وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل ضمن بيئة أغلبها <strong>ثقافة تعاونية</strong>، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment (تمكين)، التوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأساس التعاوني أبعاد <strong>الابتكار</strong> القوية، التي تشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. كما تدعمها عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، في حين تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مدير BAF الأورام (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن إدارة وتنسيق ومراقبة نشاطات القبول والعناية والفوترة والتحصيل والمتابعة الإدارية لمرضى الأورام، مع ضمان امتثال الملفات وجودة الخدمة وتحسين الإيرادات. يضمن صاحب المنصب سير الرحلة الإدارية للمرضى بسلاسة ويحافظ على تعاون وثيق مع الفرق الطبية والتمريضية وشركات التأمين والدافعين. </p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p>إدارة القبول والعناية</p><br><br><ul><li>الإشراف على الاستقبال الإداري وقبول مرضى الأورام (الاستشارات، المستشفى اليومي، الاستشفاء، والعلاجات الخارجية).</li><li>ضمان إنشاء الملفات الإدارية للمرضى وتحديثها والتزامها.</li><li>مراقبة تحصيل وصحة الوثائق اللازمة للرعاية.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات الموافقات السابقة والتغطية من شركات التأمين والاتحادات والمستفيدين.</li><li>ضمان الاستمرارية الإدارية لمسار المريض طوال مسار العلاج الأورامي.</li><li>متابعة تجديدات التغطية بناءً على بروتوكولات العلاج.</li><li>الفوترة، التحصيل، وإدارة الاسترداد</li><li>الإشراف على فواتير الاستشارات وجلسات الكيمياء والتحفيز الإشعاعي والإجراءات الطبية والاستشفاءات والخدمات المرتبطة.</li><li>ضمان الامتثال في الفوترة مع الاتفاقيات الحالية والرموز والأسعار.</li><li>التحكم في إعداد عروض الأسعار والتقديرات المالية والفواتير النهائية.</li><li>الإشراف على عمليات الجمع وضمان أمان الإيرادات.</li><li>متابعة المدفوعات من المرضى والدافعين.</li><li>المشاركة في إدارة تحصيل الدين ومعالجة الملفات المعلقة.</li><li>ضمان تقليل الرفض والعدم الدفع المرتبط بملفات إدارية غير كاملة أو غير مطابقة.</li></ul><p>إدارة ملفات التأمين والدافعين</p><br><br><ul><li>متابعة الاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي والتعاونيات.</li><li>السيطرة على امتثال الملفات المقدمة للدافعين.</li><li>إدارة المطالبات الإدارية ورفض الفواتير.</li><li>متابعة الموافقات والتجديدات اللازمة للعلاجات طويلة الأجل.</li><li>المشاركة في التبادل مع الشركاء الخارجيين لتحسين أوقات المعالجة والتسديد.</li></ul><p>المتابعة الإدارية والامتثال&nbsp;</p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والمالية المعمول بها في مركز الأورام.</li><li>ضمان حفظ الملفات ورقياً وإلكترونياً وفق المتطلبات التنظيمية.</li><li>ضمان سرية وأمان البيانات الإدارية والطبية للمرضى.</li><li>مراقبة جودة واكتمال المعلومات المدخلة في نظام معلومات المستشفى.</li></ul><p>إدارة الفريق والقيادة&nbsp;</p><br><br><ul><li>الإشراف على فريق BAF المخصص للأنشطة الأورامية وتوجيهه وتنسيق عمله.</li><li>تنظيم توزيع المهام وضمان إدارة الموارد بشكل أمثل.</li><li>تحديد أهداف فردية وجماعية للفريق.</li><li>تقديم الدعم والتدريب وتطوير المهارات للموظفين.</li><li>تقييم الأداء بانتظام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>إدارة النزاعات والخلافات مع المرضى أو مرافقهم أو الشركاء، وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع إجراءات المؤسسة.</li></ul><p>التنسيق مع الأقسام الطبية والداعمة</p><br><br><ul><li>التعاون الوثيق مع أطباء الأورام والتمريض والصيدلية وقطع المالية والإدارة والرقابة الإدارية.</li><li>ضمان التنسيق الإداري لمسارات الرعاية المعقدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق ومشروعات التحسين لتنظيم مركز الأورام.</li><li>تزويد الأقسام بالمعلومات الإدارية والمالية اللازمة لسير العمل بسلاسة.</li></ul><p>تحسين العمليات :</p><br><br><ul><li>المشاركة في تطوير وتحديث وتحسين إجراءات BAF الخاصة بالأورام.</li><li>تحديد النواقص واقتراح إجراءات تحسين مستمرة.</li></ul><p>التقارير والتحليل :</p><br><br><ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالقبول والعناية والفوترة والتحصيل والتعافي.</li><li>إجراء تحليلات مالية وإحصائية لتحسين الإيرادات وجودة الخدمات الإدارية.</li><li>اقتراح خطط إجراءات تصحيحية ووقائية استناداً إلى النتائج الملاحظة.</li><li>إنتاج لوحات معلومات وتقارير دورية مرتبطة بنشاطات BAF الأورام.</li></ul> <br> <br> الملف المؤهل المطلوب : <p>درجة الماجستير (البكالوريا +5) في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مشابه.<br>على الأقل عشر سنوات من الخبرة الهامة كمدير BAF مستشفى.<br>إكمال تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفواتير الطبية يعتبر إضافة.<br>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالتغطية الصحية والاجتماعية ضرورية.<br>الإتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.<br>معرفة جيدة بإجراءات الإدارة والمحاسبة المتعلقة بالقبول وفوترة الرعاية.<br>معرفة بالمعايير والأنظمة الخاصة بالضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، والتعاونيات.<br>الإتقان في استخدام أدوات Office (Word، Excel، إلخ).<br>الصرامة والدقة والقدرة على الإدارة والعمل ضمن فريق.<br>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.<br>مهارات تنظيمية واستقلالية وإدارة الإجهاد.<br>مهارات الاستماع الجيدة واستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p><strong>ستشارك في</strong>&nbsp;<strong>تطوير</strong>, <strong>التنفيذ،</strong>&nbsp;<b>الإدارة،</b> و&nbsp;<b>التقييم</b> <strong>لمشروع المدرسة التربوي</strong>.</p><br><br><p>من خلال أفعالك ومن خلال وضعك مثالاً، ستساهم في تحسين ملموس لجودة التعليم في المدرسة. ستضمن جودة التدريس، وتدعم الفرق التعليمية، وتساهم في سير العملية التعليمية بسلاسة في المدرسة، بالتنسيق مع المدير العام. ستلعب دوراً محورياً في التنسيق بين المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل الرؤية التعليمية للمدرسة أمام الشركاء المؤسسيين. ستضمن توازناً صحياً بين الانضباط والتطور الشخصي للطلاب.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية.</strong></p><br><br><p><strong>الإدارة التربوية.</strong></p><br><br><ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المدرسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتجانس الممارسات التعليمية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التعليمية الوطنية والدولية، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للمراحل والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة النشطة في مجلس المدرسة،</li><li>قيادة المجتمع التعليمي في المدرسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بالأنظمة الداخلية للمدرسة،</li><li>تصميم، كتابة، وتحديث جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التعليمية الفعالة في المدرسة.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والدعم.</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التدريسية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التعليمية،</li><li>المساهمة في تكامل ودعم المعلمين الجدد،</li><li>تدريب المدربين وإجراء جلسات تدريبية في مجالات تخصصك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التعليمي للمعلمين.</li></ul><p><strong>متابعة الطلاب.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة التعليمية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة مواقف تعليمية محددة،</li><li>المساهمة في تنفيذ الإجراءات التي تعزز النجاح الأكاديمي ورعاية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللامنهجية والأنشطة المنتظمة.</li></ul><p><strong>علاقات الأسرة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر وجمعية الآباء والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل القضايا التعليمية أو البيداغوجية،</li><li>تمثيل المدرسة في الاجتماعات أو الفعاليات التعليمية.</li></ul><p><strong>التنسيق المؤسسي.</strong></p><br><br><ul><li>إدارة العلاقات التعليمية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين،</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul><p><strong>تمثيل المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتعليمية.</li><li>السفر المهني العرضي ضمن الإقليم.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم.</strong></p><br><br><ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>استيفاء المعايير التي تحددها وزارة التربية الوطنية المغربية للمناصب القيادية التعليمية.</li></ul><p><strong>الخبرة.</strong></p><br><br><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور تنسيق تعليمي (مدير أو رئيس التعليم)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدريس،</li></ul><p><strong>مهارات اللغة.</strong></p><br><br><ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul><p><strong>مهارات الإدارة.</strong></p><br><br><ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>القدرة على التحليل واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات اتصال ممتازة،</li><li>إدارة النزاعات،</li></ul><p><strong>المهارات الخاصة بالوظيفة.</strong></p><br><br><ul><li>فهم دقيق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتعليم في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر التعليمية،</li><li>إدارة المشاريع التعليمية،</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية.</strong></p><br><br><ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية الجيدة،</li><li>اهتمام حقيقي برعاية تعليم الأطفال ورفاههم.</li></ul><p><strong>مهارات الحاسب والرقمية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان ماسار،</li><li>إتقان برامج الأوفيس،</li><li>الخبرة مع مدارس مذكورَة يعد ميزة،</li><li>مستخدم متمرس للشبكات الاجتماعية.</li></ul><p><strong>إضافات.</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات التربوية.</li></ul><p><strong>شروط خاصة.</strong></p><br><br><ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في الإقليم.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج ذو طبقات</strong></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث:</p><br> <ul> <li><strong>الطبقة 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>الطبقة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li><strong>الطبقة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم.</p><br> الخلفية والسياق التنظيمي <br> <p>سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:&nbsp;</p><br> <p>(أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛</p><br> <p>(ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و</p><br> <p>(ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).&nbsp;</p><br> <p>باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى.</p><br> <p>تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br> <br> غرض المنصب <br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها. &nbsp;يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري. &nbsp;يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة.</p><br> <p>يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة. &nbsp;</p><br> <p>يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي.</p><br> <br> المهام الأساسية والمسؤوليات <br> <strong>1.)&nbsp;</strong>إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <br> <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP.&nbsp;</li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف.&nbsp;</li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى.</p><br> <br> <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP).&nbsp;</li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> <br> 3.)&nbsp; تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <br> <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.&nbsp;</li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> <br> <p>4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP.</p><br> <br> <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> <br> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <br> <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> <br> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. <br> المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء&nbsp; <br> المتطلبات: <br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب&nbsp;</li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul> <br> <p><i><strong>&nbsp;الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i></p><br> <br> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي.&nbsp;</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام.&nbsp;</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> <br> <p><strong>متطلبات اللغة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><i><strong>المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات</strong></i></p><br> <br> <i><strong>المهارات الأساسية :</strong></i> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل&nbsp; <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <p><strong>التكيف بمرونة&nbsp;</strong></p><br> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرف بتصميم&nbsp;</strong> المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <p><strong>المشاركة والشراكة</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات <br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأشخاص&nbsp;</strong></i></p><br> <p>يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.&nbsp;</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية&nbsp;</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال&nbsp;</strong></i> <p>العميل</p><br> <p>الرضا/العميل</p><br> <p>الإدارة</p><br> <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> <br> <br> <p><strong>الكلمات المفتاحية</strong></p><br> <br> <p>الشراء والتوريد في القطاع العام</p><br> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p><br> <p>مراقبة أوامر الشراء والعقد</p><br> <p>تقييم الموردين</p><br> <p>أفضل قيمة مقابل المال&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختبار/التعيين التجريبي</strong></p><br> <p>لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن تشغيل رافعة متنقلة بقدرة 150 طن، وستكون مهامك الأساسية كالتالي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة و مناورة الرافعة المتنقلة في الموقع، متبعاً تعليمات السلامة،</li><li>رفع وتحريك الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، المرسل، الإشاري)،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقواعد السلامة وقدرات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <strong>مشغّل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</strong> في تشغيل رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>رخصة رافعة متنقلة CACES سارية (أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr متنقلة بقدرة 150 طن</li><li>تدريب السلامة على الرفع</li><li>خبرة كبيرة في تشغيل معدات الرفع في مواقع البناء أو الصناعات،</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة واللوائح المتعلقة بالرفع، والصرامة، والهدوء، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في ارتفاعات وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة خطط الرفع،</li><li>الكفاءة في أنظمة الاتصالات في الموقع (أجهزة الراديو، الإيماءات القياسية)،</li><li>معرفة حدود التحميل وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">Opis الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>روبرت بوش المغرب هي شركة متنامية ضمن مجموعة بوش وتقع في الدار البيضاء، المغرب. مع نحو مئتي موظف، نعمل في أقسام الأعمال: سوق ما بعد البيع للسيارات، أدوات كهربائية، والتكنولوجيا الحرارية.</p><br><p>في بوش، نرسم المستقبل من خلال اختراع تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا صلب: نحن ننمو معاً، نستمتع بعملنا، ونلهم بعضنا البعض.</p><br><p>انضموا إلينا وشعروا بالفرق.