وظائف مراقب كاميرات في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Kitea</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تركز على <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة العاملين، والمسؤولية، والتطوير. وتُقوى هذه الأساس التعاوني من خلال <strong>الانفتاح على الابتكار</strong>، مع تعزيز المرونة، والإبداع، والتكيف مع تغيرات السوق. كما تعتمد على تنظيم هيكلي وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة رائدة في قطاع <strong>الأثاث/الديكور</strong>، معروفة بخبرتها والتزامها بالجودة. تقع في قلب مدينة <strong>الدار البيضاء</strong> النابض بالحياة، وهذه الم Ren <strong>CUSTOMER INSIGHTS MANAGER</strong> فرصة فريدة لتشكيل مستقبل علامتنا من خلال استكشاف توقعات عملائنا.</p><br><br><p>دورك:</p><br><br><ul><li>تطوير فهم عميق لسلوك العملاء وتوقعاتهم واحتياجاتهم.</li><li>تقسيم العملاء بناءً على الملفات التعريفية وعادات الشراء وقيمة العميل.</li><li>تحديد العوامل التي تؤثر في قرارات الشراء.</li><li>تحليل رحلات العملاء عبر قنوات مختلفة.</li><li>جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها من أنظمة متعددة.</li><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير تحليل.</li><li>تحديد اتجاهات المستهلك وفرص النمو.</li><li>إجراء تحليل تنبؤي للتوقع بسلوكيات الشراء.</li><li>تصميم وإدارة الدراسات الكمية والنوعية.</li><li>إجراء مسوح الرضا ودراسات صورة العلامة التجارية.</li><li>إجراء Intelligence تنافسي.</li><li>تحليل الاتجاهات في سوق الأثاث والديكور.</li><li>إنتاج توصيات للفرق.</li><li>تحديد أدوات تحسين تجربة العملاء.</li><li>المساهمة في تطوير عروض وخدمات جديدة.</li><li>المشاركة في مناقشات حول التشكيلات والأسعار والترويج.</li><li>مراقبة مؤشرات الرضا والولاء.</li><li>تحديد نقاط الألم في رحلة العميل.</li><li>قياس أثر إجراءات التحسين.</li><li>دعم مشاريع تجربة العملاء.</li><li>ضمان جودة وموثوقية بيانات العملاء.</li><li>تطوير نماذج التحليل والتقسيم.</li><li>المشاركة في تطوير أدوات ذكاء الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق البيانات وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الماجستير (Bac +5) في التسويق أو الإحصاء أو تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال أو الاقتصاد أو الأعمال، أو ما يعادله.</p><br><br><p>خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في دور مماثل.</p><br><br><p>يفضل الخبرة في البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو السلع الاستهلاكية أو أبحاث التسويق.</p><br><br><p>إتقان أساليب البحث الكمي والكيفي.</p><br><br><p>مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to improving productivity by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by putting in place the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process. - Validate the manufacturing process in accordance with the requirements of the design specifications - Draft the necessary documents for the production staff to carry out the processes - Assist production in case of problems related to the processes and manufacturing and control equipment - Organize workstations - Study the implementation of new equipment and processes - Participate from the development phase to the end of the production run - Analyze and take into account feedback from the workshop within the framework of continuous improvement - Conduct validation and characterization plans for test benches and tools - Participate in product validation and characterization tests - Ensure process stability - Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation - Propose solutions to product problems - Analyze test results - Launch tests on the various test equipment - Perform visual inspections - Analyze the Results and performance curves of products from tests - Know and understand the operation of the tested products - Deal with non-quality - Carry out and monitor process FMEAs - Be the guarantor of compliance with the workshop's technical reference: technical specifications, group standards.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">With a Bac + 5 degree in mechanical/electromechanical engineering, multidisciplinary skills (technical and industrial management) and a good ability to synthesize information. Possesses strong interpersonal skills and enjoys working with teams. Autonomous, proactive, and creative. Excellent communicator (interacting with multiple stakeholders: Engineering France, methods, production, clients, suppliers). Knowledge of electrical engineering, IT, and mechanics. Ability to read and understand plans from design offices (electrical/mechanical). Knowledge of instrumentation and measurement. Knowledge of test benches/software. Expertise in problem-solving methodologies (brainstorming, 8D, Ishikawa diagram, FMEA, 5W2H). Proficiency in using digital tools (Minitab/SPC/SAP/Microsoft Office). Experience with statistical methods and tools, including Six Sigma. Ability to write technical test reports and notes.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About the Role: The Business Intelligence Specialist will be responsible for analyzing commercial performance data, evaluating promotional effectiveness, monitoring distributor compensation schemes, assessing merchandising execution, and managing incentive compensations. The role plays a critical part in driving data-backed decisions to improve profitability and operational efficiency. Main Responsibilities: 1. Promotion &amp; Commercial Plan Performance Analysis Analyze the performance and ROI of trade promotions and commercial action plans. Monitor sell-in and sell-out performance versus targets. Provide post-promotion evaluations and actionable insights. Develop dashboards and reports to track promotional KPIs. 2. Distributor Compensation Analysis Calculate monthly promos compensations to distributors Ensure alignment of the compensation's calculations with the distributors Support financial validation and reconciliation processes. 3. Merchandising Performance Analysis Evaluate in-store execution and merchandising effectiveness. Analyze coverage, compliance, visibility, and sales uplift metrics. Track performance by channel, region, and product category. Provide insights to improve field force productivity and retail presence. 4. Incentive Plan Compensation Management Analyze and validate sales incentive calculations. Ensure incentive schemes align with performance KPIs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>About You:</strong> Bachelor's degree in Business, Data analytics, Economics, Engineering or related field 3+ years of experience in Business Intelligence, Data Analytics, or similar role Experience in FMCG or manufacturing industry is highly preferred Fluency in English and French</p><p><strong>Skills needed:</strong></p><p><strong>Technical Skills:</strong></p><ul><li>Strong Excel skills (PivotTables, Power Query, advanced formulas)</li><li>Experience with BI tools (Power BI, Tableau, or similar)</li><li>Knowledge of ERP systems (SAP preferred)</li></ul><p><strong>Analytical &amp; Business Skills:</strong></p><ul><li>Strong understanding of FMCG performance metrics</li><li>Trade promotion analysis</li><li>Experience with sales &amp; distribution analytics</li><li>Financial KPIs (margin, ROI, contribution analysis</li><li>KPI tracking and dashboard development</li><li>Ability to translate data into business recommendations</li></ul><p><strong>Competencies needed:</strong></p><p><strong>Analytical Competencies:</strong></p><ul><li>Strong analytical thinking</li><li>Ability to translate data into actionable insights</li><li>Problem-solving capability</li><li>Attention to detail</li></ul><p><strong>Business Competencies:</strong></p><ul><li>Business acumen</li><li>KPI-driven mindset</li><li>Ability to understand commercial strategy</li></ul><p><strong>Interpersonal Competencies:</strong></p><ul><li>Stakeholder management</li><li>Cross-functional collaboration</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة جذورها عميقة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، تشجع الإنجاز والتميز المرتكز إلى النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مكلف بمتابعة وتطوير أداء متجر هايبرماركت وتقديم تقاريره إلى المدير الإقليمي، دورك هو ضمان التطوير التجاري وتشغيل المتجر الذي تتولاه لضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة.</p><br><br><p>لتحقيق ذلك، مجالات مسؤوليتك هي:</p><br><br><ul><li>استقطاب العملاء ومراقبتهم والحفاظ عليهم</li><li>التنشيط التجاري للمتجر</li><li>إدارة البضاعة</li><li>إدارة الفريق</li><li>إدارة أصول المتجر</li><li>قيادة الأداء</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>بشهادة بكالوريوس (Bac+4/5) في الأعمال، لديك خبرة تفوق 8 سنوات مثبتة، ويفضل في تجارة التجزئة الحديثة، بما في ذلك 3 سنوات في إدارة مركز ربح، وخلال ذلك طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على توجيه أداء النشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li><li>القدرة على الحفاظ على علاقات مع السلطات</li><li>القدرة على إدارة أصول المتجر</li></ul><p><br>القيادة والمهارات الشخصية والتواصل، والقدرات التحليلية والتركيبية، والعمل الجماعي هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> يتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تروّج الشركة لبيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه النهج المرتكز على الإنسان تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مشجعة التميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يقوّي الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : المنصب: <ul> <li>تعريف ومراجعة هياكل تشكيلة المنتجات لفئتهم،</li> <li>تطوير فئات المنتجات،</li> <li>تدريب ودعم فرق المتاجر،</li> <li>تعريف وضمان تنفيذ خطط العمل التي سيتم تطبيقها حسب فئة المنتج،</li> <li>إدارة مشاريع مختلفة وفقاً للاستراتيجية التجارية المحددة.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> الملف المطلوب : الملف المطلوب:<p>مع درجة صناعية/تجارية/إدارية من <strong>سنتين إلى ثلاث سنوات في التجارة/التوزيع/الإدارة،</strong> لديك <strong>ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في المجال،</strong> خلال هذه الفترة طورت المهارات التالية:</p><br><br><ul> <li> <p>القدرة على وضع خطة تطوير تجاري ونطاق عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تحليل الاتجاهات وتقييم إمكانات تطوير عرض المنتج</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على تقييم عرض المنتج وتحديد موقعه</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على اقتراح تعديلات أو تغييرات لتحسين التشكيلة من أجل تعزيز الربحية</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إعداد التقارير</p><br><br> </li> <li> <p>القدرة على إدارة الأداء (التقارير) للأنشطة ضمن نطاقهم ومراقبة المؤشرات</p><br><br> </li> </ul><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذه البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهندسة منظمة يضمنان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يضمن المحلل الطائر للتصنيع (GV2) التنفيذ التشغيلي والتحسين المستمر للعمليات الصناعية للمكونات الإلكترونية المدمجة، مع جسر متطلبات التحقق مع قيود الإنتاج.</p><br><br><p><strong>ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية تشمل:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة وهيكلة مدخلات المشروع وبيانات التشخيص والمعلومات التقنية.</li><li>نشر ومراقبة تكوينات البرمجيات وتحديثاتها من خلال SPARTE.</li><li>استكشاف أجهزة الاختبار ووسائل التحقق.</li><li>إعادة إنتاج وتحليل وتوثيق القضايا الفنية والعيوب.</li><li>دعم أنشطة حل القضايا بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li><li>تحديد عدم المطابقات الكهربائية وضمان تشغيل المركبة بعد التحديثات.</li><li>الإبلاغ عن حالة النشاط والحفاظ على تتبّع المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع وتحديد المخاطر وفرص التحسين بشكل استباقي.</li></ul> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>درجة هندسية في الكهرباء، الإلكترونيّات، السيارات، الميكاترونكس، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في التحقق في السيارات، الأنظمة المدمجة، تكامل البرمجيات، أو أنشطة تحديث المركبات.</li><li>معرفة بأنظمة مجموعة نقل الحركة (الوقود، الهجين، والمركبات الكهربائية).</li><li>فهم لواجهات ADAS وهياكل الكهرباء/الإلكترون في المركبات.</li><li>خبرة مع أدوات التشخيص: <strong>Diagalyser, IDVH, DOTI</strong>.</li><li>خبرة مع أدوات المعايرة والتحقق: <strong>INCA, CANalyzer</strong>.</li><li>معرفة باختبارات عزل EE وعمليات التحقق من المركبات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، واستشارية وحل المشكلات واتصالات.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>الوصف الوظيفي </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهندس اختبار آلي أول</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لتعزيز فريق QA لدينا والمساهمة بنشاط في تنفيذ استراتيجية اختبار قوية وقابلة للتوسع. ستعمل على مشاريع مبتكرة ضمن بيئة Agile وستشارك في التحسين المستمر لجودة البرمجيات.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم واختبار آلي وصيانة اختبارات وظيفية للتطبيقات على الويب والموبايل وواجهات برمجة التطبيقات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير نصوص الأتمتة باستخدام </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Playwright</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > (TypeScript / JavaScript) و </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Robot Framework</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > (Python).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ أطر أتمتة معيارية وقابلة للصيانة متكاملة مع أفضل ممارسات QA.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختبار REST و SOAP باستخدام أدوات ومكتبات مخصصة (Playwright API Testing, Robot Requests Library, Postman).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تنفيذ واكتمال الاختبارات في خطوط CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في مراسم Agile/Scrum بالتعاون الوثيق مع فرق Dev و Product و DevOps.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل النتائج وتشخيص الشذوذ ومراقبة حلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من تطبيق ممارسات ضمان جودة جيدة، ويفضل بدعم شهادة ISTQB.</font></font></li> </ul> <p> <strong>الكفاءات المطلوبة :</strong> </p> <ul> <li>Automatisation des tests; Playright, Robot Framework.</li> <li>اللغات : TypeScript/JavaScript, Python.</li> <li>اختبارات API (Postman).</li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ CI/CD و DevOps، Jenkins، Jira</font></font></li> </ul> <p> <strong>المهارات الشخصية :</strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية ودقة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اتصال جيد باللغة </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفرنسية والإنجليزية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح التعاون والتعلم وتوجه نحو الجودة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong>المؤهلات : </strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مكافئ مع تخصص في علوم الحاسب، أو خبرة ذات صلة كبيرة مكافئة.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >4-7 سنوات من الخبرة </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >في وظيفة مماثلة</font></font></strong> </p> </li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة ISTQB Foundations أو Advanced قيمة مضافة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المتمركزة حول الأشخاص تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال دعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وأداء عالي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المكلف بالمتجر، دورك هو الإشراف على استقبال العملاء وتقديم المعلومات وضمان إدارة التدفقات المالية للمتجر مع تحسين عملية الدفع عند الخروج. لتحقيق ذلك، تكون <strong>مجالات المسؤولية</strong> كما يلي:</p><br><br><ul><li>تعيين وتخطيط ومراقبة عمل فريقك؛</li><li>تنفيذ المعاملات النقدية بين الخزنة وصناديق المحاسبة؛</li><li>عد أموال صندوق المحاسبة؛</li><li>تدريب الموظفين على تقنيات العمل؛</li><li>متابعة بطاقات الإلغاء؛</li><li>ضمان الاتصال ووظائف صحيحة لمعدات ماكينة الدفع؛</li><li>ضمان مستوى مثالي من استقبال العملاء وتقديم المعلومات ورضاهم</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بشهادة Bac+2 / Bac+3 في المالية/الإدارة أو ما يعادلها؛ لديك <strong>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة في التجزئة</strong>؛</li><li>تمتلك إتقاناً لأدوات المكتب ونظام المعلومات المتعلق بالوظيفة؛</li><li>توجه لخدمة العملاء، وضبط النفس/إدارة الضغط والصراع، والتقيد/احترام القواعد والإجراءات هي عوامل النجاح الأساسية لهذه الوظيفة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>المسؤوليات:</p><br><br><p>دعم المدراء والدعم الاستراتيجي</p><br><br><ol><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في مواضيع الموارد البشرية (إدارة المواهب، الأداء، المشاركة).</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة بما يتوافق مع الخصوصيات المحلية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الاستراتيجية لتوقع احتياجات الموارد البشرية.</li></ol><p>إدارة المواهب وتطوير المهارات</p><br><br><ul><li>تنفيذ خطط التدريب وتطوير الموظفين.</li><li>تطوير مبادرات لتعزيز التطور المهني وإدارة الكفاءات العالية.</li></ul><p>المشاركة في بيئة العمل وإدارة المناخ الاجتماعي</p><br><br><ul><li>تصميم ورصد إجراءات لتحسين تجربة الموظف والمشاركة.</li><li>إدارة الاستطلاعات الداخلية واقتراح خطط عمل مناسبة.</li><li>تعزيز التنوع والشمول والرفاهية في العمل.</li></ul><p>إدارة الأداء وإدارة التغيير</p><br><br><ul><li>رصد وتحليل مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمالة، الرضا، الغياب، إلخ).</li><li>دعم التحولات التنظيمية وال الرقمية بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المواكبة لاتجاهات الموارد البشرية واقتراح إجراءات مبتكرة.</li></ul><p>الامتثال والعلاقات الاجتماعية وإدارة الموارد البشرية</p><br><br><ul><li>ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والتنظيمية.</li><li>إدارة العلاقات الاجتماعية ودعم المفاوضات مع الجهات التمثيلية.</li><li>رصد تطبيق سياسات التعويضات والمزايا الاجتماعية.</li></ul><p>...</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><p><br>المهارات التقنية:</p><br><br><ul><li>إتقان جيد لممارسات الموارد البشرية (إدارة المواهب، قانون العمل، التدريب، العلاقات الاجتماعية).</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>معرفة بأدوات الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية (مثلاً SAP، SuccessFactors).</li></ul><p>المهارات السلوكية (الناعمة):</p><br><br><ul><li>اتصال واستماع ممتازان.</li><li>القيادة والقدرة على التأثير في المدراء.</li><li>توجه قوي للأعمال وعقلية تحليلية.</li><li>الاستقلالية.</li><li>القدرة على التكيف وتنظيم الأولويات في بيئة تتطور باستمرار.</li></ul><p>التعليم والخبرة:</p><br><br><ul><li>درجة ماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس العمل، أو ما يعادله.</li><li>من 4 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، وبعضها كـ HRBP.</li><li>الخبرة في شركة متعددة الجنسيات أو بيئة خدماتية مبعثة للتقدير.</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>KEY ACCOUNTABILITIES Prepare H/S/E plans, review procedures and instructions relevant to the project and make the appropriate corrections to ensure their alignment to the overall system and applicable requirements. Plan, organize and prioritize work within area of responsibility so that resources are used effectively and work is completed within the set deadlines. Develop internal and external communication channels to ensure the proper implementation of the system. Set objectives and action plans, and monitor the operational performance of the relevant project with regards to the preset objectives. Intervene in case of emergencies or major problems on-site and take the appropriate measures to prevent their redundancy. Plan and conduct regular on-site inspections and audits to verify the application of relevant procedures and guidelines and make appropriate recommendations to correct discrepancies. Review and validate reports, undertakes analysis, prepared ad-hoc documentation when needed, develop recommendations, and provide professional guidance and support relating to own area of specialty. Coordinate with the Project Manager regarding H/S/E staffing issues and provide recommendations regarding the transfer of H/S/E staff in order to fulfil the projects needs. Liaise with the client/legal authorities where the project is executed to be constantly up-to-date with applicable requirements and ensure compliance at all levels. Attend meetings, evaluate on-site H/S/E practices and come up with recommendations and alternatives for continual improvement at the project level. Provide guidance and support to subordinates and project line managers on matters relevant to H/S/E; define the list of topics that should be discussed during internal meetings and conduct internal trainings/awareness sessions for topics of high complexity. Enforce leaning culture at all levels to improve team s performance and enhance the level of knowledge within the organization. Manage and motivate the team, appraise their work performance and recommend adequate trainings to enhance their motivation and improve their performance.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in engineering, Occupational Health &amp; Safety, Environmental Management, or a related discipline. NEBOSH Diploma, NVQ Level 6, GradIOSH, CMIOSH, CSP, or equivalent internationally recognized safety qualification. Minimum 10 years of SHE experiences. Minimum 5 years in a managerial or leadership role on major construction, industrial, infrastructure, or energy projects. Experience in Waste-to-Energy, Power Generation, Utilities, EPC, Environmental, or Infrastructure projects is a plus Experience in Oil &amp; Gas, Petrochemical, Refining, LNG is a plus Strong knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 management systems. Experience with contractor management, risk assessment, incident investigation, permit-to-work systems, emergency response, and environmental compliance. Proven ability to lead and promote a positive safety culture across large, multicultural project teams. Ability to communicate effectively both internally and externally. Good planning, organization and auditing capabilities. Good team building and leadership skills. English and French languages skills written and spoken.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-time</p><p>Position Summary In this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-making</p><p>A Day In The Life</p><p>Position Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff.</p><p>Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs.</p><p>Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle.</p><p>Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application.</p><p>Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation.</p><p>Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.).</p><p>Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code.</p><p>Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM.</p><p>Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies.</p><p>Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification.</p><p>Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations &amp; Policy Manager.</p><p>Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities.</p><p>Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO).</p><p>Execute the predefined routing plan through the Visicom application.</p><p>Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines.</p><p>Complete and submit daily activity reports at the end of each working day.</p><p>Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative</li><li>Fluency In French and A Good Level In English is a Must</li><li>Experience working in cross functional teams.</li><li>Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field.</li><li>Ability to build strong relationships with different stakeholders.</li><li>Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Lear For You</b> <br> </span><p>We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because <strong>we want to be more for you.</strong></p><br> <p>A path to a better career. A better future.</p><br> <p>Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies.</p><br> <p>They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together.</p><br> <p>Are you ready for a better career? A better future?</p><br><br><br><b>Responsibilities</b> <br><ul> <li>Schedules production taking in consideration all the existing constraints and customer’s needs as priority.</li> <li>Coordinate production workflow for one or multiple projects.</li> <li>Plan and prioritize operations to ensure maximum performance and minimum delay in production and shipping.</li> <li>Monitor the production realizations vs schedules by work center.</li> <li>Follow customer orders communication and variation and report all related issues.</li> <li>Address issues when they arise aiming for minimum disruption.</li> <li>Prepare and submit status and performance reports.</li> <li>Respect the Targets such as inventory levels, service rate.</li> <li>Support in the new Launches and ensure a smooth Production EOL for the assigned projects.</li> <li>Collaborate with all parties to ensure coverage of customer.</li> </ul><br><br><b>Experience Requirements</b> <br><ul> <li>Master degree in Logistics</li> <li>1 Years in similar position in similar position</li> <li>Excellent knowledge of production planning and production control principles.</li> <li>Working knowledge of MRP MS Office and ERP systems.</li> <li>Good at math and statistics.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication abilities in English &amp; French.</li> <li>High school diploma; Further education or certification is preferred.</li> </ul><br><br><b>Equal Opportunity Employer</b> <br> <p><span><em>Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity.</em></span></p><br> <p><span><em>We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly.</em></span></p><br> <p><em><span>Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>As part of this role, your main tasks will be as follows:</strong></p><br><br><p>Foundry Pipelines </p><br><br><p>- Design, develop, and maintain data processing pipelines on Palantir Foundry.</p><br><br><p>- Process and transform data with Python.</p><br><br><p>- Manage datasets, their quality, and their documentation.</p><br><br><p>- Configure and monitor schedules (automated refreshes).</p><br><br><br><p>▪ Business Applications&nbsp;</p><br><br><p>- Develop business applications on Foundry to meet end-user needs.</p><br><br><p>- Workshop: design interactive application interfaces.</p><br><br><p>- Contour: build analytical dashboards and visualizations.</p><br><br><p>- Slate: forms and data entry/validation tools.</p><br><br><br><p>&nbsp;▪ Data Integration </p><br><br><p>- Connect and integrate various and heterogeneous data sources.</p><br><br><p>- Internal and external APIs.</p><br><br><p>- SharePoint and other documentary/business repositories.</p><br><br><p>- Existing databases and data warehouses.</p><br><br><br><p>&nbsp;▪ Snowflake </p><br><br><p>- Use Snowflake for data exploration, preparation, and reporting through advanced SQL queries.</p><br><br><p>▪ Power BI </p><br><br><p>- Design data models and decision-making reports on Power BI.</p><br><br><p>- Data modeling and writing DAX measures.</p><br><br><p>- Layout and usability of reports for business users.</p><br><br><br><p>Support &amp; Assistance&nbsp;</p><br><br><p>- Provide technical and functional support to business teams using Foundry tools.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile:</strong> Master's degree (Bac+5)</p><br><br><p><strong>Experience:</strong> 1 to 3 years</p><br><br><p><strong>Skills:</strong></p><br><br><p>Proven experience and complete autonomy with the Palantir Foundry ecosystem (pipelines, Ontology, Workshop, Contour, Slate).</p><br><br><p>▪ Good command of Python for data processing and transformation.</p><br><br><p>▪ Mastery of SQL queries, ideally in a Snowflake environment.</p><br><br><p>&nbsp;▪ Good knowledge of Power BI (modeling, DAX, report formatting).</p><br><br><p>▪ Ability to integrate various data sources (APIs, SharePoint, etc.).</p><br><br><p>▪ Excellent professional attitude and service orientation towards business teams.</p><br><br><p>▪ Good communication skills, both written and oral, with technical and non-technical stakeholders.</p><br><br><p>▪ Good priority management and ability to handle multiple projects in parallel.</p><br><br><p>▪ Strong autonomy on all Foundry tools.</p><br><br><p>&nbsp;▪ Curiosity and willingness to continuously develop technical skills.</p><br><br><p>Very good level of French</p><br><br><p>Very good level of English</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>UM6P – Mohammed VI Polytechnic University</strong> operates within a <strong>strongly innovation-driven culture</strong>, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a <strong>solid cooperative dimension</strong>, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A <strong>clear focus on performance and excellence</strong> further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. </p><br><br> <br> <br> Job : <p><strong>Entity: </strong></p><br><br><p>The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies.<br><strong>Mission:</strong><br>Lead and define the technical vision and innovation roadmap of ACME to establish the center as a world-class reference in advanced manufacturing and industrial innovation.</p><br><br><p>The Technical Head will oversee the development and execution of technical programs, R&amp;D initiatives, industrial partnerships, and technology platforms while ensuring alignment with ACME's strategic objectives and industrial impact mission.<br><strong>Key Responsibilities:</strong><br>Define and execute ACME's technical and innovation strategy.<br>Develop long-term technology roadmaps aligned with industrial and academic priorities.<br>Position ACME as a recognized leader in advanced manufacturing and industrial innovation.<br>Lead multidisciplinary R&amp;D programs and technical initiatives.<br>Ensure successful execution of research projects from concept through industrial implementation.<br>Support technology transfer from laboratory environments to industrial applications.<br>Define equipment, infrastructure, and technology investment needs.<br>Ensure technical excellence, operational efficiency, and compliance with quality and safety standards.<br>Support collaborative projects with national and international stakeholders.<br>Participate in technical reviews, industrial workshops, and strategic innovation discussions.<br>Lead and mentor engineering, technical, and research teams.<br>Foster a high-performance culture focused on innovation, collaboration, and execution.<br>Support recruitment, coaching, and development of technical talent.<br>Participate in ACME executive leadership and strategic planning activities.<br>Monitor technical budgets, project performance, and KPIs.<br>Establish technical governance, methodologies, and best practices.<br>Ensure alignment between technical activities and business objectives.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of our expansion, we are looking for a Head of BAF to lead and coordinate all activities related to admissions, patient care (PEC), billing, and the patient's administrative process at our El Hoceima site.</p><br><br><p><strong>Main missions:</strong></p><br><br><p>Lead and supervise all BAF activities, ensuring the coordination of teams in charge of admissions, patient care (PEC), and billing.</p><br><br><p>Ensure the proper management of the entire patient's administrative process, from admission to discharge and billing.</p><br><br><p>Supervise and control processes related to admissions, patient care (PEC), billing, and debt collection.</p><br><br><p>Ensure the compliance and completeness of administrative files and the elements necessary for billing.</p><br><br><p>Ensure the reliability of invoices and compliance with internal procedures as well as the requirements of paying organizations.</p><br><br><p>Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care.</p><br><br><p>Identify problems in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions.</p><br><br><p>Implement and monitor performance indicators related to admissions, patient care (PEC), and billing.</p><br><br><p>Optimize processes and ensure continuous improvement of the quality and performance of the patient's administrative process.</p><br><br><p>Support, train, and unite administrative teams around performance and quality of service objectives.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><p>Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field.</p><br><br><p>Minimum 5 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient care (PEC) within a clinic.</p><br><br><p>Excellent mastery of the patient's administrative and financial process, from admission to billing.</p><br><br><p>Strong skills in managing and coordinating multiple administrative teams.</p><br><br><p>Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS).</p><br><br><p>Analytical skills, organizational skills, and attention to detail.</p><br><br><p>Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams.</p><br><br><p>Results-oriented and strong ability to identify and solve operational problems.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of our expansion, we are looking for a BAF Manager to lead and coordinate all activities related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and administrative processes for patients at our El Hoceima site.</p><br><br><p><strong>Main responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Lead and supervise all BAF activities, ensuring the coordination of teams responsible for admissions, patient coverage (PEC), and billing.</li><li>Ensure the proper management of the entire patient administrative process, from admission to discharge and billing.</li><li>Supervise and control processes related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and collections.</li><li>Ensure the compliance and completeness of administrative files and information necessary for billing.</li><li>Ensure the accuracy of invoices and compliance with internal procedures and payer requirements.</li><li>Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care.</li><li>Identify dysfunctions in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions.</li><li>Implement and monitor performance indicators related to admissions, patient coverage (PEC), and billing.</li><li>Optimize processes and ensure continuous improvement of the quality and performance of the patient administrative process.</li><li>Support, coach, and unite administrative teams around performance and quality of service objectives.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong><br>Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field.<br>Minimum of 5 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient coverage (PEC) within a clinic.<br>Excellent command of the patient administrative and financial process, from admission to billing.<br>Strong management and coordination skills for multiple administrative teams.<br>Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS).<br>Analytical skills, organizational skills, and rigor.<br>Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams.<br>Results-oriented with a strong ability to identify and solve operational issues.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>1. In-depth analysis of files and study strategy</strong><br>• Examine tender documents (public and private) and identify critical or high-stakes points<br>• Analyze architectural, technical, environmental, and economic constraints<br>• Evaluate technical and contractual risks of the project and propose suitable response strategies<br>• Participate in study kick-off meetings with the Sales Department, the Pricing Engineering Manager, and the Methods Department<br>• Ensure technical coordination of studies from the consultation phase<br><strong>2. Production and supervision of price studies</strong><br>• Define technical and economic assumptions for costing<br>• Perform detailed measurements and quantities or supervise those done by technicians<br>• Cost direct and indirect expenses: materials, labor, subcontracting, equipment, lifting, logistics<br>• Integrate costs related to safety, access, and phasing constraints<br>• Validate the overall consistency of the costing and the accuracy of the assumptions made<br>• Verify compliance of studies with DTUs, Eurocodes, and applicable regulations<br>• Decide between different technical and financial options<br><strong>3. Development and validation of offers</strong><br>• Build the most competitive economic and technical offers<br>• Write technical memos, risk analyses, and economic justifications<br>• Consolidate price tables and check bid forms before submission<br>• Participate in offer presentations to the client or the contracting authority<br>• Ensure consistency between the technical offer and contractual requirements<br>• Make sure proposals include safety, quality, and site feasibility principles<br><strong>4. Coordination and transversal support</strong><br>• Coordinate interactions between the Pricing Engineering Department, the Methods Department, Purchasing, and Operations<br>• Monitor technicians' studies and verify the quality and consistency of their deliverables<br>• Participate in implementing technical options validated by the Methods and Operations departments<br>• Act as the technical and economic point of contact for complex offers<br>• Represent the Pricing Studies department in inter-departmental or coordination meetings<br><strong>5. Capitalization and continuous improvement</strong><br>• Formalize and share feedback from delivered studies and completed projects<br>• Update the database of ratios and unit prices<br>• Identify technical and economic market developments<br>• Propose optimizations for costing processes, tools, or methodologies<br>• Participate in training and support for new study engineers or technicians</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>• Master's degree (5 years of higher education) in Construction Economics, Civil Engineering, Building Envelope<br>• Proven expertise in pricing study tools and procedures<br>• In-depth knowledge of the facades, cladding, and waterproofing sector<br>• Ability to work collaboratively across departments and to drive offer strategy</p><br><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The Scrum Master supports the Client &amp; Market development teams (Retail, E-commerce, Client Engagement, Customer Services, Omnichannel) in implementing Agile methodologies and the Scrum framework. They facilitate team organization and collaboration to ensure the continuous delivery of business value, while guaranteeing adherence to Agile best practices. This role is performed in an international environment, with teams distributed across multiple countries and time zones.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Agile facilitation and team coaching</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supporting teams in the application of Agile values ​​and principles.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Promote self-organization and continuous improvement.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Train and support team members on Scrum practices.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure compliance with the Definition of Ready, Definition of Done and Working Agreements.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Scrum ceremony organization</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Organize and lead Agile ceremonies: Daily Stand-up Sprint Planning Backlog Refinement Sprint Review Sprint Retrospective</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To ensure the proper preparation and smooth running of these rituals.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Backlog management and planning</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supporting the Product Owner and Tech Team Lead in managing and prioritizing the backlog.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure that the backlog is clear, prioritized and ready for sprints.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to release planning and the definition of the delivery scope.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Agile Performance Monitoring</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor Agile indicators (velocity, burndown chart, sprint progress).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analyze performance and identify areas for improvement.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure transparency regarding the progress of the work.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Obstacle management and coordination</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify and remove the obstacles blocking the team.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Protect the team from external interruptions or demands.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Promote communication between teams and stakeholders.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in Scrum of Scrums to ensure coordination between teams.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribution to the Agile community</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the company's Agile communities of practice.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to the improvement of Agile methods and processes.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supporting the preparation of the Quarterly Alignment Days.</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Qualifications</font></font></h2><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Master's degree in computer science with 3 years of experience as a Scrum Master in software projects.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in large-scale e-commerce or digital projects.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in international and distributed environments.</font></font></p><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Required skills</font></font></h2><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of Scrum, Kanban and Agile methodologies.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of Agile engineering practices (CI/CD, TDD, ATDD).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent skills in facilitation, coaching and conflict resolution.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to communicate with technical and professional teams.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">JIRA tools, Confluence, Bitbucket (approx. ci)</font></font></li></ul><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Strengths</font></font></h2><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Technical background or experience as a Software Engineer.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in project management or team coordination.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of Release Management</font></font></li></ul>

<p>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures. Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time). Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts. Lead and support operators/technicians during the shift. Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations. Coach and motivate the team to improve performance and discipline. Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization. Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters. React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed. Support investigations of non-conformities and implement corrective actions. Ensure strict compliance with safety rules and internal policies. Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior). Stop production if required in case of safety risk. Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues. Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution. Escalate major issues according to escalation procedures. Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work). Identify improvement opportunities and implement action plans. Contribute to reduction of downtime, scrap and rework. Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons). Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations). Ensure correct KPI tracking and data accuracy. Key Performance Indicators (KPIs) Production output vs plan OEE / Efficiency Downtime reduction Scrap and yield performance Quality incidents / deviations Safety incidents / near misses 5S audit score Team discipline &amp; shift stability</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Engineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation .. from big school. internship experience in manufacturing is a plus. Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule). Leadership potential and ability to manage shopfloor teams. Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders. Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis). Ability to work under pressure and handle priorities in real-time. Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs. Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus. Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus). French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred) We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>البلد</strong>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br><strong>المدينة</strong>:&nbsp;مدينة مكناس<br><strong>مكان العمل / الموقع</strong>:&nbsp;مصنع مكناس 1&nbsp;</p><br> <p><strong>وظيفة</strong>:&nbsp;إدارة البرنامج EDS_Program&nbsp;<br><strong>التخصص الوظيفي</strong>:&nbsp;&nbsp;<br><strong>فئة الوظيفة</strong>:&nbsp;إدارة البرنامج/المشروع (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، تعتبر يازاكي مورّد نظام كامل ياباني لأسلاك التجميع، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، وتكامل الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتقوية فريقنا، نبحث عن &nbsp;أخصائي مشروع L2 في مصنعنا بمكناس.&nbsp;</p><br><p><strong>المهام والاعتبارات :</strong></p><br> <ul> <li>قيادة التصنيع الصناعي للمشروع من البداية حتى المرحلة النهائية (التطوير والمرحلة التسلسلية) مع ضمان الامتثال لمراحل العميل ومتطلبات ANPQP.</li> <li>إدارة تقييم مخاطر المشروع، تقارير 4M وQCD، وتصعيد القضايا الحرجة لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li>تنسيق فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع مع تعزيز روح الفريق وأسلوب الأداء.</li> <li>الإشراف على إعداد RFQ، دمج PCS، وتكاليف التسريع ( ramp-up ) .</li> <li>مراقبة جودة المشروع، الكفاءة، إدارة التقادم، تغيّرات الموجة، وإنتاج النماذج وفقاً للمواصفات والمواعيد النهائية.</li> <li>قيادة العمليات التعاقدية والتشغيلية بما في ذلك إعداد عقد CEC، مراجعات GPMS الوظيفية، AFAPs، والتحقق من التسريع.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات :</strong></p><br> <ul> <li>مستوى الدراسة: ماجستير أو هندسة في مجال تقني ؛</li> <li>الخبرة: 18 شهراً في الوظيفة الحالية ؛</li> <li>أدوات المكتب: إتقان قوي لـ Excel وWord وOutlook وPowerPoint ؛</li> <li>اللغة: ملم باللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة؛</li> </ul><p>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص توظيف متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br>اطلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك الحلم القادمة.&nbsp;</p><br> </div>