وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يدير ويشرف على وحدة تنظيمة إدارة سلسلة القيمة وفقاً للأهداف والمؤشرات المحددة؛ يصمم ويقود المبادرات المتعلقة بإدارة سلسلة القيمة؛ يتحمل المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية؛ يعرّف وينشّط الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية؛ يدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة ضمن إدارة سلسلة القيمة؛ يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع والتخطيط للخ succession والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات والخبرة</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بكالوريوس +5 أو ما يعادله ماجستير في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة؛ الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة سلسلة القيمة، مع 5 سنوات على الأقل في منصب إداري رفيع؛ سجل حافل في تحسين عمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية وتطبيق أفضل الممارسات؛ فهم قوي لمبادئ الإدارة الرشيقة و منهجيات التحسين المستمر؛ خبرة في تقنيات سلسلة التوريد ومبادرات التحول الرقمي</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدّر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بـ <strong>نهج تنظيمي منظم</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ بجودة عالية. يساهم الانفتاح على الابتكار في تقوية هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق متطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث لعميلنا عن مساعد تنفيذي مالي لعقد مؤقت لمدة 6 أشهر.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من إدارة المهام الإدارية اليومية لقسم المال.</li><li>تقديم الدعم الإداري للمدير المالي وللفريق المالي بأكمله.</li><li>تنظيم، حفظ وترتيب مستندات القسم وأرشفتها.</li><li>المشاركة في التشغيل الإداري السلس للقسم.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في المالية، المحاسبة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة أولى كمساعدة محاسبة، مساعد تنفيذي، أو في دور إداري مشابه.</li><li>إتقان جيد لبرنامج المحاسبة SAGE 1000.</li><li>إتقان اللغة العربية ضروري.</li><li>الصرامة، أو الكفاءة التنظيمية، والتكتم، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>1- تطوير استراتيجية الوصول المتكاملة:</strong></p><br><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول للسوق تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وتدعم إطلاق المنتجات وإدارة دورة الحياة.</p><br><p>• إجراء تحليل معمّق لسوق المدفوعات وأنظمة الرعاية الصحية لتحديد الفرص والتحديات للوصول إلى السوق.</p><br><p><strong>2- قيادة استراتيجية التسعير والتعويض:</strong></p><br><p>• تطوير استراتيجيات تسعير مثلى تتماشى مع احتياجات السوق وأهداف الشركة.</p><br><p>• قيادة الجهود لضمان التعويض عن المنتجات من خلال التواصل مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p><br><p><strong>3- مشاركة أصحاب المصلحة في MkA:</strong></p><br><p>• إقامة والحفاظ على العلاقات مع السلطات الصحية والمدفوعين. </p><br><p>• التعاون مع الفرق الطبية والتنظيمية والتجارية لضمان الاتساق والتوافق في مبادرات الوصول إلى السوق.</p><br><p><strong>4- الاقتصاد الصحي ونتائج البحث (HEOR):</strong></p><br><p>• إعداد ملفات القيمة.</p><br><p>• استخدام بيانات HEOR والأدلة لدعم عروض القيمة وإظهار الفوائد السريرية والاقتصادية لمنتجات الشركة.</p><br><p>• التعاون مع شركاء خارجيين ومنظمات لتوليد ونشر أدلة صحية اقتصادية ذات صلة.</p><br><p><strong>5- الامتثال واللوائح:</strong></p><br><p>• تولي القيادة في جميع برامج الوصول في المغرب لجميع العلامات التجارية وضمان الامتثال التام لسياسات الشركة.</p><br><p>• ضمان الالتزام بمعايير الامتثال المحلية والدولية في جميع أنشطة الوصول إلى السوق.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>1</strong><strong>. </strong><strong>خبرة الوصول إلى السوق:</strong></p><br><p>• فهم عميق لمبادئ الوصول إلى السوق، بما في ذلك التسعير والتعويض والاقتصاد الصحي.</p><br><p>• خبرة مع المنتجات الدوائية ويفضل في الرعاية المتخصصة، عبر دول NWA.</p><br><p>• معرفة قوية بالبيئات التنظيمية والصحية في المنطقة.</p><br><p><strong>&nbsp;2. التفكير الاستراتيجي:</strong></p><br><p>• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط وصول إلى السوق استراتيجية.</p><br><p>• الكفاءة في تحديد الفرص والتحديات السوقية.</p><br><p>• القدرة على مواءمة استراتيجيات الوصول إلى السوق مع أهداف العمل الأوسع.</p><br><p><strong>&nbsp;3. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة:</strong></p><br><p>• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</p><br><p>• القدرة على التفاعل وقيادة استراتيجيات الوصول عبر الأقسام مع أصحاب المصلحة الداخليين مع إدارة فعالة والتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين في الوصول إلى السوق بمن فيهم السلطات التنظيمية والمدفوعون الرئيسيون ومقدمو الرعاية الصحية.</p><br><p>• الخبرة في التفاوض والتأثير على النتائج.</p><br><p><strong>&nbsp;4. المرونة وخبرة السوق:</strong></p><br><p>• الإلمام بالعوامل الثقافية والاقتصادية الخاصة بالمغرب والجزائر وتونس.</p><br><p>• القدرة على التكيف في بيئات عمل وثقافات متنوعة.</p><br><p>• كيانات للتواصل معها؛ المغرب: ANAM وMOH وAMO وHAS والمؤمنون/الخاصون، الجزائر: PCT وANPP وMOPI، تونس: MOH وPCT وINEAS وCNAM.</p><br><p><strong>&nbsp;5. النتائج-Driven:</strong></p><br><p>• إثبات القدرة على تحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><br><p>• مهارات حَل المشكلات قوية وتركيز على تحقيق أهداف الأعمال.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويحوّل حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعاقين وفقاً للمساواة في الفرص.</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation، انقر هنا للمزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: كجزء من نمو أنشطة ضمان الجودة لدينا، نحن نبحث عن مختبر وظيفي للانضمام إلى فرقنا والمساهمة في جودة المخرجات في مشاريع استراتيجية عالية الرؤية. ستعمل في بيئات معقدة (ويب، موبايل، واجهة برمجة التطبيقات، التخطيط المؤسسي، وغيرها) ضمن فرق مرنة.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملاءمته</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات الأساسية: تحليل المتطلبات الوظيفية، تحديد النهج الاختباري المناسب، وضمان التتبع الشامل بين المتطلبات وتغطية الاختبار. تصميم وبناء وتنفيذ سيناريوهات الاختبار الوظيفي (يدويًا ومع مستوى أول من الأتمتة) على طبقات الويب والموبايل وواجهة برمجة التطبيقات، مع توثيق واضح وأدلة اختبار موثوقة. إعداد بيئات الاختبار، إدارة بيانات الاختبار، والمساهمة في التحسين المستمر لممارساتQA، الأدوات والمنهجيات. التعرف على العيوب وتوثيقها وتتبعها مع التعاون الوثيق مع فرق التطوير والمنتج والأعمال لضمان التوافق الوظيفي وجودة المخرجات. المشاركة بنشاط في مناسبات أجايل والترويج لتبادل المعرفة من خلال الإرشاد وتوجيه المختبرين المبتدئين في الفريق.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الناعمة: عقلية تحليلية، اهتمام بالتفاصيل، الانضباط، الاستقلالية. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية. الانتماء إلى فرق أجايل متعددة التخصصات مريح.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف الشخصي: درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة. من 3 إلى 5 سنوات خبرة في الاختبار الوظيفي. خبرة مع بيئات Agile/Scrum. شهادة ISTQB تعتبر ميزة.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية المستقبل.</p><p>نهدف إلى إحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب – إضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.</p><p>لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يعمل Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. يجهز استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تُمَكّن من الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لالتزامات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات وتقديمات التسويق الجديدة والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات التنظيم والعمليات والمنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثل RA CMC في فرق تطوير المنتج وإدارة دورة الحياة للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D وOperations. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يخص مسائل CMC. قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمي. يدير المشاريع المعينة ضمن الموارد المخصصة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>حدّد حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمّن معلومات عن المساءلة والنطاق.</p><br><ul><li>يجهّز استراتيجيات منتج تنظيمية لـ CMC. يجهّز ويُدير تقديمات تنظيمية، بما في ذلك طلبات IND/CTA الجديدة والتعديلات، وتقديمات التفويضات التسويقية الجديدة، والتجديدات، والتقارير السنوية، والملاحق والتغييرات، وعلى/أو يقود فريق RA CMC العالمي الذي يضع استراتيجيات للتطوير والمنتجات المطروحة في السوق</li><li>يقدم المشورة للأفراد الداخليين بشأن الاستراتيجيات التنظيمية. يقدم نصائح تنظيمية استراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D والعمليات. يبحث عن خبرة داخلية وخارجية والدعم الفني عند الحاجة.</li><li>يراجع وينقّح وثائق التقديم التنظيمي لعرض البيانات والاستراتيجية بفعالية على الجهات التنظيمية. يصمم استراتيجيات تنظيمية لسيناريوهات معقدة (مثلاً شكل جرعة معقد أو تغييرات تشغيلية متعددة، جداول زمنية طموحة).</li><li>يوظف استراتيجيات للتفاعلات مع الجهات التنظيمية المرتبطة بـ CMC ويدير إعداد طلبات اجتماع الجهات التنظيمية وعبوات المعلومات. يعمل كنقطة اتصال لاجتماعات الجهات التنظيمية ويدير مناقشة CMC للمشروعات مع هيئات الصحة. يقود التخطيط الاستراتيجي للتغيير مع Manufacturing Operations باستخدام نهج قائم على المخاطر يتركّز على تقييم التأثير المحتمل على الجودة والسلامة أو الفعالية.</li><li>يدير المنتجات والتحكم في التغيير بما يتوافق مع فهم القوانين والإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على سجلات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل RA CMC في فرق مثل تطوير المنتج وفرَق Global Regulatory Product وOperations Product Teams للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر فيهم لتعظيم فرص الموافقة من المحاولة الأولى لالتزامات التنظيم</li><li>يبقى مطّلعاً على إجراءات التنظيم والتغييرات في البيئة التنظيمية الخارجية. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل إلى المنظمة. يقود إنشاء أوراق بيضاء وسياسات لتوضيح الفكر التنظيمي الحالي.</li><li>يصمّم مبادرات لتعزيز كفاءات الأعمال عبر المنظمة (داخل أو خارج مجموعات التنظيم). يضمن تنفيذ مبادرات ثقافة المؤسسة عبر RA CMC.</li><li>يدرّب، يطور ويُوجّه الأفراد؛ قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمية لرؤساء المنتجات. يقوّم أداء الموظفين ويساعد في تخطيط التطور المهني للموظفين المعينين.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو البيولوجيا أو الكيمياء أو علم الأدوية أو الهندسة أو موضوع ذي صلة</li><li>التعليم المفضل: يفضّل درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة إضافية</li><li>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات خبرة بيوفارماسية مع 3 سنوات على الأقل من القيادة المؤسسية الموثقة. 5+ سنوات في RA أو تعرّض ذي صلة لأنشطة RA</li><li>الخبرة المفضلة: 10+ سنوات خبرة في RA أو R&D أو Operations في البيوفارماسية، بما في ذلك 7+ سنوات في شؤون التنظيم</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>القدرة على التفاعل مع وكالات تنظيمية حكومية</li><li>نجاح في القيادة في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>فهم قوي للأعمال/المؤسسة</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة قوية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفقاً للقانون المحلي أو الولايتي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المتوقع أن تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور عند نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطل، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه ويكون قابلاً للتحديد. قد يتغير مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى تخص موظفًا معينًا وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع وتكون وفق القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>الموظفون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذا النهج المعتمد على الناس تركيزاً قوياً على <strong>الأداء</strong>، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات من خلال توظيف مشرف شبكة في لاراش.</p><br><br><p>الموقّع من قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان الإبلاغ المنتظم والموثوق عن النشاط.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة;<br>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛<br>قيادة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية);<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛<br>ضمان الإبلاغ المنتظم لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتج والرؤية التجارية وتجربة العميل؛<br>نشر خطط العمل التي حددتها الإدارة والإدارة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بحد أدنى شهادة Bac+2 (شهادة ما بعد الثانوية لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة واسعة في إدارة المتاجر، ويفضّل في قطاع التجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية;<br>خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات الميدانية;<br>معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛<br>مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛<br>تفكير تحليلي، دقة، واستجابة سريعة؛<br>تركز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك المبنية على الجنس أو الوضع الأسري والالتزامات. وتلتزم LabelVie بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب وظروف العمل والتعويض والتقدم الوظيفي والوصول إلى مناصب مسؤولة."</p><br><br> <br><br>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الفريق والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الأشخاص تكملها تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، معززاً الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوّي قسم العمليات لدينا بتعيين مشرف شبكة في خميسات.</p><br><br><p>المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء الشامل لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة.</p><br><br><p>المهام والمسؤوليات:</p><br><br><p>الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة؛<br>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛<br>إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية)؛<br>تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛<br>تقديم تقارير منتظمة لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛<br>ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، الرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛<br>نشر خطط العمل التي تحددها الإدارة والقيادة الإقليمية؛<br>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛<br>المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛<br>ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر.</p><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>بدرجة لا تقل عن شهادة سنتين (Bac+2) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS).</p><br><br><p>خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية؛<br>خبرة في الإدارة متعددة المواقع وقيادة فرق ميدانية تجارية؛<br>معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛<br>إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛<br>مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛<br>فكر تحليلي، دقة واستجابة؛<br>التركيز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي.</p><br><br><p>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة التمييز القائم على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى مناصب مسؤولة.".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة: Nestl Maroc SA<br>الموقع: الدار البيضاء<br>دوام كامل</p><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><p>قيادة عمليات سلسلة التوريد من نهاية إلى نهاية عبر كتلة شمال غرب إفريقيا لتقديم كل من النمو في الإيرادات والهدف الربحي من خلال ضمان عمليات فعالة وسلسة ومرنة. تتحمل الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي عبر التخطيط والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء والتوزيع مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال بالكتلة وأولويات سلسلة التوريد العالمية. كعضو رئيسي في لجنة إدارة الكتلة (MANCOM)، يتعاون رئيس سلسلة التوريد بالكتلة بشكل وثيق مع فرق القيادة بالكتلة وقادة الوظائف بالمكتب الرئيسي لترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي، وتحديد فرص الإنتاجية، ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.</p><p>يتطلب المنصب أيضاً إدارة قوية للمساهمين الخارجيين، والتعاون مع العملاء، ومصنّعي-contract، ومزودي خدمات اللوجستيات، وشركاء استراتيجيين آخرين لتعزيز مستويات الخدمة، وتحسين التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال بشكل مستدام.</p><p>بالشراكة مع فريق قيادة سلسلة التوريد بالمكتب الرئيسي، يتحمل الدور مسؤولية بناء القدرة التنظيمية عبر الكتلة من خلال التدريب والتوجيه وتطوير مواهب سلسلة التوريد، وتقوية مسارات الخلافة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</p><p><strong>يوم في الحياة</strong></p><p>سيكون مسؤولاً عن قيادة تنفيذ استراتيجية SC لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنسيق الأنشطة التكتيكية والتشغيلية المجمّعة بما يتماشى مع أجندة الكتلة، إلى جانب MANCOM الكتلة، لتحقيق أهداف الإيرادات والربح.</p><p>كعضو في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة MENA، سيدعم بقوة تأسيس أولويات وظيفية رئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل وتخصيصها ونشرها إلى الكتلة.</p><p>سيكون له أيضاً مسؤولية بناء قدرة SC داخل مجتمع SC عبر منطقة MENA، وتوجيه وتطوير المواهب، والمساهمة في تخطيط الخلافة مع رئيس الوحدة من SCLT.</p><p>كعضو سني في MANCOM وSCLT، ستقود أيضاً أجندة القيادة الرؤوفة للسلامة والصحة للأشخاص عبر النطاق الجغرافي للكتلة وكذلك عبر MENA.</p><p>مسؤول عن تشغيل عملية سلسة وفعالة، وتبني عقلية محورها العميل عبر جميع وظائف SC E2E (CFSC، VMI، CMI، اللوجستيات، الاستيراد/التصدير (باستثناء الإمارات)، التخليص، ودعم Co-Man)، وضمان خدمة عملاء من الطراز الأول.</p><p>قيادة تقليل TDC وتكاليف التوزيع (CALL to Arms اللوجستيات) من خلال إطلاق مبادرات جديدة عبر الكتلة في التخزين واستيراد والتوزيع الشبكي الثانوي.</p><p>قيادة وتطوير وتسريع تركيز العميل في سلسلة التوريد، تعزيز فرص التعاون وتصور العملاء ليصبح الرائد في الصناعة.</p><p>دعم الفرق الفنية والمشتريات في تحديد وتطوير فرص التوريد المحلية.</p><p>المساهمة في المشتريات وDSP من خلال تقديم مدخلات حول سياسة تغطية المخزون وتخفيف مخاطر التوافر.</p><p>هو/هي صانع قرار رئيسي ومخوّل للاعتماد على استثناءات لمستويات تغطية المخزون المتفق عليها في التجارة. وهو/هي يتحمل المسؤولية الكاملة عن مخزون السلع التامة والتغطية مقابل الهدف في Nestl، إضافة إلى المسؤولية الكاملة لضمان الجِدّ وتخفيف مخاطر السلع الفاسدة.</p><p><strong>ما الذي سيجعلك ناجحاً</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة.</p><p>من 12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.</p><p>خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.</p><p>تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.</p><p>إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى المدير التنفيذي.</p><p>فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النمو</p><p>قيادة قوية ومهارات حل المشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.</p><p>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)</p><p>التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. ويُعتبر درجة الماجستير ميزة.</p><p>12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.</p><p>خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.</p><p>تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.</p><p>إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى التنفيذي.</p><p>فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النمو</p><p>قيادة قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.</p><p>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)</p><p>التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>مصرف التجاري وفا بنك</strong> يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الأساس، حيث يتمحور الناس، الثقة، والعمل الجماعي في قلب المنظمة. البنك <strong>يعزز</strong> إدارة وثيقة وداعمة، تشجع المساءلة، والتطوير، وروابط مهنية قوية. هذا النهج المتركز على الإنسان يتم <strong>توازنه</strong> بموقف قوي يقوده الأداء، مع التركيز على الطموح، التحسين المستمر، وتركز على العملاء. كما يعتنق <strong>الابتكار</strong>، <strong>بدعم</strong> من عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالتبعية لتمويل المجموعة وبنك الاستثمار، ستكون جزءاً من وحدة المؤسسات الكبيرة كـ "مدير الحسابات الرئيسية":</p><br><br><p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التحليل المالي، إعداد طلبات الائتمان، ومراقبة مخاطر الملفات ضمن محفظتك، <br> وتعزيز الحضور التجاري مع العملاء.</p><br><br><p>مهامك الرئيسية ستكون:</p><br><br><ul><li>متابعة تنفيذ الائتمان وتقوية الالتزامات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل،</li><li>ضمان اكتمال عمليات العملاء بسلاسة بأفضل جودة وسرعة،</li><li>التحكم في المخاطر يومياً من خلال مراجعة حالة التفويضات/الاستخدامات، كشف الشذوذات، والإبلاغ عن هذه المعلومات إلى المصرفي الكبير لاستكشاف الحلول،</li><li>مساعدة المصرفي الكبير في تطوير العلاقات التجارية وتحديد فرص الأعمال مع عملاء المؤسسات الكبيرة،</li><li>إجراء هيكلة ملفات الائتمان وعمليات التجديد بالتشاور مع المصرفي الكبير.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة الماجستير (Bac +5) في التمويل/الأعمال والإدارة، من مدرسة أعمال أو هندسية رائدة، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</p><br><br><p>لديك مهارات شخصية جيدة وحس تجاري مطور.<br>لديك القدرة على إجراء تحليل مخاطر معمق.<br>يمكنك إظهار مهارات قوية في الإقناع والحجج.<br>لديك فهم جيد للجوانب القانونية.<br>.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Cnexia Tech</strong> مدفوعة بثقافة تركّز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميك مكمل بــ <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجريب في بيئة تقنية سريعة التطور. وأخيراً، تدعم <strong>ثقافة تنظيمية</strong> هيكلية العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>هذا الدور يعد موردًا رئيسيًا يدعم حسابات BMO/CIBC لدينا، مع تركيز أساسي على إدارة المخزون لحلول SDWAN/SDA Utility و BTCV 1.1 و2.0.&nbsp;</p><br><br><ul><li>قيادة تطوير دراسات جدوى لدعم متطلبات المخزون والحلول</li><li>بدء وإدارة طلبات أوامر الشراء (PO) للمعدات الإضافية</li><li>التعاون مع فرق DSA والهندسة لتطوير توقعات مخزون دقيقة</li><li>الشراكة مع Progistix للإشراف على الاستلام والتتبع وإدارة دورة حياة المعدات، بما في ذلك الأصول الجديدة القابلة لإعادة الاستخدام والمجدَّدة والموقوفة عن الاستخدام</li><li>استخدام الأدلة الوظيفية المقدمة لضمان الاتساق والكفاءة عبر العمليات</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية أو كلية في الهندسة، علوم الحاسوب، الأعمال، الرياضيات أو خبرة ذات صلة في مجال مقارن</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون، سلسلة التوريد، الشراء، أو العمليات.</li><li>خبرة في إدارة تخطيط المخزون، التنبؤ، والتحكم في المخزون.</li><li>خبرة في دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات (مفضل، خاصة معدات الشبكة).</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة المخزون وإدارة دورة الحياة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون.</li><li>إدارة أوامر الشراء (PO).</li><li>الشراء وإدارة المورِّدين/الموردين.</li><li>الميزنة وإعداد دراسة جدوى.</li><li>التقارير المخزنية وتحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم (إلزامي).</li><li>الخبرة مع أدوات إدارة المخزون/أنظمة ERP (SAP أو ما شابه يعتبر ميزة).</li><li>مهارات لوحات المعلومات والتقارير.</li></ul><p><strong>المهارات التجارية</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على تطوير دراسات جدوى.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خبرة في تحديد فجوات العمليات وتنفيذ التحسينات.</li><li>القدرة على تحسين مستويات المخزون وتقليل التكاليف.</li><li>خبرة في تسوية الت discrepant المخزون.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث مدرسة أمريكية دولية رائدة في الرباط عن معلم ابتدائي أساسي متميز للانضمام إلى هيئة التدريس الديناميكية والمتعاونة. تلتزم المدرسة بالتميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب وتعزيز بيئة تعلم رعاية واستقصاء تدعمها الأسئلة، حيث يمكن لكل طفل أن ينمو ويتألق. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف يكرس نفسه لإلهام المتعلمين الصغار وخلق صفوف تعليمية متركزة على الطلاب وتفاعلية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة وجذابة تتماشى مع المنهج الأمريكي.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية وشاملة وداعمة تعزز النمو الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي.</li><li>تمييز التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة للطلاب.</li><li>تقييم تقدم الطلاب باستخدام مجموعة من استراتيجيات التقييم التكويني والختامي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لإنجازات الطلاب وتقديم تغذية راجعة فورية وبناءة للطلاب وأولياء الأمور.</li><li>بناء علاقات قوية مع الطلاب والعائلات والزملاء لدعم نجاح الطلاب.</li><li>دمج التكنولوجيا بشكل فعال لتعزيز التدريس والتعلم.</li><li>المشاركة بنشاط في تطوير المناهج والتعلم المهني ومبادرات المدرسة.</li><li>المساهمة في حياة المدرسة الأوسع من خلال الأنشطة اللاصفية وفعاليات المدرسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التربية (أساسي).</li><li>رخصة/شهادة تدريس سارية من جهة معتمدة (أساسي).</li><li>خبرة في تدريس الطلاب في رياض الأطفال أو الصف الأول أو الصف الثاني ضمن منهج أمريكي أو دولي.</li><li>فهم قوي للغة القراءة والكتابة في مراحل الطفولة المبكرة والمرحلة الابتدائية، العدّ، وتطور الطفل.</li><li>إدارة صف وتواصل ممتازان.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى ناطق أصلي أو بطلاقة.</li><li>خبرة في بيئة المدرسة الدولية.</li><li>إلمام بأساليب التعلم القائمة على الاستفسار والتركيز على الطالب.</li><li>خبرة في العمل مع المتعلمين من عدة لغات.</li><li>معرفة بتقنية التعليم وأدوات التعلم الرقمي.</li></ul><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><p>هل ترغب في التميز؟ تأكد من أن ملفك الشخصي يتطابق مع متطلبات الوظيفة هذه ليتم ملاحظة طلبك.</p><p>المرشحون المؤهلون: معلم معتمد</p><p>أدنى مستوى تعليمي: بكالوريوس</p><p>خبرة التدريس: 2+ سنوات</p><p>التراخيص والشهادات: اعتماد/رخصة تدريس</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعريفها ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويدرّبون المواهب.<br> هذا السياق يعزز بدافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br> تضمن منظمة منظمة منظمة ومنضبطة ضمان <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br> <ul><li>جمع وتحليل وتوثيق احتياجات العمل للتقارير والتوجيه وتحليل البيانات.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة لوحات البيانات والتقارير التحليلية.</li><li>استخدام BigQuery لإنتاج تحليلات موثوقة ومهيكلة وقابلة للتنفيذ.</li><li>فهم واستخدام البيانات من BigTable في بيئة GCP مركزة على الحجم / البيانات القريبة من الزمن الحقيقي.</li><li>إنتاج تحليلات مكررة (Ad hoc) لدعم فرق الأعمال في اتخاذ القرار.</li><li>تعريف وتتبع وضمان موثوقية مؤشرات الأداء KPI.</li><li>ضمان جودة واتساق وتوافر البيانات المستخدمة في التقارير.</li><li>التعاون مع فرق البيانات / المنتج / الأعمال لتحويل احتياجات العمل إلى مؤشرات اتخاذ القرار.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في IT، أو بخبرة ذات صلة معتبرة.</p><br><br><p><u><strong>الخبرة</strong></u>: من 3 إلى 7 سنوات في تحليل البيانات، التقارير، التصور، وإدارة الأداء.</p><br><br><ul><li>خبرة قوية في SQL وBigQuery وأدوات تصور البيانات.</li><li>فهم جيد لبيئات البيانات المعقدة على GCP، بما في ذلك BigTable.</li><li>خبرة في قطاع البيع بالتجزئة / التوزيع الكبير تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></p><br><br><ul><li>إتقان متقدم لـ SQL لاستكشاف البيانات وتحويلها وتحليلها.</li><li>إتقان جيد لـ BigQuery لمعالجة كميات كبيرة من البيانات.</li><li>فهم جيد لـ BigTable ودوره في منظومة البيانات، خاصة لمعالجة البيانات من مصادر كبيرة أو شبه حقيقية.</li><li>خبرة مثبتة مع أداة تصور البيانات (Looker Studio، Power BI، Tableau …).</li><li>فهم جيد لقضايا نمذجة البيانات وبناء KPI.</li><li>خبرة في تحليل الأعمال وجمع الاحتياجات وتوثيقها الوظيفي.</li><li>قدرة على إنتاج لوحات تحكم واضحة وموثوقة وموجهة للقرار.</li><li>فهم جيد لقضايا جودة البيانات والحوكمة.</li><li>إجادة Excel / Google Sheets للتحليلات التكاملية.</li><li>معرفة بنظام GCP.</li><li>معرفة بـ dbt (ميزة إضافية).</li><li>معرفة بمنهجيات Agile (Scrum، backlog، sprint…).</li></ul><p><u><strong>المهارات الشخصية:</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وتواصل واضح.</li><li>نهج تحليلي وصارم.</li><li>مهارات التلخيص.</li><li>اتجاه أعمال.</li><li>الاستباقية والاستقلالية.</li><li>روح الفريق.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نظرة عامة: فني آلات الخياطة الصناعية مسؤول عن تركيب وصيانة واستكشاف الأعطال وإصلاح آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة لضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة وكفاءة. يساهم هذا الدور في أداء الإنتاج من خلال تقليل أوقات التوقف، وتحسين أداء الآلة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات الرئيسية: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة. إجراء الصيانة الوقائية وفق جداول الصيانة المعتمدة. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات اللازمة. الاستجابة السريعة لأعطال التشغيل لتقليل فترات التوقف. ضبط ومعايرة الآلات لضمان جودة الخياطة وكفاءة الإنتاج. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات القيادة. الاحتفاظ بسجلات الصيانة وتقارير التدخل وتتبع استخدام قطع الغيار. مساعدة فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل المعدات وفق معايير الجودة والسلامة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.</font></font></p><p>المسؤوليات: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات. إجراء صيانة وقائية وفق جداول الصيانة. تشخيص المشاكل الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات. استكشاف أعطال الآلة بسرعة لتقليل فترات التوقف الإنتاجي. معايرة الآلات لضمان جودة الخياطة والكفاءة الإنتاجية. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات التغذية. الحفاظ على سجلات الصيانة ودفاتر الإصلاح واستخدام قطع الغيار. دعم فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل الآلات وفق معايير السلامة والجودة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات والقدرات المطلوبة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة صلبة بماكينات الخياطة الصناعية (البكرات، التسريخ، الخياطة التغطية، الخياطة البرية، إلخ).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات في التشخيص الميكانيكي والاستكشاف بالإضافة إلى الكهرباء الأساسية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل بسرعة مع العطل.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقاني لأدوات تكنولوجيا المعلومات الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (معرفة بنظام CMMS تعتبر ميزة).</font></font></li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>معرفة قوية بآلات الخياطة الصناعية (البكر، اللوا، المسطحة، الخياطة البرية، إلخ).</li><li>مهارات في استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بسرعة للأعطال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة.</li><li>مهارات الكمبيوتر الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (CMMS ميزة).</li></ul><h2>التكوين والخبرة</h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهرباء الميكانيكية أو الصيانة الصناعية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة الصناعية، ويفضل في صناعة الملابس أو النسيج. الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.</font></font></p><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهروميكانيكا أو الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة، ويفضل في تصنيع الملابس أو النسيج.</li><li>الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد تصميم استراتيجيات تغيير ذات تأثير عالٍ ودعم الشركات في تحولات عميقة؟ اعمل ضمن إطار مشاريع التحول التنظيمي وإدارة التغيير في وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، متخصّصًا في تحويل أقسام الموارد البشرية، مع عملاء في قطاعات نشاط متعددة (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع عملاء كبار ضمن مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو منهجية، مثل:</p><p><strong>التحول المؤسسي</strong></p><ul><li><strong>الخطة الاستراتيجية:</strong> تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الانقطاعات، وتطوير خطط استراتيجية.</li><li><strong>إعادة التنظيم:</strong> إجراء تشخيص تنظيمي، تصميم هياكل جديدة، ودعم القضايا الاجتماعية.</li><li><strong>الأداء التشغيلي:</strong> نشر استراتيجيات تحسين والكفاءة، خفض التكاليف.</li><li><strong>تكامل ما بعد الاندماج:</strong> إعداد وإدارة مشاريع الاندماج، الفصل-التسريح، أو التصفية، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (التنظيم، القيادة، الثقافة).</li><li><strong>الحوكمة:</strong> تنفيذ نماذج حوكمة تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</li></ul><p><strong>إدارة التغيير</strong></p><ul><li><strong>التدقيق:</strong> إجراء تشخيص للنضج وتؤثر التغيير.</li><li><strong>الخطة الاستراتيجية:</strong> تطوير استراتيجيات دعم مخصصة لسياق العميل.</li><li><strong>الاتصالات:</strong> تصميم وإدارة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</li><li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> دعم المديرين في موقفهم التحولي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقادة في رعايتهم لبرامج التحول.</li><li><strong>المتابعة:</strong> إدارة وقياس وربط النتائج طويلة الأجل.</li></ul><p>سيتم أيضًا إشراكك في الحياة الداخلية للشركة، حول مواضيع متنوعة:</p><ul><li>تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والقضايا الراهنة.</li><li>تطوير فرص جديدة من خلال الردود على المناقصات والعروض التجارية.</li><li>سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليلات القطاع، دراسات، أوراق بيضاء، إلخ).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خريج إحدى مدارس الهندسة أو الإدارة المتميزة، من المفترض أن لديك خبرة ناجحة تمتد من 3-5 سنوات في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام بقضايا البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لفكرة دعم عملائنا في اقتناص الفرص. هل أنت فضولي وتحب العمل ضمن فريق؟ هل تعترف بقدراتك التحليلية؟ هل ترغب بالانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشارك قيمنا في التميز وروح المبادرة والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة ضمن سياق مهني؟</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مدير التسويق، ستكون المحرك التجاري لفريق العلامة التجارية المؤسسية والمشاركة. مهمتك هي ترجمة تموضع Intelcia إلى مبادرات تسويق B2B منظمة تعزز مشاركة العملاء وتخدم طموح النمو الدولي للمجموعة. هذا دور عملي عالي الملكية. ستعمل عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات، بتصميم وتنفيذ البرامج التي تبني تموضع Intelcia الخارجي والانطباع في الصناعة. ستبلغ مدير التسويق وتعمل بتعاون وثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق الإقليمية وقادة المبيعات وتطوير الأعمال وفرق الدعم الأوسع.</p><p>ما ستملكه</p><p>التسويق التجاري والمحتوى</p><ul><li>تطوير وكتابة سرد تسويقي على مستوى المجموعة، الرسائل والمحتوى لأصول تسويق Intelcia B2B: مقترحات القيمة، تموضع خطوط الأعمال، السرد القطاعي، ورسائل الحملات المتوافقة مع أولويات Intelcia.</li><li>إجراء استخبارات سوقية وقياسًا للمنافسين لإبلاغ تطور عرض القيمة واستراتيجية المحتوى.</li><li>كتابة وإنتاج محتوى تسويق تجاري: حالات استخدام العملاء، قصص النجاح، نقاط البيع الرئيسية (KSPs) ووجهات نظر القطاع التي تجهز فرق المبيعات والأعمال للتفاعل مع الصناعة.</li><li>وضع معيار مشترك ونهج موحد للتعامل مع العملاء بما في ذلك الحسابات العالمية، زيارات العملاء والفعاليات الدولية، ensuring consistency across regions.</li></ul><p>القيادة الفكرية والسلطة في الصناعة</p><ul><li>دعم بناء صوت Intelcia وسلطته في الصناعة من خلال تنفيذ مبادرات القيادة الفكرية تستهدف محللي الصناعة والمؤثرين في القطاع والجمهور B2B الرئيسي</li><li>امتلاك فكرة، استراتيجية المحتوى وزوايا الرسائل لـ LinkedIn وقنوات B2B الأخرى، بالتعاون عن كثب مع فريق التسويق الرقمي للنشر وتتبع الأداء.</li><li>كتابة محتوى طويل وقصير وتحديثات LinkedIn وزوايا ووجهات نظر القطاع ورسائل للحفاظ على وجود Intelcia وملاءمته في السوق.</li><li>تتبع تغطية المحللين، وتحديد موقع المنافسين وإشارات السوق للحفاظ على محتوى Intelcia متقدمًا وذو صلة تجاريًا</li></ul><p>التوليد الطلب والمساهمة في خط الأنابيب</p><ul><li>نشر وتنفيذ برامج توليد طلب B2B عشوائية لدعم التوسع الدولي بالتعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>العمل مع فريق التسويق الرقمي في نشر الحملة وتتبع الأداء، وضمان تحسين البرامج بإدارة قمع واضحة (MQL إلى SQL).</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والأطر مع الفرق الإقليمية للتحسين المحلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>الخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو كلية الأعمال</li><li>6 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق B2B، تسويق المنتج/العلامة التجارية أو نمو التسويق، ويفضل في بيئة تقنية أو استشارية أو خدمات مهنية</li><li>فهم قوي لدورات مبيعات B2B وديناميكيات اتخاذ قرار العميل</li><li>خلفية في بيئات التسويق الدولية أو عبر مناطق متعددة تعد ميزة إضافية</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>إتقان كامل لقمع التسويق B2B، من تموضع السوق والرسائل إلى توليد العملاء وتحويل البيانات في خط الأنابيب</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ برامج تسويقية منظمة، وليس فقط حملات</li><li>الكوْن بارع في أدوات التسويق والتعاون بما فيها HubSpot، مدير الحملات LinkedIn؛ Salesforce، Notion وSEO/SEM ومنطق الإعلانات المدفوعة</li><li>فهم قوي لأساليب أبحاث السوق والمعلومات التنافسية</li><li>مهارات كتابة ومحتوى ممتازة بالإنجليزية والفرنسية</li><li>تفكير تحليلي قوي، مرتاح لتحديد مقاييس الأداء، قراءة بيانات القمع وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li></ul><p>الدور مقره في الدار البيضاء، المغرب.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي&nbsp;<br>يدعم تنفيذ العمليات المحاسبية المرتبطة بعمليات دفتر الأستاذ العام اليومية، بما في ذلك الدعم للعملاء أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، تسوية دفتر الأستاذ، التقارير، وحل التباينات.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ لا حاجة لخبرة عمل سابقة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة العمل والمشاريع والسياسات&nbsp;<br>• ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلف.<br>• ينسق وينفذ ويراقب عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة في جميع مجالات الملكية.<br>• يمتثل للقوانين الفيدرالية والولائية المعنية بالاحتيال وإجراءات التحصيل.<br>• يولد ويقدم نتائج دقيقة وموثوقة في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يجمع، يرمز، يصنف، يحسب، يفصل، يدقق، أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.<br>• يوازن دفاتر بطاقات الائتمان.<br>• يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات المحجوز لها مباشرة إذا لزم الأمر.<br>الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة<br>• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.<br>• يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع مراعاة مواعيد التسليم.<br>• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.<br>• يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو مستحقّة.<br>• يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول.<br>• يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة.<br>• يقدم الإرشاد والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، وكفاءة الرقابة واستخدام الموارد المالية.<br>إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة&nbsp;<br>• يظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.<br>• يظهر معرفة إجراءات فحص الشيك المرتجع.<br>• يظهر معرفة تقارير الإيرادات الإجمالية.<br>• يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب الدين.<br>• يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الإيداع المجمّع.<br>• يظل مطلعًا تقنيًا ويطبق معارف جديدة في وظيفتك.<br>• يستخدم أجهزة الحاسوب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، وتطوير جداول مالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.<br>• يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو الأنظمة أو المعايير.<br>قيادة فرق المحاسبة&nbsp;<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يحفز ويوفر بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين.<br>• يفرض المواعيد النهائية ويفوض المهام.<br>• يفتح باب الحوار ويكون بارزاً في مجالات المسؤولية.<br>• يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ثقافية متعددة الثقافات.<br>• يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يدعم التطوير والتوجيه والتدريب للموظفين.<br>• يوفر توجيهًا واستشارات بناءة للموظفين.<br>• يُدرّب الأفراد على تقنيات تسجيل الذمم المدينة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يظهر نزاهة شخصية.<br>• يستخدم مهارات الاستماع الفعالة.<br>• يظهر الثقة بالنفس، والطاقة، والحماس.<br>• يدير النزاع الجماعي أو بين الأفراد بشكل فعال.<br>• يُطلع أو يُحدّث التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• ي Manage الوقت جيداً ولديه مهارات تنظيم قوية.<br>• يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم جيداً.<br>• يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.<br>• يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ويحتفى بها. أقوى نقاطنا تتمثل في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كالمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد التزامنا بـ “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذا التراث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليو ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : <p><strong>مسؤولياتك ستكون كما يلي:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان وإدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأساطيل المركبات (الشاحنات، الصوافير، إلخ)؛</li><li>تنظيم الإرسال والمتابعة والسيطرة على التدخلات المختلفة (ميكانيكية، كهربائية، لحام، صيانة…);</li><li>مراقبة توفر أسطول النقل في الوقت الفعلي؛</li><li>إدارة شراء قطع الغيار والإطارات واللوازم (أوامر الموردين، متابعة الفواتير والدفع)؛</li><li>تحديد احتياجات قطع الغيار والإطارات;</li><li>إعداد أوامر الشراء ومذكرات التسليم؛</li><li>الإشراف وإدارة فريق الورشة (الحضور، التقييمات، التوظيف، الإجازات، إلخ)؛</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات أداء صيانة المركبات.</li></ul> <br> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إجازة الثانوية التقنية، ويفضل مكملة بدرجة Bac+3 إلى Bac+5 في الميكانيكا.</li><li>سنتان من الخبرة في دور مماثل أو في إدارة الصيانة في منشأة بترول.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التوظيف : <p>تقدِم التقارير إلى الإدارة، مهامك ستكون كالتالي:</p><br><br><p>- إدارة المشتريات الفنية (قطع الغيار، المعدات الصناعية، الصيانة، وغيرها)<br>- تحديد واختيار الموردين المحليين والدوليين<br>- التفاوض على شروط الشراء (السعر، المواعيد، الجودة، شروط اللوجستيات)<br>- ضمان تتبع الطلب حتى الاستلام<br>- تحسين التكاليف مع ضمان الجودة واستمرارية الإنتاج<br>- التعاون الوثيق مع فرق الصيانة والإنتاج واللوجستيات<br>- إعداد ومتابعة مؤشرات أداء الشراء<br>- ضمان الرصد الفني ومصادر جديدة للموردين</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>- درجة الماجستير في الشراء، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية<br>- معرفة جيدة بالشراءات الفنية والمعدات الصناعية<br>- مهارات في التفاوض وإدارة الموردين<br>- إتقان أدوات الحاسوب (ERP، Excel، إلخ)<br>- مستوى جيد في اللغة الفرنسية، الإنجليزية إضافة</p><br><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي الإبلاغ إلى مدير الغذاء والشراب، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للموقع، ولكن لا تقتصر على: تقديم خدمة مهنية، ودية وجذابة باستمرار، وضمان تنسيق جميع التفاصيل اللوجستية للفعاليات، بما في ذلك ترتيب الطاولات، والديكور، والمعدات السمعية البصرية، وما إلى ذلك. قيادة فريق الولائم في جميع المجالات وضمان تلبية معايير الخدمة. إدارة قضايا وطلبات العملاء والتفاعل بسرعة وبشكل مهني. المشاركة في اجتماعات القسم بشكل دوري. فهم دقيق لجميع أوصاف الوظائف. إدارة ميزانية الولائم بالسيطرة على تكاليف الطعام والمشروبات والعمالة. ضمان الربحية من خلال تعظيم مبيعات المشروبات والإكسسوارات. الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير تقديم الطعام. العمل عن كثب مع فريقي المطبخ والمشتريات لضمان تلبية جميع متطلبات الولائم/الاجتماعات. احترام جميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الطعام والمشروبات. الاستعداد للتعامل مع مواقف غير متوقعة، مثل تغييرات اللحظة الأخيرة في طلبات العملاء أو المشاكل التشغيلية. مهام أخرى، مثل تلك المعينة.&nbsp;</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة سابقة في استخدام نظام نقاط البيع (POS)</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على استخدام تطبيقات مايكروسوفت ويندوز</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يفضل الحصول على درجة جامعية في تخصص ذو صلة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل شخصية ومهارات حل المشكلات ممتازة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤول وموثوق بشكل خاص</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل ضمن فريق</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على تركيز الانتباه نحو احتياجات العملاء، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</font></font></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ماروك كلايمت أند سيكيوريتي (MCS) – كارير</strong> تعمل ضمن بيئة ثقافية <strong>تعاونية بشكل رئيسي</strong>، حيث يشكّل الناس، الثقة وروح الفريق التعاون اليومي. تعتمد المؤسسة نهج إدارة قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. تتوازن هذه الأساس التعاوني مع <strong>اتجاه قوي نحو الأداء</strong>، الذي يظهر في أهداف واضحة وممارسات مركزة على النتائج. كما يُكمِّل ذلك بُعْد <strong>مبتكر</strong> يقدّر المبادرة، إلى جانب <strong>عمليات تنظيمية هيكلية</strong> تضمن الكفاءة والتماسك والموثوقية. </p><br><br> <br> العمل : <ul><li>إنتاج وتحديث drawings صناعية/فنية (ميكانيكية و/أو كهربائية).</li><li>المساهمة في تصميم وتعديل الخطط الفنية وفق متطلبات المشروع.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات لضمان فهم واضح لاحتياجات العميل.</li><li>ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والمعايير الجودة والمواعيد النهائية للمشروعات.</li><li>المشاركة في مراقبة جودة الرسومات والمساهمة في التحسين المستمر لطرق العمل.</li><li>إدارة الأولويات بشكل فعال لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة أو تدريب في الرسم الصناعي، الهندسة الميكانيكية، الكهربائي-الميكانيكي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في الرسومات الميكانيكية و/أو الكهربائية، ويفضل ضمن قطاع البناء أو الهندسة الصناعية.</li><li>إتقان أدوات Autodesk (قد يتطلب اختبار تقني قصير لتقييم المستوى الفعلي).</li><li>المعرفة أو الإلمام بمعايير EN / BS ميزة إضافية.</li><li>الإنجليزية المهنية مطلوبة للعمل في بيئة دولية.</li><li>مهارات تعاون قوية وتركيز على العميل.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة، انضباط العمليات، مراقبة الجودة، ومهارات تحديد الأولويات.</li></ul> <br><br> </div>