وظائف تسويق عقاري في المغرب
١٩١١ وظائف شاغرة
<div> <div> <div> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Post Office </font></font></b></div> <div> <p> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The T l actor's main mission is to do remote sales, file qualification, prospecting, surveys, order taking, appointment setting, market research, on assignment or receiving calls with clients or prospects.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Before taking on his mission, he receives comprehensive training to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him.</font></font></p> <ul> </ul> </div> </div> <div> <div> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Search profile</font></font></b>
</div> <div> <p> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Sales techniques and arguments</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good active listening ability</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of telephone marketing techniques</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent customer approach and strong ability to persuade.</font></font></li> <li>Capacit g rer son stress</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience required</font></font></b>
</div> <div> <p> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in telemarketing is desirable</font></font></p> </div> </div> </div>
<p><b>ما ستقوم به في ARROW:</b></p><p><br></p><p>الحفاظ على بيانات العملاء والقيادات ونشاط المبيعات في نظام CRM عن طريق إدخالها وتنظيمها وصيانتها بدقة،</p><p><br></p><p>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات،</p><p><br></p><p>التعامل مع طلبات البائعين والمشكلات المتعلقة بالطلبات</p><p><br></p><p>من نبحث عنه:</p><p><br></p><p>إتقان اللغة الألمانية بمستوى فاعل</p><p><br></p><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة،</p><p><br></p><p>القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع أقسام أخرى،</p><p><br></p><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><p><br></p><p>عقد دائم كامل،</p><p><br></p><p>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><p><br></p><p>جو عمل متميز في فريق من المتعاونين المتحمسين،</p><p><br></p><p>ثقافة عمل تتيح لك إحداث تأثير،</p><p><br></p><p>العمل ضمن منظمة دولية معروفة عالميًا في قطاعها.</p><p><strong>الملف المرجو للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>
<p>Arrow s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA . This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS s global strategy. Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. Drive Sales Play Execution Across EMEA Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. Ensure global programs are effectively localized for regional markets while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. Partner with Operations & Cloud Teams Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. Collaborate Across a Global, Matrixed Organization Act as a connector between global strategy and regional execution , aligning stakeholders across EMEA and global teams. Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs . Influence outcomes across regions and functions without direct authority. Measure Success & Drive Continuous Improvement Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. Maintain program documentation, governance, and reporting standards. Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. What You Bring Bachelor s degree in Business, Marketing, or a related field (Master s preferred). Excellent English 3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies . Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization . Nice to Have Experience working in or with EMEA markets . Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting . Do you see yourself as our future colleague? If yes send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type: Full time Job Category: Business Support</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Business, Marketing, or a related field (Master s preferred). Excellent English 3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies . Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization . Nice to Have Experience working in or with EMEA markets . Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting .</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف المنصب <div> <p>في إطار تعزيز فريقنا لسيلزفورس، نحن نبحث عن <strong>قائد تقني لسيلزفورس كور</strong> شغوف وذو خبرة لتوجيه التصميم والتطوير وجودة الحلول المعتمدة على منصة Salesforce Core (Sales Cloud، Service Cloud، Platform).</p> <p> ستكون مسؤولاً عن الاتساق التقني للمشروعات، والالتزام بأفضل الممارسات ومرافقة فرق التطوير.</p> <p> <strong>مهامك</strong> </p> <ul> <li>تصميم معماريات تقنية قوية ومرنة على Salesforce Core.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق مطوري Salesforce (Apex، Lightning، Flows).</li> <li>ضمان الجودة التقنية للمخرجات: مراجعة الكود، التحسين، الالتزام بمعايير Salesforce.</li> <li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع أو التحليل الفني: التقدير، الجدوى، اختيار الحلول.</li> <li>تعريف وفرض أفضل ممارسات التطوير والتطبيق.</li> <li>ضمان المتابعة التقنية على منصة Salesforce وتوقع التطورات.</li> <li>التعاون مع الفرق الوظيفية لترجمة الاحتياجات المهنية إلى حلول تقنية فعالة.</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات</b></p><div> <p> <strong>الملف المطلوب</strong> </p> <ul> <li>شهادة عليا في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 6 سنوات) في مشاريع Salesforce Core.</li> <li>إتقان سحابات <strong>Salesforce Core</strong> : Sales Cloud، Service Cloud، Experience Cloud، Platform.</li> <li>خبرة ممتازة في Apex، Visualforce، Lightning Web Components، Flows، تكامل API.</li> <li>خبرة في إدارة الفريق أو القيادة الفنية.</li> <li>شهادات Salesforce المفضلة: <strong>Platform Developer II</strong>، <strong>Technical Architect (أو قيد التنفيذ)</strong>، <strong>Sales/Service Cloud Consultant</strong>.</li> <li>اتصال جيد، قيادة وروح الفريق.</li></ul></div><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Description du poste<br><br><p>Une nouvelle opportunité professionnelle s’ouvre au Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa !</p><br><p>MISSIONS PRINCIPALES</p><br><p>§ Définition et pilotage de la stratégie Sales & Marketing : Élaborer, mettre en œuvre et ajuster la stratégie commerciale et marketing de l’établissement afin de maximiser le chiffre d’affaires, développer les parts de marché et renforcer le positionnement de Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA sur ses différents segments : MICE, Corporate, Leisure, Groupes, B2C, Luxury et marchés internationaux.</p><br><p>§ Développement commercial & Business Development : Identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer de nouveaux marchés, prospecter de nouveaux comptes et mettre en place des actions commerciales permettant d’atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de l’établissement.</p><br><p>§ Management & leadership : Encadrer, fédérer, motiver et développer l’équipe Sales & Marketing en définissant des objectifs clairs, en accompagnant la montée en compétences et en instaurant une culture de performance, de collaboration, d’excellence et d’inclusion.</p><br><p>§ Développement et fidélisation du portefeuille clients : Développer et fidéliser les comptes stratégiques, entreprises, agences, tour-opérateurs, partenaires institutionnels et clients premium. Construire des relations commerciales durables et identifier les opportunités d’upselling, de cross-selling et de fidélisation.</p><br><p>§ Développement du segment MICE & Corporate : Développer activement les segments Corporate, MICE et Groupes à travers la prospection, les appels d’offres, les rendez-vous commerciaux, les salons professionnels, les événements et les partenariats stratégiques.</p><br><p>§ Marketing & communication : Définir et déployer le plan marketing et communication de l’établissement en cohérence avec le positionnement et les standards de la marque Sofitel. Développer des campagnes permettant d’accroître la notoriété, l’attractivité et la visibilité de l’hôtel auprès des marchés cibles.</p><br><p>§ Digital Marketing & réseaux sociaux : Piloter la stratégie digitale et la présence de l’établissement sur les principaux réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et YouTube. Définir le calendrier éditorial, superviser la création de contenus premium (photos, vidéos, Reels, Stories, campagnes, expériences clients, offres et événements) et développer l’engagement des communautés.</p><br><p>§ Community Management & e-réputation : Superviser l’animation des communautés digitales, assurer la qualité et la réactivité des interactions avec les clients et prospects et veiller à l’image et à la réputation digitale de l’établissement sur les réseaux sociaux, plateformes d’avis et canaux de réservation.</p><br><p>§ Influence & partenariats digitaux : Identifier et développer des collaborations pertinentes avec des influenceurs, créateurs de contenu, médias, partenaires touristiques et acteurs digitaux afin d’accroître la visibilité de l’hôtel et de développer sa notoriété sur les marchés nationaux et internationaux.</p><br><p>§ Campagnes digitales & acquisition : Concevoir et coordonner des campagnes digitales et social media permettant de générer de la visibilité, du trafic, des leads et des opportunités commerciales. Mesurer leur efficacité et optimiser les investissements en fonction des résultats et du ROI.</p><br><p>§ Distribution & stratégie digitale : Optimiser la présence et la performance de l’établissement sur les différents canaux de distribution, en collaboration avec les équipes Revenue Management, E-Commerce et Distribution, afin d’améliorer la visibilité, la conversion et la contribution des différents canaux.</p><br><p>§ Veille concurrentielle & analyse de marché : Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les évolutions de la demande, les comportements clients, les stratégies des concurrents et les nouvelles opportunités commerciales et digitales afin d’adapter la stratégie de l’établissement.</p><br><p>§ Représentation de l’établissement : Représenter Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA auprès des clients, entreprises, agences, partenaires, institutions, médias et lors des salons et événements professionnels. Développer un réseau professionnel contribuant à la notoriété et au développement commercial de l’hôtel.</p><br><p>§ Expérience client & fidélisation : Garantir une relation client personnalisée et conforme aux standards de l’hospitalité premium. Anticiper les attentes des clients, traiter les éventuelles réclamations avec proactivité et transformer les interactions clients en opportunités de fidélisation et de développement commercial.</p><br><p>§ Pilotage de la performance & reporting : Suivre les KPIs Sales, Marketing et Digital, analyser les résultats, établir des reportings réguliers et définir des plans d’action permettant d’améliorer continuellement la performance commerciale et marketing.</p><br><p>§ Coordination interservices : Travailler en étroite collaboration avec les départements Revenue Management, E-Commerce, F&B, Rooms Division, Events et Direction Générale afin d’assurer une approche commerciale cohérente et de transformer les actions Sales & Marketing en résultats concrets.</p><br><p>COMPÉTENCES CLÉS<br>Leadership, business development, marketing & excellence hôtelière</p><br><p>§ Leadership stratégique : Capacité à fédérer, inspirer et responsabiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux et d’une culture de l’excellence.</p><br><p>§ Business Development : Forte capacité à identifier les opportunités, développer de nouveaux marchés, négocier des contrats stratégiques et générer de nouvelles sources de revenus.</p><br><p>§ Expertise Sales & Marketing hôtelier : Solide maîtrise des enjeux commerciaux, marketing, MICE, Corporate, Leisure, Groupes et Luxury Hospitality.</p><br><p>§ Expertise digitale & Social Media : Bonne maîtrise des stratégies digitales, réseaux sociaux, création de contenu, campagnes sponsorisées, influence, community management et e-réputation.</p><br><p>§ Communication & négociation : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, capacité à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel.</p><br><p>§ Culture du résultat : Forte orientation business, capacité à analyser les performances, définir les priorités et transformer les stratégies en actions concrètes et mesurables.</p><br><p>§ Orientation client : Sens aigu du service et de l’hospitalité, avec une compréhension approfondie des attentes d’une clientèle premium et internationale.</p><br><p>§ Agilité digitale & analytique : Maîtrise des outils CRM, Sales & Marketing, Social Media, Distribution, Revenue Management et reporting.</p><br><p>§ Innovation & adaptabilité : Capacité à anticiper les tendances, proposer de nouvelles approches commerciales et marketing et s’adapter rapidement aux évolutions du marché.</p><br><p>§ Éthique & exemplarité : Comportement professionnel irréprochable, respect de la confidentialité, promotion de la diversité et de l’inclusion et exemplarité managériale.</p><br><p>PROFIL RECHERCHÉ</p><br><p>§ Expérience significative de minimum 5 à 7 ans dans des fonctions Sales & Marketing, Business Development ou commerciales, idéalement dans l’hôtellerie , Luxury Hospitality ou services premium.</p><br><p>§ Expérience confirmée en management d’équipe et en développement commercial.</p><br><p>§ Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Gestion, Hôtellerie ou domaine équivalent.</p><br><p>§ Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’autres langues constitue un atout.</p><br><p>§ Solide connaissance des segments MICE, Corporate, Leisure, Groups et Luxury.</p><br><p>§ Maîtrise des techniques de prospection, négociation, fidélisation, gestion de comptes stratégiques et développement de partenariats.</p><br><p>§ Bonne compréhension des enjeux liés au Revenue Management, Distribution, CRM, E-Commerce et Digital Marketing.</p><br><p>§ Bonne culture des réseaux sociaux, du contenu digital, de l’influence et de la gestion de l’e-réputation.</p><br><p>§ Excellente présentation, aisance relationnelle, capacité de représentation et forte orientation client.</p><br><p>§ Vision stratégique, leadership, hauteur de vue, esprit entrepreneurial et forte culture du résultat.</p><br><p>§ Réactivité, rigueur, autonomie, créativité et capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et exigeant.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة: <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير موقع B2B لقيادة جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية لموقعنا.</p><br><br><p>بوصفك المدير الحقيقي لأداء الموقع، ستكون مهمتك ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية، والإشراف على فرق الإدارة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء باستمرار.</p><br><br><p>سيكون لديك نقطة الاتصال الرئيسية للإدارة وستكون مسؤولاً عن السير السلس وتطوير الأعمال.</p><br><br><p>مهماتك الرئيسية<br><strong>الإدارة التشغيلية</strong></p><br><br><ul><li>قيادة النشاط الإجمالي للموقع وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>الإشراف على فرق وم managers المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الموقع يومياً.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ ومتابعة خطط العمل.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات ومعايير الجودة.</li><li>تحسين تنظيم وعمليات التشغيل.</li></ul><p><strong>الإدارة</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف ودعم المدراء وقادة الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرقهم.</li><li>المشاركة في التوظيف وتوجيهProfiles الأساسية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل ديناميكية وم demanding وتركز على الأداء.</li></ul><p><strong>الإدارة التجارية</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على أداء مبيعات الموقع.</li><li>مراقبة KPIs الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل التواصل، التحويل، الإيرادات، الإنتاجية، الخ.</li><li>تحديدرافعات لتحسين أداء المبيعات.</li><li>المشاركة في تعريف وتطوير استراتيجية المبيعات.</li><li>ضمان جودة عروض المبيعات والالتزام بالعمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم النتائج للقيادة.</li></ul><p><strong>التقارير والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>إنتاج تقارير منتظمة عن النشاط والأداء.</li><li>تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية والمتابعة لضمان تنفيذها.</li><li>إطلاق ثقافة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أقسام الشركة المختلفة لتحسين سلسلة التشغيل بأكملها.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف الشخصي للمرشح</p><br><br><ul><li>تحصيل تعليمي عالٍ في المبيعات، الإدارة، الأعمال، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نشاط B2B أو مركز اتصال.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المدراء وفرق المبيعات.</li><li>خبرة في الترويج B2B، المبيعات عبر الهاتف، أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان جيد جداً لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار ممتازة.</li><li>قيادة طبيعية وقدرة على توحيد الفرق.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية، والدقة، والتنظيم، وروح المساءلة.</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الفرصة</b> دور مدير الحسابات الرئيسية، مقرها المغرب، سيدفع النجاح التجاري وسيوسع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركّز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تعزيز شراكات العملاء، وتحسين التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعنا والمعنيين على الأرض. ما ستعمل عليه قيِّم الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح الإجمالي عبر الحسابات المعينة عرِّف وتتبع أهداف الحجم، تفاوض على الاتفاقيات، وزِد من وضوح علامات Abbott. طوِّر ونفِّذ خطط عمل تكتيكية لرفع المبيعات داخل المغرب. ابنِ وحافظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأجل مع العملاء. أدِر خط أنابيب من الفرص وتأكد من المتابعة الدقيقة. حدِّد وادعم العطاءات والفرص الكبيرة، موجهًا العملاء نحو نتائج ناجحة. راقب اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والأسعار، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. أنشئ حجج مبيعات مميزة لتعزيز الموقف التنافسي. ضمان سلاسة عمليات البيع وتنسيق التوصيل بما يتماشى مع معايير Abbott. ت współcollaborate مع فرق خدمة ما بعد البيع لتقديم دعم عملاء متميز. عزّز أداء الموزع وتطوير قدراته، بما في ذلك الدعم الميداني وتطوير المعرفة بالمنتج. نسِّق دورات الطلب والإمدادات وادعم أنشطة الميدان للموزع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مبيعات/حسابات رئيسية/تجارية مثبتة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضَّل ضمن IVD/تشخيص مخبري. خبرة تجارية قوية وإدارة الحسابات الرئيسية. خبرة في العمل مع الموزعين وإدارة الشراكات. الطلاقة في الإنجليزية، الفرنسية، العربية (أساسية). مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وبناء علاقات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية في بيئة ديناميكية متعددة الوظائف. يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات الأعمال. الراتب الأساسي لهذا المنصب غير محدد. قد يختلف نطاق الراتب في بعض المواقع عن النطاق المنشور.</p><p></p></section>
<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو اهتمام تفصيلي لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، تطوير شراكات استراتيجية، توسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. تتطلب الدور سفراً متكرراً، فطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. تطوير السوق والنمو</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد أسواق وفرص عمل جديدة، شرائح عمل، ومناطق نمولن.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والأسعار والاتجاهات الصناعية واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في مناطق جديدة.</li></ul><p>2. المبيعات وتوليد الإيرادات</p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف حتى التوقيع على العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية والعروض ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul><p>3. إدارة العملاء والشركاء</p><ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وتأسيس شركاء قنوات وتوزيع وباعة جملة حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul><p>4. التغطية الإقليمية</p><ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر:</li><li>المغرب</li><li>الجزائر</li><li>تونس</li><li>غرب إفريقيا الناطق بالفرنسية (مثلاً سينغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر)</li><li>أسواق إفريقية أخرى معنية</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة بالحكومة.</li></ul><p>5. الشراكات الإستراتيجية</p><ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، وطلبات العروض، ومشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض والندوات وفعاليات التواصل.</li></ul><p>6. التعاون الداخلي</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul><p>7. التقارير والتنبؤ</p><ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة محددات الأداء KPIs وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>عرض مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class= "heading">المرشح المطلوب</p><p class= "paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يَعتبر MBA ميزة.</p><p>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</p><p>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</p><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</p><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>العربية (مفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإبلاغ إلى مشرف الحجوزات، وتشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر: تقديم خدمة استثنائية ودافئة وجذابة مع الالتزام بمعايير جودة اللغة (LQA). مساعدة الضيوف في حجوزاتهم من خلال جمع المعلومات اللازمة. تعظيم معدلات إشغال الغرف والإيرادات، بما يتوافق مع استراتيجيات المبيعات، مع ضمان المراقبة الدورية للتوفر. إدارة حجوزات المجموعات بالتعاون مع فريق المبيعات. إدارة العمولات بالتعاون مع المشرف. امتلاك مهارات شخصية ممتازة، والمساهمة في ولاء العملاء والمحافظة على سجلاتهم. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة أو مُسندة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات خدمة العملاء الممتازة أمر ضروري؛ والخبرة المماثلة هي ميزة إضافية. إتقان برنامج أوبرا أو ما يعادله. مهارات اتصال جيدة وحل النزاعات. إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>من الممتع العمل في شركة يؤمن فيها الأفراد حقاً بما يفعلونه!</b></p><br><p>الوصف الوظيفي: </p><br>استشاري ما قبل المبيعات - الأمن السيبراني<p><b>المغرب</b></p><br>فرصتك في إنغرام مايكرو<p>تعتبر إنغرام مايكرو شركة تكنولوجيا رائدة في منظومة تكنولوجيا المعلومات العالمية.</p><br><p>مع القدرة على الوصول إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم، نلعب دوراً حيوياً في قناة مبيعات تكنولوجيا المعلومات العالمية، حيث نقدم المنتجات والخدمات من مصنعي التكنولوجيا ومزودي الخدمات السحابية إلى خبراء التكنولوجيا بين الشركات.</p><br><p>إن انتشارنا في السوق، ومحفظتنا المتنوعة من الحلول والخدمات، ومنصتنا الرقمية Ingram Micro Xvantage™ تميزنا عن غيرنا.</p><br><p>هنا، نؤمن بأننا ننمو أكثر معاً، حيث نمكن الأشخاص الموهوبين من الابتكار والقيادة وإحداث تأثير ذي معنى مع صياغة مستقبل التكنولوجيا. </p><br>الفرصة<p>بصفتك <b>استشاري ما قبل المبيعات - الأمن السيبراني</b>، ستلعب دوراً حاسماً في مساعدة العملاء والشركاء على تصميم حلول أمنية آمنة وقابلة للتطوير تتصدى للتهديدات السيبرانية المتطورة وتحديات الأعمال. ومن خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات والموردين والعملاء في جميع أنحاء المغرب، ستوفر الخبرة الفنية، وتؤثر في استراتيجيات الحلول، وتدعم نمو الأعمال من خلال الاستشارات الموثوقة وتصميم حلول الأمن السيبراني.</p><br><br><p><b>أبرز عوامل النجاح:</b></p><br><ul><li>معرفة قوية بالأمن السيبراني والبنية التحتية</li><li>القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تقنية</li><li>نهج تعاوني مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li></ul><br>التأثير الذي ستحدثه<ul><li>الشراكة مع فرق المبيعات لتحديد متطلبات العملاء وتطوير حلول الأمن السيبراني التي تتوافق مع أهداف الأعمال.</li><li>تقديم العروض التقديمية الفنية وورش العمل والعروض التوضيحية وإثبات المفاهيم التي تبرز قيمة تقنيات الأمن السيبراني.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء وشركاء القنوات، ومساعدتهم على مواجهة التحديات الأمنية واعتماد الحلول الأكثر ملاءمة.</li><li>التعاون مع الموردين والفرق الفنية وأصحاب المصلحة لدعم تصميم الحلول وتخطيط التنفيذ وتحقيق نتائج مشاريع ناجحة.</li><li>مواكبة أحدث توجهات الأمن السيبراني والتهديدات وأفضل الممارسات في القطاع والتقنيات الناشئة لتعزيز التفاعل مع العملاء وفرص الأعمال.</li></ul><br>الخبرة التي ستجلبها<ul><li>خبرة في الأمن السيبراني، أو ما قبل المبيعات، أو هندسة الأنظمة، أو الاستشارات الفنية، أو دور مماثل يركز على التكنولوجيا.</li><li>معرفة بتقنيات الأمن مثل أمن الشبكات، وحماية النقاط الطرفية، والأمن السحابي، وإدارة الهوية والوصول، أو العمليات الأمنية.</li><li>القدرة على حل التحديات التقنية المعقدة بشكل مستقل، والتأثير على أصحاب المصلحة، وتحقيق نتائج تركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال وعرض تقديمية قوية مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية لكل من الجمهور التقني وجمهور الأعمال.</li><li>تُقدر شهادات الأمن السيبراني ذات الصلة أو شهادات الموردين، إلى جانب الشغف بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li></ul><br>النمو الذي ستشهده<ul><li>فرصة العمل مع كبار موردي الأمن السيبراني وأحدث التقنيات.</li><li>التعامل مع بيئات عملاء متنوعة ومبادرات التحول الرقمي في جميع أنحاء المغرب.</li><li>التعاون مع فرق مبيعات وهندسة وفنية ذوي خبرة في بيئة داعمة للغاية.</li><li>إمكانية الوصول إلى فرص التعلم والحصول على الشهادات والتطوير المهني المصممة لمساعدتك على توسيع خبرتك وتأثيرك.</li></ul><br><p>في إنغرام مايكرو، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر والفرص القيادية والتزامنا بتعزيز الابتكار، نضمن أن يزدهر كل عضو في الفريق في مسيرته المهنية. </p><br><p>إذا كنت حماسياً ومحفزاً ومستعداً لتحدٍ جديد، فنحن نحب أن نسمع منك. نحن نشجع الطلبات المقدمة من أشخاص من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، حتى لو لم تتطابق خبرتك مع كل المؤهلات. </p><br><p><b>لنصنع الغد معاً.</b><br><i>طموحك يُمكّن تكنولوجيا الغد، اليوم.</i></p><br><p>#LI-SMR1</p><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>من الممتع العمل في شركة يؤمن فيها الأفراد بحق بما يفعلونه!</b></p><br><p>الوصف الوظيفي: </p><br><span>مدير تطوير الأعمال - الأمن الفيزيائي </span><p><span><b>الموقع: المغرب</b></span></p><br><span>فرصتك في إنغرام مايكرو</span><p><span>تعتبر إنغرام مايكرو شركة تكنولوجيا رائدة في منظومة تكنولوجيا المعلومات العالمية.</span></p><br><p><span>من خلال قدرتنا على الوصول إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم، نلعب دوراً حيوياً في قنوات مبيعات تكنولوجيا المعلومات عالمياً، حيث ننقل المنتجات والخدمات من مصنعي التكنولوجيا ومزودي الخدمات السحابية إلى خبراء التكنولوجيا في قطاع الأعمال.</span></p><br><p><span>إن نطاق انتشارنا في السوق، ومحفظة حلولنا وخدماتنا المتنوعة، ومنصتنا الرقمية Ingram Micro Xvantage™ هي ما يميّزنا.</span></p><br><p><span>هنا، تبدأ الغاية منك، من خلال إحداث تأثير عبر الملكية والمسؤولية والنتائج التي تدفع أعمالنا وشركاءنا وعملاءنا نحو الأمام. </span></p><br><span>الفرصة</span><p><span>بصفتك <b>مدير تطوير الأعمال - الأمن الفيزيائي،</b> ستعمل على قيادة النمو والتوسع في السوق لمجموعة حلول الأمن الفيزيائي والبنية التحتية لدينا في جميع أنحاء المغرب. ستعمل عن كثب مع الموردين، وشركاء القنوات، وفرق المبيعات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير مبادرات إستراتيجية، واكتشاف فرص أعمال جديدة، وتعزيز الحضور في السوق.</span></p><br><p><span>هذا الدور مثالي لمحترف في تطوير الأعمال يجمع بين الحس التجاري القوي، والتركيز على العملاء، والتفكير الإستراتيجي، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة، وقيادة المبادرات، وتحقيق نتائج قابلة للقياس.</span></p><br><span>التأثير الذي ستحدثه</span><ul><li><p><span>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات تطوير الأعمال لتسريع نمو الإيرادات والحصة السوقية ضمن محفظة الأمن الفيزيائي والبنية التحتية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء وتعزيز العلاقات مع كبار الموردين، ومكاملي الأنظمة، ومُعيدي البيع، وشركاء القنوات لتحديد الفرص الجديدة واقتناصها.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والفرق الفنية لتحديد موقع الحلول وقيادة مبادرات ناجحة للوصول إلى السوق.</span></p><br></li><li><p><span>تحليل اتجاهات السوق، والأنشطة التنافسية، واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو والتوصية بالإجراءات التجارية المناسبة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة المشاريع الإستراتيجية، وأنشطة تطوير شبكة الفرص المتاحة، وبرامج تمكين الشركاء التي تدعم النمو المستدام للأعمال.</span></p><br></li></ul><span>الخبرة التي ستجلبها</span><p><span>قد تكون مرشحاً مثالياً لهذا الدور إذا كانت لديك:</span></p><br><ul><li><p><span>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو مبيعات القنوات، أو إدارة الموردين، أو إدارة الحسابات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن الفيزيائي، أو البنية التحتية، أو قطاع التكنولوجيا.</span></p><br></li><li><p><span>نجاح مثبت في تطوير إستراتيجيات الأعمال، وإدارة العلاقات مع الشركاء، وتحقيق أهداف نمو الإيرادات.</span></p><br></li><li><p><span>رؤية تجارية قوية مع القدرة على تحليل فرص السوق، والتأثير في أصحاب المصلحة، وتحويل الإستراتيجية إلى عمل ملموس.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في قيادة المشاريع، والتعاون عبر الأقسام المختلفة، وتحقيق النتائج في بيئة أعمال ديناميكية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات والتقديم، مع إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية وإجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية.</span></p><br></li></ul><span>النمو الذي ستشهده</span><p><span>في إنغرام مايكرو، ستتاح لك الفرصة للعمل مع كبار موردي التكنولوجيا العالميين مع توسيع خبرتك في حلول الأمن الفيزيائي والبنية التحتية. ستتعاون مع محترفين موهوبين في جميع أنحاء المنطقة، وتساهم في مبادرات النمو الإستراتيجي، وتتعرف على التقنيات المبتكرة التي تساعد في تشكيل مستقبل هذا القطاع.</span></p><br><p><span>إن الانضمام إلى إنغرام مايكرو يعني أن تصبح جزءاً من شركة عالمية رائدة في حلول التكنولوجيا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية، وفرصاً للنمو المهني، وفرصة لإحداث تأثير كبير على مستقبل توزيع التكنولوجيا. </span></p><br><p><span>اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية من خلال دور صُمم لمساعدتك على النمو والنجاح. التزامنا بالشمول يساعدنا في بناء فرق أقوى، وأفكار أفضل، وبيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها. </span></p><br><p><span><b>فلنشكّل الغد.</b></span></p><br><p><span><b>طموحك يُمكّن تكنولوجيا الغد، اليوم.</b></span></p><br></div>
<p>بصفتك مديراً للحسابات الرئيسية، ستلعب دوراً أساسياً في عروض الأعمال الجديدة، وتتحمل المسؤولية عن الاستيعاب والتهيئة الفعالة للعملاء الجدد، والتركيز على نمو وتطوير العملاء الحاليين. سيتيح لك هذا الدور المثير استخدام شبكة علاقاتك الواسعة لإدارة الفرص وتنميتها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص المناقصات الحالية والجديدة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل وجميع الأقسام ذات الصلة.</p><p>في Fortinet ستتعلم وتظهر فهماً أساسياً لتكنولوجيا Fortinet من أجل توضيح القيمة المقترحة لمتخذي القرار. وتطوير علاقات قوية مع جهات الاتصال لدى العملاء وصولاً إلى مستوى الإدارة التنفيذية العليا (C-level) للحصول على رؤية شاملة لمتطلبات أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات لديهم، مما يتيح تطوير استراتيجية لبيع حلول Fortinet. وبيع منتجات وخدمات Fortinet من خلال أسلوب البيع الاستشاري والحفاظ على علاقات جيدة مع الأفراد الرئيسيين داخل الحسابات. وإجراء البحوث عن العملاء، وتحديد متخذي القرار، وتثقيف العملاء المحتملين وتأهيل اهتمامهم بالشراء والشعور بأهمية الوقت. وإعداد وتطبيق خطط استراتيجية للحسابات من خلال منهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر منتجات وخدمات Fortinet على مستوى المؤسسة بالكامل. وتطوير الاستراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات إلى الحد الأقصى ضمن الحسابات المحددة. والتفاعل بفاعلية وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي الأنظمة، ومديري القنوات، وفريق المبيعات المتخصص والمديرين التنفيذيين حسب الحاجة. وقيادة مراجعات الأعمال الفصلية مع العميل لضمان تحقيق القيمة من الاستثمار في Fortinet. وضمان إبقاء العميل على اطلاع دائم بخارطة طريق منتجات Fortinet مما يمكّن العميل من التخطيط والحد من المخاطر التي تواجه أعماله.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>قدّم طلبك إذا كان لديك سجل حافل ومثبت من الخبرة في مبيعات المؤسسات في قطاع التكنولوجيا العالية (يُفضل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. وتملك سجلاً متواصلاً في تحقيق (أو تجاوز) أهداف المبيعات (الكوتا) وأظهرت استقراراً وتطوراً وظيفياً. وتتمتع بدافع ذاتي عالٍ وشخصية تنافسية، واهتمام شديد بالتفاصيل، ورغبة قوية في الفوز. وتملك مهارات تواصل استثنائية، شفهية وكتابية، إلى جانب مهارات استماع ممتازة. إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتبنى <strong>Locamed</strong> <strong>ثقافة قائمة بشكل كبير على التعاون</strong>، حيث تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسستها. تفضل الشركة أسلوب إداري قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ <strong>عنصر ابتكار بارز</strong>، مما يشجع على المبادرة والإبداع والتكيف. وتبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد على هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>المعدات الطبية</strong> كـ <strong>مسؤول منصة البيع</strong>. استنادًا إلى <strong>القنيطرة</strong>، ستكون واجهة شركتنا أمام عملائنا والركيزة الأساسية للإدارة اليومية لمنصة البيع لدينا. هذه فرصة فريدة لتطوير مسارك المهني داخل مؤسسة معترف ببرعتها وخبرتها.</p><br><br><p>سيكون دورك أساسيًا في تحقيق أهدافنا التجارية وضمان رضا العملاء. وستساهم بفعالية في الصورة التجارية للشركة والسير السلس لعمليات البيع والخدمات.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>الترحيب بالعملاء والعملاء المحتملين والشركاء حضوريًا وعبر الهاتف.</li><li>إدارة الطلبيات وعروض الأسعار والفواتير وفقًا للإجراءات الداخلية.</li><li>متابعة المخزون والمشاركة في عمليات جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة منصة البيع لتقديمها بشكل مثالي.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الخاصة بمنصة البيع.</li><li>تقديم مختلف أشكال الدعم الإداري المرتبط بالنشاط التجاري.</li><li>إعلام العملاء وتوجيههم بشأن منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>يشترط الحصول على مستوى تعليمي <strong>شهادة البكالوريوس / الإجازة (Bac +3)</strong>. وستكون التخصصات في <strong>المبيعات</strong> أو <strong>التسويق</strong> أو <strong>التصدير</strong> ميزة كبيرة.</p><br><br><p>تتطلب الوظيفة خبرة مهنية من <strong>1 إلى 3 سنوات</strong> في دور مماثل. وتعتبر معرفة قطاع المعدات الطبية إيجابية إضافية مرحب بها.</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في <strong>التواصل</strong> و<strong>علاقات العملاء</strong>.</li><li>حس <strong>التنظيم</strong> والدقة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر الأساسية (حزمة أوفيس) وبرامج الإدارة التجارية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وروح الفريق.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف وكان هذا التحدي يحفزك، فلا تتردد في التقديم الآن. إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><strong>مدير حسابات كبار العملاء </strong></span></p><br><p><span>بصفتك مديراً لحسابات كبار العملاء، ستلعب دوراً أساسياً في تقديم عروض الأعمال الجديدة، وتتحمل المسؤولية عن الاستقطاب والدمج الفعال للعملاء الجدد، والتركيز على نمو وتطوير العملاء الحاليين. سيتيح لك هذا الدور المثير استخدام شبكة علاقاتك الواسعة وإدارة الفرص وتنميتها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص المناقصات الحالية والجديدة، والعمل كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام ذات الصلة.</span></p><br><p><span> <u>في فورتينت سوف تقوم بـ:</u></span></p><br><ul> <li>تعلم وإظهار فهم أساسي لتكنولوجيا فورتينت من أجل توضيح قيمة عروضنا لأصحاب القرار.</li> <li>بناء علاقات قوية مع جهات الاتصال لدى العملاء وصولاً إلى مستوى الإدارة التنفيذية العليا للتعرف على متطلبات أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات لديهم، مما يمكّن من تطوير استراتيجية لبيع حلول فورتينت.</li> <li>بيع منتجات وخدمات فورتينت من خلال نهج البيع الاستشاري والحفاظ على علاقات جيدة مع الأفراد الرئيسيين داخل الحسابات.</li> <li>إجراء الأبحاث حول العملاء، وتحديد صناع القرار، وتثقيف العملاء المحتملين وتأهيل اهتمامهم بالشراء والشعور بأهمية ذلك.</li> <li>إنشاء وتطبيق خطط حسابات استراتيجية من خلال نهج بيع استشاري يركز على تحقيق عمليات نشر شاملة لمنتجات وخدمات فورتينت على مستوى المؤسسة.</li> <li>تطوير الاستراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات إلى الحد الأقصى ضمن الحسابات المخصصة.</li> <li>التفاعل بفاعلية وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي الأنظمة، ومديري القنوات، وفريق المبيعات المتخصص والتنفيذيين حسب الحاجة.</li> <li>إدارة مراجعات الأعمال الفصلية مع العميل لضمان تحقيق الاستفادة والقيمة من الاستثمار في فورتينت.</li> <li>ضمان إبقاء العميل على اطلاع بأحدث خارطة طريق لمنتجات فورتينت، مما يمكن العميل من التخطيط والتخفيف من المخاطر التي قد تواجه أعماله.</li></ul><p><span> <u>قدّم للوظيفة إذا كنت:</u></span></p><br><ul> <li>تمتلك سجلاً حافلاً ومثبتاً من الخبرة في مبيعات المؤسسات في مجال التكنولوجيا المتقدمة (يُفضل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات العملاء الاستراتيجية.</li> <li>تمتلك سجلاً مستمراً في تحقيق (وتجاوز) أهداف المبيعات المحددة، وإظهار الاستقرار والنمو المهني.</li> <li>شخصاً مبادراً ومُحفَّزاً ذاتياً ولديك شخصية تنافسية، واهتمام كبير بالتفاصيل، ورغبة قوية في النجاح.</li> <li>تمتلك مهارات تواصل استثنائية، شفهية وكتابية، مقترنة بمهارات استماع ممتازة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li></ul><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour)</strong> بثقافة راسخة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وكتكملة لهذا النهج الذي يركز على العنصر البشري، هناك تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير شبكة <strong>SUPECO</strong> الخاصة بنا، نحن نوظف <strong>رئيس قسم تطوير المبيعات</strong> في الدار البيضاء.</p><br><br>المهمة الرئيسية:<p>تحديد وإدارة إستراتيجية تطوير المبيعات لـ SUPECO لزيادة رقم المعاملات، وحركة الزوار، ومعدل التحويل، ومتوسط السلة بشكل مستدام، من خلال تحويل التحليلات التجارية إلى خطط عمل فعالة ومتسقة عبر الشبكة بأكملها.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><ul><li>تفكيك طموحات وحدة الأعمال إلى أهداف تتعلق برقم المعاملات، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة حسب المنطقة، والمحل، والفترة، والرافعة التجارية.</li><li>إدارة لوحات القيادة، وتحليل المبيعات، والهامش، وحركة الزوار، والتوفر، ومزيج المنتجات، والانحرافات عن الأهداف، وتحديد الأسباب وفرص النمو.</li><li>تصميم خطط تطوير متكيفة مع أنواع المتاجر، وتحديد أولويات الروافع، ودعم الشبكة في تنفيذها.</li><li>تنسيق الفعاليات الرئيسية، والعمليات المحلية، والعروض الترويجية الأسبوعية مع أقسام العرض التجاري، والتسويق، والعمليات، وضمان نجاح تنفيذها على أرض الواقع.</li></ul><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة، أو تطوير الأعمال، أو إدارة المزيج السلعي، أو إدارة الفئات، أو إدارة الأداء التجاري.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات والأداء التجاري، وكذلك في تنسيق الفرق والجهات الفاعلة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>معرفة جيدة بروافع الأداء التجاري: السعر، والمنتج، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة، وتجربة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة متاجر التخفيضات أو السوبرماركت الكبرى.</li><li>قدرة ممتازة على تحويل التحليلات ومؤشرات الأداء إلى خطط عمل ملموسة وتشغيلية.</li><li>الدقة، والمهارات التحليلية، والحس التجاري، والتركيز القوي على النتائج.</li><li>روح الفريق، ومهارات اتصال جيدة، والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>تعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية تابعة لمجموعة بوش وتقع في الدار البيضاء بالمغرب. وتضم حوالي مائتي موظف، ونعمل في قطاعات الأعمال التالية: خدمات ما بعد البيع للسيارات، والأدوات الكهربائية، والتكنولوجيا الحرارية.</p><br><p>في بوش، نحن نشكل المستقبل من خلال ابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا راسخ: ننمو معًا، ونستمتع بعملنا، ويلهم بعضنا بعضًا.</p><br><p>انضم إلينا واستشعر الفرق.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>نحن نسعى لتوظيف <strong>"متدرب استشاري سلسلة التوريد للعملاء"</strong> متحمس ومنظم وفعال للانضمام إلى فريقنا.</p><br><p>- جهة الاتصال الرئيسية للعميل لتلقي الطلبات ومتابعتها<br>- صلة الوصل بين العميل ومزودي الخدمات اللوجستية (بما في ذلك ترتيبات المستودعات والنقل والاتصالات)<br>- إدارة الطلبات الحالية، بما في ذلك متابعة الطلبات المؤجلة والمراقبة وتقديم الملاحظات<br>- تقديم الدعم لفريقي المبيعات والمحاسبة فيما يتعلق بالذمم المدينة المتعلقة بمعالجة وتقديم طلبات الائتمان (RFC) وإثبات التسليم (POD)<br>- التعامل مع جميع طلبات العملاء والرد عليها<br>- دعم الأعمال بمشاريع الأتمتة المتعلقة بمعالجة بيانات العملاء (تقديم الطلبات، تعديل الطلبات، إلخ)<br>- تنسيق ومراقبة عمليات اللوجستيات العكسية بما في ذلك معالجة طلبات الائتمان والمطالبات الخاصة بالعملاء<br>- تنسيق أعمال الطرف الثالث للعملاء بما في ذلك معالجة ومراقبة طلبات البطاريات والطلبات المباشرة<br>- تسهيل وثائق التصدير للعملاء وعمليات النقل<br>- المبيعات الهاتفية لقطاع السيارات<br>- التعامل مع الاستفسارات التقنية البسيطة جدًا المتعلقة بتوفر قطع الغيار.<br>- دعم المبيعات والتسويق في الأنشطة الترويجية.<br>- إعداد التقارير (الطلبات المؤجلة للعملاء، المطالبات، إلخ...).</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو ما يعادلها</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط</li><li>إتقان مجموعة برامج MS Office (تعتبر الخبرة في نظام SAP ميزة إضافية)</li><li>مهارات تنسيق قوية وتوجه عالي نحو خدمة العملاء</li><li>القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع الأفراد على جميع المستويات</li><li>معرفة عملية بعمليات سلسلة التوريد</li><li>الفهم الفني لقطاع السيارات يعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>عقد إدماج عن طريق أنابيك (ANAPEC) لمدة 12 شهرًا.</strong></p><br><br><br></div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في تقاريرك إلى مدير المتجر، ستكون مسؤولاً عن ضمان رضا العملاء بطريقة مثلى عبر نقاط البيع المختلفة من خلال تنسيق المهام التالية: يضمن رضا العملاء في القسم المُكلف به؛ يقدم ترحيباً حاراً وشخصياً للعملاء؛ يقدم خدمة دقيقة تتناسب مع احتياجات العميل؛ ينتبه لتعليقات العملاء ويضمن المتابعة؛ يقيم علاقات جيدة مع العملاء، ينصحهم ويعزز الولاء؛ يروّج عروض المطعم؛ يشارك في الخدمة وينسّقها؛ ينظم ويراقب عمل النوادل والمتدربين والمتدربين؛ يقوم ويراقب: إعداد نقطة البيع والمناطق الخلفية؛ تنظيف وترتيب منطقة تناول الطعام والمناطق الخلفية بعد الخدمة؛ يفحص القائمة وأي نقص محتمل في المخزون قبل بداية كل خدمة؛ يكيّف تنظيمك وسرعة العمل والمهارات بين الأشخاص وفقاً لحجم ونوع العملاء؛ يضمن الصيانة الصحيحة للمعدات؛ يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى. العامل الفندقي مبادر وينصح العملاء بخدمات الفندق المختلفة. هم الانتباه واحترام طلبات العملاء. يطوّرون عائد المبيعات لنقطتهم من خلال تقنيات البيع الإضافي. يساهمون في ولاء العملاء من خلال جودة الخدمة. هم على دراية بالخدمات التي يقدمها الفندق، يعلِمون العملاء بطلباتهم، ويشجعونهم على استخدامها. يشاركون في تحقيق أهداف قسمهم: من خلال احترام الإجراءات والضوابط الداخلية المعمول بها في الفندق، من خلال تطوير المبيعات، من خلال احترام إجراءات الفوترة والدفع، من خلال المساهمة في الإدارة السليمة للأطباق والمعدات الصغيرة ومنع الكسر، من خلال المشاركة المحتملة في الجرد، من خلال ضمان نظافة مكان عملهم وسلامة الغذاء باحترام قواعد HACCP الصحية يومياً، ومن خلال احترام تعليمات الاستخدام والسلامة للمعدات المتاحة لهم.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في وظيفة فندق/مطعم؛ شهادة جامعية متوسطة (أو ما يعادلها) في الضيافة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية لخدمة عميل دولي؛ مهارات خدمة عملاء عالية وجودة؛ موجهة نحو المبيعات؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبروح المبادرة؛ قائد فريق؛ ديناميكي؛ مظهر جيد؛ صارم ومنظم</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة المتعلقة ببدء عمليات الصيانة، وإعادة المركبات، وبيع المنتجات والخدمات.</p><br><br><ul><li>إدارة المواعيد مع العملاء.</li><li>استلام المركبات من العملاء وتحليل أي أعطال أو أضرار ملاحَظة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء والتأكد من صياغة طلباتهم بوضوح.</li><li>تولي إعداد ومتابعة عروض الأسعار، والفواتير، والمدفوعات.</li><li>معالجة شكاوى العملاء واقتراح خدمات تكميلية.</li><li>إطلاع العملاء على تقدم العمل وأي تدخلات إضافية مطلوبة.</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>شهادة Bac+2 أو مؤهل أعلى في المبيعات التقنية.</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل؛ مع اشتراط الخبرة في قطاع السيارات.</p><br><br><p>إتقان أدوات الحاسوب.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة.</p><br><br><p>مهارات استماع جيدة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
</p><br><br>
<br> Job : <p>We are looking for on behalf of our client (telecom operator) a <strong>B2B Field Sales Representative.</strong></p><br><br><p><br><u>Main missions:</u></p><br><br><ul><li>Prospecting for new clients</li><li>Selling various B2B products and services</li><li>Providing weekly activity reports</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Bac+2 (Associate's degree or equivalent).</li><li>Good communication skills.</li><li>First experience in sales.</li><li>Remuneration: fixed salary + uncapped variable based on achieved objectives.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Manpower Agences</strong> operates within a highly balanced culture, where <strong>collaboration</strong> plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on <strong>performance</strong> and achieving results. This dynamic is supported by a <strong>structured organizational approach</strong>, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
</p><br><br>
<br> Job : <p>We are looking for a <strong>B2B Field Sales Representative</strong> for our client (telecom operator).</p><br><br><p><br><u>Main tasks:</u></p><br><br><ul><li>Prospecting for new clients</li><li>Selling different B2B products and services</li><li>Reporting weekly on activity</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Bac+2 (Associate's degree or equivalent).</li><li>Good communication skills.</li><li>First experience in sales.</li><li>Remuneration: fixed salary + uncapped variable based on achieved goals.</li></ul> <br><br> </div>