وظائف مدير البرامج في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مدير اللوجستيات

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الغرض من الوظيفة - إدارة عمليات خدمة اللوجستيات للشركة في المغرب، بما يضمن رضا العملاء، وسلامة المنتجات، وتحسين التكلفة. المهام الرئيسية - إدارة استقبال وتخزين المنتجات النهائية وقطع الغيار، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، مع ضمان توافر وحفظ المنتجات المخزنة وتحسين تكاليف التخزين. - إدارة المعالجة والتخطيط والتسليم لطلبات العملاء، مع تركيز دائم على تحسين التوازن بين الجودة/التكلفة/التسليم. الملف المطلوب : يتطلب هذا المنصب شهادة الماجستير (البكالوريا +5 أو أعلى). خبرة كبيرة من 10 إلى 20 سنة في وظائف مماثلة أمر أساسي، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية. للتألق في هذا الدور، من المتوقع وجود مهارات قوية في إدارة الفريق والتخطيط والتنظيم. من الضروري فهم عميق لتحديات سلسلة التوريد وأدوات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. المهارات الأساسية تشمل: <ul><li>قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار.</li><li>قيادة معترف بها ومهارات تواصل شخصية جيدة.</li><li>إتقان تدفق اللوجستيات وتقنيات تحسين التكلفة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع معقدة والعمل تحت الضغط.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Job Purpose - To manage the operations of the company's logistics service in Morocco, ensuring customer satisfaction, product safety, and cost optimization. Main Missions - Manage the reception and storage of finished products and spare parts, in line with the company's strategy, ensuring the availability and preservation of stored products and optimizing storage costs. - Manage the processing, planning, and delivery of customer orders, with a constant focus on optimizing the quality/cost/delivery balance. Required profile : A Master's degree (Bac +5 or higher) is required for this position. Significant experience of 10 to 20 years in similar roles is essential, ideally in the home appliance sector. To excel in this role, strong skills in team management, planning, and organization are expected. A thorough understanding of supply chain challenges and related IT tools is necessary. Key skills include: <ul><li>A strong ability to analyze and make decisions.</li><li>Recognized leadership and good interpersonal skills.</li><li>Mastery of logistics flow and cost optimization techniques.</li><li>An ability to manage complex projects and work under pressure.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في فندق موفنبيك مانسور إد داي Marrakech، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة تعبر فيها عن نفسها وتطور وتساهم بشكل كامل. وصف المنصب المعين/المعينة إلى الإدارة التجارية، ستكون مهمتك تطوير ولاء للعملاء في المحافظ على القطاعات MICE والترفيه، مع المساهمة بنشاط في أداء الفندق التجاري. المهام الرئيسية: <ul><li>تطوير المبيعات في قطاعات MICE والترفيه.</li><li>استهداف حسابات جديدة والولاء للشركاء الحاليين.</li><li>إعداد، تفاوض والمتابعة للعروض التجارية.</li><li>ضمان رصد السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة وعالية الجودة.</li><li>تمثيل الفندق عند لقاءات العملاء، الفعاليات المهنية والأنشطة التجارية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مؤكدة في وظيفة تجارية فندقية.</li><li>معرفة جيدة بقطاعات MICE و/أو الترفيه.</li><li>إحساس ممتاز بالتفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>روح تحليلية، استقلالية وتركز على النتائج</li><li>اتصال جيد بالفرنسية والإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية الانضمام إلى Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech يعني الانضمام إلى فريق ملتزم، ديناميكي ومتحمس للضيافة. طموح نحو الأفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Au Movenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech, nous croyons que chaque talent mérite un environnement dans lequel il peut s’exprimer, évoluer et contribuer pleinement. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients sur les segments MICE et Loisirs, tout en contribuant activement à la performanc commerciale de l’hôtel. Missions principale: <ul><li>Développer les ventes sur les segments MICE et Loisirs.</li><li>Prospecter de nouveaux comptes et fidéliser les partenaires existants.</li><li>Préparer, négocier et suivre les propositions commerciales.</li><li>Assurer une veille marché et identifier de nouvelles opportunités business.</li><li>Collaborer avec les équipes internes afin de garanti une expérience client fluide et qualitative.</li><li>Représenter l’hôtel lors de rendez-vous clients, événements professionnels et actions commerciales.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience confirmée dans une fonction commerciale hôtelière.</li><li>Bonne connaissance des segment MICE et/ou Loisirs.</li><li>Excellent sens de la négociation et de la relation client.</li><li>Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultat</li><li>Bonne communication en français et en anglais.</li></ul> Informations supplémentaires Rejoindre le Mövenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et passionnée par l’hospitalité. Aspire For Better. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الصيانة

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير ويشرف على وحدة إدارة الصيانة وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة، ويصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بإدارة الصيانة، ويتحمل المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية، ويحدد ويدير ميزانيات تطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية، ويدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة ضمن إدارة الصيانة، ويقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الميكاترونيك، أو تخصص تقني ذو صلة أمر أساسي لهذا الدور. مطلوبة خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة إدارة صيانة عليا ضمن قطاع التصنيع أو الصناعي بشكل صارم. خبرة مثبتة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، وموثوقية الأصول وأفضل ممارسات الصيانة أمر حاسم. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق صيانة متعددة التخصصات، وتحسين أداء المعدات، والإشراف على وظائف صيانة متعددة مع ضمان الامتثال للسلامة والجودة والمعايير التشغيلية أمر ضروري.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and supervises the Maintenance Management org unit according to defined objectives and KPIs Designs and leads initiatives with regard to Maintenance Management Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility Manages and supervises multiple org units within Maintenance Management Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change Management and personal growth</div></section><section>Desired Candidate ProfileA Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics, or a related technical discipline is essential for this role. A minimum of 7 years of experience in a senior maintenance management position within the manufacturing or industrial sector is strictly required. Demonstrated expertise in preventive, predictive, and corrective maintenance strategies, asset reliability and maintenance best practices is crucial. Strong leadership skills with the ability to manage multidisciplinary maintenance teams, optimize equipment performance, and oversee multiple maintenance functions while ensuring compliance with safety, quality, and operational standards are imperative.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير وكالة تأجير سيارات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : الإدارة التشغيلية للوكالة: <ul><li>الإشراف على النشاط اليومي للوكالة وضمان سير عملها بسلاسة.</li><li>ضمان توفر المركبات ونظافتها والالتزام بالشروط للإيجار.</li><li>مراقبة الحجوزات وعقود الإيجار والمدفوعات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير الجودة.</li></ul>التطوير التجاري: <ul><li>تطوير حركة الوكالة.</li><li>إجراء التنقيب المحلي مع الفنادق، ووكلاء السفر، والشركات، ومشغلي السياحة، والشركاء.</li><li>مراقبة المبيعات والربحية وأهداف رضا العملاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار والعروض والشروط التجارية.</li></ul>إدارة الفريق: <ul><li>الإشراف على موظفي الكاونتر والسائقين وغيرهم من العاملين المعينين للوكالة.</li><li>تنظيم الجداول وتوزيع المهام.</li><li>تدريب الفرق على الإجراءات والأدوات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الانضباط والانضباطية وجودة الاستقبال.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي : <ul><li>درجة الدبلوم (Bac+2) حتى الدرجة البكالوريوس (Bac+4) في الإدارة، التجارة، الإدارة، السياحة، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في تأجير السيارات، إدارة الوكالة، علاقات العملاء، وإدارة الفريق.</li><li>يفضل خبرة في مطار أو بيئة ذات صلة بالسياحة.</li><li>الكفاءة في تقنيات البيع والتفاوض وتطوير الأعمال؛</li><li>الإتاحة وتوفر ساعات عمل مرنة، خاصة خلال فترات الذروة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Operational management of the agency: <ul><li>Supervise the daily activity of the agency and ensure its smooth operation.</li><li>Ensure the availability, cleanliness, and compliance of vehicles for rent.</li><li>Monitor bookings, rental agreements, and payments.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and quality standards.</li></ul>Commercial development: <ul><li>Develop the agency's turnover.</li><li>Carry out local prospecting with hotels, travel agencies, companies, tourism operators, and partners.</li><li>Monitor sales, profitability, and customer satisfaction objectives.</li><li>Ensure the correct application of rates, promotions, and commercial conditions.</li></ul>Team management: <ul><li>Supervise counter agents, drivers, and other staff assigned to the agency.</li><li>Organize schedules and distribute tasks.</li><li>Train teams on procedures, tools, and service standards.</li><li>Ensure discipline, punctuality, and quality of reception.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Bachelor's degree (Bac+4) in management, commerce, administration, tourism, logistics, or equivalent.</li><li>Proven experience in car rental, agency management, customer relations, and team management.</li><li>Experience in an airport or tourism-related environment is highly desirable.</li><li>Proficiency in sales techniques, negotiation, and business development;</li><li>Availability and flexible working hours, especially during peak periods.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير دعم تكنولوجيا المعلومات (المستوى الثاني) N2

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

1. إدارة فرق المستوى الثاني (L2)الإدارة المباشرة لفرق المستوى الثانيإدارة عبء العمل والقدرات وتخصيص المواردتوزيع الحوادث وتحديد أولوياتهاتحديد ومراقبة الأهداف الفردية والجماعيةدعم الموظفين في مسيرتهم المهنيةتطوير ومراقبة خطط تنمية المهارات2. التدريب وتنمية المهاراتبناء ومراقبة خطة تدريب الفرقتطوير المرونة والتغطية الوظيفيةدعم التحول نحو نموذج دعم شامل ومتعدد الوظائفتعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية3. إدارة المعرفةإثراء وهيكلة وصيانة قاعدة المعرفةتحديد معايير التوثيق والرسملةاستخدام أدوات المجموعة (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتهاتنفيذ نهج الدعم المرتكز على المعرفة (Knowledge-Centered Support)4. التميز التشغيليتسهيل التحسين المستمر لدعم المستوى الثانيإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائيةتنسيق الأنشطة بين فرق المستوى الثاني (L2) والمستوى الثالث (L3)متابعة طلبات الخبرة والتطوير المحالة إلى فرق المستوى الأعلى5. إدارة الحوادث والحوكمةالمشاركة الفعالة في العمليات: إدارة الحوادث، إدارة المشكلات، إدارة الحوادث الكبرىتنسيق إجراءات حل المشكلات بين الفرقتسهيل هيئات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحةتحديد وإبلاغ نقاط الاحتكاك والمخاطر واحتياجات التحسين6. إدارة الأداءتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيليةإنتاج لوحات المعلومات وتقارير الإدارةتحليل الاتجاهات والأحجام وجودة الخدمة ورضا المستخدمينتقديم مقترحات لخطط التحسين المستمر7. التوظيف والتأهيلتحديد احتياجات المواردالمشاركة في عمليات التوظيفاختيار الملفات الشخصية المتوافقة مع احتياجات المستوى الثاني والتوجهات الاستراتيجية للمجموعةتنظيم وإدارة تأهيل الموظفين الجددملف المرشح المطلوبالدرجة العلمية: درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، مع 8 سنوات من الخبرة. اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية ضروري. الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق التقنية وتقديم دعم تكنولوجيا المعلومات. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot). المهارات الشخصية: القيادة، المهارات التحليلية، تحديد الأولويات، التواصل.

1. Management of L2 teamsDirect management of Level 2 teamsManaging workload, capacity, and resource allocationIncident dispatch and prioritizationDefinition and monitoring of individual and collective objectivesSupporting employees in their career developmentdevelopment and monitoring of skills development plans2. Training and skills developmentConstruction and monitoring of the teams' training planDevelopment of versatility and functional coverageSupporting the transformation towards a comprehensive and cross-functional support modelPromoting the use of AI and automation tools in daily activities3. Knowledge ManagementEnrichment, structuring and maintenance of the knowledge baseDefinition of documentation and capitalization standardsUse of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledgeImplementation of a Knowledge-Centered Support approach4. Operational ExcellenceFacilitating continuous improvement of Level 2 supportManagement of corrective and preventive actionsCoordination of activities between L2 and L3 teamsMonitoring of requests for expertise and development escalated to higher-level teams5. Incident Management and GovernanceActive participation in processes: Incident Management Problem Management Major Incident ManagementCoordination of inter-team problem-solving actionsFacilitating operational governance bodies with stakeholdersIdentification and reporting of friction points, risks and improvement needs6. Performance ManagementDefinition and monitoring of operational KPIsProduction of dashboards and management reportingAnalysis of trends, volumes, service quality and user satisfactionProposal for continuous improvement plans7. Recruitment and onboardingIdentification of resource needsParticipation in the recruitment processesSelection of profiles aligned with Level 2 needs and the Group's strategic directionsOrganizing and managing the onboarding of new employeesDesired Candidate ProfileDegree: Master's degree in Computer Science, 8 years of experience. Languages: Fluent French and English required. Experience: Significant experience in managing technical teams and providing IT support. Technical Skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot). Soft Skills: Leadership, analytical skills, prioritization, communication.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة تنفيذية للمدير العام

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إضافة يمين فعلي للإدارة العامة، تلعب دورًا مركزيًا في التنظيم والتنسيق والمتابعة لأنشطة المنشأة. أنت تتطور في قلب بيئة مطلوبة، وسرية، ودولية حيث يكون الانتباه إلى التفاصيل، وال discretion, وخدمة استثنائية ضرورية.ضمان إدارة وتحسين جدول أعمال الإدارة العامة.تنظيم الاجتماعات والمواعيد والسفر والفعاليات المهنية.إعداد الملفات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمواد الداعمة اللازمة للاجتماعات.ضمان متابعة القرارات والإجراءات التي تتخذها الإدارة.تنسيق تبادل المعلومات بين الإدارة العامة وكافة أقسام الفندق: الإقامة، الاستقبال، الطعام والشراب، التدبير المنزلي، المالية، الموارد البشرية، المبيعات، الفنية، إلخ.المشاركة في متابعة مؤشرات الأداء والتحضير للتقارير.الإسهام في متابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة.ضمان تواصل سلس ومهني مع الأطراف الداخلية والخارجية.إدارة المعلومات والملفات السرية بأقصى قدر من الحرص.المشاركة في تنظيم الفعاليات واجتماعات الشركاء وزيارات كبار الشخصيات.التنبؤ باحتياجات الإدارة وتوفير دعم حقيقي في الإدارة اليومية للمؤسسة.العمل كحلقة وصل لصورة الفندق وقيمه ومعاييره الفائقة.المؤهل المطلوب<div>تدريب عالٍ في الضيافة أو الإدارة أو الإدارة أو مجال مشابه. خبرة كبيرة كمساعدة تنفيذية، ويفضل في قطاع الضيافة الراقية أو الفاخر أو بيئة دولية. مهارات تنظيم وتحديد أولويات ممتازة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. إجادة كاملة لأدوات المكاتب. تقديم عروض رائعة وامتلاك شعورٍ قوي بالسرية. قدرة عالية على التكيف والاستجابة والتوقع.</div>

A true right-hand to the General Management, you play a central role in the organization, coordination, and follow-up of the establishment's activities. You evolve at the heart of a demanding, confidential, and international environment, where attention to detail, discretion, and service excellence are essential.Ensure the management and optimization of the General Management's agenda.Organize meetings, appointments, travel, and professional events.Prepare files, presentations, minutes, and necessary support materials for meetings.Ensure follow-up of decisions and actions initiated by Management.Coordinate exchanges between General Management and the various hotel departments: Accommodation, Reception, Food & Beverage, Housekeeping, Finance, Human Resources, Sales, Technical, etc.Participate in the monitoring of performance indicators and the preparation of reporting.Contribute to the follow-up of the establishment's strategic and operational projects.Ensure fluid and professional communication with internal and external stakeholders.Manage confidential information and files with the utmost discretion.Participate in the organization of events, partner meetings, and VIP visits.Anticipate Management's needs and provide real support in the daily management of the establishment.Act as a relay for the hotel's image, values, and standards of excellence.Desired Candidate Profile<div>Higher education in hospitality, management, administration, or a similar field. Significant experience as an Executive Assistant, ideally in high-end hospitality, luxury, or an international environment. Excellent organizational and prioritization skills. Excellent written and oral communication skills. Perfect command of office tools. Excellent presentation and a keen sense of confidentiality. High capacity for adaptation, reactivity, and anticipation.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحوادث سحابة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعريفها ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منسّق ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>إدارة قائمة حوادث العملاء من BtoC المستلمة من المستوى 2.5 أو مستوى 3 آخر، مع أولوية وفق درجة الاستعجال، من الاستلام حتى الحل. (التحليل، الاختبارات، الرصد، والتدوين)</li><li>إدارة التصعيدات، التواصل مع الفرق الفنية، إعلام أصحاب المصلحة في الأعمال بتقدم الحل.</li><li>إنشاء تذكرة مشكلة إذا كان السبب الجذري غير معروف أو متكرر لمنع الحوادث وتقليل عددها.</li><li>منع وتنفيذ إجراءات تصحيحية مناسبة</li><li>تحري الحوادث بعمق</li><li>كتابة الوثائق الخاصة بالتعامل مع التذاكر ضمن الفريق</li><li>دعم فريق المشغلين</li><li>المساهمة في اجتماع الجودة</li><li>المساهمة في استقلالية المستويات 1 و2 من سلسلة التصعيد الأقرب إلى العملاء</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>المنهجيات: الأطر والمعايير: ITIL V3، ISO 20000،</li><li>ServiceNow، Confluence.</li><li>اتصال جيد بالفرنسية (كتابة وتحدثاً)</li><li>الإنجليزية جيدة (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات تحليلية جيدة</li><li>موجهة نحو الحلول</li><li>الصرامة</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير التدفقات الواردة الجديدة في اللوجستيات

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الغرض من الوظيفة / ملخص: ضمن فريق التدفق بين الأقاليم، يضمن منسق إطلاق التدفقات عبر القارات جاهزية وإطلاق تدفقات التوريد لـ: القطع الجديدة الموردة إلى مصانع منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) من المناطق الأخرى (أوروبا الشرقية، الصين، الهند وآسيا المحيط الهادئ) ومن داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. قيادة عملية التصنيع لتدفقات التوريد عبر القارات، بالتوافق مع مراحل المشروع، لضمان عمليات إطلاق إنتاج ناجحة. العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمشروع لجميع مواضيع التدفقات اللوجستية عبر القارات. الحفاظ على الإطار المرجعي للأعمال ودعم دراسات ما قبل المشروع لتحديد المتطلبات التشغيلية. إجراء دراسات التحسين وتحديد فرص تحسين الإنتاجية.الدور والمسؤوليات: تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين الوظائف المشاركين في إطلاق التدفقات، بما في ذلك مديرو قائمة المواد (BOM)، والمشتريات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، والهندسة. تأمين المدخلات المطلوبة لتحقيق مخرجات المشروع المتوقعة. الحفاظ على دقة بيانات المشروع من خلال تتبع التغييرات في المراجع والتوريد والتحديثات ذات الصلة. تنسيق فرق مركز الخدمات وتحديد أولوية عبء العمل لديهم. إبلاغ فرق المشروع بمخاطر الجدول الزمني وتسجيل أي تصعيد مطلوب. إعداد خطة عبء العمل التشغيلي لكل مشروع ومراقبة تنفيذها. رسم وتحليل العمليات، ثم التوصية بالتحسينات أو نقل المهام إلى مركز الخدمات. مراجعة تفاصيل التكاليف اللوجستية وتحديد فرص التحسين. اقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء سلسلة التوريد أو التعامل مع حالات الأزمات. الحفاظ على سير الجداول الزمنية للمشاريع في مسارها الصحيح مع إدارة التغييرات. تقديم حلول للتغييرات المتكررة في النطاق أو السياق لمنع التكاليف الإضافية. مراقبة وتحسين أداء عملية إطلاق التدفق. تصعيد المخاطر الرئيسية عند الحاجة. قيادة التحسين المستمر لعملية إطلاق التدفق. قيادة مبادرات التحسين المعقدة. أخرى: طلب مسارات جديدة وعروض أسعار من المشتريات العالمية. العمل مع الفرق العالمية والإقليمية في مشاريع النقل والتخزين والتغليف الجديدة.المواصفات المطلوبة في المرشحيتطلب الدور:<ul><li>نهجاً منظماً ومنضبطاً في العمل.</li><li>معرفة واسعة باللوجستيات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، وقائمة المواد.</li><li>صلاحية الوصول للعرض فقط (Read-only) للتطبيقات ذات الصلة.</li><li>القدرة على تحليل العمليات بفعالية.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم تحليل البيانات وتحسين العمليات واتخاذ القرارات.</li><li>فهم الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك جودة البيانات والسرية والتحقق البشري من المخرجات.</li></ul>

JOB PURPOSE / SUMMARY: Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for: New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA. Lead the industrialisation of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches. Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics. Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements. Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.ROLE AND RESPONSIBILITIES: Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering. Secure the required inputs to deliver expected project outputs. Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates. Coordinate service centre teams and prioritise their workload. Notify project teams of schedule risks and record any required escalations. Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution. Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre. Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities. Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations. Keep project schedules on track while managing changes. Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs. Monitor and improve flow launch process performance. Escalate key risks when required. Drive continuous improvement of the flow launch process. Lead complex optimisation initiatives. Other: Request new routes and rate proposals from Global Purchasing. Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects.Desired Candidate ProfileThe role requires:<ul><li>A structured and disciplined approach to work.</li><li>Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.</li><li>Read-only access to relevant applications.</li><li>The ability to analyse processes effectively.</li><li>The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.</li><li>An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير كشوف المرتبات - توفر فوري | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعتمد Manpower Agences على ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء أولوية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. وتُدعم هذه الديناميكية بـ نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يُعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن ندعم شركة متخصصة في الحلول الرقمية لإدارة كشوف المرتبات وعمليات الموارد البشرية، تعمل في بيئة حديثة ومهيكلة وسريعة النمو. <ul><li>القطب المالي للدار البيضاء - CFC</li><li>عقد مشروع، مع إمكانية التحويل إلى عقد دائم</li><li>توفر فوري</li><li>الراتب: 7,500 درهم صافي</li></ul>المهام الرئيسية: • إعداد ومعالجة كشوف المرتبات باستخدام برنامج رقمي لإدارة الأجور • إدارة العناصر المتغيرة، والغيابات، والإجازات، والمكافآت • التدقيق في قسائم الراتب وموثوقية البيانات • التصريحات الاجتماعية • المتابعة الإدارية للموظفين المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في إدارة كشوف المرتبات</li><li>إتقان العمل على برنامج رقمي لإدارة كشوف المرتبات</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والسرية</li><li>توفر فوري</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are supporting a company specializing in digital solutions for payroll and HR processes management, operating in a modern, structured, and fast-growing environment. <ul><li>Casablanca Finance City - CFC</li><li>Project Contract, conversion to Permanent Contract</li><li>Immediate availability</li><li>Salary: 7,500 DH Net</li></ul>Main tasks: • Preparation and processing of payroll using digital payroll software • Management of variable elements, absences, leave, bonuses • Control of pay slips and data reliability • Social declarations • Administrative follow-up of staff Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in HR, Management, or equivalent</li><li>2 to 5 years of experience in payroll management</li><li>Proficiency in a digital payroll software</li><li>Rigor, attention to detail, confidentiality</li><li>Immediate availability</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جروب ليبل'في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه المقاربة الانسانية تركيزاً قوياً على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : التبليغ إلى قسم التسويق، ستقود مبادرات الابتكار وتساهم في خلق القيمة للعلامات التجارية. المهام: <ul> <li>تطوير واختبار مفاهيم جديدة</li> <li>إجراء متابعة نشطة ومقارنات تجزئة البيع بالتجزئة تحديد محركات النمو والابتكار</li> <li>تحليل رؤى العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية</li> </ul> الملف المطلوب : الملف التعريفي: <ul> <li>درجة ماجستير في التسويق أو الاستراتيجية أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة من 5 إلى 7 سنوات</li> <li>عقل تحليلي، إبداع وفهم تجاري إجادة الفرنسية والإنجليزية</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the Marketing Department, you will lead innovation initiatives and contribute to value creation for the brands. Missions: <ul> <li>Develop and test new concepts</li> <li>Conduct active monitoring and retail benchmarks Identify growth and innovation levers</li> <li>Analyze customer insights to guide strategic decisions</li> </ul> Required profile : Profile: <ul> <li>Master's degree in Marketing, Strategy or equivalent 5 to 7 years of relevant experience</li> <li>Analytical mind, creativity and business sense Mastery of French and English</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصنيف | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتركّز على الإنسان يُكمل بمitze تركيز قوي على الأداء، PPE على تحقيق النتائج والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسن المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وعالي الأداء. العمل : المهام: <ul> <li>تحليل أداء الفئة</li> <li>تحديد وتحسين مجموعة المنتجات بناءً على توقعات واتجاهات العملاء.</li> <li>المشاركة في استراتيجية عرض المنتجات داخل المتجر وعبر الإنترنت.</li> <li>التعاون مع فرق الشراء والترويج والتسويق.</li> <li>مراقبة الابتكارات واقتراح إجراءات لرفع المبيعات.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ماجستير (4/5 سنوات) في الأعمال أو التسويق أو الإدارة.</li> <li>الخبرة الأولى في محلات السوبرماركت/الهايبر ماركت أو التجزئة.</li> <li>حاسة المنتج، الإبداع، ومهارات التحليل.</li> <li>إتقان Excel وأدوات إدارة الأداء.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Missions: <ul> <li>Analyze category performance</li> <li>Define and optimize the product range based on customer expectations and trends.</li> <li>Participate in the strategy for showcasing products in-store and online.</li> <li>Collaborate with purchasing, merchandising, and marketing teams.</li> <li>Monitor innovations and propose actions to boost sales.</li> </ul> Required profile : Profile Sought: <ul> <li>Bachelor's degree or Master's degree (4/5 years) in business, marketing, or management.</li> <li>First experience in supermarkets/hypermarkets or retail.</li> <li>Product sense, creativity, and analytical skills.</li> <li>Proficiency in Excel and performance management tools.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إبداعي

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>تحديد الرؤية الإبداعية والاتجاه الاستراتيجي لمشروعات الوكالة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إبداعية تتوافق مع أهداف العميل والشركة.</li><li>إشراف ودعم فرق الإبداع والاستراتيجية لضمان مفاهيم مبتكرة وذات تأثير.</li><li>تحديد وتوثيق وتطوير إرشادات الإبداع للحملات.</li><li>إدارة وتوظيف وتطوير فريق من المصممين والاستراتيجيين الإبداعيين.</li><li>تخصيص الموارد بشكل فعال للوصول إلى مواعيد المشروع وأهدافه.</li><li>متابعة تقدم المشروع وتعديل الأولويات حسب الحاجة.</li><li>قيادة التفاعلات مع المؤثرين والمعلنين والوكالات والناشرين وفِرق التحرير وفِرق التسويق.</li><li>إطلاع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (إبداع، إنتاج، إلخ) لضمان جودة التسليمات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من كلية أعمال (ISCAE, ENCG, HEM، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغات العربية والفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>رخصة قيادة من النوع B ومركبة شخصية أساسية.</li><li>الاستعداد للسفر لأغراض العمل.</li><li>قدرة قوية على تصميم وقيادة الاستراتيجيات الإبداعية وحملات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية (يوتيوب، فيسبوك، إنستغرام، المدونات) ومنصات الإعلان (إعلانات جوجل، إعلانات فيسبوك، إعلانات إنستغرام).</li><li>مهارات ممتازة في صياغة التوصيات الاستراتيجية بالعربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة، الإبداع، فطنة الأعمال، الاستقلالية، الدقة، ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل رائع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Define the creative vision and strategic direction of the agency's projects.</li><li>Design and implement creative strategies aligned with client and company objectives.</li><li>Supervise and support creative and strategy teams to ensure innovative and impactful concepts.</li><li>Define, validate, and evolve the creative guidelines for campaigns.</li><li>Manage, recruit, and develop a team of designers and creative strategists.</li><li>Allocate resources effectively to meet project deadlines and goals.</li><li>Monitor project progress and adjust priorities as needed.</li><li>Lead interactions with influencers, advertisers, agencies, publishers, editorial teams, and marketing teams.</li><li>Brief internal teams and external partners (creative, production, etc.) to ensure the quality of deliverables.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) from a Business School (ISCAE, ENCG, HEM, or equivalent).</li><li>Minimum of 7 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of Arabic, French, and English, both written and spoken.</li><li>Driver's license B and personal vehicle are essential.</li><li>Availability for business travel.</li><li>Strong ability to design and lead creative strategies and influencer marketing campaigns.</li><li>Excellent knowledge of social networks (YouTube, Facebook, Instagram, Blogs) and advertising platforms (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads).</li><li>Excellent skills in writing strategic recommendations in Arabic, French, and English.</li><li>Leadership, creativity, business acumen, autonomy, rigor, and excellent interpersonal skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إبداعي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : <ul><li>تحديد الرؤية الإبداعية والاتجاه الاستراتيجي لمشروعات الوكالة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إبداعية تتوافق مع أهداف العملاء والشركة.</li><li>الإشراف ودعم فرق الإبداع والاستراتيجية لضمان مفاهيم مبتكرة وذات أثر.</li><li>تحديد وتوثيق وتطوير الإرشادات الإبداعية للحملات.</li><li>إدارة وتوظيف وتطوير فريق من المصممين والمبدعين الاستراتيجيين.</li><li>تخصيص الموارد بفعالية لضمان مواعيد وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتعديل الأولويات حسب الحاجة.</li><li>قيادة التفاعل مع المؤثرين والمعلنين والوكالات والناشرين والفرق التحريرية وفِرق التسويق.</li><li>إطلاع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (الإبداع، الإنتاج، إلخ) لضمان جودة المخرجات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال (ISCAE، ENCG، HEM، أو ما يعادلها).</li><li>Minimum 7 سنوات من الخبرة في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغة العربية والفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>رخصة قيادة من النوع Bvehicle شخصي ضرورية.</li><li>الإتاحة للسفر لأغراض العمل.</li><li>قدرة قوية على تصميم وقيادة الاستراتيجيات الإبداعية وحملات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية (يوتيوب، فيسبوك، إنستجرام، المدونات) ومنصات الإعلان (جوجل إعلانات، فيسبوك إعلانات، إنستجرام إعلانات).</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التوصيات الاستراتيجية بالعربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة والإبداع وفطنة الأعمال والاستقلالية والدقة ومهارات التعامل بين الأشخاص الممتازة.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير اللوجستيات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : - ضمان الشراء والتوريدات: o الرد على أي طلب خلال 48 ساعة للعروض البسيطة و1 أسبوع للعروض o إعداد العروض والحصول على الموافقة o ضمان الامتثال القانوني للفواتير فيما يخص بلد المنشأ والوجهة o قيادة اجتماعات اللوجستيات (اجتماع يومي لمدة 5 دقائق واجتماع أسبوعي) o متابعة مؤشرات الأداء الخاصة باللوجستيات المحددة والتشغيلية o إدارة الموردين والموزعين - إدارة المخزون o استخلاص الجرد الشهري o إدارة تواريخ انتهاء الصلاحية - ضمان النقل o متابعة وتحسين تكاليف النقل o إنشاء وتحديث مصفوفات النقل o إدارة الناقلين / وكلاء الشحن - التحسين المستمر / التقدم المستمر o كتابة / تحديث الإجراءات / التعليمات / الدلائل لقطاعك o قيادة تحسين عملياتك o الإبلاغ عن جميع طلبات التصحيح أو التحسين لـ ERP.aero   الملف المطلوب : الشهادة: Bac +2 أو Bac +3 في سلسلة التوريد / اللوجستيات المهارات التقنية: - تنظيم وتحسين المخزونات والتدفقات، وفق القيود المحددة. - إجادة قطاع النقل: اللغة، الأكواد، الأساليب، الإجراءات، المعايير، والأنظمة الحالية - معرفة التوريد - المعرفة بالطيران ستكون ميزة المهارات الناعمة: - الدقة / التنظيم - حس قوي بالالتزام التنظيمي - الاستجابة السريعة - التفكير التحليلي - القدرة على أداء مهام متعددة / التعددية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : - Ensure Purchasing and Supplies: o Respond to any request within 48 hours for simple quotes and 1 week for offers o Prepare quotes and get them approved o Ensure the legal compliance of invoices in relation to the country of origin and destination o Lead Logistics meetings (Daily 5-minute meeting and weekly meeting) o Monitor defined and operational logistics KPIs o Manage suppliers and distributors - Manage stock o Extract monthly inventories o Manage expiration dates - Ensure transport o Monitor and optimize transport costs o Create and update transport matrices o Manage carriers / freight forwarders - Continuous Improvement / Constant Progress o Write / Update procedures / instructions / guides for your sector o Lead the optimization of your processes o Report all correction or improvement requests for ERP.aero   Required profile : Diploma: Bac +2 or Bac +3 in Supply Chain / Logistics Technical skills: - Organize and optimize stocks and flows, according to defined constraints. - Master the transport sector: language, codes, methods, procedures, standards, and current regulations - Knowledge of sourcing - Aeronautical knowledge will be an asset Soft skills: - Rigor / Precision - Strong sense of organization - Responsiveness - Analytical mindset - Ability to multitask / Versatility </div>

دوام كامل بيت.كوم

تفصيل الإعلان - مدير Desk Notaire

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خلفية التوظيف وتحديد الوظيفة بصفتك مدير Desk Notaire، سيكون لك الدور التالي :  ضمان متابعة العلاقة مع شبكة العدول، وضمان التنفيذ الجيد للالتزامات التوثيقية في إطار ملفات الضمانات. تقْدِم وتتولى متابعة توقيع المحاضر. مهام المنصب : <ul> <li>ضمان متابعة العلاقة مع المحامين كجهة اتصال مخصصة؛</li> <li>ضمان متابعة الالتزامات التوثيقية المرتبطة بملفات الضمانات؛</li> <li>ضمان التنسيق والمتابعة لتوقيع المحاضر لدى المحامين؛</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية والوثائقية لملفات التوثيق؛</li> <li>ضمان متابعة المحامين والمتابعة لمدد المعالجة؛</li> <li>ضمان تغذية وإدارة قاعدة بيانات التوثيق الداخلية؛</li> <li>ضمان الإبلاغ عن المؤشرات التشغيلية والتنبيهات؛</li> <li>المساهمة في تحسين أساليب التشغيل المرتبطة بنشاطه؛</li> <li>ضمان احترام الاختصاصات العامة المنصوص عليها في مجموعة المهام والاختصاصات.</li> </ul> المؤهل للبحث عنه المهارات المهنية : <ul> <li>علم التوثيق/ الرهن العقاري</li> <li>الدقة الإدارية</li> <li>معرفة الضمانات العينية</li> <li>معرفة نصوص القانون، التوجيهات BAM</li> </ul> المهارات العرضية : <ul> <li>معرفة بنك CIH</li> <li>التنظيم</li> <li>الدقة</li> <li>الاتصال الكتابي والشفهي</li> <li>اتجاه نحو العميل</li> <li>روح الفريق</li> <li>روح المبادرة</li> <li>الانفتاح على التغيير</li> <li>القدرة على التكيّف</li> <li>روح التحليل والتركيب</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste En tant que Gestionnaire Desk Notaire, vous aurez comme rôle :  Assurer le suivi de la relation avec le réseau Notaires, et garantir la bonne exécution des engagements notariés dans le cadre des dossiers de garanties. Prendre en charge et assurer le suivi de la signature des minutes. Missions du poste : <ul> <li>Assurer le suivi de la relation avec les notaires en tant qu’interlocuteur dédié ;</li> <li>Assurer le suivi des engagements notariés liés aux dossiers de garanties ;</li> <li>Assurer la coordination et suivi de la signature des minutes auprès des notaires ;</li> <li>Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers notariés ;</li> <li>Assurer la relance des notaires et suivi des délais de traitement ;</li> <li>Assurer l'alimentation et gestion de la base Notaire interne ;</li> <li>Assurer la remontée des indicateurs opérationnels, et alertes ;</li> <li>Contribuer à l'amélioration des modes opératoires liés à son activité ;</li> <li>Assurer le respect des attributions générales, relevant du Recueil des missions attributions.</li> </ul> Profil recherché Compétences métiers : <ul> <li>Droit notarié / Hypothécaire        </li> <li>Rigueur administrative        </li> <li>Connaissance des garanties réelles        </li> <li>Connaissance des textes de loi , Directives BAM        </li> </ul> Compétences transversales :  <ul> <li>Connaissance du CIH Bank        </li> <li>Organisation        </li> <li>Rigueur         </li> <li>Communication écrite et orale        </li> <li>Orientation client        </li> <li>Esprit d'équipe        </li> <li>Esprit d'initiative        </li> <li>Ouverture au changement        </li> <li>Adaptabilité        </li> <li>Esprit d'analyse et de synthèse        </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويوطِّنون المواهب. هذا الجو يعزز بدفع قوي نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : 1. إدارة فرق المستوى 2 <ul><li>إدارة مباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل والقدرة وتخصيص الموارد</li><li>إرسال الحوادث وأولوياتها</li><li>تعريف ومتابعة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطويرهم المهني</li><li>تطوير ومتابعة خطط تطوير المهارات</li></ul>2. التدريب وتطوير المهارات <ul><li>إنشاء ومتابعة خطة تدريب الفرق</li><li>تطوير القدرة على التنوع والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم عالمي وعابر للوظائف</li><li>تشجيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul>3. إدارة المعرفة <ul><li>إغناء، هيكلة، وصيانة قاعدة معرفة IT HUB</li><li>تحديد معايير التوثيق والترصيد</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ نهج دعم معتمد على المعرفة</li></ul>4. التميز التشغيلي <ul><li>قيادة التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق L2 وL3</li><li>متابعة طلبات الخبرة والتطوير التي تصعد إلى فرق أعلى مستوى</li></ul>5. إدارة الحوادث والحوكمة <ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات:</li><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة المشكلة</li><li>إدارة الحوادث الكبرى</li><li>تنسيق إجراءات الحل عبر الفرق</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك، المخاطر، واحتياجات التحسين</li></ul>6. إدارة الأداء <ul><li>تعريف ومتابعة KPIs التشغيلية</li><li>إنتاج لوحات البيانات وتقارير الإدارة</li><li>تحليل الاتجاهات والأحجام، وجودة الخدمة، ورضا المستخدم</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul>7. التوظيف والتوجيه <ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات الشخصية المتوافقة مع احتياجات المستوى 2 واتجاهات المجموعة الاستراتيجية</li><li>تنظيم وإدارة onboarding للموظفين الجدد</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>المؤهل: ماجستير في علوم الكمبيوتر</li><li>8 سنوات خبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية مطلوبة (مستوى الطلاقة)</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق الفنية ودعم تكنولوجيا المعلومات</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)</li><li>المهارات الشخصية: القيادة، التفكير التحليلي، إدارة الأولويات، التواصل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Management of L2 teams <ul><li>Direct management of Level 2 teams</li><li>Management of workload, capacity, and resource allocation</li><li>Incident dispatch and prioritization</li><li>Definition and monitoring of individual and collective objectives</li><li>Supporting employees in their career development</li><li>Development and monitoring of skills development plans</li></ul>2. Training and skill development <ul><li>Creation and monitoring of the teams' training plan</li><li>Development of versatility and functional coverage</li><li>Support for the transformation towards a global and cross-functional support model</li><li>Promotion of the use of AI and automation tools in daily activities</li></ul>3. Knowledge Management <ul><li>Enrichment, structuring, and maintenance of the IT HUB knowledge base</li><li>Definition of documentation and capitalization standards</li><li>Use of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledge</li><li>Implementation of a Knowledge-Centered Support approach</li></ul>4. Operational Excellence <ul><li>Leading continuous improvement of Level 2 support</li><li>Management of corrective and preventive actions</li><li>Coordination of activities between L2 and L3 teams</li><li>Monitoring of expertise and development requests escalated to higher-level teams</li></ul>5. Incident Management and Governance <ul><li>Active participation in processes:</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Major Incident Management</li><li>Coordination of cross-team resolution actions</li><li>Leading operational governance meetings with stakeholders</li><li>Identification and reporting of friction points, risks, and improvement needs</li></ul>6. Performance Management <ul><li>Definition and monitoring of operational KPIs</li><li>Production of dashboards and management reporting</li><li>Analysis of trends, volumes, service quality, and user satisfaction</li><li>Proposal of continuous improvement plans</li></ul>7. Recruitment and Onboarding <ul><li>Identification of resource needs</li><li>Participation in recruitment processes</li><li>Selection of profiles aligned with Level 2 needs and Group strategic directions</li><li>Organization and management of new employee onboarding</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree: Master's degree in computer science</li><li>8 years of experience</li><li>Languages: French and English mandatory (fluent level)</li><li>Experience: Significant experience in managing technical teams and IT support</li><li>Technical Skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)</li><li>Soft Skills: Leadership, analytical skills, priority management, communication</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشاريع تقنية المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مدير #المشروعات#IT : - المهام : ·تنظيم وتنسيق عمليات ما قبل البيع والرد على العروض والتشاورات المقيدة ; ·تكوين وتنظيم وقيادة فريق المشروع; ·وضع خطط التنفيذ للمشروعات وفق منطق الإدارة التقليدية أو الرشيقة (Agile) ; ·تقييم المخاطر والتحديات الخاصة بالمشروع ووضع خطة ضمان الجودة المرتبطة ; ·إمداد وتحديث Backlog المشروع وتسيير جلسات التخطيط وختام السبرنت ; ·التحكم، كمنسق، جودة التطوير والإصدارات المسلمة ; ·ضمان التواصل مع العميل بوصفه جهة الاتصال الرئيسية ; ·مرافقة المتخصصين الوظيفيين والتقنيين في ورش جمع المتطلبات وتنسيقها مع فرق العملاء ; ·تنظيم، إعداد مواد العروض وعقد لجان المتابعة والتوجيه للمشروع؛ ·ضمان مراجعة وتسليم المخطوطات من حيث الجوهر والشكل قبل إيصالها للعميل ; ·ضمان استلام التسليمات من قبل العميل ودفع المستحقات المتفق عليها عقدياً ; ·الإتقان بدقة نطاق العقد للمشروع، تأهيل طلبات العميل وتحديد إمكانية تحملها ضمن النطاق الأول أو كإ evolutions ; ·إعداد تقرير موجز لسلطته العليا وكذلك للعميل ; ·إغلاق المشروع في الوقت والمهلة، مع الالتزام بالميزانية والتوقعات المعربة ; ·تقييم الربحية المالية للمشروع ; ·ضمان صيانة المشاريع في إطار الضمان أو من خلال عقد الصيانة المرتبط ; ·الحفاظ على العلاقة مع العميل بعد المشروع وضمان بيع توسيعات للمشروع كلما ظهرت الفرصة. --------------------- لجميع الراغبين، الرجاء إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد للعرض الذي تقدمت له. #Hiring#Chef_Projets_IT#ChefprojetsIT الملف الشخصي - المؤهل العلمي الأولي: ماجستير في IT - الخبرة: لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة - السمات الشخصية: شخص: ·

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHEF de #PROJETS#IT : - Missions : ·Organiser et coordonner les opérations d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres et consultations restreintes ; ·Constituer, organiser et piloter l’équipe projet ; ·Établir les plannings de réalisation des projets selon des logiques de gestion classique ou agile ; ·Évaluer les risques et les enjeux du projet et établir le plan assurance qualité associé ; ·Alimenter et maintenir à jour le Backlog projet et animer les sessions de planification et de clôture des sprints ; ·Contrôler, en tant que coordinateur, la qualité des développements et des releases livrées ; ·Assurer l’interfaçage avec le client entant que principal interlocuteur ; ·Accompagner les consultants fonctionnels et techniques dans les ateliers de collecte de besoins et coordination avec les équipes clients ; ·Organiser, préparer les supports de présentation et animer les comités de suivi et de pilotage projet ; ·Assurer la revue des livrables documentaires sur le plan fond et forme avant leur communication au client ; ·Assurer la réception des livrables par le client et le paiement des échéances contractuelles ; ·Maitriser scrupuleusement le périmètre contractuel du projet, qualifier les demandes client et statuer sur leur prise en charge dans le périmètre initial ou entant qu’évolutions ; ·Faire un compte rendu à sa hiérarchie comme à son client ; ·Boucler le projet en temps et en heure, en répondant au mieux au budget et aux attentes exprimées ; ·Évaluer la rentabilité financière du projet ; ·Assurer la maintenance des projets dans le cadre de la garantie ou à travers le contrat de maintenance associé ; ·Maintenir la relation avec le client au-delà du projet et assurer la vente d’extensions du projet à chaque fois que l’opportunité se présente. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Chef_Projets_IT#ChefprojetsIT ProfilProfil - Formation initiale: BAC+5 en IT - Expérience: Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être: Une personne : · </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عقود صيانة المركبات التجارية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Auto Nejma Maroc S.A. في إطار ثقافة مؤسسية تقوم على الابتكار، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. ويتوازن هذا الديناميك مع حس قوي بـ التعاون، مما يشجع على العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتشاركية. المهام الوظيفية : <ul><li>متابعة عقود الصيانة وضمان تنفيذها السليم؛</li><li>التنسيق والتواصل بين العملاء والورش ومختلف الأقسام الداخلية؛</li><li>قيادة أداء وربحية العقود من خلال مراقبة المؤشرات؛</li><li>المساهمة في رضا وولاء العملاء وأساطيل المركبات؛</li><li>دعم فرق المبيعات في متابعة العقود؛</li><li>تحديد المخاطر المالية واقتراح الإجراءات التصحيحية؛</li><li>إعداد تقارير النشاط والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : - شهادة الإجازة إلى الماجستير في الهندسة الميكانيكية/هندسة السيارات، أو الصيانة الصناعية، أو الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها، - معرفة قوية بالمركبات الصناعية والتجارية، - إتقان تكاليف اليد العاملة وقطع الغيار، - إتقان ممتاز لبرامج Excel وPower BI وأدوات DMS/العقود/إعداد التقارير - إنجليزية احترافية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : <ul><li>Ensure the follow-up of maintenance contracts and ensure their proper execution;</li><li>Coordinate exchanges between customers, workshops, and various internal departments;</li><li>Drive the performance and profitability of contracts through indicator monitoring;</li><li>Contribute to the satisfaction and loyalty of customers and fleets;</li><li>Support sales teams in contract follow-up;</li><li>Identify financial risks and propose corrective actions;</li><li>Carry out activity reports and contribute to the continuous improvement of processes.</li></ul> Required profile : - Bachelor's degree to Master's degree in mechanical/automotive engineering, industrial maintenance, industrial management, or equivalent, - Strong knowledge of industrial and commercial vehicles, - Mastery of labor and spare parts costs, - Very good command of Excel, Power BI, and DMS/Contracts/Reporting tools - Professional English </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم الجزارة | تِمارة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتتميز هذه المقاربة المرتكزة إلى الإنسان بتوجه قوي نحو الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالياً في الأداء. الوظيفة : المنصب: <ul> <li>ضمان إدارة القسم بشكل جيد،</li> <li>تحقيق الأهداف وهوامش وربما المخزونات والإنتاجية والهدر ونسب نفاد المخزون،</li> <li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li> <li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li> <li>مراقبة الامتثال للمعايير الصحية والسلامة،</li> <li>إجراء الطلبات واستلامها وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: بحد أدنى درجة سنتين في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في الجزارة الحديثة، والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul> <li>تقنيات العرض والتفاوض وإدارة الفريق،</li> <li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li> <li>القدرة على قراءة لوحات المعلومات ومؤشرات الرصد.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: <ul> <li>Ensure good department management,</li> <li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and stockout rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and provide support,</li> <li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li> <li>Control compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a minimum of a 2-year degree in Commerce/Management, you have 3 years or more of experience in modern butchery, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make suggestions to improve results,</li> <li>Ability to read dashboards and monitoring indicators.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قسم المخابز/البقالة - مدير

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة عميقة الجذور في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يسمح للموظفين بالمساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمحورة حول الإنسان تُكملها رؤية قوية لـ الأداء، بما يعزز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تشكل هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وعالياً الأداء. الوظيفة : المنصب: <ul> <li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li> <li>تحقيق الأهداف والهامش ومستويات المخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li> <li>وضع الجداول الأسبوعية،</li> <li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li> <li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li> <li>التحكم في الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li> <li>إجراء الطلبات، واستلامها، وإدارة المخزون.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: مع حد أدنى من درجة بكالوريوس في التجارة/الإدارة، لديك 3 سنوات فأكثر من الخبرة في البقالة/المخابز، وخلالها طورت المهارات التالية: <ul> <li>تقنيات الترويج، التفاوض، وإدارة الفريق،</li> <li>القدرة على طرح مقترحات لتحسين النتائج،</li> <li>قراءة لوحات المعلومات ومتابعة المؤشرات.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: <ul> <li>Ensure good department management,</li> <li>Achieve objectives, margins, stock levels, productivity, waste, and stock-out rates,</li> <li>Establish weekly schedules,</li> <li>Organize your team's work and provide support,</li> <li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li> <li>Control compliance with hygiene and safety standards,</li> <li>Place orders, receive them, and manage stock.</li> </ul> Required profile : Profile sought:With a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce/Management, you have 3 years or more of experience in Grocery/Bakery, during which you have developed the following skills: <ul> <li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li> <li>Ability to make proposals to improve results,</li> <li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li> </ul> </div>

وظائف مدير البرامج في المغرب

مدير اللوجستيات

مدير المبيعات

مدير الصيانة

مدير وكالة تأجير سيارات

مدير دعم تكنولوجيا المعلومات (المستوى الثاني) N2

مساعدة تنفيذية للمدير العام

مدير الحوادث سحابة

مدير التدفقات الواردة الجديدة في اللوجستيات

مدير كشوف المرتبات - توفر فوري | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

مدير التصنيف | الدار البيضاء (المغرب)

مدير إبداعي

مدير إبداعي

مدير اللوجستيات

تفصيل الإعلان - مدير Desk Notaire

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير مشاريع تقنية المعلومات

مدير عقود صيانة المركبات التجارية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير قسم الجزارة | تِمارة (المغرب)

قسم المخابز/البقالة - مدير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك