وظائف مدير منطقة في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Maintenance Technician

في الموقع - المغرب - بولمان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

YOUR MISSION Mission: To ensure the preventive and corrective maintenance of site equipment to guarantee its availability, reliability, safety, and proper functioning, in support of operational activities. MAIN RESPONSIBILITIES Performing Maintenance Operations Carry out preventive, corrective, conditional, and palliative maintenance operations on site equipment. Perform the necessary checks, inspections, and diagnostics to ensure the proper functioning of the equipment. Identify mechanical, electrical, hydraulic, or pneumatic faults and malfunctions. Carry out troubleshooting and equipment recommissioning operations. Participate in maintenance operations on engines, transmissions, hydraulic systems, electrical systems, pneumatic systems, and lifting devices. Ensure necessary adjustments, parts replacements, and repairs. Conduct post-intervention tests and ensure proper equipment operation before returning it to service. Planning and monitoring interventions: Carry out interventions according to the maintenance schedule established by the Maintenance Manager. Prioritize interventions based on equipment criticality and operational needs. Promptly report anomalies and faults requiring specialized intervention. Complete intervention reports and ensure traceability of completed work. Participate in identifying the causes of recurring breakdowns and propose improvement actions. Monitor interventions entrusted to external service providers, in support of the Maintenance Manager. Equipment Availability and Reliability: Contribute to improving the operational availability of the equipment fleet. Ensure equipment is in good working order before use. Perform regular checks of critical equipment. Participate in reducing unplanned downtime and downtime. Alert the Maintenance Manager in case of risk of equipment failure or degradation. Participate in actions to improve equipment reliability and lifespan. Safety and Environment: Respect and enforce applicable safety rules during maintenance interventions. Use appropriate personal protective equipment (PPE) for the interventions. Apply the procedures for locking out and securing equipment before intervention.Adhere to the rules regarding the management of oils, lubricants, used parts, and other waste generated by maintenance operations. Contribute to the prevention of risks related to electromechanical equipment. Participate in the implementation of 5S standards in the workshop and intervention areas. Adopt maintenance practices that minimize energy consumption, leaks, fluid losses, and environmental impact. Parts and Tool Management: Use the tools and equipment necessary for interventions correctly. Ensure the proper condition and storage of maintenance tools and materials. Identify spare parts and consumable needs. Report replenishment needs to the Maintenance Manager. Participate in the management and identification of critical spare parts. Avoid unnecessary consumption of parts and consumables during interventions. Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to the operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment anomalies. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and anomalies to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. Contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+2 training in industrial maintenance, electromechanics, mechanics, industrial electricity or equivalent field.</li><li>Experience required: Minimum 2-3 years of experience in industrial maintenance, electromechanics or equipment maintenance.</li></ul>COMP TENCES TECHNIQUES<ul><li>Mastery of preventive and corrective maintenance principles.</li><li>Good knowledge of mechanics and electromechanics.</li><li>Knowledge of hydraulics and pneumatics.</li><li>Knowledge of industrial electricity and electrical diagnostics.</li><li>Ability to diagnose mechanical, electrical and hydraulic faults.</li><li>Ability to work on internal combustion engines and mobile equipment.</li><li>Knowledge of the hydraulic systems of excavators, loaders and other machinery.</li><li>Knowledge of equipment such as crushers, screeners, conveyors and waste treatment equipment.</li><li>Ability to use diagnostic tools and measuring instruments.</li><li>My mastery of maintenance tools and equipment.</li><li>Ability to read electrical, mechanical and hydraulic diagrams.</li><li>Knowledge of safety rules applicable to maintenance interventions.</li><li>Knowledge of the principles of lockout/tagout and securing of equipment.</li><li>Mastery of basic computer tools</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Brand Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you!  As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands.  You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects.  You will aim high and achieve goals together with your team.   Marketing Strategic Planning •Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.•Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.•Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement •Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.•Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.•Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.•Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.•Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.•Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.•Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development •Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.•Manage packaging, labelling and portfolio development projects.•Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.•Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.•Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis •Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.•Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration •Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.•Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. <ul><li>Master’s degree in Marketing, communication or sales </li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic  </li></ul> Careers with caring built in - discover our benefits here. Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com. Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Brand Manager

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

About the Role: If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. Main Responsibilities: Marketing Strategic Planning Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights. Manage the brand budget and monitor investment effectiveness. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution. Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions. Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations. Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities. Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements. Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints. Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution. Manage packaging, labelling and portfolio development projects. Assess brand positioning and portfolio performance versus competition. Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development. Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans. Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution. Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. About You: • Master s degree in Marketing, communication or sales • 3 to 5 years of experience in Marketing • Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects • Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets • Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus • Fluency in English, French and Arabic What We Offer: Careers with caring built in - discover our benefits here . About Ferrero: Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com . DE&I at Ferrero: Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.

دوام كامل بيت.كوم

موظف استقبال / موظف مكتب الاستقبال

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: الإبلاغ إلى مدير الخدمات العامة، ومهامك كما يلي: <ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والموردين وتوجيههم؛</li><li>السيطرة على وصول الموقع بفحص هوية الزوار؛</li><li>الرد على الهاتف، إعلام المتصلين وتحويلهم؛</li><li>إبقاء الإدارة العليا مطلعة على أي مخالفات ملحوظة؛</li><li>تسيير المعدات الصغيرة اللازمة ليعمل مكتب الاستقبال؛</li><li>المساهمة في متابعة مقدمي خدمات التنظيف والأمن؛</li><li>ضمان تقديم صورة إيجابية عن الشركة.  </li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم باكالوريا/ Bac+2 مع خبرة سنتين في دور مماثل؛</li><li>عرض جيد;</li><li>التوفر والديناميز؛</li><li>الاستمتاع بالاتصال والخدمة؛</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the General Services Manager, your tasks are as follows: <ul><li>Welcome and direct visitors, clients, and suppliers;</li><li>Control site access by checking visitors' identities;</li><li>Answer the phone, inform, and redirect callers;</li><li>Keep top management informed of any irregularities noted;</li><li>Manage the small equipment needed for the reception desk to function;</li><li>Contribute to monitoring cleaning and security service providers;</li><li>Ensure a positive image of the company is presented.  </li></ul> Required profile : <ul><li>A Baccalaureate/Bac+2 level of education with 2 years of experience in a similar role;</li><li>Good presentation;</li><li>Availability and dynamism;</li><li>Enjoyment of contact and service;</li><li>Good communication skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإيرادات

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وقاطنينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. مدير الإيرادات – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب نبذة عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز: تعتبر فنادق ومنتجعات فورسيزونز شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم، والعدد في ازدياد. في فورسيزونز، نستمد قوتنا من أفرادنا، وتُمكّننا ثقافتنا من تحقيق كل ما نقوم به. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير الإيرادات تتوفر لدينا حالياً فرصة لمدير إيرادات للانضمام إلى فريقنا في فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر بالمغرب. مسؤولاً أمام مدير المبيعات والتسويق، يكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن تحفيز نمو الإيرادات وزيادة الربحية إلى أقصى حد من خلال التسعير الاستراتيجي، وإدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين التوزيع. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تعزز مكانة الفندق في السوق وتحقق نتائج مالية قوية. تشمل المسؤوليات تحليل اتجاهات السوق، وأداء المنافسين، وأنماط الطلب لتحديد فرص الإيرادات، وتطوير توقعات وميزانيات دقيقة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطبيق استراتيجيات التسعير والمخزون عبر جميع قنوات التوزيع. يتعاون مدير الإيرادات بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمالية، والعمليات لضمان توافق الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للأعمال. ومن خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ومبادرات تحسين الإيرادات، يسهم هذا الدور بشكل مباشر في تحقيق الأهداف المالية للفندق. المؤهلات المطلوبة لمرشح مدير الإيرادات المثالي: يجب أن يتوفر لدى المرشحين خبرة متدرجة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الإيرادات ضمن فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة. تُعد المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات القوية، والحس التجاري، والقدرة المثبتة على دفع أداء الإيرادات أمراً ضرورياً. يمتلك المرشح المثالي خبرة في التنبؤ، واستراتيجيات التسعير، وتحليل السوق، وإعداد الميزانيات، وإدارة قنوات التوزيع. وتُعد إجادة أنظمة إدارة الإيرادات، وأدوات ذكاء الأعمال، وبرنامج Microsoft Excel مطلوبة. سيكون المرشح الناجح منظماً للغاية، وممتلكاً لروح الاهتمام بالتفاصيل، وقادراً على التأثير في الأطراف المعنية الرئيسية من خلال التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. تُفضل إجادة اللغتين الفرنسية والعربية بشدة لهذا الموقع، بالإضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء حياة مهنية مدى الحياة ذات إمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية، الأفراد الذين يقتنعون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل أغلى شركائنا هم موظفينا، الذين تجمعنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام المتبادل، والثقة، والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مُفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Revenue Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Revenue Manager We currently have an opportunity for a Revenue Manager to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Director of Sales & Marketing, the Revenue Manager is responsible for driving revenue growth and maximizing profitability through strategic pricing, inventory management, forecasting, and distribution optimization. This role plays a critical part in developing and executing commercial strategies that enhance the hotel’s market position and deliver strong financial results. Responsibilities include analyzing market trends, competitor performance, and demand patterns to identify revenue opportunities, developing accurate forecasts and budgets, monitoring key performance indicators, and implementing pricing and inventory strategies across all distribution channels. The Revenue Manager collaborates closely with Sales, Marketing, Reservations, Finance, and Operations teams to ensure alignment of commercial objectives and to support overall business success. Through data-driven decision making and revenue optimization initiatives, this role contributes directly to achieving the hotel’s financial goals. Our Ideal Revenue Manager Candidate Will Have: Candidates must have a minimum of three years of progressive experience in Revenue Management within a luxury hotel, resort, or hospitality environment. Strong analytical and problem-solving skills, commercial acumen, and a proven ability to drive revenue performance are essential. The ideal candidate possesses expertise in forecasting, pricing strategies, market analysis, budgeting, and distribution channel management. Proficiency in revenue management systems, business intelligence tools, and Microsoft Excel is required. The successful candidate will be highly organized, detail-oriented, and capable of influencing key stakeholders through effective communication and strategic thinking. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on mutual respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني كيمياء

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف في قلب قيم المنظمة. أسلوب الإدارة القريب والداعم يشجعOn المسؤولية والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله بُعد قوي قائم على الأداء، مع التركيز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يخفف تركيز الابتكار لتدعيم التحسن المستمر مع الوقت. الوظيفة : كجزء من تطوره، يعلن مختبر تحليل منتجات النفط الموجود في طنجة المتوسط عن توظيف فني كيمياء. التقارير إلى: مدير المختبر، وبالتواصل الوظيفي مع مدير فني المسؤوليات المحددة: كفني كيمياء، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: • إجراء التحاليل وفقًا للمعايير الدولية والأساليب التحليلية الحالية (ASTM، ISO... إلخ)؛ • استخدام معدات القياس والفحص المتوفرة (ICP-OES، AAS، XRF، GC، HPLC... إلخ) وفق إجراءات تشغيل محددة والتحقق منها إذا لزم الأمر؛ • فحص التشغيل السليم للمعدات وإجراء الفحوصات والرصد اللازمة؛ • تسجيل النتائج وجميع المعلومات المتعلقة بإمكانية تتبع الاختبارات والعينات؛ • مراقبة مخزون الكواشف والمعايرات والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن أي خلل يتم اكتشافه إلى مدير الخط؛ • إدخال نتائج التحليل إلى نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS)؛ • التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة القائم (ISO/IEC 17025) وقواعد الصحة والسلامة والبيئة؛ • الحفاظ على المختبر وموضع العمل في حالة نظافة ونظام وسلامة بما يتوافق مع الممارسات الجيدة، بتطبيق طرق 5S يوميًا؛ • ضمان إدارة وتخزين وتتبع العينات داخل بنك النفط وفق الإجراءات الحالية الملف المطلوب : الملف المطلوب: الملف • الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الكيمياء/ التحليل وتقنيات ضبط الجودة • خبرة في مختبر تحليل، ويفضل في بيئة كيميائية بترولية أو منتجات نفطية • إلمام جيد بتقنيات التحليل (GC، ICP، XRF) • إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (MS Office، يقدر LIMS) • من المتوقع مستوى إنجليزي تقني (قراءة إجراءات، وثائق تقنية، وتفاعل مع جهات الاتصال الناطقة بالإنجليزية) متطلبات أخرى • دوام بنظام الورديات (المختبر يعمل 24/7) • الوظيفة في طنجة المتوسط • رخصة قيادة من النوع B مرغوبة ومهارات قيادة جيدة • قابلية التنقل الجغرافي المهارات المطلوبة • الدقة والالتزام بالإجراءات • حس الجودة والسلامة • القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة صناعية • الاستقلالية وروح المسؤولية الصفات الشخصية • تقنيات الاتصال؛ • الحزم والمجاملة؛ • إدارة العاطفة؛ • احترام المواعيد النهائية؛ • مهارات التركيب والتحليل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : As part of its development, our petroleum product analysis laboratory located in Tanger Med is recruiting a chemical technician. Reporting to: Laboratory Manager, and in functional connection with the Technical Manager Specific responsibilities: As a Chemical Technician, your main tasks will be: • Perform analyses in accordance with international standards and current analysis methods (ASTM, ISO...);• Use the measurement and testing equipment provided (ICP-OES, AAS, XRF, GC, HPLC... etc) following defined operating procedures, verifying them if necessary;• Check the proper functioning of equipment and carry out necessary checks and monitoring;• Record results and all information related to the traceability of tests and samples.• Monitor stock of reagents, standards, and consumables and report any detected anomaly to the line manager;• Enter analysis results into the laboratory information management system (LIMS);• Ensure compliance with the requirements of the existing Quality Management System (ISO/IEC 17025) and HSE rules;• Maintain the laboratory and workstation in a state of cleanliness, order, and safety conforming to good practices, by applying 5S methods daily.• Ensure the management, storage, and traceability of samples within the oil bank in accordance with current procedures Required profile : Profile sought: Profile • Minimum Bac + 3 degree in chemistry / analysis and quality control techniques • Experience in an analysis laboratory, ideally in a petrochemical or petroleum product environment • Good command of analytical techniques (GC, ICP, XRF) • Proficiency in IT tools (MS Office, LIMS appreciated) • A technical English level is expected (reading procedures, technical documentation, and interactions with English-speaking contacts) Other requirements • Shift work (laboratory operational 24/7) • Position based in Tanger Med • Driving license B desired with good driving skills • Geographical mobility Required skills • Rigor and adherence to procedures • Sense of quality and safety • Ability to work in a team and in an industrial environment • Autonomy and sense of responsibility Personal qualities • Communication techniques; • Firmness and courtesy; • Emotion management; • Respect for deadlines; • Synthesis and analytical skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير؟ مهندس اختبار وتحقق من أنظمة ADAS

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : 1. رقمنة سيناريوهات الاختبار <ul><li>إنشاء سيناريوهات التحقق الرقمية لدوال ADAS (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA، إلخ) باستخدام برنامج CarMaker.</li><li>أتمتة وتحسين عمليات الاختبار لتحسين الكفاءة وقابلية التكرار.</li></ul>2. المعالجة لما بعد الاختبار والتقارير <ul><li>إجراء تحليل المعالجة لما بعد الاختبار للبيانات.</li><li>إنشاء تقارير مفصّلة لتقييم الأداء والصلابة والامتثال لدوال ADAS.</li><li>استخدام أدوات مثل Canalyzer، vSignalyzer، أو Plot Manager لتحليل البيانات.</li></ul>3. اكتشاف العيوب وحلولها <ul><li>تحديد الإخفاقات الوظيفية خلال مراحل التحقق.</li><li>اقتراح حلول تصحيحية والتعاون مع فرق التصميم والنمذجة.</li><li>إنشاء وتتبع تذاكر JIRA لتوثيق وحل العيوب المكتشفة.</li></ul>4. اختبارات الانحدار (MIL) <ul><li>تصميم وتنفيذ حملات اختبارات Model-in-the-Loop (MIL) لضمان استقرار الدوال المحققة.</li><li>أتمتة اختبارات غير الانحدار لتقليل مخاطر الانحدار.</li></ul>5. تصور البيانات وواجهة المستخدم <ul><li>استخدام IPGMovie و IPGControl لتمثيل تدفقات البيانات وواجهات HMI.</li><li>تسهيل تفسير وتحليل النتائج من خلال تصورات واضحة وتفاعلية.</li></ul>6. تحليل ردود فعل HIL <ul><li>استخدام نتائج تحقق Hardware-in-the-Loop (HIL) لضبط وتحسين سيناريوهات الاختبار.</li><li>التعاون مع فرق HIL لتحسين الارتباط بين الاختبارات الافتراضية والواقعية.</li></ul>7. تطوير أدوات داخلية <ul><li>تصميم أدوات تفاعلية باستخدام MATLAB/AppDesigner (مثلاً محلل المعايرة، محدث المعايرة، CrossCheck Analyzer) لـ:</li><li>أتمتة المهام المتكررة لكسب الكفاءة.</li></ul>8. تصميم النظام والنمذجة <ul><li>نمذجة أنظمة ADAS باستخدام MATLAB/Simulink.</li><li>التحقق من قواعد النمذجة باستخدام أدوات مثل Design Verifier، J3Check، أو MCDC لإنتاج كود C متوافق.</li><li>تحليل بيانات قيادة المركبة لتصحيح العيوب التصميمية (عبر Canalyzer، vSignalyzer، Plot Manager).</li></ul>9. الترميز والبرمجة النصية <ul><li>تطوير سكريبتات لأتمتة الاختبارات، المعالجة ما بعد، وتوليد التقارير.</li><li>استخدام لغات مثل Python، MATLAB، أو CAPL حسب الحاجة.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الهندسة أو ماجستير في ميكانيكا والكترونيات embedded Systems</li><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في دور مماثل</li><li>نمذجة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>تحقق MIL والمحاكاة (CarMaker)</li><li>تحليل البيانات المركبة وJIRA</li><li>معايرة وتكامل MIL / SIL / HIL</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Digitalization of test scenarios <ul><li>Create digital validation scenarios for ADAS functions (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA, etc.) using CarMaker software.</li><li>Automate and optimize test processes to improve efficiency and reproducibility.</li></ul>2. Post-processing and reporting <ul><li>Perform post-processing analysis of test data.</li><li>Generate detailed reports to evaluate the performance, robustness, and compliance of ADAS functions.</li><li>Use tools like Canalyzer, vSignalyzer, or Plot Manager for data analysis.</li></ul>3. Anomaly detection and resolution <ul><li>Identify functional failures during validation phases.</li><li>Propose corrective solutions and collaborate with design and modeling teams.</li><li>Create and track JIRA tickets to document and resolve detected anomalies.</li></ul>4. Regression testing (MIL) <ul><li>Design and execute Model-in-the-Loop (MIL) test campaigns to ensure the stability of validated functions.</li><li>Automate non-regression tests to reduce regression risks.</li></ul>5. Data visualization and HMI <ul><li>Use IPGMovie and IPGControl to represent data flows and HMI interfaces.</li><li>Facilitate the interpretation and analysis of results through clear and interactive visualizations.</li></ul>6. HIL feedback analysis <ul><li>Use Hardware-in-the-Loop (HIL) validation results to adjust and optimize test scenarios.</li><li>Collaborate with HIL teams to improve the correlation between virtual and real tests.</li></ul>7. Development of internal tools <ul><li>Design interactive tools using MATLAB/AppDesigner (e.g., Calibration Analyzer, Calibration Updater, CrossCheck Analyzer) to:</li><li>Automate repetitive tasks to gain efficiency.</li></ul>8. System design and modeling <ul><li>Model ADAS systems using MATLAB/Simulink.</li><li>Verify modeling rules with tools like Design Verifier, J3Check, or MCDC to generate compliant C code.</li><li>Analyze vehicle driving data to correct design anomalies (via Canalyzer, vSignalyzer, Plot Manager).</li></ul>9. Coding and scripting <ul><li>Develop scripts to automate tests, post-processing, and report generation.</li><li>Use languages like Python, MATLAB, or CAPL as needed.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in mechatronics and embedded systems</li><li>1 to 5 years of experience in a similar role</li><li>ADAS modeling (MATLAB/Simulink)</li><li>MIL validation & simulation (CarMaker)</li><li>Vehicle data analysis & JIRA</li><li>MIL / SIL / HIL calibration & integration</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير الإنتاج | القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: شركة مانيباور إيجنس تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية على الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهجًا منظمًا هيكليًا، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما تدعم الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة: نحن نبحث حاليًا عن نائب مدير إنتاج لصالح أحد عملائنا لدعم مدير الإنتاج في الإدارة العامة والإشراف وتحسين أنشطة الإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>مساعدة مدير الإنتاج في تخطيط وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية</li><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجداوله ومتطلبات الجودة.</li><li>الإشراف على تنسيق فرق الإنتاج وضمان التوزيع الفعال للموارد البشرية والموارد الأخرى.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li><li>تحديد مشكلات الإنتاج وعوائق الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. ضمان الامتثال لإجراءات الإنتاج ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والبيئة والصحة والسلامة والهندسة واللوجستيات وغيرها لضمان سلاسة عمليات الإنتاج.</li><li>المشاركة في تخطيط الإنتاج وتخطيط القوى العاملة وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج وإعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر الهادفة إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الهدر ووقت التوقف عن العمل وتكاليف الإنتاج.</li><li>ضمان الاستخدام والصيانة السليمين لمعدات الإنتاج بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بمشكلات الإنتاج.</li><li>تدريب وتوجيه وتطوير مشرفينProduction supervisors وفرق الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتعزيز الانضباط والامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>دعم تنفيذ منهجيات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر.</li><li>ضمان التواصل الفعال بين إدارة الإنتاج والفرق التشغيلية.</li><li>استبدال مدير الإنتاج وتحمل مسؤولية عمليات الإنتاج عند الحاجة.  </li></ul> الملف المطلوب: المتطلبات: <ul><li>حصول على درجة الماجستير أو دبلوم معادلة في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو إدارة الإنتاج أو هندسة التصنيع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة كبيرة في منصب إداري مشابه لإدارة الإنتاج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على فرق الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بعمليات الإنتاج وتخطيط الإنتاج وإدارة الأداء الصناعي.</li><li>تجربة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وحل المشكلات وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة في بيئة صناعية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، خاصة في استخدام مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الإنتاج.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيط وتحليل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط و Meet deadlines الإنتاجية الضيقة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات واتخاذ المبادرة.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج.</li><li>القدرة على العمل في بيئة صناعية متعددة الثقافات ودولية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are currently recruiting for one of our clients a Production Deputy Manager to support the Production Manager in the overall management, supervision, and optimization of production activities. Key Responsibilities : <ul><li>Assist the Production Manager in planning, organizing, and supervising daily production activities</li><li>Ensure production targets, schedules, and quality requirements are achieved.</li><li>Supervise and coordinate production teams and ensure effective allocation of manpower and resources.</li><li>Monitor production performance, productivity, efficiency, and operational KPIs.</li><li>Identify production issues, bottlenecks, and deviations, and implement appropriate corrective actions.Ensure compliance with production procedures, quality standards, health & safety requirements, and company policies.</li><li>Coordinate with Quality, Maintenance, EHS, Engineering, Logistics, and other departments to ensure smooth production operations.</li><li>Participate in production planning and workforce planning according to business requirements.</li><li>Analyze production data and prepare regular performance reports for management.</li><li>Support continuous improvement initiatives aimed at increasing productivity and reducing waste, downtime, and production costs.</li><li>Ensure the proper use and maintenance of production equipment in coordination with the Maintenance Department.</li><li>Participate in root-cause analysis and problem-solving activities related to production issues.</li><li>Train, coach, and develop production supervisors and team leaders.</li><li>Monitor employee performance and promote discipline and compliance with company procedures.</li><li>Support the implementation of Lean Manufacturing and continuous improvement methodologies.</li><li>Ensure effective communication between production management and operational teams.</li><li>Replace the Production Manager and assume responsibility for production operations when required.  </li></ul> Required profile : Requirements : <ul><li>Master's Degree or equivalent diploma in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Production Management, Manufacturing Engineering, or a related field.</li><li>Significant experience in a similar Production Management position.</li><li>Proven experience in managing and supervising production teams.</li><li>Strong knowledge of production processes, production planning, and industrial performance management.</li><li>Experience in Lean Manufacturing, continuous improvement, problem-solving, and KPI management is highly desirable.</li><li>Good knowledge of health, safety, quality, and environmental requirements in an industrial environment.</li><li>Strong computer skills, particularly Microsoft Excel and production management systems.</li><li>Strong leadership and team-management skills.</li><li>Excellent organizational, planning, analytical, and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight production deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to make decisions and take initiative.</li><li>Strong sense of responsibility and accountability.</li><li>Results-oriented mindset.</li><li>Ability to work in a multicultural and international industrial environment.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

fit20 Coach | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a fit20 Coach, you will take care of members and prospects by appointment. Your main tasks: * Supervise sessions according to the fit20 method and ensure correct exercise execution; * Adapt training, monitor progress, and maintain member motivation; * Ensure personalized support and consistent quality of service; * Lead discovery sessions, present the concept, and convert prospects into members ; * Participate in member retention and studio development; * Independently ensure the smooth running of the studio during your shifts. Complete and certified training in the fit20 method will be provided upon arrival.   Required profile : We are primarily looking for a profile with experience in health, physiotherapy, wellness, or individual client/patient support by appointment. Proven experience in individual coaching is also relevant. You are used to managing a series of appointments, working autonomously, and maintaining a consistent level of service throughout the day. Essential for success: * Good physical condition, energy, and dynamism; * Professional and tidy appearance that inspires confidence; * Excellent interpersonal skills, pedagogical ability, and capacity to motivate; * Rigor, punctuality, organization, and sense of responsibility; * Commercial aptitude and ability to persuade; * Fluency in French and Arabic. Certified training, uncapped individual and collective bonuses, and career development prospects towards Senior Coach, Studio Manager, Trainer, or Manager roles. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كاتب النقل

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تحت مسؤولية مدير النقل، سيكون لدى كاتب النقل المهام التالية: التعامل مع المتابعة الإدارية لملفات الاستيراد والتصدير. إعداد ومراجعة مستندات العبور (الفواتير، قوائم التعبئة، سندات الشحن، الشهادات، إلخ). متابعة عمليات التخليص الجمركي مع وكلاء الشحن والجهات المختصة. تخزين وأرشفة المستندات المرتبطة بعمليات العبور. الملف المطلوب : شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (باك) أو دبلوم جامعي لمدة سنتين (باك+2) في اللوجستيات، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. خبرة سابقة في العبور، اللوجستيات، أو النقل تعتبر ميزة. إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة مايكروسوفت إكسل. إتقان جيد للفرنسية، كتابة وتحدثاً. معرفة بإجراءات الاستيراد تعتبر إضافة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the responsibility of the Transit Manager, the Transit Clerk will have the following tasks: Handle the administrative follow-up of import and export files. Prepare and check transit documents (invoices, packing lists, bills of lading, certificates, etc.). Follow customs clearance operations with freight forwarders and relevant authorities. File and archive documents related to transit operations. Required profile : High school diploma or equivalent (Bac) or a 2-year college degree (Bac+2) in Logistics, Commerce, Management, or equivalent. Previous experience in transit, logistics, or transport is an advantage. Good command of office tools, especially Microsoft Excel. Good command of French, both written and spoken. Knowledge of import procedures is a plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تأمين أول

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Concentrix مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بــ بعد تعاوني، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة ثقافة منظمة، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. أخيرًا، مكون ابتكار أكثر اتزانًا يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : كجزء من تطويرنا المستمر، نحن نبحث عن مشرفين ممتعين ومتحمسين في مجال التأمين ذوي خبرة ومتحمسين بمدينة فاس. المهام: التقرير لمدير المشروع، ستكون مهمتك كالتالي: • ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية • تقديم تقارير نشاط منتظمة للعميل والإدارة العليا • إدارة وقيادة فريق من مندوبي المبيعات عبر الهاتف: إدارة ميدانية، توجيه، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق منتظمة، تنفيذ خطط دعم للآداء المنخفض... • تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية • ضمان توافر الموارد اللازمة ووسائل الإنتاج للحفاظ على سير العمل • إدارة معدل الدوران والغيابات وتنفيذ خطط العمل اللازمة • الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير، إلخ.) • التنبيه للمشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج   الملف المطلوب : • لديك خبرة سابقة كمشرف أو قائد فريق، ويفضل في أنشطة التأمين. • لديك إتقان كامل للغتي الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا. • لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف. • لديك معرفة عميقة بتقنيات البيع وأفضل الممارسات في teleselling. • أنت منظم ودقيق. • يعترف بكونك تمتلك مهارات التعامل بين الأشخاص. • أنت مبادر وتقترح حلول. • القيادة ومهارات الإدارة القوية هي صفات أساسية لإكمال مهمتك بنجاح. • أنت مريح باستخدام أدوات المكتب (Word وExcel وPowerPoint والإنترنت) والهاتف. الفوائد: نقدم لك: حزمة رواتب جذابة مجموعة من المزايا: تأمين صحي، مطعم في الموقع، خصومات مع متاجر مرتبطة بـ Concentrix… ظروف عمل مريحة وفرص تطوير وظيفي  "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : As part of our continuous development, we are looking for dynamic and motivated experienced insurance supervisors in Fes. Missions: Reporting to the project manager, your missions will be to: • Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives • Provide regular activity reports to the client and top management • Manage and lead a team of telesellers: on-site management, coaching, holding regular individual meetings and team meetings, implementing support plans for low performers... • Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions • Ensure the availability of necessary resources and production means to maintain workflow • Manage turnover and absenteeism and implement necessary action plans • Ensure the administrative supervision of your team (holidays, absences, lateness, etc.) • Alert on problems that may impact production   Required profile : • You have previous experience as a supervisor or team leader, preferably in insurance activities. • You have perfect command of French and English, both written and spoken. • You have analytical skills to understand and manage objective achievement. • You have in-depth knowledge of sales techniques and best practices in teleselling. • You are organized and rigorous. • You are recognized for your interpersonal skills. • You are proactive and suggest solutions. • Leadership and strong management skills are essential qualities to successfully complete your mission. • You are comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint, and internet) and telephony. Benefits: We offer you: An attractive salary package A range of benefits: health insurance, on-site restaurant, discounts with affiliated stores with Concentrix… Pleasant working conditions and career advancement opportunities  </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال المكتب الأمامي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

تسجيل وصول الضيوف وإجراء الإجراءات الإدارية اللاحقة، وضمان التخصيص السريع للغرف بالتنسيق مع قسم تدبير الغرف وخدمة الغرف، من خلال مراقبة المغادرات وحالة الغرف.مرافقة الضيوف وتعريفهم بالمرافق والخدمات.إعداد وتوزيع قوائم المعلومات ذات الصلة على الأقسام الأخرى.المسؤولية عن العُهدة النقدية، والإبلاغ عن أي نقص أو زيادة لمدير المكتب الأمامي، وأمين الصندوق العام، ومدير الإدارة المالية.تلقي الحجوزات والتعديلات والتعامل مع الاستفسارات العامة المتعلقة بالحجوزات.إعداد جميع إجراءات التسجيل المسبق للقادمين في اليوم التالي.تحديث سجلات تاريخ الضيوف ومطابقتها مع الحجوزات لضمان استمرارية المعايير للضيوف الدائمين، ومعالجة سجلات الضيوف الجدد بعد المغادرة.التعامل مع جميع رسائل الفاكس والبريد الإلكتروني وأعمال الطباعة حسب الطلب.القدرة على أداء مهام متعددة والعمل في بيئة تتطلب الكثير من الجهد.تسليم مهام العمل بالتفصيل للوردية القادمة.ضمان مستوى عالٍ من المظهر الخارجي، والسلوك، والنظافة الشخصية.الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والحرائق والتهديدات القنبلية المعتمدة من الفندق.أداء أي مهام أخرى يطلبها مدير المكتب الأمامي أو المدير المناوب، والاستعداد والقدرة على التدريب المتبادل والمساعدة حسب الحاجة في مهام الحجوزات والهاتف.مساعدة جميع أقسام المكتب الأمامي الأخرى عند الحاجة، طالما تم التدريب عليها مسبقاً.التواجد بشكل مرحب ومهتم في بهو الفندق.أداء جميع المهام وفقاً لمعايير فورسيزونز.تنفيذ كافة المهام المتعلقة بالوردية الليلية.القدرة على التفاعل بسهولة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى الأساسية.

To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status.To escort guests and familiarize them with facilities and services.To produce and distribute relevant information lists to other departments.To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance.To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings.To prepare all pre-registration for the following day's arrivals.To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure.To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested.To be able to multitask and work in a demanding environmentTo give a detailed hand over to the oncoming shift.To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene.To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel.To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties.To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for.To be a welcoming and attentive presence in the Lobby.To perform all task to Four Seasons standards.To develop all task regarding the night shift.To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.

دوام كامل بيت.كوم

Dir-Human Resources-D

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيقدم مدير الموارد البشرية تقارير مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع وجود علاقة تقارير خطية وظيفية إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضواً أساسياً في لجنة تنفيذ الممتلكات. كعضو في منظمة الموارد البشرية، يساهم بمعرفة عامة عالية المستوى وخبرة في الموارد البشرية لممتلكات محددة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط التعاقب/القوى العاملة، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التقنية بشكل فعال، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. بوجه عام يعمل بشكل مستقل إلى حد كبير، ويطور عمليات لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع الأهداف الأوسع للأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة أعمال الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ والمتابعة على أنشطة مرتبطة باستطلاعات التفاعل. • دعم وتطوير صفوف إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع في الممتلكة والمنطقة. • ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات وخطط وإجراءات الموارد البشرية للممتلكة • تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في الممتلكة. • تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في الممتلكة ويقود أنشطة التخطيط للتعاقب على الممتلكة وفي السوق حسب الاقتضاء. • يقود تقييم خط القيادة في الممتلكة من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري ويساعد في المتابعة. • يخلق قيمة من خلال أساليب استباقية ستؤثر على الأداء أو تقلل التكلفة. • يراقب الاستخدام الفعال لـ myHR من قبل مديري الممتلكة والموظفين. • يقود ويشارك في إدارة التعاقب وتخطيط القوى العاملة. • مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية والتنفيذ. • يعمل كمدير التغيير الرئيسي للمبادرات التي لها أثر كبير على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين كعضو في لجنة تنفيذ الممتلكة ويقدم معنى أو سياق لنتائج الموارد البشرية (مثل إحصاءات الاحتفاظ، الوظائف الشاغرة الحرجة، رضا الموظفين، ومبادرات ونتائج التدريب)؛ ويفهم أولويات المالك. • يشرف على موارد الموارد البشرية داخل الممتلكة، وكذلك موارد أخصائي الموارد البشرية القائمة على السوق حيثما كان مناسباً. إدارة عملية التوظيف والتعيين • يحلل الوظائف الشاغرة لتحقيق توازن بين تطوير المواهب الحالية واحتياجات الأعمال. • يعمل كمدرب وميسر خبير لعملية الاختيار والمقابلة. • يبرز الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة طاقم المواهب وخط الإمداد في الممتلكة. • يطور استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) فيما يتعلق بممارسات التوظيف؛ يستشير مدير التوظيف حول التعويض، والمزايا، إلخ. • يراقب عملية الاستقطاب ونتائج عملية التوظيف. • يضمن أن يكون المديرون قادرين على تقييم وفحص موظفي الساعات. إدارة استراتيجية تعويض الموظفين • يظل على اطلاع ومعرفة بأنظمة التعويض والبيئة التنافسية الداخلية والخارجية. • يقود تخطيط استراتيجية التعويض الإجمالي للموظفين بالساعه. • يشجع التواصل والاستخدام الصحيح لأنظمة التعويض الإجمالي والأدوات والبرامج والسياسات، إلخ. • يشارك في تحليل التباين الداخلي في الربع السنوي؛ يراجع تقارير التباين الداخلي ويعرض القضايا التي تحتاج إلى حل. • إنشاء وتنفيذ حزم/عروض إدارة التعويض الإجمالي، وخصوصاً برامج التقدير والحوافز الموجهة نحو أولويات الممتلكة. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • يضمن إكمال واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، كما هو موضح في الوصف الوظيفي المعمول به. • يضمن أن موظفي الموارد البشرية في الممتلكة قد تلقوا تدريباً كافياً على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للرد بشكل مناسب على موظفي الممتلكة. • يعمل كمرجع لموظفي الموارد البشرية في الممتلكة فيما يخص أسئلة وقضايا علاقات الموظفين. • يعزز باستمرار مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير خلفيات زملائنا وتكريمها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، فندق وماريوت ريزابيك وهوتيلز آند ريزورتس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. ابتدأً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مطبوعة بتقديم مستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمنتظرة دائماً لجميع ضيوفها، مقدمة عبر فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنل. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مبيعات بذور الخضروات

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بالنسبة لكياننا Nunhmes Maroc، نبحث عن أخصائي مبيعات للانضمام إلى فريق بذور الخضروات لدينا. سيكون موقع الوظيفة في أغادير. ما يمكن توقعه: المسؤوليات الأساسية / المهام هذا المنصب يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مبيعات الدولة المغرب والغرب الإفريقي. المهام الوظيفية / التشغيلية: •    مسؤول عن تحقيق المبيعات لمحاصيله في المغرب بشكل مباشر أو غير مباشر من خلال التواصل اليومي مع الموزعين والتجار والشتلات والمزارعين. •    تطوير ومتابعة حسابات العملاء الرئيسية. •    زيارة العملاء والعملاء المحتملين لتقييم الاحتياجات وتحويلها إلى فرص مبيعات. •    الهدف الرئيسي هو تحقيق قيادة السوق APV، من خلال تعظيم أحجام المبيعات في جميع مناطق نمو محاصيله. •    أن يكون عضواً في فرق المحاصيل المختلفة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وEA وت actively المشاركة والمساعدة في تحقيق أهداف مبيعات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا •    جمع البيانات عن المستهلكين والمنافسين والسوق وتوحيد المعلومات في بنود عمل وتقارير وعروض تقديمية قابلة للتنفيذ. •    المساهمة في استراتيجية قيادة السوق APV، تنفيذ ومتابعة خطط العمل التي تستهدف العملاء لتعزيز حصة سوق APV وزيادة الولاء. •    الأنشطة اليومية (التجريبية والمبيعات) وبناء شبكة مبيعات قوية وقاعدة بيانات العملاء لـ APV تضمن نموهم الاستراتيجي. •    دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV بشكل مباشر أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة. •    العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور. •    المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية •    إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة. •    خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال. •    دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV مباشرة أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة. •    العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور. •    المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية •    إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة. •    خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال. ما نتوقعه: التعليم: •    الهندسة الزراعية الخبرة العملية: •    النطاق/العمق المطلوب من الخبرة (خبرة لا تقل عن 5 سنوات) •    الخبرة في العمل مع أنظمة مشابهة في بيئة أعمال مشابهة (خصوصاً الطماطم والفلفل) المتطلبات الخاصة بالصناعة و/أو البلد: •    أغادير / المغرب •    صناعة البذور (طماطم وفلفل) المعرفة الفنية والمهنية:   •    معرفة بسوق بذور الخضروات •    القدرة على التواصل والتأثير •    العمل كعضو فريق & القدرة على العمل في هيكل تنظيمي مصفوفة مهارات تكنولوجيا المعلومات: •    مهارات مايكروسوفت مهارات اللغة (المستوى): •    العربية: طلاقة •    الفرنسية: طلاقة •    الإنجليزية، الطلاقة المهنية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> For our entity Nunhmes Maroc, we are looking for a Sales Specialist to join our Vegetable Seeds Team. The position will be based in Agadir. What you can expect: Core Responsibilities / Tasks This position is directly reporting to the Country Sales Manager Maghreb and west Africa. Functional / Operational tasks: •    Accountable for the sales achievement of his crops in Morocco directly or indirectly through daily contact with distributors, dealers, nurseries, and growers. •    Develop and monitor customer key accounts. •    Visiting customers and potential customers to evaluate needs and convert into sales opportunities. •    Main aim is achieving APV market leadership, by maximizing sales volumes in all growing areas of his crops. •    Be a member of different crop teams in EMEA and actively participate and help in achieving EMEA sales targets •    Collecting data on consumers, competitors and market place and consolidating information into actionable items, reports and presentations. •    Contribute to APV market leadership strategy, implementing and follow up of action plans targeting customers to enhance APV market share and boosting loyalty. •    Day to day (experimental and sales) activities & Build up a robust sales network and customer data base to APV that secure the strategic growth objectives. •    The support of sales in Morocco through his capabilities to promote APV varieties directly or through distributor’s teams and retailers. •    Customer relationship and coordinate the implementation and follow up of the local marketing activities through building, maintaining, and enhancing strong relationship with all stakeholders in the seeds value chain. •    Involve in Customer teams coaching and technical trainings •    Conducting different levels of trialing in main growing and potential areas. •    Concluding the experimental results at customer level and convert it to sales that will positively impact on our market share through. •    The support of sales in Morocco through his capabilities to promote APV varieties directly or through distributor’s teams and retailers. •    Customer relationship and coordinate the implementation and follow up of the local marketing activities through building, maintaining, and enhancing strong relationship with all stakeholders in the seeds value chain. •    Involve in Customer teams coaching and technical trainings •    Conducting different levels of trialing in main growing and potential areas. •    Concluding the experimental results at customer level and convert it to sales that will positively impact on our market share through. What we expect: Education: •    Agricultural engineering  Working Experience: •    Breadth/depth of experience required (minimum 5years’ experience) •    Experience working with similar systems in a similar business environment (especially Tomato & Pepper) Industry and/or Country specific requirements: •    Agadir / Morocco •    Seed industry (Tomato & Pepper ) Technical & Professional Knowledge:   •    Knowledge of vegetable seeds market  •    Ability to communicate and influence •    Team worker  & Able to work in a matrix organization  IT skills: •    Microsoft skills  Language skills (level): •    Arabic : fluent •    French: fluent •    English, Business fluency </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف المشتريات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تحقيق خدمات شراء قطع الطيران والمنتجات الكيميائية ضمن كيان المشتريات واللوجستيات، بما يتوافق مع الميزانيات الشهرية المحددة من قبل الإدارة. إجراء البحث عن قطع الطيران والطلب عند وجود طلبات شراء من مدير المخزون، بالتنسيق مع هيكلهم. تنفيذ عمليات الشراء لإعادة التزويد بالمخزون. البحث عن مصادر توريد جديدة وتنفيذ تفويضات مزودي المنتجات الكيميائية داخل الشركة، بالتنسيق مع قسم الجودة. تطوير لوحات متابعة للمواعيد النهائية والتزامات الشركة المالية. تتبُّع ملفات شراء القطع الجوية. متابعة مدفوعات الموردين.المرشح المثاليالمؤهل: باكالوريا + 4/5 في الأعمال أو المدرسة الهندسية، خيار الشراء أو اللوجستيات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في بيئة صناعية.

Realize the services of purchasing aeronautical parts and chemical products within the Purchasing & Logistics entity, in compliance with monthly budgets defined by management. Conduct prospecting for aeronautical parts and place orders based on purchase requests from the stock manager, in coordination with their hierarchy. Execute purchases for stock replenishment. Research new supply sources and implement chemical product supplier authorizations within the company, in coordination with the Quality Department. Develop dashboards for monitoring deadlines and financial commitments of the company. Track aeronautical purchasing files. Follow up on supplier payments.Desired Candidate ProfileDegree: Bac+ 4/5 Business or Engineering School, purchasing or logistics option. Experience: 1 to 3 years in an industrial environment.

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة: تحت مسؤولية مدير المبيعات، ستكون مهمتك تطوير المبيعات لـ Atlas Habitat & Énergie. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التنقيب عن عملاء جدد باباً باباً</li><li>التنقيب حول مواقع العمل التي أكملت الشركة</li><li>تطوير قاعدة عملائك من خلال الكلام المنقول</li><li>استخدام شبكتك الشخصية والمهنية</li><li>توزيع مواد المبيعات</li><li>تحديد احتياجات العملاء</li><li>عرض حلول Atlas Habitat & Énergie الفولتية الشمسية</li><li>إجراء دراسات الجدوى بناءً على مستوى تدريبك</li><li>الحصول على مواعيد مؤهلة أو إغلاق المبيعات مباشرة</li><li>ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين حتى التوقيع</li><li>المشاركة في تطوير سمعة الشركة</li></ul> الملف المطلوب: نحن نبحث بشكل أساسي عن أفراد متحفزين أنت: <ul><li>ديناميكي</li><li>جدي</li><li>منظم</li><li> مثابر</li><li>دقيق في المواعيد</li><li>مريح في التفاعل مع الناس</li><li>بابتسامة</li><li>متحمس للتحديات</li><li>طموح</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل</li></ul>خبرة مبيعات سابقة ميزة لكنها ليست مطلوبة. مرحّب بالمبتدئين المتحفزين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the responsibility of the sales manager, your mission will be to develop sales for Atlas Habitat & Énergie. You will be responsible for: <ul><li>Prospecting new clients door-to-door</li><li>Prospecting around job sites completed by the company</li><li>Developing your client base through word-of-mouth</li><li>Using your personal and professional network</li><li>Distributing sales materials</li><li>Identifying client needs</li><li>Presenting Atlas Habitat & Énergie photovoltaic solutions</li><li>Carrying out feasibility studies based on your training level</li><li>Obtaining qualified appointments or closing sales directly</li><li>Ensuring follow-up with prospects until signature</li><li>Participating in developing the company's reputation</li></ul> Required profile : We are primarily looking for motivated individuals You are: <ul><li>Dynamic</li><li>Serious</li><li>Organized</li><li>Persistent</li><li>Punctual</li><li>Comfortable interacting with people</li><li>Smiling</li><li>Motivated by challenges</li><li>Ambitious</li><li>Able to work independently</li></ul>Previous sales experience is a plus but not required. Motivated beginners are welcome. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني الهندسة المدنية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى قسم النقل، ستكون مهامك كالآتي: <ul><li>جمع البيانات، إجراء المسوح الميدانية، إدخال البيانات وتحليلها لغرض الدراسة،</li><li>إنتاج جميع الرسومات الفنية measurements للمشروعات التي تقودها شركة نوفك، وفقًا للوائح والمعايير الحالية، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة والجودة والكفاءة، وفق احتياجات الدراسة،</li><li>المشاركة في الدراسات ومشاريع التصميم باستخدام برامج التصميم، تحت إشراف مدير المشروع.  </li></ul>تلتزم نوفك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم فني تخصصي في الهندسة المدنية،</li><li>خبرة عملية في استخدام AutoCAD،</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق؛</li><li>الصرامة، التوفر، والدينامية،</li><li>الاستجابة والمبادرة،</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Transport Department, your missions will be: <ul><li>To collect, conduct field surveys, enter and analyze data for study purposes,</li><li>To produce all technical drawings and measurements for projects led by Novec, in accordance with current regulations and standards, meeting the required deadlines, quality, and efficiency, according to study needs,</li><li>To participate in studies and design projects using design software, under the supervision of the project manager.  </li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of a specialized technician diploma in civil engineering,</li><li>Practical experience in using AutoCAD,</li><li>Ability to work independently and as part of a team;</li><li>Rigor, availability, and dynamism,</li><li>Responsiveness and initiative,</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في روشيه يمكنك الحضور كما أنت، معتمداً على الصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والاتصالات الحقيقية، حيث يُقدَّرك، وتُقبل وتُحترم من أجل من أنت، مما يتيح لك الازدهار على المستوى الشخصي والمهني. هكذا نهدف إلى الوقاية من الأمراض وإيقافها وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم ولأجيال قادمة. انضم إلى روشيه، حيث لكل صوت قيمة. المنصبالفرصة هل تريد تحسين مهاراتك في مجموعة راسخة؟ هل تريد استخدام معرفتك في مجال سلسلة الإمداد والجودة لفائدة الصحة؟  إنه مثالي! نحن نبحث عن متدرب في جودة سلسلة الإمداد لمدة 6 أشهر. متكامل ضمن قسم سلسلة الإمداد والجودة ستتبع مدير الجودة. المسؤوليات الرئيسية - إدارة واستكشاف مطالبات درجة الحرارة عبر النقل والتخزين. - إعداد، برمجة، وتهيئة مسجلات الحرارة للمنتجات الحساسة للنقل والبرودة. - تسجيل، معالجة، وإجراء متابعة دقيقة للمطالبات في نظام CRM، مع ضمان الإغلاق والحل في الوقت المناسب. - التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، ضمان الجودة، خدمة العملاء) والشركاء الخارجيين (الناقلون، الموزعون) لتحليل الأسباب الجذرية. - رصد مؤشرات عدم المطابقة والحفاظ على لوحات متابعة محدثة لتقارير جودة سلسلة الإمداد. - الإسهام يومياً في التميز التشغيلي ورضا العملاء والتحسين المستمر للامتثال لسلسلة التبريد. - دعم تطوير وتقييم ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية وتدفقات العمل التشغيلية. - تتبع وتحديث أداء جودة سلسلة الإمداد بشكل منتظم، والتأكد من أن جميع تقارير الجودة دقيقة ومحدَّثة.  من أنت؟ - أنت حاليًا في طور التدريب كجزء من درجة الماجستير (أو برنامج هندسي/أعمال مكافئ) بتخصص في سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو اللوجستيات. - لديك حس واهتمام بمواضيع تتعلق بضمان الجودة، ولوجستيات سلسلة التبريد، وإدارة مطالبات العملاء في بيئة صناعية/رعاية صحية. - من الأفضل أن تكون قد أكملت تدريباً صيفياً أو برنامج عمل-دراسة في قسم سلسلة الإمداد أو الجودة أو اللوجستيات، مما عزز مسارك المهني. - أنت مرتاح لاستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، برمجيات CRM، قواعد البيانات) وتحليل البيانات. - دقة عملك، فضولك، مهاراتك الشخصية، ومبادرتك أساسية لنجاح هذا المنصب. - مطلوب الطلاقة في الفرنسية وكفاءة عمل محترفة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. من نحنمستقبل أفضل يحركنا للابتكار. معًا، أكثر من 100000 موظف حول العالم مكرسون لتطوير العلوم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويةنا وإجراء أكثر من 30 مليار فحص باستخدام منتجات التشخيص لدينا. نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، لكي نوفر حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. لنبنِ معًا مستقبلًا صحيًا أكثر. روشيه جهة توظيف تقدم مساواة في الفرص.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe Opportunity Do you want to improve your skills in a well-established group? Do you want to use your knowledge in the field of supply chain and quality to benefit health?  It's perfect ! We are looking for a Supply Chain Quality Intern for a period of 6 months. Integrated into the Supply Chain & Quality department you will report to the Quality Manager. Main Responsibilities - Manage and investigate temperature claims across transport and storage operations. - Prepare, program, and condition temperature loggers for heat-sensitive and cold chain products. - Log, process, and perform thorough follow-ups on claims in the CRM system, ensuring timely closure and resolution. - Collaborate closely with internal teams (Logistics, Quality Assurance, Customer Service) and external partners (Carriers, Distributors) to analyze root causes. - Monitor non-conformity indicators and maintain up-to-date tracking dashboards for supply chain quality reporting. - Contribute on a daily basis to operational excellence, customer satisfaction, and the continuous improvement of cold chain compliance. - Support the development, evaluation, and revision of standard operating procedures (SOPs) and operational workflows. - Track and update supply chain quality performance on a regular basis, and ensure all quality reporting remains accurate and up-to-date.  Who you are? - You are currently training as part of a Master's degree (or equivalent Engineering/Business program) with a specialization in Supply Chain, Quality Management, or Logistics. - You have sensitivity and an appetite for topics related to quality assurance, cold chain logistics, and customer claim management in an industrial/healthcare environment. - Ideally, you have completed a first internship or work-study program in a Supply Chain, Quality, or Logistics department, which has reinforced your career path. - You are comfortable using IT tools (Excel, CRM software, databases) and analyzing data. - Your rigor, curiosity, interpersonal skills, and proactivity are essential to the success of this position. - Fluency in French and a professional working proficiency in written and spoken English are required. Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Operational Technician

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Enter information related to the operational management of missions (tasks, hours, flashes) in the Etraq software. Manage and track requests and mission terms. Perform administrative tasks that may be assigned under the authority of the Hierarchical Manager. Manage supplies and purchases under the control of the Hierarchical Manager. Perform filing. Participate in the writing of work instructions. Regularly inform and communicate major administrative events to your hierarchical superior. Apply the procedures defined in the QMS.Desired Candidate ProfileBAC+2/ +3 Good level of communication FR/ ANG

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الزبناء - شبكة تاوريرت / جرسيف (ذكور/إناث) | وجدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك ضمن ثقافة تعاونية سائدة، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة المرتكزة على العنصر البشري من خلال عقلية قوية قائمة على الأداء، تشدد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما أنه يتبنى الابتكار، مدعوماً بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والفعالية والتميز التشغيلي. المنصب : في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مسؤولي زبناء يتسمون بالديناميكية والشغف. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فإن هذه الفرصة موجهة إليك.  بصفتك مسؤول زبناء، ستشمل مسؤولياتك ما يلي: • استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين. • إدارة الصندوق ومعالجة العمليات البنكية اليومية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ). • ضمان إدارة الخزينة، بالتنسيق مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة (تحصيل أو إيداع الأموال، إعادة تزويد الصرافات الآلية). • معالجة القيم وتجميع البيانات المحاسبية. • تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها. البروفايل المطلوب : • مستوى تعليمي باكالوريا +2 / باكالوريا +3: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • تتمتع بالديناميكية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني. • التمتع بمزايا تنافسية (تعويضات مغرية، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن نتطلع لاكتشاف مؤهلاتك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and want to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Handling cash desk management and processing routine bank operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management, with the Senior Customer Manager or Branch Manager (collecting or depositing funds, restocking ATMs). • Processing valuables and centralizing accounting data. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 level education: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Commerce & Marketing. • You are dynamic, autonomous, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive compensation, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

وظائف مدير منطقة في المغرب

Maintenance Technician

Brand Manager

Brand Manager

موظف استقبال / موظف مكتب الاستقبال

مدير الإيرادات

فني كيمياء

كبير؟ مهندس اختبار وتحقق من أنظمة ADAS

نائب مدير الإنتاج | القنيطرة (المغرب)

fit20 Coach | Casablanca (Morocco)

كاتب النقل

مشرف تأمين أول

موظف استقبال المكتب الأمامي

Dir-Human Resources-D

أخصائي مبيعات بذور الخضروات

موظف المشتريات

مندوب مبيعات

فني الهندسة المدنية

Intern

Operational Technician

مسؤول الزبناء - شبكة تاوريرت / جرسيف (ذكور/إناث) | وجدة (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك