وظائف مدير منطقة في المغرب
٢٦٦٧ وظائف شاغرة
<div>
<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p>
<p> </p>
<p>تثبيت وتشغيل واستكشاف أخطاء جميع أجهزة ومعدات الصوت والصورة والإسقاط والإضاءة والمؤتمرات، والأنظمة المتعلقة بها. الإشراف على إعداد معدات الصوت والصورة في قاعات الاستقبال والاجتماعات. التأكد من أن جميع معدات الصوت والصورة تعمل بشكل كامل، وإصلاح أو تنظيف المعدات عند الضرورة. وضع علامات على أي معدات معطلة وإبلاغ المدير/المشرف بالمشاكل. تثبيت وتغطية جميع الأسلاك والكابلات المتحركة. فحص المعدات المسلمة ومقارنة إعداد الغرفة مع أمر الحدث للاحتفالات. إبلاغ المدير/المشرف بأي إضافات أو حذف في جداول التدفق. مساعدة وتوجيه الضيوف/العملاء بشأن الاستخدام السليم لمعدات الصوت والصورة، وزيادة المبيعات للخدمات الصوتية والصورية المختلفة، ومراقبة تشغيل المعدات في الفترات المناسبة. تفكيك وإزالة وتأمين المعدات عند عدم استخدامها. قراءة وفهم والالتزام بدليل إجراءات التشغيل القياسية لبرنامج إنتاجيات ماريوت المرئية (MVP).</p>
<p> </p>
<p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف مع تقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات ومعايير ضمان الجودة. الوصول، والإمساك، والدوران، والتحريك، والنقل، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات المفضلة</p>
<p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p>
<p>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<p>We currently have an opportunity for an experienced, highly talented, proactive, and organized Executive Assistant to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting directly to our General Manager, you will manage executive administrative and secretarial responsibilities and coordinate the activities of the Executive Office. Your role will include managing appointments, transportation, correspondence, VIP guest bookings, arrivals and experiences, as well as supporting operational needs and handling a variety of confidential and sensitive matters requiring sound judgment and discretion. In addition to the traditional Executive Assistant responsibilities, you will participate in and coordinate special projects assigned by the General Manager. You will be expected to contribute through creative and strategic thinking, support project execution, and develop high-quality presentations for internal and external stakeholders. Strong presentation design skills and the ability to clearly communicate ideas through compelling visual storytelling are essential for this role. You will also play a key role in promoting and driving the Moroccan cultural dimension of selected hotel projects and initiatives. You will support the General Manager and hotel leadership team in bringing Moroccan culture to life through guest experiences, events, partnerships, and special projects, helping to showcase the authenticity and richness of Morocco across the property.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>A solid work ethic and exceptional organizational skills.</p><p>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly PowerPoint, and Opera.</p><p>Strong project coordination and execution abilities.</p><p>Excellent presentation development and communication skills.</p><p>Outstanding written and verbal communication skills in a multicultural environment.</p><p>A high level of integrity, discretion, and professionalism.</p><p>Strong cross-cultural sensitivity and customer service orientation.</p><p>The ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.</p><p>A strong sense of quality, creativity, and innovation.</p><p>A collaborative mindset and the ability to work effectively across departments.</p>
<p>مستشار استقبال المكالمات مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء الواردة عبر الهاتف. ويتلخص دوره في تحديد احتياجاتهم وتقديم الحلول في أسرع وقت ممكن. وفي بعض الأحيان، يتعين عليه أيضاً إتمام المبيعات. وتحت إشراف مدير الفريق، تتمثل مهامه الرئيسية في: استقبال مكالمات العملاء الواردة. الاستماع الفعال للمتحدثين. تحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم. الحفاظ على أعلى مستوى من جودة خدمة العملاء. ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع. وقبل تولي المهمة، يتم تقديم تدريب كامل لإعداده للمسؤوليات الموكلة إليه.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة شفهية وكتابية جيدة. مهارات ممتازة في المحاججة والإقناع. منطق تجاري. مهارات استماع حقيقية. تعاطف مطلق.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في سياق نمو قوي في قطاع aerospace والحاجة لرفع إنتاج محركات الطائرات المدنية، وافقت مجموعة SAFRAN على إطلاق مشروع لإنشاء منشأة تجميع جديدة في المغرب. سيكون ورشتنا الجديدة located in Casablanca وستتولى تجميع واختبار المحركات LEAP الجديدة للطائرات المدنية، والتي ستزود Airbus A320neo.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">كمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة أداء HSE على الأرض من خلال توفير الدعم والمهارات اللازمة لدفع ديناميكية تحسين أداء HSE؛ الإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة، وضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة؛ تحديد المخاطر والتأثيرات البيئية الهامة ومراقبتها؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة والطاقم التشغيلي في مسائل HSE؛ initiating إجراءات التواصل والتوعية بـ HSE؛ المشاركة في تحليلات وتحقيقات HSE؛ تحديد والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة لـ HSE لمديرك</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">نشر وإدارة برامج HSE للموقع (مثلاً: خطة التقدم التشغيلي، مراجعة الإدارة ولجنة التوجيه، التدقيقات، إلخ) بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة، والشركة، والموقع والمتطلبات التنظيمية المحلية؛ اقتراح مجالات للتحسين وخطط عمل؛ وضع خطط عمل HSE لتحقيق الأهداف المحددة؛ إدارة مشاريع تحسين HSE التي تكون مدير المشروع؛ وإدارة و/أو إجراء تدقيقات وفحوصات HSE.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لضمان تطبيق أدوات المجموعة والمنهجيات وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتنفيذ أدوات المجموعة ومنهجياتها وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لإدارة فريق إدارة الأزمات في المنشأة في حال حدوث حادث يؤثر على الموقع بأكمله (مثلاً: انقطاع الكهرباء، حادث عالي الخطورة، إلخ)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان رصد الامتثال التنظيمي والمتابعة؛ ضمان تطبيق الأحكام التنظيمية ومعايير المجموعة في مسائل HSE؛ ضمان تطبيق سياسة/معيار HSE والامتثال القانوني؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الموقع، الحفاظ على قوائم محدثة بموظفي HSE المؤهلين و/أو المسموح لهم</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة فريق خبراء HSE بالإضافة إلى مسؤولي HSE للمصانع والإشراف على ميزانية قسم HSE</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">للحفاظ على العلاقات مع السلطات الخارجية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أن تكون جهة الاتصال لمسؤولة HSE في قسم المحركات المدنية بشركة Safran Aircraft Engines ومدير HSE بالشركة</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الموقع يخضع للنوبـــــة كجزء من POI.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المُرَغَب فيه</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">بدرجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، لديك خبرة قوية في دور مشابه ضمن القطاع الصناعي. أنت متمكن من القوانين الوطنية ومعايير HSE وتمتلك مهارات ملاحظة وتحليل وتلخيص قوية. أنت مبادر وتقترح مبادرات بانتظام لتحسين ظروف العمل والتشغيل. أنت معروف بحذرك واستجاباتك وقدرتك على التكيف مع بيئات عمل متنوعة ومهارات الاتصال والتواصل الممتازة.</font></font></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط وهيكلة تضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في التسليم الهندسي.<br>
الـ<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong>المسؤوليات - الترحيل والتنفيذ الفني </strong></p><br><br><p>- تنفيذ عمليات الترحيل وفق الجدول الزمني والإجراءات المعتمدة.</p><br><br><p>- استخدام أدوات مخصصة (SPMT، ShareGate، Migration Manager، سكربتات PowerShell).</p><br><br><p>- تحضير بيئات المصدر والهدف (الأذونات، المسارات، المتطلبات الأساسية).</p><br><br><p>- المشاركة في اختبارات التحقق قبل وبعد الترحيل.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات - مراقبة الجودة و السلامة </strong></p><br><br><p>- التحقق من اكتمال البيانات المحوّلة (الحجم، البنية، الأذونات).</p><br><br><p>- تحديد الإشكالات المكتشفة والإبلاغ عنها.</p><br><br><p>- اقتراح إجراءات تصحيحية بسيطة أو التصعيد إلى المستوى N3.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات - التقارير والوثائق </strong></p><br><br><p>- إنتاج تقارير التقدم (سجل الترحيل، معدل النجاح، الأخطاء).</p><br><br><p>- توثيق الحوادث والإجراءات المتخذة والمتابعات الفنية.</p><br><br><p>- تحديث لوحات المعلومات والإجراءات والقوائم التحقق.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المهارات الفنية </strong></p><br><br><ul><li>الكفاءة في Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams.</li><li>معرفة بخوادم ملفات Windows (NTFS، المشاركات).</li><li>أدوات الترحيل: SPMT، ShareGate، Migration Manager.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL.</li><li>معرفة بـ PowerShell.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية </strong></p><br><br><ul><li>الدقة والالتزام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات وتوثيقها بدقة.</li><li>روح الفريق.</li><li>التنظيم.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><br><p><em>درجة associate أو bachelor في تكنولوجيا المعلومات / النظم والشبكات / السحابة.</em></p><br><br><p><em>إتقان Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams</em></p><br><br><p><em>مستوى جيد من الإنجليزية.</em></p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>Lear For You</b> <br>
</span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعمفرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن <strong>نريد أن نكون أكثر لك.</strong></p><br>
<p>مسار إلى مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل.</p><br>
<p>فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَار كواحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم.</p><br>
<p>إنهم سر نجاحنا—متمرسون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معًا.</p><br>
<p>هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><ul>
<li>المشاركة في تطوير المشروع والتحقق من صحته وإدارة التقدم من خلال الاجتماعات والتقارير الدورية.</li>
<li>تحليل ودراسة تعريف العملية وتدفق التصنيع في منطقة القطع.</li>
<li>تحديد وتنفيذ عمليات القطع والثني، بما في ذلك إعدادات الآلة، وضبط المعلمات، وتوحيد العملية.</li>
<li>قيادة تعريف وشراء معدات القطع والثني، والتجهيزات (المعاجِلات، المكابس، الشفرات)، وقطع الغيار بما يتوافق مع متطلبات المشروع والميزانية.</li>
<li>تحديد والتحقق من اختيار الأدوات (أجهزة الترابط، القوالب، أدوات قطع الأسلاك) بناءً على مواصفات الأسلاك والمتطلبات العميلة.</li>
<li>ضمان تركيب الأدوات والمعدات والتحقق منها وفقًا لموعد المشروع.</li>
<li>حل مشاكل التصنيع اليومية والتعامل مع توقفات الإنتاج المتعلقة بالعملية.</li>
<li>تحسين كفاءة خط التصنيع باستخدام تقنيات التصنيع الرشيق والستة سيغما.</li>
<li>إظهار وتطبيق واحتضان صفات القيادة النموذجية: متابعة وتنفيذ مشاريع الابتكار: IDEA، Industry 4.0، …</li>
<li>الإشراف وتحريك فريق وظيفي وهرمي من فنيي المعدات/العمليات.</li>
</ul><br><br><b>متطلبات التعليم</b> <br><ul>
<li>درجة مهندس أو ما يعادلها (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية/الصناعية أو ما يعادلها.</li>
</ul><br><br><b>متطلبات الخبرة</b> <br><ul>
<li>خبرة مهنية لمدة 3 سنوات في صناعة السيارات/أسلاكها.</li>
<li>معرفة ممتازة في تحليل البيانات ودراسة القدرة.</li>
<li>خبرة فنية قوية في معدات القطع والثني، بما في ذلك الإعداد والتحقق من الصحة والتشخيص والتحسين.</li>
<li>فهم عميق لمعايير الثني (قوة السحب، ارتفاع الثني، تحليل مقطع الثني، معايير IPC/الصناعات السيارات) ومتطلبات الجودة.</li>
<li>القدرة على تعريف والتحقق من معلمات الثني، اختيار الأدوات (أجهزة التثبيت، المكابس)، ومعييرة الماكينة.</li>
<li>معرفة عملية ببرنامج MS Office.</li>
<li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li>
<li>الالتزام بالمواعيد والقدرة على اتخاذ القرار.</li>
<li>مهارات تنظيمية ممتازة: قدرة مثبتة على التخطيط وتحديد الأولويات.</li>
</ul><br><br><b>لغات</b> <br><ul>
<li>مهارات تواصل ممتازة بالفرنسية والإنجليزية</li>
</ul><br><br><b>جهة توظيف تساوي الفرص</b> <br>
<p><span><em>شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة ومساواة الفرص.</em></span></p><br>
<p><span><em>نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة.</em></span></p><br>
<p><em><span>يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا للارتفاع في عدد الطلبات المستلمة، سيُطلب من المرشحين المختارين للمقابلة فقط التواصل. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أجر لسير ذاتية غير مطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملك Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص المنصب</b> استجابة وتلبية طلبات إصلاح النزلاء. التواصل مع النزلاء/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). التعرف على تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكل التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وصقل الأسطح، معدات المطبخ، المركبات، توفير الطاقة، و/أو البناء العام. أداء جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاحات جدارية خشبية بسيطة وتقليمية، واستبدال المصابيح وم(Filter) ترشيح الهواء وتطهير منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل وشامل. اختبار وتشخيص وأداء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، فتح الأحواض وإزالة الانسداد)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمآزر الكهرباءية ومخارج الكهرباء، وعناصر غرفة النزلاء الأخرى. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام الجرد العامة المرتبطة بالبناء والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التعليم قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية. عرض مهارات كمبيوتر أساسية تشمل إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إتمام التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية و حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع احتياجات خدمة النزلاء ومعالجتها، مساعدتهم من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج، وممرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. الدخول وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</p><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : <p>• تشغيل غرفة الغلايات: <br>• تجهيز محطة العمل ومتابعة تعليمات التشغيل والصيانة<br>• مراقبة معايير تشغيل المحطة والتصرف وفقًا لذلك<br>• متابعة نتائج تحليل المختبر والتصرف وفقها<br>• إكمال تقرير المناوبة اليومية وتعبئة جداول التتبع<br>• ضمان إخلاء البقايا (الغبار، الرماد) من غلايات الفحم<br>• الإبلاغ عن أي حدث هام مرتبط بتشغيل المحطة للمشرف في الوقت المناسب<br>• مراقبة مخزون مستلزمات الغلاية (فحم، وقود، كيماويات) والتصرف وفق الحاجة<br>• تطبيق والمشاركة في تطوير معايير التشغيل<br>• تشغيل محطة إنتاج/معالجة الماء إذا لزم الأمر*<br>• إجراء عمليات كنس المداخن بشكل منهجي*<br> مراقبة سير العمل للمعدات بشكل صحيح:<br>• إجراء جولات للتحقق من سير العمل للمعدات والتصرف وفقًا لذلك<br>• تجهيز المعدات لتدخلات الصيانة والمساعدة في التدخلات الخطرة<br>• المشاركة في تطوير قائمة أعمال الصيانة الواجب تنفيذها (إلى تغييب يومي/سنوي) ونقلها إلى قائد النوبة<br>• الإشراف على تنفيذ أعمال الصيانة أثناء الإيقاف (المقاولين، الورش الداخلية)<br>• تنفيذ جدول الإيقاف والتشغيل للمرفق<br>• إجراء مهام الصيانة النظامية ضمن مسؤوليتك (التشحيم، مستوى الزيت،<br>تنظيف مبرد الزيت، ..)**<br> Configure معدات المحطة وفق متطلبات التشغيل والتعليمات الهرمية:<br>• تجهيز وتشغيل الغلايات<br>• في حال الإيقاف المخطط أو غير المخطط، إجراء مهام صيانة تخديرية أو علاجية ضرورية<br>**<br> الوقاية من مخاطر الصحة والسلامة البيئية في ممارسة الأنشطة:<br>• المشاركة في تحديد المخاطر في منطقة العمل<br>• تطبيق معايير ونُظم QHSE في كل إجراء<br> المشاركة في مشاريع التحسين المستمر للمجموعة:<br>• اقتراح إجراءات تحسين ضمن نطاق النشاط<br>• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر على مستوى قسم التقارير<br>• المشاركة في مشاريع عبر وظائف مختلفة<br>بين الحملات (مصانع السكر) **<br> ضمان صيانة الغلايات والمعدات المرتبطة</p><br><br><p>• إعداد برنامج الصيانة مع مراعاة خطة الصيانة المسبقة وتحليل تاريخ الأعطال خلال الحملة<br>• الشروع في فتح، تفكيك، وتشخيص المعدات وتحديد قائمة قطع الغيار اللازمة للتدخلات<br>• فحص تAvailability قطع الغيار بالتنسيق مع أمين المخزن والتصرف وفق ذلك<br>• ضمان تنفيذ برنامج الصيانة ضمن الوقت المخصص<br>• اقتراح إجراءات تحسين للمشرف وتنفيذ الإجراءات المعتمدة<br>• دعم المقاولين في تنفيذ أعمال الصيانة المعهودة (أعمال الفرن، معايرة صمام الأمان)<br>• إعداد تقرير التقدم الأسبوعي وإرساله إلى المشرف<br> المشاركة في/أو إجراء الاختبارات:<br>• المشاركة في اختبارات الأجهزة الميكانيكية ونظم التحكم للمعدات والتأكد من أن العمل يتم لإزالة التحفظات التي وضعها لجنة الاختبار<br>• إعداد وحضور الاختبار الهيدروليكي الذي تجريه جهة التنظيم<br>• إجراء اختبارات تشغيل المحطة وتصحيح أي خلل<br>• التأكد من توفر البخار لاختبارات المصنع الحرارية</p><br><br> <br> المطلوب الملف الشخصي : <p>شروط الوصول إلى الوظيفة:<br>• التعليم: Bac + 2 في هندسة العمليات/الكهربية الميكانيكية أو ما يعادلها.<br>• الخبرة: 0<br> المهارات المهنية:<br>• الإنتاج / إدارة الطاقة<br>• تقنيات استخلاص السكـر ومعالجته<br>• الصيانة الميكانيكية<br>• الصيانة الكهربائية,<br>• الأتمتة، الأجهزة والرقابة<br>• إدارة الصيانة<br>• المعايير التشغيلية </p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>• إدارة المراجع:</strong></span><br><span>- إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA</span><br><span>- ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المسار المهني على أداة الإدارة </span><br><span>- ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تطوير دليل المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات</span><br><span>المستخدمة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تحليل وتطوير وظائف AXA</span><br><span>- التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية</span></p><br><p><br><span>• إدارة المواهب :</span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات التطور المهني النموذجية</span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية حسب كل وظيفة</span><br><span>- المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني</span><br><span>- المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها</span><br><span>• إدارة وتنظيم جلسات المركز التقييمي (Assessment center):</span><br><span>- التخطيط وتنسيق جلسات Assessment Center، مع الحرص على توفر المقيمين والمشاركين.</span><br><span>- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تناسب الاحتياجات الحالية لـ ASM</span><br><span>- حضور تمرين Center التقييمي من أجل ملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكهم.</span><br><span>- إعداد وتخطيط التغذيات الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة والجهات
</span><br><span>للتحسين.</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة مسار دعم إصدار vivier Manager :</strong></span><br><span>- مركزة قائمة المدراء في vivier والتنسيق مع فريق Talent Agency لجدولة الجلسات المختلفة.</span><br><span>- تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن الدعم الميداني.</span><br><span>- تنظيم نقاط متابعة منتظمة مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في vivier واقتراح</span><br><span>إجراءات تصحيحية.</span><br><span>- ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال مدة النظام.</span><br><span>- تيسير التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة.</span><br><span>- كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة المشروع :</strong></span><br><span>- المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية</span><br><span>- ضمان تنسيق المعلومات والعمليات الجديدة / المشاريع مع فرق الموارد البشرية / الدعم</span><br><span>- المساهمة في نشر المشاريع للعملاء (التشغيليين والوظيفيين)</span><br><span>- تقديم ملاحظات وخبرات للتحقق من ربحية المشاريع :</span><br><span>جمع البيانات</span><br><span>تحليل البيانات</span><br><span>قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة</span><br><span>- المساهمة في التعديلات بناءً على الملاحظات والتجارب</span></p><br><span><strong>الملف المطلوب :</strong></span><p><span>لديك BAC+5 مع خبرة من <strong>2 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة</strong></span></p><br><p><span>أنت تتقن :</span></p><br><ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصال جيد وتوجيه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح الفعّال</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>اختصاصي مالي: كلينفيت المغرب</span><br></p><br>
<p><span>تبحث كلينفيت المغرب عن اختصاصي مالي للانضمام إلى فريقنا المالي. هذا المنصب مثالي للمحترفين الماليين المهتمين بالتفاصيل والذين لديهم خلفية متينة في المحاسبة والضرائب والامتثال القانوني للشركات المغربية. سيتولى المرشح الناجح دعم الوظيفة المالية المحلية من خلال إعداد معلومات مالية دقيقة لفريق التمويل المركزي كلينجلوبال، مع تحمل مسؤولية الالتزامات الإدارية القانونية والإحصائية للشركة في المغرب.</span></p><br>
<p><span>يتطلب هذا الدور شخصًا منظمًا للغاية، وفعالًا، وقادرًا على إدارة الوثائق القانونية والإيداعات الإحصائية والتفاعلات مع السلطات المغربية مع ضمان الامتثال لجميع اللوائح المالية والضريبية والعمالية والقانونية المعمول بها.</span></p><br>
<p><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></p><br>
<p><span>المحاسبة والتمويل</span></p><br>
<ul>
<li><span>جمع ومراجعة وإعداد البيانات المالية للمعالجة من قبل فريق التمويل المركزي كلينجلوبال</span></li>
<li><span>التحقق من الوثائق الداعمة والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة</span></li>
<li><span>إعداد التسويات وجداول الدعم المطلوبة</span></li>
<li><span>المساعدة في أنشطة إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية</span></li>
<li><span>دعم إعداد الميزانيات والتنبؤات والتحليل المالي عند الحاجة</span></li>
<li><span>الحفاظ على أنظمة أرشفة إلكترونية وورقية منظمة</span></li>
</ul>
<p><span>الامتثال الضريبي والرواتب</span></p><br>
<ul>
<li><span>المساعدة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية المغربية</span></li>
<li><span>إعداد الوثائق الداعمة للضريبة على القيمة المضافة والضريبة على الشركات وضريبة الاستقطاع</span></li>
<li><span>دعم إدارة الرواتب من خلال ضمان دقة وثائق CNSS والرواتب والموظفين</span></li>
<li><span>مراقبة المواعيد القانونية وضمان تقديمها في الوقت المحدد</span></li>
</ul>
<p><span>الإدارة القانونية للشركات (الدوسير القانوني)</span></p><br>
<ul>
<li><span>الحفاظ على السجل القانوني للشركة والسجلات الإحصائية</span></li>
<li><span>إعداد والحفاظ على الملفات القانونية للشركة</span></li>
<li><span>تنسيق الوثائق المتعلقة باجتماعات المساهمين وقرارات مجلس الإدارة والإيداعات القانونية</span></li>
<li><span>التواصل مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين الضريبيين والمحامين والموثقين والسلطات الحكومية</span></li>
<li><span>المساعدة في التسجيلات والتجديدات والتراخيص والمتطلبات التنظيمية الأخرى</span></li>
<li><span>ضمان اكتمال الوثائق القانونية ودقتها وحداثتها</span></li>
</ul>
<p><span>يرجى ملاحظة: تسلط المسؤوليات المذكورة الضوء على المجالات الرئيسية لدور هذا المنصب. سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل، بما في ذلك جميع المهام والمتطلبات التفصيلية، ومناقشتها خلال عملية المقابلة.</span></p><br>
<p><span>المتطلبات الدنيا</span></p><br>
<ul>
<li><span>حصول على مؤهل جامعي مناسب في المحاسبة أو التمويل أو OFPPT Bac +2 أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع خبرة مهنية من 2 إلى 5 سنوات في المجال.</span></li>
<li><span>معرفة عملية جيدة بمبادئ المحاسبة المغربية.</span></li>
<li><span>فهم عملي للوثائق القانونية للشركات المغربية ("الدوسير القانوني").</span></li>
<li><span>معرفة عملية بالضرائب المغربية.</span></li>
<li><span>معرفة CNSS ووثائق الرواتب.</span></li>
<li><span>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت إكسل والتطبيقات المكتبية العامة.</span></li>
<li><span>القدرة على العمل بدقة تحتDeadlines متعددة في آن واحد واتباع العمليات المعمول بها.</span></li>
<li><span>مهارات اتصال جيدة باللغة الفرنسية و/أو الإنجليزية.</span></li>
<li><span>تجربة في واحد أو أكثر من المجالات التالية سيكون ميزة إضافية:</span></li>
<li>
<ul>
<li><span>Sage</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<ul>
<li><span>Odoo</span></li>
<li><span>الإيداع الضريبي الإلكتروني</span></li>
<li><span>الأعمال السرية للشركات</span></li>
<li><span>العمل مع المدققين الخارجيين</span></li>
<li><span>الشركات الأجنبية المملوكة</span></li>
<li><span>المنظمات متعددة الجنسيات</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><span><span>الموقع:</span> دور حضوري في منطقة المحمدية، المغرب.</span></p><br>
<p><span>إذا كنت منظمًا، وتركز على الامتثال، ومستعدًا لتحمل مسؤولية البيانات المالية والمتطلبات القانونية المحلية، فنود سماع صوتك.</span></p><br>
<p><span><span>آخر موعد للتقدم:</span> 28 سبتمبر 2026</span></p><br>
<p><span><span>ملاحظة حول التقديم:</span> متصفح Internet Explorer غير مدعوم في BambooHR.</span></p><br>
<p><span>تتوافق الشركة مع تشريعات حماية البيانات والخصوصية المحلية والدولية. ويشمل ذلك الشفافية في معالجة المعلومات الشخصية التي تتم معالجتها بشأن المتقدمين للوظائف خلال عملية التوظيف. وبتقديمك لهذا المنصب، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لإجراء التوظيف وإشعار الخصوصية الخاص بنا والمتوفر على موقعنا الإلكتروني.</span></p><br>
<p><span>قد تقوم الشركة بإجراء فحوصات خلفية وجنائية وغيرها من الفحوصات ذات الصلة لجميع المتقدمين، حسبما يكون مناسبًا للوظيفة.</span></p>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>دعم المبيعات</strong></p><br><br> <p>هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.</p><br><br> <p>يModified English content في DHL Global Forwarding has an opening for <strong>Sales support </strong>in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies.</p><br><br> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! </em></strong></p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب دعم المبيعات </strong></p><br><br> <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تدعم خطط ووظائف المبيعات لتحقيق نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، بما يتماشى مع استراتيجية العمل والأهداف المالية وتوجيهات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم عادةً بتنفيذ مهام تكرارية لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلان والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تمتثل للإجراءات المعتمدة لمصالحة المبيعات والإيرادات والتكاليف مقابل التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والاختلالات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تساعد في تحديد وفرز فرص التحسين استناداً إلى تقارير خطوط الأنابيب، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تتحقق من وتحليل اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وتدعم ترجمة المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تقدم دعماً إدارياً في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فعالية قوة المبيعات</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير الأعمال الجديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، استقطاب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تقسيم العملاء، تقسيم السوق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الرجعية</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> <p> Vocational/Specialized/Technical/Certification</p><br><br> <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> <p>أقل من سنتين</p><br><br> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>رواتب منافسة.</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>أفضل أصحاب عمل TOP EMPLOYER</strong> التي نعتز بها تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا سيكون محوراً لنا وجزءاً هاماً من إستراتيجيتنا DGF 2026.</p><br><br> <p>نسعى لأن نكون القائد غير الجدلي في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li>أوسع <strong>شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: </strong>الشركة اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. ببساطة مُقدم. <br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس وتحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل، ومزود، واستثمار من خيارنا، وتحمل المسؤولية</p><br><br> <p><em>تعتبر DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين من دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً.</em></p><br><br> <p> #LI-MEA</p><br><br><br> </div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يقدم التقرير إلى مدير خدمة مكان العمل والدعم (ITS) في مجال البنية التحتية للدعم، ويتولى مدير أنشطة مكان العمل والدعم لمنطقة المغرب المسؤوليات الرئيسية التالية: - رصد جودة خدمة أنشطة الدعم الفني المحلي؛ - جمع ومعالجة التحويلات وطلبات تحسين خدمات الدعم؛ - إدارة أنشطة نقل
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تُعرّف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>مدير مشروع FTTH يشرف على تنفيذ نشر شبكة الألياف البصرية. يقدم خبرة في تصميم الشبكة، organizes، يخطط، وينسق كل الأعمال وفق الأهداف المحددة وباحترام قواعد السلامة والمعايير الحالية.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تحليل بنية الشبكة الموجودة للتحقق من صحة مشروع النشر</li><li>تطوير الخطة التي تعرف أنشطة فريق المشروع كامل والإطار الدقيق الذي تُنفَّذ فيه (الميزانية، المواعيد النهائية، المحتوى، الجودة...)</li><li>تنسيق العمليات التي يقوم بها أصحاب مصلحة مختلفون وتقييم تقدم المشروع بإجراء التعديلات إذا لزم الأمر</li><li>ضمان جودة المنتج النهائي</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>درجة البكالوريوس أو الماجستير من مدرسة هندسية، تخصص شبكات وتيلكوم.</p><br><br><p>من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال FTTH.</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة جيدة جدًا بتقنية FTTH</li><li>إجادة مفاهيم وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة جيدة جدًا بـ FTTH، ADSL، الراديو، تقنيات المحمول</li><li>الخبرة مع معدات هواوي وإريكسون.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية</strong></p><br><br><ul><li>مهارات شخصية جيدة لقيادة وإدارة فريق</li><li>القدرة على الجدال بإقناع</li><li>القدرة على التوقع والاستجابة لاتخاذ قرارات واختيارات</li><li>مبدع، مبتكر، ودقيق</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.<br><br><p><b>Guest Services Assistant Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco</b></p><br><br><p><b>About Four Seasons Hotels and Resorts:</b></p><br><br><p>Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.</p><br><br><br><p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><p><b>About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco:</b></p><br><br><p>This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. </p><br><br><br><p><b>The Role of Guest Services Assistant Manager:</b></p><br><br><p>We currently have an opportunity for an experienced Assistant Manager Guest Services to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! </p><br><br><br><p>Reporting into our Front Office Manager you should have a commitment and passion for ensuring the best in guest services and creating a welcoming first impression and lasting farewell.</p><br><br><br><p>Welcome and register hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies.</p><br><br><br><p><b>Our Ideal Guest Services Assistant Manager candidate will have:</b></p><br><br><p>This position requires great enthusiasm and commitment in addition to an acute ability to problem solve. A solid work ethic, high proficiency in Microsoft Office and Opera, a high level of integrity, and a concern for quality, cross cultural sensitivity, and customer service orientation. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel; creating a great workplace for all great people to deliver great experiences.</p><br><br><br><p><b>Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco.</b></p><br><br><br><p>Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يقدم تقاريره إلى مدير خدمات بيئة العمل والدعم لمجال البنية التحتية للاتصالات والدعم (ITS)، ويتولى مدير أنشطة بيئة العمل والدعم لمنطقة المغرب المسؤوليات الرئيسية التالية: - مراقبة جودة خدمة أنشطة الدعم الفني المحلي لتقنية المعلومات؛ - جمع الشكاوى والتصعيدات وطلبات تحسين خدمات الدعم ومعالجتها؛ - إدارة أنشطة نقل المهام (shift-left) إلى فرق مكتب الدعم (Helpdesk) الخارجية؛ - الإشراف على الفرق الفنية الداخلية المسؤولة عن تنفيذ إجراءات الدعم الخاصة بالأعمال؛ - اقتراح وإدارة خطط التحسين؛ - إدارة جودة البيانات المرجعية (المخزون، قواعد المعرفة) ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات، وآلات التصوير، وبيئة غرف الاجتماعات، والهواتف الذكية ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إجراء تحليلات الأداء والجودة ضمن نطاق اختصاصهم.</font></font></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومهارات تحليلية قوية، وارتياح للتعامل مع الموضوعات الفنية، وموجه نحو تقديم الخدمة وتحقيق النتائج. ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ) السفر الدولي المحتمل، وضمان الالتزام بمعايير المجموعة</font></font></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Axa Services Maroc</strong> operates within a strongly <strong>collaborative culture</strong>, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company <strong>promotes</strong> close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is <strong>reinforced</strong> by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is <strong>balanced</strong> by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success.
</p><br><br>
<br> Job : <p>To support logistics staff on all technical lots and ensure the proper functioning of all technical equipment<br>of one or more sites</p><br><br><p><strong>Site development and maintenance: </strong></p><br><br><p>- Report information to identify difficulties and propose solutions for optimizing<br>the operation of work areas; - Supervise electrical, plumbing, air conditioning, and space development and management work; - Take charge of carrying out some of the logistics projects; - Carry out certain electrical, plumbing, air conditioning, and space development work; - Participate in the development, relocation, and densification of work areas; - Supervise the maintenance and upkeep of technical equipment in the field in collaboration with the maintenance provider<br>(air conditioning, elevators, electricity, access controls, alarms, cameras).</p><br><br><p><br><strong>• Technical services:</strong></p><br><br><p>- Distribute and supervise, at the request of the site manager or operations manager, the handling of common<br>technical requests; - Carry out technical maintenance interventions in electricity, carpentry, plumbing, and air conditioning; - Perform tests on generator sets and critical installations and check the proper functioning of equipment<br>(main electrical panel, transformer station, UPS, etc.); - Monitor the maintenance of critical technical installations (uninterruptible power supplies, production stations, fire alarm systems, etc.); - Propose technical solutions for development and redevelopment needs.</p><br><br><p><br>•<strong> Service provider management:</strong></p><br><br><p>- Coordinate the work of various technical services on site; - Monitor the quality of technical services on site on a daily basis and keep an eye on the technical aspects of service providers<br>(catering, cleaning, security, etc.).<br>• Reporting: - Alert the multi-technical manager of malfunctions affecting technical and critical installations; - Ensure the monitoring of the management and maintenance of technical installations using (CMMS tool); - Close tickets and propose solutions. </p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><br><strong>Bac + 2/3 or equivalent</strong><br><strong>Professional experience:</strong></p><br><br><p>General services agent or officer with a minimum of 2 years of experience<br>Other requirements for the position:<br><strong>Driving license B </strong></p><br><br> <br><br> </div>
<p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>About the location:</b> </p>A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace.<p> </p> <p> </p> <p>Main Duties and Responsibilities</p> <p> </p> <p>1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status.</p> <p> </p> <p>2. To escort guests and familiarize them with facilities and services.</p> <p> </p> <p>3. To produce and distribute relevant information lists to other departments.</p> <p> </p> <p>4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance.</p> <p> </p> <p>5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings.</p> <p> </p> <p>6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals.</p> <p> </p> <p>7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure.</p> <p> </p> <p>8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested.</p> <p> </p> <p>9. To be able to multitask and work in a demanding environment</p> <p> </p> <p>10. To give a detailed hand over to the oncoming shift.</p> <p> </p> <p>11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene.</p> <p> </p> <p>12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel.</p> <p> </p> <p>13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties.</p> <p> </p> <p>14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for.</p> <p> </p> <p>15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby.</p> <p> </p> <p>16. To perform all task to Four Seasons standards.</p> <p> </p> <p>17. To develop all task regarding the night shift.</p> <p> </p> <p>18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>الاستجابة لطلبات النزلاء لتنظيمات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة للطلبات الخاصة من النزلاء ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للنزلاء عن مميزات الممتلكات والمنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات النزلاء ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً بيلبرسون، التنظيف) حسب الضرورة لحل مكالمة النزيل أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجلات التحول/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. مراقبة صالة النادي للتأكد من توفر المقاعد، الخدمة، السلامة والرفاهية للنزلاء.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن المظهر والزي موحدان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت أو Entire العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المماثلة: لا خبرة سابقة في المجال.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا وفخمها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. <br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يوصف بـ”المألوف جدًا” حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومفعمة بالأحاسيس، وتفكير مستقبلي، تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقد فندقي جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون نزلاؤك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، intuïtive، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادشنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في ضيافتك من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>
<p>شارك في بناء وتجديد البنية التحتية لخدمة الأراضي. انضم إلى مجموعة في طور التطور الكامل في فرنسا وعلى المستوى الدولي (4 مليارات يورو من حجم المبيعات). انضم إلى شركة تتألف من ما يقرب من 23,000 رجل وامرأة متّحدين حول ثلاث قيم قوية: الوحدة، الشفافية، والطموح. اقبل أن تعيش تجربة غنية بالانضمام إلى فرق من أشخاص متحمسين.</p><p>نحن نبحث عن مهندس أعمال شغوف (ذكر/أنثى) للإشراف وتنسيق مشاريعنا الإنشائية. بصفته مهندس أعمال، ستكون مهمتك الأساسية ضمان نتائج مواقعك من خلال التخطيط والتنظيم والمشتريات ومراقبة المواقع من حيث التكلفة والجودة والمواعيد والسلامة.</p><p>سيكون مسؤولياتك تأمين الرصد في الجوانب التفصيلية التالية:</p><p><strong>1 الجودة والصحة والسلامة والبيئة</strong></p><ul><li>يقود اجتماعات الموقع المتعلقة بالنقاط السلامة والجودة والبيئة وفق تعليمات التسلسل الهرمي؛</li><li>يكتب أو يشارك في صياغة تعليمات QHSE ويضمن تطبيق القواعد (PPSPS، PAQ، PAE...) من خلال إجراءات التنفيذ؛</li><li>يبلغ مدير QSE بأي اختلالات يواجهها؛</li><li>يتعامل مع حالات عدم المطابقة وينفذ إجراءات تصحيحية ملائمة؛</li><li>قد يكون مسؤولاً عن تعيين موظفي جدد في الموقع وم押 في QHSE؛</li><li>يشارك في تحليلات الحوادث والمواقف الخطرة؛</li><li>يجري زيارات موقع QHSE.</li></ul><p><strong>2 دراسة الملف / الإعداد / رصد الموقع / القبول ونهاية الموقع:</strong></p><ul><li>يضمن إدارة واحد أو أكثر من المواقع؛</li><li>يساعد مدير الأعمال في الرد على مناقصات؛</li><li>يتلقى ويدرس ويحليل عناصر السوق (الخطط، النماذج)؛</li><li>ينسّق دراسات التنفيذ (الخطة، ملاحظات الحساب، الملف الشخصي)؛</li><li>يطوّر الميزانية التفصيلية للموقع (حجم المواد، الموارد البشرية والمادية اللازمة)؛</li><li>يقدم طلبات التفويض ويحصل على الوثائق اللازمة لإعداد الموقع؛</li><li>يضع أساليب وطرق التنفيذ مع مدير الموقع؛</li><li>ينظّم مكافحة وثائق للمواقع؛</li><li>يشاور مقدمي الخدمات (الموردين، المقاولين من الباطن)، يضع الأوامر، ويعطي تعليمات للمقاولين من الباطن؛</li><li>يحدد أهدافاً مع مديري المواقع: تشكيل الفريق، تطوير جدولة الفريق لضمان استمرار الأعمال؛</li><li>يراقب نشاط الموقع؛</li><li>يقيم جودة الخدمات المقدمة من قبل مختلف أصحاب المصلحة (المقاولون من الباطن والموردون)؛</li><li>يُراقب إنتاج وجودة مخططات كما-بنائها؛</li><li>يضمن الإدارة الإدارية والمالية للمواقع (المحاسبة، متابعة فواتير العملاء والموردين)؛</li><li>يدير تدخلات المساحين وفنيي المختبرات؛</li><li>يشارك في قبول العمل حضور العميل ومدير الأعمال.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><p>تظهر لديك:</p><ul><li>إتقان أدوات المكتب وبرامج محددة (أوتوكاد، بروجكت)؛</li><li>السيطرة على الميزانية؛</li><li>معرفة إجراءات المجموعة المشتركة من حيث HQSE؛</li><li>القدرة على تحليل ملف تقني.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li>لديك:</li><li>شهادة Bac +5 أو خبرة مهنية كبيرة في الدور؛</li><li>المرونة/التنقل؛</li><li>رخصة قيادة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><p>تظهر لديك:</p><ul><li>إتقان أدوات المكتب وبرامج محددة (أوتوكاد، بروجكت)؛</li><li>السيطرة على الميزانية؛</li><li>معرفة إجراءات المجموعة المشتركة من حيث HQSE؛</li><li>القدرة على تحليل ملف تقني واقتراح تعديلات تقنية ومالية؛</li><li>معرفة الأعمال المختلفة المشاركة في الموقع؛</li><li>تطوير أساليب التشغيل.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية</strong></p><p>تتمتع بـ:</p><ul><li>القدرة على التحليل والمبادرة القوية لإيجاد حلول تقنية أو مالية بسرعة؛</li><li>مهارات علاقاتية وإدارية؛</li><li>القدرة على التكيف مع أصحاب مصالح متنوعين جداً (العميل، موظفو الموقع)؛</li><li>مهارات التفاوض؛</li><li>مهارات التنبؤ.</li></ul><p><strong>الملف المرشح Desired</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li>لديك:</li><li>شهادة Bac +5 أو خبرة مهنية كبيرة في الدور؛</li><li>المرونة/التنقل؛</li><li>رخصة قيادة.</li></ul><strong>المهارات التقنية</strong><p>تظهر لديك:</p><ul><li>إتقان أدوات المكتب وبرامج محددة (أوتوكاد، بروجكت)؛</li><li>السيطرة على الميزانية؛</li><li>معرفة إجراءات المجموعة المشتركة من حيث HQSE؛</li><li>القدرة على تحليل ملف تقني واقتراح تعديلات تقنية ومالية؛</li><li>معرفة الأعمال المختلفة المشاركة في الموقع؛</li><li>تطوير أساليب التشغيل.</li></ul><strong>المهارات السلوكية</strong><p>تتمتع بـ:</p><ul><li>القدرة على التحليل والمبادرة القوية لإيجاد حلول تقنية أو مالية بسرعة؛</li><li>مهارات علاقاتية وإدارية؛</li><li>القدرة على التكيف مع أصحاب مصالح متنوعين جداً (العميل، موظفو الموقع)؛</li><li>مهارات التفاوض؛</li><li>مهارات التنبؤ.</li></ul>
<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p><p>تبحث شركة Plutus21 Partners عن منسق مشاريع مبتدئ للانضمام إلى برنامج عملاء متعدد السنوات. يدير البرنامج عدة مشاريع بالتوازي عبر مسارات عمل الأبحاث وهندسة البيانات والمسارات القانونية، مع فرق عمل مقيمة في المغرب وباكستان والولايات المتحدة. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تنسيق التنفيذ اليومي للمشاريع تحت إشراف مدير البرنامج، مع التوجيه وزيادة المسؤولية مع توسع البرنامج.</p><p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p><ul><li>دعم التنفيذ اليومي للمشاريع النشطة، ومتابعة خطط المشاريع، ولوحات المهام، ومؤشرات تتبع المراحل الرئيسية.</li><li>حضور جلسات العمل مع العملاء ومحللي الأبحاث وفرق الهندسة، وتدوين القرارات وتحديد الإجراءات المطلوبة.</li><li>تحويل مخرجات الاجتماعات إلى مهام محددة ومتبعة، والمتابعة الاستباقية مع الفرق الداخلية حتى إتمامها.</li><li>تحويل جلسات العمل إلى وثائق مرجعية منظمة، بما في ذلك سير عمل العمليات، وكتالوجات المتطلبات، وسجلات القرارات، لمراجعتها من قبل مدير البرنامج.</li><li>تتبع الاعتماديات بين فرق الأبحاث والهندسة والعملاء، وتحديد المخاطر والتأخيرات والفجوات وتصعيدها مع تقديم خطة عمل مقترحة.</li><li>إعداد المدخلات لتقارير الحالة الأسبوعية والتحديثات التنفيذية، وضمان دقتها واتساقها مع سجلات المشروع.</li><li>إعداد جداول الأعمال والموجزات والمواد الخلفية لضمان التوافق قبل الاجتماعات الداخلية ومع العملاء.</li><li>صيانة سجلات المشروع ومحركات الأقراص المشتركة، وتنسيق التواصل بين الفرق لضمان بقاء المعلومات منظمة وسهلة الوصول.</li></ul><p> <strong>المؤهلات</strong> </p><ul><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو الاستشارات، أو العمليات التجارية.</li><li>معرفة عملية بأساسيات إدارة المشاريع، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتخطيط، وتتبع المخاطر والمشكلات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير الحالة. تُعد الشهادة المعتمدة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مخرجات مكتوبة واضحة مثل ملخصات الاجتماعات، أو تحديثات الحالة، أو وثائق العمليات.</li><li>القدرة على متابعة المناقشات التقنية والمكثفة بالبيانات وتلخيصها بدقة. تُعد الخبرة السابقة في مشاريع البيانات أو البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية، مع الثقة بالعمل مباشرة مع عميل مقيم في الولايات المتحدة.</li><li>إتقان منصة واحدة على الأقل من منصات إدارة المشاريع (ClickUp، أو Asana، أو Jira، أو ما يماثلها)، مع القدرة على استيعاب الأنظمة الجديدة بسرعة.</li><li>شخصية استباقية ومنظمة، مع سجل ثابت في الوفاء بالالتزامات بشكل مستقل.</li><li>تقبل التوجيه والملاحظات، مع الحرص والقدرة على تطوير مهارات جديدة والتكيف مع قطاعات جديدة.</li><li>القدرة على التكيف مع المسؤوليات التي ستتطور مع تقدم البرنامج.</li></ul>