وظائف مدير مشتريات في المغرب 2026 | مطلوب مدير مستودعات

Naukri Gulf

موظّف المشتريات الدولي سويز

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مهمتك المتخصّص في المشتريات مسؤول عن ضمان تنفيذ الطلبات للمنتجات والخدمات اللازمة لتشغيل أنشطة سيوز المغرب بسلاسة. يضمن توفر السلع ضمن الأطر الزمنية والكميات المطلوبة وتحت ظروف تكلفة مثالية مع الالتزام بالإجراءات الداخلية والتزامات العقد. يستخدم نظام ERP Business Central لإدارة وتتبع الإمدادات. المسؤوليات الرئيسية: معالجة طلبات الإمداد: تحليل الاحتياجات التي تعبر عنها أقسام الطلب من خلال Business Central. التحقق من امتثال الطلبات مع اتفاقيات الإطار وإجراءات الشراء. إعداد وإرسال أوامر الشراء إلى الموردين المختارين. مراقبة الموافقات الداخلية وفق قنوات التفويض المعتمدة. وضع أوامر الشراء والمتابعة حتى التسليم. تحديث ERP والتقارير: ضمان إنشاء وتحديث سجلات العناصر في نظام ERP وفق الإجراءات الداخلية. إدخال وتحديث بيانات الإمداد في Business Central (الإيصالات، أوقات التوريد، التكاليف). إنتاج تقارير تتبع الطلبات ومؤشرات الأداء (معدل الخدمة، التسليم في الوقت المحدد، الانحرافات). المشاركة في جرد دوري وتسويات محاسبية. علاقات الموردين: ضمان التواصل السلس مع الموردين لضمان الامتثال لشروط العقد. المساهمة في تأمين الإمدادات من خلال التنبؤ بالاحتياجات واقتراح البدائل ; تقييم أداء الموردين (الجودة، التكاليف، أوقات التسليم، الخدمة) والمساهمة في الحفاظ على علاقات طويلة الأمد. الالتزام بالإجراءات الداخلية والتحسين المستمر: تطبيق إجراءات الرقابة الداخلية والقواعد المتعلقة بالمشتريات والتوريد. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الشراء من خلال اقتراح إجراءات تحسين . المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية. الملف الخاص بك التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة المشتريات، سلسلة الإمداد، أو مجال مرتبط الخبرة: سنتان من الخبرة كمختص مشتريات أو في دور مشابه المهارات: إتقان عملية المشتريات/التوريد معرفة أساسية باللوجستيات، النقل، وإدارة المخزون الإبحار في Microsoft Office (Excel, Word) الدقة والتنظيم القدرات على الاستجابة وتحديد الأولويات مهارات تواصل وتفاوض قوية معرفة جيدة بـ Business Central (+) وحدة الأعمال: الدولية - أفريقيا </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSION The Procurement Specialist is responsible for ensuring the execution of orders for products and services necessary for the smooth operation of SUEZ Morocco's activities. They guarantee the availability of goods within the required timeframes, quantities, and under optimal cost conditions, while respecting internal procedures and contractual commitments. They use the Business Central ERP system for managing and tracking supplies. Main Responsibilities: Processing Supply Requests: Analyze the needs expressed by requesting departments through Business Central. Verify the compliance of requests with framework agreements and purchasing procedures. Prepare and send purchase orders to selected suppliers. Monitor internal approvals according to established authorization channels. Place purchase orders and ensure their follow-up until delivery. ERP update and reporting: Ensure the creation and updating of item records in the ERP system in accordance with internal procedures. Enter and update supply data in Business Central (receipts, lead times, costs). Produce order tracking reports and performance indicators (service rate, on-time delivery, anomalies). Participate in periodic inventories and accounting reconciliations. Supplier relations: Ensure smooth communication with suppliers to guarantee compliance with contractual terms. Contribute to securing supplies by anticipating needs and proposing alternatives ; evaluate supplier performance (quality, costs, lead times, service) and contribute to maintaining long-term relationships. Adhere to internal procedures and continuous improvement: Apply internal control procedures and rules regarding purchasing and supply. Participate in the continuous improvement of purchasing processes by proposing optimization actions . Participate in internal and external audits. YOUR PROFILE Education: Bachelor's degree (or equivalent) in Purchasing Management, Supply Chain, or a related field Experience: 2 years of experience as a Procurement Specialist or in a similar role Skills: Mastery of the procurement/purchasing process Basic knowledge of logistics, transportation, and inventory management Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) Rigor and organization Responsiveness and prioritization skills Strong interpersonal and negotiation skills Good knowledge of Business Central (+) BU: International - Africa </div></section>

بيت.كوم

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : For our Rabat site, we are hiring our future **Site HR Officer (M/F)** on a **CDI** contract, as a **Managerial Staff**. Reporting to the HR Manager, your main role is to manage local HR administration and ensure the complete onboarding process for employees on site. **Your tasks** Operational onboarding - Welcome new hires when they arrive on site. - Ensure a smooth and compliant administrative onboarding from Day 1. - Create and manage accounts on our HR software (Kelio). - Assist employees with their administrative onboarding steps. HR Administrative Management - Receive, check, and ensure the completeness of administrative files. - Prepare employment contracts and ensure their legalization. - Manage all HR documents: work certificates, final settlement documents (STC), and departure documents. Local Coordination - Act as the link between recruitment teams, operational managers, and the HR department. - Coordinate employee arrivals and departures. - Follow up on validations and signatures with site managers. - Represent the company to local authorities and relevant bodies if needed. Reporting & Administrative follow-up - Consolidate daily onboarding data. - Share tracking files with HR stakeholders. - Report any administrative discrepancies or issues found. - Produce reports within the deadlines. Required profile : **Education & experience** - Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. - Some experience in HR administration or operational HR management is desired. - Good command of office tools and HR administrative processes. - Knowledge of the **Kelio** software is a real plus. - Solid understanding of Moroccan labor law. **Expected qualities** - Thoroughness and organizational skills. - Excellent interpersonal skills and welcoming attitude. - Ability to coordinate and manage priorities. - Reactivity and service-oriented. - Absolute discretion and strict respect for confidentiality.  Social benefits and others - Permanent contract (CDI) from the start. - Managerial Staff status. - Role with a strong human element, directly impacting employee experience. - Modern and dynamic work environment within Groupe Tessi. - Full social coverage (CNSS + AMO). </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب. الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.

