وظائف رائد نشاط في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

منسق المبيعات

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسستها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين العلاقات العملية طويلة الأجل داخل فرق ملتزمة. تُكمل هذه الدينامية بُعداً تنافسياً، يركّز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما تدعمه ثقافة تنظيمية مُهيكلة، لضمان الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات، بينما يسهّل مكون ابتكاري أكثر اعتدالاً إمكانية التكيف والتحسين المستمر. العمل : <ul><li>تنسيق نشاط بيع العرض والتأكد من سير العمليات بسلاسة.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لملفات البيع بالتعاون مع مندوبي المبيعات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</li><li>تنسيق التبادل بين فرق المبيعات وأقسام مختلفة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء وإعداد تقارير الأنشطة.</li><li>تنظيم اجتماعات المبيعات والمتابعة للخطة العمل.</li><li>المساهمة في رضا العملاء والتحسين المستمر للعمليات.</li><li>تقديم الدعم اللازم لمدير العرض للإدارة الفاعلة للنشاط.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة جامعية مشاركة أو بكالوريوس (Bac+2/3) في التجارة، الإدارة، أو الإدارة العامة.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات إدارة المبيعات.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيقية عالية، وقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تواصل جيدة، توجيه خدمة العملاء، والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>الدقة والاستجابة والاستقلالية والتقدير.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية، كتابةً ومحادثةً؛</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : <ul><li>Coordinate the showroom's sales activity and ensure the smooth running of operations.</li><li>Ensure administrative follow-up of sales files in collaboration with sales representatives.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and brand standards.</li><li>Coordinate exchanges between sales teams and different departments.</li><li>Monitor performance indicators and prepare activity reports.</li><li>Organize sales meetings and follow up on action plans.</li><li>Contribute to customer satisfaction and continuous improvement of processes.</li><li>Provide necessary support to the Showroom Manager in steering the activity.</li></ul> Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in Commerce, Management, or Administration.</li><li>2 to 3 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector.</li><li>Good command of office tools (Excel, Word, PowerPoint) and sales management tools.</li><li>Excellent organizational, coordination, and priority management skills.</li><li>Good interpersonal skills, customer service orientation, and ability to work in a team.</li><li>Rigor, responsiveness, autonomy, and discretion.</li><li>Good command of French, both written and spoken;</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Laboratory & Diagnostic Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Laboratory and Diagnostic Officer provides basic technical support and assistance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, assists with the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions, monitor activity progress, and assist in building the capacity of the national laboratory system .Accountabilities:<ul><li>Assists in providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives.</li><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation, logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities.</li><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures.</li><li>Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics.</li><li>Conducts searches of published literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security.</li><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco.</li><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards.</li><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables.</li><li>Supports workplan preparation, finalization, and tracking of activity progress against approved timelines.</li><li>Participates in client and funder meetings and assists with the preparation of related reports and presentations.</li><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities.</li><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation.</li><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers.</li><li>Assists with compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts.</li><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>Applied Knowledge & Skills:<ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs.</li><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape.</li><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems.</li><li>Proficiency with database management software and online search tools required.</li><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas.</li><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff.</li><li>Excellent oral and written communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required.</li><li>Excellent organizational and analytical skills.</li><li>Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.</li><li>Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.</li><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed.</li></ul>Problem Solving & Impact:<ul><li>Works on problems of moderate scope that require analysis or interpretation of various factors.</li><li>Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.</li><li>Builds rapport with internal and external staff.</li><li>Decision may affect a work unit or area within a department.</li></ul>Supervision Given/Received:<ul><li>Has no supervisory responsibility.</li><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects.</li><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco.</li></ul>Typical Physical Demands:<ul><li>Typical office environment.</li><li>Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.</li><li>Ability to sit and stand for extended periods of time.</li><li>Ability to lift/move up to 5 lbs.</li></ul>Technology to be Used:<ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment.</li></ul>Travel Requirements:<ul><li>10% - 25%</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field.</li><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area.</li><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred.</li><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage.</li><li>Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Billing and Cost Tracking Manager F-H

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

قسم دعم العملاء يضمن التسيير الاقتصادي لزيارات المتجر، بدءاً من استلام طلب العميل، وتتبع التكاليف طوال زيارة المتجر، وحتى التوازن الاقتصادي عند التسليم وفوترة الزبون.على وجه الخصوص، تتكون الأنشطة من:<ul><li>إنشاء طلبات داخلية بما يتوافق مع الطلب الأولي للعميل</li><li>مراجعة وتعديل عرض التكاليف المقدمة من فريق العملاء SAE (المُدير CSPM) بمساعدة مالك المحرك</li><li>إعداد عروض أولية خلال زيارة المتجر عند كل محطة بوابة</li><li>إعادة تقييم هذا العرض وفقاً لتقدم زيارة المتجر</li><li>إنشاء فواتير في SAP</li><li>إعداد الإغلاقات الاقتصادية</li><li>تعبئة جميع اللوحات المعلوماتية والمتابعة اللازمة للنشاط</li><li>المشاركة في جميع الاجتماعات اللازمة لنشاطه (تدفق العقد، البوابة 0، البوابة 5، الخ)</li></ul>ملف المرشح المطلوبمع شهادة بكالوريوس +3 كحد أدنى في الإدارة، إدارة المبيعات، المحاسبة، المالية، الرقابة الإدارية، أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المبيعات، الفوترة، أو إدارة حسابات العملاء لمشروعات معقدة. لديك فهم جيد لآليات الفوترة، المحاسبة العميلة، وقراءة/ تفسير العقود التجارية. لديك مهارات متقدمة في Excel وتستخدم أنظمة معلومات الإدارة، ويفضَّل وجود ERP مثل SAP. يُقدَّر وجود خبرة في بيئة صناعية، ومعرفة قطاع الطيران ميزة كبيرة. أنت مرتاح للعمل في بيئة عابرة للوظائف وعلى نطاق دولي. لغتك الفرنسية ثنائية اللغة والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً، مما يتيح لك التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. دقيق، منظم، ومستقل، تُظهر مهارات تحليلية وتركيبية وبساطة الانتباه للتفاصيل. تعرف كيف تدير الأولويات، وتعمل تحت ضغط، وتتعاون مع عدة أطراف، وتقترح مبادرات تحسين مستمرة.

The Customer Support Department ensures the economic piloting of Shop Visits, from customer order reception, cost tracking throughout the Shop Visit, up to the economic balance at delivery, and invoicing to the Customer.In particular, the activity consists of:<ul><li>Creating internal orders in coherence with the client's initial request</li><li>Reviewing and adjusting the induction quote prepared by the Customer Team SAE (the CSPM) with the help of the Engine Owner</li><li>Establishing provisional quotes during the shop visit at each Gate milestone</li><li>Re-evaluating this quote according to the progress of the Shop Visit</li><li>Creating invoices in SAP</li><li>Preparing economic closures</li><li>Populating all dashboards and tracking necessary for the activity</li><li>Participating in all necessary meetings for its activity (contract flowdown, Gate 0, Gate 5 etc)</li></ul>Desired Candidate ProfileWith a minimum Bac+3 qualification in management, sales management, accounting, finance, management control, or equivalent, you have at least 2 years of experience in sales administration, billing, or customer account management for complex projects. You have a good understanding of billing mechanisms, customer accounting, and reading/interpreting commercial contracts. You have advanced Excel skills and use management information systems, ideally an ERP like SAP. Experience in an industrial environment is appreciated, and knowledge of the aeronautics sector is a major asset. You are comfortable working in a transverse and international environment. Your French is bilingual and your English is fluent, both written and spoken, allowing you to interact effectively with internal and external stakeholders. Rigorous, organized, and autonomous, you demonstrate analytical and synthesis skills and a strong attention to detail. You know how to manage priorities, work under heavy load, cooperate with multiple stakeholders, and propose continuous improvement initiatives.

