وظائف عامل بوفيه في المغرب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج ذو طبقات</strong></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث:</p><br> <ul> <li><strong>الطبقة 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>الطبقة 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li><strong>الطبقة 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم.</p><br> الخلفية والسياق التنظيمي <br> <p>سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:&nbsp;</p><br> <p>(أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛</p><br> <p>(ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و</p><br> <p>(ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).&nbsp;</p><br> <p>باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى.</p><br> <p>تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br> <br> غرض المنصب <br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها. &nbsp;يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري. &nbsp;يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة.</p><br> <p>يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة. &nbsp;</p><br> <p>يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي.</p><br> <br> المهام الأساسية والمسؤوليات <br> <strong>1.)&nbsp;</strong>إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <br> <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP.&nbsp;</li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف.&nbsp;</li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى.</p><br> <br> <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP).&nbsp;</li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> <br> 3.)&nbsp; تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <br> <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.&nbsp;</li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> <br> <p>4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP.</p><br> <br> <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> <br> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <br> <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> <br> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. <br> المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء&nbsp; <br> المتطلبات: <br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب&nbsp;</li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul> <br> <p><i><strong>&nbsp;الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i></p><br> <br> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي.&nbsp;</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام.&nbsp;</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> <br> <p><strong>متطلبات اللغة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><i><strong>المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات</strong></i></p><br> <br> <i><strong>المهارات الأساسية :</strong></i> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل&nbsp; <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <p><strong>التكيف بمرونة&nbsp;</strong></p><br> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرف بتصميم&nbsp;</strong> المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <p><strong>المشاركة والشراكة</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات <br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأشخاص&nbsp;</strong></i></p><br> <p>يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.&nbsp;</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية&nbsp;</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> <br> <i><strong>الشراء&nbsp;</strong></i> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال&nbsp;</strong></i> <p>العميل</p><br> <p>الرضا/العميل</p><br> <p>الإدارة</p><br> <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> <br> <br> <p><strong>الكلمات المفتاحية</strong></p><br> <br> <p>الشراء والتوريد في القطاع العام</p><br> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p><br> <p>مراقبة أوامر الشراء والعقد</p><br> <p>تقييم الموردين</p><br> <p>أفضل قيمة مقابل المال&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختبار/التعيين التجريبي</strong></p><br> <p>لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> تقودها ثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج عنصر <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تحتضن ثقافة تنظيمية <strong>مهيكلة</strong> تدعم العملية من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>استيراد البيانات وجمع المعلومات اللازمة لضبط البرنامج المثالي.</li><li>إجراء التحليل الوظيفي لاحتياجات العميل (الرواتب، التوظيف، إدارة المسار الوظيفي، التدريب، إلخ).</li><li>كتابة المواصفات الوظيفية.</li><li>إدارة المشاريع حتى الإطلاق، مع إعطاء الأولوية لتنفيذ الوحدات المختلفة.</li><li>ضمان التواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع (إدارات الموارد البشرية وفرق تكنولوجيا المعلومات)، والتقرير عن تقدمهم.</li><li>إعداد تقارير متعلقة بالنشاط.</li><li>تدريب المستخدمين الجدد على التطبيق.</li><li>إنشاء وثائق دعم العملاء للتعامل مع مشكلات الاستخدام.</li><li>تقديم الدعم للفرق خلال مراحل التدقيق والتطوير للأداة.</li><li>متابعة والرد على ملاحظات العملاء.</li><li>تكوين الأداة وأدوات الذكاء الأعمال لاستخراج البيانات للإقرارات الإلزامية وتعبئة قاعدة البيانات الاقتصادية والاجتماعية (BDES).</li><li>ضمان الصيانة التشغيلية.</li><li>ضمان إنشاء وتسليم الواجهات.</li><li>تحديد حزم التحديث التلقائي المحتملة وفقاً للتغييرات التنظيمية و/أو الضريبية المتعلقة بالرواتب.</li><li>تجميع الحوادث ومراقبة معالجتها والمتابعة اللازمة.</li><li>توفير حلول التحسين للأداة (الأتمتة، الاعتمادية، إلخ).</li><li>تخصيص البرمجيات وفق احتياجات العميل و/أو خصوصيات الشركة.</li><li>إعداد واجهات بين الحلول، وتفصيل جداول التطابق.</li><li>إجراء اختبارات الامتثال.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) أو أعلى في الموارد البشرية / أساليب تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أداة HRIS.</li><li>إتقان أدوات وبرمجيات HRIS (ERP مثل HR Access، PeopleNet، SAP، Workday، Talentsoft، إلخ).</li><li>معرفة وفهم عمليات الموارد البشرية.</li><li>معرفة ببيئة الرواتب.</li><li>إتقان برامج المكتب.</li><li>إتقان تنظيم وعقد الاجتماعات.</li><li>معرفة جيدة بمنهجية وأدوات الاختبار الوظيفي.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات استماع واتصال جيدة، مهارات تحليلية وبناء تلخيص، ومهارات كتابة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة تنظيمية يقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية متوازنة مع شعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجع الفرق، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقرير إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستتحمل مسؤولية <strong>إعداد وتنسيق ومتابعة إجراءات مطابقة المركبات مع المركبات لدى مرسيدس-بنز</strong> لدى الجهات المختصة.</p><br><br><p>سَتضمن الامتثال للملفات وتنسيق الاتصالات مع مختلف أصحاب المصلحة ودعم الإجراءات اللازمة حتى الحصول على المطابقة، السماح بتسويقها في السوق المغربي.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>إعداد وجمع ومتابعة ملفات مطابقة المركبات.</li><li>ضمان مطابقة الوثائق الفنية والإدارية المطلوبة.</li><li>الموافقة على الاتصالات مع المصنع والجهات المختصة كجزء من إجراءات المطابقة.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتأكد من تلبيتها.</li><li>متابعة الطلبات للحصول على معلومات إضافية وتأكيدات حتى يتم الحصول على المطابقة.</li><li>المشاركة في عروض المركبات أمام المركز الوطني للاختبار والمطابقة (CNEH) ودعم العمليات المتعلقة بإجراءات المطابقة للمركبات الشخصية (VP) والمركبات التجارية (VUL).</li><li>الحفاظ على لوحات معلومات محدثة وأدوات تتبع الملفات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المطابقة.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>الحد الأدنى Bac+2 (درجة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين) في الإدارة أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في دور إداري أو تنظيمي أو تنسيقي، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>معروف برشاقتك التنظيمية وقدرتك على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>لديك مهارات التعامل مع الآخرين وتستمتع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وخاصة Excel.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</li><li>تجيد اللغة الفرنسية.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتميز بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا المناخ يعزز بدافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منظم ومهني يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومراعية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيُدعم مستشار PMO فريق مشروع محلي وسيكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• <strong>مراقبة الامتثال للمشروع</strong>: التحقق من أن التسليمات والمعالم تفي بالمتطلبات الوظيفية والتقنية والتجارية المحددة سابقاً؛<br>• <strong>إدارة تتبع معايير القبول</strong> وخطط الإجراءات المرتبطة بها؛<br>• <strong>تنفيذ نهج التحسين المستمر</strong>: تطبيق أساليب <strong>PDCA</strong> و<strong>Kaizen</strong> لتحسين عمليات المشروع وتقليل قضايا عدم الجودة؛<br>• <strong>تتبع مؤشرات أداء الجودة</strong>: مراقبة مؤشرات الأداء للمشروع (مثال: معدل النجاح من المرة الأولى لتسليمات؛)<br>• <strong>تسهيل مراجعات المعالم</strong>: إعداد وقُد اجتماعات فحص الجودة قبل اجتماعات اللجنة التوجيهية، مع موجزات واضحة حول مخاطر الجودة والإجراءات التصحيحية؛<br>• <strong>الاستفادة من الدروس المستفادة</strong>: تحديد أفضل الممارسات ومجالات للتحسين للمشاريع المستقبلية من خلال جلسات <strong>REX</strong> (دروس مستفادة منظمة);</p><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إعداد مهندس في المدرسة الهندسية أو ماجستير M2 في الهندسة</li><li>خبرة مهنية تتراوح من 0 إلى 6 سنوات بعد التخرج.</li><li>خبرة في قطاع السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>القدرة على العمل في موقع العميل لمدة 3 أيام على الأقل/أسبوعياً</li><li>إتقان أساسيات الجودة: مراحل المشروع، V&amp;V، PMQ، PDCA، Kaizen، Six Sigma;</li><li>إتقان جيد جداً لأدوات المكتب، بما في ذلك Excel/PPT</li><li>معرفة وخبرة في بيئات صناعية في السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>عقلية مستشار مطورة: مستقلة، مرنة، مبادرة، مركّز على العميل/النتيجة، "متعلم سريع"</li><li>مهارات تواصل جيدة جداً</li><li>الفرنسية C1 كحد أدنى</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تشبيك/تعاون</strong>، تتركز حول الناس، الثقة، والدعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يرسمون الطريق ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيقوم مستشار PMO بدعم فريق مشروع محلي وسيكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• <strong>إدارة ومراقبة ميزانية المشروع</strong>: تتبع التكاليف الفعلية والالتزامات والتوقعات، والتأكد من توافقها مع الميزانية المخصصة؛<br>• <strong>تحليل الانحرافات المالية</strong>: تحديد الانحرافات بين التكاليف المخطط لها والفعلية، واقتراح خطط تدبير التصحيح؛<br>• <strong>إدارة التوقعات المالية</strong>: تطوير وتحديث التوقعات التكلفة بالتعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة؛<br>• <strong>إدارة المؤشرات المالية</strong>: تعريف وتتبع مؤشرات الأداء المالي (مثلاً التكلفة التراكمية، انحراف التكلفة، العائد على الاستثمار) <br>• <strong>تحسين التكاليف</strong>: تحديد فرص التوفير وتخفيض التكاليف دون التأثير على الجودة أو المواعيد النهائية؛<br>• <strong>قيادة المراجعات المالية</strong></p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مؤسسة هندسية أو شهادة ماجستير في الهندسة</li><li>خبرة مهنية من 0 إلى 6 سنوات بعد التخرج.</li><li>خبرة في قطاع السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>القدرة على العمل في موقع العميل ثلاث أيام في الأسبوع على الأقل</li><li>إتقان أساسيات التكاليف: CBS، التكلفة المباشرة/غير المباشرة، CAPEX/OPEX، التكلفة حتى الإتمام، التحليل المتوقع/الفعلي، تحليل عبء العمل/القدرة، منحنى عبء العمل</li><li>إتقان أدوات إدارة التكاليف: Planisware, Primavera, SAP/Oracle</li><li>إتقان جيد جداً لأدوات المكتب، بما في ذلك Excel/PPT</li><li>معرفة وخبرة في بيئات صناعية في السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>عقلية استشارية مطورة: مستقل، مرن، مبادر، موجهة نحو العميل/النتيجة، "متعلم سريع"</li><li>اتصال عالي الجودة</li><li>الصرامة والمرونة</li><li>الفرنسية C1 كحد أدنى</li><li>الإنجليزية B2 كحد أدنى</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشرف الفني للعمليات مسؤول عن الإشراف، معالجة التذاكر، وإدارة الاتصالات والبريد الإلكتروني للدعم الفني من المستوى الأساسي. يقدم فني العمليات تقاريره إلى قائد الفريق، whose main responsibilities are: مراقبة شبكات العملاء وأنظمة المنصات الأمنية؛ الرد على المكالمات بالفرنسية أو الإنجليزية لعملائنا؛ إدارة البريد الإلكتروني؛ تقييم التذاكر المستلمة وطلب التشخيص عند الحاجة؛ إدارة مؤشرات الأداء الأسبوعية والشهرية للشبكة؛ إدارة أطراف ثالثة؛ معالجة الحوادث؛ إنشاء تذاكر الحوادث من أداة المراقبة أو بعد استلام المكالمات أو الرسائل؛ إجراء تشخيصات وفق الإجراءات الداخلية؛ تفعيل إجراءات التصعيد عند الضرورة؛ المساهمة في قاعدة المعرفة بناءً على تحليل الحوادث المعالجة؛ إدارة الطلبات؛ تقديم الدعم لاستخدام وتحديث البرمجيات؛ إدارة حسابات المستخدمين (فتح القفل للحسابات، استكشاف أخطاء البريد الإلكتروني وأتمتة المكتب، إدارة الملحقات، إلخ)؛ التنسيق؛ المشاركة في تحويل المهارات للموظفين الجدد أو كجزء من عملية الانعكاسية. تقديم تقارير العملاء.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حد أدنى من درجة ما بعد الثانوية لمدة 2-3 سنوات في علوم الكمبيوتر، ثنائي اللغة، لديك خبرة مبدئية في مركز خدمة أو دور دعم فني. مطلوب معرفة بأدوات الدعم. يفضل خبرة في Active Directory و MS Exchange. بيئة تقنية: الشبكة: أجهزة التوجيه، المحولات؛ النظام: Linux، Windows. التمثيل الافتراضي: VMware، Citrix، Hyper-V، Amazon Workspace الاتصالات الهاتفية: Avaya، IP Telephony الأمن: Fortinet، Palo Alto، F5 المعرفة: خبرة في دعم العملاء معرفة جيدة بالأنظمة (Windows، Linux) معرفة جيدة ببيئات افتراضية معرفة جيدة بتقنيات الشبكة المهارات الشخصية: الاستماع النشط، توجيه خدمة العملاء، التعاطف، القدرة على إدارة التوتر، التكيّف، الدقة والاستجابة (أساسيان)، قدرة تعلم ممتازة المهارات الفنية: مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية (شفويًا وكتابة)، مهارات اتصال ممتازة، التوفر والمرونة (نظام ثلاث مناوبات، 24/7)، الالتزام بالقواعد (الجداول، فترات الراحة، أساليب العمل)، مهارات العمل الجماعي</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المرتكزة على الناس تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك هيكل تنظيمي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي، جذاب، عالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : المهمة<p>المحلل المنتج مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها واستخدامها لدعم اتخاذ القرار وتحسين تجربة المستخدم باستمرار. يعمل عن كثب مع فرق المنتج والتقنية والبيانات والأعمال لقياس أداء الميزات, تحديد فرص التحسين، وتقييم أثر تغييرات المنتج من خلال التحليل القائم على البيانات والتوصيات.</p><br><br>الملف المطلوب<ul> <li>ماجستير (Bac+5) في الهندسة، علوم الكمبيوتر، البيانات، الإحصاء، أو ما يعادله.</li> <li>من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في دور مشابه في تحليل المنتج، تحليل البيانات، أو تحليل الأعمال.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات مثل SQL، Excel، Looker، Amplitude، أو Google Analytics.</li> <li>معرفة جيدة بأدوات تصور البيانات (Power BI، Tableau، Metabase، إلخ).</li> <li>إتقان مفاهيم التتبع، قياس أداء المنتج، وتحليل مسار المستخدم.</li> <li>معرفة بمنهجيات A/B الاختبار والإحصاء المطبقة على تحليل البيانات.</li> <li>الوعي بمشكلات المنتج وتجربة المستخدم (UX).</li> <li>مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.</li> <li>الدقة، الاهتمام بالتفاصيل، وتركز على النتائج.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على شرح التحليلات المعقدة لأصحاب المصالح المختلفين.</li> <li>الفضول، المبادرة، واهتمام قوي بالبيئة الرقمية المعتمدة على البيانات.</li> </ul><br> <br> عنوان المكتب الرئيسي : <span> Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT </span> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>أوتو نجمة المغرب ش.م.م</strong> تعمل ضمن ثقافة مؤسسة يقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. يتم تحقيق هذا التوازن من خلال إحساس قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجيع العمل الجماعي، الإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً على ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. يخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من قسم ما بعد البيع وتبليغاً إلى مدير خدمة ما بعد البيع، ستساهم في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها.</p><br><br><p>كصلة حقيقية بمدير ما بعد البيع، ستدعـم الفرق يومياً في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحسين جودة الخدمة ورضا العملاء باستمرار.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المتعلقة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>ضمان المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وتسيير عمليات الورشة بسلاسة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحسين رضا العملاء وتجربتهم.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص الأعمال.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الطوارئ، المركبات المعطلة، إرجاع العملاء، التقييمات الخبيرة، وإدارة مركبة الخدمة.</li></ul> <br> الملف الذي مطلوب : <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعة.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بما بعد البيع.</li><li>تُعترف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>تتمتع بمهارات تحليلية، تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>تمتلك كفاءة في برامج المكاتب، خاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من الفرنسية.</li></ul> <br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة (Support-as-a-Service)، نتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم العملاء والدعم الفني الآمن.<br> نعمل عالمياً، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كـ استشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء التمتع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك عن طريق اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى مدير كيان إدارة النقد، سيكون ضابط الخزانة مسؤولاً عن النطاق الخزاني الكامل للمقر الرئيسي وسيكون لديه المهمات الرئيسية التالية:</p><br><br><p><br>• ضمان المراجعة اليومية لأرصدة البنوك واكتشاف حالات غير طبيعية في الوضعية؛ • ضمان متابعة صرف الموردين وتقدير تواريخ الدفع المؤقتة؛ • إعداد وإصدار طرق الدفع للموردين: تجهيز الشيكات، بدء التحويلات الوطنية، التحويلات الدولية بالعملة الأجنبية، ومراقبة التسويات حتى تصفية البنك؛ • ضمان محاسبة تدفقات الخزانة وعمليات الدفع في نظام المعلومات؛ • ضمان الدمج اليومي للبيانات، وتسوية حسابات البنوك، والمتابعة للمطالبات مع المؤسسات الشريكة؛ • ضمان متابعة استثمارات الخزانة: الاشتراكات واسترداد وحدات الاستثمار المشتركة (UCITS)، متابعة المبالغ المستحقة، وتحسين العوائد على سيولة فائضة وفقاً لسياسة الشركة الاستثمارية؛ • ضمان متابعة تجميع الخزينة: إدارة الحسابات المركزية، تحويلات الأموال، متابعة التمويل، ومراقبة العتبة؛ • المشاركة في التنبؤ بالخزانة: جمع التدفقات، إدخال وتحليل الفروق مقارنة بالواقع؛ • ضمان متابعة سداد الديون وحقنها في الشركات التابعة؛ • متابعة العلاقات المصرفية التشغيلية (شروط الحساب، الرسوم، والحوادث) مع الشركاء؛ • المساهمة في إعداد تقارير الخزانة الشهرية والربع سنوية؛ • المشاركة في التحسين المستمر لأدوات الخزانة ومشروعات الرقمنة؛ • إدارة مصروفات صندوق النقدية petty cash.&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المؤهل المطلوب : <p>المهارات المطلوبة للمنصب<br>• معرفة أساسيات إدارة الخزانة: الوضعيات، التدفقات، التنبؤات، وأدوات الاستثمار؛ • معرفة جيدة بآليات البنوك: تجميع النقد، UCITS، طرق الدفع الوطنية والدولية؛ • الإتقان في Excel؛ • الإتقان لبرمجية Sage Treasury ومجموعة Sage المالية؛ • معرفة أساسية بالضرائب الشركات: VAT، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل الشخصية - الإقرارات ومواعيد الدفع؛ • الدقة، وحفظ السرية، والالتزام الصارم بالمواعيد التشغيلية؛ • الاستقلالية، مهارات تحليلية، المبادرة، ومهارات التعامل الجيدة مع فرق العمل الداخلية والبنكية؛ • القدرة على رقمنة العمليات المالية وأدوات الخزانة (ERP، التوقيع الإلكتروني، منصة إدارة النقد).</p><br><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>ELOAN</strong> تتميز بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي المحركات الأساسية. هذا الديناميكي يكمل تقريباً بنفس القدر بثقافة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس والثقة وتمكينهم، مدعوماً بإدارة قريبة وداعمة. بنية تنظيمية صلبة <strong>تشكل بيئة العمل الشاملة</strong>، تضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. ومع ذلك، يلعب <strong>الابتكار</strong> دوراً محدوداً للغاية ويظل هامشياً ضمن الثقافة العامة للشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>وصف العمل</p><br><br><p>نحن نبحث عن مستشار تأمين المقترضين لتعزيز فريقنا. <br>الموضع يركز على إدارة المتابعة الإدارية لملفات تأمين المقترضين، مع وجود مكوّن قوي لعلاقات العملاء.</p><br><br><p>مهامك:</p><br><br><ul><li>الاتصال بالعملاء لاستكمال ومراقبة ملفات تأمين المقترضين</li><li>جمع والتحقق من جميع المعلومات والوثائق اللازمة للموافقة على العقود</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للملفات حتى الموافقة النهائية</li><li>إجراء اتصالات متابعة لازمة مع العملاء والشركاء</li><li>دعم العملاء طوال العملية بمهنية واستجابة سريعة</li><li>التأكد من الامتثال وجودة المعلومات المعالجة</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم الملفات</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>الملف المطلوب</li><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو ما يعادلها على الأقل</li><li>خبرة سابقة في التأمين أو الإدارة الإدارية تعتبر ميزة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز، شفهيًا وكتابةً (مطلوب)</li><li>مهارات تواصل جيدة وتركز على خدمة العملاء</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة ملفات متعددة في آن واحد</li><li>إجادة برامج المكتب</li><li>الخبرة في تأمين المقترضين ميزة إضافية</li><li>المزايا الاجتماعية وأكثر</li></ul><p>ما نقدمه:</p><br><br><ul><li>راتب ثابت مع حوافز متغيرة</li><li>تدريب كامل لتطوير المهارات بسرعة</li><li>ساعات عمل ثابتة ووضع جلوسي: توازن جيد بين العمل والحياة</li><li>بدل وجبات رمضان ومكافآت عيد الأضحى</li><li>اتفاقيات مع بنوك ونظار عيون ومستشفيات وأطباء وفنادق وصالات رياضة</li><li>تأمين صحي مغطى 100% من قبل صاحب العمل</li><li>صندوق المعاشات المهني المغربي CIMR</li><li>سلفة راتب</li><li>عدة مزايا اجتماعية أخرى</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل ضمن <strong>ثقافة تعاونية في الأساس</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي محور قيم المؤسسة. أسلوب إدارة قريب وداعم يشجع المساءلة، teamwork (فريق العمل) والعلاقات الإنسانية القوية. هذا المقاربة المتمحورة حول الأشخاص تكملها بُعد <strong>قائم على الأداء القوي</strong>، يركز على النتائج، التنافسية وتوجيه العميل. العمليات التنظيمية <strong>المُتجذّرة</strong> تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الابتكار بشكل محدود أكثر على التحسين المستمر مع مرور الوقت. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>انضم إلى فريق SGS المغرب!</strong><br>هل تبحث عن بيئة مهنية محفزة ضمن شركة رائدة في مجال التفتيش والاختبار والتحليل والتوثيق؟ SGS المغرب، فرع من شركة SGS S.A. متعددة الجنسيات السويسرية، تبحث عن مواهب جديدة للانضمام إلى فريقها.</p><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong><br>كعضو في فريق SGS المغرب، ستصبح جزءًا من منظمة تُقدِّر التميز والابتكار والنزاهة. ستكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية، والتعاون مع مهنيين رفيعي المستوى، والمساهمة في خلق عالمٍ أفضل وأكثر أمانًا وتواصلًا.</p><br><br><p><strong>كيفية التقديم:</strong></p><br><br><p>إذا كنت مهتمًا بفرصة الانضمام إلى SGS المغرب والمساهمة في نجاحنا، أرسل لنا طلبك العشوائي. سنراجع ملفك الشخصي بعناية ونتواصل معك إذا ظهرت فرصة تتناسب مع ملفك. انضم إلينا الآن وشارك في رسالتنا لضمان الجودة والسلامة والامتثال في عالم يتطور باستمرار!</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملفات المطلوبة:</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مرشحين موهوبين ومتحمسين في مجالات متعددة، بما في ذلك:<br>• مفتشون/مختبرون في قطاعات الأغذية والزينة والطاقة والتعدين والبيئة، الخ. • كيميائيون مخبريون متخصصون في تحليل جودة المنتج.<br>• مدققون اجتماعيون، متخصصون في إدارة الجودة والامتثال التنظيمي.<br>• موظفو المكتب الخلفي التقني للخدمات اللوجستية والجمارك.<br>• مدراء تطوير الأعمال.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى بمدينة الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الأفراد وتوجيههم والالتزام الجماعي. تتعزز هذه الأسس التعاونية بـــ<b>بعد ابتكاري قوي</b>، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تلعب الديناميات التنافسية دوراً ثانوياً بوضوح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>موظف القبول والفوترة والصرافة للطوارئ (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن ضمان قبول المرضى والفوترة والتحصيل للخدمات المقدمة في قسم الطوارئ، مع ضمان جودة الاستقبال، وموثوقية المعلومات الإدارية، والالتزام بالإجراءات الحالية.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p><br>قبول المرضى</p><br><br><ul><li>ترحيب وإرشاد وإبلاغ المرضى ومرافقيهم.</li><li>تسجيل وتحديث بيانات المرضى في النظام المعلوماتي بالمستشفى (HIS).</li><li>التحقق من المستندات الإدارية وحقوق التغطية الطبية.</li><li>إنشاء ومتابعة الملفات الإدارية للمرضى المقبولين في قسم الطوارئ.</li></ul><p>الفوترة</p><br><br><ul><li>إعداد وإصدار فواتير الاستشارات والخدمات المقدمة في قسم الطوارئ.</li><li>ضمان دقة المعلومات الإدارية والمالية المطلوبة للفوترة.</li><li>تطبيق الأسعار والاتفاقيات الحالية.</li><li>التحقق من اتساق البيانات المدخلة في النظام المعلوماتي للمستشفى.</li></ul><p>الصرافة</p><br><br><ul><li>جمع المدفوعات من المرضى وفق طرق الدفع المعتمدة.</li><li>إصدار الإيصالات وتأكيدات الدفع.</li><li>إدارة فتح الخزنة وتتبعها وإغلاقها.</li><li>مطابقة سجلات النقد والإبلاغ عن أي شوائب.</li></ul><p>&nbsp;الإدارة الإدارية</p><br><br><ul><li>أرشفة المستندات الإدارية والمالية.</li><li>ضمان سرية المعلومات المعالجة.</li><li>الالتزام بإجراءات داخلية ومتطلبات الجودة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الزمالة أو البكالوريوس (بكال+2 إلى بكال+3) في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو الدراسات secretaryship أو المحاسبة.<br>خبرة مهمة (3 سنوات أو أكثر) في القبول والفوترة والصرافة.<br>خبرة إلزامية في مستشفى أو عيادة أو منشأة صحية.<br>إجادة الحاسوب وبرامج Office.<br>معرفة جيدة بإجراءات المستشفيات الإدارية والمالية.<br>معرفة بمنظمات التغطية الطبية (CNSS، CNOPS، التأمينات المشتركة، والتأمين الخاص) ميزة إضافية.</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي محركات رئيسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بـ <strong>بُعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية <strong>منظمة</strong> ومهيكلة، لضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكوِّن ابتكار أكثر اعتدالاً <strong>يعزز المرونة والتحسين المستمر للممارسات والخدمات</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><strong>المهمة</strong></u>:</p><br><br><p> نيابة عن عميلنا، الرائد في إدارة السفر، نبحث عن <u><strong>مشرف إنجليزي-فرنسي</strong></u></p><br><br><br><p>التقارير إلى مدير المشروع، ستكون مهامك كما يلي:</p><br><br><ul><li>ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية</li><li>التأكد من الالتزام بعمليات ومعايير الجودة لدى العميل وشركة Concentrix</li><li>تقديم تقارير نشاط دورية للعميل والإدارة العليا</li><li>إدارة وقيادة فريق المستشارين للعملاء: التدريب، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق، تنفيذ خطط دعم للأداء القليل...</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>ضمان توفر الموارد الضرورية وأدوات الإنتاج للتعامل مع سلاسل العمل</li><li>إدارة معدل دوران العمل، التغيب، وتنفيذ خطط العمل اللازمة</li><li>ضمان الإدارة الإدارية لفريقك (الإجازات، الغيابات، التأخر...)</li><li>الإنذار عند ظهور مشاكل قد تؤثر على الإنتاج</li><li>إدارة حوادث الإنتاج</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف التعريفي</strong></u>:</p><br><br><ul><li>إعداد عالي في الإدارة</li><li>لديك إتقان تام للفرنسية والإنجليزية</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 6 أشهر كمدير</li><li>لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف</li><li>لديك حاسة التوقع وتركِيز على رضا العملاء والحلول</li><li>أنت منظم ودقيق</li><li>محسوب عليك مهارات التعامل بين الناس</li><li>لديك مهارات استماع جيدة</li><li>أنت مبادر</li><li>القيادة ومهارات الإدارة القوية صفات أساسية للنجاح في مهمتك</li><li>أنت مرتاح مع أدوات办公室 (Word, Excel, PowerPoint والإنترنت) والهاتف</li></ul><p><br><u><strong>المزايا</strong></u></p><br><br><p>نحن نقدم لك:</p><br><br><ul><li حزمة رواتب مغرية تتضمن مكافأة لغة + مكافأة خبرة + مكافأة أداء</li><li توازن قدره 300€/الفصل للاستخدام على منصة المشروع لجميع الموظفين.</li><li>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، كافيتريا في الموقع، خصومات لدى متاجر الشركاء مع Webhelp...</li><li>ظروف عمل مريحة وفرص للنمو المهني</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Our Global Supply Chain is a network of more than 300 manufacturing plants, distribution centers and other facilities designed and located to support our direct sales, marketing and distribution activities. We enable company growth by delivering savings through more efficient operations and high levels of service that create competitive advantage while earning and keeping customers' trust.</span></p><br><br><br><p><span>We are seeking a Planner to manage a medium product portfolio, network, or division. &nbsp;As the Planner, you will be accountable for the Demand, Supply, or Raw Material plan to ensure customer requirements are met through S&amp;OP, Mid-Long Term Capacity Planning, or Material Resolution.</span>&nbsp; <span>You will </span>act as a liaison between production and various other internal and external stakeholders.</p><br><br><br><p><b><span>What’s in it For You:</span></b></p><br><br><ul><li><span>Opportunity for a long-term career path that allows for exposure into all areas of Ecolab’s supply chain</span></li><li><span>Access to best-in-class resources, tools, and technology</span></li><li><span>Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the world</span></li></ul><br><p><b><span>What You Will Do:&nbsp;&nbsp;</span></b></p><br><br><ul><li><span>Accountable for the Demand, Supply, or Raw Material plan to ensure customer requirements are met through S&amp;OP, Mid-Long Term Capacity Planning, or Material Resolution</span></li><li><span>May also manage short-term supply or raw material scheduling/planning for a large facility and/or complex product line</span></li><li>Intermediate problem identification/solving and navigating ambiguous situations</li><li><span>Utilizes project management skills to participate in and/or lead small to medium scope/business impact continuous improvement activities</span></li><li>Applies knowledge of business and the marketplace to advance organizational goals</li><li>Builds internal/external partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives</li><li>May help design and establish new processes or solutions to drive value through increased efficiency or performance</li><li>Manages daily operational partnerships with internal plants, warehouses and/or external suppliers</li></ul><p><br><b><span>Minimum Qualifications:&nbsp;</span></b>&nbsp;</p><br><br><ul><li>Bachelor’s Degree in Business/Statistics, Supply Chain Management, Engineering or related field of study</li><li>2 years of work experience in supply chain planning, finance, marketing or a related analytical discipline</li><li>Significant experience with&nbsp;ERPs, advanced planning systems,&nbsp;analytical or equivalent software</li><li>High level of proficiency with MS Office, primarily Excel and Word</li><li>Demonstrated ability to communicate effectively and appropriately with different audiences</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to drive decisions and build consensus among stakeholders</li><li>Ability to navigate complex policy, process, and people-related organizational dynamics</li><li>A track record of successfully delivering to Key Performance Indicators and business objectives</li><li>Experience with cross-functional collaboration and communication skills</li><li>Demonstrated ability for using a strategic mindset</li></ul><br><p><b>Preferred Qualifications</b></p><br><br><ul><li>Advanced technical or business degree, MBA preferred</li><li>Experience in operational excellence and project management such as TPM, Lean Six Sigma, continuous improvement, Green Belt, etc.</li><li>APICS Certification</li></ul><br><p><b>Our Commitment to a Culture of Inclusion &amp; Belonging</b><br>Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Job missions:&nbsp;</strong></p><br><br><p>- The SME analyst examines in detail the loan analysis and documentation to provide an opinion on the completeness of the file, the quality, and the reliability of the data.<br>- Ensure the balance between the commercial drive of the branches and the requirements for good risk analysis of a loan. Eliminate the bias of a field agent with an analysis of the consistency of the information provided (while taking into account the difficulties of collecting quality documents)</p><br><br><p><strong>Main activities:</strong></p><br><br><p><strong>1. Verification and analysis of credit files:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the completeness, consistency, and quality of credit analyses within deadlines.</li><li>Verify the conformity of the entered information (template, system, client documents) and its consistency with financial results.</li><li>Analyze financial statements (balance sheet, cash flow, CDR, formal and informal account statements).</li><li>Evaluate the market and business sector situation of the client.</li><li>Identify, analyze, and assess loan-related risks.</li><li>Responsible for verifying SME loan files.</li></ul><p><strong>2. Ensuring file completeness before committee review:</strong></p><br><br><ul><li>Verify the existence, validity, and authenticity of the required legal and administrative documents.</li><li>Check the coverage and relevance of guarantees.</li><li>Formalize verifications via a checklist and report missing documents to the committee.</li></ul><p><strong>3. Portfolio monitoring and quality:</strong></p><br><br><ul><li>Monitor portfolio quality and identify risks and areas for improvement.</li><li>Ensure the balance between in-depth analysis, cost control, and commercial opportunities.</li></ul><p><strong>4. Benchmarking and evaluation:</strong></p><br><br><ul><li>Contribute to the creation and updating of sector benchmarks (margins, stock turnover, expenses by activity, region, or cohort).</li><li>Evaluate guarantees by monitoring market prices (vehicles, machinery, land, premises, etc.).</li><li>Indicate whether guarantees are undervalued or overvalued based on reliable benchmarks.</li></ul><p><strong>5. Training and continuous improvement:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Actively participate in internal training and apply learnings in daily practices.</li><li>Contribute to the continuous improvement of risk analysis tools and methods.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's degree (Bac + 3) or higher in management, economics, or finance</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><br><br><ul><li>2 years in the service sector (banking/insurance), preferably in microfinance, with field experience to understand the entrepreneurial realities of the SME segment</li></ul><p>&nbsp;<strong>Professional / Technical Expertise:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Basic knowledge in Management and notions in accounting and finance</li><li>Financial Analysis Skills: Financial analysis of a loan and risk assessment (creation of client business plans)</li><li>Knowledge of the necessary documents for different types of businesses</li></ul><p><strong>Organizational and Management Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Oral communication, communication skills, Arabic and French reading and writing</li><li>Proficiency in office software</li><li>Proficiency in the operating modes of the IT systems used</li><li>Time Management: organization and rigor in managing priorities and the various tasks of the Credit Analyst (administrative, commercial...)</li><li>Attention to detail</li></ul><p><strong>Behavioral Skills:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Good interpersonal communication: Clarity, assertiveness</li><li>Emotional intelligence: listening, stress management, conflict management</li><li>Customer focus: listening, interpersonal skills, empathy, teamwork, and coordination</li><li>Responsibility and autonomy: sense of responsibility, initiative, perseverance, and enjoyment of challenges</li><li>Stress resilience</li><li>Agility and adaptation: flexibility, ability to adapt to different situations</li><li>Availability and geographical mobility</li><li>Social commitment</li><li>Integrity and ethics</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Jun 08, 2026, 12:00AM</p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Join us at Orange Business!<br>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.<br>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>À propos du rôle<br><p><span>En tant que Manager Contrôle de Gestion des Fonctions Support , vous serez au cœur de la performance financière et opérationnelle.</span></p><br><br><br><p><span>Vos responsabilités clés :</span></p><br><br><ul><li><span>Encadrer une équipe de 3 contrôleurs et favoriser leur développement</span></li><li><span>Superviser la clôture comptable mensuelle pour garantir la fiabilité des données financières</span></li><li><span>Superviser la production et la qualité des reportings financiers (RH, Finance, Immobilier, Communication, Stratégie)</span></li><li><span>Collaborer avec les responsables opérationnels pour anticiper et piloter les budgets et forecasts</span></li><li><span>Présenter le reporting et les analyses clés aux membres de l’EMB (Executive Management Board), en apportant un éclairage pertinent pour la prise de décision</span></li><li><span>Préparer les Business Reviews trimestrielles et le suivi des MSC en lien avec l’équipe GDO,</span></li><li><span>Représenter l’équipe Finance vis a à vis des partenaires externes tels que l’administration fiscale, des auditeurs externes</span></li></ul><br><p><span>En résumé : vous pilotez la performance financière tout en assurant la gestion opérationnelle du site, dans un environnement dynamique et multiculturel.</span></p><br><br><br>À propos de vous<p><span>Profil:</span></p><br><br><ul><li><span>Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université, spécialisation finance/comptabilité)</span></li><li><span>Expérience solide en contrôle de gestion, management d’équipe, et projets de transformation</span></li><li><span>Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit</span></li></ul><br><p><span>Compétences clés :</span></p><br><br><ul><li><span>Budget, forecasts, analyses financières</span></li><li><span>Processus de contrôle de gestion et reporting</span></li><li><span>Outils: Excel, PowerPoint, outil de reporting (EPM)</span></li><li><span>Organisation, leadership, communication, esprit d’analyse</span></li></ul><br><p>You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Global Opportunities:</strong> Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.<br><strong>• Flexible Work Environment:</strong> Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).<br><strong>• Professional Development:</strong> training programs and upskilling/re-skilling opportunities.<br><strong>• Career Growth:</strong> Internal growth and mobility opportunities within Orange.<br><strong>• Caring and Daring Culture:</strong> Health and well-being programs and benefits, diversity &amp; inclusion initiatives, CSR and employee connect events.<br><strong>• Reward Programs:</strong> Employee Referral Program, Change Maker Awards.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>At Euronet, we don’t just build payment solutions - we shape the future of how the world moves money as a global leader in payments processing and cross-border transactions.<br> From mobile wallets and card issuing to real-time payment platforms, our products drive digital transformation in 160+ countries.<br> We are seeking to employ a motivated and results - oriented sales professional who will work on expanding the company's independent ATM network in Casablanca.<br> The right candidate should be a hunter and will be accountable for identifying and acquiring suitable locations to install ATM Systems.<br> If you’re passionate about technology and eager to grow in a dynamic environment, Euronet is the place for you!<br> Your Life @Euronet As a #Euronetter , you’ll be part of a truly human-centered culture built on trust, respect, and cooperation.<br> Your contributions will be recognized, and your growth supported through meaningful career development opportunities.<br> Perks &amp; Benefits That Matter Competitive compensation package Annual performance-based bonus Top-of-the-line tools and equipment Hybrid working model Career development and annual performance review Opportunity to work in a dynamic, stable, and international environment How You 'll Make an Impact Identify appropriate site locations and negotiate with property owners with the goal of signing a contract for installing ATM systems.<br> Targets will be high traffic locations (e.<br>g. high street retailers, shopping malls, touristic areas, etc).<br> by doing on field prospections (80% of the time) Develop and manage a pipeline of identified potential locations.<br> Meet quantitative and qualitative targets set by Management to ensure that locations selected meet the financial and transactional objectives.<br> Maintain an ongoing relationship with property owners for the lifetime of the contract.<br> Participate in the installation and deployment project planning process collaborating with the Operations Department, as well as any external subcontractors.<br> Closely monitor daily, weekly and monthly the performance of the installed ATMs and provide agreed upon reporting to Management.<br> Provide recommendations to improve performance (e.<br>g. branding). Perform frequent field visits to monitor and ensure the quality of the installed ATMs under management.<br> Regularly interact with external stakeholders (e.<br>g. property management companies, local authorities) to ensure a smooth contracting and installation process.<br> What Makes You a Great Fit University degree (preferably but not a requirement) or High school in Business Administration or similar discipline.<br> Professional training in Sales will be considered an asset Experience in B2B sales (preferably in the Consumer Goods, Retail, Real Estate, ATM acquiring, or Tourism sectors) Proven track record in achieving aggressive growth targets and building strong relationships with clients Flexibility and readiness to travel frequently across the territory of responsibility English intermediate knowledge (both verbal and written) Clean B category driving license/owning a car User level knowledge of MS Office What Will Help You Thrive Results orientation and can-do mentality Strong negotiation, relationship building and communication skills Self-driven and entrepreneurial At Euronet, we are an Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration of employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, or national origin, age, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Job missions:&nbsp;</strong></p><br><br><p>- The SME analyst examines in detail the loan analysis and documentation to provide an opinion on the completeness of the file, the quality, and the reliability of the data.<br>- Ensure the balance between the commercial drive of the branches and the requirements for good risk analysis of a loan. Eliminate the bias of a field agent with an analysis of the consistency of the information provided (while taking into account the difficulties of collecting quality documents)</p><br><br><p><strong>Main activities:</strong></p><br><br><p><strong>1. Verification and analysis of credit files:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the completeness, consistency, and quality of credit analyses within deadlines.</li><li>Verify the conformity of the entered information (template, system, client documents) and its consistency with financial results.</li><li>Analyze financial statements (balance sheet, cash flow, CDR, formal and informal account statements).</li><li>Evaluate the market and business sector situation of the client.</li><li>Identify, analyze, and assess loan-related risks.</li><li>Responsible for verifying SME loan files.</li></ul><p><strong>2. Ensuring file completeness before committee review:</strong></p><br><br><ul><li>Verify the existence, validity, and authenticity of the required legal and administrative documents.</li><li>Check the coverage and relevance of guarantees.</li><li>Formalize verifications via a checklist and report missing documents to the committee.</li></ul><p><strong>3. Portfolio monitoring and quality:</strong></p><br><br><ul><li>Monitor portfolio quality and identify risks and areas for improvement.</li><li>Ensure the balance between in-depth analysis, cost control, and commercial opportunities.</li></ul><p><strong>4. Benchmarking and evaluation:</strong></p><br><br><ul><li>Contribute to the creation and updating of sector benchmarks (margins, stock turnover, expenses by activity, region, or cohort).</li><li>Evaluate guarantees by monitoring market prices (vehicles, machinery, land, premises, etc.).</li><li>Indicate whether guarantees are undervalued or overvalued based on reliable benchmarks.</li></ul><p><strong>5. Training and continuous improvement:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Actively participate in internal training and apply learnings in daily practices.</li><li>Contribute to the continuous improvement of risk analysis tools and methods.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's degree (Bac + 3) or higher in management, economics, or finance</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><br><br><ul><li>2 years in the service sector (banking/insurance), preferably in microfinance, with field experience to understand the entrepreneurial realities of the SME segment</li></ul><p>&nbsp;<strong>Professional / Technical Expertise:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Basic knowledge in Management and notions in accounting and finance</li><li>Financial Analysis Skills: Financial analysis of a loan and risk assessment (creation of client business plans)</li><li>Knowledge of the necessary documents for different types of businesses</li></ul><p><strong>Organizational and Management Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Oral communication, communication skills, Arabic and French reading and writing</li><li>Proficiency in office software</li><li>Proficiency in the operating modes of the IT systems used</li><li>Time Management: organization and rigor in managing priorities and the various tasks of the Credit Analyst (administrative, commercial...)</li><li>Attention to detail</li></ul><p><strong>Behavioral Skills:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Good interpersonal communication: Clarity, assertiveness</li><li>Emotional intelligence: listening, stress management, conflict management</li><li>Customer focus: listening, interpersonal skills, empathy, teamwork, and coordination</li><li>Responsibility and autonomy: sense of responsibility, initiative, perseverance, and enjoyment of challenges</li><li>Stress resilience</li><li>Agility and adaptation: flexibility, ability to adapt to different situations</li><li>Availability and geographical mobility</li><li>Social commitment</li><li>Integrity and ethics</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a full-time Manufacturing Team Leader to supervise daily assembly line operations and ensure production performance meets customer demand and plant quality standards. You will coordinate shift activities, drive team engagement and sustain a safe, efficient work environment focused on continuous improvement. Working closely with quality, maintenance, logistics and engineering teams, you will lead your operators toward operational excellence through lean practices and proactive problem-solving contributing directly to our customers success.</p><p>Essential responsibilities (including but not limited to):</p><ul><li>Lead Assembly Line manufacturing operations in your shift, ensuring customer demand, achievement of production throughput against stated capacity targets, reliability, safety compliance and zero operational disruption .</li><li>Plan, organize and manage production schedules to ensure on-time delivery.</li><li>Ensure the team are aware of day to day targets and responsibilities.</li><li>Analyze Manufacturing Data to identify bottlenecks, waste and quality issues; Participate actively in QRQC and root cause problem-solving activities; Ensure actions are taken to prevent recurrence or failure.</li><li>Monitor and achieve or exceed Manufacturing KPIs targets, encouraging continuous improvement and reliability-centered production practices.</li><li>Implement and sustain lean management standards and 5S practices to maintain a safe, organized and efficient work environment.</li><li>Ensure equipment is within calibration date and all systems are functioning correctly; Monitor change over and/or line set up efficiency; Prepare line set-ups for following shifts.</li><li>Collaborate cross-functionally and proactively with quality, maintenance, logistics and engineering teams to improve manufacturing operations &amp; methods, ensure robust and sustainable manufacturing performance.</li><li>Ensure all manufacturing activities comply with EHS, quality and company standards, maintaining accurate documentation/records in compliance with Plant QMS, IATF and customer requirements.</li><li>Lead onboarding and skills development of operators, promoting polyvalence and operational excellence.</li><li>Ensure people &amp; resources are applied in an efficient and effective manner.</li><li>Drive continuous improvement and Kaizen/lean/VSM/SMED initiatives (OEE, cost reduction, productivity, CT improvement, quality, scrap reduction, etc).</li></ul><p>Other responsibilities:</p><ul><li>Track and optimize energy consumption through sustainable manufacturing and operational practices.</li><li>Participate actively to the process &amp; product industrialization and support the implementation of engineering changes &amp; production trials.</li><li>Provide production expertise within the shopfloor team and deal with personnel issues on each shift.</li><li>Promote high professional and behavioral standards, ensuring consistent application across the team.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Required experience and education:</p><ul><li>At least 3 years' proven experience in manufacturing department as Manufacturing Team Leader within the automotive industry.</li><li>BAC+2 / BAC+3, Technical or Industrial degree, or equivalent.</li></ul><p>Your Must Haves:</p><ul><li>Demonstrated ability to manage HVAC manufacturing at a high level, with a strong track record in coordination and improvements.</li><li>Proven knowledge of industrial processes in the automotive industry especially HVAC assembly and Plastic Injection Molding.</li><li>Experience in managing a team of operators.</li><li>Strong technical aptitude with a deep understanding of complex systems and equipment.</li><li>Mastery of Lean manufacturing tools and methods .</li><li>Familiarity with IATF certification and adherence to industry standards.</li><li>Advanced skills in MS Office and ERP systems .</li><li>Exceptional time-management , multitasking , and planning abilities to handle complex manufacturing processes effectively.</li><li>Ability to adapt quickly to a constantly changing environment.</li><li>Excellent command of spoken and written English or French and Arabic , enabling clear expression of ideas, concepts, thoughts and information.</li><li>Commitment to ethical practices and maintaining confidentiality in all process activities.</li></ul><p>Your Nice-to-Haves:</p><ul><li>Familiarity with manufacturing launch for new plants.</li><li>Hands-on experience with SAP system.</li><li>Previous experience working with Stellantis as a customer, demonstrating an understanding of their requirements and standards.</li></ul><p></p></section>