وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

في الموقع - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of an Oncology fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Director, PDS&T Analytical CMC Development

في الموقع - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

بيت.كوم

Project Manager for Development Works | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akwa Group operates within a balanced culture where collaboration and performance play a central role. The company values strong human relationships, teamwork and accountability, while maintaining a clear focus on results and achievement. This dynamic is complemented by an openness to innovation, supporting agility and adaptation to market changes. Overall, it reflects an environment that combines collective engagement, performance-driven mindset and the ability to evolve. Job : Join a major player in the Oil / Gas sector as a Project Manager for Development Works. Located in the heart of Casablanca, this position offers you the opportunity to shape large-scale projects within a dynamic and innovative company. It's a unique chance to develop your career in a stimulating environment where your skills will be valued. Your role will be essential in coordinating and supervising development works. The goal will be to ensure the success of projects, from initiation to completion, by ensuring compliance with budgets, deadlines, and the strictest quality standards. You will be responsible for operational performance and stakeholder satisfaction. On a daily basis, your responsibilities will include various key tasks: <ul><li>Plan and monitor the execution of development projects in their entirety.</li><li>Manage allocated budgets, optimize costs, and provide accurate financial reporting.</li><li>Coordinate the various teams and stakeholders on construction sites.</li><li>Ensure that the works comply with current regulations.</li><li>Identify and anticipate potential risks to propose suitable solutions.</li><li>Ensure the quality of the work and the satisfaction of expressed needs.</li></ul>You will play a central role in the implementation and monitoring of our projects, bringing your technical and managerial expertise. Required profile : You hold a degree of level Bac +5 or higher. Specialized training in Project Management, Studies, R&D, or Real Estate / Development will be particularly appreciated. With experience ranging from 1 to 3 years, you have already demonstrated your ability to successfully manage similar projects. This experience has allowed you to develop a deep understanding of the challenges related to development works. To excel in this role, strong skills are expected: <ul><li>Excellent project management skills, including planning, monitoring, and control.</li><li>Mastery of technical aspects related to development works.</li><li>Ability in budget management and financial analysis.</li><li>Strong communication and negotiation skills to interact effectively with various stakeholders.</li><li>Problem-solving ability and capacity to make informed decisions under pressure.</li><li>Team spirit and leadership to unite teams around common objectives.</li></ul>Your rigor, organizational skills, and proactivity will be major assets for success in this mission. </div>

بيت.كوم

Senior Scientist I - Cell Culture Process Development

في الموقع - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking an enthusiastic and creative hands-on senior scientist to join the Cell Culture Process Development group within PDS&T Biologics at AbbVie Bioresearch Center in Worcester, MA. As part of the Cell Culture Development organization, you will support process development and technology transfer activities for cell culture processes, contributing to the clinical manufacturing and commercialization of therapeutic proteins in the AbbVie pipeline. Additionally, you will be a part of a team that provides subject matter expertise and experimental support for the production of commercial biologics. The ideal candidate will work effectively both independently and collaboratively within a dynamic team environment. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and characterize highly-productive CHO cell culture processes suitable for cGMP biotherapeutic manufacturing within project timelines, performing technical transfer, and manufacturing support activities.</li><li>Lead and execute scientific research and development initiatives to reduce cost of goods (COGs) by significantly improving platform processes and workflows, deepening scientific understanding, and applying new methods and technologies. These include cell metabolic modeling, perfusion technology, and a suite of Process Analytical Technology (PAT) tools.</li><li>Design, execute, and analyze cell culture experiments using Design of Experiments (DOE) principles and report data summary packages for multi-variate analysis.</li><li>Work collaboratively and cross-functionally with colleagues in other functional areas (Analytical Development, Cell Line Development, Discovery, Manufacturing, and Quality). Effectively communicate scientific data and concepts to internal and external audiences through reports, presentations and manuscripts. Author and review technical reports, protocols, and other key documents.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, documentation and GMP compliance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education with minimum 10 years of experience, or Master’s Degree or equivalent education with minimum 8 years of experience. Or PhD with no minimum years of experience, in chemical engineering, biochemical engineering, or a related discipline.</li><li>Proven ability to independently design experiments, troubleshoot technical issues, and deliver high-quality scientific output.</li><li>Strong understanding of cell biology with extensive hands-on experience with mammalian suspension cell culture</li><li>Theoretical and practical knowledge to carry out the job functions.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Understanding of cell culture processes (e.g., cell culture process development, process scale up and scale down, recombinant protein production, protein characterization).</li><li>Demonstrated experience in cell metabolic modeling and process modeling using mechanistic model and/or machine learning algorithms.</li><li>Familiarity with bioreactor perfusion processes.</li><li>Demonstrated experience in applying Process Analytical Technology (PAT) to improve cell culture processes.</li><li>Hands-on experience with upstream mammalian suspension cell culture using bench scale bioreactors, AMBR, and shake flasks.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills. Strong scientific curiosity with a passion for problem-solving and optimization. Self-motivated with excellent attention to detail and ability to multi-task. Strong organizational, planning and trouble-shooting skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

متدرب مساعد تدريب (التعلم والتطوير)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن متدرب مساعد تدريب متحمس ومنظم لدعم مبادرات التعلم والتطوير لدينا. هذه الفترة التدريبية مثالية لطلاب علم النفس المهتمين بتصميم الدروس وتطوير الموظفين وإدارة المواهب والتعلم التنظيمي. سيُساعد المرشح الناجح في تطوير مواد تعلم جذابة، وتنظيم موارد التدريب، ودعم برامج التدريب التي تمكّن الموظفين والمحترفين الافتراضيين من النجاح. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في تطوير وتحديث وحدات التدريب والعروض التقديمية والدلائل وموارد التعلم. إجراء البحوث لدعم إنشاء محتوى التدريب وأفضل الممارسات. تنظيم والمحافظة على مواد التعلم ووثائق التدريب. المساعدة في إنشاء اختبارات وتقييمات ووركشيتات وأنشطة تعلم. دعم تصميم برامج التوجيه والتعلم المستمر. تنسيق جداول التدريب والمهام الإدارية حسب الحاجة. جمع ملاحظات المتعلمين والمساعدة في تقييم فاعلية التدريب. التعاون مع خبراء المادة لتحسين محتوى التدريب. تنفيذ مشاريع تعلم وتطوير أخرى مكلف بها الفريق. في MyOutDesk، نلتزم بمساعدة المتدربين على التعلم والنمو وبناء أساس قوي لمسيرتهم المهنية. انضم إلى فريقنا المتنوع واكتسب خبرة عملية في شركة تقدر الابتكار والتعاون والتميز! في MOD، نؤمن بالاستثمار في المواهب المستقبلية. كمتدرب، ستحصل على: خبرة عملية في التعلم والتطوير المؤسسي. Exposure لتصميم التعليم وتطوير محتوى التدريب. فرصة للعمل في مبادرات تعلم واقعية لمنظمة عالمية. الإرشاد من محترفين متمرسين في مجال التعلم والتطوير. خبرة تقوي محفظتك المهنية لمسارك المهني المستقبلي في الموارد البشرية أو علم النفس أو التطوير التنظيمي أو L&D. انضم إلينا وابدأ مسيرتك المهنية بتجربة تدريب فريدة في قلب الدار البيضاء. المؤهلات: متابعة درجة البكالوريوس في علم النفس (يفضل)، التعليم، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية. مهارات بحث وتنظيم ممتازة. دقة في التفاصيل مع القدرة على إدارة مهام متعددة. إجادة Microsoft Office أو Google Workspace. الإلمام بـ Canva أو PowerPoint أو أدوات التعلم الإلكتروني يعد ميزة. شغف بالتعلم والتدريب وتطوير الموظفين. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. المرشح المفضل طالب BS في علم النفس (مفضل) مهتم بعلم النفس Industrial-Organizational، التعلم والتطوير، إدارة المواهب، أو الموارد البشرية. لديه مهارات تحليلية وتوثيق عرض تقديمي قوية. حريص على التعلم والمساهمة في بيئة سريعة وتعاونية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated and organized Training Associate Intern to support our Learning & Development initiatives. This internship is ideal for Psychology students who are interested in instructional design, employee development, talent management, and organizational learning. The successful candidate will help develop engaging learning materials, organize training resources, and support training programs that enable employees and virtual professionals to succeed. Key Responsibilities: Assist in developing and updating training modules, presentations, guides, and learning resources. Conduct research to support the creation of training content and best practices. Organize and maintain learning materials and training documentation. Help create quizzes, assessments, worksheets, and learning activities. Support the design of onboarding and continuous learning programs. Coordinate training schedules and administrative tasks as needed. Gather learner feedback and assist in evaluating training effectiveness. Collaborate with subject matter experts to improve training content. Perform other Learning & Development projects assigned by the team. At MyOutDesk, we are committed to helping interns learn, grow, and build a strong foundation for their careers. Join our diverse team and gain real-world experience in a company that values innovation, collaboration, and excellence! At MOD, we believe in investing in future talent. As an intern, you'll benefit from: Practical experience in corporate Learning & Development. Exposure to instructional design and training content development. Opportunity to work on real-world learning initiatives for a global organization. Mentorship from experienced Learning & Development professionals. Experience that strengthens your portfolio for future HR, Psychology, or L&D careers. Join us and kick-start your career with a unique internship experience in the heart of Casablanca. Qualifications: Currently pursuing a Bachelor's degree in Psychology (preferred), Education, Human Resources, Organizational Development, or a related field. Strong written and verbal communication skills. Excellent research and organizational abilities. Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks. Proficient in Microsoft Office or Google Workspace. Familiarity with Canva, PowerPoint, or e-learning tools is an advantage. Passion for learning, training, and employee development. Ability to work independently in a remote environment. Preferred Candidate BS Psychology student (preferred) Interested in Industrial-Organizational Psychology, Learning & Development, Talent Management, or Human Resources. Has strong analytical, documentation, and presentation skills. Eager to learn and contribute to a fast-paced, collaborative environment. </div>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع وتطوير صناعي

في الموقع - المغرب - بولمان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تتحمّل RPID قيادة وتنفيذ التطوير، وتوطين الصناعات، ونقل الأنشطة للمشروعات الصناعية الموكلة إليها. تضمن الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والمواعيد والسلامة والبيئة (QCDS) مع ضمان التنسيق العابر للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا وتوجيهها.المهام الرئيسية<ul><li>تعريف وتوجيه الاستراتيجية الصناعية: اقتراح، اعتماد، ونشر المخطط الصناعي (صُنع أم شراء). المشاركة في اختيار الموردين بما يتوافق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية.</li><li>إدارة المخاطر والتخطيط: إقامة وإدارة المخاطر من مرحلة MER1. إعداد الجدول الزمني العام للمشروع (التطوير، التصنيع، التوريدات) وضمان متابعة دقيقة.</li><li>التحكم في التكلفة: إعداد ميزانية النظام من خلال الدمج وتحدي المساهمين. اعتماد ونشر متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهلة، السلامة، القوة). الحفاظ على الميزانية الدائمة (DP) للنفقات والجودة، واعتماد تكلفة المنتج المتكررة (CCR). قيادة تكلفة إنهاء التصنيع (CAT).</li><li>تطوير المنتج والتصنيع: المساهمة في منطق التطوير (LDEV) واعتماده. تنفيذ وتوجيه خطة التصنيع، وتوريد النماذج والمعدات قبل الإنتاج، وخطة الإنتاج. المشاركة في نهج تصميم التكلفة المستهدفة (CCxO). ضمان تكامل القيود الصناعية (القابلية للتصنيع، العمليات، الوسائل). ضمان أخذ الملاحظات (RETEX) بعين الاعتبار. المشاركة في أعمال نضج المنتج والعملية (FMEA للمنتج/العملية، تحديد KCs، المتانة).</li><li>إدارة المستندات والتحقق: تكوين وإدارة تطور ملف التصنيع والتحكم (DFC)، ملف التحقق الصناعي (DVI/PPAP)، وملف الصيانة، بما يتوافق مع ملف التعريف. قيادة عملية التحقق الصناعي والتحقق من مراجعات التصنيع أو رفضها. تمثيل قسم التصنيع (DI) خلال مراجعات MER.</li><li>الوسائل الصناعية: اقتناء وتشغيل وسائل صناعية مناسبة للمشروعات.</li><li>الإدارة والاتصال: قيادة وتنشيط فريق المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين (سلسلة التوريد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI France، العملاء، الموردين). تقديم تقارير دورية عن محفظة المشروع والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>التحسين المستمر: تعزيز وتوثيق وتعميم أفضل الممارسات داخل الورش. البحث، الاقتراح، ودفع حلول التحسين.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية الكهروميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات ويفضل في الإنتاج، التطوير، والتصنيع للمشروعات الصناعية.</li><li>المهارات التقنية:<ul><li>إتقان المعرفة في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية، الميكانيكا، الحوسبة الصناعية.</li><li>الخبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية.</li><li>المعرفة في القياس والمعايرة ومراقبة الجودة.</li><li>إتقان أساليب الخبرة وحل المشكلات (عصف ذهني، 8D، Ishikawa، FMEA، QQOQCCP).</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office).</li></ul></li><li>المهارات السلوكية:<ul><li>قيادة مثبتة والقدرة على تنشيط الفرق عبر أقسامها ودفع التغيير.</li><li>الانضباط، الاستقلالية، المبادرة، الاستجابة، والإبداع.</li><li>مهارات كتابة وتلخيص ممتازة.</li><li>مُتواصل جيد قادر على إدارة مجموعة من أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (تقني).</li></ul></li><li>التنقل: سفر دوري داخل فرنسا وخارجها.</li></ul>

RPID is responsible for piloting and/or carrying out development, industrialization, and transfer of activities for industrial projects entrusted to it. It guarantees compliance with Quality, Cost, Deadlines, Safety, and Environment (QCDS) objectives while ensuring transverse coordination and animation of internal and external stakeholders.Main Missions<ul><li>Definition and piloting of industrial strategy: Propose, validate, and deploy the industrial scheme (Make or Buy). Participate in supplier selection, consistent with Program requirements and industrial strategy.</li><li>Risk management and planning: Establish and manage risks from the MER1 phase. Establish the overall project schedule (development, industrialization, procurement) and ensure rigorous monitoring.</li><li>Cost control: Establish the system budget by consolidating and challenging contributors. Validate and deploy QCDRS (Quality, Cost, Deadline, Safety, Robustness) requirements. Maintain the Permanent Budget (DP) for costs and quality, and validate the Product Recurring Cost (CCR). Pilot the Termination Industrialization Cost (CAT).</li><li>Product development and industrialization: Contribute to the development logic (LDEV) and validate it. Implement and pilot the industrialization plan, procurement of prototypes and pre-series equipment, as well as the production plan. Participate in the Target Cost Design (CCxO) approach. Ensure the integration of industrial constraints (manufacturability, processes, means). Ensure the consideration of feedback (RETEX). Participate in work for product and process maturity (product/process FMEA, determination of KCs, robustness).</li><li>Document management and validation: Constitute and manage the evolution of the Manufacturing and Control File (DFC), Industrial Validation File (DVI / PPAP), and maintenance file, consistent with the definition file. Pilot the industrial validation process and validate or reject industrialization reviews. Position for the Industrialization Department (DI) during MER reviews.</li><li>Industrial means: Acquire and commission industrial means adapted to the projects.</li><li>Management and communication: Pilot and animate the project team and transverse animation with multiple stakeholders (Supply chain, Quality, Production, Industrial Engineering, Maintenance, DT, Program, CEI France, customers, suppliers). Periodically report on the project portfolio and ensure communication with internal and external customers.</li><li>Continuous improvement: Capitalize, formalize, and disseminate best practices within the workshops. Research, propose, and drive improvement solutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Engineer in industrial engineering, mechanical, electromechanical or equivalent.</li><li>Experience: Minimum 8 years of experience ideally in production, development, and industrialization of industrial projects.</li><li>Technical Skills:<ul><li>Mastery of knowledge in electronics, electrical engineering, mechanics, industrial computing.</li><li>Expertise in project management and in reading/analyzing electrical and mechanical plans.</li><li>Knowledge in instrumentation, measurements, and quality control.</li><li>Mastery of expertise and problem-solving approaches (Brainstorming, 8D, Ishikawa, FMEA, QQOQCCP).</li><li>Use of digital and statistical tools (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office).</li></ul></li><li>Behavioral Skills:<ul><li>Proven leadership and ability to animate teams transversally and drive change.</li><li>Rigor, autonomy, proactivity, reactivity, and creativity.</li><li>Excellent writing skills and synthesis skills.</li><li>Good communicator capable of managing multiple and varied stakeholders.</li><li>Mastery of French and English (technical).</li></ul></li><li>Mobility: Occasional travel in France and abroad.</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير Drupal

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مطور Drupal senior المستقبلي الخاص بنا بوصفك قائدًا لجميع مشاريع Drupal، ستكون مسؤولاً عن التطوير الناجح للمشاريع وستدير الجوانب الفنية لها. ستكون مسؤولياتك، ولكن ليس حصريًا، كما يلي: <ul> <li>إنشاء مشاريع Drupal</li> <li>المشاركة في تطوير مشاريع الويب المعتمدة على PHP (CMS، أطر العمل)</li> <li>إنشاء وحدات Drupal محددة</li> <li>أن تكون مسؤولاً عن النشر ضمن إطار التكامل المستمر (GitLab CI)</li> <li>وصف الاختبارات الوحدوية والوظيفية</li> <li>المشاركة في إنشاء الهندسة المعمارية والنمذجة الفنية لمشروعاتنا</li></ul></div></div></section><section>المُرشَّح المثاليالمؤهلات <div> لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات وتملك المهارات الفنية التالية: <ul> <li>Drupal 7 و8 و9 matrices</li> <li>درجة الماجستير في قواعد البيانات (MariaDB)</li> <li>إلمامك بـ Git مع Gitlab أو Github أو Bitbucket أو ما يعادله</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في الأداء والأمان والرصد</li> <li>معرفة بـ Symfony تعتبر ميزة إضافية</li> <li>أساسيات تطوير الواجهة الأمامية: HTML5, CSS3, SASS, jQuery</li> <li>أساسيات استخدام أدوات حديثة لتطوير الواجهة الأمامية (npm, Gulp، وغيرها)</li> <li>أساسيات ممارسات الوصول الجيدة (كميزة إضافية)</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for our future Senior Drupal Developer As the lead for all Drupal projects, you will be responsible for the successful development of the projects and will manage their technical aspects. Your responsibilities will include, but are not limited to: <ul> <li>To create Drupal projects</li> <li>To participate in the development of PHP-oriented web projects (CMS, frameworks)</li> <li>To create specific Drupal modules</li> <li>To be in charge of deployment within a continuous integration framework (GitLab CI)</li> <li>Describe the unit and functional tests</li> <li>To participate in the creation of the architecture and technical modeling of our projects</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You have at least 4 years of experience and possess the following technical skills: <ul> <li>Drupal 7, 8 & 9 matrices</li> <li>Master's degree in databases (MariaDB)</li> <li>My mastery of Git with Gitlab, Github, Bitbucket or equivalent</li> <li>Knowledge of best practices in performance, security, and monitoring</li> <li>Knowledge of Symfony is a plus</li> <li>Front-end development fundamentals: HTML5, CSS3, SASS, jQuery</li> <li>Fundamentals of using modern tools for front-end development (npm, Gulp, etc.)</li> <li>Basics of good accessibility practices (as a bonus)</li></ul></div></section>

بيت.كوم

Java/JEE تصميم وتطوير الهندسة

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيفمُهندس #DESIGN# DEVELOPPEMENT#JEE - المهام : ·تحليل دفاتر المتطلبات وتقييم مدى قابلية تنفيذها تقنيًا ; ·المشاركة في ورش العمل للتعبير عن الاحتياجات (EB) ; ·المشاركة في مراجعات متابعة مختلفة لسباقات التطوير ; ·تصميم الوحدات البرمجية وفق الاحتياجات المعبر عنها ; ·إجراء دراسات الأثر (EI) للتطويرات اللازمة على الموجود ; ·كتابة المواصفات الفنية العامة (STG) والمفصلة (STD) ; ·تولي تطوير البرمجيات، من التصميم إلى الدمج لكلا الجانبين Front-end و Back-end ; ·إجراء اختبارات الوحدة وعدم الرجوع وتقديم التصحيحات اللازمة ; ·ضمان احترام معايير التطوير السارية وتوثيق الكود المطور ; ·ضمان احترام الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالأمن والتحسينات اللازمة للكود لضمان قدرة التحمل العالية ; ·كتابة الوثائق الفنية للوحدات المطورة ; ·الحفاظ على البرامج في وضع تشغيلي بعد كل تدخل على الكود ; ·ضمان الصيانة التطويرية والتصحيحية للتطبيقات القائمة ; ·ضمان الدعم المستوى 3 للحلول البرمجية المطورة. --------------------- إلى جميع المهتمين، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com  مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تتقدمون له. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement #ICD#JAVA#Front_End#Back_End #IT الملف- التكوين الأولي : ماجستير في IT - الخبرة : لا يقل عن سنة إثباتية في منصب مماثل. - الصفات الشخصية : شخص ·يستطيع التحليل/التركيب ; ·متجاوب ; ·يستطيع العمل ضمن فريق. - المهارات : شخص يستطيع ·إتقان أساليب وتقنيات البرمجة. ·إتقان أدوات التطوير ; ·إتقان لغات البرمجة (Java/J2EE, Javascript, React, ..).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruterun #INGENIEUR#CONCEPTION & #DEVELOPPEMENT#JEE - Missions : ·Analyser les cahiers des charges et évaluer leur faisabilité technique ; ·Prendre part aux workshops d’expression de besoins (EB) ; ·Participer aux différents points de suivi des sprints de développement ; ·Concevoir les modules logiciels correspondants aux besoins exprimés ; ·Réaliser les études d’impact (EI) des développements à effectuer sur l’existant ; ·Rédiger les spécifications techniques générales (STG) et détaillées (STD) ; ·Prendre en charge les développements logiciels, de la conception à l’intégration pour les 2 volets Front-end et Back-end ; ·Réaliser les tests unitaires et de non régression et apporter les correctifs nécessaires ; ·S’assurer du respect des normes de développement en vigueur et documenter le code développé ; ·S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de sécurité et des optimisations de code nécessaires à la garantie d’une bonne montée en charge ; ·Rédiger la documentation technique des modules développés ; ·Maintenir les logiciels en conditions opérationnelles après chaque intervention sur le code ; ·Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes ; ·Assurer le support niveau 3 des solutions logicielles développées. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement #ICD#JAVA#Front_End#Back_End #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne ·Sait analyser/synthétiser ; ·Réactive ; ·Sait travailler en équipe. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les méthodes & les techniques de programmation. ·Maîtriser les outils de développement ; ·Maîtriser les langages de programmation (Java/J2EE, Javascript, React, ..). </div>

بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي العوامل الأساسية للنجاح. يكتمل هذا الديناميك بــالبعد التعاوني، الذي يعزز الثقة والعمل بروح الفريق والدعم الإداري القريب. كما يندمج فيه عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تقـوم ثقافة تنظيمية منظمة بدعم العملية والدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية كإطار عام. الوظيفة : إدارة التدريب الأولي والمستمر ضمان التوافق بين قدرة التدريب واحتياجات التوظيف وخطط التدرج الإشراف على تخطيط وتوزيع المدربين والتأكد من الالتزام بمعايير Bell والمناهج الدراسية إدارة دمج الموظفين الجدد حتى بدء تفعيلهم تحليل الأداء بعد التدريب، والتنبؤ باحتياجات القدرة، وتأمين خطط استمرارية الأعمال الإدارة المباشرة لقيادات المدربين، ورائد تطوير المواهب، ووظائف تصميم التدريب تحديد أهداف الأداء، متابعة الأداء، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات والمعايير المتوقعة تطوير المهارات التربوية والإدارية والرقمية للفرق تطوير المرونة وآليات الاحتياط والإمكانات الداخلية غرس ثقافة التعاون والمسؤولية والتغذية الراجعة والتحسين المستمر الإشراف على إدارة البرامج الداخلية المؤهلة وضمان جودة المسارات المهنية وغيرها من برامج التطوير ترجمة توجيهات قسم المواهب والتطوير إلى خريطة طريق تشغيلية إدارة مؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية وتقديم النتائج والمخاطر والأولويات في اجتماعات الحوكمة الحفاظ على تعاون وثيق مع Bell والعمليات والتوظيف والتوجيه والناس والجودة وWFM ووحدات الدعم المساهمة في إدارة ميزانية التدريب وتحسين الاستثمارات وقياس أثر الأعمال المساهمة في تعريف وتطور أطر المهارات الإشراف على برامج تطوير القيادة والمهارات الناعمة واللغات والدعم الوظيفي إدارة خطط وتدريبات مع شركاء خارجيين دعم التنقل الداخلي والترقيات مع التوظيف والناس والعمليات، وقياس أثر البرنامج الإشراف على الهندسة التعليمية والتصميم، وضمان توحيد المسارات والمواد المهارات والخبرة المطلوبة درجة بكالوريوس أو ماجستير (Bac+4/5) في الموارد البشرية، الإدارة، التدريب، تصميم تعليمي، إدارة مشاريع، أو مجال مكافئ خبرة كبيرة في التعلم والتطوير، التدريب، العمليات، أو تطوير المواهب، مع إدارة فريق وقيادة مشاريع عبر الوظائف خبرة في مركز اتصال / BPO / اتصالات أو بيئة ذات توجه عمليات قوي تعتبر ميزة كبيرة إتقان مثالي للفرنسية والإنجليزية مع مهارات كتابة جيدة جدًا إتقان حزمة Office قيادة فطرية وحضور إداري مهارات تواصل شخصي ممتازة والتعاون عبر الوظائف تفكير منظم، ومهارات تحليلية وقدرات تلخيص المرونة والتكيف والقدرة على التحدي بشكل دبلوماسي موجه نحو النتائج، قائم على البيانات، وفكر التحسين المستمر إدارة وقت جيدة وإحساس قوي بالأولوية القدرة على ربط الرؤية الاستراتيجية بالواقع التشغيلي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required profile : Job offer description Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required skills and experience A Bachelor's degree or Master's degree (Bac+4/5) in Human Resources, Management, Training, Instructional Design, Project Management, or equivalent field. Significant experience in Learning & Development, training, operations, or talent development, with team management and cross-functional project leadership. Experience in a contact center / BPO / telecom or a highly operations-oriented environment is a significant asset. Perfect command of French and English combined with very good writing skills. Proficiency in the Office suite. Natural leadership and managerial presence. Excellent interpersonal communication and cross-functional collaboration skills. Structured thinking, analytical and synthesis skills. Agility, adaptability, and ability to challenge diplomatically. Results-oriented, data-driven, and continuous improvement mindset. Very good time management and a strong sense of priority management. Ability to bridge strategic vision and operational reality. </div>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير دروبال SQLI

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مطور دروبال أول/Senior دروبال لدينا في المستقبل بصفتك القائد لجميع مشاريع دروبال، ستكون مسؤولاً عن التطوير الناجح للمشاريع وستدير الجوانب الفنية لها. ستشمل مسؤولياتك، ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>إنشاء مشاريع دروبال</li> <li>المشاركة في تطوير مشاريع ويب موجهة PHP (نظام CMS، أطر عمل)</li> <li>إنشاء وحدات دروبال محددة</li> <li>تولي مسؤولية النشر ضمن إطار تكامل مستمر (GitLab CI)</li> <li>وصف الاختبارات الوحدوية والوظيفية</li> <li>المشاركة في إنشاء البنية المعمارية والنمذجة التقنية لمشروعاتنا</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات وتملك المهارات التقنية التالية: <ul> <li>دروبال 7 و8 و9</li> <li>درجة الماجستير في قواعد البيانات (MariaDB)</li> <li>أتقن استخدام Git مع Gitlab و Github أو Bitbucket أو ما يعادلها</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في الأداء والأمان والمراقبة</li> <li>معرفة بـ Symfony تعتبر ميزة إضافية</li> <li>أساسيات تطوير الواجهة الأمامية: HTML5، CSS3، SASS، jQuery</li> <li>أُسس استخدام الأدوات الحديثة لتطوير الواجهة الأمامية (npm، Gulp، إلخ)</li> <li>أساسيات ممارسات الوصول الجيدة (كميزة إضافية)</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير الواجهة الأمامية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> لنمو فرق الواجهة الأمامية لدينا، SQLI ISC Morocco يبحث عن أشخاص شغوفين بالتطوير. المهارات الشخصية هي أحد أولوياتنا، ونبحث عن أفراد موهوبين سيزدهرون ضمن الفريق. كـ Angular Developer , ستعمل على مشاريع لعملاء من جميع الأحجام وفي جميع القطاعات، مقدماً تجربة مهنية غنية ومتنوعة. تتطلب المعايير العالية لفرقنا منا باستمرار تحدي مهاراتنا وخبراتنا، مع التأكد من أن التكنولوجيا تخدم تعزيز رضا عملائنا.</div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> لديك على الأقل 4 سنوات من الخبرة في تطوير Angular . <ul> <li>أنت متمكن في تقنيات Javascript/HTML5/CSS3.</li> <li>معرفة كبيرة بـ VueJs و NodeJs تعتبر ميزة.</li> <li>أنت ديناميكي، فضولي ودقيق.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> For the growth of our Front-End teams, SQLI ISC Morocco is looking for people passionate about development. Interpersonal skills are one of our priorities, and we are looking for talented individuals who will thrive within the team. As an Angular Developer , you will work on projects for clients of all sizes and across all sectors, offering a rich and varied professional experience. The high standards of our teams require us to constantly challenge our skills and expertise, ensuring that technology serves to enhance our clients' satisfaction.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You have at least 4 years of experience in Angular development . <ul> <li>You are proficient in Javascript/HTML5/CSS3 technologies.</li> <li>Significant knowledge of VueJs and NodeJs is a plus.</li> <li>You are dynamic, curious and rigorous.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير Magento - SQLI

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> لتطوير مركز كفاءتها في PHP، SQLI ISC المغرب يبحث عن أشخاص شغوفين بالويب. المهارات الشخصية هي إحدى أولوياتنا ونبحث عن أفراد موهوبين يستطيعون الازدهار ضمن الفريق. كـ مطور/مصمم Magento 2 ، ستعمل على مشاريع لعملاء من جميع الأحجام وفي جميع القطاعات، مقدماً تجربة مهنية غنية ومتنوعة. المعايير العالية لفرقنا تفرض علينا باستمرار تحدي مهاراتنا وخبراتنا لضمان أن التقنية تخدم رضا عملائنا.</div></div></section><section>الملف المرشَّح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>لديك على الأقل 4 سنوات من الخبرة كمطور Magento 2. </li> <li> لديك فهم جيد لمفاهيم التجارة الإلكترونية .</li> <li>لديك معرفة كبيرة بـ HTML5/CSS3/Javascript</li> <li>لديك فهم جيد لمفاهيم المرونة/agility.</li> <li>أنت ديناميكي، فضولي ودقيق.</li> <li>لديك القدرة على العمل في بيئة مشروع ناطقة باللغة الإنجليزية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> For the development of its PHP competence center, SQLI ISC Morocco is looking for people passionate about the web. Interpersonal skills are one of our priorities and we are looking for talented individuals who can thrive within the team. As a Magento 2 developer/designer , you will work on projects for clients of all sizes and across all sectors, offering a rich and varied professional experience. The high standards of our teams require us to constantly challenge our skills and expertise to ensure that technology serves our clients' satisfaction.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>You have at least 4 years of experience as a Magento 2 developer. </li> <li> You have a good grasp of e-commerce concepts .</li> <li>You have significant knowledge of HTML5/CSS3/Javascript</li> <li>You have a good grasp of agility concepts.</li> <li>You are dynamic, curious and rigorous.</li> <li>You have the ability to work in an English-speaking project environment.</li></ul></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل دعم المبيعات الناطق بالفرنسية (SaaS)

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن ممثل دعم مبيعات مفعم بالحيوية وطموح وذي نطق فرنسي للانضمام إلى شركة معروفة عالميًا في مجال تسريع المبيعات. ستكون مسؤولاً عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال اتصال خارجي عالي الحجم للسوق الشريكي للأعمال B2B SaaS وتكنولوجيا العملاء. بالعمل ضمن بيئة مبيعات منظمة، ستستفيد من المنهجيات المثبتة والتدريب عالي المستوى ونظام Salesforce CRM لبناء خط أنابيب وتحقيق أهداف الأداء باستمرار. هذه فرصة ممتازة لشخص يزدهر في مبيعات الإقصاء، ويستمتع بالتحدث مع صناع القرار، ويرغب في مسار واضح إلى مناصب المبيعات والقيادة العليا. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء نحو 50 مكالمة خارجية باردة يوميًا لتوليد فرص عمل جديدة</li><li>تنفيذ تعدين خارجي متعدد القنوات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وLinkedIn</li><li>البحث في الحسابات المستهدفة والتواصل مع صناع القرار الرئيسيين</li><li>تأهيل العملاء المحتملين من خلال محادثات اكتشاف فعالة</li><li>حجز اجتماعات عالية الجودة لمدراء الحسابات، استهداف 10 فرص خارجية مؤهلة شهريًا</li><li>إدارة العملاء المحتملين والأنشطة والأنابيب بدقة ضمن Salesforce CRM</li><li>اتباع كتيبات المبيعات المطبقة وأطر الرسائل وأفضل الممارسات</li><li>تحقيق أهداف KPI للنشاط والأنابيب بشكل مستمر أو تجاوزها</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>متحدث فرنسي بطلاقة بمستوى كونه أمّي أو قريب من الأمية الأمية النموذجية لغويًا</li><li>يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في البيع إلى السوق الفرنسية</li><li>2-5 سنوات من الخبرة كـ SDR أو BDR أو ممثل مبيعات خارجي</li><li>خبرة سابقة في بيع SaaS، برمجيات، تكنولوجيا أو حلول IT للعملاء B2B</li><li>نجاح مثبت في التنقيب الخارجي عالي الحجم والاتصال البريدي البارد</li><li>خبرة في مقابلة أو تجاوز أهداف تحديد المواعيد أو توليد الأنابيب</li><li>مهارات قوية في معالجة الاعتراضات، التواصل، وبناء العلاقات</li><li>خبرة باستخدام Salesforce CRM.</li><li>إتقان عملي باللغة الإنجليزية</li><li>الراحة في ساعات العمل UK/GMT</li></ul>أمور مفضلة إضافية<ul><li>خبرة في بيئة SDR أو وكالة مبيعات خارجية</li><li>خبرة في البيع في السوق الفرنسي لـ SaaS أو التكنولوجيا</li><li>الإلمام بمنصات Apollo وOutreach وSalesloft وHubSpot أو منصات تفاعل المبيعات المماثلة</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Sales Navigator</li><li>تعرض لقطاعات مثل FinTech وHealthTech وHR Tech وCybersecurity أو التصنيع</li><li>سجل ثابت في تجاوز الحصة أو كسب حوافز الأداء</li></ul>

We are looking for a driven, ambitious, and French-speaking Sales Development Representative to join a globally recognized sales acceleration business. You'll be responsible for generating qualified sales opportunities through high-volume outbound prospecting for B2B SaaS and technology clients. Working within a structured sales environment, you'll leverage proven methodologies, world-class training, and Salesforce CRM to build pipeline and consistently exceed performance targets. This is an excellent opportunity for someone who thrives in outbound sales, enjoys speaking with decision-makers, and wants clear progression into senior sales and leadership positions. Key Responsibilities<ul><li>Conduct approximately 50+ outbound cold calls per day to generate new business opportunities</li><li>Execute multi-channel outbound prospecting across phone, email, and LinkedIn</li><li>Research target accounts and engage key decision-makers</li><li>Qualify prospects through effective discovery conversations</li><li>Book high-quality meetings for Account Executives, targeting 10 qualified outbound opportunities per month</li><li>Accurately manage leads, activities, and pipeline within Salesforce CRM</li><li>Follow established sales playbooks, messaging frameworks, and best practices</li><li>Consistently achieve or exceed individual activity and pipeline KPIs</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent French speaker with native or near-native proficiency</li><li>Must have proven experience selling into the French market</li><li>2-5 years of experience as an SDR, BDR, or Outbound Sales Representative</li><li>Previous experience selling B2B SaaS, software, technology, or IT solutions</li><li>Proven success in high-volume outbound prospecting and cold calling</li><li>Experience meeting or exceeding appointment-setting or pipeline generation targets</li><li>Strong objection handling, communication, and relationship-building skills</li><li>Experience using Salesforce CRM.</li><li>Professional working proficiency in English</li><li>Comfortable working UK/GMT business hours</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Experience within an outsourced SDR or sales agency environment</li><li>Experience selling into the French SaaS or technology market</li><li>Familiarity with Apollo, Outreach, Salesloft, HubSpot, or similar sales engagement platforms</li><li>Experience using LinkedIn Sales Navigator</li><li>Exposure to industries such as FinTech, HealthTech, HR Tech, Cybersecurity, or Manufacturing</li><li>Consistent track record of exceeding quota or earning performance incentives</li></ul>

Naukri Gulf

مدير أول لتطوير البرمجيات في Oracle

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة فريق يقوم بتصميم وبرمجة واستكشاف مشاكل وتصحيح أخطاء برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات، وغيرها. تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات في الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع تكامل الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطية طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على الرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به. المستوى الوظيفي - M3 كمدير لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بنمذجة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أخطاء أو تصميم تطبيقات برمجية وأنظمة تشغيل وقواعد بيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات للهيكلية.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage a team that designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for databases, applications, tools, networks etc. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - M3 As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and suggest improvements to the architecture.</div></section>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

مهندس تصميم وتطوير البيانات (BI/ML/DS)

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف  مهندس #الهندسة&#التطوير# BI & #ML/ #DL - المهام : ·تصميم حل بيئة دعم اتخاذ القرار بعد عقد اجتماعات/ورش عمل مع مختلف الجهات المعنية (المصادر النظامية، فرق الإنتاج، المستخدمين) من أجل تعريف بوضوح الاحتياجات/القيود لدى كل منهم  ·الحفاظ وتطوير البيئة التحليلية المعتمَدة ; ·تنسيق المشاركين المختلفين (المستخدمين، فريق الأعمال، فريق التطوير، … الخ)؛ ·تحديد الخيارات التقنية من حيث المنتج وفقًا للتطبيقات القائمة والمتوقعة ; ·تصميم هندسة مستودع بيانات القرار (datawarehouse) ; ·تحديد أدوات التخزين وبنية البيانات ضمن نموذج ; ·تحديد الأدوات لاكتساب البيانات من مجموعة قواعد بيانات متباينة من حيث التشغيل وظيفيًا وتقنيًا ; ·نشر أدوات استخراج البيانات مع السعي نحو الاستمرارية والموثوقية وقابلية التطور لهذه الأدوات ; ·دراسة وتطبيق أفضل الحلول التقنية لإدارة أحجام البيانات الكبيرة ; ·كتابة قواعد التوجيه (guidelines) لتنفيذ تقنيات ETL بشكل صحيح ; ·إجراء الاختبارات والتسليم التقنية للتحقق من تغذية البيانات وتماسكها ; ·إجراء جمع و تعريف احتياجات المستخدمين ; ·كتابة دفتر الشروط الذي يرسم احتياجات الأعمال والمواصفات الوظيفية ; ·تنظيم اجتماعات التحقق وترتيب الاحتياجات (الاحتياجات المشتركة، خصوصيات، درجة الإلحاح، …الخ) ; ·تحديد قواعد استخدام تقنيات اتخاذ القرار (Use cases، أشجار القرار، …الخ) ; ·استغلال وتثمين البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية و/أو خوارزميات التعلم الآلي والتعلم العميق ; ·تصميم المؤشرات وحسابها (بناء جداول من نوع datamart) بالتعاون مع مسؤولي الأعمال ; ·تطوير الـ“عالمات” والتقارير وبيانات الخرج الإحصائية ; ·دمج البيانات الجديدة في لوحات المعلومات وتقارير الحالة الموجودة ; ·إجراء التسليم الفني والتشغيلي للتطبيقات التحليلية المنتجة ; ·تحديد أدوات التقارير الديناميكية (OLAP، قواعد بيانات متعددة الأبعاد) والتقارير الذكية ذاتية الخدمة ; ·ضمان تدريب المستخدمين على استخدام أدوات اتخاذ القرار ; ·ضمان عرض البيانات خلال لجان المتابعة والتوجيه. --------------------- لكل شخص مهتم، نرجو إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد على أي عرض تتقدمون. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT الملف الشخصي- التعليم الأساسي : BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات، تخصص BI & ML & DS - الخبرة : لا تقل عن سنة من الخبرة المثبتة في وظيفة مماثلة. - المهارات الشخصية : شخص لديه

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #INGENIEUR#CONCEPTION&#DEVELOPPEMENT# BI & #ML/ #DL - Missions : ·Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun ; ·Maintenir et faire évoluer l’environnement décisionnel adopté ; ·Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, équipe métier, équipe développement, …etc.) ; ·Définir les choix techniques en termes de produit en fonction des applicatifs existants et projetés ; ·Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse) ; ·Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle ; ·Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes ; ·Déployer les outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils ; ·Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données ; ·Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL ; ·Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données ; ·Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs ; ·Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles ; ·Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (Besoins communs, spécifiques, degré d'urgence, …etc.) ; ·Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (Use cases, Arbres de décision, ...etc.) ; ·Exploiter et valoriser les données en utilisant les techniques statistiques et/ou les algorithmes machine learning et deep learning ; ·Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart) en collaboration avec les responsables métier ; ·Développer les « univers », les rapports et les états de sortie statistiques ; ·Intégrer les nouvelles données dans les dashboards et reportings existant ; ·Réaliser la recette technique et fonctionnelle des applicatifs décisionnels produits ; ·Définir les outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) et self-service business intelligence ; ·Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels ; ·Assurer la présentation des données lors des comités de suivi et de pilotage. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT, Spécialité BI & ML & DS - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne </div>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير أندرويد أول SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> لتطوير مركز كفاءته للجوال، يبحث SQLI المغرب عن أشخاص شغوفين بالويب. المهارات الشخصية هي إحدى أولوياتنا ونبحث عن أفراد موهوبين يستطيعون التألق ضمن الفريق. بصفتك مطور أندرويد للجوال، ستشارك في مشاريع لعملائنا بمختلف الأحجام والقطاعات، مقدماً نظرة مهنية غنية ومتنوعة.</div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات للجوال على منصة Android أنت سيد نفسي: <ul> <li>أساسيات Android (Activity, Fragment, Lifecycle, Storage, Intent, Web Services ...إلخ)</li> <li>مفاهيم الأمن، الوصول المتزامن، الأداء والتحسين، التخزين المؤقت والعمل دون اتصال</li> <li>Android Studio</li> <li>Gradle</li> <li>Java / Kotlin</li> <li>البرمجة الشيئية، نمط التصميم (MVVM / MVP)</li> <li>الاختبارات الوحدوية.</li> </ul> المعرفة التالية تعتبر ميزة كبيرة: <ul> <li>البرمجة التفاعلية (RxJava, RxAndroid)</li> <li>Databinding</li> <li>Android X</li> <li>Android Jetpack / مكوّنات الهندسة المعمارية</li> </ul> صفاتك الشخصية هي مفتاح نجاحك؛ أنت: <ul> <li>دقيق.</li> <li>متمتع بروح الفريق</li> <li>لديه مهارات علاقات ممتازة مع العملاء</li> <li>لديه قدرة جيدة على التكيف</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> For the development of its Mobile competence center, SQLI Morocco is looking for people passionate about the web. Interpersonal skills are one of our priorities and we are looking for talented individuals who can thrive within the team. As an Android Mobile Developer, you will be involved in projects for our clients of all sizes and sectors, offering a rich and varied professional overview.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You have at least 5 years of experience in mobile development on the Android platform You are my master: <ul> <li>Les bases Android (Activity, Fragment, Lifecycle, Storage, Intent, Web Services ...Etc)</li> <li>Concepts of security, concurrent access, performance and optimization, caching and offline mode</li> <li>Android Studio</li> <li>Gradle</li> <li>Java / Kotlin</li> <li>POO, Design Pattern (MVVM / MVP)</li> <li>Unit tests.</li> </ul> The following knowledge is a considerable plus: <ul> <li>Reactive programming (RxJava, RxAndroid)</li> <li>Databinding</li> <li>Android X</li> <li>Android Jetpack / Architecture component</li> </ul> Your personal qualities are the key to your success; you are: <ul> <li>Rigorous.</li> <li>Endowed with a team spirit</li> <li>Possesses good customer relations skills</li> <li>Possesses a good capacity for adaptation</li></ul></div></section>

بيت.كوم

رئيس التنمية، التعليم المستمر وعلاقات الأعمال

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Université Internationale de Rabat (UIR) تعمل في إطار ثقافة ذات أداء عالي وتنافسية، حيث الطموح والتفوّق الأكاديمي والسمعة المؤسسية هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا البيئة مدعومة بــبعد ابتكاري كبير، يعزز البحث والتجربة وتطوير مشاريع ذات تأثير عالي. كما تدعم الثقافة نهج تعاوني, يشجع مشاركة الفريق ونقل المعرفة والقيادة القريبة. وإلى حد أقل، تساعد العمليات المنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : كجزء من تطوير أنشطة التعليم المستمر وتقوية علاقاتنا مع الشركات، نحن نوظف رئيس التنمية، التعليم المستمر وعلاقات الأعمال - الحرم الجامعي بالدار البيضاء المهام الرئيسية: 1. التنمية التجارية وتطوير الأنشطة (مهمة ذات أولوية) <ul><li>تطوير أنشطة التعليم المستمر لتحقيق أهداف الإيرادات وتجنيد المشاركين ونمو البرامج.</li><li>تعريف وتنفيذ وإدارة الإجراءات التجارية والتسويقية (BtoB & BtoC) بالتنسيق مع الفرق المعنية.</li><li>ضمان الت prospecting التجاري متعدد القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، الفعاليات، الشبكات المهنية، الشراكات، إلخ) وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والشركات.</li><li>إدارة دورة العمل التجارية بأكملها: تأهيل القوائم، المتابعات، المواعيد، التفاوض، التحويل، العقد، التسجيلات، الفوترة، وتتبع الدفع.</li><li>ضمان المتابعات التجارية وجمع الديون بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع الشركات الشريكة، تحديد فرص جديدة والمساهمة في تطوير برامج جديدة.</li><li>إدارة لوحات القياس التجارية، متابعة KPIs (العملاء المحتملون، معدلات التحويل، الإيرادات، المشاركون، المدفوعات، الرضا، إلخ)، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتكييف العرض وتقوية موقع التعليم المستمر.</li></ul>2. إدارة برامج التعليم المستمر <ul><li>ضمان التنسيق التربوي والإداري للبرامج، من التسجيل حتى التخرج.</li><li>تخطيط جلسات التدريب، تنسيق المدرسين، وضمان السير السلس للدروس.</li><li>إشراف على الامتحانات والدفاعات والدرجات والشهادات وعملية التخرج.</li><li>ضمان جودة تجربة المشاركين ومتابعة مسارات الخريجين.</li></ul>3. الجودة والاعتماد والتحسين المستمر <ul><li>الإشراف على إدارة المنهاج وضمان امتثال البرنامج للمعايير الأكاديمية.</li><li>المشاركة في عمليات الاعتماد (AACSB، EQUIS، AMBA) ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تنفيذ ومتابعة لوحات البيانات وأداء الأكاديمي والتجاري والتشغيلي مؤشرات.</li></ul>4. علاقات الأعمال والفعاليات والتنسيق المؤسسي <ul><li>تطوير العلاقات مع الشركات والشركاء والخريجين لتعزيز النظام التنفيذي.</li><li>تنظيم الفعاليات والمؤتمرات والاحتفالات ورحلات الدراسة، ودعم المشاركين أثناء التنقل الدولي.</li><li>ضمان التنسيق مع حرم الرباط، المشاركة في الاجتماعات المؤسسية وضمان التوافق مع استراتيجية مدرسة الأعمال بالرباط.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المهارات السلوكية <ul><li>التوجه القوي نحو النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف الإيرادات والتجنيد</li><li>مهارات تواصل عُليا، خدمة موجهة، مستقل ودقيق في تنفيذ المهام</li><li>تنسيق وتنظيم ومهارات إدارة المشاريع جيدة</li></ul> المهارات التشغيلية <ul><li>مهارات ممتازة في الاستكشاف، التفاوض، إدارة المبيعات، وتطوير الشراكات</li><li>إتقان أدوات المكتب، CRM، ونظم المعلومات</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابة ومحادثة</li></ul>الملف درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، التجارة، التسويق، إدارة الأعمال أو مجال مكافئ خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، علاقات العملاء، و/أو التعليم المستمر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : As part of the development of our continuing education activities and the strengthening of our relationships with companies, we are recruiting a Head of Development, Continuing Education and Business Relations - Casa Campus Main missions: 1. Commercial Development and Activity Development (Priority Mission) <ul><li>Develop continuing education activities to achieve revenue, participant recruitment, and program growth objectives.</li><li>Define, implement, and manage commercial and marketing actions (BtoB & BtoC) in coordination with the relevant teams.</li><li>Ensure multi-channel commercial prospecting (phone, email, events, professional networks, partnerships, etc.) and develop a portfolio of prospects and companies.</li><li>Manage the entire commercial cycle: lead qualification, follow-ups, appointments, negotiation, conversion, contracting, registrations, invoicing, and payment tracking.</li><li>Ensure commercial follow-ups and debt collection in collaboration with the relevant departments.</li><li>Develop and retain relationships with partner companies, identify new opportunities, and contribute to the development of new programs.</li><li>Manage commercial dashboards, monitor KPIs (leads, conversion rates, revenue, participants, payments, satisfaction, etc.), and implement necessary corrective actions.</li><li>Conduct market research to adapt the offering and strengthen the positioning of Continuing Education.</li></ul>2. Management of Continuing Education Programs <ul><li>Ensure the pedagogical and administrative coordination of programs, from registration to graduation.</li><li>Plan training sessions, coordinate instructors, and ensure the smooth running of classes.</li><li>Supervise exams, defenses, grades, certifications, and graduation processes.</li><li>Ensure the quality of the participant experience and monitor the careers of graduates.</li></ul>3. Quality, Accreditations, and Continuous Improvement <ul><li>Supervise syllabus management and ensure program compliance with academic standards.</li><li>Participate in accreditation processes (AACSB, EQUIS, AMBA) and continuous improvement initiatives.</li><li>Implement and monitor dashboards as well as academic, commercial, and operational performance indicators.</li></ul>4. Business Relations, Events, and Institutional Coordination <ul><li>Develop relationships with companies, partners, and Alumni to strengthen the Executive ecosystem.</li><li>Organize events, conferences, ceremonies, and Study Trips, and support participants during international mobility.</li><li>Ensure coordination with the Rabat campus, participate in institutional meetings, and ensure alignment with the Rabat Business School strategy.</li></ul> Required profile : Behavioral Skills <ul><li>Strong results orientation with the ability to achieve revenue and recruitment targets</li><li>Excellent interpersonal skills, service-oriented, independent, and rigorous in carrying out tasks</li><li>Good coordination, organization, and project management skills</li></ul> Operational Skills <ul><li>Excellent skills in prospecting, negotiation, sales management, and partnership development</li><li>Proficiency in office tools, CRM, and information systems</li><li>Proficiency in French and English, both written and spoken</li></ul>Profile Master's degree (Bac+5) in Management, Commerce, Marketing, Business Administration, or equivalent field Proven experience in business development, client relations, and/or continuing education </div>

بيت.كوم

مستشار مبيعات يتحدث الفرنسية للتدريب والتطوير المحاور الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Weclose تتميز بثقافة عالية الأداء وتنافسية، حيث تعتبر الطموح، التطوير الذاتي ونتائج قابلة للقياس جزءاً مركزياً من العمليات اليومية. تتم موازنة هذه العقلية عالية الأداء بثقافة تعاون قوية، تشجع العمل الجماعي، الثقة ودعم الموظفين. كما تعتمد الشركة على هيكلة تنظيمية لضمان الكفاءة والصرامة التشغيلية. يلعب الابتكار دوراً ثانوياً في الغالب، داعماً للقدرة على التكيف والتطور المستمر. الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاع التعهيد الخارجي / التقريب، كنقطة رئيسية في النمو والابتكار. نبحث عن مستشار مبيعات يتحدث الفرنسية للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. هذه الرتبة هي فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة تحفيزية تركز على التدريب والتطوير. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو المساهمة بنشاط في توسعة قاعدة عملائنا الناطقة بالفرنسية، مع ضمان خدمة ممتازة وتطوير علاقات تجارية قوية وطويلة الأمد. إنه يتعلق بأن تصبح عموداً في تحقيق أهداف المبيعات ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>إجراء اجتماعات مبيعات عبر الفيديو مع العملاء المحتملين المؤهلين</li><li>فهم حالة العميل المحتمل والتحديات والأهداف بشكل عميق</li><li>تحديد احتياجاتهم الحقيقية ومعايير اتخاذ القرار</li><li>مساعدتهم في عملية تفكيرهم من خلال تقديم نصائح واضحة ومنظمة</li><li>عرض الحل بطريقة تعليمية ومخصصة وفق ملفهم الشخصي</li><li>الرد على الاعتراضات بمنهجية واحترافية</li><li>مساعدتهم في اتخاذ قرار مستنير</li><li>إغلاق الصفقة ضمن الإطار التجاري</li><li>ضمان متابعة صارمة للفرص باستخدام الأدوات الداخلية</li></ul>سوف تعمل حصرياً مع عملاء محتملين مؤهلين توفرهم الشركة. دورك هو المساعدة، النصيحة، والإرشاد، وليس الدفع.   ملف التعريف المطلوب : الملف المطلوب: المهارة الأساسية • إتقان اللغة الفرنسية بشكل مثالي (الفرنسية المحكية بلا عيب). • طلاقة كلامية ممتازة، القدرة الطبيعية على الجدال والإقناع ضرورية. نحن نبحث عن: • ملفات مبيعات ذات خبرة: إغلاق، مبيعات، مدير حساب، مندوبي مبيعات متمرسين (B2B أو B2C) قابلة أيضاً لـ: • ملفات مهنية عالية الدافع في تغيير مسارهم المهني، لديهم شغف حقيقي للمبيعات ورغبة واضحة في الأداء. • الدافع، الانضباط، والقدرة على التعلم السريع يمكن أن يعوضوا عن نقص الخبرة في الإغلاق المباشر. الصفات المتوقعة • مهارات الاستماع وفهم الاحتياجات بشكل ممتاز • الاستقلالية والدقة • الاستمتاع بالتحديات • عقلية قوية ومثابرة • نتائجيةالتحفيز والمكافآت • 10,000 درهم صافي / شهر ثابت • حتى 5,000 درهم صافي / شهر كمكافأة (قابلة للتحقيق) • برنامج تكامل منظم، يشمل تدريباً سريعاً مدفوعاً بالكامل. • توجيه مستمر • تأمين صحي من اليوم الأولهذا المنصب مناسب لك إذا: • كنت قد حققت أداءً جيداً في المبيعات سابقاً أو • أنت في طور تغيير مسارك المهني ومستعد لاستثمار جدي في بيئة مطلوبة للغايةنبحث عن ملفات طموحة ومنضبطة ومصممة للتطور بسرعة. التقديم فقط إذا: • لديك تحكم مثالي في اللغة الفرنسية • أنت مستعد للعمل في بيئة تطلب الأداء وتستند إلى الأداء • لديك طموح مهني حقيقي • نبحث عن ملفات جادة ومخلصة ومصممة لتنفيذ العمل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Weclose is characterized by a strong performance-driven and competitive culture, where ambition, self-improvement and measurable results are central to daily operations. This high-performance mindset is closely balanced by a solid collaborative culture, promoting teamwork, trust and employee support. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency and operational rigor. Innovation plays a more secondary role, supporting adaptability and continuous evolution. Job : Join our dynamic company in the Offshoring / Nearshoring sector, a key player in growth and innovation. We are looking for a French-Speaking Sales Advisor to join our team in Casablanca. This role is a unique opportunity to develop your career in a stimulating environment focused on Training & Development. The main goal of this position is to actively contribute to the expansion of our French-speaking clientele, ensuring excellent service and developing strong, lasting business relationships. It's about becoming a pillar in achieving sales and customer satisfaction goals. Your main responsibilities will include: <ul><li>Conducting video sales meetings with qualified prospects</li><li>Deeply understanding the prospect's situation, challenges, and objectives</li><li>Identifying their real needs and decision criteria</li><li>Assisting them in their thought process by providing clear and structured advice</li><li>Presenting the solution in an educational and tailored manner to their profile</li><li>Responding to objections with method and professionalism</li><li>Helping them make an informed decision</li><li>Closing the sale within the commercial framework</li><li>Ensuring rigorous follow-up of opportunities using internal tools</li></ul>You will work exclusively with qualified leads provided by the company. Your role is to assist, advise, and guide, never to push.   Required profile : Profile sought: Essential skill • Perfect command of French (impeccable spoken French). • Excellent verbal fluency, a natural ability to argue and convince are essential.We are looking for:• Experienced sales profiles: Closer, Sales, Account Executive, Experienced Telemarketer (B2B or B2C) • But also:• Highly motivated profiles in career change, with a real appetite for sales and a clear desire to perform. • Motivation, discipline, and rapid learning ability can compensate for the lack of direct closing experience.Qualities expected• Excellent listening and needs understanding skills • Autonomy and rigor • Enjoyment of challenges • Strong mentality and perseverance • Results-orientedCompensation & benefits• 10,000 DH net / month fixed • Up to 5,000 DH net / month bonus (achievable) • Structured integration program, including fully paid accelerated training. • Continuous coaching • Health insurance from day oneThis position is for you if:• You have already performed well in sales OR • You are changing careers and ready to invest seriously in a demanding environmentWe are looking for ambitious, disciplined, and determined profiles ready to evolve quickly. Apply only if:• You have a perfect command of French • You are ready to work in a demanding and performance-oriented environment • You have real professional ambition • We are looking for serious, committed, and determined profiles ready to perform </div>

وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في المغرب

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

Director, PDS&T Analytical CMC Development

Project Manager for Development Works | Casablanca (Morocco)

Senior Scientist I - Cell Culture Process Development

متدرب مساعد تدريب (التعلم والتطوير)

مدير مشاريع وتطوير صناعي

مهندس تصميم وتطوير Drupal

Java/JEE تصميم وتطوير الهندسة

مدير التعلم والتطوير | الرباط (المغرب)

مهندس تصميم وتطوير دروبال SQLI

مهندس تصميم وتطوير الواجهة الأمامية

مهندس تصميم وتطوير Magento - SQLI

ممثل دعم المبيعات الناطق بالفرنسية (SaaS)

مدير أول لتطوير البرمجيات في Oracle

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

مهندس تصميم وتطوير البيانات (BI/ML/DS)

مهندس تصميم وتطوير أندرويد أول SQLI

رئيس التنمية، التعليم المستمر وعلاقات الأعمال

مستشار مبيعات يتحدث الفرنسية للتدريب والتطوير المحاور الدار البيضاء | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك