وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهمة والأهداف</p><p>تم تأسيسه من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي (ECOSOC) للأمم المتحدة في عام 1958 بوصفه إحدى اللجان الإقليمية الخمس للأمم المتحدة، ويُعد تفويض الهابا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز الاندماج الإقليمي، والتعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا.</p><p><br></p><p>مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لخلق فرص عمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا.</p><p>السياق</p><p>تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتبقى الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية زيادة في الدين وأعباء خدمة الدين، تفاقمها الأزمات الطويلة الأمد وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تعاني الميزانيات العامة من صعوبة في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية والوفاء بالالتزامات تجاه العمل المناخي.</p><p>في هذا السياق، تقوم UNECA SRO NA بتنفيذ مشروع بعنوان “تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا”. يهدف المشروع إلى مساعدة الحكومات الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة للتنمية الاقتصادية المستدامة والمنخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية (DMOs)، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الكلي بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ.</p><p>لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع: i) بتنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش العمل التدريبية لتوليد/تبادل المعرفة وتحديد الثغرات والالتزامات في الحفاظ على فعالية إدارة الدين وتعزيزها و(ii) تطوير مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة البلدان على إدارة ديونها بشكل أفضل وتمكين واضعي السياسات من اعتماد سياسات مناسبة لجذب تمويل مستدام</p><p>تسعى اللجنة الاقتصادية لأفريقيا الأمم المتحدة (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي الإقليمي لشمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى تعيين باحث/باحثة Associate مؤهّل/ة لدعم مبادرة إدارة الدين. هذا التعيين ضمن UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور الأساسي على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل الباحث/الباحثة بشكل وثيق مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA.</p><p>وصف المهمة</p><p><br></p><p>تحت السلطات المفوضة وبإشراف مدير المشروع أو ممثله/ممثلتها المفوض/ة، سيقوم خبير UNV المعني باستدامة الدين بـ:</p><p>أ. الدعم البحثي والتحليلي</p><p>• إجراء مراجعات أدبية وجمع وتحليل البيانات المتعلقة باستدامة الدين، المالية العامة، واستراتيجيات التمويل المستدام.</p><p>• مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والضيق بالدين.</p><p>• إعداد ملخصات بحثية وموجزات سياسات وتقارير تقنية.</p><p>• تحديد الاتجاهات والقضايا الملحوظة للمراجعة والنقاش من قبل إدارة المشروع.</p><p>ب. دعم الترتيبات اللوجستية وتنفيذ المشروع</p><p>• دعم إدارة المشروع وتنفيذه طوال جميع مراحل دورة المشروع.</p><p>• البحث، والتجميع، والتحليل، وتلخيص بيانات المشروع الأساسية؛ إبراز القضايا والاتجاهات للنظر فيها من قبل المشرف.</p><p>• المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل.</p><p>• العمل مع المدير في ترتيبات التمويل، والحصول على الموافقات اللازمة، وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال التقارير المنتظمة ولقاءات المراجعة والبعثات.</p><p>• ضمان الامتثال لإرشادات المشروع وأهدافه، وتحديد القضايا، وطلب التوضيحات، وتقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ.</p><p>ج. التنسيق والمهام الإدارية</p><p>• تقديم دعم أمانة للجنة التقنية/المفوضية وأفرقة العمل المؤقتة: تدوير جداول الأعمال، ودعوات الاجتماعات، وإعداد وثائق الخلفية، وصياغة محاضر الاجتماعات، ومتابعة إجراءات المتابعة.</p><p>• دعم تنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية.</p><p>• إعداد وثائق رسمية ومواد إحاطة لأغراض التنسيق المشروع.</p><p>•维护 قاعدة بيانات داخلية لتتبع المراسلات والنتائج وجهات الاتصال.</p><p>• إدارة تخزين وتحديث البيانات والتقارير والمعلومات المتعلقة بالمشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في الإصدارات.</p><p><br></p><p>د. الدعم اللوجستي والتشغيلي</p><p>• تنظيم وتنفيذ اللوجستيات لورش العمل والبعثات الميدانية والمشاورات مع أصحاب المصلحة.</p><p>• تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لموظفي المشروع والمشاركين.</p><p>• إعداد وتوزيع مواد الورش والمهام (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الأسماء).</p><p>• تنسيق اللوجستيات الميدانية بما في ذلك إعداد المكان، والتموين، والترجمة، والدعم الفني.</p><p>• متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقارير في الوقت المحدد.</p><p>هـ. الاتصالات والتقارير</p><p>• المساعدة في صياغة تقارير البعثة، والرسائل الرسمية، واتصالات أصحاب المصلحة.</p><p>• دعم تطوير مواد اتصالات واضحة ومنظمة للنشر الخارجي.</p><p>و. مهام أخرى</p><p>• أداء أي مهام أخرى حسب ما يستلزم تنفيذ المشروع بنجاح.</p><p>المخرجات المتوقعة</p><p>• مساهمات بحثية في الوقت المناسب وعالية الجودة تتماشى مع أهداف المشروع.</p><p>• ترتيب لوجستي فعال لأنشطة المشروع.</p><p>• مع منسق المشروع، تقديم تقارير بعثات معدة جيداً</p><p>• تعليقات إيجابية من أصحاب المصلحة حول الاتصالات الفعالة</p><p>• إكمال وثائق الاتصال الرسمية.</p><p>• قاعدة بيانات مُحافظة لمستندات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة.</p><p><br></p><p>المزايا المتعلقة بوظيفة التطوع:</p><p><br></p><p>1. قبل التعيين</p><p>مبلغ الدخول المقطوع: 350 دولار أمريكي</p><p>تكاليف الإعادة إلى موطنك: 175 دولار في البداية و</p><p>نهاية التعيين إذا كانت محطة العمل خارج</p><p>مسافة التنقل (كما يحددها UNV)</p><p><br></p><p>2. أثناء التعيين</p><p>بدل المعيشة للمتطوع: 18450.83 درهم مغربي</p><p>الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني في UNV</p><p>إجازة سنوية: 2.5 يوم شهرياً</p><p>التأمين: تغطية شاملة للصحة، الحياة، والتصرفات الخبيثة للوكالات</p><p>تغطية تأمين المتطوع والصحة لحتى 3 معالين مؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية.</p><p><br></p><p>3. نهاية التعيين</p><p>مبلغ نهاية التعيين (يُدفع عند إتمام المهمة بنجاح): 120 دولار عن كل شهر خدمة، يُدفع عند إكمال العقد</p><p><br></p><p>أجل التقديم هو 5 يوليو 2026</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>5 سنوات</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>الفرنسية، المستوى: معرفة وظيفية، مرغوبة</p><p>العربية، المستوى: معرفة وظيفية، مرغوبة</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة دكتوراه في إدارة الأعمال، الإدارة، الإدارة العامة، أو في مجال ذي صلة مطلوبة؛</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• الاحترافية</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• المساءلة</p><p>• العمل الجماعي</p><p>• مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حسّ اجتماعي وثقافي حساس؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع القاعدي، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية؛</p><p>• القدرة على العمل والتكيف مهنياً وفعّالاً في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من كوادر دولية ووطنية؛</p><p>• معرفة حاسوبية عامة متينة، بما في ذلك الكفاءة في مختلف تطبيقات MS Office (Excel, Word، إلخ) والبريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛</p><p>• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف بسيط؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة؛</p><p>• وعي أمني سليم؛</p><p>المهارات والخبرة</p><p><br></p><p>• لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية، على المستوى الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع. الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية ميزة.</p><p>• مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وت formulation وتقرير ممتازة؛</p><p>• الدقة والاحتراف في إنتاج وتحرير الوثائق؛</p><p>• مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حسّ اجتماعي وثقافي حساس؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع القاعدي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</p><p>• القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف مهنيًا وفعاليًا في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من كوادر دولية ووطنية وتحقيق نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><p>• معرفة حاسوبية عامة متينة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات MS Office ومهارات التحليل الإحصائي (مثل Stata وEViews وR)، والبريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛</p><p>• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف محدود؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة؛</p><p>• يوجد ارتباط أو اهتمام باستدامة الدين، والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة</p><p><br></p></div>

<p>كمشرف تقني أول بايثون/دجانغو، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتطور تطبيقاتنا. ستكون مسؤولاً عن التميز التقني، ودعم مطوري الفريق، والمساهمة بنشاط في اختيارات الهندسة المعمارية ونجاح المشروع.</p><p><b><br></b></p><p><b>مهامك:</b></p><ul><li>تطوير تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام بايثون ودجانغو.</li><li>المشاركة في تصميم المشروع وهندسته.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث وإدارة قواعد البيانات العلاقية (PostgreSQL، MySQL).</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، والاختبارات الوحدوية ومراجعات الشفرة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI لاقتراح حلول مثلى.</li><li>المشاركة في الطقوس الأجايل (Scrum / Kanban).</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الملف المطلوب:</p><ul><li>شهادة ماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تطوير لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان بايثون وإطار Django.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية وDjango ORM.</li><li>معرفة بمفاهيم RESTful API وتكامل الخدمات الخارجية.</li></ul><p>المزايا:</p><ul><li>خبرة مع Django REST Framework.</li><li>معرفة بالواجهات الأمامية (HTML، CSS، JS، React أو Vue.js).</li><li>خبرة مع المشاريع القائمة على السحابة أو الحاويات (AWS، Docker).</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية الوظيفية: <p>بصفتك مهندس دراسات التطهير، وتحت إشراف قسم الصحة العامة، ستتحمل المسؤولية عن:<br>- إجراء دراسات التصميم لشبكات الصرف الصحي وهياكل التطهير: الدراسات الموجزة الأولية (APS)، الدراسات الأولية التفصيلية (APD)، وملفات استشارة الشركة (DCE).<br>- إجراء دراسات المقاسات لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي (WWTP)، وخصوصاً العمليات المكثفة: خطوط معالجة المياه والمواد العادمة، بالإضافة إلى الهياكل المرتبطة، وفقاً للمعايير الدولية المعمول بها.<br>- المشاركة في الاجتماعات التقنية مع العملاء والشركات والسلطات المعنية.<br>- ضمان متابعة التنظيمات والمعايير في مجالات الصرف الصحي والتطهير والحماية البيئية.<br>- الإسهام في تطوير الملفات الفنية للرد على دعوات العطاءات.<br>- المشاركة في توثيق الملاحظات والتحسين المستمر للمعايير الفنية الداخلية.<br> </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب: <p>خريج مدرسة هندسية، تخصص في الهندسة الهيدروليكية، البيئة، أو الهندسة الريفية.<br>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الهامة في دور مشابه.<br>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.<br>معرفة راسخة بالمعايير المغربية والدولية المتعلقة بالصرف الصحي ومعالجة مياه الصرف الصحي.<br> </p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>عن Delinea:</strong><br>تعد Delinea رائدة في تأمين هويات البشر والآلات من خلال التفويض المركزي الذكي، مما يمكّن المؤسسات من حكم تفاعلاتها عبر المؤسسة الحديثة بسلاسة. باستخدام ذكاء مدعوم بالذكاء الاصطناعي، تطبق منصة Delinea الأمنية للهوية المستندة إلى السحابة والمتطورة في الطبيعة سياقًا عبر دورة حياة الهوية بالكامل – عبر السحابة والبنية التحتية التقليدية والبيانات وتطبيقات SaaS وAI. إنها المنصة الوحيدة التي تمكّنك من اكتشاف جميع الهويات – بما في ذلك القوة العاملة ومسؤول IT والمطورين والآلات – وتعيين مستويات الوصول المناسبة، واكتشاف المخاطر، والرد على التهديدات في الوقت الفعلي. مع نشر خلال أسابيع، وليس شهور، وموارد أدنى بنسبة 90% للإدارة مقارنة بأقرب منافس، وتوافر بنسبة 99.995%، تقدّم Delinea أمانًا قويًا وكفاءة تشغيلية دون مساومة. تعرف على Delinea على Delinea.com، LinkedIn، X، وYouTube.</p><br><p>انضم إلى فريقنا العالمي الشغوف في Delinea وساعدنا في جعل العالم مكانًا أكثر أمانًا وأمانًا. نجاحنا يقوده قيادة منتج من الطراز العالمي، ومهندسون متميزون، واستثمار استراتيجي من TPG. نحن نُقدر التنوع والابتكار وثقافة الاحترام والعدالة. إذا كنت مستعدًا لتخطي الحدود وتحدي الوضع القائم في الأمن، نود سماعك.</p><br><p>قدم اليوم لمساعدتنا في تحقيق مهمتنا.</p><br><p><strong>الملخص:</strong></p><br><p>مسؤول مكتب دوام جزئي عن التشغيل اليومي السلس للمكتب ومرافق المبنى. يضمن هذا الدور بيئة عمل آمنة وفعّالة ومُعتنى بها للموظفين والزوار والمقاولين. يجمع المنصب بين إدارة المكتب وتنسيق المرافق والإشراف على الموردين والامتثال للصحة والسلامة.</p><br><p>سيتكون جدول العمل من 3 أيام في الأسبوع داخل المكتب: الثلاثاء، الأربعاء، الخميس لمدة 6 - 8 ساعات في اليوم. قد تكون هناك أيام استثنائية خارج هذا الجدول مثل حدث/اجتماعات كبيرة، إلخ حيث ستكون مطلّبًا وجودك في المكتب.</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><p><strong>إدارة المكتب</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على عمليات المكتب اليومية والوظائف الإدارية</p><br></li><li><p>التأكد من أن مساحات المكتب نظيفة ومرتبة وقابلة للتشغيل بالكامل</p><br></li><li><p>إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والمخزون</p><br></li><li><p>التنسيق مع مدير مكان العمل والمرافق بشأن خطط الجلوس، إعداد المساحات، والتحرك بين المكاتب</p><br></li><li><p>دعم الموظفين باحتياجات ومطالب متعلقة بالمكتب</p><br></li><li><p>إدارة إجراءات الاستقبال والزوار</p><br></li><li><p>المساعدة في تنسيق الفعاليات وإدارة زيارات من مواقع Delinea أخرى.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة المبنى والمرافق</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على الصيانة والإصلاح لأنظمة المبنى والبنية التحتية</p><br></li><li><p>تنسيق جداول الصيانة الوقائية</p><br></li><li><p>إدارة عقود الخدمات (التنظيف، الأمن، HVAC، النفايات، إلخ)</p><br></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة للمبنى وحل المشكلات بسرعة</p><br></li><li><p>التواصل مع الملاك، مديرين الممتلكات والمتعهدين</p><br></li><li><p>إدارة المفاتيح وبطاقات الدخول وإجراءات أمان المبنى</p><br></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li><p>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات السلامة والوثائق الامتثال</p><br></li><li><p>تنسيق تدريبات الإخلاء والإجراءات الطارئة</p><br></li><li><p>الصلة الأساسية لحوادث السلامة والتبليغ</p><br></li><li><p>التأكد من تحديث اللافتات ومعدات السلامة</p><br></li></ul><p><strong>المشروعات والتحسينات</strong></p><br><ul><li><p>دعم تجديدات المكتب ومشاريع التهيئة</p><br></li><li><p>تنسيق مبادرات تحسين مكان العمل</p><br></li><li><p>تنفيذ تحسينات العمليات لعمليات المكتب</p><br></li><li><p>دعم موظفي Delinea في حجز السفر/التذاكر عبر نظام Concur</p><br></li></ul><p><strong>إدارة الموردين والمتعهدين</strong></p><br><ul><li><p>إدارة البائعين من الأطراف الثالثة ومزودي الخدمات</p><br></li><li><p>الإشراف على المتعاقدين في الموقع</p><br></li></ul><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة المكتب أو المرافق/المبنى</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية</p><br></li><li><p>معرفة جيدة بأنظمة المبنى وممارسات الصيانة</p><br></li><li><p>فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وحل مشاكل قوية</p><br></li><li><p>إتقان ل Microsoft Office أو أدوات مشابهة</p><br></li></ul><p><strong>نود أن نرى:</strong></p><br><ul><li><p>شهادة في إدارة المرافق (مرغوب)</p><br></li><li><p>شهادة الصحة والسلامة (مرغوب)</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة مبانٍ متعددة الطوابق أو متعددة المستأجرين</p><br></li></ul><p><strong>لماذا العمل في Delinea؟</strong></p><br><ul><li><p>نحن من ماسحي المشكلات الشغوفين بمنع أكبر المؤسسات في العالم من حماية ما يهم أكثر: هوياتهم البشرية والآلية.</p><br></li></ul><ul><li><p>نستثمر في الأشخاص الأذكياء والمتحفزين وذوي التعاون</p><br></li></ul><ul><li><p>ما نقدمه هو عمل ذو مغزى، ثقافة ابتكار وتقدم وظيفي رائع.</p><br></li></ul><p><strong>في Delinea، قيمنا الأساسية هي STRONG وتوجه سلوكنا ونجاحنا:</strong></p><br><ul><li><p>مفعم بالحماس - نجلب الطاقة والشغف إلى كل ما نقوم به</p><br></li></ul><ul><li><p>ثقة - نتصرف بنزاهة ونفي بالتزاماتنا</p><br></li></ul><ul><li><p>احترام - نستمع ونقدّر وجهات نظر مختلفة ونعمل كفريق واحد</p><br></li></ul><ul><li><p>الملكية - نتحرك بت initiative ونكمل المهمة</p><br></li></ul><ul><li><p>مرونة - نتكيف بسرعة في بيئة سريعة التغيّر</p><br></li></ul><ul><li><p>عالمية - نحتضن أشخاص وأفكار متنوعة لتحقيق نتائج أفضل</p><br></li></ul><p>نؤمن بأن دمج هذه القيم الأساسية في أعمالنا اليومية وعملية التوظيف والتقييم والترقية يساعدنا في خلق بيئة عمل تشجع التعاون والد camaraderie.</p><br><p>نحن نهتم بموظفينا. نقدم رواتب تنافسية، وبرنامج مكافآت ذي مغزى، ومزايا ممتازة، بما في ذلك التأمين الصحي، بالإضافة إلى مطابقة المعاش/التقاعد، وتأمين حياة شامل، وبرنامج مساعدة موظفين، وخطط إجازات مدفوعة، وعطلات مدفوعة من الشركة.</p><br><p><em>Delinea هي صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة وتفضيليّة وتمنع التمييز والتحرش من أي نوع بالنسبة للعرق، اللون، الدين، العمر، الجنس، الأصل القومي، حالة الإعاقة، الجينات، حالة قدامى المحاربين المحميين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجندري، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية.</em></p><br><p><em>عند تقديم عرض عمل مشروط، يجب على المرشحين إكمال فحص خلفية جنائية شامل، والتحقق من التعليم، والتحقق من العمل، وفق سياسة التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم مراجعة جميع مواقع الوسائط الاجتماعية المنشورة علنًا.</em></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>دَوْرُكَ<br>تطوير واختبار نماذج تعلم آلي لتحليلات توقعية ومهام优化 قائمة على البيانات.<br>* جمع البيانات التجارية وتنظيفها وتحليلها لإنتاج رؤى ولوحات معلومات تفاعلية لدعم اتخاذ القرار.<br> * تطوير واختبار نماذج تعلم آلي لتحليلات توقعية ومهام优化 قائمة على البيانات.<br> * المساعدة في بناء حلول رؤية حاسوبية ابتدائية باستخدام بايثون، أوبن سي في، وأطر التعلم العميق.<br> * المشاركة في تطوير أنابيب البيانات، سير العمل المعالجة المسبقة، وتقييم أداء النماذج.<br> * التعاون مع الفريق التقني في البحث والتجربة ونشر الحلول الذكية والتحليلات.<br>مَهَاراتُكَ وخبراتُكَ<br>* طالب ماجستير<br> * التخصص: البيانات الكبيرة أو علم البيانات.<br> * معرفة موسعة ببايثون، سي، تعلم الآلة ونماذج يولو UML.<br> * مستوى جيد من الإنجليزية<br> * ____________________________________<br>ST فخور بأن يكون واحداً من 17 شركة مُصدَّقة كصاحب عمل عالمي بارز لعام 2025 وأول وأوحَد شركة أشباه موصلات تحقق هذا التميز. تم الاعتراف بـ ST في هذا الترتيب بفضل نهجه المستمر في التحسين ويبرز بشكل خاص في مجالات الأخلاق والنزاهة، الغاية والقيم، التنظيم والتغيير، استراتيجية العمل، والأداء.<br>في ST، نسعى إلى بيئة عمل متنوعة وشاملة، ولا نتسامح مع التمييز. نهدف إلى توظيف والحفاظ على قوة عاملة متنوعة تعكس المجتمعات من حولنا. نطمح إلى الإنصاف في تطوير المهن وفرصها، وتحقيق أجر عادل. نشجع المرشحين الذين قد لا يستوفون كل متطلبات الوظيفة على التقديم، إذ أننا نقدر وجهات نظر متنوعة ونوفر فرص للنمو والتعلم. التنوع والإنصاف والشمول (DEI) مدمجة في ثقافة شركتنا.<br>اكتشف المزيد، قم بزيارة st.com/careers.<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>CGI Technologies and Solutions Morocco</strong> تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات، وتطويرها ضمن بيئة داعمة. وهذه الديناميكية تعززها ثقافة تنظيميةStructured، مما يضمن صرامة العمليات، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. وتكملها بُعد الابتكار الذي يشجع التكيف والمبادرة، في حين أن مكون تنافسي أكثر اعتدالاً يدعم عقلية مركّزة على النتائج. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من تعزيز فرق الشبكة لدينا، نبحث عن مسؤول DevOps كبير / مهندس موثوقية المواقع (SRE) بخبرة قوية في Kubernetes، ومنصة Google Cloud Platform (GCP)، وأتمتة البنية التحتية.</p><br><br><p>ستساهم في مشروع استراتيجي يهدف إلى أتمتة سير العمل لفتح مسارات الشبكة لتسريع أوقات المعالجة مع ضمان مستوى عالٍ من الأمن والجودة والامتثال.</p><br><br><p>كجزء من فريق متمرس، ستشارك في تصميم وتطوير وتوطين حلول الأتمتة، مع التعاون مع فرق الشبكة والأمن والبنية التحتية.<br>&nbsp;</p><br><br><p><u><strong>الوظائف والمسؤوليات:</strong></u></p><br><br><p><br><strong>الأتمتة وDevOps</strong></p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير مسارات أتمتة لعمليات الشبكة.</li><li>توطين عمليات فتح التدفقات وتقليل التدخلات اليدوية.</li><li>تطوير حلول موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لمنصات وعمليات DevOps.</li></ul><p><strong>السحابة والبنية التحتية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة وتحسين بيئات Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>نشر وصيانة البنى التحتية باستخدام Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).</li><li>ضمان التوفر والأداء والمرونة للمنصات.</li></ul><p><strong>الشبكة والأمن</strong></p><br><br><ul><li>التعاون مع فرق الشبكة لأتمتة طلبات فتح التدفقات.</li><li>فهم هياكل الشبكة، سياسات الأمان، وقواعد الجدار الناري.</li><li>ضمان الامتثال للتوزيع مع معايير الأمان.</li></ul><p><strong>التكامل وواجهات برمجة التطبيقات</strong></p><br><br><ul><li>تطوير التكاملات مع أدوات مختلفة عبر REST APIs.</li><li>ربط حلول الأتمتة بأدوات التذاكر، وإدارة الأسرار، ومنصات الإدارة.</li><li>المشاركة في إنشاء مخزن بيانات (مصدر الحقيقة) للبنى التحتية للشبكة.</li></ul><p><strong>التوثيق والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>إنتاج وثائق تقنية (DAT، HLD، أدلة المستخدم).</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية وسيناريوهات اختبار.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء KPI المرتبطة بأداء العمليات الآلية.</li><li>المشاركة في تبادل المعرفة ودعم الفرق في اعتماد أفضل ممارسات DevOps وSRE.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>المهارات التقنية</strong></u></p><br><br><ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps، SRE، أو إدارة منصة سحابية.</li><li>إتقان رائع لـ Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>خبرة قوية مع أدوات الأتمتة مثل Terraform وAnsible.</li><li>معرفة جيدة بهياكل الشبكات، الجدار الناري، التوجيه، وسياسات الأمان.</li><li>خبرة في تكامل REST API.</li><li>إتقان أدوات تنظيم وتنسيق التدفقات وأتمتة.</li><li>معرفة بمستودعات البنية التحتية (NetBox, Nautobot) تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة مع حلول إدارة الوصول المحمي (CyberArk أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرة قوية على العمل في بيئة مركبة ومتعددة الوظائف.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية والاستقلالية وإدارة الأولويات.</li><li>روح الفريق ورغبة في مشاركة المعرفة.</li><li>التركيز على الجودة والتحسين المستمر ورضا العملاء.</li><li>القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وواقعية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوثيما</strong> تعمل ضمن <strong>ثقافة قائمة على الأداء وتنافسية</strong>، حيث الطموح ونتائج العمل والتركيز على العميل هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكية متوازنة بشكل وثيق مع بيئة <strong>تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل تنظيمي منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. كما أن <strong>عنصر الابتكار</strong> يكمل هذا التوازن، داعماً التكيف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p> <strong>مدير مراقبة جودة المواد الخام</strong></p><br><br> <p> <br> انضم إلى شركة ديناميكية تعمل في صناعة الأدوية كـ مدير مراقبة جودة المواد الخام. مقيمون في بوسكورة، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان امتثال وجودة المواد الخام المستخدمة في عمليات الإنتاج لدينا.<br> المهام الرئيسية :</p><br><br> <ul> <li> وضع جدول التحاليل والتواصل ضمن المهل المحددة</li> <li> مراقبة تجهيز المحاليل والمواد اللازمة للتحاليل، وكذلك تتبعها</li> <li> ضمان معايرة وطريقة تشغيل معدات المختبر بشكل صحيح</li> <li> الإشراف على تنفيذ التحاليل الفيزيائية والكيميائية والتحاليل الميكروبيولوجية للمواد الخام</li> <li> ضمان توافر احتياجات المختبر: الزجاجيات، المواد الكيميائية، المستلزمات، إلخ</li> <li> مراقبة شروط تخزين المحاليل والمعايير المرجعية والمستهلكات</li> <li> إدارة أرشيف عيّنات المواد الخام وضمان الامتثال لفترات الاحتفاظ</li> <li> تطوير وتحديث الإجراءات المتعلقة بأنشطة المختبر</li> <li> التعرف على مجالات التحسين في أساليب العمل والعمليات واقتراحها</li> <li> تطوير خبرة الفريق المهنية من خلال ضمان المتابعة التقنية والتنظيمية</li> <li> المشاركة في مشاريع التحسين المستمر المرتبطة بأنشطة المختبر</li> <li> رصد أداء الفريق والنشاط من خلال مؤشرات القياس</li> </ul> <p> الملف الشخصي المطلوب :</p><br><br> <ul> <li> شهادة الماجستير (Bac+5)، مهندس أو ماجستير في مراقبة الجودة، الكيمياء، الأحياء، أو ما يعادلها</li> <li> خبرة مثبتة في صناعة الأدوية وإدارة الفريق</li> <li> إتقان بروتوكولات وقواعد مراقبة الجودة</li> <li> معرفة جيدة بحالات المواد الخام والمنتجات الدوائية</li> <li> معرفة بالمعايير الدوائية: GLP، GMP، GCP، GDP، USP، فب إها الأوروبية، إلخ.</li> <li> روح الفريق، الالتزام، الدقة، وتوجه للتحسين المستمر</li> </ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p> للتميز في هذا الدور، يشترط الحصول على <strong>درجة الماجستير (بك+5) أو أعلى</strong>، ويفضل في مجالات <strong>الإنتاج، الجودة، السلامة، أو الصيانة</strong>. فهم راسخ للمتطلبات التنظيمية وممارسات التصنيع الجيدة في قطاع الأدوية أمر أساسي.</p><br><br> <p> نحن نبحث عن شخص لديه خبرة كبيرة من <strong>5 إلى 10 سنوات</strong> في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن صناعة الأدوية أو قطاع ذي صلة يتطلب رقابة جودة صارمة. يجب أن تُظهر خلفيتك المهنية مستوىً عالياً من التحكم وتقنيات إدارة الفريق مثبتة.</p><br><br> <ul> <li> معرفة ممتازة بتحليل المواد الخام وتقنيات التحكم</li> <li> إتقان معايير الجودة (GMP، ISO، إلخ) ومتطلبات التنظيم في القطاع الدوائي</li> <li> قدرة مثبتة في <strong>إدارة المشاريع</strong> و <strong>حل المشكلات</strong>.</li> <li> <strong>إدارة الفريق</strong> وتطوير الموظفين.</li> <li> مهارات تنظيمية عالية، دقة، ومصداقية.</li> <li> مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات ممتازة، كتابةً وشفاهةً.</li> <li> اجادة استخدام أدوات الكمبيوتر وبرامج إدارة الجودة.</li> <li> <strong>مهارات تحليلية</strong> ومبادرة في اقتراح التحسينات.</li> </ul> <p> إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وتود خوض تحدٍ مثير جديد ضمن شركة نامية، ندعوك للتقديم فوراً باستخدام الزر أدناه "إرسال سيرتي إلى المجند".</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الموقع:</b>Sales Operations Associate ( متحدث إسباني / برتغالي )<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b>، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، توفر للمهنيين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والتخفيض الافتراضي، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة.</p><br><br><p>كجزء من نموها، تعزز <b>ARROW ECS Morocco</b> فرقها وتبحث عن <b>موظف عمليات مبيعات (متحدث إسباني / برتغالي).</b></p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به في Arrow:</b></p><br><br><br><ul><li><p>المحافظة على بيانات العملاء والقيادة ونشاط المبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة،</p><br><br></li><li><p>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات،</p><br><br></li><li><p>التعامل مع طلبات الموردين والقضايا المتعلقة بالطلبات</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنه؟</b></p><br><br><br><ul><li><p>مسجل حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير</p><br><br></li><li><p>مستوى طلاقة في <b>( الإسبانية و/أو البرتغالية )</b>، الإنجليزية (B1)</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة،</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</p><br><br></li></ul><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل،</p><br><br></li><li><p>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين الشغوفين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-HL1</p><br><br><br><br><b>الموقع:</b>الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>دعم الأعمال<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<p><strong>LEONI مُزوّد عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وموائمات الأسلاك الخاصة بالعملاء.</strong></p><br><p><strong>&nbsp;منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نحن نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف الوظيفة<ul><li>يدير ويراقب وحدة تنظيم القسم المنتج وفقاً للأهداف والمؤشرات المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بقسم المنتج</li><li>يتولى المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب عدة وحدات تنظيمية ضمن قسم المنتج</li><li>يقترح وينفّذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط الخلافة والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي</li></ul><p>&nbsp;المساءلة الوظيفية لقسم المنتج على مستوى الدولة</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة السيارات</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>الإنجليزية B2</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أخصائي الموارد البشرية</strong></p><br><br> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p><br><br> <p>تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ <strong>أخصائي الموارد البشرية</strong> في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية.</p><br><br> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</em></strong></p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية</strong></p><br><br> <p><strong>إدارة الرواتب</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستكون</strong> الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li><strong>ستقوم</strong> بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li><strong>ستراجع</strong> مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li><strong>ستحقق</strong> وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li><strong>ستضمن</strong> الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li><strong>ستنسق</strong> عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> <p><strong>إدارة الموارد البشرية</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستحافظ</strong> على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li><strong>ستجهز</strong> عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستضمن</strong> حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li><strong>ستتابع</strong> إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستدعم</strong> إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> <p><strong>التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستُنسق</strong> عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li><strong>ستجهز</strong> وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li><strong>ستنسق</strong> جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li><strong>ستضمن</strong> ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li><strong>ستراقب</strong> فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li><strong>ستنسق</strong> عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> <p><strong>تطوير المواهب</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستدعم</strong> تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li><strong>ستنسق</strong> لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li><strong>ستحتفظ</strong> بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li><strong>ستدعم</strong> مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li><strong>ستساعد</strong> في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> <p><strong>دعم إدارة الأداء</strong></p><br><br> <ul> <li><strong>ستدعم</strong> دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li><strong>ستنسق</strong> جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li><strong>ستتابع</strong> نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li><strong>ستجهز</strong> تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li><strong>ستدعم</strong> معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> <p><strong>نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>أفضل صاحب عمل</strong> لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. </p><br><br> <p>نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر<strong> عمليات كفاءة</strong> و<<strong> أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> الشركة اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مُنجز. <br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس، تحسين حياة الناس. <br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية</p><br><br> <p><em>De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. <br>LI-MEA</em></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنفيذ استراتيجية وسياسات وأدوات الموارد البشرية في الشركة، المسؤول عن جميع مجالات إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتدريب والتطوير، والرواتب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين. تطوير برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالموظفين داخل الشركة. تصميم وتنفيذ برامج لزيادة دافع وتحفيز الموظفين ومشاركتهم. تقديم دعم واستشارة فعّالة للإدارة العليا في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. تحسين جودة وكفاءة الموارد البشرية من خلال برامج إدارة وتطوير المواهب. تحديد احتياجات الأعمال وتنفيذ حلول الموارد البشرية المناسبة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة ولتشريعات العمل المعمول بها. العمل كوسيط في حل القضايا على مستوى الشركة وعلى صلة بالموظفين. ضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وعمليات الرواتب. إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في صناعة السيارات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>محلل عمليات المبيعات</p><br><p>الموقع - أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا<br>ترتيب العمل - هجين</p><br><p>ماذا نفعل في وير<br>نحن رائدة عالمية في تكنولوجيا التعدين من أجل مستقبل مستدام. نساعد عملائنا في استخراج الموارد التي يحتاجها العالم بشكل أكثر كفاءة وأكثر استدامة. مستقبل كوكبنا يعتمد على الانتقال إلى الطاقة المتجددة، وهذا الانتقال لا يمكن أن يحدث إلا بالمعادن والمعادن التي يقدمها عملاؤنا. لذلك، نعمل جنبًا إلى جنب مع المناجم في جميع أنحاء العالم لنقل صخور أقل، واستهلاك طاقة أقل، واستخدام الماء بحكمة، وإنتاج نفايات أقل. معًا، ندفع التحول إلى التعدين الذكي والكفؤ والأكثر استدامة.</p><br><p>حدث تأثيرك<br>سوف تلعب دورًا رئيسيًا في حل التحديات الواقعية. ستطبق مهاراتك لتحقيق النتائج المهمة سواء من خلال الهندسة أو التخطيط أو دعم العملاء. ستعمل بدافع الغاية، وتتعلم كل يوم وتساهم في تشكيل مستقبل أكثر استدامة.</p><br><p>ما ستفعله<br>• إدارة دعم Salesforce: تقديم الدعم اليومي لفرق المبيعات في استخدام CRM والتقارير ودقة البيانات. إدارة دورات حياة الفرص مع تحديث مراحل المشروع وتواريخ الإغلاق ووثائق تأهيل الموردين. إعداد أوراق الزرقاء والخضراء وضمان اكتمالها وتناسقها. إنشاء والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير لدعم التوقعات المبيعات ورؤية خط الأنابيب واستيعاب الطلب. استقطاب ودعم موظفي المبيعات الجدد في الأنظمة وتدفقات العمل، مع ضمان الالتزام بمعايير البيانات. القضاء على الحسابات المكررة والحفاظ على معلومات حساب دقيقة.<br>• تمكين المبيعات وتنسيق العمليات: رصد نشاط العروض والجداول التسليم الرئيسية، بما في ذلك الالتزامات العملاء وجداول الاقتراحات. تتبع KPIs المبيعات ولوحات الأداء لتوفير رؤية حول نشاط الفريق ونتائجه. المساعدة في توقعات خط أنابيب المشروع من خلال ضمان أن بيانات الفرصة حديثة ومتوافقة مع أولويات الأعمال. تحديد الفرص standardize وتحسين عمليات المبيعات.<br>• إدارة حوافز/مكافآت المبيعات: إدارة برنامج حوافز المبيعات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تتبع التقديمات والتحقق من الأهلية وتنسيق الموافقات وإدارة المدفوعات مع المدراء المباشرين. التنسيق مع المالية والمبيعات والموارد البشرية بشأن برنامج الحوافز. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن أداء مكافأة المبيعات إلى الفرق المعنية.<br>• التعاون متعدد الوظائف والتحسين المستمر: دعم احتياجات تنظيم المبيعات العامة، بما في ذلك تولي مهام من الزملاء المغادرين. العمل عن كثب مع مستخدمي المبيعات لضمان جودة البيانات والامتثال للعمليات بشكل دوري. التعاون مع علماء البيانات ومجالات أعمال أخرى لاستجواب البيانات وتوليد نتائج قابلة للتنفيذ.<br>• متطلبات السفر: سفريات قليلة متوقعة؛ المقام الأساسي في المكتب مع مرونة العمل الهجينة.<br>• السلامة أولاً: إظهار الالتزام الكامل بسلوكيات سفر السلامة لدينا في دعمنا لسعينا لتطوير ثقافة سلامة ذات مستوى عالمي.</p><br><p>ما ستقدمه<br>الضروري:<br>• مهارات تحليلية قوية مع خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة.<br>• مهارات متقدمة في Excel؛ يفضل الخبرة في أدوات BI مثل Power BI أو Tableau.<br>• خبرة في العمل مع أنظمة CRM، ويفضل Salesforce.<br>• الوعي التجاري وفهم دورات المبيعات وأنابيبها.</p><br><p>الم preferable:<br>• القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.<br>• عقلية استباقية وتركّز على العميل مع مهارات تنظيمية قوية واهتمام التفاصيل.<br>• أسلوب عمل تعاوني مع مهارات تواصل ممتازة.<br>• خبرة في عمليات المبيعات أو الإدارة أو أدوار محلل ذات صلة.</p><br><p>لماذا تنضم إلى وير؟<br>نحن نعيش قيمنا، نعتقد أن السلامة أولاً، نفعل الشيء الصحيح، نحترم بعضنا البعض، نطمح عالياً، ونُسعد عملائنا. نشجع موظفينا على القيادة من خلال المثال ونحتفل بنجاحنا.</p><br><p>نحن شغوفون بغرضنا في المساعدة في توفير الموارد الطبيعية اللازمة لخلق مستقبل أفضل للعالم. نفعل ذلك من خلال مزيج من فهمنا العميق للعملاء، والهندسة على مستوى عالمي، وخبرة علوم المواد، والأتمتة الذكية لتوفير حلول شاملة ومبتكرة تتضمن تقنياتنا المميزة.</p><br><p>نعتقد أن صوتك مهم وأفكارك تحدث فرقاً. نحن نعمل جاهدين لتنمية ثقافة متنوعة حيث يشعر الناس بأنهم ينتمون ويمكنهم القيام بأفضل عمل في حياتهم. يمكنك المساعدة في تشكيل ثقافتنا الفريدة من خلال شبكات الدمج ومبادرات السلامة.</p><br><p>الفوائد<br>• أجر تنافسي<br>• دعم تطوير المهارات والتعلم<br>• الوصول إلى شبكات الدمج العالمية<br>• مزايا إقليمية وخاصة بالفريق<br>• نظام Sharebuilder<br>• دعم العافية لك ولعائلتك<br>• تعاون مع فرق عالمية<br>• دعم الدراسات</p><br><br><p>#LI-SM2</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>النهج المتدرج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة وتقديم الدعم للموجودين من العاملين في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/المكتب الإقليمي لسياسات التنمية/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV IP الحاصلون على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)، التي ستُلغى مناصبها، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحاصلون على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحاصلون على عقود مؤقتة (TA)، والأفراد بعقود PSA اعتيادية، والخبراء والمتخصصون من متطوعي الأمم المتحدة.</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، والمتقدمين الخارجيين الآخرين</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> الخلفية والسياق التنظيمي <br> <p>سيتركز برنامج برنامج المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاثة مجالات نتائج ذات أولوية ضمن UNSDCF:&nbsp;</p><br> <p>(أ) التحول الاقتصادي الشامل والاستدامة (نتيجة UNSDCF 1)؛</p><br> <p>(ب) الدمج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و</p><br> <p>(ج) الحوكمة، المرونة، والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).</p><br> <p>باستخدام نهج المحفظة قدر الإمكان، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالتفاعل مع الفئات الهشة ضمن مجال الحماية/الدمج لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم تدخلات ضمن كل من الدمج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، فضلاً عن رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم ضمن مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – بهدف تحسين جودة الاتساق السياسي والخدمات في مجالات النتائج الأخرى.</p><br> <p>تسعى UNDP لضمان أن تكون وظيفة المشتريات وممارساتها جزءاً لا يتجزأ من الميزة التنافسية لـUNDP كشريك تنموي الخيار. يتطلب ذلك تخصيص مزيد من الاهتمام للدمج الاستراتيجي للمشتريات في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، واعتماد ممارسات إنتاج واستهلاك أكثر استدامة تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. الشراء المستدام يعني التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأفضل نتائج اجتماعية ممكنة. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول لاستخدام أساليب مرنة للمشتريات عالية القيمة/منخفضة المخاطر والتسليم في الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br> <br> الهدف من المنصب <br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي المشتريات، يقدم منسق المشتريات قيادة في تنفيذ خدمات المشتريات في المكتب القطري مع ضمان فعاليتها وشفافيتها ونزايتها.&nbsp; يعمل المنسق المشتريات بشكل وثيق مع فرق العمليات والبرمجة والمشروعات في مكتب البلد والمنطقة ومقر UNDP إضافة إلى الموردين والمسؤولين الحكوميين لتقديم المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل القضايا المعقدة المتعلقة بالمشتريات.&nbsp;</p><br> <p>يتبع UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر وحدات ووظائف وفرق ومشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه.</p><br> <br> المهام الأساسية والمسؤوليات <br> <strong>1.)</strong> إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات مشتريات مبتكرة ومستدامة تتسق مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <br> <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لأنشطة الشراء لقواعد UNDP ولوائحها وسياساتها وأولوياتها الاستراتيجية من خلال تطبيق ضوابط داخلية فعالة وتفعيل نظام إدارة المشتريات المتمحور حول العميل في UNDP.&nbsp;</li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للمشتريات (SOPs)، وتخطيط عمليات الشراء في المكتب القطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة المشتريات بالتنسيق مع المشرف.&nbsp;</li> <li>إجراء بحوث لتقديم مدخل لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القطري والتي تشمل عمليات المناقصة والتقييم، وإدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والمشتريات الاستراتيجية التي تشمل استراتيجية الشراء، اختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات خفض التكاليف.&nbsp; &nbsp;</li> </ul> <br> <p>2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القطري، المشاريع، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى.</p><br> <br> <ul> <li>دمج خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومراقبة تنفيذها للمكتب القطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل التحضير وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم العروض، العطاءات أو المقترحات مع الالتزام الكامل بسياسات وقواعد UNDP.&nbsp;</li> <li>إجراء المراجعة الأولية للإجراءات المقدمة إلى لجان المراجعة الداخلية للمشتريات (CAP, RACP وACP).&nbsp;</li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخل أنظمة المشتريات الإلكترونية وخارجها، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في نظام المشتريات الإلكترونية. تنفيذ نظام رقابة داخلية يضمن إعداد أوامر الشراء وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء في فحص الميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص الشراء المشتركة لوكالات الأمم المتحدة بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> <br> 3.)&nbsp; تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات المشتريات الإلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوحيد استراتيجية الشراء مع أهداف المشروع والمكتب القطري. <br> <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.</li> <li>تنفيذ اختيار المورد وتقييمه.</li> </ul> <br> <p>4.) تسهيل بناء المعرفة في الشراء وتبادل المعرفة في CO، المنطقة وUNDP.</p><br> <br> <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين على وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في المشتريات.</li> <li>المساهمة بنظريات معرفية ومجتمعات ممارسة فعالة.</li> </ul> <br> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية والتركيز على تحقيق النتائج التالية. <br> <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، حساب بدل السفر DSA، إعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات مرافق المؤتمرات.</li> <li>إجراء دورس DSA، ووكلاء السفر، وصيانة المركبات، ومسوح الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> <br> يقوم الشخص المعني بمهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب الضرورة لضمان كفاءة سير المكتب والمنظمة. <br> المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: يشرف على موظفي الدعم في وحدة المشتريات&nbsp; <br> المتطلبات: <br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب&nbsp;</li> <li>درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها ستُنظر فيها بعين الاعتبار، لكنها ليست شرطاً.</li> <li>يُعد مستوى CIPS 3 مرغوباً للغاية لهذا المنصب وسيكون لدى المرشحين الحاصلين على هذا المستوى في وقت التقديم ميزة واضحة. إذا لم يتوفر الشهادة المرغوبة وقت التوظيف، فيجب الحصول عليها خلال عام واحد من التوظيف. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS عند أي مستوى دون الحد الزمني للتقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul> <br> <p><i><strong>&nbsp;الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i></p><br> <br> <ul> <li>خبرة إدارية ذات صلة ومتصاعدة المسؤولية لمدة لا تقل عن 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) مطلوبة على المستوى الوطني والدولي.&nbsp;</li> <li>ويرجح وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الشراء العام للبضائع والخدمات.&nbsp;</li> <li>الخبرة في استخدام أجهزة الحاسوب وحزم برامج المكاتب (MS Word، Excel، الخ) والمعرفة المتقدمة بأنظمة إدارة الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>الخبرة في العمل مع UN/UNDP و/أو منظمات متعددة الأطراف الدولية و/أو سياقات طوارئ وأزمات وتنمية مطلوبة.</li> <li>الخبرة في إدارة العقود، الاعتبارات القانونية، شروط الدفع و/أو المشتريات الاستراتيجية في السوق مطلوبة.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>الخبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مطلوبة.</li> <li>الخبرة في الشراء في القطاع العام للبضائع والخدمات مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><strong>متطلبات اللغة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>الطلاقة في الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> <br> <p><i><strong>الإظهار المتوقع للكفاءات</strong></i></p><br> <br> <i><strong>المهارات الأساسية :</strong></i> <br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; تقديم أفكار جديدة/فتح باب لنهج جديدة، إظهار تفكير منظومي/متكامل&nbsp; <br> <p><strong>التعلم المستمر</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <p><strong>التكيف بالمرونة</strong></p><br> المستوى 2: التكيف مع العمليات/النهج مع الوضعيات الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرف بعزم</strong> المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <p><strong>المشاركة والشراكة</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; هو ميسر/مناسِق، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على تحالفات/شراكات <br> <p><strong>تمكين التنوع والإدماج</strong></p><br> المستوى 2:&nbsp; يسهل المحادثات لسد الفجوات، يأخذ في الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأفراد</strong></i></p><br> <p>يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في UNDP على موقع مخصص.&nbsp;</p><br> <p><i><strong>الكفاءات عبر الوظائف والتقنية</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> التوريد <ul> <li>القدرة على العثور على الموردين وتقييمهم والتعامل معهم لبضائع وخدمات&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الشركات والمشروعات والميزانيات وغيره من المعاملات المالية لتحديد أدائها وملاءمتها&nbsp;</li> </ul> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> إدارة المشتريات <ul> <li>القدرة على اكتساب السلع والخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي.</li> </ul> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وموازنة المصالح المتنافسة لإيجاد قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> <p>العميل</p><br> <p>الرضا/العميل</p><br> <p>الإدارة</p><br> <ul> <li>القدرة على الرد بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبالإحساس بالع urgency، وتقديم حلول متسقة وتقديم نتائج وحلول ذات جودة في الوقت المناسب لفهم احتياجات العملاء الفعلية.</li> <li>المساهمة في تطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات العملاء وقلقهم المقبلة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم الإجراءات حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> الاتصالات <ul> <li>التواصل بشكل واضح ومختصر وغير غامض سواء مكتوباً أم شفهياً؛ لتكييف الرسائل واختيار طرق الاتصال وفقاً للجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> <br> <br> <p><strong>الكلمات المفتاحية</strong></p><br> <br> <p>الشراء العام والتوريد</p><br> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p><br> <p>أوامر الشراء ورصد العقود</p><br> <p>تقييم الموردين</p><br> <p>أفضل قيمة مقابل المال&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>بوصفه صاحب عمل يساوي بين الناس، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات حيث نعمل، وبصورة ذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للأدوار في المنظمة. تستند قرارات التشغيل لدينا إلى الجدارة والملاءمة للدور، من دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شاملاً حيث يُمكن لكل الأفراد أن يساهموا في مهمتنا وتُقدَّر قيمتهم ويمكنهم الازدهار والاستفادة من فرص الوظائف المفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء الاستخدام للسلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، وبالتالي، للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بمعايير ومبادئ محددة.</p><br> <p><strong>الاختبار/التقييم</strong></p><br> <p>لكل وظائف UNDP بعقد ثابت (FTA)، بما في ذلك للموظفين المنقولين أو المعارين إلى UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل، إعارة أو إعارة موظفين، وبمدة تعيين تفوق السنة، يعتمد استمرار التعيين بعد 12 شهراً الأولى على إتمام فترة تجربة ناجحة.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى لدى UNDP بنفس المستوى والواصف الوظيفي والتجربة والمتطلبات التعليمية.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في إجراءات التوظيف والاختيار لدى UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف. للمعلومات الإضافية، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور MyOutDesk تسعى لتوظيف أخصائي أتمتة الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقنا في دفع حلول أتمتة مبتكرة تعزز الكفاءة التشغيلية وت streamline سير العمل.<br> تم تصميم هذا الدور لفهميّ/تفكير تحليلّي استباقي مع فهم قوي لأدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأتمتة.<br> بصفتك أخصائي أتمتة الذكاء الاصطناعي، ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لتحديد الفرص لاستغلال الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام المتكررة، وتحسين تقديم الخدمات، وتحسين تجارب العملاء.<br> ستساعد خبرتك في توسيع عملياتنا بشكل فعال بينما نقدم قيمة استثنائية لعملائنا.<br> هذا المنصب بعيد تماماً ويتطلب تواجداً خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية.<br> المسؤوليات الرئيسية تطوير والحفاظ على سير العمل الآلي باستخدام أدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي مثل n8n، Zapier، Microsoft Power Automate، أو تقنيات مشابهة.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحليل العمليات التجارية وتحديد فرص الأتمتة.<br> المساعدة في تنفيذ الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية وإدارة البيانات.<br> مراقبة وتحسين أنظمة الأتمتة القائمة لضمان الأداء والفعالية المستدامين.<br> إعداد الوثائق، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومواد التدريب للمستخدمين.<br> تقديم التدريب والدعم للمستخدمين لأدوات الذكاء الاصطناعي وعمليات الأتمتة.<br> البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة.<br> ما الذي نبحث عنه المؤهلات المطلوبة: 3+ سنوات من الخبرة في الأتمتة، حلول الذكاء الاصطناعي، أو مجالات ذات صلة.<br> خبرة مع منصات الأتمتة (Zapier، Power Automate، أو ما شابه).<br> قدرات تحليلية قوية وفهم قوي للعمليات التجارية.<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> القدرة على العمل بفاعلية خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية.<br> مهارات حل مشكلات قوية ونهج دقيق في التفاصيل.<br> الخبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف.<br> إضافة قوية سابقة في بيئة عمل عن بُعد.<br> الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي مثل منصات تعلم الآلة، الروبوتات المحادثة، أو أنظمة تحليل البيانات.<br> الخبرة في منهجيات إدارة المشاريع.<br> الراتب الشهري: 3,000 – 5,000 دولار أمريكي، اعتماداً على الخبرة والمؤهلات العمل عن بُعد بالكامل: العمل من أي مكان مع إنترنت ألياف فائق السرعة موثوق <br> ساعات العمل الأمريكية: جدول ثابت ومتوقع يتوافق مع قيادة الولايات المتحدة.<br> التوظيف طويل الأجل: وظيفة بدوام كامل، مستمرة (ليست مشروعاً أو عمل حُر) العمل عالي التأثير: تعاون مباشر مع القيادة العليا والمبادرات الاستراتيجية.<br> التطور المهني: فرصة لتشكيل استراتيجية الذكاء الاصطناعي والأتمتة في شركة عالمية.<br> بيئة فريق عالمية: العمل مع فرق دولية تدعم عملاء الولايات المتحدة.<br> الإجازة المدفوعة والمنافع المحلية: مقدمة وفقاً لقوانين العمل المحلية أو هيكل المتعاقدين.<br> 3+ سنوات من الخبرة في الأتمتة أو حلول الذكاء الاصطناعي.<br> الكفاءة في منصات الأتمتة (مثلاً، Zapier، Power Automate).<br> قدرات تحليلية قوية وفهم عمليات الأعمال.<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (الإنجليزية C1+).<br> القدرة على العمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية.<br> الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات قوية في حل المشكلات.<br> الخبرة في التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>قسم الموارد البشرية في NOVEC يبحث عن متدرب لمدة شهرين إلى ثلاثة أشهر.</p><br><br><p><u>المهام:</u></p><br><br><ul><li>المشاركة في أنشطة التوظيف (الاستقطاب، الفرز المبدئي، جدولة المقابلات، تتبّع المرشحين)،</li><li>دعم الإدارة البشرية (إدارة ملفات الموظفين، الأرشفة، المتابعة الإدارية، تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية)،</li><li>المشاركة في مختلف مهام و مشاريع قسم الموارد البشرية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها،</li><li>الدقة، مهارات التنظيم، التقدير، ومهارات التعامل الجيدة مع الآخرين.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ابدأ مسيرتك في الذكاء الاصطناعي نحن نبحث عن محترفين لغويين متاحين ومستعدين للالتزام بهذا المشروع لمدة ستة أشهر على الأقل.<br> هذا التزام طويل الأجل يتطلب حضوراً منتظماً، توافرًا يمكن الاعتماد عليه، والقدرة على العمل وفق الجدول المطلوب طوال مدة المشروع.<br> الذكاء الاصطناعي يغير الطريقة التي يتواصل بها العالم ويتعلم ويحل المشكلات — وللمراجعين المهرة دور مهم في تحسين جودة هذه الأنظمة.<br> كمراجع تقييم وتسمية AI، ستقوم بتقييم المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي، وتحديد القضايا اللغوية والبنيوية، وتسمية بيانات اللغة، وتقديم ملاحظات تساعد في جعل استجابات الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وملاءمة وموثوقية.<br> هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين لديهم خلفيات في اللغويات، الترجمة، التوطين، تعليم اللغة، البحث، الكتابة، أو ضمان الجودة الذين يرغبون في اكتساب خبرة عملية في مشروع ذكاء اصطناعي واقعي.<br> لماذا الانضمام إلى هذا المشروع؟<br> اكتساب خبرة عملية في مشروع ذكاء اصطناعي عالمي.<br> بناء مهارات قيمة في تقييم الذكاء الاصطناعي، الت annotation، مراجعة الأوامر، وجودة اللغة.<br> العمل مباشرة مع قادة ضمان الجودة، فرق دولية، وأصحاب المصلحة من العملاء.<br> تعزيز خبرتك لفرص مستقبلية في الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا اللغة، التوطين، البحث، وضمان الجودة.<br> الحصول على تدريب محدد للمشروع، توجيه، وتغذية راجعة مستمرة.<br> ما الذي ستفعله؟ مراجعة الاستجابات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الوضوح والدقة والصحة والملاءمة والجودة العامة.<br> تسمية وتوضيح محتوى اللغة وفقاً لإرشادات المشروع التفصيلية.<br> إنشاء أو تقييم الأوامر بناءً على متطلبات المهمة.<br> تحديد الأخطاء اللغوية، مخاوف مجموعة البيانات، والتناقضات البنيوية.<br> تقديم ملاحظات واضحة ومهيكلة لدعم التحسينات في أداء الذكاء الاصطناعي.<br> توضيح متطلبات اللغة المعقدة بشكل واضح لكل من أصحاب المصلحة اللغويين وغير اللغويين.<br> التعاون مع قادة QA والعملاء لتطبيق الملاحظات والحفاظ على معايير الجودة.<br> المشاركة في الاجتماعات المطلوبة مع العملاء وبالكاميرا مفعلة.<br> تقديم تقارير يومية عن العمل وتحقيق التوقعات من حيث الإنتاجية والجودة باستمرار.<br> ما نبحث عنه؟ طلاقة مهنية في الفرنسية مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.<br> درجة البكالوريوس في اللغويات أو اللغات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.<br> درجة أو شهادة في الفرنسية، حيثما كان ذلك مطلوباً.<br> مهارات تحليلية قوية واهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br> القدرة على تحديد الأنماط والأخطاء والتناقضات ومشكلات اللغة الدقيقة.<br> الخبرة في التسمية، التقييم، الترجمة، التوطين، اللغويات، البحث، التعليم، أو ضمان الجودة مفيدة لكنها ليست مطلوبة.<br> اهتمام بالذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، تكنولوجيا اللغة، أو تسمية البيانات.<br> القدرة على تعلم أدوات جديدة، اتباع إرشادات تفصيلية، والتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة.<br> مهارات تنظيمية قوية وإدارة المهام.<br> مهارات تواصل مهنية وثقة في المشاركة في اجتماعات مع العملاء.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع فريق عالمي.<br> متطلبات الجدول الزمني والالتزام يجب أن يكون المتقدمون قادرين على تلبية جميع المتطلبات التالية: الالتزام بالمشروع لمدة لا تقل عن ستة أشهر.<br> الحفاظ على التوافر المستمر طوال فترة التعاقد.<br> العمل بنوبات ثمانية ساعات متتالية.<br> البقاء متاحًا خلال ساعات العمل الأساسية المطلوبة من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ.<br> حضور اجتماعات العملاء اليومية المقررة بين 10:00 صباحًا و12:00 ظهرًا بتوقيت المحيط الهادئ.<br> الامتثال باستمرار لمعايير الحضور والإنتاجية والجودة والتقارير.<br> سيتم تعويض الساعات المعتمدة والمسجلة فقط.<br> هذا تعاقد مستقل ولا يشمل إجازات مدفوعة ولا وقت مدفوع. <br> نطاق التعويض تتفاوت الأجور حسب اللغة وتؤكد وفق متطلبات المشروع.<br> الفرنسية - 15 إلى 18 دولارًا أمريكيًا في الساعة.<br> هل أنت جاهز للتقدم؟<br> هذه الفرصة مناسبة للأفراد الذين يهتمون حقاً باللغة والذكاء الاصطناعي ويمكنهم تقديم الاتساق المطلوب لمشروع عالمي طويل الأجل.<br> قدم طلبك إذا كنت مستعداً للالتزام لمدة ستة أشهر على الأقل، وتلبي الجدول الزمني المطلوب، وتساهم بعمل عالي الجودة ومتسق طوال فترة التعاقد.<br> قيود الموقع لا يمكننا قبول المتقدمين المقيمين حالياً في: الأرجنتين، بوليفيا، البرازيل، كندا، تشيلي، الصين، كولومبيا، كوبا، الإكوادور، إيران، العراق، كوريا الشمالية، المكسيك، بنما، روسيا، السودان، سوريا، أوكرانيا (القرم، لوهانسك، دونيتسك)، المملكة المتحدة، فنزويلا.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائد عالمي في دعم الذكاء الاصطناعي كخدمة، نتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وآمن للعملاء.<br> نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو سنحت لك الفرصة أن تكون جزءًا من أبرز حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم تقني اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء الاستمتاع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة المعتمد على الأشخاص أولاً لدينا.<br> متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم.<br> ما الذي ستفعله: تقديم دعم تقني متميز عبر الرسائل الإلكترونية والمكالمات الصادرة؛ الرد، استكشاف الأخطاء وإحالة الطلبات إلى الدعم، بما في ذلك القضايا التقنية، عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، الدردشة، ومكالمات الفيديو المجدولة؛ الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وتقديم تحديثات فورية حول القضايا المفتوحة والحلول؛ تحديد، تكرار، والإبلاغ عن العيوب بوضوح لفِرق المنتج والتطوير؛ جمع ملاحظات العملاء، تحديد الاحتياجات المتكررة، واقتراح تحسينات المنتج لتحسين تجربة المنصة؛ الحفاظ على معايير خدمة عالية من خلال تلبية مؤشرات الأداء مثل زمن الاستجابة، ومعدل الحل، ورضا العملاء؛ توثيق جميع تفاعلات العملاء بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء؛ البقاء على اطلاع بUpdates المنصة والسياسات الجديدة واتجاهات الصناعة.<br> ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات فرنسية وإنجليزية ممتازة (C1 للمحادثة والكتابة على حد سواء)؛ خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في دعم العملاء، دعم SaaS، أو الدعم الفني، ويفضّل دعم حلول تقنية معقدة مشابهة للدور هذا أمر لا بد منه؛ مهارات Excel قوية، بما في ذلك VLOOKUP، والتقارير وتحليل البيانات؛ قدرات قوية في حل المشكلات مع عقلية تضع العميل أولاً؛ القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة؛ دقة واهتمام عاليان بالتفاصيل عند إدارة معلومات العملاء؛ خبرة مع أنظمة CRM؛ الالتزام بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة وتحقيق أهداف الأداء؛ حاسوب شخصي محمول أو كمبيوتر (على الأقل 8 جيجابايت ذاكرة RAM) واتصال إنترنت مستقر (حد أدنى 50 Mbps—تنزيل و40 Mbps—رفع).<br> ستكون إضافة رائعة: خبرة مع Zendesk تُعد ميزة قوية؛ عقلية تحليلية مع القدرة على تحديد الأنماط، حل المشكلة، واقتراح تحسينات.<br> الفوائد والمزايا: جدول عمل مرن؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت جيدة للمرجع الأصدقاء؛ تدريب مكثف مدفوع الأجر وتقييم أولي؛ توازن بين العمل والحياة؛ إدارة سريعة الاهتمام بنموك وتعاون طويل الأجل؛ ظروف بيئية داعمة للنمو الذاتي.<br> *قد تختلف العناصر المدرجة في هذا القسم اعتماداً على شروط ارتباطك. بعض المزايا والشروط تنطبق عادة على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. سيتم تعريف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بشكل واضح في اتفاقيتك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn.<br> إذا كنت أخصائي دعم استباقي يزدهر في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوّت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ قم بإحالته وكسب مكافأة!<br> نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونمنع التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون.<br> سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتميز بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا الجو يعزز من خلال دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومرتكز يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تقديم الدعم الوظيفي و/أو الفني لأدوات CODEP و RTM-GCB</li><li>معالجة تذاكر المستخدمين (التحليل، التشخيص، الحل)</li><li>مساعدة المستخدمين في تعلم كيفية استخدام الأدوات</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث وتتبع الشذوذ</li><li>المساهمة في التوثيق (أدلّة المستخدم، الإجراءات)</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة والمشاكل التي تم العثور عليها</li><li>التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في بيئة دولية</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر / نظم المعلومات</p><br><br><p><strong>المؤهلات اللازمة:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة أو اهتمام بأدوات STELLANTIS</li><li>CODEP</li><li>RTM-GCB</li><li>فهم جيد لبيئات التطبيق ودعم المستخدم</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><br><ul><li>فرنسي: B2</li><li>إيطالي: B2</li><li>إنجليزي: B1+</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>Flormar MOROCCO، علامة من قسم الجمال في One Retail، تُعلن عن توظيف مشرف بيع بالتجزئة لمنطقة مراكش-آسفي.</p><br><br><p>مسؤولياتك الأساسية:<br>إشراف ودعم الفرق في نقاط البيع المختلفة بقطاعك.<br>ضمان تحقيق الأهداف التجارية ومراقبة مؤشرات الأداء.<br>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية والإجراءات والتميز التشغيلي.<br>ضمان تجربة عميل عالية الجودة وتنفيذ عمليات البيع والترويج بشكل صحيح.<br>تدريب وتوجيه ودعم مستشاري التجميل ومديري المتاجر لتطوير مهاراتهم وأدائهم.<br>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر وتنفيذ خطط عمل لتحسين النتائج.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على نقاط البيع بالتجزئة أو إدارة الفريق في قطاع التجزئة.<br>إلمام جيد بمؤشرات الأداء التجاري (المبيعات، متوسط الكيس، UPT، معدل التحويل، إلخ).<br>القيادة، المهارات التنظيمية، التفكير التحليلي، والاتصال الممتاز.<br>التنقل الإقليمي والت availability للسفر المتكرر.<br>شغف بصناعة التجميل يعد ميزة حقيقية.</p><br><br><p>الوظيفة مقيمة في مراكش مع إمكانية التنقل داخل منطقة مراكش-آسفي-الصويرة.</p><br><br> <br><br>    </div>