وظائف مساعد صيدلى في المغرب 2026 - قدم الان

بيت.كوم

مدير فرع مساعد

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأرضية التعاونية تكملها تركیز ابتكار معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقرير إلى الإدارة التجارية، مهمتك الأساسية هي إدارة عملية الإيرادات لدى SOREC، من تسجيل الرهان إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وأن تكون بديلاً لمدير الفرع في غيابه. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة عمليات الرهان: <ul><li>تسجيل رهانات العملاء من خلال مراقبة رصيد النقد في الوكالة؛</li><li>إجراء فحوصات غير معلنة لدفاتر النقد الخاصة بمشغل الوكالة؛</li><li>التحكم في المعدات الفنية لعمليات الرهان: المحطات، الاحتمالات، البث؛</li></ul>التحكم في الأموال في الوكالة: <ul><li>ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد بالحوالة؛</li><li>التحقق من الاتساق العام لتقارير نهاية اليوم؛</li><li>الإدارة الإدارية للوكالة؛</li><li>إعداد وضع النقد، مع التأكد من أن المبالغ تتطابق مع تقارير S2A وأن المعلومات المدخلة في نظام S3K دقيقة؛</li></ul>دور المساعد في غياب CDA: <ul><li>التصرف كمدير فرع مؤقت؛</li><li>تحمل مسؤولية عملاء الوكالة المهمين بالتنسيق مع مدير الفرع؛</li><li>تحسين أداء الوكالة؛</li><li>اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛</li><li>ضمان جودة الخدمة للعملاء.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في دور مماثل.</li><li>لديك مهارات في إدارة الإيرادات</li><li>لديك معرفة بالمحاسبة</li><li>لديك معرفة باللوائح التنظيمية للألعاب</li><li>لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</li><li>أنت متمكن من منتجات الرهان في سباقات الخيول المختلفة</li><li>أنت متمكن من إدارة النقد والتدفقات المالية</li><li>أنت متمركز حول العميل</li><li>أنت قادر على احترام قواعد وإجراءات المهنة</li><li>لدیکك مهارات اتصال وتقرير جيدة</li><li>لديك حس التفاصيل والتحليل والدقة</li><li>أنت قادر على مقاومة الضغط</li><li>أنت منضبط، ملتزم، متاح، وقادر على السلوك الأخلاقي</li><li>أنت قادر على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغيير (قيادة إبداعية)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Commercial Department, your main mission is to manage SOREC's revenue process, from bet registration to fund deposit, while respecting internal standards and procedures, and to act as a replacement for the Branch Manager in their absence. As such, your main activities will be: Betting Operations Management: <ul><li>Register customer bets by controlling cash balance at the agency;</li><li>Conduct unannounced checks of the agency's operator cash registers;</li><li>Control and maintain technical equipment for betting operations: terminals, odds, broadcast;</li></ul>Fund Control at the Agency: <ul><li>Ensure the receipt/handover of funds to cash-in-transit teams;</li><li>Verify the overall consistency of end-of-day reports;</li><li>Administrative management of the agency;</li><li>Prepare the cash position, ensuring that amounts match S2A reports and that information entered into the S3K system is accurate;</li></ul>Assistant Role in the absence of the CDA: <ul><li>Act as interim Branch Manager;</li><li>Take charge of important agency clients in coordination with the Branch Manager;</li><li>Improve agency performance;</li><li>Propose actions to improve agency performance;</li><li>Ensure quality of service for clients.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bac+2/3 degree in Management, Finance, or equivalent, with 2 to 5 years of experience, ideally in a similar role.</li><li>You have skills in revenue management</li><li>You have knowledge of accounting</li><li>You have knowledge of gaming regulations</li><li>You have knowledge of customer bet registration</li><li>You are proficient in the various horse racing betting products</li><li>You are proficient in cash and financial flow management</li><li>You are customer-oriented</li><li>You are capable of respecting professional rules and procedures</li><li>You have good communication and reporting skills</li><li>You have a sense of detail, analysis, and precision</li><li>You are capable of resisting stress</li><li>You are disciplined, compliant, available, and capable of ethical behavior</li><li>You are capable of teamwork and adapting to change (creative leadership)</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مساعد

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. الوظيفة : LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في الدار البيضاء التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة. المهام: لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation) • قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..). • ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية. • احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية. • بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء. • تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: • القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع. • القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر. • القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة. • القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج. • القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول. • الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting Store Assistant Managers in CASABLANCA  Reporting to the store manager, your role is to ensure the management of the store by making sure that your sales revenue and profitability meet the established objectives. Missions: To do this, your areas of responsibility are: • Guarantee the 4 Ps at the Department level (Place. Price. Promotion. Presentation) • Lead and develop departments based on set objectives (Turnover. Margin. Stock..). • Ensure compliance with food hygiene and safety rules. • Respect the commercial policy of the brand. • Build a good store image and build customer loyalty. • Organize the work of your team and ensure close management. Required profile : Profile sought: With a BAC+2 education (equivalent to an Associate's degree), you have at least 2 years of experience in a similar role in the supermarket industry, during which you have developed the following skills: • Ability to define margin and selling prices. • Ability to define product assortments and store layouts. • Ability to manage orders and maintain the lowest possible stock levels. • Ability to make proposals to improve results. • Ability to ensure a reasonable margin is achieved. • Autonomy & reactivity, interpersonal and communication skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".   </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المساعدة التنفيذية لمدير عام

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفيبصفتك اليد اليمنى الحقيقية للإدارة العامة، تلعب دوراً محورياً في التنظيم والتنسيق والمتابعة لأنشطة المنشأة. تعمل في قلب بيئة مطلوبة، سرية، وعالمية، حيث تعتبر الدقة والخصوصية وخدمة التميز أموراً أساسية.<ul><li>ضمان إدارة وتحسين جدول أعمال الإدارة العامة.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والسفر والفعاليات المهنية.</li><li>إعداد الملفات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمواد الداعمة اللازمة للاجتماعات.</li><li>ضمان متابعة القرارات والإجراءات التي تتخذها الإدارة.</li><li>تنسيق التبادلات بين الإدارة العامة ومختلف أقسام الفندق: الإقامة، الاستقبال، المطاعم، التدبير المنزلي، المالية، الموارد البشرية، المبيعات، التكنولوجيا، وغيرها.</li><li>المشاركة في رصد مؤشرات الأداء وإعداد التقارير.</li><li>المساهمة في متابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمنشأة.</li><li>ضمان تواصل سلس واحترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة المعلومات والملفات السرية بذات أقصى درجات السرية.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات واجتماعات الشركاء وزيارات كبار الشخصيات.</li><li>التنبؤ باحتياجات الإدارة وتقديم دعم حقيقي في الإدارة اليومية للمنشأة.</li><li>العمل كحلقة وصل لصورة الفندق وقيمه ومعاييره المميزة.</li></ul>المؤهل المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>تعلُّم عالٍ في إدارة الفنادق، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة كبيرة كمساعدة تنفيذية، ويفضّل في قطاع الضيافة الراقية أو بيئة دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليل أولويات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>إتقان تام لأدوات المكتب.</li><li>عرض تقدّمي ممتاز وحس عالي بالسرية.</li><li>قدرة عالية على التكيّف ورد الفعل والت anticipation،</li></ul>

Job DescriptionAs a true right-hand to the General Management, you play a central role in the organization, coordination, and follow-up of the establishment's activities. You operate at the heart of a demanding, confidential, and international environment, where attention to detail, discretion, and service excellence are essential.<ul><li>Ensure the management and optimization of the General Management's agenda.</li><li>Organize meetings, appointments, travel, and professional events.</li><li>Prepare files, presentations, minutes, and necessary support materials for meetings.</li><li>Ensure follow-up of decisions and actions undertaken by Management.</li><li>Coordinate exchanges between General Management and the hotel's various departments: Accommodation, Reception, Catering, Housekeeping, Finance, Human Resources, Sales, Technical, etc.</li><li>Participate in monitoring performance indicators and preparing reports.</li><li>Contribute to the follow-up of strategic and operational projects of the establishment.</li><li>Ensure fluid and professional communication with internal and external stakeholders.</li><li>Manage confidential information and files with the utmost discretion.</li><li>Participate in the organization of events, partner meetings, and VIP visits.</li><li>Anticipate Management's needs and provide real support in the daily management of the establishment.</li><li>Act as a relay for the hotel's image, values, and standards of excellence.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Higher education in hotel management, management, administration, or a similar field.</li><li>Significant experience as an Executive Assistant, ideally in high-end hospitality, luxury, or an international environment.</li><li>Excellent organizational and prioritization skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Perfect mastery of office tools.</li><li>Excellent presentation and a keen sense of confidentiality.</li><li>High capacity for adaptation, reactivity, and anticipation.</li></ul>

بيت.كوم

Key Executive Assistant

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي والمسؤوليات الرئيسية نحن نسعى لتعيين مساعد تنفيذي منظم للغاية، proactive ديناميكي وفعال لدعم Chief Executive Officer (CEO) في منظمة F&B سريعة الوتيرة ومتعددة الأبعاد. تتطلب هذه الدور مهارات تواصل استثنائية، فطنة أعمال قوية، والقدرة على إدارة الجدولة المعقدة والعلاقات والمعلومات السرية بحذر. ستُمنح الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في بيئة الضيافة. باعتبارك نقطة الاتصال الأساسية بين المدير التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمليات المكتبية التنفيذية بسلاسة وكفاءة. في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب منافسة – متوافقة مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلاد لغير المواطنين سكن نقل مخصص بدل تنقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – نمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في F&B والترفيه المميزان الخبرة في تنظيم فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. دعم تنفيذي إدارة تقويم مركب ومتغير بشكل متكرر، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. إعداد وتنظيم المواد للاجتماعات مثل الأجندة، العروض التقديمية، ملاحظات الإيجاز. حضور الاجتماعات الرئيسية عند الطلب، تدوين المحاضر والمتابعة على عناصر العمل. التعامل مع الوثائق والاتصالات السرية بأقصى درجات الحذر. التواصل والتنسيق العمل كنقطة تواصل بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الأقسام والمناطق ومستويات الوضع الوظيفي. صياغة مراسلات عالية الجودة، تقارير واتصالات داخلية نيابة عن المدير التنفيذي. ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب المدير التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة • المساعدة في تتبع المبادرات الاستراتيجية والتأكد من استيفاء التسليمات من أصحاب المصلحة المعنيين. التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفة. دعم المدير التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. السفر والفعاليات تنظيم جداول سفر داخلية ودولية معقدة، بما في ذلك الإقامة، النقل، والجدول الزمني. تنسيق المواقع القيادية والاجتماعات الفريق والفعاليات المؤسسية. التميّز الإداري الإشراف على النفقات والموافقات وتتبع الميزانية المتعلقة بالمكتب التنفيذي. الحفاظ على نظم الملفات، قواعد بيانات الاتصالات، وأرشيف المستندات. دعم عادي توفير دعم عادي للمدير التنفيذي في الجوانب التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية حسب الحاجة. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. إظهار المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لاحتياجات الأعمال المتطورة وأولويات التنفيذ. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة السكرتارية. أكثر من 5 سنوات خبرة عمل في بيئة المشروبات والغذاء أو الضيافة كمساعدة تنفيذية أو Front of House، الاتصالات ودور الكونسيرج. الطلاقة في الإنجليزية، العربية تعد ميزة. فهم قوي للهياكل المصفوفة والقدرة على التنقل في بيئات عبر وظيفية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بسلوك مهني ودبلوماسي. الكفاءة في Google Workspace وأدوات الاتصال/المشاريع. القدرة على التعامل مع الضغوط، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. مستوى عالٍ من القابلية للتكيف، وال discretion، والذكاء العاطفي. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، وموسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نصنعه من الأساس. منذ 2008، نحن نصمم ونبني وندير تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والحداثة الإبداعية والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي: جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية طورها داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonant مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتنا التجارية: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة و F&B وأنماط الحياة والصحة والترفيه الأسري والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. كما أن علاماتها مسجلة عبر الخليج العربي والدولية مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، ما يضمن حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! توجد عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة قيد التطوير حاليًا، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداعها وفخرها الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونحث على الإبداع، ونبني القادة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Key Responsibilities We are seeking a highly organized, proactive, and dynamic Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in a fast-paced, matrixed F&B organization . This role requires exceptional communication skills, strong business acumen, and the ability to manage complex scheduling, relationships, and confidential information with discretion. Preference will be given to candidates who have experience in a hospitality environment. As the primary point of contact between the CEO and both internal and external parties, you will ensure smooth and efficient operations of the executive office. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Executive Support Manage a complex and frequently changing calendar, including meetings, travel, and events. Prepare and organize materials for meetings such as agendas, presentations, briefing notes. Attend key meetings when required, take minutes, and follow up on action items. Handle confidential documents and communications with the utmost discretion. Communication & Coordination Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders across departments, regions, and levels of seniority. Draft high-quality correspondence, reports, and internal communications on behalf of the CEO. Ensure timely flow of information between the CEO’s office and cross-functional teams. Project & Stakeholder Management Assist in tracking strategic initiatives and ensure deliverables are met by relevant stakeholders. Coordinate with department heads, business units, and partners in a matrix structure. Support the CEO in managing logistics and documentation. Travel & Events Organize complex domestic and international travel itineraries, including accommodations, transport, and agendas. Coordinate leadership offsites, team meetings, and corporate events. Administrative Excellence Oversee expenses, approvals, and budget tracking related to the executive office. Maintain filing systems, contact databases, and document archives. Ad-Hoc Support Provide ad-hoc support to the CEO across operational, strategic, commercial, personal and administrative matters as required. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. Demonstrate flexibility and adaptability in responding to evolving business needs and executive priorities. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration or Secretarial Administration. 5+ years of work experience in a Food & Beverage or Hospitality environment as an Executive Assistant or Front of House, Communications and Concierge role. Fluent in English, Arabic is an advantage. Strong understanding of matrix organizations and ability to navigate cross-functional environments. Excellent verbal and written communication skills with a professional and diplomatic demeanor. Proficiency in Google Workspace, and communication/project tools. Ability to handle pressure, meet deadlines, and maintain confidentiality at all times. High level of adaptability, discretion, and emotional intelligence. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

بيت.كوم

مساعد مبيعات

في الموقع - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كـمساعد مبيعات | للأعمال الدولية تدعم عملائنا في الولايات المتحدة، ستدعم مبادرات المبيعات العالمية من خلال التفاعل بشكل استباقي مع العملاء المحتملين عبر أسواق دولية متعددة. جزء أساسي من دورك سيكون إجراء مكالمات خارجية، وتحديد فرص العمل، وتأهيل العملاء المحتملين، والمساعدة في دفع العملاء المحتملين خلال عملية البيع. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات نشاط دقيقة، والالتزام باستمرار بتحقيق أهداف الأداء والحصص، والمساهمة في نمو أعمال عملائنا. المسؤوليات: إجراء مكالمات خارجية إلى عملاء محتملين عبر أسواق دولية مختلفة لتحديد فرص العمل وتأهيلها التفاعل مع العملاء المحتملين باحتراف، وفهم احتياجاتهم التجارية، وتوصيل الحلول ذات الصلة الالتزام بتحقيق الحصص اليومية والأسبوعية والشهرية المرتبطة بالمكالمات والنشاطات والمبيعات بشكل ثابت تتبع جميع المكالمات وتفاعلات العملاء والمتابعات والأنشطة البيعية بدقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء الحفاظ على معلومات العملاء والآفاق وتحديثها لضمان تتبع الأنابيب التقربي والتقارير متابعة المستمر مع العملاء المحتملين والمساعدة في دفع الفرص المؤهلة عبر عملية البيع تقديم تواصل مهني وسريع مع العملاء المحتملين والعملاء المحتملين طوال عملية التفاعل شارك في التدريب المستمر لتعزيز مهارات البيع الخارجية والتواصل والمعرفة بالمنتج ونظام إدارة العلاقات مع العملاء حولنا: MyOutDesk هي شركة دينامية تأسست لربط المحترفين الموهوبين بالشركات عبر العالم. نحن نُنمّي ثقافة التميز والنمو والاحترام المتبادل، لضمان تجهيز أعضاء فريقنا بالقدرة على الازدهار والنجاح. في MOD، نؤمن بالعناية بأعضاء فريقنا حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل ما لديهم. نقدم: راتب تنافسي: أعلى من المتوسط الصناعي، يعكس خبرتك ومساهمتك. أدوات وموارد حديثة: الوصول إلى منصات رائدة في الصناعة لتدريبك ودعم نجاحك. ثقافة تعاونية: فريقنا يقدر الابتكار انضم إلينا واستمتع بتجربة فريدة في قلب الدار البيضاء المتطلبات: يفضل أن hold درجة البكالوريوس في الأعمال، المبيعات، التسويق أو مجال ذي صلة خبرة مثبتة في دور مبيعات، ويفضل في سياق دولي مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية (C1)؛ إضافة لغات أخرى تعتبر إضافة قوية مهارات شخصية وبناء علاقات قوية متمكن من استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء ومجموعة Microsoft Office القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة فريق عقلية موجهة نحو النتائج مع شغف بالمبيعات ونجاح العميل مرونة في العمل وفق ساعات زمنية مختلفة لاستيعاب العملاء الدوليين ملاحظات إضافية: نبحث عن فرد مبادر وقابل للتكيف ولديه رغبة في التعلم والنمو معنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Sales Assistant | International Business supporting our US clients, you will support global sales initiatives by proactively engaging with potential clients across various international markets. A key part of your role will be making outbound calls, identifying business opportunities, qualifying prospects, and helping move potential clients through the sales process. You will be responsible for maintaining accurate activity records, consistently meeting performance targets and quotas, and contributing to the growth of our clients' businesses. Responsibilities: Make outbound calls to potential clients across various international markets to identify and qualify business opportunities Engage with prospects professionally, understand their business needs, and communicate relevant solutions Consistently meet or exceed assigned daily, weekly, and monthly call, activity, and sales-related quotas Track all calls, prospect interactions, follow-ups, and sales activities accurately in the CRM system Maintain and update client and prospect information to ensure accurate pipeline tracking and reporting Follow up consistently with prospects and assist in moving qualified opportunities through the sales process Provide professional and responsive communication to prospects and potential clients throughout the engagement process Participate in continuous training to enhance your outbound sales, communication, product knowledge, and CRM skills About Us: MyOutDesk is a dynamic company established to connect talented professionals with businesses across the globe. We foster a culture of excellence, growth, and mutual respect, ensuring our team members are equipped to thrive and succeed. At MOD, we believe in taking care of our team members so they can perform their best. We offer: Competitive Salary: Above industry-standard, reflective of your experience and contribution. Cutting-Edge Tools and Resources: Access to industry-leading platforms to train you and support your success. Collaborative Culture: Our team values innovation Join us and enjoy a unique experience in the heart of Casablanca Requirements: Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field preferred Proven experience in a sales role, preferably in an international context Excellent verbal and written communication skills in English (C1); additional languages are a plus Strong interpersonal and relationship-building skills Proficient in CRM software and Microsoft Office Suite Ability to work independently and collaboratively in a team environment Results-oriented mindset with a passion for sales and client success Flexibility to work in varying time zones to accommodate international clients Additional Notes: We’re looking for a proactive and adaptable individual who is eager to learn and grow with us. </div>

بيت.كوم

المساعد/ة الطبي-الاجتماعي

في الموقع - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نقوم بالتوظيف، نيابة عن أحد عملائنا، لـمساعد/ة طبي-اجتماعي/ة . المهام الرئيسية: ضمان المتابعة والإشراف الإداري للمواضيع المرتبطة بالصحة في مكان العمل والرفاهية لدى الموظفين. ضمان متابعة الشهادات الطبية، الغيابات بسبب المرض وملفات الصحة في مكان العمل، مع حفظ السرية. إدارة ومتابعة حوادث العمل، من الإبلاغ حتى المتابعة الإدارية للملف. تحديث الملفات الطبية وجداول البيانات وأدوات المتابعة المتعلقة بالصحة في العمل. ضمان التنسيق مع طبيب العمل، فرق الموارد البشرية والأطراف الداخلية المعنية المختلفة. المساهمة في متابعة الإجراءات المتعلقة بالوقاية من مخاطر العمل والصحة والرفاهية للموظفين. تصميم وتنظيم وتنسيق إجراءات الوقاية والتوعية: حملات الصحة، الوقاية، الرفاهية، وغيرها. المساهمة في تسيير أنشطة التوعية بين الموظفين. إعداد التقارير والمؤشرات والمتابعة المتعلقة بالصحة في مكان العمل. الالتزام بقواعد السرية وحماية المعلومات الطبية. شهادة الدولة كممرِض/ة إلزامية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل أن تكون في طب العمل/الصحة المهنية داخل الشركات. خبرة مؤكدة في الإدارة الإدارية لمواضيع الصحة في مكان العمل. إجادة متابعة غيابات المرض والشهادات الطبية وحوادث العمل. خبرة في التنسيق مع طبيب العمل، الموارد البشرية وجهات internally مختلفة. معرفة جيدة بتحديات الصحة في مكان العمل، والوقاية والرفاهية للموظفين. خبرة في وضع وتنظيم أنشطة الوقاية والتوعية. إجادة أدوات المكتب والقدرة على إعداد لوحات متابعة وتقارير. مهارات استماع وتعاطف وحياد وسرية ممتازة. التنظيم والدقة والقدرة على التعامل مع الآخرين بكل أريحية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) . Missions principales Assurer l’accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs. Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail , dans le respect de la confidentialité. Gérer et suivre les accidents du travail , de la déclaration au suivi administratif du dossier. Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail. Assurer la coordination avec le médecin du travail , les équipes RH et les différentes parties prenantes internes. Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels, à la santé et au bien-être des collaborateurs . Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être, etc. Participer à l’animation des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail. Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales . Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire. Minimum 10 ans d’expérience , idéalement acquise en médecine du travail / santé au travail en entreprise . Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail. Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail . Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs internes . Bonne connaissance des enjeux liés à la santé au travail, la prévention et au bien-être des collaborateurs . Expérience dans la mise en place et l’animation d’ actions de prévention et de sensibilisation . Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings . Excellentes qualités d’ écoute, d’empathie, de discrétion et de confidentialité . Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle. </div>

Naukri Gulf

مساعدة الموارد البشرية الإدارية

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسيرتك المهنية في VEO جاهز لدخول عالم خدمات الأعمال بين الشركات المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك نحو مسار وظيفي ديناميكي! لسنوات 19، ونحن نُعيد تشكيل قطاع الأعمال في أوروبا. بدأت مغامرتنا عندما بدأت NOZ، الرائدة الأوروبية في التصريف، التوسع إلى أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. أثر فينا فوراً رؤيتهم ونشاطهم. في VEO، نلتزم بالبحث عن حلول مبتكرة لمساعدة الشركات في الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات محدودة الصلاحية، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي شعارنا! وليس هذا كل شيء: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا الإعلان عن افتتاح مكتب جديد في الهند في 2024! انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ إنها توجه كل ما نقوم به. فلنُحدث فرقاً معاً! نود تعزيز فريقنا في الدار البيضاء ونجري التعيين لمساعد موارد بشرية إدارية.المهمات الرئيسية لك ستكون:<ul><li>ضمان إعداد وت finalize العقود والوثائق البشرية اللازمة لموظفي منصة اللوجستيات؛</li><li>تقديم الدعم لمساعدي المنصة الإداريين من خلال اتصال فعال ومهني؛</li><li>القيام بأنشطة إداريـة وتشغيـلية أخرى، مع ضمان دقة وجودة المعلومات المقدمة؛</li><li>التفاعل مباشرة مع الموظفين ومساعدي الإدارة في فرنسا عبر البريد الإلكتروني وبقية قنوات التواصل؛</li><li>ضمان الامتثال للمعايير القانونية المتعلقة بحماية وسرية وسرية البيانات والمعلومات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة من التعليم العالي</li><li>إتقان جيد للفرنسية كتابةً وتحدثاً (حد أدنى B2)</li><li>التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، والصرامة</li><li>مهارات التواصل، وروح الفريق</li><li>معرفة أساسية بـ MS Office</li><li>القدرة على إدارة حجم كبير من الوثائق والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>خبرة سابقة في الوظائف الإدارية ستكون ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your career at VEO Ready to enter the exciting world of B2B services? Discover VEO Worldwide, your gateway to a dynamic career! For 19 years, we have been revolutionizing the business sector in Europe. Our adventure began when NOZ, the European leader in destocking, started expanding into Eastern Europe and Africa in 2006. We were immediately inspired by their vision and dynamism. At VEO, we are determined to find innovative solutions to help companies make the most of their unsold stock, such as old collections, short-dated products, and cancelled orders. Efficiency is our watchword! And that's not all: we have offices in 9 countries, and we are delighted to announce the opening of a new office in India in 2024! Join us and be part of a team committed to values such as commitment, transparency, solidarity, continuous improvement, and competence. These values are not just words; they guide everything we do. Let's make a difference together! We want to strengthen our Casablanca team and are recruiting an Administrative HR Assistant.Your main missions will be:<ul><li>Ensure the preparation and finalization of contracts and necessary HR documents for logistics platform employees;</li><li>Provide support to platform administrative assistants through effective and professional communication;</li><li>Carry out other administrative and operational activities, ensuring the accuracy and quality of the information provided;</li><li>Interact directly with employees and administrative assistants in France by email and through other communication channels;</li><li>Ensure compliance with legal standards relating to the protection, secrecy, and confidentiality of data and information.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma from higher education</li><li>Good command of French, written and spoken (minimum B2)</li><li>Organization, attention to detail, rigor</li><li>Communication skills, team spirit</li><li>Basic knowledge of MS Office</li><li>Ability to manage a large volume of documents and meet deadlines</li><li>Previous experience in administrative functions will be an asset.</li></ul></section>

بيت.كوم

Assistant مدير التنظيف

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن فندق فور سيزونز: يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للتحسن، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أواكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يتغمر فندقنا المطِل على البحر بالضوء الطبيعي ويتساقط على تلة نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب المدينة الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، تكفل الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة تحقيق السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية، اسمحوا لنا بإظهار أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المُحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذ المحيط لدينا الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية الرئيسية للمدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة للمغرب تقدم أوقات الشاي الفاخر ومطعم بجوار المسبح شهير بباربكيو أيام الأحد، ومسبح خارجي ببيوت مخصصة خاصة، ومركز لياقة بدنية، ومنتجع صحي رائع يقدم علاجات تفصيلية تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. تنفّسٌ من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يوفر فندق فور سيزونز الدار البيضاء ملاذاً أنيقاً مستوحى من المنتجع—على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الحي المصغَّر بشكل حميمي، حيث ترحب 186 غرفة ضيافة فاخرة، بما في ذلك 29 جولة، بالأناقة المغربية المعاصرة. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على البحر، أو استرخِ في المسبح الخارجي والسبا واللياقة البدنية ذات الطابع النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضِف حتى 700 ضيف في قاعة الاستقبال وسبع غرف وظيفية. مع وصول فور سيزونز، مدينة الدار البيضاء تكتشف سحر نمط حياة مطل على المحيط. عن الدور تبحث فندق فور سيزونز الدار البيضاء عن مساعد مدير التنظيف الذي يشارك شغفه بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله. اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف بالنظافة. يوفر فندق فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة فورتن لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998. ما ستقوم به <ul><li>يدير العاملين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف لضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين عند أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير فريق قسم التنظيف. يجري المقابلات ويُدرب الفريق. يجري تقييمات الأداء ويطبق الانضباط عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقارير العمل اليومية والسداد نصف الشهري. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات من الضيوف أو متطلبات خاصة.</li><li>يحدد جداول الفريق. ينسّق مهمة العمل اليومية. يشرف على بداية كل ورقة عمل. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، ودعم الفريق وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسؤولية يومياً بما فيها عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع كل تفاعل مع الضيوف بأعلى درجات الضيافة والمهنية، ويستجيب لتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات التنظيف لأي مالك شقة Condo أو Co-op. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويتحكم في مصروفات العمالة وغيرها من مصروفات القسم مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف والخدمات العقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والفُرَش والمُعِدّات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية.</li><li>يضمن تشغيل قسم الغسيل/الخدمات المساعدة بشكل فعال في غياب مدير الغسيل/الخدمات المساعدة. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع الأمور المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف وموظفي الفندق، ويرد بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul> ما تجلبه <ul><li>المؤهل الدراسي أو خبرة مكافئة.</li></ul> <ul><li>خبرة في علامات فاخرة تعد ميزة إضافية</li></ul> <ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul> ما نقدمه:  • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى • تنظيف جاف مجاني لزي الموظف • وجبات موظفين مجانية نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلي في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين يحملون تصريح عمل مغربي ساري. اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في فور سيزونز – زوروا هذا الرابط: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. About the role Four Seasons Casablanca is looking for an Assistant Housekeeping Manager who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion for Housekeeping. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. What you will do <ul><li>Manages the staff and controls the daily activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness.</li><li>Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews and trains the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Assures daily labor report and bi-weekly payroll submission is accurate and complete. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements.</li><li>Schedules staff. Makes or coordinates the daily assignment of work. Oversees the start of each shift. Monitors daily assignments to assure that productivity and quality standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily including a number of Guest rooms. </li><li>Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Coordinates the housekeeping needs of any Condominium or Co-op owners. Interaction with guest will be in person and by phone. </li><li>Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. Assures that equipment is properly maintained. Assists in the preparation of the annual budget for labor and operating expense and for items to be included in the annual Capital Plan. </li><li>Assures effective operation of the Laundry/Valet Department in the absence of the Laundry/Valet Manager. Assists the department when needed. </li><li>Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation.</li></ul> What you bring <ul><li>school education or equivalent experience.</li></ul> <ul><li>Experience in a luxury brands is a plus</li></ul> <ul><li>French, English and Arabic are mandatory</li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

في الموقع - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الواقع دافع قوي للابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : 1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير، تسويق، وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. التركيز على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحقيق رضا العملاء، وتوليد إيرادات مستدامة متكررة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال أوروبا الموسعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسعة وشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات/الأسواق المستهدفة، ويراقب الأداء البيعي بشكل مستمر لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع المورد) مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص: <ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق العابر للوظائف لضمان نجاح توصيل أهداف الخدمات المتصلة</li></ul> 2. الواجهات الأساسية / أصحاب المصلحة <ul><li>داخلي (SWBU / SWX):<ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Europe Enlarged (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق SWX للتمويل</li></ul></li><li>العلامات الإقليمية:<ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق EMEA</li><li>فرق العلامة التجارية للتسويق والمبيعات والخدمات المتصلة</li></ul></li></ul> 3. المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال،</li><li>التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li></ul> 4. الكفاءات والمهارات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul> 5. ميّزات إضافية / أصول مرغوبة <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي. </li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>يفضل لغات أوروبية إضافية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5 ) في التسويق / الأعمال.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul>ميّزات إضافية / أصول مرغوبة: <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ ويفضل وجود لغات أوروبية إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier's Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding: <ul><li>Brand Account and portfolio management</li><li>Pricing Management and commercial strategy execution</li><li>Business performance monitoring</li><li>Cross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives</li></ul> 2. Key Interfaces / Stakeholders <ul><li>Internal (SWBU / SWX):<ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul></li><li>Brands & Regions:<ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul></li></ul> 3. Required Qualifications & Experience <ul><li>First professional experience (internship or initial role) in business management,</li><li>pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li></ul> 4. Key Competencies & Skills <ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul> 5. Nice-to-have / Additional Assets <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment. </li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis. </li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> Required profile : Profile Required: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing / Business.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>Nice-to-have / Additional Assets: <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مساعدة طبية الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث plays دور مركزي الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار من توازن هذا الإطار من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطورنا المستمر في قطاع التوزيع، نبحث عن مساعدة طبية للموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الدار البيضاء. هذه فرصة فريدة للازدهار ضمن منظمة معروفة بمهنيتها وروح الفريق. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو دعم قسم الموارد البشرية بشكل فعال في الإدارة الإدارية لملفات الموظفين ومراقبة الجوانب المتعلقة بالصحة المهنية. سيكون دورك حاسمًا لضمان سير إجراءات الموارد البشرية بسلاسة وضمان بيئة عمل صحية وآمنة. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تقديم استقبال حضورياً وهاتفياً للموظفين والشركاء الخارجيين.</li><li>إدارة جدولة وتنظيم المواعيد الطبية.</li><li>المشاركة في الإدارة الإدارية لملفات الموظفين (الالتحاق، العقود، الشهادات).</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات الوقاية والترويج للصحة داخل الشركة.</li><li>مراقبة تقارير الإجازة المرضية وحوادث العمل.</li><li>المشاركة في إعداد الاجتماعات ومواد الاتصالات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية والطبية.</li></ul> الملف المطلوب : لكي تُ considered لهذه الوظيفة، يجب أن تكون حاصلاً على درجة بكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجال الصحة / المهن الاجتماعية أو تخصص ذات صلة يمنحك فهماً قوياً للقضايا البشرية والتنظيمية. خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل مرتبط بالموارد البشرية أو المجال الطبي/المتعلّق بالتمريض، تعتبر ميزة كبيرة. ستتيح لك هذه الفترة تطوير الاستقلالية والدقة في إدارة الملفات. المهارات الأساسية لديك تشمل: <ul><li>تنظيم ممتاز ودقة كبيرة في معالجة المعلومات.</li><li>حس كبير بالخصوصية والسرية.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وقدرات تواصل جيدة.</li><li>الإلمام ببرامج المكتب (Microsoft Office).</li><li>معرفة بإجراءات الموارد البشرية الإدارية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التكيّف وروح المبادرة ستكون موضع تقدير كبير.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح مسار مهنيك دفعة جديدة، لا تتردد! قدّم الآن عبر الزر « أرسل سيرتي الذاتية لموظف التوظيف ». </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of our continuous development in the Distribution sector, we are looking for an HR Medical Assistant to join our dynamic team in Casablanca. This is a unique opportunity to thrive within an organization known for its professionalism and team spirit. The main goal of this position is to effectively support the Human Resources department in the administrative management of employee files and in monitoring aspects related to occupational health. Your role will be crucial to ensure the smooth functioning of HR processes and guarantee a healthy and safe work environment. Your main tasks will include: <ul><li>Providing in-person and phone reception for employees and external partners.</li><li>Managing the scheduling and organization of medical appointments.</li><li>Participating in the administrative management of employee files (enrollment, contracts, certificates).</li><li>Contributing to the implementation of prevention and health promotion actions within the company.</li><li>Monitoring sick leave and work accident reports.</li><li>Participating in the preparation of meetings and HR communication materials.</li><li>Ensuring the update of HR and medical databases.</li></ul> Required profile : To be considered for this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in the field of Health / Social professions or a related discipline that has provided you with a solid understanding of human and organizational issues. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role, ideally related to human resources or the medical/paramedical field, is a major asset. This period will have allowed you to develop autonomy and rigor in file management. Your key skills include: <ul><li>Excellent organization and great rigor in information processing.</li><li>A keen sense of discretion and confidentiality.</li><li>Strong interpersonal skills and good communication abilities.</li><li>Proficiency in office software (Office Suite).</li><li>Knowledge of HR administrative procedures is a plus.</li><li>Adaptability and a proactive spirit will be highly appreciated.</li></ul>If you recognize yourself in this description and wish to give a new boost to your career, do not wait any longer! Apply now via the button « Send my CV to the recruiter ». </div>

بيت.كوم

كبير المساعدين الإداريين

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة لحل القضايا الصحية الجدية اليوم ومعالجة التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية الجهاز العصبي - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الملخص الوظيفي المساعد الإداري الأول يقدم دعماً شاملاً لنائب رئيس أبحاث اكتشاف علم الأعصاب وموقع مركز بحوث كامبردج (CRC) القائد. تتطلب هذه Rolle شخصية مبادرة، منظمة، ومهنية يمكنها إدارة أولويات متعددة بسرية وكفاءة مع المساعدة في تعزيز ثقافة إيجابية وجاذبة. هذا المنصب يعمل في موقعنا في كامبردج بولاية ماساتشوستس. المسؤوليات الأساسية تشمل، وليس حصراً، ما يلي: <ul><li>المسؤول عن جميع الوظائف الإدارية لـ أبحاث اكتشاف علم الأعصاب ومركز كامبردج للبحوث مثل:<ul><li>إدارة التقويم وحل التعارضات بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع Teams/Zoom وترتيبات التواجد عن بُعد والعمل كحلقة وصل لمشاكل الوصول عن بُعد.</li><li>جدولة السفر ومعالجة تقارير المصاريف.</li><li>إدارة المراسلات وتنظيم خدمات التوصيل وكذلك إعداد ملصقات FedEx وإدارة الشحنات.</li><li>طلب إمدادات المكتب.</li><li>معالجة الفواتير.</li><li>التخطيط للاجتماعات/الفعاليات وتنسيق القاعات وتقديم الطعام.</li><li>إنشاء أو تعديل مستندات العمل.</li><li>إعداد العروض من المواد المصدر.</li><li>إعداد العلب والطلبات الكبيرة من النسخ.</li><li>طلب المنشورات/المقالات.</li><li>إلحاق وتوجيه بائعي الخارج المختلفين؛ و</li></ul></li><li>قد يوفر دعمًا إداريًا احتياطيًا لبقية فريق العمل حسب الحاجة.</li><li>المسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية والقسمية المعمول بها. يتبع إجراءات الشراء والتفويض، قواعد الأمن والخصوصية المؤسسية، إرشادات العلامة التجارية المؤسسية، وإجراءات مركز النسخ (إن وُجد).</li><li>يتعامل مع التنفيذيين رفيعي المستوى ويتعامل مع معلومات حساسة أو سرية.</li><li>قد يتضمن دعمًا وتتبعًا للنفقات الميزانية.</li><li>ينسق ويحافظ على ملفات القسم كما تم تعيينها، بما يتوافق مع الأنظمة التنظيمية والحكومية.</li><li>يستخدم ويفهم مجموعة Microsoft Office وبرامج تجارية أخرى محددة، بما في ذلك موقع السفر والمصاريف المؤسسي وأنظمة إدارة أداء الموظفين (حسب الاقتضاء).</li><li>ينسق إعدادات مكاتب الموظفين الجدد والتوجيه.</li><li>قد يقوم بتدريب/تنسيق العمل للمساعدين الإداريين الجدد.</li><li>يعمل بتوجيه عام وببعض الإشراف.</li><li>يحمي معلومات AbbVie السرية.</li><li>قد يتطلب السفر المحدود.</li></ul>القيادة والمهارات الاجتماعية: <ul><li>يفهم المهام المعينة وتوقعاتها بالكامل.</li><li>يطلب التوضيح عند الحاجة.</li><li>يفهم المواعيد النهائية والتسليمات؛ يبلغ عن العوائق التي تعيق إكمال المواعيد النهائية؛ يقدم تحديثات الحالة قبل المواعيد النهائية.</li><li>يظهر مهارات قوية في حل المشكلة.</li><li>مسؤول عن الأفعال/الأخطاء.</li><li>يتحدى الفريق ليكون دائمًا أفضل.</li><li>يضبط أولوياته في العمل، موازنًا بين طلبات المساعدة المتعددة.</li><li>يؤسس علاقات عمل جيدة مع مناطق العملاء.</li><li>يبني الثقة والتواصل مع الآخرين؛ يمتلك مهارات الاستماع الجيدة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل درجة بكالوريوس في العلوم.</li><li>يفضل وجود خبرة في القيادة أو الإشراف.</li><li>يفضل خبرة العمل في شركة دوائية أو CRO قوية.</li><li>7+ سنوات من الخبرة الإدارية السابقة في دعم التنفيذيين.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة إلى متقدمة بحزمة Microsoft Office، Concur، SharePoint، Visio أو OrgPlus وفهم عمليات ومتطلبات الأعمال.</li><li>روح وموقف “اجعلها تحدث” بالإضافة إلى المثابرة.</li><li>يتعلم بسرعة، يفهم الجوهر، ويمكنه تغيير المسار بسرعة عند الحاجة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقًا للقانون المحلي أو الولایة: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه في هذا الدور في وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة. سيتم دفع التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفقًا لعدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتبلوره وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف معين وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يُدفع وتُعدل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يعمل على تحقيق تكافؤ الفرص ويرتبط بالعمل بنزاهة وابتكار وت transforming lives وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة مناصفة. وللسكان الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Position Summary The Senior Administrative Assistant provides comprehensive support to the Vice President of Neuroscience Discovery Research and the Cambridge Research Center (CRC) Site Leader. This role requires a proactive, organized, and professional individual who can manage multiple priorities with discretion and efficiency while helping foster a positive and engaging culture. This position is based on site in our Cambridge Massachusetts location. Key Responsibilities include, but are not limited to, the following: <ul><li>Responsible for all administrative functions for Discovery Research Neuroscience and our Cambridge Research Center such as:<ul><li>Calendar management, proactively solving conflicts.</li><li>Handling Teams/Zoom and general Telepresence setups and acting as liaison for remote access issues.</li><li>Scheduling travel and processing expense reports.</li><li>Managing correspondence and scheduling couriers as well as preparing FedEx labels and managing shipments.</li><li>Ordering office supplies.</li><li>Processing invoices.</li><li>Meeting/event planning and catering.</li><li>Creating or modifying business documents.</li><li>Preparing presentations from source materials.</li><li>Preparing binders and other large copy requests.</li><li>Requesting publications/articles.</li><li>Onboarding various contracted vendors; and</li></ul></li><li>May provide back-up administrative support to other team staff, as needed.</li><li>Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional policies and procedures. Follows purchasing and requisition procedures, Corporate Security and Privacy Rules, Corporate Branding Guidelines, and Copy Center procedures (if applicable).</li><li>Interact with high-level executives and handles confidential or business-sensitive information.</li><li>May include some support for tracking budget expenditures.</li><li>Coordinates and maintains departmental files, as assigned, in compliance with corporate and government regulations.</li><li>Uses and understands Microsoft Office Suite and other business-specific software, including the Corporate Travel and Expense website and employee performance management systems (as applicable).</li><li>Coordinates new employee office set-ups and onboarding.</li><li>May train/coordinate work for new administrative assistants.</li><li>Operates with general instruction and some supervision.</li><li>Safeguard’s AbbVie confidential information.</li><li>Limited travel may be required.</li></ul>Leadership and Interpersonal Skills: <ul><li>Fully understands assigned tasks and any associated expectations.</li><li>Asks for clarification, as needed.</li><li>Understands deadlines and deliverables; communicates obstacles that prevent completion of deadlines; provides status updates prior to deadlines.</li><li>Demonstrates strong problem-solving skills.</li><li>Accountable and responsible for actions/mistakes.</li><li>Challenges the team to always do better.</li><li>Prioritizes own work, balancing multiple requests for assistance.</li><li>Establishes good working relationships with client areas.</li><li>Builds rapport and trust with others; possesses good listening skills.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor of Science degree preferred. </li><li>Some leadership or supervisory experience desired.</li><li>Experience working in pharmaceutical company or CRO strongly preferred.</li><li>7+ years of previous administrative experience supporting executives.</li><li>Must have intermediate-to-advanced knowledge of Microsoft Office Suite, Concur, SharePoint, Visio or OrgPlus and understanding of business processes and requirements.</li><li>“Make it happen” spirit and attitude as well as persistence.</li><li>Learns fast, grasps the “essence,” and can change course quickly, where needed.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Administrative Assistant

في الموقع - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of strengthening our organization, we are looking for a dynamic, organized Administrative and Reception Assistant with excellent interpersonal skills. As a key link between different departments and internal and external contacts, you will play a crucial role in managing reception and ensuring the smooth running of administrative activities. <ul><li>Ensure the physical and telephone reception of visitors, partners, and employees in accordance with company standards;</li><li>Direct visitors and handle information requests with professionalism and courtesy;</li><li>Manage daily administrative tasks and follow up on files;</li><li>Create, enter, and follow up on Purchase Requisitions (PR) in coordination with the relevant stakeholders;</li><li>Monitor approvals and ensure deadlines are met;</li><li>Draft, process, and follow up on correspondence and email exchanges with managers and various departments;</li><li>Coordinate with internal teams to ensure a smooth flow of information;</li><li>Participate in the logistical and administrative organization of activities and meetings;</li><li>Ensure the filing, archiving, and updating of administrative documents.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2 / Bac+3 degree in Management, Administration, or a similar field;</li><li>Previous experience in a reception or administrative assistant role is preferred;</li><li>Good command of office software (Word, Excel, Outlook);</li><li>Excellent written and oral communication skills;</li><li>Sense of organization, rigor, and ability to manage priorities;</li><li>Neat presentation, discretion, and service-oriented attitude;</li><li>Ability to interact effectively with various contacts and to work in a multi-departmental environment.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Commercial Assistant

في الموقع - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Ensure coordination between the sales department and other departments: Production, logistics, quality, and finance. Manage key account portals and respond to tenders. Maintain regular contact with existing clients to identify their needs and turn them into orders. Present and adapt the technical and commercial offer in agreement with the hierarchical superior, Respond to any commercial request from clients or prospects. Continuous training on technical solutions offered to the client. Required profile : Technical training, Bac + 2 minimum Experience: 2 to 3 years as a technical and commercial assistant in the industrial sector. Linguistic knowledge (trilingual). Have a great commercial spirit Remuneration: to be determined according to profile, it includes a fixed salary and an annual bonus based on achieved objectives. Professionalism and work organization to gain efficiency and achieve your objectives, Autonomy and sense of initiative, High motivation and commitment spirit Have a great team spirit. </div>

بيت.كوم

Medical Assistant | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join our dynamic company in the Medical Equipment sector as a Medical Assistant. Based in Casablanca, you will play a key role in the organization and smooth running of administrative and medical activities, while ensuring quality reception and optimal patient care. You will actively contribute to the efficiency of the patient journey, the coordination of medical activities, and the maintenance of a high level of service quality. As a true interface between patients, practitioners, and various stakeholders, you will participate in the smooth running of consultations and the administrative follow-up of medical records. Your main responsibilities will include: <ul><li>Welcoming, directing, and informing patients in person and by phone.</li></ul>Managing appointments and ensuring the organization of practitioners' schedules. <ul><li>Compiling, updating, and monitoring patients' medical records, respecting confidentiality.</li><li>Ensuring the administrative management of consultations and medical documents.</li><li>Coordinating communication between doctors, patients, laboratories, and other health professionals.</li><li>Preparing consultations and ensuring the smooth organization of the patient journey.</li><li>Entering and updating data on medical management software.</li><li>Carrying out administrative follow-up, billing, and procedures related to patient files.</li><li>Managing medical supplies and ensuring the smooth administrative functioning of the facility.</li><li>Contributing to the continuous improvement of reception quality and patient satisfaction.</li></ul> Required profile : To excel in this role of Medical Assistant, a 2-year college degree (Bac +2) is required. Training focused on healthcare professions, medical administration, or paramedical fields would be highly appreciated. A first experience of at least 1 year in a medical environment (practice, clinic, health center) is desired to ensure good integration and understanding of the sector's challenges. We are looking for someone with the following skills: <ul><li>Excellent interpersonal skills and patient service.</li><li>Organization, rigor, and ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Autonomy in managing daily administrative activities.</li><li>Proficiency in basic computer tools (Office Suite and medical software).</li><li>Good adaptability and responsiveness in a dynamic environment.</li><li>Discretion and strict adherence to professional secrecy.</li><li>Dynamism, seriousness, and teamwork spirit.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and grow within a fast-growing company, don't hesitate! Apply now by clicking on "Send my CV to the recruiter". </div>

بيت.كوم

مدير مساعد للنظافة المنزلية

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعومون من قِبَل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتطلّعون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بروح صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك لأننا نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يستحم فندقنا المطل على البحر بنور طبيعي، وهو تنزلق على منحدر نحو المحيط الأطلسي. مطلٍ على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات المترامية التي ستجدها من شرفتك الخاصة الرومانسية السمعة التي تسبق الدار البيضاء بسهولة. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور ومطاعم من الطراز العالمي، دعنا نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 مرافق طعام وشراب، بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث بطراز مغربي يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع غرف بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تكريماً لتقنيات جمال أسلافنا وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. نفحة من الهواء المنعش على الواجهة البحرية، يقدم فندق Four Seasons Casablanca ملاذاً مستوحى من منتجع - على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الكون المخصص بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة جداً، بما في ذلك 29 أجنحة، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على المحيط، أو استرخ في المسبح الخارجي والسبا ومركز اللياقة البدنية الذي يشبه النادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف احتفالات. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر أسلوب حياة مطل على المحيط. حول الدور تبحث Four Seasons Casablanca عن مدير مساعد للنظافة المنزليةيشارك شغفاً بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله. اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف بالنظافة. يوفر فندق Four Seasons للعاملين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن نشاركه مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل منذ 1998. ما ستقوم به <ul><li>يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم النظافة مع التأكد من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير موظفي قسم النظافة. يجري المقابلات والتدريب للموظفين. يجري تقييمات الأداء ويُعاقب الموظفين عند الحاجة. يضمن دقة واكتمال تقرير العمل اليومي وتقديم الرواتب نصف الشهري. يضمن الاتصالات ومتابعة أي مشاكل، أو طلبات الضيوف، أو المتطلبات الخاصة.</li><li>يرتب جدول العمل للموظفين. ينشئ أو ينسق توزيع العمل اليومي. يشرف على بداية كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، وتقديم الدعم للموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مجالات المسؤولية يومياً بما في ذلك عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع جميع تفاعل الضيوف بمستوى عالٍ من الضيافة والاحتراف، ويلبي الطلبات الخاصة قدر الإمكان. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات النظافة لأي مالك شقة مشتركة أو تعاونية. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويراقب مصروفات العمالة وغيرها من المصاريف القسمية مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف وخدمات العقد. يشارك في جرد دوري للكتان، والزي، والإمدادات. يضمن أن يتم صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في خطة رأس المال السنوية.</li><li>يضمن التشغيل الفعّال لقسم الغسيل/الخدمات للفندق في غياب مدير الغسيل/الخدمات. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة، والأمن، ورضا ورفاهية نزلاء الفندق وموظفيه، يستجيب بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>تعليم مدرسي أو خبرة مكافئة.</li></ul> <ul><li>خبرة في علامات فاخرة أمر إضافي</li></ul> <ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul> ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجاناً في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف الملابس للمستخدمين مجاناً للنُظّافة الخاصة بالموظفين • وجبات موظفين مجانية نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلية في البلد، نبحث عن مرشحين فقط ب تصريح عمل مغربي ساري. اعرف أكثر عن كيف يكون العمل في Four Seasons – تفضل بزيارة إلينا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

Assistant Manager - Sales & Revenue

في الموقع - المغرب ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك ومدار من قبل صاحب امتياز مستقل، STE Le Palais Paysan SARL . يُعد صاحب الامتياز شركة منفصلة ومشغلًا منفصلًا عن Marriott International, Inc. يتحكم صاحب الامتياز وحده بجميع جوانب سياسات وأطر التوظيف في الفندق وممارساته، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط وتوفير العمالة والتعويضات والمزايا وجميع شروط وظروف التوظيف الأخرى. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، ستعمل لدى صاحب امتياز وليس لدى Marriott International, Inc. ملخص الوظيفة Assistant Manager – Revenue & Sales مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار والتوفر لزيادة إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة ضيوف استثنائية. هذا الدور يدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإيرادات والمخزون إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لزيادة الإيرادات وضمان توفر خطي. الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدَّثة في جميع الأوقات. مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكترونية. تنفيذ استراتيجيات البيع والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات. تصعيد القضايا الفنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المختص في الوقت المناسب. الدعم في التقارير والتنبؤ إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق ومدير الإيرادات. مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية. دعم إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية وتحليل البيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية. الحجوزات وخدمة العملاء معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. المبيعات معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. التدريب والتعاون تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجز وعملية العمل لموظفي الاستقبال الأمامي. العمل بشكل وثيق مع فرق الاستقبال الأمامي والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات. التماس وإدارة فرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. المؤهلات والمهارات المطلوب خبرة مثبتة في الاستقبال الأمامي و/أو الحجوزات داخل بيئة فندقية. مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات. مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة. معرفة متقدمة بنظام Opera PMS. اتصال ممتاز ومهارات خدمة عملاء. مهارات تحليلية وتقارير قوية مفضل خبرة في العمل مع أنظمة Marsha و Empower Reservations. خبرة مع One Yield RMS (أو ما شابه إذا لم توجد خبرة في Marriott) معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو ما يشابهها (مثل Lanyon). الإلمام بـ One Source و CVENT. التعرض السابق لبيئات الإدارة أو التوزيع الإيرادات. السمات الشخصية النتيجة موجهة وذات عقلية تجارية قوية. منظمة، proactive، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. لاعب فريق يتمتع بالقدرة على التعاون عبر الأقسام. المركز الضيفي مع شغف بخدمة ممتازة. هذه الشركة هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. frnch1 تجربة Autograph Collection هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع نجوم وخمس نجوم، كل فندق يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة المسائية للمسافرين اليوم لتناسب أسلوبهم وجرأتهم. تسعى فنادق Autograph Collection جميعها لجذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. Individualist هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – بمعنى أنهم يختارون فنادقنا بأنفسهم سواء للسفر الشخصي أو السفر المؤسسي لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى حقيبة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وت becoming أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, STE Le Palais Paysan SARL . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary Assistant Manager – Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals. Key Responsibilities Revenue & Inventory Management Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability. Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times. Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels. Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems. Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner. Reporting & Forecasting Support Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue. Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities. Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings. Reservations & Customer Service Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Sales Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Training & Collaboration Provide regular reservations system and process training for Front Office associates. Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives. Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets. Qualifications & Skills Required Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment. Strong sales and revenue optimization skills. High level of attention to detail and accuracy. Advanced knowledge of Opera PMS. Excellent communication and customer service skills. Strong analytical and reporting skills Preferred Experience working with Marsha and Empower Reservations systems. Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience) Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon). Familiarity with One Source and CVENT. Previous exposure to revenue management or distribution environments. Personal Attributes Results-driven with a strong commercial mindset. Organized, proactive, and able to manage multiple priorities. Team player with the ability to collaborate across departments. Guest-focused with a passion for service excellence. This company is an equal opportunity employer. frnch1 The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مساعد مدير-المالية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى مساعد المراقب إدارة التشغيل اليومي لمكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، والميزانية/التوقعات، والتدقيق والرقابة، وتسوية الأصول والالتزامات، ورأس المال العامل والسيطرة على النقد. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المحاسبة • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يضمن أن يكون هناك تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء. • يحتفل بالنجاحات من خلال الإقرار العلني بمساهمات أعضاء الفريق. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يقدم قيادة ممتازة (مثلاً يميز بين كبار المؤدين، يعزز العمل الجماعي ويشجع التوازن بين العمل والحياة). • يضمن أن الموظفين يؤسسون ويMaintains open, collaborative relationships within their team. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يضمن اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الزملاء. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يعتمد سياسة الباب المفتوح. • يستخلص تغذية راهمة من الموظفين. إدارة المشاريع والسياسات  • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويُجري تدقيقاً أو تحققاً من المعلومات أو البيانات. • يضمن أن الربح والخسارة (P&L) دقيقة (أي أن التكاليف مُطابقة بشكل صحيح للإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة) وتُسلم البيانات للأفراد المناسبين في الوقت المناسب. • يسوي ميزان المراجعة. • يضمن أن معدلات الضرائب المستعملة لضريبة المبيعات/الاستخدام حديثة وأن يتم جمع/تحصيل المبالغ الصحيحة أو احتسابها. • يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). • يضمن دعم أرصدة الحسابات بوثائق مناسبة وفق SOPs. • يراجع مسائل التدقيق ويجري التصحيحات عند الحاجة. • يضمن أن التصاريح والتراخص والإن كانت هناك عقود موردين محدثة. • يستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة. إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة  • يظهر معرفة القضايا والس products والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يبقى مواكباً تقنياً ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. • يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، وكتابة البرامج، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم أنظمة المعلومات والأدوات بشكل فعال لإنتاج تقارير مالية وتزويد المدراء بالدعم التحليلي لاتخاذ القرار. إثبات المعلومات والتوجيه المالي للآخرين • يُطلع وينقل إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين المعلومات المالية ذات الصلة بشكل فوري. • يحضر اجتماعات النقد للنقاش مع فريق الإدارة. • يقدم المشورة إلى مدير المالية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة. • يوضح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع ويسهّل فهمها ويحفّز السلوكيات المرغوبة. • يقدم التوجيه والمساعدة لأقسام تنظيمية أخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الكفؤة واستخدام الموارد المالية. • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يقدم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصّلة و/أو محصَّلة. • يدعم بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحظر وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتستبق وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International ويتكون من أكثر من 100 من الممتلكات الجميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وحدسون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية والمؤسس الشركي J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التمييز في الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Assistant Controller manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Accounting Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance). • Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Utilizes an "open door" policy. • Solicits employee feedback. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Ensures that the P&L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner. • Reconciles balance sheet. • Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Reviews audit issues and makes corrections as necessary. • Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current. • Leverages centralized accounting processes and shared services. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making. Proving Financial Information and Guidance to Others • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner. • Attends critique meetings to review information with management team. • Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Maintaining Finance and Accounting Goals • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Supports a strong accounting & operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

المدير المساعد، شؤون الامتثال التنظيمي (CMC)

في الموقع - المغرب ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى إلى تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المدير المساعد لشؤون الامتثال التنظيمي في الكيمياء والتصنيع والتحكمات (CMC) يعمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. إعداد استراتيجيات تنظيمية لِCMC تتيح الاعتماد من الجولة الأولى. تطوير وإدارة استراتيجية المحتوى لطلبات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والملحقات/التvariations. بناء والحفاظ على العلاقات ضمن مجالات شؤون الامتثال التنظيمي ووحدات العمليات والبحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق مثل تطوير المنتج والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يتعلق بمواضيع CMC. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات منتجات تنظيمية لـCMC. إعداد وإدارة تقديمات التنظيم، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، والتجديدات والتقارير السنوية، والملاحق والت Variations والرد على معلومات التنظيم.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب المشورة الخبيرة والدعم الفني عند الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات</li><li>مراجعة وتعديل التقديمات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>وضع استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، إدارة التحضير لاجتماعات الوكالات، وإدارة محتوى تقديمات ما قبل الاجتماع. العمل كنقطة اتصال لاجتماعات الوكالة التنظيمية.</li><li>إدارة المنتجات وتغييرات التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل والموافقة على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في فرق مثل تطوير المنتج، والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات، للمشروعات الموكلة؛ التفاوض والتأثير على أعضاء الفريق بدعم من الإدارة لتعظيم فرص الاعتماد من الجولة الأولى للتقديمات التنظيمية</li><li>· البقاء مواكباً للإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والإرشادات وتقديم التحليل للمنظمة</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. قيادة مبادرات داخل RA CMC.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في مبادرات المشاريع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءة عبر الشركة.</li><li>تدريب وتطوير وتوجيه الأفراد؛ قد يشمل مسؤوليات إشراف رسمي</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الكيمياء أو الأحياء أو علم العقاقير أو الهندسة أو موضوع ذو صلة.</li><li>التعليم المفضل: يفضل درجة أعلى ذات صلة. الشهادة إضافة إيجابية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في الصيدلة مع ما لا يقل عن 3 سنوات من القيادة الموثقة</li><li>الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة. خبرة في العمل مع جهة الصحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لتعويض الأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت الإعلان هذا بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيرتبط التعويض الفردي داخل هذا النطاق بعوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه وتحديده. قد يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنسوبة إلى موظف معين وفقاً لتقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Serves as strategic liaison with the regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information.</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>· Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Leads initiatives internal to RA CMC.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject.</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical with at least 3 years of demonstrated leadership</li><li>Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies. Experience working with Health Authority.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

STAFF ASSISTANT, G6

في الموقع - المغرب ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission is guided by ECA's five strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solutions to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and transboundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. This post is located in the Economic Commission for Africa (ECA), Sub Regional Office for Northern Africa (SRO-NA) in Rabat, Morocco. The Office serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to enhance the environment for accelerated and inclusive growth and sustainable development in North Africa through strengthened economic diversification, fiscal management, regional integration and a better recognition of migrant workers' economic contributions. The incumbent will work under the overall supervision of the Director and the direct supervision of the Administrative Officer of the Office. Responsibilities Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties: • Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner. • Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager. • Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager. • Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands. • Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally. • Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager’s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken. • Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager. • Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications. • Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc. • Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems. • Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.). • Prepares, processes and classifies confidential information. • Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style. • Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. • Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases. • Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. • Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. Education High school diploma or equivalent is required Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

مساعد إداري

عن بُعد - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : - إدارة العمليات الإدارية (المكتب الخلفي) - متابعة المحاسبة (إدخال البيانات، التسوية، filing) - المساعدة في إدارة الرواتب - التنسيق مع الفرق المتواجدة في فرنسا - تتبّع الملفات والتقارير الملف المطلوب : - خبرة مثبتة في المساعدة الإدارية / المكتب الخلفي - معرفة جيدة بالمحاسبة - معرفة أساسية بالرواتب - إجادة تامة للغة الفرنسية (قراءة وكتابة وتحدثاً) - الدقة، التنظيم، وحسّ السرية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : - Management of administrative operations (back-office) - Accounting follow-up (data entry, reconciliations, filing) - Assistance in payroll management - Coordination with teams based in France - File tracking and reporting Required profile : - Proven experience in administrative assistance / back-office - Good knowledge of accounting - Basic knowledge of payroll - Excellent command of French (written and spoken) - Rigor, organization, and sense of confidentiality </div>

وظائف مساعد صيدلى في المغرب

مدير فرع مساعد

مدير مساعد

المساعدة التنفيذية لمدير عام

Key Executive Assistant

مساعد مبيعات

المساعد/ة الطبي-الاجتماعي

مساعدة الموارد البشرية الإدارية

Assistant مدير التنظيف

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

مساعدة طبية الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

كبير المساعدين الإداريين

Administrative Assistant

Commercial Assistant

Medical Assistant | Casablanca (Morocco)

مدير مساعد للنظافة المنزلية

Assistant Manager - Sales & Revenue

مساعد مدير-المالية

المدير المساعد، شؤون الامتثال التنظيمي (CMC)

STAFF ASSISTANT, G6

مساعد إداري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك