وظائف مدير منطقة في المغرب
٢٦٦٧ وظائف شاغرة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">YOUR MISSION Mission: To ensure the preventive and corrective maintenance of site equipment to guarantee its availability, reliability, safety, and proper functioning, in support of operational activities. MAIN RESPONSIBILITIES Performing Maintenance Operations Carry out preventive, corrective, conditional, and palliative maintenance operations on site equipment. Perform the necessary checks, inspections, and diagnostics to ensure the proper functioning of the equipment. Identify mechanical, electrical, hydraulic, or pneumatic faults and malfunctions. Carry out troubleshooting and equipment recommissioning operations. Participate in maintenance operations on engines, transmissions, hydraulic systems, electrical systems, pneumatic systems, and lifting devices. Ensure necessary adjustments, parts replacements, and repairs. Conduct post-intervention tests and ensure proper equipment operation before returning it to service. Planning and monitoring interventions: Carry out interventions according to the maintenance schedule established by the Maintenance Manager. Prioritize interventions based on equipment criticality and operational needs. Promptly report anomalies and faults requiring specialized intervention. Complete intervention reports and ensure traceability of completed work. Participate in identifying the causes of recurring breakdowns and propose improvement actions. Monitor interventions entrusted to external service providers, in support of the Maintenance Manager. Equipment Availability and Reliability: Contribute to improving the operational availability of the equipment fleet. Ensure equipment is in good working order before use. Perform regular checks of critical equipment. Participate in reducing unplanned downtime and downtime. Alert the Maintenance Manager in case of risk of equipment failure or degradation. Participate in actions to improve equipment reliability and lifespan. Safety and Environment: Respect and enforce applicable safety rules during maintenance interventions. Use appropriate personal protective equipment (PPE) for the interventions. Apply the procedures for locking out and securing equipment before intervention.Adhere to the rules regarding the management of oils, lubricants, used parts, and other waste generated by maintenance operations. Contribute to the prevention of risks related to electromechanical equipment. Participate in the implementation of 5S standards in the workshop and intervention areas. Adopt maintenance practices that minimize energy consumption, leaks, fluid losses, and environmental impact. Parts and Tool Management: Use the tools and equipment necessary for interventions correctly. Ensure the proper condition and storage of maintenance tools and materials. Identify spare parts and consumable needs. Report replenishment needs to the Maintenance Manager. Participate in the management and identification of critical spare parts. Avoid unnecessary consumption of parts and consumables during interventions. Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to the operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment anomalies. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and anomalies to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. Contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Bac+2 training in industrial maintenance, electromechanics, mechanics, industrial electricity or equivalent field.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience required: Minimum 2-3 years of experience in industrial maintenance, electromechanics or equipment maintenance.</font></font></li></ul><p>COMP TENCES TECHNIQUES</p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of preventive and corrective maintenance principles.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good knowledge of mechanics and electromechanics.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of hydraulics and pneumatics.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of industrial electricity and electrical diagnostics.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to diagnose mechanical, electrical and hydraulic faults.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to work on internal combustion engines and mobile equipment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of the hydraulic systems of excavators, loaders and other machinery.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of equipment such as crushers, screeners, conveyors and waste treatment equipment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to use diagnostic tools and measuring instruments.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">My mastery of maintenance tools and equipment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to read electrical, mechanical and hydraulic diagrams.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of safety rules applicable to maintenance interventions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of the principles of lockout/tagout and securing of equipment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of basic computer tools</font></font></li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>
<p>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. </p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Marketing Strategic Planning</p><br><br>
<p>•Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.•Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.•Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans.</p><br><br>
<p><strong>Advertising, Media and Consumer Engagement</strong></p><br><br>
<p>•Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.•Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.•Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.•Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.•Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.•Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.•Ensure compliance with applicable legal requirements.</p><br><br>
<p><strong>Portfolio, Innovation and Business Development</strong></p><br><br>
<p>•Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.•Manage packaging, labelling and portfolio development projects.•Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.•Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.•Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations.</p><br><br>
<p><strong>Research and Market Analysis</strong></p><br><br>
<p>•Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.•Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness.</p><br><br>
<p><strong>Project Management and Cross-Functional Collaboration</strong></p><br><br>
<p>•Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.•Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<ul><li>Master’s degree in Marketing, communication or sales </li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic<br> </li></ul>
<br>
<br>
<br>
<p>Careers with caring built in - discover our benefits <u>here</u>.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Ferrero began its journey in the small town of <strong>Alba in Piedmont, Italy, in 1946.</strong> Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many <strong>iconic brands</strong> sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at <u>ferrero.com</u>.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.</p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
<br>About the Role:<br>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team.<br>Main Responsibilities:<br>Marketing Strategic Planning<br>Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.<br>Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.<br>Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans.<br>Advertising, Media and Consumer Engagement<br>Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.<br>Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.<br>Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.<br>Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.<br>Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.<br>Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.<br>Ensure compliance with applicable legal requirements.<br>Portfolio, Innovation and Business Development<br>Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.<br>Manage packaging, labelling and portfolio development projects.<br>Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.<br>Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.<br>Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations.<br>Research and Market Analysis<br>Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.<br>Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness.<br>Project Management and Cross-Functional Collaboration<br>Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.<br>Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager.<br>About You:<br>• Master s degree in Marketing, communication or sales<br>• 3 to 5 years of experience in Marketing<br>• Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects<br>• Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets<br>•<br>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus<br>• Fluency in English, French and Arabic<br>What We Offer:<br>Careers with caring built in - discover our benefits here .<br>About Ferrero:<br>Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com .<br>DE&I at Ferrero:<br>Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.<br>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>الإبلاغ إلى مدير الخدمات العامة، ومهامك كما يلي:</p><br><br><ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والموردين وتوجيههم؛</li><li>السيطرة على وصول الموقع بفحص هوية الزوار؛</li><li>الرد على الهاتف، إعلام المتصلين وتحويلهم؛</li><li>إبقاء الإدارة العليا مطلعة على أي مخالفات ملحوظة؛</li><li>تسيير المعدات الصغيرة اللازمة ليعمل مكتب الاستقبال؛</li><li>المساهمة في متابعة مقدمي خدمات التنظيف والأمن؛</li><li>ضمان تقديم صورة إيجابية عن الشركة.<br> </li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم باكالوريا/ Bac+2 مع خبرة سنتين في دور مماثل؛</li><li>عرض جيد;</li><li>التوفر والديناميز؛</li><li>الاستمتاع بالاتصال والخدمة؛</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نبذة عن فورسيزونز:</b></p><br><br><p>تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وقاطنينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى.<br>في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>نبذة عن الموقع:</b></p><br><br>يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span>مدير الإيرادات – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب</span></b></p><br><br><br><p><b><span>نبذة عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز:</span></b></p><br><br><p><span>تعتبر فنادق ومنتجعات فورسيزونز شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم، والعدد في ازدياد. في فورسيزونز، نستمد قوتنا من أفرادنا، وتُمكّننا ثقافتنا من تحقيق كل ما نقوم به.</span></p><br><br><p><span>في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</span></p><br><br><br><p><b><span>نبذة عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب:</span></b></p><br><br><p><span>يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي.</span></p><br><br><br><p><b><span>دور مدير الإيرادات</span></b></p><br><br><p><span>تتوفر لدينا حالياً فرصة لمدير إيرادات للانضمام إلى فريقنا في فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر بالمغرب.</span></p><br><br><br><p><span>مسؤولاً أمام مدير المبيعات والتسويق، يكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن تحفيز نمو الإيرادات وزيادة الربحية إلى أقصى حد من خلال التسعير الاستراتيجي، وإدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين التوزيع. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تعزز مكانة الفندق في السوق وتحقق نتائج مالية قوية.</span></p><br><br><br><p><span>تشمل المسؤوليات تحليل اتجاهات السوق، وأداء المنافسين، وأنماط الطلب لتحديد فرص الإيرادات، وتطوير توقعات وميزانيات دقيقة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطبيق استراتيجيات التسعير والمخزون عبر جميع قنوات التوزيع. يتعاون مدير الإيرادات بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمالية، والعمليات لضمان توافق الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للأعمال. ومن خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ومبادرات تحسين الإيرادات، يسهم هذا الدور بشكل مباشر في تحقيق الأهداف المالية للفندق.</span></p><br><br><br><p><b><span>المؤهلات المطلوبة لمرشح مدير الإيرادات المثالي:</span></b></p><br><br><p><span>يجب أن يتوفر لدى المرشحين خبرة متدرجة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الإيرادات ضمن فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة. تُعد المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات القوية، والحس التجاري، والقدرة المثبتة على دفع أداء الإيرادات أمراً ضرورياً.</span></p><br><br><p><span>يمتلك المرشح المثالي خبرة في التنبؤ، واستراتيجيات التسعير، وتحليل السوق، وإعداد الميزانيات، وإدارة قنوات التوزيع. وتُعد إجادة أنظمة إدارة الإيرادات، وأدوات ذكاء الأعمال، وبرنامج Microsoft Excel مطلوبة. سيكون المرشح الناجح منظماً للغاية، وممتلكاً لروح الاهتمام بالتفاصيل، وقادراً على التأثير في الأطراف المعنية الرئيسية من خلال التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي.</span></p><br><br><p><span>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. تُفضل إجادة اللغتين الفرنسية والعربية بشدة لهذا الموقع، بالإضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب.</span></p><br><br><br><p><span>يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء حياة مهنية مدى الحياة ذات إمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية، الأفراد الذين يقتنعون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل أغلى شركائنا هم موظفينا، الذين تجمعنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام المتبادل، والثقة، والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مُفضل.</span></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف في قلب قيم المنظمة. أسلوب الإدارة القريب والداعم يشجعOn المسؤولية والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله بُعد قوي قائم على الأداء، مع التركيز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يخفف تركيز الابتكار لتدعيم التحسن المستمر مع الوقت.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوره، يعلن مختبر تحليل منتجات النفط الموجود في طنجة المتوسط عن توظيف فني كيمياء.</p><br><br><p>التقارير إلى: مدير المختبر، وبالتواصل الوظيفي مع مدير فني</p><br><br><p>المسؤوليات المحددة:</p><br><br><p><br>كفني كيمياء، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><br>• إجراء التحاليل وفقًا للمعايير الدولية والأساليب التحليلية الحالية (ASTM، ISO... إلخ)؛ • استخدام معدات القياس والفحص المتوفرة (ICP-OES، AAS، XRF، GC، HPLC... إلخ) وفق إجراءات تشغيل محددة والتحقق منها إذا لزم الأمر؛ • فحص التشغيل السليم للمعدات وإجراء الفحوصات والرصد اللازمة؛ • تسجيل النتائج وجميع المعلومات المتعلقة بإمكانية تتبع الاختبارات والعينات؛ • مراقبة مخزون الكواشف والمعايرات والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن أي خلل يتم اكتشافه إلى مدير الخط؛ • إدخال نتائج التحليل إلى نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS)؛ • التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة القائم (ISO/IEC 17025) وقواعد الصحة والسلامة والبيئة؛ • الحفاظ على المختبر وموضع العمل في حالة نظافة ونظام وسلامة بما يتوافق مع الممارسات الجيدة، بتطبيق طرق 5S يوميًا؛ • ضمان إدارة وتخزين وتتبع العينات داخل بنك النفط وفق الإجراءات الحالية</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:<br>الملف</p><br><br><p><br>• الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الكيمياء/ التحليل وتقنيات ضبط الجودة<br>• خبرة في مختبر تحليل، ويفضل في بيئة كيميائية بترولية أو منتجات نفطية<br>• إلمام جيد بتقنيات التحليل (GC، ICP، XRF)<br>• إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (MS Office، يقدر LIMS)<br>• من المتوقع مستوى إنجليزي تقني (قراءة إجراءات، وثائق تقنية، وتفاعل مع جهات الاتصال الناطقة بالإنجليزية)</p><br><br><p>متطلبات أخرى</p><br><br><p><br>• دوام بنظام الورديات (المختبر يعمل 24/7)<br>• الوظيفة في طنجة المتوسط<br>• رخصة قيادة من النوع B مرغوبة ومهارات قيادة جيدة<br>• قابلية التنقل الجغرافي</p><br><br><p>المهارات المطلوبة</p><br><br><p><br>• الدقة والالتزام بالإجراءات<br>• حس الجودة والسلامة<br>• القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة صناعية<br>• الاستقلالية وروح المسؤولية</p><br><br><p>الصفات الشخصية<br>• تقنيات الاتصال؛<br>• الحزم والمجاملة؛<br>• إدارة العاطفة؛<br>• احترام المواعيد النهائية؛<br>• مهارات التركيب والتحليل.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزز هذا البيئة دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>1. رقمنة سيناريوهات الاختبار</strong></u></p><br><br><ul><li>إنشاء سيناريوهات التحقق الرقمية لدوال ADAS (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA، إلخ) باستخدام برنامج <strong>CarMaker</strong>.</li><li>أتمتة وتحسين عمليات الاختبار لتحسين الكفاءة وقابلية التكرار.</li></ul><p><u><strong>2. المعالجة لما بعد الاختبار والتقارير</strong></u></p><br><br><ul><li>إجراء تحليل المعالجة لما بعد الاختبار للبيانات.</li><li>إنشاء تقارير <strong>مفصّلة</strong> لتقييم الأداء والصلابة والامتثال لدوال ADAS.</li><li>استخدام أدوات مثل <strong>Canalyzer</strong>، <strong>vSignalyzer</strong>، أو <strong>Plot Manager</strong> لتحليل البيانات.</li></ul><p><u><strong>3. اكتشاف العيوب وحلولها</strong></u></p><br><br><ul><li>تحديد الإخفاقات الوظيفية خلال مراحل التحقق.</li><li>اقتراح <strong>حلول تصحيحية</strong> والتعاون مع فرق التصميم والنمذجة.</li><li>إنشاء وتتبع تذاكر <strong>JIRA</strong> لتوثيق وحل العيوب المكتشفة.</li></ul><p><u><strong>4. اختبارات الانحدار (MIL)</strong></u></p><br><br><ul><li>تصميم وتنفيذ حملات اختبارات <strong>Model-in-the-Loop (MIL)</strong> لضمان استقرار الدوال المحققة.</li><li>أتمتة اختبارات غير الانحدار لتقليل مخاطر الانحدار.</li></ul><p><u><strong>5. تصور البيانات وواجهة المستخدم</strong></u></p><br><br><ul><li>استخدام <strong>IPGMovie</strong> و <strong>IPGControl</strong> لتمثيل تدفقات البيانات وواجهات HMI.</li><li>تسهيل تفسير وتحليل النتائج من خلال تصورات واضحة وتفاعلية.</li></ul><p><u><strong>6. تحليل ردود فعل HIL</strong></u></p><br><br><ul><li>استخدام نتائج تحقق Hardware-in-the-Loop (HIL) لضبط وتحسين سيناريوهات الاختبار.</li><li>التعاون مع فرق HIL لتحسين الارتباط بين الاختبارات الافتراضية والواقعية.</li></ul><p><u><strong>7. تطوير أدوات داخلية</strong></u></p><br><br><ul><li>تصميم <strong>أدوات تفاعلية</strong> باستخدام <strong>MATLAB/AppDesigner</strong> (مثلاً محلل المعايرة، محدث المعايرة، CrossCheck Analyzer) لـ:</li><li>أتمتة المهام المتكررة لكسب الكفاءة.</li></ul><p><u><strong>8. تصميم النظام والنمذجة</strong></u></p><br><br><ul><li>نمذجة أنظمة ADAS باستخدام <strong>MATLAB/Simulink</strong>.</li><li>التحقق من قواعد النمذجة باستخدام أدوات مثل <strong>Design Verifier</strong>، <strong>J3Check</strong>، أو <strong>MCDC</strong> لإنتاج كود C متوافق.</li><li>تحليل بيانات قيادة المركبة لتصحيح العيوب التصميمية (عبر <strong>Canalyzer</strong>، <strong>vSignalyzer</strong>، <strong>Plot Manager</strong>).</li></ul><p><u><strong>9. الترميز والبرمجة النصية</strong></u></p><br><br><ul><li>تطوير سكريبتات لأتمتة الاختبارات، المعالجة ما بعد، وتوليد التقارير.</li><li>استخدام لغات مثل <strong>Python</strong>، <strong>MATLAB</strong>، أو <strong>CAPL</strong> حسب الحاجة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الهندسة أو ماجستير في ميكانيكا والكترونيات embedded Systems</li><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في دور مماثل</li><li>نمذجة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>تحقق MIL والمحاكاة (CarMaker)</li><li>تحليل البيانات المركبة وJIRA</li><li>معايرة وتكامل MIL / SIL / HIL</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: <p><strong>شركة مانيباور إيجنس</strong> تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب <strong>التعاون</strong> دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية على <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهجًا <strong>منظمًا هيكليًا</strong>، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما تدعم الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير.</p><br><br>
<br> الوظيفة: <p>نحن نبحث حاليًا عن نائب مدير إنتاج لصالح أحد عملائنا لدعم مدير الإنتاج في الإدارة العامة والإشراف وتحسين أنشطة الإنتاج.</p><br><br><p><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></p><br><br><ul><li>مساعدة مدير الإنتاج في تخطيط وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية</li><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجداوله ومتطلبات الجودة.</li><li>الإشراف على تنسيق فرق الإنتاج وضمان التوزيع الفعال للموارد البشرية والموارد الأخرى.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li><li>تحديد مشكلات الإنتاج وعوائق الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. ضمان الامتثال لإجراءات الإنتاج ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والبيئة والصحة والسلامة والهندسة واللوجستيات وغيرها لضمان سلاسة عمليات الإنتاج.</li><li>المشاركة في تخطيط الإنتاج وتخطيط القوى العاملة وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج وإعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر الهادفة إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الهدر ووقت التوقف عن العمل وتكاليف الإنتاج.</li><li>ضمان الاستخدام والصيانة السليمين لمعدات الإنتاج بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بمشكلات الإنتاج.</li><li>تدريب وتوجيه وتطوير مشرفينProduction supervisors وفرق الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتعزيز الانضباط والامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>دعم تنفيذ منهجيات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر.</li><li>ضمان التواصل الفعال بين إدارة الإنتاج والفرق التشغيلية.</li><li>استبدال مدير الإنتاج وتحمل مسؤولية عمليات الإنتاج عند الحاجة.<br> </li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p><strong><u>المتطلبات:</u></strong></p><br><br><ul><li>حصول على درجة الماجستير أو دبلوم معادلة في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو إدارة الإنتاج أو هندسة التصنيع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة كبيرة في منصب إداري مشابه لإدارة الإنتاج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على فرق الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بعمليات الإنتاج وتخطيط الإنتاج وإدارة الأداء الصناعي.</li><li>تجربة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وحل المشكلات وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة في بيئة صناعية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، خاصة في استخدام مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الإنتاج.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيط وتحليل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط و Meet deadlines الإنتاجية الضيقة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات واتخاذ المبادرة.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج.</li><li>القدرة على العمل في بيئة صناعية متعددة الثقافات ودولية.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As a <strong>fit20 Coach</strong>, you will take care of members and prospects by appointment.</p><br><br><p><strong>Your main tasks</strong>:</p><br><br><p>* Supervise sessions according to the fit20 method and ensure correct exercise execution;<br>* Adapt training, monitor progress, and maintain member motivation;<br>* Ensure personalized support and consistent quality of service;<br>* Lead discovery sessions, present the concept, and <strong>convert prospects into members</strong> ;<br>* Participate in member retention and studio development;<br>* Independently ensure the smooth running of the studio during your shifts.</p><br><br><p><strong>Complete and certified training in the fit20 method</strong> will be provided upon arrival.<br> </p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>We are primarily looking for a profile with experience in <strong>health, physiotherapy, wellness, or individual client/patient support by appointment</strong>. Proven experience in individual coaching is also relevant.</p><br><br><p>You are used to <strong>managing a series of appointments</strong>, working autonomously, and maintaining a consistent level of service throughout the day.</p><br><br><p><strong>Essential for success:</strong></p><br><br><p>* Good physical condition, energy, and dynamism;<br>* Professional and tidy appearance that inspires confidence;<br>* Excellent interpersonal skills, pedagogical ability, and capacity to motivate;<br>* Rigor, punctuality, organization, and sense of responsibility;<br>* Commercial aptitude and ability to persuade;<br>* Fluency in French and Arabic.</p><br><br><p><strong>Certified training, uncapped individual and collective bonuses, and career development prospects</strong> towards Senior Coach, Studio Manager, Trainer, or Manager roles.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>تحت مسؤولية مدير النقل، سيكون لدى كاتب النقل المهام التالية:</p><br><br><p>التعامل مع المتابعة الإدارية لملفات الاستيراد والتصدير.<br>إعداد ومراجعة مستندات العبور (الفواتير، قوائم التعبئة، سندات الشحن، الشهادات، إلخ).<br>متابعة عمليات التخليص الجمركي مع وكلاء الشحن والجهات المختصة.<br>تخزين وأرشفة المستندات المرتبطة بعمليات العبور.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (باك) أو دبلوم جامعي لمدة سنتين (باك+2) في اللوجستيات، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها.<br>خبرة سابقة في العبور، اللوجستيات، أو النقل تعتبر ميزة.<br>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة مايكروسوفت إكسل.<br>إتقان جيد للفرنسية، كتابة وتحدثاً.<br>معرفة بإجراءات الاستيراد تعتبر إضافة.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br> ثقافة الشركة : <p>
<strong>Concentrix</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بــ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة <strong>ثقافة منظمة</strong>، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. أخيرًا، مكون ابتكار أكثر اتزانًا <strong>يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات</strong>. </p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرنا المستمر، نحن نبحث عن مشرفين ممتعين ومتحمسين في مجال التأمين ذوي خبرة ومتحمسين بمدينة فاس.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><p>التقرير لمدير المشروع، ستكون مهمتك كالتالي:<br>• ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية<br>• تقديم تقارير نشاط منتظمة للعميل والإدارة العليا<br>• إدارة وقيادة فريق من مندوبي المبيعات عبر الهاتف: إدارة ميدانية، توجيه، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق منتظمة، تنفيذ خطط دعم للآداء المنخفض...<br>• تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية<br>• ضمان توافر الموارد اللازمة ووسائل الإنتاج للحفاظ على سير العمل<br>• إدارة معدل الدوران والغيابات وتنفيذ خطط العمل اللازمة<br>• الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير، إلخ.)<br>• التنبيه للمشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج<br> </p><br><br> <br> <br> <strong> الملف المطلوب :</strong> <p>• لديك خبرة سابقة كمشرف أو قائد فريق، ويفضل في أنشطة التأمين.<br>• لديك إتقان كامل للغتي الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا.<br>• لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف.<br>• لديك معرفة عميقة بتقنيات البيع وأفضل الممارسات في teleselling.<br>• أنت منظم ودقيق.<br>• يعترف بكونك تمتلك مهارات التعامل بين الأشخاص.<br>• أنت مبادر وتقترح حلول. <br>• القيادة ومهارات الإدارة القوية هي صفات أساسية لإكمال مهمتك بنجاح.<br>• أنت مريح باستخدام أدوات المكتب (Word وExcel وPowerPoint والإنترنت) والهاتف.</p><br><br><br><p><strong>الفوائد:</strong></p><br><br><br><p>نقدم لك:</p><br><br><p>حزمة رواتب جذابة<br>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، مطعم في الموقع، خصومات مع متاجر مرتبطة بـ Concentrix…<br>ظروف عمل مريحة وفرص تطوير وظيفي </p><br><br> <br><br>"</div>
<p>تسجيل وصول الضيوف وإجراء الإجراءات الإدارية اللاحقة، وضمان التخصيص السريع للغرف بالتنسيق مع قسم تدبير الغرف وخدمة الغرف، من خلال مراقبة المغادرات وحالة الغرف.</p><p>مرافقة الضيوف وتعريفهم بالمرافق والخدمات.</p><p>إعداد وتوزيع قوائم المعلومات ذات الصلة على الأقسام الأخرى.</p><p>المسؤولية عن العُهدة النقدية، والإبلاغ عن أي نقص أو زيادة لمدير المكتب الأمامي، وأمين الصندوق العام، ومدير الإدارة المالية.</p><p>تلقي الحجوزات والتعديلات والتعامل مع الاستفسارات العامة المتعلقة بالحجوزات.</p><p>إعداد جميع إجراءات التسجيل المسبق للقادمين في اليوم التالي.</p><p>تحديث سجلات تاريخ الضيوف ومطابقتها مع الحجوزات لضمان استمرارية المعايير للضيوف الدائمين، ومعالجة سجلات الضيوف الجدد بعد المغادرة.</p><p>التعامل مع جميع رسائل الفاكس والبريد الإلكتروني وأعمال الطباعة حسب الطلب.</p><p>القدرة على أداء مهام متعددة والعمل في بيئة تتطلب الكثير من الجهد.</p><p>تسليم مهام العمل بالتفصيل للوردية القادمة.</p><p>ضمان مستوى عالٍ من المظهر الخارجي، والسلوك، والنظافة الشخصية.</p><p>الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والحرائق والتهديدات القنبلية المعتمدة من الفندق.</p><p>أداء أي مهام أخرى يطلبها مدير المكتب الأمامي أو المدير المناوب، والاستعداد والقدرة على التدريب المتبادل والمساعدة حسب الحاجة في مهام الحجوزات والهاتف.</p><p>مساعدة جميع أقسام المكتب الأمامي الأخرى عند الحاجة، طالما تم التدريب عليها مسبقاً.</p><p>التواجد بشكل مرحب ومهتم في بهو الفندق.</p><p>أداء جميع المهام وفقاً لمعايير فورسيزونز.</p><p>تنفيذ كافة المهام المتعلقة بالوردية الليلية.</p><p>القدرة على التفاعل بسهولة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى الأساسية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>سيقدم مدير الموارد البشرية تقارير مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع وجود علاقة تقارير خطية وظيفية إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضواً أساسياً في لجنة تنفيذ الممتلكات. كعضو في منظمة الموارد البشرية، يساهم بمعرفة عامة عالية المستوى وخبرة في الموارد البشرية لممتلكات محددة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط التعاقب/القوى العاملة، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التقنية بشكل فعال، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. بوجه عام يعمل بشكل مستقل إلى حد كبير، ويطور عمليات لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع الأهداف الأوسع للأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة أعمال الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة استراتيجية الموارد البشرية<br>• تنفيذ والمتابعة على أنشطة مرتبطة باستطلاعات التفاعل.<br>• دعم وتطوير صفوف إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع في الممتلكة والمنطقة.<br>• ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات وخطط وإجراءات الموارد البشرية للممتلكة<br>• تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في الممتلكة.<br>• تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في الممتلكة ويقود أنشطة التخطيط للتعاقب على الممتلكة وفي السوق حسب الاقتضاء.<br>• يقود تقييم خط القيادة في الممتلكة من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري ويساعد في المتابعة.<br>• يخلق قيمة من خلال أساليب استباقية ستؤثر على الأداء أو تقلل التكلفة.<br>• يراقب الاستخدام الفعال لـ myHR من قبل مديري الممتلكة والموظفين.<br>• يقود ويشارك في إدارة التعاقب وتخطيط القوى العاملة.<br>• مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية والتنفيذ.<br>• يعمل كمدير التغيير الرئيسي للمبادرات التي لها أثر كبير على الموظفين.<br>• يحضر اجتماعات المالكين كعضو في لجنة تنفيذ الممتلكة ويقدم معنى أو سياق لنتائج الموارد البشرية (مثل إحصاءات الاحتفاظ، الوظائف الشاغرة الحرجة، رضا الموظفين، ومبادرات ونتائج التدريب)؛ ويفهم أولويات المالك.<br>• يشرف على موارد الموارد البشرية داخل الممتلكة، وكذلك موارد أخصائي الموارد البشرية القائمة على السوق حيثما كان مناسباً.<br>إدارة عملية التوظيف والتعيين<br>• يحلل الوظائف الشاغرة لتحقيق توازن بين تطوير المواهب الحالية واحتياجات الأعمال.<br>• يعمل كمدرب وميسر خبير لعملية الاختيار والمقابلة.<br>• يبرز الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف.<br>• يتخذ قرارات التوظيف لإدارة طاقم المواهب وخط الإمداد في الممتلكة.<br>• يطور استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) فيما يتعلق بممارسات التوظيف؛ يستشير مدير التوظيف حول التعويض، والمزايا، إلخ.<br>• يراقب عملية الاستقطاب ونتائج عملية التوظيف.<br>• يضمن أن يكون المديرون قادرين على تقييم وفحص موظفي الساعات.<br>إدارة استراتيجية تعويض الموظفين<br>• يظل على اطلاع ومعرفة بأنظمة التعويض والبيئة التنافسية الداخلية والخارجية.<br>• يقود تخطيط استراتيجية التعويض الإجمالي للموظفين بالساعه.<br>• يشجع التواصل والاستخدام الصحيح لأنظمة التعويض الإجمالي والأدوات والبرامج والسياسات، إلخ.<br>• يشارك في تحليل التباين الداخلي في الربع السنوي؛ يراجع تقارير التباين الداخلي ويعرض القضايا التي تحتاج إلى حل.<br>• إنشاء وتنفيذ حزم/عروض إدارة التعويض الإجمالي، وخصوصاً برامج التقدير والحوافز الموجهة نحو أولويات الممتلكة.<br>إدارة أنشطة تطوير الموظفين<br>• يضمن إكمال واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، كما هو موضح في الوصف الوظيفي المعمول به.<br>• يضمن أن موظفي الموارد البشرية في الممتلكة قد تلقوا تدريباً كافياً على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للرد بشكل مناسب على موظفي الممتلكة.<br>• يعمل كمرجع لموظفي الموارد البشرية في الممتلكة فيما يخص أسئلة وقضايا علاقات الموظفين.<br>• يعزز باستمرار مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية.<br>في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير خلفيات زملائنا وتكريمها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، فندق وماريوت ريزابيك وهوتيلز آند ريزورتس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. ابتدأً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مطبوعة بتقديم مستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمنتظرة دائماً لجميع ضيوفها، مقدمة عبر فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنل. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بالنسبة لكياننا Nunhmes Maroc، نبحث عن أخصائي مبيعات للانضمام إلى فريق بذور الخضروات لدينا.</p><br><br><br><p>سيكون موقع الوظيفة في أغادير.</p><br><br><br><p><strong>ما يمكن توقعه:</strong></p><br><br><br><p><span><strong><span>المسؤوليات الأساسية / المهام</span></strong></span></p><br><br><p>هذا المنصب يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مبيعات الدولة المغرب والغرب الإفريقي.</p><br><br><br><br><p><strong>المهام الوظيفية / التشغيلية:</strong></p><br><br><br><p>• مسؤول عن تحقيق المبيعات لمحاصيله في المغرب بشكل مباشر أو غير مباشر من خلال التواصل اليومي مع الموزعين والتجار والشتلات والمزارعين.</p><br><br><p>• تطوير ومتابعة حسابات العملاء الرئيسية.</p><br><br><p>• زيارة العملاء والعملاء المحتملين لتقييم الاحتياجات وتحويلها إلى فرص مبيعات.</p><br><br><p>• الهدف الرئيسي هو تحقيق قيادة السوق APV، من خلال تعظيم أحجام المبيعات في جميع مناطق نمو محاصيله.</p><br><br><p>• أن يكون عضواً في فرق المحاصيل المختلفة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وEA وت actively المشاركة والمساعدة في تحقيق أهداف مبيعات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا</p><br><br><p>• جمع البيانات عن المستهلكين والمنافسين والسوق وتوحيد المعلومات في بنود عمل وتقارير وعروض تقديمية قابلة للتنفيذ.</p><br><br><p>• المساهمة في استراتيجية قيادة السوق APV، تنفيذ ومتابعة خطط العمل التي تستهدف العملاء لتعزيز حصة سوق APV وزيادة الولاء.</p><br><br><p>• الأنشطة اليومية (التجريبية والمبيعات) وبناء شبكة مبيعات قوية وقاعدة بيانات العملاء لـ APV تضمن نموهم الاستراتيجي.</p><br><br><p>• دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV بشكل مباشر أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة.</p><br><br><p>• العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور.</p><br><br><p>• المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية</p><br><br><p>• إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة.</p><br><br><p>• خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال.</p><br><br><p>• دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV مباشرة أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة.</p><br><br><p>• العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور.</p><br><br><p>• المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية</p><br><br><p>• إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة.</p><br><br><p>• خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال.</p><br><br><br><p><span><strong>ما نتوقعه:</strong></span></p><br><br><br><p><strong>التعليم: </strong></p><br><br><p>• الهندسة الزراعية</p><br><br><br><p><strong>الخبرة العملية: </strong></p><br><br><p>• النطاق/العمق المطلوب من الخبرة (خبرة لا تقل عن 5 سنوات)<br>• الخبرة في العمل مع أنظمة مشابهة في بيئة أعمال مشابهة (خصوصاً الطماطم والفلفل)</p><br><br><br><p><strong>المتطلبات الخاصة بالصناعة و/أو البلد:</strong></p><br><br><p>• أغادير / المغرب<br>• صناعة البذور (طماطم وفلفل)</p><br><br><br><p><strong>المعرفة الفنية والمهنية:</strong> </p><br><br><p>• معرفة بسوق بذور الخضروات<br>• القدرة على التواصل والتأثير<br>• العمل كعضو فريق & القدرة على العمل في هيكل تنظيمي مصفوفة</p><br><br><br><p><strong>مهارات تكنولوجيا المعلومات:</strong></p><br><br><p>• مهارات مايكروسوفت</p><br><br><br><p><strong>مهارات اللغة (المستوى):</strong></p><br><br><p>• العربية: طلاقة<br>• الفرنسية: طلاقة<br>• الإنجليزية، الطلاقة المهنية</p><br><br><br> </div>
<p>تحقيق خدمات شراء قطع الطيران والمنتجات الكيميائية ضمن كيان المشتريات واللوجستيات، بما يتوافق مع الميزانيات الشهرية المحددة من قبل الإدارة. إجراء البحث عن قطع الطيران والطلب عند وجود طلبات شراء من مدير المخزون، بالتنسيق مع هيكلهم. تنفيذ عمليات الشراء لإعادة التزويد بالمخزون. البحث عن مصادر توريد جديدة وتنفيذ تفويضات مزودي المنتجات الكيميائية داخل الشركة، بالتنسيق مع قسم الجودة. تطوير لوحات متابعة للمواعيد النهائية والتزامات الشركة المالية. تتبُّع ملفات شراء القطع الجوية. متابعة مدفوعات الموردين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل: باكالوريا + 4/5 في الأعمال أو المدرسة الهندسية، خيار الشراء أو اللوجستيات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في بيئة صناعية.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
الوظيفة: <p>تحت مسؤولية مدير المبيعات، ستكون مهمتك <strong>تطوير المبيعات لـ Atlas Habitat & Énergie</strong>.</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li><strong>التنقيب عن عملاء جدد باباً باباً</strong></li><li><strong>التنقيب حول مواقع العمل التي أكملت الشركة</strong></li><li><strong>تطوير قاعدة عملائك</strong> من خلال الكلام المنقول</li><li>استخدام <strong>شبكتك الشخصية والمهنية</strong></li><li>توزيع <strong>مواد المبيعات</strong></li><li>تحديد <strong>احتياجات العملاء</strong></li><li><strong>عرض حلول Atlas Habitat & Énergie الفولتية الشمسية</strong></li><li>إجراء <strong>دراسات الجدوى</strong> بناءً على مستوى تدريبك</li><li>الحصول على <strong>مواعيد مؤهلة أو إغلاق المبيعات مباشرة</strong></li><li>ضمان <strong>المتابعة مع العملاء المحتملين حتى التوقيع</strong></li><li>المشاركة في <strong>تطوير سمعة الشركة</strong></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p>نحن نبحث بشكل أساسي عن <strong>أفراد متحفزين</strong></p><br><br><p>أنت:</p><br><br><ul><li>ديناميكي</li><li>جدي</li><li>منظم</li><li> مثابر</li><li>دقيق في المواعيد</li><li>مريح في التفاعل مع الناس</li><li>بابتسامة</li><li>متحمس للتحديات</li><li>طموح</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل</li></ul><p><strong>خبرة مبيعات سابقة ميزة لكنها ليست مطلوبة.</strong></p><br><br><p>مرحّب بالمبتدئين المتحفزين.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم النقل، ستكون مهامك كالآتي:</p><br><br><ul><li>جمع البيانات، إجراء المسوح الميدانية، إدخال البيانات وتحليلها لغرض الدراسة،</li><li>إنتاج جميع الرسومات الفنية measurements للمشروعات التي تقودها شركة نوفك، وفقًا للوائح والمعايير الحالية، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة والجودة والكفاءة، وفق احتياجات الدراسة،</li><li>المشاركة في الدراسات ومشاريع التصميم باستخدام برامج التصميم، تحت إشراف مدير المشروع.<br> </li></ul><p>تلتزم نوفك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز. </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم فني تخصصي في الهندسة المدنية،</li><li>خبرة عملية في استخدام AutoCAD،</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق؛</li><li>الصرامة، التوفر، والدينامية،</li><li>الاستجابة والمبادرة،</li><li>روح الفريق.</li></ul><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>في روشيه يمكنك الحضور كما أنت، معتمداً على الصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والاتصالات الحقيقية، حيث يُقدَّرك، وتُقبل وتُحترم من أجل من أنت، مما يتيح لك الازدهار على المستوى الشخصي والمهني. هكذا نهدف إلى الوقاية من الأمراض وإيقافها وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم ولأجيال قادمة. انضم إلى روشيه، حيث لكل صوت قيمة.</p><br>المنصب<p><b>الفرصة </b></p><br><p>هل تريد تحسين مهاراتك في مجموعة راسخة؟ هل تريد استخدام معرفتك في مجال سلسلة الإمداد والجودة لفائدة الصحة؟</p><br><p> إنه مثالي!<br>نحن نبحث عن متدرب في جودة سلسلة الإمداد لمدة 6 أشهر.<br>متكامل ضمن قسم سلسلة الإمداد والجودة ستتبع مدير الجودة.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p>- إدارة واستكشاف مطالبات درجة الحرارة عبر النقل والتخزين.<br>- إعداد، برمجة، وتهيئة مسجلات الحرارة للمنتجات الحساسة للنقل والبرودة.<br>- تسجيل، معالجة، وإجراء متابعة دقيقة للمطالبات في نظام CRM، مع ضمان الإغلاق والحل في الوقت المناسب.<br>- التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، ضمان الجودة، خدمة العملاء) والشركاء الخارجيين (الناقلون، الموزعون) لتحليل الأسباب الجذرية.<br>- رصد مؤشرات عدم المطابقة والحفاظ على لوحات متابعة محدثة لتقارير جودة سلسلة الإمداد.<br>- الإسهام يومياً في التميز التشغيلي ورضا العملاء والتحسين المستمر للامتثال لسلسلة التبريد.<br>- دعم تطوير وتقييم ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية وتدفقات العمل التشغيلية.<br>- تتبع وتحديث أداء جودة سلسلة الإمداد بشكل منتظم، والتأكد من أن جميع تقارير الجودة دقيقة ومحدَّثة. </p><br><p><b>من أنت؟</b></p><br><p>- أنت حاليًا في طور التدريب كجزء من درجة الماجستير (أو برنامج هندسي/أعمال مكافئ) بتخصص في سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو اللوجستيات.<br>- لديك حس واهتمام بمواضيع تتعلق بضمان الجودة، ولوجستيات سلسلة التبريد، وإدارة مطالبات العملاء في بيئة صناعية/رعاية صحية.</p><br><p>- من الأفضل أن تكون قد أكملت تدريباً صيفياً أو برنامج عمل-دراسة في قسم سلسلة الإمداد أو الجودة أو اللوجستيات، مما عزز مسارك المهني.<br>- أنت مرتاح لاستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، برمجيات CRM، قواعد البيانات) وتحليل البيانات.<br>- دقة عملك، فضولك، مهاراتك الشخصية، ومبادرتك أساسية لنجاح هذا المنصب.<br>- مطلوب الطلاقة في الفرنسية وكفاءة عمل محترفة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p><br>من نحن<p>مستقبل أفضل يحركنا للابتكار. معًا، أكثر من 100000 موظف حول العالم مكرسون لتطوير العلوم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويةنا وإجراء أكثر من 30 مليار فحص باستخدام منتجات التشخيص لدينا. نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، لكي نوفر حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً.</p><br><p><br>لنبنِ معًا مستقبلًا صحيًا أكثر.</p><br><p><b>روشيه جهة توظيف تقدم مساواة في الفرص.</b></p><br>
<p>Enter information related to the operational management of missions (tasks, hours, flashes) in the Etraq software. Manage and track requests and mission terms. Perform administrative tasks that may be assigned under the authority of the Hierarchical Manager. Manage supplies and purchases under the control of the Hierarchical Manager. Perform filing. Participate in the writing of work instructions. Regularly inform and communicate major administrative events to your hierarchical superior. Apply the procedures defined in the QMS.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>BAC+2/ +3 Good level of communication FR/ ANG</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> ضمن <strong>ثقافة تعاونية</strong> سائدة، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. و<strong>تتوازن</strong> هذه المقاربة المرتكزة على العنصر البشري من خلال عقلية قوية قائمة على الأداء، تشدد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما أنه <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعوماً</strong> بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والفعالية والتميز التشغيلي.
</p><br><br>
<br> المنصب : <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن <strong>مسؤولي زبناء</strong> يتسمون بالديناميكية والشغف. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فإن هذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول زبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق ومعالجة العمليات البنكية اليومية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ).<br>• ضمان إدارة الخزينة، بالتنسيق مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة (تحصيل أو إيداع الأموال، إعادة تزويد الصرافات الآلية).<br>• معالجة القيم وتجميع البيانات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> البروفايل المطلوب : <p>• مستوى تعليمي <strong>باكالوريا +2 / باكالوريا +3</strong>: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالديناميكية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني.<br>• التمتع بمزايا تنافسية (تعويضات مغرية، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن نتطلع لاكتشاف مؤهلاتك!</p><br><br><br> <br><br> </div>