بيت.كوم

المواصفات والتطورات: طيار

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذه البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. العمل: ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>قيادة اجتماعات التدقيق اللغوي لمراجعة المواصفات والتحقق منها.</li><li>ضمان التوافق والتقارب بين المصممين والمحددِين للمواصفات.</li><li>التحقق من جودة المواصفات لضمان جاهزيتها للتدقيق اللغوي.</li><li>إنشاء وإدارة أنشطة التدقيق اللغوي، بما في ذلك توزيع المهام على المعماريين.</li><li>صياغة القرارات من خلال إرسال الاتصالات الرسمية بعد التحقق.</li><li>متابعة التقدم وتوليد KPIs أسبوعية وشهرية لأصحاب المصلحة</li><li>تنشيط والمشاركة في الاجتماعات المنتظمة (إدارة التغيير، تتبع الاختناقات، متابعة الأنشطة).</li><li>التفاوض على جداول التسليم مع قادة المشروع والمعماريين.</li><li>إنشاء وتتبع ACRAs داخل Cerebro.</li><li>تقديم الدعم أثناء اجتماعات إدارة العيوب والمساهمة في حل القضايا.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للعمليات والتنسيق بين الفرق.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>خبرة قوية في التنسيق وضمان الجودة وإدارة المواصفات.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الاجتماعات ودفع التقارب بين عدة أصحاب مصلحة (المصممون، محددات المواصفات، المعماريون).</li><li>فهم جيد لعمليات التدقيق اللغوي والاعتماد للمواصفات الفنية.</li><li>خبرة في تخطيط الأنشطة وتوزيع المهام وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>القدرة على توليد وتحليل KPIs (متابعة الأداء أسبوعياً/شهرياً).</li><li>الخبرة باستخدام أدوات مثل Cerebro لإدارة الأنشطة وACRA تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على صياغة القرارات من خلال تقارير رسمية وواضحة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والتفاوض على جداول التسليم.</li><li>الخبرة في إدارة العيوب وعمليات تتبع القضايا.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Lead proofreading meetings to review and validate specifications.</li><li>Ensure alignment and convergence between designers and specifiers.</li><li>Validate the quality of specifications to guarantee readiness for proofreading.</li><li>Create and manage proofreading activities, including task assignment to architects.</li><li>Formalize decisions by sending official communications after validation.</li><li>Monitor progress and generate weekly and monthly KPIs for stakeholders</li><li>Animate and participate in regular meetings (change management, bottleneck tracking, activity follow-up).</li><li>Negotiate delivery timelines with project leaders and architects.</li><li>Create and track ACRAs within Cerebro.</li><li>Provide support during defect management meetings and contribute to issue resolution.</li><li>Contribute to continuous improvement of processes and coordination between teams.</li></ul> Required profile : <ul><li>Strong experience in coordination, quality assurance, and specification management.</li><li>Proven ability to lead meetings and drive convergence between multiple stakeholders (designers, specifiers, architects).</li><li>Good understanding of proofreading and validation processes for technical specifications.</li><li>Experience in activity planning, task assignment, and deadline management.</li><li>Ability to generate and analyze KPIs (weekly/monthly performance tracking).</li><li>Experience with tools such as Cerebro for activity and ACRA management is a plus.</li><li>Strong communication skills, with the ability to formalize decisions through clear and official reporting.</li><li>Ability to manage priorities and negotiate delivery timelines.</li><li>Experience in defect management and issue tracking processes.</li><li>Strong organizational skills, rigor, and attention to detail.</li><li>Ability to work in a dynamic environment and collaborate with cross-functional teams.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Intern

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع يُصمَّم هذا التدريب ليكون حضورياً في مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو جزئياً عن بُعد وفقاً لموافقة المشرف المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات بعثة الهيئة الاقتصادية لأفريقيا هي تقديم أفكار وأفعال من أجل أفريقيا متمكنة ومتحولة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد هذه المهمة بخمس توجهات استراتيجية جديدة للهيئة الاقتصادية لأفريقيا وهي: تعزيز موقف الهيئة كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى مكانتها وامتيازها الفريدين لتقديم حلول عالمية لمشاكل القارة وأخذ الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير خيارات سياسة الاقتصاد الكلي والسياسات الهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية وللأصول البشرية والمادية والاجتماعية من أجل أفريقيا تتحول؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية والعابرة للحدود، مع تركيز على حفظ السلام والأمن والشمول الاجتماعي كمجال تنموي مهم؛ الدعوة لموقف أفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. يقع مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات مالية كلية سليمة، والتمويل من أجل التنمية، وإدارة الدين؛ الاندماج الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومقاومة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتماماً خاصاً بالتحديات التي تخص الدول ذات الدخل المتوسط وسياسات يمكن أن تساعدها في تعزيز النمو الاقتصادي الشامل، والقدرة التنافسية، والتنويع لتفادي فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية لإيجاد عمل مستدام؛ المساهمة في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتوافق مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة مُسبقة لوجهات نظر الشباب والجندر؛ تحسين السياسات الاقتصادية والمالية، ولضمان نمو مستدام؛ تقديم المساعدة الفنية ذات الصلة للدول الأعضاء وللمجتمعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان نمو دامش، مع مراعاة الوصول إلى فرص متكافئة للنساء والشباب. سيتم التدريب تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الاقليمي فرع شمال أفريقيا للأمم المتحدة لجنة الاقتصادية لأفريقيا ومقره الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصال بالأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، مقره أديس أبابا (إثيوبيا). المسئوليات تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالقيام بالمهمات التالية ودعم إنجاز المهام المرتبطة، بما في ذلك توليد تقارير وسرد قصصي ذات صلة. 1. المشاركة في التحضيرات الإعلامية والاتصالات المتعلقة بالفعاليات التي ينظمها المكتب الفرعي الإقليمي لأفريقيا الشمالية بالأمم المتحدة ويغطيها؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية ودولية) لفعاليات الهيئة وكتابة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الهيئة من خلال المساهمة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، والبيانات الصحفية، ووسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم الرسومات (ملصقات، بطاقات بريدية، إلخ) والفيديو، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي حيثما أمكن؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى الإعلام حيثما كان ذلك مناسباً؛ 7. المساعدة في ضابط الاتصال في أنشطة أخرى مؤقتة حسب التعليمات المؤهلات/المهارات الخاصة للتأهل للتدريب يجب استيفاء الشرط التالي: (أ) التسجيل في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) التسجيل في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ معرفة جيدة بثقافة شمال أفريقيا والسياق الاقتصادي الاجتماعي تعتبر ميزة. التدريبات لا تتطلب خبرة عمل اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. معرفة الإنجليزية والعربية مطلوبة ومفضلة. معلومات إضافية الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة تستند إلى الاحترام المتبادل. يُشجَّع بشدة التقدم من قبل المرشحات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. وفق اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، قد يتواصل من يطالب بتوفير تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مع منسق التدريب للمساعدة. نص داخلي للمتدرب المتدربون لا يتلقون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو ليسوا مقيمين دائمين فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وترخيص العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للحصول على تأشيرة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا يتعلق بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com’s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructed Qualifications/special skills To qualify for an internship, the following condition must be met: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor’s level or equivalent); A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage. Internships do not require work experience Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable. Additional Information The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Female candidates and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. In line with the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, applicants requiring reasonable accommodation at any stage of the recruitment process may contact the internship coordinator for assistance. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

After-Sales Manager

في الموقع - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards. As the Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will be: <ul><li>To lead and supervise all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>To guarantee the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>To manage, motivate, and develop technical and administrative teams.</li><li>To define, monitor, and analyze performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>To manage relations with the manufacturer and ensure compliance with standards, procedures, and quality requirements.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State Engineering degree in mechanical engineering or equivalent.</li><li>Minimum of 4 years of experience in a similar role.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong managerial skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational skills.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is an advantage.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Media Library Manager

في الموقع - المغرب - فاس ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><div>Job requirements</div><div> </div><div>Education and Experience Required:</div><div>✓ A Master's degree (Bac +4/5) in book-related fields, library science, documentation, or cultural mediation is strongly recommended;</div><div>✓ Proven experience in designing and leading cultural and mediation activities is essential;</div><div>✓ Professional experience in a media library, library, or bookstore is highly desirable;</div><div>✓ Experience in team management and leading cultural projects will be a major asset;</div><div>NOTE! All professional references mentioned are subject to verification.</div><div>Skills:</div><div>• Proficiency in documentation techniques and library standards;</div><div>• Ability to supervise, lead, and unite a team around common goals;</div><div>• Ability to design, manage, and implement cultural projects related to books, reading, and cultural mediation;</div><div>• Proficiency in standard office software as well as library and media library management software;</div><div>• Proficiency in documentary research methodologies, information monitoring, and database management;</div><div>• Sound knowledge of information and communication technologies, as well as their integration into the development of services and uses in media libraries;</div><div>• Ability to develop partnerships and conduct outreach activities with diverse audiences;</div><div>• Ability to analyze activity, produce reports, and monitor indicators.</div><div>Desired Skills</div><div>• Proficiency in new information and communication technologies (ICTs) and library management software, particularly PMB;</div><div>• Excellent general knowledge and current awareness of the book, publishing, and public reading sectors in France and Morocco;</div><div>• Sound knowledge of the principles, methods, and tools of library science and document management;</div><div>• Sound knowledge of contemporary French publishing and Francophone literatures and cultures;</div><div>• Excellent command of spoken and written French is essential;</div><div>• Knowledge of Moroccan Arabic is desirable.</div><div>• Knowledge of the issues related to cultural mediation, educational action and audience development;</div><div>• Sensitivity to the evolution of digital uses and their impact on library services</div><div>Personal qualities</div><div>• Dynamism, availability and initiative;</div><div>• Autonomy, sense of responsibility and commitment to serving the public;</div><div>• Rigor, organizational skills, and the ability to plan and prioritize activities;</div><div>• Excellent interpersonal skills and a welcoming demeanor;</div><div>• Ability to lead, motivate, and unite a team;</div><div>• Strong writing and communication skills;</div><div>• Enjoyment of teamwork, active listening skills, and the ability to analyze the needs of different audiences and partners;</div><div>• Open-mindedness, adaptability, and the ability to thrive in an intercultural environment;</div><div>• Creativity, proactive approach, and the ability to develop new projects;</div><div>• Responsiveness and the ability to manage multiple projects simultaneously.</div></div><div><div><div> <div></div></div></div></div></div></section>

