وظائف الدار البيضاء الأربعاء 19/08/2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Responsable Gestion De Production F H

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الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Programme / Relations Clients Supply chain - Responsable PIC Responsable Gestion de Production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Etablir et mettre à jour l'ordonnancement des tâches de production, à court et moyen termes, tenant compte de l'ensemble des contraintes de production (maintenance, formation…) Anticiper à très court terme les risques de non tenue de planning pour définir et mettre en œuvre un plan de correction adéquat Préparer et piloter les revues de gate et mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage de la performance industrielle (coût et délais) via les revues de performance Définir et piloter la mise en œuvre du planning de référence spécifique lors de l'induction d'un moteur Prendre part à la définition et la mise en œuvre du plan de progrès relatif à son secteur Prendre en charge la coordination avec les clients et fournisseurs internes (les responsables de flux, la fonction outillage et regroupement, le responsable de planification, les Shop Visit Managers) Définir la capacité résiduelle du shop pour prévenir les possibilités de charge du site Manager ses équipes dans une optique de travail collaboratif et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour favoriser leur développement professionnel Diplôme d'ingénieur en méthodes industrielles ou logistiques (Ou équivalent) Expérience : 5 ans dans un poste de planification industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique </div>

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Ingénieur Digital F/H

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أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Systemes d'informations - Concepteur - developpeur Ingénieur Digital F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Ingénieur Digital passionné par l'optimisation des processus et l'innovation digitale . Vous serez chargé d'identifier les axes d'amélioration et de développer des solutions opérationnelles et informatiques innovantes afin d'améliorer la performance et l'efficacité de nos activités industrielles et tertiaires. Missions principales : • Analyser et optimiser les processus internes et collaborer avec les différents départements pour identifier et implémenter des solutions adaptées. • Concevoir et déployer des outils informatiques pour le suivi des performances, digitalisation des outils manuels et automatisation des processus. • Exploiter les données de production à l'aide de logiciels analytiques (Python, SQL, Power BI, IA, etc.). • Piloter les projets 4.0 de la société. • Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour accompagner la transformation digitale de l'entreprise. . Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Industriel, Informatique, ou domaine similaire. • Expérience en gestion de projet transverse. • Maîtrise des outils de développement informatique et d'analyse de données (Python, RPA, SQL, VBA, Power BI, C#, Microsoft Power Platform, etc.). . Connaissance d'outil d'automation et IA. • Capacité à travailler en équipe, esprit analytique et sens de l'innovation. </div>

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Team Leader Data Entry (Saisie de Données)

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الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ribatis éditeur de solutions logicielles innovantes dans le secteur e-Gov, recherche son/sa prochain(e) Superviseur d'équipe de saisie de données pour Superviser et coordonner le travail d'une équipe d'opérateurs de saisie chargés de collecter, vérifier et mettre à jour les données d'un annuaire de services, en garantissant l'exhaustivité, l'exactitude et la conformité juridique des informations publiées. ·PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Pilotage opérationnel de l'équipe <ul><li>Organiser et répartir les charges de travail quotidiennes </li><li>Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs </li><li>Assurer la rotation et la polyvalence des opérateurs </li><li>Gérer les plannings et les absences </li></ul>2. Contrôle qualité des données <ul><li>Mettre en place des procédures de vérification systématique </li><li>Effectuer des audits aléatoires sur les fiches saisies </li><li>Maintenir un tableau de bord des indicateurs qualité </li><li>Traiter les réclamations et demandes de correction </li></ul>3. Gestion des sources et de la conformité <ul><li>Valider les sources de collecte des données </li><li>Veiller au respect de la loi de protection des données à caractère personnel et des règles de diffusion </li><li>Mettre à jour le référentiel des données autorisées </li><li>Archiver les justificatifs de collecte </li></ul>4. Amélioration continue <ul><li>Identifier et résoudre les problèmes récurrents </li><li>Proposer des optimisations des processus </li><li>Former les opérateurs aux nouvelles procédures </li><li>Rédiger des guides méthodologiques </li></ul>5. Reporting et communication <ul><li>Rendre compte régulièrement à la direction </li><li>Faire remonter les difficultés opérationnelles </li><li>Animer les réunions d'équipe </li><li>Assurer l'interface avec les autres services </li></ul>Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@ribatis.com en précisant dans l'objet « Candidature - Supérviseur équipe saisie de données ». ProfilFormation et expérience : <ul><li>Bac+3 minimum en gestion de l'information ou équivalent </li><li>3 ans d'expérience dont 1 an en encadrement </li><li>Expérience dans la gestion de données de référence appréciée </li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Expérience confirmée en gestion de données </li><li>Maîtrise des outils de gestion de bases de données </li><li>Connaissance des enjeux juridiques (Données personnelles, droit de réutilisation) </li><li>Pratique avancée d'Excel et des outils de reporting </li><li>Compréhension des enjeux des annuaires de services </li></ul>Qualités personnelles : <ul><li>Sens aigu de l'organisation </li><li>Rigueur et exigence qualité </li><li>Pédagogie et leadership </li><li>Capacité d'analyse et de synthèse </li><li>Résistance au stress </li></ul> </div>

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E-Learning Platform Development & Support Officer (LMS)

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التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

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Team Leader

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المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, spécialisée dans le développement de solution #SaaS et #PaaS, et de #cloud #computing, cherche à #Recruter un #SALES#MANAGER expérimenté(e) pour piloter et développer notre portefeuille clients sur l'ensemble de notre stack technologique : solutions logicielles (SaaS), plateformes (PaaS) et infrastructures cloud (IaaS). Dans un environnement technologique en forte croissance et hautement concurrentiel, vous aurez pour mission de définir et d'exécuter la stratégie commerciale, de conquérir de nouveaux comptes stratégiques et de fidéliser un portefeuille existant, tout en assurant le leadership d'une équipe commerciale (si management direct) ou en tant que contributeur clé sur des comptes majeurs. - Missions : 1. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale : ·Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise sur l'ensemble du portefeuille (SaaS, PaaS, IaaS). ·Analyser le marché des solutions cloud, identifier les tendances, les opportunités et les menaces concurrentielles sur chaque segment. ·Segmenter le marché et prioriser les cibles (comptes stratégiques, secteurs d'activité à fort potentiel) en fonction des offres. ·Définir et suivre les KPIs commerciaux (CA, marge, taux de conversion, durée du cycle de vente, etc.) par typologie d'offre. 2. Prospection & Développement du Portefeuille Clients : ·Prospecter activement de grands comptes et des entreprises cibles pour développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des segments (SaaS, PaaS, IaaS). ·Qualifier les besoins techniques et métiers des prospects, construire des solutions adaptées couvrant l'ensemble du spectre cloud (applications, plateformes, infrastructure). ·Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe (du premier contact à la signature), en impliquant les équipes techniques (marketing, avant-vente, architects solutions, experts produit) si nécessaire. ·Négocier les contrats cadre, les conditions commerciales et juridiques (contrats SaaS, PaaS, IaaS, SLA, conditions générales, engagement de consommation). ·Assurer le closing des ventes et l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. 3. Gestion & Fidélisation du Portefeuille Existant : ·Développer un portefeuille de clients existants en identifiant les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et de ventes croisées (cross-sell) entre les différentes couches du cloud (ex: passer de SaaS à PaaS, ou ajouter des capacités IaaS). ·Accompagner les clients dans leur maturation technologique et leur migration vers des solutions plus avancées. ·Assurer un suivi régulier de la satisfaction client, anticiper les risques d'attrition et mettre en place des actions de fidélisation. ·Organiser et animer des revues de comptes régulières avec les clients clés. 4. Management & Collaboration Interne : </div>

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Account Manager I - F&B

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المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a food, beverage, or dairy manufacturing / plant sanitation expert with the ability to drive results for a global Fortune 500 Company? Join Ecolab’s industry leading Food & Beverage team as an Account Manager. We are increasing food safety and product quality, enhancing sustainability and boosting operational efficiency. We provide cleaning and sanitation solutions to food, beverage, and dairy manufacturing environments through a dual focus on sales and technical service/consultation to new and existing customers. As strong business partners, Ecolab works with customers to develop sanitation plans and programs, evaluate processes and procedures, troubleshoot technical issues and identify and implement operational efficiencies. What’s in it For You: <ul><li>Work with some of the leading food, beverage, and dairy manufacturing customers </li><li>Be challenged and gain recognition as you provide unparalleled expertise and a comprehensive set of cleaning and sanitation solutions </li><li>Carve out a long term, advanced career path in sales/service, corporate accounts, or management </li><li>Comprehensive benefits packages in line with market and industry standards.</li><li>Flexible, independent work environment where you will plan your own schedule </li><li>Access to best in class resources, tools, and technology </li><li>Receive a company vehicle for business and personal use </li><li>Enjoy a paid training program allowing you to learn from successful professionals </li><li>Grow your income as you drive sales</li></ul> What You Will Do: <ul><li>Build a solid understanding of Ecolab products, customer plant operations and business objectives, and applicable government regulations.</li><li>Develop strategic work plans for completing sales targets and service/consultation calls with new and existing customers. </li><li>Prepare and deliver sales presentations on Ecolab's innovative products, equipment and services. </li><li>Provide industry expertise to customers in terms of sanitation, safety, quality and operations; including assisting with sanitation plans and programs, standard operating procedures, evaluating processes and procedures, identifying and implementing operational efficiencies, and employee training.</li><li>Manage Ecolab products and equipment; participate in equipment installations, observe and test equipment and product performance, repair or adjust equipment, adjust chemical concentration levels, monitor product inventory and place orders. </li><li>Communicate effectively with all levels of plant staff; build strong business relationships and networks </li><li>Follow Ecolab safety guidelines and incident reporting requirements.</li></ul> Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in dairy, food or agricultural science, engineering, chemistry or related field.</li><li>2 years technical sales experience in meat, processed food, dairy, and poultry sector or the beverage and brewing sector.</li><li>Possess a valid Driver's License with an acceptable motor vehicle record.</li><li>Willingness and ability to travel by car throughout territory, including periodic overnight travel, could be required to be on-call during off-work hours and weekends when needed.</li><li>Immigration sponsorship to work in the country is not available for this role.</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Ability to sell value-added products to customers.</li><li>Carry aptitude and confidence to deal with large national and multi-national customers</li><li>General mechanical ability. </li><li>Exceptional interpersonal, communication, and presentation skills. </li><li>Ability to take initiative and work independently.  </li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

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