقوم به؟<ul><li>إعداد الميزانية: إعداد وتنسيق وتوحيد ميزانيات سنوية وتنبؤية مع مختلف الأقسام.</li><li>مراقبة الأداء: تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحليل الانحراف: مقارنة النتائج الفعلية بالمتوقعات، تحليل الانحرافات، وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية.</li><li>التقارير المالية: إعداد تقارير دورية (شهريًا، ربع سنويًا، سنويًا) للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحسين التكلفة: تحديد روافع التحسين لتحسين النفقات وهوامش التشغيل.</li><li>دعم اتخاذ القرار: توفير تحليلات مالية ذات صلة لدعم قرارات الإدارة الاستراتيجية.</li><li>مراقبة المشاريع: المساعدة في الإدارة المالية للمشروعات الاستثمارية أو التحويلية.</li><li>الرقابة الداخلية: ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واللوائح المحاسبية والضريبية.</li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق التشغيل والمحاسبة والإدارة لضمان إدارة الموارد بشكل فعال ومتوافق.</li></ul>المرشح المثالي<h2>التعليم</h2>ماجستير (Bac +5) في إدارة التحكم، إدارة الأعمال، المحاسبة والرقابة، أو شهادة كلية تجارة بتخصص في التمويل أو الرقابة الإدارية.<h2>الخبرة</h2>Minimum of 5 years of experience in financial reporting, business control, or auditing.خبرة في شركات النقل واللوجستيات، وكذلك في منظمات متعددة المنتجات ومتنوعة.<h2>المهارات التقنية</h2>معرفة بأنظمة مالية مثل SAP، SAGE، JDE، Cosy، وOneStream.إتقان قوي لحزمة Microsoft Office (خصوصًا Excel المتقدم لتحليل البيانات والتقارير)؛ Power BI ميزة إضافية.إتقان ممتاز للكتابة والتواصل الشفهي بالإنجليزية والفرنسية.<h2>المهارات الشخصية والتعاملية</h2>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل.التفكير الاستراتيجي: دعم اتخاذ القرار وتوجيه الأداء المالي بما يتماشى مع أهداف العمل.استباقية، وقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.منظم، موثوق، وملتزم بالالتزام بالمواعيد النهائية.النزاهة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية في الأمور المالية.اتصال ممتاز ومهارات تفاوض قوية.العمل بروح الفريق مع القدرة على التعاون بين الأقسام والمناطق.

بيت.كوم

EDS أخصائي الهندسة L1

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة الموقع / مكان العمل: مصنع القنيطرة 2  وظيفة: EDS_الهندسة  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظيفة: D&D تأسست Yazaki في عام 1929، وهي مورد كامل النظم ياباني للمحابس والأسلاك والمنتجات والحلول الكهربائية والبيانات التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والاندماج الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة عائلياً ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي هندسة EDS L1 في مصنعنا في [[location]]. ملفك الشخصي: • مستوى الدراsة: هندسة أو ماجستير في الهندسة الصناعية أو المجالات التقنية أو ما يعادلها.  • الخبرة: عامًا واحدًا من الخبرة أو تدريب داخلي في مجال مشابه.   • اللغات: مستوى طليق في الإنجليزية و الفرنسية. المسؤوليات الرئيسية: Task تفاصيل النشاطات الرئيسية إدارة شخصية يتبع قواعد النظافة والسلامة في الشركة. يشارك في التدقيقات الداخلية عند الطلب. يشارك في أنشطة Lean التي تنفذها الشركة. يشارك في ورش العمل والاجتماعات. يشارك في دراسات القياس المقارن عند الطلب. إدارة نشاط Wrike وتحقيقه     إعداد تصميم التصنيع  - إنشاء رسومات صناعية ثنائية الأبعاد والتسليمات المرتبطة - تحليل/إعداد طلبات تغيير التصميم وفقًا لرسومات داخلية وعميل إدارة التغيير الهندسي - معالجة ECR (المدخلات، الفحص، التدقيق المتبادل والمخرجات) - معالجة ECO للتغييرات الهندسية وللرسومات الجديدة -يتعرف، يصنف ويحلل الوثائق والمعايير والمواصفات المخصصة للمنتج. -يدير ملف متابعة PN -يحدد مكوّناً جديداً ويدير المهام المتعلقة بإنشاء PN الجديدة وتسجيلها -يضمن الامتثال لقواعد DFM أثناء معالجة التغيير الهندسي التحليل وحل المشكلات -يحدد مجموعات اللحام الجديدة ويقدم طلبات مناسبة للجهات المعنية -يحلل كتيبات التعامل ومواصفات الموردين والعملاء والمعايير المتعلقة بالمنتجات -يجري مصفوفة التلاصق ومصفوفة DC ويكمل التحليل بالبيانات المناسبة -يدعم في تحليل المشكلات -يشارك في تحليل وإدارة المطالبات (8D، 5 Whys). الاتصال والعمل الجماعي -يتواصل مع CSC لتنفيذ التغييرات -يدعم مصانع Yazaki في حال وجود أسئلة أو طلبات -يدعم وحدات فنية داخلية أخرى -يدعم في معالجة رسومات العملاء، تحليل طلب العميل وإنشاء ECRs أنشطة VA/VE وDFM -يدعم أنشطة خفض التكاليف -يقوم بإعداد تحليل لأنشطة DFM، ويشارك في اجتماعات المتابعة ويضمن تنفيذ الإجراءات المعينة سياسات وإجراءات العمليات التقيد بجميع عمليات الشركة وسياساتها وإجراءاتها على المستويين المحلي والمركزي (بما في ذلك المقر العالمي HQ)؛ وتوافق هذه مع التشريعات والمتطلبات المحلية. في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهو ما يشمل جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك! م. ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة وظائفنا! احرص على ذلك، فقد تجد وظيفتك التي تحلم بها قريباً. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات الداخلية

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير المبيعات الداخلية وصف الوظيفة:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، قسم من مجموعة Arrow Electronics (أكثر من 16,500 موظف موزعين في 58 دولة وعائدات تفوق 29 مليار دولار)، يواكب محترفي تكنولوجيا المعلومات – شركات الخدمات والناشرين والمُدمجين – من خلال تقديم حلول تقنية مبتكرة بالإضافة إلى عرض كامل من الخدمات والتدريبات. رواد التوزيع القيمي المضافة، Arrow ECS يتدخل في خمسة مجالات استراتيجية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمن السيبراني، وبرمجيات البنية التحتية وكذلك حلول السحابة. في إطار نمونا، نقوّي فرقنا ونبحث عن Inside Sales Manager. ما ستقوم به في ARROW<ul><li>إدارة وتطوير محفظة عمل من العملاء النشطين والعملاء المتوقعين مع متابعة يومية لفرص البيع.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء، إعداد عروض تجارية وتقديم عروض أسعار، ثم متابعة نشطة لزيادة المبيعات.</li><li>استكشاف عملاء جدد وتنشيط الحسابات غير النشطة من خلال إجراءات استكشاف هاتفي وتجاري مستهدفة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال بناء علاقات مستدامة والمساهمة في ولائهم.</li><li>القيام كواجهة بين الموردين والعملاء للأنشطة قبل البيع والترويج للعروض والبرامج وحلول الشركاء.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية لضمان تجربة عميل سلسة واستمرارية العمليات.</li><li>ضمان تحديث أدوات البيع (CRM، خط الأنابيب، الجدول، التقارير) والمشاركة بنشاط في مراجعات خط الأنابيب واجتماعات النشاط.</li><li>ضمان الامتثال لبرامج اعتماد الموردين والمساهمة في الحملات التسويقية والتجارية.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خبرة في البيع الداخلي وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات أو الدعم التجاري في بيئة B2B.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقة عميل ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج مع القدرة على تحديد وتطوير فرص تجارية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li><li>إتقان جيد لأدوات CRM وعمليات إدارة خط البيع.</li><li>القدرة على التنظيم، والدقة الإدارية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية).</li><li>اهتمام بالتقنيات والقدرة على فهم المنتجات وبرامج الشركاء وحلول الموردين.</li><li>الاستعداد للمشاركة في التدريب المستمر والحصول على الشهادات المطلوبة من قبل الموردين.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية؛ والإنجليزية تعتبر إضافة في بيئة دولية.</li></ul> ما نقدمه لك<ul><li>عقد دائم (CDI) مع حزمة رواتب جذابة تشمل راتب صافي ونظام حوافز.</li><li>مزايا اجتماعية تنافسية، بما في ذلك CNSS، وCIMR وبرنامج تأمين صحي.</li><li>أجواء عمل ممتازة ضمن فريق من المشاركين الشغوفين والمتعاونين والمتسامحين.</li><li>ثقافة الشركة التي تشجع المبادرة والابتكار وتتيح لك تحقيق تأثير حقيقي على النتائج.</li><li>فرصة التطور في بيئة دولية ضمن مجموعة معترف بها كقائد عالمي في قطاعها.</li><li>فرص تطوير مهني مستمر من خلال التدريب وبرامج الشهادات وآفاق التطور الوظيفي.</li><li>بيئة عمل ديناميكية حيث التعاون وتبادل المعرفة والتميز في الخدمة هو محور قيمنا.</li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

بيت.كوم

رئيس قسم

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر في 03/07/2026 المهمة إطار تعزيز حضورها عبر المغرب، تعلن شركة نيوريست رستوريشن عن توظيف رئيس قسم. مربوط بـ المدير الإقليمي، تتلخص مهمتك الأساسية في أن تدير محفظة عملائك في منطقتك بشكل مستقل. في إطار الأهداف على المدى القريب والمتوسط للإدارة، ضمان تحسين نتائج المؤسسات وتقدير الفرق التي تُوَكَّل إليك، مع ضمان استمرارية العقود. تقديم جودة خدمة ثابتة للعملاء مع الالتزام بشروط العقد، وتأمين الإيراد من خلال توقيع أوامر التسليم في الوقت المناسب وضمان تحصيل المستحقات. المهام : ·       أول جهة اتصال نهائية مع العميل الهدف بهدف الحفاظ على استمرارية العقود مع الحفاظ على جودة الأداء وفقاً لمتطلبات العملاء ·       التحقق من جودة الخدمة، والأداء، والتطبيق السليم لإجراءات داخلية خاصة بالسلامة الغذائية، السلامة المهنية والبيئة ·       تعزيز إعداد الميزانيات على مستوى القطاع، إدارة وتحسين النتائج، والتحكم أيضاً في السيولة والإدارة المحاسبية بالتعاون مع كل مسؤول موقع ·       ضمان التنفيذ والتحكم بسياسات الشركة في جميع المجالات: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، التجارة، الخدمات، المشتريات、 الموارد البشرية、 المالية... ·       أن تكون جهة الاتصال بين مسؤولي المواقع وخدمات الدعم في المقر ·       وضع ومتابعة خطط العمل ·       تحليل تطور نتائج المواقع بما يتوافق مع الميزانيات ·       توقيع أوامر التسليم للعملاء والتحقق من الفوترة في الوقت المناسب وإيداع الفواتير لدى العملاء ·       ضمان التحصيل في الوقت المحدد من مستحقات العملاء الملف الشخصي لدى تكوين أولي مع درجة عليا في الضيافة/المطاعم، أو الإدارة، وتثبت أن لديك خبرة ناجحة أولية في إدارة متعددة المواقع وكذلك في قطاعات متعددة. المهارات : ·        القدرة على التكيف مع العميل ومختلف قطاعات النشاط ·        امتلاك روح تجارية ومهارات تفاوض ·        امتلاك قدرة قيادية والعمل الجماعي ·        التنظيم والقدرة على إدارة الضغوط في إطار سياسة التنوع الخاصة بالشركة، تدرس نيوريست، مع وجود نفس الكفاءات، جميع الطلبات بما فيها طلبات الأشخاص في وضع handicap. حول نيو REST المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، والشعور بالمسؤولية، هذه هي قيم نيوست. وبفضل 4700 موظف موزعين في جميع أنحاء المملكة، كشخصية رئيسية في التموين الجوي، تعتبر نيوريست المشغل الوحيد الذي يتعامل مع جميع القطاعات: التموين الجوي، الرعاية الجماعية، البيئات المعيشة، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

بيت.كوم

رئيس قسم

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 03/07/2026 مهمة في إطار تعزيز حضورها عبر المغرب، توظف نيوريست للتموين قطاعاً رئيس قسم. مرتبًط بـ المدير الإقليمي، تتمثل مهمتك الأساسية في إدارة محفظة عملاء القطاع بشكل مستقل. في إطار الأهداف على المدى القصير والمتوسط لإدارة الشركة، ضمان تحسين نتائج المؤسسات وتطوير الفرق المسؤولة عنك، مع ضمان استدامة العقود. توفير جودة خدمة ثابتة للعملاء مع الالتزام بشروط العقد، وتأمين المبيعات من خلال توقيع قوائم التسليم في الوقت المحدد وضمان تحصيل المستحقات. المهام : ·       أول جهة اتصال مع العميل النهائي بهدف الحفاظ على استدامة العقود مع الحفاظ على جودة الخدمة وفقاً لطلبات العملاء ·       التحقق من جودة الخدمة، وأداء الخدمات، والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، لا سيما المتعلقة بسلامة الأغذية، والسلامة في مكان العمل والبيئة ·       تعزيز إعداد الميزانيات على مستوى القطاع، إدارة وتحسين النتائج، مع مراقبة السيولة والإدارة المحاسبية بالتعاون مع كل مدير موقع ·       ضمان تنفيذ ومراقبة سياسات الشركة في جميع المجالات: الجودة والسلامة والصحة والبيئة، والتجاري، والخدمات، والمشتريات، والموارد البشرية، والمالية... ·       أن تكون الوسيط بين مديري المواقع وخدمات الدعم في المقر ·       وضع ومتابعة خطط العمل ·       تحليل تطور نتائج المواقع بما يتوافق مع الميزانيات ·       توقيع قوائم تسليم العملاء والتحقق من إصدار الفواتير في الوقت المحدد وتخزينها لدى العملاء ·       ضمان تحصيل المستحقات من العملاء في الوقت المحدد ملف تعريف تكوين ابتدائي مع دبلوم عالي في الفنادق/الضيافة، أو الإدارة، لا بد أن تكون لديك خبرة عملية سابقة ناجحة في إدارة متعددة المواقع وأيضاً في عدة شرائح عمل. المهارات : ·        القدرة على التكيف مع العميل ومع القطاعات المختلفة للنشاط ·        وجود روح تجارية ومفاوضة ·        امتلاك قدرة إدارة والعمل الجماعي ·        التنظيم والقدرة على إدارة الضغط النفسي في إطار سياساتها التنوع، تدرس نيوريست، حسب الكفاءة، جميع الطلبات بما فيها طلبات الأشخاص في وضع الإعاقة. عن نيوريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. وبفضل 4700 موظف منتشرين في كامل المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، وتجارة التجزئة، وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

بيت.كوم

Warehouse Associate III

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثرًا ملحوظًا في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعصبية العلوم - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة يكون موظفو المستودعات مسؤولين عن أداء مزيج من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتخطيط وتوصيل المنتج الذي قد يكون خطيرًا أو حساسًا لدرجة الحرارة أو عالي القيمة مع الاستمرار في إظهار سلوكيات تتماشى مع سمات وقيم Abbvie. المسؤوليات <ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بشكل دقيق وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>التحمل المسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العملية مع الحفاظ على انخفاض مستوى الأخطاء بالجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للغزو والزيادات والنقصان والأضرار (OS&D).</li><li>القيام باختيار الطلبات للعملاء بشكل فعال وصحيح للشحن والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج قد تم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المواد/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوعي (SME) خلال تدقيق الامتثال. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة سارية المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال الحسابات الرياضية الأساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسمية المنتج واللافتات المخزنية المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو فحوص خلفية وفق السلطات المحلية والولائية والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإيجابية والعمل ضمن فريق مع إشراف محدود وتركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>خبرة 5+ سنوات في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة وأجهزة RF لازم. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق تنظيمات CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ للقبول والشحن للمواد</li><li>القدرة على رفع 50 رطلًا أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال فترة دوام مدتها 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجات حرارة من -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة لإكمال المهام المحددة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرافعات الشوكية وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإعلان عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتوثقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين من اختصاص الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة. متاح فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، إدارة الفئة

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير م Remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمحة معلومات إضافية عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل المدير المساعد لإدارة الفئة كشريك أعمال استراتيجي مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب الرئيس، قائماً بتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية ضمن قسم المشتريات البحث والتطوير. يتحمل هذا الدور مسؤولية ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات فئوية مستمدة من معلومات سوقية عميقة وفهم علمي وخلق قيمة مؤسسية. يتطلب المنصب خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي)، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، تشكيل بيئات الموردين، وتقديم نتائج قابلة للقياس تتماشى مع أهداف البحث والتطوير، بما في ذلك الابتكار والسرعة والجودة والتكلفة. المسؤوليات <ul><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب رئيس قسم البحث والتطوير، العلمي والوظيفي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية، وضمان الاتساق مع خط الأنابيب وأولويات البحث والتطوير.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات فئوية شاملة وعالية السنوات تستند إلى معلومات السوق، قدرات المزودين، الاتجاهات العلمية، واحتياجات العمل.</li><li>تطبيق خبرة عميقة في استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في الشراء الاستراتيجي) لدفع التوريد الاستراتيجي المنظم، إدارة الطلب، ومبادرات خلق القيمة.</li><li>بناء وصيانة Ecosystems من الموردين الإستراتيجيين عبر فئات البحث والتطوير، تمكين الابتكار وشراكات طويلة الأجل.</li><li>تحديد وتقديم محركات قيمة تتجاوز التكلفة (مثلاً السرعة إلى العيادة، الجودة، الابتكار، تقليل المخاطر)، متوافقة مع أولويات البحث والتطوير.</li><li>قيادة استراتيجيات إدارة علاقة الموردين (SRM)، بما في ذلك المشاركة التنفيذية، حوكمة الأداء، ومبادرات الابتكار المشترك.</li><li>دمج اعتبارات ESG والاستدامة في استراتيجيات الفئة وعمليات اختيار الموردين.</li><li>التعرف المبكر وتخفيف مخاطر الإمداد والتشغيل والتنظيم عبر مشهد الفئة.</li><li>قيادة تنفيذ الشراء من البداية للنهاية، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، الأحداث التنافسية، التفاوض، وتنفيذ العقد.</li><li>دفع القيادة عبر المشاريع عبر الأقسام، مع ضمان التنفيذ المنضبط، توافق أصحاب المصلحة، ونتائج قابلة للقياس.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المدراء، بناء قدرات الفئة، التفكير الاستراتيجي، وفعالية تنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ MBA أو درجة عالية معادلة مفضلة بشدة.</li><li>خلفية علمية (مثل علوم الحياة، الأحياء، الكيمياء، العلوم الطبية الحيوية، أو مجال ذو صلة) مفضلة بشدة، خصوصاً للفئات المرتبطة بـ R&D.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في الشراء، إدارة الفئة، أو أدوار استراتيجية ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي، الاستشارات، أو أدوار استراتيجية الأعمال).</li><li>يفضل بشدة الخبرة في دعم مؤسسات R&D والعلمية أو الفنية ضمن الصناعات الصيدلانية أو التكنولوجيا الحيوية أو علوم الحياة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي عبر فئات عالمية معقدة.</li><li>حس مالي وتحليلي قوي، بما في ذلك نمذجة التكاليف، تحليل السوق، وتقييم القيمة.</li><li>حضور تنفيذي مع قدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وتحفيز التوافق عبر منظمة مصفوفة.</li><li>خبرة في قيادة تفاوض الموردين وإدارة علاقات الموردين الاستراتيجية على نطاق واسع.</li><li>قدرات قيادة قوية، بما في ذلك تطوير الفريق، إدارة التغيير، والتعاون بين الأقسام.</li><li>مهارات تواصل، حل مشكلات، واتخاذ قرارات متميزة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة وسريعة الوتيرة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت النشر هذا بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وبوليصة تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. سيبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنقولة إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم سداده وبإمكان الشركة تعديلها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ الفرص/المتقاعدين/المعوقين. للمتاحين فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا الرابطhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتقديم تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مدير الرقابة الداخلية

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تعزيز نظام الرقابة الداخلية لدينا، نعلن عن توظيف مدير الرقابة الداخلية لضمان أمان وامتثال وموثوقية عملياتنا. المسؤوليات: تنفيذ خطة الرقابة الداخلية ضمن وحدات الأعمال والقيام برقابات ميدانية توثيق الرقابات من الخط الأول والثاني، الإبلاغ عن الت discrepancies والمساهمة في التقارير مراقبة مؤشرات الرقابة الداخلية ضمان تطبيق الإجراءات ودعم الفرق التشغيلية المشاركة في حملات الرقابة واللجان التشغيلية لوحدات الأعمال الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير في التمويل، التدقيق، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو ما يعادلها الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في الرقابة الداخلية أو التدقيق أو الرقابة التشغيلية معرفة جيدة بالعمليات التشغيلية والمالية الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص الإتقان في أدوات المكتب </div>

بيت.كوم

Intern

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي وشارك بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا العريقة في الدار البيضاء. تم تصميم هذه الفرصة للتدريب الداخلي للسماح لك بتطوير مهاراتك في بيئة تحفيزية. سيمكنك الانغماس في قسم الموارد البشرية لدينا من فهم وتطبيق المبادئ الأساسية لإدارة الأفراد، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، وتطوير رؤية شاملة لتحديات الموارد البشرية داخل شركة صناعية. في صلب عمليات الموارد البشرية لدينا، ستشارك في: <ul><li>المشاركة في المتابعة الإدارية للعاملين.</li><li>تقديم الدعم في عمليات التوظيف (فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، إدماج الموظفين الجدد).</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف.</li></ul> الملف المطلوب : يتطلب التعليم بكالوريوس+3 (شهادة لمدة 3 سنوات)، ويفضل في الموارد البشرية، إدارة الأفراد، أو التدريب. على الرغم من أن هذه فرصة تدريب داخلي، إلا أن الخبرة السابقة، حتى لو كانت قصيرة، ويفضل في الموارد البشرية أو الدعم الإداري، ستكون ميزة كبيرة. نحن نبحث عن شخصية مبادرة تتمتع بمهارات تواصل ممتازة وقدرة كبيرة على التكيف. فيما يلي المهارات الأساسية التي سنقدرها: <ul><li>الإتقان في برامج المكتب، خاصة Excel.</li><li>مهارات كتابة وتنظيم جيدة.</li><li>الحياد واحترام السرية.</li><li>روح المبادرة والاعتماد على الذات في إدارة المهام.</li><li>اهتمام قوي بمهن الموارد البشرية.</li><li>سهولة في التواصل الشفهي والكتابي.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة أثارت اهتمامك، لا تتردد في التقديم! أرسل سيرتك الذاتية إلى مسؤول التوظيف. </div>

بيت.كوم

مهندس DevOps

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لثقافته التعاونية القوية والتي تضع الأشخاص والثقة ورفاهية الموظفين في مقدمة الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. كما تكمل هذه الأساس التعاوني بُعد ابتكار ملحوظ ، يشجع المبادرة والرشاقة والتجربة .عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المستندة إلى الأداء دوراً داعماً ومتوازناً أكثر. الوظيفة : ضمن فريق رشيد هدفه أتمتة عمليات نشر بنية On-Premise لتحت IT للبنية التحتية لجميع مشاريع Orange France DTSI، يكون الفريق مسؤولاً عن ترحيل أدوات الأتمتة إلى Ansible. سيعمل مهندس DevOps مع فرق العمليات المختلفة، يحلل أدوات الأتمتة الموجودة التي تستخدم أدوات مملوكة أخرى ليقدم خبرته ويصمم حلول أتمتة بديلة باستخدام أدوات المصادر المفتوحة المتاحة (Ansible، Python، Terraform، Gitlab). كما سيعمل أيضاً كداعم لمساعدة أصحاب المصلحة في تنفيذ الحل. المهام الأساسية الخاصة بك: <ul><li>أتمتة عمليات إدارة دورة حياة البنية التحتية</li><li>تنفيذ وصيانة وثائق فنية واضحة ومختصرة.</li><li>التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لضمان تكامل سلس للتطبيقات في سحابة On-Premise.</li><li>المشاركة الفعالة في فعاليات Agile، مما يساهم في التخطيط وتحقيق أهداف برنامج الأتمتة</li><li>تنفيذ ممارسات CI/CD لأتمتة نشر التطبيق واختباره.</li><li>التعاون مع فرق Ops لتحسين أداء البنية التحتية وأمنها وتوافرها</li><li>الحفاظ على وعي نشط بأحدث الاتجاهات والممارسات الفضلى في التكامل.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مشرف الإنتاج

On-site - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان الإنتاج بما يتوافق مع الإجراءات والتعليمات المقدمة في محطة العمل؛ ضمان الامتثال للجدول الذي حدده مديره؛ أن يكون مسؤولاً عن برنامج إنتاج فريقه؛ ضمان جودة المنتجات المصنوعة بما يتوافق مع عملية التحكم؛ مراقبة تسجيل الإنتاج والهدر والتعطيل في EAM في الوقت الفعلي؛ إعلام المدير الذي يقوده في حالة وجود مشاكل إنتاجية؛ المشاركة الفعالة في إجراءات خطة تحسين الموقع؛ المشاركة الفعالة في نظام الاقتراحات الخاصة بالسلامة والأداء؛ تنظيم توزيع العمل داخل فريقه؛ ضمان تغييرات الفريق (نظافة المنطقة، نقل التعليمات اللازمة إلى فريق التناوب)؛ إدارة تحركات فريقه ضمن إطار القواعد الداخلية؛ ضمان تكامل وتدريب المجموعة الجديدة في محطة عملهم؛ المشاركة في تحليل مشاكل الجودة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية؛ المشاركة الفعالة في إجراءات خطة تحسين الموقع؛ إيقاف الإنتاج في حالة وجود مشاكل جودة أو سلامة أو بيئية وتنفيذ الإجراءات اللازمة؛ وضع التكاليف الأسبوعية؛ ضمان عملية التحسين المستمر في قطاعه؛ ضمان الامتثال لعمليات التصنيع مع تحسين الاستهلاك واحترام FIFO للمنتجات والمواد؛ تطبيق ساعات العمل والتعليمات والانضباط والإجراءات؛ ضمان الامتثال لقواعد النظافة والجودة والبيئة والسلامة ونظافة المصنع؛ تحديث الوثائق المتعلقة بالتدريب (جدول ومخطط التعددية); ضمان التنسيق بين قادة الفرق؛ ضمان إدارة الفريق؛ إعداد التدقيقات الداخلية والخارجية؛ متابعة تدريب الموظفين الجدد وتغييرات الوظائف؛ وضع وعرض مؤشرات الإنتاج.</div></section>

بيت.كوم

مهندس منتج

On-site - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : ALH Holding تتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم المؤسسة. الموظفون يعملون في بيئة داعمة تتشكل من إدارة قريبة تشجع المشاركة والمساءلة. هذه الأساسيات تقوى بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تتوازن الثقافة بعقلية أداء وانفتاح على الابتكار، دعماً للنتائج والقدرة على التكيف. الوظيفة : o دراسات الجدوى للمشروعات؛ o المشاركة في وضع ميزانيات المشاريع وتحديثها مع تقدم الدراسات والعمل؛ O إدارة وتنسيق الدراسات المعمارية للمشروعات؛ O متابعة ملفات التفويض مع الأطراف المعنية المختلفة؛ O دراسات سوق العقارات السكنية والفندقية من حيث التصميم والخدمات والتشطيبات والميزانيات؛ O تحدي المفاهيم والخطط واقتراح مجالات للتحسين؛ O وضع المواصفات المتعلقة بالخدمات الفنية والمعمارية بما يوافق الميزانيات؛ O تطوير قاعدة بيانات للمواد بحسب المعيار مع الأسعار، وقائمة الموردين، واللوحات الفنية، إلخ... O دعم قسم الهندسة والتوريد في sourcing مواد مختلفة؛ O تنفيذ متابعة المنتج وتحديد المستجدات والابتكارات في السوق;   الملف المطلوب : خريج هندسة مدنية أو عمارة; من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة مع مطور عقاري أو مكتب معماري؛ معرفة جيدة بأسعار المواد وتكاليف البناء؛ معرفة بقوانين البناء المغربية وقانون التخطيط الحضري   </div>

بيت.كوم

ضابط تسوية المطالبات القضائية

On-site - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA إسْتِثْمَار المغرب تُعيِّنُ نيابة عن مديرها إدارة الحوكمة والامتثال والشراء التأميني موظف/موظفة ضابط تسوية المطالبات القضائية: مهمة المنصب : يهدف ضابط تسوية المطالبات إلى مَساعدة ونصح العملاء أو الوسطاء، من الناحية التقنية وكذلك في استخدام أداة الحاسوب في إدارة المطالبات. يُعنى بالإجراءات، إدارة وتسوية المطالبات التي لم تُدار من قبل الوسطاء بهدف خدمة عالية الجودة للعميل. أنشطة المنصب: <ul><li>دراسة البلاغ وتحديد الضمانات الواجب تفعيلها؛</li><li>تكليف المساعدين (خبراء، محامون، ...) بقوائم محددة مسبقاً، متابعة ملف الخبرة وتحليل استنتاجات المساعدين؛</li><li>إعطاء تعليمات قانونية للمستشارين القانونيين؛</li><li>تقييم مالي للاحتياطات ومتابعتها، حساب التعويضات المستحقّة؛</li><li>تبرير المبلغ وتقديم التعويض ضمن نطاق صلاحياته؛</li><li>البحث عن سبل الانتصاف الممكن اتباعها؛</li><li>مراقبة التسويات التي يجريها الوسطاء؛</li><li>إبلاغ خدمات الاكتتاب بالعيوب المكتشفة؛</li><li>المشاركة في إعداد إحصاءات نتائج العقد؛</li><li>إجراء تسوية المطالبات في إطار صلاحياته المفوَّض بها؛</li><li>كشف عدم تطابق العقد وإبلاغ الإنتاج والوسيط باستصدار ملاحق أو استبدال؛</li><li>المساهمة في تنفيذ مشاريع الإدارة؛</li><li>الحرص على مصلحة AXA Assurance Maroc مع مراعاة المعايير والامتثال والتنظيمات…</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية:      • معرفة جيدة بمنتجات التأمين في مجال نشاطه؛      • إجادة تقنيات وإجراءات التسوية؛      • معرفة إجراءات تعويض المطالبات؛      • إجادة قواعد القانون والتقنيات القانونية في مجال نشاطه؛      • اتقان الإجراءات المدنية والجنائية      • اتقان أدوات معالجة قواعد البيانات (Excel، Word…)  المهارات العرضية: <ul><li>قدرة على التواصل، وتوجيه المجموعة والمرونة في استخدام أدوات الحاسوب؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات؛</li><li>مهارات الدبلوماسية، اللباقة؛</li><li>احترام القواعد والإجراءات؛</li><li>الانضباط، المبادرة، القدرة على العمل ضمن فريق…</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة عالية أو ماجستير في القانون الفرنسي؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة أو أنشطة مشابهة (تنظيم المطالبات IRD+Contentieux)…</li></ul>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر الحياة اليومية، صغيرة وكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقييم كل فرد ويتم منح فرصة للارتقاء. <li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس حساب الهياكل الفولاذية

On-site - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أبرز الشركات في العالم علىUnlock إمكاناتها. من سيارات ذاتية القيادة إلى روبوتات تنقذ الحياة، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لتحقيق مسيرة مهنية مليئة بالفرص، يمكنك من خلالها إحداث فرق، ولا يومين متماثلين.حول المنصب: كجزء من مشاريعنا الصناعية، نبحث عن مهندس حساب هيكلي فولاذي. ستكون مسؤولاً عن إجراء ود/أو التحقق من دراسات ما قبل التحديد والتحديد لأطر ومكونات معدنية، مع ضمان التزام عمليات الحسابات بالمعايير الحالية ومتانة الحلول التقنية المقترحة.مهام الوظيفة:<ul><li>إجراء دراسات التصميم، ما قبل التحديد، والتحديد لهياكل معدنية مثل إطارات فولاذية و/أو وسائل دعم ثانوية.</li><li>إجراء حسابات الإطار الفولاذي خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>إجراء حسابات لدعائم الأنابيب، ودعائم صينية الكابلات، ودعائم قنوات التهوية (التدفئة وتكييف الهواء)، مع أخذ القوى المنقولة عبر الشبكات الداعمة بعين الاعتبار.</li><li>إجراء حسابات التثبيت للهياكل المعدنية (صفائح الأساسات/الدعائم).</li><li>تطبيق المراجع والمعايير الحسابية الحالية، ولا سيما Eurocodes 2 و3 و8، إضافة إلى متطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>إنتاج ملاحظات الفرضيات، وملاحظات الحساب، والوثائق الداعمة.</li><li>تحليل تماسك بيانات الإدخال، وتحديد النقاط التقنية المفتوحة، والتنبيه عن الآثار المحتملة في التصميم أو التصنيع أو التجميع.</li><li>اقتراح حلول تقنية قوية تدمج قيود الموقع والتصنيع والتجميع والتقاطعات مع تخصصات أخرى مثل الأنابيب والتكييف والتبريد والكهرباء والتركيب العام والهندسة المدنية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمصممين/الرسامين والمساهمة في مراجعة المخططات وملاحظات الحساب والتسليمات المرتبطة.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا:<ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وكذلك دولياً والاستقلالية في تنظيم يومك، مهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: الوصول إلى تدريب وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وبرنامج اندماج.</li><li>مشروعات متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متعددة مع تحديات تقنية ومبتكرة محفزة.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:يشجع مجموعة Capgemini ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات ومهيأة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءاً من جماعة تقدر التنوع وتطوّر إمكانات المواهب وتشارك في مبادرات تضامن مع شركائها وتلتزم بتقليل أثرها البيئي عبر مواقعها كافة ومع عملائها.Capgemini هي شركة عالمية ومسؤولة ومتعددة الثقافات تقود نحو نحو 350,000 موظف في أكثر من 50 دولة. مع 55 عاماً من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات في تحويل أنشطتها عبر استغلال قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل الحوسبة السحابية، البيانات، الذكاء الاصطناعي، الاتصال، البرمجيات، الهندسة الرقمية، أو المنصات.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<h2>ملفك الشخصي:</h2><ul><li>خريج من كلية هندسة أو حائز على شهادة ماجستير في الهندسة المدنية، الحساب الهيكلي، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في الحسابات الهياكلية، ويفضّل في القطاعات الصناعية والطاقة.</li><li>معرفة صلبة بالهياكل المعدنية والميكانيكا الإنشائية.</li><li>إتقان Eurocodes 2 و3 و8، وقوة المواد (RDM).</li><li>معرفة جيدة بالرموز وطرق الحساب المطبقة على الهياكل المعدنية.</li><li>إتقان على الأقل لبرنامج حساب هيكلي مثل Robot Structural Analysis أو Advance Design أو RSTAB.</li><li>معرفة عرضية في الهندسة المدنية.</li><li>إتقان أدوات Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</li></ul></section>

وظائف موظف ملاحة في المغرب

Dir-F&B Operations

مدير مركز الفحص الفني

فني أسطح فروسية

وكيل الأمن

فني صيانة

مهندس DevOps

أخصائي الرقابة التجارية

EDS أخصائي الهندسة L1

مدير المبيعات الداخلية

رئيس قسم

رئيس قسم

Warehouse Associate III

المدير المساعد، إدارة الفئة

مدير الرقابة الداخلية

Intern

مهندس DevOps

مشرف الإنتاج

مهندس منتج

ضابط تسوية المطالبات القضائية

مهندس حساب الهياكل الفولاذية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك