وظائف مطور قواعد بيانات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب.<br> تُعزّز هذه البيئة دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهيكلية تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعماً للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ، شغوف بالتكنولوجيا ومتحمس لاكتساب مهارات جديدة. ستشارك في تطوير وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي لمشاريع مبتكرة متنوعة. هذا المنصب مثالي لشخص يرغب في النمو والتدريب في مجال الذكاء الاصطناعي، بشغف للتحديات الفنية وعقل فضولي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات</strong>:</p><br><br><ul><li>المساعدة في تطوير وتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>المشاركة في جمع وتحضير وتحليل البيانات اللازمة للمشاريع.</li><li>المساهمة في اختبار وتحسين النماذج بشكل مستمر لضمان أدائها وموثوقيتها.</li><li>توثيق خطوات المشروع وتقديم تقارير تقدم منتظمة.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب: <p><strong>التعليم</strong>: درجة في الهندسة، علوم الحاسب، الرياضيات، أو مجال ذات صلة.</p><br><br><p><strong>الخبرة</strong>: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشاريع الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة</strong>:</p><br><br><ul><li>معرفة جيدة بالبرمجة، خاصة بلغات مثل بايثون.</li><li>إلمام أساسي بمفاهيم تعلم الآلة واستخدام أطر الذكاء الاصطناعي (TensorFlow، PyTorch).</li><li>فهم أساسي لمعالجة البيانات باستخدام أدوات مثل SQL أو pandas.</li></ul><p><strong>المهارات الإضافية المرغوبة</strong>:</p><br><br><ul><li>معرفة بأساسيات الرياضيات والإحصاء (الجبر الخطي، الاحتمالات).</li><li>فهم أساسي للحوسبة السحابية (AWS، Google Cloud، Azure) وتحليل البيانات (Tableau، Excel).</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية المرغوبة</strong>:</p><br><br><ul><li>مبني على التعلم واستعداد لتلقي التدريب والتوجيه.</li><li>دافع قوي للنمو في بيئة تقنية وتحمّل التحديات.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح فريق.</li><li>واعية بقضايا الأخلاق في الذكاء الاصطناعي، مع استعداد لتعلّم أفضل الممارسات للحد من التحيز.</li></ul><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قِصّتنا مع STMicroelectronics، نؤمن بقوة التكنولوجيا في دفع الابتكار وإحداث أثر إيجابي في الناس والشركات والمجتمع. كشركة أشباه موصلات عالمية، تشكل تقنياتنا وشرائحنا المتقدمة الأساس الخفي للعالم الذي نعيش فيه اليوم. عند انضمامك إلى ST، ستكون جزءاً من أعمال عالمية تضم أكثر من 115 جنسية، حاضرة في 40 دولة، وتضم أكثر من 50,000 مبدع ومصنع للموسيقى التكنولوجيا حول العالم. تطوير التكنولوجيا يتطلب أكثر من موهبة: إنه يتطلب أشخاصاً رائعين يفهمون التعاون ويقدرونه. أشخاصاً لديهم شغف ورغبة في كسر الروتين، وتحفيز الابتكار، وإطلاق العنان لإمكاناتهم. ابدأ معنا رحلة يمكنك فيها الابتكار من أجل مستقبل نريد أن نجعله أذكى وأكثر خضرة، بطريقة مسؤولة ومستدامة. تقنيتنا تبدأ بك أنت.</p><p><b>دورك</b></p><ul><li>قيادة نشر برامج SPC في BOUSKOURA: FDC - DCFC - CCM - CPK</li><li>كن مرجعاً في تدريب SPC.</li><li>تكوين برمجيات SPC، واجهات جمع البيانات، الحدود، الإنذارات، والتقارير.</li><li>الصيانة ومراجعة دورية لحدود السيطرة واستراتيجيات أخذ العينات.</li><li>تحديد تردد العينة، حجم العينة، ونقاط القياس.</li><li>العمل مع خطوط الإنتاج، الاختبار، والميتالروجيا لضمان التقاط بيانات موثوقة.</li><li>التحقق من نظم القياس (MSA، GRR، الاستقرار، الخطية، التحيز).</li><li>مراقبة مخططات الرقابة والاستجابة لإشارات الخلل.</li><li>تمييز بين التباين الناتج عن السبب الشائع والتباين الناتج عن سبب خاص.</li><li>إجراء تحليل القدرة: CpC p، CpkC pk، PpP p، PpkP pk، العائد، DPMO.</li><li>تحديد الاتجاهات، التحولات، الدورات، وأنماط أخرى في سلوك العملية.</li><li>قيادة أو دعم التحقيقات في: </li><ul><li>إنذارات SPC (النقاط خارج الحدود، اللفات، الاتجاهات).</li><li>تقلبات العائد، شكاوى العملاء، الرفضات الداخلية.</li></ul><li>استخدام أساليب منظمة: 5-لماذا، شيكافة، DOE، الانحدار، الارتباط.</li><li>اقتراح والتحقق من إجراءات تصحيحية ووقائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مهندس لديه ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في ST، وبعض الخلفية في الإحصاء و SPC.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى بمدينة الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الأفراد وتوجيههم والالتزام الجماعي. تتعزز هذه الأسس التعاونية بـــ<b>بعد ابتكاري قوي</b>، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تلعب الديناميات التنافسية دوراً ثانوياً بوضوح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>موظف القبول والفوترة والصرافة للطوارئ (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن ضمان قبول المرضى والفوترة والتحصيل للخدمات المقدمة في قسم الطوارئ، مع ضمان جودة الاستقبال، وموثوقية المعلومات الإدارية، والالتزام بالإجراءات الحالية.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p><br>قبول المرضى</p><br><br><ul><li>ترحيب وإرشاد وإبلاغ المرضى ومرافقيهم.</li><li>تسجيل وتحديث بيانات المرضى في النظام المعلوماتي بالمستشفى (HIS).</li><li>التحقق من المستندات الإدارية وحقوق التغطية الطبية.</li><li>إنشاء ومتابعة الملفات الإدارية للمرضى المقبولين في قسم الطوارئ.</li></ul><p>الفوترة</p><br><br><ul><li>إعداد وإصدار فواتير الاستشارات والخدمات المقدمة في قسم الطوارئ.</li><li>ضمان دقة المعلومات الإدارية والمالية المطلوبة للفوترة.</li><li>تطبيق الأسعار والاتفاقيات الحالية.</li><li>التحقق من اتساق البيانات المدخلة في النظام المعلوماتي للمستشفى.</li></ul><p>الصرافة</p><br><br><ul><li>جمع المدفوعات من المرضى وفق طرق الدفع المعتمدة.</li><li>إصدار الإيصالات وتأكيدات الدفع.</li><li>إدارة فتح الخزنة وتتبعها وإغلاقها.</li><li>مطابقة سجلات النقد والإبلاغ عن أي شوائب.</li></ul><p>&nbsp;الإدارة الإدارية</p><br><br><ul><li>أرشفة المستندات الإدارية والمالية.</li><li>ضمان سرية المعلومات المعالجة.</li><li>الالتزام بإجراءات داخلية ومتطلبات الجودة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الزمالة أو البكالوريوس (بكال+2 إلى بكال+3) في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو الدراسات secretaryship أو المحاسبة.<br>خبرة مهمة (3 سنوات أو أكثر) في القبول والفوترة والصرافة.<br>خبرة إلزامية في مستشفى أو عيادة أو منشأة صحية.<br>إجادة الحاسوب وبرامج Office.<br>معرفة جيدة بإجراءات المستشفيات الإدارية والمالية.<br>معرفة بمنظمات التغطية الطبية (CNSS، CNOPS، التأمينات المشتركة، والتأمين الخاص) ميزة إضافية.</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وَصفُ الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp; Assurance&nbsp; Maroc</strong>&nbsp;تبحث عن موظف/موظفةٍ للنيابة عن <strong>إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي في أفريقيا الأطلسية</strong> لـ<strong>Lead Réassurance</strong> :</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب:</u></strong></span></p><br><p><span>يقود <strong>Lead Réassurance</strong> جميع أنشطة التأمين الراجعي (الحياة وغير الحياة) المرتبطة بإعادة التأمين. يضمن موثوقية الالتزامات الفنية وربحية المحافظ من خلال优化 برامج إعادة التأمين. يحدد وينفذ استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، يُدير دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين)، يراقب الحسابات الفنية والتسويات، ويُنتج تقارير للمُعادين داخلياً وخارجياً. يحرِص على الامتثال للممارسات وجودة البيانات والنماذج، يحفّز الفرق ويضمن تعاوناً فعالاً مع وظائف المالية، المخاطر، الاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>تصميم استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، إدارة دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض/التحسين) والإشراف على الاستثمارات مع شركات إعادة التأمين؛</span></li><li><span>ضمان إجراءات الإغلاق والتوقعات: إيقاف الحسابات، حساب نتيجة إعادة التأمين حسب المعاملة والمحفظة، وإعداد التوقعات RB/Visée/Budget؛ التقارير الداخلية/التنظيمية؛</span></li><li><span>مراقبة الحسابات الفنية والتسويات والالتزامات؛ إنتاج بيانات المعادين والتقارير الداخلية/التنظيمية وضمان موثوقيتها ووضوحها؛</span></li><li><span>ضمان جودة وتتبع بيانات إعادة التأمين، الإشراف على النماذج وأدوات القيادة؛ ضمان امتثال الأساليب وتطور الممارسات الاكتوارية المطبقة على إعادة التأمين؛</span></li><li><span>قيادة مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر؛</span></li><li><span>تحليل المخاطر المرتبطة بمحفظة إعادة التأمين، متابعة التأثيرات على الميزانية والمؤشرات الاقتصادية؛ اقتراح إجراءات التخفيف والتحسين؛</span></li><li><span>ضمان التعاون النشط مع وظائف المالية، المخاطر، والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في اللجان وتقديم نتائج ذات صلة للإدارة.</span></li></ul><p><span>بالإضافة إلى ذلك، وبشكل غير حصرى، قد يُطلب من Lead Réassurance أداء أي مهمة حسب طلب الإدارة، ضمن نطاق مسؤوليته.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات الفنية:</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان عميق لتقنيات الاكتوارية والإحصائية والنماذج الرياضية، مع القدرة على تحدّيها والإشراف على تطبيقها،</span></li><li><span>معرفة ممتازة بتنظيم التأمين وإعادة التأمين في السوق المغربي، مع قدرة على توقع التطورات وقياس أثرها،</span></li><li><span>إتقان مبادئ محاسبة التأمين وإعادة التأمين، مع القدرة على الإشراف والتحقق من المعالجات المعقدة (المحافظات، التقييمات، إلخ)</span></li><li><span>خبرة مؤكدة في إعادة التأمين، بما في ذلك تقنيات الهيكلة، والتحسين، والتفاوض على البرامج،</span></li><li><span>إتقان متقدم للأدوات واللغات الحاسوبية الاكتوارية (Excel، VBA، SAS، Phyton)، مع القدرة على قيادة تطوير الأدوات والنماذج</span><br><span>إتقان اللغة الإنجليزية.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات الإدارية:</u></span></p><br><ul><li><span>إدارة الفريق وتطوير المواهب؛</span></li><li><span>القيادة؛</span></li><li><span>قيادة الأداء؛</span></li><li><span>التنظيم وإدارة الأولويات؛</span></li><li><span>ثقافة النتائج واتجاه الأداء.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات العابرة:</u></span></p><br><ul><li><span>قدرات تحليلية؛</span></li><li><span>قدرات على الإيجاز والتلخيص؛</span></li><li><span>حس التنظيم والتفصيل؛</span></li><li><span>حل المشكلات المعقدة؛</span></li><li><span>احترام السرية، الأخلاق.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>شهادة جامعية من مستوى Bac+5 من جامعة/مدرسة هندسية، مدرسة إحصاء ودراسات اكتوارية؛</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مشابه بالاكتوارية في التأمين/إعادة التأمين.</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.</span></p><br><p><span><strong>لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول في العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل على مواجهة صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعتك من المهارات.</span></li><li><span>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</span></li><li><span>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير الفرد وتتاح له الفرصة للنمو.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذو الإعاقة.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أبا تكنولوجي</strong> هي شركة تقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث يكوِّن الإبداع، والتجريب، والتفكير الجريء العمل اليومي. هذه العقلية الريادية مدعومة بــ<strong>هيكلة وانضباط عمليات قوي</strong>، مما يضمن الكفاءة والجودة المتسقة. الفرق تزدهر في بيئة تعاونية ومهتمة تقيّم الثقة والدعم والعمل الجماعي الوثيق. بينما تلعب <strong>الأداء والمنافسة</strong> دورًا خفيفًا، يظل التركيز على الرشاقة، التوافق الجماعي، والابتكار المؤثر. </p><br><br> <br> العمل : <p><strong>القيادة التقنية</strong><br>• تحديد هندسة الواجهة الأمامية (اختيار أطر العمل، نظام التصميم، هيكل المشروع، استراتيجية إدارة الحالة، الميكروفيرنتس إن كان ذلك مناسبًا).<br>• Establish and enforce code standards (guidelines, linting, conventions, systematic code reviews).<br>• اتخاذ قرارات تقنية وإدارة الدين التقني (خارطة الطريق التقنية، refactoring المخطط).<br>• تنفيذ أكثر التطورات تعقيدًا وإثبات المفاهيم.<br>• ضمان الجودة من خلال استراتيجية الاختبار (وحدوي، تكاملي، End-to-End - Jest/Vitest، Testing Library، Playwright/Cypress).<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>إدارة الفريق</strong><br>• توجيه وتطوير مهارات فريق من 3 إلى 6 مطوري واجهة أمامية (التوجيه، البرمجة الزوجية، التغذية المرتدة المنتظمة).<br>• المشاركة في التوظيف (مقابلات تقنية، اختبارات) وتوجيه الموظفين الجدد. <br>• قيادة الطقوس التقنية (مراجعات الهندسة، نقابات الواجهة الأمامية، تبادل المعرفة).<br>• تقدير عبء العمل والمساهمة في تخطيط السبرنت والتقديرات.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>التعاون مع المنتج والتصميم</strong><br>• العمل عن كثب مع مديري المنتجات ومصممي UX/UI لتحويل النماذج إلى واجهات عالية الأداء وقابلة للوصول.<br>• تحدي المواصفات الوظيفية من منظور الجدوى وتجربة المستخدم.<br>• المساهمة في البناء وحوكمة نظام التصميم.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>الأداء، قابلية الوصول، والأمان</strong><br>• تحسين أداء الويب (Core Web Vitals، التحميل الكسول، تقسيم الأكواد، التخزين المؤقت، SSR/SSG).<br>• ضمان الوصول (WCAG 2.1/2.2، RGAA) والتوافق عبر المتصفحات والأجهزة. <br>• تطبيق أفضل ممارسات أمان الواجهة الأمامية (CSP، حماية XSS/CSRF، إدارة الرموز الآمنة) بالتنسيق مع فرق الأمان.<br>• الإشراف على رصد الواجهة الأمامية (Sentry، تحليلات الأداء، RUM).<br>&nbsp;</p><br><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><br><strong>المهارات الفنية</strong><br>• التعليم: درجة الماجستير في علوم الحاسب أو ما يعادلها (يُقدر الخبرة).<br>• الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية، مع سنة واحدة على الأقل في دور قيادي أو مرجع تقني.<br>• الأصول: مساهمات مفتوحة المصدر، خبرة في نظام التصميم، معرفة الخلفية (Node.js) للتواصل مع فرق الواجهة كاملة التكديس.<br>• اللغات: JavaScript (خبير)، TypeScript (خبير)، HTML5، CSS3/Sass.<br>• الأطر: اتقان عميق لـ React JS مع Next.js/Nuxt يعد زائدًا.<br>• إدارة الحالة: Redux، Zustand، أو ما يعادله.<br>• الأدوات: Vite/Webpack، npm/pnpm، مونو ريب (Turborepo/Nx).<br>• الاختبار: Jest/Vitest، Testing Library، Playwright، أو Cypress.<br>• APIs: استهلاك REST وGraphQL، إدارة التخزين المؤقت والأخطاء.<br>• نظم التصميم: Storybook، رموز التصميم، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام.</p><br><br><p><strong>المهارات الناعمة:</strong></p><br><br><p>• قدرة قيادية طبيعية وتوحيد الفريق بدون سلطة هرمية مباشرة.<br>• تواصل ممتاز (شرح تقني لغير التقنيين).<br>• عقلية المنتج وتجربة المستخدم.<br>• السعي للجودة مع الواقعية (الزمن إلى السوق).<br>• القدرة على اتخاذ القرارات والالتزام بها.</p><br><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ضمان الإنتاج بما يتوافق مع الإجراءات والتعليمات المقدمة في محطة العمل؛ ضمان الامتثال للجدول الذي حدده مديره؛ أن يكون مسؤولاً عن برنامج إنتاج فريقه؛ ضمان جودة المنتجات المصنوعة بما يتوافق مع عملية التحكم؛ مراقبة تسجيل الإنتاج والهدر والتعطيل في EAM في الوقت الفعلي؛ إعلام المدير الذي يقوده في حالة وجود مشاكل إنتاجية؛ المشاركة الفعالة في إجراءات خطة تحسين الموقع؛ المشاركة الفعالة في نظام الاقتراحات الخاصة بالسلامة والأداء؛ تنظيم توزيع العمل داخل فريقه؛ ضمان تغييرات الفريق (نظافة المنطقة، نقل التعليمات اللازمة إلى فريق التناوب)؛ إدارة تحركات فريقه ضمن إطار القواعد الداخلية؛ ضمان تكامل وتدريب المجموعة الجديدة في محطة عملهم؛ المشاركة في تحليل مشاكل الجودة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية؛ المشاركة الفعالة في إجراءات خطة تحسين الموقع؛ إيقاف الإنتاج في حالة وجود مشاكل جودة أو سلامة أو بيئية وتنفيذ الإجراءات اللازمة؛ وضع التكاليف الأسبوعية؛ ضمان عملية التحسين المستمر في قطاعه؛ ضمان الامتثال لعمليات التصنيع مع تحسين الاستهلاك واحترام FIFO للمنتجات والمواد؛ تطبيق ساعات العمل والتعليمات والانضباط والإجراءات؛ ضمان الامتثال لقواعد النظافة والجودة والبيئة والسلامة ونظافة المصنع؛ تحديث الوثائق المتعلقة بالتدريب (جدول ومخطط التعددية); ضمان التنسيق بين قادة الفرق؛ ضمان إدارة الفريق؛ إعداد التدقيقات الداخلية والخارجية؛ متابعة تدريب الموظفين الجدد وتغييرات الوظائف؛ وضع وعرض مؤشرات الإنتاج.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز لـ كونه <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني يكملها بعد <strong>بعد ابتكاري ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارسات مركزة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعماً ومتوازناً.</p><br><br> <br> <br> العمل : <p> <strong>الأنشطة الرئيسية:</strong></p><br><br> <p> إدارة الاحتياجات والتطويرات ضمن فريق خبراء<br> • تحليل، معالجة وتحديد أولويات الاحتياجات المحلية واحتياجات المجموعة.<br> • الإسهام في مشاريع أعمال وتكنولوجيا معلومات متعددة متعلقة بحلول المالية: دمج أعمال جديدة، تغييرات تنظيمية، واجهات جديدة، معايير جديدة، ...<br> • تقييم تأثير التغيرات على العمليات، الواجهات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات (ERP Ofusion، التطبيقات العليا، أدوات EPM، الدمج).</p><br><br> <p> التواصل والتدريب<br> • ضمان التواصل الواضح والمنتظم حول تحديثات بيانات المرجع إلى الفرق المعنية.<br> • دعم نشر وتبني التغييرات من قبل أصحاب المصلحة في الأعمال.</p><br><br> <p> المشاريع والتحسين<br> • المشاركة في التطويرات المتوقعة لهياكل الفريق.<br> • ضمان اتساق الأساليب وخبرة القيمة في المشاريع.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أنت مسؤول عن ضمان ترحيب دافئ وفعال ومتوافق مع الجودة وفقًا لمعايير المؤسسة. ستنفذ الإجراءات التقنية والإدارية المتعلقة بتسجيل الوصول والمغادرة على系统 فندق Opera Cloud. يجب عليك التحقق من ضمانات العملاء والحجوزات. ستضمن إقامة العملاء من خلال نقل معلومات هامة إلى مختلف أقسام الفندق. ستدير وتتحقق وتتحكم في سجل النقد الشخصي الخاص بك. ستضمن أمان البيانات. أنت مسؤول عن المنشأة في الليل. ستضمن الإغلاق اليومي وإعداد التقارير. ستتحكم في الإيرادات/الإيصالات وتبلغ عن أي تناقضات أو أخطاء تحدث. ستطبق الإجراءات والسياسات المحددة من العلامة التجارية والفندق فيما يتعلق بمراقبة الضيوف والسلامة الشخصية. ستجسد روح القلب (Heartist) في تفاعلاتك مع العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية. الإلمام بأدوات المكتب (معالجة الكلمات وجداول البيانات، Opera Cloud). معرفة بصناعة الفنادق. حس الخدمة والترحيب. وجود خبرة سابقة في دور مع تفاعل مع العملاء. شغف بالعميل. مهارات شخصية ممتازة، اتصالات مميزة (داخليًا ومع العملاء). الدبلوماسية وضبط النفس. التنظيم والدقة. المرونة والتنوع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p><strong>ستشارك في</strong>&nbsp;<strong>تطوير</strong>, <strong>التنفيذ،</strong>&nbsp;<b>الإدارة،</b> و&nbsp;<b>التقييم</b> <strong>لمشروع المدرسة التربوي</strong>.</p><br><br><p>من خلال أفعالك ومن خلال وضعك مثالاً، ستساهم في تحسين ملموس لجودة التعليم في المدرسة. ستضمن جودة التدريس، وتدعم الفرق التعليمية، وتساهم في سير العملية التعليمية بسلاسة في المدرسة، بالتنسيق مع المدير العام. ستلعب دوراً محورياً في التنسيق بين المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل الرؤية التعليمية للمدرسة أمام الشركاء المؤسسيين. ستضمن توازناً صحياً بين الانضباط والتطور الشخصي للطلاب.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية.</strong></p><br><br><p><strong>الإدارة التربوية.</strong></p><br><br><ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المدرسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتجانس الممارسات التعليمية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التعليمية الوطنية والدولية، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للمراحل والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة النشطة في مجلس المدرسة،</li><li>قيادة المجتمع التعليمي في المدرسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بالأنظمة الداخلية للمدرسة،</li><li>تصميم، كتابة، وتحديث جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التعليمية الفعالة في المدرسة.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والدعم.</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التدريسية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التعليمية،</li><li>المساهمة في تكامل ودعم المعلمين الجدد،</li><li>تدريب المدربين وإجراء جلسات تدريبية في مجالات تخصصك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التعليمي للمعلمين.</li></ul><p><strong>متابعة الطلاب.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة التعليمية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة مواقف تعليمية محددة،</li><li>المساهمة في تنفيذ الإجراءات التي تعزز النجاح الأكاديمي ورعاية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللامنهجية والأنشطة المنتظمة.</li></ul><p><strong>علاقات الأسرة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر وجمعية الآباء والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل القضايا التعليمية أو البيداغوجية،</li><li>تمثيل المدرسة في الاجتماعات أو الفعاليات التعليمية.</li></ul><p><strong>التنسيق المؤسسي.</strong></p><br><br><ul><li>إدارة العلاقات التعليمية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين،</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul><p><strong>تمثيل المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتعليمية.</li><li>السفر المهني العرضي ضمن الإقليم.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم.</strong></p><br><br><ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>استيفاء المعايير التي تحددها وزارة التربية الوطنية المغربية للمناصب القيادية التعليمية.</li></ul><p><strong>الخبرة.</strong></p><br><br><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور تنسيق تعليمي (مدير أو رئيس التعليم)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدريس،</li></ul><p><strong>مهارات اللغة.</strong></p><br><br><ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul><p><strong>مهارات الإدارة.</strong></p><br><br><ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>القدرة على التحليل واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات اتصال ممتازة،</li><li>إدارة النزاعات،</li></ul><p><strong>المهارات الخاصة بالوظيفة.</strong></p><br><br><ul><li>فهم دقيق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتعليم في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر التعليمية،</li><li>إدارة المشاريع التعليمية،</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية.</strong></p><br><br><ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية الجيدة،</li><li>اهتمام حقيقي برعاية تعليم الأطفال ورفاههم.</li></ul><p><strong>مهارات الحاسب والرقمية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان ماسار،</li><li>إتقان برامج الأوفيس،</li><li>الخبرة مع مدارس مذكورَة يعد ميزة،</li><li>مستخدم متمرس للشبكات الاجتماعية.</li></ul><p><strong>إضافات.</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات التربوية.</li></ul><p><strong>شروط خاصة.</strong></p><br><br><ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في الإقليم.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p><strong>أنتم مشاركون في</strong>&nbsp;<strong>التطوير</strong>, <strong>التنفيذ،</strong>&nbsp;<b>الإدارة،</b> و&nbsp;<b>التقييم</b> <strong>للمشروع البيداغوجي</strong> للمؤسسة.</p><br><br><p>من خلال أعمالكم ومثالكم، تساهمون بنشاط في تحسينٍ ملموس لجودة التعليم بالمؤسسة. أنتم تضمنون جودة التدريس، تدعمون الفرق التعليمية، وتساهمون في سير العملية البيداغوجية بسلاسة داخل المؤسسة، بتنسيق مع المدير العام. تلعبون دوراً محورياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. أنتم تضمنون خلق وتثبيت توازن عادل بين احترام النظام والتطوير الشخصي للطلاب.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية.</strong></p><br><br><p><strong>الإدارة البيداغوجية.</strong></p><br><br><ul><li>كونوا لاعباً رئيسياً في المشروع البيداغوجي للمؤسسة،</li><li>ضمان جودة وتماسك الممارسات البيداغوجية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير البيداغوجية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً،</li><li>الإشراف على التنظيم البيداغوجي للدورات والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار البيداغوجي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة الفعالة في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة المجتمع البيداغوجي للمؤسسة،</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الداخلية للمؤسسة،</li><li>تصميم وكتابة وصيانة جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة البيداغوجية الصحيحة للمؤسسة.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والدعم.</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم ومساعدة المعلمين في ممارساتهم البيداغوجية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات البيداغوجية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، وتقديم التدريب في مجالات خبرتكم،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم البيداغوجي للمعلمين.</li></ul><p><strong>متابعة الطلاب.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة البيداغوجية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة الوضعيات التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ أعمال تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية واللامنهجية العرضية والمنتظمة.</li></ul><p><strong>علاقات الأسرة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر ورابطة أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل الوضعيات البيداغوجية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات أو الفعاليات البيداغوجية.</li></ul><p><strong>التنسيق المؤسسي.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان العلاقات البيداغوجية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والأطراف الخارجية،</li><li>التأكد من الامتثال للمواصفات الخاصة بوزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق قواعد النظافة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المساهمة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul><p><strong>تمثيل المؤسسة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والبيداغوجية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهل العلمي.</strong></p><br><br><ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>الاستيفاء بمعايير وزارة التربية الوطنية المغربية للمواصفات الخاصة بالوظائف الإدارية البيداغوجية.</li></ul><p><strong>الخبرة.</strong></p><br><br><ul><li>3 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور تنسيق بيداغوجي (مدير أو رئيس بيداغوجيا)،</li><li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة التدريسية،</li></ul><p><strong>مهارات اللغة.</strong></p><br><br><ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul><p><strong>مهارات الإدارة.</strong></p><br><br><ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul><p><strong>مهارات العمل.</strong></p><br><br><ul><li>فهم عميق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للبيداغوجيا في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر البيداغوجية،</li><li>إدارة المشاريع البيداغوجية،</li><li>القدرة على إدارة وضعيات بيداغوجية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال والتعليم الأساسي والمتوسط والثانوي.</li><li>تصميم سلاسل التدريب،</li><li>كتابة متميزة بالعربية والفرنسية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية.</strong></p><br><br><ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة،</li><li>روح العمل ضمن فريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>اهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul><p><strong>المهارات الحاسوبية والرقمية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Massar،</li><li>الإلمام ببرامج المكتب،</li><li>خبرة مع مدارس/مدارس Madariss ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul><p><strong>نقاط إضافية.</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات البيداغوجية.</li></ul><p><strong>الشروط الخاصة.</strong></p><br><br><ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في المنطقة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p><strong>أنت مشارك في</strong>&nbsp;<strong>التطوير</strong>, <strong>التنفيذ،</strong>&nbsp;<b>الإدارة،</b> و&nbsp;<b>التقييم</b> <strong>للمشروع التربوي</strong> للمؤسسة.</p><br><br><p>من خلال أفعالك ومثالك، تسهم بنشاط في تحسين ملموس لجودة التعليم في المؤسسة. أنت تضمن جودة التدريس، تدعم الفرق التعليمية، وتساهم في السير السلس للوظيفة التربوية للمؤسسة، بالتنسيق مع المدير العام. تلعب دوراً مركزياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع العائلات، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. تضمن خلق وصيانة توازن صحيح بين احترام الانضباط وتطور الطلاب الشخصي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية.</strong></p><br><br><p><strong>الإدارة التربوية.</strong></p><br><br><ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المؤسسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتناسق الممارسات التربوية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التربوية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للدورات والمراحل،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة بنشاط في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة مجتمع التربية بالمؤسسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بلوائح المؤسسة الداخلية،</li><li>تصميم، كتابة، والحفاظ على جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التربوية السليمة للمؤسسة.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والدعم.</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التربوية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التربوية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، إجراء التدريبات في مجالات خبرتك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التربوي للمعلمين.</li></ul><p><strong>متابعة الطلاب.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان المتابعة التربوية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة المواقف التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية والمتفرقة والمنتظمة.</li></ul><p><strong>علاقات الأسرة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في التواصل مع العائلات وجمعية أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل المواقف التربوية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات التربوية أو الفعاليات.</li></ul><p><strong>التنسيق المؤسسي.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان العلاقات التربوية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والجهات الخارجية،</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة.</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>التنبه الخاص لسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul><p><strong>تمثيل المؤسسة.</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتربوية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم.</strong></p><br><br><ul><li>درجة في التربية، علم التربية، العلوم التربوية، أو إدارة تربوية،</li><li>التوافق مع معايير وزارة التربية الوطنية المغربية لمناصب الإدارة التربوية.</li></ul><p><strong>الخبرة.</strong></p><br><br><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة موثقة في دور تنسيق تربوي (مدير أو رئيس قسم التربية)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات خبرة في التدريس،</li></ul><p><strong>المهارات اللغوية.</strong></p><br><br><ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul><p><strong>مهارات الإدارة.</strong></p><br><br><ul><li>مهارات قوية في إدارة الفريق،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul><p><strong>مهارات العمل.</strong></p><br><br><ul><li>فهم كامل لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتربية المدرسية،</li><li>إتقان الأطر التربوية،</li><li>إدارة المشاريع التربوية،</li><li>القدرة على إدارة مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وأساليب التدريس لرياض الأطفال والابتدائية والمتوسطة والثانوية.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>مهارات كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية.</strong></p><br><br><ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الصرامة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>إهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية والرقمية.</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Massar،</li><li>الفاءة في برامج المكتب،</li><li>الخبرة مع مدارس تعتبر ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul><p><strong>نقاط إضافية.</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في إصلاحات تربوية.</li></ul><p><strong>الشروط الخاصة.</strong></p><br><br><ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>مركبة شخصية لاستخدام مهني للمشاركة في السفر الإقليمي من حين لآخر.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>رقم الطلب:<span>520655</span>&nbsp;</p><br> <p>في ألستوم، لدينا فهم دقيق لشبكات النقل ونفهم ما يدفع الأفراد إلى استخدامها. من القطارات ذات السرعات العالية، والمترو، والمونوريل والترام إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، وحلول الإشارات والتنقل الرقمي، نحن نقدم لمجموعة عملائنا المتنوعة المحفظة الأوسع في القطاع. كل يوم، أكثر من 80,000 موظف حول العالم يفتحون طريق حلول نقل أكثر خضرة وذكاءً لربط المدن، وتقليل البصمة الكربونية واستبدال السيارة.</p><br> <p>مشروعات :&nbsp;<br>- MALOCO : صيانة القاطرات ALSTOM (المسار القِطع)&nbsp;<br>الطرق والتصنيع :</p><br> <p>- أن تكون المرجع في الهندسة الميكانيكية على مستوى المشروع&nbsp;</p><br> <p>- متابعة خطة صيانة matériel roulant&nbsp;<br>- إنشاء وتحديث أوضاع/سلالم عمليات الصيانة الوقائية،&nbsp;<br>الصيانة التصحيحية والمراجعة (overhauls)&nbsp;<br>- إنشاء، تطبيق وتحديث قوائم المهام، إدارتها&nbsp;<br>أيضاً على GSI&nbsp;<br>- تدريب الفرق على SOS جديدة للزيارات الوقائية&nbsp;<br>- إعداد الاحتياجات ومتابعة الاستهلاك (وقاية وتصحيح للأدوات، قطع الغيار والاستهلاكات) بالتعاون مع قسم اللوجستيات&nbsp;<br>- إنشاء وتحديث قوائم الفحص للصيانة الوقائية، التصحيحية و&nbsp;<br>المراجعة (overhauls)، وتوسيعه على GSI (Task-lists)&nbsp;<br>- إدارة خطة الحمل (تحديد تسلسل العمليات والزمن&nbsp;<br>العنصري)، البحث عن مسارات لتقليل الوقت المخصص للعمليات&nbsp;<br>الصيانة&nbsp;<br>- تحليل المخاطر (أجزاء تؤثر على الاعتمادية) مقارنةً بخطط VP المخططة غير&nbsp;<br>المنفذة (رُبع السنوي)&nbsp;<br>- متابعة التوثيق على الأساس&nbsp;<br>- دعم الفرق خلال الزيارات والعمليات الوقائية/التصحيحية&nbsp;<br>- ضمان التطبيق الصحيح لعملية APSYS (تحسين تدفقات الصيانة،&nbsp;<br>تحليل المخاطر، ترشيد مواقع التنفيذ، تحسين مكان العمل و&nbsp;<br>المنظومة،)&nbsp;<br>الهندسة :&nbsp;<br>- توحيد الدروس المستفادة من التقارير الشهرية والسنوية&nbsp;<br>- تحسين خطة الصيانة عبر المنصة&nbsp;<br>- التقارير الفنية (خطة العمل، العشوائية والخلل)&nbsp;<br>- تقديم مؤشرات تتعلق بالوظائف المختلفة داخل نطاق التصنيع&nbsp;<br>التراخيص والعمليات :&nbsp;<br>- إنشاء وثائق التراخيص&nbsp;<br>- متابعة تطبيق التراخيص الهندسية بشكل سليم&nbsp;<br>- عند الحاجة، تحديث تراخيص الهندسة (Engineering Change Process, إدارة&nbsp;<br>توثيق الهندسة، قيادة الصيانة، عملية الدروس المستفادة، متابعة&nbsp;<br>التكوين، التقادم …)&nbsp;<br>GSI :&nbsp;<br>- نشر وإدارة نتائج التصنيع على GSI/Qliksense&nbsp;<br>- قيادة ترتيب العمليات على قوائم مهام GSI&nbsp;<br>- تحليل جزء ‘الوقت المخصص مقابل الوقت الفعلي’ لزيارات الوقاية&nbsp;<br>EHS والجودة :&nbsp;<br>- ضمان تطبيق قواعد EHS على مستندات الهندسة&nbsp;<br>- الالتزام بقواعد EHS&nbsp;<br>- الدعم في تدقيقات الزيارات الوقائية</p><br> <p>الموقع: الدار البيضاء</p><br> <p>ليس فقط عشاق القطارات من يزدهر هنا. بلا شك ستشعر بفخر كبير عند صعودك إلى أحد قطاراتنا مع عائلتك أو أصدقائك. إذا كنت تحب التحدي، يسعدنا التواصل معك&nbsp;!</p><br> <p><b>ملاحظة مهمة</b></p><br> <p>بصفتنا صاحب عمل موجود في أكثر من 70 دولة، نحن نؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف ونثمن التنوع. لقد التزمنا بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون <strong>مدير الإدارة والمالية والعمليات</strong> مسؤولاً عن <strong>الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية.</strong></p><br><br><p>هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين.</p><br><br><p>في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة</strong></p><br><br><p>يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul><p><strong>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات</strong></p><br><br><p>بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة.</p><br><br><p>في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للفعاليات والمهام</strong></p><br><br><p>يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul><p><strong>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية</strong></p><br><br><p>يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة.</p><br><br><p>هم مسؤولون بشكل خاص عن:</p><br><br><p><strong>الإدارة</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul><p><strong>الموارد البشرية</strong></p><br><br><ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الشؤون القانونية</strong></p><br><br><ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul><p><strong>تشغيل المكاتب</strong></p><br><br><p>كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة:</p><br><br><ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul><p><strong>هيكلة وتطوير المنظمة</strong></p><br><br><p>يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة.</p><br><br><p>في هذا الدور، يشاركون في:</p><br><br><ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li><strong>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><br><ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul><p><strong>المهارات المتوقعة</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul><p>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Inetum Offshore Maroc is recruiting a PHP Engineer on a permanent contract, with 2-3 years of experience, to strengthen its development teams and support its clients in their digital projects.</p><p>Main Missions:</p><ul><li>Participate in the analysis, design, and development of web applications in JAVA and PHP.</li><li>Ensure the evolutive and corrective maintenance of existing solutions.</li><li>Collaborate with functional and technical teams to define needs and propose adapted solutions.</li><li>Write technical and functional documentation.</li><li>Contribute to the continuous improvement of development processes (tests, code quality, optimization).</li><li>Participate in acceptance and integration phases.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Master's degree in computer science, software engineering, or equivalent.</li><li>Experience: 2-3 years in JAVA and PHP development.</li><li>Technical Skills: Languages: JAVA, PHP, HTML, CSS, JavaScript. Frameworks: Spring, Hibernate, Symfony, Laravel (a plus). Databases: MySQL, Oracle, PostgreSQL. Tools: Git, JIRA, Jenkins. Knowledge of REST/SOAP APIs and continuous integration.</li><li>Soft Skills: Team spirit, autonomy, rigor, good communication.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Main tasks: Enter and check daily accounting documents. Verify the conformity of accounting documents. Participate in the filing and archiving of accounting documents. Update databases and monitoring tables. Participate in the collection of documents necessary for tax and social declarations. Analysis, control and reconciliation of accounts. Participate in monthly closing operations and reporting. Assist the team in coherence and compliance checks. Contribute to the continuous improvement of accounting processes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications: Diploma such as BTS Accounting, DUT Management, Licence. Ability to manage priorities and work autonomously. Excellent communication and teamwork skills.</p><p>Job Requirements: Rigor and sense of organization. Discretion and respect for confidentiality. Analytical mind. Autonomy. Ability to work in a team. Motivation and willingness to learn. Respect for deadlines. Good interpersonal skills.</p><p>Experience, references and personal qualities: Show initiative and proactivity. Analytical and synthetic mind. Be comfortable with numbers. Show rigor and organization. Strong attention to detail.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Architect Solution and Technical Insurance - Freelance --Casablanca, Morocco-- Ref. : PHONE_NUMBER Context: As part of a strategic project, we are recruiting a Solution and Technical Architect to support the Transformation department in implementing a robust and scalable architecture. Duration: 100 renewable JH Start Date: ASAP Location: Casablanca, Morocco Missions: Collect and formalize business and technical needs Develop solution and technical architecture models Define standards, benchmarks, and best practices Select and validate technologies and platforms Integrate security and compliance requirements Support teams in adopting new architectures Ensure proactive technological watch</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>10+ years of experience in solution &amp; technical architecture</li><li>Experience in on-premise, cloud, and hybrid environments</li><li>Mastery of architecture frameworks (TOGAF, Zachman)</li><li>Expertise in cloud, virtualization, security, integration (API, ESB, microservices)</li><li>Knowledge of databases, data governance, and DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)</li><li>Ability to manage complex technical projects</li><li>Strong modeling skills (BPMN, ITIL)</li><li>Technical leadership and change management</li><li>Rigor, autonomy, collaborative spirit</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونحن فخورون بأن نكون من بين أفضل 5 من مقدمي الخدمات اللوجستية المستقلة عالميًا.</p><br> <p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نود أن نشارك فريقنا العالمي والمتنوع وندفعه ليتشارك القيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p>في CEVA Logistics، نحن ننهض في الحركة. مسيرتك المهنية دوماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 200 جنسية، ليشكلوا مستقبل التجارة العالمية، وينقلوا السلع الأساسية، ويشقوا طرقاً جديدة ويدفعوا الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الغاية، وفرصة لإحداث تأثير ذي مغزى. هذا أكثر من وظيفة. إنهJourney تقفز فيه إلى الأعلى.</p><br><p><strong><span>دَوْرُكَ</span></strong></p><br> <p><span>كمسؤول الائتمان والتحصيل، تقود سياسات الائتمان وأنشطة التحصيل للسيطرة على مخاطر العملاء، وتأمين الأرصدة وتحسين التدفق النقدي للشركة. تشرف على تقييم ملاءة العملاء، متابعة الديون، إدارة النزاعات والدعاوى، والتقارير المرتبطة بذلك.</span></p><br> <p><span>تعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتشغيل والمالية لضمان الالتزام بسياسة الائتمان للمجموعة وتحسين الأداء المالي للشركة. كما تدير أيضاً فريق الائتمان والتحصيل وتطويره وبناء كفاءاته.</span></p><br> <p><strong><span>مَا سَوْفَ تَفْعَلُه</span></strong></p><br> <ol> <li><span>إشراف على فتح حسابات العملاء وضمان تحديث البيانات المتعلقة بهؤلاء العملاء في النظام، بالتنسيق مع مديرين المنتجات والوظائف وكذلك مدير البلد.</span></li> <li><span>قيادة حظر وفتح حسابات العملاء في نظام المعلومات وفقاً لسياسة الائتمان للمجموعة CEVA.</span></li> <li><span>الإشراف وتنسيق إجراءات تحفيز العملاء (كشف الحسابات، الاتصالات الهاتفية، رسائل التحفيز، زيارات العملاء، وما إلى ذلك).</span></li> <li><span>التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة (مديرو المنتجات والوظائف، مسؤولو الإدارات، الفريق التجاري، مسؤول التشغيل، وكيل التسليم الورقي، إلخ) لمتابعة الحسابات المتعثرة وإجراءات التحصيل المرتبطة.</span></li> <li><span>إعداد وتقديم قائمة بالديون غير القابلة للتحصيل كل ربع سنة لمديري المنتجات والوظائف ومدير البلد لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.</span></li> <li><span>إشراف فتح ومتابعة ملفات النزاعات.</span></li> <li><span>الحرص على تحديث رصيد الديون المتقدم بالتعليقات وتنسيق إجراءات التحصيل مع مديري المنتجات والوظائف والفريق التجاري.</span></li> <li><span>إعداد وتوصيل تقارير التحصيل الشهرية لمسؤولي الوكالات، والمسؤول التجاري، والإدارة العليا.</span></li> <li><span>الحرص على نقل ملفات الفوترة إلى العملاء بشكل كامل وفي مواعيدها.</span></li> <li><span>المشاركة والمساهمة في دراسة ملاءة العملاء قبل وضع العقود التجارية.</span></li> <li><span>التأكد، بالتنسيق مع فريق المحاسبة، من ترصيد المدفوعات بشكل صحيح وسريع مع الفواتير المعنية.</span></li> <li><span>المساهمة بنشاط في أعمال محاسبة العملاء، لا سيما مراجعة التطابق وحساب المخصصات لتدهور الدين.</span></li> <li><span>الحرص على الالتزام بمعايير الجودة المعمول بها والتنبيه عند اكتشاف وضع خطر.</span></li> <li><span>ضمان تطبيق إجراءات HSE (الصحة والسلامة والبيئة) المعمول بها داخل الشركة.</span></li> <li><span>الإبلاغ عن العيوب والحوادث والمواقف الخطرة ومتابعتها مع الأطراف المعنية.</span></li> <li><span>الحرص على تنفيذ واحترام قواعد HSE من قبل جميع أعضاء فريق العمل.</span></li> <li><span>إشراف متابعة الحوادث والتعاون مع قسم HSE لإعداد الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.</span></li> <li><span>إدارة فريق الائتمان والتحصيل، مع ضمان التوظيف، التدريب، تطوير الكفاءات، التحفيز وتقييم الأداء.</span></li> <li><span>أداء أي مهمة أخرى يكلف بها من قبل السلطة ضمن نطاق مسؤولياته.</span></li> </ol> <p><strong><span>مَا نَطْلُبُهُ</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ماجستير في المالية، المحاسبة، الإدارة، إدارة الأعمال أو تخصص مكافئ.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الائتمان والتحصيل.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في قطاعات النقل واللوجستيات.</span></li> <li><span>يفضّل وجود خبرة في بيئة متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>خبرة ناجحة في إدارة وتطوير الفرق.</span></li> <li><span>إتقان أحكام القوانين واللوائح المتعلقة بالائتمان والتحصيل الودي والجهوي وإدارة الدعاوى.</span></li> <li><span>إتقان ممتاز لـ Excel وأدوات التقارير وأنظمة ERP، خاصة SAP وJD Edwards / Oracle.</span></li> <li><span>اللغات: إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</span></li> <li><span>القيادة وإدارة الفريق.</span></li> <li><span>التواصل والتفاوض.</span></li> <li><span>التحليل وحل المشكلات.</span></li> <li><span>التركيز على النتائج وإدارة الأولويات.</span></li> <li><span>الانضباط، الاستقلالية والمبادرة.</span></li> </ul> <p><strong><span>مَا تُوفِرُه CEVA لك</span></strong></p><br> <p><span>بيئة عمل تحفيزية داخل شركة لوجستية دولية معروفة.</span></p><br> <p><span>فرص للتطور المهني وتطوير المهارات في قطاع تشهده باستمرار تغيّر.</span></p><br> <p><span>إطار عمل شامل ويعزز التنوع ويحترم التعددية، ويشجع التعاون بين المواهب ذات الخلفيات المتنوعة.</span></p><br> <p><strong><span>عَنْ دِمَين</span></strong></p><br> <p><span>نحن نقيّم تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص المسار الوظيفي لتتمكن من الازدهار ضمن CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة.</span></p><br> <p>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).</p><br> <p>Please note: &nbsp;Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b><br>عن الدور:</b><br>إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال التوريد الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، وقيادة التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة بالنسبة لك!<br>بوصفك مدير مشتريات شمال أفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وقيادة مبادرات الشراء، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.<br>ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفذ حلولاً مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة.<br><b>الواجبات الرئيسية:</b><br>إدارة العقود:<br>إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها<br>أداء التواصل المحلي بشأن العقود الجديدة<br>تنفيذ الشراء الاستراتيجي:<br>تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية تماشياً مع استراتيجية إدارة الفئة على مستوى المجموعة<br>دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير رؤية كاملة حول خصوصيات السوق المحلية<br>إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجية<br>المشتريات:<br>قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة.<br>تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وتراكيز الموردين والابتكار المحتمل<br>تحديد فرص الشراء وتقييم التداخلات المحتملة للطلبات الداخلية<br>قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الخدمة من حيث إجمالي تكلفة الملكية، والخدمة والجودة (SLA/KPI)<br>إدارة أصحاب المصلحة:<br>ضمان الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال)<br>التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي للفئات<br>هوائي محلي للمجموعة والمنطقة والإقليم من المشتريات<br>يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانونية، التأمين، الموارد البشرية)<br>علاقة المورد في المشتريات:<br>تعريف نموذج وإطار تقسيم المورد لتحديد نوع العلاقة مع كبار الموردين<br>بناء والحفاظ على علاقات الموردين التي تُنشئ قيمة لكل من فيريرو والموردين مع مرور الوقت<br>أنشطة الإدارة:<br>إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات<br>إدارة القضايا الناشئة، وتحديد مجالات التحسين، وتوثيق تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات<br>إنشاء واعتماد وثائق طلب الشراء وفقاً لطريقة العمل والمعايير المحددة لطلبات الشراء<br>دعم اختصاصي الإدارة المحلية في حالة عدم التوافق بين الطلبات والفواتير واعتماد وثائق طلب الشراء<br>إجراء إدارة بيانات رئيسية:<br>مسؤول عن مطالبة إضافة موردين جدد أو حظر موردين حاليين<br>المساعدة في جمع بيانات الموردين وتوصيل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن رفعها إلى النظام<br>إدارة والحفاظ على التحليل المالي لأداء الموردين للفئات<br>إدارة حوكمة العمليات والأداء:<br>تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المتعلقة للسعي نحو استراتيجية الفئة بشكل متسق مع إطار المجموعة وإرشاداتها<br>تعريف وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين<br>تحقيق أهداف لجميع الفئات<br>تطوير تخطيط ميزانية بلد الشراء<br>عنك:<br>التعليم والخلفية:<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو العلوم<br>على الأقل 4-6 سنوات خبرة في المشتريات<br>سجل ناجح وإمكانات التطور<br>يفضل الخبرة في بيئة متعددة الثقافات ضمن منظمة مصفوفية<br>الكفاءات والتوجه:<br>إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، وضع الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار<br>معرفة بفئات غير مباشرة<br>ذهنية تحليلية ومهارات تقارير قوية;<br>قيم أخلاقية وشخصية قوية<br>حماس وشغف والتزام بالتميز مع نهج يركّز على النتائج<br>مهارات لغة تكنولوجيا المعلومات:<br>إتقان MS Office بشكل ممتاز<br>خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعتبر إضافة<br>العربية، الفرنسية وارتفاع الكفاءة في الإنجليزية<br>أي لغة أخرى محكية تعتبر ميزة إضافية<br>سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل.<br>مزايانا وامتيازاتنا:<br>مسيرات وظيفية مع رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا هنا .<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نوظف <strong>مدير الموارد البشرية</strong> لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطتنا الموارد البشرية في موقعنا الواقع في <strong>خريبكة</strong>.<br>كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية على الأرض، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الصحيحة للموارد البشرية في الموقع، مع تركيز قوي على إدارة الأفراد، وإدارة الرواتب، والامتثال للأنظمة الاجتماعية، والدعم اليومي للمديرين.<br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة الموظف (التعيين، التحويلات، الغيابات، المغادرات، الملفات الإدارية، إلخ).</li><li>ضمان سير عملية الرواتب بسلاسة من خلال ضمان موثوقية البيانات المتغيرة ودقة بيانات الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية والالتزامات التنظيمية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية ودعم المدراء في التعامل مع الحالات الفردية، بما يتوافق مع الإطار القانوني.</li><li>تقديم النصح والدعم للمديرين حول مواضيع الموارد البشرية اليومية وإدارة فرقهم.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة لإدارة النشاط.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية للموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي من خلال ضمان حوار بنّاء مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في التوظيف والتأكد من إدماج الموظفين الجدد، وفقاً لاحتياجات الموقع.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تطوير المهارات ومراقبة خطة التدريب.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>بدرجات ماستر (بكالوريوس زائد 5) في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن <strong>4 سنوات</strong> في دور مشابه أو كمحترف موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية.</p><br><br><p>أنت معترف باقترابك الشديد من الميدان، وبقدرتك على الاستماع، وبقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة وباحترافية.</p><br><br><p><strong>الصفات المتوقعة للنجاح في هذا الدور:</strong></p><br><br><p><br>خبرة راسخة في قانون العمل، وإدارة شؤون الموظفين، وعمليات إدارة الرواتب.<br>مهارات تواصل وش interpersonal متميزة.<br>القدرة على دعم المدراء والتعامل مع المواقف الحساسة.<br>مستوى عالٍ من التنظيم والسرية والدقة.<br>استقلالية قوية ومرونة جيدة.<br>مهارات تحليلية وحل المشكلات.<br>إتقان برامج Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</p><br><br><p>هل تريد أن تنمو في بيئة محفزة وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Capgemini</strong> تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، حيث تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري وثيق يعزز التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. هذه الثقافة يعززها بُعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وتُكملها مكونة تنافسية تركز على الأداء ورضا العملاء، في حين يدعم بُعد ابتكار أكثر تواضعاً التطور المستمر للخدمات والخبرة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>IT</strong> كـ<strong> قائد تقني Java/Angular و Kafka</strong>. الموقف مقره في <strong>الرباط</strong>، في قلب منظومة تكنولوجية مزدهرة. سيتاح لك فرصة قيادة مشاريع مبتكرة والمساهمة بنشاط في نمونا.</p><br><br><p>دورك سيكون حاسمًا في تعريف وتنفيذ البُنى التقنية، وتوجيه فرق التطوير، وضمان جودة وأداء الحلول المطورة. ستكون لاعباً رئيسياً في النجاح التقني لمشروعاتنا، مع ضمان التوافق التكنولوجي واعتماد أفضل الممارسات.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>تصميم تقني للتطبيقات وتدفقات البيانات.</li><li>تطوير مكونات Java فعالة وقوية.</li><li>تنفيذ وتحسين خطوط بيانات مع Kafka.</li><li>القيادة التقنية لتطويرات الواجهة الأمامية مع Angular.</li><li>مراقبة جودة الكود وتنفيذ ممارسات التطوير الجيدة.</li><li>الإشراف وتقديم الدعم التقني للمطورين.</li><li>المراقبة التكنولوجية لاقتراح تحسينات مستمرة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>للتفوق في هذا الدور، مطلوب <strong>درجة ماجستير (باك +5) أو أعلى</strong>، ويفضل في برنامج تعليم عالٍ يركز على <strong>IT</strong> أو <strong>الإلكترونيات</strong>.</p><br><br><p>خبرة صلبة من <strong>8 إلى 10 سنوات</strong> في أدوار مماثلة متوقعة، مع خبرة مثبتة في تقنيات Java و Angular و Kafka.</p><br><br><p>المهارات الأساسية لهذا المنصب تشمل:</p><br><br><ul><li>إتقان عميق لـ Java ونظامها البيئي.</li><li>معرفة ممتازة بـ Angular وأطر الواجهة الأمامية الحديثة.</li><li>فهم قوي لهندسة Kafka واستخدامه في معالجة تدفقات البيانات في الوقت الحقيقي.</li><li>خبرة مثبتة كقائد تقني، مع مهارات القيادة والتواصل.</li><li>القدرة على تصميم بنى برمجية قابلة للتوسع وذات أداء عالي.</li><li>الكفاءة في منهجيات Agile.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات المعقدة وإيجاد حلول مبتكرة.</li></ul><p>إذا حمسك هذا التحدي وتطابق ملفك مع توقعاتنا، قدم بدون تأخير باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى الموظف المسؤول" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>