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>المسؤولية عن العائد والربحية</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنشطة سوقية ذات صلة</li><li>النقطة الأساسية للاتصال مع العملاء، ضمان تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها، ومستوى خدمة العملاء واللوجستيات ضمن تكاليف الميزانية والإطار المؤسسي للأعمال</li><li>ضمان تطوير الفرق المحلية</li><li>التأكد من الالتزام بكافة التوجيهات والقواعد الداخلية والخارجية</li><li>نقطة اتصال رئيسية للتقارير المركزية</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين/اتجاهات السوق</li><li>الإشراف على معايير سلسلة الإمداد (المخزون، التكاليف…)</li><li>تطوير اختراق العلامة التجارية</li></ul><br>المؤهلات<br><p>التعليم:</p><br><ul><li>درجة الدراسات العليا في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو المجال ذي الصلة (أو مؤهلات معادلة).</li></ul><p>الخبرة المهنية:</p><br><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في مناصب قيادة المبيعات، بما في ذلك خبرة كبيرة كمدير مبيعات، ويفضَّل في صناعة الأدوات الكهربائية</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الأعمال، بما في ذلك ملكية P&L والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خلفية قوية في المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وقيادة فرق كبيرة (15+ موظفًا).</li><li>خبرة في العمل في بيئات معقدة دولية متعددة الثقافات، مع القدرة على تعريف الاستراتيجية، وبناء الهياكل، ودفع التحول.</li><li>الخبرة السابقة في منظمة متعددة الجنسيات محل تقدير عالٍ.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><br><ul><li>يتقن الفرنسية والعربية والإنجليزية</li><li>قدرات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتطوير وتحفيز الفرق</li><li>تفكير استراتيجي ممتاز، مهارات تحليلية وفهم مالي</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية</li><li>القدرة على بناء وتقوية العلامات التجارية وتطوير فرص الأعمال</li><li>مهارات شخصية قوية، الاستماع النشط، وحل النزاعات</li><li>منظم للغاية، ذو هيكل واضح، ويملك أخلاقيات عمل قوية</li><li>ديناميكي، قادر على التكيف ومرن في إدارة التغيير</li><li>يظهر النزاهة والشفافية وقاعدة تعاون فريق</li><li>القدرة والرغبة في توجيه وتطوير الآخرين</li></ul><br><br>"}</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>كجزء من تطوير أنشطته، تقوم <strong>MEGAFLEX</strong>، وهي شركة تابعة لـ<strong>Dislog Medical Devices</strong>, بتوظيف <strong>مدير قوة المبيعات</strong> لقيادة وتحفيز وتطوير فريقه الوطني للمبيعات.</p><br><br><p>سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجية التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير وجود منتجاتنا بين المهنيين الصحيين والشركاء في القطاع الطبي.</p><br><br><p><strong>الواجبات الأساسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><ul><li>تحفيز ومراقبة ودعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف المحددة؛</li><li>ضمان التطبيق الدقيق للسياسة التجارية التي حددها الإدارة؛</li><li>ضمان تغطية مثلى لإقليم المبيعات من خلال تنظيم القطاعات وملفات العملاء بشكل فعال؛</li><li>مراقبة أداء المبيعات للفريق من خلال مؤشرات ذات صلة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة؛</li><li>مرافقة مندوبي المبيعات في الميدان لتقديم المشورة والتدريب وتعزيز مهاراتهم؛</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة استطلاع الفرص وولاء العملاء وتطوير محفظة العملاء؛</li><li>ضمان إطلاق وترويج منتجات وحلول الشركة الجديدة؛</li><li>إبلاغ الفريق بانتظام عن تطورات السوق واتجاهات القطاع وتصرفات المنافسين؛</li><li>تحديد فرص تطوير أعمال جديدة والمشاركة بنشاط في اكتساب عملاء جدد؛</li><li>المشاركة في تطوير التوقعات البيعية وخطط العمل التجارية؛</li><li>ضمان رضا العملاء وجودة العلاقات التجارية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النشاط التجاري والنتائج المحصلة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>درجة جامعية (بكالوريا +4/5) في التجارة أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ.</li><li>تدريب إضافي في قطاع الأجهزة الصحية أو الطبية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة فرق المبيعات؛</li><li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في دور مشابه؛</li><li>الخبرة في الأجهزة الطبية أو التشخيص أو قطاع الصحة مرغوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض؛</li><li>إدارة وتحفيز فرق المبيعات؛</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وإدارة النتائج؛</li><li>معرفة بسوق الصحة والأجهزة الطبية؛</li><li>إجادة أدوات CRM وتقرير المبيعات.</li></ul><p><strong>الكفاءات المهنية:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على القيادة وتوحيد الفرق؛</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛</li><li>تركیز على النتائج ورضا العملاء؛</li><li>ذهنية تحليلية وقدرة على اتخاذ القرار؛</li><li>الانضباط والتنظيم والاستقلالية.</li></ul><p><strong>الأدوات:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>معرفة أدوات CRM وأدوات إدارة المبيعات.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يقوى بُعد <strong>المنافسة</strong>، ما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان بشكل إضافي في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب القوام بالأداء المستقل والالتزام الذين يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. مقرها في <strong>MISSOUR</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة الفعالة في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معترف بها.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي لهذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية ملائمة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>مسؤولياتك ستشمل الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. كما ستكون مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتكون من مراقبة تطور الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس +3) مطلوبة. تخصص في البنوك، المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تسمح لك هذه الخبرة بتطوير فهمٍ عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات الخدمات المصرفية.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة ملهمة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! قدِّم الآن لهذه المغامرة الرائعة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>إنها أكثر من مجرد مهنة</strong></span><p><span>نقوم بتعيين مندوب/ة مبيعات خارجية لتعزيز فريقنا في الدار البيضاء ومنطقتها.&nbsp;</span></p><br><br>‎ <br><p>هل ترغب في دفع مسيرتك المهنية إلى الأمام في بيئة حيث تُحدث الخبرة في الشحن البحري والفعل الميداني فرقاً؟ انضم إلينا في Kuehne+Nagel الدار البيضاء بصفتي ممثل مبيعات لوجستيات بحرية H/F وكن محركاً رئيسياً لتطوير الأعمال في سوق الشحن البحري.</p><br><br><br><b>كيف تحدث تأثيراً</b> <br><ul><li>إنشاء وتقوية علاقات عملاء مستدامة، مع تقديم خدمة عالية الجودة مبنية على القرب من العميل والاستماع والاستجابة السريعة.</li><li>تحديد وتطوير فرص جديدة بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لـ Kuehne+Nagel، من خلال استكشاف مستهدف ومنظم.</li><li>بناء حلول مصممة خصيصاً بالتعاون الوثيق مع فرق التجارة والتسعير وخدمة العملاء، بروح الفريق والأداء.</li><li>قيادة مراجعات نشاط منتظمة توفر الشفافية والرؤى واقتراحات للتحسين المستمر لعملائك.&nbsp;<span>#LI-AM1</span>&nbsp;</li><li>ضمان تقارير دقيقة في الـ CRM موجهة إلى مدير وحدة الأعمال لديك.</li></ul><br><br><b>ما نبحث عنه فيك</b> <br><ul><li>تكوين تعليمي عالٍ Bac+5 (كلية تجارة، هندسة، جامعة) مع تخصص في التجارة أو اللوجستيات.</li><li>خبرة مؤكدة (لا تقل عن 3 سنوات) في وظيفة مبيعات مشابهة، ويفضل في بيئة دولية وشبكية.</li><li>معرفة جيدة بنقل بحري وخصوصياته.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة وروح التحدي والاستقلالية ومهارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابياً.</li><li>الاستعداد للسفر محلياً بشكل دوري؛ رخصة قيادة سارية مطلوبة (خبرة قيادة منتظمة).</li></ul><br><br><b>ما نقدمه لك</b> <br><p>الانضمام إلى Kuehne+Nagel يعني الالتزام بشركة مُصنّفة كـ Great place to work والاستعداد لمواجهة تحديات المستقبل. إلى جانب الانضمام إلى فريق لطيف في بيئة تحفيزية، نقدم لك: راتب جذاب، مكافأة رمضان ومكافأة المساعدة، بدل وجبة، بدل نقل، مكافأة الأقدمية القانونية، تأمين صحي، تدريبات طوال مسيرتك المهنية في Kuehne+Nagel، وفرص التطور الدولي.</p><br><br><br><br><strong>من نحن</strong><br><p>تشكّل اللوجستيات حياتنا اليومية – من السلع التي نستهلكها إلى الرعاية الصحية التي نحتاجها. في Kuehne+Nagel، تتجاوز حياتك اليومية اللوجستيات؛ إنها ترافق اللحظات الصغيرة والكبيرة لكل فرد حول العالم.</p><br><p>بوصفنا شركة رائدة عالميًا وبناءً هيكلًا قويًا ورؤية مستقبلية، نحن نقدم بيئة آمنة وثابتة حيث يمكن لمسيرتك المهنية أن تحدث تأثيراً حقيقياً. سواء ساعدنا في تسليم أدوية حيوية، وتطوير حلول نقل مستدامة، أو دعم جمعيات محلية، فستسهم مسيرتك في أكثر مما تتخيل.</p><br><p>يوصى لوكالات التوظيف الامتناع عن تقديم ملفات غير مطلوبة. أي ترشيحات مقدمة دون موافقة موقعة مسبقاً ستعتبر ملكاً لنا ولن يتم دفع أي رسوم.</p><br><br><br><br><br> </p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوت ماهرين (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كم Pilot AI – هكذا نشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وروابط الويب، وتنفيذ منطق محادثة. <br> ماذا نفعل منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من رواد التقنية. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي عبر العالم. <br> حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. <br> كمطور بوت، ستصمم وتبني وتهذب بوتات الرسائل لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، تسليم المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. <br> المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة API للأعمال / API السحابي)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المشابهة. <br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع البدائل. <br> دمج البوتات مع نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات طبيعية عند الاقتضاء. <br> ربط البوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع الويبهوكس، معدلات الطلب، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن AI وإعادة هيكلته من أجل الدقة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بسلاسة. <br> تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي كي تظل البوتات سليمة في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير بوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير البوتات والتكامل مع منصات الرسائل وبناء سير عمل محادثة موثوق. <br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع API، webhooks، والخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المعتمد على AI إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. <br> مهارات تقنية (أساسية) خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لأحد منصات الرسائل الرئيسية على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. تحكم قوي في Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي. <br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بواجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثاتي ميزة قوية. <br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). <br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، بلا خادم serverless، VPS، أو PaaS). <br> متطلبات إضافية: اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة. <br> العمل ذاتيًا مع القدرة على تصميم وشحن بوتات مكتملة بشكل مستقل. <br> محفظة أو أمثلة عن بوتات بنيتها (مطلوب). <br> الكفاءة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات وقت المشروع هذه للمشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا للساعة وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتها. <br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فقط.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI seamlessly — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافأة قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات هاتف محمول مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات محمولة أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + بشري. <br> في هذا الدور، كعلامة AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون مهام متكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الهواتف، والحكم الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون التطبيقات مستقرة، عالية الأداء وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزتهم الحقيقية. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في شحن تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير الهاتف المحمول الكاملة. <br> ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من روّاد التقنية الكبرى. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي بالاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كـ مطور تطبيقات محمولة، ستصمّم وتبني وتحسّن التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظامي iOS وAndroid، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو عابرة للمنصة. <br> المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). <br> تنفيذ واجهات مستخدم متناغمة للهاتف المحمول تتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، تصميم مادي). <br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). <br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، التعامل مع وضع عدم الاتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. <br> تنفيذ ميزات التحقق من الدخل (أو الربحية) عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). <br> تقييم كود الهاتف المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة، الأداء، استهلاك البطارية، وسهولة الصيانة. <br> تصحيح قضايا متعلقة بالمنصة وتحضير构 الحزم للتوزيع (TestFlight، Play Console). <br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. <br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصة، ودمج واجهات API للخادم الخلفي، وتحسين الناتج المدعوم بالذكاء الاصطناعي ليصبح تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. <br> الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي. <br> خبرة مباشرة في واحد من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). <br> فهم صلب لنماذج واجهة المستخدم الهاتفية، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. <br> خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. <br> Familiarity with native device APIs (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). <br> خبرة مع أدوات بناء الهاتف المحمول، توقيع الكود، وتقديمه إلى App Store / Google Play. <br> خبرة في تنفيذ الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة. <br> الإلمام بخدمات backend مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه يعتبر ميزة. <br> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وتلميع المنصة. <br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على طرح ميزات الهاتف المحمول كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة تطبيقات هاتف محمولة مطروحة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). <br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة كمعادل، حسب مستواهم وإيقاع مساهمتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت ثابت.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يتسع بسرعة.<br> شارك في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتنفيذ المتسق.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (واجهة برمجة تطبيقات WhatsApp Business، واجهة Telegram Bot، واجهة Discord) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة AI + بشرية. <br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون مهاماً متكررة، بينما تقدم خبرة هندسة البوت، وحُكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي وبعيدة عن المكتب مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والويبهوكس، وتنفيذ منطق محادثة. <br> ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من روّاد التكنولوجيا الكبار. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات مماثلة — للاستخدام في حالات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية. <br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة واحدة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة API للأعمال / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات الرسائل المشابهة. <br> تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة، حالة الحوار، ومعالجة النكوص. <br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو مشابه) لاستجابات لغوية طبيعية عند اللزوم. <br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الدقة والاعتمادية والتعامل مع الأخطاء بشكل سلس. <br> تنفيذ التسجيل، والمراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة. <br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، ويبهوكس، وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. <br> مهارات حل المشكلات القوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. <br> المهارات التقنية (أساسية): على الأقل سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء بوتات لأحد منصات الرسائل الرئيسية على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مشابه) مطلوبة. إتقان قوي لـ Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي. <br> خبرة solid مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> خبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بخدمات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المحفزات للإستخدام المحادثي ميزة قوية. <br> فهم لحدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp). <br> الخبرة في الاستضافة والنشر (Docker، بدون خادم، VPS، أو PaaS). <br> متطلبات إضافية: اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة. <br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء بوتات كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب). <br> إجادة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال مراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وتواتر مساهمتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتهم. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ <br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول فقط وانترنت مستقر. <br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br> المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تشجع على العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. <br> </span> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جادة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يبحث قسم العلاج البيولوجي والطب الوراثي في AbbVie عن باحث متحمس للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف الأدوية البيولوجية والهندستها. يقع هذا الدور ضمن فريق <strong>إنتاج الأجسام المضادة عالي التدفق</strong>، الذي يطبق حلول آلية معتمدة على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لتوفير بيئة بيولوجية مركبة. في هذا المنصب، ستُحدث فرقاً من خلال المساهمة في بناء ونشر قدرات <strong>مختبر في حلقة</strong> من الجيل التالي.</p><br><p>نحن نبحث عن عالِم موهوب ذو خلفية قوية في الهندسة البيولوجية وخبرة عميقة في تقنيات عالية التدفق كما هي ذات صلة بإنتاج وتوصيف الأجسام المضادة. ستساهم مباشرة في تعزيز قدراتنا في التحليلات عالية التدفق، ودعم قرارات المحفظة وجهود المختبر في حلقة. نحن نثمن وجهات نظر متعددة ونشجع بشدة المتقدمين من خلفيات بحثية متنوعة على التقدم. معاً، سنواصل تطوير محرك الاكتشاف لدينا من خلال تطوير وتنفيذ وتحسين حلول رائدة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>التعليم:</u></strong></p><br><ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في الهندسة الحيوية، الهندسة الكيميائية الحيوية، الكيمياء، الكيمياء الحيوية، أو مجال ذو صلة، مع عادة خبرة صناعية صيدلانية وتراكمية 10+ سنوات (بكالوريوس)، 8+ سنوات (ماجستير)، أو 0+ سنوات (دكتوراه).</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرات:</u></strong></p><br><ul><li>معرفة خبيرة بإجراءات المختبر لاكتشاف الأجسام المضادة؛ القدرة على تصميم وتطوير وتحسين وتنفيذ سير عمل تحليلات الأجسام المضادة عالية التدفق لدعم توليد بيانات عالية الجودة على نطاق واسع.</li><li>إتقان تحليلات البروتين، بما في ذلك SEC وHIC وMS وELISA وتفاعلات جزيئية حيوية واختبارات خلايا.</li><li>خبرة عملية في تطوير اختبارات آلية عالية التدفق باستخدام معالجات سائل (Lynx, Hamilton, Tecan).</li><li>المألوف مع تكامل الأدوات وبرمجيات الجدولة (Cellario وGreen Button Go وOverlord وGenera) وLIMS.</li><li>إتقان التعبير الخلوي وت purificación الأجسام المضادة في بيئة عالية التدفق.</li><li>المألوف مع أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude وCodex) ولغات البرمجة (Python وC#) لتسهيل العمليات وتدفقات البيانات.</li><li>تفكير إبداعي ودافع قوي ومهارات حل المشكلات؛ قدرة مثبتة على مشاركة قادة علميين داخليين وخارجيين في بحث تعاوني.</li><li>استباقية في اعتماد تقنيات جديدة لتحسين سير العمل، بما في ذلك تطوير تجارب إثبات المفاهة لاتخاذ قرارات سريعة بنعم/لا.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن أن تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، تأمين طبي/سني وادخار 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتحديده وتثبيته. قد يظل مبلغ وأهلية أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات التي تُخصَّص لموظف معين في صلاحية الشركة المطلق وفقاً للقانون المعمول به حتى تُدفع وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتسق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie شركة توظف وفق مبدأ المساواة في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. متساويون في الفرص/المتقاعدون/المعاقون.</p><br><p>للمناطق الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للباحثين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يحتاجون إلى تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>هدف AbbVie هو اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نطمح إلى تحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تسعى منظمة أبحاث التطوير Immunology في AbbVie إلى توظيف <strong>عالم أول رفيع المستوى II</strong> متحمس ومبتكر للانضمام إلى فريق <strong>الروماتولوجيا</strong> في مركز بحث كامبريدج (CRC). سيدعم هذا الفرد برامج اكتشاف أدوية قبل السريرية في أمراض الروماتيزم، مع تركيز على التهاب المفاصل الروماتويد والالتهاب المفصلي الصدفي. يركز الدور على الت验证 الهدف ودراسات آلية العمل والبحث الترجمي وتقدم استراتيجيات علاجية مبتكرة. المرشح المثالي سيجلب خبرة عميقة في المناعة وعلم مناعة الالتهابات، وخبرة قوية في علم الأدوية قبل السريرية، ومعرفة عملية بنماذج أمراض حيوية حية. النجاح في هذا الدور يتطلب القدرة على دمج بيولوجيا المرض البشرية مع مقاربات قبل السريرية، وتوليد حزم بيانات عالية الجودة، والتعاون عبر الوظائف، والعمل بشكل مستقل على مبادرات علمية، والمساهمة في استراتيجية البرنامج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية تشمل</strong>:</p><br><ul><li>العمل كممثل وظيفي مسؤول عن وضع استراتيجية الروماتولوجيا لبرامج خط الأنابيب والمساهمة في تقييم الأهداف وتطوير النماذج.</li><li>قيادة علم الأدوية في المختبر وفي الجسم الحي للمركبات المرشحة للأدوية، بما في ذلك إقامة علاقات PK/PD، وتطوير وتحسين اختبارات الفحص، وتصميم وتنفيذ دراسات آلية العمل، وتقييم فاعلية المرشح.</li><li>تطوير نماذج حيوانية حادة ومزمنة من الالتهاب لدعم التطوير قبل السريري للمرشحين للأدوية لأمراض الروماتولوجية وأمراض مناعية ذاتية أخرى.</li><li>تطبيق تقنيات مناعية مثل تدفق الخلايا، تحليل التعبير الجيني PCR/الجينات، quantification البروتين والسيتوكينات، علم النسيج، وقراءات وظيفية ذات صلة.</li><li>تصميم التجارب، تحليل البيانات، وعرض النتائج في منتديات AbbVie العلمية والمؤتمرات الخارجية.</li><li>كتابة ومراجعة التقارير الفنية، البروتوكولات، ووثائق علمية رئيسية أخرى.</li><li>الالتزام بالمعايير الشركاتية المتعلقة بمدونة السلوك، التوثيق، السلامة، التعامل السليم مع المواد، والاحترام الإنساني للحيوانات المختبرية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مع 12 عاماً من الخبرة، درجة الماجستير مع 10 سنوات من الخبرة، دكتوراه مع 4 سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة النماذج في المختبر والحي قبل السريري</li><li>مهارات تواصل وتعاون عالية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية عالية، بما في ذلك فرق متعددة الوظائف وزملاء في مواقع متعددة لدعم أهداف الفريق والشركة.</li><li>يوجد خبرة سابقة في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية مفضلة.</li></ul><p><strong>الكفاءات القيادية الأساسية:</strong></p><br><ul><li>يقيم علاقات قوية مع الأقران وبالتعاون مع الشركاء خارج الفريق المباشر لتمكين أداء أعلى.</li><li>يتعلم بسرعة، ويستوعب الجوهر ويستطيع تغيير المسار سريعاً عند الحاجة.</li><li>يخلق بيئة تعلم مفتوحة للاقتراحات والتجارب لدفع العلم في مجال الاهتمام.</li><li>يحتضن أفكار الآخرين، ي nurtures الابتكار ويدير الابتكار ليصبح واقعاً</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>قد تُطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازات المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتدرج 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعد أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. يبقى مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف بعينه في صلاحية الشركة الكلية المطلقة حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للقوانين المعمول بها.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو إعاقة متساوون في الفرصة.</p><br><p>للمعاقبة الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث أثر مRemarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على&nbsp;LinkedIn،&nbsp;Facebook،&nbsp;Instagram،&nbsp;X&nbsp;و&nbsp;YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تبحث Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) في AbbVie عن مهندس أتمتة المختبر لدعم وتسهيل الابتكار في أتمتة عمليات المعمل. في هذا الدور، ستساعد في تحويل سير العمل اليدوي إلى أنظمة آلية قابلة للتوسع، فعالة وعالية الجودة مع ضمان الأداء الموثوق للجهازات المختبرية المتكاملة. ستساهم عبر دورة حياة كاملة لأتمتة الاختبارات والتكامل مع الأجهزة، بما في ذلك تطوير المفاهيم، تعريف المتطلبات، تحسين البروتوكولات، استكشاف الأخطاء، والتحقق من التحقق الشامل. سيكون لهذا الدور تأثير واسع على جهود اكتشاف العلاجات الحيوية عبر مجالات AbbVie العلاجية الأساسية، بما في ذلك المناعة، الأورام، العلوم العصبية، والجماليات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على أنظمة فحص عالية الإنتاجية متكاملة من Hamilton وتطويرها لدعم التطبيقات القياسية على نطاق واسع.</li><li>الشراكة مع علماء المختبر لتصور، تعريف وتنفيذ حلول أتمتة جديدة عالية الإنتاجية للخلايا و/أو الاختبارات في المختبر.</li><li>تصميم نماذج CAD لـ3D طباعة أو إنتاج مورِّد مخصص لتوفير أجزاء نموذجية وإنتاجية.</li><li>تقديم onboarding، التدريب، ودعم حل المشكلات للعلماء مستخدمي منصات الأتمتة المتكاملة.</li><li>تنفيذ وتحسين برامج أجهزة المختبر لتمكين معالجة العينات بكفاءة وبشكل قابل للقياس على نطاق واسع.</li><li>تقييم وتجريب ونشر قدرات كفاءة جديدة مثل الذكاء الاصطناعي الفيزيائي أو العلم المستقل لتطوير عمليات المختبر باستمرار.</li><li>إدارة مخزونات المواد القابلة للاستهلاك المرتبطة بالأتمتة وتتبع أداء المعدات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة الميكانيكية، التكنولوجيا الحيوية، أو مجال ذي صلة مع عادة 5-7+ سنوات (للـBS) أو 2-5+ سنوات (للـMS) من الخبرة</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل وبرمجة منصات التداول المائل الآلية مثل Hamilton (Venus)، Dynamic Devices، وOpentrons، إضافة إلى أنظمة المختبرات المعقدة الأخرى.</li><li>معرفة عملية قوية بمختبرات الأداء الخارجي وفيترو وتقييمات مناعية مثل ELISA، قياس التدفق الخلوي، اختبارات الفعالية الخلوية، اختبارات الإدماج، والتقنيات ذات الصلة.</li><li>إتقان في تصميم CAD وإنتاج مكونات النظام المخصصة.</li><li>مهارات اتصالات وتعاون قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من مختلف التخصصات العلمية والهندسية والتشغيلية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة&nbsp;</strong></p><br><ul><li>خبرة في إدارة البائعين لتركيبات كبيرة، بما في ذلك مراجعات التصميم وFAT/SAT وأنشطة التحقق.</li><li>خبرة محددة في تنفيذ التنسيق عبر تكامل عدة أنظمة.</li></ul><p><em>سيتم تعيين المنصب بما يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالِم I أو عالِم II</em></p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li>المدى التعويضي الموضَّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور عند تاريخ النشر استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين صحي/أسنان/نظر، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم اكتسابه، وتثبيته، وتحديده. والمبلغ والتوافر لأي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد التي تخص موظفاً معيناً تبقى في التصرف الكامل والحصري للشركة إلى أن تُدفع وقد يتم تعديلها وفقاً للمتطلبات القانونية المعمول بها.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متكافئة/محاربون قدامى/معوقون.</p><br><p>لولايات الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أخصائي الموارد البشرية</strong></p><br><br> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p><br><br> <p>تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ <strong>أخصائي الموارد البشرية</strong> في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية.</p><br><br> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</em></strong></p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية</strong></p><br><br> <p><strong>إدارة الرواتب</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستكون</strong> الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li><strong>ستقوم</strong> بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li><strong>ستراجع</strong> مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li><strong>ستحقق</strong> وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li><strong>ستضمن</strong> الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li><strong>ستنسق</strong> عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> <p><strong>إدارة الموارد البشرية</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستحافظ</strong> على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li><strong>ستجهز</strong> عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستضمن</strong> حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li><strong>ستتابع</strong> إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستدعم</strong> إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> <p><strong>التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستُنسق</strong> عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li><strong>ستجهز</strong> وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li><strong>ستنسق</strong> جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li><strong>ستضمن</strong> ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li><strong>ستراقب</strong> فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li><strong>ستنسق</strong> عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> <p><strong>تطوير المواهب</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستدعم</strong> تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li><strong>ستنسق</strong> لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li><strong>ستحتفظ</strong> بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li><strong>ستدعم</strong> مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li><strong>ستساعد</strong> في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> <p><strong>دعم إدارة الأداء</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستدعم</strong> دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li><strong>ستنسق</strong> جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li><strong>ستتابع</strong> نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li><strong>ستجهز</strong> تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li><strong>ستدعم</strong> معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> <p><strong>نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>أفضل صاحب عمل</strong> لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. </p><br><br> <p>نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر<strong> عمليات كفاءة</strong> و<<strong> أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> الشركة اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مُنجز. <br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس، تحسين حياة الناس. <br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية</p><br><br> <p><em>De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. <br>LI-MEA</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>عالم أول، فارماكولوجيا في الجسم الحي</p><br><p><strong>الوصف الوظيفي:&nbsp;</strong></p><br><p>مجموعة الأعصاب الاستكشافية للفارماكولوجيا في الجسم الحي في كامريدج، ماساتشوستس، تسعى إلى عالم متمرس وذَاتي الدافع للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم تحديد الهدف والتحقق منه، وPK/PD ودراسات الفعالية. المرشح المثالي سيكون لديه أيضًا خبرة في إدارة الناس والدراسات، وكذلك خبرة في إجراء تجارب معقدة بشكل مستقل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ اختبارات حيوية في الجسم الحي لجزيئات حيوية متعددة التخصصات ومركبات صغيرة وsiRNA لدعم مشاريع في مجالات مرض الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>تحديد وحل المشكلات الفنية بشكل مستقل، تنفيذ طرق واختبارات جديدة</p><br></li></ul><ul><li><p>إرشاد العلماء junior بتوفير القيادة العلمية والتقنية في تصميم وتنفيذ تقييمات الفعالية في الجسم الحي وخارجه</p><br></li></ul><ul><li><p>ضمان الاتساق وجودة التقارير الفنية</p><br></li></ul><ul><li><p>التعاون مع الزملاء في مواقع AbbVie المختلفة</p><br></li></ul><ul><li><p>عرض الأعمال الأصلية داخليًا عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يكون له مؤلف أو معاون مؤلف لأوراق علمية مُراجعة من قبل أقران أو براءات اختراع.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>BSc أو MS في علم الأعصاب، العلوم الحيوية، علم العقاقير، أو تخصص ذو صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة (BSc)، أو 3+ سنوات (MS) في الصناعة و/أو الأكاديمية</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في العمل ضمن فرق الفارماكولوجيا في الجسم الحي متعددة التخصصات</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بنماذج حيوية حيوية تؤثر على الجهاز العصبي، خاصة نماذج الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في توصيف العلاجات الحيوية المعقدة في الجسم الحي (بيولوجيكس، مركبات صغيرة، siRNA)</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد</p><br></li></ul><ul><li><p>إظهار القدرة على التعاون بفعالية في بيئة مصفوفية ديناميكية متعددة الوظائف</p><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن يكون المرشح لاعب فريق يركز على الأهداف مع مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة وروح «يمكن القيام بذلك»</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>خلفية في علم المستقبلات و/أو biology النقل</p><br></li></ul><ul><li><p>خلفية في علم حواجز الدماغ</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بتقارير خارج الخلية تشمل الكيمياء المناعية وعلم الكيمياء الحيوية (ELISA، WB)</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تحليل الصور</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون المحلي أو州:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتياز أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المرسلة إلى موظف بعينه يظل في تقدير الشركة الكامل والمطلق، ما لم يُدفع وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/ذوي الاعاقات.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوت مهرة (واجهة WhatsApp Business API، واجهة Telegram Bot API، واجهة Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة الذكية + البشرية.<br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك الهندسية للبوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمحترفين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتوصلات، وتطبيق منطق محادثة.<br> ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار المبتكرين في التكنولوجيا.<br> رسالتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (واجهة API للأعمال / Cloud API)، وTelegram (Bot API)، وDiscord، ومنصات رسائل مماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة وحالة الحوار والتعامل مع الاسترجاع (fallback).<br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI، Anthropic، أو ما يماثلها لإجابات طبيعية حين تكون مناسبة.<br> ربط البوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع webhooks، وحدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، النماذج).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بشكل سلس.<br> تطبيق التLogging، والمراقبة، والاسترداد لضمان بقاء البوتات صحية في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية يجب أن لا تقل عن 3 سنوات خبرة عملية في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير بوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات وتكامل منصات الرسائل وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وتحويل مخرجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات قوية في حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.<br> المهارات التقنية (أساسية) يجب أن تتوافر خبرة hands-on لمدة لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الرئيسية (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما يماثلها) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js للمنطق الخلفي للبوت.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم المحفزات للاستخدام المحادثي يعتبر ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، خادم بدون حالة serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون مسارات مكسورة.<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب).<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، تقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة كحد أقصى، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل بالكامل عن بعد وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فقط.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت تعتمد الأداء وتكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<section><p class=\"heading jdMain\">Job Description</p><p class=\"heading\">Roles &amp; Responsibilities</p><div class=\"paragraph\"><p>مقدمة تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة ذات صلة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والبين- حكوميين وغير الحكوميين، تعزز IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي النساء والرجال على التنقل، تقود حلولاً للنزوح وتسهّل مسارات للهجرة المنتظمة، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم ويشمل ويدعم الجميع لكي يزدهروا مهنياً ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص الذين هم في حركة. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على مزاج مكان عمل IOM في ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن استقبال الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. لجميع شواغر IOM، تعتبر طلبات المرشحين من المستوى الأول المؤهلين والمؤهلين قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يعتبر المرشحون الداخليون ونظرائهم من المستوى الأول كمرشحين من المستوى الأول.</p></div></section><section><p class=\"heading\">Desired Candidate Profile</p><p class=\"paragraph\"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p><strong>Education</strong> دبلوم المدرسة مع ست سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ أو، درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة تعليمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو.</p><p><strong>Experience</strong> خبرة في التعاون مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية. خبرة في العمل في مجال الهجرة أو حماية الأفراد المعرضين للخطر، أو قضايا تتعلق بالتعاون الدولي. وجود خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، مؤسسات/ منظمات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة. معرفة شاملة بالنظام المؤسسي المغربي، والأمم المتحدة، والعمل الجمعياتي في المغرب. خبرة في إدارة المشاريع، والمتابعة والتقييم.</p><p><strong>Skills</strong> الطلاقة في أدوات Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) وأدوات المتابعة والتقييم (M&amp;E). خبرة في أدوات إدارة البرامج مثل MiMOSA وRiMS. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. مهارات تحليلية ونقدية. روح الفريق والقدرة على العمل بشكل مستقل. الاستعداد للعمل لساعات مرنة</p><p><strong>Languages</strong> جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطالبون بإتقان إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (شفويًا وكتابيًا)، ويفضل معرفة العربية. سيُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة تحديداً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p><h2>Required Competencies</h2><p>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه عند هذا الرابط. ستُقَيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><p><strong>Values - جميع موظفي IOM يجب الالتزام بهذه القيم الخمس واظهارها:</strong></p><ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس judgment حذرًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يُظهر استعدادًا لطرح موقف في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والتعامل العادل.</li></ul><p><strong>Core Competencies behavioural indicators Level 2</strong></p><ul><li>Teamwork: يطور ويعزز التعاون الفعال ضمن الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>Delivering results: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خدمية وفي الوقت المحدد. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>Managing and sharing knowledge: يسعى باستمرار لتعلم ونشر المعرفة والابتكار.</li><li>Accountability: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة.</li><li>Communication: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><p><strong>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</strong></p><ul><li>Leadership: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.</li><li>Empowering others: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>Building Trust: يعزز قيم مشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>Strategic thinking and vision: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>Humility: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غدًا. نحن نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مجموعة الهندسة متعددة التخصصات في AbbVie تسعى إلى تعيين باحث دافع للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف الأدوية البيولوجية والهندسة متعددة التخصصات. سيؤثر هذا المنصب على المشاريع من خلال تصميم وإنتاج منتجات حيوية-دوائية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في إنتاج وتوصيف متعدد التخصصات. من المهارات المرغوبة الأخرى: خبرة في هندسة الأجسام المضادة وتعبير البروتين وخبرة التنقية، وأدوات تحليل السلاسل. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحليل وتوثيق وتقديم البيانات. يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة ويكون مريحًا في العروض أمام مجموعات.</p><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><ul><li><p>الحفاظ على خطوط خلايا الثدييات وتحسين الظروف</p><br></li></ul><ul><li><p>تصميم متعددة التخصصات للإنتاج</p><br></li></ul><ul><li><p>إعداد DNA، التعبير وتنقية منتجات متعددة التخصصات لتلبية احتياجات فريق المشروع</p><br></li></ul><ul><li><p>المساعدة في الحفاظ على مخزون DNA والبروتين للفريق</p><br></li></ul><ul><li><p>إعداد Aliquots وأطباق لاختبارات ومشروعات متعددة وتنسيق نقل المهام</p><br></li></ul><ul><li><p>إنشاء تقارير الإنتاج والحفاظ على دفاتر المختبر محدثة</p><br></li></ul><ul><li><p>عرض البيانات في اجتماعات فريق المشروع وفي الاجتماعات أو المؤتمرات الداخلية</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><p>بكالوريوس أو ماجستير في علم الأحياء أو مجال ذي صلة بخبرة 5+ سنوات (BS)، أو 2+ سنوات (MS) من الخبرة الصيدلانية و/أو الخبرة ذات الصلة</p><br></li><li><p>خبرة في زراعة الخلايا البكتيرية والثديية</p><br></li><li><p>خبرة في بروتين، منتجات حيوية، أجزاء، وتنقية متعددة التخصصات</p><br></li><li><p>خبرة في Purification باستخدام SEC/ HIC/ IEX باستخدام AKTAs</p><br></li><li><p>خبرة في تقنيات تحليلية داخل المختبر لتوصيف البروتين (مثل SEC، MS، DSF)</p><br></li><li><p>خبرة في إعداد البلازميد، الاستنساخ الجزيئي</p><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</p><br></li><li><p>مهارات تنظيم ممتازة والقدرة على تنفيذ مشاريع متعددة في وقت واحد</p><br></li><li><p>عمل جماعي مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات بسرعة</p><br></li><li><p>التكيف مع التغيرات السريعة في أولويات المشروع والجداول الزمنية</p><br></li><li><p>الكفاءة في برامج الحاسوب، بما في ذلك MS Excel، PowerPoint، Word</p><br></li><li><p>المؤهلات المفضلة:</p><br></li><li><p>خبرة في تشغيل معدات الأتمتة (مثلاً Hamilton، AssayMap، Kingfisher) في عمليات اكتشاف البيولوجيات</p><br></li><li><p>خبرة في إعداد وإدارة أنظمة مخزون البيولوجيات وDNA مثل Freezerpro</p><br></li><li><p>خبرة في التعبير CHO بما في ذلك تحسين الظروف ونسب البلازميد لمتعدد التخصصات</p><br></li><li><p>خبرة في ELISA و FACS</p><br></li><li><p>خبرة في تفسير كتل الكتلة/ mass spectrometry للبيولوجيات المعقدة</p><br></li><li><p>خبرة في برامج Geneious و Genedata و PMI و Unicorn</p><br></li><li><p>خبرة في تنسيق CRO</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون الإقليمي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على عوامل متعددة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يُكتسب، ويتحقق وتُحدد قيمته. المبلغ والتوافر لأي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يبقى في تقدير الشركة المطلق وفقًا للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie شركة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/ المحاربين القدماء/ المعاقين وفقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات حوارية وتكاملات منصات رسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة الروبوتات، وحكم التصميم الحواري، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة لمستخدميها الحقيقيين. <br> هذه الفرصة عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويب هوكس، وتنفيذ المنطق الحواري. <br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التقنية. <br> مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> بصفتي مطور بوت، ستصمم وتبني وت refined بوتات الرسائل عبر WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات الرسائل المشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. <br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مشابهة. <br> تصميم وتنفيذ تدفقات حوارية، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. <br> ربط البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لردود بلغة طبيعية حيثما كان مناسبًا. <br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة CRMs، وواجهات APIs التابعة لجهات خارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع الويب هوكس، حدود المعدل، وصيغ الرسائل الخاصة بكل منصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته لضمان الصحة والدقة والتعامل الخالي من الأخطاء. <br> تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي لضمان صحة البوت في الإنتاج. <br> المؤهلات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات حوارية موثوقة. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. <br> مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. <br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. <br> ق гур جيد في Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي. <br> خبرة راسخة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> familiar with LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحوار ميزة قوية. <br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp). <br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) <br> المتطلبات الإضافية: اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات معطلة. <br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وإرسال بوتات كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب). <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة، إعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل صحيح تمامًا من وراء مكتبك وفق جدولك الخاص مع فقط لابتوب واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>