وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مدير ما بعد البيع للسيارات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة الأساسية: قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يلتزم بأعلى معايير الجودة. بصفتك مدير ما بعد البيع للسيارات، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (ورشة العمل، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تعريف ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصنع وضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات والمتطلبات.</li></ul> الملف المطلوب: التعليم: <ul><li>الهندسة الحكومية في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مشابه.</li></ul>المهارات: <ul><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز مرتفع على العملاء، مهارات تحليلية، وحس تنظيمي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards. As an Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will include: <ul><li>Lead and supervise all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>Ensure the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>Manage, motivate, and develop technical and administrative teams.</li><li>Define, monitor, and analyze performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>Maintain relations with the manufacturer and ensure compliance with quality standards, procedures, and requirements.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State Engineer in Mechanical Engineering or equivalent qualification.</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong managerial skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational sense.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

ملخص الوظيفة يعاون مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مجالات المكتب الأمامي طاقم نقل الحقائب/البوابين، ومقسم الهاتف، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يقوم الشاغل لهذه الوظيفة بتوجيه المديرين والموظفين والعمل معهم لتنفيذ الإجراءات التي تضمن كفاءة عملية تسجيل الوصول والمغادرة. كما يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعمل على زيادة الأداء المالي للقسم إلى الحد الأقصى. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو في مجال مهني ذي صلة. أو شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال يُدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية تطلعات العملاء بشكل يومي. يحدد أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن وجود تواصل مستمر ومُنظَم مع الموظفين لإيجاد الوعي بأهداف العمل وإبلاغ التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمل لتحقيق هذه الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتشجيع وحث الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غيابهم. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في حالة غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعد مدير المكتب الأمامي. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يعمل على تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يقدم مثالاً إيجابياً لروابط وعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوفر الملاحظات للأفراد. يتفاعل مع العملاء للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات ينفذ برنامج تقدير/خدمة العملاء، ويتواصل بشأنه ويضمن سير العملية. يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات. يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف وضبط نسبة إشغال المنشأة. يشرف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، واستكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة التناظرية. دعم أنشطة الموارد البشرية يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب والإرشاد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. ينقل القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى إشعار مدير القسم والموارد البشرية. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج التعريف الأولي الخاص بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التدرجي للموظفين.

JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.

دوام كامل بيت.كوم

مدير خدمات Active Directory | صالة الجديده (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة الخاصة بك: بصفتك مدير خدمات Active Directory، فإنك مسؤول عن الحوكمة الشاملة لخدمة AD وتنسيق الأطراف المختلفة المشاركة في تشغيلها وتطورها. أنت تضمن اتساق المعايير الفنية والتشغيلية والأمنية مع الحفاظ على علاقة موثوقة مع أصحاب المصلحة. دورك أساسي في الإدارة الاستراتيجية لبيئة Active Directory وفي دعم التحولات المتعلقة بإدارة الهوية والوصول. المهام الرئيسية لك: ستكون جهة الاتصال الرئيسية بين العميل والمزود لإدارة خدمة Active Directory بالكامل؛ المكلف العام باتساق بيئة النظام (الهندسة المعمارية، التكوين، وضع الأمن، الممارسات التشغيلية) بما يتوافق مع معايير العميل وحوكمة؛ تنسيق فريق إدارة الخدمة وتوجيه المراجعات الاستراتيجية الشهرية ونصف السنوية (تطور AD، الأمن، الدين الفني، التوافق مع استراتيجية الهوية طويلة الأجل للعميل).   الملف المطلوب : المهارات الفنية: رؤية عابرة للمعمارية والعمليات والحوكمة؛ القدرة على قيادة لجان التوجيه الشهرية والاستراتيجية؛ مهارات التنسيق للفرق والتنبيه المنهجي؛ فهم لقضايا أمان الطبقة 0 واستراتيجية هوية العميل. إتقان تام للغتي الفرنسية والإنجليزية؛ الصفات الشخصية: • الانضباط والمهارات التنظيمية. • الاستقلالية • مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: As an Active Directory Service Manager, you are responsible for the overall governance of the AD service and the coordination of the different parties involved in its operation and evolution. You ensure the consistency of technical, operational, and security guidelines while maintaining a trusting relationship with stakeholders. Your role is key in the strategic management of the Active Directory environment and in supporting transformations related to identity and access management. Your main tasks: You will be the main contact between the Client and the Provider for the entire Active Directory service management; Overall guarantor of the environment's consistency (architecture, configuration, security posture, operational practices) in accordance with the Client's standards and governance; Coordination of the service management team and leading monthly and semi-annual strategic reviews (AD evolution, security, technical debt, alignment with the Client's long-term identity strategy).   Required profile : Technical skills: Transverse vision of architecture, operations, governance; Ability to lead monthly and strategic steering committees; Coordination skills for teams and structured escalation; Understanding of Tier 0 security issues and the Client's identity strategy. Perfect command of French and English languages; Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Autonomy • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أعمال البلد - PT

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Opis الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description روبرت بوش المغرب هي شركة متنامية ضمن مجموعة بوش وتقع في الدار البيضاء، المغرب. مع نحو مئتي موظف، نعمل في أقسام الأعمال: سوق ما بعد البيع للسيارات، أدوات كهربائية، والتكنولوجيا الحرارية. في بوش، نرسم المستقبل من خلال اختراع تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا صلب: نحن ننمو معاً، نستمتع بعملنا، ونلهم بعضنا البعض. انضموا إلينا وشعروا بالفرق. Job Description <ul><li>المسؤولية عن العائد والربحية</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنشطة سوقية ذات صلة</li><li>النقطة الأساسية للاتصال مع العملاء، ضمان تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها، ومستوى خدمة العملاء واللوجستيات ضمن تكاليف الميزانية والإطار المؤسسي للأعمال</li><li>ضمان تطوير الفرق المحلية</li><li>التأكد من الالتزام بكافة التوجيهات والقواعد الداخلية والخارجية</li><li>نقطة اتصال رئيسية للتقارير المركزية</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين/اتجاهات السوق</li><li>الإشراف على معايير سلسلة الإمداد (المخزون، التكاليف…)</li><li>تطوير اختراق العلامة التجارية</li></ul> المؤهلات التعليم: <ul><li>درجة الدراسات العليا في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو المجال ذي الصلة (أو مؤهلات معادلة).</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في مناصب قيادة المبيعات، بما في ذلك خبرة كبيرة كمدير مبيعات، ويفضَّل في صناعة الأدوات الكهربائية</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الأعمال، بما في ذلك ملكية P&L والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خلفية قوية في المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وقيادة فرق كبيرة (15+ موظفًا).</li><li>خبرة في العمل في بيئات معقدة دولية متعددة الثقافات، مع القدرة على تعريف الاستراتيجية، وبناء الهياكل، ودفع التحول.</li><li>الخبرة السابقة في منظمة متعددة الجنسيات محل تقدير عالٍ.</li></ul>المهارات والكفاءات: <ul><li>يتقن الفرنسية والعربية والإنجليزية</li><li>قدرات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتطوير وتحفيز الفرق</li><li>تفكير استراتيجي ممتاز، مهارات تحليلية وفهم مالي</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية</li><li>القدرة على بناء وتقوية العلامات التجارية وتطوير فرص الأعمال</li><li>مهارات شخصية قوية، الاستماع النشط، وحل النزاعات</li><li>منظم للغاية، ذو هيكل واضح، ويملك أخلاقيات عمل قوية</li><li>ديناميكي، قادر على التكيف ومرن في إدارة التغيير</li><li>يظهر النزاهة والشفافية وقاعدة تعاون فريق</li><li>القدرة والرغبة في توجيه وتطوير الآخرين</li></ul> "}</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Robert Bosch Morocco is a growing company of the Bosch Group located in Casablanca, Morocco. With around two hundred associates, we operate in the business divisions Automotive Aftermarket, Power Tools, and Thermo Technology. At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference. Job Description <ul><li>Turnover and profitability responsibility</li><li>Developing and implementing market relevant strategies and activities</li><li>Key face to customers, ensure that agreed sales targets, customer and logistics service levels are achieved or exceeded within agreed budget costs and framework of the business</li><li>Ensuring development of local teams</li><li>Ensuring that all internal & external directives & rules are followed</li><li>Key contact point for central reporting</li><li>Monitoring of competitor activities/market trends.</li><li>Oversee supply chain parameters (stock, costs…)</li><li>Develop brand penetration</li></ul> Qualifications Education: <ul><li>Postgraduate degree in Business Management, Business Administration, or a related field (or equivalent qualification).</li></ul>Professional Experience: <ul><li>A minimum of 10 years of professional experience in sales leadership roles, including significant experience as a Sales Director, preferably within the power tools industry.</li><li>Proven experience in business management, including P&L ownership and strategic planning.</li><li>Strong background in sales, marketing, and business development.</li><li>Demonstrated experience in project management and leading large teams (15+ employees).</li><li>Experience operating in complex, international, and multicultural environments, with the ability to define strategy, build structure, and drive transformation.</li><li>Previous experience in a multinational organization is highly valued.</li></ul>Skills & Competencies: <ul><li>Fluent in French, Arabic, and English</li><li>Strong leadership capabilities with the ability to inspire, develop, and engage teams.</li><li>Excellent strategic thinking, analytical skills, and financial acumen.</li><li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li><li>Ability to build and strengthen brands and develop business opportunities.</li><li>Strong interpersonal skills, active listening, and conflict resolution abilities.</li><li>Highly organized, structured, and detail-oriented with a strong work ethic.</li><li>Dynamic, adaptable, and comfortable managing change.</li><li>Demonstrates integrity, honesty, and a collaborative team-oriented mindset.</li><li>Ability and willingness to coach, mentor, and develop others.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إمداد الخدمات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مرتبط بقسم الإمداد، ستشارك في متابعة عمليات الإمداد لضمان توفر المنتجات وسلاسة عمليات التوريد. المهام الرئيسية هي: <ul><li>ضمان متابعة مستوى المخزون والمشاركة في تقييم احتياجات الإمداد.</li><li>إعداد وتتبع الطلبات مع الموردين.</li><li>متابعة جداول التسليم وضمان الالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li><li>فحص مطابقة الكميات الموردة والإبلاغ عن أي خلل.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للطلبات وتحديث لوحات القيادة.</li><li>كن نقطة الاتصال للموردين بخصوص متابعة الطلب والتسليم.</li><li>المشاركة في إدارة الت discrepancies، ونقص المخزون، والفائض.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير الجودة والسلامة.</li><li>التعاون مع مختلف الإدارات (اللوجستيات، العمليات، المستودعات) لضمان استمرار الإمداد.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في اللوجستيات والإمدادات/سلسلة التوريد بخبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Attached to the Supply Department, you will participate in monitoring supply operations to ensure product availability and smooth delivery processes. Your main tasks are: <ul><li>Ensure stock level monitoring and participate in the evaluation of supply needs.</li><li>Prepare and track orders with suppliers.</li><li>Monitor delivery schedules and ensure agreed deadlines are met.</li><li>Check the conformity of delivered quantities and report any anomalies.</li><li>Ensure administrative follow-up of orders and update dashboards.</li><li>Be the point of contact for suppliers regarding order and delivery follow-up.</li><li>Participate in the management of discrepancies, stock-outs, and overstocks.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and quality and safety standards.</li><li>Collaborate with various departments (logistics, operations, warehouses) to guarantee supply continuity.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Logistics and Supplies/Supply Chain with at least 2 years of experience in a similar role.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ما بعد البيع للسيارات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة الرئيسية لك ستكون قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يفي بأعلى معايير الجودة. كمدير ما بعد البيع للسيارات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (الورشة، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالي من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تحديد ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقة مع المصنع وضمان الامتثال للمعايير والإجراءات ومعايير الجودة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة هندسة الدولة في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل.</li></ul>المهارات: <ul><li>إدارة قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز عالي على العملاء، مهارات تحليلية وتنظيمية.</li><li>إتقان الفرنسية، شفهيًا وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards. As the Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will include: <ul><li>Leading and supervising all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>Ensuring the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>Managing, motivating, and developing technical and administrative teams.</li><li>Defining, monitoring, and analyzing performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>Maintaining the relationship with the manufacturer and ensuring compliance with standards, procedures, and quality benchmarks.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State Engineering degree in Mechanical Engineering or equivalent qualification.</li><li>Minimum of 4 years of experience in a similar role.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong management skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational skills.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الائتمان والتحصيل

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دَوْرُكَ   بصفتك مدير الائتمان والتحصيل، ستقود سياسة الائتمان وأنشطة التحصيل للسيطرة على مخاطر العملاء وتحصيل الأرصدة المستحقة وتحسين التدفق النقدي للشركة. ستشرف على تقييمات ملاءمة العملاء الائتمانية، ومراقبة الذمم المدينة، وإدارة المنازعات والدعاوى، والتقارير ذات الصلة. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات والمالية لضمان الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالمجموعة وتحسين الأداء المالي للشركة. كما ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير وتعزيز مهارات فريق الائتمان والتحصيل.   ما ستقوم به الإشراف على فتح حسابات العملاء والتأكد من أن بيانات العملاء محدثة في النظام، بالتشاور مع مديري المنتج والوظيفة ومدير البلد.إدارة حظر وفك حظر حسابات العملاء في نظام المعلومات وفقاً لسياسة الائتمان لمجموعة CEVA.الإشراف والتنسيق لعمليات متابعة العملاء (كشوف الحسابات، المتابعات الهاتفية، رسائل المتابعة، زيارات العملاء، إلخ).التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة (مديرو المنتج والوظيفة، المدراء الإداريين، فريق المبيعات، مدير العمليات، وكيل تسليم الوثائق، إلخ) لمراقبة الحسابات المتأخرة والإجراءات الاستردادية المرتبطة.إعداد وتقديم قائمة الذمم غير القابلة للتحصيل ربع السنوية إلى مديري المنتج والوظيفة ومدير البلد لاتخاذ قرارات حول الإجراءات القانونية الواجب اتخاذها.الإشراف على فتح ومراقبة ملفات التقاضي.ضمان التحديث المنتظم لرصيد التقدم المشروح والتنسيق لإجراءات الاسترداد التي ستتم مع مديري المنتج والوظيفة وكذلك فريق المبيعات.إعداد وت communicate تقارير الاسترداد الشهرية لمديري الفروع، مدير المبيعات والإدارة العامة.التأكد من إرسال ملفات الفوترة إلى العملاء بالكامل وفي الوقت المحدد.المشاركة والمساهمة في تقييم solvency العملاء قبل تنفيذ العقود التجارية.ضمان، بالتنسيق مع فريق المحاسبة، أن استلامات النقد يتم تسويتها بشكل صحيح وبسرعة مع الفواتير المعنية.المساهمة بنشاط في أعمال محاسبة العملاء، بما في ذلك مراجعة تسوية الحسابات وحساب مخصصات الديون المشكوك في تحصيلها.ضمان الامتثال للمعايير الجودة المعمول بها والإبلاغ عن أي وضع خطِر عند اكتشافه.ضمان تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة HSE المعمول بها داخل الشركة.ضمان الإبلاغ والمتابعة لل anomalies والحوادث Situations الخطرة مع الأطراف المعنية.ضمان تطبيق والامتثال لقواعد HSE من قبل جميع أعضاء الفريق.الإشراف على متابعة الحوادث والتعاون مع قسم HSE لتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.إدارة فريق الائتمان والتحصيل، وضمان التوظيف والتدريب وتطوير المهارات والتحفيز وتقييم الأداء.لأداء أي مهمة أخرى تُوكل من الإدارة ضمن نطاق مسؤولياتهم.ما الذي نبحث عنه درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو إدارة الأعمال أو تخصص مكافئ.خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الائتمان والتحصيل.خبرة مثبتة في قطاعات النقل واللوجستيات.يفضل الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات.خبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفريق.إتقان الأحكام القانونية والتنظيمية المتعلقة بالائتمان، والتحصيل الودي والقضائي، وإدارة التقاضي.إتقان Excel وأدوات التقارير وأنظمة ERP، بما فيها SAP وJD Edwards / Oracle.اللغات: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً.القيادة وإدارة الفريق.الاتصال والتفاوض.تحليل المشكلات وحلها.مرونة النتائج والأولويات.الصرامة والاستقلالية والمبادرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2> </h2></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">YOUR ROLE   As Credit and Collections Manager, you will lead the credit policy and collection activities to control customer risk, secure outstanding balances, and optimize the company's cash flow. You will oversee customer creditworthiness assessments, receivables monitoring, dispute and litigation management, and related reporting. You will work closely with the sales, operations, and finance teams to ensure compliance with the Group's credit policy and improve the company's financial performance. You will also be responsible for the management, development, and skills enhancement of the Credit and Collections team.   WHAT YOU ARE GOING TO DO Supervise the opening of customer accounts and ensure that customer data is kept up to date in the system, in consultation with the Product and Function Managers and the Country Manager.Manage the blocking and unblocking of customer accounts in the information system in accordance with the CEVA Group's credit policy.Supervise and coordinate customer follow-up actions (account statements, telephone follow-ups, follow-up letters, customer visits, etc.).Coordinate with the various stakeholders (Product and Function Managers, Administrative Managers, sales team, operations manager, document delivery agent, etc.) the monitoring of overdue accounts and associated recovery actions.Prepare and present quarterly the list of uncollectible receivables to the Product and Function Managers and the Country Manager in order to decide on the legal actions to be taken.Supervise the opening and monitoring of litigation files.Ensure the regular updating of the annotated aging balance and coordinate the recovery actions to be undertaken with the Product and Function Managers as well as the sales team.Prepare and communicate monthly recovery reports to branch managers, the sales manager and the General Management.Ensure that billing files are transmitted to clients in full and on time.Participate and contribute to the solvency assessment of clients before the implementation of commercial contracts.Ensure, in coordination with the accounting team, that cash receipts are correctly and promptly reconciled with the relevant invoices.Actively contribute to customer accounting work, including reviewing account reconciliation and calculating provisions for doubtful accounts.Ensure compliance with applicable quality standards and raise the alarm if a risky situation is detected.Ensure the application of HSE (Health, Safety, Environment) procedures in force within the company.Ensure the reporting and follow-up of anomalies, incidents and risky situations with the parties concerned.Ensure the implementation and compliance of HSE rules by all team members.Supervise incident monitoring and collaborate with the HSE department to implement the necessary corrective and preventive actions.Manage the Credit and Collection team, ensuring recruitment, training, skills development, motivation and performance evaluation.To carry out any other task assigned by management within the scope of their responsibilities.WHAT WE ARE LOOKING FOR Master's degree in Finance, Accounting, Management, Business Administration or equivalent discipline.Minimum 8 years of experience in credit management and debt collection.Proven experience in the transport and logistics sectors.Experience in a multinational environment is highly desirable.Proven experience in team management and development.Mastery of legal and regulatory provisions relating to credit, amicable and judicial debt recovery, and litigation management.Excellent command of Excel, reporting tools and ERP systems, including SAP and JD Edwards / Oracle.Languages: Fluent in French, English and Arabic, both written and spoken.Leadership and team management.Communication and negotiation.Problem analysis and resolution.Results-oriented and prioritizing.Rigour, autonomy and proactivity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2> </h2></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموقع FM (بيئة المستشفى)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 12/08/2026 المهمة في إطار تطوره القوي، تقوم NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES بتجنيد مستقبلها مدير موقع FM (بيئة المستشفى). دورك: مرتبط بإدارة FM، أنت وجه الاتصال المفضل للعميل. تشرف على جميع أنشطة الصيانة الميكانيكية والكهربائية (الصيانة متعددة التقنية). المسؤوليات الرئيسية لك هي: ·       الإشراف على جميع خدمات Hard FM (التكييف والتهوية والتدفئة، الكهرباء، السباكة، أنظمة السلامة، متعددة التقنيات…) ·       ضمان استمرارية الخدمة وتوفر المنشآت ·       إدارة التدخلات التصحيحية والوقائية والتنظيمية ·       إشراف فرق FM (قادة الفرق، فنيين، عمال)، تنظيم جداول العمل. ·       تحفيز الاجتماعات التشغيلية وإحاطات السلامة ·       أن تكون نقطة التواصل الرئيسية للعميل في الموقع ·       إدارة الشكاوى وخطط الإجراءات التصحيحية ·       أن تكون محفزاً للاقتراحات للتحسين المستمر وتحسين التكاليف ·       متابعة ميزانية تشغيل الموقع ·       تطبيق والالتزام بمتطلبات QHSE والمعايير ISO ·       إدارة الحوادث والحوادث وخطط الوقاية ملف تعريف الملف الشخصي ·       بكالوريوس +5 مِهندس تدرب (الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانية…) ·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات بما في ذلك سنتان على الأقل في المجال الطبي ·       قدرات إدارية عالية جداً ·       اتصالات ممتازة باللغة الفرنسية، والإنجليزية ميزة إضافية. عَن NEWREST MAROC : التواضع والبساطة والكفاءة وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. مع 4700 موظف في المملكة، وهو لاعب رئيسي في خدمات التموين الجوي، نيوريست هو الوحيد الذي يعمل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، والتجزئة وإدارة المرافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 12/08/2026 Mission Dans le cadre de son fort développement, NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES recrute son futur Site Manager FM (MILIEU HOSPITALIER). Votre rôle : Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités du Hard FM (maintenance multi-technique). Vos responsabilités principales sont : ·       Superviser l’ensemble des prestations Hard FM (CVC, électricité, plomberie, SSI, multitechnique…) ·       Assurer la continuité de service et la disponibilité des installations ·       Gérer les interventions curatives, préventives et réglementaires ·       Encadrer les équipes FM (chefs d’équipe, techniciens, agents), organiser les plannings de travail. ·       Animer les réunions opérationnelles et briefings sécurité ·       Être l’interlocuteur principal du client sur site ·       Gérer les réclamations et plans d’actions correctifs ·       Être force de proposition pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts ·       Suivre le budget d’exploitation du site ·       Appliquer et faire respecter les exigences QHSE et normes ISO ·       Gérer les incidents, accidents et plans de prévention Profile Profil ·       Bac+ 5 Ingénieur de formation (Génie Electrique, Génie Climatique…) ·       5 ans d’expérience minimum dont minimum 2 ans dans le milieu hospitalier ·       Très bonnes qualités managériales ·       Excellente communication en langue française, l’anglais est un atout. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : كجزء من تطوير عميلنا، وكالة استشارية متخصصة في التسويق عبر المؤثرين، نحن نستقطب مدير مشروع مبتدئ. المهام: <ul><li>ضمان إدارة وتنسيق ومتابعة مشاريع التأثير مع العملاء ومقدمي الخدمات المتنوعين.</li><li>إدارة المتابعة التشغيلية واللوجستية لحملات المؤثرين: اختيار المؤثرين، إدارة الجدول، مراقبة الإنشاء، التحكم بالامتثال للمواصفات والنشر.</li><li>المشاركة في تنظيم مشاريع الأحداث (B2B وغيرها): بحث المكان، تحديد الشركاء، والتنسيق اللوجستي.</li><li>إجراء متابعة لعمليات التسويق عبر المؤثرين والاتجاهات.</li><li>تحديد ملفات مؤثرين جديدة والتأكد من تحديث قاعدة البيانات.</li><li>المساهمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث موقع الوكالة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الإعلام أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>يجب أن يمتلك سيارة.</li><li>منظم، صارم، مستقل ومبدع.</li><li>مهارات شخصية ممتازة، جيد في الاستماع، التحليل والعمل ضمن فريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our client, a consulting agency specializing in influencer marketing, we are recruiting a Junior Project Manager. Tasks: <ul><li>Ensure the management, coordination, and follow-up of influence projects with clients and various service providers.</li><li>Manage the operational and logistical follow-up of influence campaigns: selection of influencers, schedule management, creation monitoring, control of compliance with specifications and publications.</li><li>Participate in the organization of event projects (B2B and others): venue research, partner identification, and logistical coordination.</li><li>Conduct monitoring of influencer marketing operations and trends.</li><li>Identify new influencer profiles and ensure the updating of the database.</li><li>Contribute to social media management and the updating of the agency's website.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Business, or equivalent degree.</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li><li>Must have a car.</li><li>Organized, rigorous, independent, and creative.</li><li>Excellent interpersonal skills, good listening, analytical, and teamwork abilities.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير تقني IVI - الترفيه والمعلومات والاتصال

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تجمع كابجميني إنجينيرينج (Capgemini Engineering)، الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة، فرقًا من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكارًا في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للأرواح، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات هندسية وبحث وتطوير فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فارق ولا يتشابه فيها يوم مع آخر.عن الوظيفةفي إطار تطوير أنشطتنا في قطاع السيارات، نبحث عن مدير تقني ذي خبرة في نظم الترفيه والمعلومات داخل المركبة (IVI) والاتصال لقيادة فرق تقنية تعمل على مشاريع إستراتيجية متعلقة بالأنظمة المدمجة، والترفيه والمعلومات، واتصال المركبات. ستكون المرجع التقني والإداري لفريق متعدد التخصصات وستضمن التواصل مع العملاء والموردين ومختلف أصحاب المصلحة في المشروع. يتطلب هذا المنصب خبرة تقنية متينة في أنظمة IVI/الاتصال بالإضافة إلى مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الفرق.الموقع: الدار البيضاءالمؤهل العلمي: بكالوريوس+5 / شهادة مهندس في الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، البرمجيات المدمجة أو ما يعادلهاالخبرة: +7 سنوات (ذوو الخبرة المتقدمة)اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوبالمسؤوليات الوظيفية<ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة فريق تقني مخصص لمشاريع الترفيه والمعلومات والاتصال.</li><li>ضمان القيادة التقنية والمنهجية للفريق.</li><li>تحديد الأولويات، والإشراف على حجم العمل، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة المخرجات.</li><li>دعم المهندسين والمديرين التقنيين في حل المشكلات الحرجة والتصعيدات التقنية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومخاطر المشروع، وخطة العمل المرتبطة بها.</li><li>المشاركة في لجان الحوكمة مع العملاء وتقديم تقارير عن تقدم الأنشطة.</li><li>إدارة التفاعلات مع الموردين وتنسيق الإجراءات التقنية المرتبطة بها.</li><li>المساهمة في تطوير مهارات الموظفين والتوجيه وإدماج الموظفين الجدد.</li><li>نشر أفضل ممارسات التطوير وتطبيق إجراءات التحسين المستمر.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:تعزز مجموعة كابجميني ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، ستنضم إلى مجموعة تقدر التنوع، وتطور إمكانات مواهبها، وتشارك في مبادرات التضامن مع شركائها، وتتحرك للحد من أثرها البيئي عبر جميع مواقعها ومع عملائها.كابجميني هي شركة عالمية رائدة ومسؤولة ومتعددة الثقافات، تضم ما يقرب من PHONE_NUMBER شخص في أكثر من 50 دولة. بفضل 55 عامًا من الخبرة، نحن شريك إستراتيجي للشركات في تحول أنشطتها من خلال الاستفادة من القوة الكاملة للتكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والاتصال، والبرمجيات، والهندسة الرقمية، أو المنصات.المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهل العلمي: بكالوريوس+5 / شهادة مهندس في الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، البرمجيات المدمجة أو ما يعادلهاالخبرة: +7 سنوات (ذوو الخبرة المتقدمة)اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies think outside the box by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.About the positionAs part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for an experienced Technical Manager IVI (In-Vehicle Infotainment) & Connectivity to lead technical teams working on strategic projects related to embedded systems, infotainment, and vehicle connectivity. You will be the technical and managerial reference for a multidisciplinary team and will ensure the interface with clients, suppliers, and different project stakeholders. This position requires solid technical expertise in IVI/Connectivity systems as well as excellent leadership and team management skills.Location: CasablancaEducation: Bac+5 / Engineering Degree in Electronics, Embedded Systems, Embedded Software or equivalentExperience: +7 years (senior profiles)Languages: French and English proficiency requiredJob responsibilities<ul><li>Lead and coordinate the activities of a technical team dedicated to Infotainment & Connectivity projects.</li><li>Ensure the technical and methodological leadership of the team.</li><li>Define priorities, supervise workload, and ensure compliance with deadlines and quality of deliverables.</li><li>Support engineers and technical managers in resolving critical issues and technical escalations.</li><li>Monitor performance indicators (KPIs), project risks, and associated action plans.</li><li>Participate in client governance committees and report on activity progress.</li><li>Manage interactions with suppliers and coordinate associated technical actions.</li><li>Contribute to the development of employee skills, coaching, and integration of new recruits.</li><li>Deploy best development practices and implement continuous improvement actions.</li></ul>Our commitments and priorities:The Capgemini group promotes an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you will join a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and mobilizes to reduce its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a responsible, multicultural global leader, bringing together nearly PHONE_NUMBER people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for companies in the transformation of their activities by leveraging the full power of technology and innovation in constantly evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.Desired Candidate ProfileEducation: Bac+5 / Engineering Degree in Electronics, Embedded Systems, Embedded Software or equivalentExperience: +7 years (senior profiles)Languages: French and English proficiency required

دوام كامل بيت.كوم

مدير تجهيز الخردة | الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي انفست - ريفا للصناعات تُظهر ثقافة شركية متوازنة للغاية، مع أن التعاون كأهم بُعد قيادي، يعزز العلاقات الإنسانية القوية والعمل الجماعي والقيادة القريبة. هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتفوّق التشغيلي، حيث العمليات، والصرامة، والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقيّم الشركة الأداء والإنجاز، مع保持 الانفتاح أمام الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بأن تكون مركزة على الأشخاص، مطلوبة، وموجهة نحو النمو. الوظيفة : التقرير إلى المدير الصناعي، ستكون مسؤولاً عن جميع أنشطة تجهيز الخردة ومعالجتها (محلية ومستوردة). وبناءً عليه، ستشمل مسؤولياتك: ضع ونفذ الاستراتيجية الشاملة لإعداد وتجهيز الخردة (المحلية والمستوردة)، مع ضمان سعة معالجة تزيد عن مليون طن/سنة، مع الالتزام الصارم بمتطلبات السلامة والصحة والبيئة والجودة والتكاليف والامتثال التنظيمي. ضمان عمليات خالية من الحوادث من خلال جعل ثقافة الصحة والسلامة والبيئة وهدف

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the INDUSTRIAL DIRECTOR, you will be responsible for all scrap preparation and processing activities (local and imported). As such, your responsibilities will include: Define and deploy the overall strategy for preparing and processing scrap (local and imported), ensuring a processing capacity of over 1 million tons/year, while strictly adhering to safety, health, environmental, quality, cost, and regulatory compliance requirements. Ensure accident-free operations by making the HSE culture and the "Zero Accident" objective an absolute and visible priority at all levels of the department. Manage all operations for receiving, sorting, preparing, storing, and feeding the steel mill to ensure optimal availability, quality, and consistency of the prepared scrap for the electric furnace (metallic yield, density, energy consumption, and process stability). Optimize the overall performance of the scrap yard and processing facilities (4000 HP / 70 t/h shredder, 30 t/h shear, cleaners, oxy-cutting unit, mobile and stationary grapple machine fleet, truck fleet) by managing their utilization rate, availability, reliability, and operating costs. Ensure the maintenance of all facilities and equipment in the department (preventive, corrective, and improvement) to ensure their availability, reliability, and longevity at the lowest cost. Manage, structure, and develop the preparation, reception, and maintenance teams through its three managers, with a focus on performance, operational discipline, continuous improvement, and cost control. Ensure close collaboration with the steel mill and other departments interacting with scrap to guarantee continuity of supply, quality of the metallic charge, and optimization of the complex's overall performance.   Required profile : • With a Master's degree (Bac+5) in Engineering (industrial engineering, mechanical, metallurgy, processes), you have at least 8 years of experience in a similar role within heavy industry (steel mill, foundry, cement plant, etc.). Good knowledge of the scrap sector: grades, local and import sourcing, market, and logistics; Mastery of scrap preparation and processing methods (shredding, shearing, cleaning, oxy-cutting) and associated equipment; Solid knowledge of industrial maintenance (mechanical, hydraulic, electrical) and reliability methods (preventive, condition-based maintenance, MTBF/MTTR, CMMS);Metallurgical knowledge and understanding of electric furnace requirements (metallic yield, charge mix, energy);Mastery of traceability systems, geometric and dimensional control, and waste management;Proficiency in IT tools and management software (Sage X3, ERP, dashboards);Mastery of inventory management, traceability, and industrial flow management;In-depth knowledge of the HSE requirements for heavy industrial facilities and the integrated management system (ISO 9001 / 45001 / 14001);Mastery of the fundamentals of budget management, cost control, and performance steering.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير القنوات المتعددة

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : المهام الرئيسية <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة القنوات المتعددة.</li><li>رسم خرائط journeys العملاء وتحسينها.</li><li>ضمان اتساق التفاعلات عبر جميع القنوات.</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي المتعلقة بتجربة العميل.</li><li>تنسيق فرق الأعمال والتسويق والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>استخدام بيانات العملاء لتحسين الرحلات والأداء.</li><li>تطوير روافع تحويل العملاء والولاء والمشاركة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء والرضا.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (مدرسة هندسية، كلية أعمال، أو جامعة).</li><li>الخبرة: 7 إلى 10 سنوات كحد أدنى في أدوار ذات صلة بتجربة العملاء، الرقمي، التسويق، أو التحول.</li><li>الخبرة في التأمين أو البنوك أو الخدمات المالية محل تقدير عالٍ.</li></ul>المهارات المطلوبة الوظيفية: القنوات المتعددة، تجربة العميل، إدارة علاقات العملاء (CRM)، التسويق الرقمي، إدارة المشاريع، إدارة التغيير. التقنية: CRM (Salesforce، Dynamics، إلخ)، أدوات تحليلية، منصات رقمية، مؤشرات CX (NPS، CSAT، CES). المهارات الناعمة: القيادة، التركيز على العميل، التواصل، التفكير التحليلي، الابتكار، والتعاون عبر الأقسام </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Missions <ul><li>Define and deploy the company's omnichannel strategy.</li><li>Map and optimize customer journeys.</li><li>Ensure consistency of interactions across all channels.</li><li>Lead digital transformation projects related to customer experience.</li><li>Coordinate business, marketing, sales, and IT teams.</li><li>Use customer data to improve journeys and performance.</li><li>Develop levers for customer conversion, loyalty, and engagement.</li><li>Monitor performance and satisfaction indicators.</li></ul> Required profile : Profile Sought <ul><li>Education: Master's degree (Engineering School, Business School, or University).</li><li>Experience: 7 to 10 years minimum in roles related to customer experience, digital, marketing, or transformation.</li><li>Experience in insurance, banking, or financial services is highly appreciated.</li></ul>Required Skills Functional: Omnichannel, customer experience, CRM, digital marketing, project management, change management. Technical: CRM (Salesforce, Dynamics, etc.), analytical tools, digital platforms, CX KPIs (NPS, CSAT, CES). Soft Skills: Leadership, customer focus, communication, analytical thinking, innovation, and cross-functional collaboration </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوفاس تتميز بثقافة تعاونية في الأساس، تضع الناس والثقة وجودة العلاقات المهنية في صلب عملياتها. نهج الإدارة القريب يشجع التوجيه وتمكين المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بُعداً تنافسياً قويّاً، يركز على الأداء والنتائج وتوجهه نحو العميل. كما تدعمه قاعدة تنظيمية هيكلية تضمن المنهجية والموثوقية، في حين يساهم مكون ابتكار أكثر اعتدالاً في قابلية التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : مع تعزيز حضورنا في سوق المعلومات، نحن نبحث عن مدير حسابات متحمس لمساعدتنا في تطوير خط الأنابيب ودعم نمونا في الأسواق المغربية والأفريقية. سيؤدي مدير الحسابات دوراً رئيسياً في عملية المبيعات من خلال تأهيل الإحالات وتنفيذ إجراءات الاستكشاف لتحديد فرص أعمال جديدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>نشر الاستراتيجية التجارية: تصميم وتنفيذ خطة عمل متوافقة مع الأهداف والاتجاهات الاقتصادية الكلية والجزئية.</li><li>الاستكشاف النشط: تحديد والتواصل مع عملاء جدد من خلال المكالمات، الشبكات المهنية، الفعاليات، والشراكات.</li><li>تحليل الاحتياجات: فهم احتياجات المعلومات التجارية للسوق المحلي واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>الترويج لحلول معلومات الأعمال: إبراز URBA360 وشهادة التميز المالي لعلامة الجودة كرافعتين للأداء والثقة.</li><li>المراقبة والتقارير: التأكد من تحقيق الأهداف، التفاوض وإبرام العقود، ومراقبة رضا العملاء.</li><li>الاستخبارات التنافسية: تحليل تصرفات المنافسين لضبط الاستراتيجية وفقًا لذلك.</li><li>التحول الرقمي: إتقان أدوات Coface (Icon/URBA، بوابة السمسرة، بوابة EL، Cofanet، EDM).</li><li>جودة الخدمة: التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين تكامل المعلومات التجارية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في التطوير التجاري B2B أو تطوير الأعمال، مع تركيز على سوق منطقة المغرب العربي.</li><li>المهارات الشخصية: قدرة قوية على بناء علاقات قائمة على الثقة والحفاظ عليها.</li><li>التواصل: مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة، مع قدرات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>اتجاه العميل: القدرة على فهم احتياجات العميل ومطابقتها مع حلولنا.</li><li>الدافع والمثابرة، مع عقلية استباقية ونتيجة-موجهة.</li><li>المهارات التقنية: إتقان أدوات Excel للتقارير والتحليل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Account Manager to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Account Manager will play a key role in our sales process by qualifying leads and carrying out prospecting actions to identify new business opportunities. Main Responsibilities: <ul><li>Deployment of commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand the local market's commercial information needs and propose suitable solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Monitoring & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, and monitor customer satisfaction.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitor actions to adjust the strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Service Quality: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul> Required profile : <ul><li>Experience: 3 to 5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Interpersonal Skills: Strong ability to build and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with strong interpersonal abilities.</li><li>Client Orientation: Ability to understand client needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical Skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds - Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge's position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge's grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: <ul><li>Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance</li><li>Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities</li><li>Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking</li><li>Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy</li><li>Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end</li><li>Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging)</li><li>Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams</li><li>Operate within company risk and compliance frameworks </li></ul> Required profile : Knowledge, Skills, and Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply.</li><li>Experience in grains and oilseeds</li><li>Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers</li><li>Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment</li><li>Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers</li><li>Fluency in English, Arabic and French is mandatory;</li></ul>Competencies: <ul><li>Ability to work autonomously while aligning with regional strategy</li><li>Strong collaboration and coordination skills across teams</li><li>Commercial mindset and results-oriented approach</li><li>Strong relationship-building skills</li><li>Resilience in a fast-paced environment</li></ul>Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. <ul><li>Competitive salary and benefits package</li><li>Learning and development opportunities</li><li>A dynamic, international work environment</li><li>Career growth opportunities within Bunge</li><li>A collaborative culture where initiative is valued</li></ul>At Bunge, people don't just come here to work - they come here to grow and make an impact. Apply Now if this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية الخفيفة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: تعتمد شركة Auto Nejma Maroc S.A. ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. وتتكامل هذه الديناميكية مع حس قوي بـ التعاون، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة وإشراك الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع التركيز الواضح على الأداء والنتائج. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة: تحت إشراف مدير التسويق للسيارات السياحية والمركبات النفعية، وفي إطار التحول وتطوير أنشطتنا، نقوم بتوظيف مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية المستقبلي. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير وإدارة محفظة منتجات مرسيدس-بنز طوال دورة حياتها، بدءًا من الاختيار وحتى العرض في صالات العرض. وباعتبارك مرجعًا حقيقيًا في تسويق المنتجات، ستساهم في تطوير الحصة السوقية والإيرادات والربحية من خلال بناء عرض واضح ومنافس يتماشى مع المعايير الفاخرة لعلامة مرسيدس-بنز. وستقوم بتحليل اتجاهات السوق، ومراقبة المشهد التنافسي، ودعم إطلاق المنتجات، وتدريب فرق المبيعات لتعزيز أداء مجموعاتنا في السوق المغربية. مسؤولياتك: • إدارة محفظة منتجات مرسيدس-بنز طوال دورة حياتها. • المشاركة في بناء تشكيلات المنتجات: الطرازات والنسخ والتجهيزات وباقات المعدات والإصدارات الخاصة. • ضمان تموقع المنتجات واتساقها وربحيتها في السوق المغربية. • التخطيط للإطلاقات الجديدة، والتحديثات (restylings)، وتطورات التشكيلة، وعمليات الإدخال والإخراج التدريجي للمنتجات. • إجراء تحليلات السوق والمقارنات المرجعية والدراسات التنافسية لتحديد فرص التطوير. • متابعة الأداء التجاري للتشكيلات: المبيعات والإيرادات والهامش ومزيج المنتجات والتموقع في السوق. • تنسيق الأنشطة مع فرق التسويق والمبيعات واللوجستيات والجهات المتصلة بالشركة المصنعة. • تدريب فرق المبيعات على المنتجات الجديدة، وحجج البيع، والمقارنة مع المنافسين، وأدوات دعم المبيعات. • إعداد وتحديث الوسائل الخاصة بالمنتجات: الكتالوجات، وبطاقات المنتجات، والعروض التقديمية، وحجج البيع، ووسائل دعم الشبكة. • تصميم أدوات دعم المبيعات وضمان تحديثها، وإعادة إنشاء أدوات تسويقية محددة (النشرات الإخبارية، ترويج المنتجات، العروض التقديمية…)   المؤهلات المطلوبة: • شهادة الماستر (Bac+5) في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة أو ما يعادلها • تمتلك خبرة كبيرة في تسويق المنتجات، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات أو مجال ذي صلة. • لديك اهتمام واطلاع قوي بعالم السيارات، والعلامات التجارية الفاخرة، وتحديات تموقع المنتجات. • تتقن أساسيات تسويق المنتجات: تحليل السوق، المقارنة المرجعية، إطلاق المنتجات، متابعة الأداء، التسعير، والتنشيط التجاري. • تتمتع بروح تحليلية ومنظمة وموجهة للأعمال وتتعامل براحة مع الأرقام. • القدرة على التواصل والاقناع والعمل مع مختلف الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. • تتمتع بالاستقلالية والدقة والفضول والقدرة على العمل في بيئة متطلبة ومتطورة. • إتقان: Excel وPowerPoint واللغتين الفرنسية والإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : Reporting to the Marketing Director for Passenger Cars & Commercial Vehicles, and in a context of transformation and development of our activities, we are recruiting our future Product Manager for Passenger Cars & Commercial Vehicles. You will be responsible for defining, developing, and managing a portfolio of Mercedes-Benz products throughout their life cycle, from selection to showroom display. A true product marketing referent, you will contribute to the development of market share, revenue, and profitability by building a clear, competitive offer aligned with the premium standards of Mercedes-Benz. You will analyze market trends, monitor the competitive landscape, support product launches, and train sales teams to strengthen the performance of our ranges in the Moroccan market. Your responsibilities: • Manage a portfolio of Mercedes-Benz products throughout their life cycle. • Participate in the construction of product ranges: models, versions, trims, equipment packages, and special editions. • Ensure the positioning, consistency, and profitability of products in the Moroccan market. • Plan new launches, restylings, range evolutions, and phase-in / phase-out operations. • Conduct market analyses, benchmarks, and competitive intelligence to identify development opportunities. • Monitor the commercial performance of the ranges: sales, revenue, margin, product mix, and market positioning. • Coordinate actions with marketing, sales, logistics teams, and manufacturer contacts. • Train sales teams on new products, product selling points, competitor comparisons, and sales support tools. • Develop and update product materials: catalogs, product sheets, presentations, sales pitches, and network support materials. • Design sales support tools and ensure their updates, create specific marketing tools (newsletter, product promotion, presentations…)   Required profile : • Master's degree (Bac+5) in Marketing, Business, Management or equivalent • You have significant experience in product marketing, ideally in the automotive sector or a related field. • You have a strong sensitivity to the automotive world, premium brands, and product positioning challenges. • You have mastered the fundamentals of product marketing: market analysis, benchmarking, product launch, performance monitoring, pricing, and commercial animation. • You are analytical, structured, business-oriented, and comfortable with numbers. • You can communicate, persuade, and work with various internal and external stakeholders. • You are autonomous, rigorous, curious, and capable of working in a demanding and evolving environment. • You have mastered: Excel, PowerPoint, French, and English. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير السبا

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (م/ك) | أولاد تايمة (أگادير) (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مؤسسة الرّواج تتمتع بثقافة مكوّنة بشكل رئيسي من الابتكار، تشجع الإبداع والرشاقة والتجريب لإحداث التأثير والتحوّل. تعزيز هذا التوجّه بُعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفـة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كـ مدير محفظة. مقيم في أولاد تايمة، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستلعب دوراً أساسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما من المتوقع أن تبحث عن عملاء جدد لتوسيع محافظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون متابعة التطورات في الأسواق المالية والحفاظ على استخبارات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. ملف تعريف المطلوب : بالنسبة لهذه الوظيفة، يشترط دبلوم بكالوريوس ( BAC +3 ). تعتبر تخصصات في الخدمات المصرفية أو المبيعات/التصدير مِيزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مماثل، ويفضل في قطاع البنوك أو المالية، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة تطوير فهم دقيق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفّزك لاستخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! تقدم الآن لاقتناص هذه الفرصة الكبرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Oulad taima, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع تقني

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتحكم في الدراسات والأعمال، والتأكد من الالتزام بالمواعيد، وتحسين التكاليف والموارد المستخدمة، وتلبية متطلبات الجودة. وبناءً على ذلك، ستكون لديك المهام الرئيسية التالية: • المشاركة في إطلاق مناقصات وتنسيق معالجة العروض حتى يتم منحها للشركات؛ • ضمان متابعة ومراقبة الدراسات والأعمال في مراحلها المختلفة؛ • أثناء الأعمال، ضمان متابعة ومراقبة دراسات التكيّف؛ • ضبط وتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في الدراسات والأعمال (شركات الاستشارات، المهندسون المعمليون، المساحون، الشركات، إلخ)؛ • ضبط واعتماد وثائق المناقصة (DCE)؛ • إدارة عقود الدراسات والأعمال من الجوانب الإدارية والقانونية والمالية؛ • مراقبة بيانات الأعمال وضمان متابعة الدفع لمزودي الخدمات؛ • إعداد تقارير دورية عن المشاريع ضمن محفظتهم. الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دولة أو شهادة ماجستير في الهندسة المدنية (مستوى Bac+5)؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال الطرق والمرافق (VRD) والتنمية الحضرية.</li></ul>المهارات المطلوبة للمنصب: <ul><li>إتقان ممتاز لإدارة المشروع؛</li><li>معرفة تامة بإجراءات منح العقود، مناقصات (AO)، والمتابعة الإدارية والقانونية والمالية للعقود؛</li><li>التمكن من التحكم ومراقبة دراسات وأعمال VRD في جميع مراحلها؛</li><li>الدقة والاستقلالية في إدارة المشاريع؛</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال؛</li><li>مهارات التفاوض وإدارة النزاعات.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The technical project manager will be in charge of planning, supervising, and controlling studies and works, ensuring deadlines are met, costs and resources used are optimized, and quality requirements are satisfied. To this end, you will have the following main missions: • Participate in launching calls for tenders and coordinate the processing of offers until the companies are awarded;• Ensure the monitoring and control of studies and works in their different phases;• During works, ensure the monitoring and control of adaptation studies;• Ensure coordination between the different stakeholders in studies and works (consulting firms, architects, surveyors, companies, etc.);• Control and validate tender documents (DCE);• Manage study and work contracts in administrative, legal, and financial aspects;• Control statements of work and ensure payment follow-up for service providers;• Develop periodic reporting on projects under their portfolio. Required profile : <ul><li>State engineer or Master's degree in Civil Engineering (Bac+5 level);</li><li>Minimum 8 years of professional experience in a similar position in the field of Roads and Utilities (VRD) and urban development.</li></ul>Skills required for the position: <ul><li>Excellent command of project management;</li><li>Perfect knowledge of contract award procedures, calls for tenders (AO), and administrative, legal, and financial monitoring of contracts;</li><li>Proficiency in controlling and monitoring VRD studies and works in all their phases;</li><li>Rigor and autonomy in project management;</li><li>Interpersonal and communication skills;</li><li>Negotiation and conflict management skills.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تعزيز فريق البنية التحتية لدينا، نبحث عن مدير مشروع بنية تحتية للشبكات لقيادة مشاريع استراتيجية للتحول وتطور بنى الشبكات، مع ضمان الامتثال للتكاليف والمواعيد والجودة ومتطلبات الأمان. مهامك <ul> <li>إدارة مشاريع بنية تحتية للشبكات من البداية إلى النهاية (التحديد، التخطيط، التنفيذ، النشر الإنتاجي والإغلاق).</li> <li>جمع احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية مناسبة.</li> <li>لإكمال الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li> <li>تنسيق الفرق التقنية الداخلية والشركاء ومزودي الخدمات.</li> <li>الإشراف على عمليات النشر، الترحيل والتطورات لبنى الشبكات.</li> <li>ضمان التوافر والأداء والأمان للبنية التحتية.</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط العمل والمتابعة لضمانها.</li> <li>تيسير لجان المشروع والتأكد من تقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة.</li> <li>إنتاج والحفاظ على الوثائق التقنية والوظيفية.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات وسياسات الأمان.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف المطلوب للبحث <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب، الشبكات، الاتصالات أو ما يعادله.</li> <li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع بنية الشبكات.</li> <li>إتقان جيد لهندسة الشبكات وبيئات السحابة.</li> <li>خبرة في إدارة هجرة البنى التحتية أو نشرها أو تحويلها.</li> <li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع (أجايل، نموذج V).</li> <li>مستوى تواصل جيد والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين والمهنين.</li> <li>الفرنسية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of strengthening our Infrastructure team, we are looking for a Network Infrastructure Project Manager to lead strategic projects for the transformation and evolution of network infrastructures, ensuring compliance with costs, deadlines, quality and security requirements. Your tasks <ul> <li>Manage end-to-end network infrastructure projects (scoping, planning, execution, production deployment and closure).</li> <li>Gathering business needs and translating them into appropriate technical solutions.</li> <li>To finalize the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</li> <li>Coordinate internal technical teams, partners and service providers.</li> <li>Oversee the deployments, migrations and evolutions of network infrastructures.</li> <li>To guarantee the availability, performance and security of the infrastructure.</li> <li>Identify risks, propose action plans and ensure their follow-up.</li> <li>Facilitate project committees and ensure regular reporting to stakeholders.</li> <li>Produce and maintain technical and functional documentation.</li> <li>Ensure compliance with standards, best practices and security policies.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications or equivalent.</li> <li>Minimum 5 years of experience in network infrastructure project management.</li> <li>Good mastery of network architectures and cloud environments.</li> <li>Experience in managing infrastructure migration, deployment or transformation projects.</li> <li>Mastery of project management methodologies (Agile, V-model).</li> <li>Good level of communication and ability to interact with technical and professional stakeholders.</li> <li>Fluent French and professional English.</li></ul></div></section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات الإقليمي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

في هذا الدور الرئيسي، ستركز على البحث عن فرص جديدة في جميع أنحاء المنطقة. سيكون تركيزك على إنشاء وتنفيذ خطط للحسابات تهدف إلى تحقيق نشر منتجات وخدمات فورتينت. سيتيح لك هذا الدور المثير استخدام شبكتك الواسعة لإدارة الفرص والنمو فيها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص العطاءات الحالية والجديدة والتصرف كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام المعنية. في فورتينت ستتعلم وتُظهر فهماً أساسياً لتقنية فورتينت من أجل شرح عرض قيمتنا لمتّخذي القرار. طور علاقات قوية مع جهات اتصال العملاء حتى المستوى التنفيذي لاستنباط الرؤية من أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات، مما يمكّن من وضع استراتيجية لبيع حلول فورتينت. بيع منتجات وخدمات فورتينت من خلال نهج بيع استشارية والحفاظ على علاقات جيدة مع الأشخاص الأساسيين ضمن الحسابات. بحث العملاء، وتحديد من يتخذون القرار، وتثقيف العملاء المحتملين وتقييم الاهتمام بالشراء وشعور العجلة. إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية من خلال نهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة لمنتجات وخدمات فورتينت. وضع استراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات ضمن الحسابات المخصصة. شارك بنشاط وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي النظام، ومديري القنوات، وفريق المبيعات المتخصصين، والقيادات حسب الحاجة. قيادة مراجعات الأعمال الفصلية مع العميل لضمان القيمة من استثمار فورتينت. يضمن إبقاء العميل على اطلاع بخريطة طريق منتجات فورتينت مما يمكّنه من التخطيط وتخفيف المخاطر على أعماله.الملف المرشح المطلوبلديه سجل حافل في بيع حلول الصناعات عالية التقنية (ويفضل أن تكون الأمن السيبراني وشبكات الاتصالات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. امتلاك سجل متسق من تحقيق الحصة والتجاوز عنها وإظهار الاستقرار المهني والنمو. كونه مبادرًا عالي الدافع بشخصية تنافسية، مع اهتمام قوي بالتفاصيل وجوع للفوز. يمتلك مهارات تواصل استثنائية، شفوية وكتابية، مقترنة بمهارات استماع ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.

In this key role, you will focus on hunting for new opportunities across the region. Your focus will be to create and implement account plans focused on attaining deployments of Fortinet products and services. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions At Fortinet you will Learn and demonstrate a fundamental understanding of Fortinet s technology in order to articulate our value proposition to decision-makers. Develop strong relationships with customer contacts up to Executive C-level to gain insight into their business imperatives and IT drivers, enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. Sell Fortinet products and services through a consultative selling approach and maintain good relationships with key individuals within the accounts. Research customers, identify decision makers, educate prospects and qualify buying interest and sense of urgency. Create and implement strategic account plans through a consultative selling approach focused on attaining enterprise-wide deployments of Fortinet products and services Develop strategies and orchestrate company resources to maximize sales volume within assigned accounts. Effectively engage and build cooperative relationships with System Engineers, Channel Managers, and specialist sales team and executives as required. Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. Ensures the customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.Desired Candidate ProfileHave a proven track record of selling hi-tech industry solutions (preferably Cybersecurity and Networking) and developing strategic customer relationships. Possess a consistent track record of quota (over) achievement and demonstrated both career stability and growth. Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail, and a hunger to win. Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills. Fluency in English is a must.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

مدير ما بعد البيع للسيارات

مدير المكتب الأمامي

مدير خدمات Active Directory | صالة الجديده (المغرب)

مدير أعمال البلد - PT

موظف إمداد الخدمات | الدار البيضاء (المغرب)

مدير ما بعد البيع للسيارات | الرباط (المغرب)

مدير الائتمان والتحصيل

مدير الموقع FM (بيئة المستشفى)

مدير مشروع مبتدئ

مدير تقني IVI - الترفيه والمعلومات والاتصال

مدير تجهيز الخردة | الجديدة (المغرب)

مدير القنوات المتعددة

مدير الحسابات - خدمات المعلومات المالية | الدار البيضاء (المغرب)

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco | Casablanca (Morocco)

مدير منتج السيارات السياحية والمركبات النفعية الخفيفة | الدار البيضاء (المغرب)

مدير السبا

مدير المحفظة (م/ك) | أولاد تايمة (أگادير) (المغرب)

مدير مشروع تقني

مدير مشروع

مدير الحسابات الإقليمي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك