وظائف مهندس انظمة مدمجة في المغرب 2026

بيت.كوم

Technicien Électricien

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 فندقًا رائعًا، و34 فندقًا إضافيًا في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى منتزهات كندا الوطنية البكر، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل في Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يعطي معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الاحتمالات غير المحدودة لمجموعة أكور. بالانضمام إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وممكن معًا أن نتصور فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك مع Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية في الغرف والمساحات العامة والمناطق التقنية. </li><li>تركيب معدات وأنظمة كهربائية جديدة وفقًا لاحتياجات الخدمة. </li><li>التحقق من مطابقة التركيبات لمعايير السلامة المعمول بها. </li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الفنية. </li><li>إبقاء تقارير التدخل وسجلات الصيانة حتى تاريخها. </li><li>تنسيق الأعمال الكهربائية مع المقاولين الخارجيين عند الحاجة. </li><li>التدخل بسرعة في حال حدوث عطل أو الإبلاغ عن خلل.</li><li>إجراء جولات تقنية يومية للوقاية من الشوارد. </li><li>تنفيذ إجراءات لخفض استهلاك الطاقة. </li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتوقع احتياجات التوريد. </li><li>التعاون مع باقي الفنيين لضمان صيانة الفندق الشاملة. </li><li>تطبيق إجراءات Accor/Fairmont في الصحة والسلامة والجودة. </li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتدريبات الفنية المستمرة. </li><li>يمثل الصورة الاحترافية والراقية للعلامة Fairmont من خلال جودة تدخلاته. </li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>شهادة في الكهرباء والإلكتروميكانيك أو Maintenance الصناعي أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة وظيفية أولى في مجال الكهرباء أو الصيانة الفنية أو الإلكتروتيكون، ويفضّل أن تكون في مؤسسة فندقية أو بيئة مشابهة.</li></ul>المهارات التقنية : <ul><li>إتقان جيد لأنظمة الكهرباء المنخفضة الجهد والمعدات الكهربائية وأنظمة توزيع الكهرباء في مؤسسة فندقية.</li><li>إتقان جيد لعمليات التركيب والصيانة الوقائية والتصحيحية، والتشخيص وإعادة تأهيل المعدات والأنظمة الكهربائية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسوم الفنية ومستندات الصيانة.</li><li>إتقان استخدام أجهزة القياس والتشخيص الكهربائي، بالإضافة إلى الأدوات والمعدات اللازمة للتدخلات.</li><li>معرفة أنظمة الكهرباء المرتبطة بمعدات وتركيبات الفنادق، بما في ذلك الإضاءة واللوحات الكهربائية والمقابس والتغذية والمعدات التقنية ومولدات الطوارئ وأنظمة الدعم.</li><li>معرفة مبادئ الصيانة الوقائية والقدرة على تحديد مخاطر العطل لضمان استمرارية تشغيل التركيبات.</li><li>القدرة على التدخل بسرعة وفعالية في حالة عطل أو حادث، مع تقليل التأثير على تجربة وراحة النزلاء.</li></ul>الصفات الشخصية : <ul><li>قدرات تحليلية عالية، وتشخيص وحل المشكلات الفنية.</li><li>الاستجابة السريعة والتوافر والقدرة على إدارة حالات الطوارئ والتدخلات ذات الأولوية بشكل فعال.</li><li>الاستقلالية وروح المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفقًا للإجراءات والمعايير الخاصة بالمؤسسة.</li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان جيد للغة الفرنسية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية Employee Benefits: انضم إلى فريقنا وتمتع بمجموعة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، إقامات مخفضة عبر فنادق Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام والرفاهية، ونُعَات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالاعتناء بفريقنا، وضمان أن يُكافأ عملك الشاق بمزايا استثنائية. Our Values الاحترام: نحن نقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة.  التميز: نُكوّن اتصالات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لنُشعر من حولنا بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا سلطة لاتخاذ المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والتمتع بالأصالة. التنوع والشمول تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Diagnostique et répare les pannes électriques dans les chambres, les espaces publics et les zones techniques. </li><li>Installe de nouveaux équipements et systèmes électriques selon les besoins du service. </li><li>Contrôle la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur. </li><li>Lit et interprète les schémas électriques et plans techniques. </li><li>Tient à jour les rapports d'intervention et les registres de maintenance. </li><li>Coordonne les travaux électriques avec les prestataires externes lorsque nécessaire. </li><li>Intervient rapidement en cas de panne ou de signalement de dysfonctionnement. </li><li>Réalise les rondes techniques quotidiennes pour prévenir les anomalies. </li><li>Met en œuvre des actions visant à réduire la consommation énergétique. </li><li>Gère les stocks de pièces de rechange et anticipe les besoins en approvisionnement. </li><li>Collabore avec les autres techniciens pour assurer la maintenance globale de l’hôtel. </li><li>Applique les procédures Accor/Fairmont en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité. </li><li>Participe aux audits internes et aux formations techniques continues. </li><li>Représente l’image professionnelle et haut de gamme de la marque Fairmont par la qualité de ses interventions. </li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>Diplôme en Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent.</li><li>Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité, de la maintenance technique ou de l'électrotechnique, idéalement acquise au sein d'un établissement hôtelier ou dans un environnement similaire.</li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Excellente maîtrise des installations électriques basse tension, des équipements électriques et des systèmes de distribution électrique d'un établissement hôtelier.</li><li>Bonne maîtrise des opérations d'installation, de maintenance préventive et corrective, de dépannage et de remise en état des équipements et installations électriques.</li><li>Capacité à lire et interpréter les schémas électriques, plans techniques et documents de maintenance.</li><li>Bonne maîtrise de l'utilisation des appareils de mesure et de diagnostic électrique, ainsi que des outils et équipements nécessaires aux interventions.</li><li>Connaissance des systèmes électriques liés aux équipements et installations hôtelières, notamment l'éclairage, les tableaux électriques, prises et alimentations, équipements techniques, groupes électrogènes et systèmes de secours.</li><li>Connaissance des principes de maintenance préventive et capacité à identifier les risques de panne afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations.</li><li>Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou d'incident, tout en limitant l'impact sur l'expérience et le confort des clients.</li></ul>Qualités personnelles : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques.</li><li>Réactivité, disponibilité et capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les interventions prioritaires.</li><li>Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions appropriées dans le respect des procédures et des standards de l'établissement.</li></ul>Langues : <ul><li>Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.</li><li>La maîtrise de l’anglais constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

بيت.كوم

مختص تسويق رقمي

في الموقع - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC توظف لصالح مديريتها تطوير، الشبكات والسوق الشخصيّةمـوظف/ة مختص تسويق رقمي: مهمة المنصب :  المسؤولية الأساسية للمختص التسويق الرقمي هي تعزيز الظهور الرقمي، توليد حركة مرور مؤهلة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات ضمن أنظمة AXA (الموقع، MyAXA، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع المساهمة في التحسين المستمر لمسارات الأداء والتسويق. التفاعلــات : المنتج (MyAXA- AXA.MA)، إدارة العلاقات العملاء CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلانات المدفوعة، وكالات الإبداع والإعلان. أنشطة المنصب : 1. المحتوى وAlways-on : • تحديد وإدارة الجدول التحريري الرقمي؛ • إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط) ؛ • تكييف المحتويات مع المواسم/الأوقات التجارية؛ • ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات. 2. الاستحواذ والأداء : • قيادة حملات الإعلانات المدفوعة (Meta، Google، LinkedIn…); • تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الإجراءات، المسارات)؛ • إجراء اختبارات A/B (الرسائل، التصميم، المسارات)؛ • متابعة التكاليف (CPL، CPA) وتحسينها باستمرار. 3. التفاعل وإدارة المجتمع : • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛ • إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛ • متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛ • تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر. 4. أتمتة التسويق والتحويل : • تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الاشعار الدفع)؛ • تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛ • تطبيق استراتيجيات nurture_lead؛ • تفعيل التبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك. 5. التنسيق الرقمي وbacklog التسويقي : • تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (quick wins) ؛ • صياغة موجزات وظيفية بسيطة؛ • المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛ • المشاركة في الاختبارات (القبول) والتحقق من المسارات؛ • متابعة الأداء بعد الإطلاق. 6. البيانات والتوجيه : • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات) ؛ • تحليل أداء الحملات والقمع التسويقي؛ • إعداد تقارير شهرية؛ • تقديم توصيات للتحسين. 7. الابتكار والذكاء الاصطناعي : • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى (نصوص، صور، فيديوهات)؛ • إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً الحملات، وسائل التواصل، الإعلانات)؛ • تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛ • تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛ • المساهمة في توجيه مبادئ الذكاء الاصطناعي (prompting، إرشادات، اتساق العلامة التجارية). KPIs : • حركة المرور للمواقع وتقييم MyAXA ؛ • معدل التفاعل ؛ • العملاء المحتملين Generated ؛ • معدل التحويل ؛ • تكلفة العميل المحتمل/الاكتساب ؛ • المبيعات عبر الإنترنت ؛ • عائد الاستثمار في التسويق ؛ • نمو قاعدة CRM.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة النصوص، الأتمتة) ؛</li><li>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق ؛</li><li>إتقان جيد لمنصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn) ؛</li><li>معرفة أدوات التتبع (GA4، Tag Manager) ؛</li><li>مهارات في الكتابة وثقافة رقمية ؛</li><li>إحساس بالبيانات واتجاه نحو النتائج ؛</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul> المهارات المتقاطعة : <ul><li>روح تحليلية وأعمالية ؛</li><li>الاستقلالية والمبادرة ؛</li><li>القدرة على العمل عبر فرق وظيفية ؛</li><li>الإبداع والحس بالابتكار.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج/ة BAC+4/5 في التسويق/الاتصال/الرقمي ؛</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التسويق الرقمي (ملف هجين محتوى + أداء).</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لنا في تجاوز المصاعب الحياتية الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة الشركة القائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، وأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويمكنه الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Chargé de Marketing Digital: Mission du poste :  Le Chargé de Marketing Digital à pour mission de développer la visibilité digitale, générer du trafic qualifié et optimiser la conversion en leads et ventes sur les écosystèmes AXA (site, MyAXA, réseaux sociaux), tout en contribuant à l’amélioration continue des parcours et des performances marketing. Interactions : Produit (MyAXA- AXA.MA), CRM, Data, IT, Paid Media, agences créa & media. Activités du poste : 1. Contenu & Always-on : • Définir et piloter le calendrier éditorial digital ; • Produire et coordonner les contenus (social media, web, emailing, landing pages) ; • Adapter les contenus aux temps forts business ; • Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux. 2. Acquisition & Performance : • Piloter les campagnes Paid Media (Meta, Google, LinkedIn…) ; • Optimiser les tunnels de conversion (landing pages, CTA, parcours) ; • Mettre en place des A/B tests (messages, créa, parcours) ; • Suivre les coûts (CPL, CPA) et optimiser en continu. 3. Engagement & Community Management : • Animer les réseaux sociaux et développer l’engagement ;  • Gérer la e-réputation et modérer les interactions ; • Suivre les messages entrants et coordonner les réponses ; • Activer des partenariats/influence locale si nécessaire. 4. Marketing Automation & Conversion : • Mettre en place des scénarios (email, SMS, push) ; • Segmenter et scorer les leads ; • Déployer des stratégies de lead nurturing ; • Activer le cross-sell / up-sell via la data comportementale. 5. Coordination digitale & backlog marketing : • Identifier les optimisations à forte valeur business (quick wins) ; • Rédiger des briefs fonctionnels simples ; • Contribuer à la priorisation des évolutions marketing avec Produit/IT ; • Participer aux tests (recette) et valider les parcours ; • Suivre les performances post-lancement. 6. Data & Pilotage : • Suivre les KPIs (trafic, engagement, conversion, ventes) ; • Analyser la performance des campagnes et du funnel ; • Produire des reportings mensuels ; • Formuler des recommandations d’optimisation. 7. Innovation & IA : • Utiliser des outils d’IA pour la création de contenus (textes, visuels, vidéos) ; • Générer des visuels marketing via IA (ex : campagnes, social, ads) ; • Optimiser la production créative (gain de temps, tests rapides) ; • Tester de nouveaux outils IA pour améliorer la performance marketing ; • Contribuer à la structuration de bonnes pratiques IA (prompting, guidelines, cohérence de marque). KPIs : • Trafic web & MyAXA ; • Taux d’engagement ; • Leads générés ; • Taux de conversion ; • Coût par lead / acquisition ; • Ventes online ; • ROI marketing ; • Croissance base CRM.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise d’outils IA (ex : génération d’images, copywriting assisté, automatisation) ;</li><li>Capacité à utiliser l’IA pour améliorer la performance marketing ;</li><li>Bonne maîtrise des plateformes Ads (Meta, Google, LinkedIn) ;</li><li>Connaissance des outils de tracking (GA4, Tag Manager) ;</li><li>Compétences en rédaction & culture digitale ;</li><li>Sensibilité data & orientation résultats ;</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Esprit analytique & business ;</li><li>Autonomie et proactivité ;</li><li>Capacité à travailler en transverse ;</li><li>Créativité & sens de l’innovation.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+4/5 en Marketing / Communication / Digital ;</li><li>2 à 4 ans d’expérience en marketing digital (profil hybride contenu + performance).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

عريس

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأساليب قيادة قرب وداعمة. تُكمل هذه الأسس التعاونية بتركيز ابتكار معتدل، يشجع المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. العمل : مع الإشراف من مديرية المزارع الوطنية، ستكون مهمتك مسؤولاً عن جميع جوانب الحياة اليومية للخيول في المزرعة / مركز التكاثر، وبالتالي الإسهام في رفاهيتها وأدائها الأمثل. وعليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: التغذية والتغذية - توزيع الطعام وفق النظام الغذائي الذي طوره موظف التربية والتكاثر لكل حصان - ضمان جرعة دقيقة من الحصص - سقي الخيول عند الضرورة في غياب قدوري الماء التلقائي العناية بالجسم - إجراء التمشيط اليومي للخيول تحت رعايتك - العناية بالأظلاف وفق الجدول والإجراءات التي وضعها موظف التربية والتكاثر المراقبة والصحة - مراقبة عامة لحالة الخيول باستمرار - التفاعل بإبلاغ مدير الحظيرة أو رئيس مركز تكاثر الخيول أو موظف التربية والتكاثر عند وجود إصابة أو علامات مشكلة صحية بسرعة - التعرف على أي سلوك غير عادي والإبلاغ عنه المساعدة البيطرية - التعاون بشكل وثيق مع الطبيب البيطري أثناء الولادة (استود الخيول الإناث) التدريب والنشاط - العمل بالخيول باليد، وركوبها، أو حرة وفق الجدول الذي حدده مدير الحظيرة/رئيس التكاثر/موظف التربية والتكاثر الصيانة الهيكلية - تنظيف الحظائر بانتظام - تجديد bedding لراحة الخيول - صيانة المأكل والماء بتنظيفها - ضمان النظافة العامة للحظائر - ضمان صيانة السلاح وفق الجدول الذي وضعه مدير الحظيرة/رئيس مركز التكاثر السريع/رئيس التربية والتكاثر   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك مؤهل في إنتاج الحيوان أو ما يعادله، مع خبرة مرغوبة في بيئة خيول. - لديك معرفة بالتكاثر والعناية والتغذية والوراثة. - لديك حُسّ الخدمة والنظافة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of National Stud Farms, your mission will be to take charge of all aspects of the daily life of the horses at the stud farm/Reproduction Center, thus contributing to their optimal well-being and performance. As such, your main activities will be: Feeding and Nutrition - Distribute food according to the rationing developed by the Breeding and Reproduction Officer for each horse - Ensure precise dosage of rations - Water the horses when necessary in the absence of automatic waterers Body Care - Perform daily grooming of the horses under your care - Perform hoof care according to the schedule and procedures established by the Breeding and Reproduction Officer Monitoring and Health - Continuously monitor the general condition of the horses - React by promptly informing the stable manager or the head of the equine reproduction center or the breeding and reproduction officer in case of injury or signs of a health problem - Identify and report any unusual behavior Veterinary Assistance - Collaborate closely with the veterinarian during foaling (Mares' Stud) Training and Activity - Work the horses in hand, ridden, or at liberty according to the schedule established by the stable manager/Head of Reproduction/Breeding and Reproduction Officer Infrastructure Maintenance - Regularly clean the stables - Renew bedding for the comfort of the equines - Maintain feeders and waterers by cleaning them - Ensure the general cleanliness of the stables - Ensure the maintenance of the tack according to the schedule established by the stable manager/Head of Equine Reproduction Center/Head of Breeding and Reproduction   Required profile : As a potential candidate: - You have a qualification in animal production or equivalent, with desired experience in an equine environment. - You have knowledge of reproduction, care, feeding, and genetics. - You have a sense of service and cleanliness   </div>

بيت.كوم

مدير الحافظة

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت في الأساس من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. هذه التوجهية تقوى بُعدًا تنافسيًا يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل الممنهجة. البيئة تجتذب الملفات الشخصية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقره في أولاد-taima، هذا المنصب يمثل فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك إدارة محفظة عميل حالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. من المتوقع أيضاً أن تبحث عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة التطورات السوقية المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذا المنصب، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3). التخصص في البنوك، المبيعات/المهن التجارية/التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، وتنظيم الموارد. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج النظام المصرفي. إذا كنت تبحث عن بيئة مثيرة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Oulad taima, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

بيت.كوم

مستشار تنفيذ تقليل فقدان البيانات (DLP) - دوام جزئي

عن بُعد - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل نحن نبحث عن مستشار تنفيذ تقليل فقدان البيانات (DLP) لنشر وتكوين وتنفيذ حل تقليل فقدان البيانات على مستوى المؤسسة. سيكون المستشار مسؤولاً عن تثبيت وتفعيل منصة DLP، وتكوين سياسات الأمان، ونشر وكلاء نقاط النهاية لأجهزة Windows وmacOS، والتأكد من أن الحل يعمل ويتوافق مع متطلبات أمان العميل. المسؤوليات الرئيسية تفعيل وتكوين تراخيص برامج DLP. تثبيت ونشر خادم إدارة DLP. تكوين خادم DLP وفقاً لأفضل الممارسات. تصميم وتنفيذ وضبط سياسات DLP. تكوين قواعد السياسات لحماية البيانات والالتزام. نشر وكلاء DLP لنقاط النهاية على أجهزة Windows وmacOS. التحقق من اتصال الوكيل بخادم DLP. إجراء اختبارات النظام واستكشاف الأخطاء. متابعة تقدم النشر وحل مشكلات التنفيذ. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لدى العميل أثناء التنفيذ. إعداد وثائق النشر وأدلة التكوين. إجراء جلسات نقل المعرفة لمسؤولي العميل. دعم أنشطة اختبار قبول المستخدم والاعتماد التشغيلية. التأكد من اتباع التنفيذ لأفضل الممارسات لدى البائع والأمان. المؤهلات المطلوبة شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في تنفيذ حلول DLP على مستوى المؤسسة. خبرة في نشر خوادم DLP ووكلاء نقاط النهاية. معرفة بإدارة Windows وmacOS. خبرة في إنشاء وإدارة سياسات DLP. فهم مفاهيم أمان النقاط ومتطلبات حماية البيانات. الإلمام بـ Active Directory وسياسة المجموعة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتحليل. مهارات تواصل وتوثيق ممتازة. المؤهلات المفضلة خبرة مع أحد حلول DLP مثل: Forcepoint DLP Symantec DLP (Broadcom) Trellix/McAfee DLP Microsoft Purview DLP Digital Guardian CoSoSys Endpoint Protector شهادات أمان مثل Security+، CISSP، أو شهادات خاصة بالبائع. خبرة مع SIEM وحلول أمان النقاط النهائية. خبرة مع تصنيف البيانات وأطر الامتثال (GDPR، ISO 27001، HIPAA، PCI-DSS). المهارات الشخصية مهارات اتصال مع العملاء. مهارات توثيق قوية. عقلية حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات تنظيمية قوية. التعاون ضمن الفريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for a Data Loss Prevention (DLP) Implementation Consultant to deploy, configure, and implement an enterprise Data Loss Prevention solution. The consultant will be responsible for installing and activating the DLP platform, configuring security policies, deploying endpoint agents for Windows and macOS devices, and ensuring the solution is operational and aligned with customer security requirements. Key Responsibilities Activate and configure DLP software licenses. Install and deploy the DLP Management Server. Configure the DLP Server according to best practices. Design, implement, and fine-tune DLP policies. Configure policy rules for data protection and compliance. Deploy DLP endpoint agents on Windows and macOS devices. Validate agent communication with the DLP server. Perform system testing and troubleshooting. Monitor deployment progress and resolve implementation issues. Collaborate with customer IT and security teams during implementation. Prepare deployment documentation and configuration guides. Conduct knowledge transfer sessions for customer administrators. Support UAT and go-live activities. Ensure implementation follows vendor and security best practices. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field. 3+ years of experience implementing enterprise DLP solutions. Experience deploying DLP servers and endpoint agents. Knowledge of Windows and macOS administration. Experience creating and managing DLP policies. Understanding of endpoint security and data protection concepts. Familiarity with Active Directory and Group Policy. Strong troubleshooting and analytical skills. Excellent communication and documentation skills. Preferred Qualifications Experience with one or more DLP solutions such as: Forcepoint DLP Symantec DLP (Broadcom) Trellix/McAfee DLP Microsoft Purview DLP Digital Guardian CoSoSys Endpoint Protector Security certifications such as Security+, CISSP, or vendor-specific certifications. Experience with SIEM and endpoint security solutions. Experience with data classification and compliance frameworks (GDPR, ISO 27001, HIPAA, PCI-DSS). Soft Skills Customer-facing communication skills. Strong documentation abilities. Problem-solving mindset. Ability to work independently. Strong organizational skills. Team collaboration. </div>

بيت.كوم

bagagiste / voiturier

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك بشكل يومي، ونتأكد أن عملك يمنح حياتك معنى. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فن الضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة التقِ برئيس الخدمات الشخصية، فإن وظيفة Bagagiste / Voiturier هي المهمة الأساسية في ضمان استقبال حار واحترافي للضيوف عند وصولهم ومغادرتهم، إدارة أمتعتهم، وضمان ركن سيارتهم واسترجاع مركباتهم بعناية، مع عكس صورة ومعايير الجودة لفندق فِرمنت لا ماريـنا الرباط سلا. المسؤوليات الأساسية : <ul><li>استقبال الضيوف عند وصولهم بأدب، ابتسامة وكفاءة.</li><li>تولي أمتعتهم ونقلها إلى الغرفة أو إلى السيارة.</li><li>ركن مركبات الضيوف بأمان، وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>إرجاع مركبات الضيوف عند مغادرتهم عند الطلب.</li><li>المساعدة في فتح الأبواب، وحمل الأمتعة وتوجيه الضيوف.</li><li>الحرص على النظام والنظافة وسلاسة منطقة دخول الفندق.</li><li>تقديم معلومات أساسية عن الفندق وخدماته.</li><li>العمل closely مع قسم الاستقبال والخدمات المساعدة.</li><li>المشاركة في مهام محددة (التوصيل إلى الغرفة، طلب سيارات الأجرة، إلخ).</li><li>كونه ضامن للخصوصية وأمن الممتلكات المع حفظها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مظهر أنيق، سلوك مهذب وحس عالٍ بالخدمة.</li><li>رخصة قيادة سارية (المطلوبة فئة B، والفئات الأخرى مطلوبة إن وجدت).</li><li>إلمام جيد بالقيادة، المركبات ذات ناقل يدوي وتلقائي.</li><li>بدنية جيدة (نقل الأمتعة).</li><li>الولاء، الانضباط، التنظيم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامي.</li><li>الخبرة في مؤسسة فندقية راقية ميزة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا جاذبية، توظيف وتعزيز تنوع المواهب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché au Chef Concierge, le Bagagiste / Voiturier a pour mission principale d'assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée et leur départ, gérer leurs bagages, et assurer le stationnement et la récupération de leurs véhicules avec soin, tout en reflétant l’image et les standards qualité du Fairmont la Marina Rabat Salé. Responsabilités clés : <ul><li>Accueillir les clients à leur arrivée avec politesse, sourire et efficacité.</li><li>Prendre en charge les bagages, les acheminer jusqu’à la chambre ou au véhicule.</li><li>Stationner les véhicules des clients en toute sécurité, dans le respect des procédures internes.</li><li>Ramener les véhicules des clients à leur demande au moment du départ.</li><li>Aider à l’ouverture des portes, au port des bagages et à l’orientation des clients.</li><li>Veiller à l’ordre, la propreté et la fluidité de la zone d’entrée de l’hôtel.</li><li>Fournir des informations de base sur l’hôtel et ses services.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la Réception et la Conciergerie.</li><li>Participer à des missions ponctuelles (livraison en chambre, appels de taxis, etc.).</li><li>Être garant de la confidentialité et de la sécurité des biens confiés.</li></ul> Qualifications <ul><li>Présentation soignée, attitude courtoise et sens aigu du service.</li><li>Permis de conduire valide (B obligatoire, d’autres catégories souhaitables).</li><li>Bonne maîtrise de la conduite, véhicules manuels et automatiques.</li><li>Bonne condition physique (manutention de bagages).</li><li>Discrétion, ponctualité, sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français, anglais et arabe est obligatoire.</li><li>Expérience dans un établissement hôtelier haut de gamme est un plus.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

بيت.كوم

مدير مشروع رقمي

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في إطار تعزيز استراتيجيتها في التواصل الرقمي، يفتح عميلنا منصب مدير مشروع رقمي (مبدع محتوى). سيكون حامل/ة المنصب مسؤولاً عن تصميم وإنتاج وعرض محتويات إبداعية وجذابة موجهة إلى المنصات الرقمية المختلفة للشركة. سيحرص على تطوير مكانة العلامة التجارية، وتعزيز تفاعل المجتمعات، والمساهمة في تحقيق أهداف التواصل والتسويق. المهام الرئيسية 1. الاستراتيجية التحريرية • المشاركة في إعداد استراتيجية المحتوى. • اقتراح مفاهيم إبداعية مناسبة لجماهير مختلفة. • الحفاظ على رصد دائم لقطاع الأنشطة، اتجاهات التواصل، الابتكارات الإبداعية، المحتويات الملهمة وأفضل الممارسات، من أجل تغذية الاستراتيجية التحريرية وإنتاج المحتوى. • تحديد الاتجاهات الرقمية وفرص طرح الكلام. 2. إنشاء المحتوى • تصميم محتويات صور وفيديو ورسوما. • كتابة منشورات مناسبة لوسائل التواصل والدعم الرقمي. • إنتاج محتويات قصيرة (ريلز، ستوريز، شورتس، تيك توك، وغيرها). • إجراء مقابلات، تقارير أو لقطات خلال الفعاليات. 3. الإنتاج السمعي البصري • تجهيز التصوير. • إجراء لقطات التصوير. • إنجاز مونتاج الفيديو وتعديلات بصرية. • تكييف الصيغ وفق المنصات (إنستجرام، تيك توك، فيسبوك، لينكدإن، يوتيوب، X، وغيرها). التعليم والخبرة • بكالوريوس +3 في التسويق الرقمي، الاتصالات، الإعلام، السمعي البصري، الصحافة أو مجال مكافئ. • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في منصب مشابه مطلوبة. الكفاءات اللغوية • الفرنسية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا). • العربية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا). • الإنجليزية: مستوى جيد، يتيح إجراء رصد دولي وإنتاج أو تكييف المحتويات. الكفاءات التقنية • إتقان ممتاز لوسائل التواصل الاجتماعي ورموزها. • إتقان برامج التصميم الجرافيكي والمونتاج (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects أو ما يعادلها). • فهم جيد لمؤشرات KPI الرقمية وأدوات التحليل (Meta Business Suite، Google Analytics، إلخ). • قدرات تحريرية ممتازة. السلوك المهني • الإبداع وحس الجمالية. • الفضول والشغف باتجاهات الرقمية. • الاستقلالية، والالتزام بالنظام والتنظيم. • علاقات جيدة والقدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق مختلفة. • السرعة والقدرة على العمل في مواعيد ضيقة، خاصةً خلال الفعاليات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, notre client ouvre un poste de Digital Project Manager (Content Creator). Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, produire et diffuser des contenus créatifs et engageants destinés aux différentes plateformes digitales de l'entreprise. Il/elle veillera à développer la visibilité de la marque, à renforcer l'engagement des communautés et à contribuer à l'atteinte des objectifs de communication et de marketing. Missions principales 1. Stratégie éditoriale • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu. • Proposer des concepts créatifs adaptés aux différentes audiences. • Assurer une veille permanente sur le secteur d'activité, les tendances de communication, les innovations créatives, les contenus inspirants et les meilleures pratiques, afin d'alimenter la stratégie éditoriale et la création de contenus. • Identifier les tendances digitales et les opportunités de prise de parole. 2. Création de contenu • Concevoir des contenus photo, vidéo et graphiques. • Rédiger des publications adaptées aux réseaux sociaux et aux supports digitaux. • Produire des contenus courts (Reels, Stories, Shorts, TikTok, etc. ). • Réaliser des interviews, reportages ou captations lors d'événements. 3. Production audiovisuelle • Préparer les tournages. • Réaliser les prises de vue. • Assurer le montage vidéo et les retouches visuelles. • Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, X, etc. ). Formation et expérience • Bac+3 en Marketing Digital, Communication, Médias, Audiovisuel, Journalisme ou domaine équivalent. • Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Compétences linguistiques • Français : courant (oral et écrit). • Arabe : courant (oral et écrit). • Anglais : bon niveau, permettant d'assurer une veille internationale et de produire ou adapter des contenus. Compétences techniques • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes. • Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects ou équivalents). • Bonne compréhension des KPI digitaux et des outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc. ). • Excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être • Créativité et sens de l'esthétique. • Curiosité et forte appétence pour les tendances digitales. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différentes équipes. • Réactivité et capacité à travailler dans des délais courts, notamment lors d'événements. </div>

Naukri Gulf

فني تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: عقد محلي + دائم دورك: فني تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تثبيت وربط معدات تكنولوجيا المعلومات والهاتف الخاصة بالشركة. بالإضافة إلى التثبيت (التوصيل، ربط الأجهزة ببعضها البعض وبشبكات خارجية، تكوين معدات الشبكة)، يحافظ فني الشبكة والاتصالات على النظام ويضمن عمله بشكل صحيح، ويقدم المشورة للمستخدمين، ويجري اختبارات دورية، ويتوقع الحوادث المحتملة، ويتدخل في حالة الأعطال. كما يلزم تدريب المستخدمين على أدوات تكنولوجيا المعلومات الأساسية مثل GLPI. كفني تكنولوجيا معلومات، ستكون مسؤولياتك بما في ذلك ما يلي*: إدارة أدوات العمل: Office 365، GLPI، إدارة حسابات المستخدمين، وبرامج مكافحة الفيروسات؛ استبدال وإدارة المستهلكات؛ صيانة الشبكة وحل المشكلات عند الحاجة؛ صيانة ونشر محطات العمل؛ مراقبة مقدمي الخدمة الخارجيين عند الحاجة (الصيانة الوقائية/التصحيحية)؛ إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات (أجهزة الكمبيوتر، للطابعات، المراقبة بالفيديو) والبرمجيات؛ تقديم الدعم الفني لمحطات العمل في مواقع مختلفة و/أو عن بُعد؛ تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك المشرف. *هذه القائمة ليست شاملة. المهارات والمعرفة المطلوبة: يجب أن يكون لديك شهادة بكالوريوس (أو ما يعادلها) تخصص إدارة/تكنولوجيا المعلومات. مطلوب من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يفضل وجود خبرة في الصناعة. الإلمام بمختلف أدوات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات أمر ضروري. وجود معرفة بالشبكات (TCP/IP، OSI) وجود معرفة جيدة بتقنيات مايكروسوفت (Windows server، workstation، Active Directory) مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على اتخاذ المبادرة وتركيزك على الابتكار ستتيح لك أداء مهامك بنجاح والتألق في هذا المنصب.</div></section><section>المهارات والملف المُراد توافره عند المرشح<ul><li>أن تكون خريج شهادة Bac+3 تخصص إدارة / IT.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستكون الخبرة الصناعية مطلوبة.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر والبرمجيات المختلفة.</li><li>معرفة الشبكات (TCP/IP، OSI)</li><li>وجود معرفة جيدة بتقنيات مايكروسوفت (Windows server، workstation، Active Directory)</li><li>مهاراتك الشخصية وفضولك، وكذلك قدرتك على التقدّم والابتكار ستتيح لك أداء مهامك بنجاح والتألق في هذا المنصب.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Local + Permanent Contract Your Role: The IT Technician is responsible for installing and connecting the company's IT and telephone equipment. In addition to installation (cabling, connecting devices to each other and to external networks, configuring network equipment), the network and telecom technician maintains the system, ensures its proper functioning, advises users, performs regular tests, anticipates potential incidents, and intervenes in case of breakdowns. Training users on basic IT tools such as GLPI is also required. As an IT Technician, your responsibilities will include the following*: Managing work tools: Office 365, GLPI, user account management, and antivirus software; Replacing and managing consumables; Network maintenance and troubleshooting as needed; Maintenance and deployment of workstations; Monitoring external service providers as needed (preventive/corrective maintenance); Managing the IT infrastructure (PCs, printers, video surveillance) and software; Providing technical support for workstations at different sites and/or remotely; Performing all tasks within the scope of your duties or as requested by your supervisor. *This list is not exhaustive. Required Skills and Knowledge: A Bachelor's degree (or equivalent) specializing in Administration/IT is required. 1 to 3 years of experience in a similar role is required; experience in industry is preferred. Proficiency in various IT tools and software is essential. Having knowledge of networking (TCP/IP, OSI) Having good knowledge of Microsoft technologies (Windows server, workstation, Active Directory) Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions well and to thrive in this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Be a graduate with a Bac+3 specialisation in administration / IT.</li><li>1-3 years of experience in a similar position; industry experience will be required.</li><li>Mastering computer tools and various software.</li><li>Knowledge of networking (TCP/IP, OSI)</li><li>Have a good knowledge of Microsoft technologies (Windows server, workstation, Active Directory)</li><li>Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المخزون

في الموقع - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة متجذرة بشدة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. يكمّل هذا النهج المتمركز حول الناس تركيز قوي على الأداء، معزّزاً الإنجاز والالتزام بالنتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما تعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجاذباً وذا أداء عالٍ. الوظيفـة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم تطوير المبيعات والعرض بالتعيين مديرين للمخزون في مراكش. المكلف به من قسم تطوير المبيعات والعرض، دورك هو ضمان موثوقية المخزون وإدارة تدفقات البضاعة بشكل جيد لضمان توفر المنتج وأداء المتجر. المهام والمسؤوليات: • التحقق من إرسال الطلبات تلقائياً؛ • الإبلاغ مباشرة عن استلام فواتير مرفوضة لم تتم إدخالها للمشرفين؛ • تصحيح الفروقات بين النظام والمخزون الفيزيائي بالتعاون مع المراقبين؛ • التنسيق مع المودعين (المورد المباشر)؛ • إدخال التحويلات وإرسال الجدول إلى الناقل. الملف المطلوب : مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير في اللوجستيات أو ما يعادله، لديك خبرة أولية في إدارة المخزون، ويفضل في التوزيع على نطاق واسع (GMS) و/أو قطاع الأغذية الزراعية. • إجادة تقنيات إدارة المخزون؛ • معرفة بتدفق اللوجستيات في المتاجر والقيود المتعلقة بمنتجات الأغذية الزراعية؛ • الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل؛ • مهارات تحليلية والقدرة على إدارة الأولويات؛ • متمرس مع أدوات الحاسوب؛ • مهارات تواصل جيدة وروح الفريق؛ • سرعة الاستجابة وروح المسؤولية. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. كما تلتزم LabelVie بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والأجور والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Sales and Merchandising Development Department by recruiting Stock Managers in Marrakech. Assigned to the Sales and Merchandising Development Department, your role is to ensure stock reliability and good management of merchandise flows to guarantee product availability and store performance. Missions & Responsibilities: • Check the automatic sending of orders; • Communicate direct receipts of rejected invoices not entered to supervisors; • Correct discrepancies between system and physical stock in collaboration with controllers; • Liaise with depositaries (direct supplier); • Enter transfers and send the schedule to the carrier. Required profile : With a Bachelor's degree or Master's degree in logistics or equivalent, you have initial experience in stock management, ideally in the large-scale distribution (GMS) and/or agri-food sector. • Good command of stock management techniques; • Knowledge of in-store logistics flows and the constraints related to agri-food products; • Rigor, organization, and attention to detail; • Analytical skills and ability to manage priorities; • Comfortable with computer tools; • Good interpersonal skills and team spirit; • Reactivity and sense of responsibility. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, including those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

Naukri Gulf

استشاري - استراتيجية وتحول الذكاء الاصطناعي شراكات SIA

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كاستشاري في فروعنا بمراكش، ستدعم عملائنا المحليين من مختلف القطاعات (النقل، الطاقة، المصرفية والتأمين، القطاع العام)، خصوصاً في سياق مشاريع التحول الرقمي: إدارة البيانات، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التقنيات الجديدة (إنترنت الأشياء، الجيل الخامس، RPA، الذكاء الاصطناعي، blockchain)، التقنيات الناشئة (الحوسبة الكمية)، الحوسبة السحابية، APIization للأنظمة، إدارة برامج كبيرة، وغيرها. ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات في مجموعة من المهمات مثل: التنظيم والحوكمة: تحول المنظمات ونموذجها التشغيلي؛ الاستراتيجية التشغيلية ومشاريع التحول: وضع الاستراتيجية وخارطة الطريق، تأطير وتوجيه البرامج/المشروعات، دعم النشر؛ الأداء التشغيلي: تحديد/تحسين تجربة العملاء والعمليات الأساسية ومسارات المستخدم، التميز التشغيلي (إدارة لlean)، التدقيق/التشخيص والتوصيات (المنظمة والعمليات والحوكمة وتخطيط المخاطر...); الأداء الاقتصادي: دراسات جدوى، المعايير المرجعية، التحسين المالي.ستشارك أيضاً في الحياة الداخلية للشركة حول مواضيع مختلفة: تطوير وتقوية عروضنا من خلال التدريب، ومجموعات العمل، ونشر الدعم الداخلي والخارجي. تطوير فرص جديدة من خلال الردود على العطاءات والعروض التجارية. سياسة نشر الفريق (كتابة المقالات، فك التشفير).</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخريج ماجستير من مدرسة هندسة رائدة، أو كلية أعمال، أو جامعة، ويفترض أن لديك خبرة استشارية. لديك شغف بالبيانات وقضايا الذكاء الاصطناعي، والقدرة على اكتساب المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لفكرة مساعدة عملائنا في اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل تُعترف بابتكاريتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية وملهمة؟ هل تشارك قيمنا من التميز، ريادة الأعمال، الابتكار، المشاركة، اللطف، وتوازن الحياة والعمل؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة في سياق مهني؟ انضم إلينا!</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a consultant in our Casablanca offices, you will support our local clients from various sectors of activity (transport, energy, banking & insurance, public sector), particularly in the context of their digital transformation projects: data management, IT strategy, new technologies (IoT, 5G, RPA, AI, blockchain), emerging technologies (quantum computing), cloud computing, SI APIzation, large program management, etc. You will work within a multidisciplinary team on a variety of missions such as: Organization & Governance: transformation of organizations and their operational model Operational strategy and transformation projects: definition of strategy and roadmap, framing and piloting of programs/projects, deployment support Operational Performance: definition/optimization of customer experience, core processes, and user journeys, operational excellence (Lean Management), audit/diagnosis and recommendations (organization, processes, governance, risk mapping...) Economic Performance: Business Cases, Benchmarks, financial optimization.You will also be involved in the internal life of the firm, around different subjects: The development and strengthening of our offers through training, working groups, and the dissemination of internal and external support. The development of new opportunities through responses to tenders and commercial proposals. The publication policy of the team (writing articles, deciphering).</div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduated with a Master's degree from a top engineering school, business school, or university, you ideally have consulting experience. You have an appetite for data and AI related issues, the ability to quickly acquire skills in these areas, and are enthusiastic about the idea of helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you recognized for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Do you speak French and English fluently in a professional context? Then join us!</section>

بيت.كوم

متدرب في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلفية التنوع والشمول والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نحن نثمن التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، ونشجع الشمول كطريقة لضمان تمكين جميع الأفراد من الإسهام في رسالتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. اتباع نهج «لا نترك أحداً خلف الركب» في جهودنا تجاه التنوع يعني زيادة تمثيل السكان المحرومين. يُشجع الأشخاص الذين يعرفون كونهم من جماعات مهمشة أو مستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر عن العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بما في ذلك قيمنا وقصص ملهمة. لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، ولا أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، ولا التمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة. إن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو الشبكة العالمية لتطوير الأمم المتحدة. يدعو البرنامج إلى التغيير ويربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. وهو موجود في 177 دولة وإقليم، ويقدم منظوراً عالمياً ومعرفة محلية للشعوب والأمم.  مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب مزدوجة. من خلال خبرته الدولية، يقدم للحكومة المغربية تحليلات وحلول مناسبة لتحديات التنمية. علاوة على ذلك، يلعب البرنامج دوراً موحداً في تحريك وتنسيق العديد من الشركاء الوطنيين والدوليين حول أجندة مشتركة هي تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD). في إطار أنشطته الاتصالية، يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب إلى تعزيز وجوده على الإنترنت وتحسين جودة محتواه المتعدد الوسائط. 2. هدف التدريب هدف هذا التدريب هو دعم فريق الاتصال في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب في إنشاء ونشر محتويات وسائط متعددة متنوعة (فيديوهات، رسوم بيانية، صور، رسوم متحركة، إلخ) للترويج للمبادرات والمشروعات التي يقودها البرنامج لدى مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الجمهور العام والشركاء والجهات المانحة. الالتزامات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب، يكون المتدرب في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط مسؤولاً عن المهام التالية : <ul> <li>التصميم الجرافيكي : إنشاء مرئيات جذابة لشبكات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير (الرسوم البيانية، اللافتات، الملصقات، إلخ).</li> <li>إنتاج فيديو : التصوير والمونتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة للمنصات الرقمية مع التركيز على مشروعات البرنامج وشهادات المستفيدين.</li> <li>الرسوم المتحركة والتصميم الحركي : تطوير رسوم متحركة بسيطة لتوضيح البيانات والمفاهيم الأساسية للمشروعات.</li> <li>التصوير الفوتوغرافي : التقاط وتعديل الصور أثناء الفعاليات أو في الميدان لإيضاح أنشطة البرنامج.</li> <li>دعم إدارة شبكات التواصل الاجتماعي : المساهمة في إدارة وتخطيط المنشورات على الشبكات الاجتماعية بتقديم أفكار إبداعية لزيادة تفاعل الجمهور.</li> <li>المتابعة الإبداعية : الاطلاع على أحدث الاتجاهات في إنشاء المحتوى متعددة الوسائط وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين جودة وتأثير محتوى البرنامج.</li></ul>  الأهلية يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي استيفاء إحدى الشروط التالية عند التقدم: a. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (مثل ماجستير أو أكثر)؛ b. أن يكون مسجلاً في السنة الأخيرة من برنامج البكالوريوس (أو ما يعادله)؛ c. أن يكون قد حصل على شهادة جامعية مؤخراً (كما هو موضح في (أ) و(ب) أعلاه)، وفي حال تم الاختيار، البدء بالتدريب خلال عام من تاريخ حصوله على الشهادة؛ d. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريبي مهني للدراسات العليا وأداء التدريب في إطار هذا البرنامج. المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul> <li>التكوين : طالب/ة في نهاية الدراسة أو خريج/ة حديثاً في مجال ذي صلة مثل التصميم الجرافيكي، إنتاج الوسائط، التسويق الرقمي، أو أي مجال مشابه.</li> <li>المهارات التقنية : إجادة برامج التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects، إلخ).</li> <li>الإبداع : قدرة قوية على إنتاج محتوى بصري جذاب ومناسب لقنوات الاتصال المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الويب، العروض).</li> <li>مهارات الاتصال : قدرة ممتازة على فهم ونقل المفاهيم المعقدة إلى محتوى بصري سهل الفهم.</li> <li>الاستقلالية : القدرة على العمل بشكل مستقل مع الانتماء لفريق، وبانتباه شديد للتفاصيل والدقة.</li></ul>اللغات :  <ul> <li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مطلوب</li> <li>معرفة بالعربية تعتبر ميزة.</li></ul>مدة التدريب سيستمر التدريب لمدة ستة (6) أشهر. مكان العمل سيكون المتدرب/ة مقيم/ة في مكتب البرنامج في المغرب بالرباط، مع إمكانية العمل عن بُعد وفق متطلبات التدريب. الإشراف سيعمل المتدرب/ة تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في البرنامج في المغرب. ستُجرى متابعة منتظمة مع المتدرب/ة لضمان جودة المخرجات وتطويره/تطويرها المهني. التقييم والشهادة في نهاية التدريب، يجب على المشرف/ة إعداد تقييم خطي لأداء المتدرب/ة وتنظيم مقابلة معه/معها لتقديم feedback حول تجربته/ا وإنجازاته/ا. في نهاية التدريب، يحصل المتدرب/ة على شهادة تدريب تمنحها الأمم المتحدة الإنمائية المغربية. إجراءات التقديم يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية : <ul> <li>سيرة ذاتية محدثة.</li> <li>رسالة دافع.</li> <li>محفظة أعمال سابقة في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط (روابط أو ملفات).</li></ul>التدابير الإدارية : <ul> <li>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</li> <li>تُفتح فرص التدريب حصراً للأشخاص الذين يملكون حق الإقامة والعمل قانونياً في المغرب.</li></ul>الشروط العامة للتدريب <ul> <li>عند قيام متدرب بالتدريب حضورياً وبلا دعم مالي من مؤسسة أو برنامج، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منح، سيتم صرف إعانة لتغطية النفقات الأساسية اليومية المتعلقة بالتدريب مثل الوجبات والتنقل إلى مكان الإقامة من قبل مكتب الترحيب.</li> <li>عند حصول المتدرب على دعم مالي من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث، سيدفع البرنامج الفارق المحتمل بين الدعم الخارجي المستلم والبدل المعمول به من البرنامج وفقاً لقواعد المؤسسة المانحة.</li> <li>جميع النفقات الأخرى المتعلقة بالتدريب ستكون على عاتق المتدرب/ة، والحكومة أو المؤسسة التي ترعاه.</li> <li>يتم تنظيم التدريب حصراً باتفاقية تدريب صادرة عن البرنامج ويتم توقيعها من قبل المتدرب/ة والبرنامج المغربي وفقاً لقواعد وإجراءات البرنامج الدولي للأمم المتحدة الإنمائية. لا يوقع البرنامج المغربي اتفاقيات تدريب مع مؤسسات تعليمية وليس ملزماً بإبرام أي وثائق خارجية متعلقة بالتدريب.</li> <li>يتنصل البرنامج من أي مسؤولية فيما يخص المصاريف الناتجة عن الحوادث أو الأمراض أو الوفيات خلال فترة التدريب.</li> <li>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</li> <li>يجب على المتدربين تقديم دليل على انتمائهم إلى نظام تأمين صحي.</li> <li>عندما يحصل المتدرب على دعم مالي من مؤسسة، فإن المتدربين ليسوا موظفين ولا يجوز لهم تمثيل البرنامج بأي صفة رسمية.</li> <li>المتدربون من المفترض أن يعملوا دواماً كاملاً؛ ومع ذلك يجوز منح بعض المرونة لتلبية متطلبات برامج الدراسة أو كما تقتضي الحاجة لأداء المهام ضمن التدريب.</li> <li>المتدربون يجمعون حقوق إجازة بمعدل 1.5 يوم شهرياً ويستفيدون من أيام العطل الرسمية للأمم المتحدة في مستوى مكتب البلد.</li> <li>في نهاية التدريب، سيتم إصدار شهادة تدريب للمتدرب/ة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب.</li></ul>المزايا <ul> <li>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي في بيئة دولية.</li> <li>خبرة عملية في إنشاء المحتوى لمنظمة دولية.</li> <li>شبكة مهنية موسعة ضمن نظام الأمم المتحدة.</li></ul> إخلاء مسؤولية معلومات هامة للمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة (حاملين بطاقة الإقامة الخضراء)   بموجب قانون الهجرة الأمريكي، قبول وظيفة موظفين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي قد تكون له تأثيرات كبيرة على المقيمين الدائمين في الولايات المتحدة. ننصح المتقدمين لأي وظائف بمستوى مهني بأن يتخلوا عن وضع الإقامة الدائمة الأمريكية ويقبلوا تأشيرة G-4، أو أن يكونوا قد تقدموا بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية قبل بدء العمل.  لا يملك برنامج الأمم المتحدة الإنمائية القدرة على تقديم النصيحة أو المساعدة في التقدم للحصول على الجنسية الأمريكية ولذلك يُنصح المتقدمون باللجوء إلى استشارة محامين هجرة مختصين فيما يتعلق بأي طلبات. معلومات المتقدمين حول قوائم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ملاحظة: يحتفظ البرنامج بحق اختيار مرشح/مرشحين من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع البرنامج عند نفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. عدم التمييز البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة يلتزم بسياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي وسلوكياته وسوء استخدام السلطة والتحرش الجنسي. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية دقيقة وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ.   البرنامج الإنمائي هو صاحب عمل يساوي في الفرص ومشمول لا يميّز بسبب العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي حالة أخرى.  تحذير من الاحتيال لا يقوم الأمم المتحدة بفرض أي رسوم على الطلب أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو التوظيف. إذا تلقيتطلباً لدفع رسوم، تجاهله. كما يجب ملاحظة أن الشعارات والأسماء والعناوين يمكن نسخها بسهولة. لذا يُنصح بتوخي الحذر عند إرسال معلومات شخصية عبر الويب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Le PNUD est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Le PNUD prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à se construire une vie meilleure. Présent dans 177 pays et territoires, le PNUD offre une perspective mondiale et des connaissances locales aux peuples et aux nations.  La mission du PNUD au Maroc est double. Par son expertise internationale, il propose au gouvernement marocain des analyses et des solutions adaptées aux défis des solutions de développement.  En outre, le PNUD joue un rôle fédérateur dans la mobilisation et la coordination de nombreux partenaires nationaux et internationaux autour d’un agenda commun : la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).  Dans le cadre de ses activités de communication, le PNUD Maroc cherche à renforcer sa présence en ligne et à améliorer la qualité de son contenu multimédia. 2. Objectif du stage L'objectif de ce stage est de soutenir l'équipe de communication du PNUD Maroc dans la création de contenus multimédias variés (vidéos, infographies, images, animations, etc.) afin de promouvoir les initiatives et projets du PNUD Maroc auprès des différentes parties prenantes, y compris le grand public, les partenaires et les donateurs. Duties and Responsibilities Sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc, le/la stagiaire en création de contenu multimédia sera chargé(e) des tâches suivantes : <ul> <li>Conception graphique : Créer des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, les présentations, et les rapports (infographies, bannières, affiches, etc.).</li> <li>Production vidéo : Filmer, monter et éditer des vidéos courtes pour des plateformes numériques, en mettant l'accent sur les projets du PNUD et les témoignages des bénéficiaires.</li> <li>Animation et motion design : Développer des animations simples pour illustrer les données et les concepts clés des projets du PNUD.</li> <li>Photographie : Prendre et retoucher des photos lors d'événements ou sur le terrain pour illustrer les actions du PNUD.</li> <li>Support à la gestion des réseaux sociaux : Collaborer à la gestion et à la planification des publications sur les réseaux sociaux en proposant des idées créatives pour augmenter l'engagement du public.</li> <li>Veille créative : Se tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de création de contenu multimédia et proposer des idées innovantes pour améliorer la qualité et l'impact du contenu du PNUD.</li></ul>  Eligibilité Les candidat.e.s au programme de stages du PNUD doivent, au moment de la candidature, remplir l’une des conditions suivantes : a. Être inscrit.e à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un master ou plus); b. Être inscrit.e en dernière année académique d’un premier cycle universitaire (licence ou équivalent); c. Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage dans un délai d’un an après l’obtention du diplôme; d. Être inscrit.e à un programme professionnel de formation postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme. Qualifications et Compétences Requises <ul> <li>Formation : Étudiant(e) en fin de cycle ou récemment diplômé(e) dans un domaine pertinent tel que le design graphique, la production audiovisuelle, le marketing digital, ou tout autre domaine connexe.</li> <li>Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, etc.).</li> <li>Créativité : Forte capacité à produire des contenus visuellement attrayants et adaptés aux différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, présentations).</li> <li>Compétences en communication : Excellente capacité à comprendre et traduire des concepts complexes en contenus visuels accessibles.</li> <li>Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré(e) dans une équipe, avec une grande rigueur et un sens du détail.</li></ul>Langues :  <ul> <li>Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requises</li> <li>Connaissance de l’arabe est un atout.</li></ul>Durée du stage Le stage aura une durée de six (6) mois. Lieu de travail Le/la stagiaire sera basé(e) au bureau du PNUD Maroc à Rabat, avec la possibilité de travailler à distance selon les exigences du stage. Supervision Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc. Des suivis réguliers avec le/la stagiaire seront effectuées pour assurer la qualité des livrables et le développement professionnel du/de la stagiaire. Évaluation et certification À la fin du stage, le/la superviseur(e) doit préparer une évaluation écrite des performances du/de la stagiaire et organiser un entretien avec celui-ci/celle-ci afin de lui fournir un retour d'information sur son expérience et ses réalisations. À l’issue du stage, le/la stagiaire reçoit un certificat de stage délivré par le PNUD. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les documents suivants : <ul> <li>Un CV actualisé.</li> <li>Une lettre de motivation.</li> <li>Un portfolio de travaux précédents en création de contenu multimédia (liens ou fichiers).</li></ul>Dispositions administratives : <ul> <li>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</li> <li>Les opportunités de stage sont exclusivement ouvertes aux personnes disposant du droit légal de résider et de travailler au Maroc.</li></ul>Conditions générales du stage <ul> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire effectue un stage en présentiel et ne bénéficie d’aucun soutien financier de la part d’une institution ou d’un programme, tel qu’une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses, une allocation destinée à contribuer à la couverture des dépenses quotidiennes de base liées au stage, telles que les repas et le transport au lieu d’affectation, sera versée par le bureau d’accueil.</li> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un gouvernement ou d’un tiers, le PNUD versera, sous réserve des règles applicables de cette institution, de ce gouvernement ou de ce tiers, la différence éventuelle entre le soutien financier externe reçu et l’allocation applicable du PNUD.</li> <li>Toutes les autres dépenses liées au stage seront à la charge du/de la stagiaire, du gouvernement ou de l’institution qui le/la parraine.</li> <li>Le stage est encadré exclusivement par un accord de stage émis par le PNUD et signé par le/la stagiaire et le PNUD Maroc, conformément aux règles et procédures internes du PNUD. Le PNUD Maroc ne signe pas de convention de stage avec des établissements académiques et n’est pas tenu de conclure tout autre document externe lié au stage.</li> <li>Le PNUD décline toute responsabilité quant aux frais résultant d’accidents, de maladies ou de décès survenant pendant la période de stage.</li> <li>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</li> <li>Les stagiaires doivent fournir une preuve de leur affiliation à un régime d’assurance maladie. </li> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un Les stagiaires ne sont pas membres du personnel et ne peuvent représenter le PNUD à quelque titre officiel que ce soit.</li> <li>Les stagiaires sont censés travailler à temps plein ; toutefois, une certaine flexibilité peut être accordée afin de répondre aux exigences des programmes d’études ou selon les besoins de l’exercice des tâches dans le cadre du stage.</li> <li>Les stagiaires accumulent des droits à congé à raison de 1,5 jour par mois et bénéficient des jours fériés officiels des Nations Unies, au niveau du bureau de pays. </li> <li>À l’issue du stage, une attestation de stage sera délivrée au/à la stagiaire par le PNUD Maroc.</li></ul>Avantages <ul> <li>Opportunité de travailler avec une équipe dynamique dans un environnement international.</li> <li>Expérience concrète dans la création de contenu pour une organisation internationale.</li> <li>Réseau professionnel élargi au sein du système des Nations Unies.</li></ul> Disclaimer Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)  Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.  UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications. Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Non-discrimination UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.   UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.  Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. </div>

بيت.كوم

أخصائي Warehousing المستوى الثالث

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة، الأورمـة (السرطان) والعصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يتحمل موظفو المستودع المسؤولية عن أداء مجموعة من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتنسيق وتسليم المنتجات التي قد تكون خطرة أو حساسة لدرجة الحرارة أو ذات قيمة عالية أثناء المشاركة باستمرار في سلوكيات تتماشى مع صفات وقيم Abbvie. المسؤوليات <ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المناسبة للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والجهة الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بدقة وفق السياسات والإجراءات.</li><li>القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>المسؤولية عن التدريب المتبادل في عدة مجالات من التشغيل مع الحفاظ على مستوى منخفض من أخطاء الجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للتحقق من الآفات والفائض والنقص والأضرار (OS&D).</li><li>الاختيار بكفاءة ودقة لطلبات العملاء للشحن، والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج يتم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المادة/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوع (SME) خلال عمليات التدقيق الامتثاقي. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق وتقديم خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية أو GED مع خبرة ذات صلة 5+ سنوات ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال حسابات رياضيات أساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب، ووسم المنتجات واللافتات المخزنية باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو خلفية جنائية وفق السلطات المحلية والولاية والفدرالية.</li><li>دافع ذاتي مع القدرة على العمل في بيئة فريق إيجابية سريعة وتحت إشراف معتدل مع التركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>5+ سنوات عمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات مايكروسوفت أوفيس، ومهارات كمبيوتر عامة ومسح RF مطلوبة. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق لوائح الامتثال CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ لاستلام وشحن المواد</li><li>قادرة على رفع 50 رطلاً، وربما أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال دوام 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجة حرارة -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة (PPE) لإكمال المهام المعينة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرافعات الشوكية، وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو القانون الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بصدق أنه ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر اعتماداً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: أي مبلغ من الأجر لا يعتبر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين يظل ضمن تقدير الشركة المطلق والوحيد حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمستوى الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Warehouse Associates are accountable for accurately performing a combination of manual and automated tasks necessary for receipt, storage, transporting, picking, packing, shipping, staging, delivery etc. of product that may be hazardous, temperature sensitive, or of high value amid continuously demonstrating behaviors aligned with Abbvie’s attributes and values. Responsibilities <ul><li>Comply with all appropriate policies and procedures to successfully maintain training, safety, GxP, and governmental agency standards.</li><li>Ability to comprehend and accurately process paperwork in accordance with policies and procedures.</li><li>Demonstrated ability to adapt to fast changing work demands.</li><li>Responsible for cross-training in multiple areas of the operation while maintaining a low level of quality mistakes.</li><li>Accurately receive and inspect inbound product/material for infestation, overages, shortages, and damages (OS&D).</li><li>Efficiently and correctly pick customer orders for shipment, ensuring that the correct number and type of product is picked.</li><li>Transfers and locates material/product to general storage areas or shipping locations.</li><li>Verify quantity, quality, labeling and address with the customer’s order to ensure outgoing shipments are complete and accurate.</li><li>Demonstrate expertise and serve as the subject matter expert (SME) during compliance audits. Maintain open communication with leadership regarding audit findings and proposes plan of action for resolution.</li><li>Maintain valid driver’s license required for driving departmental vehicles.</li></ul> Qualifications <ul><li>High School Diploma or GED with 5+ years of related experience preferably within a pharmaceutical operations setting.</li><li>Accurately complete basic math calculations. Ability to read and understand training documents, product labeling and warehouse signage written in English.</li><li>Pass medical screening and/or background checks conducted by local, state, and federal authorities.</li><li>Self-motivated with ability to work in a fast-paced positive team-oriented environment, with moderate supervision an emphasis on customer satisfaction.</li><li>Demonstrated ability to adapt to fast changing work demands.</li><li>5+ years working with ERP system, preferably SAP. Familiarity with Microsoft office products, general computer skills and RF scanners required. Ability to analyze, think creatively, decide, an effectively communicate verbally and written.</li><li>Very strong working knowledge applying CDA, TSA, IATA, DOT, IMDG and/or FTZ compliance regulations for the receiving and shipping of materials</li><li>Capable to lift 50 lbs., and/or more with assistance. Able to bend, reach, stoop, climb, stand and walk for entire shift of 8 hours or more.</li><li>Ability to work in an atmosphere range of -20°C to 30°C (-4°F to 86°F), wearing the required Personal Protective Equipment (PPE) to complete assigned tasks.</li><li>Operate various types of material handling equipment including but not limited to forklifts, hand tools and other devices operated in a warehouse environment while maintaining the highest level of productivity and accuracy.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Warehouse Associate III

في الموقع - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثرًا ملحوظًا في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعصبية العلوم - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة يكون موظفو المستودعات مسؤولين عن أداء مزيج من المهام اليدوية والآلية بدقة اللازمة لاستلام وتخزين ونقل وتجميع وتعبئة وشحن وتخطيط وتوصيل المنتج الذي قد يكون خطيرًا أو حساسًا لدرجة الحرارة أو عالي القيمة مع الاستمرار في إظهار سلوكيات تتماشى مع سمات وقيم Abbvie. المسؤوليات <ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها للحفاظ بنجاح على التدريب والسلامة ومعايير GxP والوكالات الحكومية.</li><li>القدرة على فهم ومعالجة الأوراق بشكل دقيق وفقًا للسياسات والإجراءات.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>التحمل المسؤول عن التدريب المتبادل في مجالات متعددة من العملية مع الحفاظ على انخفاض مستوى الأخطاء بالجودة.</li><li>استلام وفحص المنتجات/المواد الواردة بدقة للغزو والزيادات والنقصان والأضرار (OS&D).</li><li>القيام باختيار الطلبات للعملاء بشكل فعال وصحيح للشحن والتأكد من أن العدد والنوع الصحيح من المنتج قد تم اختياره.</li><li>نقل وتحديد المواد/المنتج إلى مناطق التخزين العامة أو مواقع الشحن.</li><li>التحقق من الكمية والجودة والتسمية والعنوان مع طلب العميل لضمان اكتمال الشحنات الصادرة ودقتها.</li><li>إظهار الخبرة والعمل كخبير موضوعي (SME) خلال تدقيق الامتثال. الحفاظ على تواصل مفتوح مع القيادة بخصوص نتائج التدقيق واقتراح خطة عمل للحل.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة سارية المطلوبة لقيادة مركبات القسم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل ضمن بيئة عمليات صيدلانية.</li><li>إكمال الحسابات الرياضية الأساسية بدقة. القدرة على قراءة وفهم وثائق التدريب وتسمية المنتج واللافتات المخزنية المكتوبة باللغة الإنجليزية.</li><li>اجتياز فحص طبي و/أو فحوص خلفية وفق السلطات المحلية والولائية والفدرالية.</li><li>الدافع الذاتي للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإيجابية والعمل ضمن فريق مع إشراف محدود وتركيز على رضا العملاء.</li><li>إظهار القدرة على التكيف مع متطلبات العمل سريعة التغير.</li><li>خبرة 5+ سنوات في العمل مع نظام ERP، ويفضل SAP. الإلمام بمنتجات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة وأجهزة RF لازم. القدرة على التحليل والتفكير الإبداعي واتخاذ القرار والتواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>معرفة قوية جدًا بتطبيق تنظيمات CDA وTSA وIATA وDOT وIMDG و/أو FTZ للقبول والشحن للمواد</li><li>القدرة على رفع 50 رطلًا أو أكثر بمساعدة. القدرة على الانحناء والوصول والانحناء والتسلق والوقوف والمشي طوال فترة دوام مدتها 8 ساعات أو أكثر.</li><li>القدرة على العمل في نطاق درجات حرارة من -20°C إلى 30°C (-4°F إلى 86°F)، مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة لإكمال المهام المحددة.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من معدات مناولة المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرافعات الشوكية وأدوات اليد وأجهزة أخرى تعمل في بيئة المستودع مع الحفاظ على أعلى مستوى من الإنتاجية والدقة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإعلان عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المنافع بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتوثقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين من اختصاص الشركة الحصري والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة. متاح فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

القيادة الملاحية والمراقبة

في الموقع - المغرب ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC يتقدم بطلب نيابةً عن إدارتها التوجيه في GRC والتعويضات والمشتريات التأمينية ليتولى منصب القيادة الملاحية والمراقبة: مهمـة المنصب : يهدف القيادي في المراقبة والملاحقة إلى تحديد ورصد وتحسين أنظمة متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC والتعويضات والمشتريات التأمينية؛ وهو مسؤول عن موثوقية البيانات وصلابة مؤشرات القيادة وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. ويواكب الأعمال في تحديد محركات الأداء، ويراقب أدوات التقارير، ويرتكز على تحسين مستمر للعمليات وتطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة. أنشطة المنصب: يمارس القيادة الملاحية والمراقبة كُلاً من أو جميع الأنشطة الرئيسية التالية: تعريف وتشغيل آلية قيادة الأداء: <ul><li>تصميم وتطوير وتحديث لوحات القيادة والمؤشرات وأدوات اتخاذ القرار بما يلبّي احتياجات خطوط العمل المختلفة؛</li><li>ضمان موثوقية وتناسق وتوافر البيانات المستخدمة في قيادة النشاط؛</li><li>قيادة إنتاج التقارير الدورية والالتزام بمواعيد النشر.</li></ul>إنتاج التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار: <ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة الأبعاد لتحديد محركات الأداء ومجالات التحسين؛</li><li>إعداد ملفات التحليل الموجّهة إلى لجان القيادة وهيئات الحوكمة؛</li><li>صياغة التوصيات ومرافقة الأقسام التشغيلية في تعريف ومتابعة خطط العمل.</li></ul>قيادة الأدوات ومشروعات البيانات والتحسين المستمر: <ul><li>قيادة تطور أدوات BI والتقارير وVisualisation البيانات بالتعاون مع فرق IT وData؛</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات؛</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي وتحسين مستمر لإدارة.</li></ul>تنسيق النشاط وتطوير الخبرات : <ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات بين الفرق؛</li><li>مساعدة رفع كفاءة الموظفين في استخدام الأدوات والأساليب التحليلية وممارسات القيادة؛</li><li>المتابعة والاطلاع على أساليب تحليل البيانات الجديدة، وأدوات القرار وأفضل الممارسات في السوق.</li></ul>وعلى نحو غير حصرى، قد يُطلب منه ما يلي: <ul><li>المشاركة في أو قيادة فرق عمل عابرة للوظائف؛</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف المعنية الداخلية المختلفة؛</li><li>إجراء أي مهمة يكلفه بها جهة التسلسل الإداري بما يتوافق مع واجباته.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>إتقان متقدم SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد ومراقبة وتوثيق البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>شعور بقيادة الأداء.</li><li>دعم التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات تحليل وتلخيص ممتازة.</li><li>روح نقدية وتوجه نحو النتائج.</li><li>قوة الاقتراح.</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط التحليلات المعقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية من Bac+5 (جامعة أو مدرسة كبيرة) في الإحصاء أو الاكتوارية أو علم البيانات أو ذكاء الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء، التقارير، ذكاء الأعمال، الإحصاء، الاكتوارية أو البيانات، مع خبرة مهمة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li> AXA هي إحدى رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</li><li> نساعد 108 ملايين عميل عبر تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li> الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل الشركة وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li> التطور في ثقافة مؤسسية قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li> أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الالتحاق ببيئة عمل شمولية ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li> جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels un/une Lead Pilotage et Surveillance : Mission du poste :  Le Lead Pilotage & Surveillance a pour vocation de définir, piloter et optimiser les dispositifs de suivi de la performance opérationnelle de la Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels. Il est garant de la fiabilité des données, de la pertinence des indicateurs de pilotage et de la production des analyses nécessaires à la prise de décision. Il accompagne les métiers dans l'identification des leviers de performance, pilote les outils de reporting et contribue à l'amélioration continue des processus ainsi qu'au développement de la culture de la donnée au sein de la Direction.   Activités du poste : Le Lead Pilotage & Surveillance exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Définir et piloter le dispositif de pilotage de la performance : <ul><li>Définir, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils décisionnels répondant aux besoins des différentes lignes métiers;</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées pour le pilotage de l'activité;</li><li>Piloter la production des reportings périodiques et veiller au respect des délais de diffusion</li></ul>Produire les analyses et accompagner la prise de décision : <ul><li>Réaliser des analyses statistiques et multidimensionnelles permettant d'identifier les leviers de performance et les axes d'amélioration;</li><li>Élaborer les dossiers d'analyse destinés aux comités de pilotage et instances de gouvernance;</li><li>Formuler des recommandations et accompagner les Directions opérationnelles dans la définition et le suivi des plans d'actions.</li></ul>Piloter les outils, les projets Data et l'amélioration continue : <ul><li>Piloter les évolutions des outils BI, de reporting et de visualisation des données en collaboration avec les équipes IT et Data;</li><li>Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de production des données;</li><li>Contribuer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue de la Direction.</li></ul>Coordonner l'activité et développer les expertises :  <ul><li>Coordonner les activités de pilotage et assurer le partage des bonnes pratiques auprès des équipes;</li><li>Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur les outils, les méthodes d'analyse et les pratiques de pilotage;</li><li>Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'analyse de données, les outils décisionnels et les meilleures pratiques du marché.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Participer ou piloter des groupes de travail transverses;</li><li>Représenter son activité auprès des différentes parties prenantes internes;</li><li>Réaliser toute mission confiée par sa hiérarchie compatible avec ses fonctions.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise avancée de SQL.</li><li>Excellente maîtrise de Power BI et des outils décisionnels.</li><li>Expertise en analyse de données, statistiques et modélisation.</li><li>Maîtrise des techniques de préparation, de contrôle et de fiabilisation des données.</li><li>Bonne connaissance des environnements Data et des outils décisionnels.</li><li>Gestion de projets Data et BI.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.</li><li>Capacité à piloter des projets stratégiques.</li><li>Sens du pilotage par la performance.</li><li>Accompagnement du changement.</li><li>Capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Esprit critique et orientation résultats.</li><li>Force de proposition.</li><li>Sens de l'organisation et de la priorisation.</li><li>Capacité à vulgariser des analyses complexes.</li><li>Respect de la confidentialité et éthique dans la gestion des données.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (Université ou Grande École) en Statistiques, Actuariat, Data Science, Business Analytics ou équivalent.;</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance, le reporting, la Business Intelligence, les statistiques, l'actuariat ou la Data, dont une expérience significative dans la coordination de projets ou le pilotage d'activités..</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مُحلل الإمدادات

في الموقع - المغرب ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لِـ Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والدماج والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من ذلك من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نُختار كواحد من أكثر الشركات إعجاباً حول العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون، مبتكرون وشاملون. شغفهم بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نكسب معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>ضمان استمرارية الإمداد لتحقيق أهداف 2025 :</li> <li>ضمان عدم توقف الإنتاج بسبب نقص المواد الخام.</li> <li>تحسين GAP استحقاق المخزون إلى 15% من القيمة المصممة</li> <li>الحفاظ على تواصل جيد مع المورّد وجميع فرق الأقسام</li> <li>الالتزام بتواريخ MRD لجميع مراحل البرامج ودعم تغييرات MY بنجاح</li> <li>إدارة تغييرات المراحل مع الحد الأدنى من المخزون منتهى الصلاحية.</li> <li>العمل مع الشراء لتنظيف جميع القضايا (الحد الأدنى للطلب، التوطين، نقص Bos …)</li> <li>الحفاظ على خط تواصل جيد مع الموردين.</li> <li>متابعة وتحسين أوقات التسليم للموردين (OTD) لتصل إلى 95%.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة الماجستير، مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة السيارات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الوتيرة والتفاعل مع أعضاء الفريق عبر نطاق واسع من المؤسسة.</li> <li>إتقان جميع تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>إتقان كل من اللغتين الإنجليزية والفرنسية، شفهيًا وكتابيًا</li> </ul> أرباب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر في النظام الخاص بتتبع المتقدمين. بسبب حجم الطلبات المرتفع، يتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح جزءاً من ممتلكات Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Ensure the continuity of supply to meet 2025 Objectives :</li> <li>Ensure 0 production stoppages for missing raw material.</li> <li>Optimize  the inventory  entitlement GAP to 15% from the designed value</li> <li>Keep a good communication with supplier and all department team</li> <li>Meet the MRD date for all programs phases and  Support successful MY changes</li> <li>Manage the phase changes with minimum Obsolete stock.</li> <li>Work with purchasing to clean all issues (MOQ, Localization, Missing Bos …)</li> <li>Keep a good communication line with the suppliers.</li> <li>Follow up and improving the supplier OTD (On Time Delivery) to meet 95%.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master’s degree, with at least 2 years of experience within an automotive Industry</li> <li>Ability to work in a high-tempo environment and interact with team members over a wide scope of the organization.</li> <li>Proficiency in all Microsoft Office applications.</li> <li>Proficiency in both English & French languages, spoken and written</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Naukri Gulf

مشرف عمليات المحيط

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دوركمسؤول عن إدارة عمليات الشحن البحري للاستيراد.ما ستقوم بهالعمليات: معالجة ملف الاستيرادالاتصال مع Ceva لتنظيم النقلاستلام التنبيه المسبق (CFR أو DDP)فتح ملف الاستيرادمقارنة البيانات من بوليصة الشحن المحملة وتلك الخاصة بالوثائقمتابعة تحميل مع شركة الشحناستلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنيةإدخال بيانات الشحن إلى برنامج ERPإرسال إشعار الوصول إلى العميلالتبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على بوليصة الشحن / BL)تسليم مذكرة التسليم إلى العميلإرسال جميع مستندات LINEA لإجراءات التخليص الجمركي للبضائعإرسال أمر التسليمخدمة العملاءدعم العميل من المصدر إلى التوريد وفي جميع العملياتالحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)إرسال معلومات متعلقة بملفات الوقتالتواصل بشأن الحالات/جدول التحميلتوفير مسؤول اتصال بالعميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفةالتواصل مع الأطراف المختلفة (أطراف ثالثة)التدخل في حالة وقوع حوادث ونزاعات واقتراح حلول مناسبةإدارة ملاحظات العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ)استلام ملاحظات العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ)دراسة وتحليل ملاحظات العملاء الداخليةرصد وتوثيق الإجراءات المتخذة للعميل.الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفةالفوترةالتحكم والتحقق من عناصر الملفتطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)إدخال فواتير إلى برنامج ERPإصدار الفاتورة والتحقق من الوثائق المرفقةإرسال الفاتورة إلى العميلاستلام تأكيدات الاستلامرصد أرصدة العملاء المستحقةإرسال نسخة من الفاتورة إلى قسم المحاسبةالأرشفةالتدقيق في عناصر الملفالإغلاق والأرشفة للملف</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (المستوى Bac+3) في الأعمال الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مماثل.خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.المهارات التقنية :معرفة شاملة بعمليات البحر (الوارد والصادر)معرفة شاملة للأنظمة التنظيمية للنقل البحري.المهارات الشخصية والتعاملية:ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.احساس بالجودة وخدمة العميلالتفاوض وحل المشكلاتإتقان اللغة الإنجليزية والفرنسيةإجادة مايكروسوفت أوفيس (خصوصاً Excel)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR ROLEThe Ocean Operations Administrator is responsible for managing import ocean freight operations.WHAT YOU ARE GOING TO DOOperations: Import File ProcessingContact made with Ceva to organize the transportPre-alert receipt (CFR or DDP)Opening of the import fileComparison of the data from the loading BL and that of the documentsLoad tracking with the shipping companyReceipt of the arrival notice and invoice from the shipping company concernedEntering shipping data into the ERP softwareSending the arrival notification to the customerExchange with the shipping company (payment of the invoice and obtaining the bill of lading / BL)Delivery of the delivery note to the customerSending all LINEA documents for customs clearance of the goodsSending delivery orderService clientsCustomer support upstream, downstream, and throughout all operationsMaintaining effective communication with the client (information flow)Sending information related to time filesCommunication of situations/loading scheduleProvide client liaison (telephone, email, meetings, etc.)Coordination with the various stakeholdersCommunication with the various stakeholders (third parties)Intervention in the event of incidents and disputes and proposal of appropriate solutionsManaging customer feedback (complaints, suggestions, etc.)Receiving customer feedback (complaint, suggestion, etc.)Study and Analysis of Internal Customer FeedbackMonitoring and communication of actions undertaken to the client.Billing - Document verification and archivingBillingControl and validation of the documents in the fileApplication of billing rates (Purchase-Sale)Entering invoices into the ERP softwareIssuing the invoice and verifying the attached documentsSending the invoice to the customerReceipt of acknowledgmentsMonitoring of outstanding customer balancesSubmitting a copy of the invoice to the accounting departmentArchivingVerification of the elements of the fileClosing and archiving the file</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+3 level) in international business, logistics and transport or a similar field.Minimum 2 years of experience in maritime freight.Comp tences Techniques :Thorough knowledge of maritime operations (import-export)Thorough knowledge of maritime transport regulations.Personal and interpersonal skills:Excellent written and oral communication skills.Ability to work in a team and coordinate multidisciplinary teams.A sense of quality and customer serviceNegotiation and problem-solvingMastery of English and FrenchMy proficiency with Microsoft Office (especially Excel)</section>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث تُعد الطموح والتحدي وتوجيه العملاء محركات رئيسية للنجاح. وهذه الدينامية تكملها بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما أنها تدمج مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، تُعزز ثقافة تنظيمية منظمة الأسس لضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : في سياق نمو مستدام، نحن في حاجة إلى مراسلين مبيعات ثنائيي اللغة موهوبين، مدفوعين بثقافة مركزة على النتائج وشغف حقيقي بالعلاقات مع العملاء. ضمن Cnexia كـ مركز تميز في علاقات العملاء، ستكون لاعباً رئيسياً في تطوير محفظة عملائنا والترويج لعروضنا، مع المساهمة بنشاط في جودة وامتياز تجربة العميل. ملف التعريف المطلوب : وصف عرض العمل في سياق نمو مستدام، نحن في حاجة إلى مراسلين مبيعات ثنائيي اللغة موهوبين، مدفوعين بثقافة مركزة على النتائج وشغف حقيقي بالعلاقات مع العملاء. ضمن Cnexia كـ مركز تميز في علاقات العملاء، ستكون لاعباً رئيسياً في تطوير محفظة عملائنا والترويج لعروضنا، مع المساهمة بنشاط في جودة وامتياز تجربة العميل. المهارات والخبرات المطلوبة <ul><li>إدارة تفاعلات العملاء عبر قنوات تواصل متعددة (المكالمات، الأدوات الرقمية، إلخ).</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة ذات قيمة مضافة عالية.</li><li>الترويج وتسويق منتجات وخدمات الشركة بما يتوافق مع معايير الجودة.</li><li>المساهمة بنشاط في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>ضمان متابعة دقيقة للتفاعلات والحفاظ على علاقة عملاء عالية الجودة ودائمة.</li><li>تمثيل صورة وقيم Cnexia من خلال خدمة عملاء مهنية ونموذجية.</li></ul> المزايا <ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة ومتعددة الثقافات.</li><li>برنامج تكامل منظم بالإضافة إلى برامج تدريب مستمرة تروج لتطوير المهارات.</li><li>راتب جذاب مع مكافآت أداء غير محدودة، تكافئ التزامك ونتائجك.</li><li>التسجيل في CNSS من اليوم الأول وفق الأنظمة المعمول بها.</li><li>تأمين تكميلي يوفر تغطية صحية موسعة.</li><li>فرص حقيقية للتطوير المهني داخل شركة سريعة النمو.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : In a context of sustained growth, we are looking for talented Bilingual Sales Representatives, driven by a strong results-oriented culture and a real passion for customer relations. Within Cnexia As a center of excellence in customer relations, you will be a key player in developing our customer portfolio and promoting our offers, while actively contributing to the quality and excellence of the customer experience. Required profile : Job Offer Description In a context of sustained growth, we are looking for talented Bilingual Sales Representatives, driven by a strong results-oriented culture and a real passion for customer relations. Within Cnexia As a center of excellence in customer relations, you will be a key player in developing our customer portfolio and promoting our offers, while actively contributing to the quality and excellence of the customer experience. Required Skills and Experience <ul><li>Manage customer interactions through various communication channels (calls, digital tools, etc.).</li><li>Identify customer needs and offer them tailored, high-value-added solutions.</li><li>Promote and market the company's products and services in compliance with quality standards.</li><li>Actively contribute to achieving and exceeding sales objectives and performance indicators (KPIs).</li><li>Ensure rigorous follow-up of interactions and maintain a lasting, high-quality customer relationship.</li><li>Represent the image and values of Cnexia through professional and exemplary customer service.</li></ul> Benefits <ul><li>A dynamic, innovative, and multicultural work environment.</li><li>A structured integration program as well as continuous training promoting skill development.</li><li>An attractive salary with uncapped performance bonuses, fully rewarding your commitment and results.</li><li>Registration with the CNSS from the first day in accordance with current regulations.</li><li>Complementary insurance offering extended health coverage.</li><li>Real opportunities for professional development within a rapidly growing company.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مكان العمل حضورياً، الرباط، المغرب المدة المتوقعة شهران مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات الإعداد التنظيمي والتقارير برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) مُكلَّف من الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز مدينة وسكن حضريان اجتماعيان واقتصاديان مستدامان. UN-Habitat هو نقطة المحور لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. يعمل UN-Habitat مع الشركاء لبناء مدن ومجتمعات شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة. يعزز UN-Habitat التحضر كقوة تحويلية إيجابية للأفراد والمجتمعات، من خلال تقليل عدم المساواة والتمييز والفقر. تأسست المكاتب الوطنية لـ UN-Habitat في المغرب في عام 2021 في الرباط وتوفر التعاون الفني وبناء القدرات من خلال الترويج وتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلد، وتقديم خدمات التعاون الفني بناءً على طلب الحكومة. منذ افتتاح المكتب، كان UN-Habitat نشطاً في المغرب بالشراكة مع وزارة التخطيط الوطني، التنمية الحضرية، الإسكان وسياسة الحضر لدعم جهود الحكومة لتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تم توقيع اتفاقية تمويل مع حكومة المملكة المغربية وتم توقيع وثيقة برنامج البلد المعيش (HCPD) في مارس 2021 للفترة 2021-2024. يجمع هذا الوثيقة المشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد ويقدم الدعم الفني للشركاء المعنيين. سيسهم افتتاح مكتب UN-HABITAT التمثيلي في المغرب في تعزيز الحوكمة الأمثل وتنفيذ برنامج البلد وتوطيد آليات التعاون مع الحكومة المغربية. سيكون المتدرب مراجعاً لمسؤول إدارة البرنامج. المسؤوليات سيكون المتدرب مسؤولاً عن؛ مساعدة فريق المكتب في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتنمية الحضرية على المستويات الوطنية والإقليمية. المساعدة في تحديد مجالات التعاون مع الجهات الفاعلة الرئيسية في إطار برامج UN-Habitat؛ دعم الفريق في إعداد مستندات العمل، بما في ذلك مذكرات المفاهيم وعروض المشاريع، وما إلى ذلك. المساهمة في تحسين خطة عمل مكتب البلد؛ المساعدة في تصميم برامج تدريبية ومواد متعلقة بالحكومات المحلية، المساعدة في التخطيط والإعداد وتنفيذ الفعاليات (اجتماعات وورش عمل ومؤتمرات واجتماعات مجموعة الخبراء، وغيرها) ودعم تنفيذ التوصيات المحددة الناتجة عن هذه الفعاليات. المساعدة في أنشطة التوعية وإنتاج مواد مناصرة. المساعدة في التخطيط والتقارير عن الاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. المساعدة في جهود الاتصال المتعلقة بالأنشطة مع ROAS والمقر الرئيسي وشركاء وطنيين. المساعدة في المهام الإدارية والواجبات المرتبطة بعمل المكتب (تطوير خطوط الإرشاد؛ العقود، إلخ).</div></section><section>المؤهل المرغوب فيهالمتقدمون يجب أن يستوفوا عند التقدم أحد المتطلبات التالية: أ. быть مسجلاً في برنامج دراسي دراسي فوق الجامعي (شهادة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)، ب. быть مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (الحد الأدنى مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)، ج. لقد تخرجوا بشهادة البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه أو ما يعادلها. أن يكونوا ملمين بالحاسوب في تطبيقات البرامج القياسية (Microsoft Office Suite). أن يظهروا اهتماماً حاداً بعمل الأمم المتحدة والتزموا بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة. أن يكون لديهم قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. مجالات الدراسة المفضلة: علوم جغرافية، جغرافية بشرية، الاستشعار الأرضي، الهندسة، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري و/أو المجالات ذات الصلة مطلوبة. لا يُطلب من المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب مجال دراسة ذو صلة بنوع التدريب الذي تقدمه. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادله)، برنامج الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير أعلاه؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أيها وإرفاق دليل إلى الطلب. يرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي، اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية مطلوبة. معرفة لغة أممية أخرى مرغوبة. معلومات إضافية هل لديك أي خبرة سابقة في التدريب لدى الأمم المتحدة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى ذكر الكيان الأممي وتواريخها المحددة. نص خاص بمتدرب Intern المتدربون غير مكافئين ماليًا من قبل الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة لديهم قبل قبول عرض التدريب. لا توجد رسوم هنا الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Work Location In-person, Rabat, Morocco Expected duration 2 months with a possibility of extension Duties and Responsibilities Org. Setting and Reporting The United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. UN-Habitat is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. UN-Habitat works with partners to build inclusive, safe, resilient and sustainable cities and communities. UN-Habitat promotes urbanization as a positive transformative force for people and communities, reducing inequality, discrimination and poverty. UN-Habitat National Office for Morocco was established in 2021 in Rabat and provides technical cooperation and capacity building by promoting and implementing policies, programmes, and operational projects in UN-Habitat s focus areas at national and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country, and provide technical cooperation services, upon request from government. Since the office opening UN-Habitat has been active in Morocco in partnership with the Ministry of National Planning, Urban Development, Housing and Urban Policy to support the government's efforts to achieve sustainable urban development. A headquarters agreement was signed with the Government of the Kingdom of Morocco and a habitat country program document (HCPD) was signed in march 2021 for the period 2021-2024. This document brings together operational projects in UN-Habitat's areas of intervention, at national regional, and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country and provides technical support to the partners involved. The recent opening of the UN-HABITAT representative office in Morocco will contribute to optimal governance and implementation of the country program and consolidate cooperation mechanisms with the Moroccan government. The intern will be reporting to the Programme management officer. Responsibilities The intern will be responsible for; Assisting the office team in the collection and analysis of data related to urban development at the national and territorial levels. Assisting in identifying fields for collaboration with key actors in the framework of UN-Habitat programs; Support the team in the drafting of working documents, including concept notes, project presentations, etc. Contributing to the improvement of the work plan of the country office; Assisting in the design of training programs and materials related to local governments, Assisting in planning, preparing, and implementing events (meetings, workshops, conferences, Expert Group Meetings, etc.) and support the implementation of specific recommendations arising from these events. Assisting with outreach activities and the production of advocacy material. Assisting in planning and reporting on meetings with key partners and stakeholders. Assisting on communication efforts related to the activities with ROAS, HQ and national partenrs. Assisting on administrative tasks and duties linked to the work of the office (development of ToRs; contracts etc.).</div></section><section>Desired Candidate ProfileApplicants must at the time of application, meet one of the following requirements: a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher), b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent), c. Have graduated with Bachelor's degree, Masters, PhD or equivalent. Be computer literate in standard software applications (Microsoft Office Suite). Have demonstrated a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes a willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. Preferred areas of study: Geo-Science, Human Geography, Earth Observation, Engineering, Architecture, Urban Planning and/or related field is required. Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor s, Master s or Ph.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship position, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is desirable. Additional Information Do you have any previous UN internship experience? If yes, please indicate the UN entity and the specific dates. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.</section>

بيت.كوم

مدير المشروع التقني

في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

في الموقع - المغرب ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة المراجع: - إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA - ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المسار المهني على أداة الإدارة  - ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير دليل المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطوير وظائف AXA - التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية • إدارة المواهب : - المساهمة في إعداد مسارات التطور المهني النموذجية - المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية حسب كل وظيفة - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها • إدارة وتنظيم جلسات المركز التقييمي (Assessment center): - التخطيط وتنسيق جلسات Assessment Center، مع الحرص على توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تناسب الاحتياجات الحالية لـ ASM - حضور تمرين Center التقييمي من أجل ملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكهم. - إعداد وتخطيط التغذيات الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة والجهات للتحسين. • إدارة مسار دعم إصدار vivier Manager : - مركزة قائمة المدراء في vivier والتنسيق مع فريق Talent Agency لجدولة الجلسات المختلفة. - تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن الدعم الميداني. - تنظيم نقاط متابعة منتظمة مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في vivier واقتراح إجراءات تصحيحية. - ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال مدة النظام. - تيسير التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة. - كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم • إدارة المشروع : - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات الجديدة / المشاريع مع فرق الموارد البشرية / الدعم - المساهمة في نشر المشاريع للعملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم ملاحظات وخبرات للتحقق من ربحية المشاريع : جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على الملاحظات والتجارب الملف المطلوب :لديك BAC+5 مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أنت تتقن : <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصال جيد وتوجيه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح الفعّال</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché :Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : <ul><li>Gestion des Talents</li><li>Statistiques</li><li>Bonne Communication et Orientation client</li><li>Capacité d'influence </li><li>Prise d'initiative, force de proposition</li><li>Accompagnement / conduite du changement</li></ul> </div>

وظائف مهندس انظمة مدمجة في المغرب

Technicien Électricien

مختص تسويق رقمي

عريس

مدير الحافظة

مستشار تنفيذ تقليل فقدان البيانات (DLP) - دوام جزئي

bagagiste / voiturier

مدير مشروع رقمي

فني تكنولوجيا المعلومات

مدير المخزون

استشاري - استراتيجية وتحول الذكاء الاصطناعي شراكات SIA

متدرب في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط

أخصائي Warehousing المستوى الثالث

Warehouse Associate III

القيادة الملاحية والمراقبة

مُحلل الإمدادات

مشرف عمليات المحيط

مندوب مبيعات

متدرب

مدير المشروع التقني

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك