29 وظائف مهندس سلامة في المغرب (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

مسؤول إدارة المبيعات

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات. التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة. التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة. إعداد فواتير وملفات التسليم. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية. الملف المطلوب : درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها. أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات. إتقان برامج المكاتب المكتبية. الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the administrative follow-up of sales files. Check and complete the necessary documents for vehicle delivery. Coordinate with the sales, finance, and accounting departments. Prepare invoicing and delivery files. Ensure compliance with internal procedures and deadlines. Required profile : Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in management, commerce, or equivalent. First experience in an administrative or Sales Administration role. Proficiency in office software. Accuracy, organization, and customer service skills. </div>

بيت.كوم

موظف تسجيل المركبات

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الوظيفية : المهام الرئيسية: تجميع وفحص ملفات تسجيل المركبات. إدارة الإجراءات الإدارية مع الجهات المعنية. متابعة تقدم الملفات حتى الحصول على بطاقات التسجيل. ضمان مطابقة الوثائق والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع العملاء ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين. الملف المطلوب : الملف المطلوب: درجة الزمالة (Bac+2) كحد أدنى في الإدارة أو الإدارة العامة. يفضل وجود خبرة في إدارة الملفات الإدارية. معرفة جيدة بإجراءات التسجيل (منصب مفترض). منظم، دقيق، ومتحفظ. مهارات تواصل جيدّة والقدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks: Compile and check vehicle registration files. Handle administrative procedures with the relevant organizations. Follow up on the progress of files until the registration cards are obtained. Ensure the conformity of documents and compliance with deadlines. Liaise with clients and various internal stakeholders. Required profile : Profile sought: Associate's degree (Bac+2) minimum in management or administration. Experience in administrative file management desired. Good knowledge of registration procedures (an asset). Organized, rigorous, and discreet. Good interpersonal skills and ability to manage multiple files simultaneously. </div>

بيت.كوم

HRIS ومسؤول التقارير

في الموقع - المغرب ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد استخدام خبرتك في HRIS وتحليل البيانات لمساعدة الموارد البشرية في الأداء بشكل أفضل؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتحسين الأدوات والتقارير باستمرار. المهام الرئيسية لديك: المساعدة في تنفيذ وإدارة وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، المؤشرات، والتقارير. ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. تحليل البيانات الاجتماعية وإنشاء التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. المشاركة في تحسين وت digitization العمليات HR من خلال اقتراح حلول تلبي احتياجات المستخدم. دعم المستخدمين في تعلم استخدام أدوات HRIS وتقديم الدعم الوظيفي. ضمان امتثال بيانات الموارد البشرية للوائح والإجراءات الحالية. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: التعليم العالي في الموارد البشرية، أنظمة المعلومات، الإحصاء، أو ما يعادله (درجة الماجستير أو ما يعادلها). خبرة مؤكدة في HRIS، تقارير الموارد البشرية، أو الرقابة الإدارية الاجتماعية. إتقان متقدم في Excel وأدوات التقارير (Power BI، Business Objects، أو ما يعادلها). معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات. مهارات تحليلية ممتازة، وتلخيص، ومعالجة البيانات. الانضباط، مهارات تنظيمية، روح الفريق، والنتيجة الموجهة. إذا تعلن أنك تجد نفسك في هذا الوصف وتريد منح مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد في التقديم بسرعة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to use your expertise in HRIS and data analysis to help Human Resources perform better? Join a dynamic team where you will contribute to improving HR processes, ensuring the reliability of social data, and continuously enhancing tools and reports. Your main tasks: Help implement, manage, and improve the Human Resources Information System (HRIS). Design, develop, and maintain HR dashboards, indicators, and reports. Ensure the reliability, consistency, and quality of HR data. Analyze social data and create reports and analyses to support decision-making. Participate in optimizing and digitalizing HR processes by suggesting solutions that meet user needs. Support users in learning to use HRIS tools and provide functional support. Ensure HR data compliance with regulations and current procedures. Contribute to continuous improvement projects and the evolution of HR tools.   Required profile : Profile sought: Higher education in Human Resources, Information Systems, Statistics, or equivalent (Master's degree or equivalent).Confirmed experience in HRIS, HR reporting, or social management control. Advanced proficiency in Excel and reporting tools (Power BI, Business Objects, or equivalent).Good knowledge of HR processes and information systems. Excellent analytical, synthesis, and data processing skills. Rigor, organizational skills, team spirit, and results-oriented. If you recognize yourself in this description and want to give your career a new boost, don't hesitate to apply quickly! </div>

بيت.كوم

ضابط الخزانة المساعد

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : PwC تعمل في إطار ثقافة منظمة للغاية ومبنية على العمليات، حيث الدقة والموثوقية ومعايير الجودة هي محور الأداء. يُوازن هذا الإطار بنطاق قوي للتعاون، يعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة داعمة ومتمركزة حول الإنسان. عقلية منافسة مُقدَّرة تحفز اتجاه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار موجوداً ولكنه أكثر تحكماً وثانوية. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالها، تبحث PwC في المغرب عن ضابط الخزانة. المهام: ضمن فريق مخصص، ستعمل أساساً على مهام لعملاء مكوّنون من لاعبين محليين ودوليين كبار: • إدارة عمليات الدفع اليومية • تتبع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة • إعداد تقارير الخزانة والتنبؤات • إجراء التقارير المالية عن وضع الخزانة   الملف المطلوب : المؤهلات: • درجة ماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلها • لديك خبرة في وظيفة مماثلة. • يُفضل الإلمام بـ SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، وما إلى ذلك). الصفات المتوقعة : • الدقة • مهارات تحليلية وتلخيصية • المبادرة • المهارات التنظيمية • مهارات الاستماع • المهارات الشخصية • مهارات التواصل الجيدة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of its business development, PwC in Morocco is looking for a Treasury Officer. Missions: Within a dedicated team, you will mainly work on assignments for a clientele composed of major national and international players: • Manage daily payment operations • Track cash inflows and outflows • Prepare treasury reports and forecasts • Perform financial reporting on the treasury situation   Required profile : Qualifications: • Master's degree (Bac+5) in Finance or equivalent • You have experience in a similar position. • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) is desired, Expected Qualities : • Rigor • Analytical and synthesis skills • Proactivity • Organizational skills • Listening skills • Interpersonal skills • Good communication skills   </div>

بيت.كوم

مسؤول إدارة السباق

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق وإدارة قيادية قريبة وداعمة. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً إلى حد ما. العمل : التقرير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية هي ضمان التشغيل الفعّال للسباق حسب التنسيق مع قطب العملاء وديتس إليتيك و النظام المعلوماتي. وبالتالي، ستكون أنشطتك الأساسية: دعم الإعدادات والنظام - إجراء الإعدادات الأساسية لجهاز GAMMA Totalisator وفقاً لإرشادات العمل؛ - اختبار والتحقق من إصدارات جديدة من المحطات أو الأنظمة قبل النشر؛ - تنفيذ سيناريوهات الاختبار المقدمة والإبلاغ عن النتائج إلى الفرق المعنية؛ - إدارة ومراقبة التحديثات الجديدة في الإنتاج بعد الاختبار؛ دعم التنسيق والاتصال - تقديم الدعم للفرق التشغيلية في استخدام التوتاليتر؛ - التعامل مع الحوادث/الانحرافات والإبلاغ عنها لفريق الدعم إذا لزم الأمر؛ - التعاون مع الفرق الداخلية (قطب العميل، DTSI) للمتابعة السليمة للطلبات؛ - تحديث مؤشرات الرصد والمشاركة في إعداد التقارير؛ دعم التدريب والمساعدة - مساعدة المستخدمين الجدد في تعلم النظام؛ - مشاركة تعليمات الاستخدام مع الفرق؛ - تقديم الدعم في حالة المشكلات التقنية أثناء السباقات أو الفعاليات؛ - اقتراح حلول لمنع تكرار الحوادث/الانحرافات؛ - إدارة العمليات الحرجة: حقن الرهانات، إدارة الإصدارات، والتفويضات؛ - رفع الوعي بالميزات الجديدة بين الفرق والتواصل بتقارير الحوادث؛ - المساهمة في التدخلات خلال فترات الأزمة؛   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك درجة جامعية لمدة 2-3 سنوات في الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها مع 2 إلى 5 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة: - معرفة تشغيل التوتاليتر وبيئته التقنية. - القدرة على التكيف مع واجبات الاستدعاء عند الطلب. - مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات. - إجادة تامة لبرمجيات المكتب: Microsoft Office. - شعور بالالتزام، والقدرة على التكيف، والمبادرة، والتعاون. - حس التنظيم والتخطيط. - مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. - الاستجابة وروح الفريق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Department, your main mission will be to ensure the operational functioning of the totalisator by coordinating with the Client Pole and the Directorate of Technologies and Information Systems. As such, your main activities will be: Support for settings and the system - Perform basic settings for the GAMMA Totalisator according to business guidelines; - Test and validate new versions of terminals or systems before deployment; - Execute provided test scenarios and report results to the relevant teams; - Manage and monitor new updates in production after testing; Support for coordination and communication - Provide support to operational teams in the use of the Totalisator; - Handle incidents/anomalies and report them to the support team if necessary; - Collaborate with internal teams (client pole, DTSI) for the proper follow-up of requests; - Update monitoring indicators and participate in report writing; Support for training and assistance - Assist new users in learning the system; - Share usage instructions with the teams; - Provide support in case of technical problems during races or events; - Propose solutions to prevent the recurrence of incidents/anomalies; - Manage critical operations: Injection of stakes, management of versions, and authorizations; - Raise awareness of new features among teams and communicate incident reports; - Contribute to interventions during crisis periods;   Required profile : As a potential candidate: You have a 2-3 year degree in Management, IT, or equivalent with 2 to 5 years of experience. Required skills: - Knowledge of the totalisator's operation and its technical environment. - Ability to adapt to on-call duties. - Strong analytical skills, with the ability to synthesize information. - Excellent command of office software: Microsoft Office. - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration. - Sense of organization and planning. - Communication skills and interpersonal ease. - Responsiveness and team spirit.   </div>

بيت.كوم

Training Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Human Resources department, your responsibilities will be: <ul><li>Participate in the implementation of training policies;</li><li>Manage the schedule for carrying out training actions</li><li>Manage training logistics and support participants</li><li>Participate in the development of training plans;</li><li>Implement and manage the training process (training engineering, delivery, and evaluation, etc.);</li><li>Advise and support employees and entities in analyzing training needs;</li><li>Monitor training performance indicators;</li><li>Develop periodic training reports for the Group</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Health Information Systems Officer

في الموقع - المغرب - بولمان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Senior Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES Morocco Activity . The position is responsible for developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements. The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making in Morocco. The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor. Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes. Leads activities focused on strengthening multisectoral health data management systems for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis, improving accessibility and interoperability of human and animal health surveillance data, and improving effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan. Develops and maintains a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting. Synthesizes and analyzes project data to identify trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments. Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets. Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities. Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions. Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES Morocco workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. Directly supervises the MEL Officer, providing technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and validates data and reports before submission. Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring accurate and timely submission of indicator data to the donor. Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements. Identifies and escalates technical issues to senior project staff as needed Applied Knowledge & Skills: In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context. Familiarity with Morocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks. Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify errors, and prepare clear reports. Proficiency in dashboard development, data management and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. Excellent organizational and project management skills. Strong written and verbal communication skills in Arabic, French and English; professional proficiency in both languages is required. Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. Ability to solve problems and implement corrective action as needed. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree or its International Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems, monitoring and evaluation, data management, or a related technical area. Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Experience working on USG-funded programs preferred. Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. Professional proficiency in Arabic and French and E nglish is required.</section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب. الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.

Job Description: In this role, your main responsibilities will be: Receiving and verifying orders from business clients. Entering orders into the internal system (ERP/business tool). Ensuring the consistency of information: references, quantities, commercial terms, and deadlines. Handling invoicing and monitoring outstanding customer balances. Placing vehicle orders according to customer specifications. Tracking the status of orders from initial request to vehicle delivery. Coordinating with internal teams (production, logistics, finance, sales) to guarantee optimal execution. Informing clients of any delays, changes, or changes. Serving as the primary point of contact for business clients regarding any order-related questions. Ensuring clear and professional communication, both oral and written, in French. Identify and escalate roadblocks to management. Monitor sales administration indicators: pending orders, deliveries, invoicing, and discrepancies. Produce regular reports providing clear visibility into the status of orders and outstanding balances. Take a step back to identify areas for improvement in the sales administration process. Propose optimizations in order processing and inter-team communication. Contribute to improving the customer experience through a comprehensive view of the order lifecycle. Desired Candidate ProfileQualifications: Degree: Master's degree (Bac+5) in Management, Economics, or Finance. Experience: Junior. Skills: Knowledge of the order process from customer request to vehicle delivery. Fluent in spoken and written French and English. Ability to take a step back and see the bigger picture. Sales administration knowledge. Automotive knowledge.

بيت.كوم

موظف شراء واستيراد

في الموقع - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكية بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تيسر الانفتاح على الابتكار هذا التوازن أكثر، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : نحن نوظف مشترٍ صناعي (ذكر/أنثى) مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو ما يعادلها، لمشروع صناعي مبتكر. ستلعب دوراً رئسياً في إدارة المشتريات لمشروع رئيسي، بما في ذلك وحدة تحلية مياه. <ul><li>الوظيفة مقرها في سيتي فاينانس كازا</li><li>التوفر الفوري في أقرب فرصة</li><li>قطاع البنى التحتية الهيدروليكية والطاقة</li></ul>المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة المشتريات والدعوات إلى العطاء</li><li>ضمان اختيار المورد، إطلاق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على الشروط التجارية</li><li>متابعة الإمدادات وعمليات الاستيراد</li><li>التقارير، مراقبة التكاليف، وإدارة الوثائق</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشراء الدولي / الاستيراد</li><li>مهارات في التفاوض، إدارة العقود، واللوجستيات الدولية</li><li>ثنائي اللغة الفرنسية/الإنجليزية</li><li>إتقان Excel المتقدم ونظام ERP مثل SAGE100</li><li>الخبرة في بيئة EPC (الهندسة، الشراء، الإنشاء) ميزة رئيسية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting an Industrial Buyer (M/F) with a Bachelor's or Master's degree in Mechanical or Electrical Engineering, or equivalent, for an innovative industrial project. You will play a key role in managing the procurement for a major project, including a desalination unit. <ul><li>Post based in Casa Finance City</li><li>Immediate availability ASAP</li><li>Hydraulic and energy infrastructure sector</li></ul>Main Missions: <ul><li>Management of purchases and calls for tender</li><li>Ensure supplier selection, tender launch, offer analysis, and negotiation of commercial terms</li><li>Follow-up of supplies and import operations</li><li>Reporting, cost control, and document management</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Mechanical, Electrical Engineering, or equivalent</li><li>Minimum 2 years of experience in international purchasing / import</li><li>Skills in negotiation, contract management, and international logistics</li><li>Bilingual French/English</li><li>Proficiency in advanced Excel and an ERP system like SAGE100</li><li>Experience in an EPC (Engineering, Procurement & Construction) environment is a major asset</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها. المهام الرئيسية لديك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترة o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…) o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين: o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم. o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم. • إدارة الخدمات اللوجستية والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى. تعتبر تخصصات الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب مكسباً رئيسياً. الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية. للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين. <ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن! 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

بيت.كوم

موظف المساعدة على الطريق

في الموقع - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى البشرية تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية تدعمها نهج منظم تنظيمي، يعزز التدقيق، الكفاءة، والتنفيذ بجودة. انفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن بشكل إضافي، داعماً القدرة على التكيّف في سوق يتطور. الوظيفة : انضم إلى مركز علاقات العملاء المتخصص في قطاع التأمين كـ موظف مساعدة على الطريق يتحدث الفرنسية في الدار البيضاء. في هذا الدور، ستساعد العملاء الناطقين بالفرنسية من خلال تزويدهم بمساعدة عالية الجودة وحلول مصممة لتلبية احتياجاتهم. ستكون لاعباً رئيسياً في علاقات العملاء، لضمان معالجة فعالة ومهنية ورعاية لكل طلب. مهمتك هي تقديم تجربة عميل مثالية، تمثيل صورة الشركة بمهنية، والمساهمة بنشاط في رضا العميل وأداء الخدمة. الملف المطلوب : <ul><li>المستوى التعليمي BAC+2 أو أعلى، ويفضل في مجال ذو صلة بعلاقات العملاء أو وظائف مركز الاتصال.</li><li>خبرة ناجحة أولية من 1 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة مطلوبة.</li><li>إتقان ممتاز لـ الفرنسية، محكية ومكتوبة.</li><li>مهارات استماع وتواصل وعلاقات عمل ممتازة.</li><li>إحساس بالتنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الاستجابة، والقدرة على التكيف، والقدرة على التعامل مع مختلف المواقف.</li><li>الكفاءة في أدوات وتطبيقات الحاسوب الشائعة الاستخدام في مراكز علاقات العملاء.</li></ul>الخبرة السابقة في مركز اتصال تعتبر من الميزات الحقيقية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Join a customer relations center specialized in the insurance sector as a French-speaking Roadside Assistance Officer in Casablanca. In this role, you will assist French-speaking customers by providing them with quality assistance and solutions tailored to their needs. You will be a key player in customer relations, ensuring efficient, professional, and caring handling of each request. Your mission will be to offer an optimal customer experience, represent the company's image professionally, and actively contribute to customer satisfaction and service performance. Required profile : <ul><li>Training level of Bac+2 or higher, ideally in a field related to customer relations or call center jobs.</li><li>A first successful experience of 1 to 5 years in a similar position is desired.</li><li>Excellent command of French, both spoken and written.</li><li>Very good listening, communication, and customer relations skills.</li><li>Sense of organization, rigor, and ability to manage priorities.</li><li>Responsiveness, adaptability, and ability to handle various situations.</li><li>Proficiency in computer tools and applications commonly used in customer relations centers.</li></ul>Previous experience in a call center is a real asset. </div>

بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياسة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية مدعومة بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً التكيف في سوق متطور. الوظيفة : التقارير إلى مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستكون مهمتك: <ul><li>التنسيق مع مزود الرواتب الخارجي للتحقق من الامتثال التنظيمي؛</li><li>تحليل عقود العمل؛</li><li>تسجيل ساعات الحضور وإدارة البطاقات الإلكترونية؛</li><li>التحقق من جداول العمل والإبلاغ عن الوقت الإضافي وساعات الليل، والإجازة المرضية، والعطلات، والسفر؛</li><li>الت acting كواجهة مع قسم الخزينة لدفع الرواتب، تحليل كشوف الرواتب وشرحها للموظفين؛</li><li>إدارة التدريب الإلزامي والمستمر؛</li><li>تحليل وتنفيذ إجراءات الموارد البشرية، وفقاً لسياسات المجموعة؛</li></ul> المؤهل المطلوب : حاصل على درجة Bac+5 في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في دور مشابه (ويفضل في قطاع الاتصالات). الحياد والدبلوماسية وإدارة الوضع هي من نقاط قوتك أنت ثلاثي اللغة بطلاقة _ الفرنسية - الإنجليزية - العربية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Reporting to the Group's Human Resources Manager, your missions will be: <ul><li>Liaise with the external payroll provider to verify regulatory compliance;</li><li>Analyze employment contracts;</li><li>Record hours and attendance and manage electronic badges;</li><li>Verify timesheets and report overtime and night hours, sick leave, holidays, and travel;</li><li>Act as an interface with the treasury department for salary payments, analyze payslips, and explain them to employees;</li><li>Manage mandatory and continuous training;</li><li>Analyze and implement HR procedures, in compliance with group policies;</li></ul> Required profile : Holder of a Bac+5 degree in Human Resources, You have a minimum of 1 to 2 years of experience in a similar role (preferably in the telecommunication sector). Discretion, diplomacy, and situational management are your strengths You are perfectly Trilingual _ French - English - Arabic </div>

بيت.كوم

ضابط التسويق والاتصال

في الموقع - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

مسؤول التحكم في الفوترة

في الموقع - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محاور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركّز على التمكين، والتوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأسس التعاونية أبعاداً قوية للابتكار، تشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، فيما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح. الوظيفة : نحن نبحث عن موظف تحكم فواتير دقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR. هذا الشخص سيساعد في تأمين دورة الفوترة من خلال إجراء فحوصات منتظمة على ملفات المرضى والخدمات المسجّلة في نظام معلومات المستشفى. سيقوم بتحليل التباينات، تحديد الشذوذات، والتأكد من المتابعة على التصحيحات مع الأقسام المعنية. سيساهم في التحسين المستمر لممارسات الفوترة من خلال ضمان جودة البيانات، وتتبع العمليات، والالتزام بمواعيد المعالجة. من خلال أفعاله، سيساعد في إدارة المخاطر المالية وتحسين كفاءة عملية الفوترة في المؤسسة. المهمة الرئيسة لهم هي التحقق وفحص جميع العناصر المشاركة في عملية الفوترة للخدمات الطبية والمستشفى المقدمة من المؤسسة. سيؤكدون الامتثال للبيانات الادارية والطبية والمالية المستخدمة للفوترة، وكذلك الالتزام بالإجراءات الداخلية، واللوائح الحالية، والاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي (CNOPS، CNSS، التأمين المتبادل، وغيرها). في هذا السياق، سيساهمون في دقة الفواتير الصادرة، وتقليل الشوائب والرفض، وتحسين الإيرادات المستشفى. سيعملون بشكل وثيق مع أقسام الرعاية، والق admissions، والفوترة، وكيانات الدفع لضمان عملية فوترة آمنة ومتوافقة وفعالة. المسؤوليات: تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحكم الفوترة لضمان الامتثال والدقة في العمليات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحكم بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تحديد أعطال واقتراح إجراءات تحسين لتحسين جودة الرقابة وتقليل أخطاء الفوترة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الفوترة الداخلية والإبلاغ عن أي شواذ أو عدم امتثال تم تحديده.</li><li>ضمان الاتساق بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS)، ووثائق الدعم من خدمات الرعاية (الوصفات، التقارير، نماذج الخدمات، إلخ)، والكميات الفعلية المعتمدة أو المستهلكة.</li></ul>إدارة العلاقة مع الأقسام الداخلية <ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والتشفير، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>ضمان متابعة وحل الشواذ المكتشفة أثناء عمليات الفحص بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li></ul>مراقبة المؤشرات <ul><li>مراقبة الشواذ المكتشفة أثناء فحوصات الفوترة وضمان تسويتها.</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع الجهات الدافعة والتأكد من تحديثها باستمرار.</li></ul>التحكم بالفاتورة والتحقق منها <ul><li>التحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها لجمعها.</li></ul>إدارة الفريق والتدريب <ul><li>إشراف فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، الإجراءات الجديدة، إلخ).</li></ul>مراقبة الإيرادات والتحصيل <ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الدين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني للتأخير.</li></ul>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات <ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل حالات الرفض وتحسين إدارة التدفقات المالية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac +4) حتى الماجستير (Bac +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.</li><li>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، أو إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية أساسية.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الرعاية الصحية.</li><li>معرفة بمعايير وأنظمة الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب (Word، Excel، إلخ).</li><li>الجدية والدقة، والقدرة على العمل الجماعي وإدارته.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>خبرة في قواعد فوترة المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفى.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو مشاركة فعالة في مشروع مستشفى.</li><li>منهجية المشروع (التخطيط، المتابعة، إدارة المخاطر).</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وفي فريق متعدد التخصصات.</li><li>الجدية، المهارات التنظيمية، والاستقلالية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والتربوية.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>مقاومة للضغط، والقدرة على التكيف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for a meticulous Billing Control Officer to join the Administrative and Financial Department of HUIR. This person will help secure the billing cycle by performing regular checks on patient files and services recorded in the hospital's information system. They will analyze discrepancies, identify anomalies, and ensure follow-up on corrections with the relevant departments. They will contribute to the continuous improvement of billing practices by ensuring data quality, traceability of operations, and adherence to processing deadlines. Through their actions, they will help manage financial risks and improve the efficiency of the institution's billing process. Their main mission is to verify and check all elements involved in the billing process for medical and hospital services provided by the institution. They will ensure the compliance of administrative, medical, and financial data used for billing, as well as adherence to internal procedures, current regulations, and agreements with health insurance organizations (CNOPS, CNSS, mutual insurance, etc.). In this capacity, they will contribute to the accuracy of invoices issued, the reduction of anomalies and rejections, and the optimization of hospital revenue. They will work closely with care departments, admissions, billing, and payer organizations to ensure a secure, compliant, and efficient billing process. Responsibilities: Process Optimization: <ul><li>Participate in the implementation of billing control procedures to ensure the compliance and accuracy of operations.</li><li>Contribute to the continuous improvement of control processes in collaboration with the relevant departments.</li><li>Identify malfunctions and propose improvement actions to enhance control quality and reduce billing errors.</li><li>Verify compliance with internal billing procedures and report any identified anomalies or non-compliance.</li><li>Ensure consistency between services recorded in the Hospital Information System (HIS), supporting documents from care services (prescriptions, reports, service sheets, etc.), and quantities actually administered or consumed.</li></ul>Relationship Management with Internal Departments <ul><li>Collaborate closely with medical departments, admissions, coding, economic services, and pharmacies.</li><li>Ensure the follow-up and resolution of anomalies detected during controls in coordination with the relevant departments.</li></ul>Indicator Monitoring <ul><li>Monitor anomalies detected during billing checks and ensure their regularization.</li><li>Track agreements signed with payers and ensure they are kept up-to-date.</li></ul>Invoice Control and Validation <ul><li>Verify data accuracy (patient identity, stay, services rendered, coverage rate).</li><li>Check and validate invoices before sending them for collection.</li></ul>Team Management and Training <ul><li>Supervise the billing team (administrative staff, billing agents).</li><li>Identify continuous training needs for the team (software use, new procedures, etc.).</li></ul>Revenue and Collection Monitoring <ul><li>Work with the collection department to ensure debt recovery.</li><li>Analyze performance indicators: billing rate, collection rate, average delays.</li></ul>Report and Dashboard Production <ul><li>Produce periodic reports on billing activity.</li><li>Propose corrective actions to reduce rejections and optimize financial flow management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac +4) to Master's degree (Bac +5) in financial or accounting management.</li><li>Significant experience (10 years or more) in hospital billing.</li><li>Previous experience in a hospital project context is a major asset.</li><li>Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is an asset.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding billing and social coverage is essential.</li><li>Proficiency in hospital management software and billing systems.</li><li>Good knowledge of administrative and accounting procedures related to healthcare billing.</li><li>Knowledge of standards and regulations for social security, health insurance, and mutual insurance.</li><li>Proficiency in using office software (Word, Excel, etc.).</li><li>Rigor and precision, and the ability to manage and work in a team.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and stress management.</li><li>Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners.</li><li>Expertise in hospital billing rules.</li><li>Good knowledge of hospital information systems.</li><li>Ability to read and interpret medico-administrative data.</li><li>Experience in project management or active participation in a hospital project.</li><li>Project methodology (planning, monitoring, risk management).</li><li>Ability to work cross-functionally and in a multidisciplinary team.</li><li>Rigor, organizational skills, and autonomy.</li><li>Interpersonal and pedagogical skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Stress resistance, adaptability.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف التسويق والجودة

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأهم أبعادها، ما يعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة وثيقة. هذه الثقافة المتركزة على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، الصرامة والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتركز حول الناس، وتستلزم الجهد، وتندفع نحو النمو. الوظيفة : الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو إدارة وتطوير إجراءات التسويق تهدف إلى زيادة مدى رؤيتنا وتعرفنا، مع ضمان الترويج والحفاظ على أعلى معايير الجودة داخل عملياتنا. كجزء من مسؤولياتك، هناك عدة مهام رئيسية ستحدد عملك اليومي. ستقودك إلى: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق مستهدفة.</li><li>إدارة أدوات التواصل الداخلية والخارجية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة.</li><li>الإشراف على التنفيذ والالتزام بمعايير الجودة (مثلاً ISO).</li><li>إجراء تدقيقات الجودة والمتابعة بخطط التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لضمان امتثال المنتج.</li><li>إدارة وثائق الجودة والتسويق.</li></ul> الملف المطلوب : المستوى المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) كحد أدنى في الإنتاج الصناعي، الجودة، السلامة، أو الصيانة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية.</li><li>مثالي في التسويق التشغيلي أو أنظمة الجودة.</li><li>ميزة إضافية: معرفة قطاع صناعة المعادن/الحديد.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>مهارات تعامل وتواصل ممتازة.</li><li>الصرامة والتنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تحليلية وعرض مقترحات قوية.</li><li>الاعتماد على النفس وروح الفريق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office.</li><li>إدارة مشاريع متعددة.</li><li>المزايا: معرفة بمعايير ISO 9001، أو أدوات CRM، أو أدوات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : The main objective of this position is to manage and develop marketing actions aimed at increasing our visibility and recognition, while ensuring the promotion and maintenance of the highest quality standards within our operations. As part of your responsibilities, several key tasks will mark your daily work. You will be led to: <ul><li>Develop and execute targeted marketing plans.</li><li>Manage internal and external communication tools.</li><li>Analyze market trends and competition.</li><li>Oversee the implementation and adherence to quality standards (e.g., ISO).</li><li>Conduct quality audits and follow up on improvement plans.</li><li>Collaborate with production teams to ensure product compliance.</li><li>Manage quality and marketing documentation.</li></ul> Required profile : Required Level: <ul><li>Bachelor's degree (Bac +3) minimum in Industrial Production, Quality, Safety, or Maintenance.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 5 years of professional experience.</li><li>Ideally in Operational Marketing or Quality Systems.</li><li>A plus: Knowledge of the metallurgical/steel industry sector.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Rigor, organization, and respect for deadlines.</li><li>Strong analytical and proposal skills.</li><li>Autonomy and team spirit.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li><li>Management of multiple projects.</li><li>Assets: Knowledge of ISO 9001 standards, CRM tools, or quality management tools.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recherchons un(e) Charg (e) Achats rigoureux(se), organis (e) et dot (e) d'un excellent sens de la n gociation. Rattach (e) au Responsable des Achats, vous serez en charge de garantir l'approvisionnement de l'entreprise dans les meilleures conditions de co t, de qualit et de d lai. Missions principales Identifier les besoins en achats en collaboration avec les diff rents services. Rechercher, s lectionner et valuer les fournisseurs. Lancer les consultations et analyser les offres re ues. N gocier les prix, les conditions commerciales, les d lais de livraison et les modalit s contractuelles. tablir et suivre les bons de commande. Assurer le suivi des commandes jusqu' la livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs. Traiter les litiges li s aux commandes, aux livraisons ou la qualit des produits. Mettre jour la base de donn es fournisseurs et assurer le suivi des performances. Participer la mise en place de contrats-cadres et au r f rencement de nouveaux fournisseurs. R aliser une veille sur le march fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunit s d'optimisation. Suivre les indicateurs de performance des achats (co ts, d lais, qualit , taux de service). Collaborer avec les quipes Finance, Logistique, Production et Qualit afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Veiller au respect des proc dures internes et de la politique achats de l'entreprise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfil recherchBac+2 Bac+3 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Gestion.Expérience ; DbutantMa trise des outils bureautiques (Excel, Word).Bonne capacit d'analyse et de gestion des priorit s.Excellentes qualit s relationnelles et sens de la communication.Rigueur, autonomie, r activit et esprit d' quipe.La ma trise du fran ais est indispensable ; l'anglais constitue un atout.</section>

Naukri Gulf

موظف المصادر والتوظيف

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your mission - Within a team of consultants, you will be involved in the entire process of identifying and approaching talent for the recruitment of executives, managers, and leaders, in various sectors of activity. Your main responsibilities - Define sourcing strategies adapted to the missions entrusted. - Identify the best profiles through various channels (LinkedIn Recruiter, databases, professional networks, direct approach, etc.). - Conduct direct approach campaigns with professionalism and confidentiality. - Qualify candidates during initial phone or video interviews. - Assess the relevance of applications against client needs. - Ensure rigorous follow-up of talent pools and enrich databases. - Conduct ongoing monitoring of the job market and sectors of activity. - Work in close collaboration with consultants to ensure a quality candidate experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent. - Minimum 2 years of experience within a renowned recruitment firm, ideally in Executive Search or direct approach. - Excellent command of sourcing, headhunting, and direct approach techniques. - Good knowledge of the Moroccan job market and its specificities, across all sectors of activity. - Excellent command of digital recruitment tools (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, Boolean search). - Perfect command of English, written and spoken (bilingual or fluent level essential). - Excellent writing skills in French and English. - Sense of confidentiality, rigor, analytical skills, and results orientation. - Interpersonal skills, intellectual curiosity, and strong learning ability.</section>

بيت.كوم

موظف الفوترة والتحصيل

في الموقع - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : بصفتك موظف الفوترة والتحصيل، مهمتك ستكون: <ul><li>إنشاء وإدارة فواتير العملاء وفق العقود</li><li>تتبع المدفوعات والمتابعة مع العملاء (الاتصال / البريد الإلكتروني)</li><li>تحديث جداول التتبع والتقارير</li><li>التنسيق مع قسم المحاسبة لتتبع البنود غير المدفوعة</li><li>إدارة وتنظيم المستندات الإدارية (الملفات، الأرشفة، المراسلات)</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية الداخلية</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel</li><li>حس التنظيم والدقة والاستقلالية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As the Billing and Collections Officer, your mission will be to: <ul><li>Establish and manage client invoicing in accordance with contracts</li><li>Track payments and handle client follow-ups (phone / email)</li><li>Update tracking spreadsheets and reports</li><li>Coordinate with the accounting department for unpaid item tracking</li><li>Manage and organize administrative documents (filing, archiving, correspondence)</li><li>Participate in improving internal administrative procedures</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Minimum 3 years of experience in a similar role</li><li>Good command of office tools, especially Excel</li><li>Sense of organization, rigor, and autonomy</li><li>Good interpersonal and communication skills</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب علاقات العملاء المحترفين لجمع المستندات لاجتماعات الجودة الناتجة عن مؤشرات الأداء مخرجات المؤشر المشاركة في بعض مراجعات الجودة من أجل عرض المؤشرات وتسجيل محاضر الاجتماعات تنظيم اجتماعات الماراثون + تحريك هذه الاجتماعات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمهندس أو ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة اتصالات جيدة بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي القدرة على إدارة العلاقات الصعبة العمل بروح المبادرة عقلية تحليلية وتلخيصية الإلمام بـ Excel سيكون ميزة إضافية لتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the position Relances of the professional contacts to collect documents for quality meetings Project indicator output Participation in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes Marathon meeting organization + animation of these meetings</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineer or Master in industrial engineering / quality / project management / Supply chain Have 1 to 2 years of experience Good communication in French and English, dynamic Ability to manage difficult contacts Proactive Analytical and synthetic mind Proficiency in Excel would be a plus to generate KPIs</section>

بيت.كوم

مسؤول الدعم والتنسيق

في الموقع - المغرب ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : شركة معروفة ومقرها في الرباط تعلن عن توظيف مسؤول دعم وتنسيق ذو خبرة لتعزيز قسمها الإداري والتشغيلي. في بيئة demanding ومليئة بالتحديات، ستلعب دوراً رئيسياً بين الفرق الداخلية والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان سير عمليات التنسيق بسلاسة وكفاءة. المهام الأساسية • تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة والفرق. • تنسيق الأنشطة بين الأقسام وضمان تدفق المعلومات بشكل جيد. • إدارة الجداول والرزنامة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والندوات والفعاليات. • صياغة وتنسيق ومتابعة الرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات الداخلية. • متابعة الملفات والمشروعات عبر الوظائف المختلفة بالتنسيق مع الأقسام المختلفة. • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والشركاء المؤسسيين. • تطوير وتحديث أدوات إعداد التقارير ولوحات التنسيق. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واقتراح تحسينات مستمرة. الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم • درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون، أو ما يعادلها. • تدريب إضافي في إدارة المشاريع أو التنسيق سيكون ميزة. الخبرة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل داخل مؤسسة كبيرة النطاق. • خبرة مكتسبة في تنسيق مشاريع معقدة متعددة أصحاب المصلحة تعتبر ميزة. • معرفة جيدة بالسياق المؤسسي والمهني المغربي. المهارات الأساسية • إتقان أدوات المكتب (MS Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook). • مهارات كتابية ممتازة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية قوية، والدقة، وإدارة الأولويات في بيئة demanding. • مهارات تواصل بين شخصية عالية وقدرة على العمل بشكل تعاوني. • السرية، والخصوصية، وخدمة العملاء. • الاستقلالية، المبادرة، والقدرة على اقتراح حلول. •

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : A well-known company based in Rabat is hiring an experienced Support and Coordination Officer to strengthen its administrative and operational department. In a demanding and stimulating environment, you will play a key role between internal teams, partners, and external stakeholders, ensuring the smooth and efficient running of coordination processes. Main tasks • Provide administrative and operational support to management and teams. • Coordinate inter-departmental activities and ensure good information flow. • Manage schedules, calendars, and the organization of internal meetings, seminars, and events. • Draft, format, and follow up on letters, reports, minutes, and internal memos. • Monitor cross-functional files and projects in collaboration with different departments. • Manage relationships with service providers, suppliers, and institutional partners. • Develop and update reporting tools and coordination dashboards. • Ensure compliance with internal procedures and propose continuous improvements. Required profile : Profile sought Education • Master's degree (Bac+5) in management, business administration, management, law, or equivalent. • Additional training in project management or coordination would be an asset. Experience • Minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally within a large-scale organization. • Experience advantageously gained in coordinating complex, multi-stakeholder projects. • Good knowledge of the Moroccan institutional and professional context. Key skills • Proficiency in office tools (MS Office, especially Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Excellent writing skills in French and Arabic; English is an asset. • Strong organizational skills, rigor, and priority management in a demanding environment. • Very good interpersonal skills and ability to work collaboratively. • Discretion, confidentiality, and service orientation. • Autonomy, proactivity, and ability to propose solutions. •  </div>

وظائف مهندس سلامة في المغرب

مسؤول إدارة المبيعات

موظف تسجيل المركبات

HRIS ومسؤول التقارير

ضابط الخزانة المساعد

مسؤول إدارة السباق

Training Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

Senior Health Information Systems Officer

مسؤول إداري المبيعات

موظف شراء واستيراد

مسؤول الموارد البشرية والإدارة

موظف المساعدة على الطريق

موظف إدارة الموارد البشرية

ضابط التسويق والاتصال

مسؤول التحكم في الفوترة

موظف التسويق والجودة

موظف شراء مبتدئ

موظف المصادر والتوظيف

موظف الفوترة والتحصيل

مسؤول إدارة المشاريع

مسؤول الدعم والتنسيق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس سلامة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس سلامة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك