وظائف لخريجي كلية التربية في المغرب
١٣٥١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>التبليغ إلى مدير مراقبة الإدارة، ستتولى مسؤولياتك الرئيسية التالية:</p><br><br><ul><li>إدارة ومراقبة المراقب الإداري في موقع التعدين والتعاون مع الفريق متعدد التخصصات في موقع التعدين وفي المقر الرئيسي في الدار البيضاء.</li><li>تنفيذ وتحسين إجراءات المعلومات المالية والتشغيلية.</li><li>إدارة ميزانية السنة العملية وعملية التنبؤ الربعي.</li><li>الحفاظ على وتحديث تقرير الأنشطة الشهري ولوحات القيادة للأنشطة التعدينية والمالية (شهرياً، ربع سنوي، سنوي).</li><li>متابعة الفروقات بين الأهداف المتوقعة والمحققة واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>قيادة اجتماعات التكاليف الشهرية وتأسيس ثقافة إدارة التكاليف.</li><li>تحسين إدارة المخاطر (مستويات المخزون، الضوابط الداخلية، إلخ).</li><li>الحفاظ على نموذج تقييم مخزون الإنتاج (سعر التكلفة)</li><li>المشاركة في التحقق من طلبات الشراء وترميزها المحاسبي.</li><li>قيادة إجراءات التفويض والمتابعة للمشروعات الرأسمالية.</li><li>المساعدة في تنفيذ وتحسين دليل GMOA Ti.</li><li>تقديم تحليلات للإدارة لتسهيل اتخاذ القرار.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>لديك درجة ماجستير (بكالوريوس +5) من مدرسة هندسة أو كلية أعمال أو ما يعادلها<br>يفضل أن تكون لديك شهادة في إتقان IFRS</p><br><br><p>تدريب في أدوات ذكاء الأعمال (Power BI)، تدريب إدارة المشاريع (PMP)، تدريب النمذجة المالية (FMVA)</p><br><br><p>الخبرة المهنية: <strong>5 سنوات في منصب مماثل</strong>، ويفضل في صناعة التعدين، والصناعات الصناعية، و/أو البناء.<br> </p><br><br><p><strong>المعرفة:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان المحاسبة والعلوم والتقنيات المالية</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية والدولية (IFRS)</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتوقعات</li><li>إتقان تقنيات وأساليب حساب سعر التكلفة</li><li>إتقان تقنيات تحليل الفوارق بين النتائج الفعلية والمتوقعة</li><li>إتقان تقنيات تقييم مشاريع CAPEX</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>المهارة في أدوات Microsoft 365: Excel، PowerPoint، Word، Outlook، Teams...</li><li>إتقان برامج الإدارة مثل Sage 300 وGuide TI</li><li>التقارير، العروض التقديمية.</li><li>قيادة العروض والاجتماعات</li><li>التواصل بالفرنسية، العربية، الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><br><ul><li>النزاهة والأخلاق المهنية</li><li>مهارات التركيز والتحليل</li><li>كونك حازمًا ودبلوماسيًا في نفس الوقت</li><li>القدرة على التفاوض والدفاع عن الرأي بفعالية</li><li>مرونة عالية، انفتاح، ومرونة</li><li>فضول مهني وحب للأرقام</li><li>المواردية، ديناميكية، استقلالية وتحقيق النتائج</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات</li><li>إحساس معروف بالتخطيط والتنظيم</li><li>مهارات التعامل الشخصي وسهولة التواصل </li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">نحن نبحث عن مطور أول متخصص في Microsoft Dynamics 365 Field Service للانضمام إلى فريقنا الفني. ستتحمل مسؤولية تصميم وتطوير وتحسين حلول إدارة الخدمة الميدانية، بالتعاون مع فرق الأعمال والتقنية.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تصميم وتطوير حلول مخصصة على Dynamics 365 Field Service.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تكوين ونشر وحدات Dynamics Field Service، بما في ذلك إدارة الخدمة الميدانية، تخطيط المسارات وتحسينها.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دمج Dynamics 365 مع أنظمة معلومات أخرى (ERP، CRM، أدوات تقارير، الخ).</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit؛">تطوير إضافات (Plugins)، عمليات سير عمل وأتمتة باستخدام C#/.NET.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استخدام Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لتحسين تجربة المستخدم والوظائف.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان صيانة وتحسين التطبيقات القائمة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم الفرق الفنية والوظيفية بأفضل الممارسات والتحديثات في نظام Dynamics.</font></font></p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات المطلوبة</font></font></strong> </p> <p> <u>التقنيات :</u> </p> <ul> <li> <p>الخبرة في Microsoft Dynamics 365 Field Service ونظامه. </p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تطوير C#/.NET (إضافات، سير عمل، نصوص مخصصة).</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة عميقة بـ Dataverse (Common Data Service) وبنية Dynamics.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في دمج REST/SOAP APIs مع Dynamics 365.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان Power Automate، Power Apps و Power BI.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p>خبرة مع Azure (Logic Apps، Azure Functions، Azure DevOps).</p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات SQL وتصميم قواعد البيانات العلائقية.</font></font></p> </li> </ul> <p> <u><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وظائف وظيفية:</font></font></u> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم جيد للعمليات المشاركة في إدارة التدخلات الميدانية.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة لفهم وتحديد الاحتياجات الأعمال.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حس تحليلي ومهارات حل المشكلات لقضايا معقدة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في طريقة Agile/Scrum.</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الملف الباحث</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة في علوم computer science (بكالوريوس+5، كلية هندسة أو جامعة).</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Dynamics 365.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادات Microsoft Dynamics 365 وPower Platform تعتبر إضافة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات اتصال جيدة وروح الفريق.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والدقة في إدارة المشاريع.</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المزايا</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مشاريع مبتكرة ومتنوعة في بيئة تحفيزية.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فرصة تدريب وشهادات في تقنيات مايكروسوفت.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ترتيبات عمل مرنة (دوام جزئي).</font></font></p></li></ul></div><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - كارفور</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة مركزها الإنسان مكملة بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يحفز الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتقوية قسم المبيعات وتطوير البضاعة من خلال تعيين مديرين للمخزون في طنجة.</p><br><br><p>مع التعيين في قسم المبيعات وتطوير البضاعة، دورك هو ضمان موثوقية المخزون وإدارة جيدة لتدفقات البضاعة من أجل ضمان توافر المنتج وأداء نقاط البيع.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><br><p>• فحص الإرسال الآلي للطلبات؛<br>• الإبلاغ مباشرة عن استلام الفواتير المرفوضة وغير المحفوظة للمشرفين؛<br>• تصحيح التفاوتات بين المخزون النظامي والفعلي بالتعاون مع المراقبين؛<br>• التواصل مع المودعين (المورد المباشر)؛<br>• إدخال التحويلات وإرسال الجدول إلى الناقل.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بها شهادة البكالوريوس في اللوجستيات أو ما يعادلها، لديك خبرة أولية في إدارة المخزون، ويفضل في تجارة التجزئة الكبرى (GMS) و/أو القطاع الغذائي الزراعي.</p><br><br><p>• إجادة تقنيات إدارة المخزون؛<br>• معرفة بتدفقات اللوجستيات داخل المتاجر والقيود المرتبطة بالمنتجات الغذائية الزراعية؛<br>• الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل؛<br>• مهارات تحليلية والقدرة على إدارة الأولويات؛<br>• الكفاءة مع أدوات الحاسوب؛<br>• مهارات كلية جيدة وروح الفريق؛<br>• سرعة الاستجابة والمسؤولية.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بالترويج لمساواة الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتكوين، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى المناصب ذات المسؤولية.".</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة : <p>التبليغ إلى رئيس وحدة رصد تفويضات الإدارة، ضمن قسم محفظة الاستثمار في قطاع الاستثمار والحوكمة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><br><strong>1. الإشراف والمتابعة لتفويض الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة مالية لمحفظة CDG الخاصة</strong><br>• المساهمة في تطوير وتحديث إطار إدارة تفويض الاستعانة بمصادر خارجية.<br>• المشاركة في تحديد أهداف أداء التفويض، بتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية.<br>• المساهمة في تطوير استراتيجية الاستثمار بالتعاون مع الهيئات المعنية.<br>• تحليل طلبات تشغيل السوق المقترحة من قبل حائز التفويض خارج إطار الإدارة المحدد مسبقاً، قبل عرضها على الهيئات المختصة للمصادقة.<br>• ضمان الامتثال للاتجاهات الاستراتيجية والقيود الاستثمارية وأحكام التفويض.</p><br><br><p><br><strong>2. دعم التوجيه واللجان الاستثمارية</strong><br>• المشاركة في اجتماعات المتابعة مع حامل التفويض لاستعراض واعتماد مقترحات استراتيجية الاستثمار للمحافظ المختلفة المدارة بموجب التفويض.<br>• المساهمة في إعداد الوثائق والمواد اللازمة لأجهزة الحوكمة المختلفة لـ CDG.<br>• القيام بدور الواجهة بين حامل التفويض والجهات والهيئات المعنية بالتفويض.<br>• ضمان المتابعة لتنفيذ استراتيجيات الاستثمار المعتمدة من قبل اللجان المختلفة.<br>• المساهمة في تقييم نتائج إدارة حامل التفويض وتحليل أدائهم.</p><br><br><p><br><strong>3. التقارير والتحسين المستمر</strong><br>• المساهمة في تطوير وتحسين أنشطة الوحدة باستمرار.<br>• إعداد تقارير الأنشطة ومراقبة مؤشرات التوجيه.<br>• تصميم وتطوير أدوات لرصد وقياس أداء تفويضات الإدارة، تغطي فئات أصول مختلفة.<br>• المشاركة في تحسين عمليات الرصد والسيطرة والتوجيه في التفويضات.<br> </p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>ما الذي نبحث عنه:</strong></p><br><br><p>• درجة الماجستير (Bac+5) من كلية الأعمال، مدرسة الهندسة، أو جامعة ماجستير في الأسواق المالية، إدارة الأصول، الهندسة المالية، الاقتصاد، أو ما يعادلها.<br>• نحو 4 سنوات من الخبرة في إدارة الأصول، الأسواق المالية، متابعة محفظة الاستثمار، أو دور مشابه.</p><br><br><p><strong>المهارات التي ستجلبها:</strong></p><br><br><p>• إتقان قوي لأسواق المال ومنتجات الاستثمار.<br>• معرفة مبادئ إدارة المحافظ وقياس الأداء.<br>• الكفاءة في تقنيات التقارير والتحليل المالي.<br>• إجادة Excel وأدوات المكاتب؛ معرفة أدوات إدارة الأصول وذكاء الأعمال ميزة إضافية.<br>• مهارات تحليلية وتركيبية.<br>• الدقة والمهارات التنظيمية.<br>• القدرة على العمل ضمن فريق وبالتعاون عبر وظائف.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Clayens NP Morocco</strong> يتميز بثقافة <strong>تعاونية قوية</strong>، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظومتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين وتطوير المهارات في بيئة رعاية. تدعم هذه الدينامية ثقافة تنظيمية صلبة <strong>تضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية</strong>. وتكملها بعدد معتدل من <strong>بعد الابتكار</strong>، في حين تدعم <strong>مكوّن تنافسي أقل هيمنة</strong> نهجًا متوازنًا قائمًا على النتائج.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>تَقر بالمدير الميداني، ستكون مسؤولاً عن التطوير التجاري والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الاستراتيجية. ستتولى إدارة دورة المبيعات الكاملة، من تحديد فرص الأعمال إلى التفاوض، والتعاقد، ومراقبة المشروع.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><ul><li>تحديد واستشراف العملاء وفرص الأعمال وفقًا لاستراتيجية الشركة التجارية؛</li><li>تطوير الإيرادات والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الرئيسية؛</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتعاون مع الفرق الفنية؛</li><li>الرد على الاستشارات الفنية وطلبات العروض (RFQs)؛</li><li>المشاركة في تطوير العروض التجارية والأسعار؛</li><li>إدارة المفاوضات التجارية وضمان إبرام العقود؛</li><li>العمل كواجهة بين العملاء والفرق الداخلية: مكتب التصميم، والبحوث والتطوير، والإنتاج، والجودة، ومديري المشاريع؛</li><li>متابعة المشاريع حتى تأهيل العينات الأولية؛</li><li>مراقبة الهامشين وربحية الأعمال ومؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>إجراء استخبارات تجارية ومنافسة وتقديم تقارير أسبوعية للإدارة.</li></ul><p>هذه المسؤوليات تتوافق مع المجالات الرئيسية للنشاط المفصلة في الوصف الوظيفي: الاستراتيجية التجارية، تطوير المحفظة، ما قبل البيع الفني، المناقصات، ومراقبة الأداء.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال، أو تدريب معادل؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل؛</li><li>خبرة إلزامية في القطاع الصناعي، أو السيارات، أو الطيران، خصوصاً في صناعة البلاستيك؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية والبيئات الفنية؛</li><li>خبرة في إدارة وتطوير حسابات استراتيجية؛</li><li>الكفاءة في دورة البيع الكاملة، المناقصات، التفاوض التجاري والإغلاق؛</li><li>القدرة على قراءة وفهم المواصفات والمتطلبات الفنية؛</li><li>الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات: مجموعة Office، ERP وCRM؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية أمران أساسيان؛</li><li>الاستعداد للسفر المهني في المغرب وخارجها.</li></ul><p>الصفات المطلوبة: مهارات شخصية ممتازة، مهارات تفاوض، oriented toward النتائج، الاستقلالية، الصرامة، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الإنسان يكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل حيوياً وجذاباً وذو أداء عالٍ.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نحن نقوّي قسم التحكم لدينا من خلال تعيين <strong>مشرف التحكم والأمن في مراكش</strong>.</p><br><br><p>مُكلف بالقسم الأمني والتحكم، دورك هو ضمان الامتثال للممارسات داخل المتاجر، موثوقية العمليات، وإدارة المخاطر، مع المساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية:</p><br><br><ul><li>ضمان متابعة وتقييم المتاجر من خلال زيارات منتظمة، والتأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية، النظافة، السلامة، ومعايير البيع، بالإضافة إلى جودة خدمة العملاء والحالة الجيدة لنقاط البيع؛</li><li>تحديد المخالفات، اقتراح إجراءات تصحيحية، والتحكم في العمليات النقدية، والمخزون، وإدارة الهدر، وسلاسة الأنشطة التجارية؛</li><li>الإشراف على الجرد وتحليله، وكشف الشذوذات من خلال التحقيقات الداخلية، كتابة تقارير تفصيلية، وضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والالزامية؛</li><li>دعم وتدريب فرق المتجر، مع ضمان استمرارية العمليات أثناء عمليات النقل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بحصولك على شهادة Bac+2 (تساوي درجة كلية لمدة عامين)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضّل في قطاع التوزيع.</li><li>إتقان جيد لمهارات التدقيق والرقابة الداخلية;</li><li>معرفة تشغيل المتاجر (النقد، المخزون، الترويج للسلع).</li><li>مهارات تحليلية، تركيبية، وكتابة;</li><li>الصرامة، النزاهة، ومهارات الملاحظة;</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص، ومهارات الاتصال;</li><li>القدرة على التنقل والتوافر للسفر المتكرر.</li></ul><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور الوظيفي، والوصول إلى المناصب المسؤولة.".</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>طيران العربية</strong> تعرف بنموذج ثقافة بشري وتعاوني عميق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل يوجه العمليات اليومية.<br>
الإداريون يحافظون على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين.<br>
هذه العقلية المرتكزة على الناس تعززها بنية قوية وانضباط العمليات، وهو ضروري للجودة والاعتمادية والسلامة في الطيران.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح وروح التنافس الصحية تساهم في دافع الشركة، بينما <strong>الابتكار</strong> يدعم التحسين المستمر في صناعة سريعة التطور.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>الغرض من العمل</strong></p><br><br><p>يعزز بفعالية وينفذ يومياً مبيعات العربية للطيران وخدمات العملاء في متجر البيع المعني لتحقيق الأهداف والغايات المحددة. يتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء عبر القناة الصحيحة بشكل مناسب لتحسين تجربة العملاء وضمان رضاهم.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية الناتجة</strong></p><br><br><ul><li>يعمل على ترويج مبيعات العربية للطيران وأنشطة خدمة العملاء وفقاً لإرشادات المشرف/المدير ووفق السياسات والإجراءات، وتشمل هذه الأنشطة الحجوزات، الباقات، العطلات، التأشيرات، التأمين، تأجير السيارات، إلخ.</li><li>ينفذ الحجوزات، حجوزات السفر، والتعديلات على الحجوزات للعملاء القادمين مباشرة وأصحاب الوكالات، يصدر التذاكر ويُنجز جميع الترتيبات السفرية اللازمة عبر النظام.</li><li>يطبق تقنيات البيع المتقاطع المحددة من قبل الشركة لترويج منتجاتها وخدماتها ولتحقيق الهدف الفردي المحدد له/لها.</li><li>يتابع جميع التحديثات والمنتجات أو الأنظمة الجديدة التي تطلقها الشركة للحفاظ على معرفة قوية وصحيحة بخدمات ومنتجات الشركة.</li><li>يساهم في تعظيم المبيعات والربحية من خلال بيع الخدمات الإضافية والتأمين وباقات العطلات والتأشيرات ومكافآت الجوّ الجوية. يثقف العملاء بجميع العروض الترويجية والحملات والصفقات الخاصة ويحولهم إلى أفراد مختصين عند الحاجة.</li><li>يقيم اتصالاً مع العملاء الحاليين والمحتملين لاسترداد/تعزيز المبيعات وبناء الثقة والمصداقية على مستوى العملاء. يشارك في العروض الخارجية وعمليات البيع السريع لتعزيز منتجات الشركة وصورة الشركة.</li><li>يرد على جميع استفسارات العملاء ويتعامل مع شكاواهم المقدمة عبر الزيارات، المكالمات، البريد الإلكتروني، إلخ بشكل فوري وفعال لضمان انعكاس صورة إيجابية عن العربية للطيران دائماً.</li><li>يتعامل مع جميع العملاء بودة وترحاب، ويمتنع عن أي سلوك قد يؤدي إلى عدم رضا العميل.</li><li>يتواصل مع فريق المطار وفريق فحص التأشيرات لتنسيق إجراءات الدخول والقرارات مع الأطراف المعينة عند الطلب.</li><li>يُخطِر العملاء بأي تغييرات أو تعديلات على الرحلات مثل التأخير، الإلغاءات، وغيرها.</li><li>يعالج/يراقب طلبات التأشيرة والإلغاءات عبر القناة الصحيحة وفق السياسات والإجراءات العامة الخاصة بالعربية للطيران.</li><li>يحافظ على ممتلكات الشركة مثل المنشورات والكتيبات والمعدات والمكاتب ومناطق الانتظار في حالة جيدة مع الحفاظ على صورة العربية للطيران المؤسسية.</li></ul> <br> <br> المواصفات المطلوبة : <p><strong>المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات)</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في السياحة/الإدارة أو ما يعادلها.</li><li>إضافة مؤهل في الطيران/IATA/السياحة ميزة إضافية.</li><li>إجادة Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية جيد (العربية عند الحاجة).</li><li>معرفة مقبولة بمنتجات وخدمات شركات الطيران/السفر.</li><li>القدرة على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>مهارات اتصال فعالة لبناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>القدرة على تحديد المشاكل والتعامل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول بديلة لمشاكل العملاء.</li><li>مهارات الإقناع والتفاوض وحل المشكلات بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت ضغط.</li><li>استخدام العلاقات الشخصية لدعم أهداف الشركة.</li></ul><p><strong>الخبرة العملية</strong></p><br><br><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في مجال خدمة العملاء، ويفضل في السفر/الخطوط الجوية أو السياحة.</li><li>قد يتم النظر في خريجين جدد لهذا الدور بشرط أن يظهروا الكفاءات المطلوبة.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><br>تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها.<br>ولهذا ستتولى المسئوليات التالية:</p><br><br><p>• تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛<br>• تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛<br>• تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛<br>• الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛<br>• ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛<br>• إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛<br>• تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛<br>• إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛<br>• دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛<br>• تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛<br>• إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛<br>• تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛<br>• تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.<br> </p><br><br> <br> ملف المؤهل المطلوب : <p>• شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛<br>• لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛<br>• الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.</p><br><br><p><br><strong> المهارات المطلوبة للمنصب:</strong></p><br><br><p>• معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛<br>• فهم قوي لإدارة المخاطر؛<br>• إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛<br>• الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛<br>• معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛<br>• إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛<br>• أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛<br>• إدارة المشاريع؛<br>• إدارة الأنشطة؛<br>• مهارات التكامل والتحليل؛<br>• القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛<br>• روح الفريق والتعاون.<br> </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المهمة: يساند مدير الموارد البشرية في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة.<br> يتدخل في جميع مجالات الموارد البشرية ويراقب تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للشركة والمتطلبات التنظيمية للقطاع المالي وأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري.<br> إنه يضمن قيادة مشاريع الموارد البشرية transverse ويمكنه تعويض المدير في غيابه.<br> المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية الموارد البشرية المشاركة في إعداد ونشر استراتيجية الموارد البشرية.<br> ترجمة توجيهات الموارد البشرية إلى خطط عمل تشغيلية.<br> رعاية مشاريع التحول والتطور التنظيمي.<br> المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر.<br> التوظيف وإدارة المواهب: الإشراف على توظيف ملفات المدراء والخبراء.<br> تحديد وتتبع سياسة جذب والاحتفاظ بالمواهب.<br> قيادة مراجعات المواهب وخطط الخلافة.<br> تطوير علامة الشركة كصاحب عمل.<br> تنمية الموارد البشرية: الإشراف على آليات التدريب وتطوير المهارات.<br> قيادة حملات تقييم الأداء.<br> دعم المدراء في تطوير فرقهم.<br> المشاركة في مشاريع التخطيط الاستباقي للوظائف والمهارات (GPEC).<br> إدارة شؤون العاملين والامتثال الاجتماعي: ضمان الالتزام بالتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية.<br> الإشراف على إدارة شؤون العاملين وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية.<br> متابعة الملفات التأديبية والارتقاءات القانونية بالتعاون مع المستشارين القانونيين.<br> ضمان رصد تنظيمي في المجال الاجتماعي.<br> العلاقات الاجتماعية: المشاركة في إدارة الحوار الاجتماعي.<br> التحضير والمشاركة في اجتماعات مع ممثلي الموظفين.<br> الوقاية وإدارة الأوضاع الحساسة أو النزاعية.<br> التعويضات والمزايا: المشاركة في تحديد سياسة الأجور.<br> الإشراف على حملات مراجعة الرواتب ومنح المكافآت.<br> المساهمة في وضع سياسات المزايا الاجتماعية.<br> التقارير والمتابعة الموارد البشرية: تحديد ومتابعة مؤشرات الموارد البشرية.<br> إعداد جداول البيانات والتقارير المخصصة للإدارة العامة.<br> إنتاج تحليلات توجه القرارات الاستراتيجية.<br> دعم المدراء: توجيه المدراء في جميع قضايا الموارد البشرية.<br> تقديم دعم في إدارة الفرق والتنقلات والأداء والحالات الفردية.<br> الملف الشخصي المطلوب: شهادة ماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة أو القانون الاجتماعي أو الإدارة أو كلية تجارة.<br> الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية.<br> خبرة كبيرة في وظيفة موارد بشرية عامة.<br> خبرة مكتسبة ويفضل في القطاع المالي (البنك، التأمين، الائتمان، التأجير أو الخدمات المالية).<br> خبرة في إدارة فريق مُقدّرة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>إنها أكثر من مجرد مهنة</strong></span><p><span>نقوم بتعيين مندوب/ة مبيعات خارجية لتعزيز فريقنا في الدار البيضاء ومنطقتها. </span></p><br><br> <br><p>هل ترغب في دفع مسيرتك المهنية إلى الأمام في بيئة حيث تُحدث الخبرة في الشحن البحري والفعل الميداني فرقاً؟ انضم إلينا في Kuehne+Nagel الدار البيضاء بصفتي ممثل مبيعات لوجستيات بحرية H/F وكن محركاً رئيسياً لتطوير الأعمال في سوق الشحن البحري.</p><br><br><br><b>كيف تحدث تأثيراً</b> <br><ul><li>إنشاء وتقوية علاقات عملاء مستدامة، مع تقديم خدمة عالية الجودة مبنية على القرب من العميل والاستماع والاستجابة السريعة.</li><li>تحديد وتطوير فرص جديدة بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لـ Kuehne+Nagel، من خلال استكشاف مستهدف ومنظم.</li><li>بناء حلول مصممة خصيصاً بالتعاون الوثيق مع فرق التجارة والتسعير وخدمة العملاء، بروح الفريق والأداء.</li><li>قيادة مراجعات نشاط منتظمة توفر الشفافية والرؤى واقتراحات للتحسين المستمر لعملائك. <span>#LI-AM1</span> </li><li>ضمان تقارير دقيقة في الـ CRM موجهة إلى مدير وحدة الأعمال لديك.</li></ul><br><br><b>ما نبحث عنه فيك</b> <br><ul><li>تكوين تعليمي عالٍ Bac+5 (كلية تجارة، هندسة، جامعة) مع تخصص في التجارة أو اللوجستيات.</li><li>خبرة مؤكدة (لا تقل عن 3 سنوات) في وظيفة مبيعات مشابهة، ويفضل في بيئة دولية وشبكية.</li><li>معرفة جيدة بنقل بحري وخصوصياته.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة وروح التحدي والاستقلالية ومهارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابياً.</li><li>الاستعداد للسفر محلياً بشكل دوري؛ رخصة قيادة سارية مطلوبة (خبرة قيادة منتظمة).</li></ul><br><br><b>ما نقدمه لك</b> <br><p>الانضمام إلى Kuehne+Nagel يعني الالتزام بشركة مُصنّفة كـ Great place to work والاستعداد لمواجهة تحديات المستقبل. إلى جانب الانضمام إلى فريق لطيف في بيئة تحفيزية، نقدم لك: راتب جذاب، مكافأة رمضان ومكافأة المساعدة، بدل وجبة، بدل نقل، مكافأة الأقدمية القانونية، تأمين صحي، تدريبات طوال مسيرتك المهنية في Kuehne+Nagel، وفرص التطور الدولي.</p><br><br><br><br><strong>من نحن</strong><br><p>تشكّل اللوجستيات حياتنا اليومية – من السلع التي نستهلكها إلى الرعاية الصحية التي نحتاجها. في Kuehne+Nagel، تتجاوز حياتك اليومية اللوجستيات؛ إنها ترافق اللحظات الصغيرة والكبيرة لكل فرد حول العالم.</p><br><p>بوصفنا شركة رائدة عالميًا وبناءً هيكلًا قويًا ورؤية مستقبلية، نحن نقدم بيئة آمنة وثابتة حيث يمكن لمسيرتك المهنية أن تحدث تأثيراً حقيقياً. سواء ساعدنا في تسليم أدوية حيوية، وتطوير حلول نقل مستدامة، أو دعم جمعيات محلية، فستسهم مسيرتك في أكثر مما تتخيل.</p><br><p>يوصى لوكالات التوظيف الامتناع عن تقديم ملفات غير مطلوبة. أي ترشيحات مقدمة دون موافقة موقعة مسبقاً ستعتبر ملكاً لنا ولن يتم دفع أي رسوم.</p><br><br><br><br><br> </p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>حول يونيليفر</b><br><p>مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، يونيليفر هي عمل يترك تأثيراً حقيقياً على العالم. اعمل على علامات تجارية يحبها الناس وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. يقودنا هدفنا: جعل أسلوب الحياة المستدامة أمرًا مألوفًا، واعتقادنا أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يحفز أداءً فائقًا. في قلب ما نقوم به ناسنا – نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سنخلق عملاً أفضل وعالمًا أفضل. </p><br><br><p>في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «مقاس واحد يصلح للجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك.</p><br><br><br><p><b>هدف الوظيفة</b></p><br><br><span>هذه الوظيفة موجودة لدعم مدير CSP في دفع الكفاءة وتحسين طرق العمل عبر الفريق. الغرض العام منها هو تحسين الفاعلية التشغيلية من خلال تبسيط العمليات، وزيادة الوضوح، وضمان تنسيق أفضل بين أصحاب المصلحة.</span><span> كما تلعب الدور أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم فريق المبيعات من خلال توفير رؤية واضحة للخطة والأولويات، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر اطلاعًا وتنفيذ أقوى. إضافة إلى ذلك، تسهم في مبادرات خفض التكاليف التي تدعم نمو الأعمال وربحيته، مع ضمان تحسين الموارد مع الحفاظ على الأداء والنتائج.</span><br><p><b>ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><b>توفير وضوح واضح في خطط المبيعات</b> من خلال دمج ومشاركة معلومات دقيقة ومنظمة</li><li><b>بناء أداة ديناميكية</b> ستدعم فريق المبيعات في دفع مبيعاتهم الشهرية بوضوح أفضل</li><li><b>دعم مبادرات خفض التكاليف</b> التي تهدف إلى تحسين الربحية</li><li><b>تصميم وبناء وتطوير أداة مبيعات للمروجين في المتاجر في التجارة الحديثة (MT)</b> لتعزيز الرؤية، وتحسين التنفيذ في المتاجر، وتحقيق نمو أداء المبيعات.</li></ul><br><p><b>ما ستحتاجه للنجاح</b></p><br><br><p><b>الخبرات والمؤهلات</b></p><br><br><ul><li><span>كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة</span></li><li>معرفة جيدة بـ Excel</li><li>معرفة جيدة بأداة AI</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><br><p>تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع الخلفيات! وهذا يعني منح اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة التعيين الجنسي أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع </span><span>لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا وقيادة الشمول عبر العمل. في يونيليفر نهتم بكل فرد Bring</span><span>ing </span><span>نفسه الكامل إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضًا! لذا إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span ><font dir="auto" ><font dir="auto" >Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco</font></font></span></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دوام كامل</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الشركة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Sia هي مجموعة استشارات إدارية دولية من الجيل التالي، تأسست في 1999. ولدت في العصر الرقمي، نحن معززون بالبيانات، ومُثرَوْن بالابتكار، ونسترشد بالمسؤولية. نتعاون مع عملائنا لمواجهة التحديات وسبع عشرة فرصة. في عالم يتغير بسرعة، نؤمن بأن التفاؤل محرك قوي للتحول. بخبرة تمتد عبر مجموعة واسعة من القطاعات والخدمات، لدينا 3,000 مستشار دعم العملاء حول العالم من 48 مكتبًا في 19 دولة. تُقدم خبرتنا نتائج ملموسة. تفاؤلنا يغيّر قواعد اللعبة.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >هل تريد تصميم استراتيجيات تحوّل ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحوّلاتها العميقة؟</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سيتم إشراكك في مشاريع التحوّل الأعمال وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول إدارات الموارد البشرية، مع عملاء في مختلف القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ).</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كاستشاري، ستعمل مع الحسابات الرئيسية في مشاريع استراتيجية وتشغيلية عالية التأثير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو متعلقة بالأعمال، مثل:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحول التجاري</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعادة الهيكلة: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ومعالجة القضايا الاجتماعية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين الكفاءة وتخفيض التكاليف.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو الانفصال أو التفكيك من تحديد المخاطر/الفرص إلى النشر (المؤسسي، القيادة، الثقافة).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحوكمة: تطبيق نماذج الحوكمة التي تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة التغيير</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدقيق: إجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الدعم وفق سياق العميل.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاتصالات: تصميم وقيادة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوجيه والتدريب: دعم المديرين في وضعهم التحويلي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة المشاركة في برامج التحول.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المراقبة: إدارة وقياس وتثبيت النتائج مع مرور الوقت.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كما ستشارك في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع متنوعة:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير فرص جديدة من خلال الرد على مناحصات العطاءات والعروض التجارية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليل القطاع، دراسات، ورقة بيضاء، إلخ).</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من كلية هندسة رفيعة المستوى أو مدرسة إدارة مرموقة، من المفترض أن لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي.</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك اهتمامات بالتحديات المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتستلهم حماسًا لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص التي تقدمها.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج من مدرسة هندسة أو أعمال من المستوى الأول، من المتوقع أن تكون لديك 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتشوق لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل اشتهرت بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاطر قيمنا من التميز وريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ انضم إلينا!</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مدير التسويق، ستكون المحرك التجاري لفريق العلامة التجارية المؤسسية والمشاركة. مهمتك هي ترجمة تموضع Intelcia إلى مبادرات تسويق B2B منظمة تعزز مشاركة العملاء وتخدم طموح النمو الدولي للمجموعة. هذا دور عملي عالي الملكية. ستعمل عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات، بتصميم وتنفيذ البرامج التي تبني تموضع Intelcia الخارجي والانطباع في الصناعة. ستبلغ مدير التسويق وتعمل بتعاون وثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق الإقليمية وقادة المبيعات وتطوير الأعمال وفرق الدعم الأوسع.</p><p>ما ستملكه</p><p>التسويق التجاري والمحتوى</p><ul><li>تطوير وكتابة سرد تسويقي على مستوى المجموعة، الرسائل والمحتوى لأصول تسويق Intelcia B2B: مقترحات القيمة، تموضع خطوط الأعمال، السرد القطاعي، ورسائل الحملات المتوافقة مع أولويات Intelcia.</li><li>إجراء استخبارات سوقية وقياسًا للمنافسين لإبلاغ تطور عرض القيمة واستراتيجية المحتوى.</li><li>كتابة وإنتاج محتوى تسويق تجاري: حالات استخدام العملاء، قصص النجاح، نقاط البيع الرئيسية (KSPs) ووجهات نظر القطاع التي تجهز فرق المبيعات والأعمال للتفاعل مع الصناعة.</li><li>وضع معيار مشترك ونهج موحد للتعامل مع العملاء بما في ذلك الحسابات العالمية، زيارات العملاء والفعاليات الدولية، ensuring consistency across regions.</li></ul><p>القيادة الفكرية والسلطة في الصناعة</p><ul><li>دعم بناء صوت Intelcia وسلطته في الصناعة من خلال تنفيذ مبادرات القيادة الفكرية تستهدف محللي الصناعة والمؤثرين في القطاع والجمهور B2B الرئيسي</li><li>امتلاك فكرة، استراتيجية المحتوى وزوايا الرسائل لـ LinkedIn وقنوات B2B الأخرى، بالتعاون عن كثب مع فريق التسويق الرقمي للنشر وتتبع الأداء.</li><li>كتابة محتوى طويل وقصير وتحديثات LinkedIn وزوايا ووجهات نظر القطاع ورسائل للحفاظ على وجود Intelcia وملاءمته في السوق.</li><li>تتبع تغطية المحللين، وتحديد موقع المنافسين وإشارات السوق للحفاظ على محتوى Intelcia متقدمًا وذو صلة تجاريًا</li></ul><p>التوليد الطلب والمساهمة في خط الأنابيب</p><ul><li>نشر وتنفيذ برامج توليد طلب B2B عشوائية لدعم التوسع الدولي بالتعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>العمل مع فريق التسويق الرقمي في نشر الحملة وتتبع الأداء، وضمان تحسين البرامج بإدارة قمع واضحة (MQL إلى SQL).</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والأطر مع الفرق الإقليمية للتحسين المحلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>الخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو كلية الأعمال</li><li>6 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق B2B، تسويق المنتج/العلامة التجارية أو نمو التسويق، ويفضل في بيئة تقنية أو استشارية أو خدمات مهنية</li><li>فهم قوي لدورات مبيعات B2B وديناميكيات اتخاذ قرار العميل</li><li>خلفية في بيئات التسويق الدولية أو عبر مناطق متعددة تعد ميزة إضافية</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>إتقان كامل لقمع التسويق B2B، من تموضع السوق والرسائل إلى توليد العملاء وتحويل البيانات في خط الأنابيب</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ برامج تسويقية منظمة، وليس فقط حملات</li><li>الكوْن بارع في أدوات التسويق والتعاون بما فيها HubSpot، مدير الحملات LinkedIn؛ Salesforce، Notion وSEO/SEM ومنطق الإعلانات المدفوعة</li><li>فهم قوي لأساليب أبحاث السوق والمعلومات التنافسية</li><li>مهارات كتابة ومحتوى ممتازة بالإنجليزية والفرنسية</li><li>تفكير تحليلي قوي، مرتاح لتحديد مقاييس الأداء، قراءة بيانات القمع وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li></ul><p>الدور مقره في الدار البيضاء، المغرب.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br>
<br>
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Disty Technologies</strong> مدفوعة بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. توازن هذه الدينامية بُعد <strong>التعاون</strong>، يعزز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المستمر. كما تتبنى الشركة ثقافة <strong>الابتكار</strong>، تشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، ترسخ قاعدة <strong>تنظيمية</strong> منضبطة الأسس الكلية، لضمان صرامة العمليات، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>كمهندس مبيعات تقنية،</strong> ستتولى مسؤولية قياس الاستجابات التقنية لطلبات عملائنا. هذه الطلبات تتطلب إتقان عروض سوق تقنية المعلومات. <br> ستكون مسؤولاً أيضاً عن جودة استجاباتنا التقنية وكذلك عن الإيراد الناتج من هذه الحلول. وبناء عليه، ستكون مسؤولياتك الأساسية هي:</p><br><br><ul><li>قياس الحلول التقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديرينا الحسابات لتحقيق أقصى رضا وولاء العملاء.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع شهادة هندسة أو ما يعادلها، يجب أن تمتلك <strong>خبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في دور تقني أو ما قبل البيع في مجال تكنولوجيا المعلومات.</strong></p><br><br><p>لديك معرفة جيدة بالحدود التقنية في مجال تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><p>الخبرة في المبيعات تعتبر ميزة.</p><br><br><p>التزامك ومثابرتك، مع خبرتنا، سيحولان طموحاتك إلى إنجازات.<br>تلتزم تماماً بثقافة الشركة التي تضع رضا العميل كأولوية مطلقة.</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>AXA ASSURANCE MAROC</strong> يعلن عن وظيفة لصالح إدارتها <strong>Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels </strong>مستخدم/ة <strong>Lead Pilotage et Surveillance</strong> :</p><br><p><strong><u>مهمة المنصب : </u></strong></p><br><p>يهدف <strong>Lead Pilotage & Surveillance</strong> إلى وضع وتسيير وتحسين أجهزة متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC، التعويضات والمشتريات التأمينية. وهو الضامن لموثوقية البيانات وصلابة المؤشرات التشغيلية وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. يرافق الأقسام في تحديد مقايضات الأداء، يقود أدوات الإبلاغ ويسهم في التحسين المستمر للعمليات وكذلك في تطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة.<br> </p><br><p><strong><u>أنشطة المنصب :</u></strong></p><br><p>يمارس Lead Pilotage & Surveillance كافة أو بعضها من الأنشطة الرئيسية التالية:</p><br><p><strong>تحديد وتسيير نظام قيادة الأداء:</strong></p><br><ul><li>تحديد، تصميم وتطوير لوحات القيادة، ومؤشرات الأداء وأدوات اتخاذ القرار وفق احتياجات خطوط الأعمال المختلفة;</li><li>ضمان موثوقية وتناسق وتوافر البيانات المستخدمة في قيادة الأنشطة;</li><li>تسيير إنتاج التقارير الدورية والالتزام بجداول النشر.</li></ul><p><strong>إعداد التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار:</strong></p><br><ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة الأبعاد تتيح تحديد محركات الأداء ومسارات التحسين;</li><li>إعداد ملفات تحليل موجهة إلى لجان القيادة وهيئات الحكم;</li><li>صياغة توصيات ومرافقة الإدارات التشغيلية في تعريف ومتابعة خطط العمل.</li></ul><p><strong>قيادة الأدوات ومشاريع البيانات والتحسين المستمر:</strong></p><br><ul><li>قيادة تطوير أدوات BI والتقارير ومرئيات البيانات بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات;</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات;</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر للإدارة.</li></ul><p><strong>تنسيق النشاط وتطوير الخبرات :</strong></p><br><ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات بين الفرق;</li><li>مرافقة رفع كفاءة العاملين على الأدوات ومنهجيات التحليل وممارسات القيادة؛</li><li>الاطلاع المستمر على أساليب تحليل البيانات الجديدة، وأدوات القرار وأفضل الممارسات في السوق.</li></ul><p><strong>بالإضافة إلى ما سبق، قد يُطلب منه بشكل غير حصري:</strong></p><br><ul><li>المشاركة أو قيادة فرق عمل عبرية;</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف الداخلية المعنية؛</li><li>إنجاز أي مهمة يكلف بها من قبل سلسلته الإدارية تتوافق مع وظائفه.</li></ul><p> <strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><p><u>المهارات الفنية:</u></p><br><ul><li>إتقان متقدم لـ SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات اتخاذ القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد، سيطرة وضمان موثوقية البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul><p> <u>المهارات الإدارية:</u></p><br><ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>الحس القيادي القائم على الأداء.</li><li>مرافقة التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul><p> <u>المهارات العرضية:</u></p><br><ul><li>قدرات تحليلية وتركيبية متميزة.</li><li>روح نقدية ونتائج موجهة.</li><li>اقتراحات بناءة.</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط تحليلات معقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul><p> <strong><u>الملف المطلوب:</u></strong></p><br><ul><li>خريج شهادة ماجستير أو ما يعادلها (جامعة أو مدرسة عليا) في الإحصاء، التأمين actuarial، علم البيانات، تحليلات الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء والتقارير وذكاء الأعمال والإحصاء والتأمين أو البيانات، مع خبرة كبيرة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul><p>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</p><br><p><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></p><br><ul><li>AXA هي أحد رواد التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل الشركة وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>سياق الوظيفة: في إطار تعزيز منظومة التوجيه الاستراتيجي لديه، يستقطب عميلنا مسؤول/مسؤولة مهام مكتب إدارة المشاريع (PMO).<br> يتبع/تتبع للإدارة العامة، ويكون/تكون المسؤول/ة عن التنفيذ السليم لمحفظة المشاريع الاستراتيجية للشركة.<br> يعمل/تعمل الشاغل/ة للوظيفة على هيكلة التوجيه، وتأمين المحطات الرئيسية والميزانيات، ورفع رؤية موحدة وموضوعية دون محاباة إلى الإدارة العامة بشأن التقدم الفعلي لكل مشروع.<br> وبخلاف المتابعة، يمارس/تمارس دور التحدي والمساءلة: حيث يتقصى/تقصى مدى ملاءمة المشاريع، ويفصل/تفصل في الأولويات بناءً على الموارد المتاحة، ويوجه/توجه تنبيهات عندما ينحرف مشروع ما أو يفقد توافقه مع مسار الشركة.<br> وبناءً على ذلك، يساهم/تساهم بشكل مباشر في رسم النموذج التشغيلي المستقبلي للمؤسسة.<br> المهام الرئيسية: • تأطير وتوفير أدوات وإدارة متابعة المشاريع الاستراتيجية واسعة النطاق – تحديد وتطبيق منهجية وأدوات التوجيه والإدارة (الجدول الزمني، الميزانية، المخاطر) المشتركة لكافة محفظة المشاريع – إرساء وإدارة آليات الحوكمة الدورية: لجان التوجيه، اجتماعات متابعة التقدم، ومراجعات المراحل الرئيسية – ضمان التحديث المستمر للوحات القيادة والمؤشرات وضمان موثوقية بيانات المشاريع • إعداد التقارير الموجهة للإدارة: التقدم، المخاطر، التكاليف، الانحرافات، والقرارات الواجب اتخاذها – تجميع البيانات الواردة من مختلف مسارات العمل في رؤية موحدة، ملخصة وموثوقة – تحديد وتوضيح الانحرافات مقارنة بالمراحل الرئيسية والميزانيات والموارد التقديرية بشكل موضوعي – صياغة نقاط البت والتحكيم وإعداد القرارات لتقديمها إلى الإدارة العامة • توجيه أسئلة نقدية ومساءلة أصحاب المشاريع بشأن الفرضيات، المهل الزمنية، والقيمة المضافة – التشكيك ومساءلة ملاءمة وجدوى الفرضيات الأولية لكل مشروع – تقييم ومراجعة الجداول الزمنية والعبء العملي والموارد المخصصة بناءً على التقدم الفعلي – تقييم القيمة المحققة فعلياً من كل مسار عمل مقارنة بالأهداف الاستراتيجية المحددة • تعزيز وتسهيل التعاون العابر للقطاعات بين الإدارات التشغيلية ومزودي الخدمات الخارجيين – تنسيق التفاعلات بين الفرق الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين طوال فترة المشاريع – استباق وحل عقبات التواصل بين الإدارات التي قد تعيق التنفيذ – ضمان تواصل واضح ومستمر بين جميع الأطراف المعنية بمحفظة المشاريع • إثراء التفكير الاستراتيجي للإدارة العامة من خلال قراءة واقعية وموضوعية للتنفيذ – تقديم تحليلات واقعية وموضوعية حول حالة التقدم الفعلي لمسارات العمل – التنبيه المبكر للانحرافات والمخاطر أو فقدان التوافق مع مسار الشركة – المساهمة، من خلال هذه الرؤية الميدانية، في رسم النموذج التشغيلي المستهدف للمؤسسة<br> المؤهلات المطلوبة: المؤهل العلمي: شهادة ماجستير / Bac+5 (كلية إدارة أعمال، هندسة، أو ما يعادلها جامعياً)، ويُفضل أن تكون معززة بشهادة إعتماد في إدارة المشاريع.<br> الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في وظائف مكتب إدارة المشاريع (PMO)، قيادة محفظة المشاريع أو الاستشارات التنظيمية، ويُفضل أن تكون مكتسبة في بيئة عمل متطلبة ومتعددة الإدارات.<br> المهارات والصفات الشخصية: • روح التحدي والمساءلة، والقدرة على تقديم الآراء المخالفة بلباقة وحزم • الدقة، وحسن التنظيم، والقدرة على التلخيص • مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، والقدرة على توحيد جهود أطراف متعددة (الإدارات التشغيلية، الموردون، الإدارة) • الاستقلالية، وحسن تحديد الأولويات، والالتزام بالسرية • طلاقة في التواصل الشفهي والكتابي، والقدرة على تبسيط الموضوعات المعقدة للإدارة العليا</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الخلفية</strong><br> <strong>التنوع والشمول والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نحن نثمن التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، ونشجع الشمول كطريقة لضمان تمكين جميع الأفراد من الإسهام في رسالتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. اتباع نهج «لا نترك أحداً خلف الركب» في جهودنا تجاه التنوع يعني زيادة تمثيل السكان المحرومين. يُشجع الأشخاص الذين يعرفون كونهم من جماعات مهمشة أو مستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر عن العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بما في ذلك قيمنا و</strong><strong>قصص ملهمة.</strong><br> <strong>لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، ولا أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، ولا التمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة.</strong><br> <span>إن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو الشبكة العالمية لتطوير الأمم المتحدة. يدعو البرنامج إلى التغيير ويربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. وهو موجود في 177 دولة وإقليم، ويقدم منظوراً عالمياً ومعرفة محلية للشعوب والأمم. </span><br><p><span>مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب مزدوجة. من خلال خبرته الدولية، يقدم للحكومة المغربية تحليلات وحلول مناسبة لتحديات التنمية.</span></p><br><p><span>علاوة على ذلك، يلعب البرنامج دوراً موحداً في تحريك وتنسيق العديد من الشركاء الوطنيين والدوليين حول أجندة مشتركة هي تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD).</span></p><br><p><span>في إطار أنشطته الاتصالية، يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب إلى تعزيز وجوده على الإنترنت وتحسين جودة محتواه المتعدد الوسائط.</span></p><br><p><span><strong>2. هدف التدريب</strong></span></p><br><p><span>هدف هذا التدريب هو دعم فريق الاتصال في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب في إنشاء ونشر محتويات وسائط متعددة متنوعة (فيديوهات، رسوم بيانية، صور، رسوم متحركة، إلخ) للترويج للمبادرات والمشروعات التي يقودها البرنامج لدى مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الجمهور العام والشركاء والجهات المانحة.</span></p><br> <strong>الالتزامات والمسؤوليات</strong><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب، يكون المتدرب في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط مسؤولاً عن المهام التالية :</span></p><br><ul> <li><span><strong>التصميم الجرافيكي</strong> : إنشاء مرئيات جذابة لشبكات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير (الرسوم البيانية، اللافتات، الملصقات، إلخ).</span></li> <li><span><strong>إنتاج فيديو</strong> : التصوير والمونتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة للمنصات الرقمية مع التركيز على مشروعات البرنامج وشهادات المستفيدين.</span></li> <li><span><strong>الرسوم المتحركة والتصميم الحركي</strong> : تطوير رسوم متحركة بسيطة لتوضيح البيانات والمفاهيم الأساسية للمشروعات.</span></li> <li><span><strong>التصوير الفوتوغرافي</strong> : التقاط وتعديل الصور أثناء الفعاليات أو في الميدان لإيضاح أنشطة البرنامج.</span></li> <li><span><strong>دعم إدارة شبكات التواصل الاجتماعي</strong> : المساهمة في إدارة وتخطيط المنشورات على الشبكات الاجتماعية بتقديم أفكار إبداعية لزيادة تفاعل الجمهور.</span></li> <li><span><strong>المتابعة الإبداعية</strong> : الاطلاع على أحدث الاتجاهات في إنشاء المحتوى متعددة الوسائط وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين جودة وتأثير محتوى البرنامج.</span></li></ul> <span><strong>الأهلية</strong></span><br><p><span>يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي استيفاء إحدى الشروط التالية عند التقدم:</span></p><br><p><span>a. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (مثل ماجستير أو أكثر)؛</span><br><span>b. أن يكون مسجلاً في السنة الأخيرة من برنامج البكالوريوس (أو ما يعادله)؛</span><br><span>c. أن يكون قد حصل على شهادة جامعية مؤخراً (كما هو موضح في (أ) و(ب) أعلاه)، وفي حال تم الاختيار، البدء بالتدريب خلال عام من تاريخ حصوله على الشهادة؛</span></p><br><p><span>d. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريبي مهني للدراسات العليا وأداء التدريب في إطار هذا البرنامج.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>التكوين</strong> : طالب/ة في نهاية الدراسة أو خريج/ة حديثاً في مجال ذي صلة مثل التصميم الجرافيكي، إنتاج الوسائط، التسويق الرقمي، أو أي مجال مشابه.</span></li> <li><span><strong>المهارات التقنية</strong> : إجادة برامج التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects، إلخ).</span></li> <li><span><strong>الإبداع</strong> : قدرة قوية على إنتاج محتوى بصري جذاب ومناسب لقنوات الاتصال المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الويب، العروض).</span></li> <li><span><strong>مهارات الاتصال</strong> : قدرة ممتازة على فهم ونقل المفاهيم المعقدة إلى محتوى بصري سهل الفهم.</span></li> <li><span><strong>الاستقلالية</strong> : القدرة على العمل بشكل مستقل مع الانتماء لفريق، وبانتباه شديد للتفاصيل والدقة.</span></li></ul><p><span><strong>اللغات</strong> : </span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مطلوب</span></li> <li><span>معرفة بالعربية تعتبر ميزة.</span></li></ul><p><span><strong>مدة التدريب</strong></span></p><br><p><span>سيستمر التدريب لمدة ستة (6) أشهر.</span></p><br><p><span><strong>مكان العمل</strong></span></p><br><p><span>سيكون المتدرب/ة مقيم/ة في مكتب البرنامج في المغرب بالرباط، مع إمكانية العمل عن بُعد وفق متطلبات التدريب.</span></p><br><p><span><strong>الإشراف</strong></span></p><br><p><span>سيعمل المتدرب/ة تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في البرنامج في المغرب. ستُجرى متابعة منتظمة مع المتدرب/ة لضمان جودة المخرجات وتطويره/تطويرها المهني.</span></p><br><p><span><strong>التقييم والشهادة</strong></span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يجب على المشرف/ة إعداد تقييم خطي لأداء المتدرب/ة وتنظيم مقابلة معه/معها لتقديم feedback حول تجربته/ا وإنجازاته/ا.</span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يحصل المتدرب/ة على شهادة تدريب تمنحها الأمم المتحدة الإنمائية المغربية.</span></p><br><p><span><strong>إجراءات التقديم</strong></span></p><br><p><span>يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية :</span></p><br><ul> <li><span>سيرة ذاتية محدثة.</span></li> <li><span>رسالة دافع.</span></li> <li><span>محفظة أعمال سابقة في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط (روابط أو ملفات).</span></li></ul><p><span><strong>التدابير الإدارية :</strong></span></p><br><ul> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>تُفتح فرص التدريب حصراً للأشخاص الذين يملكون حق الإقامة والعمل قانونياً في المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>الشروط العامة للتدريب</strong></span></p><br><ul> <li><span>عند قيام متدرب بالتدريب حضورياً وبلا دعم مالي من مؤسسة أو برنامج، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منح، سيتم صرف إعانة لتغطية النفقات الأساسية اليومية المتعلقة بالتدريب مثل الوجبات والتنقل إلى مكان الإقامة من قبل مكتب الترحيب.</span></li> <li><span>عند حصول المتدرب على دعم مالي من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث، سيدفع البرنامج الفارق المحتمل بين الدعم الخارجي المستلم والبدل المعمول به من البرنامج وفقاً لقواعد المؤسسة المانحة.</span></li> <li><span>جميع النفقات الأخرى المتعلقة بالتدريب ستكون على عاتق المتدرب/ة، والحكومة أو المؤسسة التي ترعاه.</span></li> <li><span>يتم تنظيم التدريب حصراً باتفاقية تدريب صادرة عن البرنامج ويتم توقيعها من قبل المتدرب/ة والبرنامج المغربي وفقاً لقواعد وإجراءات البرنامج الدولي للأمم المتحدة الإنمائية. لا يوقع البرنامج المغربي اتفاقيات تدريب مع مؤسسات تعليمية وليس ملزماً بإبرام أي وثائق خارجية متعلقة بالتدريب.</span></li> <li><span>يتنصل البرنامج من أي مسؤولية فيما يخص المصاريف الناتجة عن الحوادث أو الأمراض أو الوفيات خلال فترة التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>يجب على المتدربين تقديم دليل على انتمائهم إلى نظام تأمين صحي.</span></li> <li><span>عندما يحصل المتدرب على دعم مالي من مؤسسة، فإن المتدربين ليسوا موظفين ولا يجوز لهم تمثيل البرنامج بأي صفة رسمية.</span></li> <li><span>المتدربون من المفترض أن يعملوا دواماً كاملاً؛ ومع ذلك يجوز منح بعض المرونة لتلبية متطلبات برامج الدراسة أو كما تقتضي الحاجة لأداء المهام ضمن التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون يجمعون حقوق إجازة بمعدل 1.5 يوم شهرياً ويستفيدون من أيام العطل الرسمية للأمم المتحدة في مستوى مكتب البلد.</span></li> <li><span>في نهاية التدريب، سيتم إصدار شهادة تدريب للمتدرب/ة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>المزايا</strong></span></p><br><ul> <li><span>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي في بيئة دولية.</span></li> <li><span>خبرة عملية في إنشاء المحتوى لمنظمة دولية.</span></li> <li><span>شبكة مهنية موسعة ضمن نظام الأمم المتحدة.</span></li></ul> <strong>إخلاء مسؤولية</strong><br> معلومات هامة للمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة (حاملين بطاقة الإقامة الخضراء) <br> بموجب قانون الهجرة الأمريكي، قبول وظيفة موظفين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي قد تكون له تأثيرات كبيرة على المقيمين الدائمين في الولايات المتحدة. ننصح المتقدمين لأي وظائف بمستوى مهني بأن يتخلوا عن وضع الإقامة الدائمة الأمريكية ويقبلوا تأشيرة G-4، أو أن يكونوا قد تقدموا بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية قبل بدء العمل. <br> لا يملك برنامج الأمم المتحدة الإنمائية القدرة على تقديم النصيحة أو المساعدة في التقدم للحصول على الجنسية الأمريكية ولذلك يُنصح المتقدمون باللجوء إلى استشارة محامين هجرة مختصين فيما يتعلق بأي طلبات. <br> معلومات المتقدمين حول قوائم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي <br> ملاحظة: يحتفظ البرنامج بحق اختيار مرشح/مرشحين من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع البرنامج عند نفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. <br> عدم التمييز <br> البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة يلتزم بسياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي وسلوكياته وسوء استخدام السلطة والتحرش الجنسي. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية دقيقة وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ. <br> البرنامج الإنمائي هو صاحب عمل يساوي في الفرص ومشمول لا يميّز بسبب العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي حالة أخرى. <br> <br> تحذير من الاحتيال <br> لا يقوم الأمم المتحدة بفرض أي رسوم على الطلب أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو التوظيف. إذا تلقيتطلباً لدفع رسوم، تجاهله. كما يجب ملاحظة أن الشعارات والأسماء والعناوين يمكن نسخها بسهولة. لذا يُنصح بتوخي الحذر عند إرسال معلومات شخصية عبر الويب. <br><br><br> </span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong> AXA التأمين المغربي </strong>توظف لصالح إدارتها المالية والاستثمارات <strong>مراقب إدارة CIMA</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب :</u></strong></span></p><br><p><span>يساهم مراقب الإدارة في تصميم وتنفيذ العمليات التي تسيطر على وتحسن أداء الكيانات والفروع في منطقة Cima. الأداء يُحدد من خلال النتائج الاقتصادية والتقنية والمالية والتجارية، من خلال جمع وتحليل البيانات الفعلية والمتوقعة، في إطار المحاور الاستراتيجية التي تحددها إدارتها. </span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب :</u></strong></span></p><br><p><span>يمارس مراقب الإدارة كل أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية:</span></p><br><p><span><strong>لتنفيذ مهمته بنجاح:</strong></span></p><br><ul><li><span>ضمان الرقابة الميزانية أو الفنية في نطاقه والمساهمة في إعداد أدوات الإدارة التالية: أنظمة تقارير الحاسب الآلي، الحسابات التقديرية، التخطيط، لوحات البيانات، إيقاف الحسابات، المتابعاتBudget، النمذجة، دراسات الربحية، الدراسات الميزانية، التحليلات الظرفية، المحاسبة التحليلية، المعايير المرجعية وتحديد الموقع في السوق.</span></li></ul><p><span><strong>تصميم وتنفيذ مهامه:</strong></span></p><br><ul><li><span>المساهمة في إعداد وتحليل لوحات البيانات، التنبؤات، الإغلاقات الاقتصادية؛</span></li><li><span>المراقبة والتحليل والشرح والتسليط على البيانات التي تُجمع وعرضها؛</span></li><li><span>تحديد وتعريف المؤشرات الداخلية والخارجية والتنظيمية اللازمة لمتابعة ربحية النطاق الخاص به؛</span></li><li><span>المشاركة في وضع عمليات جمع المعلومات (الأدوات والمعايير والأساليب) وتحسين العمليات محلياً؛</span></li><li><span>المساهمة المحتملة في إنتاج إعادة المعالجة المحاسبية، وكتابة، بالتوافق مع سيره الوظيفي، ملاحظات تحدد قواعد الإدارة؛</span></li><li><span>المشاركة في إجراء جميع الدراسات الفنية اللازمة لمتابعة المؤشرات (تطبيقات النمذجة والمحاكاة والتوقعات ونماذج الربحية، ...);</span></li><li><span>إنتاج إجراءات تفصل استخدام الأدوات لضمان تطابق العمليات المطبقة.</span></li></ul><p><span><strong>إعداد تقارير المعلومات :</strong></span></p><br><ul><li><span>إرسال نتائج تفكيراته الشخصية إلى إدارةه العليا حول الأنشطة المختلفة للرقابة على الإدارة؛</span></li><li><span>المشاركة و/أو تصميم تطبيقات تقارير محلية؛</span></li><li><span>المشاركة في تصميم تطبيقات كمبيوتر لأتمتة العمليات المالية وتثبيت صحة المعلومات؛</span></li><li><span>المشاركة في عملية التثبيت والتحليل للمعلومات المحاسبية;</span></li><li><span>مرافقة فرق المالية المحلية في استخدام هذه الأدوات.</span></li></ul><p><span> <strong><u>الكفاءات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>الكفاءات الفنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان مفاهيم الرقابة الإدارية والمحاسبة (عمومية، IFRS، التأمين...)</span></li><li><span>إتقان التقنيات الإحصائية والرياضيات الاكتوارية</span></li><li><span>إتقان أدوات الحاسوب: جداول البيانات، ERP، SAP، برامج إحصائية، Excel و BVA</span></li><li><span>مهارات في إدارة قواعد البيانات </span></li></ul><p><span> <u>الكفاءات الشعاعية :</u></span></p><br><ul><li><span>إحساس بالتنظيم والتفصيل</span></li><li><span>قدرات على التلخيص</span></li><li><span>قدرات تحليلية</span></li><li><span>احترام القواعد والإجراءات</span></li></ul><p><span> <strong><u>الملف الشخصي المطلوب:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>حاصل على شهادة Bac+5 من جامعة أو كلية تجارة في المالية أو الرقابة الإدارية؛</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة في الرقابة الإدارية في القطاع المالي (شركات التأمين تعتبر ميزة).</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي من رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل عبر التغلب على صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص التطور المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>التطور ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</span></li><li><span>كونك موظفاً لدى AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد ويتمكن من التطور.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كوجهها القيادي، تعزيز العلاقات الإنسانية القوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزًا قويًا على <strong>الهيكل والتميز التشغيلي</strong>، حيث تُعتبر العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> والتحقيق، مع保持 الانفتاح على <strong>الابتكار</strong> وأفكار جديدة. يخلق هذا التوازن بيئة عمل مركزة على الناس، لكنها مطالبّة وتسعى للنمو.
</p><br><br>
<br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>السيارات</strong> كـ<strong>مدير موقع</strong>. ستكون دورك أساسيًا في قلب منشأتنا في <strong>الجديدة</strong>، حيث ستقود وتُشرف على جميع العمليات. ستجسد الرؤية الاستراتيجية للشركة لهذا الموقع، مع ضمان تشغيله بسلاسة وتطويره والأداء العام. هذا المنصب الرئيسي هو فرصة فريدة لاستغلال قيادتك وخبرتك للمساعدة في تشكيل مستقبل منشأة صناعية كبيرة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان التميز التشغيلي وربحية الموقع الصناعي. ستدير جميع الأنشطة وفق أعلى معايير السلامة والجودة والبيئة. ستضع وتنفذ استراتيجيات لتحسين عمليات الإنتاج، والسيطرة على التكاليف، وتحسين الكفاءة باستمرار. كما أن إدارة الفريق، وتطوير المهارات، وتعزيز ثقافة شركة إيجابية وعالية الأداء تعد من أركان مسؤولياتك. سيتم قياس نجاحك بالنمو المستدام للموقع ومساهمته الكبيرة في أهداف الشركة بشكل عام.</p><br><br><p>كـ<strong>مدير موقع</strong>، ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والإشراف على جميع عمليات الإنتاج، لضمان تحسينها المستمر لتحقيق أهداف الحجم والجودة المحددة. ستكون إدارة ميزانية الموقع بشكل صارم، بما في ذلك مراقبة التكاليف والبحث عن المدخرات، أولوية. ستدير بشكل مباشر جميع الفرق الموجودة في الموقع، وتطويرها وتحفيزها، وضمان بيئة عمل آمنة ومنتجة. سيتضمن عملك صيانة المعدات والمرافق، وكذلك إدارة الاستثمارات ومشاريع التحسين المستمر. كما ستمثل الشركة أمام الشركاء المحليين والسلطات والموردين، مع الحفاظ على علاقات قوية وبناءة. تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الكفاءة التشغيلية وتحديد مجالات التحسين سيكون جزءاً لا يتجزأ من عملك اليومي.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>للتألق في هذا الدور، مطلوب خلفية أكاديمية عالية المستوى. لديك درجة <strong>المستوى الجامعي ماجستير (Bac +5) أو أعلى</strong>، مكتسبة من كلية هندسة معترف بها أو جامعة. التخصص في <strong>المهن المصرفية</strong> ليس إلزاميًا، لكن منهج مركّز في الإدارة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة العمليات، إدارة الإنتاج، أو مجال مشابه سيكون إضافة كبيرة.</p><br><br><p> الخبرة عامل حاسم لهذا المنصب. من المتوقع وجود خبرة مهنية تقدَّر بـ <strong>5 إلى 10 سنوات</strong> على الأقل، ويفضل في قطاع <strong>السيارات</strong> أو بيئة صناعية مماثلة. خبرة كبيرة في إدارة مركز ربح، قيادة فرق متعددة التخصصات، والإشراف على عمليات إنتاج معقدة أمر ضروري. القدرة العميقة على فهم تحديات إدارة موقع صناعي وإتاحة القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية ستكون ذات قيمة عالية.</p><br><br><p>بعيدًا عن خلفيتك الأكاديمية وخبرتك، هناك مهارات سلوكية وتقنية ضرورية للنجاح. تمتلك <strong>فهمًا قويًا للعمليات الصناعية</strong>، خاصة في التعدين والحدادة. قيادتك الطبيعية تتيح لك توحيد وتحفيز فرقك، مع تعزيز مناخ من الثقة والتعاون. تبرز قدرة <strong>استثنائية على التحليل وحل المشكلات</strong>، مما يمكّنك من اتخاذ قرارات مدروسة وفعالة. إحساس قوي بالمسؤولية و<strong>نهج مبني على النتائج</strong> لا يمكن إنكاره. كما يُتوقع الإلمام بأدوات إدارة المشاريع ومبادئ التحسين المستمر. وأخيرًا، تتيح لك <strong>المهارات الشخصية والاتصال</strong> التفاعل بسهولة مع جميع المستويات الهرمية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><br><br> <br><br> </div>