29 وظائف مهندس سلامة في المغرب (سبتمبر 2026)

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف الحجز

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

موظف الحجز مسؤول عن تأكيد الحجوزات بدقة وكفاءة لجميع المورّدين. كما أنه مسؤول عن اتباع إجراءات الحجز والتأكد من تسجيل جميع المعلومات في النظام الداخلي للشركة. المسؤوليات: تحديد المورّدين المطلوبين لعمليات كل رحلة، بما في ذلك تخصيص الغرف.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف المشتريات

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تحقيق خدمات شراء قطع الطيران والمنتجات الكيميائية ضمن كيان المشتريات واللوجستيات، بما يتوافق مع الميزانيات الشهرية المحددة من قبل الإدارة. إجراء البحث عن قطع الطيران والطلب عند وجود طلبات شراء من مدير المخزون، بالتنسيق مع هيكلهم. تنفيذ عمليات الشراء لإعادة التزويد بالمخزون. البحث عن مصادر توريد جديدة وتنفيذ تفويضات مزودي المنتجات الكيميائية داخل الشركة، بالتنسيق مع قسم الجودة. تطوير لوحات متابعة للمواعيد النهائية والتزامات الشركة المالية. تتبُّع ملفات شراء القطع الجوية. متابعة مدفوعات الموردين.المرشح المثاليالمؤهل: باكالوريا + 4/5 في الأعمال أو المدرسة الهندسية، خيار الشراء أو اللوجستيات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في بيئة صناعية.

Realize the services of purchasing aeronautical parts and chemical products within the Purchasing & Logistics entity, in compliance with monthly budgets defined by management. Conduct prospecting for aeronautical parts and place orders based on purchase requests from the stock manager, in coordination with their hierarchy. Execute purchases for stock replenishment. Research new supply sources and implement chemical product supplier authorizations within the company, in coordination with the Quality Department. Develop dashboards for monitoring deadlines and financial commitments of the company. Track aeronautical purchasing files. Follow up on supplier payments.Desired Candidate ProfileDegree: Bac+ 4/5 Business or Engineering School, purchasing or logistics option. Experience: 1 to 3 years in an industrial environment.

بيت.كوم

ضابط الاعتماد (المطابقة)

في الموقع - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Auto Nejma Maroc S.A. تعمل ضمن ثقافة تنظيمية يقودها الابتكار، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية متوازنة مع شعور قوي بـ التعاون، تشجع الفرق، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. العمل : التقرير إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستتحمل مسؤولية إعداد وتنسيق ومتابعة إجراءات مطابقة المركبات مع المركبات لدى مرسيدس-بنز لدى الجهات المختصة. سَتضمن الامتثال للملفات وتنسيق الاتصالات مع مختلف أصحاب المصلحة ودعم الإجراءات اللازمة حتى الحصول على المطابقة، السماح بتسويقها في السوق المغربي. مسؤولياتك: <ul><li>إعداد وجمع ومتابعة ملفات مطابقة المركبات.</li><li>ضمان مطابقة الوثائق الفنية والإدارية المطلوبة.</li><li>الموافقة على الاتصالات مع المصنع والجهات المختصة كجزء من إجراءات المطابقة.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتأكد من تلبيتها.</li><li>متابعة الطلبات للحصول على معلومات إضافية وتأكيدات حتى يتم الحصول على المطابقة.</li><li>المشاركة في عروض المركبات أمام المركز الوطني للاختبار والمطابقة (CNEH) ودعم العمليات المتعلقة بإجراءات المطابقة للمركبات الشخصية (VP) والمركبات التجارية (VUL).</li><li>الحفاظ على لوحات معلومات محدثة وأدوات تتبع الملفات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المطابقة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>الحد الأدنى Bac+2 (درجة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين) في الإدارة أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في دور إداري أو تنظيمي أو تنسيقي، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>معروف برشاقتك التنظيمية وقدرتك على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>لديك مهارات التعامل مع الآخرين وتستمتع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وخاصة Excel.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</li><li>تجيد اللغة الفرنسية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : Reporting to the Sales Operations VP & VUL Department, you will be responsible for preparing, coordinating, and monitoring the homologation procedures for Mercedes-Benz vehicles with the relevant authorities. You will ensure the compliance of the files, coordinate communications with various stakeholders, and support the necessary procedures until homologations are obtained, allowing their marketing in the Moroccan market. Your responsibilities: <ul><li>Prepare, compile, and monitor vehicle homologation files.</li><li>Ensure the conformity of the required technical and administrative documents.</li><li>Coordinate communications with the manufacturer and competent authorities as part of the homologation procedures.</li><li>Identify applicable regulatory requirements and ensure they are met.</li><li>Follow up on requests for additional information and validations until homologation is obtained.</li><li>Participate in vehicle presentations to the National Center for Testing and Homologation (CNEH) and support operations related to the homologation procedures for Passenger Vehicles (VP) and Commercial Vehicles (VUL).</li><li>Maintain updated dashboards and file tracking tools.</li><li>Contribute to the continuous improvement of homologation processes.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum Bac+2 (2-year post-secondary degree) in Management, Logistics, or equivalent.</li><li>You have previous experience in an administrative, regulatory, or coordination role, ideally in the automotive sector.</li><li>You are known for your rigor, organizational skills, and ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>You have good interpersonal skills and enjoy coordinating with internal and external stakeholders.</li><li>You are proficient in office software, especially Excel.</li><li>A driver's license (Category B) is essential.</li><li>You are fluent in French.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: نبحث عن موظف موارد بشرية. هدفك الرئيسي سيكون المساهمة بنشاط في إدارة الموارد البشرية، مع ضمان بيئة عمل إيجابية وآداء عالي. ستكون لاعباً رئيسياً في تطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب. سوف تتضمن مهامك الرئيسية ما يلي: <ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات، البحث عن المرشحين، فحصهم الأولي.</li><li>المساعدة في إدارة الموارد البشرية الإدارية: العقود، الإجازات، ملفات الموظفين.</li><li>المساعدة في تنفيذ برامج التدريب وخطط تطوير المهارات.</li><li>المساهمة في الاتصالات الداخلية والترويج لثقافة الشركة.</li><li>المساعدة في إدارة العلاقات الاجتماعية ورصد فعاليات الموارد البشرية.</li></ul> الملف المطلوب : يشترط شهادة على مستوى Bac +3 (يعادل درجة البكالوريوس) لهذه الوظيفة. من المتوقع خبرة مهنية ابتدائية، ويفضل من 1 إلى 3 سنوات، في الموارد البشرية. المهارات والصفات المتوقعة لهذه الدور هي: <ul><li>معرفة جيدة بمختلف مجالات الموارد البشرية (التوظيف، الإدارة، إلخ).</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li><li>القدرة على التنظيم وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</li><li>استقلالية ومبادرة قوية.</li><li>إتقان برامج المكتب القياسية.</li><li>الدقة والاحترام للسرية.</li></ul>إذا كان شغفك الموارد البشرية ويتطابق ملفك الشخصي مع هذه التوقعات، لا تتردد في التقديم! اضغط على زر "أرسال سيرتي للموظف المسؤول" أدناه لتقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an HR Officer. Your main goal will be to actively contribute to human resources management, ensuring a positive and high-performing work environment. You will be a key player in implementing HR policies and developing talent. Your main tasks will include: <ul><li>Participation in the recruitment process: posting offers, sourcing, pre-screening candidates.</li><li>Assistance in administrative personnel management: contracts, leave, personnel files.</li><li>Support in implementing training programs and skills development plans.</li><li>Contribution to internal communication and promotion of company culture.</li><li>Assistance in managing social relations and monitoring HR events.</li></ul> Required profile : A degree at the Bac +3 level (equivalent to a Bachelor's degree) is required for this position. Initial professional experience, ideally 1 to 3 years, in human resources is expected. The skills and qualities expected for this role are: <ul><li>Good knowledge of different HR areas (recruitment, administration, etc.).</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to organize and manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Strong autonomy and initiative.</li><li>Proficiency in standard office software.</li><li>Rigor and respect for confidentiality.</li></ul>If you are passionate about HR and your profile matches these expectations, don't wait to apply! Click the "Send my CV to the recruiter" button below to submit your application as soon as possible. </div>

Naukri Gulf

مسؤول QA

في الموقع - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء جولات تفتيش الجودة اليومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة للحقن.التحقق من الامتثال لـ GMP وممارسات التوثيق الجيدة وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.مراقبة نظافة العاملين والتأكد من الانتهاء بشكل صحيح من أنشطة الإنهاء الخطي.إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفاعلية إجراءات التصحيح.إجراء اختبارات القبول في مختلف مراحل التصنيع وتسجيل النتائج بدقة.المشاركة في ضوابط أثناء العملية، وفحوصات معززة، وأخذ عينات من المنتج النهائي.إجراء تحقيقيات تتعلق بالانحرافات داخل قسم الحقن.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<h2>المؤهلات:</h2>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li><li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Technical or scientific educational background.</li><li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li><li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li><li>Strong communication and awareness-building skills.</li><li>Good command of French and English.</li><li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف الشراء

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مسؤول المشتريات

في الموقع - المغرب - بولمان ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، بمرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك: مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة إمدادات الشركة ومتابعة مورديها بشكل منتظم. كما يدير المخزون. بصفته مسؤول مشتريات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: ضمان الإمدادات لعملائك الداخليين ضمن المهل والجودة. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوفير الإنتاج. ضمان سير العمل السلس للمناورة وتقييم الاحتياجات الصافية. تطوير وتوزيع التوقعات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية إلى الموردين. إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة. ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضاعة والمتابعة بشأن التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الهدف المالي، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون المواد القابلة للإضاة (تحليل تاريخ الاستخدام والتاريخ الافتراضي). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهي/الفائض). متابعة استلام/تقرير عدم المطابقة ونزاعات الفوترة بالتزامن مع هذه الطلبات. معرفة كيفية إدارة الجانب الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء المواد الخام للتحويلات الجديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط التعثر (انظر QRQC UAP). تنسيق تجريب خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية بما فيها المشتريات، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين. - مزودي OTD العالمي HCIM، المخزون بالأيام، - قيم انتهاء الصلاحية/خطة المعاودة/مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، متابعة نقص الإنتاج، عدد النزاعات. أداء جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب مديرهم الهرمي. *قائمة غير حصرية</div></section><section>الملف المرشح المثاليالمهارات والمعرفة المطلوبة. حيازة درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في اللوجستيات. يمتلك 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه؛ سيتطلب الخبرة في الطيران. اتقان أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة مضافة إلى صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج دمج شخصي عند وصولك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تبدو فيها آفاق التطور المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام على مدى 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Purchasing Officer is responsible for managing the company's series supplies and for regularly following up with suppliers. He also manages stock. As a Purchasing Officer, your responsibilities will be as follows*: Guarantee supplies to your internal customers within deadlines and quality standards. Analyze raw material and consumable needs to supply production. Ensure the smooth running of firm and forecast net requirements calculations. Develop and distribute raw material and consumable forecasts to suppliers. Issue, manage, and track firm orders. Ensure supplier management and follow-up (Enter Goods Receipts & Follow up on potential delays). Set and guarantee good stock levels in consultation with the logistics manager (financial objective, production needs, supplier security...). Manage the stock of perishable materials (use-by date analysis & usage). Monitor stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Follow up on reception / non-conformance report & invoicing disputes in conjunction with these orders. Know how to manage the technical part (NM) and customer coverage upon request for analysis. Secure materials for the purchase of raw materials for new transfers. Support the quality department for FAI follow-up with suppliers. Lead the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinate the piloting of corrective action plans with suppliers. Work in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling. Ensure the maintenance and updating of supplier performance indicators. - Global OTD suppliers HCIM, Stock in Days, - Expiry values / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Follow-up of production shortages, Number of disputes. Perform all tasks within the scope of their functions or at the request of their hierarchical manager. *Non-exhaustive list</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired skills and knowledge. Hold a Master's degree (Bac+5) in logistics. Have 3 to 4 years of experience in a similar role; experience in aeronautics will be required. Master the essential office tools for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program for your arrival, regular training within a group where career development prospects are rich and varied. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover, every year for the past 20 years, in innovation for sustainable development.</section>

Naukri Gulf

ضابط التقاضي

في الموقع - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> صياغة جداول الملخص والمذكرات وبيانات الخبراء والخلاصات، وغيرها. صياغة العقود والاتفاقات والتعديلات عند الحاجة. النصح والمشورة القانونية الصيانة الدقيقة للتقارير الاحتفاظ بالوثائق القانونية وترتيبها نقطة الاتصال بين الخدمة وإدارة الأطراف الثالثة والمحامين معالجة البريد إدارة الإشعارات، إلخ. التحضير والمتابعة للمدفوعات لمقدمي خدمة DCJA</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المستوى التعليمي: درجة الماجستير (Bac +5) في القانون الفرنسي خبرة في إدارة التقاضي وتقديم المشورة القانونية إتقان أدوات الحاسوب وخاصةً المعالجة النصية بالعربية. الخبرة الدنيا: 1 سنة</div></section>

بيت.كوم

ضابط الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Ciments du Maroc تتميز بـ ثقافة تعاونية في الغالب، حيث يلعب الناس، والثقة وجودة علاقات العمل دورًا مركزيًا. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم، وتمكين والتزام جماعي. تُكمل هذه الأسس التعاونية أبعاد الابتكار و التنظيمي ذات مغزى بنفس القدر، داعمة لتحسين مستمر، والقدرة على التكيف، ودقة العمليات. الأداء يظل جزءًا من الثقافة، ولكنه بطريقة أكثر تواضعًا وثانوية. وظيفة : كجزء من تعزيز مؤقت لفريق الموارد البشرية لدينا، نبحث عن ضابط موارد بشرية بعقد مؤقت. المهام الرئيسية تحت إشراف قسم الموارد البشرية، ستكون مشاركًا في الأنشطة التالية: <ul><li>ضمان التنسيق اللوجستي للأنشطة التدريبية.</li><li>إعداد ودعوة المشاركين وإرسال الاستدعاءات والدعوات.</li><li>إنشاء قوائم مختصرة من المرشحين لعمليات التوظيف.</li><li>ضمان حفظ وأرشفة ملفات الموارد البشرية.</li><li>تطوير وتحديث ومراقبة التقارير ومؤشرات الموارد البشرية (KPI).</li></ul>نوع العقد: عقد مؤقت. تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن. إذا تطابق هذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية في أقرب وقت ممكن. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب درجة البكالوريوس حتى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة منظمة. إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel. مهارات تنظيمية جيدة، والدقة، وإدارة الأولويات. إحساس جيد بالسرية وروح الفريق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : As part of the temporary strengthening of our Human Resources team, we are looking for an HR Officer on a temporary contract. Main missions Under the supervision of the Human Resources Department, you will be involved in the following activities: <ul><li>Ensure the logistical coordination of training activities.</li><li>Prepare and send summons and invitations to participants.</li><li>Create short-lists of candidates for recruitment processes.</li><li>Ensure the filing and archiving of HR files.</li><li>Develop, update, and monitor reports and HR indicators (KPI).</li></ul>Contract Type: Temporary Contract. Start Date: as soon as possible. If you match this profile, we invite you to send your CV as soon as possible. Required profile : Profile sought Bachelor's degree to Master's degree in Human Resources Management or equivalent. A first experience in Human Resources is desired, ideally in a structured environment. Good command of office tools, especially Excel. Excellent organizational, rigor, and priority management skills. Good sense of confidentiality and team spirit. </div>

بيت.كوم

موظف موارد بشرية

في الموقع - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، إلخ). المشاركة في onboarding للموظفين الجدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أعمال أسطول سيارات الشركة كما ينبغي. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (بكال+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الخبرة الأولى في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الدقة، التنظيم، الإحساس بالسرية، ومهارات شخصية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن فريق. الشروط العقد: مؤقت (بدل إجازة أمومة) الموقع: بوسكورة الراتب: بين 5,000 درهم مغربي و6,000 درهم مغربي إجمالاً شهرياً، وفق الملف الشخصي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the administrative management of staff. Follow up on work health files (work accidents, medical visits, etc.). Participate in the onboarding of new employees. Ensure administrative follow-up of training. Provide support for recruitment activities. Update HR data and dashboards (HR KPIs). Manage company car fleet administration. Ensure compliance with HR procedures and provide daily support to employees. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or equivalent. First experience in HR administration, ideally in an industrial setting. Good command of Excel and office tools. Rigor, organization, sense of confidentiality, and excellent interpersonal skills. Ability to manage multiple priorities and work in a team. Conditions Contract: Temporary (maternity leave replacement) Location: Bouskoura Salary: Between 5,000 MAD and 6,000 MAD gross per month, depending on profile. </div>

بيت.كوم

ضابط موارد بشرية

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، الخ). المشاركة في التحاق موظفين جدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أشكال fleet سيارة الشركة. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (Bac+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. أول خبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الصرامة والتنظيم والسرية والقدرات التواصلية الممتازة. القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل ضمن فريق. الشروط التعاقد: مؤقت (بدل الأمومة) المكان: بوسكورة الراتب: يتراوح بين 5,000 درهم و6,000 درهم إجمالاً شهرياً، حسب الملف.

بيت.كوم

موظف / موظفة الفوترة

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز بفضل ثقافته التعاونية القوية التعاون العالي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. تقود مقاربة الإدارة القريبة إلى الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأساس التعاوني يُكمّل بـ بعد ابتكاري ملحوظ، يشجّع المبادرة والمرونة والتجربة. العمليات المنظمة تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن عادة نبحث عن أشخاص شغوفين بعملهم. تقاريرك إلى مدير إدارة المبيعات والفوترة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: • فحص / إدخال العقود و الطلبات • حفظ وتسجيل المستندات المتعلقة بالإدارة المالية والإدارية للطلبات (الأرشفة) • رصد التقديمات / الفوترة • إعداد العروض والفواتير؛ • فحص الفواتير وإرسالها • رصد وتحديث قاعدة بيانات فواتير العملاء بشكل دوري • متابعة تقدم الدفع وتنفيذ إجراءات لتقليل الفوترة المستحقة. • ضمان استرداد ديون العملاء: رصد حالة الدفع من قبل العميل وفحص مطابقة الفواتير الواجب تقديمها (أمر الشراء، تقرير القبول، جداول الدوام… إلخ) • تطوير أدوات التقرير والتحليل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of the development of our business, we are primarily looking for people passionate about their work. Reporting to the Sales Administration and Billing Manager, your main responsibilities will be: • Checking / entering contracts & orders • Filing and recording documents related to the administrative and financial management of orders (Archiving) • Monitoring provisions/billing • Preparing quotes and invoices; • Checking invoices and sending invoices • Monitoring and regularly updating the client billing database • Following up on payment progress and implementing actions to reduce outstanding billing. • Ensuring the recovery of client debts: Monitoring client payment status and Checking the conformity of invoices to be submitted (purchase order, acceptance report, timesheets… etc) • Developing reporting and analysis tools </div>

Naukri Gulf

Billing and Collections Officer

في الموقع - المغرب - طنجة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> To support the development of our activities and strengthen our team, we are looking for a Billing and Collection Officer on a fixed-term contract of 4 to 6 months. Reporting to the billing and collection teams, you will be responsible for managing customer billing, monitoring payments and carrying out collection actions, in collaboration with operational teams and contacts based in France. Your tasks Billing <ul> <li>Prepare and carry out customer invoicing;</li> <li>Check monthly billing;</li> <li>Ensure the follow-up of invoices;</li> <li>Manage customer account openings;</li> <li>Process customer requests related to billing;</li> <li>Ensure the proper lettering of customer payments;</li> <li>Participate in administrative tasks and document filing.</li> </ul> Recovery <ul> <li>Ensure follow-up and reminders for unpaid invoices;</li> <li>To negotiate payment promises;</li> <li>Identify the risks of non-payment and alert the relevant stakeholders;</li> <li>Monitor cash receipts and handle payment discrepancies;</li> <li>Participate in dispute resolution in collaboration with operational teams;</li> <li>Prepare litigation files;</li> <li>Ensure regular reporting of activity;</li> <li>D. Develop a relationship of trust with clients and contribute to improving recovery performance.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile <ul> <li>Bac+2 in Management, Accounting, Finance or equivalent;</li> <li>Prior experience in invoicing, debt collection or accounts receivable is preferred;</li> <li>Good mastery of the Office suite, especially Excel;</li> <li>Financial knowledge is appreciated;</li> <li>Good level of French;</li> <li>Professional level of English appreciated.</li> </ul> Comp tences <ul> <li>Rigour and a sense of organisation;</li> <li>R activity and autonomy;</li> <li>Sense of communication and customer service;</li> <li>Team spirit;</li> <li>Negotiation skills;</li> <li>Proactive and solution-oriented;</li> <li>Versatility and adaptability.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Laboratory and Diagnostic Officer provides technical leadership and guidance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position leads the day-to-day implementation of laboratory-related activities, ensures alignment with Morocco's national health priorities and donor requirements, and supports the development of technical deliverables and reports. Working closely with the Project Director, relevant government entities, and in-country partners, the Officer will drive the technical quality of laboratory and diagnostic interventions, oversee related workplan timelines and budgets, and contribute to building the capacity of the national laboratory system. The position may supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Accountabilities: Provides technical leadership in laboratory systems strengthening, diagnostics, and related public health areas in alignment with Morocco's national health priorities and global health security objectives. Engages with the Ministry of Health and relevant government entities to support the implementation of laboratory-related activities and ensure alignment with national standards and regulatory frameworks. Supports the development and implementation of laboratory policies, quality management standards, and improvement processes at the national and subnational levels. Maintains ongoing technical dialogue with in-country counterparts, implementing partners, and relevant stakeholders to advance STRIDES Morocco laboratory objectives. Contributes to the development of tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures relevant to laboratory and diagnostic systems in Morocco. Works on problems of moderate to complex scope that require evaluation of variable factors and demonstrates good judgment in selecting methods and approaches for obtaining solutions. Leads the day-to-day technical implementation of laboratory activities and tracks delivery of outputs against the approved workplan. Identifies gaps in laboratory capacity and develops targeted, evidence-based strategies to address them. Provides ongoing technical mentorship, on-the-job support, and capacity building to national counterparts and subnational laboratory staff. Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. Develops or writes technical briefs, reports, and other materials to facilitate research, dissemination of best practices, and policy development. Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategies and guidelines. Assists with implementing components of the technical portions of the project plan within given resource and financial constraints. Develops and monitors technical work plans and budgets in coordination with the project team. Prepares and delivers presentations on progress to the project team, HQ staff, and the U.S. Department of State as required. Contributes to the development and review of annual reports and workplans. Ensures technical deliverables are consistent with best practices in the field and meet client and funder contractual obligations. Identifies areas for improved efficiency or effectiveness within prescribed parameters and institutes enhancements to procedures Applied Knowledge & Skills: Strong technical knowledge of laboratory systems strengthening, biosafety, and quality management systems (e.g., ISO 15189, SLIPTA). Strong technical knowledge of diagnostic methods including molecular diagnostics and genomic sequencing. Familiarity with Morocco's public health system, national laboratory landscape, and the MENA regional health security context. Experience working with government counterparts and national health institutions in Morocco. Solid knowledge of standards for the technical area, operational processes and procedures, work, and task flow. Has the ability to manage projects, set realistic priorities, and plan for the successful implementation of activities. Strong interpersonal, written, and verbal communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required. Relevant computer software skills including, at a minimum, the standard applications in MS Office. Problem Solving & Impact: Works on problems of moderate to complex scope that require review of various factors. Exercises good judgment with selecting methods and techniques to determine appropriate action. Decisions may cause delays and affect a work unit or area within a department. Identifies and raises issues to senior technical staff Networks with key internal and external personnel. Supervision Given/Received: May supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Serves as mentor to less experienced technical staff. Reports to the Project Director, STRIDES Morocco. Education: Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required. Typical Physical Demands: Typical office environment. Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard. Ability to sit and stand for extended periods of time. Ability to lift/move up to 5 lbs. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 for annual gross salary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred.Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</section>

بيت.كوم

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: TheSeniorHealth Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDESMoroccoActivity.The positionisresponsible fordeveloping and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements.The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancingcapacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision makinginMorocco.The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: <ul><li>Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor.  </li></ul> <ul><li>Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes.  </li></ul> <ul><li>Leads activities focused on strengtheningmultisectoralhealthdata management systemsfor timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis,improving accessibility andinteroperability of human and animal health surveillance data, andimprovingeffective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories </li></ul> <ul><li>Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan.  </li></ul> <ul><li>Develops andmaintainsa data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting.  </li></ul> <ul><li>Synthesizesandanalyzesproject data toidentifytrends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments.  </li></ul> <ul><li>Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. </li></ul> <ul><li>Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets.  </li></ul> <ul><li>Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities.  </li></ul> <ul><li>Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions.  </li></ul> <ul><li>Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. </li></ul> <ul><li>Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDESMoroccoworkplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines.  </li></ul> <ul><li>Directly supervises the MEL Officer,providingtechnical guidance, support, and performance oversight, and reviews andvalidatesdata and reports before submission.  </li></ul> <ul><li> Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.  </li></ul> <ul><li>Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuringaccurateandtimelysubmission of indicator data to the donor.  </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements.  </li></ul> <ul><li>Identifiesand escalates technical issues to senior project staff as needed </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context.  </li></ul> <ul><li>Familiarity withMorocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks.  </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data,identifyerrors, and prepare clear reports.  </li></ul> <ul><li>Proficiencyin dashboard development, datamanagementand analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. </li></ul> <ul><li> Excellent organizational and project management skills.  </li></ul> <ul><li> Strong written and verbal communication skills in Arabic,Frenchand English; professionalproficiencyin both languages isrequired.  </li></ul> <ul><li>Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action asneeded. </li></ul> Education: <ul><li>Master's Degree orits InternationalEquivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. </li></ul> <ul><li>Project Management (PM) Certification preferred. </li></ul> Experience: <ul><li>Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems,monitoringand evaluation, data management, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. </li></ul> <ul><li>Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. </li></ul> <ul><li>Experience working on USG-funded programs preferred. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. </li></ul> <ul><li>ProfessionalproficiencyinArabic and FrenchandEnglishisrequired. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul> The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

بيت.كوم

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

في الموقع - المغرب الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Pyxel Aluminium designs and manufactures high-value aluminum solutions for ambitious architectural projects. In this context, we are looking for a Purchasing Officer capable of structuring and optimizing our purchasing process. Working with different departments of the company, you will contribute to overall performance by ensuring a reliable and strategic supply, while respecting our requirements for competitiveness, quality, and responsiveness. Your main tasks: <ul><li>Negotiate and monitor supplier contracts, ensuring the best conditions in terms of quality, price, and deadlines.</li><li>Identify, evaluate, and qualify new suppliers, in line with the specific needs of our production and our quality requirements.</li><li>Analyze internal needs, collaborate with technical teams, and write appropriate specifications.</li><li>Ensure operational follow-up of orders, deliveries, and stock levels to guarantee optimal supply continuity.</li><li>Develop and deploy innovative purchasing strategies aimed at improving profitability and supporting company objectives.</li><li>Implement performance indicators (KPIs) to manage and ensure the reliability of purchasing actions.</li><li>Actively participate in continuous improvement projects, related to quality, deadlines, and cost reduction.</li></ul> Required profile : Profile sought: Education: Bachelor's degree minimum, ideally in Purchasing. Experience: 1 to 3 years of experience in a similar role, preferably in an industrial environment Skills and qualities expected: <ul><li>Solid mastery of negotiation techniques</li><li>Knowledge of purchasing management tools (SAGE)</li><li>Proficiency with the Office suite (Excel, Outlook, etc.)</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Initiative and results-oriented</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول اتصالات مبتدئ

عن بُعد - المغرب ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تقودها ثقافة تركز بشدة على الأداء والمنافسة، حيث الطموح والتحدي ومحورية العملاء هي دوافع النجاح. تكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية المنظومة ككل من خلال ضمان صرامة العمليات، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. العمل : بتقرير إلى فريق الاتصالات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul><li>المشاركة في إنشاء وتوزيع محتوى الاتصالات الداخلي والخارجي.</li><li>تصميم ونشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي للشركة.</li><li>المساهمة في حملات التوظيف وبناء العلامة كجهة مواءمة لصاحب العمل.</li><li>إنشاء مواد اتصال بصرية ونصية (ملصقات، نشرات إخبارية، عروض تقديمية، منشورات رقمية، إلخ).</li><li>المشاركة في تنظيم والترويج للفعاليات الداخلية.</li><li>مواكبة الاتجاهات الرقمية وأفضل ممارسات الاتصال.</li><li>مراقبة أداء إجراءات الاتصالات واقتراح توصيات للتحسين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+2 إلى Bac+5 في الاتصالات، التسويق، الاتصالات الرقمية، أو مجال مشابه.</li><li>خريج حديث أو لديه بعض الخبرة في الاتصالات.</li><li>مهارات كتابة جيدة باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>إلمام جيد بوسائل التواصل الاجتماعي وأدوات إنشاء المحتوى.</li><li>معرفة ب Canvа، PowerPoint، ومجموعة أدوات Microsoft Office.</li><li>مبدع، منظم، ومبادر.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح فريق قوية.</li></ul>ما نقدمه عقد ثابت مدفوع الأجر تجربة غنية في بيئة دولية المشاركة في مشاريع ذات تأثير عالي دعم مهني وتطوير فرصة للنمو الوظيفي داخل Cnexia بناءً على الأداء والفرص المتاحة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Reporting to the Communications team, your main responsibilities will be: <ul><li>Participate in the creation and distribution of internal and external communication content.</li><li>Design and publish content on the company's social media.</li><li>Contribute to recruitment and employer branding campaigns.</li><li>Create visual and written communication materials (posters, newsletters, presentations, digital publications, etc.).</li><li>Participate in the organization and promotion of internal events.</li><li>Stay updated on digital trends and best communication practices.</li><li>Monitor the performance of communication actions and propose recommendations for improvement.</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Bac+2 to Bac+5 degree in Communication, Marketing, Digital Communication, or a similar field.</li><li>Recent graduate or with some experience in communication.</li><li>Good writing skills in French; English is a plus.</li><li>Good command of social media and content creation tools.</li><li>Knowledge of Canva, PowerPoint, and Microsoft Office suite tools.</li><li>Creative, organized, and proactive.</li><li>Able to manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines.</li><li>Excellent interpersonal skills and a strong team spirit.</li></ul>What we offer Paid fixed-term contract Enriching experience in an international environment Participation in high-impact projects Professional support and development Opportunity for career growth within Cnexia based on performance and available opportunities </div>

بيت.كوم

موظف مراقبة الاحتيال

في الموقع - المغرب ٧ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أير إيطك؟ يجب أن تتثبت. Wait. We must translate accurately. Original: "Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations." Let's translate properly into Arabic:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities <ul><li>Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR),</li><li>Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention,</li><li>Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud,</li><li>Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center,</li><li>Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance.</li><li>Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan,</li><li>Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance,</li><li>Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence. </li></ul> Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor's degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience.</li><li>Proficiency in Microsoft Office</li><li>Highly analytical with good skills.</li><li>Fluent in English Language (French and Arabic are a plus).</li><li>In depth understanding of payment processing (credit card, ACH).</li><li>Proven skills in analyzing data,</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills.</li></ul> Work Experience <ul><li>3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment</li><li>2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage.</li><li>Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage. </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف الاتصالات الخارجية

في الموقع - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: يقع مقرنا في الدار البيضاء، كـ موظف الاتصالات الخارجية لدينا. ستتاح لك الفرصة لتشكيل ونشر صورة علامتنا التجارية لدى مختلف الأطراف المعنية. سيكون دورك حاسمًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا للاتصالات الخارجية. سيتضمن ذلك تعزيز اعترافنا، وتحسين ظهورنا، وبناء علاقات قوية مع جماهيرنا المستهدفة، مع ضمان اتساق رسالتنا عبر جميع القنوات. سيشمل مهامك الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة الاتصالات الخارجية.</li><li>إدارة علاقات الصحافة وشراكات الإعلام.</li><li>إنشاء وتوزيع محتوى جذاب (بيانات صحفية، أطقم إعلامية، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).</li><li>تنظيم الفعاليات والمؤتمرات.</li><li>رصد وتحليل التغطية الإعلامية.</li><li>المساهمة في استراتيجية علامة Arbeitgeber (اسم الشركة باللغة الأصلية) بالجهة العارضة؟</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، مطلوب درجة الماجستير (البكالوريا +5) أو أعلى، ويفضل في الاتصال، الإعلان، العلاقات العامة، أو التسويق. من المتوقع وجود خبرة مهنية في دور مشابه. سيسمح ذلك بإحضار منظور جديد ومهارات مثبتة بالفعل في إدارة مشاريع الاتصالات. نبحث عن شخص يتمتع بمهارات كتابة وتحدث ممتازة بالفرنسية. إتقان أدوات الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي أمر ضروري. الإبداع، التنظيم، المبادرة، والقدرة على التعامل مع الآخرين من أبرز السمات التي تسهم في النجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Based in Casablanca, as our External Communications Officer. You will have the opportunity to shape and spread our brand image to our various stakeholders. Your role will be crucial in developing and implementing our external communication strategy. It will involve strengthening our recognition, improving our visibility, and building solid relationships with our target audiences, while ensuring the consistency of our message across all channels. Your main tasks will include: <ul><li>Developing and executing the external communication plan.</li><li>Managing press relations and media partnerships.</li><li>Creating and distributing attractive content (press releases, kits, social media posts, etc.).</li><li>Organizing events and conferences.</li><li>Monitoring and analyzing media coverage.</li><li>Contributing to the employer brand strategy.</li><li>Monitoring competitors and the sector to identify communication opportunities.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally in Communication, Advertising, Public Relations (PR), or Marketing. Professional experience in a similar role is expected. This will allow you to bring a fresh perspective and already proven skills in managing communication projects. We are looking for someone with excellent written and oral French skills. Proficiency in digital communication tools and social media is essential. Creativity, organization, proactivity, and a strong sense of interpersonal skills are major assets for success. </div>

وظائف مهندس سلامة في المغرب

موظف الحجز

موظف المشتريات

ضابط الاعتماد (المطابقة)

موظف الموارد البشرية

مسؤول QA

موظف الشراء

مسؤول المشتريات

ضابط التقاضي

ضابط الموارد البشرية

موظف موارد بشرية

ضابط موارد بشرية

موظف / موظفة الفوترة

Billing and Collections Officer

Senior Laboratory & Diagnostic Officer

Senior Health Information Systems Officer

منصة التعلم الإلكتروني وتطوير ودعم officer (LMS)

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

مسؤول اتصالات مبتدئ

موظف مراقبة الاحتيال

موظف الاتصالات الخارجية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس سلامة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس سلامة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك