وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوثيما</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>الأداء والتنافسية</strong> حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العميل هي أولويات رئيسية. يوازن هذا الديناميكيا بيئة <strong>تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. مكوّن <strong>للابتكار</strong> يكمل هذا التوازن داعماً القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>سوثيما</strong>، رائدة في <strong>صناعة الأدوية</strong> في المغرب، تواصل تطورها وتقوية فرق المبيعات لديها.<br>في هذا السياق، نقوم بتوظيف <strong>مدير حسابات رئيسي</strong> whose مهمته تطوير وإدارة واحتفاظ بمحفظة من الحسابات الاستراتيجية، مع المساهمة في نمو الإيرادات وتعزيز الشراكات مع اللاعبين الرئيسيين في سوق الأدوية.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p><br>• تطوير وإدارة العلاقات مع الحسابات الاستراتيجية.<br>• وضع وتنفيذ خطط عمل تجارية.<br>• تحديد فرص التطوير والنمو.<br>• التفاوض على الاتفاقيات التجارية وضمان متابعتها.<br>• تنسيق الإجراءات مع الفرق الداخلية (التسويق، الطبي، التنظيمي، سلسلة التوريد، المالية).<br>• رصد مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية.<br>• ضمان intelٔيجية تنافسية ومعلومات سوقية..<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><p><br>• درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+3/5) في التجارة، التسويق، الإدارة، أو مجال علمي.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في صناعة الأدوية.<br>• إتقان ممتاز لأساليب التفاوض وإدارة الحسابات الرئيسية.<br>• معرفة جيدة بالسوق المغربي الدوائي.<br>• الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.<br>• موجهة نحو النتائج، مستقلة، دقيقة، ومهارات تواصل ممتازة.</p><br><br><p><br> <strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><br><p><br>• مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.<br>• توجيه نحو النتائج وحس التطوير التجاري.<br>• مهارات تحليلية وتلخيصية.<br>• الاستقلالية، والدقة، وروح الفريق.</p><br><br><p><br> <strong>الموقع شاغر فوراً</strong><br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>    </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعية لتسويق قطع الألومنيوم لصناعات السيارات والطيران.<br>المهمة الرئيسية<br>تنمية محفظة العملاء الصناعية من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الطيران، الأغذية-المعدة، الاسمنت، التعدين، الكيميائيات)، بمساهمة مباشرة في إيرادات الكيان.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات والأنشطة</strong><br>• استكشاف الحسابات الصناعية بنشاط<br>• إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، تقييم الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق<br>• تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المصبوبة (الحجوم، المواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100)<br>• تطوير الشراكات الفنية مع مكاتب التصميم وقسمي المشتريات لدى العملاء<br>• بناء خط المبيعات التجاري<br>• اقتراح حلول تناسب الاحتياجات الخاصة بكل موقع صناعي (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة)<br>• إعداد ملفات الإسناد للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات<br>• مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• درجة الماجستير من كلية الهندسة أو كلية الأعمال، أو ما يعادلها<br>• خبرة مثبتة في دور مماثل ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والطيران، المصاهر، المدمجون، المواقع الصناعية<br>• الاستقلالية والقدرة على تغطية الأراضي الوطنية (60% من الوقت في الميدان)<br>• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة<br>• الدقة في المتابعة والتقارير<br>• روح الفريق والقدرة على التنسيق عبر الوظائف<br>• المرونة والنتائجية<br>• الطلاقة في الفرنسية، العربية (الدارجة) أساسي، الإنجليزية مستحبة</p><br><br><p>الظروف وما نقدمه<br>• موقع رئيسي في استراتيجية النمو لمجموعة صناعية مغربية تتوسع بسرعة<br>• الإبلاغ المباشر إلى قسم المبيعات<br>• عقد دائم (CDI) مع فترة تجربة 6 أشهر<br>• التعويض: ثابت + متغير يعتمد على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)<br>• سيارة الشركة، كمبيوتر، هاتف، ونفقات السفر<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: <p><strong>BTechnologie</strong> يتميز بثقافة مؤسسية تقودها أساساً <strong>التنظيم</strong>، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. هذا البيئة المنظمة تقوى بوجود بُعد <strong>تعاوني</strong> قوي، يعزز روح الفريق، وعلاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تعتمد الشركة ثقافة <strong>الأداء والتحدي</strong>، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يضيف عقلية <strong>مبتكرة</strong> انفتاحاً على التغيير وتحسيناً مستمراً. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، تبحث BTechnologie عن مدير مشروع اتصالات لقيادة مشاريع الاتصال لعملاء الأعمال.</p><br><br><p>ستعمل على مشاريع تقنية تتضمن شبكات FTTO وFTTx، ويفضل خدمات WDM وIP، مع ضمان تنسيق بين الجهات المعنية ومتابعة الدراسات حتى يتم تسليم الحلول.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة الدراسات التقنية لمشاريع الاتصالات المخصصة لعملاء الأعمال.</li><li>تحليل وتحديد وتحدي الاحتياجات المعبر عنها من أجل اقتراح حلول مناسبة.</li><li>تنسيق فرق الهندسة، فرق النشر، وشركاء متنوعين.</li><li>متابعة تقدم المشروع وضمان الالتزام بالمواعيد والجودة والالتزامات.</li><li>تحديد المخاطر، تنفيذ خطط العمل، وتقديم تقارير منتظمة.</li><li>دعم فرق النشر في حل القيود التقنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وطرق العمل وأدوات الإدارة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ماجستير (Bac+5) في الاتصالات، الشبكات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع الاتصالات.</li><li>إتقان جيد لشبكات FTTO وFTTx.</li><li>معرفة بخدمات WDM وIP (L2/L3، VPN...) ستكون إضافة حقيقية.</li><li>إتقان جيد لـ QGIS.</li><li>تجربة في بيئة مشغل اتصالات أو مُتكامل مقدَّر لها.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنسيق واتصال ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>تفكير تحليلي، استقلالية، ودقة.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين والأعمال.</li><li>مرونة موجهة نحو النتائج ورضا العملاء.</li></ul> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Overview</strong></p><br> <p>We are currently looking for a Product Manager to join the Logicom Microsoft Team. The Product Manager will be responsible for developing and executing sales activities and Go-To-Market (GTM) plans with Microsoft, to follow-up with new program developments and to proactively create and share announcements.</p><br> <p><strong>Duties &amp; Responsibilities</strong></p><br> <ul> <li>Having the overall responsibility for achieving the required business results in relation to Microsoft Sales for the assigned Microsoft solutions set or partner set in the country.</li> <li>Developing and executing Go-To-Market plans for Microsoft. Being responsible to follow-up with all countries and to ensure proper execution end-to-end.</li> <li>Executing the Microsoft strategy towards the achievement of business goals and targets.</li> <li>Designing and managing tele-sales strategies and utilizing them for the achievement of results in the assigned solutions, territory, or partner set.</li> <li>Improving Micosoft Go-To-Market strategy by aligning with all required key stakeholders and proactively proposing and implementing new initiatives.</li> <li>Defining and using the appropriate marketing requirements to support the Logicom Microsoft sales.</li> <li>Identifying and promoting up-sell and cross-sell opportunities.</li> <li>Defining and executing Sales Enablement programs for the internal sales and resellers.</li> <li>Leading and participating in customer sales briefings as needed.</li> <li>Providing guidance and insights to the Microsoft Team across all countries to achieve the anticipated results.</li> <li>Actively participating and occasionally leading seminars and marketing events.</li> <li>Being always up to date with Microsoft program changes, designing and executing awareness utilizing any of the available communication channels, monitoring KPIs and ensuring the accomplishment of all applied ROI objectives.</li> <li>Providing weekly reporting on all aspects of business to Country and Cloud BU management lines.</li> <li>Being willing to travel within its assigned territory.</li> <li>Being flexible in working off-hours for any urgent matters.</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Qualifications</strong></p><br> <ul> <li>University Degree in Business Administration, Information Technology, or any other related field.</li> <li>More than 5 years of working experience in a sales roles with preference in Microsoft/Cloud sales.</li> <li>Self-motivated, passionate about technology, great team-player, excellent problem solver and ethical.</li> <li>Excellent knowledge of Excel and PowerPoint at expert level. Any Microsoft certification will be considered as an advantage.</li> <li>Fluency in French and English is required.</li> </ul> <p><strong>Reporting</strong></p><br> <p>General Manager – Morocco</p><br> <p><strong>Remuneration</strong></p><br> <p>An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience.</p><br> <p><strong>Equal Employment Opportunity</strong></p><br> <p>Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, color, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate.</p><br> <p><strong>Disclaimer</strong></p><br> <p>We reserve the right to remove the announcement from circulation at any point in time when a satisfactory number of applications has been received.</p><br> <p>Only applicants whose previous experience and qualifications closely match the requirements of the position will be contacted.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>جميل موتورز</strong> تتميز بثقافة <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تلعب الطموح، وتركيز العملاء، وتحقيق نتائج ملموسة دورًا مركزيًا. تكمل هذه الديناميكية بُعدًا <strong>تعاونيًا</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة أيضًا على الانفتاح على <strong>الابتكار</strong>، داعمةً للتكيّف وتطوير الممارسات. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة وتعاونية ومتجهة نحو النجاح.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><br><p>كجزء من إطلاق JMC (جاسمينغ موتورز كوربوريشن)، علامة صينية للمركبات التجارية الخفيفة ستُقدم قريبًا إلى السوق المغربي، المسؤول عن تطوير المبيعات التجارية للعلامة في منطقته هو مدير مبيعات المركبات الخفيفة (LCV).<br>سيدير فريق المبيعات، ويطور المبيعات لقاعدة عملاء محترفة (B2B)، ويقود أنشطة الاستحواذ والولاء للعملاء، مع ضمان تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش وحصة السوق ورضا العملاء، وفقًا لمعايير جميل موتورز.</p><br><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br><p><em><strong>إدارة المبيعات:</strong></em><br>• إدارة وتوجيه وتدريب وتقييم فريق مبيعات المركبات الخفيفة.<br>• قيادة اجتماعات التوجيه ومراقبة الأداء الفردي والجماعي.<br>• تعريف خطط العمل ودعم مندوبي المبيعات في الميدان.<br>• المشاركة في التوظيف والتوجيه وتطوير مهارات الموظفين.</p><br><br><p><em><strong>التطوير التجاري B2B:</strong></em><br>• تعريف وتنفيذ استراتيجية الاستكشاف للمنطقة.<br>• تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء المحترفين (شركات، إدارات، حرفيين، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري الأساطيل).<br>• تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير مبيعات الأساطيل.<br>• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء (التأجير، الإيجار طويل/قصير الأجل، ورش الإصلاح، والمحوّلات).<br>• الإشراف على العطاءات والمشروعات التجارية الاستراتيجية.</p><br><br><p><em><strong>إدارة نشاط المبيعات:</strong></em><br>• الإشراف على أنشطة مبيعات صالة العرض وضمان تجربة عميل وفق معايير جميل موتورز.<br>• ضمان الامتثال لعمليات المبيعات واستخدام CRM والمواعيد النهائية للطلبات والتسليم والتسجيل والفوترة.<br>• إجراء تحليل تنافسي واقتراح الإجراءات اللازمة لتطوير العلامة.<br>• متابعة مؤشرات الأداء (المبيعات، الهوامش، الاستكشاف، العملاء الجدد، مبيعات الأساطيل، ورضا العملاء).<br>• تقديم تقارير منتظمة للإدارة التجارية والمساهمة في مشاريع التحسين المستمر.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في <strong>الدار البيضاء</strong></p><br><br><p>التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p>لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation)<br>• قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..).<br>• ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية.<br>• احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية.<br>• بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء.<br>• تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية:<br>• القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع.<br>• القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر.<br>• القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة.<br>• القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج.<br>• القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول.<br>• الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب.<br>"Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمركزة حول الناس تركيزًا قويًا على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أنشطتنا، نقوم بتعيين <strong>مدير مشروع المفهوم والابتكار</strong></p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><ul><li>تعريف ونشر استراتيجية تطوير المفهوم.</li><li>إدارة مشاريع المفاهيم (الإطلاق، تنسيق الأطراف المعنية، المتابعة التشغيلية).</li><li>الإشراف على وحدات الأعمال وتنسيق الوكالات ومكاتب الهندسة. تحليل السوق والاتجاهات لاقتراح مفاهيم مميزة.</li><li>تطوير كتب المفاهيم وتقارير المشروع. متابعة مؤشرات الأداء وأداء المفاهيم التجريبية.</li></ul><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير (هندسة أو كلية أعمال).</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متعددة الوظائف، ويفضل في تجارة التجزئة كبيرة الحجم أو السلع الاستهلاكية.</li><li>مهارات تحليلية وتنسيق واتصال ممتازة.</li><li>القيادة، حس الابتكار، والتركيز على النتائج.</li></ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كـ<b>مدير وكالة تأمين</b> في <b>طنجة</b>. سيكون دورك محورياً في نجاح وتطور وكالتنا.</p><br><br><p>المساهمة بنشاط في نمو إيرادات الوكالة من خلال إدارة فعالة واستراتيجية تجارية مهيأة. تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء متنوعة مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة.</p><br><br><p>قيادة وتحفيز فريق لتحقيق الأهداف المحددة. تنفيذ إجراءات تجارية مستهدفة وتطوير محفظة العملاء. ضمان متابعة ملفات العملاء وضمان رضاهم. الإشراف على الإدارة المالية والإدارية للوكالة.</p><br><br><ul><li>تحليل السوق واقتراح عروض جديدة.</li><li>إقامة شراكات استراتيجية.</li><li>تدريب مستمر للفريق على المنتجات وتقنيات البيع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية تشتمل من الأفضل على <b>درجة الماجستير (بكالوريوس +4)</b>, مع تخصص في مهن <b>التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة صلبة من <b>10 إلى 20 عاماً</b> في قطاع التأمين مطلوبة، ويفضل مكتسبة في أدوار الإدارة أو التطوير التجاري.</p><br><br><p>بامتلاكك حاسة مهنية قوية وتفاوضية، تمتلك مهارات إدارة الفريق والقيادة بشكل ممتاز. معرفتك العميقة بمنتجات التأمين وتقنيات البيع ستكون أصولاً رئيسية.</p><br><br><ul><li>مهارات التحليل والتركيب.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية.</li><li>القدرة على اقتراح الحلول.</li></ul><p>إذا كنت ترى نفسك ضمن هذا الملف وهذه التحدي يحفزك، لا تتردد في التقديم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong> Fondation Arrawaj </strong> تتميز بثقافة يشكلها أساساً <strong>الابتكار</strong>، وتشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث أثر وتحول. تعزز هذا الاتجاه أبعاد <strong>تنافسية</strong>، مما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وأساليب العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. مقره في <strong>بَرْكان</strong>، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معترف بها.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة لتلبية احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما يُتوقع منك أيضاً التنقيب عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون مراقبة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، شهادة البكالوريوس (Bac +3) مطلوبة. تخصص في البنوك، أو مجالات التجارة/المبيعات/التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>خبرة سابقة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة العملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والدقة وتنظيم العمل.<br>إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب مناسب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). Ensures employees are working in a safe environment. Manages all period-end inventories. Supporting Profitability and Revenue Goals Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. Manages employee hours. Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Supporting Human Resources Activities Promotes participation in property safety-related programs. Monitors employee attendance and records absences/tardiness. Promotes teamwork and employee morale. Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations). Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. Encourages employee relations through gifts, parties, outings. Creates incentives that will promote better service and profit for the property. Assists operations manager in processing employee payroll weekly.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الفرصة</b> دور مدير الحسابات الرئيسية، مقرها المغرب، سيدفع النجاح التجاري وسيوسع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركّز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تعزيز شراكات العملاء، وتحسين التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعنا والمعنيين على الأرض. ما ستعمل عليه قيِّم الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح الإجمالي عبر الحسابات المعينة عرِّف وتتبع أهداف الحجم، تفاوض على الاتفاقيات، وزِد من وضوح علامات Abbott. طوِّر ونفِّذ خطط عمل تكتيكية لرفع المبيعات داخل المغرب. ابنِ وحافظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأجل مع العملاء. أدِر خط أنابيب من الفرص وتأكد من المتابعة الدقيقة. حدِّد وادعم العطاءات والفرص الكبيرة، موجهًا العملاء نحو نتائج ناجحة. راقب اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والأسعار، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. أنشئ حجج مبيعات مميزة لتعزيز الموقف التنافسي. ضمان سلاسة عمليات البيع وتنسيق التوصيل بما يتماشى مع معايير Abbott. ت współcollaborate مع فرق خدمة ما بعد البيع لتقديم دعم عملاء متميز. عزّز أداء الموزع وتطوير قدراته، بما في ذلك الدعم الميداني وتطوير المعرفة بالمنتج. نسِّق دورات الطلب والإمدادات وادعم أنشطة الميدان للموزع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مبيعات/حسابات رئيسية/تجارية مثبتة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضَّل ضمن IVD/تشخيص مخبري. خبرة تجارية قوية وإدارة الحسابات الرئيسية. خبرة في العمل مع الموزعين وإدارة الشراكات. الطلاقة في الإنجليزية، الفرنسية، العربية (أساسية). مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وبناء علاقات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية في بيئة ديناميكية متعددة الوظائف. يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات الأعمال. الراتب الأساسي لهذا المنصب غير محدد. قد يختلف نطاق الراتب في بعض المواقع عن النطاق المنشور.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب كجزء من مشروع دولي رئيسي، SOFIMA، شركة SMAC القابضة للبناء ومقرها الدار البيضاء، المغرب، تعلن عن توظيف مدير موقع أول للعمل في بناء ستاد الدار البيضاء الجديد. دورك: إدارة مشروع استثنائي. بتقاريرك إلى قسم البناء، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لقطع العزل المائي والتكسية في هذا المشروع الرمزي، من التحضير إلى التسليم. وبناءً على ذلك، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: إدارة تنفيذ الأعمال، وضمان الجودة والجدول الزمني والسلامة. الإشراف وتنسيق فرق البناء (الداخلية والمتعهدين). ضمان إعداد الموقع (التخطيط، الموارد البشرية والمادية). متابعة التقدم، توقع المخاطر، وتسوية الأولويات. إدارة الواجهات مع المهن الأخرى في موقع البناء المعقد. أن تكون نقطة الاتصال المفضلة للعميل، وإدارة المشروع، والشركاء. ضمان المتابعة المالية (الميزانيات، التكاليف، الهوامش). ضمان الامتثال للمعايير الفنية في العزل المائي والتكسية. مشروع استثنائي ستشارك في موقع بناء رئيسي عالي الرؤية، في قلب تحديات البنية التحتية للمغرب. انضم إلى مشروع رمزي وساهم في realize هيكل رئيسي، ضمن شركة معروفة بخبرتها الفنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف: بكالوريوس +3/5 أو مدرسة هندسية في البناء أو الهندسة المدنية، لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في واجهة البناء (العزل المائي، السند، التكسية، الواجهات). لديك معرفة تقنية معترف بها، وخصال علاقات، وحس قوي بعلاقات العملاء which will be real assets for this position. You are recognized for your sense of organization, planning, and anticipation. You appreciate teamwork and wish to evolve in a dynamic environment that offers you the opportunity to work on large-scale projects while offering you good career prospects. Join us!</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وظيفة : <p>نبحث عن ملف شخصية "مدير الموارد البشرية" مع شهادة "ماجستير (Bac+5)" في إدارة الموارد البشرية:</p><br><br><p>المهمة الرئيسية: ضمان الرقابة على الأنشطة الإدارية وموارد البشرية للموزعين بالإضافة إلى الإدارة الإدارية الداخلية لـ SPCR، مع الالتزام بالممارسات، تتبع الملفات، وسير عمليات أنشطة الدعم بسلاسة.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><br><br><ul><li>ضمان السيطرة على التزام ممارسات الموزعين الإدارية ومواردهم البشرية مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والاتفاقية والتعاقدية.</li><li>مراقبة وتحليل الأنشطة الإدارية وموارد البشرية للموزعين من خلال التقارير والمؤشرات والتدقيق، وتقديم التوصيات اللازمة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لأنظمة الموظفين والاتفاقيات الاجتماعية وإجراءات الموارد البشرية، بالإضافة إلى التزام قرارات إدارة الموارد البشرية.</li><li>ضمان متابعة برامج التدريب والاتفاقيات المتعلقة بها،</li><li>ضمان متابعة الملفات الإدارية لموظفي SPCR.</li><li>الإشراف على الخدمات المورَّدة خارجياً والطلبات والتدقيق والدراسات والمهام من خلال ضمان التنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتوحيد التقارير ولوحات القيادة والملخصات والسلع الإنتاجية للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>تنظيم ومراقبة الأنشطة الإدارية الداخلية للموظفين (الإجازة، السفر، التخطيط والمتابعة الإدارية).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الإدارة والموارد البشرية وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والأداء والمواعيد النهائية.</li><li>دعم الإدارة في إعداد التقارير والمذكرات والعروض التقديمية والمستندات الاستراتيجية.</li></ul><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب:</p><br><br><ul><li>دبلوم الدولة ماجستير (Bac +5) أو ما يعادله في إدارة الموارد البشرية؛</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في المجال.</li><li>فهم جيد للوائح العمل المغربية الحالية والغطاء التنظيمي والاجتماعي والهيكلي الخاصة بعقود الإدارة المفوضة والالتزامات المنصوص عليها في القانون 83-21؛</li><li>إتقان القوانين العمالية المغربية الحالية؛</li><li>إتقان Excel المتقدم، ونظام ERP للموارد البشرية.</li></ul><p>السمات الشخصية المرغوبة:</p><br><br><ul><li>مهارات الاتصال (شفهيًا وكتابيًا);</li><li>المهارات الشخصية، روح الفريق، القدرة التحليلية؛</li><li>الالتزام بالمواعيد، الاجتهاد، والتوفر؛</li><li>الصرامة والتنظيم والتخطيط والاستقلالية؛</li><li>الحياد/ السرية؛</li><li>احترام الإجراءات والقواعد.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤول مدير السبا عن الإدارة اليومية للسبا، الإشراف على الفرق، ضمان تجربة ضيف ممتازة، وتحقيق الأهداف المالية. يجسد معايير خدمة فندق فيرمونت ويسعى لخلق بيئة هادئة وفاخرة ومركّزة على العافية للضيوف.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات الرئيسية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >1. إدارة العمليات</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على جميع عمليات السبا (العلاجات، الاستقبال، غرف التبديل، مناطق العافية).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >للضمان الأداء السليم للمرافق وتوفير بيئة نظيفة وآمنة ومتناغمة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للبروتوكولات ومعايير الجودة ونُظم النظافة.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >2. القيادة والإدارة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تجنيد، إشراف، تحفيز وتدريب الفرق (المعالجون، موظفو الاستقبال بالسبا، المنظّفون، المدربون).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لتحديد الجداول الزمنية وأهداف الأداء وتقييم المهارات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية ومُحترمة.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >3. تجربة العملاء</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لتوفير جودة خدمة راقية، شخصية ومتوافقة مع معايير فيرمونت.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الشكاوى بشكل دبلوماطي وتقديم حلول تُرضي العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ رحلات عملاء استثنائية بالتعاون مع الأقسام الأخرى (الفنادق، الإقامة، الضيافة).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >4. الاستراتيجية والأداء</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد ومراقبة أهداف الربحية والإيرادات والتكاليف للسبا.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل المؤشرات الرئيسية (معدل إشغال الكبائن، الإيرادات لكل علاج، رضا العملاء).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير عروض تجارية جذابة وشراكات استراتيجية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >5. تطوير الإمدادات</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تحديث قائمة السبا بما يتماشى مع اتجاهات العافية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إطلاق علاجات جديدة، منتجات أو طقوس بالتعاون مع العلامات التجارية الشريكة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمل بالتنسيق مع التسويق للترويج للسبا لعملاء داخليين وخارجيين</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم والخبرة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم في إدارة الفنادق، التجميل، العافية أو مجالات مشابهة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة كبيرة (لا تقل عن 5 سنوات) في إدارة سبا فخم.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقدّر الخبرة في بيئة فندق راقية للغاية.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الفنية</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان معايير خدمة عالية المستوى (Forbes، LQA).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات جيدة في الإدارة المالية، تحليل مؤشرات الأداء والمبيعات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة ببرامج حجز السبا (SpaSoft، Book4Time).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات والصفات</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قيادة طبيعية، حس الاستماع وتقديم نموذج جيد.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تركيز قوي على العميل واهتمام بالتفاصيل.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإبداع والابتكار وشغف بالرفاهية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >عرض تقديمي ممتاز، مهارات التعامل والتكتيب.</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير امتثال وأخلاقيات الأعمال لتعزيز ومراقبة أنشطة الامتثال عبر شمال وغرب ووسط أفريقيا وبحر الهند (دول ناطقة بالفرنسية 12 دولة). بالتبليغ إلى وظيفة الامتثال الإقليمي، يعزز الدور النزاهة، يمنع مخاطر الامتثال، يدعم الضوابط الداخلية، وي acting كشريك موثوق للأعمال ووظائف الدعم في بيئة متعددة الثقافات وديناميكية. Этот المنصب يوفر تعرضًا إقليميًا كبيرًا وفرصة للعمل ضمن منظمة ديناميكية ومتعددة الثقافات ومصفوفة. </p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنفيذ برنامج الامتثال وأخلاقيات الأعمال عبر الدول المعينة وتنسيق سفراء الامتثال المحليين.</li><li>إرشاد الإدارة وفرق التشغيل حول مخاطر الامتثال، إجراءات التخفيف، الحوكمة، وتحسين الضوابط الداخلية.</li><li>إجراء مراجعات امتثال قائمة على المخاطر، تقييمات النزاهة، تقييمات الضبط، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>إجراء التحقيقات أو تنسيقها، توثيق النتائج، دعم الإصلاح، والترويج لاستخدام قنوات الإبلاغ بشكل مناسب.</li><li>تصميم وتقديم تدريبات الامتثال مع تعزيز ثقافة النزاهة والمسؤولية واتخاذ القرار الأخلاقي.</li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات ومؤشرات أداء رئيسية وعروض الإدارة؛ رصد الاتجاهات والتعاون مع الموارد البشرية والحقوق والمالية والمراجعة الداخلية وقيادة الأعمال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون أو الامتثال أو إدارة المخاطر أو المالية أو التدقيق أو الرقابة الداخلية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الامتثال أو التدقيق الداخلي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر أو التحقيقات أو الحوكمة أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في الامتثال وأخلاقيات الأعمال.</li><li>يف deemed وجود خبرة إقليمية أو متعددة الدول ميزة قوية.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ برامج الامتثال، إجراء المراجعات، إدارة المخاطر، دعم التحقيقات، والعمل في بيئات دولية أو متعددة الدول.</li><li>معرفة قوية بإطارات الامتثال والضوابط الداخلية وتقييم المخاطر والتدقيق والتحقيق والإصلاح والاستشارة العملية الموجهة للأعمال.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وتدريب وإدارة أصحاب المصلحة وتحليل وتنظيم وتأثير قوية، مع نزاهة عالية، وحرص وخصوصية.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مثل CIA وCFE وCAMS وACCA أو ما يعادلها.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Leyton</strong> تبرز بثقافة <strong>تعاونية بشدة وتركيز على الإنسان</strong>، حيث الثقة والتعاون ورفاهية الموظفين هي الركائز الأساسية. تدفع الشركة نهج إدارة قريب يركز على الدعم وتمكين العلاقات عالية الجودة ضمن الفريق. وتتكامل هذه الأساس التعاوني مع بُعد <strong>ابتكار كبير</strong>، يعزز المبادرة والإبداع والمرونة. الثقافات التنافسية والتنظيمية تلعب دورًا ثانويًا بشكل أكثر، وتوفر هيكلًا وتوجهًا نحو الأداء وكفاءة تشغيلية.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المسؤول عن مدير علوم البيانات المساعد :</strong></p><br><br><p>• تنفيذ وتطوير مجالات البيانات والمنتجات اللازمة لدعم احتياجات الشركة.</p><br><br><p>• المساهمة في قيادة إدارة التغيير وتحسين العمليات.</p><br><br><p>• العمل بشكل تعاوني مع إدارة المنتجات لوضع خارطة طريق وتحقيق القدرات لزيادة سرعة فرق الهندسة.</p><br><br><p>• ضمان تماسك الفريق وتحفيزه</p><br><br><p>• تصميم وتطوير وتنفيذ أساليب وعمليات وأنظمة لتوحيد وتحليل مجموعات بيانات متنوعة بما في ذلك البيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</p><br><br><p>• إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية التي تطور وتنفذ خطط تكتيكية لمنطقة محددة. يشرف على الفريق/الفرق المخصصة للمشاريع وقد يدير عمليات التطبيق.</p><br><br><p>• التأكد من تخصيص الموارد بدقة بما يتوافق مع الخطط التكتيكية ومحاسبتها بشكل مناسب.</p><br><br><p>• توفير أهداف SMART للفريق وضمان تحقيقها</p><br><br><p>• إعداد مسار مهني واضح للفريق</p><br><br><p>• توفير الدعم المناسب للعمليات مع ضمان وضوح تعليمات العمل وتعريف العمليات من خلال المساعدة في تحديد عيوب العمليات وقيادة تطبيق حلول فعالة.</p><br><br><p>• ضمان تطبيق SCRUM الرشيق</p><br><br><p>• تقديم منتجات العمل باستمرار وفي الوقت المحدد وبالميزانية المحددة</p><br><br><p>• تلبية احتياجات التوظيف للمشروع</p><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>• درجة الماجستير في علوم البيانات، هندسة الحاسوب، إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة؛</p><br><br><p>• 8+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات؛</p><br><br><p>• سنتان إلى ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع؛</p><br><br><p>• الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية؛</p><br><br><p>• فضول، صراحة، طموح، روح الفريق، الابتكار، الدقة، وروح ريادية؛</p><br><br><p>• يحب التحدي والتحدي في المقابل.</p><br><br><p><strong>انضم إلى رؤية Leyton لتقنية المعلومات !</strong></p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b>السياق:</b></p><br><br><p><br>تبحث شركة Airbus Defence and Space Morocco عن مدير حل تقني<br>(م/ف) (مهندس معماري للحلول الاتصالات) للانضمام إلى فريق تصميم وأنظمة الهندسة لدينا في الرباط، المغرب.</p><br><br><br><p>بصفتك مدير حل تقني، أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتوافق للحل المهني للاتصالات اللاسلكية المحمولة (PMR) المقترح وفق معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستقوم بتقديم وصف الحل التقني في العروض وفي مراحل المشروع.</p><br><br><br><p><b>الوظائف:</b></p><br><br><p><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية تتضمن:</p><br><br><p><br>· جمع وتحليل متطلبات العميل الوظيفية والتشغيلية،<br>· تعريف الحل التقني: المواصفات، الهندسة المعمارية، التقدير،<br>بمستويات موثوقية وأداء وأمن مناسبة وتكاليف مُحكمة،<br>· كتابة وثائق وصف الحل التقني: HLD (تصميم عالي المستوى) وLLD (تصميم منخفض المستوى)<br>· تكوين عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح،<br>· المتابعة الفنية للعروض/المشروعات: مراجعات فنية مع العملاء،<br>طلبات الالتزام، تغييرات فنية،<br>· المتابعة الفنية للموردين: خطة المواصفات الفنية والتأهيل،<br>· تعريف نطاق التوريد للحلول الشاملة من النهاية إلى النهاية,<br>· استراتيجية التكامل من النهاية للنهاية<br>· تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل<br>· التخطيط التشغيلي مع العميل.</p><br><br><br><p><b>توقعاتنا منك:</b></p><br><br><p><br>· درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو ما يماثلها وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الاتصالات<br>· مهارات في هندسة شبكات الاتصالات وفق معيار TETRA.<br>· مهارات تنظيمية ومتابعة الأنشطة<br>· القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين داخلياً وخارجياً<br>· الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة وكونك ديناميكيًا<br>· إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة.<br>· للنجاح في هذا النوع من الدور، تحتاج إلى أسلوب عمل تعاوني ومبادر وخدمة عملاء مناسب.</p><br><br><p><br>هذا المنصب يتطلب تصريحاً امنياً، أو أن تكون مؤهلاً لهذا التصريح من قبل السلطات المعنية.</p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كالأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Maroc<br><p><b>نوع العمل:</b></p><br><br>دائم<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>الأسرة الوظيفية:</b></p><br><br>Computing&amp;Comm and Info&amp; Data Processing &lt;JF-EN-EB&gt;<br><p>بالتقديم على سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق بموجب ذلك على استخدام Airbus وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط.<br>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي تبادل مادي من أي نوع في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus بغرض ذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Operations Manager is accountable for fulfilling a smooth ordering and delivery process for strategic partners through the optimization of shipments and logistics activities. S/He handles RMA processes and procedures and submits insurance claims in a timely and efficient manner.</p><p>Main Duties and Responsibilities</p><p>Technical and Operations</p><ul><li>Identify, manage and accelerate the sales pipeline by market segment</li><li>Oversee the daily processing of orders and ensure a smooth and timely delivery within agreed lead times</li><li>Handle RMA processes and procedures</li><li>Coordinate with the finance department to prepare all documentations necessary for the submission of insurance claims</li><li>Liaise with Re-Insurers to process insurance claims within the stipulated timeframe</li><li>Coordinate with the CRM and logistics teams on invoicing and deliveries to strategic partners</li><li>Handle the freight management</li><li>Maintain the accuracy and integrity of all logistics information</li><li>Study shipment routing and scheduling, consolidate freights and analyze costs optimizing delivery terms</li><li>Track shipments to ensure timely deliverables and update customers accordingly</li><li>Guarantee the accuracy and quality of CRM data to generate robust reporting and continuously improve customer satisfaction</li></ul><p>Talent Development</p><ul><li>Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership</li><li>Develop capabilities and secure a solid succession plan</li><li>Conduct regular performance reviews, identify training needs and oversee development plans</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management or any other related field</li><li>Experience Minimum 5 to 10 years of relevant experience</li><li>Strong in full logistics process, stock management, customs etc.</li><li>#LI-LM1</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will play a key role in developing commercial activity and managing customer relations.</p><br><br><p>In this capacity, you will be required to:</p><br><br><p>- Prospect and develop new business opportunities in your area of operation;</p><br><br><p>- Build, manage, and retain a client portfolio;</p><br><br><p>- Identify customer needs and offer them appropriate financing solutions;</p><br><br><p>- Actively promote the Foundation's products and services;</p><br><br><p>- Follow up on client files and ensure the quality of the portfolio;</p><br><br><p>- Carry out recovery operations and contribute to risk management;</p><br><br><p>- Actively participate in the development and influence of the branch.</p><br><br> <br> Required profile : <p>You hold a Bac+3 degree (or equivalent) in management, commerce, accounting, or a related field.</p><br><br><p>You ideally have previous experience in a sales or customer relations role.</p><br><br><p>You stand out for:</p><br><br><p>- Your commercial skills and interpersonal ease</p><br><br><p>- Your passion for fieldwork and your drive for challenges</p><br><br><p>- Your dynamism, rigor, and organizational skills</p><br><br><p>- Your strong customer and results orientation</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Lear For You</b> <br> </span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون، والشمول، والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر لك.</strong></p><br> <p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br> <p>ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، نُختَر كواحدة من أكثر الشركات احتراماً في العالم.</p><br> <p>إنهم السر وراء نجاحنا — متمكنون، مُبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معاً.</p><br> <p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br><p><span>ستكون مسؤولاً عن جميع المواضيع المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة للمصنع. مهمتك ستكمن في الاستمرار بتطوير ثقافة Lear والقيادة في السلامة وإدارة البيئة لخدمة Lear وموظفيها.</span></p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul> <li><span>العمل كمنسِّق والتبليغ مباشرة إلى مدير المصنع</span></li> <li><span>تحديد سياق المؤسسة.</span></li> <li><span>تحديد الأطراف المهتمة والقضايا الخارجية والداخلية وتحليل المخاطر.</span></li> <li><span>التعريف والتنفيذ لنظام الصحة والسلامة والبيئة بالمصنع، وتحديثه وفقاً للدليل والإجراءات الخاصة بـ Focus: HS&amp;E.</span></li> <li><span>تقديم خبرة HS&amp;E للشركة، وتوفير برامج تدريبية واستشارة مع كافة أقسام الشركة حول ممارسات العمل الصحية والبيئية والآمنة.</span></li> <li><span>التأسيس بالتعاون مع الإدارة أهداف وغايات HS&amp;E قصيرة وطويلة الأجل وتقديم المساعدة لتنفيذ سياسات HS&amp;E.</span></li> <li><span>مسؤولية مباشرة عن تدقيق HS&amp;E لكل قسم في المصنع باستخدام موظفي الإشراف الإداري.</span></li> <li><span>تعريف وتخطيط وتنفيذ إجراءات HS&amp;E المتقدمة للمشروعات الجديدة.</span></li> <li><span>إبداء المشورة في تصميم المعدات الآمن، وضمان الامتثال للجهات الحكومية وقوانين ومعايير LEAR HS&amp;E.</span></li> <li><span>العمل كخبير الشركة والمتحدث الرسمي والمرجع الأساسي في جميع مسائل HS&amp;E.</span></li> <li><span>تواصل متكرر مع مدير المصنع، والمدراء، والمهندسين، ورؤساء الأقسام، والمشرفين، والموظفين، ولجنة الصحة والسلامة والبيئة المحلية وعلى الصعيد الخارجي مع الجهات الحكومية وممثلي الصحة والسلامة والبيئة، وزملاء الشركات الأوروبية الأخرى لـLEAR، وموظفي مجلس HS&amp;E الوطني، إلخ. التأكد من الت conforming للمنتجات والعمليات وفق IATF ومتطلبات العملاء والتنظيمية.</span></li> </ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul> <li><span>درجة تقنية و/أو هندسة مع خبرة 5+ سنوات</span></li> <li><span>يجب أن يكون على دراية بمعايير HS&amp;E الصناعية الموازية.</span></li> <li><span>يجب أن يكون قادرًا على التفاوض ويمتلك معرفة في الأنظمة الوطنية للصحة والسلامة والبيئة.</span></li> <li><span>يجب أن يعمل وفق الفلسفة القائلة بأن “جميع الإصابات، الأمراض المهنية، وضرر HS&amp;E قابل للمنع”</span></li> <li><span>قدرته على التواصل جيداً (بالفرنسية والإنجليزية واللغة المحلية) مع جميع المستويات في المصنع ومع الأشخاص المذكورين أعلاه خارجياً.</span></li> </ul><br><br><b>صاحب العمل ذو فرص متساوية</b> <br> <p><span><em>Lear Corporation ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نقدم التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. بسبب كثرة الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أية رسوم للساعات البحث من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح جزءاً من Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>