Naukri Gulf

منسق دعم إدارة المشروع

في الموقع - المغرب - بولمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: متابعة أنشطة المشروع والتسليمات المرتبطة. المشاركة في إدارة الموارد ومراقبة عبء العمل والقدرة لدى الفريق. تنظيم وتحضير وقيادة اجتماعات تقدم المشروع. دمج وتحديث مؤشرات الأداء والتقارير. ضمان جودة واتساق وموثوقية بيانات المشروع. تنسيق التواصل بين الجهات المعنية المختلفة. تحديد العوائق وإثارة المسائل للإدارة. تحدي المعلومات الفنية المقدمة من المهندسين لضمان اتساقها وملاءمتها. إجراء أبحاث مستقلة للمعلومات اللازمة لتقدم المشروع.ملف المؤهلات: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عام في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو قيادة الفريق. يُفضل الخبرة في القطاعات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية. الاهتمام بالبيئات التقنية والصناعية. المعرفة بقطاع السكك الحديدية ميزة. المهارات الأساسية: إدارة المشاريع والتنسيق. متابعة التسليمات وخطط العمل. إدارة عبء العمل وقدرة الفريق. تحليل البيانات وتوحيدها. إعداد التقارير ومراقبة المؤشرات. التواصل وتسهيل الاجتماعات. تنظيم وترتيب الأولويات. القدرة على التعلم السريع. المهارات الفنية: الإتقان لباقة Microsoft Office: Excel (جداول محورية، تتبع البيانات، تقارير، تحليل)، Outlook، PowerPoint (يفضل). تخطيط المشروع وإدارة الجدول الزمني. فَهْم جيد للبيئات التقنية والصناعية. القدرة على تفسير وتحدي البيانات الفنية. معرفة بعمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة. المهارات الشخصية: الدقة واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق. مهارات تنظيمية واستقلالية. نهج استباقي في جمع المعلومات. التفكير التحليلي والنقدي. مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة أصحاب المصلحة. المرونة والقدرة على التعلم السريع.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>المؤهلات</h3>الملف الشخصي: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن عام في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو قيادة الفريق. الخبرة في القطاعات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية مفضلة. الاهتمام بالبيئات التقنية والصناعية أمر ضروري. المعرفة بقطاع السكك الحديدية ميزة.<h3>المهارات الأساسية</h3>إدارة المشاريع والتنسيق. متابعة التسليمات وخطط العمل. إدارة عبء العمل وسعة الفريق. تحليل البيانات وتوحيدها. الإبلاغ وتتبع المؤشرات. التواصل وتسهيل الاجتماعات. تنظيم المهام وتحديد الأولويات. القدرة على التعلم بسرعة.<h3>المهارات الفنية</h3>التمكن من Microsoft Office: Excel (الجداول المحورية، تتبع البيانات، التقارير، التحليل)، Outlook، PowerPoint (يُفضل). خبرة في تخطيط وإدارة المشاريع. فهم جيد للبيئات التقنية والصناعية. القدرة على تفسير وتحدي البيانات الفنية. معرفة بعمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة.<h3>المهارات الشخصية</h3>الصرامة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق. مهارات تنظيمية واستقلالية. الاستباق في تجميع المعلومات. التفكير التحليلي والنقدي. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الأطراف. التكيف والقدرة على التعلم السريع.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Monitor project activities and associated deliverables. Participate in resource management and team workload/capacity monitoring. Organize, prepare, and lead project progress meetings. Consolidate and update performance indicators and reports. Ensure the quality, consistency, and reliability of project data. Coordinate communication between different stakeholders. Identify roadblocks and escalate issues to management. Challenge technical information provided by engineers to ensure its consistency and relevance. Independently research information necessary for project progress.Qualifications Profile: Master's degree (Bac +5) in engineering, project management, industrial management, or equivalent. At least one year of experience in project management, activity coordination, or team leadership. Experience in the industrial, rail, automotive, or technical sectors is preferred. Interest in technical and industrial environments. Knowledge of the rail sector is an asset. Key Skills: Project management and coordination. Monitoring deliverables and action plans. Managing workload and team capacity. Data analysis and consolidation. Reporting and monitoring indicators. Communication and facilitating meetings. Organizing and prioritizing tasks. Ability to learn quickly. Technical Skills: Proven mastery of Microsoft Office Suite: Excel (pivot tables, data tracking, reporting, analysis), Outlook, PowerPoint (preferred). Project planning and schedule management. Good understanding of technical and industrial environments. Ability to interpret and challenge technical data. Knowledge of project processes and activity tracking tools. Soft Skills: Rigor and attention to detail. Good interpersonal skills and team spirit. Organizational skills and autonomy. Proactive approach to information gathering. Analytical and critical thinking skills. Excellent oral and written communication skills. Ability to work in a dynamic and multi-stakeholder environment. Adaptability and quick learning ability.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3>Profile: Master's degree (Bac +5) in engineering, project management, industrial management, or equivalent. At least one year of experience in project management, activity coordination, or team leadership. Experience in the industrial, rail, automotive, or technical sectors is preferred. Interest in technical and industrial environments is essential. Knowledge of the rail sector is an asset.<h3>Key Skills</h3>Project management and coordination. Monitoring of deliverables and action plans. Workload and team capacity management. Data analysis and consolidation. Reporting and indicator tracking. Communication and facilitation of meetings. Task organization and prioritization. Ability to learn quickly.<h3>Technical Skills</h3>Proficient in Microsoft Office: Excel (pivot tables, data tracking, reporting, analysis), Outlook, PowerPoint (an asset). Experience with project planning and management. Good understanding of technical and industrial environments. Ability to interpret and challenge technical data. Knowledge of project processes and activity tracking tools.<h3>Soft Skills</h3>Rigour and attention to detail. Good interpersonal skills and team spirit. Organizational skills and autonomy. Proactive in information gathering. Analytical and critical thinking. Excellent oral and written communication skills. Ability to work in a dynamic and multi-stakeholder environment. Adaptability and quick learning ability.</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد فريق

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

في سياق نموّنا القوي، نقوم بتقوية فرقنا في نشاط متخصص في التأمين. طموحنا؟ تقديم تجربة عميل ذات جودة، يقودها الأداء، وخبرة الأعمال، وتطوير مهارات موظفينا بشكل مستمر.نحن نوظف قائد فريق ديناميكي موجه نحو النتائج، قادر على:<ul><li>قيادة فريقه وإلهامه بشكل يومي</li><li>دفع الأداء بدقة وبنوع من الحنونة</li><li>مرافقة التقدم الفردي والجماعي</li><li>تنفيذ خطوط أعمال ملموسة وفعالة</li></ul>هل لديك ذوق التحدي وقيادة طبيعية ورغبة في إحداث تأثير مباشر على النتائج؟ هل تستمتع بتطوير المواهب وخلق زخم إيجابي داخل فريقك؟انضم إلى نشاط متوسع وامنح مسيرتك المهنية دفعة جديدة!الملف المرغوب فيه للمرشحشرط لا بد منه: خبرة مؤكدة كقائد فريق في التأمين

In the context of our strong growth, we are strengthening our teams on a specialized activity in insurance. Our ambition? To offer a quality customer experience, driven by performance, business expertise, and the continuous skills development of our employees.We are recruiting a dynamic and results-oriented Team Leader, capable of:<ul><li>Leading and inspiring their team on a daily basis</li><li>Driving performance with rigor and benevolence</li><li>Accompanying individual and collective progress</li><li>Implementing concrete and effective action plans</li></ul>Do you have a taste for challenge, natural leadership, and the desire to have a direct impact on results? Do you enjoy developing talent and creating positive momentum within your team?Join an expanding activity and give your career a new boost!Desired Candidate ProfileCondition indispensable : une exp rience confirm e en tant que team leader en assurance

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمة موظف تحصيل الديون هي تطوير أنشطة تحصيل الدين نيابةً عن طرف ثالث (تحصيل الطرف الثالث)، من خلال البحث عن عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية ودعم الشركات في تحسين إدارتها للحسابات المدينة. هو مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل ديون جديدة، ومراقبة العلاقة التجارية والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء. تطوير الأعمال <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة والكبيرة.</li> <li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الديون بالتراضى وبالطرق القانونية.</li> <li>لتطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط الطرف الثالث للتحصيل.</li> <li>للإشراف بنشاط على السوق والمنافسة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>عرض خدمات تحصيل الديون والحلول المرتبطة.</li> <li>فهم مشاكل العملاء واقتراح حلول مناسبة.</li> <li>بناء علاقات دائمة مع إدارات المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة ومديري التحصيل.</li> <li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العميل.</li> </ul> إدارة فرص العمل التجاري <ul> <li>إعداد العروض التجارية ودعوات العطاءات.</li> <li>للتفاوض على الشروط العقدية وأسعارها.</li> <li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الحالات على النحو الأمثل.</li> <li>للإشراف على العقود حتى توقيعها وتنفيذها.</li> </ul> التنسيق الداخلي <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق التحصيل والقانون والعمليات.</li> <li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li> <li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات العمل.</li> </ul> التقارير والإدارة <ul> <li>تحديث نظام CRM وضمان جودة بيانات المبيعات.</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية.</li> <li>مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></div></section><section>الملف المثالي المرغوبالمتطلبات <div> التكوين <ul> <li>درجة البكالوريوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في التجارة، التمويل، الإدارة، قانون الأعمال أو ما يعادله.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال B2B.</li> <li>الخبرة في التحصيل، تأمين الائتمان، التخصيم، الخدمات المصرفية أو الخدمات التجارية مرغوبة بشدة.</li> <li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد المغربي.</li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li> <li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستلمة.</li> <li>معرفة بإجراءات استرداد الديون بالتراضى والقانونية.</li> <li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li> <li>إلمامي بأدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> The Debt Collection Officer's mission is to develop the debt collection activity on behalf of third parties (Third Party Collection), by prospecting for new clients, developing strategic partnerships and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He is responsible for acquiring new debt collection mandates, monitoring the business relationship and promoting all customer risk management services. Business Development <ul> <li>Prospecting and acquiring new SME, mid-sized company and large company clients.</li> <li>Identify the needs of businesses in terms of amicable and legal debt recovery.</li> <li>To develop a portfolio of active clients across the entire Moroccan territory.</li> <li>develop and implement a commercial action plan dedicated to the Third Party Collection activity.</li> <li>To actively monitor the market and the competition.</li> </ul> Customer Relationship Management <ul> <li>Presenting debt collection services and related solutions.</li> <li>Understanding customer problems and proposing suitable solutions.</li> <li>Building lasting relationships with finance departments, credit management, general management and collections managers.</li> <li>To ensure the monitoring and retention of the client portfolio.</li> </ul> Business Opportunity Management <ul> <li>Prepare commercial proposals and calls for tenders.</li> <li>To negotiate the contractual and pricing conditions.</li> <li>Coordinate with operational teams to ensure optimal handling of cases.</li> <li>To monitor contracts until they are signed and implemented.</li> </ul> Internal Coordination <ul> <li>Working closely with the collections, legal and operations teams.</li> <li>Ensure the efficient transfer of new files to the relevant teams.</li> <li>Participate in the continuous improvement of business processes.</li> </ul> Reporting and Management <ul> <li>Update the CRM and ensure the quality of sales data.</li> <li>Produce regular reports on commercial activity.</li> <li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Formation <ul> <li>Bachelor's degree (4/5 years of higher education) in Commerce, Finance, Management, Business Law or equivalent.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>Minimum 3-5 years of experience in B2B business development.</li> <li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services or business services is highly desirable.</li> <li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li> </ul> Comp tences Techniques <ul> <li>Mastery of prospecting and negotiation techniques.</li> <li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li> <li>Knowledge of amicable and legal debt recovery procedures.</li> <li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offerings.</li> <li>My proficiency with CRM tools and the Office suite.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

منسق المشروع

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated solutions in programming, policy, and financing to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has established a Global Policy Network (GPN), a global and field-based technical expertise network covering a wide range of knowledge areas and supporting signature solutions and organizational capabilities outlined in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchoring bureaus of the GPN. In this framework, the new Governance, Rule of Law and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint initiative with BPPS, provides leadership and advisory services to strengthen UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between CB and BPPS and to establish partnerships with various stakeholders, including the UN system, IFIs, civil society, and the private sector. Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieve visible impact on communities, and improve lives by delivering integrated solutions that leverage global expertise and partnerships. The Local Action unit works closely with local and regional governments as key development actors, emphasizing their role as service delivery leaders, drivers of innovation, and the level of government closest to people. Local and regional governments are already responsible for more than 65% of SDG targets, most of which relate to the delivery of basic services such as water, sanitation, mobility, climate action, health, and education. Cities and territories play an important role in implementing the SDGs, which are increasingly used as a strategic medium- and long-term planning and budgeting tool. Since 2015, local governments and their associations have become increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with local populations and partners to translate the spirit of Agenda 2030 into cities and territories. Local governments have also begun using the SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services aligned with SDG targets and indicators. Within the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors’ Challenge, a global initiative aimed at rethinking the most essential services cities provide to residents. In this context, the SDG Local Action project is launching a call for applications to recruit a Project Supervisor to support the implementation of the Mayors’ Challenge in the city of Fez, Morocco, one of the winning cities of the 2025 edition. The project “Smart Management of the Cleanliness Sector, Integration of Waste Pickers into Cooperatives, and Promotion of the Circular Economy” aims to address challenges related to informal waste recovery activities. These activities, carried out by waste pickers operating outside the formal system, are often conducted in precarious and unsanitary conditions, contributing to the spread of illegal dumping sites across the city, affecting living conditions, urban attractiveness, and public health. Through an inclusive and structured approach, the project foresees the integration of waste pickers into formal cooperatives, ensuring respect for their dignity, access to stable income, social protection, and training programs that support their long-term inclusion and future prospects. The innovative nature of this initiative lies in its ability to professionalize the sector while placing waste pickers at the center of the operational system. By becoming managers of collection and sorting points, they are recognized as strategic partners in urban cleanliness and recycling, actively contributing to citizen awareness and the promotion of waste sorting at source. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Support implementation of the project in the city of Fez <ul> <li>Coordinate all project activities with the focal point and city team, and contribute to strengthening local capacities in project management, planning, budgeting, and procurement of goods and services for project implementation;</li> <li>Lead strategic planning, decision-making, execution, and review to achieve project targets, indicators, and results;</li> <li>Prepare terms of reference for procurement processes to achieve project activities and objectives;</li> <li>Facilitate the development and implementation of contracting strategy, procurement strategy, quality management, supplier selection, and improvement of procurement processes;</li> <li>Supervise the work of service providers, consultants, and/or private entities implementing the project, and conduct performance evaluations in line with UNDP rules; regulations, and procedures. Certify to UNDP that services procured for project implementation have been delivered satisfactorily to the municipality;</li> <li>Facilitate analysis of information required for procurement planning and monitor implementation;</li> <li>Coordinate project staff, assess team performance, provide guidance, and build local capacity within the team;</li> <li>Organize meetings, maintain agendas, and guide client and user visits. Develop an activity schedule with deadlines for specific deliverables;</li> <li>Develop proposals to improve project efficiency, including strategies to enhance overall project impact;</li> <li>Identify sustainability alternatives for the project and prepare an exit strategy once external funding is exhausted. Work closely with the municipality to identify internal resources needed to sustain project results after completion;</li> <li>Monitor project operations, including administrative tasks, staff management, inventory tracking of office supplies, correspondence, and ensure proper implementation of all procedures;</li> <li>Maintain budget information and accounting records of project activities.</li> </ul> B. Project monitoring and reporting <ul> <li>Prepare a monitoring framework for project status, results, and milestones;</li> <li>Monitor project results, identify data related to SDG targets and indicators, and liaise with the communications team to provide data for infographics and other communication materials;</li> <li>Prepare operational reports on project activities and their impact on beneficiaries;</li> <li>Liaise with the global SDG Local Action team to keep the project webpage updated and contribute stories to communicate project results;</li> <li>Ensure effective communication on project activities with UNDP, the municipality of Fez, project beneficiaries, and local communities;</li> <li>Document the methodology and technologies used during project implementation.</li> </ul> C. Sharing lessons learned globally <ul> <li>Develop knowledge products on how the project contributes to SDGs through innovation in public service delivery; </li> <li>Develop policy briefs and easily transferable knowledge materials on lessons learned from the project; </li> <li>Participate in global exchanges among local governments on how the project contributes to SDG implementation at the local level. </li> </ul> The incumbent will perform other duties within their functional profile as deemed necessary for the proper functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall supervision of the Mayor of the city and the city project focal point, the Project Coordinator will report directly to the UNDP Advisor on Cities and Local Governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business management <ul> <li>Project management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific objectives. </li> </ul> Business strategy <ul> <li>Effective decision-making: Ability to make timely and effective decisions within authority, expertise, and resources.</li> </ul> Business management <ul> <li>Communication: Ability to communicate clearly and concisely in written and verbal form; adapt messages and methods to audience; manage internal and external communications.</li> </ul> Business management <ul> <li>Working with evidence and data: Ability to inspect, clean, transform and model data to uncover useful information for decision-making.</li> </ul> 2030 Agenda: Prosperity <ul> <li>Inclusive growth: Urban development design, risk mitigation, inclusive design, resilience and sustainability.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and effectiveness <ul> <li> SDG integration: Role of science, technology and innovation for SDGs.  </li> </ul> Business strategy <ul> <li> Strategic and creative thinking: Ability to approach issues in a new way through intentional and rational thinking focused on critical analysis of factors affecting long-term success.   </li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>A Master’s degree (or equivalent) in environment, circular economy, waste management and recycling, or sustainable development is required.</li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s) in the above fields, combined with two additional years of relevant experience, will be considered in lieu of an advanced degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Candidates with a Master’s degree (or equivalent) are not required to have professional experience.</li> <li>Candidates with a Bachelor’s degree (or equivalent) must have at least two (2) years of relevant professional experience in environmental project management, with strong knowledge of the Moroccan regulatory context. </li> </ul> Required skills: <ul> <li>Proven leadership and project management skills;</li> <li>Computer literacy and proficiency in office software (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.);</li> <li>Strong understanding of local realities related to waste pickers’ activities. </li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience working with local governments and associations;</li> <li>Expertise in waste management and valorization;</li> <li>Professional experience in waste management, circular economy, sustainable development, recycling technologies, as well as communication and mediation.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency in English (spoken and written) is required.</li> <li>Fluency in Arabic and Moroccan dialect is required.</li> <li>Knowledge of Amazigh dialect is an asset. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project management certification is an asset. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

بيت.كوم

مدير سلامة المشروع

في الموقع - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسة مهيأة لضمان الكفاءة، والدقة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : مدير سلامة المشروع مسؤول عن رصد وإدارة حالة السلامة عبر جميع التخصصات وعلى مستوى المركبة الكلي، مع التأكد من تحقيق أهداف السلامة طوال دورة حياة المشروع كاملة. <ul><li>إنشاء والحفاظ على خطة سلامة المشروع.</li><li>تحديد نطاق أنشطة السلامة بناءً على تحليل تأثير المشروع.</li><li>ضمان الاتساق واكتمال تحليلات السلامة عبر النطاق المحدد وكل طبقات الهيكل الهندسي.</li><li>ضمان الامتثال لتخطيط أنشطة السلامة والمتابعات، بما في ذلك إجراءات التأكيد، مع تنسيق أنشطة جميع المعنيين.</li><li>ضمان اعتبار معايير السلامة بشكل صحيح في قرارات المشروع.</li><li>تتبع ورصد أنشطة السلامة طوال دورة حياة المشروع/البرنامج، وتحضير وتقديم تقييمات السلامة إلى شبكة خبراء السلامة عند معالم المشروع الرئيسية.</li><li>ضمان موافقة إصدار السلامة لكل مرحلة من المشروع.</li><li>الإشراف على تطوير وتحسين استراتيجية التحقق والتحقق (V&V).</li><li>الإشراف على تطوير حالة السلامة، مع أخذ في الاعتبار نطاقات التخصصات الهندسية المختلفة.</li><li>تنظيم وقيادة أنشطة السلامة غير الوظيفية المتعلقة بنطاق وخصوصيات المشروع، بما في ذلك تحليل الإجهاد والتهديدات، إدارة الحوادث الحرارية الشديدة، وغيرها من المواضيع المتعلقة بالسلامة.</li></ul> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Project Safety Manager is responsible for monitoring and managing safety status across all disciplines and at the complete vehicle level, ensuring that safety objectives are achieved throughout the entire project lifecycle. <ul><li>Create and maintain the Project Safety Plan.</li><li>Identify the scope of safety activities based on project impact analysis.</li><li>Ensure the consistency and completeness of safety analyses across the defined scope and all layers of the engineering structure.</li><li>Guarantee compliance with safety activity planning and deliverables, including confirmation measures, while coordinating the activities of all concerned stakeholders.</li><li>Ensure safety standards are properly considered in project decisions.</li><li>Track and monitor safety activities throughout the project/program lifecycle, and prepare and present Safety Assessments to the Safety Expert Network at key project milestones.</li><li>Ensure safety release approval for each project phase.</li><li>Oversee the development and optimization of the Verification & Validation (V&V) strategy.</li><li>Supervise the development of the safety case, considering the respective scopes of the different engineering disciplines.</li><li>Organize and lead non-functional safety activities related to the project scope and specificities, including Stress & Threats analysis, Severe Thermal Events management, and other safety-related topics.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in engineering school.</li><li>1 to 3 years of experience.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير أندرويد أول SQLI

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> لتطوير مركز كفاءته للجوال، يبحث SQLI المغرب عن أشخاص شغوفين بالويب. المهارات الشخصية هي إحدى أولوياتنا ونبحث عن أفراد موهوبين يستطيعون التألق ضمن الفريق. بصفتك مطور أندرويد للجوال، ستشارك في مشاريع لعملائنا بمختلف الأحجام والقطاعات، مقدماً نظرة مهنية غنية ومتنوعة.</div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات للجوال على منصة Android أنت سيد نفسي: <ul> <li>أساسيات Android (Activity, Fragment, Lifecycle, Storage, Intent, Web Services ...إلخ)</li> <li>مفاهيم الأمن، الوصول المتزامن، الأداء والتحسين، التخزين المؤقت والعمل دون اتصال</li> <li>Android Studio</li> <li>Gradle</li> <li>Java / Kotlin</li> <li>البرمجة الشيئية، نمط التصميم (MVVM / MVP)</li> <li>الاختبارات الوحدوية.</li> </ul> المعرفة التالية تعتبر ميزة كبيرة: <ul> <li>البرمجة التفاعلية (RxJava, RxAndroid)</li> <li>Databinding</li> <li>Android X</li> <li>Android Jetpack / مكوّنات الهندسة المعمارية</li> </ul> صفاتك الشخصية هي مفتاح نجاحك؛ أنت: <ul> <li>دقيق.</li> <li>متمتع بروح الفريق</li> <li>لديه مهارات علاقات ممتازة مع العملاء</li> <li>لديه قدرة جيدة على التكيف</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> For the development of its Mobile competence center, SQLI Morocco is looking for people passionate about the web. Interpersonal skills are one of our priorities and we are looking for talented individuals who can thrive within the team. As an Android Mobile Developer, you will be involved in projects for our clients of all sizes and sectors, offering a rich and varied professional overview.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You have at least 5 years of experience in mobile development on the Android platform You are my master: <ul> <li>Les bases Android (Activity, Fragment, Lifecycle, Storage, Intent, Web Services ...Etc)</li> <li>Concepts of security, concurrent access, performance and optimization, caching and offline mode</li> <li>Android Studio</li> <li>Gradle</li> <li>Java / Kotlin</li> <li>POO, Design Pattern (MVVM / MVP)</li> <li>Unit tests.</li> </ul> The following knowledge is a considerable plus: <ul> <li>Reactive programming (RxJava, RxAndroid)</li> <li>Databinding</li> <li>Android X</li> <li>Android Jetpack / Architecture component</li> </ul> Your personal qualities are the key to your success; you are: <ul> <li>Rigorous.</li> <li>Endowed with a team spirit</li> <li>Possesses good customer relations skills</li> <li>Possesses a good capacity for adaptation</li></ul></div></section>

بيت.كوم

فني في الهيدروليكا أو الهندسة الكهربائية

في الموقع - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : نبحث عن ملف تعريفي لـ "فني في الهيدروليكا أو الكهرباء" لجهتنا في إيراشيديا المهام الأساسية للمنصب: • مراقبة ومتابعة الجوانب الفنية المختلفة المتعلقة باستثمارات وأداء الخدمات المائية والصرف الصحي أو الكهرباء. • جمع و/أو استخراج البيانات اللازمة للدراسات المتعلقة بشبكات التوزيع • تحليل وتفسير الكميات الفيزيائية ومؤشرات الأداء • إعداد تقارير الأنشطة و/أو لوحات المعلومات • الحفاظ على ملف الاستثمار من حيث التوقعات التعاقدية والميزانية والإنجازات • إجراء زيارات ميدانية هامة عن طريق السحب بالعينات • المحافظة على ملفات التقييم للمشروعات للاستثمارات حسب الفئة بشكل مناسب • ضمان وجود نظام للأرشفة للملفات الفنية بما يتماشى مع نظم المعلومات الداخلية   الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: • لديك دبلوم وظيفي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a profile of "Technician in Hydraulics or Electricity" for our Entity in Errachidia Main missions of the position: • Control and monitor the various technical aspects related to investments and technical performance of the water and sanitation or electricity sectors. • Collect and/or extract data necessary for studies relating to distribution networks • Analyze and interpret physical quantities and performance indicators • Prepare activity reports and/or dashboards • Maintain the investment file in terms of contractual and budgetary forecasts and achievements • Carry out important site visits by sampling • Properly maintain project valuation files for investments by category • Ensure a system for archiving technical files in line with the internal IS   Required profile : Profile sought: • You have a state diploma "Bac+2" or equivalent in civil engineering/hydraulics/public works/Electrical Engineering. • You have at least 2 years of experience in a similar position. • You have a good command of computer tools (Microsoft Office) • Proficiency in technical software related to the activity is an asset. Desired personality traits: • Good oral and written communication skills. • Interpersonal skills, team spirit • Punctuality, diligence, and availability • Respect for procedures and safety rules • Rigor, organization, planning, and autonomy     </div>

Naukri Gulf

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفةنحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات عالمي ثلاثي اللغات عالي الأداء لقيادة النمو في كل من الأسواق الفرنسية والإسبانية. بالانضمام إلى مؤسسة راسخة تمتلك أكثر من 15 عامًا من التميز في المبيعات وبمنهجيات مثبتة، ستعمل كخط دفاع أول لجهود تطوير الأعمال لدينا. هذه فرصة عمل بالتوجيه عن بُعد بشكل أساسي لمهني يتأقلم مع بيئة سريعة الإيقاع ويرغب في استغلال خبرته اللغوية لدفع خط أنابيب ذو قيمة عالية لعملاء SaaS عالميين. المسؤوليات الرئيسيةتنفيذ عمل استقصائي صاعد عالي الكمية، مع الحفاظ على خط أساسي من 50 مكالمة يومياً.إجراء تواصل مستهدف عبر الحدود الفرنسية والإسبانية لتحديد فرص الأعمال الجديدة وتأهيلها.تحقيق هدف شهري بانتظام من 10 فرص صاعدة مؤهلة.إدارة وتوثيق جميع الأنشطة ضمن Salesforce لضمان سلامة البيانات ورؤية خط الأنابيب.التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسائل وتحسين معدلات التحويل في الأسواق الجغرافية المحددة.المشاركة بنشاط في التدريب والتطوير المستمرين لإتقان منهجية البيع المميزة للشركة.المتطلباتإتقان اللغة الفرنسية والإسبانية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).خبرة لا تقل عن سنتين في دور ممثل تطوير المبيعات (SDR) أو تطوير الأعمال (BDM).سجل حافل في تحقيق أو تجاوز نشاطات الخرج وتحقيق الأهداف.إتقان استخدام Salesforce CRM.القدرة على العمل ضمن نطاق توقيت المملكة المتحدة (GMT).عقلية قابلة للتطوير، فضولية ومDetermined مع أسلوب تواصل ودود.مزايا إضافية خبرة سابقة في بيع SaaS أو حلول تقنية.خبرة في بيئة مبيعات خارجية أو ووكالة.المزايا</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>إتقان اللغة الفرنسية والإسبانية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور ممثل تطوير المبيعات (SDR) أو تطوير الأعمال (BDM).</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز نشاطات الخرج وتحقيق الأهداف.</li><li>إتقان استخدام Salesforce CRM.</li><li>قدرة على العمل ضمن توقيت المملكة المتحدة (GMT).</li><li>عقلية قابلة للتوجيه، فضولية وم Determined مع أسلوب تواصل ودود.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job SummaryWe are seeking a high-performing, trilingual Sales Development Representative to spearhead growth across the French and Spanish markets. Joining a well-established organization with over 15 years of sales excellence and proven methodologies, you will act as the frontline of our business development efforts. This is a remote-first opportunity for a professional who thrives in a fast-paced environment and wants to leverage their linguistic expertise to drive high-value pipeline for global SaaS clients. Key ResponsibilitiesExecute high-volume outbound prospecting, maintaining a baseline of 50 calls per day.Conduct targeted outreach across French and Spanish territories to identify and qualify new business opportunities.Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities.Manage and document all activity within Salesforce to ensure data integrity and pipeline visibility.Collaborate with internal teams to refine messaging and optimize conversion rates in specific geographic markets.Actively engage in ongoing coaching and training to master the company’s signature sales methodology.RequirementsFluency in French, Spanish, and English (written and spoken).Minimum of 2 years of experience in a Sales Development Representative (SDR) or Business Development (BDM) role.Proven track record of meeting or exceeding outbound activity and meeting-set targets.Proficiency with Salesforce CRM.Ability to work within the UK (GMT) timezone.Highly coachable, curious, and determined mindset with an affable communication style.Nice-to-Haves Prior experience selling SaaS or technical solutions.Experience working within an outsourced sales or agency environment.Benefits</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluency in French, Spanish, and English (written and spoken).</li><li>Minimum of 2 years of experience in a Sales Development Representative (SDR) or Business Development (BDM) role.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding outbound activity and meeting-set targets.</li><li>Proficiency with Salesforce CRM.</li><li>Ability to work within the UK (GMT) timezone.</li><li>Highly coachable, curious, and determined mindset with an affable communication style.</li></ul></section>

بيت.كوم

مشرف المحطة

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائدة عالميًا في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونقود النمو المستدام. ما يميزنا هو تركيزنا المستمر على التحسين المستمر — ملاحظة كيفية حدوث العمل فعليًا، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعوقه. نُشغّل بـ عقلية رشيقة، متطلعين دائمًا لطرق أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا للعمل. إذا كنت تزدهر في بيئات حيث يُقدَّر التعلم، ويُعدّ التحسن جزءًا من العمل اليومي، وتُعد التميز التشغيلي مسؤولية مشتركة، APM Terminals هو المكان المناسب لك. سَتَنضم إلى منظمة متعددة الجنسيات ومتنوعة حيث تشكل رؤاك التشغيلية الطريقة التي نعمل بها، وكيف نُحَسّن، وننجح معًا. الهدف من الدوريلعب مشرف العمليات دورًا حاسمًا في تقديم عمليات محطة آمنة وفعالة وموثوقة. بتقرير إلى مدير الورديات، ستقود فرق تشغيل خلال ورديتك، مع ضمان الاستخدام الأمثل للعمالة والمعدات مع تعزيز ثقافة السلامة وروح التحسين المستمر. هذا الدور مناسب لقائد عملي يستمتع بأن يكون قريبًا من العمليات، وتدريب الفرق، وتحويل الخطط إلى تنفيذ منضبط على الأرض. المسؤوليات الأساسيةالقيادة التشغيلية<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه فرق التشغيل لتقديم أداء وردية آمن وفعّال. </li><li>الإشراف النشط على العمليات الجارية، مع البقاء ظاهرًا وسهل الوصول في المحطة في جميع الأوقات. </li><li>العمل كنقطة المحور للمشاكل التشغيلية داخل منطقتك المعينة (السفينة، الساحة، أو البوابة). </li></ul>التخطيط والتنفيذ<ul><li>هيكلة المهام وتحديد الأولويات بوضوح وتنظيم الموارد لضمان تنفيذ يومي فعال. </li><li>تخصيص والتحكم في العاملين والمعدات التشغيلية تحت إشراف مدير الورديات لتحقيق الأهداف المخططة. </li><li>التأكد من تقليل وقت تشغيل رافعة الرصيف الفارغ لدعم عمليات سلسة ومتواصلة. </li></ul>إدارة الأفراد والانضباط<ul><li>الحفاظ على معايير انضباط مناسبة خلال الوردية، وتصعيد أي مخالفات إلى مدير الورديات عند الحاجة. </li><li>تقديم إرشاد وتدريب واضحين لدعم تطوير الموظفين وتعزيز قدرة الفريق. </li><li>تنسيق والإشراف على مشغلي المعدات المتعاقدين لضمان التوافق مع معايير التشغيل. </li></ul>السلامة والامتثال والتحسين المستمر<ul><li>التأكد من الالتزام الصارم بسياسات السلامة في الشركة وإجراءاتها وممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات. </li><li>إجراء فحوصات تحكم عملية منتظمة والمبادرة أو دعم أنشطة تحسين الأداء. </li><li>تعزيز بيئة تعليمية من خلال تطبيق مبادئ اللين وتشجيع التميز التشغيلي عبر الفرق. </li></ul>ما نبحث عنهالتعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. </li><li>5+ سنوات خبرة إشراف في عمليات محطة كونتينر أو بيئة تشغيلية مشابهة. </li></ul>الخبرة التقنية والتشغيلية<ul><li>فهم قوي لعمليات محطات الحاويات، ولوجستيات شحن السفن، وأنشطة الساحة/البوابة. </li><li>معرفة صلبة بـ التعامل مع البضائع الخطرة والتلك الباعثة، ولوائح IMO، ومعايير السلامة الدولية. </li><li>إلمام بأنظمة التخطيط والتحكم الحديثة للمحطات، مع مهارات حاسوبية متقدمة. </li></ul>المهارات والتوجه<ul><li>يجيد الإنجليزية. </li><li>التزام واضح بـ التحسين المستمر، مع خبرة في إجراء فحوصات العمليات ودفع تحسين الأداء. </li><li>قيادة قوية ومهارات اتصال وحل مشكلات. </li><li>القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا في بيئة تشغيل سريعة الإيقاع وعلى مدار 24/7. </li></ul>ما نقدمه<ul><li>دور في قلب التجارة العالمية مع مُشغّل محطة عالمي المستوى. </li><li>ثقافة تعلم وتدريب قوية مدفوعة بمبادئ اللين والتحسين المستمر. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني داخل منظمة عالمية. </li><li>بيئة عمل متنوعة وشاملة ومتعددة الجنسيات. </li><li>فرصة لإحداث تأثير تشغيلي حقيقي — في كل وردية، كل يوم. </li></ul>#LI-POST تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونتقبل أساليب تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يطرح فرصاً مساوية ويرحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو وضع المحاربين القدامى، أو هوية الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء لدعم احتياجك لأي تعديلات خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء الوظيفة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What sets us apart is our relentless focus on continuous improvement — observing how work truly happens, identifying what creates value, and removing what stands in the way. We operate with a Lean mindset, always looking for smarter, simpler, and safer ways of working. If you thrive in environments where learning is valued, improvement is part of everyday work, and operational excellence is a shared responsibility, APM Terminals is the place for you. You will join a diverse, multinational organization where your operational insights directly shape how we work, how we improve, and how we succeed together. Role PurposeThe Operations Supervisor plays a critical role in delivering safe, efficient, and reliable terminal operations. Reporting to the Shift Manager, you will lead operational teams during your shift, ensuring optimal use of labor and equipment while driving a strong safety culture and continuous improvement mindset. This role is ideal for a hands-on leader who enjoys being close to operations, coaching teams, and translating plans into disciplined execution on the ground. Key ResponsibilitiesOperational Leadership<ul><li>Lead, motivate, and instruct operational teams to deliver safe and productive shift performance. </li><li>Actively supervise ongoing operations, remaining visible and accessible on the terminal at all times. </li><li>Serve as the focal point for operational issues within your assigned area (vessel, yard, or gate). </li></ul>Planning & Execution<ul><li>Structure tasks, set clear priorities, and organize resources to ensure efficient daily execution. </li><li>Allocate and control operational staff and equipment under the direction of the Shift Manager to meet planned objectives. </li><li>Ensure quay crane idle time is minimized to support smooth and continuous operations. </li></ul>People Management & Discipline<ul><li>Maintain appropriate standards of discipline during the shift, escalating any violations to the Shift Manager as required. </li><li>Provide clear guidance and coaching to support employee development and strengthen team capability. </li><li>Coordinate and supervise outsourced equipment operators to ensure alignment with operational standards. </li></ul>Safety, Compliance & Continuous Improvement<ul><li>Ensure strict adherence to company safety policies, procedures, and safe working practices at all times. </li><li>Conduct regular process control checks and actively initiate or support performance improvement activities. </li><li>Promote a learning-oriented environment by applying Lean principles and encouraging operational excellence across teams. </li></ul>What We Are Looking ForEducation & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Operations Management, Logistics, Business Administration, or a related field. </li><li>5+ years of supervisory experience in container terminal operations or a similar operational environment. </li></ul>Technical & Operational Expertise<ul><li>Strong understanding of container terminal operations, vessel cargo logistics, and yard/gate activities. </li><li>Solid knowledge of hazardous and special cargo handling, IMO regulations, and international safety standards. </li><li>Proficient in modern terminal planning and control systems, with advanced computer skills. </li></ul>Skills & Mindset<ul><li>Fluent in English. </li><li>Demonstrated commitment to continuous improvement, with experience conducting process checks and driving performance enhancements. </li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills. </li><li>Ability to remain calm and decisive in a fast-paced, 24/7 operational environment. </li></ul>What We Offer<ul><li>A role at the heart of global trade with a world-class terminal operator. </li><li>A strong learning and training culture driven by Lean principles and continuous improvement. </li><li>Opportunities for career growth and development within a global organization. </li><li>A diverse, inclusive, and multinational working environment. </li><li>The chance to make a real operational impact — every shift, every day. </li></ul>#LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

TL Quality Project

في الموقع - المغرب - بولمان الجمعة

التصنيع والإنتاج

Manages and supervises the Quality Project org unit according to defined objectives and KPIsIdentifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service deliveryTakes responsibility for standard & governance adherence and process executionLeads the direct reports in the area of responsibilityPlans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests receivedDefines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the resultsIdentifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledgeProposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growthDesired Candidate Profile<ul><li>Level of Education : Engineer/ Master's degree</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 4 years experience in the automotive industry</li><li>Language : French and English are mandatory</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competence : Master the Lean Manufacturing, Hoshin Kanri & Continuous Improvement Technique</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تماشيًا مع استراتيجية الشراء في Safran، يقود مدير المشتريات للدعم التشغيلي وتكنولوجيا المعلومات قسم الدعم التشغيلي. يحدد الاستراتيجية، ويضمن الأداء والتحول في أنشطة دعم المشتريات، ويطور محفظة الخدمات من خلال دمج أنشطة جديدة، ويحسن الأداء الاقتصادي من خلال تحسين العمليات والت digitalization. كما يتحمل مسؤولية عملية توافر موارد تكنولوجيا المعلومات لـ Safran Maroc بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.المهام الرئيسية1. إستراتيجية وق Governance القسم:<ul><li>يحدد الاتجاهات والأولويات وأهداف القسم بما يتماشى مع استراتيجية Safran Purchasing.</li><li>يقود الحوكمة، ويضمن تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والامتثال، ويقدم تقارير عن الأداء والمخاطر.</li></ul>2. التطوير والدمج للأنشطة الجديدة:<ul><li>يحدد استراتيجية التطوير لمحفظة الأنشطة ويُعرّف الخدمات التي يجب تجميعها أو نقلها.</li><li>يقيم شروط التكامل ويراقب مراحل الانتقال والتشغيل والاستقرار.</li></ul>3. الأداء الاقتصادي وتحسين العمليات:<ul><li>يدفع بتحسين الأداء الاقتصادي من خلال تبسيط العمليات والمعيارية والتحسين.</li><li>يراقب التكاليف، مكاسب الإنتاجية، وخطط التحسين.</li></ul>4. إدارة أنشطة دعم عمليـة الشراء:<ul><li>يشرف على أنشطة الدعم المعاملاتي والإداري وتطبيقات الشراء.</li><li>يضمن الامتثال للإجراءات والتزامات الخدمة والمتطلبات التنظيمية، ويصدق على أوامر الشراء غير الإنتاجية ضمن حدود التفويض.</li></ul>5. التحول الرقمي:<ul><li>يحدد ويدير خريطة الطريق الرقمية للقسم.</li><li>يشرف على نشر الأتمتة والبرمجة الروبوتية للعمليات والبيانات والتقارير.</li></ul>6. العلاقات مع Safran Purchasing وشركات العملاء:<ul><li>يعمل كواجهة مع Safran Purchasing والمراكز الدولية وشركات العملاء وال clients internal.</li><li>يسهل مراجعات الأداء ويُدير الالتزامات الخدمية وخطط التحسين.</li></ul>7. نظام معلومات Safran Maroc:<ul><li>يدير عملية توفير موارد تكنولوجيا المعلومات بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على دعم تكنولوجيا المعلومات ويضمن التوفر واستمرارية الخدمة وأمان الموارد المادية.</li></ul>8. الإدارة والمهارات والترميز المعرفي:<ul><li>يدير مديري الأنشطة، ويطور المهارات، ويساهم في التوظيف.</li><li>يضمن ترصيد المعرفة واستمرارية الأعمال.</li></ul>9. الميزانية والمخاطر والرقابة الداخلية:<ul><li>يشارك في إعداد الميزانية ويدير النفقات ضمن حدود صلاحياته.</li><li>يدير مخاطر التشغيل والامتثال، ويضمن تطبيق الرقابة الداخلية والمتابعة التدقيقية.</li></ul>المرشح المطلوبشهادة عليا BAC+5 في الشراء، سلسلة التوريد، الإدارة، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال مكافئ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف الإدارة والتحول.خبـرة مثبتة في قيادة قسم، مركز خدمات مشتركة، أو نطاق دولي، مع إدارة مديري الأنشطة وقيادة منظمات معقدة.إتقان عمليات الشراء وP2P، ونماذج الخدمات المشتركة، والحوكمة التشغيلية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.القدرة على وضع استراتيجية، وبناء والدفاع عن حالات الأعمال، وتخصيص الموارد،Drive الأداء الاقتصادي والإنتاجية وتقليل التكاليف.فهم جيد لقضايا تكنولوجيا المعلومات، خاصة فيما يخص دعم المستخدم والبنية التحتية والتفويضات واستمرارية الخدمة وأمن تكنولوجيا المعلومات.خبرة مثبتة في التحول الرقمي وتحسين العمليات والأتمتة والبيانات وإدارة البرامج عبر وظائف أو دولية.قيادة حازمة، ومهارات تفاوض وتأثير وتغيير قوية، مع كفاءة مهنية في الفرنسية والإنجليزية.

In line with Safran Purchasing's strategy, the Purchasing Manager Operational Support and IT leads the Operational Support Department. They define the strategy, ensure the performance and transformation of Purchasing support activities, develop the service portfolio by integrating new activities, and improve economic performance through process optimization and digitalization. They are also responsible for the process of providing Safran Maroc's IT resources in coordination with the IT department.Main Missions1. Department Strategy and Governance:<ul><li>Defines the orientations, priorities, and objectives of the department in line with Safran Purchasing's strategy.</li><li>Leads governance, ensures the achievement of quality, cost, deadline, and compliance objectives, and reports on performance and risks.</li></ul>2. Development and Integration of New Activities:<ul><li>Defines the development strategy for the activity portfolio and identifies services to be pooled or transferred.</li><li>Evaluates integration conditions and supervises transition, startup, and stabilization phases.</li></ul>3. Economic Performance and Process Optimization:<ul><li>Drives economic performance improvement through process simplification, standardization, and optimization.</li><li>Monitors costs, productivity gains, and improvement plans.</li></ul>4. Management of Purchasing Operational Support Activities:<ul><li>Supervises transactional, administrative, and purchasing application support activities.</li><li>Ensures compliance with procedures, service commitments, and regulatory requirements, and validates non-production purchase orders within delegation limits.</li></ul>5. Digital Transformation:<ul><li>Defines and manages the department's digital roadmap.</li><li>Oversees the deployment of automation, RPA, data, and reporting solutions.</li></ul>6. Relations with Safran Purchasing and Client Companies:<ul><li>Acts as the interface with Safran Purchasing, international hubs, client companies, and internal clients.</li><li>Facilitates performance reviews, manages service commitments, and improvement plans.</li></ul>7. Safran Maroc Information System:<ul><li>Manages the IT resource provision process in coordination with the IT department.</li><li>Oversees IT support and ensures the availability, service continuity, and security of IT resources.</li></ul>8. Management, Skills, and Capitalization:<ul><li>Manages activity managers, develops skills, and participates in recruitment.</li><li>Ensures knowledge capitalization and business continuity.</li></ul>9. Budget, Risks, and Internal Control:<ul><li>Participates in budget preparation and manages expenses within their perimeter.</li><li>Manages operational and compliance risks, and ensures the application of internal control and audit follow-up.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education BAC+5 in purchasing, supply chain, management, engineering, information systems, or equivalent field, with at least 10 years of experience in management and transformation functions.Proven experience in directing a department, a shared services center, or an international perimeter, with management of activity managers and leadership of complex organizations.Mastery of Purchasing and P2P processes, shared services models, operational governance, internal control, and risk management.Ability to define a strategy, build and defend business cases, arbitrate resources, and drive economic performance, productivity, and cost reduction.Good understanding of IT issues, particularly regarding user support, infrastructure, authorizations, service continuity, and IT security.Demonstrated experience in digital transformation, process optimization, automation, data, and the management of cross-functional or international programs.Assertive leadership, strong negotiation, influence, and change management skills, with professional proficiency in French and English.

بيت.كوم

Network Management Division Manager - North Zone | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Directorate of Operations and Network Management, your main responsibilities will be: a) Activity Planning and Implementation: - Actively participate in the planning of network projects and activities, in line with the Foundation's overall strategy. - Ensure effective implementation of projects, guaranteeing alignment with the objectives set by the Foundation.b) Leadership and Team Management: - Lead and motivate regional teams to achieve the objectives defined by the Foundation. - Coordinate the administrative aspects of preschools and units, ensuring operational efficiency.c) Network Support and Animation: - Ensure effective support for provincial managers, thereby contributing to network animation and the achievement of the Foundation's overall goals. - Ensure smooth coordination between central and regional teams.d) Operational Reporting: - Regularly produce reliable operational reports on the projects under your responsibility. - Develop and verify activity reports related to network operations.e) Partnership Relations and Communication: - Ensure professional and quality service to the Foundation's partners. - Maintain strong relationships by adopting transparent and professional communication.   Required profile : - Graduate of a top business or management school, or holder of a Master's degree (Bac +5) in management or a related field. - Proven successful experience of more than six (6) years in a managerial position. - Autonomous and results-oriented. - Good command of Arabic and French, as well as English, both written and spoken. - Good command of computer tools.   </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Management Controller

في الموقع - المغرب - بولمان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Management Controller Job Description As a Management Controller, you will be responsible for: Managing timesheets and activity reports (ensuring the accuracy of entries, modifications, and deletions); Converging SAP data with the timesheet system; Analyzing discrepancies between the timesheet system and SAP: Cost variance analysis: Identifying discrepancies between costs recorded in the timesheet system and those in SAP. Analyzing the causes of these discrepancies and implementing corrective actions to reconcile the two systems. Production variance analysis: Analyzing discrepancies related to production days between the timesheet system and SAP. Identifying differences in the number of reported workdays and adjusting the data to ensure consistency between the two systems. Handling anomalies in the timesheet system: Managing requests to modify activity reports: Processing modification requests related to consultant timesheets in the Smart tool.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Management, Finance, or Management Control. 1 to 3 years of experience in a similar role, with advanced Excel skills. Proficiency in general and analytical accounting. Proficiency in finance and management control tools. Excellent interpersonal skills. Curiosity and the ability to quickly adapt to the organizational structure. Customer service oriented. Ability to work effectively in a team. Autonomy and proactive approach to continuous improvement of existing processes (dashboards, KPIs, procedures). Reliability, responsiveness, and proactivity. Fluency in French and English (written and spoken).</section>

وظائف رائد نشاط

منسق المبيعات

Laboratory & Diagnostic Officer

Billing and Cost Tracking Manager F-H

المواصفات والتطورات: طيار

Intern

After-Sales Manager

Media Library Manager

منسق دعم إدارة المشروع

قائد فريق

مدير الحسابات

منسق المشروع

مدير سلامة المشروع

مهندس تصميم وتطوير أندرويد أول SQLI

فني في الهيدروليكا أو الهندسة الكهربائية

ممثل تطوير المبيعات

مشرف المحطة

TL Quality Project

مدير المشتريات

Network Management Division Manager - North Zone | Rabat (Morocco)

Management Controller

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك