وظائف مساعد مدير مطعم في المغرب
٢٣٧٥ وظائف شاغرة
The French Institute of Morocco
المغرب - بولمان
<p>مكتبة الوسائط الخاصة بمعهد الطTetouan الفرنسي هي مساحة ثقافية وتعليمية مفتوحة للجميع، مكرّسة للقراءة والتعلّم والاكتشاف الثقافي والنقاش حول الأفكار. تدعم جمهور المدارس، الطلاب والشباب (الأطفال والمراهقين) في رحلاتهم القرائية، وتعلّم اللغة الفرنسية، والانفتاح على العالم.<br>تكوّن 20,000 وثيقة مجموع مكتبتها: كتب، صحافة، أقراص DVD، وغيرها. وتضم قسماً للكبار (13,000 عنصر)، وقسماً للمراهقين في طور التطوير (300 عنصر)، وقسم الشباب (6,400 عنصر للأطفال من عمر 4-12 عاماً). الفريق مكون من ثلاث أشخاص: مدير مكتبة وسائط، أمين مكتبة الوسائط للشباب، ووكيل وسائط بنصف دوام.</p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><p><strong>الملف الشخصي</strong><br>شهادة Bac +3<br>التدريب المرغوب فيه في مهن الكتاب أو الوساطة الثقافية<br>يفضل وجود خبرة في مكتبات الوسائط أو في التهيئة لمجموعات الأطفال والشباب.<br>من المحتمل أن تكون كل المراجع مُتحققة.</p><p><strong>المعرفة المرغوبة:</strong><br>معرفة ببرنامج PMB.<br>معرفة بالنظام NT C.<br>معرفة تقنيات المعالجة الفكرية والجسمانية للمجموعات (المكتبات)<br>معرفة جيدة بالفرنسية وإنتاج منشورات الشباب الفرنكوفونية.<br>القدرة على قيادة ورش عمل إبداعية أو جلسات سرد قصصي ستكون ميزة</p><p><strong>المهارات:</strong><br>إتقان اللغة الفرنسية (المنطوقة، المقروءة، المكتوبة) أساسي.<br>القدرة على تيسير مجموعات الأطفال والشباب<br>القدرة على العلاقات العامة<br>القدرة على العمل ضمن فريق.<br>القدرة على الوساطة الثقافية.<br>إتقان أدوات المكتب والحاسوب.<br>الرغبة في الأنشطة اليدوية.</p><p><strong>الصفات الشخصية:</strong><br>الديناميكية والمبادرة.<br>الصرامة والتنظيم.<br>روح الترحيب وخدمة الجمهور.<br>مهارات التواصل وسهولة التعامل مع الجمهور، خاصة مع الفئات الشابة<br>روح المبادرة، والأنشطة، والإبداع<br>القدرة على التكيّف والتعددية<br>الدقة والتوافر</p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong><br>أسبوع عمل من الثلاثاء إلى السبت. احتمال المشاركة في أنشطة المساء/ساعات متغيرة تتعلق بساعات افتتاح المكتبة.</p><p><strong>المهمات</strong><br>تحت إشراف مدير معهد الطTetouan الفرنسي، وتحت إشراف مدير مكتبة الوسائط، سيتم تكليف أمين مكتبة الوسائط/رئيس قسم الشباب بالمهام التالية:</p><p><strong>إدارة مجموعات قسم الشباب (الأطفال والمراهقين)</strong><br>المشاركة في سياسة الشراء (كتب ورقمية) من خلال البحث وتقديم اقتراحات الشراء،<br>القيام بمسؤولية دائرة الكتب: متابعة الطلبات، الاستلام والتدقيق، الفهرسة، الفهرسة، استيراد وإثراء السجلات، إزالة الزوائد<br>الترويج للمجموعات: تقديم الموارد (الجداول الموضوعية، المفضلات)، إظهار المساحات والموارد الرقمية،<br>ضمان المعالجة الفيزيائية للمجموعات: التجهيز، الإصلاحات الطفيفة، التنظيم والتصنيف</p><p><strong>الوساطة بين المستخدمين وموارد المكتبة وأنشطة المعهد</strong><br>استقبال الجمهور، إبلاغهم، تسجيلهم، وتوجيههم<br>مرافقة الأطفال والشباب في اكتشاف الكتب والقراءة<br>إدارة عمليات الإعارة والإرجاع لجميع الوسائط، معالجة الحجوزات،<br>العمل عبر أقسام المعهد الأخرى (مركز اللغة، الانتشار الفني، العمل مع المدارس): كن فاعلاً في الأنشطة المشتركة،<br>نقل جميع أنشطة المعهد إلى جمهور مكتبة الوسائط للشباب</p><p><strong>المساهمة في حياة والترويج لمكتبة الوسائط للشباب</strong><br>قيادة جولات مكتبة الوسائط (زيارات مدرسية، مجموعات)<br>الفعالية في التواصل الداخلي والخارجي لقسم الشباب بالمكتبة،<br>قيادة جلسات معلومات عن المكتبة داخل المؤسسة أو خارجها<br>برمجة وتنفيذ أنشطة ترفيهية داخل وخارج المقر لجماهير الشباب والمتعلمين للغة (أنشطة إبداعية وفنية وقراءة)<br>المشاركة وبرمجة الأنشطة لفعاليات مختلفة متعلقة بالكتب (معرض كتب تطوان، لا سيغون فولوبيل، يوم الفرنكوفونية، وغيرها)</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><div>شهادة Bac +3<br>التدريب المرغوب فيه في مهن الكتاب أو الوساطة الثقافية<br>خبرة في مكتبات الوسائط أو في التهيئة لمجموعات الأطفال والشباب مطلوبة.<br>من المحتمل التحقق من جميع المراجع.</div><div>معرفة ببرنامج PMB.<br>معرفة بالنظام NT C.<br>معرفة تقنيات المعالجة الفكرية والجسمانية للمجموعات (المكتبات)<br>معرفة جيدة بالفرنسية وإنتاج منشورات الشباب الفرنكوفونية.<br>القدرة على قيادة ورش عمل إبداعية أو جلسات سرد قصصي ستكون ميزة</div><div>إتقان اللغة الفرنسية (المنطوقة، المقروءة، المكتوبة) ضروري.<br>القدرة على تيسير مجموعات الأطفال والشباب<br>القدرة على العلاقات العامة<br>القدرة على العمل ضمن فريق.<br>القدرة على الوساطة الثقافية.<br>إتقان أدوات المكتب والحاسوب.<br>شغف بالأنشطة اليدوية.</div><div>الديناميكية والمبادرة.<br>الصرامة والتنظيم.<br>روح الترحيب وخدمة الجمهور.<br>مهارات التواصل وسهولة التعامل، خاصة مع الجمهور الشاب<br>روح المبادرة والأنشطة والإبداع<br>القدرة على التكيف والتعددية<br>الدقة والتوافر</div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>AFD.Tech</strong> fosters a deeply <strong>human and collaborative</strong> culture, built on trust, team spirit, and mutual support.<br>
Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams.<br>
This people-focused approach is strengthened by a solid <strong>organizational structure</strong>, ensuring consistency, quality, and operational excellence.<br>
<strong>Innovation</strong> and creativity play a supportive role, while <strong>performance</strong> and challenge are present but balanced.
</p><br><br>
<br> Job : <p>As part of strengthening our <strong>Digital Workplace and IT</strong> Service Management activities, we are recruiting several technical profiles, from <strong>Junior to Senior/L3</strong> level, to work on complex and highly critical production environments.</p><br><br><p>Depending on your expertise, you will participate in the administration, evolution, and operational maintenance of the following environments:</p><br><br><ul><li>EUC and endpoint management: Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI</li><li>Microsoft 365 and Identity: Exchange Online, Teams, Entra ID, and Active Directory</li><li>EUC Infrastructure: Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS, and WDS</li><li>ServiceNow ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, workflows, and integrations</li></ul><p>Senior profiles will also be responsible for technical governance, handling L3 escalations, producing architecture documents, and supporting teams.</p><br><br><p><strong>Your main tasks:</strong></p><br><br><p><br><u><em><strong>EUC, Intune, and User Environment</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Administer and evolve Microsoft Intune: compliance policies, configuration profiles, application deployment, and endpoint management.</li><li>Ensure the deployment and support of Windows Autopilot.</li><li>Administer Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI environments.</li><li>Resolve incidents related to device enrollment, Intune policies, and virtual sessions.</li><li>Manage operating system updates and monitor workstation compliance.</li><li>Maintain equipment inventory and operational documentation.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate recurring operations.</li><li>Take charge, depending on seniority level, of Windows, macOS, iOS, and Android environments.</li></ul><p><u><em><strong>Microsoft 365, Teams, Exchange, and Identity</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Administer Microsoft 365 services, particularly Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Manage mailboxes, licenses, groups, access, and Teams policies.</li><li>Administer Microsoft Entra ID: provisioning, conditional access, Hybrid Join, B2B federation, and identity governance.</li><li>Participate in Active Directory and Group Policy management.</li><li>Handle Microsoft 365 and Identity incidents up to L2 or L3 levels.</li><li>Automate Microsoft 365 and Identity operations using PowerShell and Microsoft Graph API.</li><li>Contribute to tenant governance, privileged access management, and security policy enforcement.</li></ul><p><u><em><strong>Windows Infrastructure, Active Directory, and SQL Server</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Administer Windows Server and Active Directory environments.</li><li>Manage users, groups, organizational units, GPOs, and trust relationships.</li><li>Monitor domain controllers, FSMO roles, replication, and authentication mechanisms.</li><li>Administer infrastructure services such as IIS, WSUS, and WDS.</li><li>Participate in patching operations and perform pre- and post-deployment checks.</li><li>Perform routine operations on SQL Server: backups, maintenance, monitoring, and performance tracking.</li><li>Contribute to the administration of high-availability SQL Server environments, including Always On.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate administration tasks.</li></ul><p><u><em><strong>ServiceNow ITSM</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Administer and evolve the ServiceNow ITSM platform.</li><li>Configure Incident, Change, Problem, and CMDB modules.</li><li>Manage accounts, groups, roles, and access controls.</li><li>Update workflows, routing rules, incident categories, change templates, and approval chains.</li><li>Monitor CMDB data quality and handle discrepancies, duplicates, or obsolete items.</li><li>Develop and maintain REST API integrations.</li><li>Design automations with Flow Designer, Business Rules, UI Policies, and JavaScript/GlideScript.</li><li>Participate in CAB processes and ensure adherence to ITSM processes.</li><li>Contribute to integrations between ServiceNow and monitoring tools like Dynatrace.</li></ul><p><u><em><strong>Expertise, Governance, and L3 Support</strong></em></u></p><br><br><p>For Senior/L3 profiles:</p><br><br><ul><li>Take charge of complex technical escalations and manage their resolution.</li><li>Perform root cause analysis and define corrective actions.</li><li>Design and govern Digital Workplace, M365, Infrastructure, and ITSM architectures.</li><li>Produce technical documents such as HLD, LLD, RCA, procedures, and runbooks.</li><li>Manage evolutions, major changes, and platform lifecycles.</li><li>Define technical, security, and operational standards.</li><li>Mentor and upskill junior and experienced engineers.</li><li>Coordinate activities with Identity, Cloud, Security, Infrastructure, and Operations teams.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education & Experience:</strong></p><br><br><p><u><em>Junior Profiles</em></u></p><br><br><ul><li>0 to 2 years of experience in IT administration or support.</li><li>Basic knowledge in one of the following environments:</li></ul><ol><li>Microsoft Intune and Microsoft 365</li><li>Exchange Online and Teams</li><li>Active Directory and Windows Server</li><li>ServiceNow ITSM</li></ol><ul><li>Familiarity with PowerShell.</li><li>Good understanding of user environments and support processes.</li><li>Rigor, service orientation, and willingness to develop skills.</li></ul><p><em><u>Experienced Profiles</u></em></p><br><br><br><ul><li>3 to 5 years of experience in production environment administration.</li><li>Operational expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Intune, Autopilot, AVD, or VDI</li><li>Microsoft 365, Exchange Online, Teams, and Entra ID</li><li>Active Directory, Windows Server, and SQL Server</li><li>ServiceNow ITSM, CMDB, Incident, and Change</li></ol><ul><li>Proficiency in PowerShell.</li><li>Ability to handle Level 2 incidents autonomously.</li><li>Knowledge of ITIL processes and change management.</li></ul><p><u><em>Senior / L3 Profiles</em></u></p><br><br><ul><li>Minimum 5 to 6 years of experience depending on the field, including significant experience in L3 activities, technical lead, or architecture.</li><li>Advanced expertise in one of the following areas:</li></ul><ol><li>EUC: Intune, Autopilot, AVD, Windows 365, and VDI</li><li>M365 & Identity: Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0, and Microsoft Graph</li><li>EUC Infrastructure: Active Directory Tier-0, Windows Server, SQL Server, and PowerShell</li><li>ServiceNow: ITSM, CMDB, REST API, Flow Designer, and workflow development</li></ol><ul><li>Experience in complex incident management, technical governance, and continuous improvement.</li><li>Proficiency in architecture documentation and RCA analysis.</li><li>Ability to technically mentor and support junior and experienced profiles.</li></ul><p><u><em>Technical Skills Sought</em></u></p><br><br><ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>Azure Virtual Desktop</li><li>Windows 365 and VDI</li><li>Microsoft 365</li><li>Exchange Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint and OneDrive</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Active Directory and GPO</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>PowerShell</li><li>Microsoft Graph API</li><li>ServiceNow ITSM</li><li>CMDB</li><li>REST API</li><li>Flow Designer</li><li>ITIL</li></ul><p><u><em>Additional Skills Appreciated</em></u></p><br><br><ul><li>macOS device administration with Jamf or Intune.</li><li>iOS and Android mobile device management.</li><li>Microsoft Purview and compliance governance.</li><li>Privileged Identity Management.</li><li>Teams Direct Routing.</li><li>Entra ID Hybrid Join.</li><li>Azure Arc.</li><li>ServiceNow Discovery and Service Mapping.</li><li>GlideScript or JavaScript applied to ServiceNow.</li><li>Integration between ServiceNow and Dynatrace.</li><li>Monitoring of EUC and Windows Server environments.</li></ul><p><u><em>Qualities Sought</em></u></p><br><br><ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and problem-solving ability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>User-centricity and quality of service.</li><li>Ability to work in critical environments.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work with multiple technical teams.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul><p><u><em>Certifications Appreciated</em></u></p><br><br><p>Depending on the scope:</p><br><br><ul><li>Microsoft MS-900, MS-102, or MD-102</li><li>Microsoft Azure / Entra ID</li><li>MCSA or MCSE Windows Server</li><li>ServiceNow CSA</li><li>ServiceNow CIS-ITSM</li><li>ITIL Foundation</li></ul><p><u><strong>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!</strong></u><br> </p><br><br><ol><li>A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol><p>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum.</p><br><br><p><br><strong><u>Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits:</u></strong></p><br><br><ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Personal Coaching and Development, Top Cake, Barbecue Day, Board Games, Annual Party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.<br> </li></ul> <br><br> </div>
Safran Group
المغرب - أغادير
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">رصد وتحديث مؤشرات أداء وحدة الإنتاج المستقل، وبدء دورات PDCA المرتبطة في حالة حدوث انحرافات؛ تنظيم وحدة الإنتاج المستقل وفقًا لخطة S&OP؛ تحديد استراتيجية وحدة الإنتاج المستقل لضمان والحفاظ على التميز التشغيلي؛ مواجهة تحديات الأهداف التشغيلية (SQCDP)؛ تحفيز الموارد داخل وحدة الإنتاج المستقل بشكل إيجابي؛ ضمان الامتثال ونشر معايير المصنع؛ المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بعملية التصنيع؛ ضمان التنسيق مع الأقسام الأخرى المتعلقة بالإنتاج (الطرق، CAD، التخطيط، المشتريات، إلخ)؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة ودعم أي إجراءات تحسين؛ اتخاذ إجراءات في حالة حدوث انحرافات في الطاقة ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية للطاقة (الإضاءة/تسرب الهواء/تكييف الهواء)؛ اقتراح أفكار تهدف إلى تحسين استهلاك الطاقة وانبعاثات الكربون المنخفضة وتنفيذ إجراءات المقارنة المرجعية؛ دعم مديري المشاريع لبدء أنشطة جديدة أو نقلها أو نشر مشاريع تحسين مبتكرة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حاصل على درجة الماجستير/الهندسة في مجال تقني أو صناعي؛ 4 سنوات من الخبرة في دور إدارة الإنتاج. شغوف بالعمل الميداني؛ تفكير إبداعي وناقد؛ دقيق، مستقل، وملتزم؛ مدير متعاطف وقادر؛ معرفة جيدة بالبيئة الصناعية؛ مهارات تحليلية ومريحة في التعامل مع الأرقام؛ القدرة على العمل تحت الضغط.</font></font></p>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>ثقافة الشركة : <p>
<strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية <strong>للابتكار</strong>، حيث تعد الإبداع والجرأة والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة <strong>التعاون</strong> الواضحة، التي تعزز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب مع التركيز على تنمية المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن دقة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيرًا، تدعم بعدًا تنافسيًا معتدلًا <strong>العقلية التي تركز على النتائج</strong> والسعي المستمر للتميز. </p><br><br>
<br>المهام : <p>تقاريرك ستتوجه إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولًا عن تقديم المشورة والحفاظ على تطوير محفظة من العملاء.</p><br><br><p>ستقترح وتبيع، في جميع الأوقات، مجموعة المنتجات والخدمات الكاملة للعملاء.</p><br><br><p>ستكون إجراءاتك التجارية مخططة ومدارة بعناية وفقًا للأهداف العالمية والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحديًا دائمًا.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (مستوى Bac+5، مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</p><br><br><p>ستكون حسك التجاري القوي، ومهاراتك الكتابية، وقدرتك على الاستماع، وقدرتك على الإقناع من الأصول الرئيسية لنجاحك في هذا الدور.</p><br><br><p>كما ستتطلب الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>ثقافة الشركة : <p>
<strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الإبداع</strong>، حيث تعد الإبداع، والتفكير الجريء، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. يتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة <strong>التعاون</strong> الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن الدقة في العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم الأبعاد <strong>التنافسية</strong> المعتدلة عقلية driven النتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br>
<br>المهام : <p>تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، والحفاظ على تطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستكون مطالباً باستمرار باقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستتم مراقبة إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (بكالوريوس +5، على سبيل المثال، كلية إدارة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>ستكون حسك التجاري المتطور، ومهاراتك الكتابية، وقدرتك على الاستماع، ومهاراتك في الحجاج من الأصول الرئيسية لنجاحك في هذا الدور.</p><br><br><p>كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br>
</div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>ثقافة الشركة : <p>
<strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية في <strong>الإبداع</strong>، حيث تعد الإبداع، والتفكير-bold، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة <strong>التعاون</strong> الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب المركّز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، يضمن دقة العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم البعد <strong>التنافسي</strong> المعتدل عقلية driven-للنتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br>
<br>المهام : <p>تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، واحتضان، وتطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستحتاج إلى اقتراح وبيع مجموعة المنتجات والخدمات الكاملة للعملاء بشكل مستمر.</p><br><br><p>ستتم إدارة وتنظيم إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (درجة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>سيكون لديك إحساس تجاري قوي، ومهارات كتابة جيدة، وقدرة على الاستماع، وقدرة على الإقناع كأصول رئيسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تعتمد شركة <strong>Marketing Call Center</strong> على <strong>ثقافة تعاونية بامتياز</strong>، حيث توجّه العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. وتفضل الشركة أسلوب إدارة قريبًا يركز على الدعم والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ <strong>عقلية مبتكرة</strong> تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب <strong>نهج قائم على الأداء</strong> يعتمد على أهداف واضحة. كما تساهم الممارسات التنظيمية المهيكلة في تعزيز الكفاءة التشغيلية والموثوقية.</p><br><br><br> الوظيفة : نبذة عن الوظيفة: تحت إشراف مدير الفريق، تتمثل مهمتك في بيع عروض الألياف البصرية للعملاء الأفراد (B2C). أنت السفير الأول لاتصالات الغد.- التنقيب النشط: الاتصال بالعملاء المحتملين المؤهلين لتقديم عرض الانتقال إلى الألياف البصرية.- المشورة المخصصة: تحليل احتياجات الأسرة (التلفزيون، الإنترنت، الهاتف المحمول) لاقتراح العرض الأكثر ملاءمة.- المبيعات والإغلاق: تقديم المزايا، والتعامل مع الاعتراضات، وإتمام عقود الاشتراك.- متابعة الملفات: ضمان جودة المعلومات المدخلة لضمان نجاح التوصيل التقني. <br> <br> المؤهلات المطلوبة : حس مبيعات: أنت موجه نحو النتائج وتستمتع بمواجهة التحديات اليومية. إتقان البيع عبر الهاتف: خبرة سابقة ناجحة في مركز اتصالات (يفضل في قطاع الاتصالات) تعتبر ميزة كبيرة. نطق ممتاز: تتحدث اللغة الفرنسية بطلاقة وديناميكية. الإصرار: تعرف كيف تحول كلمة "لا" إلى فرصة من خلال مهاراتك في الإقناع. <br><br></div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>في إطار تعزيز فريق الإدارة، يبحث عميلنا عن مدير مالية / مدير مالي تنفيذي (CFO) لقيادة الوظيفة المالية ودعم تحديات التحول والنمو للشركة.<br>المهام الرئيسية:<br>• قيادة وهيكلة الوظيفة المالية ودعم تحول المؤسسة.<br>• الإشراف على الأداء المالي والميزانية والتوقعات والربحية.<br>• ضمان جودة التقارير المالية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.<br>• ضمان موثوقية الضوابط الداخلية والضرائب والحوكمة المالية.<br>• تحليل النتائج المالية وتحديد المخاطر وتقديم توصيات ملموسة.<br>• دعم الرئيس التنفيذي ولجنة الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.<br>• إدارة وتطوير فريق المالية الحالي.<br>• توقع التحديات المالية وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.<br> </p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>الملف الشخصي المطلوب:<br>• شهادة الماجستير (Bac+5) في المالية أو المحاسبة أو التدقيق أو ما يعادلها.<br>• خبرة في حدود 15 سنة، بما في ذلك خبرة كبيرة كمدير مالي تنفيذي / مدير مالية، ويفضل أن تكون في مؤسسة مالية.<br>• تعد الخبرة في قطاع السيارات أو تمويل السيارات ميزة إضافية قوية.<br>• إتقان تام للإدارة المالية وحساب الأرباح والخسائر (P&L) والميزانية والتوقعات وإدارة المخاطر.<br>• معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية المحلية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية.<br>• خبرة عالية في التقارير المالية والرقابة الداخلية والضرائب والحوكمة.<br>• مهارات ممتازة في التحليل والقيادة واتخاذ القرار.<br>• ملف شخصي تشغيلي قادر على التدخل المباشر عند الضرورة.<br>• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري.<br> </p><br><br> <br><br></div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> demonstrates a highly balanced corporate culture, with <strong>collaboration</strong> as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on <strong>structure and operational excellence</strong>, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values <strong>performance</strong> and achievement, while maintaining openness to <strong>innovation</strong> and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Reporting to the Administrative and Financial Manager, your responsibilities will include:</p><br><br><p>Ensuring compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules</p><br><br><p>Managing and monitoring customer invoices;Ensuring the reliability and consistency of entered financial data;Verifying the compliance of accounting operations related to billing;Avoiding any delays in transmitting documents to internal departments (accounting, headquarters, etc.);Ensuring the maintenance and monitoring of the customer portfolio and outstanding amounts;Maintaining the confidentiality of financial information.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Associate's degree (Bac +2) in management, finance, accounting, or business school, specializing in banking/finance</p><br><br><p><strong>Technical skills:</strong></p><br><br><p>Skills in finance and accounting;Proficiency with management systems and ERP tools;Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).</p><br><br><p>Minimum of 2 years of experience in a similar role.<br></p><br><br> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> demonstrates a highly balanced corporate culture, with <strong>collaboration</strong> as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on <strong>structure and operational excellence</strong>, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values <strong>performance</strong> and achievement, while maintaining openness to <strong>innovation</strong> and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Reporting to the Administrative and Financial Manager, your responsibilities will include:</p><br><br><p>Ensuring compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules</p><br><br><p>Managing and monitoring customer invoices;Ensuring the reliability and consistency of entered financial data;Verifying the compliance of accounting operations related to billing;Avoiding any delays in transmitting documents to internal departments (accounting, headquarters, etc.);Ensuring the maintenance and monitoring of the customer portfolio and outstanding amounts;Maintaining the confidentiality of financial information.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Associate's degree (Bac +2) in management, finance, accounting, or business school, specializing in banking/finance</p><br><br><p><strong>Technical skills:</strong></p><br><br><p>Skills in finance and accounting;Proficiency with management systems and ERP tools;Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).</p><br><br><p>Minimum of 2 years of experience in a similar role.<br></p><br><br> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>The Master Data Specialist must ensure consistency between the multiple data spread throughout the company's information system and its various databases.They must notably eliminate duplicates and inconsistent, inaccurate, or outdated information to establish harmony.The main mission of a Data Specialist is to structure and validate company data. They define the procedures and strategies that control how the company collects, stores, uses, and manages data. Using dedicated IT systems, they implement these procedures and strategies.</p><br><br><p><br><strong>MAIN RESPONSIBILITIES</strong>:</p><br><br><ul><li>Conducting interviews and surveys</li><li>Defining reference data</li><li>Defining the company's data collection and usage policy. Data collection</li><li>Verifying the validity and reliability of data</li><li>Formulating data into performance monitoring indicators (KPIs); Creating dashboards</li><li>Developing statistical models</li><li>Describing, explaining, predicting data </li><li>Interpreting results. Ensuring data quality and integrity </li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Education and Experience: </strong></p><br><br><p>Master's degree (Engineering/Business School Diploma) in IT / Data Management /Data Exploitation..</p><br><br><p>Experience in a similar role is desirable.</p><br><br><p><strong>Technical Skills</strong>:</p><br><br><ul><li>SQL queries or data query language</li><li>Knowledge of SQL database solutions</li><li>Collaborative work - Active Listening - Analytical Mind - Time Management - Conflict Management - Meeting manager expectations - Pressure Management - Ability to communicate and get feedback - Developing strategy - Agility</li><li>Versatility, Organization and Rigor, Adaptability, Responsibility, Autonomy, Teamwork, Methodical, Rigor, Proactivity, Responsiveness, Perseverance</li></ul> <br><br> </div>
Safran Group
المغرب - بولمان
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the Logistics Hub Manager, your responsibilities will include:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Optimize stock levels (flying stock, spare parts and non-spare consumables)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Formulate recommendations aimed at improving supply management (reorder points, MTO)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Alert buyers and suppliers on and off stock levels</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor consumption and stock levels</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor standard changes and floating stock demands</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Track the lifecycle of the PN in coordination with the configuration</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the organization of stock locations in stores (spare parts, steering wheel, sales)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise and control the activities conducted by the logistics provider, including cycle counts and annual inventories.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Procd la r revision priotique du paramtrage SAP des pices gres en point de commande</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Implement a rolling inventory system, analyze discrepancies, and carry out corrective and preventive actions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare budgets and ROFOs within the scope of spare parts and steering wheel stores</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To be the focal point for SAESM during meetings with the Group: slow movers, ROFO and VEX monitoring, and to lead cascading improvement actions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the inventory management dashboard</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">You hold a Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Logistics, Finance, Management Control or a related field. You have at least 8 years of professional experience in a similar role, ideally gained in the aeronautics sector or in an industrial environment.</font></font></p>
Safran Group
المغرب - الدار البيضاء
<b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The Health, Safety, and Environment (HSE) Manager reports to the Human Resources Department. They define, manage, and implement the HSE policy in line with the Group's guidelines and ensure regulatory compliance as well as the continuous improvement of the site's HSE performance. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Main responsibilities: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Define, implement, and manage the site's Health, Safety, and Environment policy and objectives. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Ensure regulatory compliance and adherence to Group HSE requirements. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Manage and support the HSE team and operational managers in risk management. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Manage the HSE management system, audits, inspections, and the monitoring of action plans. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Monitor performance indicators, provide reporting to Management, and propose continuous improvement actions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Supervise the analysis of accidents, incidents, and risk situations, and ensure the implementation of corrective actions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Develop a strong HSE culture through awareness campaigns, training, and communication with all employees. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in HSE, SSE, or equivalent. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Proven experience of at least 5-8 years in Health, Safety, and Environment within an industrial setting. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Thorough understanding of HSE regulations and applicable standards and frameworks (ISO 45001, ISO 14001). </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Leadership, organizational skills, analytical and decision-making abilities. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Excellent communication, facilitation, and cross-functional collaboration skills. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Ability to manage performance indicators, conduct audits, and support change management. </font></font><br><br>
Safran Group
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Logisticien</p><br><br><p>Gestionnaire de Transport F/H</p><br><br><p>CDD</p><br><br><p>6 mois puis passage à CDI s'il donne satisfaction</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p> Gérer les flux imoprt/export SEPM selon incoterms.<br> Participer au démarrage de projet sur la partie flux transport. <br> Encadrer, Former et manager les Agents de saisie pour le bon déroulement de leurs tâches. <br> Gérer les équipes Magasins & Hangar expédition en respectant les exigences SSE<br> Assurer la formation & les habilitations de l'équipe manutention et emballeurs.<br> Coordonner avec les services documents libératoires, administration des ventes, manutentionnaires et Planification pour l'expédition.<br> Définir la charge capa des manutentionnaires et emballeurs suite au cadences définis<br> Définir les prévision de volume remorque suite au cadences prévisionnelles dans un cadre court-moyen terme. <br> Assurer le suivi Door to Door pour les différentes livraisons aux différents clients.<br> Assurer du bon respect des procédures mises en place concernant son activité ;<br> Assurer le bon déroulement des audits<br> Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs SQCDP aux travers des taux de remplissage, taux de service et taux de disponibilité pour la partie transport. <br> Contribuer à la réalisation de l'expédition des produits finis au quotidien.<br> Participer aux actions d'amélioration avec les équipes Lean du Site. </p><br><br><p>Bac+5 avec experience confirmé en Logistique</p><br><br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p>
<strong>Bank of Africa</strong> is characterized by a strong culture of <strong>innovation</strong>, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced <strong>collaborative culture</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid <strong>organizational foundation</strong>, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate <strong>competitive dimension</strong> supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. </p><br><br>
<br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio.</p><br><br><p>You will have to constantly propose and sell the entire range of products and services to customers.</p><br><br><p>Your commercial actions will be carefully planned and monitored according to overall and individual objectives.</p><br><br><p>Risk prevention will be a constant challenge.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>With a commercial or financial background (Bac+5, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role.</p><br><br><p>Your developed commercial sense, your writing skills, your ability to listen, and your argumentation skills will be your main assets for success in this role.</p><br><br><p>Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary.</p><br><br> <br><br> </div>
Intetics
المغرب
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Intetics Inc.<br> is a leading American technology company providing custom software application development, distributed professional teams creation, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is looking for a Python Developer to enrich its team with a skilled professional.<br> Responsibilities: Collaborate closely with CTO and founding engineer who are an expert in full stack development; Develop maintainable Python / FastAPI backends for API; Leverage AWS cloud services to enable complex workflow engine; Building backend for large language model app on AWS cloud; Work with Front-end engineers and product manager to deliver key backend functionality at a fast pace.<br> 4+ year experience with Python Experience with Rest service frameworks such as Django, Flask, FastAPI (we are using FastAPI on our production); Deep understanding toward ORM and data modeling and management tools SQLAlchemy , Alembic, Pydantic etc.<br> Past experience on AWS lambda and Stepfunction to manage workflow engine; managing cloud stack through infrastructure as code (IaC) framework such as CDK / Terraform is a huge plus; Strong background in TDD practice and expert level of driving TDD product building using frameworks such as pyTest, etc.<br> Self-motivated and accountable, with a penchant for delivering high-caliber software; Ability to thrive in a fast-paced setting; Fluent in English.<br></span> </div>
المغرب - بولمان
<p>ملخص الوظيفة سيوجه مدير الموارد البشرية مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع علاقة تقارير خطية منصفة (وظيفية) إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيًا في لجنة تنفيذ الممتلكات. كعضو في منظمة الموارد البشرية، يساهم بمستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في الموارد البشرية كمختص عام للممتلكات المعينة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط التعاقب/القوى العاملة، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. عمومًا يعمل بشكل مستقل إلى حد كبير، مطورًا عمليات لتحقيق الأهداف بالتوافق مع الأهداف العامة للأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة عمل الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكّن نجاح العمل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</p>
Rekrute
المغرب
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
المهمة : <p>التقرير إلى قسم الفن وتحت إشراف مدير مصممي الجرافيك، ستكون مهمتك المشاركة في تصميم وتطوير وتكييف جميع المواد البصرية للمؤسسة، مع ضمان الالتزام بالهوية البصرية وكونها ضمن الكون الفني ومعايير الجودة المتوقعة.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>تصميم وتكييف الهويات البصرية والإرشادات الرسومية.</li><li>إنشاء مواد مطبوعة ورقمية: Posters, brochures, signage, محتوى الوسائط الاجتماعية، حملات رقمية، إلخ.</li><li>معالجة الصور، تعديلها، وخلق الرسوم التوضيحية.</li><li>المشاركة في إنشاء محتوى تصميم الحركة وتحرير الفيديو.</li><li>تصميم نماذج جرافيكية وواجهات رقمية (UI/UX).</li><li>إعداد الملفات للطباعة وإدارة العلاقات مع مزودي الخدمة.</li><li>ضمان الاتساق البصري لكافة المواد المُنتَجة.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>تدريب في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز لحزمة أدوبي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين، أفتر إفكتس، بريميير برو...).</li><li>مهارات جيدة في تصميم الحركة وتحرير الفيديو.</li><li>حس فني تجاه العوالم الفنية والثقافية والمؤسسية.</li><li>الإبداع، الانتباه للتفاصيل، الاستقلالية، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية</li></ul><p><strong>الصفات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>حس فني مطور</li><li>تنظيم وصرامة</li><li>الاستجابة والتكيف</li><li>روح الفريق</li><li>الالتزام بالجودة والمواعيد النهائية</li></ul> <br><br> </div>
Rekrute
المغرب
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <ul><li>تحليل سوق السيارات والاتجاهات والتغيرات في احتياجات العملاء وعروض المنافسين;</li><li>ضمان رصد تنافسي مستمر للمنتجات والأسعار والمعدات والتموضع;</li><li>المشاركة في وضع استراتيجية المنتج وخطط الإطلاق للنماذج الجديدة؛</li><li>بناء وتحديث حجج المنتج وأدوات دعم المبيعات؛</li><li>مراقبة الأداء التجاري لمجموعات المنتجات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية;</li><li>التعاون closely مع فرق المبيعات والتسويق والتواصل والشبكات؛</li><li>دعم وتدريب فرق المبيعات على المنتجات الجديدة والميزة التنافسية؛</li><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية؛</li><li>الإشراف على إدارة المواقع الإلكترونية وصفحات الهبوط والمنصات الرقمية؛</li><li>إدارة حملات SEO/SEA والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي؛</li><li>قيادة وتطوير فريق التسويق والتواصل.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><p>• درجة البكالوريوس (بكالوريوس+4) حتى الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق أو التواصل أو كلية إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br>• تخصص في التسويق الرقمي / تواصل العلامة التجارية ميزة إضافية.</p><br><br><p><br><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><p>• الحد الأدنى 5 سنوات في التسويق/التواصل، ويفضل في قطاع السيارات أو البيع بالتجزئة.<br>• خبرة إشرافية لفريق (لا تقل عن سنتين).</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong><br>• إجادة أدوات رقمية: CMS، أدوات SEO/SEA، منصات وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني<br>• معرفة أدوات التحليل (Google Analytics 4، Meta Ads Manager)<br>• مهارات التصميم الجرافيكي (Adobe Suite، Canva) مطلوبة<br>• إجادة اللغة الإنجليزية المهنية في اتصالات المُصَنِّعِين</p><br><br> <br><br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
المغرب - بولمان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى TERAO آسيا، شركة استشارية في هندسة المباني المستدامة، وشارك في التطوير التجاري في منطقة نامية بسرعة (الصين، فيتنام، تايلاند، سنغافورة، ماليزيا)! مهامك: الاستكشاف: تحديد الأهداف، صناع القرار، وتوليد فرص جديدة بناء العلاقات مع العملاء: لقاءات الاستكشاف، التواصل الشبكي، فعاليات الصناعة تطوير المقترحات مع الفرق الفنية، ودعم الملفات الاستراتيجية هيكلة CRM لدينا: البيانات، خط الإنتاج، التقارير التجارية استكشاف أسواق جديدة: دراسات قطاع مصغرة، استخبارات تنافسية المساهمة في التسويق: الشبكات الاجتماعية، المواد التجارية، تحديد الفعاليات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أنت مدير مشروع VIE المستقبلي لدينا إذا: لديك خبرة سابقة في تطوير الأعمال بين الشركات. لديك خبرة في آسيا (VIE، تدريب طويل، أجانب): ميزة فعلية. اتقان الإنجليزية؛ الماندرين أو لغة إقليمية أخرى محبَّذ. أنت شغوف بالتنمية المستدامة ومستعد لاستثمار في مشاريع ذات معنى. متمرس في Excel وأدوات CRM. استقلالي، منظم، فضولي، مريح في بيئة متعددة الثقافات. لديك شهية حقيقية للاستدامة وبناء مستدام. تفي بمتطلبات الأهلية القانونية لعقود VIE: أن تكون دون 29 عامًا. أن تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية. أن تكون متاحًا لمدة 12 إلى 24 شهرًا. لم يسبق لك الحصول على عقد VIE. تعلم، ساهم، ودفع قطاع البناء نحو مستقبل منخفض الكربون! جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><p></p></section>