وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٢٧٨٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
من نحن <p>Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة ووصولاً إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br> وصف الوظيفة <p><strong>الرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>فهم احتياجات العمل وإنشاء تحليلات مميزة لمساعدة فريقك في اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز حضور Glovo وزيادة الطلبات</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على الحركة المرور، والتحويل، ومعدلات الاحتفاظ، والاستفادة من روافع مثل التسعير، العروض، الأحداث، CRM وغيرها من روافع التسويق</p><br><br></li><li><p>قيادة المشاريع من البداية للنهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات</p><br><br></li><li><p>تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة المستخدمين، وتحسين معدلات الاحتفاظ، وتحقيق أقصى ربحية</p><br><br></li><li><p>تولي مسؤولية تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام الموجودة</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن تكون هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدّثة</p><br><br></li><li><p>مساعدة زملائك في الحصول على البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفق احتياجات الجمهور</p><br><br></li><li><p>إضفاء الوضوح وحل الغموض باستخدام مقاربات مستندة إلى البيانات</p><br><br></li><li><p>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب في البيانات، وتقديم البيانات لرؤية ما وراء الأعداد وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع كل من منتجات المستهلكين والأعمال، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركة</p><br><br></li></ul> المؤهلات <p><strong>ما الذي ستقدمه للرحلة</strong></p><br><br><ul><li><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى إجراءات</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الهندسة أو الأعمال أو الإحصاء أو مجال كمي أو أعمال</p><br><br></li><li><p>إتقان SQL إلزامي / بايثون ميزة إضافية</p><br><br></li><li><p>خبرة Ninja في Excel / Google Sheets واجبة</p><br><br></li><li><p>معرفة بأدوات التصور مثل Tableau وLooker</p><br><br></li><li><p>فطانة الأعمال وشغف بإدارة المشروع من البداية إلى النهاية (من الفكرة والتحليل إلى التنفيذ)</p><br><br></li><li><p>نهج عملي شرط أساسي. ستحتاج إلى رفع الأكمام!</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p>مهارات فهم قوية للمستهلك</p><br><br></li></ul> معلومات إضافية <p><strong>فوائد جولفو:</strong></p><br><br><ul><li><p>خطة مكافأة نقدية سنوية (إن وجدت)</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي خاص مع AXA</p><br><br></li><li><p>اعتمادات شهرية لـ (للمطاعم) في Glovoapp | 650 درهم مغربي</p><br><br></li></ul><ul><li><p>iFeel: منصة العافية</p><br><br></li><li><p>ميزة الحضانة* (1,400 درهم/شهريًا مغطاة من Glovo) لمدة 6 أشهر</p><br><br></li><li><p>CIMR - خطة تقاعد بمعدل 6.9%.</p><br><br></li></ul><br><p>في Glovo، يحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نوظف من أجل التميز في الحرفة ومن أجل مبادئ القيادة التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه مهم وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفرون تجارب رائعة. <strong>اعرف المزيد عن مبادئ القيادة لدينا</strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><br><p>هنا في Glovo، نُثري التنوع، ونؤمن أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول مبدعة ومختلفة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة والقدرات والأعمار والاتجاهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على جلب نفسك الحقيقية إلى العمل، وخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأنهم مسموعون.</p><br><br><p>لا تتردد في ذكر ضميرك في طلبك (مثلاً she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ).</p><br><br><p><strong>إذاً، هل أنت مستعد للإمساك بعجلة القيادة وجعل هذه الرحلة من حياتك؟</strong><br>
<br>
استكشف ثقافتنا بإلقاء نظرة على Instagram الخاص بنا وتفقّد LinkedIn وموقعنا!</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض:</strong></p><br><p>يدعم هذا الدور إدارة محفظة الاكتشاف من خلال تقديم إشراف استراتيجي، تحليل المحفظة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ عبر الدراسات الخارجية والمبادرات المرتبطة. المسؤولية عن تقييم تكوين المحفظة، متابعة أداء التنفيذ، وقياس مؤشرات رئيسية مثل زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، ومؤشرات أخرى لصحة المحفظة. يتعاون الدور مع الأقسام المختلفة لدعم الأولويات والحوكمة والتحسين المستمر من خلال التحليل القوي، التواصل، ومهارات العروض على مستوى التنفيذيين.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تطوير رؤى وتوصيات قائمة على البيانات لدعم عمليات أبحاث الاكتشاف واتخاذ القرار القيادي، بما في ذلك أولويات المحفظة، الحوكمة، واتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>أن تكون متواصلاً وقوياً في الكتابة، وتطوير ملخصات واضحة، تحديثات القيادة، وعروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>تلخيص قضايا علمية وتقنية وتحليلية وأعمال تجارية معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وموجزة.</li><li>توقع التحديات وتقديم استراتيجيات استباقية لمعالجة احتياجات المحفظة والتشغيل والأعمال.</li><li>التوازن بين الجودة والتوقيت والميزانية والاعتبارات الإستراتيجية لدعم قرارات عالية التأثير عبر المحفظة.</li><li>تحليل تكوين المحفظة وأدائها لتحديد الاتجاهات والفجوات والمخاطر والقيود وفرص التحسين.</li><li>متابعة وتفسير وتقديم تقارير عن KPIs رئيسية، بما في ذلك زمن الدورة، معدلات النجاح، الإنتاجية، أداء الميزانية، وغير ذلك من مقاييس المحفظة ذات الصلة.</li><li>التحقيق في نقاط الألم الوظيفية واقتراح حلول عملية، مع دعم أو قيادة جهود التنفيذ عند الحاجة.</li><li>التعاون بفاعلية عبر الوظائف ومع سلطة غير مباشرة لمواءمة أصحاب المصلحة ودفع التنفيذ.</li><li>استغلال المعلومات الخارجية المتعلقة بالتقنيات والأدوات والمنافسين لإبلاغ استراتيجية المحفظة وتحديد فرص الابتكار.</li></ul><p>بالإضافة إلى كامبريدج، ماساشوستس، قد تكون هذه الفرصة مقيمة أيضاً في Lake County، IL أو Worcester، MA.</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>BS وبخبرة 10+ سنوات، MS وبخبرة 7+ سنوات، PHD وبخبرة 5+ سنوات في <em>الصناعة</em> في اكتشاف الأدوية، ويفضّل ضمن شركة تكنولوجيا حيوية أو دواء.</li><li>خلفية قوية في تحليل المحفظة، إدارة المشاريع، العمليات، أو تخصص علمي/تجاري ذو صلة.</li><li>فهم لاستراتيجيات التشغيل لتطور برامج اكتشاف الدواء في المراحل المبكرة عبر دورة تطوير الدواء.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل البيانات، تحديد الاتجاهات، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في قياس وتقارير KPIs، مع تفضيل التعرض لزمن الدورة، معدل النجاح، ومقاييس أداء المحفظة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إنشاء عروض وشرائح على مستوى التنفيذيين.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية عبر الأقسام وإقناع أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومبادرات معقدة.</li><li>القدرة المثبتة على حل قضايا علمية وتقنية وتحليلية وتجارية معقدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد إلى موظفين مؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتحديده، وقابليته للتحديد. سيبقى المبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معين في تقدير الشركة وحدها وبحرية مطلقة، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فحسب - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث أثر مRemarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تبحث Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) في AbbVie عن مهندس أتمتة المختبر لدعم وتسهيل الابتكار في أتمتة عمليات المعمل. في هذا الدور، ستساعد في تحويل سير العمل اليدوي إلى أنظمة آلية قابلة للتوسع، فعالة وعالية الجودة مع ضمان الأداء الموثوق للجهازات المختبرية المتكاملة. ستساهم عبر دورة حياة كاملة لأتمتة الاختبارات والتكامل مع الأجهزة، بما في ذلك تطوير المفاهيم، تعريف المتطلبات، تحسين البروتوكولات، استكشاف الأخطاء، والتحقق من التحقق الشامل. سيكون لهذا الدور تأثير واسع على جهود اكتشاف العلاجات الحيوية عبر مجالات AbbVie العلاجية الأساسية، بما في ذلك المناعة، الأورام، العلوم العصبية، والجماليات.</p><br><p><strong>المسؤوليات: </strong></p><br><ul><li>الحفاظ على أنظمة فحص عالية الإنتاجية متكاملة من Hamilton وتطويرها لدعم التطبيقات القياسية على نطاق واسع.</li><li>الشراكة مع علماء المختبر لتصور، تعريف وتنفيذ حلول أتمتة جديدة عالية الإنتاجية للخلايا و/أو الاختبارات في المختبر.</li><li>تصميم نماذج CAD لـ3D طباعة أو إنتاج مورِّد مخصص لتوفير أجزاء نموذجية وإنتاجية.</li><li>تقديم onboarding، التدريب، ودعم حل المشكلات للعلماء مستخدمي منصات الأتمتة المتكاملة.</li><li>تنفيذ وتحسين برامج أجهزة المختبر لتمكين معالجة العينات بكفاءة وبشكل قابل للقياس على نطاق واسع.</li><li>تقييم وتجريب ونشر قدرات كفاءة جديدة مثل الذكاء الاصطناعي الفيزيائي أو العلم المستقل لتطوير عمليات المختبر باستمرار.</li><li>إدارة مخزونات المواد القابلة للاستهلاك المرتبطة بالأتمتة وتتبع أداء المعدات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة الميكانيكية، التكنولوجيا الحيوية، أو مجال ذي صلة مع عادة 5-7+ سنوات (للـBS) أو 2-5+ سنوات (للـMS) من الخبرة</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل وبرمجة منصات التداول المائل الآلية مثل Hamilton (Venus)، Dynamic Devices، وOpentrons، إضافة إلى أنظمة المختبرات المعقدة الأخرى.</li><li>معرفة عملية قوية بمختبرات الأداء الخارجي وفيترو وتقييمات مناعية مثل ELISA، قياس التدفق الخلوي، اختبارات الفعالية الخلوية، اختبارات الإدماج، والتقنيات ذات الصلة.</li><li>إتقان في تصميم CAD وإنتاج مكونات النظام المخصصة.</li><li>مهارات اتصالات وتعاون قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من مختلف التخصصات العلمية والهندسية والتشغيلية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة </strong></p><br><ul><li>خبرة في إدارة البائعين لتركيبات كبيرة، بما في ذلك مراجعات التصميم وFAT/SAT وأنشطة التحقق.</li><li>خبرة محددة في تنفيذ التنسيق عبر تكامل عدة أنظمة.</li></ul><p><em>سيتم تعيين المنصب بما يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالِم I أو عالِم II</em></p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>المدى التعويضي الموضَّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور عند تاريخ النشر استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين صحي/أسنان/نظر، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم اكتسابه، وتثبيته، وتحديده. والمبلغ والتوافر لأي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد التي تخص موظفاً معيناً تبقى في التصرف الكامل والحصري للشركة إلى أن تُدفع وقد يتم تعديلها وفقاً للمتطلبات القانونية المعمول بها.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متكافئة/محاربون قدامى/معوقون.</p><br><p>لولايات الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية، وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يدير مدير مشروع دراسة II الربط بين الأصل والتنفيذ التشغيلي لدراسة أو أكثر من الدراسات البحثية السريرية. يقود تقديم الاستراتيجيات التشغيلية السريرية لضمان تنفيذ الدراسات بجودة وكفاءة وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وتحقيق أهداف الشركة. يحقق مدير مشروع دراسة II هذه الأهداف من خلال جلب الفطنة العلمية، والتفكير الاستراتيجي على مستوى الأصل، والابتكار، والخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة لمعالجة المخاطر والتحديات.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>يحدد ويدفع الاستراتيجيات التشغيلية على مستوى الدراسة والتسليمات—يربطها بأهداف على مستوى الأصل</li><li>يجلب التفكير الاستراتيجي على مستوى الأصل وحلول مبتكرة للمشكلات إلى تخطيط وتنفيذ الدراسة</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، القوانين العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يقدم بشكل فعال ويساهم في المناقشات حول عمليات الدراسة في الاجتماعات الاستراتيجية على مستوى الأصل</li><li>يقود التخطيط للعمليات السريرية حتى التنفيذ من خلال بيئة مصفوفية متعددة الوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لدفع تحقيق المعالم</li><li>يظهر المهارات والخبرة والتفكير النقدي لقيادة فرق متعددة الوظائف مع إشراف محدود.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية من النهاية إلى النهاية (جميع المراحل، الإعداد حتى الإغلاق)</li><li>يعطي التوجيه ويدرب أعضاء الفريق، يفوض ويمكّن إلى المستوى الصحيح، يساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يظهر قيادة مع إدارة عالية المستوى لأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة ويؤثر</li><li>قيادة الكفاءات التشغيلية وتعزيز ثقافة الابتكار</li><li>في دراسة معينة يكون مسؤولاً عن (ولكن ليس حصراً على) <br>- تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة<br>- إنشاء ميزانية الدراسة والإشراف عليها<br>- اختيار البائعين وتحديد النطاق وإدارة وإشراف البائعين الخارجيين<br>- التعرف مسبقاً على المخاطر ومعالجة و/أو تصعيد قضايا الدراسة وفرص الكفاءة<br>- صانع قرار مخول في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>8 سنوات من الخبرة المثبتة في الصيدلة ذات الصلة و/أو البحث السريري أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يفضل خبرة في تجربة سريرية للأورام</li><li>يفضل خبرة في بدء الدراسة حتى اكتمالها في المراحل 1-4 و/أو خبرة تجربة سريرية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>انطباقها فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقاً للقانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>يتضمن نطاق التعويض الموضّح أدناه نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بِنِيّة حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات (الإجازة، العطل الرسمية، المرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يبقى في تقدير الشركة وباحترام القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف ذات تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكافئ الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تبحث Biotherapeutics and Genetic Medicine في AbbVie عن عالِم أبحاث متحمس للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف وتطوير بيولوجيات الدواء والهندسة. يقع هذا الدور ضمن فريق <strong>إنتاج الأجسام المضادة عالي الإنتاجية</strong>، الذي يطبق حلول آلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتوفير أدوية حيوية مُعاد تركيبها. في هذا المنصب، ستُسهم بشكل ملموس من خلال المساعدة في بناء ونشر قدراتنا من الجيل التالي <strong>مختبر في حلقة</strong>.</p><br><p>نبحث عن عالم موهوب ذو خلفية هندسة حيوية قوية وخبرة عميقة في تقنيات الإنتاج عالي الإنتاجية كما تتعلق بإنتاج الأجسام المضادة وتوصيفها. ستُساهم مباشرة في تعزيز قدراتنا في التحليلات عالية الإنتاجية، دعم قرارات المحفظة وجهود المختبر في الحلقة. نثمن وجهات النظر المتنوعة ونشجع بقوة المتقدمين من خلفيات بحثية متنوعة على التقديم. معًا، سنستمر في تطوير محرك الاكتشاف من خلال تطوير وتنفيذ وتحسين حلول متقدمة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>التعليم:</u></strong></p><br><ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في الهندسة البيولوجية، الهندسة الحيوية/الكيميائية، الكيمياء، الكيمياء الحيوية، أو مجال ذي صلة، عادةً مع 10+ سنوات (BS)، 8+ سنوات (MS)، أو 0+ سنوات (PhD) من الخبرة في الأدوية الصناعات ذات الصلة.</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرات:</u></strong></p><br><ul><li>معرفة خبيرة بإجراءات المختبر لاكتشاف الأجسام المضادة؛ القدرة على تصميم وتطوير وتحسين وتنفيذ سير عمل تحليلات الأجسام المضادة عالية الإنتاجية لدعم توليد بيانات عالية الجودة على نطاق واسع.</li><li>الكفاءة في تحليلات البروتين، بما في ذلك SEC، HIC، MS، ELISA، التفاعلات البيولوجية، والاختبارات الخلوية.</li><li>خبرة عملية في تطوير اختبارات آلية عالية الإنتاج باستخدام معالجات السائل (Lynx, Hamilton, Tecan).</li><li>الإلمام بدمج الأجهزة، وبرمجيات الجدولة (Cellario, Green Button Go, Overlord, Genera)، وLIMS.</li><li>الكفاءة في التعبير الخلوي وتنقية الأجسام المضادة في بيئة عالية الإنتاجية.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude, Codex) ولغات البرمجة (Python, C#) لتسريع العمليات وتدفقات البيانات.</li><li>التفكير الإبداعي، الدافع القوي، ومهارات حل المشكلات؛ قدرة مثبتة على التفاعل مع قادة علميين داخليين وخارجيين في أبحاث تعاونية.</li><li>مبادرة في اعتماد تقنيات جديدة لتحسين سير العمل، بما في ذلك تطوير تجارب إثبات المفهوم لقرارات سريعة بنعم/لا.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الأجر بموجب القانون المحلي أو الولائي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتجاوزه، وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للنطاق لقِسم معين من الموظفين ضمن تقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم تُدفع وقد يجوز تعديله وفقًا للقانون المعمول به. </p><br><p>AbbVie جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. مساواة في فرص التوظيف/قدامى المحاربين/المعاقين. </p><br><p>للولايات المتحدة وبورتوركو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>تحت الإشراف، يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث ضمن برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج ككل.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>بتوجيه مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بالاعتماد على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروعات للمحققين وموظفي مواقع studies وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يكون مسؤولًا عن مراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. إلى جانب العمليات السريرية، قد يكون مسؤولًا عن الإشراف على التسجيل في الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات، ونشرات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات التنظيمية والردود وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يُطلب منه المساهمة في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عبر الوظائف وبالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة وفقًا للسياسات المؤسسية.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والأدب الطبي والتدريب المتاح لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يمكن أن يشارك في الردود والنقاشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بممارساتClinical الصحيحة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل المعتمدة وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ يفضل درجة متقدمة (مثلاً MS، PhD).</li><li>القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للأبحاث السريرية تحت إشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</li><li>يفضل خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأكاديميا، أو ما يعادلها.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وتفضل وجود خبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل مطلقة باللغة الإنجليزية بشكل شفهي وكتابي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الراتب وفق القانون المحلي أو الولائي: </p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره استنادًا إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والمرض والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطط 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديد قيمته. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة بمفردها وبصرف النظر أو حتى يُدفع وقد يتم تعديله حسب تقدير الشركة وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف توفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>يُرجى النقر هنا للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيلات معقولة:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غدًا. نحن نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مجموعة الهندسة متعددة التخصصات في AbbVie تسعى إلى تعيين باحث دافع للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف الأدوية البيولوجية والهندسة متعددة التخصصات. سيؤثر هذا المنصب على المشاريع من خلال تصميم وإنتاج منتجات حيوية-دوائية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في إنتاج وتوصيف متعدد التخصصات. من المهارات المرغوبة الأخرى: خبرة في هندسة الأجسام المضادة وتعبير البروتين وخبرة التنقية، وأدوات تحليل السلاسل. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحليل وتوثيق وتقديم البيانات. يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة ويكون مريحًا في العروض أمام مجموعات.</p><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><ul><li><p>الحفاظ على خطوط خلايا الثدييات وتحسين الظروف</p><br></li></ul><ul><li><p>تصميم متعددة التخصصات للإنتاج</p><br></li></ul><ul><li><p>إعداد DNA، التعبير وتنقية منتجات متعددة التخصصات لتلبية احتياجات فريق المشروع</p><br></li></ul><ul><li><p>المساعدة في الحفاظ على مخزون DNA والبروتين للفريق</p><br></li></ul><ul><li><p>إعداد Aliquots وأطباق لاختبارات ومشروعات متعددة وتنسيق نقل المهام</p><br></li></ul><ul><li><p>إنشاء تقارير الإنتاج والحفاظ على دفاتر المختبر محدثة</p><br></li></ul><ul><li><p>عرض البيانات في اجتماعات فريق المشروع وفي الاجتماعات أو المؤتمرات الداخلية</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><p>بكالوريوس أو ماجستير في علم الأحياء أو مجال ذي صلة بخبرة 5+ سنوات (BS)، أو 2+ سنوات (MS) من الخبرة الصيدلانية و/أو الخبرة ذات الصلة</p><br></li><li><p>خبرة في زراعة الخلايا البكتيرية والثديية</p><br></li><li><p>خبرة في بروتين، منتجات حيوية، أجزاء، وتنقية متعددة التخصصات</p><br></li><li><p>خبرة في Purification باستخدام SEC/ HIC/ IEX باستخدام AKTAs</p><br></li><li><p>خبرة في تقنيات تحليلية داخل المختبر لتوصيف البروتين (مثل SEC، MS، DSF)</p><br></li><li><p>خبرة في إعداد البلازميد، الاستنساخ الجزيئي</p><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</p><br></li><li><p>مهارات تنظيم ممتازة والقدرة على تنفيذ مشاريع متعددة في وقت واحد</p><br></li><li><p>عمل جماعي مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات بسرعة</p><br></li><li><p>التكيف مع التغيرات السريعة في أولويات المشروع والجداول الزمنية</p><br></li><li><p>الكفاءة في برامج الحاسوب، بما في ذلك MS Excel، PowerPoint، Word</p><br></li><li><p>المؤهلات المفضلة:</p><br></li><li><p>خبرة في تشغيل معدات الأتمتة (مثلاً Hamilton، AssayMap، Kingfisher) في عمليات اكتشاف البيولوجيات</p><br></li><li><p>خبرة في إعداد وإدارة أنظمة مخزون البيولوجيات وDNA مثل Freezerpro</p><br></li><li><p>خبرة في التعبير CHO بما في ذلك تحسين الظروف ونسب البلازميد لمتعدد التخصصات</p><br></li><li><p>خبرة في ELISA و FACS</p><br></li><li><p>خبرة في تفسير كتل الكتلة/ mass spectrometry للبيولوجيات المعقدة</p><br></li><li><p>خبرة في برامج Geneious و Genedata و PMI و Unicorn</p><br></li><li><p>خبرة في تنسيق CRO</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون الإقليمي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على عوامل متعددة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يُكتسب، ويتحقق وتُحدد قيمته. المبلغ والتوافر لأي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يبقى في تقدير الشركة المطلق وفقًا للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie شركة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/ المحاربين القدماء/ المعاقين وفقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن إحدى المنصات الرائدة في شراء وبيع المركبات المستعملة في إفريقيا. <br> ككيان تقني ديناميكي، نحن نحدث ثورة في صناعة السيارات من خلال علاماتنا الموثوقة الشابة والديناميكية، وتلبية احتياجات المستهلكين الإفارقة الحاليين للسيارات المستعملة. <br> طوروا أنفسكم شخصيًا وشكلوا مستقبل تجارة السيارات في إفريقيا معنا! <br> EV24.Africa هي منصتنا المخصّصة لشراء وبيع المركبات الكهربائية في إفريقيا. <br> كما نقدم نصائح لمساعدة عملائنا في انتقالهم إلى التنقل الكهربائي. <br> هدفنا أن نصبح رواد هذا التغيير في إفريقيا من خلال نهج حديث ومستدام. <br> في إطار تطوير فريق EV24. africa، نرغب بتعيين شخص للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. <br> تحت إشراف مسؤول قسم EV24، نعلن عن وظيفة متدرب ضمن قسم التجارة لتعزيز متابعة العملاء ودعم فريق EV24 يوميًا. <br> 1. متابعة العملاء والآفاق الرد على الرسائل على واتسآب، البريد الإلكتروني وقنوات أخرى. <br> فهم احتياجات العملاء وتزويدهم بالمعلومات الصحيحة. <br> ضمان متابعة منتظمة حتى التحول. <br> 2. إدارة وتحديث CRM إدخال جميع التفاعلات في نظام CRM. <br> تحديث حالات الآفاق والعملاء. <br> ضمان متابعة صارمة لكل طلب. <br> 3. دعم المبيعات (الإغلاق) المساعدة في إعداد العروض، العروض التجارية والوثائق. <br> مرافقة مسؤول EV24 في إغلاق المبيعات. <br> إعادة الاتصال بالآفاق ومتابعة الفرص. <br> 4. كتابة المحتوى كتابة رسائل قصيرة أو محتوى لقناة WhatsApp، LinkedIn أو البريد الإلكتروني. <br> المساعدة في إعداد ردود موحدة ومعلومات للعملاء. <br> 5. المهام الإدارية تحضير المستندات، تحديث الملفات، المتابعات الإدارية. <br> متابعة بسيطة للطلبات والتسليمات. <br> دعم عام لعمليات الفريق EV24 اليومية. <br> مؤسسة حديثة، ديناميكية ومبتكرة. <br> آفاق تطور وظيفي مثيرة. <br> تدريب مستمر في مجالات مختلفة. <br> إطار عمل مريح، ممتع ومركّز على رفاهية فرق العمل. <br> تواصل شفهي وكتابي ممتاز بالفرنسية والإنجليزية. <br> تنظيم عالي وروح الالتزام. <br> راحة في استخدام أدوات المكتب وأنظمة CRM. <br> مهارات تواصل وعلاقات قوية وخدمة عملاء. <br> القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق في آن واحد. <br> خبرة أولى في المبيعات أو دعم العملاء أو في مجال السيارات/الطاقة الخضراء تعتبر ميزة. <br> الدافع، الحماس والرغبة في التقدم في بيئة تحفيزية. <br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تكون جزءًا من فريق حيث ستقوم ب:</p><br><ul><li><p>أداء المالية:</p><br><ul><li><p>المساعد الأيمن للرئيس التنفيذي في أي قرار استراتيجي ومالي</p><br></li><li><p>تعريف مع الرئيس التنفيذي للأهداف الطويلة الأجل للبلد</p><br></li><li><p>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربع سنوياً بناءً على الأهداف الطويلة الأجل</p><br></li><li><p>تنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الحالية خلال دورة الخطة السنوية على مستوى البلد والمدينة</p><br></li><li><p>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، الشراء والتجاري) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، وتطوير تحليل الربحية للأفكار/الأعمال الجديدة</p><br></li><li><p>دراسة جدوى - تقارير الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ</p><br></li><li><p>قيادة مشاريع عابرة للوظائف لتحسين الربحية</p><br></li><li><p>تحليل أداء الأعمال وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة</p><br></li></ul></li><li><p>II- عمليات المالية:</p><br><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية وضمان رضا 100% لعملاء المغرب وشركائه وموفري الخدمات في أي موضوع متعلق بالمالية</p><br></li><li><p>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل</p><br></li></ul></li><li><p>III- التقارير، المحاسبة والضرائب:</p><br><ul><li><p>إعداد وتقديم تقارير مالية ومحاسبية شهرية وربع سنوية وسنوية وتحليلها (قائمة الدخل والميزانية العامة).</p><br></li><li><p>تنسيق إعداد البيانات المالية</p><br></li><li><p>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المراجعين الخارجيين، الإدارات، المستشارين الخارجيين،</p><br></li><li><p>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية IIBB المتعددة الأطراف</p><br></li><li><p>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات وتقديم حلول للمشاكل المحتملة وتقليل الأعمال اليدوية</p><br></li></ul></li></ul><br>المؤهلات<br><p>لديك</p><br><ul><li><p>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، الخدمات المصرفية الاستثمارية، التدقيق أو التمويل المؤسسي ضمن شركة رائدة توفر الفرق بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية </p><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، هدفية، وروح فريق</p><br></li><li><p>معرفة متقدمة بالمحاسبة والتمويل</p><br></li><li><p>معرفة عملية قوية في التعامل مع وعرض البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، القدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة</p><br></li><li><p>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة للمساعدة في تحقيق أهدافك</p><br></li><li><p>عملي ومستقل</p><br></li><li><p>اتفـاق اللغة الإنجليزية والفرنسية بطلاقة. العربية ستكون ميزة إضافية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>.</p><br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة ولمبادئ القيادة التي تشكّل كيف نفكر، نقرر، ونتعاون. ما تحققه يهمنا وكيف تحققه يعرّفنا. معًا، يحركون العمل للأمام ويوفرون تجارب رائعة. <strong>تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.</p><br><p>Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).</p><br><p><strong>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?</strong><br>
<br>
Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website!</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><p>هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. <em>سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</em> </p><br><p><strong>هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ:</strong> ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH.</p><br><p>نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul><p>أصحاب المصالح الرئيسيون</p><br><ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تعتبر مجموعة TheSoul Group منصة رائدة لأعمال صناع المحتوى وتقع في قلب اقتصاد صناع المحتوى.<br> تلهم فيديوهاتنا الأصلية، والرسوم المتحركة، والقصص التحريرية الجماهير بـ 21 لغة، عبر 60 منصة و20 موقعاً إلكترونياً.<br> جنباً إلى جنب مع شبكتنا من صناع المحتوى الموهوبين، نصل إلى أكثر من 5 مليارات متابع ونحقق أكثر من 100 مليار مشاهدة شهرياً على وسائل التواصل الاجتماعي.<br> بفضل مكانتنا كقوة عالمية في الإعلام الرقمي، نقود النجاح الانتشاري لصناع المحتوى والعلامات التجارية حول العالم من خلال مجموعة واسعة من الخدمات، مستفيدين من خبرتنا في توزيع المحتوى، والترجمة والتوطين، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br> نحن صناع المحتوى وراء الظواهر العالمية مثل 5-Minute Crafts وBrightSide.<br> نحن فريق عالمي ديناميكي يعمل عن بُعد بالكامل، ونعزز الإبداع الحائز على جوائز، ونهجاً خالياً من الروتين، وأجواءً رائعة!<br> نبحث عن صانع محتوى ألعاب (Gameplay Creator) يتمتع بخبرة عملية واسعة في لعبة GTA V على جهاز الكمبيوتر لإنشاء محتوى ألعاب جذاب للمنصات الرقمية.<br> في هذا الدور، ستتولى مسؤولية عملية إنتاج أسلوب اللعب من البداية إلى النهاية: البحث عن التعديلات (mods) وتثبيتها، وبناء بيئات وسيناريوهات مخصصة، وإعداد الشخصيات والمركبات، وتسجيل أسلوب لعب عالي الجودة، وتسليم لقطات نظيفة ومنظمة وجاهزة لمراحل الإنتاج التالية.<br> يجب أن تعرف لعبة GTA V معرفة دقيقة وشاملة، وتكون مرتاحاً للعمل في بيئة لاعب فردي معدلة بشكل مكثف، وأن تمتلك الثقة التقنية لحل مشكلات التعديلات وبناء المشاهد المخصصة بشكل مستقل.<br> تعد مهارات اللعب القوية والفهم الشامل لاتجاهات الألعاب، ويوتيوب، وتيك توك، والمحتوى القصير أمراً أساسياً.<br> المسؤوليات: إعداد بيئات GTA V وسيناريوهات اللعب بناءً على ملخصات الفيديو، والسيناريوهات، والمواد المرجعية.<br> البحث عن الخرائط المخصصة، ومسارات السباق، وهيئات الشخصيات (skins)، والمشاة الإضافيين (add-on peds)، والمركبات، والأدوات، والرسوم المتحركة، والتعديلات الأخرى المطلوبة، وتثبيتها وتهيئتها واختبارها.<br> إنشاء المشاهد وتعديلها باستخدام أدوات مثل Menyoo، أو Map Editor، أو CodeWalker، أو OpenIV، أو Director Mode، أو Scene Creator، أو البرامج المكافئة.<br> ترتيب الشخصيات والمركبات والأجسام داخل البيئات المخصصة، بما في ذلك مواقعها، ومظاهرها، ورسومها المتحركة، وسلوكها عند الحاجة.<br> إعداد الخرائط ومسارات السباق للتسجيل، واختبار آليات ومسارات اللعب، واستكشاف تعارضات التعديلات والأعطال والأصول المفقودة ومشاكل التوافق وإصلاحها.<br> تسجيل أسلوب لعب GTA V سلس وجذاب وواضح بصرياً بما يتماشى مع ملخصات الإنتاج.<br> تنفيذ سيناريوهات اللعب بثقة، بما في ذلك القيادة، والسباقات، والقتال، وإطلاق النار، والحركات الخطرة، والمطاردات، وغيرها من الأفعال المكتوبة أو المرتجلة.<br> التقاط لقطات إضافية، وزوايا كاميرا بديلة، وتنويعات عند الحاجة.<br> إجراء تعديلات أساسية للمواد المسجلة من خلال اختيار أفضل اللحظات، وإزالة اللقطات الفاشلة وشاشات التحميل، وتنظيم اللقطات لمراحل الإنتاج التالية.<br> الاحتفاظ بـ مكتبة منظمة من التعديلات، والخرائط، والمظاهر، والشخصيات، والمركبات، والمشاهد المحفوظة، واللقطات المسجلة حتى يمكن إعادة استخدام إعدادات اللعب الناجحة.<br> البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات GTA V والألعاب ويوتيوب وتيك توك والميمز، واقتراح أفكار لعب جديدة، وتعديلات، وشخصيات، وتحديات، وخرائط، ومفاهيم فيديوهات بشكل استباقي.<br> تولّي المسؤولية الكاملة لسير عمل إنتاج أسلوب اللعب، بدءاً من البحث عن الأصول وإعداد بيئة اللعبة وصولاً إلى تسجيل اللقطات المعدلة وتسليمها.<br> إجراء التعديلات والتسجيل في بيئات فردية أو غير متصلة بالإنترنت مناسِبة واتباع ممارسات التعديل الآمنة.<br> هيكل عمل مرن: يُقدم هذا الخيار بموجب اتفاقية مزود خدمة مستقل، مما يمنحك الحرية لتحديد كيفية تقديم خبرتك.<br> أنت تحدد أساليب عملك الخاصة، وتنظم جدولك الزمني بشكل مستقل، وتساهم بمهاراتك في مشاريع محددة النطاق بوضوح.<br> يتم الاتفاق على التعويض بشكل فردي ويعكس خبرتك وقدراتك والقيمة التي تقدمها لكل مشروع.<br> حرية اختيار الموقع: يمكنك تقديم الخدمات من أي موقع مناسب يدعم نتائج عالية الجودة، سواء كان ذلك مكتبك المنزلي، أو مساحة عمل مشتركة، أو أينما تشعر بقمة إنتاجيتك وإلهامك.<br> ما يهم أكثر هو الأثر الذي تحدثه وموثوقية تسليمك.<br> شبكة عالمية ومشاريع ملهمة: ستتعاون مع شبكة دولية متنوعة من المحترفين عبر أكثر من 85 دولة، وتساهم في مشاريع تصل إلى جماهير غفيرة وتساعد في تشكيل مستقبل المحتوى الرقمي.<br> هذه فرصة للعمل إلى جانب متخصصين موهوبين، وتبادل الأفكار، والمشاركة في مبادرات ذات مغزى ووصول عالمي حقيقي.<br> تعاون سلس ودعم للمشاريع: لتمكين تقديم الخدمات بكفاءة، نوفر منصات تعاون حديثة، وتنسيقاً واضحاً للمشاريع، وعمليات مبسطة.<br> يساعدك هذا على تركيز طاقتك في المكان الأكثر أهمية، وإنتاج أعمال ذات تأثير عالٍ وتجسيد الحلول الإبداعية.<br> ترك أثر عالمي: ستساهم خبرتك في مبادرات تؤثر على الجماهير في جميع أنحاء العالم.<br> انضم إلى مشاريع تتجاوز الحدود الإبداعية وتساعد في بناء الجيل القادم من التجارب الرقمية.<br> نحن نقدر اهتمامك بفرص العمل لدينا وبشركتنا.<br> يقيم فريقنا كل طلب بعناية لتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للدور.<br> نظراً لارتفاع حجم الطلبات الواردة، قد لا نتمكن من الرد على كل متقدم.<br> ومع ذلك، إذا كانت مؤهلاتك تتوافق مع متطلباتنا، فسنتصل بك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.<br> خبرة عملية واسعة في لعبة GTA V على PC ومعرفة قوية بآلياتها وشخصياتها ومركباتها وأسلحتها ومواقعها وأنظمة اللعب الخاصة بها.<br> مهارات لعب عالية المستوى، بما في ذلك القيادة بثقة والسباقات وإطلاق النار والقتال والقدرة على إكمال سيناريوهات اللعب المليئة بالتحديات.<br> خبرة عملية في تثبيت تعديلات اللعب الفردي لـ GTA V وتهيئتها واستكشاف أخطائها وإصلاحها.<br> دراية بأدوات تعديل GTA V وبناء المشاهد مثل OpenIV وMenyoo وMap Editor وCodeWalker وScript Hook V وRockstar Editor وDirector Mode وScene Creator أو الأدوات المكافئة.<br> القدرة على البحث عن الخرائط والهيئات والشخصيات والمركبات والأصول الأخرى المناسبة وتوفيرها، وتقييم توافقها، وتثبيتها بشكل صحيح، وتكييفها مع احتياجات الإنتاج.<br> خبرة في بناء مشاهد مخصصة من خلال تحميل الخرائط أو تعديلها، ووضع الشخصيات والمركبات والأدوات، وتعيين المواقع والرسوم المتحركة، واختبار الإعداد الكامل قبل التسجيل.<br> خبرة في تسجيل أسلوب لعب سلس وعالي الجودة باستخدام OBS Studio أو NVIDIA ShadowPlay أو برامج التقاط مشابهة.<br> مهارات أساسية في تحرير الفيديو باستخدام Adobe Premiere Pro أو DaVinci Resolve أو CapCut أو برامج مشابهة.<br> جهاز كمبيوتر بنظام ويندوز قادر على تشغيل نسخة معدلة بكثافة من GTA V أثناء تسجيل أسلوب لعب عالي الجودة.<br> نسخة مرخصة من لعبة GTA V للكمبيوتر الشخصي.<br> كفاءة كافية في اللغة الإنجليزية لفهم ملخصات الإنتاج، وأوصاف التعديلات، وأدلة التثبيت، والوثائق التقنية بثقة.<br> إدراك قوي بالألعاب، وGTA V، ويوتيوب، وتيك توك، والمحتوى القصير، والاتجاهات الحالية على الإنترنت.<br> مبادر، ومبدع، وموثوق، ومهتم بالتفاصيل، مع القدرة على استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها والعمل بشكل مستقل.<br> التعليم الرسمي غير مطلوب؛ فالخبرة العملية والمعرفة التقنية والمهارات الملموسة أكثر أهمية.<br> سيكون وجود معرض أعمال أو أمثلة على أسلوب لعب GTA V المعدل، أو المشاهد المخصصة، أو الخرائط، أو فيديوهات الألعاب المحررة ميزة قوية.<br></span> </div>
<p> <strong>من نحن؟</strong> </p> <p> <strong>SupportYourApp </strong>هي شركة عالمية رائدة في مجال الدعم الذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، وتتعاون مع شركات التكنولوجيا والشركات الرائدة في قطاعها مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ عام 2010 لتقديم دعم فني ودعم عملاء آمن. نحن نعمل على مستوى عالمي، ونقدم الدعم للعملاء بـ 60 لغة عبر مختلف القطاعات. فماذا لو كانت لديك الفرصة لتكون جزءاً من أحدث حلول البرمجيات والأجهزة وخدمات SaaS الرائدة في العالم؟</p> <p>انضم إلى مجتمعنا كـ <strong>مستشار دعم العملاء </strong>اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات واللغات بينما تستمتع بالعمل من منزلك. أطلق العنان لإمكانياتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف مليئة بالتحديات بالتعاون مع نهج الإدارة لدينا الذي يضع "الإنسان أولاً". هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر.</p> <p> <strong>ما ستفعله:</strong> </p> <ul> <li>تقديم دعم عملاء متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشة والمكالمات الهاتفية؛</li> <li>اتباع الإجراءات الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)؛</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلات بكفاءة؛</li> <li>التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بحرص وأمان؛</li> <li>تطبيق أحدث وأفضل ممارسات إسعاد العملاء؛</li> <li>الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)؛</li> <li>التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المختلفة.</li> </ul> <p> <strong>ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: </strong> </p> <ul> <li> <strong>إتقان اللغتين الألمانية والإنجليزية (مستوى C1 أو أعلى) تحدثاً وكتابةً؛</strong> </li> <li> <strong>خبرة لا تقل عن 6-12 شهراً في مجال دعم العملاء؛</strong> </li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث متميزة؛</li> <li>سلوك إيجابي ومبادر ومسؤول؛</li> <li>جهاز كمبيوتر شخصي (بسعة 8 جيجابايت من ذاكرة الوصول العشوائي RAM على الأقل) مع اتصال إنترنت مستقر (سرعة تنزيل لا تقل عن 50 ميجابت في الثانية وسرعة تحميل 40 ميجابت في الثانية).</li> </ul> <p> <strong>المزايا: </strong> </p> <ul> <li>جدول عمل مرن: 5 أيام في الأسبوع، من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً أو من 12:00 ظهراً حتى 8:00 مساءً بتوقيت غرينتش+2؛</li> <li>فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛</li> <li>بيئة دولية شاملة؛</li> <li>الراتب بالدولار الأمريكي؛</li> <li>مكافآت مجزية عند ترشيح الأصدقاء؛</li> <li>تدريب مكثف وفترة تجربة مدفوعة الأجر؛</li> <li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية؛</li> <li>إدارة متجاوبة ومهتمة بنموك والتعاون طويل الأجل؛</li> <li>بيئة داعمة ومثالية للتطوير الذاتي.</li> </ul> <p>*قد تختلف العناصر المدرجة في هذا القسم بناءً على شروط عقدك. تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ وقد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين للحصول على جميع هذه المزايا. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويضات والمزايا وشروط العمل، بوضوح في اتفاقيتك في حال تم اختيارك.</p> <p> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي فيسبوك، وإنستغرام، ولينكد إن.</p> <p>لذا إذا كنت <strong>أخصائي دعم</strong> مبادراً وتستمتع بحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!</p> <p>أكثر من 1500+ متخصص يقدمون بالفعل تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.</p> <p>هل تعرف شخصاً مثالياً لهذا الدور؟ رشحه واحصل على مكافأة!</p> <p> <em>نحن نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونحظر التمييز لأي أسباب يحميها القانون.</em> </p> <p> <em>سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في SupportYourApp </em> <em>إشعار خصوصية المرشح</em> <em>.</em> </p> <p> </p> <p> <em>الرمز الداخلي: 3WO</em> </p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن AbbVie</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>تدعم مجموعة البحث والتقييم (S&E) بنشاط أهداف تطوير الأعمال العالمية من خلال تنفيذ الفرص الاستراتيجية من المؤسسات الأكاديمية وشركات التكنولوجيا الحيوية/الأدوية وشركات رأس المال الاستثماري للتعاون البحثي المحتمل، وترخيص الأصول للداخل/الخارج، والاستثمارات الجريئة، والاستحواذ على الشركات. وتتولى المجموعة مسؤولية قيادة جهود البحث العالمية عن الأصول ذات القيمة الاستراتيجية العالية التي تتوافق مع احتياجات أهداف خطط البحث والتطوير بشركة AbbVie، وإجراء العناية الواجبة الفنية الشاملة لضمان الفهم العميق للعلم وراء كل من تلك الفرص. بصفتك مديراً لإدارة مشاريع البحث والتقييم - علم الأعصاب، فإن دورك هو ضمان التنفيذ السلس والمترابط عبر الوظائف المختلفة لاستراتيجياتنا المواءمة مع المجال العلاجي (TA) بالشراكة مع قادة وفريق البحث والتقييم للمجال العلاجي.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ol><li>دعم قائد البحث والتقييم بنشاط في جميع أعمال العناية الواجبة النشطة.</li><li>العمل كعضو أساسي في فريق البحث والتقييم وتنسيق الأنشطة والمخرجات</li><li>المساهمة بنشاط في المناقشات متعددة الوظائف من منظور إدارة البرامج والمنظور الاستراتيجي</li><li>قيادة وتنسيق العناية الواجبة متعددة الوظائف مع الشركاء الخارجيين والخبراء الداخليين في هذا المجال</li><li>تحديد المخاطر وإبلاغها وإدارتها باستباقية عبر محفظة الصفقات.</li><li>تعزيز التوافق بين الوظائف المختلفة وهيكلة المناقشات لتمكين اتخاذ القرارات الفعالة</li><li>مراقبة وتقييم أداء الفريق؛ ومشاركة الدروس المستفادة لتحقيق الاتساق عبر المحفظة.</li><li>ضمان التنقل السلس عبر عمليات الحوكمة والاستخدام الفعال لكل منتدى لتقدم الصفقات.</li><li>العمل عن كثب مع عمليات البحث والتقييم في جميع جوانب الجدول الزمني لفعاليات الشراكة الخارجية. </li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها متطلبة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، دكتور صيدلة)</li><li>الحد الأدنى لسنوات الخبرة - 8+ سنوات لحملة البكالوريوس، 6+ لحملة الماجستير، و4+ لحملة الدكتوراه</li><li>خبرة من 5 إلى 7+ سنوات في صناعة الأدوية في مجال تطوير الأدوية، أو تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة</li><li>تُفضل الخبرة في أبحاث أو استراتيجية أو العناية الواجبة في مجال علم الأعصاب ولكنها غير متطلبة</li><li>خبرة علمية قوية في واحد أو أكثر من المجالات العلاجية الرئيسية لشركة AbbVie، مع وجود سابق عمل كعضو علمي رئيسي في مشاريع تطوير الأدوية</li><li>خبرة في إدارة عمليات الشراكة/العناية الواجبة والحوكمة لموافقات الصفقات</li><li>مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي والقيادة والتواصل</li><li>معرفة بممارسات إدارة البرامج في تطوير الأعمال والبحث والتقييم</li><li><strong>هذا دور هجين يتطلب التواجد في الموقع في مكاتب AbbVie لمدة ثلاثة (3) أيام على الأقل أسبوعياً.</strong></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وإلى أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لتأثير ملموس على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>كقائد في الطب الدقيق لـ AbbVie، قدم إشرافًا استراتيجيًا لركيزة علم النفس ضمن مجال العلوم العصبية العلاجية، وقيادة فريق من قادة الطب الدقيق الذين يدعمون تجارب الطب النفسي، وتوجيه الاستراتيجيات الحيوية والدقيقة فوق الأصل وفي إطار منطقة المرض، ومسؤول عن إيصال تأثير الطب الدقيق إلى خط أنابيب الدواء عبر المحفظة الكاملة للطب النفسي.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>المسؤول عن توجيه وتنفيذ الاستراتيجية العلمية للطب الدقيق في علم النفس بما يتماشى مع الأهداف العابرة للوظائف، والأصل، والمؤسسة.</li><li>يضع معايير علمية في الطب الدقيق لعلم النفس تضع AbbVie كقائد عالمي، داعمًا تلك المعايير للابتكار الداخلي والخارجي ومن فرق الدراسة إلى القيادة العليا.</li><li>يقود أو يدعم مع قادة الاكتشاف والتطوير المساعي العلمية للطب الدقيق في علم النفس بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اكتشاف المؤشرات الحيوية، والدليل المبكر على المفاهيم، ونقاط نهاية بديلة، وأنماط المرضى، وتمييز الأصول، والترجمة العكسية.</li><li>يقود ويرشد فريق قادة الطب الدقيق الذين يدعمون التصميم والتنفيذ الناجحين لاستراتيجيات الطب الدقيق التي تلبي الأهداف والمعايير العلمية المناسبة وكذلك احتياجات المؤسسة.</li><li>يبني علاقات فعالة خارج القسم. من خلال هذه العلاقات يوفر خبرة موضوعية إلى الأصول الأعلى، ومسارات العمل عبر الوظائف والأنشطة بما في ذلك ولكن لا يقتصر على استراتيجيات منطقة المرض، والتخطيط الاستراتيجي بعيد المدى، وتطوير الأعمال.</li><li>يتوقع ويحدد الأولويات للاتجاهات العلمية الناشئة؛ يعرّف ويدير وينفذ حلولاً وتكنولوجيات مبتكرة واختراقية لتلبية الاحتياجات المستقبلية بالتشاور مع أصحاب المصلحة.</li><li>يحدد الاتجاه العلمي الطويل الأجل للطب الدقيق في علم النفس ويضبط الخطط طويلة المدى لتظل متوافقة باستمرار مع احتياجات وأهداف المؤسسة المستقبلية.</li><li>يُبقي أصحاب المصلحة المعينين على علم من خلال عرض الأهداف العلمية والمفاهيم والتكنولوجيا للقادة والشركاء، مما يعظم أثر وقيمة موقع القيادة الخاص به وبقيادة AbbVie.</li><li>يُبني ويحافظ على علاقات مع الخبراء خارجيًا وكذلك سُمعته كخبير في مجال الطب النفسي؛ يساهم في حالة العلم، ويشارك في المؤتمرات، ويخدم في تحالفات الصناعة/الأكاديميا؛ يعزز AbbVie كقائد علمي في علم النفس.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة دكتوراه في العلوم أو مجال ذي صلة مع 14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة؛ ماجستير في العلوم أو مجال ذي صلة أو PharmD مع 20 سنة من الخبرة؛ بكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة مع 22 سنة من الخبرة.</li><li>قدرة مثبتة على الابتكار مع تاريخ في إطلاق منتجات جديدة أو محسّنة بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم المشورة لخبراء التخصص والقادة عبر AbbVie حول كيفية إدارة مخاطرهم الخاصة.</li><li>يتفاعل جيداً مع مجموعات متنوعة عبر الوظائف ويحافظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين داخلياً وخارجياً.</li><li>يستمع ويفهم وجهات نظر الآخرين ويعبر عن وجهة نظره بلطف واحترام شفهيًا وكتابيًا وفي العروض التقديمية.</li><li>المهارات الشخصية القادرة على التفاوض والتوفيق بين الاختلافات بين التخصصات، وتحسين الأهداف العامة لـ AbbVie.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو مدى التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة حسن النية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ رواتب كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، أو أي شكل آخر من التعويضات والفوائد التي يمكن تخصيصها لموظف معين يظل في تقدير الشركة الكامل المطلق ما لم وحتماً يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، الرجاء زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>لمقدمي الطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يُعتبر <strong>المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا</strong> مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة.</p><br><p><strong>أهم المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية.</p><br><p>للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يدير مدير المشروع الدراسي الأول الربط بين العلم والتنفيذ التشغيلي ويضمن التميز التشغيلي في التخطيط والتنفيذ للدراسات البحثية السريرية عبر جميع مراحل التطوير. يتحمل مدير المشروع الدراسي الأول المسؤولية عن الدراسات البحثية السريرية ويضمن تنفيذها بجودة وكفاءة وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وتلبية أهداف الشركة. يحقق المدير من خلال الحس العلمي والتفكير الاستراتيجي والابتكار والخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة مع التطرق إلى المخاطر والتحديات. يعمل المدير كقائد لفريق دراسي سريري واحد أو أكثر يعمل عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يحدد ويدير الاستراتيجيات التشغيلية والتسليمات لدراسات سريرية واحدة أو أكثر</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، التنظيمات العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يدير الميزانية والجداول الزمنية وقضايا الدراسة بشكل استباقي؛ يجلب الحس العلمي والخبرة الفنية والوعي العالمي لتحقيق أهداف الدراسة</li><li>قائد فريق الدراسة السريرية عبر الوظائف</li><li>يقود التخطيط لعمليات الإكلينيكية حتى التنفيذ عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة العابرين للوظائف لتحقيق إنجاز المعالم</li><li>يدير المزودين وأصحاب المصلحة الخارجيين المتنوعين بما في ذلك موظفي الموقع وقادة الرأي الرئيسيين ومجموعات المرضى بفعالية</li><li>يجلب عقلية النمو، كما يتضح من الرغبة في التعلم المستمر والنمو والتكيف وتبادل وتلقي التغذية الراجعة ورؤية التحديات كفرص</li><li>يدرب ويدعم أعضاء الفريق عبر الوظائف بشكل فعال، ي delegate ويمكّن إلى المستوى الصحيح، يساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يساهم في الكفاءات التشغيلية ويقدم أفكاراً مبتكرة لفرقهم ودراساتهم - يظهر مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة</li><li>يضع المرضى والعملاء في مركز ما نقوم به</li><li>يتعامل مع الغموض وينجح حتى عندما لا يتوفر كل المعلومات</li><li>في دراسة معينة مسؤول عن (وليس حصراً): تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة بها، إنشاء ومراقبة ميزانية الدراسة، اختيار المزودين، تطوير النطاق، إدارة ومراقبة المزودين الخارجيين، تحديد المخاطر بشكل استباقي ومعالجة و/أو التصعيد للمسائل والفرص المرتبطة بالكفاءة، كقائد قرار مُكلف في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة وخلق بيئة شاملة ومبتكرة حيث سينجح الموظفون والدراسات/البرامج</li><li>يوفر القيادة لزملاء إدارة الدراسة – يقود، يDelegate، ويدعم الأنشطة لتحقيق مراحل الدراسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة 6 سنوات مثبتة في مجال الأدوية المرتبط بالبحث السريري أو خبرة ذات صلة مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في بدء الدراسة وحتى إكمالها في مراحل من 1-4 و/أو خبرة تجربة جهاز طبي</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لالتزامات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدّم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة و/أوоступ والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفقًا، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى أو أي شكل من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم وحتّى يتم دفعها، وربما تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية في الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية ابتكارية وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>دور مشرف التصنيع I يتطلب معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من أقران أكثر خبرة. يقود ويُسهِل عمليات آمنة بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، مع قيادة تحسينات السلامة وإجراء الجيمباس السلامة بشكل روتيني. التواجد على أرضية المصنع لتعزيز ثقافة عدم وقوع حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق يوميًا بشكل فعال والتأكد من تفويض المهام بما يتوافق مع جدول الإنتاج. التأكد من أن أعضاء الفريق مدرِّبون وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري مراجعات الأداء ويضع خطط إجراء الاستبيانات. التأكد من اعتماد الوقت والحضور في الوقت المناسب كل أسبوع حتى يُدفع للموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات المهمة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة خلال الوردية لتلبية جدول الإنتاج. ضمان انتقال سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: التأكد من الامتثال للجهات التنظيمية المعنية. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تحضير الخط، والفحوص العشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مشكلة امتثال قد تطرأ خلال الوردية وقد تؤثر على إكتمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة دورة الوقت كاملة والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة أوقات تغيير التشغيل والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: يعمل على تطوير التقارير المباشرين من خلال توفير التدريب المناسب وتكليف مهام تتصاعد صعوبتها تدريجياً. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير للجميع ويرتب فرص للنمو. كن مبادرًا في تطوير النفس من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>ينشئ ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق الإجراءات التشغيلية الداخلية وبما يتوافق مع القوانين المحلية والفدرالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس. يُفضَّل تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يُفضل خبرة في الصناعة الدوائية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة المشرف مطلوبة.</li><li>أنظمة الخبرة: إجادة Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>خبرة تنظيمية: معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالوثائق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>خبرة تعقيمية (إن وجدت): يفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقمة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه بِنِيّة صادقة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعَد أي مبلغ من الدفع رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واعترافه والتأكد من قابلية تحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للكسب لموظف معين في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لقانون الشركة وبالتوافق معه.</p><br><p>AbbVie مؤسسة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا</p><p>https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>لضمن المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثرًا ملحوظًا في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعصبية العلوم - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يكون موظفو المستودعات مسؤولين عن أداء مزيج من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتخطيط وتوصيل المنتج الذي قد يكون خطيرًا أو حساسًا لدرجة الحرارة أو عالي القيمة مع الاستمرار في إظهار سلوكيات تتماشى مع سمات وقيم Abbvie.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بشكل دقيق وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>التحمل المسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العملية مع الحفاظ على انخفاض مستوى الأخطاء بالجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للغزو والزيادات والنقصان والأضرار (OS&D).</li><li>القيام باختيار الطلبات للعملاء بشكل فعال وصحيح للشحن والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج قد تم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المواد/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوعي (SME) خلال تدقيق الامتثال. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة سارية المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال الحسابات الرياضية الأساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسمية المنتج واللافتات المخزنية المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو فحوص خلفية وفق السلطات المحلية والولائية والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإيجابية والعمل ضمن فريق مع إشراف محدود وتركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>خبرة 5+ سنوات في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة وأجهزة RF لازم. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق تنظيمات CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ للقبول والشحن للمواد</li><li>القدرة على رفع 50 رطلًا أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال فترة دوام مدتها 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجات حرارة من -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة لإكمال المهام المحددة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرافعات الشوكية وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإعلان عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتوثقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين من اختصاص الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة.</p><br><p>متاح فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>دور مشرف التصنيع I يمتلك معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من زملاء أعلى خبرة. يقود ويساهم في تشغيل آمن بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالٍ للفريق.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون فيها السلامة الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، قيادة تحسينات السلامة وإجراء جلسات السلامة بصورة روتينية. التواجد على أرض الواقع لتعزيز ثقافة خلو من حوادث السلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق بشكل فعال يومياً وضمان تفويض المهام بشكل مناسب لتلبية الجدول الإنتاجي. التأكد من تدريب أعضاء الفريق وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يعزز التفاعل مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري تقييمات الأداء ويتخذ إجراءات بناء على الاستطلاعات. التأكد من أن الوقت والحضور يتم اعتمادها في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات الهامة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعّال للأنشطة ضمن الوردية لتلبية الجدول الإنتاجي. ضمان تسليم سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكلاء التنظيميين المعنيين. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم إجراء فحوصات المواد، وفحوصات تقليل العيوب وفحوصات عشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مسألة امتثال تنشأ خلال الوردية قد تؤثر على إكمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة زمن الدورة بالكامل والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: تطوير التقارير المباشرة من خلال تأمين تدريب مناسب وتكليف مهام تدريجياً تتسم بالتحدي. التأكد من أن جميع العاملين لديهم خطط/إجراءات تنمية وتوفير فرص للنمو.<br>كن مبادراً في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العملية.</li><li>ينتج ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق إجراءات التشغيل الداخلية وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية والفيدرالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يُفضّل بشدة تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يفضّل خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. يفضل خبرة الإشراف.</li><li>أنظمة الخبرة: الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>المعايير التنظيمية: المعرفة العملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالتوثيق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>التعقيم (إن وجد): يُفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقم.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولايتي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/عيون وخطة التوفير 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الآخرين وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل-فرصة متكافئة/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نحن نبحث عن عالِم حيّة داخلي (في المختبر) متحمس ومؤهل للانضمام إلى منظمتنا في اكتشاف علوم الأعصاب. سيسهم هذا الباحث في جهود البحث الاستكشافي المبكر التي تركز على تحديد وتطوير أساليب علاجية جديدة لأمراض نَسَخِة الاعتماد العصبي، مع تركيز على مرض باركنسون. ستدعم هذه الوظيفة المعملية تنفيذ الاختبارات داخلية النمو، وتطوير نماذج قائمة على الخلايا، وتقييم المركبات، ودراسات إثبات المفهوم في بيئة استكشافية تعاونية. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع علماء عبر وظائف الاكتشاف الحيوي والانتقال لتوليد بيانات ذات جودة عالية توجه قرارات البرامج. </p><br><p><strong>المهام الأساسية </strong></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ وتفسير التجارب الحيوية داخل المختبر الحاسمة بشكل مستقل لدعم برامج اكتشاف علوم الأعصاب، مع تركيز على أنظمة الاختبار المعتمدة على الخلايا. </p><br></li></ul><ul><li><p>الصيانة وأداء الأعمال الروتينية مع ثقافات الخلايا العصبية الأولية، وخطوط الخلايا المُركَّبة، ونماذج داخلية الأعصاب الأخرى ذات الصلة. </p><br></li></ul><ul><li><p>دعم اختبار المركبات وتطوير الاختبار ودراسات إثبات المفهوم من خلال تنفيذ دقيق لسير العمل التجريبي. </p><br></li></ul><ul><li><p>قيادة جهود تحسين الاختبار، واستكشاف الأخطاء، وتنفيذ طرق داخلية جديدة أو معدلة. </p><br></li></ul><ul><li><p>توليد وتنظيم وتحليل البيانات التجريبية بدقة عالية وقابلية لإعادة الإنتاج. </p><br></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على سجلات تجريبية مفصلة ومتوافقة، والملاحظات، ووثائق الدراسات. </p><br></li></ul><ul><li><p>التعاون الفعّال مع فرق المشاريع متعددة الوظائف لدعم أهداف البرنامج وتفسير البيانات. </p><br></li></ul><ul><li><p>الامتثال لمعايير السلامة والجودة ونزاهة البيانات المعمول بها. </p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة </strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الأعصاب، الأحياء، علم الأدوية، الكيمياء الحيوية، أو تخصص علمي ذو صلة مع 7 سنوات أو أكثر من الخبرة؛ أو ماجستير أو درجة معادلة مع 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في بيئة أكاديمية، حيوية حيوية أو صيدلانية. </p><br></li><li><p>خبرة عملية مع قراءات ذات صلة بعلم الأعصاب مثل التصوير عالي المحتوى، اختبارات الحيوية، اختبارات المراسل، ELISA، qPCR، أو تقنيات مشابهة. </p><br></li><li><p>مهارات تنظيم قوية، اهتمام بالتفاصيل، والتزام بإنتاج بيانات عالية الجودة. </p><br></li><li><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة. </p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية. </p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة </strong></p><br><ul><li><p>خبرة في ثقافة الخلايا الأولية، أنظمة الخلايا المُركَّبة، أو منصات نموذجية أخرى داخل المختبر. </p><br></li><li><p>التعرض لفحص المركبات، وتطوير الاختبار، أو دراسات إثبات المفهوم في بيئة اكتشاف. </p><br></li><li><p>خبرة في تحليل وتقديم البيانات التجريبية. </p><br></li><li><p>معرفة ببيولوجيا أمراض الأعصاب وتدفقات عمل اكتشاف الدواء المبكر. </p><br></li><li><p>إلمام بإحصاءات تحليلية أو أدوات عرض البيانات. </p><br></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية </strong></p><br><ul><li><p>الصرامة العلمية والانضباط التجريبي </p><br></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل والمتابعة </p><br></li><li><p>فضول ومبادرة وعقلية حل المشكلات </p><br></li><li><p>التعاون والمرونة </p><br></li><li><p>الالتزام بجودة البيانات وقابلية إعادة الإنتاج والالتزام </p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين المتقدمين إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر وفق القانون المحلي أو الولائي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضَّح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي يعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطط 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يُعد أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. فإن المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا التي تخص موظفًا بعينه يظل في تقدير الشركة الخاص الخالص ومطلق الصلاحية ما لم يتم دفعه وحتى عندما يتم، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص ومكرس للعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يقدِّر الفرصة العادلة/قدامى المحاربين/المعاقين. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يرغبون في توفير مساحة معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>