Job Description: In this role, your main responsibilities will be: Receiving and verifying orders from business clients. Entering orders into the internal system (ERP/business tool). Ensuring the consistency of information: references, quantities, commercial terms, and deadlines. Handling invoicing and monitoring outstanding customer balances. Placing vehicle orders according to customer specifications. Tracking the status of orders from initial request to vehicle delivery. Coordinating with internal teams (production, logistics, finance, sales) to guarantee optimal execution. Informing clients of any delays, changes, or changes. Serving as the primary point of contact for business clients regarding any order-related questions. Ensuring clear and professional communication, both oral and written, in French. Identify and escalate roadblocks to management. Monitor sales administration indicators: pending orders, deliveries, invoicing, and discrepancies. Produce regular reports providing clear visibility into the status of orders and outstanding balances. Take a step back to identify areas for improvement in the sales administration process. Propose optimizations in order processing and inter-team communication. Contribute to improving the customer experience through a comprehensive view of the order lifecycle. Desired Candidate ProfileQualifications: Degree: Master's degree (Bac+5) in Management, Economics, or Finance. Experience: Junior. Skills: Knowledge of the order process from customer request to vehicle delivery. Fluent in spoken and written French and English. Ability to take a step back and see the bigger picture. Sales administration knowledge. Automotive knowledge.

بيت.كوم

موظف تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, تبحث عن #التوظيف موظف#تطوير في #الموارد#البشرية. - المهام : ·وضع وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التوجيه والتكامل للموظفين الجدد ; ·مساعدة الموظفين والوحدات الإدارية في تحديد الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في نظام Zoho ; ·ضمان إجراء مقابلات التوجيه السنوية مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم والإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة ميزانية إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إعداد دراسات التوقعات في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم روح المعنويات لدى الموظفين والتنبؤ بـانخفاض الدافعية ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية للهيكل الإداري. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الوظيفي الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف- التعليم الأساسي : BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مماثلة - سمات الشخصية : شخص ·متكتم/سري؛ ·دقيقة ودبلوماسية؛ ·دبلوماسية؛ ·منظمة. - المهارات : شخص يعرف أن ·إتقان تنظيم الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات والموارد البشرية؛ ·قيادة المقابلات وتوجيهها ·إتقان أدوات الأعمال المكتبية؛ ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

بيت.كوم

مسؤول أول موارد بشرية

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : أكيدتال مدفوعة بثقافة قوية تركز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفاتيح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة مع الالتزام الحقيقي بالابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع فريق عمل متين وإداري داعم في بيئة demanding. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية اللازمة للقطاع الطبي. الوظيفة : <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، التعديلات، الشهادات، الملفات الإدارية، متابعة الغيابات والإجازات، إلخ).</li><li>إعداد، فحص وضمان متابعة عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال لملفات الموظفين للوائح الحالية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً للأحكام القانونية والإجراءات الداخلية.</li><li>متابعة الجزاءات التأديبية ودعم المديرين في تنفيذها.</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية والالتزام بالالتزامات القانونية والاجتماعية.</li><li>إرشاد الموظفين والمديرين حول القضايا الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير ومراقبة لوحات معلومات ومؤشرات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات مختلفة لتطوير وظيفة الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التكوين على مستوى البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 إلى بكال+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة منظمة. إتقان جيد للتشريع الاجتماعي المغربي وقانون العمل. خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، إدارة الموظفين، والتعامل مع القضايا التأديبية. منظم، صارم، متحفظ، ومهارات بين شخصية ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : <ul><li>Ensure the administrative management of staff (contracts, amendments, certificates, administrative files, monitoring of absences and leave, etc.).</li><li>Prepare, check, and ensure the follow-up of variable payroll elements in coordination with stakeholders.</li><li>Ensure the compliance of staff files with current regulations.</li><li>Manage disciplinary procedures in compliance with legal provisions and internal procedures.</li><li>Ensure the follow-up of disciplinary sanctions and support managers in their implementation.</li><li>Guarantee the application of HR policies and compliance with legal and social obligations.</li><li>Advise employees and managers on administrative and regulatory issues related to human resources.</li><li>Develop and monitor HR dashboards and indicators.</li><li>Participate in various projects and actions for the development of the HR function.</li></ul> Required profile : Educated at Bachelor's or Master's level (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. Minimum 3 years of experience as an HR generalist, ideally in a structured environment. Good command of Moroccan social legislation and labor law. Proven experience in payroll management, staff administration, and handling disciplinary cases. Organized, rigorous, discreet, and excellent interpersonal skills. </div>

بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها. المهام الرئيسية لديك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترة o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…) o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين: o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم. o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم. • إدارة الخدمات اللوجستية والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى. تعتبر تخصصات الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب مكسباً رئيسياً. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية. للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين. <ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن! 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

بيت.كوم

موظف المساعدة على الطريق

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى البشرية تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية تدعمها نهج منظم تنظيمي، يعزز التدقيق، الكفاءة، والتنفيذ بجودة. انفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن بشكل إضافي، داعماً القدرة على التكيّف في سوق يتطور. الوظيفة : انضم إلى مركز علاقات العملاء المتخصص في قطاع التأمين كـ موظف مساعدة على الطريق يتحدث الفرنسية في الدار البيضاء. في هذا الدور، ستساعد العملاء الناطقين بالفرنسية من خلال تزويدهم بمساعدة عالية الجودة وحلول مصممة لتلبية احتياجاتهم. ستكون لاعباً رئيسياً في علاقات العملاء، لضمان معالجة فعالة ومهنية ورعاية لكل طلب. مهمتك هي تقديم تجربة عميل مثالية، تمثيل صورة الشركة بمهنية، والمساهمة بنشاط في رضا العميل وأداء الخدمة. الملف المطلوب : <ul><li>المستوى التعليمي BAC+2 أو أعلى، ويفضل في مجال ذو صلة بعلاقات العملاء أو وظائف مركز الاتصال.</li><li>خبرة ناجحة أولية من 1 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة مطلوبة.</li><li>إتقان ممتاز لـ الفرنسية، محكية ومكتوبة.</li><li>مهارات استماع وتواصل وعلاقات عمل ممتازة.</li><li>إحساس بالتنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الاستجابة، والقدرة على التكيف، والقدرة على التعامل مع مختلف المواقف.</li><li>الكفاءة في أدوات وتطبيقات الحاسوب الشائعة الاستخدام في مراكز علاقات العملاء.</li></ul>الخبرة السابقة في مركز اتصال تعتبر من الميزات الحقيقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Join a customer relations center specialized in the insurance sector as a French-speaking Roadside Assistance Officer in Casablanca. In this role, you will assist French-speaking customers by providing them with quality assistance and solutions tailored to their needs. You will be a key player in customer relations, ensuring efficient, professional, and caring handling of each request. Your mission will be to offer an optimal customer experience, represent the company's image professionally, and actively contribute to customer satisfaction and service performance. Required profile : <ul><li>Training level of Bac+2 or higher, ideally in a field related to customer relations or call center jobs.</li><li>A first successful experience of 1 to 5 years in a similar position is desired.</li><li>Excellent command of French, both spoken and written.</li><li>Very good listening, communication, and customer relations skills.</li><li>Sense of organization, rigor, and ability to manage priorities.</li><li>Responsiveness, adaptability, and ability to handle various situations.</li><li>Proficiency in computer tools and applications commonly used in customer relations centers.</li></ul>Previous experience in a call center is a real asset. </div>

بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياسة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية مدعومة بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً التكيف في سوق متطور. الوظيفة : التقارير إلى مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستكون مهمتك: <ul><li>التنسيق مع مزود الرواتب الخارجي للتحقق من الامتثال التنظيمي؛</li><li>تحليل عقود العمل؛</li><li>تسجيل ساعات الحضور وإدارة البطاقات الإلكترونية؛</li><li>التحقق من جداول العمل والإبلاغ عن الوقت الإضافي وساعات الليل، والإجازة المرضية، والعطلات، والسفر؛</li><li>الت acting كواجهة مع قسم الخزينة لدفع الرواتب، تحليل كشوف الرواتب وشرحها للموظفين؛</li><li>إدارة التدريب الإلزامي والمستمر؛</li><li>تحليل وتنفيذ إجراءات الموارد البشرية، وفقاً لسياسات المجموعة؛</li></ul> المؤهل المطلوب : حاصل على درجة Bac+5 في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في دور مشابه (ويفضل في قطاع الاتصالات). الحياد والدبلوماسية وإدارة الوضع هي من نقاط قوتك أنت ثلاثي اللغة بطلاقة _ الفرنسية - الإنجليزية - العربية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Reporting to the Group's Human Resources Manager, your missions will be: <ul><li>Liaise with the external payroll provider to verify regulatory compliance;</li><li>Analyze employment contracts;</li><li>Record hours and attendance and manage electronic badges;</li><li>Verify timesheets and report overtime and night hours, sick leave, holidays, and travel;</li><li>Act as an interface with the treasury department for salary payments, analyze payslips, and explain them to employees;</li><li>Manage mandatory and continuous training;</li><li>Analyze and implement HR procedures, in compliance with group policies;</li></ul> Required profile : Holder of a Bac+5 degree in Human Resources, You have a minimum of 1 to 2 years of experience in a similar role (preferably in the telecommunication sector). Discretion, diplomacy, and situational management are your strengths You are perfectly Trilingual _ French - English - Arabic </div>

بيت.كوم

ضابط التسويق والاتصال

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

مسؤول التحكم في الفوترة

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محاور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركّز على التمكين، والتوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأسس التعاونية أبعاداً قوية للابتكار، تشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، فيما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح. الوظيفة : نحن نبحث عن موظف تحكم فواتير دقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR. هذا الشخص سيساعد في تأمين دورة الفوترة من خلال إجراء فحوصات منتظمة على ملفات المرضى والخدمات المسجّلة في نظام معلومات المستشفى. سيقوم بتحليل التباينات، تحديد الشذوذات، والتأكد من المتابعة على التصحيحات مع الأقسام المعنية. سيساهم في التحسين المستمر لممارسات الفوترة من خلال ضمان جودة البيانات، وتتبع العمليات، والالتزام بمواعيد المعالجة. من خلال أفعاله، سيساعد في إدارة المخاطر المالية وتحسين كفاءة عملية الفوترة في المؤسسة. المهمة الرئيسة لهم هي التحقق وفحص جميع العناصر المشاركة في عملية الفوترة للخدمات الطبية والمستشفى المقدمة من المؤسسة. سيؤكدون الامتثال للبيانات الادارية والطبية والمالية المستخدمة للفوترة، وكذلك الالتزام بالإجراءات الداخلية، واللوائح الحالية، والاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي (CNOPS، CNSS، التأمين المتبادل، وغيرها). في هذا السياق، سيساهمون في دقة الفواتير الصادرة، وتقليل الشوائب والرفض، وتحسين الإيرادات المستشفى. سيعملون بشكل وثيق مع أقسام الرعاية، والق admissions، والفوترة، وكيانات الدفع لضمان عملية فوترة آمنة ومتوافقة وفعالة. المسؤوليات: تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحكم الفوترة لضمان الامتثال والدقة في العمليات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحكم بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تحديد أعطال واقتراح إجراءات تحسين لتحسين جودة الرقابة وتقليل أخطاء الفوترة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الفوترة الداخلية والإبلاغ عن أي شواذ أو عدم امتثال تم تحديده.</li><li>ضمان الاتساق بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS)، ووثائق الدعم من خدمات الرعاية (الوصفات، التقارير، نماذج الخدمات، إلخ)، والكميات الفعلية المعتمدة أو المستهلكة.</li></ul>إدارة العلاقة مع الأقسام الداخلية <ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والتشفير، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>ضمان متابعة وحل الشواذ المكتشفة أثناء عمليات الفحص بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li></ul>مراقبة المؤشرات <ul><li>مراقبة الشواذ المكتشفة أثناء فحوصات الفوترة وضمان تسويتها.</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع الجهات الدافعة والتأكد من تحديثها باستمرار.</li></ul>التحكم بالفاتورة والتحقق منها <ul><li>التحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها لجمعها.</li></ul>إدارة الفريق والتدريب <ul><li>إشراف فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، الإجراءات الجديدة، إلخ).</li></ul>مراقبة الإيرادات والتحصيل <ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الدين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني للتأخير.</li></ul>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات <ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل حالات الرفض وتحسين إدارة التدفقات المالية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac +4) حتى الماجستير (Bac +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.</li><li>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، أو إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية أساسية.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الرعاية الصحية.</li><li>معرفة بمعايير وأنظمة الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب (Word، Excel، إلخ).</li><li>الجدية والدقة، والقدرة على العمل الجماعي وإدارته.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>خبرة في قواعد فوترة المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفى.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو مشاركة فعالة في مشروع مستشفى.</li><li>منهجية المشروع (التخطيط، المتابعة، إدارة المخاطر).</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وفي فريق متعدد التخصصات.</li><li>الجدية، المهارات التنظيمية، والاستقلالية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والتربوية.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>مقاومة للضغط، والقدرة على التكيف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for a meticulous Billing Control Officer to join the Administrative and Financial Department of HUIR. This person will help secure the billing cycle by performing regular checks on patient files and services recorded in the hospital's information system. They will analyze discrepancies, identify anomalies, and ensure follow-up on corrections with the relevant departments. They will contribute to the continuous improvement of billing practices by ensuring data quality, traceability of operations, and adherence to processing deadlines. Through their actions, they will help manage financial risks and improve the efficiency of the institution's billing process. Their main mission is to verify and check all elements involved in the billing process for medical and hospital services provided by the institution. They will ensure the compliance of administrative, medical, and financial data used for billing, as well as adherence to internal procedures, current regulations, and agreements with health insurance organizations (CNOPS, CNSS, mutual insurance, etc.). In this capacity, they will contribute to the accuracy of invoices issued, the reduction of anomalies and rejections, and the optimization of hospital revenue. They will work closely with care departments, admissions, billing, and payer organizations to ensure a secure, compliant, and efficient billing process. Responsibilities: Process Optimization: <ul><li>Participate in the implementation of billing control procedures to ensure the compliance and accuracy of operations.</li><li>Contribute to the continuous improvement of control processes in collaboration with the relevant departments.</li><li>Identify malfunctions and propose improvement actions to enhance control quality and reduce billing errors.</li><li>Verify compliance with internal billing procedures and report any identified anomalies or non-compliance.</li><li>Ensure consistency between services recorded in the Hospital Information System (HIS), supporting documents from care services (prescriptions, reports, service sheets, etc.), and quantities actually administered or consumed.</li></ul>Relationship Management with Internal Departments <ul><li>Collaborate closely with medical departments, admissions, coding, economic services, and pharmacies.</li><li>Ensure the follow-up and resolution of anomalies detected during controls in coordination with the relevant departments.</li></ul>Indicator Monitoring <ul><li>Monitor anomalies detected during billing checks and ensure their regularization.</li><li>Track agreements signed with payers and ensure they are kept up-to-date.</li></ul>Invoice Control and Validation <ul><li>Verify data accuracy (patient identity, stay, services rendered, coverage rate).</li><li>Check and validate invoices before sending them for collection.</li></ul>Team Management and Training <ul><li>Supervise the billing team (administrative staff, billing agents).</li><li>Identify continuous training needs for the team (software use, new procedures, etc.).</li></ul>Revenue and Collection Monitoring <ul><li>Work with the collection department to ensure debt recovery.</li><li>Analyze performance indicators: billing rate, collection rate, average delays.</li></ul>Report and Dashboard Production <ul><li>Produce periodic reports on billing activity.</li><li>Propose corrective actions to reduce rejections and optimize financial flow management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac +4) to Master's degree (Bac +5) in financial or accounting management.</li><li>Significant experience (10 years or more) in hospital billing.</li><li>Previous experience in a hospital project context is a major asset.</li><li>Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is an asset.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding billing and social coverage is essential.</li><li>Proficiency in hospital management software and billing systems.</li><li>Good knowledge of administrative and accounting procedures related to healthcare billing.</li><li>Knowledge of standards and regulations for social security, health insurance, and mutual insurance.</li><li>Proficiency in using office software (Word, Excel, etc.).</li><li>Rigor and precision, and the ability to manage and work in a team.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and stress management.</li><li>Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners.</li><li>Expertise in hospital billing rules.</li><li>Good knowledge of hospital information systems.</li><li>Ability to read and interpret medico-administrative data.</li><li>Experience in project management or active participation in a hospital project.</li><li>Project methodology (planning, monitoring, risk management).</li><li>Ability to work cross-functionally and in a multidisciplinary team.</li><li>Rigor, organizational skills, and autonomy.</li><li>Interpersonal and pedagogical skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Stress resistance, adaptability.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف التسويق والجودة

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأهم أبعادها، ما يعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة وثيقة. هذه الثقافة المتركزة على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، الصرامة والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتركز حول الناس، وتستلزم الجهد، وتندفع نحو النمو. الوظيفة : الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو إدارة وتطوير إجراءات التسويق تهدف إلى زيادة مدى رؤيتنا وتعرفنا، مع ضمان الترويج والحفاظ على أعلى معايير الجودة داخل عملياتنا. كجزء من مسؤولياتك، هناك عدة مهام رئيسية ستحدد عملك اليومي. ستقودك إلى: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق مستهدفة.</li><li>إدارة أدوات التواصل الداخلية والخارجية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة.</li><li>الإشراف على التنفيذ والالتزام بمعايير الجودة (مثلاً ISO).</li><li>إجراء تدقيقات الجودة والمتابعة بخطط التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لضمان امتثال المنتج.</li><li>إدارة وثائق الجودة والتسويق.</li></ul> الملف المطلوب : المستوى المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) كحد أدنى في الإنتاج الصناعي، الجودة، السلامة، أو الصيانة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية.</li><li>مثالي في التسويق التشغيلي أو أنظمة الجودة.</li><li>ميزة إضافية: معرفة قطاع صناعة المعادن/الحديد.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>مهارات تعامل وتواصل ممتازة.</li><li>الصرامة والتنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تحليلية وعرض مقترحات قوية.</li><li>الاعتماد على النفس وروح الفريق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office.</li><li>إدارة مشاريع متعددة.</li><li>المزايا: معرفة بمعايير ISO 9001، أو أدوات CRM، أو أدوات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : The main objective of this position is to manage and develop marketing actions aimed at increasing our visibility and recognition, while ensuring the promotion and maintenance of the highest quality standards within our operations. As part of your responsibilities, several key tasks will mark your daily work. You will be led to: <ul><li>Develop and execute targeted marketing plans.</li><li>Manage internal and external communication tools.</li><li>Analyze market trends and competition.</li><li>Oversee the implementation and adherence to quality standards (e.g., ISO).</li><li>Conduct quality audits and follow up on improvement plans.</li><li>Collaborate with production teams to ensure product compliance.</li><li>Manage quality and marketing documentation.</li></ul> Required profile : Required Level: <ul><li>Bachelor's degree (Bac +3) minimum in Industrial Production, Quality, Safety, or Maintenance.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 5 years of professional experience.</li><li>Ideally in Operational Marketing or Quality Systems.</li><li>A plus: Knowledge of the metallurgical/steel industry sector.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Rigor, organization, and respect for deadlines.</li><li>Strong analytical and proposal skills.</li><li>Autonomy and team spirit.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li><li>Management of multiple projects.</li><li>Assets: Knowledge of ISO 9001 standards, CRM tools, or quality management tools.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف المصادر والتوظيف

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your mission - Within a team of consultants, you will be involved in the entire process of identifying and approaching talent for the recruitment of executives, managers, and leaders, in various sectors of activity. Your main responsibilities - Define sourcing strategies adapted to the missions entrusted. - Identify the best profiles through various channels (LinkedIn Recruiter, databases, professional networks, direct approach, etc.). - Conduct direct approach campaigns with professionalism and confidentiality. - Qualify candidates during initial phone or video interviews. - Assess the relevance of applications against client needs. - Ensure rigorous follow-up of talent pools and enrich databases. - Conduct ongoing monitoring of the job market and sectors of activity. - Work in close collaboration with consultants to ensure a quality candidate experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent. - Minimum 2 years of experience within a renowned recruitment firm, ideally in Executive Search or direct approach. - Excellent command of sourcing, headhunting, and direct approach techniques. - Good knowledge of the Moroccan job market and its specificities, across all sectors of activity. - Excellent command of digital recruitment tools (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, Boolean search). - Perfect command of English, written and spoken (bilingual or fluent level essential). - Excellent writing skills in French and English. - Sense of confidentiality, rigor, analytical skills, and results orientation. - Interpersonal skills, intellectual curiosity, and strong learning ability.</section>

بيت.كوم

موظف الفوترة والتحصيل

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : بصفتك موظف الفوترة والتحصيل، مهمتك ستكون: <ul><li>إنشاء وإدارة فواتير العملاء وفق العقود</li><li>تتبع المدفوعات والمتابعة مع العملاء (الاتصال / البريد الإلكتروني)</li><li>تحديث جداول التتبع والتقارير</li><li>التنسيق مع قسم المحاسبة لتتبع البنود غير المدفوعة</li><li>إدارة وتنظيم المستندات الإدارية (الملفات، الأرشفة، المراسلات)</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية الداخلية</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel</li><li>حس التنظيم والدقة والاستقلالية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As the Billing and Collections Officer, your mission will be to: <ul><li>Establish and manage client invoicing in accordance with contracts</li><li>Track payments and handle client follow-ups (phone / email)</li><li>Update tracking spreadsheets and reports</li><li>Coordinate with the accounting department for unpaid item tracking</li><li>Manage and organize administrative documents (filing, archiving, correspondence)</li><li>Participate in improving internal administrative procedures</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Minimum 3 years of experience in a similar role</li><li>Good command of office tools, especially Excel</li><li>Sense of organization, rigor, and autonomy</li><li>Good interpersonal and communication skills</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب علاقات العملاء المحترفين لجمع المستندات لاجتماعات الجودة الناتجة عن مؤشرات الأداء مخرجات المؤشر المشاركة في بعض مراجعات الجودة من أجل عرض المؤشرات وتسجيل محاضر الاجتماعات تنظيم اجتماعات الماراثون + تحريك هذه الاجتماعات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمهندس أو ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة اتصالات جيدة بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي القدرة على إدارة العلاقات الصعبة العمل بروح المبادرة عقلية تحليلية وتلخيصية الإلمام بـ Excel سيكون ميزة إضافية لتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the position Relances of the professional contacts to collect documents for quality meetings Project indicator output Participation in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes Marathon meeting organization + animation of these meetings</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineer or Master in industrial engineering / quality / project management / Supply chain Have 1 to 2 years of experience Good communication in French and English, dynamic Ability to manage difficult contacts Proactive Analytical and synthetic mind Proficiency in Excel would be a plus to generate KPIs</section>

بيت.كوم

مسؤول الدعم والتنسيق

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : شركة معروفة ومقرها في الرباط تعلن عن توظيف مسؤول دعم وتنسيق ذو خبرة لتعزيز قسمها الإداري والتشغيلي. في بيئة demanding ومليئة بالتحديات، ستلعب دوراً رئيسياً بين الفرق الداخلية والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان سير عمليات التنسيق بسلاسة وكفاءة. المهام الأساسية • تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة والفرق. • تنسيق الأنشطة بين الأقسام وضمان تدفق المعلومات بشكل جيد. • إدارة الجداول والرزنامة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والندوات والفعاليات. • صياغة وتنسيق ومتابعة الرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات الداخلية. • متابعة الملفات والمشروعات عبر الوظائف المختلفة بالتنسيق مع الأقسام المختلفة. • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والشركاء المؤسسيين. • تطوير وتحديث أدوات إعداد التقارير ولوحات التنسيق. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واقتراح تحسينات مستمرة. الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم • درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون، أو ما يعادلها. • تدريب إضافي في إدارة المشاريع أو التنسيق سيكون ميزة. الخبرة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل داخل مؤسسة كبيرة النطاق. • خبرة مكتسبة في تنسيق مشاريع معقدة متعددة أصحاب المصلحة تعتبر ميزة. • معرفة جيدة بالسياق المؤسسي والمهني المغربي. المهارات الأساسية • إتقان أدوات المكتب (MS Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook). • مهارات كتابية ممتازة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية قوية، والدقة، وإدارة الأولويات في بيئة demanding. • مهارات تواصل بين شخصية عالية وقدرة على العمل بشكل تعاوني. • السرية، والخصوصية، وخدمة العملاء. • الاستقلالية، المبادرة، والقدرة على اقتراح حلول. •

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : A well-known company based in Rabat is hiring an experienced Support and Coordination Officer to strengthen its administrative and operational department. In a demanding and stimulating environment, you will play a key role between internal teams, partners, and external stakeholders, ensuring the smooth and efficient running of coordination processes. Main tasks • Provide administrative and operational support to management and teams. • Coordinate inter-departmental activities and ensure good information flow. • Manage schedules, calendars, and the organization of internal meetings, seminars, and events. • Draft, format, and follow up on letters, reports, minutes, and internal memos. • Monitor cross-functional files and projects in collaboration with different departments. • Manage relationships with service providers, suppliers, and institutional partners. • Develop and update reporting tools and coordination dashboards. • Ensure compliance with internal procedures and propose continuous improvements. Required profile : Profile sought Education • Master's degree (Bac+5) in management, business administration, management, law, or equivalent. • Additional training in project management or coordination would be an asset. Experience • Minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally within a large-scale organization. • Experience advantageously gained in coordinating complex, multi-stakeholder projects. • Good knowledge of the Moroccan institutional and professional context. Key skills • Proficiency in office tools (MS Office, especially Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Excellent writing skills in French and Arabic; English is an asset. • Strong organizational skills, rigor, and priority management in a demanding environment. • Very good interpersonal skills and ability to work collaboratively. • Discretion, confidentiality, and service orientation. • Autonomy, proactivity, and ability to propose solutions. •  </div>

بيت.كوم

مسؤول الرقابة الإدارية والتقارير

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى قسم الخدمات المصرفية وعلاقات العملاء، ستكون مهامك الرئيسية كالآتي: • ضمان جانب الفوترة، متابعة الميزانية، وإعداد التقارير التنظيمية والتقارير المتعلقة بإدارة أنشطة محور خدمات المستثمرين (PSI)؛ • جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها لإنتاج التقارير؛ • ضمان تقديم التقارير التنظيمية للجهة التنظيمية؛ • تطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أنشطة المحور؛ • ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التقارير؛ • الحفاظ على مستودع الفوترة، متابعة وضمان عملية جباة الفوترة والعمولات لعملاء PSI؛ • إدارة عملية فوترة Maroclear؛ • التحقق من التطابق والاتساق للبيانات المحاسبية والمالية من خلال التسوية مع قسم المالية؛ • المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الفوارق بين التوقعات والواقع؛ • متابعة وتحليل الأداء المالي بانتظام وتحديد ونقل الفروقات؛ • المساهمة في تحسين عمليات التقرير والفوترة؛ • المشاركة في مشاريع مع跨وظيفية للمحور ودعم تنفيذ أدوات تحليلية جديدة.   الملف المطلوب : • شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال أو جامعة، يفضل تخصصاً في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها؛ • خبرة سابقة في دور مماثل مطلوبة. IV. المهارات المطلوبة للمنصب: • إتقان محاسبة عامة وتحليلية قوية (المسودات، ضريبة القيمة المضافة، التسويات)؛ • معرفة جيدة بعمليات الفوترة، والتقارير التنظيمية، واللوائح البنكية والمالية؛ • معرفة قانونية أساسية؛ • الكفاءة في أدوات الإدارة والتقارير (Excel، Megara، SESAM، Power BI)؛ • مهارات تحليل البيانات واستغلال المؤشرات؛ • الإتقان في تقنيات الكتابة؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • الصرامة والدقة في العمل؛ • المبادرة والنهج الاستباقي؛ • مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة؛ • القدرة على التكيّف وإدارة أنشطة متعددة في آن واحد.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Banking Services and Customer Relations Department, your main missions will be: • To ensure the billing aspect, budget monitoring, and production of regulatory reporting and reports related to the management of the Investor Services Pole (PSI) activities; • Collect, consolidate, and analyze data for the production of reports; • Ensure the submission of regulatory reports to the regulator; • Implement and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the Pole's activities; • Ensure the quality and reliability of data used for reporting; • Maintain the billing repository, monitor, and ensure the billing and commission collection process for PSI clients; • Manage the Maroclear billing process; • Verify the conformity and consistency of accounting and financial data by reconciling with the finance department; • Participate in the preparation of annual budgets and monitor variances between forecasts and actuals; • Regularly monitor and analyze financial performance and identify and communicate discrepancies; • Contribute to the optimization of reporting and billing processes; • Participate in the Pole's cross-functional projects and support the implementation of new analytical tools.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a business school or university, ideally with a specialization in finance, accounting, management, or equivalent; • Prior experience in a similar role is desirable. IV. Skills required for the position: • Strong command of general and analytical accounting (entries, VAT, reconciliations); • Good knowledge of billing processes, regulatory reporting, and banking and financial regulations; • Basic legal knowledge; • Proficiency in management and reporting tools (Excel, Megara, SESAM, Power BI); • Skills in data analysis and indicator exploitation; • Mastery of writing techniques; • Analytical and synthetic skills; • Rigor and attention to detail; • Initiative and proactive attitude; • Good communication and teamwork skills; • Adaptability and ability to manage multiple activities simultaneously.   </div>

بيت.كوم

المسؤول عن توظيف تكنولوجيا المعلومات

عن بُعد - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القوية، والثقة، والمشاركة الجمعية، مع منح أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي مدعوم بـ نهج تنظيمي منظّم يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. يضفي الانفتاح على الابتكار مزيداً من القوة على هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيّف في سوق يتطور باستمرار. الوظيفة : نحن نبحث عن مرشح لصاحِبنا، شركة متخصصة في الحلول الرقمية ودعم الموارد البشرية، وموظف توظيف تكنولوجيا المعلومات يعمل عن بُعد لتعزيز فريق اكتساب المواهب. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد المصادر عبر منصات متخصصة.</li><li>تأهيل الملفات الفنية: المطورون، مهندسو النظام، DevOps، QA، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو.</li><li>إدارة خط سير المرشح والتقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين الفنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى الدمج.</li></ul>المزايا: <ul><li>وظيفة عن بُعد 100%.</li><li>بيئة ديناميكية ومُرقمنة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تكنولوجيا معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2 عامًا) في توظيف تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث وبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية والتنظيم والمهارات التحليلية.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a company specializing in digital solutions and HR support, an IT Recruitment Officer working remotely to strengthen its Talent Acquisition team. Main missions: <ul><li>IT sourcing on specialized platforms.</li><li>Qualification of technical profiles: developers, system engineers, DevOps, QA, etc.</li><li>Conducting telephone and video interviews.</li><li>Managing the candidate pipeline and regular reporting.</li><li>Collaboration with technical managers to define needs.</li><li>Full follow-up of the recruitment process until integration.</li></ul>Benefits: <ul><li>100% remote position.</li><li>Dynamic and digitized environment.</li><li>Opportunity to work on high-value IT projects.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources, Management, or similar field.</li><li>Proven experience (minimum 2 years) in IT recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing tools and technical environments.</li><li>Excellent communication skills and ability to assess technical skills.</li><li>Autonomy, organization, analytical skills.</li><li>Comfortable with remote work.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف جودة سلسلة التوريد

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What You Will Achieveبصفتك موظف جودة عمليات التوريد، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن تُدار منتجات فايزر وتُخزن وتوزع وتُراقب بما يتوافق مع GMP وGDP والمعايير الجودة في فايزر والمتطلبات التنظيمية المحلية. ستساعد في الحفاظ على نظام إدارة جودة قوي مع حماية المرضى والعملاء من مخاطر جودة المنتج. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>ضمان التزام عمليات مركز التوزيع بمتطلبات GMP/GDP ومعايير جودة فايزر والأنظمة الصحية المحلية.</li><li>إدارة ودعم أنظمة الجودة بما في ذلك الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وضوابط التغيير، وتقييمات المخاطر، والتدريب، وتتبع الالتزامات، والاستعداد للتفتيش.</li><li>قيادة تحقيقات حوادث جودة المنتج وشكاوى التوزيع والارتفاعات في درجات الحرارة وغيرها من أحداث الجودة.</li><li>دعم أنشطة تصريف الدفعات، وإدارة عوائد المنتجات، وتنبيهات الحجر الصحي (QANs)، والإجراءات السوقية عند الحاجة.</li><li>توفير الرقابة على جودة مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمخازن ومقدمي الخدمات.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الجودة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية وال الوقائية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على وتحسين إجراءات الجودة المحلية والسجلات ووثائق الامتثال.</li><li>مراقبة مقاييس الجودة وتحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات التوزيع والجودة.</li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد، الشؤون التنظيمية، العمليات التجارية، الجودة العالمية، والشركاء الخارجيين لضمان إمداد مستمر من منتجات عالية الجودة للمرضى.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للجودة والامتثال ونزاهة البيانات وتركيز المرضى عبر المؤسسة.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>درجة دكتور صيدلة (PharmD أو تأهيل صيدلي معادل معترف به في المغرب).</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأدوية تعمل في بيئة منظمة بمتطلبات GMP و/أو GDP.</li><li>خبرة عملية في أنظمة جودة الأدوية مثل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، والتحكم في التغييرات، والتحقيقات، وإدارة المخاطر، وإدارة الشكاوى، أو التدقيقات.</li><li>معرفة عملية بمطالب GMP و GDP والمتطلبات التنظيمية الدوائية.</li><li>خبرة في العمل مع وثائق الجودة، وإجراءات العمل القياسية، وإدارة السجلات، وبرامج الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على التحقيق في قضايا جودة معقدة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية باللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord).</li></ul> Bonu s Points (Preferred Qualifications)<ul><li>خبرة كصيدلي مسؤول، أو شخص مؤهل، أو ممثل جودة في توزيع الأدوية أو التصنيع أو عمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في دعم التفتيشات التنظيمية، أو تدقيقات العملاء، أو تدقيقات الجودة المؤسسية.</li><li>معرفة بسلاسل التوريد التي تتحكم في درجات الحرارة وإدارة المنتجات الباردة.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية (eQMS)، وفيفا فولت، وSAP، وTrackWise، أو أنظمة مماثلة.</li><li>خبرة في الإشراف على مزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>شهادة أو تدريب رسمي في إدارة مخاطر الجودة، وتحليل السبب الجذري، واللين، وستة سيغما، أو منهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في إدارة إعادة التعبئة، وإعادة التغليف، والإجراءات السوقية، واستدعاء المنتجات، أو أنشطة تصريف المنتجات.</li><li>إثبات قدرة القيادة، وخبرة إدارة المشاريع، والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li><li>شغف بالجودة وسلامة المرضى والتحسين المستمر.</li></ul> مكان العمل: في المقر فايزر هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتتقيد بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد عن الاستخدامات المقبولة والمنصوص عليها لاستخدامات الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يُرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي المقدمة للسير الذاتية المتاحة على وظائف فايزر. &#xa;Quality Assurance and Control </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What You Will AchieveAs a Supply Operations Quality Officer, you will play a critical role in ensuring that Pfizer products are managed, stored, distributed, and controlled in compliance with applicable GMP, GDP, Pfizer Quality Standards, and local regulatory requirements. You will help maintain a robust Quality Management System while protecting patients and customers from product quality risks. In this role, you will: <ul><li>Ensure compliance of Distribution Center operations with GMP/GDP requirements, Pfizer Quality Standards, and local Health Authority regulations.</li><li>Manage and support quality systems including deviations, CAPAs, change controls, risk assessments, training, commitment tracking, and inspection readiness.</li><li>Lead investigations of product quality incidents, distribution complaints, temperature excursions, and other quality events.</li><li>Support batch disposition activities, product returns management, quarantine alerts (QANs), and market actions when required.</li><li>Provide quality oversight of third-party logistics providers, contractors, warehouses, and service providers.</li><li>Participate in internal audits, regulatory inspections, and quality reviews, ensuring timely implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Maintain and improve local quality procedures, records, and compliance documentation.</li><li>Monitor quality metrics and identify opportunities for continuous improvement across distribution and quality processes.</li><li>Collaborate with Supply Chain, Regulatory Affairs, Commercial Operations, Global Quality, and external partners to ensure uninterrupted supply of quality products to patients.</li><li>Promote a strong culture of quality, compliance, data integrity, and patient focus throughout the organization.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>Doctor of Pharmacy degree (PharmD or equivalent Pharmacist qualification recognized in Morocco).</li><li>Minimum 4 years of experience within the pharmaceutical industry operating in a GMP and/or GDP regulated environment.</li><li>Practical experience in pharmaceutical quality systems such as deviations, CAPAs, change controls, investigations, risk management, complaints management, or audits.</li><li>Working knowledge of GMP, GDP, and pharmaceutical regulatory requirements.</li><li>Experience working with quality documentation, SOPs, records management, and compliance programs.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to investigate complex quality issues.</li><li>Demonstrated ability to work cross-functionally and effectively manage multiple priorities.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English, French, and Arabic.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word).</li></ul> Bonus Points (Preferred Qualifications)<ul><li>Experience as a Responsible Pharmacist, Qualified Person, or Quality Representative in pharmaceutical distribution, manufacturing, or supply chain operations.</li><li>Experience supporting regulatory inspections, customer audits, or corporate quality audits.</li><li>Knowledge of temperature-controlled supply chains and cold-chain product management.</li><li>Experience with electronic Quality Management Systems (eQMS), Veeva Vault, SAP, TrackWise, or similar systems.</li><li>Experience overseeing third-party logistics providers (3PLs) and external service providers.</li><li>Certification or formal training in Quality Risk Management, Root Cause Analysis, Lean, Six Sigma, or Continuous Improvement methodologies.</li><li>Experience managing relabeling, repackaging, market actions, product recalls, or product disposition activities.</li><li>Demonstrated leadership potential, project management experience, and ability to influence stakeholders across multiple functions.</li><li>Passion for quality, patient safety, and continuous improvement.</li></ul> Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Quality Assurance and Control </div>

بيت.كوم

مسؤول الرقابة المالية والإدارة

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس , مشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف مشرف/ة على قسم #المالية و #الرقابة على #الإدارة : - المهام : ·إعداد الميزانية التقديرية للشركة؛ ·تشغيل المتابعة الدورية للأداء للشركة؛ ·الإشراف على عمل الأمانة المحاسبية المسؤولة عن الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية وتأكيد الأعمال المحاسبية التي يقوم بها الأخير؛ ·مراقبة تطبيق عمليات الدعم واقتراح تحسينات تهدف إلى تحسين سير العمل في الشركة؛ ·تقديم حلول لتحسين إدارة المالية والعمليات للإدارة العامة؛ ·الإشراف على إجراءات الإعلانات الضريبية؛ ·الاطلاع على التنظيم والإجراءات المالية التي تؤثر على الشركة؛ ·التنبؤ بـالمخاطر المالية التي قد تواجهها الشركة؛ ·المشاركة في تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة؛ ·إدارة أدوات الإدارة المتكاملة للمالية (Sage و Zoho Books) وتحليل البيانات (Sage و Zoho Analytics) ; ·بناء البيانات المالية الرئيسية على 3 أو 5 سنوات من خلال توقع نتائج الشركة الحالية وتقديرات العام الجاري والأهداف الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة العامة؛ ·تنسيق جميع الأعمال المتعلقة بإعداد تقارير الأداء؛ ·توجيه الوظائف المختلفة للمساعدة في إعداد تقاريرها؛ ·وضع، استغلال، تحسين وتحويل أدوات اتخاذ القرار بالتعاون مع الوظائف التشغيلية. --------------------- لكل من يهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com  مع توضيح في موضوع البريد الإلكتروني أي عرض تقدمون عليه. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one الملف الشخصي- التعليم الأولي : BAC+5، تخصص مالية ورقابة التسيير - الخبرة : خبرة موثقة لا تقل عن سنة في وظيفة مكافئة - السمات الشخصية : شخصة ·منظمة؛ ·عاقلة ودقيقة؛ ·تحمل روح التحليل والإيجاز. - المهارات : شخص يستطيع ·إدارة الشؤون المالية؛ ·وضع مؤشرات الإدارة؛ ·إتقان أدوات المكتب.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un un #CHARGE des #FINANCES & #CONTROLE de #GESTION : - Missions : ·Élaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ; ·Opérer le suivi régulier des résultats de l’entreprise ; ·Superviser le travail du fiduciaire en charge de la tenue comptable et valide les travaux comptables que ce dernier effectue ; ·Contrôler la mise en application des processus support et proposer les améliorations de nature à optimiser le fonctionnement de l’entreprise ; ·Conseiller et donner des solutions d’optimisation de gestion financière et opérationnelle à la direction générale ; ·Superviser les actions de déclarations fiscales ; ·Se renseigner sur la réglementation et procédures financières impactant l’entreprise ; ·Anticiper les risques financiers auxquels l’entreprise pourrait être confrontés ; ·Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ; ·Administrer les outils de gestion intégrée des finances (Sage & Zoho Books) et analyse de données (Sage & Zoho Analytics) ; ·Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ; ·Coordonner l’ensemble des travaux liés à la production des reportings ; ·Veiller à la cohérence et l’intégrité des données financière et données de gestion ; ·Définir avec les entités concernées les règles de gestion pour l’évaluation des indicateurs de performance ; ·Analyser les indicateurs de performance et fournir les explications de leurs évolutions ; ·Diffuser les tableaux de bord nécessaires pour le pilotage ; ·Assister les différentes fonctions pour la confection de leurs tableaux de bord ; ·Mettre en place, exploiter, améliorer et optimiser les outils décisionnels en collaboration avec les fonctions opérationnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Finance & Contrôle de gestion - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Rigoureuse ; ·A un esprit de synthèse. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer les finances ; ·Élaborer les indicateurs de gestion ; ·Maîtriser les outils bureautiques. </div>

بيت.كوم

ضابط توجيه مالي للطاقة

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : BTechnologie تتميز بثقافة داخلية تقودها أساساً المنظمة، حيث الصرامة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي المحركات الأساسية للأداء. هذه البيئة المنظمة تقوّى بُعدالتعاون القوي، الذي يعزز روح الفريق، العلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يجيء عقلية مبتكرة تفتح الباب أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهام الرئيسية الخاصة بك: المتابعة والتوجيه: -ضمان متابعة بيانات الفوترة والتأكد من اتساقها. -توحيد البيانات في أدوات التوجيه ومراقبة الميزانيات والتكاليف والاستهلاك. إدارة البيانات: -الحفاظ على البيانات المالية وأنظمة المرجع وتحديثها. -ضمان موثوقية وجودة المعلومات. التقارير والمؤشرات: -تطوير وتتبع مؤشرات الأداء ولوحات البيانات. -إنتاج التقارير وتحليل البيانات لدعم توجيه الأنشطة. التحسين المستمر: المساهمة في تحسين أدوات التوجيه والعمليات. المشاركة في أتمتة بعض المهام وتحسين جودة البيانات. الملف الشخصي المطلوب : خريج ماجستير من مدرسة أعمال (Bac+5) الإتقان في أدوات المكتب لمعالجة البيانات (Excel، BI، إلخ) مهارات تحليلية جيدة وفهم مالي حس التنظيم، والصرامة، الاستقلالية القدرة على التكيف   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : Your main tasks: Monitoring and Steering: -Ensure the monitoring of billing data and their consistency check. -Consolidate data in steering tools and monitor budgets, costs, and consumption. Data Management: -Maintain and update financial data and reference systems. -Guarantee the reliability and quality of information. Reporting & Indicators: -Develop and track performance indicators and dashboards. -Produce reports and analyze data to support activity steering. Continuous Improvement: Contribute to optimizing steering tools and processes. Participate in automating certain tasks and improving data quality. Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from a business school Proficiency in office tools for data processing (Excel, BI, etc.) Good analytical skills & financial understanding Sense of organization, rigor, Autonomy  Adaptability    </div>

وظائف مدير مشتريات في المغرب

موظّف المشتريات الدولي سويز

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

مسؤول إداري المبيعات

موظف تطوير الموارد البشرية

مسؤول أول موارد بشرية

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

موظف المساعدة على الطريق

موظف إدارة الموارد البشرية

ضابط التسويق والاتصال

مسؤول التحكم في الفوترة

موظف التسويق والجودة

موظف المصادر والتوظيف

موظف الفوترة والتحصيل

مسؤول إدارة المشاريع

مسؤول الدعم والتنسيق

مسؤول الرقابة الإدارية والتقارير

المسؤول عن توظيف تكنولوجيا المعلومات

موظف جودة سلسلة التوريد

مسؤول الرقابة المالية والإدارة

ضابط توجيه مالي للطاقة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشتريات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشتريات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك