وظائف مصمم مطابخ في المغرب 2026

دوام كامل Naukri Gulf

ممثل مبيعات أول

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولياتمهام المبيعاتتعريف وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق للمستشفيات والعيادات.تحقيق أهداف المبيعات المحددة لسلسلة منتجات الأشعة فوق الصوتية/X-ray ضمن نطاق مسؤوليتهم أو منطقتهم.تطوير المشاريع بالتعاون مع الموزعين/الوكلاء أو مباشرة مع العملاء.إدارة قنوات المشاريع وتقديم تقارير دورية لمديرهم على أساس شهري.مهام التسويقمرافقة العملاء في زيارات إلى مستشفيات مرجعية محلية ودولية.تنظيم أنشطة التسويق المختلفة بدقة مع العملاء المستهدفين.استكشاف والحفاظ على علاقات مع كبار قادة الرأي (KOLs)، المستشفيات المرجعية والجهات الحكومية ضمن النطاق المسؤول.التعاون مع الفريق، مراجعة العمل والأداء بشكل دوري، تقديم المقترحات أو اتخاذ إجراءات ضبط لضمان تحقيق الهدف.تقديم خطط عمل منتظمة وتلقي مهام العمل من المدير.تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع متخذي القرار من العملاء؛ الاستجابة بفعالية لمطالب العملاء وإدارة توقعاتهم. اكتشاف وقيادة الطلبات المحتملة للعملاء وتوليد قيمة لهم.امتلاك القدرة على بدء وتنفيذ فرص البيع.سيعمل حاملي الوظائف هذه تحت مكتب Mindray Morocco وسيسافرون بشكل متكرر لأغراض العمل في مواقع العملاء أو العملاء المحتملين أو للعمل مع شركاء أعمال آخرين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبعلى الأقل شهادة البكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية الحيوية أو علوم الحياة أو تخصص ذي صلة.خبرة 5 سنوات في مبيعات الأجهزة الطبية، ويفضل في مجال التصوير الطبي، مع معرفة بالأشعة فوق الصوتية ومنتجات الأشعة السينية.إجادة اللغة الإنجليزية/الفرنسية كتابة وتحدثاً.موجه نحو المجال. يستمتع بالعمل الميداني، ولديه القدرة على الترويج لمنتجات الشركة وحلولها أمام العملاء وبناء علاقة جيدة مع المستخدمين ومتخذي القرار والجهات ذات الصلة (يتطلب تغطية سوق المغرب بأكمله والمنطقة Francophone في المستقبل); تحديد الاحتياجات المحتملة، وتطوير حلول باستخدام التأثيرات والتأثيرات لخلق قيمة إضافية للآخرين;مخطط جيد. قدرته على تحسين عمله الخاص والتخطيط وفقًا لتفصيل الهدف.يعمل بشكل تكاملي في نظام مصفوفة، ماهر في التواصل عبر الثقافات وتخصيص الموارد التجارية؛</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesSales assignmentsDefine and implement sales and marketing strategies for hospitals and clinics.Achieve the assigned sales targets for the Ultrasound/XRay product line within their responsible scope or territory.Develop projects in collaboration with distributors/agents or directly with clients.Manage project funnels and provide periodic updates to their manager on a monthly basis.Marketing assignmentsAccompany customers on visits to domestic and international reference hospitals.Precisely organize various marketing activities with target customers.Explore and maintain relationships with key opinion leaders (KOLs), reference hospitals and government departments within the responsible scope.Collaborate with the team, periodically review the work and performance, provide suggestions or take adjustment measures to ensure the achievement of the target.Submit regular work plan and receive work assignments from the manager.Develop and maintain good relationships with decision makers of the customers; respond to customers demands actively and manage customers expectations. Discover and lead customers potential demands and create value for customers.Possess the capability of initiating and running the sales opportunities.The post holder will be work under Mindray Morocco Office and will frequently travel for the purposes of working in client or potential client locations or to work with other business partners.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least bachelor's degree in Medical, Bio-medical, Life Science or related discipline.5 years of experience in medical device sales, preferably in medical imaging business, knowing Ultrasound, and X-Ray Products.Good command of English/French in both spoken and written form.Field Oriented. Enjoy fieldwork, be able to promote company products, solution in customers side, and build up a good relationship with users, decision makers, and related associations (requiring coverage all Morocco Market and francophone region in future); Identify potential needs, develop solutions using impacts and influences to generate more value for others;Good Planner. To be able to optimize his/her own job and by planning as per the target breakdown.Adaptively work in a matrix system, skillful in cross-cultural communication and business resource allocation;</section>

دوام كامل بيت.كوم

مطور ويب ووردبريس - إنشاء مواقع الويب | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نوظف مطور ويب متخصص في ووردبريس للانضمام إلى وكالتنا الرقمية. ستخضع مسؤولياتك لإنشاء وتخصيص وصيانة المواقع لعملائنا، خاصة الشركات والمهنيين. مهامك <ul><li>إنشاء مواقع احترافية باستخدام ووردبريس</li><li>تخصيص المواقع وفق احتياجات وهوية العميل</li><li>دمج المحتوى والصور والنماذج ووظائف مختلفة</li><li>تكييف المواقع مع أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة</li><li>ضمان صيانة وتحديثات الموقع</li><li>تحديد وحل أي مشاكل تقنية</li><li>تحسين سرعة وجودة الموقع</li><li>التعاون مع المصمم وأخصائي SEO ومدير المشروع</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لنماذج وحلول ووردبريس لدينا</li></ul> ملف التعريف المطلوب : نحن نبحث عن شخص مستقل وجاد وشغوف بالويب، ذو خبرة جيدة في إنشاء مواقع ووردبريس. عليك أن تتقن بشكل خاص: <ul><li>ووردبريس</li><li>الثيمات ومنشئي الصفحات</li><li>تخصيص المواقع</li><li>HTML / CSS</li><li>مبادئ جافا سكريبت وPHP تعد ميزة إضافية</li><li>أساسيات التحسين الطبيعي (SEO) مُقدّرة</li><li>إدارة الاستضافة وأسماء النطاقات ميزة إضافية</li></ul> نقدر بشكل خاص <ul><li>القدرة على فهم احتياجات العميل</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة</li><li>الاستقلالية والتنظيم</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>الفضول والرغبة في التعلم</li><li>التواصل الجيد مع أعضاء الفريق الآخرين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring a Web Developer specialized in WordPress to join our digital agency. You will be responsible for creating, customizing, and maintaining websites for our clients, mainly businesses and professionals. Your missions <ul><li>Create professional websites with WordPress</li><li>Customize sites according to client needs and identity</li><li>Integrate content, images, forms, and various functionalities</li><li>Adapt sites for desktops, tablets, and mobile phones</li><li>Ensure website maintenance and updates</li><li>Identify and fix any technical issues</li><li>Optimize website speed and quality</li><li>Collaborate with the designer, SEO specialist, and project manager</li><li>Participate in the continuous improvement of our WordPress models and solutions</li></ul> Required profile : We are looking for an autonomous, serious person passionate about the web, with good experience in creating WordPress sites. You must notably master: <ul><li>WordPress</li><li>Themes and page builders</li><li>Website customization</li><li>HTML / CSS</li><li>Notions of JavaScript and PHP are a plus</li><li>Basics of natural referencing (SEO) are appreciated</li><li>Management of hosting and domain names is a plus</li></ul> We particularly appreciate <ul><li>Good ability to understand client needs</li><li>Attention to detail and quality</li><li>Autonomy and organization</li><li>Ability to meet deadlines</li><li>Curiosity and willingness to learn</li><li>Good communication with other team members</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Analyst (Talent Pool)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Responsibilities: <ul> <li>Work closely with key stakeholders to understand their business challenges and solve their complex issues (complicated logic affecting different services).</li> <li>Analyze, elicit and document business requirements, and transform them into technical requirements.</li> <li>Cooperate with Solutions Consultants, UX\UI Designers, Product Managers, Project Managers, and Technical Writers for product scoping, planning, development, delivery & support.</li> <li>Prepare & manage technical requirements during Software Development Lifecycle.</li> <li>Create and deliver presentations of suggested solutions to key stakeholders.</li> <li>Cooperate with the development teams.</li> <li>Participate in User Acceptance Testing.</li> <li>Initiate and lead collaboration with colleagues to drive quality and identify best practices.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>English from Upper-Intermediate (comprehensive written and verbal communication).</li> <li>At least 2 years of experience working as Business Analyst or similar position in an Agile environment.</li> <li>Proficiency with understanding business requirements and translating them into technical requirements.</li> <li>Knowledge of software development methodologies.</li> <li>Understanding of end-to-end software development lifecycle.</li> <li>Ability to analyze and document the most complex business processes (complicated logic affecting different services).</li> <li>Proficiency with:  *Project management tools such as JIRA, Confluence or similar;  *Office 365;  *Visualization tools (Figma, Axure RP or similar).</li> <li>Experience in business process modeling techniques, methodologies, and tools.</li> <li>Excellent communication skills for both technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to comfortably work with a wide range of stakeholders (internal & external) across all levels of management.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي رانج - فندق رِبات ماريوت

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التواصل مع الحاجة للخدمات الطهوية لدى الطهاة والمرافقين خلال الفعاليات. تحريك وتحصيل الرسوم الإجمالية للفعاليات الجماعية، وتجهيز وتقديم الفواتير لجهات الاتصال في المجموعة للدفع. التأكد من أن قاعات الولائم والمطاعم واستراحات القهوة جاهزة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece مجسمة بشكل صحيح على كل طاولة. فحص نظافة وتقديم جميع الأواني الصينية والزجاجية والفضية قبل الاستخدام. التحقق من رضا النزلاء. ترتيب الجداول وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. الإبلاغ عن متطلبات الوجبات الإضافية والحساسية والاحتياجات الغذائية والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث injuries والظروف غير الآمنة للمدير؛ وإكمال دورات السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية معلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع النزلاء وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ودفع السلع ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مقدّم للفرص بشكل متكافئ، مرحّبين للجميع ومتاح لنا فرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لجميع موظفينا وتُحتفى بها. أقوى أصولنا هي مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم familiar überall. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في حفظ وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدّمي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي لا يُشبع به الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيزول سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدء معاملة الضيوف استثنائية يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بمساهمينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

.hostess

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المضيفة (المضيف) هي أول نقطة تفاعل للضيوف في مطاعمنا، وهي مصممة لتقديم تجارب لا تُنسى. يكرس هذا الدور لتقديم جودة وخدمة استثنائيتين لضيوفنا. هذا الدور جزء من منافذ منت، ويتبع مدير عمليات المنافذ.ما ستقوم به:<ul><li>ترحيب الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربتهم تناول الطعام بالتعاون مع فريق من النوادل</li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة كتاب الحجوزات وتقديم توصيات بشأن إعداد أقسام الطاولات</li><li>ضمان نظافة كل قسم من غرف الطعام وإجراء التحسينات اللازمة وكذلك فحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها بشكل صحيح</li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بالقوائم ومكونات القوائم ومعلومات المطعم</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبسنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في قسم الأغذية والمشروبات؛ تعتبر الخبرة السابقة في فنادق فاخرة ميزةالقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر في قسم الأغذية والمشروباتمهارات تواصل قوية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Host(ess) is the first interaction for guests in our Restaurants, and is the designer of memorable experiences. This role is dedicated to providing exceptional quality and service to our guests. This role is part of the Mint Outlet, reporting into the Outlets operations manager.What you will do:<ul><li>Welcome guests and provide exceptional service during their dining experience in collaboration with a team of servers</li><li>Manage the host stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table sections</li><li>Ensure cleanliness of each section of the dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set</li><li>Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and restaurant information</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileOne to two years previous experience in Food & Beverage outlet; previous employment experience within a luxury Hotels is considered an assetAbility to operate computer equipment and other food & beverage computer systemsStrong communication skills</section>

دوام كامل بيت.كوم

Tech Lead Frontend

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Aba Technology هي شركة تقودها الابتكار، حيث تشكل الإبداع والتجربة والتفكير الجريء العمل اليومي. يدعم هذا mindset الريادي هيكل قوي وانضباط في العمليات، مما يضمن الكفاءة وجودة متسقة. تتطور الفرق في بيئة تعاونية ورعاية تقدر الثقة والدعم والعمل الجماعي الوثيق. بينما تلعب الأداء والمنافسة دورًا أخف، يظل التركيز على الرشاقة، والتوافق الجماعي، والابتكار ذو التأثير. العمل : القيادة التقنية • تحديد هندسة الواجهة الأمامية (اختيار الأطر، نظام التصميم، هيكل المشروع، استراتيجية إدارة الحالة، الميكرو-فروانتدس إذا كان ذلك مناسبًا). • وضع معايير الشفرة وفرضها (الإرشادات، التحقق البرمجي، الاتفاقيات، مراجعات الشفرة النظامية). • اتخاذ قرارات تقنية وإدارة الدين التقني (خارطة الطريق التقنية، إعادة الهيكلة المخطط لها). • تنفيذ أكثر التطورات تعقيدًا وإثباتات المفاهيم. • ضمان الجودة من خلال استراتيجية الاختبار (وحدات، تكامل، End-to-End - Jest/Vitest، Testing Library، Playwright/Cypress).   إدارة الفريق • توجيه وتطوير مهارات فريق من 3 إلى 6 مطورين أماميين (توجيه، برمجة مزدوجة، تغذية راجعة منتظمة). • المشاركة في التوظيف (المقابلات التقنية، الاختبارات) وتوجيه الموظفين الجدد. • قيادة الطقوس التقنية (استعراضات الهندسة، نقابات الواجهة الأمامية، مشاركة المعرفة). • تقدير عبء العمل والمساهمة في تخطيط السبرنت والتقديرات.   التعاون مع المنتج والتصميم • العمل عن كثب مع مديري المنتجات ومصممي UX/UI لتحويل النماذج المصغرة إلى واجهات عالية الأداء وقابلة للوصول. • التحدي في المواصفات الوظيفية من منظور الجدوى وتجربة المستخدم. • المساهمة في بناء وحوكمة نظام التصميم.   الأداء، الوصولية، والأمان • تحسين أداء الويب (Core Web Vitals، التحميل الكسول، تقطيع الشفرة، التخزين المؤقت، SSR/SSG). • ضمان الوصولية (WCAG 2.1/2.2، RGAA) والتوافق عبر المتصفحات/الأجهزة. • تطبيق أفضل ممارسات أمان الواجهة الأمامية (CSP، حماية XSS/CSRF، إدارة الرموز الآمنة) بالتنسيق مع فرق الأمن. • الإشراف على مراقبة الواجهة الأمامية (Sentry، تحليلات الأداء، RUM).   الملف الشخصي المطلوب : المهارات التقنية • التعليم: شهادة ماجستير في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها (تُقدَّر الخبرة). • الخبرة: 5 إلى 8 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية، مع سنة واحدة على الأقل في دور قيادي أو كمرجع تقني. • الأصول: مساهمات مفتوحة المصدر، خبرة في نظام التصميم، معرفة بالخلفية (Node.js) للتواصل مع فرق التطوير الشامل. • اللغات: JavaScript (خبير)، TypeScript (خبير)، HTML5، CSS3/Sass. • الأطر: فهم عميق لـ React JS مع Next.js/Nuxt يعد ميزة. • إدارة الحالة: Redux، Zustand، أو ما يعادلها. • الأدوات: Vite/Webpack، npm/pnpm، monorepos (Turborepo/Nx). • الاختبار: Jest/Vitest، Testing Library، Playwright، أو Cypress. • APIs: استهلاك REST وGraphQL، إدارة التخزين المؤقت والأخطاء. • أنظمة التصميم: Storybook، Design tokens، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام. المهارات الناعمة: • قدرة قيادية طبيعية ووحدة الصف بدون سلطة هرمية مباشرة. • تواصل ممتاز (شرح تقني للأشخاص غير التقنيين). • عقلية المنتج وتجربة المستخدم. • مطلب للجودة مع الواقعية (الوقت للوحدة السوقية). • القدرة على اتخاذ القرارات والالتزام بها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Aba Technology is a company driven by innovation, where creativity, experimentation, and bold thinking shape everyday work. This entrepreneurial mindset is supported by strong structure and process discipline, ensuring efficiency and consistent quality. Teams thrive in a collaborative and caring environment that values trust, support, and close teamwork. While performance and competition play a lighter role, the focus remains on agility, collective alignment, and impactful innovation. Job : Technical Leadership • Define the frontend architecture (choice of frameworks, design system, project structure, state management strategy, micro-frontends if applicable). • Establish and enforce code standards (guidelines, linting, conventions, systematic code reviews). • Make technical decisions and manage technical debt (technical roadmap, planned refactoring). • Carry out the most complex developments and proofs of concept. • Ensure quality through testing strategy (unit, integration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress).   Team Management • Mentor and develop the skills of a team of 3 to 6 frontend developers (mentoring, pair programming, regular feedback). • Participate in recruitment (technical interviews, tests) and onboarding of new hires. • Lead technical rituals (architecture reviews, frontend guilds, knowledge sharing). • Estimate workload and contribute to sprint planning and estimations.   Product and Design Collaboration • Work closely with Product Managers and UX/UI designers to transform mockups into high-performing and accessible interfaces. • Challenge functional specifications from a feasibility and user experience perspective. • Contribute to the construction and governance of the design system.   Performance, Accessibility, and Security • Optimize web performance (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Ensure accessibility (WCAG 2.1/2.2, RGAA) and cross-browser/cross-device compatibility. • Apply frontend security best practices (CSP, XSS/CSRF protection, secure token management) in coordination with security teams. • Oversee frontend monitoring (Sentry, performance analytics, RUM).   Required profile : Hard Skills • Education: Master's degree in Computer Science or equivalent (experience is valued). • Experience: 5 to 8 years in frontend development, with at least 1 year in a lead or technical referent role. • Assets: Open-source contributions, design system experience, backend knowledge (Node.js) to communicate with fullstack teams. • Languages: JavaScript (expert), TypeScript (expert), HTML5, CSS3/Sass. • Frameworks: In-depth mastery of React JS with Next.js/Nuxt a plus. • State management: Redux, Zustand, or equivalents. • Tooling: Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Testing: Jest/Vitest, Testing Library, Playwright, or Cypress. • APIs: REST and GraphQL consumption, cache and error management. • Design systems: Storybook, design tokens, reusable components. Soft Skills: • Natural leadership and ability to unite without direct hierarchical authority. • Excellent communication (technical explanation to non-technical people). • Product and user experience mindset. • Demand for quality balanced with pragmatism (time-to-market). • Ability to make decisions and stand by them. </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

موقع العمل هذا التدريب مُصمَّم ليكون حضوريًّا في مكتب الإيسا (ECA) لأفريقيا الشمالية في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو شبه عن بُعد بناءً على موافقة المشرف. المدة المتوقعة 3 أشهر. الواجبات والمسؤوليات: مهمة الإيسا هي تقديم الأفكار والإجراءات من أجل إفريقيا ممكوْنة ومتحوِّلة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد المهمة بخمس اتجاهات استراتيجية جديدة لدى الإيسا وهي: تعزيز مكانة الإيسا كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى موقعها وامتيازها الفريد لجلب حلول عالمية لمشاكل القارة ونقل الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير الخيارات السياسية الكلية والهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويلية مبتكرة للبنية التحتية، ولكل الأصول البشرية والمادية والاجتماعية لقارة تتحوَّل؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية وعبر الحدود، مع تركيز على السلام والأمن والشمول الاجتماعي كرافعة تنموية مهمة؛ الدعوة لموقف إفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. مكتب الإيسا لأفريقيا الشمالية يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول عضو: الجزائر، ومصر، وليبيا، وموريتانيا، والمغرب، والسودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات كلية سليمة، تمويل التنمية، وإدارة الدين؛ التكامل الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومرونة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتمامًا خاصًا بالتحديات الخاصة ببلدان الدخل المتوسط والسياسات التي يمكن أن تساعدها في دفع النمو الاقتصادي الشامل والقدرة التنافسية والتنويع للهروب من فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ سياسات وطنية واستراتيجيات لخلق فرص عمل مستدامة؛ الإسهام في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتماشى مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة وجهات نظر الشباب والنساء؛ تحسين السياسات الكلية والمالية، وضمان نمو مستدام؛ توفير المساعدة الفنية الملائمة للدول الأعضاء وللجامعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان النمو الشامل، مع مراعاة الوصول إلى فرص متساوية للنساء والشباب. سيتم التدرُّب تحت الإشراف المباشر لــ موظف الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الفرعي لأفريقيا الشمالية للجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة المقِيم في الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصالات في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، المقيم في أديس أبابا (إثيوبيا). المسؤوليات: بموجب الإشراف المباشر لموظف الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالآتي والقيام بالدعم في إنجاز المهام المرتبطة بها، بما في ذلك إعداد الكتابات والخطوط السردية ذات الصلة. 1. المشاركة في الاستعدادات الإعلامية والتقارير البحثية للفعاليات المنظَّمة والتغطية التي تقيمها مكتب الإيسا الفرعي في شمال أفريقيا؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية وعالمية) لفعاليات الإيسا وصياغة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الإيسا من خلال المساعدة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم المرئيات (الملصقات، البطاقات البريدية، إلخ) والفيديو، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عند الاقتضاء؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى وسائل الإعلام عند الاقتضاء؛ 7. المساعدة في دعم موظف الاتصال بأنشطة أخرى مؤقتة كما يُطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>(أ) أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛</li><li>(ب) أن يكون مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (المستوى الجامعي الجامعي أو ما يعادله)؛</li></ul>معرفة جيدة بثقافة شمال إفريقيا والسياق الاقتصادي والاجتماعي والثقافي تعتبر ميزة.التدريب لا يتطلب خبرة عملالإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. من desirable معرفة الإنجليزية والعربية.

Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructedDesired Candidate Profile<ul><li>(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);</li><li>(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor s level or equivalent);</li></ul>A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage.Internships do not require work experienceEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable.

دوام كامل بيت.كوم

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Digital Workplace and IT Service Management activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on complex and highly critical production environments. Depending on your expertise, you will participate in the administration, evolution, and operational maintenance of the following environments: <ul><li>EUC and endpoint management: Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI</li><li>Microsoft 365 and Identity: Exchange Online, Teams, Entra ID, and Active Directory</li><li>EUC Infrastructure: Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS, and WDS</li><li>ServiceNow ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, workflows, and integrations</li></ul>Senior profiles will also be responsible for technical governance, handling L3 escalations, producing architecture documents, and supporting teams. Your main tasks: EUC, Intune, and User Environment <ul><li>Administer and evolve Microsoft Intune: compliance policies, configuration profiles, application deployment, and endpoint management.</li><li>Ensure the deployment and support of Windows Autopilot.</li><li>Administer Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI environments.</li><li>Resolve incidents related to device enrollment, Intune policies, and virtual sessions.</li><li>Manage operating system updates and monitor workstation compliance.</li><li>Maintain equipment inventory and operational documentation.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate recurring operations.</li><li>Take charge, depending on seniority level, of Windows, macOS, iOS, and Android environments.</li></ul>Microsoft 365, Teams, Exchange, and Identity <ul><li>Administer Microsoft 365 services, particularly Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Manage mailboxes, licenses, groups, access, and Teams policies.</li><li>Administer Microsoft Entra ID: provisioning, conditional access, Hybrid Join, B2B federation, and identity governance.</li><li>Participate in Active Directory and Group Policy management.</li><li>Handle Microsoft 365 and Identity incidents up to L2 or L3 levels.</li><li>Automate Microsoft 365 and Identity operations using PowerShell and Microsoft Graph API.</li><li>Contribute to tenant governance, privileged access management, and security policy enforcement.</li></ul>Windows Infrastructure, Active Directory, and SQL Server <ul><li>Administer Windows Server and Active Directory environments.</li><li>Manage users, groups, organizational units, GPOs, and trust relationships.</li><li>Monitor domain controllers, FSMO roles, replication, and authentication mechanisms.</li><li>Administer infrastructure services such as IIS, WSUS, and WDS.</li><li>Participate in patching operations and perform pre- and post-deployment checks.</li><li>Perform routine operations on SQL Server: backups, maintenance, monitoring, and performance tracking.</li><li>Contribute to the administration of high-availability SQL Server environments, including Always On.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate administration tasks.</li></ul>ServiceNow ITSM <ul><li>Administer and evolve the ServiceNow ITSM platform.</li><li>Configure Incident, Change, Problem, and CMDB modules.</li><li>Manage accounts, groups, roles, and access controls.</li><li>Update workflows, routing rules, incident categories, change templates, and approval chains.</li><li>Monitor CMDB data quality and handle discrepancies, duplicates, or obsolete items.</li><li>Develop and maintain REST API integrations.</li><li>Design automations with Flow Designer, Business Rules, UI Policies, and JavaScript/GlideScript.</li><li>Participate in CAB processes and ensure adherence to ITSM processes.</li><li>Contribute to integrations between ServiceNow and monitoring tools like Dynatrace.</li></ul>Expertise, Governance, and L3 Support For Senior/L3 profiles: <ul><li>Take charge of complex technical escalations and manage their resolution.</li><li>Perform root cause analysis and define corrective actions.</li><li>Design and govern Digital Workplace, M365, Infrastructure, and ITSM architectures.</li><li>Produce technical documents such as HLD, LLD, RCA, procedures, and runbooks.</li><li>Manage evolutions, major changes, and platform lifecycles.</li><li>Define technical, security, and operational standards.</li><li>Mentor and upskill junior and experienced engineers.</li><li>Coordinate activities with Identity, Cloud, Security, Infrastructure, and Operations teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Profiles <ul><li>0 to 2 years of experience in IT administration or support.</li><li>Basic knowledge in one of the following environments:</li></ul><ol><li>Microsoft Intune and Microsoft 365</li><li>Exchange Online and Teams</li><li>Active Directory and Windows Server</li><li>ServiceNow ITSM</li></ol><ul><li>Familiarity with PowerShell.</li><li>Good understanding of user environments and support processes.</li><li>Rigor, service orientation, and willingness to develop skills.</li></ul>Experienced Profiles <ul><li>3 to 5 years of experience in production environment administration.</li><li>Operational expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Intune, Autopilot, AVD, or VDI</li><li>Microsoft 365, Exchange Online, Teams, and Entra ID</li><li>Active Directory, Windows Server, and SQL Server</li><li>ServiceNow ITSM, CMDB, Incident, and Change</li></ol><ul><li>Proficiency in PowerShell.</li><li>Ability to handle Level 2 incidents autonomously.</li><li>Knowledge of ITIL processes and change management.</li></ul>Senior / L3 Profiles <ul><li>Minimum 5 to 6 years of experience depending on the field, including significant experience in L3 activities, technical lead, or architecture.</li><li>Advanced expertise in one of the following areas:</li></ul><ol><li>EUC: Intune, Autopilot, AVD, Windows 365, and VDI</li><li>M365 & Identity: Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0, and Microsoft Graph</li><li>EUC Infrastructure: Active Directory Tier-0, Windows Server, SQL Server, and PowerShell</li><li>ServiceNow: ITSM, CMDB, REST API, Flow Designer, and workflow development</li></ol><ul><li>Experience in complex incident management, technical governance, and continuous improvement.</li><li>Proficiency in architecture documentation and RCA analysis.</li><li>Ability to technically mentor and support junior and experienced profiles.</li></ul>Technical Skills Sought <ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>Azure Virtual Desktop</li><li>Windows 365 and VDI</li><li>Microsoft 365</li><li>Exchange Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint and OneDrive</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Active Directory and GPO</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>PowerShell</li><li>Microsoft Graph API</li><li>ServiceNow ITSM</li><li>CMDB</li><li>REST API</li><li>Flow Designer</li><li>ITIL</li></ul>Additional Skills Appreciated <ul><li>macOS device administration with Jamf or Intune.</li><li>iOS and Android mobile device management.</li><li>Microsoft Purview and compliance governance.</li><li>Privileged Identity Management.</li><li>Teams Direct Routing.</li><li>Entra ID Hybrid Join.</li><li>Azure Arc.</li><li>ServiceNow Discovery and Service Mapping.</li><li>GlideScript or JavaScript applied to ServiceNow.</li><li>Integration between ServiceNow and Dynatrace.</li><li>Monitoring of EUC and Windows Server environments.</li></ul>Qualities Sought <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and problem-solving ability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>User-centricity and quality of service.</li><li>Ability to work in critical environments.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work with multiple technical teams.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Certifications Appreciated Depending on the scope: <ul><li>Microsoft MS-900, MS-102, or MD-102</li><li>Microsoft Azure / Entra ID</li><li>MCSA or MCSE Windows Server</li><li>ServiceNow CSA</li><li>ServiceNow CIS-ITSM</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li>A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Personal Coaching and Development, Top Cake, Barbecue Day, Board Games, Annual Party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ميس CAD تقني

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تعلم من أجلك نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نُعد واحداً من أكثر الشركات إحتراماً في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملوْن. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ الوصف الوظيفي المكان : الرباط تكنولوجيات المدينة أنت مسؤول عن إنشاء شبكات FE التي تُستخدم في تحليل FE لمحاكاة المكونات والأنظمة الكاملة في تطوير المقاعد. تضمن جودة الشبكات وتكون مسؤولاً عن التسليم في الوقت المحدد. تعمل ضمن فريق دولي وتكون عضوًا مهمًا في فريق Lear FEA العالمي. المسؤوليات <ul> <li>شبكة مستقلة لأجزاء مقاعد السيارات مثل المكونات البلاستيكية وأجزاء الرغوة والمكونات الهيكلية باستخدام برنامج HYPERMESH</li> <li>المشاركة الفاعلة في القرار حول الاستراتيجية الصحيحة للشبكة، مثل الغلاف الصدفي/الشبكة الصلبة</li> <li>إدارة بيانات CAD الواردة وضمان اكتمالها</li> <li>التواصل المباشر مع قسم CAD ومهندسي FE</li> <li>تنظيف الهندسة وتطبيق شبكة FE على الأجزاء الهندسية</li> <li>مسؤولية كاملة عن الامتثال لمعايير الجودة المحددة ومواصفات الشبكة</li> <li>التعاون على مستوى دولي داخل مجموعة FEA العالمية</li> <li>احترام التسليم في الوقت لعملائنا</li></ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>بكالوريا + تقني ثانٍ</li> <li>مؤهل تقني مثل رسام تصميم، عامل تقني إلخ.</li> <li>إحساس مكاني جيد وفهم تقني مميز</li> <li>أول خبرات مع أدوات CAE أو برامج كمبيوتر ثلاثية الأبعاد أخرى</li> <li>القدرة على العمل بتركيز أثناء العمل على الكمبيوتر</li> <li>الرغبة في التعلم والتطوير المستمر</li> <li>أسلوب عمل متحمس ومرن ويعتمد على الفريق</li> <li>معرفة حزمة MS – Office</li> <li>معرفة جيدة بالإنجليزية مرحب بها، غير إلزامية</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نوفر ترتيبات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بالتجنيد مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع رسوم لاستلام السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Location : Rabat technopolis  You are responsible for creating FE meshes which are used in FE analysis to simulate components and complete systems in seat development. You ensure the quality of the meshes and you are responsible for on time delivery. You work in an international team and act as an important member of the global Lear FEA team. Responsibilities <ul> <li>Independent meshing of automotive seating parts like plastic components, foam parts and structural components using the software HYPERMESH</li> <li>Active involvement in the decision for the correct meshing strategy, e.g., shell, solid meshing</li> <li>Managing incoming CAD data and ensuring its completeness</li> <li>Direct communication with CAD department and FEA engineers</li> <li>Geometry clean-up and FE mesh application on geometrical parts</li> <li>Full responsibility for the compliance with given quality standards and meshing specifications</li> <li>Cooperation on an international level within the global FEA group</li> <li>Respect delivery on Time for our customers</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Baccalauréat + 2 technique</li> <li>Technical qualification like design draftsman, technical worker etc.</li> <li>Good spatial sense and distinct technical understanding</li> <li>Fist experiences with CAE tools or other 3D computer programs</li> <li>Ability to work with concentration at the computer workstation</li> <li>Willingness to learn and develop further</li> <li>Motivated, flexible, team-oriented work style</li> <li>Knowledgeable in MS – Office package</li> <li>Good English knowledge is welcome, not mandatory</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد مبيعات القنوات

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسي رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبدعين موحدين بغاية مشتركة: بناء ذكاء اصطناعي يوفر قيمة أعمال ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمؤسسات بذكاء معزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز والأثر ذو المعنى. إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية ومساراً لتنفيذ أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا ونشكل مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور تعتبر فريق قناة MOZN عموداً حيوياً لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الخطى ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. هذا الدور مصمم لقائد تجاري يحفز على بناء الأنظمة والحركات البيعية والتوافق عبر الوظائف لتسريع تفعيل الشركاء، وتوليد الخط الأنبوبي، ونمو الإيرادات عبر Mozn.ai كحافظة منتجات كقائد مبيعات قنوات، أنت المالك الوحيد لسرد شريك Mozn وتحويل نموذج: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ ومتكررة لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق بشكل مباشر وتنفيذ المبيعات المؤسسية في الوقت نفسه. ستعمل عن كثب مع فرق داخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات مبيعات مستمرة، ونماذج فريق منسقة تقود تفعيل الشركاء إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. تعمل كمالك تجاري إقليمي، وبناء النظام البيئي، ومهندس تأثير Mozn.ai على شكل قصة نفّذ أحادية الخيط (التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات) وتضمن ربط كل تفاعل شريك بإيرادات ARR قابلة للقياس. تحقق اختراق سوق في الميدان عبر المشاركة المباشرة مع المؤسسات. بناء حزم تفعيل شركاء قابلة لإعادة الاستخدام وأطر البيع المشترك التي تتوسع عبر المنطقة. تصميم خطط إقليمية توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعين الشركاء حول أهداف حساب محددة. بناء أطر مراجعة ربع سنوية منظمة تتبع الخط الأنبوبي والإيرادات ومقاييس التفعيل. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومات وأنظمة الشركاء. ماذا ستفعل تتحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات وشراكات جديدة وتطوير الحسابات القائمة في الإقليم المعين. قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك بينما تقود الفرص المباشرة أيضًا بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة التأثير على الإيرادات والسرعة في السوق والقيمة البيئية طويلة الأجل. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. متابعة وتقديم تقارير وتحسين أداء الشركاء، وتحديد الثغرات واتخاذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف إيرادات الإقليم وتقديم نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنبوبي من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الوظائف مع التسويق والبيع قبل البيع والقيادة حول النمو الإقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. ستكون في طليعة فترة مثيرة في الشرق الأوسط، انضمامك إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مساحة مثيرة. سيُمنح لك قدر كبير من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما يُسمح للأشخاص الذين يتحملون وظيفة ما أن يحرّوا ما يرونه الأنسب. ستتم العناية بالأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من المستوى الأول، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية إلى جانب بعض أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، مع احتضان الجميع كما هم وممكن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 5+ سنوات خبرة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضل ذكاء اصطناعي، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). سجل مثبت في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القناة أو متكاملين للمشروعات. خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة وغير مباشرة. نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. مهارات تخطيط الحسابات والحوكمة للميزانية قوية. القدرة على تحويل الفرص من البداية للنهاية من الاستكشاف حتى الإغلاق. مهارات تواصل وتفاوض تنفيذية قوية. منظمة للغاية مع انضباط في الخط الأنبوبي. عقلية الملكية والمسؤولية القوية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Mozn MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role The MOZN Channel team is a critical pillar of company growth, and we are seeking a high-impact Channel Sales Lead who thrives in fast-paced environments and operates as the architect behind scalable Mozn partner execution. This role is designed for a commercially driven leader who builds the systems, sales motions, and cross-functional alignment that accelerate partner-led activation, pipeline generation, and revenue growth across the Mozn. ai portfolio. As a Channel Sales Lead, you serve as the single-threaded owner of the Mozn partner narrative, translating our: Recruitment → Enablement → Activation → Capability → Demand Generation → Pipeline → Revenue model into a repeatable, execution-ready motion for a curated set of high-value partners, while simultaneously driving direct market penetration and enterprise sales execution. You will work closely with internal teams, pre-sales leaders, marketing, and executive stakeholders to ensure the territory has clear revenue targets, ongoing sales motions, and structured teaming models that convert partner activation into measurable business outcomes. You operate as both: The regional commercial owner The ecosystem builder Your Impact Architect the Mozn. ai single-thread narrative (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) and ensure every partner interaction ties to measurable ARR. Drive greenfield market penetration through direct enterprise engagement. Build repeatable partner activation and co-sell frameworks that scale across the region. Design territory plans that balance direct selling and partner leverage. Convert enablement into execution by aligning Mozn. ai strategy and partner sellers around defined account targets. Build structured QBR frameworks that track pipeline, revenue, and activation metrics. Serve as the regional commercial face of Mozn across enterprise, government, and partner ecosystems. What you'll do Take responsibility for the sales, strategy and execution of building new and developing existing accounts and partnerships in the assigned territory. Lead strategic enterprise sales together with your partners while also driving direct opportunities independently. Close partnership agreements while balancing revenue impact, speed to market, and long-term ecosystem value. Evaluate the financial and strategic benefits of new and existing partnerships. Track, report, and optimize partner performance, identifying gaps and executing corrective actions. Own territory revenue targets and deliver measurable results. Build and maintain a pipeline of strategic accounts, taking responsibility from prospecting to close, plus managing ongoing relationships. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, and leadership around regional growth. Travel as required to meet customers and partners across the region. You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. 5+ years of enterprise technology sales experience (AI, SaaS, Cybersecurity, Risk, Analytics preferred). Proven success closing complex enterprise deals directly. Experience managing and activating channel partners or system integrators. Experience operating in hybrid direct + indirect sales environments. Demonstrated success penetrating greenfield markets. Strong account planning and quota management skills. Ability to take opportunities end-to-end from prospecting through closure. Strong executive communication and negotiation skills. Highly organized with strong pipeline discipline. Strong ownership and accountability mindset. Fluent in English, Arabic & French. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات القنوات

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي للمؤسسات تُمكّن المنظمات من اتخاذ قرارات مستنيرة في امتدادين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين موحدين بغرض مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة أعمال ملموسة، يبني الثقة، ويُمكّن الناس والمنظمات بذكاء مُعزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر نحو الإتقان والتأثير ذو المعنى. إذا كان لديك شغف بالعمل بجانب المواهب الاستثنائية في ذكاء اصطناعي حول العالم، وتريد الاستقلالية والتمويل الزمني لأداء أفضل أعمالك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في تشكيل مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور فريق قنوات MOZN هو عمود أساسي لنمو الشركة، ونحن نسعى لقيادة مبيعات القنوات ذات التأثير العالي التي تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتطوير. هذا الدور مُصمم لقائدDriven تجارياً يبني الأنظمة، حركات المبيعات، والتوافق عبر الوظائف الذي يسرع تفعيل الشركاء، وتوليد الخطط، ونمو الإيرادات عبر Mozn.ai. بصفتك قائد مبيعات القنوات، ستعمل كصاحب واحد المسار لسرد شريك Mozn، تترجم نموذجنا: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرة → توليد الطلب → خط أنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ القابلة لإعادة التكرار لمجموعة محددة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع دفع اختراق السوق المباشر وتنفيذ مبيعات المؤسسات بشكل متوازٍ. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيراد واضحة للإقليم، وحركات مبيعات مستمرة، ونماذج فريق منظمة تقود إلى تحويل تفعيل الشريك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. تعمل ككل من: المالك التجاري الإقليمي وبناء النظام البيئي ومهندس التأثير Mozn.ai. narrativ القصة المفردة ل Mozn.ai (التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات) وتأكد من أن كل تفاعل للشريك مرتبط بإيراد ARR قابلة للقياس. قيادة اختراق السوق في الميدان من خلال التفاعل المباشر مع المؤسسات. بناء أطر تفعيل الشركاء وتعاون البيع التي يمكن تكرارها وتوسيعها عبر المنطقة. تصميم خطط المناطق التي توازن البيع المباشر واستغلال الشركاء. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال توحيد استراتيجية Mozn.ai وبائعي الشركاء حول أهداف حساب محددة. بناء أطر QBR منظمة تتبع خط الأنابيب والإيرادات وقياسات التفعيل. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر مؤسسات، حكومات، ونظم شركاء. ما ستفعله: تحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات جديدة وتطوير الشراكات القائمة في الإقليم المعين. قيادة مبيعات المؤسسات الاستراتيجية مع شركائك بينما تقود أيضًا الفرص المباشرة بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة تأثير الإيرادات وسرعة الوصول إلى السوق وقيمة النظام البيئي طويلة الأجل. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. تتبع وتقرير وتحسين أداء الشركاء، مع تحديد الفجوات واتخاذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف الإيرادات الإقليمية وتحقيق نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من التحري إلى الإغلاق، إضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الأقسام مع التسويق وما قبل البيع والقيادة حول نمو إقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء في جميع أنحاء المنطقة. ستكون في مقدمة وقت مثير للمنطقة الوسطى الشرقية، بالانضمام إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مجال مثير. ستمنحك مسؤولية وثقة كبيرة. نؤمن أن أفضل النتائج تأتي عندما يُمنح المسؤولون عن وظيفة ما الحرية لفعل ما يرون أنه الأفضل. سيتم العناية بالأساسيات: تعويض منافس، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكين لكي تتمكن من التركيز على ما تجيده. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية جنبًا إلى جنب مع بعض أذكى العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن أن القوة تكمن في الاختلاف، ونحتضن الجميع كما هم ومخولين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 5+ سنوات خبرة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (المفضل AI، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). دليل على النجاح في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القنوات أو مزودي النظام. خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة. دليل على نجاح في اختراق أسواق جديدة. مهارات تخطيط حساب قوية وإدارة الحصة. القدرة على التولي الفرص من البداية إلى الإغلاق. مهارات اتصال تفاوضية تنفيذية قوية. تنظيم عالي مع انضباط خط أنابيب قوي. عقلية تملك ومسؤولية قوية. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مطور متنـقل (Android)

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هنا في Mindera Morocco، نحن نستمر في تطوير فريق رائع، ونود ان تنضم إلينا. نحن نبحث عن مطور Android لا يجلب فقط مهارات تقنية قوية في التطوير الأصلي للهواتف المحمولة، بل يبرع أيضًا في التلاؤم مع الفريق والتواصل والتعاون. ستُنشئ تجارب أصلية استثنائية باستخدام أحدث تقنيات التجارة الإلكترونية مع ضمان جودة منتج عالمية المستوى. بحسب قول فريقنا: “العمل يشبه إلى حد ما مطبخاً راقياً؛ التطبيق مُصمَّم وفق أعلى معايير تطوير البرمجيات لتقديم تجربة رائعة مقدمة بشكل جذاب. ” إذا كنت approachable وتتواصل بوضوح وتستمتع بالعمل في بيئة فريق تعاونية وإيجابية، نود أن نسمع منك. وقت السفر المتوقع محلياً ودولياً يختلف حسب المشروع/العميل واحتياجات المؤسسة: مقداره 0%-15% تقديريًا. الأشياء التي نهتم بها كثيراً: التأمين الصحي، لأن الصحة تأتي أولاً. ساعات عمل مرنة. العطلات المفتوحة، خذ الوقت الذي تحتاجه لنفسك. توزيع الأرباح للجميع. الرحلة السنوية لـ Mindera، الرياضة، ومجموعات المشاركة للتواصل والمرح! التدريب والمؤتمرات، ضع خطتك التدريبية الخاصة بك. أمور جيدة أخرى: اختر اللابتوب والملحقات التي تناسب احتياجاتك. نقاط اتصال مثالية بلا حدود، للاستخدام في العمل أو Netflix ؛) ثقافة العمل عن بُعد: لدينا مكتب في الدار البيضاء، لكن Minders يعملون عن بُعد من جميع أنحاء المغرب. في المكاتب، لدينا مجموعة واسعة من الوجبات الخفيفة للحفاظ على صحتك وتغذيتك، وشراكات مع الأعمال المحلية. ثقافتنا: قبل كل شيء تحصل على فرصة للعمل مع مجموعة من الأشخاص الرائعين، حيث يشارك الفريق كله في الملكية للمشروع مع بيئة خالية من السياسة. ثقافتنا تعكس نهجنا الرشيق والإدارة الذاتية. نحن نشجع زملائنا على المخاطرة، اتخاذ القرارات، العمل بشكل تعاوني والتحدث مع الجميع لتعزيز التواصل. الحرية والمسؤولية يذهبان يدًا بيد، ونقدّر الالتزام والتغذية الراجعة والتعاطف. عن Mindera: في Mindera نستخدم التكنولوجيا لبناء منتجات نفخر بها، مع أشخاص نحبهم. تطبيقات هندسة البرمجيات، بما في ذلك الويب والموبايل، هي جوهر ما نقوم به في Mindera. نتعاون مع عملائنا لفهم منتجاتهم وتقديم أنظمة برمجية عالية الأداء ومرنة وقابلة للتوسع تُحدث تأثيراً في مستخدميها وأعمالهم حول العالم. لديك فرصة للعمل مع مجموعة من الأشخاص الرائعين، حيث يملك كامل الفريق المشروع معاً. تعكس ثقافتنا نهجنا في الإدارة الذاتية والمرونة. نحن نشجع زملائنا على المخاطرة، اتخاذ القرارات، العمل بشكل تعاوني والتواصل مع الجميع لتعزيز الاتصال. نحن فخورون بعملنا ونحب التعلم في كل شيء أثناء التنقل ضمن بيئة رشيقة، مرنة وتعاونية. تفقد مدونتنا ودليلنا! مقراتنا في: الدار البيضاء، المغرب | بورتو، البرتغال | آفييرو، البرتغال | كويمبرا، البرتغال | ليستر، المملكة المتحدة | سان دييغو، الولايات المتحدة | سان فرانسيسكو، الولايات المتحدة | تشيناي، الهند | بنغالور، الهند | كلوج-نابوخا، رومانيا | بلومنوا، البرازيل. المهارات الناعمة – أولوية قصوى: تواصل واضح وفعال، قادر على التعبير عن الأفكار والتعاون بشكل فعال في الفريق. قوة اللغة الإنجليزية. سهل الوصول وسهل العمل معه، يساهم في أجواء فريق إيجابية. التلاؤم مع الفريق أمر أساسي — نقدر الأشخاص الذين يستمتعون بالعمل معاً بقدر ما نقدر المهارات التقنية. العمل من الذات، مريح عند العمل بقليل من الإشراف نحو هدف جماعي. المهارات التقنية: خبرة قوية في Kotlin (Kotlin Multiplatform ميزة إضافية). إجادة Jetpack Compose (Compose Multiplatform ميزة إضافية). معرفة عميقة بـ Coroutines و/أو RxJava. فهم قوي لهندسة البرمجيات (MVVM أو ما يشابهها). خبرة مع مكونات هندسة أندرويد (ViewModel، LiveData، Room، إلخ). اختبار وحدات واختبار واجهة المستخدم (تطوير يعتمد على الاختبار قيمة عالية). إنشاء تفاعلات بصرية سلسة وتطبيق أنماط UX حديثة للهواتف المحمولة. معرفة بتحسين الأداء والرصد والقياسات لإظهار اهتمامك بشيفرتك. أساليب العمل: منهجيات Agile مثل Scrum وKanban. التعاون مباشرة مع العملاء لضمان الجدوى الفنية وملكية الميزات. توجيه مهندسين مبتدئين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. معماريات موجهة للخدمات، أنماط التصميم، وهياكل بيانات قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Here at Mindera Morocco , we are continuously developing a fantastic team, and would love it for you to join us. We are looking for an Android Developer who not only brings strong technical skills in native mobile development but also excels in team fit, communication, and collaboration. You will create exceptional native experiences with the latest e-commerce tech stack while ensuring world-class product quality. In our team’s words: “the work is a bit like a gourmet cuisine; the app is crafted to the utmost software development standards to deliver an exquisite experience presented in a pleasing fashion. ” If you are approachable, communicate clearly, and enjoy working in a collaborative and positive team environment, we’d love to hear from you. National and international expected traveling time varies according to project/client and organisational needs: 0%-15% estimated. The Things We Really Care About: Health Insurance , because health comes first. Flexible working hours. Open holidays , take the time you need for yourself. Profit distribution for everyone. Mindera Annual Trip , Sports, and sharing groups to connect and have fun! Training & conferences , create your own training plan. Other Good Things: Choose Laptop & Peripherals that best suit your needs. Hotspot with unlimited usage , for work or Netflix ;) Remote culture: We have an office in Casablanca, but Minders work remotely from all over Morocco. At the offices , we have a wide range of snacks to keep you fed and healthy and partnerships with local businesses. Culture Most of all you get to work with a bunch of great people, where the whole team owns the project together in a politics-free environment. Our culture reflects our lean and self-organization attitude. We encourage our colleagues to take risks, make decisions, work in a collaborative way and talk to everyone to enhance communication. Freedom and Responsibility go hand in hand, and we value commitment, feedback, and empathy. About Mindera At Mindera we use technology to build products we are proud of, with people we love. Software Engineering Applications, including Web and Mobile, are at the core of what we do at Mindera. We partner with our clients to understand their products and deliver high-performance, resilient and scalable software systems that create an impact in their users and businesses across the world. You get to work with a bunch of great people, where the whole team owns the project together. Our culture reflects our lean and self-management attitude. We encourage our colleagues to take risks, make decisions, work in a collaborative way and talk to everyone to enhance communication. We are proud of our work and we love to learn all and everything while navigating through an Agile, Lean and collaborative environment. Check out our Blog and our Handbook! Our offices are located: Casablanca, Morocco | Porto, Portugal | Aveiro, Portugal | Coimbra, Portugal | Leicester, UK | San Diego, USA | San Francisco, USA | Chennai, India | Bengaluru, India | Cluj-Napoca, Romania | Blumenau, Brazil. Soft Skills – Top Priority Clear and effective communication , able to express ideas and collaborate efficiently in a team. Strong English proficiency. Approachable and easy to work with , contributing to a positive team atmosphere. Team fit is key — we value people who are enjoyable to work with as much as technical skills. Self-driven , comfortable working with little supervision towards a common team purpose. Technical Skills Strong experience in Kotlin (Kotlin Multiplatform is a plus). Jetpack Compose proficiency (Compose Multiplatform is a plus). Deep knowledge of Coroutines and/or RxJava. Solid understanding of Software Architecture (MVVM or similar). Experience with Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room, etc. ). Unit testing and UI testing (Test-driven development is highly valued). Creating fluid visual interactions and implementing modern mobile UX patterns. Knowledge of performance optimization , observability, and metrics to show you care about your code. Ways of Working Agile methodologies such as Scrum and Kanban. Collaborating directly with clients to ensure technical feasibility and feature ownership. Mentoring junior engineers and fostering a culture of continuous learning. Service-oriented architectures , design patterns, and robust data structures. </div>

دوام كامل بيت.كوم

hostess

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يستمد فور سيزونز قوته من أفراد فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يرغبون أن يُعاملوا بأنفسهم. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب ضيوف استثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة perusahaan. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُغمر فندقنا المطلّ على البحر بالضوء الطبيعي يتدحرج أسفل التل نحو الأطلسي. مقيم على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، المناظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسرعة بسمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة حالاً في بلو. يقدم ملاذنا المخصص للمحيط أجواء منتجع على بعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم ووجهتين للمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة مغربية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي بمناطق خاصة بجانب المسبح وكابانات خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرّم تقنيات الجمال العطرية وتقليدات مغربية قديمة في Le Spa. عن الدور:  المضيف/ة هو/هي الاتصال الأول لضيوفنا في مطاعمنا، وهو/هي المصمم لتجارب لا تُنسى. هذا الدور يركز على تقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا.هذا الدور جزء من Mint Outlet، ويتبع مدير عمليات المنافذ. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربة تناول الطعام بالتعاون مع فريق من الخدم </li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة حجز وحجز الطاولة وتقديم توصيات حول ترتيب أقسام الطاولة </li><li>ضمان نظافة كل قسم من أقسام صالة الطعام والتأكد من إجراء التحسينات اللازمة وفحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها الصحيح </li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بقوائم الطعام ومكونات القوائم و معلومات المطعم </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة من سنتين إلى ثلاث سنوات في قسم الأغذية والمشروبات؛ وجود خبرة سابقة في فنادق فاخرة يُعتَبَر ميزة </li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الآلي المرتبطة بالأغذية والمشروبات </li><li>مهارات تواصل قوية </li></ul> ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجتمعية مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى • خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي العمل للموظفين • وجبات للموظفين مجاناً </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the role:  The Host(ess) is the first interaction for guests in our Restaurants, and is the designer of memorable experiences. This role is dedicated to providing exceptional quality and service to our guests.This role is part of the Mint Outlet, reporting into the Outlets operations manager. What you will do: <ul><li>Welcome guests and provide exceptional service during their dining experience in collaboration with a team of servers </li><li>Manage the host stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table sections </li><li>Ensure cleanliness of each section of the dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set </li><li>Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and restaurant information </li></ul> What you bring: <ul><li>One to two years’ previous experience in Food & Beverage outlet; previous employment experience within a luxury Hotels is considered an asset </li><li>Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems </li><li>Strong communication skills  </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

دوام كامل بيت.كوم

HOSTESS

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمثل Four Seasons بقوة فريقنا البشري. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم بعضاً كما نود أن يُعاملوا نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: مطلٌّ على الضوء الطبيعي، يمر فندقنا الساحلي عبر التل نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، وتوفّر الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة بشكل سهل السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المعدة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط كجو منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الأساسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما في ذلك مطعم مشواة ومأكولات بحرية، وردهة لوجية عصرية مغربية تقدم أوقات شاي فاخرة، ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي بميادٍ خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تكرّم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. حول الدور: The Host(ess) is the first interaction for guests in our Restaurants, and is the designer of memorable experiences. This role is dedicated to providing exceptional quality and service to our guests.This role is part of the Mint Outlet, reporting into the Outlets operations manager. What you will do: <ul><li>Welcome guests and provide exceptional service during their dining experience in collaboration with a team of servers </li><li>Manage the host stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table sections </li><li>Ensure cleanliness of each section of the dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set </li><li>Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and restaurant information </li></ul> What you bring: <ul><li>One to two years’ previous experience in Food & Beverage outlet; previous employment experience within a luxury Hotels is considered an asset </li><li>Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems </li><li>Strong communication skills  </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals

دوام كامل بيت.كوم

Digital Marketing Specialist (Multi-Industry) - remote from EMEA/APAC

عن بُعد - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Digital Marketing Specialist (Multi-Industry) Remote · Monday–Friday, 9am–6pm (Pacific, Central, or Eastern) · $1,250/month for the first 90 days, then $1,500/month Some of the roles we hire for have a client ready to go right away. Others don't yet, and either way, you go through the same process. When there's no client lined up yet, we spend that time getting to know people properly, so we're not starting from zero the moment one does show up. Your recruiter will tell you plainly which situation applies to you. What this job actually is A campaign doesn't stop needing attention once it launches. Somebody has to watch what's happening after the ads go live, catch what's working, and use that to shape the next round of copy, creative, and sends. That's this role. You're not just building campaigns, you're the one adjusting them while they're running, based on what the numbers actually say. The specific platforms and mix of work can shift depending on the business you're supporting. What stays the same is the job itself: own the campaign after it launches, not just before. What you'll actually do Plan, launch, and adjust paid campaigns on Meta, Google, and LinkedIn, changing budgets and targeting as results come in Work with writers and designers to get ad copy and creative ready, then check it against what's actually converting Build and send email and SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp, testing subject lines and timing to improve opens and clicks Use ChatGPT or similar tools to draft ad variations and speed up execution, not to replace your own judgment on what to actually run Pull performance numbers on a regular schedule and turn them into a short list of what to change next, not just a deck of charts Coordinate with design, content, and any project managers on the account so campaigns go out on time and nobody's caught off guard How the process actually works Six steps. Same steps whether or not there's a client waiting. We read your CV. Not a keyword scan, an actual read. If it's clearly AI-generated with nothing specific in it, that's usually obvious and it doesn't help you. A short intro video. Two minutes of you talking is worth more than a page of text. We're checking if you're clear and comfortable on camera, your English skills, and your professional setup (camera, lighting, sound. ..) A call with a recruiter, about 30 minutes. We'll ask you to walk us through something real you've done, so have a specific example ready instead of a general answer. A couple of short take-home exercises. Nothing sneaky, nothing that takes your whole evening. A reference check. We'll ask for someone who actually managed or worked closely with you, not a character reference. If a client's ready: one interview with them. They make the final call on who they hire, but you don't repeat anything you've already done here. Here's the honest part: sometimes when you finish this process, there's no job waiting yet. That's not a runaround, it's how we work. We'd rather spend the time getting to know good people properly now, so that when a client does come looking for someone like you, we already know you're ready, instead of starting the search from scratch. If that's your situation, you won't be left guessing. We'll tell you where things stand, including when the honest answer is "nothing new yet. " And if you take another job while you're waiting, that's completely fine, just tell us, and we'll pick things back up whenever the timing works for you. What to actually expect from us If you make it to an interview, you'll get real, specific feedback about how it went either way, not a copy-paste line. If your CV doesn't move forward past the application stage, you'll still hear back, but it'll be a quick automated note rather than a personal one. With how many applications a posting like this gets, that's the only honest way we can get back to everyone fast. What we're actually looking for 2-5 years running digital marketing campaigns end to end, with real ownership of results Hands-on experience running paid ads in Meta Ads Manager, Google Ads, and LinkedIn Campaign Manager Proficient in Adobe Photoshop and Premiere for basic creative edits and asset prep Real experience running email or SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp Written English that's genuinely fluent, not "good enough," since you'll be writing copy customers actually see Experience with ChatGPT or similar AI tools, SEO or Google Analytics/SEMrush, basic HTML/CSS for email templates, or extra video editing skills is a plus, not a requirement A few things that matter more than they sound like they should Internet that doesn't cut out mid-launch or during a client call You show up on time, every time If a campaign's underperforming or something looks off, you flag it early instead of hoping it sorts itself out You follow through on what you said you'd do without someone having to chase you for it </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تفاعل العملاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأبعاد الرئيسية: النطاق والحجم دور قائد تفاعل العملاء مصمم ليتركز حصرياً على تفاعل العملاء على المستوى الوطني. يكتسب هذا الدور أهمية قصوى في التعامل المباشر مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم ودفع استراتيجيات تعزز رضا العملاء ولاءهم. <ul><li>التركيز الاستراتيجي على العملاء: قيادة تطوير تركيز استراتيجي مركزي حول العملاء يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال، وتحديد الفرص الرئيسية لتعزيز التفاعل والرضا.</li><li>تطوير شخصية العميل: صياغة شخصيات عملاء تفصيلية بناءً على بيانات ورؤى موثوقة، enabling الفريق من فهم عميق لدوافع وتحديات وسلوكيات شرائح العملاء المختلفة.</li><li>تخطيط رحلة العميل: رسم رحلات عملاء شاملة لكل شخصية، مع تحديد نقاط الاتصال الرئيسية وفرص التفاعل وإضافة القيمة</li><li>خطة تفاعل العملاء: تصميم وتنفيذ خطة تفاعل عملاء استراتيجية تستفيد من الشخصيات والنبْرات المعتمَدة مع تفصيل الأنشطة والقنوات والرسائل المصممة خصيصاً لتفاعل كل شريحة بشكل فعال، مما يعزز التفاعلات ذات المعنى وبناء علاقات قوية</li></ul></li><li>الذهاب إلى السوق <ul><li>تقييم القنوات واختيارها: إجراء تقييمات شاملة لقنوات الدخول إلى السوق المتاحة، وتقييم فعاليتها في الوصول إلى شرائح العملاء المستهدفة. اتخاذ خيارات استراتيجية حول أي القنوات يجب أولوية، بناءً على التوافق مع تفضيلات وسلوكيات العملاء، لضمان وصول فعال ومؤثر</li><li>خطة المكالمات حسب القناة: تطوير خطط مكالمات تفصيلية لكل قناة مختارة، توضح التكرار والرسائل وأهداف التفاعل. يضمن هذا التخطيط اتساق جميع الاتصالات مع العملاء، وتخصيصها، وتوقيتها استراتيجياً لتعظيم التفاعل ومعدلات الاستجابة</li></ul></li><li>تطوير سياق محلي-عالمي (Glocall Context Elaboration): صياغة استراتيجية “عالمية-محلية” توازن بين استراتيجيات العلامة العالمية وفروق الأسواق المحلية. يتضمن هذا تكييف مبادرات التفاعل العالمية لتناسب تفضيلات العملاء المحلية وأنظمةها التنظيمية، وضمان أن تكون الاستراتيجيات متوافقة مع العالمية ومتناغمة محلياً.</li></ul>المسؤوليات الوظيفية قيادة وتنفيذ استراتيجيات تفاعل العملاء المبتكرة ضمن الجغرافيا/البلد المعين، مع إعطاء الأولوية للتفاعل المباشر مع العملاء. يهدف الدور إلى تجسيد وتبني فلسفة “العميل أولاً”، مع التأكد من أن جميع مبادرات التفاعل متوافقة بعمق مع احتياجات العملاء، وبالتالي تعزيز الرضا والولاء. <ul><li>استراتيجية تفاعل العملاء: تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل عملاء شاملة تعطي الأولوية للتفاعلات المباشرة والهادفة، مع الاستفادة من الرؤى لتعزيز التفاعل والرضا<ul><li>تصميم رحلات العملاء: ضمان تخصيص تفاعل العملاء والمحتوى عبر القنوات</li><li>تحليل نقاط الاتصال عبر رحلة العميل: استخدام البيانات لفهم التفضيلات الفردية وتخصيص تجربة العميل، لضمان تفاعل أكثر تخصيصاً وملاءمة</li><li>خطة استراتيجية المحتوى: تطوير المحتوى المعدل، بأسلوب محلي-عالمي، بما يتوافق مع الإطار التنظيمي وبالتنسيق مع وظائف الشركاء المخصصة (طبية، تنظيمية...)</li><li>التعاون مع قادة العلامة: العمل عن كثب مع قادة العلامة لضمان أن استراتيجيات التفاعل تكمل وتضخم استراتيجيات العلامة وتتماشى مع الأهداف العامة</li></ul></li><li>التفاعل متعدد القنوات: اعتماد نهج شامل للتفاعل مع العملاء عبر منصات متعددة، وضمان الاتساق والشخصنة في جميع الاتصالات للوصول إلى العملاء أينما كانوا.<ul><li>وضع خريطة كاملة لرحلة العميل، مع تحديد نقاط الاتصال عبر قنوات مختلفة.</li><li>تحليل كيفية تفاعل العملاء مع العلامة عند كل نقطة اتصال، والعمل على تحسين هذه التفاعلات لتوفير تجربة سلسة وإيجابية.</li></ul></li><li>رؤية العملاء وتحليلها:<ul><li>جمع ملاحظات العملاء ورؤاهم لتحديد مجالات التحسين</li><li>تعزيز رضا العملاء وولائهم وتجربتهم العامة من خلال معالجة نقاط الألم وتلبية توقعات العملاء</li></ul></li><li>القيادة عبر التخصصات المتعددة: قيادة تفاعل العملاء بفلسفة قوية لـ “العميل أولاً”، وتمكين أعضاء الفريق من الابتكار والتفوق في مبادرات التفاعل<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات لتحسين العمليات والأنظمة لضمان رحلة عميل سلسة وإيجابية</li><li>التأكد من أن الموظفين يفهمون ويقدمون تجربة عميل إيجابية هو جانب رئيسي من أدوار CX. يتضمن ذلك تدريب الموظفين على تلبية توقعات العملاء والتعامل مع مختلف تفاعلات العملاء بشكل فعال</li><li>العمل بأسلوب Agile عندما يكون ذلك ممكنًا مع الفريق العابر للوظائف حينما أمكن، بعقلية ابتكارية</li></ul></li></ul>المتطلبات الرئيسية <ul><li>الخلفية التعليمية: الحد الأدنى لبكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>فهم صناعة الأدوية: فهم عميق للبيئة التنظيمية لسوق الأدوية، ديناميكيات السوق وتفاعل العملاء</li><li>معرفة العملاء: فهم تجارب تفضيلية لمقدمي الرعاية الصحية. معرفة عميقة بالعملاء الرئيسيين ورحلة العميل من البداية حتى النهاية. يحتاج محترفو CX إلى تحديد ورسم نقاط الاتصال والتفاعلات المختلفة التي يقوم بها العملاء مع الشركة، من الوعي الأول إلى دعم ما بعد الشراء.</li><li>خبرة قوية في التفاعل متعدد القنوات ومزيج القنوات</li><li>المعرفة والخبرة في منهجيات مبتكرة مثل سكرم، Lean startup، nudges والتفكير التصميمي. مفكر خارج الصندوق، يبحث دائمًا عن فرص جديدة</li><li>الكفاءة التقنية: خبرة بأدوات التفاعل الرقمي، تطبيقات الذكاء الاصطناعي لاستخلاص insights العملاء، والفهم لأساليب Agile</li><li>إتقان اللغة: الطلاقة في اللغة(s) الأساسية للبلد أو البلدان التي تعمل فيها، مع مهارات تواصل قوية</li><li>نموذج يحتذى به من سلوكيات PTW</li></ul>التجارب الحاسمة اللازمة للنجاح في الدور (المفصلة) <ul><li>تنفيذ استراتيجية تفاعل العملاء: سجل حافل بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء ناجحة حسّنت بشكل ملحوظ رضا العملاء وولائهم</li><li>خبرة في تفاعل العملاء: خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تفاعل العملاء أو إدارة العلاقات، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية. يشمل ذلك سجلًا من تقديم تجارب عملاء استثنائية وفهم عميق لقنوات وأدوات تفاعل العملاء.</li><li>مبادرات التحول الرقمي: خبرة عملية في قيادة مشاريع التحول الرقمي، وخصوصاً تلك التي تعزز تفاعل العملاء من خلال الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات</li><li>قيادة المشاريع بأسلوب Agile: قدرة مبينة على إدارة المشاريع باستخدام منهجيات Agile، قيادة فرق متعددة الوظائف بفعالية وتعديل الاستراتيجيات في بيئة سريعة ومتحركة</li><li>الامتثال التنظيمي: خبرة في التأكد من امتثال جميع أنشطة تفاعل العملاء للوائح المحلية والمعايير الأخلاقية، خاصة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية</li></ul>المهارات المهنية التي تحدث الفارق <ul><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي: القدرة على استغلال الرؤى والبيانات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء فعالة</li><li>القيادة في بيئة متمركزة حول العميل: القدرة على القيادة بأنموذج المثال، تعزيز ثقافة “العميل أولاً” داخل الفريق وعبر المنظمة</li><li>التفكير المتمركز حول العميل: التزام عميق بفهم وتهيئة احتياجات وتفضيلات العميل. الخبرة في تنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء وولائهم أمر أساسي.</li><li>المرونة والإبداع: قدرة على تكييف الاستراتيجيات بشكل فوري بناءً على ملاحظات العملاء وتغيرات السوق، وابتكار أساليب جديدة لجذب customers وإسعادهم</li><li>مهارات التعاون: مهارات تعاون قوية للعمل بشكل فعال مع قادة العلامة وفِرق متعددة الوظائف، لضمان التوافق بين تفاعل العملاء واستراتيجيات العلامة.</li><li>القدرة والإعداد لتبني أساليب عمل جديدة مثل أجايل. اعتماد منهجيات Agile للمشاريع والمبادرات عبر الفرق.</li><li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأدوات ومنصات التفاعل الرقمي، مع فهم قوي لكيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء وتخصيص التواصل</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الوضع الاجتماعي، القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KEY DIMENSIONS: SCOPE & SCALE The Customer Engagement Lead role is designed to focus exclusively on customer engagement at the country level. This role assumes paramount importance in directly engaging with customers, understanding their needs and preferences, and driving strategies that enhance customer satisfaction and loyalty. <ul><li>Customer Strategic Focus: Lead the development of a customer-centric strategic focus that aligns with overall business objectives, identifying key opportunities to enhance engagement and satisfaction.<ul><li>Customer Persona Development: Craft detailed customer personas based on robust data and insights, enabling the team to deeply understand the motivations, challenges, and behaviors of different customer segments.</li><li>Customer Journey Mapping: Map out comprehensive customer journeys for each persona, identifying key touchpoints and opportunities to engage and add value</li><li>Customer Engagement Plan: Design and implement a strategic customer engagement plan that leverages identified personas and journey insights with detail specific activities, channels, and messages tailored to engage each segment effectively, driving meaningful interactions and building strong relationships</li></ul></li><li>Go-to-Market <ul><li>Channel Assessment & Choices: Conduct thorough assessments of available go-to-market channels, evaluating their effectiveness in reaching target customer segments. Make strategic choices about which channels to prioritize based on alignmenet with customer preferences and behaviors, ensuring efficient and impactful reach</li><li>Call Plan by Channel: Develop detailed call plans for each chosen channel, outlining the frequency, messaging and objectives of interactions. This planning ensures that all customer communications are consistent, personalized, and strategically timed to optimize engagement and response rates</li></ul></li><li>Glocal Context Elaboration: Articulate a “glocal” strategy that balances global brand strategies with local market nuances. This involves adapting global engagement initiatives to fit local customer preferences and regulatory environments, ensuring strategies are both globally aligned and locally resonant.</li></ul>ROLE RESPONSIBILITIES Lead and execute innovative customer engagement strategies within the assigned geography/country, prioritizing direct interactions with customers. The role aims to embody and advocate for a “Customer First” philosophy, ensuring that all engagement initiatives are deeply aligned with customer needs, thereby driving satisfaction and loyalty. <ul><li>Customer Engagement Strategy: Develop and implement a  comprehensive customer engagement strategy that prioritizes direct, meaningful interactions, leveraging insights to drive engagement and satisfaction<ul><li>Design customer journeys: Ensure the personalization of customer interactions & content across channels</li><li>Analyze touchpoints across the customer journey: Leverage data to understand individual preferences and tailor the customer experience, ensuring a more personalized and relevant engagement</li><li>Content Strategy Plan: Develop the adapted content, on a glocal manner, in respect of the regulatory frame & in coordination with the dedicated partner functions (medical, regulatory...)</li><li>Collaboration with Brand Leads: Work closely with Brand Leads to ensure that engagement strategies complement and amplify brand strategies, align with the overall objectives</li></ul></li><li>Omni-Channel Engagement: Utilize an omni-channel approach to engage customers across multiple platforms, ensuring consistency and personalization in all communications to meet customers where they are.<ul><li>Map out the entire customer journey, identifying touchpoints across various channels.</li><li>Analyze how customers interact with the brand at each touchpoint and work to optimize these interactions for a seamless and positive experience.</li></ul></li><li>Customer Insight and Analysis:<ul><li>Collect customer feedback and insights to identify areas for improvement</li><li>Enhance customer satisfaction, loyalty, and overall experience by addressing pain points and meeting customer expectations</li></ul></li><li>Cross-Functional Leadership: Lead the customer engagement with a strong “Customer First” ethos, empowering team members to innovate and excel in their engagement initiatives<ul><li>Work in close cooperation with the salesforce optimizing processes and systems to ensure a seamless and positive customer journey</li><li>Ensure that employees understand and deliver a positive customer experience is a key aspect of CX roles. This involves training employees to meet customer expectations and handle various customer interactions effectively</li><li>Work in Agile when possible with the transversal team when possible, with an innovation mindset</li></ul></li></ul>MAIN REQUIREMENTS  <ul><li>Education Background: Minimum Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or any related field</li><li>Pharmaceutical Industry Understanding: Deep understanding of the pharmaceutical industry’s regulatory environment, market dynamics and customer engagement</li><li>Customer knowledge: Understanding HCPs preferred experiences. Deep knowledge of key clients & the end-to-end customer journey. CX professionals need to identify and map out the various touchpoints and interactions customers have with the company, from initial awareness to post-purchase support.</li><li>Strong expertise in Omnichannel and Channel mix  </li><li>Knowledge and experience of innovative methodologies such as scrum, lean start up, nudge and design thinking. Out of the box thinker, always searching for new opportunities</li><li>Technical proficiency: Experience with digital engagement tools, AI applications for customer insights, and familiarity with Agile methodologies</li><li>Language Proficiency: Fluent in the primary language(s) of the country or countries  of operation, with strong communication skills</li><li>Role model of PTW behaviours</li></ul>CRITICAL EXPERIENCES REQUIRED TO BE SUCCESSFUL IN THE ROLE (detailed) <ul><li>Customer Engagement Strategy Execution: Proven  track record of developing and implementing successful customer engagement strategies that have significantly improved customer satisfaction and loyalty</li><li>Experience in Customer Engagement: Proven experience in Leading customer engagement or relationship management initiatives, preferably within the healthcare or pharmaceutical sector. This includes a track record of delivering exceptional customer experiences and a deep understanding of customer engagement channels and tools.</li><li>Digital Transformation Initiatives: Hands-on experience in leading digital transformation projects, specifically those enhancing customer engagement through AI and data analytics</li><li>Agile Project Leadership: Demonstrated ability to manage projects using Agile methodologies, effectively leading cross-functional teams and adapting strategies in a dynamice, fast-paced environment</li><li>Regulatory compliance: Experience ensuring all customer engagement activities comply with local regulations and ethical standards, particularly in the pharmaceutical or healthcare industry</li></ul>PROFESSIONAL SKILLS THAT MAKE THE DIFFERENCE <ul><li>Strategic and Analytical Thinking: Ability to leverage insights and data to develop and execute effective customer engagement strategies</li><li>Leadership in a Customer Centric Environment: Demonstrated ability to lead by example, fostering a “Customer First” culture within the team and across the organization</li><li>Customer-Centric Mindset: A deep commitment to understanding and prioritizing the customer’s needs and preferences. Demonstrated experience in implementing strategies that enhance customer satisfaction and loyalty is essential.</li><li>Adapability and Creativity: Flexibility to adapt strategies in real-time based on customer feedback and market changes, and creativity in finding new ways to engage and delight customers</li><li>Collaborative skills: Strong collaborative skills to work effectively with Brand Leads and cross-functional teams, ensuring alignmenet between customer engagement and brand strategies.</li><li>Ability and mindset to adapt to new ways of working such as Agile. Leveraging Agile methodologies for cross-team project and initiatives.</li><li>Technical Proficiency: Proficiency in digital engagement tools and platforms, with a strong understanding of how AI can be applied to enhance customer interactions and personalize communication</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Salesforce Architect

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client. Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant qu'Architecte Salesforce, votre mission principale sera de piloter la conception, le déploiement et l’évolution des solutions Salesforce en garantissant leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins métiers et la stratégie technologique de l’entreprise ou du client. Responsabilités principales 1. Analyse et cadrage <ul><li>Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques auprès des équipes métier, des clients ou des partenaires.</li><li>Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques.</li><li>Réaliser une étude d’impact pour définir la meilleure architecture Salesforce adaptée aux enjeux du projet/ besoin.</li></ul>2. Conception de l’architecture <ul><li>Concevoir l’architecture technique (modèle de données, composants, intégrations, sécurité).</li><li>Définir les standards, bonnes pratiques et méthodologies de développement.</li><li>Élaborer des documents d’architecture détaillés pour guider les équipes de développement et d’intégration.</li></ul>3. Pilotage technique <ul><li>Encadrer et accompagner les équipes de développement dans la réalisation des solutions.</li><li>Garantir les développements, configurations et intégrations réalisés par les équipes internes ou partenaires.</li><li>Assurer la conformité des livrables avec l’architecture définie.</li></ul>4. Intégration et déploiement <ul><li>Planifier et coordonner les phases d’intégration avec les autres systèmes (ERP, CMS, outils tiers).</li><li>Pilote et définir et suivre les processus de déploiement (CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Superviser la migration et la montée en version des solutions.</li><li>Pilote et monitore les flux et la sécurité de données</li></ul>5. Sécurité, performance et scalabilité définir <ul><li>Garantir la sécurité des données et des accès selon les normes en vigueur.</li><li>Optimiser la performance des solutions pour répondre aux volumes et aux usages.</li><li>Anticiper et gérer la scalabilité pour accompagner la croissance des usages.</li></ul>6. Support et maintenance <ul><li>Participer à la résolution des incidents techniques complexes.</li><li>Assurer la documentation technique et fonctionnelle.</li><li>Former et accompagner les équipes opérationnelles et de support.</li></ul>7. Veille technologique et innovation <ul><li>Se tenir informé des nouveautés Salesforce /DYN et des tendances du marché.</li><li>Proposer des innovations pour améliorer l’efficacité et la valeur apportée par Salesforce / DYN.</li><li>Participer à la définition de la roadmap technique.</li></ul>8. Relation client et gestion de projet <ul><li>Conseiller les clients ou les équipes internes sur les choix techniques.</li><li>Participer aux réunions de suivi de projet, de gouvernance et de reporting.</li><li>Contribuer à la satisfaction client par la qualité des livrables et la pertinence des solutions.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 7 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences Salesforce • Maîtrise avancée des Clouds Salesforce : Sales, Service, Experience, Marketing, Field Service… • Excellente connaissance du modèle de données Salesforce. • Connaissance approfondie d’Apex, Lightning Web Components, Flows, SOQL/SOSL. • Conception d’architectures multi-org et multi-cloud. Certifications appréciées (non exhaustif) : • Application Architect • System Architect • Technical Architect (CTA) – un atout majeur • Integration Architecture Designer • Data Architecture & Management Designer You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير EH&S

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون، والشمول، والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، نُختَر كواحدة من أكثر الشركات احتراماً في العالم. إنهم السر وراء نجاحنا — متمكنون، مُبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة ستكون مسؤولاً عن جميع المواضيع المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة للمصنع. مهمتك ستكمن في الاستمرار بتطوير ثقافة Lear والقيادة في السلامة وإدارة البيئة لخدمة Lear وموظفيها. المسؤوليات <ul> <li>العمل كمنسِّق والتبليغ مباشرة إلى مدير المصنع</li> <li>تحديد سياق المؤسسة.</li> <li>تحديد الأطراف المهتمة والقضايا الخارجية والداخلية وتحليل المخاطر.</li> <li>التعريف والتنفيذ لنظام الصحة والسلامة والبيئة بالمصنع، وتحديثه وفقاً للدليل والإجراءات الخاصة بـ Focus: HS&E.</li> <li>تقديم خبرة HS&E للشركة، وتوفير برامج تدريبية واستشارة مع كافة أقسام الشركة حول ممارسات العمل الصحية والبيئية والآمنة.</li> <li>التأسيس بالتعاون مع الإدارة أهداف وغايات HS&E قصيرة وطويلة الأجل وتقديم المساعدة لتنفيذ سياسات HS&E.</li> <li>مسؤولية مباشرة عن تدقيق HS&E لكل قسم في المصنع باستخدام موظفي الإشراف الإداري.</li> <li>تعريف وتخطيط وتنفيذ إجراءات HS&E المتقدمة للمشروعات الجديدة.</li> <li>إبداء المشورة في تصميم المعدات الآمن، وضمان الامتثال للجهات الحكومية وقوانين ومعايير LEAR HS&E.</li> <li>العمل كخبير الشركة والمتحدث الرسمي والمرجع الأساسي في جميع مسائل HS&E.</li> <li>تواصل متكرر مع مدير المصنع، والمدراء، والمهندسين، ورؤساء الأقسام، والمشرفين، والموظفين، ولجنة الصحة والسلامة والبيئة المحلية وعلى الصعيد الخارجي مع الجهات الحكومية وممثلي الصحة والسلامة والبيئة، وزملاء الشركات الأوروبية الأخرى لـLEAR، وموظفي مجلس HS&E الوطني، إلخ. التأكد من الت conforming للمنتجات والعمليات وفق IATF ومتطلبات العملاء والتنظيمية.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة تقنية و/أو هندسة مع خبرة 5+ سنوات</li> <li>يجب أن يكون على دراية بمعايير HS&E الصناعية الموازية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التفاوض ويمتلك معرفة في الأنظمة الوطنية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>يجب أن يعمل وفق الفلسفة القائلة بأن “جميع الإصابات، الأمراض المهنية، وضرر HS&E قابل للمنع”</li> <li>قدرته على التواصل جيداً (بالفرنسية والإنجليزية واللغة المحلية) مع جميع المستويات في المصنع ومع الأشخاص المذكورين أعلاه خارجياً.</li> </ul> صاحب العمل ذو فرص متساوية Lear Corporation ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. بسبب كثرة الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أية رسوم للساعات البحث من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح جزءاً من Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description You will be in charge of all topics related to Health, Safety and Environment for the Plant. Your mission will be to Continue to evolve Lear’s culture and leadership in safety and environmental management to serve Lear and its people. Responsibilities <ul> <li>Acting as a coordinator and reporting directly to the plant manager</li> <li>Definition of the context of the organization.</li> <li>Definition of the interested parties, external and internal issues, and risk analysis.</li> <li>Definition and implementation of the Plant HS&E System, as well as updating it according to the Focus: HS&E Manual and Procedures.</li> <li>Bring the HS&E expertise to the company, providing training programs and consulting with all company departments on health environmentally friendly and safe work practices.</li> <li>Establishing in cooperation with management short and long-term company HS&E goals and objectives and giving assistance to implement HS&E policies.</li> <li>Direct responsibility for HS&E audit of each department in the plant utilizing management supervisory personnel.</li> <li>Definition, planning and implementing advanced HS&E procedures for new projects.</li> <li>Giving advice on safe equipment design, ensuring compliance with government, LEAR HS&E codes and standards.</li> <li>Acting as the company’s expert, spokesperson, and primary consultant on all HS&E matters.</li> <li>Frequent contact with the plant manager, managers, engineers, department heads, supervisors, employees, and the local HS&E committee and externally with government agencies, occupational HS&E representatives, colleagues other LEAR Europe companies, National HS&E council personnel etc.Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Technical and/or engineering degree with 5+ years’ experience</li> <li>Must be familiar with parallel industry HS&E standards.</li> <li>Must be able to negotiate with and is knowledgeable in national HS&E regulations.</li> <li>Must work with the philosophy that “ALL Injuries, occupational illness, HS&E damage is preventable”</li> <li>Able to communicate well (French, English and local language) with all levels in the plant and towards the external people mentioned above.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

معماري بنية تحتية سحابية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات: الإبلاغ إلى كبير المهندسين في الخدمات الرقمية الجديدة في خدمات Safran Engineering Services، تتمثل مهام معماري البنية التحتية في: - ترجمة المتطلبات المعمارية إلى تصميم البنية التحتية والشبكة (AWS + محلي) - تصميم وتوفير بنية AWS التحتية (VPC، التوجيه، مجموعات الأمان، TGW/NAT، موازنات التحميل) باستخدام البنية التحتية ككود (IaC) - تصميم بنية الشبكة السحابية المختلطة (الاتصال، التجزئة، الأمان) - المسؤولية عن وثيقة البنية التقنية للبنية التحتية (لتغذية الوثائق العامة للحل) - تنفيذ إجراءات البنية التحتية، محلياً وعلى AWS - تقديم وتكوين والتحقق من طلبات تدفقات الشبكة - ضمان الأمان من مرحلة التصميم ومطابقة النظام؛ الإبلاغ عن المخاطر المتعلقة بالبنية التحتية - أن يكون خبيراً في البنية التحتية والشبكة لفريق المشروع - تقدير عبء العمل المتعلق بالبنية التحتية؛ الحفاظ على المعرفة ومستودعات الجردالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمهارات والخبرة المطلوبة يجب أن يظهر المرشح المهارات والمعرفة التالية: تصميم وبنية شبكات سحابية متقدمة توفير عملي على AWS (VPC، EC2، الشبكة، الخدمات المدارة) البنية التحتية ككود (يفضل Terraform) الأمان من خلال التصميم GitLab / DevOps CI/CD إدارة الأنظمة والشبكات (هجينة) مهارات متعددة الوظائف اللغة الإنجليزية الممتازة، العمل اليومي في بيئة دولية منهجيات التصميم ورش العمل الفنية المهارات الشخصية: روح الفريق الاستقلالية وروح الابتكار الدقة

RESPONSIBILITIES: Reporting to the Chief Engineer of New Digital Services at Safran Engineering Services, the infrastructure architect's missions are to: - Translate architectural requirements into infrastructure and network design (AWS + on-premise) - Design and provision the AWS infrastructure (VPC, routing, security groups, TGW/NAT, load balancers) using IaC - Design the network architecture of the hybrid cloud (connectivity, segmentation, security) - Be responsible for the technical architecture document of the infrastructure (feeding into the overall documentation of the solution) - Implement infrastructure actions, on-premise and in AWS - Submit, configure and validate network flow requests - Guarantee security from the design stage and compliance of the IS; Report infrastructure-related risks - Serve as the infrastructure and network expert for the project team - Estimate infrastructure-related workload; maintain knowledge and inventory repositoriesDesired Candidate ProfileREQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE The candidate must demonstrate the following skills and knowledge: Advanced cloud network architecture and design Practical provisioning on AWS (VPC, EC2, network, managed services) IaC (Terraform preferred) Security by design GitLab / DevOps CI/CD System and network administration (hybrid) Cross-functional skills Excellent English, daily work in an international environment Design methodologies Facilitating technical workshops Soft skills: Team spirit Autonomy and a sense of innovation Rigor

دوام كامل بيت.كوم

قائد التسويق

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قسم قائد التسويق: التسويق التقارير إلى: رئيس التسويق نوع العمل: دوام كامل مكان العمل: عن بُعد تمامًا (نحن نوظف على مستوى العالم، قدم طلبك تحت المنطقة الأقرب إليك) دورك القادم يستحق أفضل. شكل مستقبل الذكاء الاصطناعي من أي مكان في العالم. في AIVM، نبني البنية التحتية التي تجعل الذكاء الاصطناعي موثوقًا به على مستوى الآلة، وفريق من الأشخاص الذين يدفعهم مهمة مثلنا. سواء كنت مهندسًا، مصممًا، مسوقًا، أو محترف عمليات، الانضمام إلى AIVM يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي يقدّر عقلك، يدعم نموك، ويحتفل بما يجعلك فريدًا. . ليس فقط أفكار: تقنيتنا الفعلية. AIVM تبني البنية التحتية للاقتصاد العامل بالوكالة — طبقة الحدود لنشر، التحقق، وحوكمة وكلاء الذكاء الاصطناعي بهوية، ومسؤولية، وتسوية في الوقت الحقيقي. فوقها، نبني مجموعة متنامية من منتجات الذكاء الاصطناعي الموجهة للمستهلكين لكل من B2B و B2C، بالإضافة إلى الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات وحزم التطوير خلفها. معًا، تمنح الشركات والمستخدمين العاديين ذكاءً اصطناعيًا يمكنهم الوثوق به فعليًا. عن AIVM: تجعل AIVM الذكاء الاصطناعي موثوقًا على مستوى الآلة. نعطي وكلاء الذكاء الاصطناعي هوية ومسؤولية وتسوية في الوقت الحقيقي — بنية تحتية رائدة لنشرهم والتحقق من صحتهم وحوكمة أثناء توليهم العمل الحقيقي لشركات حقيقية. منتجنا الأول، AIVM Brain، متواجد بالفعل في السوق، معززًا الذكاء الاصطناعي القابل للتحقق للعميلين المؤسسيين اليوم، بينما يتم بناء البروتوكول الأوسع بالتوازي. ستنضم في اللحظة الأكثر إثارة على الإطلاق. الفئة تعرف الآن، لدينا جبهتان للنمو في آن واحد (AIVM كشركة بنية تحتية وBrain كمنتج في أيدي العملاء بالفعل)، وستكون في قلب كل منهما. عن الدور: نبحث عن قائد تسويق للعمل مباشرة بجانب رئيس التسويق لدينا. هذه وظيفة عالية الملكية لشخص يستطيع التفكير استراتيجيًا والتنفيذ في الواقع: يوم تبني خطة دخول للسوق، واليوم التالي ترسل محتوى قصير، وتطلق تجربة نمو، أو إعداد أتمتة ذكاء اصطناعي لجعل الفريق أسرع. ستساعد في قيادة التسويق على جبهتين في آن واحد: توسيع AIVM، شركة البنية التحتية، وإدارة نمو دورة كاملة لمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B و B2C. وهذا يعني أنك مرتاح بالتساوي مع تسويق بنية تحتية تقني يعتمد على المطورين ونمو منتج موجه للمستهلكين. أنت مبدع عميق، متصل جدًا بالإنترنت، ومولود ذكاء اصطناعي عميق. تفهم ثقافة Web3 وWeb2 التقنية، تعرف ما الرائج عبر المنصات قبل أن يصل إلى ذروته، وتمتلك بشكل فطري اتجاه لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع العمل. إذا كنت من نوع المسوق الذي يقوم بأتمتة نصف سير عمله ويتتبع باستمرار ما يجعل مقاطع الإطلاق، و المحتوى المستخدم مولدًا للمحتوى، والعمل القصير الفعّال، ستلائمك الوظيفة تمامًا. ما ستقوم به: العمل مباشرة مع رئيس التسويق، المساعدة يوميًا عبر الطيف الكامل لأنشطة التسويق وتنفيذها من البداية إلى النهاية. التخطيط ونشر المحتوى الاجتماعي عبر قنواتنا، بما يتماشى مع سرعة وثقافة كل منصة (تويتر/X، لينكدإن، تيك توك، يوتيوب، والمزيد). قيادة تنفيذ دخول السوق لـ AIVM ولمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين: تحويل الاستراتيجية إلى خطط إطلاق ونمو ملموسة ومتسلسلة ثم تنفيذها. تطوير استراتيجيات تسويقية إبداعية ومفاهيم حملات تقطع ضوضاء مشهد الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. تصميم وتشغيل حملات وخطط نمو، من تصميم التجربة حتى القياس والتكرار. تتبع السوق واتجاهاته الناشئة عن كثب وتقديم أكثرها صلة بالفريق، وتحويل اللحظات الثقافية إلى محتوى وفرص حملات. إنتاج وتوجيه محتوى قصير: مقاطع إطلاق، محتوى بأسلوب UGC، وفيديو أصلي مخصص لمنصات TikTok، Reels، YouTube Shorts، وX. تشغيل دورة كاملة لدخول السوق ونمو منتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C، من الوعي في قمة القمع إلى التفعيل، والاحتفاظ، والإحالة. إعداد أتمتات ذكاء اصطناعي وتدفقات عمل مدمجة بالذكاء الاصطناعي تحسن طريقة عمل فريق التسويق بالكامل. دعم محرك التسويق الأوسع عبر SEO، العلاقات العامة، اختراق النمو، يوتيوب، والمزيد. لماذا الانضمام إلينا: جبهتان، مقعد واحد. ساعد في توسيع AIVM كشركة بنية تحتية ومنتجاتها الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C في آن واحد. القليل من وظائف التسويق يمنحك هذا النطاق. خط مباشر إلى رئيس التسويق. ستعمل كيده اليمنى، تتعلم بسرعة، وتملك تأثيرًا حقيقيًا في كيفية دخولنا للسوق. توقيت يعرّف الفئة. طبقة الثقة للاقتصاد العامل بالوكالة تبنى الآن، ولم يفز بها أحد بعد. الملكية الحقيقية. نستخدم الأشخاص ليعلمونا شيئًا، لا ليخبرونا ماذا نفعل. ستمتلك استقلالية للقيادة. فريق عالمي وحاد. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. الموظفون مع مزايا. اطلع على التالي، نعتقد أنك سترغب أن ترى ما نقدمه. الإجازة: نظام إجازات مرن قائم على الثقة والمدة، بما في ذلك العطل. العمل عن بُعد: العمل عن بُعد من أي مكان. النتائج أهم من المكان. جدول يتوافق معك: اعمل عندما تكون أكثر إنتاجية. طرق متعددة للكسب: طرق متعددة للكسب المزيد من خلال IDO، التبييض بالاسم، وإحالات الموظفين. وصول كامل إلى الأدوات: نحن نغطي البرمجيات والخدمات التي تساعدك على النجاح. تسلق المسمار: نفضل الترقيات الداخلية ونوفر لك الموارد للنمو معنا. سياسة الباب المفتوح: لا صوامع، لا أناه، فقط فريق تعاوني وداعم. الميكروماناجمنت، من؟ : نستخدم أشخاصًا ليعلمونا أشياء، لا ليخبرونا ماذا نفعل. تواصل: تعاون مع بعض أذكى العقول في الصناعة. المزيد عن AIVM فريق عالمي وتنوع. AIVM هو فريق موزع عالميًا في أكثر من 25 دولة، مليء بالأفكار الحادة، وحلالين مبدعين، وبناة من مختلف الخلفيات. هذا المزيج المتنوع من الخلفيات والمنظورات يمكّننا من البقاء قادرين على التكيف ومبتكرين ومجهزين لمواجهة التحديات من جميع الزوايا، بغض النظر عن المنطقة الزمنية. دعم للتعلم والتجربة. نحن ندعم ثقافة التعلم المستمر والتجربة. يتم تشجيع أعضاء الفريق على استكشاف أدوات جديدة، حضور مؤتمرات صناعية، التسجيل في دورات، وبدء مشاريع داخلية. ثقافة الفريق. نحن فريق عالمي مرحّب به يؤمن بأن الأشخاص الطيبين يبنون أشياء عظيمة. للجميع صوت هنا. الجميع يساهم. ولدى الجميع الفرصة لإحداث تأثير حقيقي، ليس فقط داخل الشركة، بل عبر النظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. ثقافة الشركة وقيمها: في ChainGPT، نقدر الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. كقائد التسويق لدينا، ستجسد هذه القيم الأساسية وستكون لديك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا ومساعدة دفع نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة بينما نشكل مستقبل تكنولوجيا البلوك تشين والعملات المشفرة. معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف، وخصومات الضرائب، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. كجزء من عملية الإعداد، يجب على كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، توقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، تنفيذ عقد عمل، وتلبية أي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمنظومتك القضائية. هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة توظيف آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يتم تقديم المنصب إما كموظف أو كمقاول، اعتمادًا على الموقع والدور. سيستلم الأفراد الدفع عبر الإيداع المباشر شهريًا. ستُقدَّم تفاصيل إضافية بخصوص التعويض والمزايا وسياسات الشركة أثناء الإعداد وستُوضح في عقد العمل الرسمي. التعويض: الرواتب تدفع بالعملة النقدية عبر الإيداع المباشر شهريًا، مع صرف المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضًا في الوقت المناسب وشفافًا متوافقًا مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة اختبار مدتها 90 يومًا، وتُعد هذه الفترة بمثابة تقييم متبادل. خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وشركة ChainGPT تقييم التناسب والأداء والتوافق طويل الأجل مع الدور والشركة. ما الذي نبحث عنه: مسوق قوي ومتوازن بعمق حقيقي عبر مجالات متعددة: الدخول للسوق، النمو، المحتوى، الوسائط الاجتماعية، SEO، وPR. لست بحاجة أن تكون الأفضل في جميعها، لكن يجب أن تكون قادرًا فعليًا عبر المجلس وتكون حادًا في عدة مجالات. عقل مبدع يولّد أفكارًا وحملات وخطاطات، ويستطيع أيضًا تنفيذها دون انتظار لتعليمك كيفية ذلك. الطلاقة في ثقافة Web3 وWeb2 التقنية. تفهم جمهور العملات المشفرة الأصلي وتفهم ثقافة التقنية السائدة، وتستطيع التحدث إلى كل منهما بلا فقدان الإيقاع. معرفة عميقة بالمنصات عبر Twitter/X، LinkedIn، TikTok، وYouTube (بما في ذلك Shorts)، مع شعور حقيقي بما يؤدي أداءً على كل منها. فهم واضح لصيغ المحتوى الحالية والاتجاهات: مقاطع إطلاق، محتوى أسلوب UGC، وفيديو قصير، ولماذا يعملون. ذكاء اصطناعي مدموج في المضمار. تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، وتعرف كيف تقيم أتمتة الذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل، وتبحث دائمًا عن الأداة التالية التي تجعلك أسرع. فهم ثابت لحركات دخول السوق، ويفضل شمولها على قنوات المطورين والمسارات ذات الخدمة الذاتية. خبرة في، أو رغبة قوية في، توسيع المنتجات الاستهلاكية، خاصة منتجات AI للمستهلكين، عبر دورة النمو الكاملة للجمهور B2B وB2C. تحيز للبناء نحو العمل: تفضل الإصدار، والتعلم، والتكرار على الانتظار للكمال. نقاط إضافية: ساعدت في طرح منتج AI استهلاكي في السوق ونميته. عملت في صناعة Web3/العملات المشفرة. لديك خبرة عملية في تكتيكات نمو hacking ويمكنك الإشارة إلى تجارب قمت بتشغيلها وتوسيعها. أنشأت وكلاء ذكاء اصطناعي أو أتمتة استبدلت العمل التسويقي اليدوي. لديك سجل في الفيديو القصير، إما بإنتاجه بنفسك أو توجيه المبدعين. عملت في أو حول العملات المشفرة/Web3 وتفهم الثقافة من الداخل. لديك معرفة عملية بـ SEO ورؤية GEO/AI-search (الإشارة من LLMs ومحركات الإجابة AI). لديك ملكية لحركات PR أو الإعلام المكتسب. لديك حضور بناء--public الشخصي أو جمهور خاص بك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Lead Department: Marketing Reports to: Chief Marketing Officer Work type: Full-time Workplace: Fully remote (we hire globally, apply under the region closest to you) Your Next Role Deserves Better. Shape the future of AI from anywhere in the world. At AIVM, we're building the infrastructure that makes AI trusted at machine scale, and a team of people who are as driven by that mission as we are. Whether you're an engineer, designer, marketer, or operations professional, joining AIVM means becoming part of a global team that values your mind, supports your growth, and celebrates what makes you unique. . Not Just Ideas: Our Actual Stack. AIVM is building the infrastructure for the agentic economy — the frontier stack to deploy, verify, and govern AI agents with identity, accountability, and real-time settlement. On top of it, we're building a growing suite of consumer-facing AI products for both B2B and B2C, plus the tools, APIs, and SDKs behind them. Together, they give businesses and everyday users AI they can actually trust. About AIVM AIVM makes AI trusted at machine scale. We give AI agents identity, accountability, and real-time settlement — frontier infrastructure to deploy, verify, and govern them as they take on real work for real companies. Our first product, AIVM Brain, is already in market, bringing governed, verifiable AI to enterprise customers today, while the wider protocol is built in parallel. You would be joining at the most exciting possible moment. The category is being defined right now, we have two fronts to scale in parallel (AIVM as the infrastructure company and Brain as the product already in customers' hands), and you'll be at the center of both. About the Role We're looking for a Marketing Lead to work directly alongside our CMO. This is a high-ownership role for someone who can think in strategy and execute in reality: one day you're building a go-to-market plan, the next you're shipping short-form content, spinning up a growth experiment, or setting up an AI automation to make the whole team faster. You'll help drive marketing across two fronts at once: scaling AIVM, the infrastructure company, and running full-cycle growth for our consumer-facing AI products across B2B and B2C. That means you're equally comfortable with technical, developer-led infrastructure marketing and consumer-grade product growth. You are deeply creative, deeply online, and deeply AI-native. You understand both Web3 and Web2 tech culture, you know what's trending across platforms before it peaks, and you instinctively reach for AI tools to move faster. If you're the type of marketer who's already automating half your own workflow and can't stop noticing what makes launch videos, UGC, and short-form content actually work, you'll fit right in. What You'll Do Work directly with the CMO, assisting day-to-day across the full spread of marketing activities and owning execution end-to-end. Plan and ship social content across our channels, matching the pace and culture of each platform (Twitter/X, LinkedIn, TikTok, YouTube, and more). Drive go-to-market execution for both AIVM and our consumer AI products: turn strategy into concrete, sequenced launch and growth plans and then make them happen. Develop creative marketing strategies and campaign concepts that cut through a noisy AI and crypto landscape. Design and run growth campaigns and growth plans, from experiment design through to measurement and iteration. Track the market and emerging trends closely and surface the most relevant ones to the teamt, turning cultural moments into content and campaign opportunities. Produce and direct short-form content: launch videos, UGC-style content, and platform-native video for TikTok, Reels, YouTube Shorts, and X. Run full-cycle go-to-market and growth for our consumer AI products across B2B and B2C, from top-of-funnel awareness through activation, retention, and referral. Set up AI automations and AI-native workflows that improve how the whole marketing team operates. Support the broader marketing engine across SEO, PR, growth hacking, YouTube, and more. Why Join Us Two fronts, one seat. Help scale AIVM the infrastructure company and our consumer AI products across B2B and B2C at the same time. Few marketing roles give you this range. Direct line to the CMO. You'll work as their right hand, learn fast, and have real influence over how we go to market. Category-defining timing. The trust layer for the agentic economy is being built right now, and no one has won it yet. Real ownership. We hire people to teach us things, not to be told what to do. You'll have the autonomy to run. Global, sharp team. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. Employees With Benefits. Check out the following, we think you'll want to see what we bring to the table. PTO: Flexible PTO system based on trust and tenure, including Holidays. Remote Work: Work remotely from anywhere. Results matter more than location. A Schedule That Matches You: Work when you're most productive. Multiple Ways to Earn: Multiple ways to earn more through IDO, whitelabel, and employee referrals. All Access to Tools: We cover the software and services that help you succeed. Climb That Ladder: We prioritize internal promotions and give you the resources to grow with us. Open Door Policy: No silos, no egos, just a collaborative and supportive team. Micromanagement, Who? : We hire people to teach us things, not to be told what to do. Get Connected: Collaborate with some of the sharpest minds in the industry. More About AIVM Global Team and Diversity. AIVM is a globally distributed team spread across 25+ countries, full of sharp thinkers, creative problem-solvers, and builders from all walks of life. This diverse mix of backgrounds and perspectives enables us to remain adaptable, innovative, and prepared to tackle challenges from every angle, regardless of the time zone. Support for Learning and Experimentation. We champion a culture of continuous learning and experimentation. Team members are encouraged to explore new tools, attend industry conferences, enroll in courses, and initiate internal projects. The Team Culture. We're a welcoming, global team that believes good people build great things. Everyone has a voice here. Everyone contributes. And everyone has the opportunity to make a real impact, not just within the company, but across the wider AI and crypto ecosystem. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our Marketing Lead, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We're Looking For A strong, well-rounded marketer with real depth across multiple domains: go-to-market, growth, content, social, SEO, and PR. You don't need to be the world's best at all of them, but you should be genuinely capable across the board and sharp in several. A creative mind who generates ideas, campaigns, and hooks, and who can also execute them without waiting to be told how. Fluency in both Web3 and Web2 tech culture. You understand crypto-native audiences and you understand mainstream tech culture, and you can speak to each without missing a beat. Deep platform knowledge across Twitter/X, LinkedIn, TikTok, and YouTube (including Shorts), with a real feel for what performs on each. A clear grasp of current content formats and trends: launch videos, UGC-style content, and short-form video, and why they work. AI-native to the core. You use AI tools daily, you know how to set up AI automations to improve workflows, and you're always looking for the next tool that makes you faster. A solid understanding of go-to-market motions, ideally including developer-led and self-serve funnels. Experience with, or a strong appetite for, scaling consumer products, especially AI consumer products, across the full growth cycle for both B2B and B2C audiences. A builder's bias toward action: you'd rather ship, learn, and iterate than wait for perfect. Bonus Points You've helped take a consumer AI product to market and grow it. Worked in web3/ crypto industry. You have hands-on experience with growth hacking tactics and can point to experiments you've run and scaled. You've built AI agents or automations that replaced manual marketing work. You have a track record in short-form video, either producing it yourself or directing creators. You've worked in or around crypto / Web3 and understand the culture from the inside. You have working knowledge of SEO and GEO / AI-search visibility (getting cited by LLMs and AI answer engines). You've owned PR or earned-media motions. You have a personal build-in-public presence or an audience of your own. </div>

وظائف مصمم مطابخ في المغرب

ممثل مبيعات أول

مطور ويب ووردبريس - إنشاء مواقع الويب | الدار البيضاء (المغرب)

Business Analyst (Talent Pool)

شيف دي رانج - فندق رِبات ماريوت

.hostess

Tech Lead Frontend

متدرب

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

ميس CAD تقني

قائد مبيعات القنوات

مدير مبيعات القنوات

مطور متنـقل (Android)

hostess

HOSTESS

Digital Marketing Specialist (Multi-Industry) - remote from EMEA/APAC

مدير تفاعل العملاء

Salesforce Architect

مدير EH&S

معماري بنية تحتية سحابية

قائد التسويق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصمم مطابخ في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصمم مطابخ في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك